做最优秀的自己PPT课件
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做最好的自己主题班会ppt课件
学习目录二
• 发现兴趣，用激情拥抱成功 • 有效执行，迈向成功的选择 • 努力学习，前进的资本 • 合作沟通，信息时代的成功之道 • 完整与均衡，用智慧选择成功
一、成功做最好的自己
（1）、对成功的困惑：一元化的成功会让许多 人失去正确奋斗方向，比如说很多人认为成功 就是要创业才是真正的成功；再比如说认为有 了钱和名就一定会成功。
七、胸怀，海纳百川的境界
• 有胸怀才会成功 • 务实，接受自己无法改变的事 • 宽恕，以责人之心责已，以恕已之心恕
人 • 自律，自我控制和自我调整的艺术的提
升 • 尊重，尊重别人发表的意见的权利 • 涵养，有容德乃大，无求品自高
培养宽容心的方法
• 别人做的你不同意时，要想自己的想法 也未必正确。
• 完整和均衡并不意味着圆滑、世故，也不意味着失去 自己的个性与激情。
• 要有勇气改变可以改变的事情，有胸怀接受不可以改 变的事情，有智慧来分辩两者的不同。
二、源于诚信的价值观
• 价值观决定你的一生，诚信是植根于一 个人灵魂深处的价值观。价值观是每个 人判断是非善恶的信念体系，决定一个 人生活中大大小小的选择。
• 如果对方犯了错，告诉自己也未必不犯 • 若你为别人犯了错感觉苦恼或动怒，你
问一问自己，值得为了别人的过失而付 出自己不快乐的代价吗？
八、追寻理想，指引人生成功的罗盘
• 人惟有找到生存的理由，才能承受任何 境遇。
• 理想是引领人生的灯塔；没有理想，就 没有坚定的方向；没有方向就没有充实 的生活，感觉生活无意义。
六、勇气，勇往直前的精神
• 勇气引领人生 • 承认错误，从失败中学习 • 远离恐惧，挑战困难 • 勇于放弃已经获得的东西 • 有智慧的勇气，勇气也要讲究谋略，勇
养成良好的行为习惯做最好的自己ppt课件
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
以下基本的习惯你做到了吗？
l 按时到校，不迟到，不早退，不旷课。 l 专心听讲，勤于思考，认真完成作业。 l 坚持锻炼身体 ，积极参加有益的集体活
动。 l 生活节俭，不摆阔气，不乱花钱。 l 生活有规律，按时作息 。
1、尊重与欣赏老师的习惯 2、自学预习的习惯 3、专心上课的习惯 4、认真观察，积极思考的习惯 5、善于提问的习惯 6、仔细审题的习惯 7、整理错题集的习惯
养成哪些良好的学习习惯？ 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益
听说过五步学习法吗？你不妨试试—— 第一步，课前自学，对于不理解的地方做好标记； 第二步，课堂领悟，掌握基本原理的来龙去脉； 第三步，课后练习，适当练习，加深课堂理解； 第四步，检验巩固，做到定量检测，查漏补缺； 第五步，经常总结，能够用自己的语言表述所学的
知识，学以致用。
什么是学习？简单一句话，就 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 是养成习惯。找到令自己满意的方 法，并且坚持下去，成为习惯。
养成良好的行为习惯 做最好的自己
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
为了规范事业单位聘用关系，建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ，保障 用人单 位和职 工的合 法权益
做最优秀的自己PPT课件
在合众走过的地方 俄罗斯、长沙....
也许你是 TA
TA 4个月 2018年考核清退
个人年度累计保费：1.57万 个人年度高价值规模保费：1.57万
个人年度综拓保费：1.57万 个人年度银保通保费：0万 个人年度累计绩效收入：4600元 个人年度累计收入：10126元 个人平均月收入：2025元
没有目标、渠道经营4个月保费为零！ 态度决定一切，在合众列车上提前下车....
中级营业部经理 5100元
1400元+2600元+2700元 1400元+2000元+1700元
初级营业部经理 3300元
1400元+700元+1200元
注：引用B类机构举例。
磨炼-基本法之营业部经理
资深 高级营业部经理 中级营业部经理 初级营业部经理
注：引用B类机构举例。
人力指标
职级
单位：人
所辖团队最低人力 （含营业部经理本人）
客户经理提升培训
团队长培训
32
成长-荣誉讲师
年度教师节评优荣誉：荣誉导师参与当年度教师节评优活动，原则设置“杰 出荣誉导师”、“优秀荣誉导师”两个荣誉奖项，具体由当年总公司银保部下达 的年度教师节评优活动文件为准。
客户经理
客户经理
营业部经理
资深客户经理
个人发展
营业部经理
团队发展
渠道总监
团队发展
荣誉讲师
为什么要讲基本法？
➢ 地位：银保业务团队存在与发展的核心 ➢ 作用：银保业务团队存在与发展的源动力 ➢ 结果：银保业务团队赚取收入的法宝
基本法
磨炼-基本法之客户经理
基本工资+职级工资+岗位津贴
也许你是 TA
TA 4个月 2018年考核清退
个人年度累计保费：1.57万 个人年度高价值规模保费：1.57万
个人年度综拓保费：1.57万 个人年度银保通保费：0万 个人年度累计绩效收入：4600元 个人年度累计收入：10126元 个人平均月收入：2025元
没有目标、渠道经营4个月保费为零！ 态度决定一切，在合众列车上提前下车....
