施工现场安全文明奖罚制度或奖罚制度.
施工现场管理安全质量奖罚制度范文
施工现场管理安全质量奖罚制度范文施工现场管理是保障施工工程安全和质量的重要环节,安全质量奖罚制度的建立和实施对于提升施工现场管理水平具有重要意义。
本文将从施工现场管理安全和质量两个方面,探讨施工现场管理安全质量奖罚制度的建立和范文。
一、施工现场管理安全奖罚制度范文1. 安全奖励措施:(1)严格执行安全操作规程,不发生一般事故的,给予奖励;(2)全员参与安全活动,员工积极参与安全培训并取得优异成绩的,给予奖励;(3)安全意识强,积极提出安全改进意见并被采纳的,给予奖励;(4)参与安全应急演练,取得良好成绩的,给予奖励;(5)工作场所整洁、道路、楼梯保持通畅、安全设施完好的,给予奖励;(6)使用个人防护用品正确、有效,无违章行为的,给予奖励。
2. 安全惩罚措施:(1)违章操作,造成轻微事故的,扣除奖金或者停发奖金;(2)违反安全操作规程,造成一般事故的,扣除奖金或者停发奖金,并进行面谈教育;(3)对经常违章、重复违规,造成人员伤害的,开除并追究法律责任;(4)未按照安全要求接受培训的,禁止进入施工现场。
二、施工现场管理质量奖罚制度范文1. 质量奖励措施:(1)按照施工图纸要求精确施工,质量验收合格的,给予奖励;(2)参与质量培训并取得优异成绩的,给予奖励;(3)积极参与工艺技术革新,提出有效的质量改进意见并被采纳的,给予奖励;(4)对完成任务质量创优,经专家评定优良的,给予奖励;(5)严格执行施工规范和工程质量验收标准,完成任务的,给予奖励。
2. 质量惩罚措施:(1)施工过程中,出现质量缺陷、不合格,经整改后仍不合格的,扣除奖金或者停发奖金;(2)违反施工规范和工程质量验收标准,造成工程质量事故的,扣除奖金或者停发奖金,并进行面谈教育;(3)对故意伪造、篡改质量档案等损害工程质量安全行为的,开除并追究法律责任;(4)严重违反工艺流程,造成巨大经济损失的,开除并追究法律责任。
三、施工现场管理安全质量奖罚制度的建立和落实1. 建立制度:(1)明确制度内容:制定安全质量奖罚制度的目的、范围、标准和措施,明确各类奖项和惩罚措施的具体内容;(2)制度公示:将制度公示于施工现场,让员工都知晓制度,遵守制度;(3)加强宣传:在施工队伍中进行制度宣传,及时解答员工关于制度的疑问,确保员工理解制度的重要性。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理,提升企业安全文明施工水平,确保人员生命安全和财产安全,特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体,设立以下奖励措施:一、优秀个人奖:对在施工中严格遵守安全操作规程,积极参与安全培训,主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖:对集体施工中严格遵守安全操作规程,无重大事故发生,积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖:对施工中表现出色的技术工人和技能人员,参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖:对在施工过程中持续改进安全管理工作,有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体,可以给予以下奖励方式:一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律,加强安全生产文明施工管理,坚决打击违规违纪行为,设立以下惩罚措施:一、警告处分:对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚,并进行书面警告。
二、记过处分:对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚,并进行记过处分。
三、记大过处分:对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚,并进行记大过处分。
四、撤职处分:对发现经过教育仍不改正,且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分:对发现经过多次处分仍然不悔改,或者发生重大事故,造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体,给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体,可以给予以下惩罚方式:一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度,并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩,由企业安全生产管理部门进行评定,经企业负责人审核批准后实施。
安全生产文明施工奖罚制度(5篇)
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度(2)是指为了促进施工现场的安全和文明,对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
文明施工制度奖罚
文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖:对于连续三个月无安全事故的施工班组,给予一次性奖励,并在年度评优中优先考虑。
2. 质量优秀奖:施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的,对相关责任人及团队进行奖励。
3. 文明施工标兵:对于在文明施工方面表现突出的个人或班组,如有效减少施工噪音、粉尘污染等,给予表彰和奖励。
4. 创新改进奖:鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施,一经采纳并实施有效,给予奖励。
5. 环保贡献奖:对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染,如节约能源、减少废弃物等,给予奖励。
二、惩罚措施1. 安全事故罚:发生安全事故的,根据事故严重程度,对相关责任人及班组进行罚款,并记录在案。
2. 质量问题罚:施工质量不达标,导致返工或影响工程进度的,对相关责任人进行处罚。
3. 不文明施工罚:施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为,对相关班组及个人进行罚款。
4. 环保违规罚:违反环保法规,如非法排放废水、废气等,对施工单位进行重罚,并追究法律责任。
