最新-困难党员帮扶机制问题调研报告 精品
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制问题研究
疏勒县建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的研究与思考党的十七大报告中，胡锦涛同志明确指出：要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。
”建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个环节。
如何破解党员队伍中特殊群体生活困难问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。
近年来，中央下拨党费救灾、慰问生活困难党员、建设村级组织活动场所、对符合政策的老党员进行补贴，得到基层党组织和广大党员群众的普遍赞誉。
实践证明，激励出活力，关怀出动力，帮扶提高凝聚力。
党的十七大提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，是这项工作制度化、机制化的体现。
新阶段，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力，还关系着党内和谐建设的进展，进而影响和谐社会建设的进程。
一、建立健全党内激励关怀帮扶机制意义重大（一）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是我们党队伍发展壮大提出的迫切要求任何一个组织内部成员之间、不同级别的组织机构之间，都会有政治、经济发展水平和程度上的差异。
组织要良性运行，就需要组织内部有一套完善的激励、关怀、帮扶机制来对其成员和组织的行为及运行进行约束与协调。
我们党拥有7300多万名党员、360多万个基层组织，更需要有一套完善的激励、关怀、帮扶机制来协调。
完善的激励、关怀、帮扶机制，可以成为党组织运行的润滑剂和助推器，帮助化解党内矛盾，激发党内活力，营造党内和谐氛围，夯实党的组织基础，实践共产党以人为本的理念，推动中国和谐社会建设伟大工程顺利进展。
因此，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是中国共产党队伍发展壮大提出的迫切要求。
（二）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是新时期中国特色社会主义民主深入发展的内在要求十七大明确提出，要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。
帮扶调研情况汇报
帮扶调研情况汇报近期，我们对帮扶工作进行了深入的调研，现将调研情况进行汇报。
首先，我们对帮扶对象的基本情况进行了全面了解。
通过实地走访和问卷调查，我们对帮扶对象的家庭经济状况、生活条件、教育、健康等方面进行了详细了解。
我们发现，部分帮扶对象家庭经济状况较为困难，生活条件较差，教育和健康方面存在一定的问题。
这为我们后续的帮扶工作提供了重要参考。
其次，我们对帮扶对象的需求进行了充分的调查。
通过与帮扶对象面对面交流，我们了解到他们最迫切的需求是经济上的帮助和子女的教育问题。
在经济方面，一些帮扶对象希望能够获得一定的资金支持，以改善家庭的生活条件；在教育方面，一些帮扶对象希望能够得到子女的教育资助，帮助他们顺利完成学业。
针对这些需求，我们将在后续的帮扶工作中给予重点关注。
另外，我们还对帮扶对象的资源情况进行了调查。
通过走访和调查，我们了解到帮扶对象的资源主要集中在农田、劳动力和一些基本的生活用品上。
然而，由于缺乏资金和技术支持，这些资源并没有得到有效的利用。
因此，我们将在后续的帮扶工作中，通过技术培训和资金支持，帮助他们更好地利用自身的资源，增加收入来源。
最后，我们还就帮扶工作的方式和方法进行了调研。
我们发现，传统的帮扶方式存在一定的局限性，往往只是短期的资金援助，缺乏长期的帮扶计划。
因此，我们将探索更加灵活和可持续的帮扶方式，例如开展技能培训、发展产业扶贫等，帮助帮扶对象实现可持续的脱贫。
综上所述，通过对帮扶对象的调研，我们全面了解了他们的基本情况、需求、资源和帮扶方式，为后续的帮扶工作提供了重要的参考和指导。
我们将根据调研结果，制定切实可行的帮扶计划，努力帮助帮扶对象实现脱贫致富，为构建全面小康社会贡献力量。
扶贫帮困工作调研报告(完整版)
扶贫帮困工作调研报告扶贫帮困工作调研报告(一)我连认真贯彻团关于扶贫帮困工作精神，按照保障民生，促进发展，维护稳定的总体要求，突出政策保障一户不漏，专项救助一个不少，社会帮扶一刻不松三条主线，狠抓帮扶体系完善，帮扶资源整合，帮扶资金到位，帮扶标准提升四大关键，逐步构建了全方位、广覆盖、制度化、常态化的扶贫帮困工作机制，使连队低保户、特困职工等所有困难对象都得到有效的帮扶救助，使他们的困难状况得到一定改观。
