职场新人如何规划职业生涯PPT课件

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职场新人如何规划职业生涯
——资深HR肺腑之言
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正心，修身，齐家，治国，然后平天 下。相信大家对这句话都不陌生。 下面我将从以下几个问题入手，和大 家探讨一下我对工作的理解与认知。
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一、我们的薪水，咋就这么低？
钱钟书曾经说过：金钱不是万能的， 没有金钱是万万不能的。古人教化： 先有温饱再思淫欲。金钱这个东西， 所谓银子、所谓票子、所谓米，都是 生活的基本保障。而工作和内工作PK分外工作？我个人认为， 只要是你想去做的，就没有分内分外 之分。有时候，有的工作并不是我们 想去做的，或许是同事求你的，或许 是因为你处的情况方便完成此项工作， 更或许是领导额外安排的。但总言之， 额外的工作未必是一种机遇，但一定 是一种历练。不管怎样，我想这只是 取决于做人对事的心态。
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我们的待遇不公平？别总想着别人对 你不公，多想想为什么会这样，或者 会更好！我们周围有太多的不公。但 若你能认为对方不具备的特质，是一 种资本的话，那这世界是公平的。中 国有一对非常有名的魔术夫妻，他们 的老师这样说----生气，不如练功！我 来添上一句：只是，练功前，你一定 要知道自己练的是什么功！
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首先，是一种相互促进的关系，所谓 按劳取酬，在此我不多做解释。基本 这样的一种关系是最稳固最无庸置疑 的；
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其次，长远来看，薪水和工作又有怎 样的关系？我想起一个人，我的前老 板周鸿祎，他曾是YAHOO中国的行政 总裁，而后创建了QIHOO，研发了 360安全卫士。当然有太多有关厚积薄 发的例子，我不做过多举证。不过是 暂时放下金钱而图日后发展的道理而 已。
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四、职业人是怎样练成的
从一个员工的角度在思考问题，或许 大家接受起来更直观一些。所谓职业， 我不想说职业是人的使命所在。我只 是想说，职业这个东西，关系着你的 生活质量，也含括着别人眼里的你。
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什么叫“自动自发”？我想这只是因 为你愿意做这项工作，或者是在你必 须做好这项的工作同时产生了兴趣。 你乐意做的，你必须做的，你想从中 获取什么的，你才会自动自发。当然， 不发也不可能。所以，我不赞同自动 自发，我只赞成适时而作。
为什么跳？薪水、才能发挥、与老板 经营方针上有分歧、工作时间长、公 司职场气氛、培训教育、升迁渠道僵 化、交通、公司或是行业前景、自己 能力未受肯定等。
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跳槽有四个阶段：所谓第一阶段，一般来讲， 只会想到公司能给自己带来什么，这时候往 往想不到自己会什么，能给公司带来什么； 第二阶段则是发现自己无法给公司来来什么， 此时，一般的人都会学习充实自己，或者跳 一个自己可以胜任的工作；而第三阶段，在 学习的过程中，开始逐渐适应并在岗位上有 所成绩，或是在新的岗位上游刃有余有所创 新，依然成绩斐然；最后一个阶段，则是又 一次想到，以我现在的条件与技能，将去考 虑对方能为自己提供什么作出选择。
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三、跳槽？不跳？这是个问题！
跳槽这个名词已不再新鲜，这已经是 太习以为常的事情了，大家不会因为 谁换了工作而感到惊讶，也不会因为 谁失了业而感到诧异。人才是流动的， 庸才也是。怎样跳才是关键。校园招 聘一般那不要随便跳，在一个企业好 好沉淀一段时间，培养了良好的工作 风格再考虑跳槽。
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这或许不只用于工作的范畴，更应在做人处 事的态度上，细细品味一下其中道理。很多 时候，机遇正来自于你的好心和你对工作至 上的一种情结。而尽职尽责做好分内的事情 和创新发展分内的事情，相信后者一定会给 你带来更好的收益。所谓付出，一定会有收 获，或多或少。有时候失败也是一种收获， 当然，这也需要失败的人懂得总结经验，并 矢志不渝地继续向前。
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如何选择工作？首先，踏出第一步，就是填 饱自己的肚子，为了生存去找实习、找工作； 而第二步，则是选择怎么样更好的把工作和 生活结合起来，为了生活去工作；第三步， 你可以根据自己的兴趣爱好及大的方向形式 认定自己的行业，也可以在一个非常有前途 的行业中培养自己的敬业精神；第四步，请 你克制人性的弱点，让他们出现的频率小些， 再小些，努力向前。
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最后，我想说暂时放下你最想要的东 西，或许，你会得到它。这不只适用 于薪水。不要数着你的梦想，你的理 想，你的追求，你的欲望过日子。让 你自己更加丰富多彩，或许，你所需 要的，也正在靠近你……
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二、我们的工作，咋就这么烦？
我们的工作微不足道？所谓看轻自己 的工作，实际上不过是看高了自己的 价值。在我个人看来，大多数人，没 有看轻每一份工作，只是在行业中不 断找寻方向。知道自己适合做什么， 不适合做什么；知道自己能做什么， 不能做什么；知道了把自己的工作界 定在怎样的范围内去发展，或许，这 是工作选择中的总结与心得。
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跳槽时的心态是怎样的？每一次跳槽， 我都会充满内疚，不知道你是不是？ 每一次跳槽，我都会觉得在新的岗位 上要有所成绩，不知道你是不是？而 每次一跳后，又开始不满意了，我是， 那你呢？关于跳槽，期间有太多的原 因和结果。有时候，原因和结果都不 是你想要的……
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若每一次你都有相同的原因，或是一 直处于同一个阶段跳槽阶段，那我劝 你，还是别跳了。别问我为什么，找 你自己的原因吧！你有没有懈怠工作？ 你有没有抱怨不公？你有没有只看到 别人的高薪而没看到自己的低能？而 环境这个东西，我向来认为它是可以 随着你的变化而改进的，而改变的前 提是请你先学会适应。
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我们的工作很枯燥？关于工作枯燥之 说，以我的经验是这样的，所谓枯燥， 无外乎两个原因：一是你不胜任，二 是你游刃有余却不懂创新。总结起来， 不过是你没有兴趣，也不相信自己是 否能在现在工作中取得成绩。
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当然，有意思的事情是什么呢？感兴 趣的事情是：一眼看不透，但相信自 己的能力可以完全解决的。所以，首 先要找出的，你最想做的是什么，你 最喜欢的是什么，当然，这一切都是 在你该做的那些都做完之后。