北京市就业再就业培训经费使用管理实施细则
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《北京市职业培训补贴管理办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《北京市职业培训补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2009.04.02•【字号】京人社办发[2009]5号•【施行日期】2009.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《北京市职业培训补贴管理办法》的通知（京人社办发〔2009〕5号）各区县劳动保障局、财政局、各有关培训机构、技能鉴定机构：为了贯彻落实《北京市人民政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》（京政发〔2009〕6号）和《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于促进农村劳动力转移就业工作指导意见的通知》（京政办发〔2008〕57号）精神，充分发挥培训促进就业的作用，现将《北京市职业培训补贴管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：北京市职业培训补贴管理办法北京市人力资源和社会保障局北京市财政局二○○九年四月二日附件：北京市职业培训补贴管理办法第一章总则第一条为提高本市城镇失业人员、农村劳动力技能素质和就业能力，根据《北京市人民政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》（京政发〔2009〕6号）和《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于促进农村劳动力转移就业工作指导意见的通知》（京政办发〔2008〕57号）的精神，制定本办法。
第二条职业培训补贴是指政府购买培训服务，对具备资质条件并经确定的培训机构，承担本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力免费职业培训任务的补贴。
职业培训补贴由失业保险基金支出。
第三条在就业服务机构办理了登记手续，取得《北京市城镇失业人员求职证》（以下简称《求职证》）的本市城镇失业人员和取得《北京市农村劳动力转移就业证》（以下简称《转移就业证》）的农村转移就业劳动力，每年可结合自身条件和就业需求，参加一次免费职业技能培训或创业培训。
通州区劳动和社会保障局
通州区劳动和社会保障局文件通州区财政局通劳社培发[2006]35号关于印发通州区持《再就业优惠证》人员职业培训补贴办法的通知各乡镇人民政府，街道办事处，各相关培训机构：为贯彻落实北京市劳动和社会保障局、北京市财政局《关于持〈再就业优惠证〉人员享受职业培训补贴有关问题的通知》（京劳社培发[2006]57号）和《北京市通州区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（通政发[2006]23号）文件精神，进一步做好本区就业再就业培训工作，切实提高再就业培训资金的使用效益，调动持《再就业优惠证》人员参加职业技能培训的积极性，不断提高其就业能力、创业能力和转岗转业能力，尽快实现就业和再就业，现将通州区持《再就业优惠证》人员职业培训补贴办法印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：通州区持《再就业优惠证》人员职业培训补贴办法通州区劳动和社会保障局通州区财政局二〇〇六年十月二十三日二〇〇六年十月二十三日主题词：再就业职业培训补贴通知通州区劳动和社会保障局办公室 2006年10月23日共印50份附件：通州区持《再就业优惠证》人员职业培训补贴办法第一章总则第一条为充分调动社会各类职业培训机构的积极性，进一步做好本区持《再就业优惠证》人员的职业培训工作，实现以培训促就业的目标，根据《北京市通州区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（通政发[2006]23号）和北京市劳动和社会保障局《关于持<再就业优惠证>人员享受职业培训补贴有关问题的通知》（京劳社培发[2006]57号），参照北京市劳动和社会保障局、北京市财政局《关于印发北京市再就业培训资金管理实施办法的通知》（京劳社培发[2003]100号）等文件的规定，制定本办法。
第二条职业培训补贴资金是用于鼓励支持具备资质条件的各类职业培训机构、鉴定机构免费开展以提高持《再就业优惠证》人员就业能力，切实促进其尽快实现再就业为目的的职业指导培训、技能培训、创业培训、技能鉴定的补贴经费。
北京市劳动和社会保障局通告1999年第8号-
北京市劳动和社会保障局通告1999年第8号正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局通告（1999年第8号）根据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》(市人大常委会1997年第81号公告)及北京市劳动力需求状况，现将2000年北京市允许和限制使用外地来京务工人员的行业、职业及文化程度、职业技术能力要求予以发布。
特此通告。
1999年12月1日2000年本市允许和限制使用外地人员的行业、职业范围一、允许使用外地务工人员的职业，共计3大类，15个中类，43个小类，104个细类(职业)(一)允许使用的职业1．商业、服务业人员－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜｜生活燃料｜｜｜｜｜4－07－03－03｜｜初中｜转业训练结业｜＊｜｜｜供应工｜｜｜｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－03－04 ｜锅炉操作工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－13－01 ｜垃圾清运工｜初中｜同上｜仅限环卫系统｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－02 ｜尸体接运工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－03 ｜尸体防腐工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－04 ｜尸体整容工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－05 ｜尸体火化工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－06 ｜墓地管理员｜初中｜同上｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－2．