1、政策保障，应保尽保，稳定人心政策保障，应保尽保，我们在全面调查、摸清困难职工底数的基础上，分门别类，对新致贫的困难职工符合标准的纳入低保、专项救助，做到应保尽保，一户不漏，今年，全连低保对象 14 人都享受到了相关福利。
同时，按照低保标准自然增长机制，新增的低保对象开始向低保边缘户延伸，逐步扩大了低保受益范围，同时将全连无固定收入的重残人员全部列入了救助范围。
优抚对象按照抚恤补助自然增长机制，完善了保障制度，普遍提高了优抚群体的生活水平。
2、专项救助，济贫救急，凝聚人心专项救助，济贫救急，我们以低保户、低保边缘户以及重残人员、患重大疾病无自救能力的困难户为主要对象，实施临时生活救助，帮助他们渡过难关。
大病困难的职工，设置医疗专项救助金，同时对全连特困家庭危重病情况进行了调查，对贫困患病者根据不同情况，采取 1 了救助、帮扶、介绍家人就业、做工等方法，帮助他们克服困难。
3、社会帮扶，雪中送炭暖人心社会帮扶，雪中送炭为进一步扩大参与面和受益面，在继续实施干部结对帮扶困难职工的基础上，我们动员干部、社会能人等各方力量参与到帮扶工作中来，对每一个困难职工落实至少一名帮扶人员，使所有困难职工都有人帮、有人助。
为使结对帮扶工作扎实有效，深入开展，我连专门成立了扶贫帮困领导小组，落实了帮扶结对，建立了结对帮扶情况台帐，对全连扶贫帮困工作进行决策部署，指导协调和督察考核。
并通过召开会议、专栏宣传等形式，营造人人参与扶贫济困、个个争当爱心使者、定期深入走访的浓厚氛围，开展送温暖、献爱心’活动。
帮扶工作调研报告
帮扶工作调研报告
报告主题：帮扶工作调研报告
报告摘要：
本报告旨在对帮扶工作进行调研，总结帮扶工作的现状和问题，并提出相关改进建议。
通过采集数据、实地观察和问卷调查等方法，我们对帮扶工作进行了深入探讨，并提出了以下调研结果：
一、帮扶工作的现状：
根据调查结果显示，目前我国的帮扶工作已经取得了一定成效。
政府和社会各界积极参与，投入资金和人力资源，在教育、健康、扶贫等方面开展了一系列的帮扶工作。
帮扶对象的生活状况和能力得到了明显提升，一些地区已经实现了脱贫致富的目标。
二、问题分析：
然而，已经发现了一些帮扶工作存在的问题。
首先，帮扶工作的政策体系不够完善，缺乏统一的制度和标准。
其次，部分帮扶项目的可持续性不强，帮扶对象容易陷入依赖态势。
第三，部分帮扶工作过于片面，忽略了帮扶对象的自主需求和发展潜力。
最后，部分地区的帮扶工作存在监管不到位、资源浪费等问题。
三、改进建议：
为了更好地开展帮扶工作，我们提出了以下改进建议：首先，加强政策制定和执行，完善帮扶工作的法律法规和操作细则。
其次，注重项目的可持续性，鼓励帮扶对象积极参与和自主发展，避免长期依赖。
第三，提倡因地制宜的帮扶方式，根据地方实际情况量身定制帮扶计划，注重发掘和培养当地的人才和资源。
最后，加强监管，建立健全帮扶资金的追溯机制，防止资源浪费。
结论：
通过本次调研，我们得出结论：帮扶工作为减少地区贫困、促进社会发展发挥了重要作用。
然而，仍然存在一些问题需要解决。
我们希望政府和社会各界能够重视这些问题，并采取相应措施加以改进，以提高帮扶工作的效果和可持续性。
关于建立农村困难党员帮扶机制的调查与思考
关于建立农村困难党员帮扶机制的调查与思考党的十七大报告中提出：“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。
”作为党委组织部门如何把十七大精神落到实处，探索建立农村困难党员帮扶机制，对提高党组织的执政能力，加强党在群众中的吸引力、感召力，打造活力鄢陵、特色鄢陵、和谐鄢陵具有十分重要的意义。
一、当前困难党员现状和原因最近，我们组成专门的调研组，深入到乡镇村、企业和社区，采取听取汇报、召开座谈会、发放问卷调查表、个别走访等方式，对全县困难党员帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。
从调研情况看，当前我县困难党员现状及原因主要表现在四个方面：1、年龄偏大、丧失劳动力而导致的困难党员。
这部分党员年龄都在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳动力，生活缺少保障，生活十分困难，有的甚至处于一种无助的处境，只能在每年“七一”或春节期间领到各级党组织送去的微薄慰问金。
2、缺技术、缺资金而导致的困难党员。
一是文化程度偏低。
有70%的困难党员只有小学文化，生产技术简单，收入低，生活维艰。
二是创新意识不强。
种田沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹。
三是缺少资金。