中级营业部经理 5100元
1400元+2600元+2700元 1400元+2000元+1700元
初级营业部经理 3300元
1400元+700元+1200元
注：引用B类机构举例。
磨炼-基本法之营业部经理
资深 高级营业部经理 中级营业部经理 初级营业部经理
注：引用B类机构举例。
人力指标
职级
单位：人
所辖团队最低人力 （含营业部经理本人）
客户经理提升培训
团队长培训
32
成长-荣誉讲师
年度教师节评优荣誉：荣誉导师参与当年度教师节评优活动，原则设置“杰 出荣誉导师”、“优秀荣誉导师”两个荣誉奖项，具体由当年总公司银保部下达 的年度教师节评优活动文件为准。
客户经理
客户经理
营业部经理
资深客户经理
个人发展
营业部经理
团队发展
渠道总监
团队发展
荣誉讲师
为什么要讲基本法？
➢ 地位：银保业务团队存在与发展的核心 ➢ 作用：银保业务团队存在与发展的源动力 ➢ 结果：银保业务团队赚取收入的法宝
基本法
磨炼-基本法之客户经理
基本工资+职级工资+岗位津贴
《做最好的自己》 课件(共15张PPT)-四年级下册心理健康通用版
2．他评：
小组交流, 1.你给自己打的分数； 2.哪些特点你非常满意，哪 些特点你不够满意？ 3.请听听同伴的意见，再次 打分）
怎样做最好的我
01 自我调节 03 尝试
02 鼓励 04 换位思考
课堂小结
正视别人的意见，悦纳自己， 了解真实的自己，做更好的自己！
感谢您的欣赏
画“我眼中的自己”
0 1
将画纸竖向对折。
0
在画“我眼中的我”画上自画像。
2
（不能画火柴人）
0 3
用“我是...我能...”这样的句型写上你认 为你是一个什么样的人，你有什么优缺
点。
0
4
提示：可以通过外貌、穿着、性格特征
及兴趣爱好等来展现你的形象。完成时
间7分钟。
分享使我快乐
你愿意和大家分享你的作品，
作品依次轮流
传递给每一位组
员
0 4
当你接到别人的作品时, 要给他增添1个苹果,
并在苹果上写下
你眼中的他/她,
可以写缺点也可以写优点。
： (1)给同学添苹果的时候一定 要真诚,要尊重同学,不能写一 些攻击他人的词语。 (2)每个苹果里的内容不能一 样。
做最好的我
1.自评：
你对现在的你满意吗？ 请根据自己真实情况在 0——10之间给自己打分 ，十分为非常满意，零分 是不满意。
地 了 解
价要更自
是 不
学
全 面
己
全会、。
最定吗
别真要
人 眼 中 的 你 也 不 一
实 的 你 ， 那 我
成 为 别 人 眼 中 的
？
定们自
是一己。
0
1 在苹果树的纸上 写上姓名
0
《做最好的自己》ppt课件ppt
沟通技巧的运用和提升
倾听：在沟通中认真倾听对方的观点和需求 表达：清晰、准确地表达自己的想法和情感 情绪管理：在沟通中控制自己的情绪，避免影响沟通效果 社交技巧：掌握社交技巧，建立良好的人际关系，提高沟通效率
健康和生活方 式
健康的重要性
身体健康是幸福生活的基 础
长期锻炼可以增强体质和 免疫力
寻求反馈：与他 人交流并寻求他 们的意见和建议， 了解自己在某些 方面的表现和潜 在问题
制定目标：根据 自我认识和自我 提升的需求，制 定具体、可行的 目标，并采取有 效的行动来实现 这些目标
职业选择和职 场准备
职业选择的原则和方法
了解自己的兴趣和 优势
考虑职业发展前景 和市场需求
避免盲目跟风，要 坚定自己的选择
重要性：做最好的自己对于个人成长和成功至关重要，它是实现自我价值 和提升的关键。
影响因素：个人的能力、兴趣、态度和价值观等都会影响一个人是否能成 为最好的自己。
如何实现：要实现做最好的自己，需要制定明确的目标，不断学习和提升 自己的能力和知识水平，同时保持积极的心态和良好的行为习惯。
“做最好的自己”的重要性
良好的睡眠和饮食习惯对 健康至关重要
健康的生活方式可以让自 己更有自信和魅力
健康生活方式的养成
饮食：均衡饮食， 多吃蔬菜水果， 减少高热量、高 糖分的食物
运动：适量运动， 每周至少进行 150分钟的中等 强度运动或75分 钟的高强度运动
睡眠：保证充足 的睡眠，每天至 少7-8小时
心理健康：保持 积极乐观的心态， 减轻压力和焦虑 情绪
发掘自身潜力，实现个人价值 增强自信，提高自我认同感 成为榜样，影响他人 获得更多机会，取得更大成就
自我认识和自 我提升
2.2 做更好的自己 课件(24张PPT)-2024-2025学年统编版道德与法治七年级上册
1、做更好的自己的原因（P12)
(1)世界上没有完全相同的两个人。 (2)每个人在兴趣、气质、性格、能力等方面都有不 同。 (3)我们要尊重和接受个体的差异，并根据自身特点和 社会需要发展自己，做更好的自己。
