餐饮咨客主管岗位职责
餐厅主管工作职责(4篇)
餐厅主管工作职责1、在宾客面前随时保持整洁友好的形象2、向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向餐厅经理汇报3、迎接问候宾客，并将客人领入座位并协助餐厅经理对客订座，进行合理分配4、严格按照岗位职责提供优质的对客服务，协助上级不断改进完善餐厅工作标准和服务程序并实施监督管理5、负责餐厅人员调配，班次安排和员工考勤、负责门店的物资保养工作餐厅主管工作职责（二）1.负责餐厅的正餐运营、前厅后厨的协调、对接安排用餐的工作；2.跟踪餐中服务，全程跟踪董事长和其他贵宾的用餐，确保服务质量；3.关键客户用餐前后环节的衔接-确保阶接待环节流畅4.负责用餐空间环境的管理，装饰物的布置等5.负责每日各部门包房用餐及酒水登记和月底各部门消费分摊账目工作；6.负责开档前的检查工作，如卫生，灯光，空调，自助餐出品等，确保每日试吃咸淡、有无杂物异味和颜色的搭配等；7.检查并确保服务员人员仪容仪表合格；8.月度餐厅经营成本核算，进行食材成本控制，了解市场行情，优化供应链，确保供货商报价合理；9.管理酒水库、礼品库的出入登记，负责每月零星采购，如牙签、纸巾、洗洁用品等10.及时收集领导每日用餐对菜品反馈意见并和后厨沟通。
11.餐单体系的建立和推广餐厅主管工作职责（三）-协助店经理确保店铺达到每日、每周、月度及年度的销售目标;-确保所有员工一直能向客户提供专业水平的服务;-确保门店有效地运营、受欢迎的、干净且保持具有吸引力的状态;-按要求提供相关的培训以确保门店符合卫生及安全标准;-确保在店内准备及储存好所有产品都符合食品卫生的高标准;-负责每日、每周及月度的库存盘点;-与直接汇报人、同事、管理者、供应商以及顾客保持良好的工作关系，有效地解决一些复杂困难的情况;-始终保持微笑面对客人，热情的向客人打招呼，问候客人;-按时上班，确保标准的仪容仪表;-执行上级分派的其他任务和职责。
餐厅主管工作职责（四）1协助餐厅副经理监督餐厅员工的具体操作，保证服务质量。
餐饮咨客岗位职责
餐饮咨客岗位职责餐饮咨客是餐饮行业中一个重要的职位，他们扮演着桥梁的角色，协调顾客和餐厅之间的需求和服务。
以下是餐饮咨客岗位的主要职责和工作内容：1. 欢迎和接待顾客餐饮咨客的首要职责是欢迎顾客到达餐厅并提供热情周到的接待服务。
他们应该迎接每位顾客，引导他们到座位，并提供餐厅内的信息和服务介绍。
咨客需要保持微笑和友好的态度，建立信任和良好的顾客关系。
2. 协助顾客点餐咨客应当熟悉餐厅菜单，并向顾客提供相关的建议和推荐。
他们应该能够回答顾客关于菜品的问题，提供详细的描述和推荐适合顾客口味的菜品。
在顾客点餐过程中，咨客应当耐心倾听顾客的需求，准确录入订单，并确保顾客的特殊要求被满足。
3. 提供菜单解读和推荐餐厅的菜单可能对部分顾客来说有些难以理解。
咨客应该熟悉餐厅的菜品，包括菜品的制作材料、烹饪方式以及服务配套等信息，并能够准确解读并向顾客解释。
此外，咨客还应该根据顾客的口味和偏好，推荐适合的菜品组合，提供个性化的用餐建议。
4. 确保顾客满意度咨客需要关注顾客的用餐体验，并及时解决顾客的问题和投诉。
他们应该与服务人员密切合作，确保餐厅提供的服务符合顾客的期望。
如果顾客对餐厅的食物、服务或环境有任何意见或建议，咨客应当认真聆听，并及时反馈给相关部门，以改进和优化餐厅的运营。
5. 推销和销售餐饮咨客通常会被要求推销餐厅的特色菜品、活动和促销信息。
他们应该了解和熟悉餐厅的特色菜品，并能向顾客进行有效的销售和推广。
咨客需要利用自身的产品知识和销售技巧，帮助餐厅提高销售额。
6. 维护餐厅形象餐饮咨客的形象代表着餐厅的形象，所以他们需要保持良好的仪表和形象。
他们应该穿着整洁规范的工作服，举止得体，语言文明，以提升餐厅的整体形象。
咨客还需要定期参加培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地为顾客提供服务。
总结：餐饮咨客作为餐厅中与顾客接触最多的岗位之一，承担着多项重要的职责，包括欢迎和接待顾客，协助顾客点餐，提供菜单解读和推荐，确保顾客满意度，推销和销售以及维护餐厅形象等。
餐饮咨客岗位职责
咨客岗位职责
直接上级：咨客主管
岗位职责:
1．开餐前搞好区域卫生，热情礼貌地接听订餐电话，问清楚客人的就餐时间、人数、姓名、联系电话、有无特殊要求，需否预定菜式等，并做好记录，当客人在预订时间未抵达时，要主动打电话与客人联系。
及时通知楼面服务员和区域主管做好各项准备工作。
2．热情主动迎送宾客，将客人安排至合适的餐桌，征求客人的意见，并及时帮助拉椅让座，熟记常客及宾客的姓名，在迎送时，称呼客人的姓名。
3．若客人参观厅堂时要主动上前介绍，将本店的特色介绍给客人。
4．在餐厅客满时，要运用好语言技巧，尽快地为其安排好位置。
5．了解每天的订座情况及主客的身份，及时准确地迎送好每一位客人。
6．客人就座后，与当值服务员交接好。
7．负责区域花卉地养护。
8．积极参加各项培训，不断提高业务水平。
