经济责任审计是伴随着我国经济体制改革的进程逐步发展起来的一项审计制度

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浅谈企业内部经济责任审计

浅谈企业内部经济责任审计

负 责 , 义 务 组 织 催 收 应 收 款 , 果 应 收 有 如 款 没有 催 收 回来 , 发 生 的 坏 账 损 失 ( 而 原 来 挂 账 无 依 据 ,经 过 努 力 确 实 无 法 收 回 的 除 外 )应 由 现 任 法 定 代 表 人 承 担 经 济 , 责 任 。现 任 领 导 对 前 任 的 责 任 采 取 积 极
准确性。
部 门 才 委 托 审 计 机 构 进 行 审 计 ,属 于 一 种 事 后 监 督 。 这 种 “ 后 炮 ” 不 到 审 计 马 起 应 有 的 作 用 , 也 得 不 到 被 审 计 单 位 和 离
任 者 的 积 极 配 合 , 作 非 常 被 动 , 不 仅 工 这
计部 门通过 对企 业 内部各 单 位 的资产 、
法 及 出 具 报 告 等 一 系 列 规 定 。 同 时 注 意 协 调好 各 部 门 之 间 的 关 系 , 财 务 部 门 、 如
组 织 部 门 , 深 刻 认 识 到 , 成 好 这 项 工 要 完 作 , 靠审计部 门孤军作战 是不行 的 , 光 需 要 各 级 领 导 的 重 视 及 有 关 部 门 的 有 力 配 合 和 支 持 ,为 依 法 审 计 创 造 良好 的 审计 环境 , 能取得最佳审计效果 。 才 2 、进 一 步 制 定 和 完 善 法 规 依 据 , 提 高 规 范 化 程 序 。审 计 部 门应 根 据 < 有 企 国 业 及 国 有 控 股 企 业 领 导 任 期 经 济 责 任 审
部 提 供 令人 信 服 的 事 实 依 据 。
当 前 开 展 经 济 责 任 审计 工 作 存 在 的
问题 :
部 的 变 动 , 往 多 而 集 中 , 计 部 门 除 完 往 审

离任经济责任审计中存在的问题及对策

离任经济责任审计中存在的问题及对策
莪 耗 长 的 审 计 时 间才 能 完 成 这 项 工 作 。 审 计 人 员 不 足 的情 在
况 下 , 影 响 其他 审计 项 日 也 的开展 。
离 任经 济责 任审 计中 存 在 的问 题 及对策
客 、 序和 要求作 了原则 规定 。9 9 5月 , 程 19 年 ( 现 行 审 计 管 理体 制 四) 中共 中央办公 厅、 国务院办公厅 印发 了关于经 不 适 应 。 照 现 行 管 理体 制 , 按 济 责 任 审 计 的 两 个 < 行 规 定 ) 至 此 , 济 责 各 级 审 计机 关 的人 财 物 都 归 暂 , 经 任 审 计 成 为领 导 干 部 监 督 机 制 和 党 风 廉 政 建 本 级 政 府 领 导 。 因此 , 济 责 经 设 的 重 要 手段 , 入 了一 个 新 的发 展 阶段 。 进 但 任 审计 结 果 在 一 定 程 度上 不 是从 实践看 , 离任 经济 责任 审计工作 中还存 在 可 避 免地 会 受 到 行 政 干 预 。 些 亟待 解决 的问题 。 对 那 些 群 l 反 映 很 大 , 至 焱 甚 存 在的 主 要 问题 有 经 济 问 题 的 干 部 , 果 审 如 ( ) 行 制度 不 严 。 规 定 , 政领 导 干 计 机 关 出具 的 审 计 意 见 书 , 一 执 按 党 部和 企 业 厂长 ( 理 ) 高任 时 , 实 行 先 审计 与 某 些领 导 意 愿 相 悖 的 话 , 经 在 应 各 种 暗 示 , 情 就 会 接 踵 而 说 后 离 任 的制 度 , 以考 棱 领 导 、 长 ( 理 ) 期 厂 经 任 给 内各项经济指标 的完成 情况 , 干部管理部 门根 至 , 审 计 机 关 领 导 造 成 一 所 据 审计结果 研 究决定党政机 关领 导 、 厂长 ( 经 定 的工作 难 度 。 以只有 审 于 理) 的使用 。 但在 实际工作 中这 一制度没有得 计 管 理 实 行 垂 直 领 导 体 制 , 亚 到很 好 的落 实 。 出表 现 在 : 离 任后 审 计 , 突 先 给 审 计 结 果 才 能 更 加 真 实 可 君 离任 审计 带 来 很 多田难 , 不利 接 任 者 了解 情 信 , 计 监 管 的 高 层 次 地 位 也 审 何 况, 开展 工作 , 部 门领 导 、 使 厂长 ( 理 ) 离 任 才能充分显现 出来。 经 的 经 济 责 任 审计 失去 应 有 的作用 和 真正 的意义 。 ( ) 计 风 险 大 。 照 京 五 审 按 审计 法) 的规定 , 被审计单位 东 ( ) 离任审计 中的经 济责任划分 不明 二 对 < 确 , 量 考 核 指标 不 垒 面 。 离 任 审计 实 践 中 , 有提 供 帐表 资 料 等配 合 审 计 定 在 对于 发 现 的违 规 违 纪 行 为 和 因 经 营 管 理决 策 工作 的义 务 , 在 离任 经 济 但 失误 造 成 的资 产 流 失行 为 , 审计 人 员 一般都 能 责 任 审 计 中 , 由于 原 任 领 导 正确定性并提 出相 应的处理和整 改建议, 但是 巳调 离 , 计结 果 对新 任领 审 导 没 有 影 响 , 审 计 工 作 往 对 由于有些 间题是 由多环 节、 多层次 、 多因素造 还 成 的, 而审计人 员又未予 以深 究 , 因而对形 成 往 不 能 及 时 配 合 , 受 审 计 对 这些 问题 的责任 人的经 济责任制划分 不清, 也 人 员 主 观 因素 的 影 响 , 一 取 确 就无法正确评价离任者 经营业绩和经济责任。 些 问题 不 好 认 定 , 证难 , 另外, 考核 指标 不垒 面 , 致使 审计评价 缺乏深 认难 。 ( 审计评价的田难 。 六) 对离任者任职期 间 度和依据。 ( 任 期 时 同长 、 三) 审计 工 作 量 大 。 部分 业绩进行 离任经济责任评价是 审计报告 的主 大 离任者 十分 关注 , 审计报 告 中的评价 离任 者任 期较 长 , 行 离任 审计 时, 进 要对 离任 要 内客 , 本人感到满意 , 容易接 受; 如果 者整个任期履行经济责任情况进行 审计 , 这就 肯定 的内容 多, 问题 成 堆 , 严 要涉及 多个 会计年度 , 时间跨度大。 另外, 离任 所 做 出的评 价 为 经 营 管 理 不 善 , 离任者 就不肯接 受, 出各 种理 由 找 经济 责任 审计的 范围广 、 涉及 内客 多。 不但要 重亏损 等 , 进 行 辩 解 , 至 不 肯 签 字 , 计 与被 审 计 之 问 甚 审 审 查各 项经 济 指 标 的完 成 情 况 , 要 审 查 执行 还 影响审计工作顺利进行。 国家 法律 , 法规情况、 内部控制制度、 管理制度 达不成 一致 , ( ) 计 力量 任 务 与审计 明 显不 适 应 。 七 审 我 的建立和 执行 情况 , 工作 量很 大 。 审计 部 门必

