行政执法岗位人员责任表初稿
2018-公务员岗位职责和工作任务认定表-范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公务员岗位职责和工作任务认定表篇一：公务员平时考核实施办法***公务员平时考核实施办法(试行)为健全完善公务员考核评价机制，客观准确地评价公务员德才表现和工作实绩，规范平时考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《公务员考核规定(试行)》和《山东省公务员考核实施办法(试行)》(鲁人发〔201X ] 98号)以及省、市关于公务员平时考核有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。
一、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，建立健全平时考核制度，强化平时考核结果运用，强化对公务员队伍的日常管理，激励广大公务员发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，真抓实干、奋发有为，为建设一支政治合格、作风优良、业务精湛、人民满意的公务员队伍提供有力支撑。
公务员平时考核坚持分类考核、量化评价，注重实绩、综合评定，依法实施、简便易行的原则。
实行自记自评与领导评鉴相结合，定性考核与定量考核相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
二、考核的范围和对象平时考核的范围：县、乡镇(街道)机关(参照公务员法管理单位)科员及以下在职公务员(含借用到机关岗位上的事业人员)；县行政审批中心、经济开发区、高新技术产业开发区、县督查考核办公室等具有行政审批和执法职能单位科员及以下在职人员。
其他事业单位工作人员的平时考核工作由单位参照本办法自行确定。
三、考核的内容和标准平时考核的内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以岗位职责和承担的工作任务为依据，重点考核出勤情况和日常工作任务、阶段工作目标完成情况。
实行岗位目标量化赋分的办法，分类进行平时考核。
各单位要结合岗位特点和工作实际，细化考核内容、量化考核指标。
行政岗位责任清单
行政岗位责任清单
行政岗位责任清单可能因组织而异，但以下是一个行政岗位的典型责任清单：
1. 行政管理：负责制定和执行行政计划，确保行政工作的顺利进行。
2. 文件和资料管理：负责文件的收发、归档和保管，确保文件和资料的完整性和安全性。
3. 会议和活动组织：负责组织、安排各种会议和活动，做好会务工作，确保活动的顺利进行。
4. 采购和供应商管理：负责采购所需物品，管理供应商，确保采购质量和供应的稳定性。
5. 员工关系管理：负责员工招聘、培训、绩效评估和福利管理，协调员工关系，提高员工满意度和归属感。
6. 财务管理：负责管理行政经费，编制预算和报告，确保行政工作的财务合规性和成本控制。
7. 场地和设施管理：负责管理办公场地和设施，确保办公环境的安全、整洁和舒适。
8. 信息和通信管理：负责信息系统的维护和管理，保障信息的安全性和保密性。
9. 法律和合规管理：负责遵守相关法律法规，确保行政工作的合法性和合规性。
10. 其他职责：根据组织需要，完成其他行政相关任务。
以上是一个行政岗位责任清单的示例，具体内容可能因组织而异。
乡镇政府行政执法岗位职责分解(表1)
③提出审查意见，报主管领导审核后上报
乡镇政府行政执法岗位职责分解（表7）
执法岗位
执法内容
执法性质
执法
类别
执法依据
执法范围
执法权限
城
镇
规
划
建
设
管
理
岗
临时
建筑
管理
住宅临建监管
职权
执法
职权
执法
行政
许可
行政
检查
《村庄和集镇规划建设管理条例》第32条：未经乡级人民政府批准，任何单位和个人不得擅自在村庄、集镇规划区内的街道、广场、市场
执法性质
执法
类别
执法依据
执法范围
执法权限
城
镇
规
划
建
设
管
理
岗
住宅
建设
管理
职权
执法
行政
许可
《村庄和集镇规划建设管理条例》第十八条 农村村民在村庄、集镇规划区内建住宅的，应当先向村集体经济组织或者村民委员会提出建房申请，经村民会议讨论通过后，按照下列审批程序办理：（一）需要使用耕地的，经乡级人民政府审核、县级人民政府建设行政主管部门审查同意并出具选址意见书后，方可依照《土地管理法》向县级人民政府土地管理部门申请用地，经县级人民政府批准后，由县级人民政府土地管理部门划拨土地；
2依据《城市绿化条例》的规定处罚。
1日常巡回检查，记录情况
2发现问题及时纠正，提出处理意见，报主管领导
乡镇政府行政执法岗位职责分解（表9）
执法岗位
执法内容
执法性质
执法
类别
执法依据
执法范围
执法权限
城
中国人民银行办公厅关于印发行政执法岗位职责目录表的通知-银办发[2006]177号
