人事绩效考核专员简历模板
简历word模板(通用)
简历word模板(通用)简历word模板(通用)1姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖北身材：168cmkg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类：护士、工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：教育背景毕业院校：最高学历：大专毕业日期：所学专业一：护理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号-09-06护理大专语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长几年的临床工作让我熟练地掌握了临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的使用方法和基本操作，对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的抢救，能有条不紊地进行，对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟，能够独立完成各科室夜间值班任务。
在工作之余，仍积极参与各种护理科研学习，扩充自己的知识面，以求与国际接轨。
详细个人自传职称：护士政治面貌：党员月薪要求：3000-4000元个人联系方式通讯联系电话：家庭电话：手机：QQ号码：电子邮件：个人简历word模板(通用)2 姓名：国籍：中国目前住地：天河区民族：汉族户籍地：汕尾身材：178cm70kg婚姻状况：未婚年龄：25教育背景毕业院校：广东__技术职业学院最高学历：大专毕业日期：—06—01所学专业：旅游管理求职意向人才类型：普通求职应聘职位：导游顾问、订票/订房服务、销售主管/销售代表/客户代表：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500——5000希望工作地区：广州工作经历公司名称：广东__国际旅行社起止年月：—03～—05公司性质：私营企业所属行业：酒店/旅游担任职务：销售主管工作描述：负责企业团体的旅游咨询，跟进企业团体的旅游订单，联系准备安排旅游的团体客户，带领高端企业出团旅游。
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
级个人履历范文人力资源统制履历模板
二级个人简历范文人力XX管理_简历模板虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假，当然必须照实写上去，不过我们可以有选择性地去填写这些西，而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。
个人信息性别：男年龄: 44岁民族:工作经验：１０年以上居住地: XXXX XX市身高: CM户口: XXXX XX市自我评价根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强,诚恳踏实,见多识广，阅历丰富,工作适应性强,管理经验较全；尤其对绩效考核和员工关系擅长。
对忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前；做事低调,对客户诚恳认真，从不拒人于千里,对下属提拔赞扬，从不任人唯亲；对于分内工作会超越要求,突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或的运营带来好处,对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强,具有高度的团队协作精神，高效的执行力；企业的行管理是企业的中枢神经,本人在的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以落实；在人力XX运用的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力XX外在要素和内在要素达到组织目标，并制订人力XX发展计划、人力XX成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力XX的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案,保证对人力XX的需求,开发与管理组织内外的人力XX,促进组织的持续发展。
求职意向希望岗位：经营／管理类—（正／副)总裁／总经理/CＥＯ行/人事类－行总监行/人事类-行经理/主管寻求职位：总裁／总经理／CEＯ／行总监/人力XX总监/行经理／主管希望工作地点: XXXX XXXXXX市XXXXXX区期望工资: /月到岗时间:随时到岗工作目标/ 发展方向希望能有更好的发展机会.工作经历▌２0０7-０7－—２00９—12：XX某某工具有限所属行业: 其他（合资企业）担任岗位: 行/人事类/行总监职位名称: 行总监/人力XX总监职位描述:1、对企业人力XX规划、招聘与甑选、培训（岗前培训、劳动纪律、企业文化培训、技能培训、新员工质量意识培训、6S管理现场实物培训)、绩效考核与管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（基础人事管理:入职手续办理、考勤管理、保险办理、人员调整、晋升、降级、内部调动、辞退、费用审核、转正办理、奖惩管理、加班管理、请假、员工档案管理等）等6大模块有一定的理论基础与多年的实际管理经验，并了解国家及当地劳动法律法规。
大学应届毕业生求职简历模板
大学应届毕业生求职简历模板求职简历模板1姓名： __ 国籍：中国目前住地：佛山民族：汉族户籍地：广东省身高体重： 155 cm 43 kg婚姻状况：已婚年龄： 31 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员工作年限： 8 职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：佛山工作经历：公司名称：某电子公司起止年月：20__-12 ～ 20__-03公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：招聘与薪酬专员(SA8000审核员)工作描述：1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。
2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。