对生产基本上没有什么投入，金融部门也不愿意给予他们贷款，致使低投入、低产出现象严重。
3、因病因灾而导致的困难党员。
由于年龄偏大，很多人身患肝、肺、癌、高血压等大病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能是过一天算一天。
同时，由于生活担子重，上有老，下有小，生活异常艰难。
4、因企业下岗而导致的困难党员。
一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，靠政府微薄的救济度日。
二、建立农村困难党员帮扶机制的新思路建立健全农村困难党员相应的帮扶机制是解决农村困难党员特别是老年困难党员晚年生活的重要保障，也是构建和谐社会的必然要求。
困难党员情况调研报告
春江区经信局党总支部关于对生活困难党员情况的调研报告为贯彻落实春江区委组织部《关于对生活困难党员有关情况进行专题调研的通知》（雄春组电传[2011]7号）有关精神，我局党总支部高度重视，立即通知所属各支部，对生活困难党员进行调研，我们通过各党支部书记汇报情况、查阅党员资料、电话调查和对生活困难党员家庭走访等形式进行调研，现将调研情况报告如下：一、我局党总支部生活困难党员的现状从整体上看，按生活困难党员的标准，农村按其每年人均收入低于2500元，城镇按其年收入低于3000元，我总支部共有党员290名，由于城镇的社保制度全覆盖，退休的老党员都有退休金，下岗的普遍都有再就业，绝大多数不存在这种贫困现象，只有中药加工厂党支部属下的一名姓蓝的党员达上述标准的困难党员，造成生活困难的主要原因是年龄大（六十多岁），身体差，没有买社保也没有退休，没有工作，因此没有经济来源，生活清苦，特别需要组织和社会的帮扶和关怀。
二、全方位帮扶贫困党员党的十六届四中全会指出：“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员，帮助他们解决实际困难。
”老党员、老干部曾为党的建设和社会主义建设立下过汗马功劳，是我们党的可贵财富。
几年来，春江区经信局党总支部针对老党员现实状况，从关怀老党员生活状况入手，创新措施，切实解决老党员的困难，认真研究贫困老党员的帮扶工作，在组织救助、社会关心的基础上，充分发挥各单位帮扶作用，大力宣扬帮扶老党员的先进典型，树立互相关爱的社会风气。
生活上力所能及地关爱，使得贫困老党员的生活有了进一步的改善。
在努力改善贫困老党员物质生活的同时，春江区经信局党总支部把时常看望拜访（不在雄关的电话问候）高龄老党员作为一项工作内容，从各方面多关心老党员。
除重大节日期间广泛开展慰问困难党员、老党员活动外（去年春节经信局发给每位老党员春节慰问费200元），平时，局党总支部也帮助老党员解决生产生活中遇到的实际困难，尤其解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织在心灵上给予老党员的关怀，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给老党员和生活贫困党员以更多的人文关怀。
困难党员帮扶工作报告
困难党员帮扶工作报告困难党员帮扶工作报告关键词：帮扶,工作报告,党员,困难困难党员帮扶工作报告介绍：近年来，结合新形势下的党员管理工作，××市积极采取有效措施，不断探索破解贫困党员“脱贫难、致富慢”的难题，创新党员关爱、帮扶机制，全市困难党员关爱帮扶工作取得了明显成效。
建立“一本台账”，对困难党员动态管理。
每年对全市60岁以上的老党员、生活困难党员进行一次调查摸底，切实摸清老党员和困难党员的基困难党员帮扶工作报告详情：近年来，结合新形势下的党员管理工作，××市积极采取有效措施，不断探索破解贫困党员“脱贫难、致富慢”的难题，创新党员关爱、帮扶机制，全市困难党员关爱帮扶工作取得了明显成效。
建立“一本台账”，对困难党员动态管理。
每年对全市60岁以上的老党员、生活困难党员进行一次调查摸底，切实摸清老党员和困难党员的基本情况，市、(乡)镇、村(居)三级各建立了工作台账，详细记录老党员和困难党员本人基本情况、年收入情况、生产生活情况、困难情况及致贫原因等。
实行动态管理，基层党组织每年对老党员和困难党员情况进行一次审查，对不符合帮扶条件或已经解困的及时进行调整，对新增的困难党员及时纳入关爱帮扶范围,确保帮扶工作的针对性和实效性。
采取“二种方式”，与困难党员结对。
一是采取市委常委领导挂钩联系乡(镇)，市级部门挂钩帮扶村委会，科级以上领导干部挂钩帮扶贫困户，乡(镇)党委机关、村(居)干部、党员挂钩联系帮扶贫困户的挂钩联系方式，与困难党员群众结成帮扶对子;二是采取“城乡党(总)支部、党员互帮互助”的方式，全市各级机关，城区企、事业单位党组织与全市110个行政村党(总)支结成“一帮一”的共建对子，着力构建以城带乡、城乡互促、共同提高的城乡党组织和党员互帮互助新格局，切实提高困难党员脱贫致富的能力。