农林牧渔、水利业生产人员－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜5－01－01－01 ｜农艺工｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－01－03－01 ｜蔬菜园艺工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－01－03－02 ｜花卉园艺工｜初中｜同上｜＊仅限园林系统｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－01－03－03 ｜果园艺工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－01－01 ｜林木种苗工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－01－02 ｜造林更新工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－01－03 ｜抚育采伐工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－01－04 ｜营林试验工｜初中｜同上｜＊｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－04－01 ｜木材采伐工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－04－02 ｜集材作业工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－04－03 ｜木材水运工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－04－04 ｜装卸归楞工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－03－01－01 ｜家畜饲养工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－03－01－02 ｜家畜繁殖工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－03－02－01 ｜家禽饲养工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－03－02－02 ｜家禽繁殖工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－05－01－01 ｜河道修防工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《职业资格｜｜｜5－05－01－02｜混凝土维修工｜初中｜｜＊｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜5－05－01－03 ｜土石维修工｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜｜｜业证书》｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－3．生产运输设备操作人员及有关人员－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－01－01－01 ｜钻探工｜初中｜转业训练结业｜＊｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－01－02 ｜坑探工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－02－04 ｜工程测量工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－03－04 ｜矿井开掘工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－03－05 ｜井下采矿工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－03－06 ｜支护工｜初中｜同上｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜矿山提升机｜｜｜｜｜6－01－03－07｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜操作工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜矿井机车｜｜｜｜｜6－01－03－08｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜运输工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－03－09 ｜矿井通风工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－04－01 ｜筛选破碎工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－04－02 ｜重力选矿工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－02－01－06 ｜高炉炉前工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜化工原料｜｜｜｜｜6－03－01－01｜｜初中｜同上｜｜｜｜准备工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－03－01 ｜备煤筛焦工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－03－02 ｜焦炉调温工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜焦炉机车｜｜｜｜｜6－03－03－03｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜司机｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－03－04 ｜煤制气工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜合成氨｜｜《北京市就业｜｜｜6－03－04－01 ｜｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜生产工｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－04－02 ｜尿素生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－05－01 ｜硫酸生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－05－03 ｜盐酸生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－05－05 ｜纯碱生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－05－06 ｜烧碱生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜工业气体｜｜｜｜｜6－03－05－12｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜液化工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜聚氯乙烯｜｜｜｜｜6－03－07－05｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜生产工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－11－03 ｜染料标准工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－11－05 ｜染料拼混工｜初中｜同上｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《职业资格｜｜｜6－04－01－02｜铣工｜初中｜｜｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－04－02－01｜铸造工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜橡胶半成品｜｜《北京市就业｜｜｜6－09－01－03｜｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜制造工｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－09－01－05 ｜橡胶硫化工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－02 ｜开清棉工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－03 ｜纤维染色工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－06 ｜纤维梳理工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－07 ｜并条工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－08 ｜粗纱工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－02－01 ｜细纱工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－10－02－02 ｜筒并摇工｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－02－03 ｜捻线工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－03－01 ｜整经工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－03－02 ｜浆纱工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－03－03 ｜穿经工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－03－04 ｜织布工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－04－01 ｜纬编工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－04－03 ｜横机工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－05－02 ｜印染烧毛工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－05－04 ｜印染洗涤工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－05－05 ｜印染烘干工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜纺织针织｜｜｜｜｜6－10－05－08｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜染色工｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜酱腌菜｜｜｜｜｜6－12－05－05｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜制作工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜猪屠宰｜｜｜｜｜6－12－07－01｜｜初中｜同上｜｜｜｜加工工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜牛羊屠宰｜｜｜｜｜6－12－07－02｜｜初中｜同上｜｜｜｜加工工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜禽类屠宰｜｜｜｜｜6－12－07－04｜｜初中｜同上｜｜｜｜加工工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜饲料原料清｜｜｜｜｜6－12－09－01｜｜初中｜同上｜｜｜｜理上料工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－12－09－02 ｜饲料粉碎工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－12－09－04 ｜饲料制粒工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－15－01－01 ｜制材工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－15－01－02 ｜木材干燥工｜初中｜转业训练结｜｜｜｜｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－15－03－01 ｜手工木工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜水泥生产｜｜｜｜｜6－17－01－01｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜制造工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－17－02－01 ｜砖瓦生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜装饰石材｜｜｜｜｜6－17－05－01｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜生产工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－17－06－02 ｜石棉制品工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－02－01 ｜砌筑工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－02－02 ｜石工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《职业资格｜｜｜6－23－03－01｜混凝土工｜初中｜｜｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－23－04－01 ｜钢筋工｜初中｜转业训练结｜｜｜｜｜｜业证书》｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－05－01 ｜架子工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－06－01 ｜防水工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－07－01 ｜装饰装修工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜筑路机械｜｜｜｜｜6－23－09－01｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜操作工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜筑路、｜｜｜｜｜6－23－09－02｜｜初中｜同上｜｜｜｜养护工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－09－06 ｜隧道工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜机械设备｜｜｜｜｜6－23－10－01｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜安装工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜电气设备｜｜《职业资格｜｜｜6－23－10－02｜｜初中｜｜＊｜｜｜安装工｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－23－10－03 ｜管工｜初中｜转业训练结｜｜｜｜｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜中小型施工｜｜｜｜｜6－23－99－01｜｜初中｜同上｜｜｜｜机械操作工｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－(二)允许使用的行业交通运输、仓储业及粮食部门的各类重物、危险品装卸搬运工、倒码工。
北京市人事局、市教育局、市劳动局关于转发国家劳动总局、教育部
北京市人事局、市教育局、市劳动局关于转发国家劳动总局、教育部《关于普通高等学校工农兵毕业生分配工作后的
工资待遇问题的通知》的通知
【法规类别】财政综合规定
【发文字号】市教革字[1977]073号、[77]市劳革资字第105号
【发布部门】北京市人事局北京市教育局北京市劳动局
【发布日期】1977.09.14
【实施日期】1977.09.14
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】本篇法规已被《北京市劳动局关于第四批废止不再执行的规范性文件的通知》（发布日期：1991年11月22日实施日期：1991年11月22日）废止（原因：明令废止）北京市人事局、北京市教育局、北京市劳动局关于转发国家劳动总局、教育部《关于普通高等学校工农兵毕业生分配工作后的工资待遇问题的通知》的通知（1977年9月14日市教革字[1977]073号、[77]市劳革资字第105号）
现将国家劳动总局、教育部《关于普通高等学校工农兵毕业生分配工作后工资待遇问题的通知》（以下简称《通知》）转发给你们，请依照执行。
各单位在进行此项工作时，要坚持无产阶级政治挂帅，走群众路线，做过细的思想政治工作。
现结合我市具体情况，将执行中的一些具体问题补充通知如下：
一、普通高等学校工农兵毕业生（普通班），系指经国务院批准成立的高等学校（不包括"七·二一"大学，"五·七"大。
北京市财政局关于印发《北京市就业再就业资金管理办法》的通知
北京市财政局关于印发《北京市就业再就业资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局•【公布日期】2009.04.28•【字号】京财社[2009]703号•【施行日期】2009.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财政综合规定正文北京市财政局关于印发《北京市就业再就业资金管理办法》的通知（京财社〔2009〕703号）各区县财政局、劳动和社会保障局：为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发[2008]5号）和财政部、人力资源社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社[2008]269号）文件精神，结合我市就业再就业工作实际情况，现将《北京市就业再就业资金管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
各区县可根据本通知的规定，结合本地区的经济发展和就业状况，本着统筹城乡就业、促进就业、预防失业和稳定就业相结合的原则，研究制定本地区的就业再就业政策及配套的资金管理办法，并上报市财政局和市人力资源社会保障局备案。
附件：《北京市就业再就业资金管理办法》二○○九年四月二十八日北京市就业再就业资金管理办法第一章总则第一条为加强北京市就业再就业资金使用管理，贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发[2008]5号）和财政部、人力资源社会保障部《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社[2008]269号）文件精神，根据《中华人民共和国预算法》、《北京市预算监督条例》的有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条全市实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，稳定和扩大就业。
就业再就业资金使用管理应统筹城乡就业、促进就业、预防失业和稳定就业相结合，充分发挥公共财政职能和失业保险基金促进就业功能。
实施积极就业再就业政策，逐步实现充分就业和稳定就业的目标。
建立市级就业再就业资金，包括财政预算安排的就业专项资金和失业保险基金预算安排的促进就业资金；建立区、县就业专项资金，纳入区县财政预算。