![中国人民银行办公厅关于印发行政执法岗位职责目录表的通知-银办发[2006]177号](https://img.taocdn.com/s3/m/4e928f47302b3169a45177232f60ddccda38e60c.png)
中国人民银行办公厅关于印发行政执法岗位职责目录表的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国人民银行办公厅关于印发行政执法岗位职责目录表的通知（2006年7月28日银办发[2006]177号）人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会首府城市中心支行，大连、青岛、宁波、厦门、深圳市中心支行：根据《中国人民银行办公厅关于印发推行行政执法责任制相关配套制度的通知》（银办发[2006]116号，以下简称《通知》）的要求，总行整编了《中国人民银行行政执法岗位职责目录表》（见附件）。
现印发给你们，并就有关事项通知如下：一、人民银行各分支机构应当按照《通知》的要求，参照总行梳理执法依据和划分执法岗位职责的方式，结合实际情况，梳理和划分本单位的执法依据和执法岗位职责，并将执法依据和执法岗位职责汇编成目录，向本单位监察部门备案。
二、人民银行各分支机构应在本通知印发后的一个月内完成梳理执法依据和划分执法岗位职责工作。
附件：中国人民银行行政执法岗位职责目录表附件中国人民银行行政执法岗位职责目录表职能部门执法事项执法岗位执法职责执法依据国库商业银行、信用社代理支库行政许可检查监督岗对商业银行、信用社履行代理支库职责进行现场或非现场检查。
1.《中华人民共和国行政许可法》；2.《中华人民共和国预算法》；3.《中华人民共和国中国人民银行法》；4.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）；5.《中华人民共和国预算法实施条例》；6.《中华人民共和国国家金库条例》；7.《金融违法行为处罚办法》；8.《中华人民共和国国家金库条例实施细则》；9.《商业银行、信用社代理国库业务管理办法》（中国人民银行令[2001]第1号）；10.《中国人民银行行政许可实施办法》（中国人民银行令[2004]第3号）。
行政执法岗位职责通用11篇
行政执法岗位职责通用11篇行政执法岗位职责11、协助上级领导处理日常工作。
2、部门文件整理、归档。
3、负责公司内部各部门之间及与外部的信息沟通。
4、负责收集部门周报表、建议、计划的'催缴。
5、做好来访客人的接待。
6、安排相关会议，编写会议记录，发送会议记录至相关人员以及会议后的跟进计划。
7、安排上司日常行程。
8、各类公文的撰写、整理、归档和管理。
9、各类证照办理。
行政执法岗位职责21、负责办公室日常后勤综合管理、物业协调等。
2、负责员工考勤及年假统计。
3、办公用品、办公环境等日常管理和维护，做好相应登记及采购。
4、做好对访客、面试等人员的登记、接待和服务工作及时通知相关人员。
5、协助招聘工作，简历筛选、过滤，以及电话预约面试等。
6、协助组织公司企业文化建设工作，组织相应活动（如公司年会）。
7、负责协调公司的'建设和维护工作。
8、负责公司快递包裹、信件的收发工作，做好相应备查记录。
9、公司安排的其他行政类工作。
行政执法岗位职责31.坚定地执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。
2.熟悉有关法律、法规，准确运用水务法律、法规和规章。
3.积极参加各级举办的水务行政执法业务培训，不断提高水务行政执法水平。
4.在水务行政执法活动中敢于执法，坚持以事实为依据，以法律为准绳的办案原则,秉公执法，不徇私情。
5.严格按照办案执法程序办案，对现场调査和询问笔录应详细、真实;实行行政检查、行政强制、行政处罚告知制度，不得伪造、算改各种证据及相关材料；办案情况和处理结果应及时向领导报告。
6.抓住时机，广泛宣传有关水务行政执法、行政许可及行政管理的法律、法规、规章。
7.积极参加水务行政执法巡查和行政许可事后监督检查，认真做好每年度重大专项执法活动以及日常事务工作。
8.清正廉洁，不以权谋私，不参加影响公正办案的宴请和收受礼物。
发现水事违法案件当事人与本人有利害关系时，应主动向领导说明并提出回避。
9.对水务违法案件的'处罚遵循审理小组意见,不得私自变更，并按照行政处罚决定执行。
行政管理常用表格