环节三：观事例，知举措
全红婵，出生于2003年，是一名典型的00后少 年，跳水前游泳都不会，7岁时被教练看中，发现 自己有跳水的天赋，便立志成为一名优秀的运动员， 为国争光，之后便开始了艰苦的训练之路。
第一单元 少年有梦
2.2做更好的自己
1、健全人格：正确认识自己，能够自我反思，不断完善自我， 保持乐观的态度，以积极的态度接纳自己，欣赏自己。 2、道德修养:通过分析名人案例，让学生学会客观认识和对待自 己，形成正确的自我认同，树立正确的道德价值观。 3、责任意识:努力完善自我，开发自身的潜能，关心社会，主动 参与社会公益活动和志愿者活动。
✧有些不完美，如____________，我能接受， 因为_____________________ ✧有些不完美，如____________，我能接受， 因为_____________________
➢ 通过刚刚的讨论，我们发现接纳自己满意的部分很容易，可以接纳自己不满 意的地方却很难。我们应该怎样做呢？
如何激发自己的潜能？（途径）P14
笔记落实
A、通过学习，发现 自己的兴趣爱好，找 到自己喜爱的领域。
B、参与多方面的活动， C、通过与他人合作， 了解国家和社会的需要， 不断提升自己的能力。 寻求适合自己发展的空间
方法与技能 P35 ▲改正缺点的方法
01 具体描述自己的缺点。 02 从最容易改正的缺点开始。 03 及时肯定或奖励自己改正缺点的努力。 04 请一个自己信任的人来协助。 05 在公开场合作出改正缺点的承诺。 06 运用自己以前改正缺点的成功经验。
《做最好的自己》ppt课件初中主题班会ppt
共同成长，成为更好的自己
与同学互相学习， 取长补短
接受自己的不足， 不断完善自我
积极面对挑战， 不断成长
成为更好的自己， 实现个人价值
培养良好的习 惯
培养良好的学习习惯
制定学习计划：制定明确的学习计划，合理安排时间，有助于提高学习效率。 主动学习：积极参与课堂讨论，及时请教老师，与同学互相学习。 自我评估：定期对自己的学习情况进行评估，找出不足之处，及时调整学习方法。 培养兴趣：兴趣是最好的老师，培养对学习的兴趣，能够使学习变得更加轻松愉快。
学习化解压力的方法
接受自己的情绪，并尝试调整 心态
学会放松，例如深呼吸、伸展 和冥想等
与亲朋好友交流，分享自己的 感受和困惑
寻求专业帮助，例如咨询心理 医生或治疗师
树立积极应对困难的态度
接受现实，勇敢面对 找到解决问题的方法 保持乐观心态，相信自己 寻求帮助，寻求支持
展望未来，放 飞梦想
制定个人成长计划
勇于尝试和面对挑战
为实现梦想付出努力和汗水
梦想需要付出努力和坚持
成功需要坚持不懈的追求
只有付出汗水才能收获成功
努力和汗水是实现梦想的必要 条件
感谢您的观看
汇报人：
建立良好的人际关系
互相尊重，平等对待
学会沟通，善于倾听
学会宽容，包容差异
积极合作，共同成长
学会合作与分享
合作的意义：共同成长，互相学习，取长补短 分享的好处：增进友谊，共同进步，获得更多资源 合作与分享的方法：尊重他人，倾听他人意见，分享自己的经验和知识 学会合作与分享的重要性：适应社会生活，实现个人价值，提高综合素质
培养良好的生活习惯
早睡早起，保持精力充沛
饮食健康，控制热量摄入
《做最好的自己》课件
自我认知
了解自己的优势和劣势
探索个人的优点和不足，以提高个人意识。
如何处理自己的缺点
介绍如何有效地管理和改进个人的缺点。
设定目标
设定对自己有意义的目标
如何确定具有挑战性和意义的目标，以激发 个人动力。
如何制定有效的目标
提供制定明确、可衡量和可行的目标的方法 和技巧。
克服困难
1
面对挑战的态度和方法
2
总结和展望
总结课件内容，并展望未来个人成长的方向。
结束语
总结
回顾课件中的关键点，并强调个人成长的重要性。
感谢致辞
表达对观众付出时间和关注的感激之情。
培养积极的态度来迎接挑战，并分享应对困难的方法。
2
如何克服困难和阻碍
提供克服困难和应对阻碍的策略和技巧。
学习与成长
如何保持学习的习惯
不断成长和进步的心态和方法
பைடு நூலகம்
分享培养良好学习习惯的方法，以持续个人成长。 培养积极的成长心态并介绍个人发展的方法。
实践与总结
1
实践与反思
分享如何将所学应用到实践中，并强调反思的重要性。
《做最好的自己》PPT课 件
学会做最好的自己是每个人追求的目标。通过此PPT课件，我们将带您了解 个人认知、设定目标、克服困难、学习成长和实践总结等方面，助力您实现 个人成长和成就。