5. 进度延误罚:因管理不善导致工程进度严重延误的,对项目经理及相关责任人进行处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出,并确保公平、公正、透明。
2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中,作为晋升和奖励的重要依据。
3. 对于奖罚有异议的,员工可向公司工会或相关部门提出申诉,公司应设立专门的申诉渠道。
四、附则1. 本制度自发布之日起生效,由公司安全生产委员会负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
3. 本制度每两年至少修订一次,以适应施工环境和管理要求的变化。
安全文明施工奖罚制度范文(4篇)
安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理,提高安全文明施工的水平,保护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员,包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。
第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主,惩罚为辅”的原则,重点鼓励表现突出的单位和个人,同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。
第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面:(一)文明施工奖:对施工现场文明施工好、无违法违规行为,且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人,给予文明施工奖,并在工地门口悬挂荣誉牌匾。
(二)先进集体奖:对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队,给予先进集体奖,并给予奖金或其他奖品。
(三)先进个人奖:对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人,给予先进个人奖,并给予奖金或其他奖品。
(四)突出贡献奖:对于在安全文明施工中,发现并阻止重大事故的个人或单位,给予突出贡献奖,并给予奖金或其他奖品。
第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面:(一)通报批评:对安全违规行为较轻,并及时整改的单位,可以给予通报批评。
(二)罚款:对安全违规行为较轻,但需要罚款的单位和个人,根据违规行为的情况进行罚款,罚款标准由项目相关方协商确定。
(三)停工整顿:对严重违反安全规定的单位,可以给予停工整顿的处罚,停工整顿时间不少于3个工作日。
(四)吊销资质:对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位,可以吊销其资质证书。
(五)追究刑事责任:对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为,将依法追究刑事责任。
第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务:(一)制定安全生产管理制度和操作规程,确保全体员工熟悉、遵守。
(二)落实安全设施设备和防护用品的规定,确保其正常运行和使用。
(三)组织进行安全教育培训,保证施工人员具备必要的安全素养。
工程施工现场奖罚制度
工程施工现场奖罚制度一、引言工程施工现场是一个需要精心管理和监督的地方,只有严格执行相关制度,才能确保施工质量、工期和安全。
而奖罚制度作为一种有效的管理手段,可以激励施工人员积极工作,促进工程顺利进行。
本文将介绍工程施工现场的奖罚制度,并提出一些改进建议。
二、现行奖罚制度在目前的工程施工现场中,通常会设置一套完整的奖罚制度。
奖励和惩罚是一种有效的管理手段,可以激励员工提高工作积极性,同时也可以预防员工出现违规行为。
目前一些常见的奖罚方式如下:1. 奖励措施:(1)表彰奖:对在工程施工过程中表现突出的员工进行表彰,奖励金或奖品;(2)加班费:对完成任务超时或加班的员工给予加班费奖励;(3)提前支付工资:对在规定时间内完成任务的员工提前支付工资;(4)学习培训:对工程施工现场的员工进行职业培训和学习,提高技能水平。
2. 惩罚措施:(1)警告:对在工程施工过程中犯了轻微错误的员工进行口头警告;(2)罚款:对在工程施工过程中造成事故或质量问题的员工进行罚款处理;(3)降级:对多次犯错或工作不力的员工进行降级处理;(4)开除:对严重违规或多次犯错的员工进行开除处分。
以上是目前常见的奖罚措施,但也存在一些不足之处,未能充分激发员工的工作积极性,也未能有效预防员工的违规行为。
三、改进建议为了更好地管理工程施工现场,提高施工效率和质量,我们提出如下改进建议:1. 制定奖罚标准:建立更加具体和明确的奖罚标准,对员工在工程施工中表现出的不同情况进行奖罚评定,确保奖罚公平。
2. 奖罚实施及时:奖罚制度需要及时执行,对员工的表现及时进行奖励或惩罚,以达到激励和约束的目的。
3. 建立奖罚档案:对员工的表现及奖罚记录进行档案管理,以便查阅和评价员工的绩效。
4. 定期评估:定期对奖罚制度进行评估和调整,以适应不同情况的需要。
5. 加强监督:建立严格的监督机制,监督奖罚的执行情况,确保其公正性和有效性。
以上改进建议可以有效提高工程施工现场的管理水平,激发员工的工作积极性,促进工程施工的顺利进行。
安全生产文明施工奖罚制度(4篇)
安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一,对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。
为了引导和规范施工单位的行为,提高施工现场安全生产意识和文明施工水平,建立一个积极向上的施工环境,需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。
建立安全生产文明施工奖罚制度,旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任,完善施工现场安全管理制度和施工行为规范,促进施工单位全面提升安全生产水平,确保施工现场安全稳定,维护工人生命财产安全,推动施工工作的有序进行。
