广州迅高企业管理有限公司

广州迅高企业管理有限公司社保代理缴费明细广州迅高企业管理有限公司由广州市工商行政管理局注册具有独立法人的专业性人事外包机构；为合作单位提供社保代理、公积金代办、广州户口办理等全方位服务；为企业最大限度的降低用工成本、增加用工灵活度等方面提供了强有力的保障。

1社保简介
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险主要包括养老、工伤、生育、失业和医疗(重大疾病)五个险种。

社会保险作为一种社会保障事业，其性质与商业保险有本质不同，社会保险具有强制性、保障性、福利性和社会性。

与市面保险公司的商业性的保险不一样，社保是由国家统筹的，属非赢利性质，是市民的保障。

对于未注册的办事处及分支机构或个人的社保需求，萌生了社保代理这个行业。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是由政府人事部门所属的人才服务中心按国家法律规定成立的人事服务企业，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

2社保代理优势
2.1对于单位进行社保代理的优势
2.1.1规范操作、规避风险
选择人事外包，可以帮助企业实现人事管理的标准化和流程化，提高效率；有效规避法律风险并适当减少政策变更所耗费的精力。

2.1.2简化手续、降低成本
社保及劳动事务外包，足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。

2.1.3解放人力、创造价值
企业人事将从日常行政性工作中解脱出来，投入到更重要的策略性工作。

例如培训、绩效考核、招聘、薪酬体系建立等，提高员工满意度，是企业在吸引、培养和运用优秀人才时具有核心竞争力。

2.1.4降低费用
社保及劳动事务的外包减少了企业因繁杂的事务性工作而增加聘用员工所产生的：
a)员工工资；
b)增加的办公场地费用；
c)社保及公积金；
d)员工病假、年假、产假所产生的其他费用；
e)工伤的可能发生的意外所产生的其他费用；
f)员工招聘培训管理成本；
g)员工离职带来的负面影响（资料和手续的交接以及可能引发的劳动纠纷）。

2.1.5增加员工满意度
高效的人事服务为员工节省了更多在办理与自身利益相关的事务时时间上及、交
通、通讯上的费用，身边有专业的服务机构提供的信息与指导可以使员工少走弯路，公司选择了这样的服务可增加员工对公司的信任，缓解公司与员工之间的内部矛盾，同时因为减少了员工办理自己事情时所必须请的事假从而提高了公司的工作效率。

2.2对于个人代办社保的优势
老有所病，病有所医，谁都希望自己退休后可以享受养老待遇、医疗待遇。

根据社保局的规定，享受养老待遇的条件必须购买满15年社保，达到法定退休年龄，才可以享受养老待遇。

根据广州社保局的规定，不论是广州户口还是外地户口，只有累计购买满10年广州市社保，就可以在退休时享受广州养老待遇，而且还可以累计医疗年限，退休时继续享受医疗待遇。

2.3生活在广州或者户口在广州或者在广州工作且打算长期在广州工作的人员，
都很有必要购买广州社保。

没有单位工作的个人，或者自由职业者，或者外
地公司驻广州的办事处，都可以通过挂靠社保公司购买社保。

3广州社保缴费参数（如有需求，可直接咨询本百度账号）
目前，广州社保缴费基数区间（2013.7.1~2014.6.30）：养老：2529-12645元，工
4社保代理适用对象
4.1市范围内的个体工商户、外省驻京机构及与之建立劳动关系的劳动者；
4.2机关、失业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
4.3流动就业人员；
4.4外省企业常驻广州代表机构或分支机构及其雇员；
4.5失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
4.6其他符合政策规定的单位和个人。

4.7无社保账户的企业，私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；自
由职业者；工作地点不稳定的人员；直销人员；委托我司代办社保的下岗失
业人员。

5服务流程
5.1双方签署代理协议（确定办理时间、具体服务事项、服务费用）
5.2递交委托代理个人及单位提供相关资料至我司；
5.3由我司负责人每月社保局申报增减员及办理相关事务。

5.4通知挂靠个人缴纳费用，过期按减员处理。

6社保代理的服务内容
6.1根据客户公司或个人客户要求，提供合理代理方案；
6.2代买社保、备案和月报手续；
6.3负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
6.4负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
6.5解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。