实行“三项制度”，给困难党员“输血”。
一是实行节日慰问制度。
利用春节、“七·一”建党节等，认真开展慰问、走访老党员和困难党员活动。
困难群体帮扶专题调研报告
困难群体帮扶专题调研报告困难群体帮扶专题调研报告一、调研背景近年来，我国经济社会发展进入了一个新的阶段，总体上实现了全面小康社会目标。
然而，与此同时，也出现了一些新的问题和矛盾，特别是一些困难群体的生活状况和就业问题。
为了了解困难群体的现状和需求，以便能够制定更有针对性的帮扶政策和措施，我们开展了该调研。
二、调研目的1. 了解困难群体的主要类型和数量，以及其生活状况和就业情况。
2. 探索困难群体帮扶政策和措施的有效性和可行性。
3. 分析困难群体帮扶中存在的问题和困难点，提出改进建议。
三、调研方法1. 文献研究：对相关政府文件、研究报告等进行梳理和分析。
2. 数据分析：通过统计局提供的相关统计数据，了解困难群体的数量和分布情况。
3. 实地调研：选择若干个地区，对困难群体进行深入访谈，了解他们的需求和困难。
四、调研结果1. 困难群体类型：调研发现，困难群体主要包括贫困人口、残疾人、失业人员和老年人等。
2. 影响因素分析：调研发现，困难群体的形成主要与经济发展不均衡、社会制度不健全、公共服务不完善等因素有关。
3. 帮扶政策和措施：在对各地政策的梳理和分析后，我们发现，当前困难群体的帮扶政策和措施已经取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足之处。
4. 问题和困难点：困难群体帮扶中的问题主要有：政策落地不到位、帮扶资金不足、帮扶措施刚性化等。
5. 改进建议：我们根据调研结果，提出以下改进建议：加大财政投入，提高困难群体的福利待遇；完善帮扶机制，提高帮扶的针对性和实效性；加强培训和就业指导，提高困难群体的就业能力和创业意愿。
五、结论通过本次调研，我们了解了困难群体的现状和需求，发现了困难群体帮扶工作中存在的问题，并提出了改进建议。
我们希望政府、社会组织和各界人士能够共同努力，加强对困难群体的帮扶工作，为他们提供更好的生活和发展条件，实现社会的共同进步和发展。
#关于建立困难党员帮扶机制工作的调查报告
关于建立困难党员帮扶机制工作的调查报告孔田镇党委书记扶伟华改革开放以来，孔田镇经济社会各项事业得到了长足发展，党员生产生活条件明显改善，生活水平和质量稳步提升，但是由于各种主客观原因的制约，仍有一部分党员生活处于贫困状态。
如何破解党员队伍中这支特殊群体贫困问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。
一、当前困难党员现状及原因分析最近，我们组成专门的调研组，深入到各村、企业和社区，采取召开座谈会、发放调查表、个案剖析等方式，对全镇困难党员帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。
从调研情况看，当前我镇困难党员现状及原因主要表现在四个方面：1、年龄偏大、丧失劳动力而导致的困难党员。
这部分党员年龄都在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳动力，生活缺少保障，生活十分困难，有的甚至处于一种无助的处境，只能在每年“七一”或春节期间领到各级党组织送去的微薄慰问金。
2、缺技术、缺资金而导致的困难党员。
一是文化程度偏低。
有70%的困难党员只有小学文化，生产技术简单，收入低，生活维艰。
二是创新意识不强。
种田沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹。
三是缺少资金。
对生产基本上没有什么投入，金融部门也不愿意给予他们贷款，致使低投入、低产出现象严重。
3、因病因灾而导致的困难党员。
由于年龄偏大，很多人身患肝、肺、癌、高血压等大病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能是过一天算一天。
同时，由于生活担子重，上有老，下有小，生活异常艰难。
4、因企业下岗而导致的困难党员。
一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，靠政府微薄的救济度日。
二、建立困难党员帮扶机制的对策1、建立建档立卡的管理机制。
一是界定帮扶对象标准。
农村家庭年收入在500元以下的特困家庭；城镇低保家庭；其他原因造成的暂时困难的家庭；家庭生活比较困难的建国前老党员。
调研报告：XX市开展“困难党员帮扶行动”的实践探索
调研报告：XX市开展“困难党员帮扶行动”的实践探索关爱帮扶困难党员是我们党的优良传统，也是各级党组织特别是组织部门的一项重要任务。
今年以来，XX市突出问题导向，积极创新形式，在全市大力开展“困难党员帮扶行动”，为做好新形势下党内关爱帮扶工作进行了有益探索。