二、奖励制度1.安全生产责任人奖励:(1)完全达到公司安全生产目标的责任人,给予10%年终奖金的奖励;(2)在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人,给予5000元的奖励;(3)每月安全检查合格率达到100%的责任人,给予200元的奖励;(4)每季度安全检查合格率达到100%的责任人,给予500元的奖励。
2.工人奖励:(1)连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人,给予额外10%工资的奖励;(2)个人安全生产表现突出的工人,给予500元的奖励;(3)安全生产检查表按时填写完整,工作责任心强的工人,每月给予100元的奖励。
3.施工单位奖励:(1)连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位,给予20000元的奖励;(2)施工过程中无违章行为的单位,给予5000元的奖励;(3)施工期间协助安全生产工作做好的单位,给予5000元的奖励;(4)安全生产宣传教育工作突出的单位,给予5000元的奖励。
三、处罚制度1.安全生产责任人处罚:(1)责任人没有履行安全生产职责,导致工伤事故发生的,扣除责任人当月全部工资,并立即解除其职务;(2)责任人履行安全生产职责不力,导致逃避法律法规的行为发生的,扣除责任人当月50%工资,并降低其岗位职级;(3)对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的,立即解除其职务,并依法追究法律责任。
施工现场安全生产奖罚制度(7篇)
施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,切实加强安全生产管理,确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康,促进企业生产持续稳定的发展,特制订本办法。
1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励,贡献突出的酌情加奖。
⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。
⑵发现隐患和隐情,采取果断措施,使隐患和危险迅速排除,避免重大事故发生的,奖励____元。
⑶年终评为公司安全生产先进集体;评为安全先进小组(工地)的;评为安全先进个人的;按公司年度先进集体、个人同等奖励。
⑷事故发生后,积极抢救伤员和财产,有明显成效,表现突出的,奖励____元。
2、有下列情况之一的,对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。
⑴施工现场无(缺)一图五牌,无安全标牌的罚____元。
⑵安全教育不落实,不进行安全教育,经批评教育无改进的,罚____元。
⑶无安全检查制度或安全检查不落实,现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的,罚____元,安全资料每缺少一项罚____元。
⑷施工缺针对性安全技术措施,或安全生产技术交底不落实的,罚____元。
⑸施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的,罚____元。
⑹现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的罚____元,用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。
⑺机具、机械防护装置不符合要求,不按安全要求使用的,罚____元。
⑻文明施工差,现场材料堆放混乱,落手清做得差,罚____元。
⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的,罚款____元。
⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力,罚____元。
⑾不接受安全管理,言行不一,弄虚作假的罚____元。
⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____元,隐不报,一经查实,加罚____元。
⒀凡黄牌警告一次,通报批评的项目,罚款____元。
⒁凡受通报批评,黄牌警告的所属分支机构、办事处,按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。
最新安全文明施工奖罚制度
最新安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理,提高施工人员的安全意识,确保施工安全和工程质量。
2. 本制度适用于公司所有在建工程项目的施工人员、管理人员及相关工作人员。
二、奖励措施1. 对于在安全文明施工中表现突出的个人或团队,给予以下奖励:- 年度安全文明施工先进个人或团队奖。
- 优先考虑晋升和加薪机会。
- 提供额外的培训和学习机会。
2. 对于提出有效安全改进建议并被采纳实施的个人,给予一次性奖励。
三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为,根据情节轻重,给予以下处罚:- 警告并要求立即整改。
- 罚款,金额根据违规情况确定。
- 记过,影响个人年度考核。
- 严重违规者,解除劳动合同。
2. 对于发生安全事故的责任人,根据事故严重程度,给予以下处罚:- 事故责任人需承担相应的经济赔偿。
- 根据事故调查结果,追究相关责任人的法律责任。
四、安全文明施工标准1. 施工现场应保持整洁有序,材料堆放规范,无乱丢乱放现象。
2. 施工人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备。
3. 施工现场应设置明显的安全警示标志,确保施工人员和过往行人的安全。
4. 施工机械和设备应定期检查和维护,确保其安全运行。
五、考核与监督1. 项目部应定期组织安全文明施工检查,对施工人员和管理人员进行考核。
2. 对于安全文明施工表现优秀的个人或团队,应予以表彰和奖励。
3. 对于违反安全文明施工规定的行为,应及时纠正并记录,作为考核的依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更,以最新版本为准。
请根据实际情况和公司政策,对上述内容进行适当调整和补充。
施工现场安全违章奖罚制度(3篇)
施工现场安全违章奖罚制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,同时为了你和他人家庭的幸福,预防事故的发生,确保广大职工的切身利益与生命的安全,联系实际和有关部门的安全法规,本项目部特制定以下制度:1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元,班组长以上管理人员罚款____元。