事业单位领导干部经责审计内容初探

事业单位领导干部经责审计内容初探

二 、 业 单 位 经 济 责 任 审计 的 内容 事
有关人员参加 的座谈会并 发放 领导干部遵 守财 经纪律和廉洁 自律
确 定 经 济 责 任 审 计 的 内容 需 要 根据 审 汁 目标 确 定 。而 确 定 经 情 况 调 查 表 , 取 第 一 手 审 计 资 料 。对 下 列 内容 进 行 审 查 : 无授 获 有 济 责 任 审 计 的具 体 目标 时 应 注 意 两 个 方 面 : 一 是 被 审 计 者 的 职 责 意 、 使 、 令 下 属 违 无
事 业 单位 领 导 干 部 经 济 责 任 审 计 的 主 要 内容 包 括 : 、事 业 发 l
展 和 业 务 管 理 情 况 审 计 。该 内 容 审 计 可 以从 两 个 方 面 入 手 , 方 面 一
长 期 以 来 ,经 济 责 任 审 计 评 价 难 的 问 题 成 了经 济 责 任 审 计 : [
收 , 乱 乱 以及 有 无 隐 瞒 收 前 已扩 大到 省 部 级 领 导 干 部 。不 同 类型 的领 导 干部 , 其 进 行 经 济 取 得 《 费 许 可 证 》 有 无 乱 收 费 、 集 资 、 代 收 , 对
私 有 责任审计 的具体 内容是不 同的,本文就事业单位 领导干部 经济责 入 、 设 账 外 账 等 问题 : 无 私 自改 变 预 算 资 金 用 途 或 直 接 坐 支 预
任 审 计 的 内容 与 评 价 进 行 初 步 探 讨 。
算 外 资 金 的 问题 。 3 内部 控 制 制 度 和 内部 管 理 状 况 的 审 计 。 获取 被 审 计 单 位 的 、 内 控 制 度 和 各 项 管 理 制 度 , 下 列 内容 进 行 重 点 审 查 : 查 、 对 调 了解

关于国有企业领导人员任期经济责任审计工作的思考

关于国有企业领导人员任期经济责任审计工作的思考
审计 的内容多 ,不少 审计人员在从事这 类 审计项 目时 ,往往把握不住重点 ,有 时甚至忽视了关键 问题 ,审计效果差 ,
给 审 计 工 作 增 加 了 难 点 。 在 审 计 方 法 上 , 目前 的 任期 经 济 责 任 审计 大 多停 留 在 财 务 审计 即对 企 业 资 产 、负债 、所 有 者 权 益 和 收入 、费 用 、损 益 的真 实 性 和 合 规 性 审计 查 证 上 , 目的 是 为 了查 错 防 弊 ,保 证企 业 资 产 安 全 。尽 管 形 式 上 有
经济效益 ,增强竞争能力 。很少触及企
业 经 营 管理 的其 他 领 域 ,从 而 使 审 计 多
三 、 对 国 有企 业 领 导 人 员 任 期 经 济 责 任 审计 的 审 计 评价 尚 无科 学 、客观 的 依 据 。 审计 评 价 是领 导 干部 经 济 责任 审 计 报 告 的重 要 组 成部 分 ,是 审 计 报 告 的 核 心 内容 ,也 是 委托 部 门和 审 计 对 象 关 注 的重 点 。 而 目前 ,对 干 部 任 期 经济 责 任 的 审计 评 价 尚 缺 乏统 一 规 范 的 尺度 。