3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。
4、进行社保月度申报及年审。
5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订，组织职位说明书编制。
7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训(20__.12-20__.2任招聘专员,20__.3-20__.9期间调任SA8000审核员,20__.10至今调任薪酬专员)离职原因：转换环境公司名称： __工艺厂起止年月：20__-02 ～ 20__-11公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：人事行政主管工作描述： 1、根据公司的经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。
2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、员工培训组织等事项。
3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。
最优求职简历参考(模板16篇)
最优求职简历参考（模板16篇）个人简历应该突出自己的亮点，让用人单位对自己的才能和能力有一个清晰的认知。
接下来是一些成功求职者的个人简历样本，希望能给大家提供一些灵感。
最优求职简历参考（模板16篇）篇一姓名：李xx身高：176cm。
性别：男就业时间：民族：汉族学历：大专。
出生年月：所学专业：国际贸易。
籍贯：宁波现居住地：宁波。
婚姻状况：未婚手机：身份证：e-mail：求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：不限。
期望工作行业：贸易、进出口。
期望工作职位：采购员。
期望工作待遇：3000rmb/月。
到岗时间：面谈。
工作经验。
工作岗位：业务员。
具体描述：联系新老客户，市场调查，物品采购等等。
工作岗位：采购员。
具体职务：价格交涉，联系客户，预算，日常管理等等。
教育背景。
-：神马外贸学院。
专业：国际贸易。
专业描述：微观经济学、宏观经济学、货币金融学、国际经济学，商务英语。
技能证书。
英语cet-4，口语熟练，计算机二级。
培训经历。
无自我评价。
良好的.敬业精神;能善于与人沟通，工作承受能力强，可经常出差。
平时喜欢学习,喜爱体育活动;有良好的团体合作精神。
最优求职简历参考（模板16篇）篇二。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。
为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。
通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。
人力资源简历模板范文(完整版)
人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。
一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。
以下是整理的关于人力资源简历模板范文。
欢迎大家参考!人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30现所在地: 广东-广州身高: 160cm希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证**公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX)公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述:一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
人事主管个人求职简历5篇
人事主管个人求职简历5篇人事主管个人求职简历5篇乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
下面是为大家整理人事主管个人求职简历模板5篇，希望能帮助到大家!人事主管个人简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历_年3月—_年7月_有限公司，担任招聘专员。
主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
_年3月—_年7月_有限公司，担任人事主管。
主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
_年3月—_年7月_有限公司，担任生产管理。
主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。
_年3月—_年7月_有限公司，担任招生主管。
主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。
人力资源个人简历模板
寻求职位:人力资源专员、人事专员、人事助理ﻭﻪ教育经历
ﻪ２008-09~２０１1-0源自南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专
２005－09～２008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中ﻭﻪ**公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理ﻭ5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
６、绩效奖、年终奖的核算ﻭ其他ﻭ1、社保的办理与工伤事故的跟进
２、组织架构图的编写与变更ﻭﻪ 3、参与相关管理办法的变更
ﻪ４、起草各种公司文件、公告
ﻪ5、劳资关系的处理ﻭﻪ６、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件ﻭ＊*公司ﻭﻪ公司性质:外资企业行业类别：原材料及加工
技能专长:英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。ﻭﻪ语言能力
ﻪ普通话:流利粤语：流利ﻭ英语水平：口语一般
ﻪ英语：良好ﻭ求职意向ﻭﻪ发展方向:继续在人事领域完善自己，改进自己,努力吸收相关知识。
