连云港市2012年三支一扶高校毕业生招募考察评价环节量化积分暂行办法

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2012年志愿服务苏北计划的通知

2012年志愿服务苏北计划的通知

2012年江苏大学生志愿服务苏北计划实施方案“江苏大学生志愿服务苏北计划”(以下简称“苏北计划”)是由省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局和团省委共同组织实施,引导当代大学生以志愿服务的方式到基层去建功成才的一项长期项目。

今年是2010年实施“苏北计划”第二个五年期项目承上启下的一年。

经研究,2012年“苏北计划”具体实施方案如下:一、工作内容通过公开招募、自愿报名、组织推荐、选拔面试、体检培训和集中派遣等程序从我省普通高校应届大学毕业生中招募700名志愿者,到徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁五市所辖县(市、区)的村(社区)、乡镇(街道)从事为期1-2年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基础青年工作、基层社会管理及农村党员干部现代远程教育和沿海开发战略、苏北工业化发展需要的工业、经济、法律、外贸等方面的志愿服务。

二、宣传口号1、到基层去,到祖国和人民最需要的地方去;2、因为这个选择,江苏的明天更加美好;因为这个选择,我们的青春更加壮丽;3、用一年不长的时间做一辈子难忘的事情;用一段无悔的青春岁月换一辈子难忘回忆。

三、工作步骤(一)申报审核服务岗位。

3月中旬,由各服务县(市、区)项目办申报服务岗位。

教育岗位要尽可能保持连续性,形成接力机制。

岗位信息和数量由省项目办审核并录入“苏北计划报名管理系统”。

(二)宣传动员。

从4月起,运用当代青年所接受和喜爱的网络、移动传媒等新媒体,充分利用校园广播电视、校园网、手机报、个人邮箱、微博等,以新闻、专题、公益广告、招贴画等多种形式,全面、准确、及时发布苏北计划相关政策和动态信息。

要增强新闻敏锐性,积极争取党委宣传部门、新闻单位的支持,坚持重在策划、重在基层,努力营造良好舆论氛围。

(三)招募录取1、报名审核(1)网上报名。

4月18日至5月15日,报名学生登陆江苏共青团网(https://)和江苏志愿服务网()的“苏北计划报名管理系统”填写报名信息。

江苏省2012年高校毕业生“三支一扶”计划招募连云港市入围

江苏省2012年高校毕业生“三支一扶”计划招募连云港市入围
35
李秋方
10403042220
1
36
王莉
10408040325
1
37
朱洪海
10400021614
1
38
吴静
10403042004
1
39
王保刚
10408040224
2
40
朱松
10403042018
2
41
方昆
10400021307
2
42
李倩
10403042122
2
43
李婧瑜
10400021528
2
44
4
142
李晓
10408040222
4
143
陈智威
10400021309
4
王伟山
10403042103
2
45
温广军
10410020422
2
46
封晓松
10400021602
2
47
顾晓露
10410020417
2
48
张亚洁
10403042130
2
49
李星琪
10403042010
2
50
王美娣
10400021416
2
51
李琳琳
10410020430
2
52
徐海艳
10400021230
1
26
唐星星
10403042114
1
27
王竹青
10403042003
1
28
张冉
10403042112
1
29
姜户
10403042221

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2012年江苏省大学生村官选聘笔试考务工作的通知

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2012年江苏省大学生村官选聘笔试考务工作的通知

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2012年江苏省大学生村官选聘笔试考务工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.28•【字号】苏人社发[2012]125号•【施行日期】2012.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2012年江苏省大学生村官选聘笔试考务工作的通知(苏人社发[2012]125号)各市人力资源和社会保障局:2012年江苏省大学生村官选聘笔试将于5月6日举行。