介绍
个人背景
简要介绍我自己的背景，包括学习和工作经 历。
主题介绍和目的
为什么选择《做最好的自己》作为主题，并 解释课件的目的和价值。
做更好的自己ppt优秀课件2 人教版
开发，这就是人的潜能，只有遇到合适的机会，它才能被激发出来。 ❖ 【答案】C
课堂小结
测控设计
❖ 1、开学的第一天，同学们分别介绍自己。小明说：“我性 格外向，喜欢交朋友。”小丽则说：“我性格内向，喜欢读 书，最崇拜作家。”小红说：“我爱好广泛，喜欢唱歌，也 喜欢美术。”……通过这一次自我介绍，我们明白了( )
❖ 3、欣赏自己，不是______，也不是______，欣赏自己的人， 既能展现自己的风采，也能看到他人的美丽；既能为自己鼓 掌，也能为他人喝彩。
❖ 4、面对刚刚开启的中学生活，我们对未来_____，希望自 己能飞得更高、更远，做更好的自己。
探究一 接纳与欣赏自己
❖ 席勒曾经给成年人写过一篇童话；一个圆的一部分被切去了， 它希望自己是一个完美的圆，因此它就四处去寻找它遗失的 那一部分。但因为它不是一个完整的圆，所以只能慢慢滚动， 由此得以沿途欣赏草的芬芒，阳光的灿烂，并与蚯蚓娓娓而 谈。有一天，它终于找到了自己遗失的那部分，它高兴极了， 因它又是一个完善的圆。它又开始飞快地滚动，它在快速滚 动中发现世界整个变了样，许多美好的东西都失去了，于是 它又停下来，毫不犹豫地将千辛万苦找回的部分丢在路边， 然后慢慢滚动着向前走去……
❖ 2. 欣赏自己
❖ （1）我们要学会欣赏自己。欣赏自己的独特， 欣赏自己的优点，欣赏自己的努力，欣赏自 己为他人的奉献。
❖ （2）欣赏自己，不是骄傲自大，也不是目中 无人，欣赏自己的人，既能展现自己的风采， 也能看到他人的美丽；既能为自己鼓掌，也 能为他人喝彩。
探究二 我要飞得更高
❖ 瑞典一位富翁生下了一个女儿。然而,小女孩却因某种无法解 释的原因丧失了行走能力。有一天,她和家人一起乘船出游。 船长太太讲船长有一只天堂鸟,小女孩被这只鸟的描述迷住了, 极想看一看。于是保姆把小女孩放在甲板上,自己去找船长。 小女孩等不及,就让服务生带她去看鸟,可服务生并不知道她 不能走路,而只顾着带她往前走。奇迹发生了,小女孩因为过 度渴望,竟忘我地拉住服务生的手,慢慢地走了起来。不久小 女孩病好了,忘我地投入到学习中去。最后她成为第一位荣获 “诺贝尔文学奖”的女性。她的名字叫茜尔玛·拉格洛芙。
课堂小结
测控设计
❖ 1、开学的第一天，同学们分别介绍自己。小明说：“我性 格外向，喜欢交朋友。”小丽则说：“我性格内向，喜欢读 书，最崇拜作家。”小红说：“我爱好广泛，喜欢唱歌，也 喜欢美术。”……通过这一次自我介绍，我们明白了( )
❖ 3、欣赏自己，不是______，也不是______，欣赏自己的人， 既能展现自己的风采，也能看到他人的美丽；既能为自己鼓 掌，也能为他人喝彩。
❖ 4、面对刚刚开启的中学生活，我们对未来_____，希望自 己能飞得更高、更远，做更好的自己。
探究一 接纳与欣赏自己
❖ 席勒曾经给成年人写过一篇童话；一个圆的一部分被切去了， 它希望自己是一个完美的圆，因此它就四处去寻找它遗失的 那一部分。但因为它不是一个完整的圆，所以只能慢慢滚动， 由此得以沿途欣赏草的芬芒，阳光的灿烂，并与蚯蚓娓娓而 谈。有一天，它终于找到了自己遗失的那部分，它高兴极了， 因它又是一个完善的圆。它又开始飞快地滚动，它在快速滚 动中发现世界整个变了样，许多美好的东西都失去了，于是 它又停下来，毫不犹豫地将千辛万苦找回的部分丢在路边， 然后慢慢滚动着向前走去……
❖ 2. 欣赏自己
❖ （1）我们要学会欣赏自己。欣赏自己的独特， 欣赏自己的优点，欣赏自己的努力，欣赏自 己为他人的奉献。
❖ （2）欣赏自己，不是骄傲自大，也不是目中 无人，欣赏自己的人，既能展现自己的风采， 也能看到他人的美丽；既能为自己鼓掌，也 能为他人喝彩。
探究二 我要飞得更高
❖ 瑞典一位富翁生下了一个女儿。然而,小女孩却因某种无法解 释的原因丧失了行走能力。有一天,她和家人一起乘船出游。 船长太太讲船长有一只天堂鸟,小女孩被这只鸟的描述迷住了, 极想看一看。于是保姆把小女孩放在甲板上,自己去找船长。 小女孩等不及,就让服务生带她去看鸟,可服务生并不知道她 不能走路,而只顾着带她往前走。奇迹发生了,小女孩因为过 度渴望,竟忘我地拉住服务生的手,慢慢地走了起来。不久小 女孩病好了,忘我地投入到学习中去。最后她成为第一位荣获 “诺贝尔文学奖”的女性。她的名字叫茜尔玛·拉格洛芙。
自律,做最好的自己ppt课件