ﻪ其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXcEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调,平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任,做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
ﻪ职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道；ﻭﻪ策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;ﻭﻪ为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;ﻭﻪ熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;ﻭﻪ办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
简历模板(应聘职位+姓名 性别 年龄 工作年限 学历 专业+手机号码)
求职简历基本资料职业意向：期望行业：教育培训期望地点：应聘职位：人力资源经理/总监期望薪资：元/月任职经历：（时间倒序）***公司人力资源部经理/党支部委员（年月日至今）公司性质：中外合资（国有控股）公司行业：多元化业务集团公司规模：1000人工作地点：所在部门：行政人力资源部汇报对象：副总经理下属人数：6人（一）执行组织机构战略性调整。
调整公司本部职能直线型组织机构，构建简洁高效的保障支持型职能部门系统和独立运营自负盈亏的经营单位两大系统，满足公司从基础设施建设平台，向具备平台功能和持续盈利能力的集团化运营公司转型的需要。
（二）优化人力资源管理内控流程，及时向职能和经营系统配备足量优质的人力资源。
梳理、规范职能和经营系统各单位本级组织机构、权责、定编定岗定员方案，统筹制定整体人力资源计划；通过网络、行业内挖掘推荐、猎头、人才市场、校园等多种渠道，运用笔试、结构化面试、案例分析等人事测评技术，年均为公司运营管理及项目建设管理提供包括中高层及关键、重要岗位人才50多人，招聘及时完成率95%以上。
（三）对经营单位（子公司）实施人工成本总额管控，指导经营单位结合本行业特点建立行政与人力资源管理制度流程。
通过人工成本总额与产值和盈利能力等关键经营绩效挂钩，对房开、物业、招商、混凝土等业务板块进行人工成本有效管控，达到年度预算节超比例要求；借鉴行业标杆，分别建立各经营单位内部行政与人力资源管理制度流程总计50多份，为经营单位内部行政与人力资源管理打下了坚实基础。
（四）构建学习型组织，实施全员培训。
执行公司构建学习型组织的要求，每年根据业务发展及员工学习成长需要，制定并组织实施全员培训计划，进行培训效果评估，合理控制培训费用；年均提供高质量培训服务50多次，累计近1000人次，年人均培训课时约30小时，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到规定要求，有效提升公司的人力资源质量。
（五）打造目标与关键节点数字化绩效管理体系。
薪资绩效专员简历
薪资绩效专员简历一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。
以下是店铺整理的薪资绩效专员简历，以供大家参考。
薪资绩效专员简历一：姓名：性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：江西-南昌年龄：xx现所在地：广东-佛山身高：xxxcm希望地区：广东希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-薪资福利经理/主管行政/人事类-绩效考核经理/主管行政/人事类-薪资福利专员/助理教育经历20xx-09～20xx-07西安建筑科技大学公共事业管理本科培训经历20xx-07～20xx-05阳光教育二级人力资源管理师二级人力资源管理证书20xx-06～20xx-12时代光华网上商学院绩效管理、招聘等课程20xx-10～20xx-10中国企业联合会劳动合同法**公司(20xx-06～20xx-04)公司性质：私营企业行业类别：环保担任职位：薪酬绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理工作描述：本人在职期间，主要工作内容和成绩如下：1、协助人力资源部经理梳理整个公司的组织架构、人员编制。
由于公司目前处于快速发展阶段，新的子公司、新建项目较多，公司正在努力筹备上市，为实现公司的发展战略，协助处理人力资源配套改革工作;2、进行人事制度汇编，包括协助领导重新修订了薪酬管理制度、绩效管理制度、考勤管理制度、福利管理制度四大制度，并积极推进新制度的执行;3、薪酬核算，每月收集与薪酬相关的变动资料，核算工资，并对工资发放情况进行分析，提交分析报告;4、收集考核资料，并根据制度，对绩效考核结果进行运用：核算月度(季度)绩效工资、提出员工薪资调整意见、提出晋级或降级、辞退意见;5、负责试用期员工跟踪考核，转正面谈;负责内部岗位调动、薪资调整办理等。
离职原因：搬家**公司(20xx-09～20xx-03)公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：概述：本人在职期间，独立负责国内营销公司(约350人)的所有人事工作，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，汇报对象是营销管理部部长。
薪酬绩效主管的个人简历模板
薪酬绩效主管的个人简历模板以下是关于薪酬绩效主管的个人简历模板的文章！姓名：吕女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-应城年龄： 38现所在地：广东-东莞身高： 162cm希望地区：广东-东莞、广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监寻求职位：薪酬绩效主管、人力资源经理、薪酬绩效经理教育经历20XX-09 ～ 20XX-06 北京新亚研修学院人力资源管理大专培训经历20XX-12 ～ 20XX-05 广州锐旗人力资源顾问有限公司人力资源管理基本知识与实操技能二级人力资源管理师**公司公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：薪酬绩效主管岗位类别：绩效考核经理/主管工作描述： 1、根据公司战略制订人力资源战略规划；2、调整公司组织架构，审核与控制集团公司人员编制；3、开展工作分析，编写和完善各部门岗位说明书；4、修订与完善集团公司薪酬管理体系并实施；5、制定公司薪酬管理制度，设计薪资结构和标准，建立健全薪酬管理体系；6．