9．自觉遵守员工守则，按时完成公司交给地其它工作。
10．认真学习，应掌握简单英语会话。
餐饮主管岗位职责(通用5篇)
餐饮主管岗位职责（通用5篇）1.餐饮主管岗位职责第1篇1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。
2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。
3、检查工作。
(1)检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。
4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。
5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。
6、签领食物、材料。
7、妥善处理客人投诉和质询。
8、做好员工考勤工作、评估工作9、做好餐厅的财产管理工作。
10、负责员工的培训工作。
2.餐饮主管岗位职责第2篇职责描述:1.服从餐厅经理的督导,指导餐厅日常工作,编制餐厅排班表,分派组织工作任务,对其所辖员工进行检测、评估、培训。
2.每餐巡视检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展。
3.每餐开餐前开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务,处理特殊情况。
4.安排客人定餐,处理客人投诉。
5.协调与厨房的关系,了解当日缺菜,不断解决问题,提高服务效率与质量。
积极协同其他部门工作。
6.负责对餐厅物品、饮料商品、餐具领用配备的日常管理,定期盘点。
7.员工在工作生活上遇到困难或工作情绪不对时,要主动找其谈话,帮其想办法解决。
8.对待工作不循私情,监督检查餐厅安全,正常营业状况,每日做出主管工作日志3.餐饮主管岗位职责第3篇建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系。
评估公司各个部门的培训需求，编制公司年度培训计划并组织实施。
负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动。
负责设计及开发培训课程。
组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估及总结，撰写培训工作报告，报上级审核。
餐饮业主管的岗位责任
餐饮业主管的岗位责任职位概述餐饮业主管是负责管理和监督餐饮业务的高级职位。
他们需要确保餐厅或餐饮场所的正常运营，并负责组织和协调员工的工作。
以下是餐饮业主管的主要岗位责任。
1. 餐厅运营管理- 监督餐厅的日常运营，包括开店和关店时间、员工工作时间等。
- 确保餐厅按照卫生标准进行清洁和消毒。
- 确保餐厅内设备和设施的正常运作，并及时维修和保养。
2. 员工管理- 招聘、培训和管理员工，确保员工具备所需的技能和知识。
- 制定员工工作时间表，确保餐厅有足够的员工来满足客人需求。
- 监督员工的工作表现，提供必要的指导和培训。
3. 客户服务- 确保向客户提供高质量的服务，包括友好的态度、及时的服务和解决客户问题。
- 处理客户投诉和纠纷，确保问题得到妥善解决。
- 收集客户反馈和建议，以改进餐厅的服务和品质。
4. 财务管理- 管理餐厅的财务预算和成本控制，确保餐厅的盈利能力。
- 监督餐厅的销售和库存管理，确保货物供应充足且不过期。
- 负责处理餐厅的账务和报表，提供准确的财务信息。
5. 食品安全- 确保餐厅的食品安全符合相关法规和标准。
- 监督食品储存、处理和制备过程，确保食品质量和卫生。
- 协助进行食品安全检查和审计，确保餐厅的合规性。
6. 餐厅推广- 制定并执行餐厅的市场推广计划，吸引更多的客户。
- 管理餐厅的社交媒体账号和在线评价，回应客户的评论和问题。
- 与餐厅供应商和合作伙伴建立并维护良好的合作关系。
以上是餐饮业主管的岗位责任，他们需要在以上各个方面展现出卓越的管理能力和领导才能，以确保餐厅的成功运营。
餐饮咨客的岗位职责
餐饮咨客的岗位职责餐饮咨客是餐饮行业中一个重要的岗位，他们是顾客与餐厅之间的桥梁，负责引导顾客、提供信息和确保顾客有一个良好的用餐开端。
以下将详细阐述餐饮咨客的岗位职责。
一、顾客迎接与问候餐饮咨客需要时刻保持良好的仪态和精神面貌，站立在餐厅的入口处，以热情、友好和专业的态度迎接每一位前来就餐的顾客。
当顾客临近餐厅时，主动微笑并致以亲切的问候，如“您好，欢迎光临！”让顾客从踏入餐厅的那一刻起就感受到温暖和关注。
二、引导顾客就座1、了解餐厅布局熟悉餐厅内各个区域的座位分布、特点和功能，包括包房、大厅、靠窗座位等，以便根据顾客的需求和人数，合理安排座位。
2、考虑顾客需求询问顾客的就餐人数、是否有特殊要求（如安静的位置、靠近空调的位置等），并尽力满足他们的期望。
如果是特殊场合（如生日聚会、商务宴请等），要为顾客提供相应的氛围和环境。