行政管理常用表格〔一〕管理部任务职责一览表第二章管理部组织管理〔一〕部门组织结构与责权表〔二〕行政办公任务一览表部门：人数：填写日期：年月日（三）行政办公职位规范表（四）员工处分通知单年月日年月日第三章办私事务管理（一）行政费用方案表编号：单位：元（二）行政费用央求单编号：部门：填写日期：年月日单位：元报销人签字：审核人签字：主管指导签字：〔三〕通讯费用报销单编号：填写日期：年月日（四）外勤费用报销单〔五〕车辆费用报销单编号：填表日期：年月日（六）招待费用报销单编号：填表日期：年月日（七）公务联络单（八）观赏容许证〔九〕接待用餐央求表年月日〔十〕公关任务方案表〔十一〕会议记载表编号：填写日期：年月日〔十二〕年度会议方案表〔十三〕会议审核项目表会议称号：〔十六〕会议室运用央求表填写日期：年月日注：请在备注栏中简明说明盖章用途〔十九〕印章运用央求单第四章网络信息管理〔一〕计算机缺点维修记载卡部门：填写日期：年月日〔二〕计算机网络报修注销表〔三〕计算机网络设备档案表设备运用部门：第五章文书档案资料管理〔一〕收〔发〕文注销表填写日期：年月日编号：填写日期：年月日月份：年份：〔九〕借阅注销表年月日〔十〕丧失报告单填表日期：年月日第六章提案管理〔一〕项目提案表填写日期：年月日〔二〕会议提案表〔三〕员工提案汇总表编号：时间：年月〔四〕优秀提案审核基准表编号：填写日期：年月日注：此表用于严重树立性提案的评分。
注：此表用于普通树立性提案的评分。
第七章行政人事管理〔一〕应聘人员注销表应聘职位：填表日期：年月日〔二〕面试效果评定表〔三〕员工培训央求表。
行政执法定岗定责文件
行政执法定岗定责文件一、岗位设置为确保行政执法工作的有序进行，提高行政执法效率，特制定本行政执法定岗定责文件。
本文件适用于行政执法部门及所属岗位的职责划分和管理。
二、职责描述1.执法部门负责人：负责制定执法计划、组织执法活动、监督执法过程，确保执法行为合法、公正、有效。
2.执法人员：负责具体执行执法任务，包括调查取证、案件处理、文书制作等，确保行政执法行为的合法性和规范性。
三、执法权限1.执法部门负责人：有权对执法人员进行指挥、调度，对执法行为进行监督检查。
2.执法人员：有权依法进行调查取证、实施行政处罚等执法行为，同时承担相应的法律责任。
四、工作流程1.立案：对违法行为进行调查核实，确定是否立案。
2.调查取证：收集证据，调查违法行为。
3.审查：对调查结果进行审查，提出处理意见。
4.决定：根据审查结果，作出行政处罚等决定。
5.执行：依法执行行政处罚等决定。
6.结案：完成案件处理，归档保存相关资料。
五、法律责任1.执法部门负责人：未履行职责或者滥用职权的，依法承担法律责任。
2.执法人员：未按照规定履行职责或者滥用职权的，依法承担法律责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
六、培训与考核1.对行政执法人员进行定期培训，提高其法律素养和业务能力。
2.对行政执法人员进行考核，评价其工作表现和业务水平。
3.根据考核结果对行政执法人员进行奖惩。
七、监督与检查1.对行政执法行为进行监督检查，确保其合法性和规范性。
2.对行政执法过程中存在的问题进行整改和纠正。
3.对违法违纪行为进行查处，追究相关人员的法律责任。
八、文件管理1.建立健全文件管理制度，确保文件资料完整、真实、有效。
2.对执法过程中产生的文件资料进行分类归档，定期整理和保存。
3.确保文件的保密性和安全性，防止信息泄露和不当使用。
九、岗位调整1.根据工作需要和实际情况，适时调整岗位设置和职责分工。
2.在岗位调整过程中，应遵循合法、公正、公开的原则，确保工作顺利开展。
司法局行政执法岗位职责清单
实施效果：提高司 法局行政执法工作 的质量和效率，增 强社会认可度和公 信力
法律依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，明确司法局行政执法岗位职责清单的完善和改进要求。
原则要求：遵循合法、公正、公开、高效的原则，确保司法局行政执法岗位职责清单的完善和改进符合法律法规和政策要求，保障公民、 法人和其他组织的合法权益。
加强执法监督：加强对行政执法的监督，建立健全监督机制，对执法行为进行全面、客观、 公正的评估和监督。
提高执法素质：加强执法人员的培训和教育，提高执法人员的素质和能力，确保执法行为 的规范性和专业性。
明确推广目标：确定推广范围和目标群体，确保推广工作的针对性和有效性。 加强宣传教育：通过各种渠道和形式，向社会公众普及司法局行政执法岗位职责清单的重要性和意义。 完善制度建设：建立健全相关制度，确保推广工作的顺利进行和有效实施。 加强监督检查：加强对司法局行政执法岗位职责清单执行情况的监督检查，确保其得到有效执行。 鼓励社会参与：鼓励社会各界积极参与推广工作，形成全社会共同关注和支持的良好氛围。
流程：明确岗位职责，梳理 工作流程，制定改进方案， 实施改进措施，评估改进效 果
参与人员：司法局领导、行 政执法部门负责人、业务骨 干、相关工作人员等
明确岗位职责：对司法局行政执法岗位的职责进行明确和细化，确保每个岗位都有明确的 职责范围和工作要求。
完善执法程序：对行政执法的程序进行完善，确保程序合法、公正、透明，提高执法效率 和公信力。
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汇报人：
