2013年企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(12月2日)
案例讨论及分析 跳槽问题1
议题：夏某在一家A公司做的非常不错，不管技术和管理样样精通。
B公司老板想挖他过来，在来之前口头协议上不管在待遇上还是生活上样样满足夏某。
夏某也想需找一个平台来展示自己和发挥自己最大的能力。
于是加入了B公司，但是到了B公司一年了，处处不如意，B公司没有履行来之前的口头协议。
这个时候夏某很郁闷？问题：这个时候夏某是选择离开还是勇敢的留下来？理由是什么？分析：事物的发展都是有两面性的第一：被挖---这是好事情。
说明夏某在某些方面确实很强。
只要人才公司才会挖墙脚第二：夏某在来B公司之前，要做的事情就是要把合同一一签好之后，才能过去俗话说“凡事三思而后行”第三：夏某到B公司来，夏某知不知道这家公司老板想要什么，或者说他给你的目标是什么？如果不知道的话，时间长了一定会被遗忘的。
（老板之所以没有履行口头协议原因可能是这个）第四：从法律角度来说，口头协定是不能立案的。
这里也劝想要跳槽的或者是即将要跳槽的人一定要白纸黑字的写好，才能有法律依据；第五：老板是一个工厂的主宰者，他考虑的事情需要全面的。
不去履行之前的口头协议，会渐渐失去他在这个行业里面的人格魅力的。
说白了就是以后没有人愿意跟他一起拼打江山了。
第六：其他外部因素处理方式：第一：离开这里要考虑：作为一个职业经理人，职业道德要有的。
选择离开的话，最好工作满2-3年之后。
还要选择一个恰当的时机（这个时机是自己寻找的）第二：“空杯心理”第三：安心下来享受这个过程。
这个过程是夏某以后的职业生涯一定有好处。
总结自己不断提高自己第四：找老板谈谈，这是下下策。
（高处不胜寒的道理）忍不住寂寞的人永远成不了大的气候。
第五：在公司里面需找公司的弱项，在这方面下功夫。
不但能在公司中提高威望，还能锻炼一下自己第六：调整自己这里面的调整指的很多----心态----处事方式----多和老板沟通（寻找突破口）沉默并不代表永远的沉默，今天的沉默为了明天更好的爆发。
时刻总结自己，得势的时候不要目中无人，受冷落的时候不要怨天尤人。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2016.4.16)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2016.4.16)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、根据犯罪构成的原理，下列要件中，属于犯罪构成必备要件有的（）。
A.犯罪客体B.犯罪目的C.犯罪地点D.犯罪主体答案：AD2、下列与特别行政区有关的事务中，应当由中央人民政府负责管理的是（）。
A.防务B.货币发行C.财政D.司法审判答案：A3、根据我国《社会保险法》，下列医疗费用中，可以纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。
A.在境外就医的费用B.应当由公共卫生负担的费用C.应当从工伤保险基金中支付的费用D.在参保地区以外省市急诊的费用答案：D4、我国《行政处罚法》，下列各类行政处罚中，地方性法规不得设定（）。
A.警告B.罚款C.限制人生自由D.吊销企业营业执照答案：CD5、下列与特别行政区有关的事务中，应当由中央人民政府负责管理的是（）。
A.防务B.货币发行C.财政D.司法审判答案：A6、我国《刑事诉讼法》第231条规定：“第二审人民法院审判上诉或者抗诉案件的程序，除本章已有规定的以外，参照第一审程序的规定进行。
”这一规定属于（）规范。
A.准用性B.确定性C.情况性D.事实性答案：AB7、2012年10月，李某拟从南方贩运橘子到北方出售，因无经营资金，于是编造虚假合同，从银行骗得货款60万元，全部用于橘子贩卖，准备赚钱后归还。
不料在运输过程中因保管不善，导致橘子大量腐烂，几乎血本无归，无力归还银行贷款。
李某上述行为触犯的罪名是（）。
A.诈骗罪B.合同诈骗罪C.贷款诈骗罪D.骗取贷款罪答案：D8、下列机关中，有权制定地方性法规的是（）。
A.甲省人民代表大会常务委员会B.乙自治区人民政府C.丙直辖市高级人民法院D.丁省人民政府法制办公室答案：A9、下列行为中，属于共同犯罪的是（）。
A.与走私犯通谋，为其提供贷款B.明知他人犯盗窃罪，帮助其将盗窃所得赃物转移、销售C.教唆并帮助未满15周岁的人绑架人质D.明知他人即将实施抢劫而不及时向司法机关报案答案：A10、我国《刑法》第27条第2款规定：“对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.10.21)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.10.21)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、谭某未经批准在某市B区建楼房，施工期间，B区建设管理部门多次同谭某交涉并劝阻。
谭某拒不理睬，终将房屋建好，用以居住。
B区建设管理部门依法对谭某作出行政处罚，责令其30日内拆除此违章建筑。
谭某不理睬，期满后，B区建设管理所强行将楼房拆除。
拆除过程中未通知谭某到场，对房内物品也未能妥善保管。
致使谭某利益受损．谭某对行政处罚决定不服，可以怎样做？（）A．自接到处罚决定书之日起30日内提出行政复议B．自接到处罚决定书之日起一个月内申请行政复议C．自接到处罚决定书之日起60日内提出行政复议申请D．自接到处罚决定书之日起三个月内申请行政复议2、当事人的违法行为构成犯罪，人民法院判处（）时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应的金额。
A．罚金B．没收财产C．罚金或者没收财产D．无论人民法院判处当事人什么样的刑罚，都不能抵扣行政机关的惩罚处罚3、我国《行政处罚法》第37条规定：“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。
”这体现了行政程序法中的哪一基本制度? （）A．调查制度B．告知制度C．表明身份制度D．说明理由制度4、法律、法规授权的组织进行行政处罚的法律后果由以下哪个机关承担？（）A．法律、法规授权的组织B．法律、法规的制定机关C．法律、法规的制定机关的同级人民政府D．复议机关5、某村村民胡某生产假酒进行销售，致使村民多人喝其酒后中毒，对身体造成严重危害。
受害人亲属向当地县工商局举报，县工商局前来调查处理，调查结果认为，胡某的行为已经构成犯罪。
对此，县工商局应当如何处理？（）A．对胡某进行最严厉的行政处罚B．自行进行侦察，然后移送司法机关C．移送司法机关，由司法机关依法追究胡某的刑事责任D．对胡某进行行政处罚，然后移送司法机关6、某市欲制定一项地方性法规，对某项行为进行行政处罚。
劳动法实用案例：员工培训后跳槽同行纠纷案
【案例分析】本案涉及的是一起员工培训后跳槽到同行公司引起的纠纷。