一、开展“困难党员帮扶行动”的背景近年来，随着经济社会各项事业的发展，基层党员生产生活条件明显改善，生活水平和质量稳步提升。
但是由于各种主客观因素的制约，仍有一部分党员生活处于贫困状态。
在党的群众路线教育实践活动中，基层党员干部反映，有的党员生活比较困难，甚至不如普通群众，说话做事没有份量，希望上级党组织重视并解决这一问题。
为此，XX市组织专门力量对全市困难党员生产生活情况开展专题调研。
通过调研了解到，全市88986名党员中，仍有4385人生活贫困，占到了全市党员总数的近5%。
这部分党员主要集中在农牧村，有的年龄偏大、文化程度较低，生活十分贫困；有的因灾、因病失去劳动能力；还有的虽然有摆脱贫困的愿望，但缺乏必要的资金技术支持。
由于党组织帮扶措施较少、救助不够及时有力，一些困难党员对党组织的归属感、依赖感减弱，发挥先锋模范作用的主动性和积极性降低，影响了党组织和党员的形象。
党的凝聚力和战斗力，既来自于群众对党的信任和拥护，也来自于党员对党的事业始终如一的忠诚和奋斗。
广大党员在不同历史时期为革命、建设和改革发展作出了巨大牺牲和贡献，解决他们的困难，是党心所向，是民意所在。
在经济社会获得巨大发展成就的今天，绝不能让一个党员掉队，更不能让党员拖全面小康的后腿。
组织开展“困难党员帮扶行动”，就是通过一些简便易行、招实效显的办法措施，为基层党员解决生产生活中的困难，想方设法帮助党员脱贫致富，使困难党员增强安全感和归属感，进而提高党组织的凝聚力、吸引力和感召力，更好地团结带领广大党员群众共同致富奔小康。
二、开展“困难党员帮扶行动”的实践与成效各级党组织对困难党员的基本情况进行深入调查摸底，建立了全面详实的信息库，做到党员情况清楚、家庭情况清楚、困难原因清楚和解困方法清楚。
2022年离休干部困难帮扶机制调研报告
离休干部困难帮扶机制调研报告“离休干部是党和国家的宝贵财富”, 如何在做好原有老干部工作的基础上, 进一步做好广大离休干部管理服务工作, 特别是“双高期”离休干部的管理服务工作, 使他们能够安享晚年, 已成为我们老干部工作部门的当务之急。
按照省委老干部局、XX市委老干部局的要求, 我局结合本县实际, 对“双高期”离休干部的管理服务工作的一系列问题进行了认真的调查研究。
现将本次调研的情况汇报如下:一、基本情况XX县现有离休干部593人, 其中党政机关、全额事业单位243人, 差额、自收自支事业单位40人, 企业170人, 镇140人。
目前, 离休干部年龄最大的96岁, 80岁以上的145人, 平均年龄已达78.3岁, 患有高血压、心脑血管病等两种以上疾病的480人, 已普遍进入了高龄期、高发病期。
二、主要做法近年来, 我们以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中精神为指导, 紧紧围绕全党工作大局, 认真贯彻落实中央、省委、XX市委文件要求, 结合“双高”期老干部的实际, 坚持以人为本, 以老为尊, 以服务为宗旨, 以亲情为理念, 把做好高龄期和高发病期的离休干部的管理服务的方式, 不断提高了工作水平。
我们的主要做法是:（一）对老干部感情“深”。
我们时刻牢记老干部是中国革命和社会主义建设事业的奠基人, 怀着深厚感情, 以儿女之心去做好老干部工作, 结合先进性教育和亲情服务年活动的开展, 认真检查执行中央、省市委有关老干部政策的落实情况, 进村入户, 深入基层, 普遍走访广大离休老干部, 做到了户户到、人人见、个个谈, 既全面细致地掌握了全县离休老干部状况的第一手资料, 又进一步加深了理解, 密切了关系, 增进了感情。
我们从讲政治的高度关心爱护老同志, 使老干部的政治待遇得到全面落实。
各级重大政治活动都邀请老干部参加, 重大决定、政策出台前都首先征求老干部的意见。
各级各单位普遍坚持了按规定传达阅读文件、定期通报情况、走访慰问、视察等工作制度, 让老同志及时了解党和国家的大政方针和本部门、本单位改革发展的新形势。
困难党员帮扶主要做法存在问题和下一步计划
困难党员帮扶主要做法存在问题和下一步计划Problem with the main practices of helping difficult party members and the next step plan.Part 1:The process of assisting difficult party members has faced certain challenges and limitations. One of the primary issues is a lack of personalized and targeted support for individual members. Oftentimes, assistance measures are implemented in a broad and general manner, which fails to address the specific needs and circumstances of each party member in difficulty. As a result, some individuals may not receive the most effective help that can truly alleviate their difficulties.问题：困难党员帮扶的主要做法存在一些问题和限制。