目录
CONTENTS
司法局行政执法 的定义：指司法 局及其工作人员 依照法定职权和 程序，对行政相 对人履行行政处 罚、行政许可、 行政强制等职责
的行为。
司法局行政执法 的范围：主要包 括对行政相对人 违反行政管理秩 序的行为进行调 查、取证、审查、 决定和执行等。
岗位职责细化表格模板
岗位职责细化表格模板
职位信息
•职位名称：
•所属部门：
•汇报对象：
•下属人数：
职位概述
该职位主要负责…
岗位职责
职责编号职责描述关键细节
1
2
3
…
详细职责描述
1. 职责编号 1
•职责描述：
•关键细节：
2. 职责编号 2
•职责描述：
•关键细节：
3. 职责编号 3
•职责描述：
•关键细节：
…
任职要求
•学历要求：
•工作经验：
•专业要求：
•技能要求：
•其他要求：
岗位评估标准
•工作表现评估指标：
工作条件
•工作地点：
•工作时间：
•办公设施：
请根据具体岗位需求，填写以上表格中的内容，并进行相应的适配和调整。
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司法局行政执法岗位职责清单
司法局行政执法岗位职责清单科室名称科室职责职责类别岗位职责法律服务管理股负责法律服务所和法律服务工作者执业证的呈报和注册。
行政许可1.受理岗：依据《基层法律服务所管理办法》（司法部令第59号）第十六条第二款：对基层法律服务所设立业务接待站（点）变更、初审。
依据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）第十七条：对《法律服务工作者执业证》办理的初审。
第二十二条第二款：对《法律服务工作者执业证》遗失或者损坏的补发或更换初审。
2.审查岗：对基层法律服务所设立业务接待站（点）变更、初审,接收申请材料，按照受理标准进行查验，申请材料符合标准的，填写审批表，与申请材料一并上报上级司法行政机关；申请材料不符合标准的，不予受理，将申请人的相关权利一次性告知申请人。
对拟申请基层法律服务工作者执业证的初审，并出具审查意见，上报上级司法行政机关审查核准。
对法律服务工作者执业证遗失或者损坏无法使用的补发或更换申请进行初步审核，并出具审查意见后上报上级司法行政机关申请办理或更换。
3、决定岗：由上一级司法行政机关决定。
4、送达岗：由上一级司法行政机关送达。
5、事后监督岗：加强对准予从事行政许可事项活动情况监督检查。
1、立案岗：依据《基层法律服务所管理办法》（司法部令第59号）第四十二条：对基层法律服务所违法行为的处罚。
依据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）第二十一条：对《法律服务工作者执业证》的收回。
行政处罚2、调查岗：：对基层法律服务所违法行为立案的案件，承办人员要及时、合法的搜集证据，查明事实,必要时可进行现场检查,与当事人有厉害关系的应回避，执法人员不得少于两人，调查取证时应出示证件，允许当事人辩解陈诉。
基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，进行审查核实。
3、审查岗：对基层法律服务所违法行为立案的案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由进行审查，提出处理意见。
行政执法人员信息登记表
附件1：
行政执法人员信息登记表
编人员、借调挂职人员、12365在编人员；2.有□栏是单项选择栏，在对应□处划“√”，不得增加项目和多选，若有重复，选取主要项目；3.执法证号填写日常工作常用执法证号码，若无可不填写；4.从事执法年数为从事执法管理和案件办理工作总年数；5.工作单位为可以以本单位名义实施行政处罚的单位，部门为其下一级机构（或处科室）；6.执法与管理职责指兼具执法管理职责（管理本级和下级稽查执法机构行政执法工作）和案件办理职责，专职执法职责仅指案件办理职责；7.借调挂职人员工作单位填写现工作单位，原单位可填写在备注栏；8.备注栏填写需要说明的事项。
行政专员岗位职责表格范本
行政专员岗位职责表格范本一、职位概述：行政专员在组织内部扮演着联系各个部门和管理层之间的桥梁和纽带的角色。
他们负责处理公司日常行政事务和协助各个部门的运作，以保证组织的高效运转。
二、职责描述：1. 协助管理层制定和执行公司的行政政策和程序。
2. 负责组织公司会议，并记录会议纪要和决议事项，确保会议流程顺利进行。
3. 维护公司档案和文件，确保文件的保密性和完整性。
4. 负责处理公司的日常通讯，包括传真、邮件和电话等，及时转交给相关人员。
5. 协助制定和执行公司的日常工作计划和进度表，监督工作的执行情况。
6. 负责处理员工的入职和离职手续，包括办理员工入职手续、签订劳动合同和办理员工离职手续等。
7. 负责组织和协调公司的培训活动，包括员工培训、新员工培训和岗位培训等。