原告是一家IT公司，被告是接受了原告培训的员工，双方于2021年5月签订了劳动合同。
在合同中，双方约定了服务期和保密协议等相关条款。
被告在原告公司接受了为期六个月的脱产培训，原告为被告支付了培训费用。
然而，在培训结束后，被告却突然向公司提出辞职，并表示将加盟一家与原告存在竞争关系的公司。
原告认为被告的行为违反了职业道德和法律规定，因此提起了诉讼。
【案例结果】法院在审理此案时，首先认可了原告为被告支付的培训费用，并确认了原告对被告进行培训的事实。
接着，法院认为，被告在接受原告的培训后，未履行完自己的合同义务，即跳槽到与原告存在竞争关系的公司工作，构成违约行为。
因此，法院判决被告赔偿原告的培训费用及因违约所受的损失。
【律师点评】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在订立和履行劳动合同的过程中，应当遵循诚实信用的原则。
本案中，被告接受了原告的培训后，却未履行自己的合同义务，跳槽到与原告存在竞争关系的公司工作，已经违反了诚实信用的原则。
因此，其行为属于违约行为，应当承担相应的法律责任。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》还规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
本案中，由于被告未能履行服务期约定，因此应当承担支付违约金的法律责任。
基于上述法律法规的规定，建议用人单位在为员工提供培训时，应要求员工签订服务期协议或竞业限制协议，以降低培训费用损失的风险。
同时，劳动者在接受培训时，也应当认真履行自己的合同义务，遵守职业道德和法律规定。
法律案例调岗(3篇)
第1篇一、案例背景甲公司是一家知名的外贸企业，成立于2005年，主要从事进出口贸易业务。
乙，男，2008年7月1日入职甲公司，担任销售部经理一职。
乙与甲公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定乙的工作岗位为销售部经理，工作地点为甲公司总部。
2011年5月，由于公司业务调整，甲公司决定将乙从销售部经理的岗位调整至市场部担任市场经理。
甲公司认为，乙具备丰富的市场经验和销售管理能力，调岗后能够更好地适应公司的发展需求。
然而，乙对此表示反对，认为自己的岗位调整违反了劳动合同的约定，且未与其进行充分的沟通。
二、争议焦点1. 甲公司是否有权单方面调整乙的岗位？2. 乙是否有权拒绝甲公司的岗位调整？3. 如果乙拒绝岗位调整，甲公司应如何处理？三、案例分析1. 甲公司是否有权单方面调整乙的岗位？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
”由此可知，用人单位单方面调整劳动者的岗位需要与劳动者协商一致，并采用书面形式。
在本案中，甲公司虽然认为乙的岗位调整有利于公司发展，但未与乙进行充分的沟通和协商，也未书面变更劳动合同。
因此，甲公司单方面调整乙的岗位违反了劳动合同法的规定。
2. 乙是否有权拒绝甲公司的岗位调整？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
”在本案中，甲公司未与乙进行充分沟通，单方面调整乙的岗位，侵犯了乙的合法权益。
因此，乙有权拒绝甲公司的岗位调整。
3. 如果乙拒绝岗位调整，甲公司应如何处理？首先，甲公司应立即停止对乙的岗位调整，并恢复乙原岗位的工作。
案例分析- 跳槽不影响保险合同效力
案例分析: 跳槽不影响保险合同效力在现代社会，员工流动乃是正常现象，也是社会进步的一种体现，那么在职工离开本单位后单位为职工投保的人身保险是否仍然有效？案例原告王某之妻陈某因与被告某人寿保险公司发生保险合同纠纷，向人民法院提起诉讼。
因诉讼期间陈某病故，故陈某之夫王某就该案继续诉讼。
被告该人寿保险公司曾为在该单位工作的陈某投保妇科癌病普查保险，保期三年，保费1万元。
陈某在保期内患癌后向被告提出理赔申请，被告却拒绝理赔。
被告该保险公司认为，由于陈某后来调出本单位，本单位已没有可保利益，因此以业务批单解除了该保险合同，保险合同既然不存在了，理赔申请当然无效。
法院一审认为，保险合同依法成立并有效力，保费已由该保险公司工会从工会经费中一次交清。
此后不久，陈某调出该公司。
次年1月(在保险期内)，陈某被确诊患癌后，于该年1月和5月两次向该保险公司递交了给付保险金的申请，但均被拒付；8月，该保险公司作出业务批单，以陈某不具有可保利益为由解除了保险合同，但事先并没有征得陈某同意，事后也没有书面通知陈某。
一审判决，被告保险公司以批单解除保险合同的行为无效，保险公司应给付保险金并承担诉讼费用。
此后的再审和二审，均支持了上述判决。
分析从本案我们可以得到以下几点启示：首先，人身保险合同是以投保人在投保时是否具有保险利益来认定是否具有合同效力的，并不能随着人员流动而自然改变。
人员流动是社会发展的正常现象，以可流动人员的身体作为保险标的的人身保险合同，投保人在投保时对保险标的具有的保险利益，可能由于人员流动而在投保后发生变化。
对人身保险合同，只能根据投保人在投保时是否具有保险利益来确定合同效力，不能随保险合同成立后的人事变化情况来确定合同效力，这样才能保持合同的稳定性。
被告该保险公司以陈某调离后，公司已没有可保利益为由，主张保险合同无效，理由是不能成立的，法院的判决也正是这样认定的。
其次，在保险合同中，由于有被保险人加入，合同与被保险人利害相关，因此只有在通知并征求被保险人的意见后，才能决定合同的订立、变更或解除。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2015.11.4)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2015.11.4)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、在某地方人民政府制定的行政规章中明确规定，将对某一违法行为的罚款权“委托”给某一组织。
根据这一规章，行使行政处罚权的组织（）A．应以自己的名义实施行政处罚B．不能以自己的名义实施行政处罚C．可以自由地行使罚款权D．对自己的行为后果独立地承担法律责任2、限制人身自由的行政处罚权只能由（）行使。
Ａ．人民法院Ｂ．公安机关Ｃ．国务院Ｄ．人大常委会3、执法人员当场收缴的罚款，应当自收缴罚款之日起二日内，交至（）A．行政机关B．国库C．指定的银行D．人民法院4、下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述哪个是正确的？（）A．一个违法行为不能进行多种行政处罚B．两个行政机关分别依据不同的法律规范给予当事人两个罚款的处罚C．对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款D．一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规范作出不同种类的处罚5、行政机关制定的除行政法规和规章以外的其他规范性文件，在设定行政处罚上（）A．对较轻微的处罚有设定权B．经法律、法规的授权后有设定权C．经国务院授权后有设定权D．没有设定权6、黄州市交警大队以赵某违章停车为由，依有关规定，决定暂扣赵某1个月的驾驶执照。