北京市人力资源和社会保障局、市财政局关于印发《北京市职业培训补贴资金管理办法(试行)》的通知
北京市人力资源和社会保障局、市财政局关于印发《北京市职业培训补贴资金管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2010.10.08•【字号】京人社能发[2010]233号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局、市财政局关于印发《北京市职业培训补贴资金管理办法（试行）》的通知（京人社能发〔2010〕233号）各区县人力资源和社会保障局、财政局，各培训机构、职业技能鉴定机构：为贯彻落实《关于进一步实施特别职业培训计划的通知（人社部发〔2010〕13号）》、《关于印发北京市就业再就业资金管理办法的通知》（京财社〔2009〕703号）和《关于印发＜促进就业资金监督管理办法（试行）＞的通知》（京人社就发〔2010〕110号）等文件精神，充分发挥培训促进就业的作用，进一步加强职业培训补贴资金的管理，提高资金的使用效能，现将《北京市职业培训补贴资金管理办法（试行）》印发给你们，并就做好职业培训补贴资金管理工作的有关问题通知如下：一、高度重视、提高认识职业培训补贴政策是党和政府重要的惠民政策，也是大力开展职业培训，提高城乡劳动者素质，充分发挥培训促进就业、稳定就业的重要保障，因此，管好、用好职业培训补贴资金，关系到人民群众的切身利益，关系到职业培训事业的高效有序发展，关系到首都产业结构调整和社会的和谐稳定。
各区县要高度重视此次职业培训补贴政策的调整，将此项工作做为提高培训质量、提升管理水平，加强资金监管、强化队伍建设的一项重要举措，切实做到认识到位、领导到位、人员到位、工作到位。
二、完善制度、规范管理各区县要按照本市通知的有关规定，建立完善培训机构开班审核、监督检查、结业审核、信息公开、经费公示、资金审计等各项管理制度，明确开展培训各个操作环节的工作流程，细化经费审批程序和内容，加强对资金事前、事中、事后的监管，切实把职业培训补贴政策落到实处，确保培训资金安全和使用效率。
北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法2017
京财预〔2017〕1389号附件北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市级党政机关和事业单位培训工作，保证培训工作需要，加强培训费管理，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《干部教育培训工作条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号），结合我市实际，制定本办法。
第二条凡北京市市级党政机关和事业单位（以下简称“单位”）使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，均适用于本办法。
本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。
第三条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
- 1 -第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。
各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。
科研项目涉及培训计划的经费编报、审批，可参照科研项目经费管理方式执行。
第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。
因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。
第六条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报北京市委组织部、市财政局、市人力社保局备案。
第三章开支范围和标准第七条本办法所称培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、其他费用。
（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
北京市财政局、中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局
北京市财政局、中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》的通知(2017修订)【法规类别】会议差旅财政综合规定【发文字号】京财预[2017]1389号【发布部门】北京市财政局中共北京市委员会北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2017.07.14【实施日期】2017.07.14【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市财政局、中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》的通知（京财预〔2017〕1389号）市级党政机关、事业单位和团体组织：为贯彻落实中央和市委、市政府关于厉行节约、反对浪费的有关规定，进一步加强和规范培训费管理，推进干部教育事业持续健康发展，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照中央新修订的《中央和国家机关培训费管理办法》，并结合我市实际，我们对《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》（京财预〔2014〕148号）进行了修订。
现将修订后的《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》印发给你们，请遵照执行。
附件：北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法北京市财政局中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局2017年7月14日附件北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市级党政机关和事业单位培训工作，保证培训工作需要，加强培训费管理，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《干部教育培训工作条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号），结合我市实际，制定本办法。
第二条凡北京市市级党政机关和事业单位（以下简称“单位”）使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，均适用于本办法。
本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。