4
养成 法律的威慑力
良好的习惯
表 明
想一想：是什么让新加坡
享有“花园城市”的称誉？
逐步变成
外在要求
（他律）
内在需要
5
什么是自律
自律的官方解释
6
什么是自律
1
自律的官方解释
• 自律，指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉的遵循法度，拿它来约束自 己的一言一行
• 自律并不是让一大堆的规章制度在层层约束自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为我们的工作生 活争取更大的自由
17
自律的三个方法
1 设立具体目标，坚持无一例外原则
我的表妹小蕊，每天嚷嚷着减肥，却从未成功过。
原因之一，想必就在于没有设定具体的目标。 无数研究显示：当人们用具体的条文对他们的目标进行定义后，他们成功的可 能性就会大大增加。 大多数制定了明确目标的减肥者（比如：我要在2个月内瘦下10斤），会比那 些目标含糊不清的减肥者减肥效果要好得多。 目标明确是很重要的，因为明确的目标可以减少思想上的歧义和执行中的变异。 设定目标之后，需要坚持“无一例外”的原则。 比方说，目标是在2个月内瘦下10斤，就坚持在达到减肥目标之前，一点甜点 都不吃。 如果不坚持这项原则，那么每次面对甜点时，都必须决定是否要放纵自己。 在进行考虑的过程中，将会耗费能量，而这些能量，是维持毅力的关键。 所以，一旦给自己下了绝对不破例的原则，就不会再把能量花在一遍又一遍、 无休止的自我纠结上。 那些自律到极致的人，都坚持了无一例外原则。 蔡依林从不吃任何有油的食品，甚至有三年的时间内没有吃过米饭； 杨丽萍为了呈现最完美的舞蹈，几十年坚持如一日的食谱；
30天后，昔日那个肥腻的宅男工 程师不见了，他开始发自内心地 喜欢上骑自行车去工作，甚至完 成了在非洲最高峰乞力马扎罗山 的远足。
养成 法律的威慑力
良好的习惯
表 明
想一想：是什么让新加坡
享有“花园城市”的称誉？
逐步变成
外在要求
（他律）
内在需要
5
什么是自律
自律的官方解释
6
什么是自律
1
自律的官方解释
• 自律，指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉的遵循法度，拿它来约束自 己的一言一行
• 自律并不是让一大堆的规章制度在层层约束自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为我们的工作生 活争取更大的自由
17
自律的三个方法
1 设立具体目标，坚持无一例外原则
我的表妹小蕊，每天嚷嚷着减肥，却从未成功过。
原因之一，想必就在于没有设定具体的目标。 无数研究显示：当人们用具体的条文对他们的目标进行定义后，他们成功的可 能性就会大大增加。 大多数制定了明确目标的减肥者（比如：我要在2个月内瘦下10斤），会比那 些目标含糊不清的减肥者减肥效果要好得多。 目标明确是很重要的，因为明确的目标可以减少思想上的歧义和执行中的变异。 设定目标之后，需要坚持“无一例外”的原则。 比方说，目标是在2个月内瘦下10斤，就坚持在达到减肥目标之前，一点甜点 都不吃。 如果不坚持这项原则，那么每次面对甜点时，都必须决定是否要放纵自己。 在进行考虑的过程中，将会耗费能量，而这些能量，是维持毅力的关键。 所以，一旦给自己下了绝对不破例的原则，就不会再把能量花在一遍又一遍、 无休止的自我纠结上。 那些自律到极致的人，都坚持了无一例外原则。 蔡依林从不吃任何有油的食品，甚至有三年的时间内没有吃过米饭； 杨丽萍为了呈现最完美的舞蹈，几十年坚持如一日的食谱；
30天后，昔日那个肥腻的宅男工 程师不见了，他开始发自内心地 喜欢上骑自行车去工作，甚至完 成了在非洲最高峰乞力马扎罗山 的远足。
做最好的自己主题班会ppt课件
此时此刻同学们你们最想对自己， 说些什么 拿出你的卡片在它的背面 把你最想对自己说的一句写下来。
完整版ppt课件
11
做更好的自己，不是和别人比，而是和自己 比，和过去的自己比，和昨天的自己比，让自己 成为更好的自己，努力让自己的每一天都有收获， 有进步！做更好的自己不在乎昨天是怎样的一个 人，只要坚持努力，你完全可以成为更好的自己。
3
羚羊和狮子
完整版ppt课件
4
做更好的自己，不断超越自我
完整版ppt课件
5
如何做更好的自己？ 时间利用
完整版ppt课件
6
完整版ppt课件
7
只有不断改掉自己的缺点 充分发挥长处 才能做更好的自己
完整版ppt课件
8
（1）我能行
——自信