3、引领顾客到位用恰当的手势和语言引导顾客前往安排好的座位，沿途注意提醒顾客小心台阶和其他障碍物。
到达座位后，为顾客拉出椅子，协助顾客就座，并将菜单递给顾客。
三、提供餐厅信息1、介绍菜品能够简要地向顾客介绍餐厅的特色菜品、招牌菜以及当季推荐菜品，帮助顾客更好地了解餐厅的美食选择。
2、说明优惠活动清楚掌握餐厅当前的各种优惠活动、套餐信息等，并向有兴趣的顾客进行详细说明，吸引顾客参与。
3、解答顾客疑问对于顾客关于餐厅的营业时间、菜品口味、食材来源等方面的问题，要耐心、准确地进行解答，消除顾客的疑虑。
四、维护餐厅秩序1、协调座位安排在餐厅繁忙时段，合理协调顾客的座位安排，确保座位的高效利用，避免出现混乱和拥挤的情况。
2、处理特殊情况如遇到顾客投诉、座位冲突等问题，要冷静、迅速地进行处理，以维护餐厅的正常秩序和良好形象。
五、协助其他服务工作1、传递顾客需求将顾客的特殊需求（如需要额外的餐具、饮品等）及时准确地传达给服务员，确保顾客得到及时的服务。
2、关注顾客状态在顾客用餐过程中，留意顾客的需求和状态，如发现顾客需要帮助或有不满的迹象，及时通知相关人员进行处理。
关于餐饮主管的岗位职责（五篇）
关于餐饮主管的岗位职责1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准，有效协调门店内部各部门问题，保证日常工作的有序开展;2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;4、负责做好门店与员工之间的沟通桥梁，起到上传下达，沟通协调的作用，关心员工思想和生活状况;5、负责拟定每月前厅的各项技能培训计划，并组织实施，保证员工各项操作技能标准化、流程化、规范化，不断提高门店的服务质量，培养部门核心管理人员。
关于餐饮主管的岗位职责（二）餐饮主管是餐饮业中的管理者，负责协调和管理餐厅的运营工作。
餐饮主管的岗位职责包括以下几个方面：1. 人员管理：餐饮主管负责招聘、培训和管理厨师、服务员等餐厅员工。
他们需要确保员工具备所需的技能和知识，并监督员工的工作表现。
他们还需要制定员工的工作时间表和轮班安排，以确保餐厅的顺利运营。
2. 菜单规划和设计：餐饮主管需要与厨师团队合作，制定菜单。
他们需要研究市场需求和消费者口味趋势，了解竞争对手的菜单和定价策略。
餐饮主管还需要与厨师团队一起设计新菜品，并定期更新菜单。
3. 餐厅运营：餐饮主管负责餐厅的日常运营。
他们需要确保服务流程的顺利进行，监督各个岗位的工作人员，确保顾客的满意度。
餐饮主管还需要与供应商合作，确保食材的质量和供应的及时性。
4. 财务管理：餐饮主管需要参与制定餐厅的预算，并监督餐厅的开支。
他们需要确保餐厅的盈利能力，并提出改善财务状况的建议。
餐饮主管还需要处理日常的财务事务，如支付供应商的账单和管理员工的工资。
5. 客户关系管理：餐饮主管负责与顾客建立和维护良好的关系。
他们需要处理顾客的投诉和建议，解决问题并提供满意的解决方案。
餐饮主管还需要建立顾客数据库，定期发送促销活动和推广信息，吸引新客户并保持老客户的忠诚度。
6. 卫生与安全：餐饮主管需要确保餐厅的卫生和安全符合相关的法律法规。
他们需要定期检查餐厅的卫生状况，并采取必要的措施解决问题。
餐厅主管岗位职责(四篇)
餐厅主管岗位职责督导服务员的管理,全面负责为客人就餐时提供各项优质服务.督导服务员的管理,全面负责为客人就餐时提供各项优质服务.1营业时,服务员布置任务.营业时,服务员布置任务.协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作.2协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作.营业时带头为客人服务, 3营业时带头为客人服务,确保服务员按服务程序与标准为客人服务.4对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人问题.做好客情维护，处理客人投诉。
回答客人问题.做好客情维护，处理客人投诉。
了解员工的思想动态，并及时做思想工作。
5了解员工的思想动态，并及时做思想工作。
开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、6开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、设施的完好情况.并填写检查纪录。
完好情况.并填写检查纪录。
情况负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.7负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.8每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.定期组织组长、服务员、领位培训.9定期组织组长、服务员、领位培训.在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.10在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.完成直接上级交办的其他事宜。