论再就业培训的问题及对策
论再就业培训的问题及对策一、再就业工程中的重点和难点是再就业培训再就业工程是对需要再就业职工的安置。
而在需要安置的职工中，有较高学历或有一技之长的职工的安置并非难事。
甚至根本不需要企业或地方劳动部门帮助安置，因此这一部分职工安置问题并不困难。
但这一部分职工占需要安置职工比例很低。
再就业工程的重点和难点，是那些年龄偏高、文化技术水平偏低而又需要安置的职工，而这一部分职工占需要安置职工的比例又太大，原因当然是多方面的（因本文不是讨论这个问题，不在此多讨论），但这部分人在需要安置的职工中占的比例过大，即是全国各地的共性问题。
据上海市劳动部门统计，全市下岗人员中31—45岁的占78%以上，而初中及初中以下文化程度的占71%；据哈尔滨市劳动局对1000家企业的13万富余职工的调查结果，其中只有11%的人员有技术专长；据石家庄市铁路分局统计，全局1180名下岗职工中，85%以上初中以下文化程度。
因此，素质偏低、职业适应能力差已成为这部分下岗人员重新再就业的严重障碍。
从国家到地方的各级政府要启动再就业工程也主要是针对这部分需要安置的职工。
而要把这部分需要安置的职工能够重新就业的关键就在于如何提高这部分职工的整体素质和职业适应能力，而提高他们的整体素质和能力的唯一渠道就是对他们进行再就业培训。
因此，再就业培训是再就业工程中的难点和重点。
二、再就业培训面临的几个主要问题几年来，在中央及各级政府的大力支持下，再就业培训取得重大进展，许多职工经过再就业培训重新走上新的工作岗位。
但目前在再就业培训取得很大成绩的同时，我们也应该看到再就业培训中也存在着一些问题，而这些问题不及时得到解决势力影响到再就业培训的开展和深入。
1．参加再就业培训比例太低再就业培训应该是面向所有需要重新安置就业的职工，但由于各方面原因，现在真正参加再就业培训的职工比例太低。
据石家庄劳动局统计，在全市57891名下岗职工中，参加由市劳动部门或企业组织的业务技术培训的仅有11700名，占应参加培训职工的20．33%，这其中的一个重要原因就是许多下岗职工缺乏对再就业培训的足够重视，上岗心切，忽视对自己进行必要的“充电”的认识。
北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见-京就发〔2019〕1号
北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见京就发〔2019〕1号各区人力资源社会保障局、发展改革委、财政局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、发展改革局、财政局：为深入贯彻落实人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》(人社部发〔2018〕77号)，实现覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务，不断提升公共就业服务均等化、精细化、便捷化、专业化水平，更好服务稳就业工作，推动实现更高质量和更充分就业，现就推进我市全方位公共就业服务提出如下实施意见：一、提高均等化水平，推进公共就业服务全覆盖(一)促进城乡地区公共就业服务一体化。
健全普惠共享、城乡一体的市、区、街(乡镇)、社区(村)四级公共就业服务体系，推进城乡公共就业服务项目统一、服务标准统一、核心业务流程统一。
依托全市统一的公共就业服务信息化平台，推动公共就业服务优质资源城乡共享。
(二)推动用人单位同等享有公共就业服务。
各类用人单位均可向公共就业服务机构申请用人指导、招聘用人、企业人力资源管理咨询等服务。
把处于初创阶段、灵活形式用工等用人主体纳入公共就业服务范围，在提供招聘用人服务时，应要求用人主体对单位基本情况、招聘信息、基本劳动报酬等内容的真实性作出书面承诺，必要时进行信息核查或实地调查，并在招聘信息中进行标注。
(三)在常住地为劳动者提供公共就业服务。
劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的劳动者均可持居民身份证(港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)或社会保障卡，在常住地公共就业服务机构申请公共就业服务。
劳动和社会保障部关于印发2005年就业再就业专项计划的通知-劳社部发[2005]2号
![劳动和社会保障部关于印发2005年就业再就业专项计划的通知-劳社部发[2005]2号](https://img.taocdn.com/s3/m/0159e730905f804d2b160b4e767f5acfa1c783e5.png)
劳动和社会保障部关于印发2005年就业再就业专项计划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发2005年就业再就业专项计划的通知（劳社部发[2005]2号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：按照全国再就业工作表彰大会和中央经济工作会议对就业和再就业工作提出的要求，根据就业和再就业工作面临的新形势、新任务，现将《2005年就业再就业专项计划》印发给你们，请结合本地区实际，认真做好就业再就业专项计划的编制和实施工作。
一、总体要求和目标任务2005年我国劳动力资源仍处于高增长时期，下岗失业人员和新增劳动力总量不减，并轨和企业关闭破产力度加大，就业和再就业工作压力仍然很大，形势不容乐观。
但同时也要看到，明年国民经济继续保持平稳较快发展，促进就业和再就业的政策效应将进一步释放，做好就业和再就业工作有很多有利因素。
2005年就业再就业工作的总体要求和目标任务是：以“三个代表”重要思想为指导，按照全国再就业工作表彰大会和中央经济工作会议的部署，坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会，进一步落实就业再就业政策和工作目标责任，进一步加强就业服务和失业调控，全年确保实现城镇新增就业人员900万人、下岗失业人员再就业500万人、“4050”人员再就业100万人、城镇登记失业率控制在4.6%（简称“95146”）。
二、强化目标责任，科学制定和实施就业再就业专项计划各地要按照中央提出的“95146”就业和再就业工作目标任务，结合本地区的实际情况，抓紧编制就业和再就业专项计划，并提请各级政府将城镇新增就业人员、下岗失业人员再就业、4050人员再就业、城镇登记失业率作为各地宏观调控的重要指标，作为就业再就业工作的主要任务，层层分解到基层，层层落实目标责任制，确保全年目标任务的顺利完成。
北京市技师、高级技师培训经费补贴实施办法
北京市技师、高级技师培训经费补贴实施办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】2006.04.10•【字号】京劳社培发[2006]58号•【施行日期】2006.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市技师、高级技师培训经费补贴实施办法（京劳社培发（2006）58号2006年4月10日）为加快我市高技能人才队伍建设，适应首都经济和社会发展需要，促进就业、稳定就业，提高就业质量，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号）精神，结合我市经济发展对高技能人才需求的实际情况，制定本实施办法。