执行公司薪酬政策和规定，执行薪酬制度与工作流程；7．完善绩效指标和标准，建立绩效指标库与绩效管理体系；8．组建薪酬绩效管理委员会，对公司薪酬体系和绩效体系提出建设性、改进性意见方案个人简历模板 XX/9、主导薪酬培训、绩效管理培训、作业指导书的编写等培训工作**公司公司性质：民营企业行业类别：交通、运输、物流担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：全面主持公司人事及行政管理工作；组织并主持公司大型会议，部门沟通会议并形成会议跟踪体制；编写、修订、完善公司人事行政制度并监督执行；负责车辆、保安、食堂、清洁、水电、网络及公司5S 管理；负责人员招聘、培训、薪资核算、绩效管理工作；负责员工关系管理，合同管理，劳资纠纷处理工作；主导实施薪酬福利与绩效体系改革，修改与完善薪酬、绩效制度；负责企业文化建设，以及企业文化宣传与推广工作；组织与主持员工生庆晚会及各种节日活动、捐款救助活动等；组织公司团队户外拓展训练、集体旅游活动与互动交流会议等；负责与当地劳动局、社保局、政府相关部门的外联事宜。
人事主任的个人简历模板
人事主任的个人简历模板姓名：沈女士性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：广东-江门年龄：34现所在地：广东-惠州身高：158cm希望地区：广东-惠州希望岗位：行政/人事类-绩效考核经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管行政/人事类-薪资福利经理/主管行政/人事类-人事经理/主管教育经历2004-04 ～2007-02 暨南大学行政管理本科1999-09 ～2002-07 广东金融学院金融大专培训经历2011-03 ～2011-03 西点培训80/90后的员工管理与激励2010-06 ～2010-06 西点培训中层干部卓越执行力修炼2010-05 ～2010-05 西点培训经理人的情绪与压力管理及领导力修炼2010-04 ～2010-04 广州卓域培训顾问有限公司2009年劳动争议典型案例展示2009-11 ～2009-11 广州卓域培训顾问有限公司如何构建企业培训管理体系与管理培训实施2009-07 ～2009-07 广州卓域培训顾问有限公司思维导图培训分享2009-05 ～2009-05 广州卓域培训顾问有限公司内部培训师TTT2007-01 ～2007-12 瑞达培训顾问公司6S目视管理、六顶思考帽、新合同法的应变措施、新形势下的留人之道等培训课程2006-07 ～2006-07 郑怀打造企业团队高效执行力2006-06 ～2006-06 方永飞赢在中层2006-03 ～2006-05 广州才博管理咨询有限公司人力资源管理师获得证书**公司（2012-03 ～至今）公司性质：私营企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务担任职位：绩效主管岗位类别：绩效考核经理/主管工作描述：任职期间主要负责公司总部、惠州和东莞区域的近20家分店的人员储备和招聘工作、绩效管理推行及执行工作，主要工作绩效：1、建立并推行公司的的绩效管理体系：由于原来的只针对总部职员的考核机制，扩展到上至部门总监，下至分店洗头助理，全面系统的绩效管理体系。
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2021人力资源个人简历电子版2021人力资源个人简历电子版我么必须为简历定位。
如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
下面就是给大家带来的2021人力资源个人简历电子版5篇，希望能帮助到大家!2021人力资源电子个人简历一姓名：国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州身高体重：160 cm 88 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事行政、行政专员/助理、文档管理专员：工作年限：5 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州广州广州工作经历：公司名称：广州市___装饰工程设计有限公司起止年月：2005-10 ～2010-03公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要从事人事行政管理工作，及协助负责经理日常事务工作1、协助经理日常事务工作;2、公司人员的招聘、录用工作，并根据人员变动情况编制招聘计划，通过多种渠道展开招聘工作，编制人员异动情况报表;3、公司机关管理人员的考勤汇总、核算、入职、晋升、调薪、离职等工作;4、公司员工劳动合同、社保、工伤等事宜的办理;5、完善公司员工的人事档案管理;6、协助部门负责人安排并跟进公司的各类培训、考核工作;7、建立公司档案室，负责跟进并更新所需存放档案室的各项资料;8、公司固定资产的管理，各种办公用品、电脑耗材的购买，各部门的电脑养护及维修;9、公司证照的年审及办理事宜;10、员工活动的策划及组织，成功策划组织了中秋游园活动、节日全体员工聚餐会，每月员工生日会等活动;11、后勤(员工宿舍、饭堂)的管理。
离职原因：公司名称：广州市___商业物业管理有限公司起止年月：2003-12 ～2004-12公司性质：股份制企业所属行业：商业服务担任职务：行政助理工作描述：主要从事人事行政管理后勤工作1、考勤统计、档案证件、文件的存档及管理等工作;2、协助部门开展招聘工作;3、熟悉办公室工作管理流程，公司日常接待等办公室事务;4、本部门文件的起草、打印、送审、存档;5、负责办理公司员工入职、离职、转正、工作调动等各种手续;6、负责公司后勤物品的采购、票务及酒店预订工作;7、负责公司内部办公耗材、电脑等维护维修工作;8、负责部门日常管理事务，协调部门内部工作。
人力资源专业的个人简历
人力资源专业的个人简历（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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绩效专员简历范文解析
绩效专员简历范文解析基本情况姓名：王XX 出生年月：19XX年XX月XX日性别：男婚姻状况：保密户籍：xx 现所在地：广东身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年批注：:基本情况应该包含 ___以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。