为切实做好考务工作,现将有关事项通知如下:一、报名工作和准考证打印(一)报名方式报名采用网络方式进行。

报名、照片上传、资格审查和缴费确认,均在网上操作。

报名网站为江苏省人事考试网。

各市人事考试网站提供报名专栏和报名链接,报名数据服务器集中在省人事考试中心。

(二)报名时间安排1.报名、照片上传时间4月5日9∶00~4月18日16∶00。

2.资格初审时间4月5日9∶00~4月19日12∶00。

报考者网上提交报名信息后可到同一网站查询是否通过选聘办资格初审。

3.缴费确认时间4月5日9∶00~4月19日16∶00。

报考者通过资格初审和照片审核后即可使用已开通网上支付功能的银行卡进行缴费确认,完成缴费确认后的考生,方视为通过报名资格审查。

(三)准考证打印在规定的时间通过报名资格审查并进行缴费确认的考生,于5月2~5日到报名的网站自行下载、打印准考证。

(四)注意事项1.报名期间各市人事考试机构要及时对选聘办资格初审合格考生上传的电子照片进行审核,严把电子照片质量关。

考生登陆报名网站上传本人的电子照片标准为:近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照,jpg格式(字母为小写),大小为20Kb以下。

2.此次报名使用易宝支付平台进行网上缴费,各市要积极做好对考生的宣传、咨询等服务工作。

3.报名期间,已通过资格初审的考生,经本人申请,各市可自行更改两类报名信息:姓名中的错别字(生僻字)、身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。

“三支一扶”工作管理办法

“三支一扶”工作管理办法

宁夏回族自治区高校毕业生“三支一扶”工作管理办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(宁党办[2005]57号)精神,加强对高校毕业生支教、支农、支医和扶贫、进社区工作(以下简称“三支一扶”工作)的管理,确保自治区“三支一扶”工作计划的顺利实施,特制定本办法。

第二条“三支一扶”工作是国家为缓解高校毕业生就业压力采取的一项措施。

由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫、进社区工作。

服务期为2年,服务期满后,协议自行解除,自主择业。

第三条高校毕业生根据自治区“三支一扶”工作年度招募计划、服务岗位要求、报名基本条件,自愿报名参加“三支一扶”工作。

第二章机构设置与职责分工第四条自治区“三支一扶”工作领导小组由自治区党委组织部、人事厅、财政厅、教育厅、农牧厅、卫生厅、扶贫办、团委组成。

自治区“三支一扶”工作领导小组负责全区“三支一扶”工作的总体规划,研究制定相关政策,组织协调全区“三支一扶”工作计划的实施。

(一)自治区“三支一扶”工作协调管理办公室设在自治区人事厅,其职责为:1、负责制定年度招募工作方案,制定相关政策,定期组织成员单位对“三支一扶”工作情况进行督查,及时向领导小组报告“三支一扶”工作情况。

2、组织相关部门做好“三支一扶”高校毕业生的招募报名、资格审查、确认、派遣等工作。

3、建立高校毕业生从事“三支一扶”工作人员信息管理库。

4、根据考勤结果,负责核发“三支一扶”高校毕业生生活、交通补贴费,办理人身意外伤害保险,并协助做好保险理赔工作。

(二)自治区财政厅负责“三支一扶”高校毕业生的生活、交通补贴费,人身意外伤害保险费,体检费等经费的审核、拨付工作。

并按财务管理规定,对资金使用情况进行监督。

人事部办公厅关于印发《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知

人事部办公厅关于印发《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知

人事部办公厅关于印发《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2006.04.10•【文号】国人厅发[2006]38号•【施行日期】2006.04.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部办公厅关于印发《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知(国人厅发〔2006〕38号)各省、自治区、直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局:为做好2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作,中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央共同制定了《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》(以下简称《方案》)。

现将《方案》印发给你们,请各地人事部门会同有关部门贯彻《方案》要求,精心组织,周密部署,确保各项政策措施落实到位,切实做好2006年高校毕业生“三支一扶”计划的实施工作。

二OO六年四月十日2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)精神,根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)要求,中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央就联合组织开展2006年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(以下简称“三支一扶”),制定如下实施方案。

一、工作内容2006年,全国共招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作,服务期限一般为2-3年。