这一行为属于下列哪个选项？（）A．行政强制执行B．行政监督检查C．行政处罚D．行政强制措施7、经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章可以设定一定数量罚款的行政处罚。
罚款的数额由哪一机关规定？（）A．省、自治区、直辖市人民政府B．省、自治区、直辖市人民政府所属的厅、局。
C．省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会D．省、自治区、直辖市人民代表大会8、某工商局在办理完毕某企业变更法定代表人登记1年之后，发现办理登记的工作人员由于工作疏忽未认真核实有关材料，导致作出了错误的变更登记。
在这种情况下，工商局应当如何处理？（）A．撤销变更登记，恢复到原来的登记状态B．吊销企业法人营业执照C．撤销企业法人营业执照，对于由此给企业造成的损失予以适当赔偿D．注销企业法人营业执照，给予企业适当补偿9、下列有关行政处罚设定权，叙述错误的是哪一项？（）A．法律可以设定各种行政处罚B．国务院可以依法设定除限制人身自由以外的行政处罚C．武汉市人民代表大会可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚D．司法部可以设定除限制人身自由，吊销企业营业执照以外的行政处罚10、下列行政处罚措施中，只能由法律设定的是: （）A．罚款B．没收违法所得C．暂扣或者吊销许可证D．行政拘留11、郑某携带港币9万元出境，未向海关申报，海关认定郑某构成走私，对其作出没收9万元港币、并罚款1000元人民币的处罚。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2016.6.22)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2016.6.22)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、行政机关实施行政许可，不得向申请人提出（）、（）等不正当要求。
( )A．违法行政收费、购买指定商品B．索取财物、提供赞助C．购买指定商品、接受有偿服务D．接受有偿服务、超越范围检查2、公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可，下列说法错误的是（）A．行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可B．行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可C．法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让D．行政机关可以随时撤销3、70公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有什么权利。
（）A．陈述权、申辩权B．申请仲裁权C．经济补偿权D．民事诉讼权4、某直辖市的人民政府在其制定的规章中，将实施某项行政许可的权力授权给了该市的某个行政机关，则该行政机关在实施行政许可权时：（）A．不能以自己的名义实施行政许可，因为该行政机关实际上是受委托的行政机关B．应当以自己的名义实施行政许可，因为该行政机关得到了规章的授权C．应当对自己的行为后果独立地承担责任D．可以将行政许可权委托给其他组织或者个人5、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。
A．15日B．10日C．20日D．5日6、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。
A．15日B．10日C．20日D．5日7、关于行政许可实施程序的特别规定说法正确的是：（）A．某沿海省的政府实施对某海域某种矿产资源的开发的行政许可，应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定，法律、法规另有规定的除外B．司法部应当公布法律职业资格考试的考试大纲，要求报考者参加强制性考前培训并指定教材C．王某申请企业法人登记，行政机关应当当场予以登记D．赵某和张某都申请出租车运营许可，但是数额只剩下一个，且两人都符合法定条件，则行政机关应当根据抽签结果作出行政许可决定8、某市政府为了加强管理，经常制定规章以外的其他规范性文件，则这些规范性文件：（）A．对于某些不是关系重大公共利益的可以设定行政许可B．经法律的授权后，可以在授权的范围内设定行政许可C．经国务院授权后，可以在授权的范围内设定行政许可D．一律不得设定行政许可9、某市政府为了加强管理，经常制定规章以外的其他规范性文件，则这些规范性文件：（）A．对于某些不是关系重大公共利益的可以设定行政许可B．经法律的授权后，可以在授权的范围内设定行政许可C．经国务院授权后，可以在授权的范围内设定行政许可D．一律不得设定行政许可10、行政机关对申请人提出的行政许可申请的处理，说法不正确的是：（）A．销售某种商品已经不需要行政许可，但赵某不知，仍然向工商局提出行政许可申请，工商局应即时告知王某不受理B．张某向民政局提出行政许可申请，但是该行政许可属于公安机关的职权，于是民政局即时作出了不受理的决定，并告知李某向公安机关提出申请C．马某向工商提出的申请材料有错误，但可以当场更正，工商局于是允许马某当场更正D．田某向专利局申请专利时，提交的说明书不符合法定形式规定，但是专利局并未当场告知也未在5日内告知王某需要补正的内容，则赵某应当重新提出申请11、关于行政许可变更和延续，下列说法错误的是：（）A．行政机关不经过被许可人要求而主动变更行政许可事项B．变更行政许可事项，应当符合法定条件、标准C．行政机关应当在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定D．行政机关逾期未作延续行政许可决定的，视为准予延续12、下列不属于《行政许可法》调整范围的是：（）A．进出口食品检验机关，经鉴定后，给某公司的进出口食品贴上检疫标签B．行政机关根据某化肥厂的申请，发给其生产许可证C．北京市某大学希望上级教育主管部门拨款，对学校进行扩建，上级教育主管部门对其申请予以审批D．老王下岗后自谋出路，想自己开一个小饭馆，于是向工商局提出申请，工商局经审查，发给老王营业执照13、公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可，下列说法错误的是（）A．行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可B．