11完成直接上级交办的其他事宜。
餐厅主管岗位职责（二）1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。
5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。
与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告总厨师长，以改进工作。
餐饮主管岗位职责及每日工作流程
餐饮主管岗位职责及每日工作流程一、岗位职责作为餐饮主管，您将负责管理和组织餐厅的日常运营。
以下是餐饮主管的主要职责：1.人员管理：监督并指导餐厅员工的工作表现，确保高效的团队合作氛围。
负责员工的培训和发展计划，并对员工进行绩效考核和奖惩管理。
2.运营管理：制定并执行餐厅的运营计划，确保餐饮服务的质量和顾客满意度。
监测餐厅的销售数据和业绩指标，提出改进建议并实施相应措施。
3.采购和库存管理：负责餐厅食材、饮品和其他相关物品的采购，保持库存的充足和最优化。
与供应商保持良好的合作关系，并进行采购合同的谈判。
4.卫生与安全：确保餐厅内部和外部环境的卫生与安全符合相关规范。
监督员工遵守食品安全和卫生标准，并定期进行巡检和风险评估。
5.顾客服务：提供优质的顾客服务，处理客户投诉和问题，并确保顾客的满意度。
与顾客保持良好的沟通与关系，及时回应顾客的反馈和建议。
6.预算与成本控制：制定餐厅运营预算，并进行成本控制。
监控餐厅的开支，寻找降低成本和提高效率的机会。
二、每日工作流程作为餐饮主管，您的每日工作流程将涵盖以下主要步骤：1.早间准备：在餐馆开业前，检查并确保餐厅的准备工作完成，包括餐桌、餐具和其他设备的摆放整齐、清洁卫生。
2.员工安排：进行员工排班安排，确保餐厅各个职能岗位的人员配备到位。
在员工到岗前，进行简短的团队会议，说明当天的工作重点和目标。
3.库存检查：检查并记录餐厅库存的现有数量，了解进货需求和消耗情况。
与供应商联系，完成日常物品的订购，并及时更新库存记录。
4.工作监督：对餐厅的各项工作进行监督和管理。
与员工沟通，协调运营流程中的问题和难点，确保各项工作的顺利进行。
5.顾客服务：关注顾客的就餐体验，与客人互动，解决顾客的问题和需求。
及时向顾客提供菜单、介绍特色菜品，推荐餐饮组合。
6.销售统计：记录餐厅的每日销售数据，包括收入、顾客数量和销售量。
分析数据，了解餐厅销售情况，并根据数据调整运营策略。
7.员工培训：进行员工培训，包括新员工的基本操作培训和现有员工的进一步专业培训。
关于餐饮主管的岗位职责
关于餐饮主管的岗位职责餐饮主管是负责管理和运营餐饮业务的关键职位，他们需要承担各种重要的职责，以确保餐饮业务的顺利运行。
以下是餐饮主管的岗位职责。
1. 人员管理：餐饮主管负责招聘、培训和管理餐饮团队的工作。
他们需要确保招聘到合适的人员，并为他们提供必要的培训和指导，以确保团队的高效运作。
餐饮主管还需制定员工的工作计划和排班，并定期进行绩效评估，以确保员工的工作质量和效率。
2. 菜单设计与开发：餐饮主管需要与厨师团队密切合作，参与菜单的设计与开发工作。
他们需要了解市场趋势和顾客需求，推出符合市场和顾客口味的新菜品。
餐饮主管还负责分析销售数据，调整菜单，以提高销售额和顾客满意度。
3. 食材采购与库存管理：餐饮主管需要负责食材的采购和库存管理工作。
他们需要与供应商保持良好的合作关系，并合理安排采购计划，以确保食材的质量和供应的稳定性。
餐饮主管还需要定期进行库存盘点，及时补充不足的物料，并严格控制食材的损耗和浪费。
4. 营销与销售推广：餐饮主管需要与市场部门合作，制定并执行营销和销售推广计划。
他们需要了解竞争对手的动态和市场需求，制定相应的销售策略和促销活动，以吸引更多的顾客，并提高销售额。
餐饮主管还需要监控销售数据，并针对不同的营销渠道和方案进行效果评估和调整。
5. 顾客服务与投诉处理：餐饮主管需要确保顾客得到优质的服务体验。
他们需要培训员工提供专业的顾客服务，解决顾客的问题和投诉，并及时回应顾客的反馈和建议。
餐饮主管还需通过建立顾客数据库和分析顾客反馈数据，提供个性化的服务，并改善顾客满意度。
6. 成本控制与财务管理：餐饮主管需要参与成本控制和财务管理工作。
他们需要制定和执行预算计划，监控和控制成本支出，确保餐饮业务的盈利能力。
餐饮主管还需要进行盈亏分析，了解业务的经济效益，并提出相应的改进方案以提高业务的盈利能力。
7. 食品安全与卫生管理：餐饮主管负责确保餐饮业务的食品安全和卫生。
他们需要遵守相关的食品安全法规和标准，制定并执行相关的操作规程和标准，确保食品的质量和安全。
餐饮主管岗位职责内容 餐饮主管岗位职责及每日工作流程