8. 负责协调和安排公司的会议和活动，包括员工活动、客户招待和商务考察等。
9. 负责处理公司的机动车辆管理，包括车辆的维修和保养、年检和保险等。
10. 负责处理公司的办公设备和用品的购买和维修，确保办公设备的正常运作和用品的充足供应。
11. 负责协调和管理公司的外部资源，包括劳动力和供应商的合作、社区和政府机构的沟通等。
12. 协助处理员工投诉和纠纷，确保员工的权益得到保障和解决。
13. 负责制定和执行公司的考勤制度和工作制度，确保员工的工作时间和工作内容的合理性和规范性。
14. 负责公司的行政预算和人力资源预算的编制和执行，确保预算的合理性和执行的效果。
15. 协助制定和执行公司的安全和环境管理政策，确保员工的安全和环境的合理和健康。
三、任职要求：1. 本科以上学历，行政管理或相关专业。
2. 3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理的相关流程和规范。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和管理层有效沟通和协作。
4. 具备较强的组织和安排能力，能够有效协调和安排公司的工作和资源。
5. 具备较强的学习和适应能力，能够快速适应组织内部的环境和变化。
负责人履行岗位职责记录表(共4篇)
负责人履行岗位职责记录表〔共4篇〕第1篇：主要负责人履行职责〔版〕企业主要负责人应该履行的职责本公司自即日起在全公司范围内开展平安消费标准化达标创立活动。
为此特成立公司《平安消费领导小组》，杨照森同志为领导小组组长，同时明确为企业平安消费第一责任人。
企业主要负责人作为“ 平安消费第一责任人” 对本单位的平安消费工作全面负责，特明确主要负责人在平安消费方面的法定义务和应该履行的职责如下：1〕建立、健全并组织落实本单位平安消费责任制；2〕组织制定并催促落实本单位平安消费规章制度和操作规程；3〕保证本单位的平安消费投入的有效施行和平安消费费用的提取使用；4〕组织检查本单位的平安消费工作，及时消除消费安隐患；5〕组织制定并施行本单位的消费平安事故应急救援预案；6〕及时、如实报告消费平安事故，组织事故抢险，配合消费平安事故调查，在事故调查处理期间不得擅离任守；7〕向职工大会、职工代表大会报告平安消费情况，承受工会、从业人员对平安消费工作的监视；8〕法律、法规、规章规定的其他责任。
为了实在落实企业主要负责人的职责，作为平安消费第一责任人的杨照森同志特向镇、区两级领导以及公司全体员工作出如下平安承诺：1〕遵守所在国家和地区的法律、法规；2〕对企业的平安事务负有义不容辞的责任；3〕最大限度的不发惹事故、不损害员工安康；4〕公开的平安消费表现；5〕提供必要的人力、物力和财力资支持；6〕树立表率作用，不断强化和奖励正确的平安行为；7〕以预防为主，开展风险管理、隐患治理；8〕定期进展绩效考核，实现平安消费管理的持续改良；9〕鼓励相关内外部人员积极参与到平安标准化不断改良的过程中。
2023 年4月17日第2篇：企业主要负责人履行职责主要负责人职责消费经营单位的主要负责人是本单位平安消费的第一责任人，对落实本单位平安消费主体责任全面负责，详细履行以下职责：〔一〕建立、健全本单位平安消费责任制；〔二〕组织制定并催促平安消费管理制度和平安操作规程的落实；〔三〕确定符合条件的分管平安消费的负责人、技术负责人；〔四〕依法设置平安消费管理机构并装备平安消费管理人员，落实本单位技术管理机构的平安职能并装备平安技术人员；〔五〕定期研究平安消费工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告平安消费情况，承受工会、从业人员、股东对平安消费工作的监视；〔六〕保证平安消费投入的有效施行，依法履行建立工程平安设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用的规定；〔七〕催促、检查平安消费工作，及时消除消费平安事故隐患；〔八〕组织开展平安消费教育培训工作；〔九〕依法开展平安消费标准化建立、平安文化建立和班组平安建立工作；〔十〕组织施行职业病防治工作，保障从业人员的职业安康；〔十一〕组织制定并施行事故应急救援预案；〔十二〕及时、如实报告事故，组织事故抢救；〔十三〕法律、法规、规章规定的其他职责。
司法局行政执法岗位职责清单
司法局行政执法岗位职责清单
科室名称
科室职责
职责类别
岗位职责
法
律
服
务
管
理
股
负责法律服务所和法律服务工作者执业证的呈 报和注册。
行政许可
1.受理岗：依据《基层法律服务所管理办法》（司法部令第59号）第十六条第二款：对基层法律服务所设立业务接待站（点）变更、初审。依据《基层法律服务工作者管理办法》（司法部令第60号）第十七条：对《法律服务工作者执业证》办理的初审。第二十二条第二款：对《法律服务工作者执业证》遗失或者损坏的补发或更换初审。