高空作业不系安全带者罚款____元。
2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。
带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等,处以____元的罚款,杜绝穿皮鞋上下架子作业,违者罚款____元。
3、严禁酒后上班,违章每人每次罚款____元,管理人员____元。
4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者,在当天工时中扣除其二天的工资,停止安排上班或清退。
5、工地内的一切机电设备,非持证人员不得动用,玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款,损坏设备者全价赔偿,专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚,造成后果者自负。
6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者,处以____元的罚款,造成后果者自负。
7、务必节约原材料,严格按照每天的工程量,正确适当配料,浪费各种材料者,按实价赔偿并处罚,写检讨书一份,在当月工资中扣除。
8、对有意损坏公共财物或建筑成品者,按实价处以3-5倍的赔偿,写检讨书一份,情节严重者作清退处理。
9、保管好自己的劳动工具,如工具故意损坏者,按全价赔偿,工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。
10、不遵守请假制度者,扣除其一天的工资,经教育不整改者停工反省或清退处理。
11、对不遵守作息时间的人员,在当天工时中扣除其半天的工资,同时作停工反省的处理,除特殊加班外。
12、不准随地小便或吐痰,杜绝在工地内大便,违者小便一次罚款____元,大便一次罚款____元。
严禁乱倒剩菜剩饭污水,违者罚款____元。
13、工地发现有赌博行为者,给予每人罚款50-____元罚款,情节严重者交当地公安机关处理。
14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50-____元罚款,情节严重者交当地公安机关处理。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(四篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度是为了提高施工现场安全生产意识,确保施工过程中员工的生命安全和财产安全而设立的一套奖罚制度。
1. 奖励制度:- 安全记录奖励:根据施工现场的安全记录,对没有发生事故的工地给予奖励,包括物质奖励和荣誉表彰。
- 安全提案奖励:对提出有效的安全措施和改进建议的员工给予奖励,鼓励积极参与施工现场的安全管理。
- 安全培训奖励:对参加安全培训并取得良好成绩的员工给予奖励,提高员工安全技能和知识水平。
- 安全责任奖励:对履行安全责任、塑造安全文化的员工给予奖励,激励员工积极履行安全管理职责。
2. 处罚制度:- 违规处罚:对违反安全规定、操作不当,或者严重违反施工现场安全要求的员工进行批评教育、罚款或者停工整改等处罚。
- 意外事故处罚:对因严重违反安全规定导致事故发生的员工进行严厉处罚,可能包括罚款、停工整改、工作岗位调整等。
- 责任追究:对严重违反安全规定,导致事故发生且严重损害国家利益或造成重大社会影响的责任人进行追究刑事责任。
以上奖罚制度必须公正、公平地执行,并且要根据实际情况进行不断完善和调整。
同时,还需要加强施工现场的安全监管和督促,确保奖罚制度的有效实施。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(二)为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强各班组的安全生产管理力度,提高安全生产管理水平,及时消除事故隐患,有效防止伤亡事故的发生,进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度,结合本项目部实际情况,特制订以下安全生产奖罚条例:一、奖励1、在整个项目施工期间,无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组,项目部命名为安全先进班组,颁发奖状、锦旗和奖金,以资鼓励。
2、在施工期间,项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患,避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位,报公司批准积极予以奖励。
施工现场安全生产奖罚制度
施工现场安全生产奖罚制度施工现场安全生产是保障工人生命财产安全、提高工程质量的重要环节。
为了切实加强施工现场安全管理,建立完善的奖罚制度是必不可少的。
本文就施工现场安全奖罚制度进行详细阐述。
一、背景介绍施工现场是一片充满了危险的地方,工人们需要面对高处坠落、触电、机械伤害等各种危险。
为了保障施工现场的安全,必须建立起一套科学、完善的奖罚制度。
奖罚制度能够借助奖励和惩罚的力量,促使施工单位和从业人员自觉遵守安全规定,增强安全意识,提高施工质量。
二、奖励制度1. 个人奖励(1)文明施工奖:对在施工现场表现出良好文明素质的工人进行奖励,包括爱护施工环境、无违规作业等。
(2)安全生产贡献奖:对在安全生产方面做出突出贡献的个人进行奖励,如及时发现并处理隐患、有效防范事故等。
(3)技能大赛奖:对在技能比赛中取得优异成绩的工人进行奖励,鼓励其不断提高专业技能,增强施工质量。
2. 集体奖励(1)团队协作奖:对在施工现场团队协作默契、互相帮助的班组进行奖励,激励团队意识,增加工作效率。
(2)施工质量奖:对按时按质完成施工任务的班组进行奖励,表彰其对工程质量的贡献。
(3)安全生产文化建设奖:对开展安全教育宣传、建设安全文化氛围的工地进行奖励,提高安全管理水平。
三、惩罚制度1. 个人惩罚(1)违规罚款:对个人在施工现场违反安全规定的行为进行罚款,惩罚其违规行为,警示其他从业人员。
(2)记分处罚:对个人在施工现场违反安全规定的行为进行记分,达到一定分数将视为严重违规行为,可以降低工资、停工等处罚。
(3)劳动纪律处分:对个人严重违反劳动纪律的行为,可以进行停职、开除等处罚,严肃处理违规行为。
2. 集体惩罚(1)责任追究:对施工单位全体人员违规行为进行严肃追责,以示警戒,促使所有人员自觉遵守安全规定。