领导艺术 l j N E P IE ¨ ]E T R RS 』 =
C T RE UL U
OD R E N
关于 国有企业领 导人员 任期 经济 责任 审计工作 的思考
文, 王青 霞
国有 企 业领 导 人 员任 期经 济 责任 审 计 是 伴 随 着 我 国经 济 体 制 和政 治 体 制 改 革 的 进 程 逐 步发 展 起 来 的 ,对 完 善 国有 企 业 干 部 的 管理 监 督 制 度 ,增 强 国有 企
评 价 指 标 体 系 尚 未 建立 ,这 都 给 干部 的 任 期 经 济 责 任 审计 带 来 较 大 的 随 意性 。 缺 少科 学会计的 自审过程 ,审计工作 界面 单一 ,为企 业 发展战 略 、经营 决 策 、投 资效益进行评价 、咨询及服务 的

试论经济责任审计风险及其防范

试论经济责任审计风险及其防范
查 的 内 容 、 进 行 审 计 的 时 间 、 审 计 执 行 机 构 和 组 织 形 式 等 作 了 全 面 的 规 定 。 至 此 , 经 济 责 任 审 计 制 度 正 式
在 我 国确 立 。
2 审 计 力 量 不足 .
按 照 国 家 有 关 规 定 , 经 济 责 任 审 计 的 审 计 执 行 者
任 、 调 动 领 导 干 部 较 多 , 特 别 是 在 成 批 任 免 干 部 的 时
候 , 审 计 力 量 的 不 足 加 之 时 间 紧 迫 、 任 务 繁 重 , 各 审
计 机 关 都 深 感 难 以应 付 , 因 此 , 难 免 影 响 审 计 质 量 而
法 纪 , 促 使 领 导 干 部 不 断 提 高 管 理 水 平 和 遵 纪 守 法 意 造 成 审 计 风 险 。


经 济 责 任 审 计 的 产 生
使 领 导 干 部 自觉 增 强 法 制 观 念 和 法 律 意 识 , 学 会 运 用
法 律 手 段 领 导 经 济 工作 、管 理 社 会 事务 ,规 范 自己 的
经 济 责 任 审 计 是 在 我 国 改 革 开 放 过 程 中 形 成 的 一 行 政 行 为 , 引 导 领 导 干 部 依 法 用 权 、 依 法 行 政 , 加 强 种 审 计 制 度 。 在 1 8 年 前 后 , 黑 龙 江 、 辽 宁 等 省 审 计 了 领 导 干 部 的 执 政 能 力 。 5 9 部 门 鉴 于 “工 厂 搞 垮 、 厂 长 提 拔 ” 的 深 刻 教 训 , 对 工 三 、 经 济 责 任 审 计 的 风 险及 其 原 因分 析 厂 开 展 了 厂 长 ( 理 ) 离 任 经 济 责 任 审 计 。 以 后 , 各 经 省 市 在 开 展 厂 长 经 理 离 任 审 计 的 同 时 , 又 试 行 了 地 方 党 政 机 关 领 导 干 部 离 任 经 济 责 任 审 计 , 都 收 到 了 积 极 的 效 果 , 引 起 了 各 省 、 自 治 区 和 直 辖 市 各 地 区 党 政 领

内部控制审计在领导干部经济责任审计中的作用

内部控制审计在领导干部经济责任审计中的作用

内部控制审计在领导干部经济责任审计中的作用作者:陈泓来源:《时代金融》2014年第02期【摘要】内部控制制度的建立健全和执行的有效性审计一直是领导干部经济责任审计的重点内容之一。

本文从内部审计的视角,介绍内部控制审计在领导干部经济责任审计中的作用。

内部控制审计是领导干部经济责任审计的基础,内部控制还可以结合单位“三重一大”实施情况、财务管理实施情况、预算管理实施情况等内容进行审计,内部控制审计影响着领导干部经济责任审计全过程。

【关键词】内部控制经济责任审计作为国家政策贯彻和执行的事业单位,为了保证政府各项政策的落实和执行,保证国有资产的安全完整,提高国有资产的使用效率,各事业单位必须建立起完善的内部控制体系。

领导干部经济责任审计已经推行十多年,是伴随着我国经济体制改革和政治体制改革的进程逐步发展起来的,通过对被审计单位领导干部任职期间履行经济责任情况客观公正评价、为组织人事部门考核和管理干部提供了重要的参考依据。

一个经济责任审计项目,内部控制测评是审计工作开展的切入点,同时,内部控制制度的建立健全和执行的有效性审计也一直是经济责任审计的重点内容之一。

内部控制审计在领导干部经济责任审计中有着十分的重要的作用。

一、事业单位领导干部经济责任审计主要内容先了解一下,事业单位领导干部经济责任审计主要审什么?以一家三级预算单位为例,审计主要内容包括本单位预算执行和财务收支的真实、合法和效益情况;有关内部控制制度的建立和执行情况;国有资产管理和使用情况,资产保值增值及安全完整情况;重要投资项目的建设和管理情况;对下属企业财务收支以及有关经济活动的管理和监督情况;被审计领导干部在任职期间履行职责、廉洁从政情况等。