4、告知岗：对基层法律服务所违法行为立案的在作出行政处罚决定之前，书面告知当事人拟做出处罚决定的事实、处罚的理由及依据，并告知其依法享有的陈诉、申辩、听证权利，口头告知的，应当制作笔录。基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，书面告知当事人处理意见。
5、决定岗：对基层法律服务所违法行为立案的依法需要给予行政处罚的，制作《行政处罚决定书》，载明违法事实和证据、处罚依据和内容、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等内容。基层法律服务工作者调离、辞职或被辞退、开除等情况停止执业的，依法决定收缴其《法律服务工作者执业证》。
3、决定岗：由上一级司法行政机关决定。
4、送达岗：由上一级司法行政机关送达。
陕西省行政执法人员资格审查表
省司法厅审批意见年月日填写说明：1职务职级填写：厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员、科员、办事员、高级岗位、中级岗位和初级岗位、高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、其他。
2.政治面貌填写：中共党员、中共预备党员、共青团员、民革党员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、无党派人士、群众。
3.联系电话填写：单位电话或个人手机。
4.最高学历填写：初中、高中（职高、中专）、大专（高职）、本科、硕士研究生，博士研究生。
5.学历专业填写：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学。
6.工作单位填写：单位对外印章规范名称（字数不得超过27个）。
；.所在单位性质填写:行政机关、事业单位或其它。
备注8.执法性质填写：法定执法、授权执法、委托执法，委托执法应填写委托单位名称。
9.执法区域填写：陕西省、XX市、XX县（区）、“XX县（市）区XX镇（乡），XX区前要加市。
10.执法领域填写：依据《陕西省管辖区域和执法领域号段编码表》填写。
I1本人身份填写:公务员、事业岗位或其他在编工作人员。
12.证件编号填写：依据《陕西省管辖区域和执法领域号段编码表》填写11位唯一编号。
13.是否具有法律职业资格填写：是或否（通过全国法律职业资格考试）。
14.是否在编在岗填写：是或否（属于行政执法机关的正式工作人员，具有明确的行政执法工作岗位及具体的行政执法职责）。
15.行政执法机关审批意见填写：材料真实，同意报送字样并加盖公章。
16.所有填写内容不得空格。
陕西省行政执法人员编号规则行政执法人员编号是行政执法人员的执法身份号码，由11位数字组成，前8位为执法单位代码，原则上按照人事隶属关系由本级人民政府司法行政部门会同各执法部门编排；后3位为执法人员编号，由各执法部门编排后报本级人民政府司法行政部门。
行政执法人员信息表
姓名
科室
职务
执法
类型
执法
区域
执法资格
证件编号
编制
类型
资格证到期时间
31
潘冬
城市管理
宿州市
宿州城管2012214
事业
2017.7.3
32
司杰
城市管理
宿州市
宿州城管2012221
事业
2017.7.3
33
沈涛
城市管理
宿州市
宿州城管2012227
事业
2017.7.3
34
邵先进
城市管理
宿州市
宿州城管2012222
9
刘小洁
城市管理
宿州市
宿州城管2012194
事业
2017.7.3
10
王青
城市管理
宿州市
宿州城管2012210
事业
2017.7.3
11
王雷
城市管理
宿州市
宿州城管2012195
事业
2017.7.3
12
朱延浩
城市管理
宿州市
宿州城管2012224
事业
2017.7.3
13
朱庆贺
城市管理
宿州市
宿州城管2012230
74
姚苗苗
城市管理
宿州市
宿州城管2012012
事业
2017.2.2
75
杜涛
城市管理
宿州市
宿州城管2012048
事业
2017.2.2
序号
姓名
科室
职务
执法
类型
执法
区域
执法资格
证件编号
编制
市城市综合管理执法局行政执法人员行为规范
市城市综合管理执法局行政执法人员行为规范市城市综合管理执法局行政执法人员行为规范市城市综合管理执法局行政执法人员行为规范第一条为加强对城市管理行政执法人员的管理，进一步规范执法队伍的队容风纪，保障执法、树立形象、提高素质，做到依法行政、秉公执法、廉洁高效，制定本规范。
第二条本规范适用于本局所有行政执法人员和协管员的活动。
第三条城管执法人员必须经过培训、考试合格，取得甘肃省行政执法证件后，方可上岗执法。
第四条上岗执法前要整理着装，检查装备，带齐执法文书和票据。
第五条行政执法人员执法时，要仪表端正，举止规范。