（相信自己，我们才有奋斗的勇气和力量）
（2）太好了
——乐观
16
(保持一种积极乐观的心态，才能找到正确的
人生方向）
（3）我帮你
——合作
（学会合作交流，你的朋友就会更多）
（4）正视自己的不足，正视自己的薄弱学科，制定 计划，攻克弱科，迎头赶上。
完整版ppt课件
9
在生活中磨炼自己 在实践中挑战自己 超越自己 这样的你才是一个更好的自己
完整版ppt课件
10
你从中感悟到什么？
与雷霆碰杯，同日月争光。
行动起来，让我们共同拼搏，实现我们的理想，
用无悔的成绩，奋斗的硕果，让青春绽放最美丽
的光芒。
完整版ppt课件
13
送给同学们
完整版ppt课件
14
让我们一起奔跑！ 勇敢追梦！ 不负芳华！ 做更好的自己！ 为实现中华民族的伟大复兴贡献力量！
完整版ppt课件
完整版ppt课件
11
做更好的自己，不是和别人比，而是和自己 比，和过去的自己比，和昨天的自己比，让自己 成为更好的自己，努力让自己的每一天都有收获， 有进步！做更好的自己不在乎昨天是怎样的一个 人，只要坚持努力，你完全可以成为更好的自己。
3
羚羊和狮子
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4
做更好的自己，不断超越自我
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5
如何做更好的自己？ 时间利用
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6
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7
只有不断改掉自己的缺点 充分发挥长处 才能做更好的自己
完整版ppt课件
8
（1）我能行
——自信
（相信自己，我们才有奋斗的勇气和力量）
（2）太好了
——乐观
16
(保持一种积极乐观的心态，才能找到正确的
人生方向）
（3）我帮你
——合作
（学会合作交流，你的朋友就会更多）
（4）正视自己的不足，正视自己的薄弱学科，制定 计划，攻克弱科，迎头赶上。
完整版ppt课件
9
在生活中磨炼自己 在实践中挑战自己 超越自己 这样的你才是一个更好的自己
完整版ppt课件
10
你从中感悟到什么？
与雷霆碰杯，同日月争光。
行动起来，让我们共同拼搏，实现我们的理想，
用无悔的成绩，奋斗的硕果，让青春绽放最美丽
的光芒。
完整版ppt课件
13
送给同学们
完整版ppt课件
14
让我们一起奔跑！ 勇敢追梦！ 不负芳华！ 做更好的自己！ 为实现中华民族的伟大复兴贡献力量！
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做最优秀的自己
--职涯规划
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01 起 点 02 磨 炼 03 收 获 04 成 长
梦想并不奢侈 勇敢迈出第一步！
PART 01
第一部分
起点
定位---WHO?
理财经理 营业部经理 渠道总监 机构负责人 后援内勤
定位决定未来
工作
薪资： 1000+
职业
薪资： 5000+
事业
薪资： 10000+
为什么要讲基本法？
➢ 地位：银保业务团队存在与发展的核心 ➢ 作用：银保业务团队存在与发展的源动力 ➢ 结果：银保业务团队赚取收入的法宝
基本法
磨炼-基本法之客户经理
基本工资+职级工资+岗位津贴
资深客户经理 （二档）
高级客户经理 （二档）
1400元+2000元+3500元 1400元+1400元+2600元
1400元+3400元+2000元
初级渠道总监 5000元
1400元+2600元+1000元
注：引用B类机构举例。
磨炼-基本法之渠道总监
高级渠道总监
21万-维持
初级渠道总监
20万-维持
初级渠道总监
22万-维持
注：团队人均标保（含渠道总监本人），季度需要折算。 引用B类机构举例。
管理津贴比例
职级
管理津贴比例
见习客户经理 8万-维持
中级客户经理
25万-29万-32万-维持
注解： 标准保费=保费*折标系数 折标系数：公司利润的贡献度大小设置的一定系数
磨炼-基本法之营业部经理
基本工资+职级工资+岗位津贴 基本工资+职级工资
资深营业部经理 7800元
1400元+3200元+3200元
高级营业部经理 6700元
在合众走过的地方 新加坡、马来西亚、泰国、韩国、巴厘岛、海参 崴、日本、俄罗斯.... 西安、成都、三亚、香港、澳门、广州、长沙....