餐饮主管岗位职责内容职位概述餐饮主管是餐厅餐饮部门的管理者，负责协调和管理餐厅的日常运营，确保顾客在餐厅享受到高品质的服务和美味的食物。
餐饮主管需要具备良好的沟通能力、团队协作能力，能够熟练执行各项餐饮运营和管理任务。
主要职责1.确保餐厅顺畅运营：餐饮主管需要监督和管理餐厅的日常运营，包括员工调配、服务质量控制、食材供应等，以确保顾客能够在一个良好的环境中用餐。
2.招聘和培训员工：餐饮主管负责招聘和培训餐厅的员工。
他们需要根据餐厅的需求制定人员招聘计划，并参与面试和选拔过程。
此外，餐饮主管还需要制定培训计划，确保新员工能够熟悉餐厅的规章制度和工作流程。
3.绩效管理：餐饮主管需要评估和监督餐厅员工的工作表现。
他们需要设定工作目标，给予员工反馈并提供培训支持，以帮助员工提升工作效率和服务质量。
4.确保食品质量和安全：餐饮主管需要确保餐厅提供的食品符合卫生标准和质量要求。
他们需要监督食品的采购、储存、加工和供应，确保食品的新鲜度和安全性。
5.客户服务：餐饮主管需要确保顾客得到满意的服务体验。
他们需要解决客户投诉和问题，并与顾客建立良好的关系，以促进顾客忠诚度和增加消费。
6.订购和库存管理：餐饮主管需要确保餐厅能够及时供应所需的食材和物品，同时避免浪费和库存积压。
他们需要根据销售预测制定订购计划，并进行库存管理和盘点。
7.与其他部门的协调：餐饮主管需要与其他部门密切合作，如前台、厨房、采购等，确保各项工作的协调进行。
他们需要与其他部门的负责人进行沟通和协商，解决问题并提升工作效率。
每日工作流程以下是餐饮主管通常的每日工作流程：1.早上到岗：餐饮主管通常会早于员工到岗，检查餐厅的设施和清洁度，并与其他部门的负责人开会讨论当天的工作安排。
2.人员调配：餐饮主管根据当天的客流情况和预订情况，进行员工的调配和排班，确保餐厅各个岗位都有足够的人手。
3.与供应商的交流：餐饮主管需要与食材供应商进行沟通，确认当天的食材供应情况，并及时解决供应链上的问题。
餐饮咨客岗位职责
餐饮咨客岗位职责餐饮咨客是餐厅或酒店中的重要职位之一，主要负责为顾客提供优质的餐饮服务和咨询。
餐饮咨客需要具备一定的专业知识和良好的沟通能力，以满足顾客的需求，并为餐厅或酒店赢得良好的口碑。
以下是餐饮咨客的主要职责和工作内容：一、提供餐饮服务指导餐饮咨客需要熟悉餐厅或酒店的菜单、酒水和特色美食，并能够根据顾客的口味和喜好，提供专业的推荐和建议。
他们应该了解各类菜肴的特点、原材料、制作方法以及搭配的酒水，以便能够向顾客提供准确的信息和建议。
二、解答顾客疑问餐饮咨客需要耐心倾听顾客的需求和要求，并能够解答顾客提出的关于菜品、原料、食材来源等方面的疑问。
一方面，他们需要了解餐厅或酒店的服务和产品，另一方面，他们需要具备一定的饮食卫生和安全知识，以便能够提供准确、可靠的答案。
三、跟进顾客反馈餐饮咨客需要主动与顾客进行沟通，了解他们的用餐体验和需求。
在顾客用餐过程中，如有需要，餐饮咨客可以及时解决问题，提供额外的服务，并记录顾客的反馈意见和建议。
他们需要具备良好的服务意识和敏锐的观察力，以便及时发现和解决问题，提升顾客的满意度。
四、推销餐厅或酒店产品餐饮咨客需要了解餐厅或酒店的促销活动和优惠政策，能够向顾客推荐和介绍相关产品。
他们需要具备一定的销售技巧和洞察力，以便能够根据顾客的需求和喜好，为其提供适合的产品和服务，并促成订单的产生。
五、保持工作环境整洁餐饮咨客在工作过程中，需要保持工作环境的整洁和有序。
他们需要及时清理和摆放餐桌、餐具等物品，并确保用餐区域的卫生和安全。
此外，餐饮咨客还需要配合餐厅或酒店的相关团队，确保用餐设施和设备的正常使用和维护。
六、培训新员工餐饮咨客在工作过程中，需要与新员工进行知识传授和技能培训，帮助他们快速适应并掌握工作内容和职责。
他们需要耐心指导新员工学习和实践，并向其传授行业内的工作经验和技巧。
七、与其他部门合作餐饮咨客在工作中需要与餐厅或酒店的其他部门进行紧密合作，确保顾客的需求得到充分满足。
餐饮主管的岗位职责和流程
餐饮主管的岗位职责和流程1. 岗位职责餐饮主管是餐饮企业中负责管理和协调各个部门的重要职务，主要职责如下：1.1 人员管理•负责制定并执行餐厅的人员招聘计划，确保招聘到合适的人才来支持团队的运营。
•协助员工培训和发展计划的制定，为员工提供必要的培训和指导，以提高员工的工作效率和服务质量。
•定期进行员工绩效评估，给予奖惩，并提出合理的晋升建议，激励员工积极进取。
•建立和维护良好的团队合作关系，解决员工之间的矛盾、纠纷和问题。
1.2 运营管理•根据市场需求和业务规模，制定餐厅运营计划和目标，并指导员工实施。
•负责协调和管理餐厅日常运营，确保餐厅的顺利运作和服务质量。
•监督和控制餐厅的成本和费用，确保餐厅经营的盈利性和可持续性。
•解决和处理顾客投诉和意见，确保提供满意的餐饮服务体验。
1.3 质量管理•建立和完善餐饮服务标准和流程，确保餐厅的服务质量符合公司要求。
•监督和检查餐饮过程中的关键环节，严格执行食品安全和卫生标准。