城管执法人员徒步巡查时，应当两人成排、三人成列；纠正违章时，先敬礼、后出示证件，再严格依法按规定程序执法；每次执勤结束后，应做好有关票据上缴和文书归档。
第六条行政执法人员制式服装（包括帽子、肩章、臂章、胸章、领花、领带、鞋等），必须根据要求，统一式样进行制作。
工作服分夏装(短袖衬衣和长袖衬衣)、春秋装和冬装。
第七条城管执法人员应当爱护和妥善保管好制式服装、肩章、臂章、胸章、领花等，不得变卖、出租、抵押、伪造、或擅自拆改，不得转借给非城管执法人员。
第八条城管执法人员在工作时间内必须着制服，并按规定佩带执法标志（包括帽徽、肩章、臂章、胸章、领花、领带等）。
办公室内，可以不戴帽子，但应统一挂放整齐。
城管执法人员非因公外出，女队员怀孕以及其他不宜或者不需要着装的，不得着制服。
城管执法人员在下班或休息时间，应着便装。
不准着制式服装在公共餐饮场所就餐和在文化娱乐场所活动（统一组织除外）。
不准将标有城管执法字样的车辆停放在公共餐饮、文化娱乐场所的门前（执行公务除外）。
压滤机滤布厂家第九条城管执法人员着装时，应按照规定配套穿着，不同季节服装不得混穿。
着春秋装时，内着制式衬衣（下摆系于裤腰内），扎系制式领带；着长袖衬衣时，扎系制式领带。
第十条行政执法人员应按时令着制式服装，换装时间由局机关统一规定。
第十一条行政执法人员执法时，必须保持仪容端庄、整洁，并遵守下列规定：（一）不得歪戴大檐帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
人员责任表
人员责任表
一、人员基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.年龄：
4.学历：
5.职位：
6.入职日期：
二、岗位职责
●主要职责：
●详细描述该岗位的主要职责和工作内容
岗位职责要求：
●明确该岗位需要具备的能力、技能和经验等要求
工作目标：
●设定该岗位的具体工作目标，以便进行考核和评估
三、考核标准
●工作质量：
●评估该人员的工作质量，包括任务的完成度、准确性和及时性等工作态度：
●评估该人员的工作态度，如是否认真负责、积极主动等
工作能力：
●评估该人员的工作能力，包括沟通能力、团队合作能力和解决问
题的能力等
工作绩效：
●评估该人员的工作绩效，包括目标的达成情况、工作效率和工作
创新等
四、培训计划
●培训需求：
●分析该人员的培训需求，包括技能提升、知识更新和职业发展规
划等方面
培训内容：
●根据培训需求制定具体的培训课程和培训方式
培训时间：
●安排具体的培训时间和计划，确保培训的顺利进行和完成
培训效果评估：
●对培训效果进行评估和反馈，以便不断完善和优化培训计划
五、奖惩制度
●奖励制度：
●制定奖励制度，包括物质奖励和精神奖励等，以激励员工更好地
发挥自己的能力和潜力
惩罚制度：
●制定惩罚制度，包括口头警告、书面警告和解除合同等，以规范
员工的行为和工作表现
奖惩实施：
●根据考核结果和员工表现，实施相应的奖惩措施，确保制度的公
正性和有效性
奖惩结果反馈：
●对奖惩结果进行及时反馈和处理，以便员工更好地认识自己的工
作表现和改进方向。
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名称
姓名
职务
主要职责和任务
部门负责人
彭颖
局长
1、本部门依法行政第一责任人，主持本部门行政执法全面工作;
2、贯彻落实国家、省、市、区有关法律、法规、规章和政策；
3、主持召开本部门有关行政执法的会议，研究行政执法中遇到的重大问题和重大行政处罚案件；
4、承办上级交办的其他行政执法事项。
3、承办上级交办的其他事项。
建筑业监管科
黄俊轩
科长
协助分管局领导做好各项行政执法工作；落实本单位的行政执法工作计划或实施方案。负责建筑业企业（三级）资质许可、建设工程企业三级资质证书变更登记及遗失补办、取回农民工工资支付保障金(支付保函)、宝安区建设工程项目经理(总监)解除锁定等工作。
胡三跃
副科长
协助科长做好科室相关工作；具体办理审查建筑业企业（三级）资质许可、建设工程企业三级资质证书变更登记及遗失补办、取回农民工工资支付保障金(支付保函)、宝安区建设工程项目经理(总监)解除锁定的工作。
2、协助站长开展工程质量监督管理工作；
3、落实站长交办的其它行政执法事项。
邓志云
办公室主任
1、熟悉本站行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
2、协助站长开展工程质量监督管理工作；
3、落实站长交办的其它行政执法事项。
袁鸿飞
监督员
1、熟悉本站行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
李朋鲜
副主任科员
分管负责建设工程施工许可审批、竣工验收备案业务，区报建项目建设工程质量监督管理，对工程质量监督和检测机构进行指导和监督管理。
陈学颖
科员
分管负责区报建项目的文明施工监督管理，建设工程质量事故及其他违法违规案件的调查处理。