(2)工期延误罚款:对施工单位因安全违规行为导致工程进度延误的,进行罚款,以提醒施工单位重视安全生产。
(3)停工整顿:对多次违规的施工单位进行停工整顿,直到整改到位为止,以保障施工现场的安全。
项目部安全生产文明施工奖罚制度(三篇)
项目部安全生产文明施工奖罚制度一、奖励制度:1.安全生产优秀单位奖:对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖:对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖:对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励,奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度:1.安全违规罚款:对发生安全违规行为的项目部进行罚款,罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
2.安全责任人罚款:对安全责任人在安全管理方面失职失责的项目部进行罚款,罚款金额根据安全责任人的失职失责程度确定。
3.暂停施工处罚:对发生严重安全事故或多次违规行为的项目部进行暂停施工处罚,直到整改到位并经评估合格后才允许继续施工。
4.撤销承包资质:对发生重大安全事故或多次严重违规行为的项目部撤销承包资质,终止其在本项目或其他项目的合作。
三、实施机制:1.建立奖罚评定委员会:由项目部负责人、安全生产管理人员、相关专家组成的委员会负责评定奖罚对象、奖罚标准和奖罚形式。
2.制定奖罚标准:根据国家法律法规和项目部实际情况,制定详细的奖罚标准,涵盖安全生产各个环节和方面。
3.执行奖罚制度:对符合奖励条件的项目部及个人给予奖励,对违规行为的项目部及个人给予相应的惩罚,确保奖罚制度的严肃性和公正性。
4.定期评估和调整:定期对奖罚制度进行评估和调整,根据实际情况对奖罚标准和形式进行修订,以更好地激励项目部安全生产文明施工。
项目部安全生产文明施工奖罚制度(二)是为了增强项目部安全生产的管理效果,提高施工过程中的安全生产意识和责任意识,确保施工期间的安全。
1. 奖励制度:- 安全生产管理先进单位:对具备良好的安全生产管理制度和措施的项目部,进行表彰和奖励。
- 安全生产管理优秀个人:对具有突出贡献的安全生产管理人员,进行表彰和奖励。
安全生产文明施工奖惩制度范文(3篇)
安全生产文明施工奖惩制度范文在现代社会中,安全生产是一个不可忽视的问题。
为了加强对施工现场的管理,保障工人的人身安全,提高施工效率,许多地方都制定了针对安全生产的奖惩制度。
下面是一个安全生产文明施工奖惩制度的范文,供参考。
一、奖励措施:1. 完成任务奖:对于施工单位将任务提前完成的,给予一定的奖金和物资奖励,以示鼓励。
2. 完成质量奖:对于施工单位在施工过程中,保证工程质量,并达到相关标准的,给予一定的奖金和物资奖励,以鼓励施工单位提高质量管理水平。
3. 安全生产表彰:对于施工单位在施工过程中,未发生任何安全事故,并且做到严格遵守安全操作规程的,给予一定的奖金和荣誉证书,以表彰其在安全生产方面所做的努力和成效。
4. 技术创新奖:对于施工单位利用先进技术和工艺,提高施工效率并节约成本的,给予一定的奖金和物资奖励,以鼓励施工单位在技术创新方面的努力和成果。
5. 先进工作者奖:对于施工单位中表现突出、工作出色的个人,给予一定的奖金和荣誉证书,以表彰其在施工现场中的优秀表现和个人能力。
二、惩罚措施:1. 罚款:对于施工单位在施工过程中,未按照安全操作规程进行操作,或者发生违规行为的,给予一定金额的罚款作为警示并作为经济处罚。
2. 终止合同:对于施工单位在施工过程中,发生严重安全事故或者造成重大损失的,可以根据合同条款终止合同,并要求施工单位承担相应的法律责任。
3. 取消资质:对于施工单位在施工过程中,屡次发生严重违规行为或者发生严重安全事故的,可以取消其安全生产资质,并列入不良记录,在一定期限内不得参与相关工程建设。
4. 暂停施工:对于施工单位在施工过程中,屡次违规或发生严重安全事故的,可以暂停其施工权,并进行整改,直到整改完毕且符合相关规定后方可重新开工。
5. 法律追责:对于施工单位和相关责任人在施工过程中,发生重大安全事故或者严重违规行为的,除了受到相应的经济处罚外,还要追究其法律责任,以确保安全生产的重要性得到充分体现。
工地文明施工奖罚制度
工地文明施工奖罚制度一、总则1. 为提高工地文明施工水平,确保工程质量与安全,特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于所有参与工程施工的单位和个人。
二、奖励措施1. 文明施工模范班组:对施工过程中严格遵守文明施工规范,无安全事故,施工环境整洁的班组,给予表彰并奖励。
2. 优秀个人:对于在文明施工中表现突出的个人,如提出改进措施、积极参与文明施工活动等,给予表彰和奖金。
3. 创新贡献奖:对提出并实施有效提高文明施工水平的创新措施的个人或团队,给予特别奖励。
三、处罚措施1. 违规处罚:对于违反文明施工规定的行为,如乱丢垃圾、噪音扰民等,根据情节轻重,给予警告、罚款等处罚。
2. 安全事故处罚:因违反文明施工规定导致安全事故的,对相关责任人和单位进行严厉处罚,并追究法律责任。
3. 环境破坏处罚:对施工过程中造成环境破坏的行为,如污染水源、破坏植被等,依法进行处罚。
四、奖罚标准1. 奖励标准:根据文明施工的具体表现,制定明确的奖励标准和奖金额度。
2. 处罚标准:根据违规行为的性质和影响程度,制定相应的处罚标准和罚款额度。
五、监督与执行1. 成立文明施工监督小组,负责日常监督和检查工作。
2. 定期组织文明施工培训,提高员工的文明施工意识。
3. 对奖罚制度的执行情况进行定期评估,确保制度的有效实施。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由项目管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更,将及时通知所有相关人员。
七、其他1. 对于特殊情况下的奖罚,可根据实际情况,由项目管理部门提出建议,经批准后执行。
2. 本制度最终解释权归项目管理部门所有。
本奖罚制度旨在通过明确的奖惩措施,激励所有参与人员积极参与文明施工,共同营造安全、整洁、有序的施工环境。
施工现场工程管理奖罚制度(3篇)
施工现场工程管理奖罚制度为了保证工程质量,加强施工管理,促进工程进度,实现安全文明施工,经指挥部研究决定实施工程奖罚制度,具体如下;工程质量下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题,责令停工返工外并处罚:1现浇模板支撑不牢,顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定;接渣处错台不顺,夹渣不实;罚款:____元/次2现浇模板局部厚度不够,表面不平积水,罚款____元/处。