•组织和参与餐饮食材的验收、存储和使用，确保食材的质量和安全。
•对餐厅设施、设备和器具进行定期巡检和维护，确保其正常运转。
2. 工作流程2.1 人员招聘流程1.确定岗位需求，编写招聘岗位描述和职责要求。
2.发布招聘信息，筛选简历并安排面试。
3.面试合格的候选人进行录用决策。
4.签订劳动合同，安排入职培训。
2.2 员工培训流程1.制定培训计划，包括新员工培训和在职员工培训。
2.开展新员工入职培训，包括介绍公司文化、相关规章制度、工作流程等。
3.定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务质量。
2.3 绩效评估流程1.设定绩效评估指标和标准，与员工沟通并明确评估要求。
2.定期进行绩效评估，与员工进行评估结果沟通和反馈。
3.根据评估结果，给予奖励或提出改进意见。
2.4 顾客投诉处理流程1.接收和记录顾客投诉，并向相关部门进行通报。
2.调查和分析投诉原因，并制定解决方案。
3.实施解决方案，并及时向顾客反馈和道歉。
歺饮主管岗位职责
歺饮主管岗位职责岗位背景餐饮业作为服务业的重要分支，是人们日常生活中不可或缺的一部分。
作为餐饮行业中的主管，承担着管理、调度、培训等多方面的工作，对于保证餐厅的正常运营起着至关重要的作用。
下面就是餐饮主管的岗位职责的详细介绍。
岗位职责人员管理- 负责餐饮部门员工的招聘与录用工作，根据部门需求，制定并执行招聘计划，确保招聘工作的顺利进行。
- 组织和进行员工的培训和考核，确保员工掌握所需的专业知识和技能，提高员工的综合素质。
- 制定并执行员工排班计划，合理安排员工的工作时间和休假，确保餐厅日常运营的正常进行。
- 监督员工的工作表现，及时给予奖惩，提高员工的工作积极性和责任心。
- 持续改进团队建设，提高员工的凝聚力和团队合作精神。
供应管理- 负责制定并执行餐厅的菜单计划，根据季节和市场需求，提供新的菜品和饮品，以满足客户的需求。
- 确保食材的采购质量，与供应商保持良好的合作关系，定期进行食材检验和供应商的评估，保证食材的安全和品质。
- 管理食材的储存和保鲜工作，制定并执行合理的食材储存计划，确保食材的新鲜和卫生。
- 监督厨房操作流程，确保菜品的制作质量和口感。
营运管理- 负责制定并执行餐饮部门的营运计划，包括营业时间、人员调度、服务流程等，确保餐厅日常运营的顺利进行。
- 根据市场需求和客户反馈，制定并执行餐厅的市场推广计划，提高餐厅的知名度和竞争力。
- 管理餐厅的客户关系，及时解决客户投诉和问题，提供高质量的服务。
- 跟踪和分析餐饮行业的发展动态，提出合理的经营建议和改进方案。
成本控制- 负责制定并执行餐厅的成本控制方案，包括原材料成本、人员成本、能源成本等，确保餐厅的经营效益。
- 监控并分析餐厅的经营数据，及时发现问题和风险，制定相应的改进措施，提高餐厅的利润和盈利能力。
- 管理设备的维修和保养，确保设备的正常运行，减少设备故障对餐厅经营的影响。
总结餐饮主管是餐厅运营中不可或缺的一环，承担着人员管理、供应管理、营运管理和成本控制等重要职责。
餐饮主管的岗位职责通用15篇
餐饮主管的岗位职责通用15篇餐饮主管的岗位职责通用15篇餐饮主管的岗位职责11、餐前检查餐桌的摆台，确保餐厅各区域的卫生。
2、督导服务员为客人上菜、添酒水等餐中服务，并协助服务员服务。
3、及时处理客人的投诉并做好登记、汇报。
4、负责保养餐厅物品的具体实施，做好设施设备报修登记工作。
5、检查服务员的出勤、仪容仪表，并对不合格情况做出处理。
6、负责对所属服务员的公开考评。
与备餐间充分协作，保证出品及时、畅顺。
与洗碗间充分协作，补充及保管所属的`器皿。
7、负责检查、填写相关台帐的内容，并及时总结台帐反应的问题，做好调整和汇报。
8、负责餐厅收市工作的督导，并检查餐厅工作台的卫生和物品配备。
9、晚餐结束，要做好餐厅的安全检查，应最后一个离开餐厅。
10、负责所属员工基础业务知识的培训。
做好主管安排的其他工作。
11、了解员工思想动态，及时向主管汇报。
餐饮主管的岗位职责21、熟知餐牌及推介，以更好向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点;2、掌握和运用礼貌语言，以友好、高效和专业的方式向客人提供优质餐饮服务;3、协助同事、领班等的工作，以更好服务客人;4、积极参加培训，不断提高服务技能;5、服从经理(或主管)领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;餐饮主管的'岗位职责31、对食物及饮品应深切的了解，遵照餐厅之经营方针工作，按照规定之服务程序做好服务工作。
2、盛情款待之注意顾客之需要及要求保持台面之整洁。
遇到客人之意见或投诉时，立即报告领班。
3、为顾客点菜。
4、顾客离去后，应尽快清理顾客用过之餐具，重新摆设餐台。
5、帮助顾客结算帐单。
6、按实际营业需要，做好餐前准备工作，预备汁酱及补充工作之餐厅器皿及其他用具，并做好物品登记。