第一条高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量，加快技能人才的提升培训，是我市大力推动高新技术产业、振兴现代制造业，发展现代服务业及奥运经济建设的重要基础工作，为充分调动行业企业和职工参与职业技能提升培训的积极性，市政府决定从失业保险基金中安排一定的经费，用于开展本市技师、高级技师培训工作。
第二条技师、高级技师培训经费补贴是对我市“十一五”期间，启动实施“五年五万”新技师培训计划，按照国家职业标准，鼓励支持有条件的培训机构对符合申报技师、高级技师条件的职工实施理论和实操培训费用的补贴。
第三条市劳动保障局负责技师、高级技师培训工作的统筹规划、政策制定、培训资质认定、编制补贴预算、资金使用审核、指导协调和监督检查。
第四条承担培训任务的培训机构，应当具备以下条件：（一）具有符合相关《国家职业标准》规定，技师、高级技师配套的培训教材、计划、大纲。
技师培训原则使用国家统编教材、行业组织编写的教材或北京市组织编写的教材；论文撰写辅导应统一使用劳动保障部教材办公室组织编写的《技师专业论文撰写指南》。
（二）具有与培训相适应的师资队伍。
从事理论知识培训和论文撰写的授课教师，必须具备高级讲师、副教授或相当于副高职及以上的专业技术人员资格；从事操作技能培训的实习指导教师，必须具备高级实习指导教师、高级技师或技师、工程师及以上的专业技术人员资格。
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2012.12.20•【字号】京人社就发[2012]308号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知（京人社就发﹝2012﹞308号）各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2012年12月20日附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法第一章总则第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
北京市劳动和社会保障局关于印发北京市创业培训补助经费管理办法的通知
北京市劳动和社会保障局关于印发北京市创业培训补助经费管理办法的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2005.07.26•【字号】京劳社培发[2005]104号•【施行日期】2005.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业培训正文北京市劳动和社会保障局关于印发北京市创业培训补助经费管理办法的通知（京劳社培发[2005]104号）各区县劳动和社会保障局、财政局：为进一步贯彻落实市委、市政府《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作文件的通知》（京发[2002]18号）、《北京市促进下岗失业人员再就业资金管理办法》（京财社[2003]454号），实现培训与就业的紧密结合，提高补助经费的使用效益，充分发挥培训促进就业的作用，提高失业人员创办中小企业的能力，实现“以培训促创业，以创业促就业”的目标，现将《北京市创业培训补助经费管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：北京市创业培训补助经费管理办法北京市劳动和社会保障局二00五年七月二十六日附件：北京市创业培训补助经费管理办法第一条为进一步做好失业人员的再就业培训工作，鼓励失业人员、社会各类培训机构积极参与创业培训，实现“以培训促创业，以创业促就业”的目标，根据《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作文件的通知》（京发[2002]18号）、《国家创业示范基地建设工作标准》（劳社厅函[2004]84号）和《北京市促进下岗失业人员再就业资金管理办法》（京财社[2003]454号）的有关规定，结合我市创业培训工作的实际情况，制定本办法。
第二条创业培训补助经费是用于具备创业培训资质的各类培训机构，针对就业转失业人员开展的以提高其创业能力、成功开办企业为目的的面试筛选、创业课程培训、个性化指导、创业见习和后续指导服务的补助经费。
创业培训补助经费按照《北京市失业保险规定》由失业保险基金支付。
职业培训经费使用的实施细则
职业培训经费使用的实施细则1. 职业培训经费使用的实施细则1.1 背景介绍在当前经济发展的背景下，职业培训的重要性日益凸显。
为了提高劳动者的就业能力和职业素质，各级相关部门普遍设立了职业培训经费。
然而，由于缺乏明确的使用规定和监管机制，导致部分职业培训经费被滥用或浪费。
为了更好地管理和使用这些经费，制定一套实施细则势在必行。
1.2 目标与原则职业培训经费使用的实施细则旨在确保这些资金能够高效、公正地用于提升劳动者技能、推动就业发展。
其原则包括公开透明、依法依规、精准管理和效益导向。
2. 职责与权限2.1 相关部门相关部门负责制定全国范围内适用的职业培训经费使用，并向各级地方相关部门分配相应资金。
2.2 地方相关部门地方相关部门应根据制定本地区范围内的职业培训经费使用方案，并确保经费的合理分配和使用。
2.3 职业培训机构职业培训机构作为经费的使用主体，应按照相关和规定，合理规划和使用经费，确保培训质量和效果。
2.4 监管机构相关监管部门应加强对职业培训经费的监管，确保资金的合规使用，并对不当行为进行惩处。
3. 资金分配与监管3.1 资金分配相关部门根据全国范围内的职业培训需求和财政状况，将资金按一定比例分配给各级地方相关部门。
地方相关部门根据本地区实际情况进行进一步分配。
3.2 资金监管各级地方相关部门应建立健全资金管理制度，并加强对职业培训机构的资金使用情况进行监督检查。
同时，建立投诉举报渠道，接受社会各界对不当行为的举报，并及时处理。
4. 经费使用原则4.1 公开透明原则所有与职业培训经费相关的信息应及时公开，并接受社会监督。
职业培训机构应向社会公布培训项目的实施计划、经费使用情况、培训效果等信息。
4.2 依法依规原则职业培训经费的使用应符合相关法律法规的规定。
职业培训机构应按照合同约定和相关规定使用经费，不得违规操作。
4.3 精准管理原则职业培训经费应精准投入到有实际需求和潜力的人群中，确保资金的最大效益。
职业培训经费使用的实施细则
职业培训经费使用的实施细则随着社会的不断发展和职场竞争的日益激烈，培训成为了提高职业素养、创造竞争优势的一项重要工作。
为了更好地管理和使用职业培训经费，制定一套科学有效的实施细则是必不可少的。
下文将从职业培训经费的管理、使用范围、流程和责任等方面进行论述。
一、职业培训经费的管理方式职业培训经费的管理应该做到公开、透明、准确、规范。
具体而言，管理方式可以分为预算管理、使用管理、监督审计管理三个方面。
预算管理是指依照公司的职业培训需求和财务状况，制定职业培训经费的预算计划。