3不按规定留置试块或弄虚作假,罚款____元/次。
4钢筋、水泥、商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符;现场拌制砂浆、混凝土不安配合比兑料;施工故意减料;罚款____元/次。
5混凝土缺陷未经甲方和监理人员同意,擅自修补的,罚款____元/次6隐蔽工程未经验收合格擅自隐藏的,罚款____元/次。
7钢筋主筋移位,间距与设计不符,下料长度与搭接长度不够;柱、梁、箍筋加密不安设计和规定要求;钢筋捆扎不牢,应绑未绑;保护层偏大偏小,马蹬,垫块数量少,拆模楼筋;板负筋踩踏严重;罚款____元/处8混凝土蜂窝,马面,空洞,漏筋超过允许规定;少贫混凝土表面出现开裂振捣不实,漏震过震;接错处理不好,留档方法不当;浇水或覆盖养护不及时;罚款____元/处9粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实;墙体拉结筋遗漏或不按规定放置;罚款____元/次10预留空洞、预埋件,预埋套管遗漏,错位,破损或不按规定施工,罚款____元/次施工管理1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款____元。
2、夜晚加班无带班领导(或技术员)、相关工种不设专人现场值班的罚款____元。
3、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。
4、工程出现梁、板断裂、墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷,施工出现人员伤亡安全事故,视具体情况,处____元罚款,施工安全5、进入施工现场不带安全帽或不及帽带,每人次罚款____元,另处安全员和工种负责人个____元。
安全文明施工奖罚制度范文
安全文明施工奖罚制度范文一、安全文明施工奖励制度为了充分激发施工人员的安全意识和文明施工意识,树立安全文明施工的良好形象,特制定以下奖励制度:1. 安全先进个人奖励(1)年度安全模范工人:评选标准包括:严格执行施工规范,未发生各类事故,积极参加各类安全培训和活动,主动发现和排除施工安全隐患等。
(2)安全亮点工人:评选标准包括:在施工工作中积极创新,采取有效的安全措施,能够有效避免事故发生,提高工作效率等。
(3)善于学习典型工人:评选标准包括:向其他工友传授安全知识和安全技能,坚持学习安全文明方面的新知识,积极参加安全知识竞赛和培训等。
2. 安全文明示范班组奖励(1)示范施工班组:评选标准包括:班组成员严格遵守安全规定,无安全事故发生,文明施工标准达到或超过要求,施工现场整洁有序等。
(2)文明施工标兵班组:评选标准包括:班组成员文明礼貌,与其他班组和谐合作,能够积极配合安全检查和整改,严格执行施工管理要求等。
3. 安全文明施工创新奖励(1)安全管理创新奖:评选标准包括:对施工过程中的安全管理问题进行创新解决,提出有效的安全管理措施,能够有效提高施工安全水平。
(2)文明施工创新奖:评选标准包括:在施工过程中提出科学施工方案,减少环境污染,保护公共设施,建立和谐的施工环境等。
二、安全文明施工惩罚制度为了严肃安全文明施工纪律,保证施工过程中的安全,特制定以下惩罚制度:1. 安全违规行为惩罚(1)轻度安全违规行为:如不穿安全帽、不戴安全手套、乱扔建筑垃圾等,将责令当事人立即整改,并根据违规行为的严重程度,给予一定的罚款。
(2)中度安全违规行为:如私自拆除安全设施、违规上下楼梯、携带易燃易爆物品等,将给予当事人一次通报批评,并进行相应的罚款和学习教育。
(3)重度安全违规行为:如违规使用电焊、私自改动设备、无证上岗等,将给予当事人停工整改,并进行相应的罚款、警告和学习教育。
2. 事故责任追究(1)一般事故责任追究:针对施工过程中发生的一般性事故,将根据事故原因严肃追究相关责任人的责任,按照施工合同和相关法律法规进行处理,并根据事故的后果给予相应的罚款和处罚。
施工现场管理安全质量奖罚制度(7篇)
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度,确保项目任务完成,提高经济效益和社会信誉,项目部订立如下管理制度,希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽,高空作作业必须带安全带,上班不得喝酒,穿拖鞋.高跟鞋,一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下,违者罚款____元,开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50,接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品,发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净,落地灰必须清理干净,拉拉车用完后清理干净,当天的工作面必须清理干净,发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工,质量不合格,砼浇筑不经项目部同意造成返工,由责任班组赔偿直接经济损失,并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的,每次罚____元。
9.砼浇筑构件,达不到内实外光,出现蜂窝狗洞,钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养,发现保养不到位,发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷,每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求,长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管,孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8,灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁,垂3平4,不得用水泥浆抹面,发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患,并及时提出整改措施,避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度(2)是一套用于监督施工现场管理的制度,旨在提高施工现场的安全和质量水平,加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容:1. 安全要求:明确施工现场的安全规范和要求,包括安全操作流程、安全防护措施等,确保安全生产。