7、擦亮餐具并时常保持餐厅环境及各项目用具的清洁，使其符合卫生规定标准。
8、按餐厅订下之规则，做好各项收市工作。
9、保护个人住宿、工作环境及个人卫生，以礼貌的`语言及微笑接待每一个顾客。
酒店餐饮主管工作职责(三篇)
酒店餐饮主管工作职责酒店餐饮主管是负责酒店餐饮部门的管理和协调工作的职位，其主要工作职责包括：1. 确保餐厅和宴会厅的正常运营，包括服务质量、食品安全和卫生等方面的管理。
2. 制定和执行餐饮部门的运营计划和预算，确保经营目标的达成。
3. 管理餐饮日常运营，包括餐厅酒水供应、菜单设计、服务品质和员工管理等。
4. 监督并培训餐厅服务员和厨房人员，确保员工的专业素养和工作标准。
5. 协调和安排宴会和会议的餐饮服务，确保客人的需求得到满足。
6. 跟进顾客反馈和投诉，并及时作出回应和解决措施。
7. 确保餐饮部门的成本和效益的控制，通过具体措施降低成本、提高利润。
8. 与其他部门进行有效的协调和沟通，确保餐饮部门与其他部门的良好合作关系。
9. 关注市场动态和行业趋势，及时调整经营策略，提高餐饮部门的竞争力。
10. 确保餐饮部门的安全管理，包括食品安全、基础设施安全等方面的工作。
酒店餐饮主管工作职责（二）酒店餐饮主管的工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 拟定餐饮部的预算和销售目标，并监控餐饮部的财务状况，确保盈利目标的实现。
2. 制定并执行餐饮服务的标准和程序，确保顾客得到高质量的服务体验。
3. 负责制定餐饮菜单，根据市场需求和顾客反馈进行调整和改进；确保菜单的多样性、新鲜度和质量。
4. 负责订购餐饮相关的物品和商品，与供应商保持良好的合作关系，确保餐饮所需物品的供应和质量。
5. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训和绩效评估等，确保员工工作的效率和准确性。
6. 监督餐厅的日常运营，包括服务质量、卫生健康、顾客满意度等方面的工作。
7. 负责制定和执行餐饮市场营销策略，吸引更多的客人和提高客户忠诚度。
8. 协助解决客户的投诉和问题，提供解决方案并及时跟进。
9. 负责监控和管理餐饮部的库存，确保库存的合理和安全。
10. 确保餐饮部的设备和设施的正常运行，及时维修和保养。
11. 随时关注行业动态和市场趋势，进行竞争分析和市场调研，提供改进和发展建议。
餐厅主管岗位职责范文（四篇）
餐厅主管岗位职责范文1、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作，编制员工排班、考勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。
以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。
2、了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本餐厅各种食品，特别是燕、翅、鲍和海鲜野味等名贵品种的库存池养情况，注意推广和销售。
3、接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。
对他们的提问要耐心解答，向他们介绍酒店特色时，一定要认真细致。
4、注意协调包房、宴会订单的安排，按客人要求制定宴会菜单;写菜单要注意搭配和客人口味，最后交与餐饮部经理审批。
5、有营销意识，协助营销部建立客史档案，多与客人沟通，建立良好关系;关心客人用餐情况并及时反馈;广交新客户，不断扩大经营对象。
6、具有为公司做贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。
拟定培训计划，定期开展有针对性的培训，不断提高服务质量。
7、重视餐饮部属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能技巧，参加酒店组织的英语培训;对员工进行服务意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。
8、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量，加强现场管理，营业时间必须在一线，监督所有餐饮部员工在服务中出现的问题，并及时纠正。
9、负责餐厅营业前的清洁卫生工作，保持环境卫生。
保证食品安全，提供给客人的饮料、酒水等必须在保质期内。
10、及时检查餐厅设备的情况，建立餐饮部物资管理制度，并严格管理;做好餐厅营业部安全和防火工作。
11、监督领班结账工作;第一时间处理投诉事件并汇报餐饮部经理记录在案。
12、熟悉和掌握宴会厅、包房的面积、高度、灯光、设台数;举行宴会、茶话会等各种不同形式宴会时可容纳的人数;设计装修的特点，以便向客人介绍。
13、对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚谨慎。