在预算编制过程中，应该考虑业务部门的实际需求，合理分配经费资源。
此外，还应该设定一个预算使用的时间期限，以便更好地控制预算使用情况。
使用管理是指在预算范围内，对职业培训经费的使用进行管理和控制。
主要包括资金划拨、费用核销、报销审核等环节。
例如，在职业培训经费的启动过程中，需要有专门的负责人审核资金划拨申请，确保职业培训经费的合理使用。
监督审计管理是指对职业培训经费的使用情况进行监督和审计。
通过建立日常监督机制、定期审核制度，及时发现和纠正问题。
在审计过程中，应注重从经济效益、培训质量等多个角度进行评估，确保职业培训经费的有效利用。
二、职业培训经费的使用范围职业培训经费的使用范围主要包括培训费用、培训设备和材料费用、交通和差旅费用、人员工资和津贴等。
具体如下。
1. 培训费用：包括职业培训的师资费用、培训场地租金等。
2. 培训设备和材料费用：包括购买培训所需的设备和材料，如电脑、投影仪、教材等。
3. 交通和差旅费用：包括参与培训人员在培训期间的交通费用、住宿费用等。
4. 人员工资和津贴：对于参与培训的员工，应根据岗位职责和培训内容给予一定的津贴和补贴。
三、职业培训经费使用的流程职业培训经费的使用应遵循一定的流程，充分发挥预算科学、决策及时、执行有序、监督有效的作用。
具体流程如下。
1. 培训需求调研：根据企业的业务发展方向，及时了解职业培训的需求，包括岗位培训、技术培训、管理培训等。
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北京市就业再就业培训经费使用管理
实施细则
1
附件:
北京市职业培训补贴管理办法
第一章总则
第一条为提高本市城镇失业人员、农村劳动力技能素质和就业能力, 根据《北京市人民政府关于实施稳定就业扩大就业六项措施的通知》( 京政发〔〕6号) 和《北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于促进农村劳动力转移就业工作指导意见的通知》( 京政办发〔〕57号) 的精神, 制定本办法。
第二条职业培训补贴是指政府购买培训服务, 对具备资质条件并经确定的培训机构, 承担本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力免费职业培训任务的补贴。
职业培训补贴由失业保险基金支出。
第三条在就业服务机构办理了登记手续, 取得《北京市城镇失业人员求职证》( 以下简称《求职证》) 的本市城镇失业人员和取得《北京市农村劳动力转移就业证》( 以下简称《转移就业证》) 的农村转移就业劳动力, 每年可结合自身条件和就业需求, 参加一次免费职业技能培训或创业培训。
第四条职业培训补贴包括: 职业指导培训补贴、职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴和创业培训补贴。
创业培训补贴不能与职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴重复享受; 职业培训补贴不能与高技能人才实训补助经费重复享受; 同一职
业( 工种) 的同一等级不能重复享受。
职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴和创业培训补贴由培训机构根据开展职业培训的人数、培训质量和就业效果负责申请; 职业指导培训补贴由区县劳动保障局职业介绍服务中心根据开展职业指导培训人数负责申请。
职业指导培训补贴纳入财政预算统筹管理使用。
第二章职业培训的要求
第五条本市城镇失业人员和农村劳动力在进行求职登记前, 应接受所在区县劳动保障局职业介绍服务中心组织的职业指导培训后, 办理《求职证》或《转移就业证》。
第六条区县劳动保障局职业介绍服务中心组织实施本市城镇失业人员和农村劳动力职业指导培训后, 应将取得《求职证》或《转移就业证》的人员基础信息、职业指导等信息录入”劳动力市场信息职业指导子系统”( 以下简称《职业指导子系统》) 。
第七条承担本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力职业技能、创业培训工作的培训机构, 按照”条件公开、自愿申请、合理布局、确保质量”的原则, 根据培训职业( 工种) 和职业培训的实际, 以公开招投标或资质认定等方式由人力资源和社会保障部门确定。
具体操作办法另行制定。
第八条培训机构接受本市城镇失业人员和农村转移就业劳动力培训报名时, 应验明其有效证件, 并将《身份证》、《求职证》或
《转移就业证》等信息录入”劳动力市场职业技能培训子系统( 以下简称《培训子系统》) 进行核查, 验明人员身份和参加培训的资格。
对符合参加培训条件的( 创业培训应在组织面试、测试后确定) , 应留存参培人员《身份证》复印件, 并与其签订《培训协议书》。
第九条培训机构开展职业资格培训应符合相应职业( 工种) 的国家职业标准要求, 使用符合国家职业标准的教学计划、大纲和教材, 并严格按照教学计划、大纲开展相关教学活动。
没有国家和市人力资源和社会保障部门统一规范的职业技能培训, 由培训机构自行制定教学计划、教学大纲和选用教材, 经专家论证并报区县劳动保障局备案后组织实施。
第十条职业技能培训结束后, 培训机构应对完成培训学业的学员进行考试, 合格的颁发《北京市职业技能培训结业证书》( 以下简称《结业证书》) ; 对符合参加职业技能鉴定条件的学员, 培训机构应统一组织, 按照职业技能鉴定要求参加鉴定。
创业培训结束后, 培训机构应指导学员独立完成创业计划书的设计, 统一组织学员参加创业计划书的评审, 评审合格的取得《创业培训合格证书》;在后续服务和开业指导阶段应加强对学员的个性化指导, 提高创业成功率。
第十一条培训机构应按要求使用《培训子系统》, 应安排专人熟练使用和操作, 从人员身份验证、学员报名、制定开班计划、组织考核、结业管理、跟踪服务、推荐就业或创业、资金申请的全过程在《培训子系统》上进行完整记录, 并保证录入信息的真实。
第三章职业培训补贴标准与考核
第十二条职业指导培训补贴按照实际培训人数给予20元/人的补助。
第十三条职业技能培训补贴根据实际培训人数, 按照人均1100元的标准给予补助, 具体补贴标准见《北京市职业技能培训职业( 工种) 补贴标准目录》( 以下简称《补贴标准目录》, 表1) 。
培训合格率达到90%( 职业资格培训以取得《国家职业资格证书》为准; 非等级培训以取得《结业证书》为准; 特种作业培训以取得《操作证》为准) 、就业率达到60%的, 按《补贴标准目录》的标准给予全额补助; 培训合格率未达到90%或就业率未达到60%的, 按《补贴标准目录》标准的60％给予补助。
第十四条职业技能鉴定补贴按照市人力资源和社会保障、价格管理部门规定的收费标准, 根据参加职业技能鉴定的实际人数给予全额补助。
职业技能鉴定补贴由培训机构先垫付后申请。
第十五条创业培训补贴根据每个班级的实际培训人数, 按照2400元/人的标准分两个阶段进行申请和补助。
培训合格率达到80%的( 以取得《创业培训合格证书》为准) , 按补贴标准的40%给予补助; 培训合格率未达到80%的, 按补贴标准的20%给予补助。
培训后一年内, 经后续跟踪和开业指导, 创业成功率达到30%的( 以培训后取得营业执照为准) , 按补贴标准的60%给予补助; 创业成功率不足30%的, 按补贴标。