行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可C．法律、法规规定依照法定条件和程序可以转让D．行政机关可以随时撤销14、某市的人大常委会制定了一部地方性法规，规定公民如果要经营某种商品，不但要得到工商行政管理部门的许可，而且要得到文化和卫生行政管理部门的许可。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2016.9.11)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2016.9.11)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、关于行政许可变更和延续，下列说法错误的是：（）A．行政机关不经过被许可人要求而主动变更行政许可事项B．变更行政许可事项，应当符合法定条件、标准C．行政机关应当在行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定D．行政机关逾期未作延续行政许可决定的，视为准予延续2、关于行政许可实施程序的特别规定说法正确的是：（）A．某沿海省的政府实施对某海域某种矿产资源的开发的行政许可，应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定，法律、法规另有规定的除外B．司法部应当公布法律职业资格考试的考试大纲，要求报考者参加强制性考前培训并指定教材C．王某申请企业法人登记，行政机关应当当场予以登记D．赵某和张某都申请出租车运营许可，但是数额只剩下一个，且两人都符合法定条件，则行政机关应当根据抽签结果作出行政许可决定3、关于行政许可的设定方式，不正确的是：（）A．尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可B．国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可C．省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可D．地方政府规章设定的临时性行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请国务院制定行政法规4、某食品加工企业向卫生局申请卫生许可证，对于该申请，卫生局经过审查后应当如何处理？（）A．如果不能当场作出许可决定，可以自主决定作出决定的期限B．如果食品加工企业符合法定卫生条件、标准，卫生局可以当场作出口头许可决定C．卫生局如果认为食品加工企业不符合卫生条件标准，可以作出不予许可的决定，无须说明理由D．卫生局如果作出不予颁发卫生许可证的决定，应当告知该食品加工企业有权申请复议或者提起行政诉讼的权利5、行政许可需要行政机关内设的多个机构办理的，该行政机关应当确定（）统一机构受理行政许可申请，统一送达行政许可决定。
A．本级行政机关B．下级行政机关C．一个机构D．一级组织6、下列关于行政许可听证的表述中正确的是：（）A．在涉及社会公共利益的情形下，行政机关可以依职权举行听证B．行政许可听证只能依申请人或利害关系人的申请举行C．行政机关认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项，行政机关应当向社会公告，并举行听证。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.1.27)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2014.1.27)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、某市的人大常委会制定了一部地方性法规，规定公民如果要经营某种商品，不但要得到工商行政管理部门的许可，而且要得到文化和卫生行政管理部门的许可。
但是，相应的行政法规并没有规定要得到文化和卫生行政管理工作部门的许可。
则关于这部地方性法规的正确说法：（）A．该地方性法规是违法的，因为地方性法规没有设定行政许可的权力B．该地方性法规是违法的，因为对于该行政许可事项，行政法规已作出了规定C．该地方性法规是违法的，地方性法规对行政法规设定的行政许可作出的具体规定，增设了行政许可的条件D．该地方性法规是合法的2、关于行政许可审查，下列说法错误的是：（）A．申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，能够当场决定的，行政机关应当当场作出书面的行政许可决定B．行政机关发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，不应当告知该利害关系人C．依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当在法定期限内将初步审查意见和全部申请材料直接报送上级行政机关D．根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查3、除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起（）日内作出行政许可决定。
A．15日B．10日C．20日D．5日4、某市的人大常委会制定了一部地方性法规，规定公民如果要经营某种商品，不但要得到工商行政管理部门的许可，而且要得到文化和卫生行政管理部门的许可。
但是，相应的行政法规并没有规定要得到文化和卫生行政管理工作部门的许可。
则关于这部地方性法规的正确说法：（）A．该地方性法规是违法的，因为地方性法规没有设定行政许可的权力B．该地方性法规是违法的，因为对于该行政许可事项，行政法规已作出了规定C．该地方性法规是违法的，地方性法规对行政法规设定的行政许可作出的具体规定，增设了行政许可的条件D．该地方性法规是合法的5、下列关于行政许可实施程序说法错误的是：（）A．违反法定程序，作出行政许可决定的，应当一律予以撤销B．国务院实施行政许可的程序，适用有关法律、行政法规的规定C．公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请D．行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证6、关于行政许可审查，下列说法错误的是：（）A．申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，能够当场决定的，行政机关应当当场作出书面的行政许可决定B．行政机关发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，不应当告知该利害关系人C．依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当在法定期限内将初步审查意见和全部申请材料直接报送上级行政机关D．