事业单位领导干部经济责任审计类型主要有国家审计、内部审计、社会审计,接下来从内部审计的视角来讨论内部控制审计在领导干部经济责任审计中的作用。

二、内部控制审计是领导干部经济责任审计的基础从单位内部审计的角度来说,事业单位领导干部经济责任审计怎么审?这就是从内部控制入手,开展审计工作。

浅议新形势下高校经济责任审计工作的发展

浅议新形势下高校经济责任审计工作的发展


同家教育委员会 1 9 9 7年发布的教 育系统 内部审计规 范 ,缺乏规 范的作业程序。《 内部审计 实务指南第 4号一高校内部审计》 对 高校经济责任审 的原则 、计 划立项 与实施 、审 计 内容 、审 计评 价 、审计结果等做 出了全 面的指导 。 二 、高 校 的 经 济 责任 审计 工 作 的 组 织 的 变化 从 这十年高校经济责 任审计 的开展情 况来看 ,一些高 校未 建立经济责任 审计工作 联席会议 制度 。纪 检 、组织 、审计 、监 察 部 门 工 作 无 统 一协 调 的制 度 ,经 常 出 现 “ 应审未 审” 、“ 先 离 阶 段 。 后 审 ” 等 现 象 ,经济 责 任 审 计 的 结 果 也 未 作 为 干 部 选 拔 任 用 的 六 、结束 语 依 旧 ,使 经 济 责 任 审 计 工 作 流 于 形 式 。各 高 校 应 认 真 贯 彻 执 行 高校经济责任 审计工作 对于增强 高校 领导干部依法履 行经 《 党政主要领导 干部 和国有企 业领 导人 员经济 责任 审计 规定》, 济责任 意识 、完善领 导干部 管理 和监 督机 制、促 进惩治 和预防 制定加强本 单位 经济责任 审计 的具体措 施 ,加强 高校 内部 审计 腐败体 系建设具有重 要意义 。高 校应健全 经济 责任 审计工 作联 机构和审计 队伍 建设 ,有条 件的可设 置专 门的经 济责任 审计部 席会议 制度 ,建立 经济责任 审计情况 通报 、审计 整改 以及 责任 门 ,在 联席 会 议 办公 室 的领 导 下 开 展 经 济 责 任 审计 工 作 。 追究等结果运用 制度 。加强 审计机构 和审计 队伍建设 。用 完善 三 、高 校 的 经济 责 任 审计 工 作 的 范 围 的 变化 经济责任审计工作促使高校向着健康稳定的方向发展 。( 作者单 高 校 的 经 济 责任 审计 开 展 的初 期 ,受 财 务 收 支 审 计 的 影 响 , 位 :中 国 民 用航 空飞 行 学 院 ) 其审计对象仅仅是高 校实行 独立核算 的二 级机构 的负责人 与财 务 部 门 负 责人 。 随 着 经 济 责 任 审 计 的深 入 ,一 些 条 件 较 好 的 高 校 扩大 了 审计 对 象 的 范 围 ,如 四 川 大 学 已经 把 所 有 二 级 学 院 及 所有管理职能部 门的正处级领导干部纳入经济责任审计的范围。 四 、高 校 的 经 济 责 任 审计 工作 的 内容 与 评 价 参考资料 : 直 以来 ,还存 在对 经济 责任审计定 位不 清 的现象 ,把济 [ 1 ] 《 党政主要 领导干部和 国有企业领 导人 员经济责任审计规 责任审计等同与财务 收支审计 ,用对被 审计单位 的财务 收支状 定》 况评价取代对被 审计 领导 干部 个人 在任 职期 间 因其所 任 职务 , [ 2 ] 《内部 审计 实务指南第 4号—— 高校 内部 审计》

经济责任审计问题探讨——关于领导干部的经济责任审计

经济责任审计问题探讨——关于领导干部的经济责任审计


目前 我 国经济 责任 审计 工作存 在 的 问题
1 审计评价体系不够完善 ,使得评价的尺度难 以把 . 握。 目前进行经济责任审计主要依据中央办公厅和国务院
洁 ,又能促进管理效益提高。 1 是加强干部监督工作的一个重要环节。 . 经济责任审 计是 以领导干部所在单位的财政财务收支为基础 , 通过对 领导干部任期 内的经济指标完成情况 、 作出的重大经营决 策情况 、 执行国家财经法规情况以及个人遵守廉政纪律情 况等方面的审查考核 , 可以在一定程度上判断领导干部是 否具有从事经济工作所必需 的政治素质和决策水平 , 也能 正确评价领导干部是否正确履行其经济职责, 是否严格执 行国家有关财经法纪。 这就为干部管理部门正确选拔任用 干部提供了重要的参考依据 . 准确地考察领导干部的经济 责任也 阕此成为干部监督的一个重要环节。 2 是从源头上预防和治理腐败 , . 促进领导干部廉洁勤 政的一项重要措施。 经济责任审计 紧紧盯住领导干部特别 是一把手的经济责任履行情况 , 改变了过去审计对事不对 人 的状况 , 成为加强干部管理监督 , 促进领导干部廉洁从 政、 从源头上预防和治理腐败的一项重要制度创新。 中纪 委十五届第五次全会把逐步开展县以上领导干部经济责任 审计列为从源头治理腐败的一项重要举措。 经济责任审计
办公厅颁发的《 暂行规定 》虽然这些规定使审计的程序、 , 内容有了法规依据, 但在实际工作中有关审计标准 、 审计 评价、审计建议的具体执行等内容规定得 比较笼统 、抽 象 ,这就使审计 工作缺乏具体指导 、审计评 价随意性较
大。
2 “ . 离任一审计 任命”的审计原则落实得不够彻
的联系协作 , 建立和完善问责 、 问效机制 , 使经济责任审 计结果不仅进入了政府 的决策层 , 而且还成为领导者离任 和接任的交接书、 任职业绩证明书 、 组织部门考察使用干 部的参考书 , 使这些 问责 、 问效机制反过来能够对党政领

地方党委书记任期经济责任审计初探

地方党委书记任期经济责任审计初探


织 责任 是 根 据 党 管 干 部 原 则 确 保 政 治 决
导 干 部 党 风 廉政 建 设 情 况


选拔任 用干

策转 化 为 国 家 意 志 和 政 府 政 策
基础
(

)经 济 事 项 决 策 审 计

合政 策 和 法 律 等
(二

思 路
19 9 9
经 济政 策执 行 经 济政 策 制订 经 济事项
)执 行 督 察 监 管 审 计


2009

5
决策等等
年 5 月



月 23 日 中共 中央 出台了 《 于 党政领 关

中共 中央 办公厅




1 经

济 政 策执 行 方 面


发展 政策是 不 是不折 不 扣 的执 行

是否

持党 的领 导 分级 负 责 实 事 求是 客 观



把落 实科 学发 展 观 建 设 和 谐社 会 关注 民 生 等 国 策 的贯 彻 作 为 执 政 的第


公 正 发 扬 民 主 依 靠 群 众 的原 则 切 实
、 、 。
即 制 定 关 于 经 济 工 作 方 面 的大 政 方 针 政
要依照 暂行规定严 肃 问责