对各部门的协调与沟通要注意方法，希望得到各部门对宴会工作的配合、帮助与支持。
咨客主管岗位职责
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
（9）工作作风。
汇报：日常情况向经理汇报。
主持会。
沟通并协调各部门关系。
制定工作计划。
处理日常经营中发生的一切问题。
填写工作日志，统计订位（订台）资料，次日交总办。
负责本部门的考勤监督，例假编排。
咨客领班岗位职责
一、基本职能：
1、咨客领班岗位职责
（1）负责咨客部行政管理，工作安全，卫生和服务工作。
（2）制订并组织本部门的工作计划。
（3）考核下属品行、业绩并实施培训，鼓励进步。
（4）核签、审批部门使用的物资用品。
（5）参加部门经理会议。
（6）有优良的公关能力，加强对客人的关系。
（7）加强对公司的日常物料的管理，控制成本，减少浪费。
（2）准时开例会，接受上级的工作安排。
（3）受理客人预订的房间，做好电脑登记工作。
（4）热情、主动、礼貌地迎接客人，并按客人意思为客人选择合适的位子。
（5）与厅面管理人员密切配合，为客人提供优质的服务。
（6）热情，有礼貌地迎送客人。
（7）熟悉各项收费标准及服务项目，做到有问必答
二、业务要求：
（1）作风正派，严于律己，有很强的事业心，责任心心爱本职工作。
（8）在经理的领导下，负责咨客部管理工作，确保优质的服务，使用礼貌用语，做到微笑服务。
（9）出席每日领班工作例会，汇报工作情况。
（10）主持每日员工班前、后例会，安排和总结当天的服务工作，传达经理会议精神和工作安排。
（11）监督好每日订位情况，做好与客人、部门订位要求的合理安排。
咨客与咨客主管岗位职责
咨客与咨客主管岗位职责咨客与咨客主管岗位职责一、咨客部主管岗位职责1、制定排班表、安排员工工作。
2、提前上岗，检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作。
3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。
4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定。
5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。
6、时时准确掌握订房情况，灵活机动，准确无误安排好预定工作。
7、主动热情做好VIP客的接待工作。
8、做好每日的营业报表，订台、开台情况报表及工作日报表，按时抄报到总办和财务部。
9、客人到位时，做好营业部门的工作配合协调部门做好各环节的服务。
10、热情耐心解答客人的疑问。
接待处理客人的抱怨、投诉、主动协调解决问题。
11、积极宣传公司的各项经营活动，优惠政策和营销方案。
12、定期向上级汇报工作。
二、迎宾员岗位职责1、按时上、下班始终保持良好的仪容、仪表、仪态及精神状态。
2、了解公司各种卡位、散台的功能特征及具体位置和最低消费。
3、主动热情迎接客人，主动介绍台、卡情况以及节目安排情况。
4、接受电话订位及当面订位，准确作好订位记录。
5、为留言客人服务，引领台、卡迟到的客人。
6、与服务员配合，为客人提供优质服务。
7、随时解答客人提问，引领找路的客人。
8、服从领班的安排，做好区域内的卫生工作。
9、严格遵守公司的各项规章制度、工作纪律及各项工作规范标准。
10、注重自身形象、提高自身素质和礼貌修养咨客部规章制度一、班前工作准备1、接受订位：⑴来电订位或当面订位，必须在迎宾台进行并由迎宾进行控制和操作，不得超时预留，超过规定时间预留，必须交纳押金或总监助理同意批准。
⑵清楚订位时间、类别，了解客人的需求，给予合理安排⑶详细告知对方消费标准、具体位置等，征求客人意见，确认客人接受后，详细记录客人姓名、公司名称、联系电话、大约人数、大约到位时间、经手人签名、订台时间，以方便查找联络。
⑷在平面图纸上标记，知会礼仪其他迎宾，楼面部人员，并挂上留房、台、留座卡牌。
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咨客岗位职责
直接上级：咨客主管
岗位职责:
1．开餐前搞好区域卫生，热情礼貌地接听订餐电话，问清楚客人的就餐时间、人数、姓名、联系电话、有无特殊要求，需否预定菜式等，并做好记录，当客人在预订时间未抵达时，要主动打电话与客人联系。
及时通知楼面服务员和区域主管做好各项准备工作。
2．热情主动迎送宾客，将客人安排至合适的餐桌，征求客人的意见，并及时帮助拉椅让座，熟记常客及宾客的姓名，在迎送时，称呼客人的姓名。
3．若客人参观厅堂时要主动上前介绍，将本店的特色介绍给客人。
4．在餐厅客满时，要运用好语言技巧，尽快地为其安排好位置。
5．了解每天的订座情况及主客的身份，及时准确地迎送好每一位客人。
6．客人就座后，与当值服务员交接好。
7．负责区域花卉地养护。
8．积极参加各项培训，不断提高业务水平。
9．自觉遵守员工守则，按时完成公司交给地其它工作。
10．认真学习，应掌握简单英语会话。