根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查7、68行政许可的实施和结果，除涉及什么外，应当公开：（）A．国家秘密、商业秘密、个人隐私B．企业机密、企业经营、企业财务C．商业机遇、个人机会、市场信息D．企业权利、企业义务、企业责任8、下列关于行政许可实施程序说法错误的是：（）A．违反法定程序，作出行政许可决定的，应当一律予以撤销B．国务院实施行政许可的程序，适用有关法律、行政法规的规定C．公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请D．行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证9、68行政许可的实施和结果，除涉及什么外，应当公开：（）A．国家秘密、商业秘密、个人隐私B．企业机密、企业经营、企业财务C．商业机遇、个人机会、市场信息D．企业权利、企业义务、企业责任10、关于行政许可审查，下列说法错误的是：（）A．申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，能够当场决定的，行政机关应当当场作出书面的行政许可决定B．行政机关发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，不应当告知该利害关系人C．依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可，下级行政机关应当在法定期限内将初步审查意见和全部申请材料直接报送上级行政机关D．根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查11、行政机关对申请人提出的行政许可申请，作出错误处理的是：A．申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时作出书面的不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请B．申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正C．申请材料不齐全或者不符合法定形式的，逾期不告知的，自逾期之日起即为受理D．申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容12、某市的人大常委会制定了一部地方性法规，规定公民如果要经营某种商品，不但要得到工商行政管理部门的许可，而且要得到文化和卫生行政管理部门的许可。
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2016.2.23)
企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练(2016.2.23)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、根据我国《宪法》，下列组织中，属于城市和农村按居民居住地区设立的基层群众性自治组织是（）。
A.街道办事处B.业主委员会C.居民委员会D.村民委员会答案：CD2、法律部门是依据一定标准对法律规范所作的划分，该标准包括（）。
A.法律的调整对象B.法律的调整方式C.法律的制定主体D.法律的制定程序答案：AB3、根据我国《刑事诉讼法》，第二审人民法院应当组成合议庭，开庭审理的案件有（）。
A.被告人对一审判决认定的事实、证据提出异议，可能影响定罪量刑的上诉案件B.被告人被判处死刑的上诉案件C.人民检察院抗诉案件D.被告人被判处无期徒刑的上诉案件答案：ABC4、下列各项制度中，属于我国社会福利制度的有（）。
A.学生假期购票优惠制度B.住房公积金制度C.经济适用房制度D.退伍义务兵安置制度答案：ABC5、根据我国《土地管理法》，国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为（）。
A.农用地、建设用地和公共用地B.农用地、工业用地和公共用地C.农用地、建设用地和未利用地D.农用地、工业用地和未利用地答案：C6、根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员人选的机关是（）。
A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.全国人民代表大会主席团D.全国人民代表大会专门委员会答案：A7、甲上市公司突发重大债务危机，巨额应收款难以收回，经济损失可能达到该公司净资产的15%以上。
在该重大信息尚未依法公开之前，甲上市公司董事朱某将此信息电告朋友谢某。
谢某遂将持有的该公司250万股流通股股票抛售。
消息披露后，该公司的股票价格急剧下跌，谢某由此避免经济损失390多万元。
下列关于本案朱某和谢某行为定性的说法中，正确的有（）。
A.朱某的行为构成内幕交易罪B.朱某的行为构成泄露内幕信息罪C.谢某的行为构成内幕交易罪D.谢某的行为不构成犯罪答案：BD8、根据我国《行政复议法》，下列关于复议机关的说法中，正确的有（）。
2013年企业法律顾问案例分析之跳槽篇试题及答案
C.发行股票并上市
D.改造为股份公司
答案：C
3、明确企业法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（ ）。
A.《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》
B.《企业法律顾问管理办法》
A.财产保全 B.行为保全
C.证据保全 D.对妨害民事诉讼的强制措施
答案：B
32、首次公开发行股票并上市，发行人应聘请具有保荐资格的证券公司担任保荐人。下列关于保荐机构和保荐人的说法，错误的是（ ）。
A.同次发行的证券，其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担
A.乙公司和丙公司签订合同之时
B.乙公司向甲公司发出转让通知之时
C.甲公司收到乙公司的转让通知之时
D.甲公司发出认可通知之时
答案：C
12、首次公开发行股票并上市，发行人应聘请具有保荐资格的证券公司担任保荐人。下列关于保荐机构和保荐人的说法，错误的是（ ）。
A.同次发行的证券，其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担
C.企业集中 D.经营者集中
答案：D
14、根据我国外商投资法制度，外商投资企业形式包括（ ）。P64
A.中外合资经营企业 B.中外合作经营企业
C.外国投资者的分支机构 D.外资企业
答案：ABD
15、青山公司购买碧水公司生产的空调机，双方签订了买卖合同，并封存了样品，确认了样品质量说明。下列关于该合同履行的说法中，正确的有（ ）。
A.甲市人民法院 B.乙市人民法院
C.丙市人民法院 D.丁市人民法院
答案：BD