坚持党要管

和保 障

地 方 党 委 书 记 执政 经 济 责 任 的

的 各项 经 济 改 革

宏观调控等各项经 济

党 从 严 治 党 的方 针 维 护 党 的纪 律 坚

审计监督为经济社会发展保驾护航

审计监督为经济社会发展保驾护航

f 审 汁 捌 查 ,促 进 r宏 观 调 控 政 ¨ 落 实 , 护 r人 群 众 利 益 加 维 强 刈 各 类 项 资 金 的 审 计 监 督 ,

度 、 断深化 不
有 效拓宽 了干部管
两经济 社 会发展 的 ,强 J
理和监 督的渠道 .也为组织 部门 、
f一 ) 霞 灾 预 并 执 f 审 i j { : ‘
性 . 为 各 级 政 腑 和 人 大 疗 强 预 算 I J 管 理 和 督 发 挥 r重 要 作 『 } j
20 o 3年 以 米 , 先 后 推 H 并 实 施 r ;
依 法 行 政 、 护 财 经 秩 序 服 务 党 维
政 决 策 、 进 经 济 发 嚷 、 护 群 众 促 维 利 益 、继 进 噱 政 建 设 等 方 l 发 挥 f { j
部 ¨ 顶 决 算 级 次 管 理 审 计 为 主 线 ” 的 审 ¨ 新 思 路 、 日标 . 等 ‘ 瓶 使
省级 预 算 执 行 审 汁 1 作 不 断 卜层 一 次 、 水. 、 I ,、在 2 0 o 7年 l 2月 份 “
取 得 的 主 要 成 绩 2 5年 来 , 全 省 各 级 审 帆 父
发 展 大 局 , 入 贯 i 法 汁 、 深 “ 服 务 大 局 、 绕 |l 、 m 礁点 、 }心 突
常 委 会 作 审 计 r 报 告 的 “ 个 作 两
撤 告 ” 度 市 汁 后 提 f 的 加 强 颅 制 { J 算 管 删 的 意 见 和 建 议 逛 具 有 钊’ 肘
规 范 , 动 j 政 l 收 荸 审 汁 推 f 奉制 机 关 成 初 期 , 边 绢 建 . _ 作 是 边 I
以 后 , 又 加 强 了 对 农 业 资 源 和 环 保 专 项 资 金 、社 会 保 障 资 金 和 科 教 经 费 等 的 审 计 , 有 力 地 促 进 了 经济 改 革 和宏 观 调控 措施 的贯彻

农村基层领导干部经济责任审计研究

农村基层领导干部经济责任审计研究

农村基层领导干部经济责任审计研究作者:黄晓波李莉赵野来源:《商业会计》2013年第22期摘要:经济责任审计伴随着我国政治经济制度改革的发展和完善,逐渐成为一项有中国特色的审计监督制度,成为预防和惩治腐败、加强干部监督管理、推进民主法制建设的重要手段。

农村基层领导干部经济责任审计作为制约政府权力和监管工作的重要内容,近年来,在干部任免、提拔和考核工作中发挥着举足轻重的作用。

本文分析了农村基层领导干部经济责任审计的重要性,针对农村基层领导干部经济责任审计现状,对基层审计机关经济责任审计中存在的问题进行具体分析,并提出了完善对策,以期进一步提高农村基层领导干部经济责任的审计质量。

关键词:农村基层领导干部经济责任审计审计研究近年来,我国政府加强了对基层领导干部经济责任的审计工作,并且在关键领域发挥了重要作用。

党的十七大以来,党中央做出了对权力制约和监督的决定,同时改革和完善决策机制,并且把工作的重点放在了对党政主要领导干部的监督和管理上,乡镇党委政府是最基层的代表国家政权组织开展工作的先行者及代言人,也是党的路线方针在农村的执行者,因此,研究农村基层领导干部经济责任审计十分有必要。

一、农村基层领导干部经济责任审计的重要性农村基层领导干部经济责任审计能够从源头上预防和治理腐败,同时也是加强基层领导干部监督管理的重要环节。

经济责任审计作为我国独有的审计制度,担任着健全权力运行监督机制、监督领导干部清正廉洁、促进反腐倡廉建设,以及推进社会主义民主法制建设的重大任务,其重要性具体如下:(一)加强农村基层领导干部管理和监督通过开展农村基层领导干部任期经济责任审计,能够为正确评价领导干部任期功过提供可靠的依据,使纪委、组织部门进一步掌握被审计基层领导干部任职期间对负责工作履行经济责任的真实情况,对责任界限作出明晰的区分,政府的工作透明度增强,人民对于政府的信任度也有所提升,这使得正确选任干部又多了一层保障。

开展农村基层经济责任审计,可以有效地减少基层领导干部在经济工作中追求政绩、急功近利的做法,督促其脚踏实地为人民服务,进一步提高领导干部的自觉性、责任心,在工作中求真求实,不盲目、不贪图,帮助领导干部科学地研究发展问题,促进农村基层领导干部廉洁从政的需要。