山分2018年度勇往直前的TA
TA 2018年荣获成功入围总公司高峰会
个人年度累计保费：53.21万 个人年度高价值规模保费:31.89万
个人年度综拓保费：31.89万 个人年度银保通保费：21.32万 个人年度累计绩效收入：79725元 个人年度累计收入：127425元 个人平均月收入：10618.75元
资深营业部经理
10
高级营业部经理
8
中级营业部经理
6
初级营业部经理
4
磨炼-基本法之营业部经理
初级营业部经理
17万-维持
高级营业部经理
22万-维持
中级营业部经理
21万-维持
资深营业部经理
23万-维持
注：团队人均标保（含营业部经理本人），季度需要折算。 引用B类机构举例
管理津贴比例
职级
管理津贴比例
资深营业部经理
中级营业部经理 5100元
1400元+2600元+2700元 1400元+2000元+1700元
初级营业部经理 3300元
1400元+700元+1200元
注：引用B类机构举例。
磨炼-基本法之营业部经理
资深 高级营业部经理 中级营业部经理 初级营业部经理
注：引用B类机构举例。
人力指标
职级
单位：人
所辖团队最低人力 （含营业部经理本人）
资深渠道总监
11%
高级渠道总监
9%
初级渠道总监
7%
月度管理津贴=所辖团队当月总绩效提 奖（不含渠道总监本人）*管理津贴比例
磨炼-基本法之渠道总监
资深渠道 总监
高级营业部经理 初级渠道总监
注：以上数据是用B类机构举例。
人力指标
单位：人
职级
所辖团队最低人力 （含渠道总监本人）
资深渠道总监
17
中级渠道总监
合众2018年度最佳演员
吴*** 6年 2018年荣获合众人寿银保高峰会会长
个人年度累计保费：314.78万 个人年度高价值规模保费：242.58万
个人年度综拓保费：121.69万 个人年度银保通保费：193.1万 个人年度累计绩效收入：280905元 个人年度累计收入：317647元 个人平均月收入：31764元
中级客户经理 （二档）
1400元+800元+1700元
初级客户经理 （二档）
1600元+0元+200元
见习客户经理
1000元+0元+0元
注：引用B类机构，每级别二档举例
磨炼-基本法之客户经理
初级客户经理
15万-18万-22万-维持
高级客户经理
36万-39万-43万-维持
资深客户经理
46万-50万-53万-维持
13
初级渠道总监
9
PART 01
第三部分
收获பைடு நூலகம்
价值 尊重 荣誉
收获-价值
收
续年绩效提奖
入
首年绩效提奖
层
层
岗位津贴
叠
职级工资
加
基本工资
客户经理
管理津贴 续年绩效提奖
首年绩效提奖
岗位津贴 职级工资 基本工资
营业部经理 渠道总监
26
收获-尊重
个人缴费比例10% 公司缴费比例10%
住房 公积金
个人缴费比例0% 公司缴费比例0.8%
生育保险
个人缴费比例0% 公司缴费比例1%
养老保险
五险 一金
工伤保险
个人缴费比例8% 公司缴费比例19%
医疗保险
个人缴费比例2.5% 公司缴费比例8%
磨炼-基本法
基本法
无规矩不成方圆
14
磨炼-基本法
➢ 工作职责 ➢ 职级设置 ➢ 业务考核 ➢ 薪酬待遇 ➢ 品质管理
作为客户经理应该履行的基本工作职责 客户经理、营业部经理、渠道总监分级
基本法
助于业务达成，晋升的标准
客户经理的基本工资、职级工资及岗位津贴
规范客户经理行为、提高业务品质及服务水平
磨炼-基本法
在合众走过的地方 俄罗斯、长沙....
也许你是 TA
TA 4个月 2018年考核清退
个人年度累计保费：1.57万 个人年度高价值规模保费：1.57万
个人年度综拓保费：1.57万 个人年度银保通保费：0万 个人年度累计绩效收入：4600元 个人年度累计收入：10126元 个人平均月收入：2025元
没有目标、渠道经营4个月保费为零！ 态度决定一切，在合众列车上提前下车....
起点-how
How?
起点-how
想要成功必须要具备？
勤奋
收入
起点-how
客户经理的一天
制定工作计划 基础工作管理 单证及宣传品管理
业务品质 确保会议出席
内外培训 网点维护 客户服务 礼仪规范 保密工作
PART 01
第二部分
磨炼
基本法
基本法之客户经理
基本法之营业部经理 基本法之渠道总监
15%
高级营业部经理
13%
中级营业部经理
11%
初级营业部经理
9%
月度管理津贴=所辖团队当月总绩效提 奖（不含部经理本人）*管理津贴比例
磨炼-基本法之渠道总监
基本工资+职级工资+岗位津贴 基本工资+职级工资+岗位津贴 （浮动）
高级渠道总监 8600元
1400元+4200元+3000元
中级渠道总监 6800元
--职涯规划
目录
01 起 点 02 磨 炼 03 收 获 04 成 长
梦想并不奢侈 勇敢迈出第一步！
PART 01
第一部分
起点
定位---WHO?
理财经理 营业部经理 渠道总监 机构负责人 后援内勤
定位决定未来
工作
薪资： 1000+
职业
薪资： 5000+
事业
薪资： 10000+
为什么要讲基本法？
➢ 地位：银保业务团队存在与发展的核心 ➢ 作用：银保业务团队存在与发展的源动力 ➢ 结果：银保业务团队赚取收入的法宝
基本法
磨炼-基本法之客户经理
基本工资+职级工资+岗位津贴
资深客户经理 （二档）
高级客户经理 （二档）
1400元+2000元+3500元 1400元+1400元+2600元
1400元+3400元+2000元
初级渠道总监 5000元
1400元+2600元+1000元
注：引用B类机构举例。
磨炼-基本法之渠道总监
高级渠道总监
21万-维持
初级渠道总监
20万-维持
初级渠道总监
22万-维持
注：团队人均标保（含渠道总监本人），季度需要折算。 引用B类机构举例。
管理津贴比例
职级
管理津贴比例
见习客户经理 8万-维持
中级客户经理
25万-29万-32万-维持
注解： 标准保费=保费*折标系数 折标系数：公司利润的贡献度大小设置的一定系数
磨炼-基本法之营业部经理
基本工资+职级工资+岗位津贴 基本工资+职级工资
资深营业部经理 7800元
1400元+3200元+3200元
高级营业部经理 6700元
在合众走过的地方 新加坡、马来西亚、泰国、韩国、巴厘岛、海参 崴、日本、俄罗斯.... 西安、成都、三亚、香港、澳门、广州、长沙....