27、在民事诉讼中，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据的情形有（ ）。P75
跳槽竞业限制案例分析
跳槽竞业限制案例分析跳槽竞业限制是指在劳动关系的解除或者终止后，限制劳动者在一定时间内加入或从事原雇主的竞争对手。
此类限制的目的是保护雇主的商业利益，防止员工利用其在原雇主处获得的商业机密和知识转移给竞争对手，从而危害原雇主的商业利益。
在中国，跳槽竞业限制受到劳动合同法的规范。
根据《劳动合同法》第39条的规定，在解除劳动关系或者劳动合同到期后，劳动者可以自由选择就业，用人单位不得限制劳动者的就业自由，但法律对跳槽竞业限制设定了两个条件：1.雇主与劳动者双方达成书面竞业限制协议。
2.竞业限制的范围、时间和地域等内容不违反法律的规定，不损害劳动者的合法权益，不违背社会公共利益。
在2007年，一起跳槽竞业限制案件引起了广泛关注。
该案涉及李某与公司A之间的劳动关系。
李某是公司A的高级销售代表，工作期间他积累了丰富的客户资源和销售技巧。
然而，公司A在2010年解除了与李某的劳动关系。
根据公司A与李某签订的劳动合同，双方同意在解除劳动关系后的两年内，李某不得从事与公司A相竞争的任何销售工作。
然而，在2012年，李某却受聘于公司B担任销售总监一职，公司B是公司A的竞争对手。
公司A认为李某的行为违反了跳槽竞业限制协议，并对李某提起了诉讼，要求法院采取法律行动保护其商业利益。
在法庭上，公司A提供了解除劳动关系协议以及公司A与李某签订的竞业限制协议作为证据。
法庭也确认了该竞业限制协议的内容合法，并符合《劳动合同法》的要求。
然而，法庭也认为，在具体案件中，竞业限制的限定时间为两年，已经超过了合理的限制范围。
因此，法院判决公司A只能要求李某赔偿给公司A因违约行为造成的实际损失，不得对李某施加进一步的制裁。
针对该案件的判决，律师们给出了不同的观点。
支持跳槽竞业限制的律师认为，该判决确保了劳动者的就业自由，同时也保护了雇主的商业秘密和利益。
然而，反对跳槽竞业限制的律师则认为，限制劳动者在竞争领域内自由就业是对劳动者权益的侵犯，应该通过其他方式来保护雇主的商业利益。
离职法律案例分析(3篇)
第1篇一、案件背景某科技公司（以下简称“科技公司”）成立于2005年，主要从事软件开发、技术咨询等服务。
该公司员工张三（化名）于2012年1月1日入职，担任软件工程师职位，双方签订了为期三年的劳动合同。
合同约定，张三的月工资为8000元，工作地点为该公司所在地。
在张三入职后的第三年，即2015年1月，科技公司决定对张三进行调岗，将其从软件工程师职位调整为技术支持岗位，月工资调整为6000元。
张三对此表示反对，认为新的岗位与自己的专业能力不符，且工资降低。
经过协商，双方未能达成一致意见。
随后，张三于2015年2月1日向科技公司递交了辞职报告，表示因劳动合同解除而辞职。
科技公司收到辞职报告后，认为张三的行为违反了公司规章制度，属于擅自离职，遂决定不支付张三经济补偿金。
张三不服，遂向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求科技公司支付经济补偿金。
二、仲裁过程劳动仲裁委员会受理了张三的仲裁申请，并依法进行了审理。
在审理过程中，双方就以下问题存在争议：1. 张三是否属于擅自离职？2. 科技公司是否应支付张三经济补偿金？针对以上争议，仲裁委员会进行了以下分析：三、争议分析1. 张三是否属于擅自离职？仲裁委员会认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
本案中，张三提出辞职的原因是科技公司单方面调岗，降低其工资，且双方未能就调岗达成一致意见。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律人老曹调岗举证案例(3篇)
第1篇一、案例背景老曹，男，35岁，某律师事务所资深律师，因工作需要，被所在单位调至另一部门工作。
老曹对此调岗决定持有异议，认为调岗不符合法律规定，侵犯了其合法权益。
于是，老曹向单位提出仲裁申请，要求撤销调岗决定。
在仲裁过程中，老曹需要提供相关证据来支持自己的主张。
二、案例分析1. 调岗合法性分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
第四十条规定，用人单位因生产经营需要，调整劳动者工作岗位，应当与劳动者协商一致，并变更劳动合同。
由此可知，用人单位在调整劳动者工作岗位时，应当遵循以下原则：（1）合法性原则：调整工作岗位必须符合法律规定，不得违反劳动合同法的相关规定。
（2）协商一致原则：调整工作岗位应当与劳动者协商一致，不得单方面强制调整。
（3）合理性原则：调整工作岗位应当合理，符合劳动者的能力和工作性质。
2. 老曹举证分析在仲裁过程中，老曹需要提供以下证据来支持自己的主张：（1）劳动合同：证明老曹与单位之间存在劳动合同关系，以及双方的权利义务。
（2）调岗通知：证明单位对老曹进行调岗的决定，包括调岗的原因、时间、地点等。
（3）沟通记录：证明老曹与单位就调岗事宜进行过沟通，但双方未能达成一致意见。
（4）工作能力证明：证明老曹具备胜任原工作岗位的能力，以及调整工作岗位对其工作产生的影响。
（5）同岗位员工调岗情况：证明单位在其他员工进行调岗时，是否遵循了合法性、协商一致和合理性原则。
3. 仲裁结果在仲裁过程中，仲裁员根据双方提供的证据，对调岗合法性进行了审理。
经审理，仲裁员认为：（1）单位在调整老曹工作岗位时，未与老曹协商一致，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定。
（2）单位在调整老曹工作岗位时，未充分考虑老曹的工作能力和工作性质，违反了合理性原则。
综上所述，仲裁员裁定撤销单位对老曹的调岗决定，并要求单位恢复老曹原工作岗位。
第一章案例分析：小王为啥跳槽
第一章案例分析：小王为啥跳槽？小王在大学时代的成绩并不突出，老师和同学们都不认为他是很有自信和抱负的学生，他的专业是日语。
毕业后他被一家中日合资公司招为销售员了。
他对这个岗位挺满意，不仅工资高，而且尤其令他喜欢的是这家企业给销售业务员发的工资是采用的固定工资制，而不是佣金制。
他担心自己没受过这方面的专业训练，比不过别人，若拿佣金，比别人少多了丢人。
刚上岗位的头两年，小王兢兢业业，但销售成绩只属一般。
可是随着他对业务的逐渐熟悉，又跟那些零售商客户们搞熟了，他的销售额逐渐上升。
到第三年底，他觉得自己可算是全公司几十名销售员中头20名之列了。
下一年，根据跟同事们的接触，他估计自己当属销售员的冠军了。
不过这公司的政策是不公布每人的销售额，也不鼓励互相比较，所以他还不能很有把握地说自己一定坐上了头一把交椅。
去年，小王干得特别出色。
尽管定额比前年提高了25%，可到了九月初他就完成了全年的销售定额。
虽然他对同事们仍不露声色，不过他冷眼旁观，也没有发现有什么迹象说明他们中有谁已接近完成自己的定额了。
此外，10月中旬时，日方销售经理找他去汇报工作。