县级经济责任审计存在的问题及对策

县级经济责任审计存在的问题及对策

浅谈县级经济责任审计存在的问题及对策摘要:经济责任审计是伴随我国经济体制改革的进程逐步发展起来的一项审计制度,具有重要的意义;当前我国的经济责任审计机制进一步完善,县级经济责任审计工作取得了较快地发展,但仍然存在一些问题,导致县级经济责任审计质量不高,针对以上存在的问题,完善县区的经济责任审计工作,突出审计重点,着力解决“人”“事”矛盾,改进审计方法,着力提高审计质量,强化问责意识,着力树立审计权威。

关键词:经济责任存在的问题改进措施1 经济责任审计的意义经济责任审计是伴随我国经济体制改革的进程逐步发展起来的一项审计制度,具有重要的意义。

具体来说,主要表现在以下几个方面。

1.1 经济责任审计是促进领导干部勤政廉政、预防和治理腐败的重要举措审查领导干部在任期间,公共经济责任履行的情况是经济责任审计的目标,以领导干部的整个任职期间作为审计期间,能够及时地发现并处理传统审计发现不了的问题。

另一方面,经济责任审计的审计结果报告一般直接送报相关的主管部门,对于部分干部的违纪违法行为,还可以直接移交国家的司法部门,具有较大的威慑力。

1.2 开展经济责任审计是加强干部管理和监督的重要环节经济责任审计主要是以审计领导干部所在部门或单位以及其他相关部门或单位的财政情况为基础,结合其他审计内容,评价领导干部在职期间的一些比较大的决策情况,以及部门或单位的经济收支情况,个人廉洁情况等问题。

1.3 贯彻落实经济责任审查能够促进领导干部依法履行经济责任经济工作是党的工作中心,有很多的领导在进行经济建设的时候往往决策欠缺科学性和合理性,带有明显的主观性和随意性。

有些领导干部大建政绩工程,让国家的经济造成很大的浪费和损失,目前这种现象在我国非常多见。

这种现象总是出现的原因,就是因为我国的经济责任审计制度并没有起到应有的作用,并没有达到监督领导干部工作的目的。

实行了经济责任审计,毫无疑问要追究领导者的责任,这就迫使领导干部要依法行政、民主行政、科学行政。

通过任中审计推动经济责任审计工作深入开展

通过任中审计推动经济责任审计工作深入开展

司各 部室及各子公 司、 因体制改革新成立机构 和领导组认为有必要进行 任中审计 的其他单 位的负责人在任 职期 间履行经济责任到 位情 况进行
的监督 、 评价活动 。 31 任中审计的程序 .
年末 由组织人事部 门提出下一年度需开展任 中审计的名单 ,经领导 组批准后报送审计科一审计部 门列入“ 下一年度审计工作计划 ” 下发—审
能保证任职 干部本人具备解决问题的时间和条件 。 () 2避免离任审计时审计人员面临 的尴尬 和被动 。离任 审计往 往是 在离任后进行 , 审计对象有的已退休 , 的已提拔 , 的甚至成为 审计部 有 有 门的上级领导 ,再加上审计部 门平时对其任职期 间的情况很难掌握 , 矿
里也未建立相关部 门与审计部门互通信息 的机制 , 突然在离任后 的短短 几天内要求 审计部 门给出一个比较公正 、 客观 、 准确的评价结论 , 这显然 是不现实的 , 最终导致 审计只能被迫走走形式 , 不可能从严 、 细开展 , 从
收稿 日 :05 1—6 期 20—20
通过任中审计推动经济责任审计工作深入开展
刘林珍
( 晋城煤业集团凤凰山矿, 山西晋城,407 080 ) 摘 要: 针对 目 前经济责任审计工作中存在的事后审计问题, 阐述了开展任中审计的 必要性 。 了任 中审计 的理 论依 据 , 分析 归纳和总结 了晋城煤 业集团凤凰 山矿 审计 工作
勉强得出的评价结论也不会有太大的参考价值, 而任中审计就不存在这
些问题。Байду номын сангаас
() 利于审计结果韵充 分利用 , 3有 为决策层 或人 事组织部 门在 干部 考核 、 任用方 面提供可靠 的第一手 资料 , 充分 发挥 审计 的参谋 、 务职 服

我国社会主义经济责任审计回顾思考

我国社会主义经济责任审计回顾思考

我国社会主义经济责任审计的回顾与思考摘要:经济责任审计是伴随我国政治、经济体制改革的不断深入而发展起来的一项审计制度,是我国社会主义审计事业的一个创举,它一经产生就显示了其他审计无法替代的作用。

在新的历史时期,特别是党的十七大明确提出要加强经济责任审计制度的健全,这足以说明经济责任审计工作在贯彻落实科学发展观,确保党员干部权力正确运行,加强反腐倡廉建设的重要作用。

本文通过我国经济责任审计的发展历程、现实意义、取得成效及新形势下的思考等四部分对这二十多年来经济责任审计工作进行了回顾,对其在新形势下的创新与发展进行了思考,以供商榷。

关键词:经济责任审计经济责任审计,是审计机关(审计机构)通过对党政领导干部或国有企业及国有控股企业领导人员及其所在地区、部门、单位财政财务收支以及相关活动的审计,来监督、评价和鉴证党政领导干部或企业领导人员经济责任履行情况的行为。

经济责任审计是在我国改革开放过程中形成的一种审计制度,随着这项制度的逐步开展与完善对我国经济健康运行起到积极作用。

一、经济责任审计的发展历程1、首次提出在1985年前后,黑龙江、辽宁等省审计部门鉴于“工厂搞垮,厂长提拔”的深刻教训,对工商企业开展了厂长(经理)离任经济责任审计。