求职意向意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理工作性质：全职发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
月薪要求：2000-2500批注：月薪要求如果不是必须写可以不写，这样会增加你面试机会。
教育经历xx年03月～xx年01月XX有职工大学财务会计大专xx年09月～xx年07月 XX职业技术学校基本教育中专语言能力英语（一般）普通话（熟练）粤语（良好）批注：语言能力最好用通用的资格证书说明，这样方便HR衡量具体水平，比如：英语（四级），普通话（二级甲）。
技能专长职称：计算机二级证书（批注：这个不是职称）计算机级别：全国计算机等级考试二级计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
批注：技能专长中应该将逻辑理顺，其实主要是计算机方面的，那就把与之有关的都合并到一起，这样会更加清晰，现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能，会给人一直非常混乱的感觉。
工作经历【广州*********公司】职位名称：人事主管/专员公司行业：原材料及加工（木材?橡胶?塑料?璃等）公司性质：港资企业公司规模：100-499人公司描述：公司成立于xx年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。
人力资源简历模板
人力资源简历模板人力资源简历怎么写?下面是出guo为大家的人力资源简历模板，更多人力资源简历模板请关注出guo个人简历栏目!姓名性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx XX大学人力资源专业 20XX届 XX方向 XX学士* ：139-xxxx-xxxx 电子邮件：期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。
善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院人力资源专业 xx学士学分绩点(GPA) x.x (满分x分)，院系/班级排名第x连续四年获得校奖学金所获奖励：20xx年获得院级“三好学生”20xx年获得院级“学生团干部”20xx年获得校级“学生团干部”20xx年荣获校级“三好学生”20xx年 xx项目项目负责人课题：xxxxxx项目描述：工作职责：工作业绩：20xx年 xxxxxx项目项目组成员课题：xxxxxxxx项目描述：工作职责;工作业绩：20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构招生管理主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈国家计算机三级 (数据库技术)熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop普通话普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力本专业证书人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师姓名： MM先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：xx-04 ～ xx-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
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人事绩效考核专员简历模板
个人简历
姓名：马小姐性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-中山年龄： 22
现所在地：广东-中山身高： 150cm
希望地区：广东-中山
希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-员工培训专员/助理
行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-薪资福利专员/助理
行政/人事类-绩效考核专员/助理
寻求职位：
待遇要求： 2000元/月要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
2008-9 ～至今华南农业大学邀请评价人力资源管理本科
主要课程
人才测评与员工招聘（86）；培训与职业生涯管理（92）；绩效与薪酬管理（97）；工作分析（89）；劳动法规与用工关系管理（84）；公司战略管理（86）；组织行为学（90）；行政管理学（92）。
培训经历
2011-04 ～ 2011-06 华南师范大学助理人力资源管理师培训是
2010-05 ～ 2010-06 Junior Achievement 提升就业能力的相关培训是
实践经验
1、广州亚运会志愿者（2010-10 ～ 2010-11）
实践内容：参加广州亚运会城市志愿者活动，协助地铁公司维持地铁站秩序；控制乘客流量，并获得“华南农业大学志愿服务银奖”“广州亚运会、亚残运会志愿者先进个人”称号。
2、院学生会部长（2009-03 ～ 2010-03）
实践内容：担任经济管理学院学生会部长，分管学院权益、勤工、纪检工作；组织协调多项活动；多次参加学生会项目化小组；并获得“优秀学生干部”称号。
技能专长
专业职称：企业人力资源管理师三级
计算机水平：初级
计算机详细技能：技能:Fireworks/Frontpage 使用时间:12月掌握程度:一般
技能:MS Powerpoint 使用时间:36月掌握程度:熟练
技能:Windows XP 使用时间:60月掌握程度:熟练
技能:Access 使用时间:12月掌握程度:一般
技能:Internet Explorer 使用时间:60月掌握程度:熟练
技能专长：熟悉办公室软件操作；熟悉人力资源六大模块。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平： CET-4
其他：良好
求职意向
发展方向：从助理做起，到专员，目标是三年内业务能力和薪酬能得到完善和提升，力求5年成为人事部主管。
其他要求：对薪酬没有较高要求，但希望公司能提供完善的培训，让我尽快适应公司，熟悉岗位。
自我评价：
本人性格开朗，个性乐观，做事认真，待人友善。
虽无实习经验，但学习能力较强；有丰富的学生工作经验，组织沟通协调能力较强；多次参加志愿者活动，有较强的服务意识！
兴趣爱好：
相关证书
企业人力资源管理师三级证 2011-05-19
会计从业资格证 2012-03-21。