听完他用日语做的汇报后，那经理对他说：“我们公司要再有几个象你一样棒的推销明星就好了。
”小王只微微一笑，没说什么，不过他心里思忖，这不就意味着承认他在销售员队伍中出类拔萃、独占鳌头么？今年，公司又把他的定额提高了25%。
尽管一开始不如去年顺手，但他仍是一马当先，比预计的干得要好。
他根据经验估计，10月中旬前他准能完成自己的定额。
不过他觉得自己心情不舒畅。
最令他烦恼的事，也许莫过于公司不告诉大家干得好坏，没个反应。
他听说本市另外两家中美合资的化妆品制造企业都搞销售竞赛和奖励活动，其中一家是总经理亲自请最佳销售员到大酒店吃一顿饭，而且人家还有内部发行的公司通信之类的小报，让人人知道每人的销售情况，还表扬每季和年度的最佳销售员。
想到自己公司的这套做法，他就特别恼火。
其实，在开头他干得不怎么样时，他并不太关心排名第几的问题，而如今觉得这对他越来越重要了。
企业法律互换案例分析题(3篇)
第1篇案例背景：甲公司（以下简称“甲”）是一家从事电子产品研发、生产和销售的企业，乙公司（以下简称“乙”）是一家拥有先进生产技术的设备制造商。
为了提高产品竞争力，甲公司希望引进乙公司的先进设备，而乙公司则希望通过与甲公司的合作扩大市场份额。
双方经过协商，决定进行一项法律互换，即甲公司将其拥有的某项专利技术授权给乙公司使用，乙公司则将其先进设备的生产权授权给甲公司使用。
案例描述：1. 专利技术授权：- 甲公司将其一项名为“智能电子芯片”的专利技术授权给乙公司使用，授权期限为5年。
- 根据授权协议，乙公司有权在授权期限内生产、销售和使用该专利技术，但不得将其转让或许可给第三方。
- 甲公司同意在授权期间向乙公司支付一定的专利使用费。
2. 设备生产权授权：- 乙公司将其先进设备的生产权授权给甲公司使用，授权期限为5年。
- 根据授权协议，甲公司有权在授权期限内生产、销售和使用该设备，但不得将其转让或许可给第三方。
- 乙公司同意在授权期间向甲公司支付一定的设备使用费。
3. 合作条件：- 双方约定，在授权期间，甲公司和乙公司应保持良好的合作关系，共同推动产品的研发和市场推广。
- 双方应定期召开会议，讨论授权技术的改进和设备的使用情况。
案例分析：一、专利技术授权的法律问题1. 专利权的合法性：- 甲公司拥有的“智能电子芯片”专利权应当合法有效，否则乙公司有权要求终止授权协议。
2. 授权范围的界定：- 协议中应明确界定专利技术的授权范围，包括具体的技术参数、应用领域等，以避免后续纠纷。
3. 专利使用费的确定：- 双方应协商确定合理的专利使用费，并明确支付方式和期限。
4. 专利技术的改进与保密：- 协议中应约定，乙公司在使用专利技术过程中所获得的改进技术成果，应归双方共有，并应采取保密措施。
二、设备生产权授权的法律问题1. 设备生产权的合法性：- 乙公司拥有的先进设备生产权应当合法有效，否则甲公司有权要求终止授权协议。
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2013年企业法律顾问案例分析之跳槽篇每日一练（12月2日）一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)1、甲公司诉乙公司合同纠纷一案，经丙市中级人民法院一审，丁省高级人民法院二审审理终结。
如果甲公司认为终审判决适用法律确有错误，可以采取的救济手段有（）。
P81A.向丙市中级人民法院申请再审B.向丁省高级人民法院申请再审C.向最高人民法院申请再审D.申请丁省人民检察院向丁省高级人民法院提出检察建议答案：BC2、根据我国相关法律规定，中外合资经营企业的最高权力机构是（）。
P64A.股东会B.董事会C.经理办公会D.联合管理委员会答案：B3、青山公司购买碧水公司生产的空调机，双方签订了买卖合同，并封存了样品，确认了样品质量说明。
下列关于该合同履行的说法中，正确的有（）。
A.碧水公司交付的空调与样品及说明的质量相同B.样品质量标准过高，碧水公司交付的空调符合通常标准即可C.即使碧水公司交付的空调存在瑕疵，但只要与样品质量相同就行D.即使样品存在青山公司不知道的质量瑕疵，碧水公司交付的空调仍然应符合同种物的通常标准答案：AD4、甲公司与乙公司约定，甲公司以乙公司的名义与丙公司签订买卖合同，由乙公司享受合同权利，承担合同义务。
甲公司与乙公司之间的合同属于（）。
P34A.居间合同B.委托合同C.行纪合同D.赠与合同答案：B5、“六五”普法要按照全面落实依法治国基本方略的要求，坚持法制宣传教育与（）相结合。
A.社会主义核心价值体系教育B.社会主义政治文明教育C.社会主义法治理念教育D.社会主义公民意识教育答案: ACD66、中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是（）。
A.培育世界一流企业B.完善企业法律风险防范机制建设C.提高企业依法经营管理水平D.实现依法治国基本方略答案：A7、按交易企业之间的关系，企业并购可分为（）。
P14A.横向并购B.纵向并购C.交叉并购D.混合并购答案：ABD8、2012年9月召开的中央企业法制工作座谈会要求，通过实现各项法律管理工作的标准化，制定法律审核工作规程，推行格式合同文本，完善（）。
P11A.法律顾问参与重大经营决策制度B.重大经营决策法律审核制度C.法律意见书制度D.境外投资法律论证制答案：C9、我国对境外投资项目实行核准制度，企业开展的下列境外投资中，须报商务部核准的有（）。
P67A.在与我国未建交的国家的投资B.中方投资额5000万美元的境外投资C.在境外设立特殊目的公司D.在境外进行矿产类投资答案：AC10、企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司，债权人对债务转移不予认可，而原企业又无力偿还的，该债务（）。
P13A.由原企业承担B.由新公司承担C.由新公司与原企业承担连带责任D.由新公司在所接收财产范围内与原企业承担连带责任答案：D11、下列有关企业登记行为中，不属于企业法人登记方式的是（）。
P106A.设立登记B.变更登记C.营业登记D.注销登记答案：C12、张某接受甲公司委托，开发一款游戏软件，下列关于该软件著作权归属的说法中，正确的有（）。
P58A.由张某与甲公司通过合同约定B.无约定的，由张某享有C.无约定的，由甲公司享有D.不论是否有约定，均由张某与甲公司共同享有答案：AB13、根据我国《公司法》，下列关于公司章程修改的说法中，正确的有（）。
P22A.公司股东和董事会均有权提出公司章程修改提案B.有限公司修改章程，须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过C.法律规定必须经主管机关批准才能修改的事项，须就该修改事项向主管机关申报并获得批准后才生效D.公司章程修改后，须到工商行政管理部门进行变更登记，否则修改无效答案：AC14、下列关于有限责任公司股东会召集的说法中，正确的有（）。