其中一个主要问题是缺乏个性化和有针对性的支持。
往往，帮助的措施都是以广泛和普遍的方式实施，未能解决每个困难党员具体需求和情况。
因此，有些人可能无法获得真正能够真正减轻他们困难的最有效帮助。
Part 2:Another issue is the limited resources available for assisting difficult party members. Due to budgetconstraints or other factors, there might not be sufficient funding or support mechanisms in place to adequately address the needs of party members facing various difficulties. This limitation greatly hinders the effectiveness of the assistance efforts and sometimes results in superficial support that does little to genuinely help those in need.问题：另一个问题是为帮助困难党员提供有限的资源。
党员帮扶机制的调查与思考
党员帮扶机制的调查与思考党的*届六中全会提出，中国将按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，展开社会主义和谐社会的构建工作。
作为党委组织部门如何把中央的要求落到实处，探索建立农村困难党员帮扶机制，对提高党组织的执政能力，加强党在群众中的吸引力、感召力，创造平安余干具有十分重要的意义。
一、农村困难党员“四多”特征明显最近，我们组成专门的调研组，下到九龙乡、大塘乡、峡山林场等单位,采取听取汇报、召开座谈会、发放问卷调查表、个别走访等方式，对全县困难党员帮扶工作现状进行了较为全面和深入的调研。
据调查，我县共有农村困难党员3365人，占农村党员总数的22.4% ，占全县党员总数的13.1%。
这些农村困难党员“四多”特征明显。
1、从年龄结构来看，年龄党龄偏大的多。
困难党员年龄较大的占大多数，“十个党员九颗牙”现象普遍。
这部分党员年龄都在60岁以上，其中，60岁以下643名，占19.1%，60至70岁1390名，占41.3%，70岁以上的1332名，占39.6%。
同时，这些困难党员由于年龄大，大多数也具有较长的党龄，其中党龄在20年以上的占困难党员总数的83％。
2、从文化结构来看，文化水平偏低的多。
据调查，农村困难党员一般因为年龄较大、文化水平低，有相当一部分还是文盲，其中小学文化程度的有3311人，初中文化程度的有38人。
他们对农业科技知识和实用技术的接受能力差，缺乏相关生产技术，致富本领不强，生活困难。
3、从组成结构来看，党员无职的偏多。
据调查，当前农村困难党员结构较单一，主要由以下三部分组成：一是过去曾担任过村组干部现已退下来的无职党员，占困难党员总数比例的42%；二是参军入伍退役后“解甲归田”的党员，占困难党员总数比例的18%；三是普通党员占总数比例的38%。
4、从日常生活收支结构来看，经济收入偏低的多。
据调查，人均年收入在500元以下的困难党员2142人，无任何收入的困难党员1223人。
帮扶生活困难党员问题研究
浅谈如何帮扶生活困难党员和衷共济，帮助生活困难党员工作，是摆在各基层党组织和党务工作者面前一项重大的政治任务。
中央要求：各级党委和政府一定要从认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想的高度，从密切党和人民群众血肉联系，维护改革发展稳定大局的高度，充分认识关心群众生活解决好困难群众生产生活问题的极端重要性，把它作为一项重大的政治任务切实抓紧抓好。
中央强调，各级领导干部一定要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，进一步转变作风、深入基层、深入群众、特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听群众意见，体察群众情绪，关心群众生活疾苦，检查扶贫帮困各项措施的落实情况，并进一步采取有效措施，切实帮助困难群众解决突出问题。