二、宣传口号到农村去,到基层去,到人民最需要的地方去。

三、工作部署(一)人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组,下设全国“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称“全国‘三支一扶’办”)。

2024年江苏省连云港市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案

2024年江苏省连云港市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案

2024年江苏省连云港市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案1、判断题(共280题)1. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案:(√)2. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案:(×)3. 试卷中难度等级为 1(易)和 5(难)的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案:(×)4. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案:(×)5. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案:(√)6. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。

答案:(√)7. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案:(√)8. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案:(×)9. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案:(√)10. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案:(×)11. 职业技能鉴定工作,由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案:(×)12. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题,按照国家职业标准规定的时间和方式,组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案:(√)13. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点,采取分类指导的原则。

答案:(√)14. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案:(×)15. 对鉴定结果进行全面统计分析,是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案:(√)16. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案:(×)17. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

赣榆县选聘大学生村官笔试面试考察成绩公示

赣榆县选聘大学生村官笔试面试考察成绩公示

94.50 95.50 98.00
75.00 72.40 68.00
51.30 47.50 41.70
63.69 61.87 59.18Βιβλιοθήκη 报考工作 岗位排名
面试编号
姓名
笔试成绩 面试成绩 考察得分
总成绩
1
1-038 李安琪 100.00 73.60
33.60
59.17
备注 备注
村(居) 2
委会工作
岗位
宋超
85.50
68.20
60.00
61.82
14
1-005
董浩
91.50
71.20
51.60
61.75
15
1-019
顾浩
86.00
64.80
57.30
59.94
16
1-003
夏翔
94.00
72.20
41.00
59.50
17
1-012
全星
89.50
65.00
51.00
58.93
18
1-014 孙亮明 88.50
57.60
65.04
11
1-022 徐姣姣 98.50
71.80
52.00
63.71
12
1-029 韩晓侠 96.00
63.80
44.30
58.02
报考工作 岗位
排名
面试编号
姓名
笔试成绩 面试成绩 考察得分
总成绩
村(居) 1
委会工作
岗位
2
(男) 3
1-036 1-035 1-034
孙琦 王维嵩 仲任
姚佳 田畅 张玉文 王菁

江苏省2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告

江苏省2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告

江苏省2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告发布日期: 2012-07-24根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省民政厅联合下发的《关于做好2012年开发基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》(苏人社发〔2012〕229号)精神,2012年我省将重点开发5000个基层民政公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生。

现将有关事项公告如下:一、招聘数量2012年各地基层公共服务公益性岗位招聘数量等事宜,详见当地发布的招聘公告。

二、聘用对象2012年基层公共服务公益性岗位招聘对象为:江苏籍2010年之后(含2010年)毕业未实现初次就业的全日制普通高校毕业生,且具备下列情形之一:1、享受最低生活保障家庭的;2、特困职工家庭的;3、城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的;4、办理失业登记手续6个月及以上的;5、设区的市人民政府确定的其他就业困难人员家庭的。

三、招聘程序招聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、决定录用等程序进行。

1.8月16日~8月24日,符合条件的高校毕业生个人网上报名,由户籍所在地县(市、区)人力资源和社会保障部门对报名人员资格审核认定。

2.9月15日,全省统一组织笔试。

在全省13个省辖市设立考区,考生报名时可选择本省内笔试考区就近参加笔试。

3.9月16日~11月30日,由各市组织面试、考核和体检,公示拟录用人员名单,对经公示无异议的人员,经培训合格后安排上岗。

四、报名有关事项(一)招聘信息公告江苏省2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询:江苏人力资源和社会保障网()江苏民政网()江苏省人事考试网()各市、县(市、区)人力资源和社会保障部门、民政部门网站(二)报名方式报名采用网络方式进行。

报名、上传照片均在网上操作。

三支一扶

三支一扶

2012年山东省选拔招募高校毕业生“三支一扶”工作公告三支一扶简介:三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。

2006年,中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年开始连续5年,每年招募2万名高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