安全文明施工奖罚制度(4篇)
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务,它的实施不仅可以保障工人的人身安全,且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识,许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度,以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工,可以设立安全文明奖,每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人,给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式,激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛,邀请各施工单位参与,通过比赛展示施工人员的安全技能和知识,改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人,可以给予奖励和荣誉称号,激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位,可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传,提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力,还可以起到示范带动的作用,引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布,让大家了解相关违规行为,并引导施工人员改正错误,遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员,可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识,使他们更好地参与到安全文明施工中,提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人,可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为,又可以起到警示作用,让其他施工人员引以为戒,遵守安全文明施工规定。
总结:安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
施工现场安全文明奖罚制度
施工现场安全文明奖罚制度施工现场安全文明奖罚制度是确保施工安全、提升施工质量、维护施工现场秩序的重要管理工具。
以下是针对施工现场安全文明奖罚制度的一些建议内容:1. 安全文明奖励制度- 对于遵守安全操作规程、积极参与安全培训、提出安全改进建议的员工,给予一定的物质奖励或表彰。
- 对于在施工过程中发现并及时上报安全隐患,避免事故发生的员工,给予奖励。
- 对于在安全生产中表现突出的团队或个人,定期评选“安全文明标兵”,并给予相应的荣誉和奖励。
2. 安全文明惩罚制度- 对于违反安全操作规程、忽视安全警告、不参加安全培训的员工,根据情节轻重给予警告、罚款或停工处理。
- 对于因个人疏忽导致安全事故的员工,根据事故严重程度,给予相应的经济处罚或解除劳动合同。
- 对于故意破坏安全设施、隐瞒事故真相的行为,给予严厉处罚,并追究法律责任。
3. 文明施工奖励制度- 对于保持施工现场整洁、遵守施工秩序、积极参与文明施工活动的员工或团队,给予奖励。
- 对于在施工中采取有效措施减少噪音、粉尘等污染,保护环境的员工或团队,给予表彰和奖励。
4. 文明施工惩罚制度- 对于施工过程中造成环境污染、噪音扰民等不文明行为的员工或团队,给予警告并要求立即整改。
- 对于因施工不文明行为导致周边居民投诉或媒体曝光的情况,根据影响程度,给予罚款或责任追究。
5. 监督与执行- 建立专门的安全文明监督小组,负责日常的安全文明检查和奖罚制度的执行。
- 定期对施工现场进行安全文明评估,及时发现问题并采取措施。
6. 奖罚公示- 对于奖罚情况,应在施工现场显眼位置进行公示,以起到警示和激励作用。
7. 持续改进- 根据施工现场的实际情况和反馈,不断优化和完善奖罚制度,确保其有效性和适应性。
8. 教育培训- 定期对员工进行安全文明施工的教育培训,提高员工的安全意识和文明施工水平。
通过实施上述奖罚制度,可以有效提升施工现场的安全文明水平,减少事故发生,保障施工人员的生命安全和身体健康,同时也有助于提升企业形象和社会责任感。
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重庆城建集团新蒲项目经理部
工
程
施
工
安
全
奖
罚
制
度
重庆城建控股集团新蒲项目经理部
2016、7、26
施工现场安全文明
处罚规定
为加强施工现场管理,确保文明施工,安全生产,结合本工地施工现场的实际情况,特制订以下奖罚规定,希望各施工队严格按此执行:
一、安全文明奖励解释:指公司所有员工提出的安全文明施工控制的合理化建议、构想和方案,经论证在保证效果的前提下可实施,并得到实施的给予所在部门及个人相应奖励。
二、安全控制奖励评审小组的组成与工作职责(以下称:评审小组)
1、评审小组的组成:项目经理、常务副经理、工程管理部、安全部、人力资源部(办公室)、财务管理部共同抽调人员组成;节约成本的论证评估由评审小组为主裁判。
2、分工
2.1工程管理部负责定期配合安全部组织人员进行安全检查。
2.2安全部负责对施工现场不定时的检查和巡查及安全检查资料存档。
2.3人力资源部负责月度考评奖罚励的落实。
2.4项目经理批复质量控制建议的最终审查意见,并确定奖励标准。
三、安全奖罚细则
1、各工种作业人员,进入施工现场作业必须佩戴安全帽,发现一人一次不戴罚款50元,施工班组长及管理人员不戴罚款100元。
2、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者,每人次罚款50元。
3、高空作业未系安全带或安全带不符合标准的,每人次罚款100元。
4、施工现场私自乱拉乱接电线者,每次罚款100元
5、操作电夯、金属壳电钻、电锤等电动工具不戴绝缘手套,水中操作电动工具不穿绝缘靴者,每人次罚款50元。