当前，随着改革的不断深入，国民经济不断发展，我国城乡人民生活水平有了很大提高，但随着人民生活水平差距的拉大，仍有一部分职工群众生活比较困难，而在这部分生活困难职工群众中，有一部分党员生活比较困难。
在这部分生活困难党员中，绝大多数党员在困难面前没有向组织伸手，独自承受着生活的各种压力，默默无闻战斗在各自的岗位上，人民群众是创造世界历史的动力，帮扶生活困难党员是我们义不容辞的责任。
怎样帮扶生活困难党员呢？根据我们的工作实践和研究，我们觉得应比从下几个方面展开帮扶困难党员工作：一、提高帮扶困难党员工作的认识，明确工作方向百姓无小事，万事民为先。
要提高帮扶困难党员工作的认识。
最近党中央强调，帮助困难群众解决实际问题，是党和政府义不容辞的重要职责，也是全社会的共同责任。
要在全社会大力弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，广泛动员各方面力量，积极开展面向城乡困难群众的形式多样的捐赠活动和送温暖活动，使他们切实感到社会主义大家庭的温暖。
要把帮扶生活困难党员工作的认识提高到帮扶困难党员工作是全面贯彻落实“三个代表”重要思想要求上来。
坚持“三个代表”本质是坚持执政为民。
使我们更加认识到：我们发展经济，归根到底是为了提高人民群众的物质文化水平。
困难党员帮扶工作调研报告
当前，在我们这样一个欠发达地区，特别是农村，由于这样或者那样的原因，仍有一部分党员生活处于贫困状态。
切实解决这部分党员贫困问题,是各级党组织尤其是组织部门的职责之一。
近年来，×××县委组织部采取多种措施对生活困难党员进行帮扶，分批次使他们逐步脱贫，使困难党员深切感受到了组织的温暖，进一步树立了自强自立的意识，增强了依靠自身努力脱贫致富的信心。
一、困难党员的现状及原因分析我县共有16个党委，5个工委，466个党支部，其中：乡镇党委16个，农村党支部186个。
截至2019年7月31日，全县共有党员12289名，其中：农村党员6846名，占55.71%。
在6846名农村党员中，有女党员1149名，占16.78%；少数民族党员6801名，占99.34%；35岁以下党员1545名，占22.57%；36岁至45岁党员1863名，占27.21%；46岁至59岁党员1645名，占24.03%；60岁以上党员1793名，占26.19%。
从农村党员的文化结构看，高中以及上学历的1145名，占16.73%；初中及以下学历的5701名，占83.27%。
现有生活困难党员518名，占全县党员总数的4.22%。
其中：女性69名，占13.32%；少数民族506名，占97.68%；46岁至59岁的105名，占20.27%；60岁以上的246名，占47.49%；初中及以下学历的447名，占86.29%。
从贫困原因来看，生活低于全县平均生活水平的307名，占59.27%，因病因灾返贫的211名，占40.73%。
从实地调研情况和相关数据分析来看，党员致贫的原因主要有以下几个方面。
一是因年老体弱经济收入大幅减少致贫。
从困难党员的年龄结构分析来看，我县60岁以上的困难党员246名，占困难党员总数的47.49%，这是一个非常大的比例，这类生活困难党员主要集中在农村。
致贫的原因，主要是由于年老体弱，劳动能力衰退或丧失劳动能力，无法获取经济来源。
帮扶扶贫调研报告
帮扶扶贫调研报告调研背景近年来，我国在扶贫工作上取得了很大的成绩，但仍然存在一定的困难和挑战。
为了更好地了解并解决当前贫困地区的实际情况，本次调研在全面掌握实际情况的基础上，寻找有效的扶贫方法和措施。
调研方法本次调研采用了问卷调查和实地走访相结合的方法，以对当地贫困户的生产生活情况、扶贫政策执行情况、帮扶情况等方面进行全面、深入的了解。
调研结果生产生活情况调研显示，地方经济支柱产业多为种植业和畜牧业，但存在农产品销售渠道少、主要依靠中间商转手等问题。
许多贫困户没有稳定的收入来源，仍然面临贫困风险。
扶贫政策执行情况在扶贫政策执行方面，调研显示当地政策执行不到位，贫困户自身也缺乏对政策的了解和应用。
各项扶贫措施缺乏针对性和实用性，无法达到预期效果。
同时，一些贫困户基础设施等生产条件薄弱，无法承担高成本的生产活动。
帮扶情况调研显示，一些帮扶单位在资金、技术和人力资源方面多有倾斜，帮扶对象依赖性较强。
帮扶工作缺乏实用性，缺乏科学有效的帮扶方案和指导手册。
对策建议为更好地解决当前贫困地区的实际情况，提高扶贫效果，本调研提出以下对策建议：生产生活情况加强贫困户生产条件改善，完善基础设施建设，提高农产品销售渠道，制定多样化和个性化的扶贫计划，鼓励贫困户积极发挥自身优势，加入当地经济活动，增加收入来源。
扶贫政策执行情况加强扶贫政策宣传，严格执行各项扶贫政策，确保扶贫资金的公平分配和合理使用。