山分2018年度勇往直前的TA
TA 2018年荣获成功入围总公司高峰会
个人年度累计保费：53.21万 个人年度高价值规模保费:31.89万
个人年度综拓保费：31.89万 个人年度银保通保费：21.32万 个人年度累计绩效收入：79725元 个人年度累计收入：127425元 个人平均月收入：10618.75元
资深营业部经理
10
高级营业部经理
8
中级营业部经理
6
初级营业部经理
4
磨炼-基本法之营业部经理
初级营业部经理
17万-维持
高级营业部经理
22万-维持
中级营业部经理
21万-维持
资深营业部经理
23万-维持
注：团队人均标保（含营业部经理本人），季度需要折算。 引用B类机构举例
管理津贴比例
职级
管理津贴比例
资深营业部经理
中级营业部经理 5100元
1400元+2600元+2700元 1400元+2000元+1700元
初级营业部经理 3300元
1400元+700元+1200元
注：引用B类机构举例。
磨炼-基本法之营业部经理
资深 高级营业部经理 中级营业部经理 初级营业部经理
注：引用B类机构举例。
人力指标
职级
单位：人
所辖团队最低人力 （含营业部经理本人）
资深渠道总监
11%
高级渠道总监
9%
初级渠道总监
7%
月度管理津贴=所辖团队当月总绩效提 奖（不含渠道总监本人）*管理津贴比例
磨炼-基本法之渠道总监
资深渠道 总监
高级营业部经理 初级渠道总监
注：以上数据是用B类机构举例。
人力指标
单位：人
职级
所辖团队最低人力 （含渠道总监本人）
资深渠道总监
17
中级渠道总监
合众2018年度最佳演员
吴*** 6年 2018年荣获合众人寿银保高峰会会长
个人年度累计保费：314.78万 个人年度高价值规模保费：242.58万
个人年度综拓保费：121.69万 个人年度银保通保费：193.1万 个人年度累计绩效收入：280905元 个人年度累计收入：317647元 个人平均月收入：31764元
中级客户经理 （二档）
1400元+800元+1700元
初级客户经理 （二档）
1600元+0元+200元
见习客户经理
1000元+0元+0元
注：引用B类机构，每级别二档举例
磨炼-基本法之客户经理
初级客户经理
15万-18万-22万-维持
高级客户经理
36万-39万-43万-维持
资深客户经理
46万-50万-53万-维持
13
初级渠道总监
9
PART 01
第三部分
收获பைடு நூலகம்
价值 尊重 荣誉
收获-价值
收
续年绩效提奖
入
首年绩效提奖
层
层
岗位津贴
叠
职级工资
加
基本工资
客户经理
管理津贴 续年绩效提奖
首年绩效提奖
岗位津贴 职级工资 基本工资
营业部经理 渠道总监
26
收获-尊重
个人缴费比例10% 公司缴费比例10%
住房 公积金
个人缴费比例0% 公司缴费比例0.8%
生育保险
个人缴费比例0% 公司缴费比例1%
养老保险
五险 一金
工伤保险
个人缴费比例8% 公司缴费比例19%
医疗保险
个人缴费比例2.5% 公司缴费比例8%
磨炼-基本法
基本法
无规矩不成方圆
14
磨炼-基本法
➢ 工作职责 ➢ 职级设置 ➢ 业务考核 ➢ 薪酬待遇 ➢ 品质管理
作为客户经理应该履行的基本工作职责 客户经理、营业部经理、渠道总监分级
基本法
助于业务达成，晋升的标准
客户经理的基本工资、职级工资及岗位津贴
规范客户经理行为、提高业务品质及服务水平
磨炼-基本法
在合众走过的地方 俄罗斯、长沙....
也许你是 TA
TA 4个月 2018年考核清退
个人年度累计保费：1.57万 个人年度高价值规模保费：1.57万
个人年度综拓保费：1.57万 个人年度银保通保费：0万 个人年度累计绩效收入：4600元 个人年度累计收入：10126元 个人平均月收入：2025元
没有目标、渠道经营4个月保费为零！ 态度决定一切，在合众列车上提前下车....
起点-how
How?
起点-how
想要成功必须要具备？
勤奋
收入
起点-how
客户经理的一天
制定工作计划 基础工作管理 单证及宣传品管理
业务品质 确保会议出席
内外培训 网点维护 客户服务 礼仪规范 保密工作
PART 01
第二部分
磨炼
基本法
基本法之客户经理
基本法之营业部经理 基本法之渠道总监
15%
高级营业部经理
13%
中级营业部经理
11%
初级营业部经理
9%
月度管理津贴=所辖团队当月总绩效提 奖（不含部经理本人）*管理津贴比例
磨炼-基本法之渠道总监
基本工资+职级工资+岗位津贴 基本工资+职级工资+岗位津贴 （浮动）
高级渠道总监 8600元
1400元+4200元+3000元
中级渠道总监 6800元