P22A.设立董事会的公司，由董事会召集B.不设立董事会的公司，由执行董事召集C.董事会或执行董事不履行召集会议职责的，监事会或不设监事会的公司的监事有权召集D.董事会或执行董事不履行召集会议职责的，代表十分之一以上表决权的股东有权自行召集答案：ABC15、甲公司购买乙公司的一套商品房和配套空调机，双方于3月6日签订书面合同，4月15日乙公司向甲公司交付房屋钥匙、甲公司占有使用该房屋，5月16日双方办理了房屋所有权变更登记。
甲公司取得房屋所有权、空调所有权的时间是（）。
A.均为3月6日B.均为4月15日C.均为5月16日D.房屋为5月16日，空调为4月15日答案：D16、根据我国《公司法》，股东大会应当每年召开一次年会。
当出现董事人数不足法定人数等法定情形时，应当在（）内召开临时股东大会。
A.15日B.1个月C.2个月D.3个月答案：C17、根据我国《合同法》，债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，下列情形中，属于法律规定不得转让的有（）。
P37A.根据合同性质不得转让B.按照当事人约定不得转让C.依照法律规定不得转让D.虽未约定不得转让，但债务人不同意转让答案：ABC18、下列不属于民事诉讼证据种类的是（）。
P74A.电子数据B.鉴定结论C.勘验笔录D.视听资料答案：B19、某电视剧制作中心摄制的电视剧正式播出前，某音像公司制作了盗版光盘，制作中心发现后即向音像公司所在地的某区人民法院起诉，法院依申请作出音像公司停止生产光盘的裁定，该裁定属于（）。
A.财产保全B.行为保全C.证据保全D.对妨害民事诉讼的强制措施答案：B20、企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司，债权人对债务转移不予认可，而原企业又无力偿还的，该债务（）。
P13A.由原企业承担B.由新公司承担C.由新公司与原企业承担连带责任D.由新公司在所接收财产范围内与原企业承担连带责任答案：D21、仲裁裁决被人民法院依法撤销后，当事人可以采取的解决纠纷的途径有（）。
P100A.根据原仲裁条款重新申请仲裁B.向有管辖权的人民法院起诉C.重新达成仲裁协议后申请仲裁D.向上一级人民法院提起上诉答案：BC22、下列关于公司设立登记的说法中，符合我国公司登记规定的有（）。
A.设立有限责任公司，应当由全体股东指定的代表或共同委托的代理人，向公司登记机关提出申请B.设立国有独资公司，应当由被授权的国有资产监督管理机构作为申请人，向公司登记机关提出申请C.设立股份有限公司，应当由发起人指定的代表或共同委托的代理人，向公司登记机关提出申请D.以募集方式设立股份有限公司，应当于创立大会结束后30日内，向公司登记机关提出申请答案：ABD23、在代表人诉讼中，诉讼代表人享有当事人的诉讼权利，但是行使（）的权利，必须经被代表的当事人同意。
P74A.提供证据B.在庭审中进行辩论C.与对方当事人进行和解D.委托律师代理诉讼答案：C24、根据我国相关法律规定，中外合资经营企业的最高权力机构是（）。
P64A.股东会B.董事会C.经理办公会D.联合管理委员会答案：B25、2012年9月召开的中央企业法制工作座谈会要求，通过实现各项法律管理工作的标准化，制定法律审核工作规程，推行格式合同文本，完善（）。
P11A.法律顾问参与重大经营决策制度B.重大经营决策法律审核制度C.法律意见书制度D.境外投资法律论证制答案：C26、中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是（）。
A.培育世界一流企业B.完善企业法律风险防范机制建设C.提高企业依法经营管理水平D.实现依法治国基本方略答案：A27、甲公司诉乙公司合同纠纷一案，经丙市中级人民法院一审，丁省高级人民法院二审审理终结。
如果甲公司认为终审判决适用法律确有错误，可以采取的救济手段有（）。
P81A.向丙市中级人民法院申请再审B.向丁省高级人民法院申请再审C.向最高人民法院申请再审D.申请丁省人民检察院向丁省高级人民法院提出检察建议答案：BC28、并购在各国反垄断法中有不同的表述，我国反垄断法对并购采用了（）的称谓。
A.企业兼并B.企业合并C.企业集中D.经营者集中答案：D29、仲裁裁决被人民法院依法撤销后，当事人可以采取的解决纠纷的途径有（）。
P100A.根据原仲裁条款重新申请仲裁B.向有管辖权的人民法院起诉C.重新达成仲裁协议后申请仲裁D.向上一级人民法院提起上诉答案：BC30、下列有关企业登记行为中，不属于企业法人登记方式的是（）。
P106A.设立登记B.变更登记C.营业登记D.注销登记答案：C31、某电视剧制作中心摄制的电视剧正式播出前，某音像公司制作了盗版光盘，制作中心发现后即向音像公司所在地的某区人民法院起诉，法院依申请作出音像公司停止生产光盘的裁定，该裁定属于（）。
A.财产保全B.行为保全C.证据保全D.对妨害民事诉讼的强制措施答案：B32、企业法律顾问必须经过备案机关的注册备案。
注册备案的有效期为（）年。
P2A.1B.2C.3D.5答案：B33、根据我国《公司法》，股东大会作出下列决议中，经出席会议的股东所持表决权的过半数即可通过的有（）。
P23A.修改公司章程B.增加注册资本C.变更公司经营范围D.批准利润分配方案答案：CD34、根据我国相关法律规定，中外合资经营企业的最高权力机构是（）。
P64A.股东会B.董事会C.经理办公会D.联合管理委员会答案：B35、根据我国《公司法》，下列关于股东（大）会表决的说法中，正确的是（）。
P23A.有限责任公司股东必须按照出资比例行使表决权B.股份有限公司股东持股达到一定比例方可参加股东大会，并享有表决权C.有限责任公司股东会特殊决议须经代表三分之二以上表决权的股东通过D.股份有限公司股东大会作出决议必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过答案：C36、下列关于有限责任公司股东会召集的说法中，正确的有（）。
P22A.设立董事会的公司，由董事会召集B.不设立董事会的公司，由执行董事召集C.董事会或执行董事不履行召集会议职责的，监事会或不设监事会的公司的监事有权召集D.董事会或执行董事不履行召集会议职责的，代表十分之一以上表决权的股东有权自行召集答案：ABC37、下列关于企业外聘律师的说法中，正确的有（）。
P114A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书B.外聘律师应在律师事务所执业C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格D.企业应与律师事务所签订聘用合同答案：ABD38、根据我国《公司法》，股份有限公司董事会作出决议，必须经（）通过。
P25A.出席会议董事的过半数B.全体董事的过半数C.出席会议董事的三分之二以上D.全体董事的三分之二以上答案：B39、根据我国企业法律风险相关理论，法律风险防范机制中最基础的环节是（）。
P5A.法律风险识别B.法律风险分析C.法律风险控制D.法律风险评估答案：A40、下列有关企业登记行为中，不属于企业法人登记方式的是（）。