这一举措,引起了中央高度重视,在1986年9月,中共中央、国务院颁发《全民所有制工业企业长厂工作条例》。

该条例首次提出“厂长离任前,企业主管机关(或会同干部管理机关)可以提请审计机关对厂长进行经济责任审计评议”,中央的这一规定为任期经济责任审计的发展发挥了重要的推动作用。

2、首次针对党政机关、事业单位1996年山东荷泽地区在全区率先对党政机关领导干部和事业单位的主要领导人员开展了任期经济责任审计。

1998年2月11日,中央组织部、国家经委、监察部、人事部、审计署联合下发了《关于荷泽地区实行领导干部离任审计制度的调查报告》。

至此,经济责任审计在全国党政机关、事业单位全面展开,直接推动了这项工作向纵深发展。

新常态下企业经济责任审计讲座

新常态下企业经济责任审计讲座
新常态下企业经济责任 审计
河南省审计厅政策研究室 河南省 审 计科 研 所 解鹏里 2015.05
主要内容

一、经济责任审计及其发展历程 二、新常态下的新审计 三、企业经济责任审计:问题导向与绩效 的统一 四、企业经济责任审计的基本流程 五、企业经济责任审计的审计内容 六、企业经济责任审计评价和责任界定 七、企业经济责任审计报告及其运用

习总书记去年五月在河南兰考考察时指出,我国经济发展仍处于重要 战略机遇期,要增强发展信心,保持战略上的平常心态。这是中央高 层首次以“新常态”一词描述新周期中的中国经济,对未来不甚明朗 的中国经济注入了新的活力。中央在深刻分析国际国内形势的基础上, 作出我国经济发展进入新常态的科学论断。经济发展新常态是对我国 当前所处历史方位的新认识,是基于“两个没有改变”和“两个改变” 作出的重要判断,即没有改变我国发展仍处于可以大有作为的重要战 略机遇期,改变的是重要战略机遇期的内涵和条件;没有改变我国经 济发展总体向好的基本面,改变的是经济发展方式和经济结构。经济 发展新常态是对发展规律的新把握,持续30多年高速增长后,我国经 济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化,增长速 度正从高速转向中高速,发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量 效率型集约增长,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增 量并存的深度调整,发展动力正从传统增长点转向新的增长点。经济 发展新常态是对发展路径的新探索,要以提高经济发展质量和效益为 中心,大力推动经济结构战略性调整,更加注重满足人民群众需要, 更加注重市场和消费心理分析,更加注重引导社会预期,更加注重加 强产权和知识产权保护,更加注重发挥企业家才能,更加注重加强教 育和提升人力资本素质,更加注重建设生态文明,更加注重科技进步 和全面创新。
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经济责任审计评价指标体系设计与研究计石华(西南科技大学会计09级春季)【摘要】:经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其任职期间经济责任,保障国有资本保值、增值而实行的一项监督管理制度。

目前,我国在这方面的制度体系还不完善,经济责任审计评价指标体系尚不健全。

本文将从理论的角度、采用综合分析的方法,构建一个完整的经济责任审计评价体系。

希望能够为经济责任审计评价指标体系的研究和发展提供参考性意见。

【关键词】:经济责任审计评价指标实施效果Economic Responsibility Auditing Design and Research Evaluation SystemJi Shi Hua(Southwest University of Science and Technology )Grade:Spring09 Class:Accounting Class 【Abstract】:economic responsibility audit is to strengthen the management and supervision of leading cadres, the correct evaluation of its economic responsibilities during his tenure to protect the state capital preservation and value-added and implemented a supervision system. At present, the institutional system in this regard is not perfect, evaluation index system of economic responsibility audit is not sound. This article from the theoretical point of view, comprehensive analysis methods used to construct a complete evaluation of the economic responsibility auditing system. Hope for the evaluation index system of economic responsibility audit research and development of reference observations.【Key words】:Economic responsibility audit IndexImplementation Effect目录一、经济责任审计概述 (1)二、经济责任审计评价指标体系的基本内容...................................................... (2)(一)企业资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性 (3)(二)评价企业国有资产保值增值的情况 (3)(三)评价企业内部控制制度健全性和有效性 (3)(四)评价执行财政政策和遵守财经法规情况 (4)(五)评价是一项综合的、全方位的审计 (4)三、经济责任审计评价指标体系的构建 (5)(一)主要评价指标 (5)(二)主要评价指标分类 (5)(三)评分标准的分类 (6)(四)评价指标权数 (7)(五)评价指标计分方法 (7)四、经济责任审计评价体系在实践中的几点建议................................................ (7)(一)规范经济责任审计评价体系的思考 (9)(二)经济责任审计评价体系实施中注意的问题............................................ .9 五、结语.. (10)参考文献 (10)致谢............................................................................................................................ .12经济责任审计是伴随着我国经济体制改革的进程逐步发展起来的一项审计制度,是国有企业改革的客观要求。

经济责任审计作为特定审计事项,是在审事的同时,重点对领导人员任职期间经济责任做出全面客观的评价。

确认和评价企业领导人员的经济责任是这项审计工作的核心内容。

从审计实践看,建立一套科学合理的审计评价指标体系,有利于客观公正地评价领导领导人员的工作业绩和经济责任,防范审计风险,实现审计目标和进一步深化经济责任审计工作都具有重要的理论价值和现实意义。

一、经济责任审计概述根据《审计法》及其实施条例和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》:经济责任审计是指企事单位的法定代表人或经营承包人在任期内或承包期内应负的经济责任的履行情况所进行的审计。

它由审计机关或内部审计机构、社会审计组织接受委托,依据国家法律、法规和有关规章制度,对机关事业单位、企业单位的领导干部在任期内对其所在地区、部门、单位的财政财务收支或资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性以及有关经济活动应当负有的责任,依法进行监督和评价的活动。