服务期限一般为2-3年,招募计划侧重于经济欠发达地区。

三支一扶计划主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。

组织招募有一套详细的工作流程,即每年4月底前,各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前,各地根据下达的招募计划,采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前,派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

2012年山东省继续实施高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫(以下简称“三支一扶”计划)工作。

现将有关事项公告如下:一、招募范围和条件(一)招募范围招募范围为省内普通高校应届及择业派遣期内未就业的毕业生、省外普通高校应届及择业派遣期内未就业的山东生源毕业生,招募人数为2475人。

原则上要求本科及以上学历。

在专业上以农村急需的农业、林业、水利、医学、就业保障、文化传播、师范、经济类为重点,已签定就业协议的毕业生不能报名参加“三支一扶”计划,往年被录取的“三支一扶”大学生和已服务期满的“三支一扶”大学生不得再次报考“三支一扶”计划。

2012年“三支一扶”计划继续坚持优先安排家庭经济困难的毕业生、优先安排高学历毕业生、优先安排回生源地的毕业生的原则。

(二)招募条件1、政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;2、具有工作岗位所需要的学历要求;3、具有工作岗位所需要的专业知识;4、自愿赴农村基层服务,具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;5、身体健康,心理素质好,能适应农村基层工作环境;6、拟招募岗位所需的其他条件。

最终120607关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知1

最终120607关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知1

关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知各设区市党委组织部、人力资源和社会保障局、教育局、财政局、农业(农牧)局、卫生局、扶贫开发办公室、团委,各有关高校:根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部等八部委《关于做好2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(人社部发[2012]24号)要求,为继续做好我省2012年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划),结合工作实际,现就有关事宜通知如下:一、2012年“三支一扶”计划招募工作2012年我省招募1000名“三支一扶”计划志愿者,招募对象为我省生源2011届、2012届未就业普通高校毕业生。

服务部门主要是乡镇中小学校、农业技术推广和服务咨询机构、医疗卫生机构、农村文化服务机构、就业和社会保障基层服务机构等。

服务期限2年。

(一)组织招募1、发布公告。

6月中旬发布招募公告。

2、组织报名。

报名工作由各设区市三支一扶工作协调管理办公室负责。

符合岗位需求、身体健康的高校毕业生,于6月20日前自愿报名。

报名时须填写《河北省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(附件1)一式三份。

省内应届高校毕业生由所在学校组织报名,根据学生表现择优推荐,推荐时将《河北省高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》(一式三份)、《河北省2012年高校毕业生“三支一扶”计划报名推荐汇总表》(附件2)按毕业生填报志愿整理后分别寄送到相关设区市三支一扶工作协调管理办公室。

河北省生源省外高校应届毕业生凭学校证明、2011届毕业生凭毕业证和就业报到证直接到设区市三支一扶工作协调管理办公室报名,也可通过电子邮件或传真方式先报名,再交验相关证件(各设区市三支一扶工作协调管理办公室报名地址详见附件3)。

各设区市三支一扶工作协调管理办公室负责资格审查。

资格审查工作贯穿招募全过程,任何环节发现不符合招募条件的,随时取消招募资格。

3、选拔招募。

由设区市三支一扶工作协调管理办公室按照“专业对口优先、高学历优先、属地生优先、特困生优先”的原则,采取考试方式,于7月5日前将初选人员和适当备用人选(备用人选数量按招募计划的5%确定)向社会公示7天。

2024年江苏省连云港市职业技能认定考评员考核试题答案大全

2024年江苏省连云港市职业技能认定考评员考核试题答案大全

2024年江苏省连云港市职业技能认定考评员考核试题答案大全1、单选题(共100题)1. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照(D)的要求进行。

A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条件2. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定(证书)专用章。

A 、劳动保障行政部门B 、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站3. 考务工作的质量分析,与( A )一样,是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A 、试卷分析B 、试题分析C 、考务分析D 、考试分析4. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价,其中( C )是对试题分析的重要指标。