同时贯彻新的脱贫思路，注重贫困户自身的发展，以更加科学的方法把扶贫和推进地方经济的结合。
帮扶情况加强帮扶单位的指导和帮助，使得帮扶活动更具科学性、可操作性和针对性。
推行多元化和社会化的帮扶模式，多方联动、多方参与，形成合力推动当地经济发展和贫困户脱贫。
总结本调研发现当前贫困地区的扶贫工作有很大的改进空间，需要针对每个地区的实际情况，提出更加具有个性化、实用性、可操作性的扶贫方案。
同时，也需要加强扶贫政策执行的监督和评价，确保扶贫措施的质量和效果。
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困难党员帮扶机制问题调研报告
当前,在我们这样一个欠发达地区,特别是农村,由于这样或者那样的原因,仍有一部分党员生活处于贫困状态切实解决这部分党员贫困问题,是各级党组织尤其是组织部门的职责之一。
一、当前困难党员现状及原因分析最近，我们调研组走访了县直单位和部分乡村，召开了不同类型的座谈会，还设计了三个调查表，分别发到各单位，对困难党员帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。
从调研情况看，当前我县困难党员主要存在以下几个方面问题：1、“三老”困难党员。
形成原因主要是：一是年龄都在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳力，生活十分困难，他们中有的过去是英雄好汉，现在老了，没能赶上致富的班车，生活状况并不比一般老百姓好，有的甚至更差，并且处于一种无助的处境；二是生活缺少保障，由于各种因素，他们基本上都没有搞养老保险，只能在每年春节领到县委组织部送去的微薄慰问金。
2、缺技术、资金的党员。
形成困难原因是：一是文化程度偏低，有70%至80%的困难党员只有小学文化，斗大字不识几个，更谈不上科技素质，生产技术简单，收入低，生活维艰；二是创新意识不强，怕这怕那，种田沿用传统的那一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到什么自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹；三是缺少一定资金，生活上都入不敷出，对农业生产基本上没有什么投入，信用社也不愿意给予他们贷款，致使低投入、低产出现象严重。
3、患病造成困难的党员。
形成困难的原因是：一是他们年龄也相对大些，很多人患有肝、肺、癌、高血压、冬瓜脚等疾病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能是过一天算一天；二是生活担子重，上有老，下有小。
4、企业下岗困难党员。
造成困难原因是：一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，只能在家里受穷，靠政府的微薄的救济度日。
二、建立困难党员帮扶长效机制的对策如何破解党员队伍中这支特殊群体贫困问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。
近年来，**的思路和实践是，坚持多措并举，对困难党员分类实施帮扶，积极探索和建立困难党员长效帮扶机制，使全县贫困党员问题得到不同程度的化解，取得了较好的经济和社会效益。
做法之一：建立困难党员台帐，为困难党员分类实施帮扶提供依据一是界定帮扶对象标准。
农村家庭年收入在865元以下的特困家庭；城镇低保家庭；其他原因造成的暂时困难的家庭；家庭生活比较困难的建国前老党员。
二是确定帮扶对象。
根据上述标准，我们每年对困难党员进行一次调查摸底，确定下一年的帮扶对象和走访慰问对象。
调查中，特别注重规范困难党员申报程序，即由困难党员个人提出申请，支部组织民主评议，并将申报困难党员名单及有关家庭情况在各自所在村（居）公示，然后由支部向党委申报，党委审批并报县委组织部备案。
三是建立困难党员台帐。
台帐内容主要包括困难党员本人基本情况、家庭成员情况、年收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等。
台帐类别分明，情况清晰，组织部实行动态管理，实施针对性的帮扶，并根据帮扶进展情况每年审核调整一次。
做法之二：对因缺资金、缺技术造成贫困问题的党员，通过建立“困难党员帮扶基金”和开展技术就业培训加强帮扶一是建立困难党员帮扶基金。
县委本着“强化管理、扶出效益”的思路，从2001年起，采取财政助一点，各基层党委筹一点，留存党费划拨一点，机关单位党员募捐一点的措施，筹集资金20万元，加上组织部“农民党员福利基金”7万元，共计27万元，建立了困难党员帮扶基金，进一步完善了困难党员帮扶工作体系。
从今年开始，决定每年以10万元的速度筹集资金，通过三年努力使帮扶基金规模达到60万元。