党的十一届三中全会以来的经济改革,使我国企业改革取得了很大成效。

在所有权与经营权分离的基础上,企业将实现自主经营、自负盈亏。

随着经济体制改革的深入,对国有企业领导人员和党政机关领导干部的经济责任逐步加强,普遍实行了任期责任制,这就要求对其承担的经济责任进行考核、确定。

1986年审计署发出的《关于开展厂长经济责任审计工作几个问题的通知》,标志着经济责任审计的产生。

1999年中办、国办出台《关于印发〈县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定〉和〈国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定〉的通知》,对经济责任审计做出了法律规定。

为了加强对权力运行的制约和监督,2004年9月,党的十六届四中全会提出建立健全经济责任审计制度,2007年10月中国共产党第十七次全国代表大会,又把健全经济责任审计制度写入了十七大报告,显示了党中央对经济责任审计工作的充分肯定和高度重视。

这预示着,经济责任审计在加强领导干部监督,完善权力运行制约和监督机制方面,将发挥越来越重要的作用。

二、经济责任审计评价指标体系的基本内容企业领导的经济活动十分复杂,既有可控因素,也有不可控因素,因此评价工作中需要把握这样的原则。

首先注意其经济责任不仅按法律法规,更主要按企业的制度、合同进行界定;其次,要把评价指标与单位的主要目标的实现结合起来,只有这样,才能避免就事论事,体现领导干部承担经济责任的价值;第三,在指标选择上,既要有定性指标,又要有定量指标,既要有一定的共性指标,又要有个性指标。

运用各项指标考核经济责任,还要考虑企业发展的阶段性,如在大规模的技术改造、新产品开发试制阶段,经济效益的体现需要一定时间,评价经济效益还必须与社会效益相结合。

评价时,应依照审计规范评价准则和经济责任审计实施办法规定的评价内容做出评价建议,提出审计意见。

在具体操作中,应在兼顾全面的基础上因地制宜、掌握侧重点。

笔者认为应突出下列五项审计重点:(一)企业资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性保证会计信息真实、完整是法人的主要责任,是审计查证的基础,也是审计评价的重点内容。

一个企业向国家或社会有关单位提供的经济信息,包括会计信息、统计信息或主要业务信息,都应真实、正确,不能虚假、错误。

因为,这些信息是国家进行宏观管理、有关各方制定决策、以及财税机关征课税收与执行监控的依据,如有虚假、隐瞒,社会经济的监控、决策和管理将发生混乱。

因此,企业经营者应把保证经济信息的真实、合规、正确作为一项经济责任。

评价的重点可以包括资产实物量的真实性和完整性;流动负债和长期负债的真实性和合规性;成本、费用及收入核算的真实性、合法性及利润分配的正确性等。

真实性的评价,通过对被审计单位帐表反映的财政、财务收支数据与审计机关依照现行的会计制度和国家财政、财务收支的规定进行审计认定后的数据相符程度的比较,做出会计资料真实、或基本真实、或不能真实反映年度财政、财务收支情况的评价。

合法性的评价,根据审计查证的事实,做出财政、财务收支符合或基本符合、或违反财经法规的规定和评价。

效益性的评价,在财政、财务收支真实性、合法性审计基础上,通过对被审计单位经济效益与相关的目标、指标、标准的比较,对经济效益做出客观公正的评价。

企业经营者的一个重要责任就是应不断地提高经济效益。

经济效益是个综合性指标,除对盈利目标的评价以外,还涉及经营方针或经营决策是否正确。

比如:开发产品品种的目标是否达到?在市场上竞争能力是否取得预期的效果?技术改造方案是否完成?等等。

考核的财务指标可以包括:经营利润、总资产报酬率、净资产收益率、产权收益率、每股盈余、市盈率、销售利润率等一系列获利指标。

(二)评价企业国有资产保值增值的情况作为企业责任人,无论其所在企业性质如何,资本来自何方,首要责任保证投资者投入资本保值,并在此基础上,不断实现盈利和积累资金。

经营者履行保值增值责任,首先应健全资产保养措施,防止资产发生毁损、变质、被盗、盘亏或其他损失;其次要拥有适当的偿债能力和变现能力,防止发生财务风险;再次要使固定资产不断更新并扩大其生产能力。

只有做到这些,才能保证企业在资本金保值、增值的同时,具有先进的生产技术水平,能在市场竞争中取得优势。

作为衡量领导业绩的一个重要内容,对其资本保值、增值结果可以运用不良资产比率、国有资产税利率、国有资产保值增值额和国有资产保值增值率、国有资产流失率等相关指标进行分析判断。

(三)评价企业内部控制制度健全性和有效性作为一个企业的责任人在其任期内应不断改进管理方式,提高管理水平,包括内部管理机构设置要合理,各机构间职责要明确,工作效率要不断提高,建立健全内部控制制度等。

对企业领导任期经济责任进行审计时,可通过健全性、符合性和功能性三方面的测试,检查企业内部控制的健全程度,确定其处于良好、薄弱或是失控的状态。

内部控制制度,包括授权控制、分工控制、业务制度控制、财产安全控制和人员素质控制等,其反映经营者的素质和管理能力,也是企业管理水平的重要标志,与企业经营绩效密不可分。

(四)评价执行财政政策和遵守财经法规情况评价任期经济责任的一项重要内容是检查企业的经营活动是否遵守法规制度,有无违法事项。

作为一个企业领导,无论其所在企业规模大小、经营性质如何,均应在国家规定的法令、规章、制度范围内进行生产经营活动,不能有违反国家法规的行为;同时,企业领导也必须遵守企业的章程、决议、制度,在进行决策或贸易交往时均不应与之背离。

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