A 、信度评价和效度评价B 、效度评价和难度评价C 、难度评价和区分度评价D 、区分度评价和等值性评价5. 考评人员是鉴定活动的(B、)。

A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件6. 以下属于正确的题库开发步骤的是( C )。

A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行7. ( C )技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

A 、军队技术兵种B 、行业特有职业C 、社会通用职业D 、社会特殊职业8. 目前国家普遍采用以( B )为主要形式的操作技能考核命题方式。

A 、专家编制考核试卷B 、人工组卷C 、计算机组卷D 、题库自动生成试卷9. 以下选项不属于职业概况内容的是( B )。

A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级10. 从1988年开始,组织国务院45个部委开展了(C)技术等级标准修订工作。

连云港市政府办公室关于印发连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案的通知

连云港市政府办公室关于印发连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案的通知

连云港市政府办公室关于印发连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案的通知文章属性•【制定机关】连云港市人民政府•【公布日期】2010.05.06•【字号】连政办发[2010]67号•【施行日期】2010.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文连云港市政府办公室关于印发连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案的通知(连政办发〔2010〕67号)各县、区人民政府,市各委、办、局,市各有关单位:《连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。

二〇一〇年五月六日连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案为深入贯彻落实《江苏沿海地区发展规划》和省、市制定的相关配套文件精神,更好地实施人才强市战略,为我市加快推进沿海开发,实现科学发展、跨越发展提供人才智力支持,特制定本实施方案(2010-2012年)。

一、人才队伍现状(一)基本情况近年来,我市积极适应经济社会发展要求,大力加强人才队伍建设,初步形成具有一定规模的高、中、初级不同层次人才相结合的人才队伍。

到2009年底,全市具有中专以上学历、技术员以上专业技术职务、高级工以上工人技术等级的各类社会在职的人才资源总量34.9万人,每万人口人才占有量为711人;高层次人才1.4万人,占人才总量的4%;具有高级专业技术职务的人才 1.1万人,占专业技术人员总量的5.3%;大学本科以上学历人才8.7万人,占人才总量的24.9%。

(二)存在问题与全市经济社会发展需求相比,我市人才队伍建设还存在一些深层次的矛盾和问题:一是人才总量相对不足,高层次人才比较缺乏,每万人口人才占有量及高层次人才数量远远低于长三角、珠三角等经济发达地区;二是人才载体支撑不足,培育创新型科技人才平台较少,承载人才的大企业和科研院所不多;三是人才机制体制尚不完善,人才发展的环境有待优化。

2024年江苏省连云港市理论知识考评员试题汇编

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2024年江苏省连云港市理论知识考评员试题汇编1、单选题(共100题)1. 考评人员资格培训时间不低于( A )学时。

A 、56B 、65C 、50D 、602. 考评人员在执行考评任务时,必须坚持亲属、师生、师徒(C)。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度3. 2017年国家职业资格目录清单,共计140项。

技能人员职业资格共有(B)项目。

A、45B、81C、198D、1404. 我国职业技能鉴定的认证原则是( C )。

A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证5. ( B )是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A 、职业技能鉴定指导中心B 、职业技能鉴定所(站)C 、科技创新研究所D 、科学技术鉴定所6. 鉴定比重主要反映( B )在试卷中所占分值比例。

A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题7. 考评人员在理论知识考试前(C)分钟,积极召开考前会议。

A、10B、20C、30D、408. ( A )是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A 、鉴定命题技术标准B 、试卷摸板C 、组卷模型D 、鉴定要素细目表9. 职业资格证书制度的建立是在(D)开始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年10. 以下属于正确的题库开发步骤的是( C )。

A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行11. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素( D )。

A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平12. 职业技能鉴定是以( B )为依据,来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准。

2024年江苏省连云港市理论知识考评员试题完整解析版

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2024年江苏省连云港市理论知识考评员试题完整解析版1、单选题(共100题)1. 考评人员在操作技能考核开考前(D)分钟,参加考评组组长组织的考前会。