6、向下或向上抛掷工具、建筑材料、或重物者,每次罚款100元
7、楼梯口、电梯井口、预留洞口、坑井、通道口等未按规定进行防护的,每处罚款200元。
8、阳台、楼层、屋面、梯段等临边未按规定进行防护的,每处罚款200元
9、未采用TN-S系统,工作接地与重复接地不符合要求,专用保护零线设置不符合要求,保护零线与工作零线混接的,隐患重大的,每次罚款1000元。
10、不符合“三级配电两级保护”要求,漏电保护器失灵或参数不匹配,,隐患重大的,每次罚款1000元。
11、违反“一机、一箱、一闸、一漏”,闸具损坏,闸具不符合要求,无隔离开关或可见分断点断路器的,每处罚款500元。
12、电箱下引出线混乱,电箱无门、无锁、无防雨措施的,处以500元的罚款。
13、外电防护措施不符合要求,封闭不严,现场照明不符合要求的,处以500元的罚款。
14、未经主管领导批准,私自拆除或移动安全警告标志、信号装置、照明装置者,处以500元的罚款。
15、未经主管安全保卫领导批准,在近火区或易燃易爆附近动火、焊
接和在非专用库房存放易燃易爆物品者,处以500元的罚款。
16、非指定专业安装人员,私自攀爬吊架、乘坐卷扬机吊盘上下者,处以500元的罚款。
17、未经主管安全领导批准,私自拆除、移动关键、要害安全设施装置,脚手架主要部件设施者,处以500元的罚款。
18、施工单位对监理及上级隐患整改通知单、停工整改整顿令,不执行、不整改、不反馈和主要隐患整改不到位者,处以5000~10000元的罚款。
19、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库、场所与员工宿舍在同一座建筑物内,或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的,
20、基坑、基础施工未编制施工方案及支护、防护方案的,处以500元的罚款。
21、基坑施工未设置有效排水设施,积土、料具堆放和机械施工距坑边距离小于规定的,处以500元的罚款。
22、未按规定进行基坑支护变形监测或未按规定对毗邻建筑物和重要管线、道路进行沉降观测的,处以500元的罚款。
23、模板工程无施工方案,现浇混凝土模板的支撑系统无设计计算或支撑系统不符合设计要求已施工的,处以1000~3000元的罚款。
24、支撑模板的立柱材料不符合要求,立柱底部无垫板,不按规定设置纵横向支撑,立柱间距不符合规定的,处以1000~3000元的罚款,隐患重大的,另给予停工处罚。
25、模板上施工荷载超过规定,模板上堆料不均匀,大模板存放无防倾倒措施的,处以500元的罚款。
26、浇筑混凝土前,未按规定对模板支撑系统进行验收的,处以500元的罚款。
27、支拆模板未进行安全技术交底或混凝土强度未达规定提前拆模的,处以500元的罚款。
28、塔吊、施工升降机未制定安装拆卸方案,安装单位无安拆资质证和安全许可证,操作人员(含安拆和司机)无证上岗,审批手续不全的,处以500元的罚款。
29、塔吊、施工升降机基础制作不符合规定,未安装安全装置或安全装置失灵、无效的,处以500元的罚款,隐患重大的,另给予停工处罚。
30、塔吊、施工升降机金属结构扭曲、变形腐蚀严重,零部件漏装、错装、联接不符合规定,架体垂直偏差超过规定,架体与建筑物附着不符合要求,钢丝绳达到报废标准未报废的,处以500元的罚款,隐患重大的,另给予停工处罚。
31、塔吊多塔作业无防碰撞措施的,处以500元的罚款。
32、塔吊、施工升降机未通过检测验收就投入使用,使用中违反安全操作规程,机械带病作业、维修保养不及时的,处以500元的罚款,隐患重大的,另给予停工处罚。
33、塔吊、施工升降机进料口无防护棚,卸料口无防护门,缺基础围栏、排水通畅,架体外侧无立网防护,处以500元的罚款。
34、脚手架无施工方案或未经审批,落地式脚手架高度超过规定(50m)或悬挑脚手架无设计计算,处以1000元的罚款。
35、落地脚手架立干不平、不实、不符合方案设计要求,立杆缺少底
座、垫木,无扫地杆,无排水措施;悬挑脚手架悬挑梁安装不符合设计要求,外挑杆与建筑结构连接不牢固,处以1000元的罚款,隐患重大的,另给予停工处罚。
36、脚手架架体与建筑结构不按规定进行拉结的,处以500元的罚款,拉结严重不足的,另给予停工处罚。
37、脚手架架体杆件间距超过规定要求,不按规定设置剪刀撑,脚手板材质、铺设不符合要求的,架体封闭不严实,处以500元的罚款。
38、卸料平台搭设不符合规定的,处以500元的罚款。
39、脚手架搭设前不按规定进行交底,搭设完毕不进行验收的,处以500元的罚款。
40、附着式脚手架未经建设部组织鉴定并发放生产和使用证,不具备当地建筑安全监督管理部门发放准用证,无专项施工组织设计(含设计计算书)或未经审批的,处以1000~3000元的罚款。
41、附着式脚手架主框架及架体构造不符合规定的,处以1000~3000元的罚款。
42、附着式脚手架架体与建筑结构不按规定进行拉结的,处以1000~3000元的罚款,拉结严重不足的,另给予停工处罚。
43、附着式脚手架无同步升降或达不到同步升降的,无防坠、防倾装置或不起作用的,处以3000~5000元的罚款,隐患重大的,另给予停工处罚。
44、附着式脚手架每次提升无具体检查记录;每次提升后,使用前无验收手续的,处以500元的罚款。
45、附着式脚手架脚手板材质、铺设不符合要求的,架体封闭不严实,处以500元的罚款。
46、附着式脚手架安装、升降、拆除时操作人员无证上岗,操作前未进行技术交底的,处以500元的罚款。
47、现场不设建筑垃圾池,建筑垃圾随意堆放及现场建筑垃圾清理不及时、不到位的,处以1000~3000元的罚款。
48、模板、架子拆除后,必须7天内清理,码放整齐,违反此条规定者,处以1000~3000元的罚款。
49、总包对各分包队伍有管理、监督职责,各分包队伍必须服从总包的合理管理,违反此条规定者,处以1000~3000元的罚款。
50、总包对工地的所有成品(含甲方分包)保护负有全面责任,对单元门、进户门、窗、百叶、消防箱、开关、插座、上下水管、洁具、灯具、开关面板采取有效的保护,如有污染、损坏,按最低100元~损失价的2倍进行赔偿。
对地面污染、损坏,按每间100元~损失价的2倍进行赔偿。
51、电梯前室、首层大堂饰面完成后,施工单位应及时对墙面的阳角进行护角,地面采用夹板覆盖保护。
严禁在已装修好的电梯前室、首层大堂使用金属轮毂的手推车,违反此条规定者,处以500元的罚款。
52、规定主要是针对现场常发生的违规行为而制定的,并不全面。
如现场发生的不安全文明施工行为,本规定未包含,可参考本规定的处罚程度,由项目部依据实际情况,进行处罚。
53、本制度安全控制项目处罚条款较多,若本月内被查出少于3次项目,可以根据处罚位置的质量重要性进行月度考评进行奖励。
奖励标准由评
审小组根据现场情况而定。