庄益
科员
分管负责区报建项目的开展建设工程安全生产的监督管理，组织或参与建设工程安全事故的调查处理，对施工安全监督机构进行指导和监督管理。
3、承办上级交办的其他事项。
王慧婷
副局长
1、协助局长抓好建设领域行政执法工作；
2、协助局长抓好具体负责分管职责范围内的行政执法工作，监督、落实行政执法工作计划或实施方案；
3、承办上级交办的其他事项。
李玉仙
副局长
1、协助局长抓好建设领域行政执法工作；
2、协助局长抓好具体负责分管职责范围内的行政执法工作，监督、落实行政执法工作计划或实施方案；
燃气管理办公室
傅兴平
负责人
监督管理燃气（天燃气）行业；监管管道燃气特许经营；负责燃气供应点站许可经营；组织开展燃气安全使用宣传工作；参与燃气事故的调查处理。
住房改革和发展办公室
吴颖青
科长
协助局长、分管局领导做好住房业务相关的各项行政执法工作；落实住房业务相关的行政执法工作计划或实施方案。
宝安区工程质量监督检验站
2、协助站长开展工程质量监督管理工作；
3、落实站长交办的其它行政执法事项。
陈敏红
副站长
1、熟悉本站行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
2、协助站长开展工程质量监督管理工作；
3、落实站长交办的其它行政执法事项。
凌敏
副站长
1、熟悉本站行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
黄达
副科长
协助科长开展日常工作；分管预拌混凝土（砂浆）和散装水泥行业管理；分管新型墙体材料专项基金和散装水泥专项基金的征收返退。
朱旭光
主任科员
分管推广绿色建筑、建筑节能、可再生能源利用；
黄益斌
副主任科员
负责预拌混凝土（砂浆）和散装水泥行业管理；受理和承办新型墙体材料专项基金和散装水泥专项基金的征收返退。
招标投标监管科
陈坤
科长
协助局长、分管局领导做好各项行政执法工作；落实本单位的行政执法工作计划或实施方案。
郭慧
副科长
依法监管建设工程和建筑工程货物采购招标投标活动；负责查处招标投标活动中违法违规行为。
周锋
副主任科员
依法监管建设工程和建筑工程货物采购招标投标活动；负责查处招标投标活动中违法违规行为。
罗立聪
陈晓华
（代）站长
1、主持本站行政执法全面工作；
2、组织办理和审核本站的行政执法事项，调研分析本单位职责范围内行政执法工作的有关问题，向分管局领导提出处理意见和建议，保证各项具体行政行为合法，适当；
3、统筹本站执法人员有序开展各项行政执法工作任务；
4、落实局领导交办的其他行政执法事项。
陈跃聪
副站长
1、熟悉本站行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
2、协助站长பைடு நூலகம்展工程质量监督管理工作；
3、落实站长交办的其它行政执法事项。
温志军
分站站长
1、熟悉本岗位行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
2、负责工程质量监督管理；
3、对相关单位的违法、违规行为进行调查取证，提出处罚建议。
李智宇
部长
1、熟悉本岗位行政执法依据的法律、法规和规章，掌握行政执法工作程序；
科员
依法监管建设工程和建筑工程货物采购招标投标活动；负责查处招标投标活动中违法违规行为。
质量安全监管科
周祥
科长
负责区报建项目的建设工程质量、安全生产和文明施工的监督管理；建设工程施工许可和竣工验收备案管理工作；组织或参与建设工程质量、安全事故的调查处理；对工程质量监督、施工安全监督机构和工程质量检测机构进行指导和监督管理。
戴鼎清
党组书记
1、贯彻落实国家、省、市、区有关法律、法规、规章和政策；
2、抓好具体负责分管职责范围内的行政执法工作，监督、落实行政执法工作计划或实施方案；
3、承办上级交办的其他事项。
廖远滨
副局长
1、协助局长抓好建设领域行政执法工作；
2、协助局长抓好具体负责分管职责范围内的行政执法工作，监督、落实行政执法工作计划或实施方案；
2、组织受理危险房屋申报、举报，负责危险房屋检测鉴定的监管和备案工作。
3、组织办理和审核本科室职责范围内的行政执法事项。
4、完成领导交办的其它工作。
彭艳军
科员
协助科长做好科室相关工作。
建筑节能与建材管理办公室
林国雄
科长
推广绿色建筑、建筑节能、可再生能源利用；负责本行政区域内预拌混凝土（砂浆）和散装水泥行业管理；负责本行政区域内新型墙体材料专项基金和散装水泥专项基金的征收返退。
法制科
曹小文
科长
宣传贯彻建设管理法律法规、政策；对部门规范性文件进行合法性审核；组织重大调研活动；开展执法监督和组织业务培训；承担行政处罚、行政复议、行政应诉及不良行为记录申诉处理工作。
宋超
科员
协助科长做好本部门职责范围内的行政执法工作。
危房管理科
钟山
科长
1、贯彻落实本科室实施的法律、法规和规章，做好宣传工作。