值际小指标竞赛管理办法

大横班绩效指标竞赛管理办法

为了搞好我公司节能管理，提高机组效率，同时促进我公司的上星级和对标管理工作，分厂决定开展大横班小指标竞赛活动。通过建立激励机制，激发广大运行人员节能降耗的积极性和主动性，加强各班组人员团队合作的能力，发扬相互配合、相互协作的精神，从而不断改善机组的各项运行指标，确保公司完成全年发电任务和节约环保指标，为公司和社会创造最大的效益。

一、基本要求：

1. 各指标本着公平、公正、公开的原则，不得乱报、谎报、瞒报。

2．各大横班应在设备健康状态的条件下，并在以规程为指导的基础上对设备进行灵活调整，禁止以牺牲设备安全、健康为代价。必须保证人身及设备安全、健康、稳定、经济运行。

3．机、炉、电、燃各班长应积极、主动、严肃，带领本班人员开展此项工作，如有怠慢、消极情绪将根据分厂相关制度进行严肃处理。

4．各班长应认真按时填写相关数据，做到数据准确、真实各技术员应严肃跟踪。

5．各班长应集思广益，充分调动全班人员上下一心各负其责，搞好生产运营的同时要加强各专业协调工作，负责人员合

理化建议的收集、汇总、统计工作，上报和讨论并上报分厂。

6．各班长应严格执行《两票三制》及公司相关制度，杜绝三违现象发生，严把安全关。

二、参赛值评比办法

1．参赛班以机、炉、电、燃为一大横班共计四班，在分厂考评组带领下进行评比。

2．激励方法：每月评比一次，取第一名第二名进行表彰奖励，第三名第四名进行批评处罚。

3．各专业应在次月2号前将各班组安全生产、文明生产、劳动纪律、操作票合格率、人为事故、设备事故、各类障碍、员工工作执行情况反馈等信息汇总后报分厂考评小组。

4．分厂考评小组在次月10日前将上月结果公布。

5．对当班发生缺陷处理不及时引起下班经济指标下降的，后果由上班承担。

三、绩效分配

运行分厂运行人员绩效经公司考评完后集中根据月大横班竞赛成绩依次分配，第一名得总绩效31%，第二名得总绩效

27.5%，第三名得总绩效22.5%，第四名得总绩效19%。

四、参赛内容：

1、人身设备伤害：参赛大横班发生人为事故造成主机设备停运扣除大横班总绩效5%,对当事班组扣除当月总绩效20%；发生人为事故造成主机设备降负荷、一类设备停运、重要

设备无法备用，或者给主设备带来停运危险时，对当事班组扣除当月总绩效10%；发生人身三级伤害事故的，扣除大横班安全绩效的10%，并对当事班组扣除当月安全绩效50%；发生人身二级伤害事故扣除大横班安全绩效30%，并对当事班组扣除当月全部安全绩效。

2、分厂职能管控（17%）

3、安全环保（13%）

4、小指标（70%）

大横班小指标考核细则

五、大横班小指标考核办法

汽机专业

1.化工供汽汽压力、温度：共抽查4天（各班三次，分别早、中、夜班各一次），不以报表数据为准，指标保持两位小数点。

2.真空：4-10月为-62 kpa，11-3月为-73 kpa。数据以报表平均值为准，但分厂将不定期进行抽查，各班抽查数据平均值误差不得超0.3。

3.给水温度：230-238℃，若因设备原因导致给水温度不达标，则这阶段不参与考核。

4.补水率：补水率冬季（11月-4月）为3.5%，夏季（5月-10月）

为2.5%。

5.冷态启机：共2分，启动前准备至挂闸成功加1分，挂闸至3000rpm加1分，并网0.5加分。

6.热态启机：共1分。

7.并汽：每并一次汽加0.5分。

8.正常停机：每正常停机一次加0.5分。

锅炉专业

1.主汽温度、主汽压力：汽压8.83±0.49Mpa，气温535+5℃—10℃，共抽查4天（各班三次，分别早、中、夜班各一次），不以报表数据为准，指标保持两位小数点。

2.原煤耗：450g/kw〃h，以燃运计量为准。

3.煤位：保持8米以上，锅炉负责监督煤位，若因设备原因导致煤位不足8米交班后，下个班在报表再补齐；若遇切换磨煤机，需将停运磨煤机煤仓煤位保持8米以上；若遇磨煤机检修本班不再上煤时将本台磨煤机煤量在报表中减去。

4.冷态启炉：共2分，启风机至点火投两支油枪加1分，投两支油枪至第一台磨煤机启动后加0.5分，第一台磨煤机启动后至并汽前加0.5分；

6.热态启炉：共1分。

7.正常停炉加1分。

电气专业

1.厂用电率11-4月为1

2.5%，5-10月为13%，每降低0.1%加1分，每升高0.1%扣0.5分。

2.发电机并网成功加0.5分。

燃运专业

1.上煤量：一期：400-450t/h，筒仓：小于800t/h，以电子皮带秤为准。

2.原煤仓煤位：每班每个原煤仓必须保持在8米以上，锅炉负责监督煤位，燃运密切配合，若因设备原因导致煤位不足8米交班后，下个班在报表再补齐。

3.筒仓的煤位：筒仓必须保证有一个筒仓是高煤位，要求在30米以上，另外一个要求在24米以上。若发现班组为降厂用电而不上煤，一经发现将扣除本项得分。

4.筒仓进煤，每班的进煤量以锅炉总用煤量的1.3至1.5倍进煤，且必须经过振动筛（振动筛故障除外）。

脱硫专业

脱硫投运率高于90%（含90%），系统投运前的正常准备工作（灰斗积灰等）和非人为造成的设备故障导致的脱硫不能及时投不计入考核；正常的退出检查不计入考核。

注：1.各专业不得为省电私自关闭照明、空调等，要保证足够行走照明等。

2.锅炉班长负责当值机、炉、电、燃、脱硫专业间统筹协调。

3.所有设备不得超参数运行，不得以损害设备来控制指标。

4.以上管理办法从2013年7月26日起执行。

运行分厂

2013年7月24日