A、10B、15C、20D、302. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。

A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学3. 我国当前有( A )大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8B 、12C 、13D 、154. 职业技能等级认定工作,由(B)对劳动者进行职业能力水平评价。

A、用人单位B、第三方评价机构C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门5. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。

A 、统一性B 、同一性C 、现实性D 、特殊性6. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制,其聘期一般为( C )。

(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久7. 按照标准化( B ),通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容B 、对象C 、性质D 、目的8. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于( D )。

A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一9. 编写操作技能鉴定点是一个( D )的过程。

A 、创新B 、设计C 、动态化D 、标准化10. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定(证书)专用章。

A 、劳动保障行政部门B 、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站11. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较,得出其( B )。

A 、试题之间等值性系数B 、试卷之间等值性系数C 、试卷之间区分系数D 、试题之间区分系数12. ( D )的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A 、理论考试B 、技能操作C 、操作本身D 、试卷本身13. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是( B )。

2024年江苏省连云港市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案考核精选

2024年江苏省连云港市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案考核精选

2024年江苏省连云港市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案考核精选1、判断题(共280题)1. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案:(×)2. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案:(×)3. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下,负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案:(×)4. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案:(√)5. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案:(×)6. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案:(×)7. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案:(×)8. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案:(×)9. 实施职业技能鉴定时,须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案:(√)10. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案:(√)11. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案:(×)12. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案:(×)13. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案:(√)14. 虽然职业分类的应用范围一般,但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案:(×)15. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点,采取分类指导的原则。

答案:(√)16. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案:(√)17. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案:(√)18. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主,以考为辅”的考评方式。

2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)1、单选题(共100题)1. 建立( D )是社会经济发展的需要,符合人力资源开发的规律。

A 、职业技能等级制度B 、人力资源开发制度C 、职业标准等级制度D 、职业资格等级制度2. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上,按顺序逐一考虑了( A )。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A 、①②③④B 、②①④③C 、①②④③D 、③④①②3. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期,是从( A )移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、朝鲜D 、法国4. 以下选项不属于职业概况内容的是( B )。

A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级5. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。

A 、测量学B 、考试学C 、工程学D 、统计学6. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。

A 、原苏联B 、美国C 、英国D 、日本7. 实施鉴定时,职业技能鉴定中心应采取(B)方式派遗考评人员,组成考评小组。

A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换8. 目前国家普遍采用以( B )为主要形式的操作技能考核命题方式。

A 、专家编制考核试卷B 、人工组卷C 、计算机组卷D 、题库自动生成试卷9. 对职业技能鉴定所(站)进行指导主要是( A ) 。

A 、组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检B 、组织制订鉴定所(站)的条件标准;审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作C 、审查建立职业技能鉴定所(站)的资格条件;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检D 、组织制订鉴定所(站)的条件标准;检查指导鉴定所(站)工作;鉴定所(站)年检10. 考评人员职业道德的基础是( A )。

2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库(最全)

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2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库(最全)1、单选题(共100题)1. 高级考评员必须具有(A)或者高级专业技术职务的资格。

A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员2. ( A )年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》,系统地对职业进行了科学的分类。

A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、20023. 国家职业标准制定技术规程的第一步是( C )。

A 、确定标准制定程序B 、技术初审和修订C 、成立国家职业标准制定专家组D 、职业调查和职业分析4. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是( A )。

A 、职业≥工种≥岗位B 、岗位≥工种≥职业C 、工种≥职业≥岗位D 、职业=工种=岗位5. 在考评过程中,如发生有争议的技术问题,最终由(C)裁决。

A、鉴定指导中心B、鉴定所(站)C、考评小组组长D、培训机构6. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用7. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由( A )直接领导。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、培训就业司D 、国家科学技术部8. 职业技能鉴定( C )系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两大支柱和组织保障。

A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规9. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中,评价过程与方法的顺序正确的是( C )。

A 、统计分析→搜集资料→进行评价B 、进行评价→搜集资料→统计分析C 、搜集资料→统计分析→进行评价D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价10. 社会主义市场经济条件下的诚信,( C )。

A 、只是一种法律规范B 、只是一种道德规范C 、既是法律规范,又是道德规范D 、既不是法律规范,也不是道德规范11. 经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格( D )证书。

2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

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2024年江苏省连云港市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)1、单选题(共300题)1. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况,这突出的是国家职业标准的( A )。

A 、实用性原则B 、现实性原则C 、通行性原则D 、普适性原则2. 我国职业技能鉴定工作采取( B )方式。

A 、点线结合B 、条块结合C 、多面结合D 、多元结合3. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有( B )。

A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法C 、核定鉴定标准,办理证书程序D 、建立证书编码系统4. ( A )用于评价试卷的可靠性和稳定性,判定试卷测量结果是否准确。

A 、信度评价B 、效度评价C 、难度评价D 、区分度评价5. 为保证职业技能鉴定的质量,实施鉴定时,省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所(站)派遣负责现场督考工作的( D ),对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。

(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员6. 职业技能鉴定所(站)实行( A )制度。

A 、《职业技能鉴定许可证》B 、《职业技能鉴定营业许可证》C 、《科学技术鉴定许可》D 、《招用技术工种从业人员许可》7. 热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业粘神,廉洁奉公,办事公道,作风正派。

是考评人员(B)。

A、知识与能力要求B、态度与素养要求C、资质与资格要求D、培训与考核要求8. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、部职业技能鉴定中心C 、部职业技能鉴定专家组D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处9. 我国现行的( A )是国家证书制度的主体。

A 、职业资格证书制度B 、职业技能证书制度C 、职业证书等级制度D 、职业技能等级制度10. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。

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连云港市2012年“三支一扶”高校毕业生招募考察评价环节量化积分暂行办法
为进一步做好“三支一扶”高校毕业生招募考察评价
工作,结合我市实际,制定本暂行办法。

一、指导思想
以省领导批示精神和中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等8部门《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(人社部发〔2011〕27号)等文件精神为指导,认真落实中央和省“三支一扶”招募工作的有关要求,增强招募工作透明度,充分体现公开、公平、公正、择优的原则,切实提高招募工作的质量,为全市新农村建设注入新的活力。

二、量化积分项目及标准
考察评价环节得分由奖励情况、学历情况、岗位匹配情况等三个部分积分组成。

考察评价积分计算公式为:考察评价得分=岗位匹配积分*50%+学历情况积分*30%+奖励情况
积分*20%。

(一)岗位匹配积分
1、政治面貌为中共党员(含预备党员)计20分,其他政治面貌的不计分。

2、所学专业与招考岗位匹配的计80分,不匹配的不得分。

(二)学历情况积分
研究生计100分,“985”、“211”高校一类本科生计90分,其他本科生计80分,各类高校专科毕业生计70分。

(三)奖励情况积分
在校期间首次获得省级以上表彰和奖励的计90分,首次获得地市级以上表彰或奖励的计80分,首次获得校级以上表彰或奖励的计70分,首次获得二级学院(系)级表彰或奖励的计60分,以后每获一次加5分、4分、3分、2分。

参加校级社会实践、军训、志愿者、文体活动等获得表彰的,首次计分为40分,以后每获一次计1分,总分不超过50分。

以上各类奖励分可以累计,但下一个等次的计分不能超过上一个等次的初始计分,总分不能超过100分,超过的以100分计。

奖学金和助学金不计分。

三、操作方法
1、市协调管理办组织人员根据校方提供的被考察人书面材料逐项核实,确定考察评价得分。

2、考察评价得分经本人签字确认后生效。

3、市协调管理办按笔试成绩、面试成绩、考察评价得分4:3:3的比例,采用百分制计算被考察人的综合得分,并按照分值从高到低排序。

四、本办法由市协调管理办负责解释。

连云港市“三支一扶”工作协调管理办公室
二〇一二年六月六日。

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