培训学员纪律和请假制度
培训学员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强培训管理，确保培训效果，提高培训质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有参加培训的学员。
第三条本制度旨在规范培训学员的考勤管理，确保学员按时参加培训，遵守培训纪律，提高培训的实效性。
第二章考勤管理原则第四条公平公正原则：对所有参加培训的学员一视同仁，公平公正地进行考勤管理。
第五条严肃认真原则：考勤管理必须严肃认真，不得弄虚作假。
第六条实事求是原则：考勤记录应真实反映学员的出勤情况。
第三章考勤制度内容第七条学员出勤要求1. 学员应按时参加培训，不得无故迟到、早退或旷课。
2. 如遇特殊情况需请假，学员应提前向培训管理部门提出申请，并说明请假原因。
3. 请假批准后，学员需在请假单上注明请假起止时间，并由相关负责人签字确认。
第八条考勤记录1. 培训管理部门负责记录学员的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假、旷课等。
2. 考勤记录应真实、完整、准确，并及时更新。
第九条考勤统计与通报1. 培训管理部门定期对学员的考勤情况进行统计，并将统计结果向相关部门通报。
2. 对考勤情况较差的学员，培训管理部门应及时与学员沟通，了解原因，并提出改进建议。
第十条考勤奖惩1. 对考勤良好的学员，给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、评选优秀学员等。
2. 对考勤较差的学员，给予一定的惩罚，如口头警告、通报批评、取消培训资格等。
第四章考勤管理责任第十一条培训管理部门负责：1. 制定考勤管理制度，并监督执行。
2. 负责考勤记录、统计、通报和奖惩工作。
3. 对违反考勤规定的学员进行教育和处理。
第十二条学员负责：1. 遵守考勤制度，按时参加培训。
2. 如有特殊情况需请假，应提前向培训管理部门提出申请。
3. 对考勤记录的真实性负责。
第五章附则第十三条本制度由培训管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第六章特别规定第十五条对于因公司原因导致的培训时间调整，培训管理部门应及时通知学员，并调整考勤记录。
第十六条对于因学员个人原因无法参加培训的情况，如病假、事假等，需提供相关证明材料。
外出培训考勤纪律制度范本
外出培训考勤纪律制度范本
第一条总则
为了加强外出培训考勤管理，确保外出培训工作的顺利进行，提高培训效果，根据我国相关法律法规和单位的实际情况，制定本考勤纪律制度。
第二条培训期间考勤
1. 培训期间，参训人员必须按照培训计划和要求参加各项培训活动，不得迟到、早退、缺课。
2. 参训人员应按时提交培训心得、作业和论文等相关材料，不得拖延或逾期。
3. 参训人员应积极参加培训期间的讨论和交流活动，不得无故缺席。
第三条请假制度
1. 参训人员如有特殊情况需要请假，应提前向培训负责人提出书面申请，并经批准后方可请假。
2. 请假人员应按照培训计划补课，不得影响培训进度和效果。
3. 请假期间，如有培训相关任务，请假人员应按时完成。
第四条外出管理
1. 参训人员在培训期间如需外出，应向培训负责人报告，并遵守外出纪律要求。
2. 参训人员在外出期间，不得擅离培训地点，不得参与与培训无关的活动。
3. 参训人员在外出期间，应保持通讯畅通，随时响应培训负责人的联系。
第五条违纪处理
1. 参训人员如有违反考勤纪律的行为，按照单位相关规章制度进行处理。
2. 参训人员如有严重违纪行为，可能导致取消培训资格，影响职务晋升和评优评先等。
3. 参训人员如有违法行为，将依法承担相应责任。
第六条附则
1. 本考勤纪律制度自发布之日起生效。
2. 本考勤纪律制度解释权归单位所有。
3. 单位可根据实际情况对本考勤纪律制度进行修订和完善。
通过以上考勤纪律制度，我们希望参训人员能够严格要求自己，积极配合单位外出培训工作，确保培训效果，为我国的发展做出更大的贡献。
培训学校规章制度范文(5篇)
培训学校规章制度范文尊敬的学员：欢迎你加入我们的培训学校！为了保证学习的秩序与效果，我们制定了一系列的规章制度，请认真遵守并共同营造良好的学习环境。
一、上课纪律1. 准时参加课程，迟到超过10分钟需要向任课老师请假并经过批准方可入场。
2. 在教室内保持安静，不得随意离开座位或走动。
3. 尊重任课老师，不得打断或干扰正常的上课秩序。
二、学习行为1. 认真听课，积极参与讨论与互动。
2. 完成课程中布置的作业与任务，按时交给任课老师。
3. 尊重他人的学习权益，不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。
三、考勤管理1. 缺勤需要提前请假，经过批准方可缺勤。
连续缺勤超过三次需重新报名。
2. 每节课都需要在教室门口进行签到，不得代签或串课。
四、设备管理1. 学员须妥善保管个人财物，学校不负责任何丢失或损坏的财物。
2. 使用本校设备需经过老师同意，并按规定使用。
五、食品饮品管理1. 教室内禁止食用有味道或者容易弄脏的食品。
2. 禁止在教室内饮酒、吸烟或者使用其他违法物品。
六、其他规定1. 尊重学校工作人员和同学，不得进行辱骂、歧视或其他不文明行为。
2. 学校内禁止进行商业活动和传销行为。
3. 学校内禁止一切形式的赌博行为。
以上是本校的规章制度，请遵守并严格执行。
如有任何违规行为，学校将对相关学员做出相应的处理。
希望我们在良好的学习氛围中共同进步，实现自身的目标与梦想。
祝学习愉快！XX培训学校培训学校规章制度范文（2）一、教学主管1.课程设置：(1)参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排，包括平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。
(2)针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。
(3)针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的情况，提前拟定可行性课程计划及活动方案，使课程多元、实用，配合推广部的招生，并对教师进行相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学;2.教师管理：(1)根据教学需要，按照教师的考核标准招聘教师，并对其进行岗前培训工作，使其掌握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。
培训期间日常管理制度
一、总则为了确保培训期间的教学秩序，提高培训效果，保障学员的合法权益，特制定本制度。
本制度适用于参加公司组织的各类培训项目的学员及培训工作人员。
二、培训纪律1. 学员应按时参加培训，不得无故缺席、迟到或早退。
如有特殊情况需请假，应提前向培训负责人申请，并说明原因。
2. 学员应遵守课堂纪律，保持安静，不得在课堂上大声喧哗、随意走动。
3. 学员应爱护培训场地及设施，不得随意损坏或丢弃物品。
4. 学员应尊重讲师及工作人员，不得对他人进行侮辱、诽谤或骚扰。
5. 学员应自觉维护培训秩序，发现异常情况应及时报告。
三、培训考勤1. 学员应携带培训签到表，按时报到，签到后由培训负责人进行登记。
2. 培训期间，学员应遵守考勤规定，如有迟到、早退、请假等情况，应在签到表上注明原因。
3. 培训负责人应定期统计学员考勤情况，并将结果通报给相关部门。
四、培训内容与考核1. 学员应认真听讲，积极参与讨论，做好笔记。
2. 培训结束后，学员应参加考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。
3. 学员考核成绩合格者，可获得相应证书或培训证明。
4. 学员如有违反培训纪律、考核作弊等行为，取消考核资格。
五、培训资料管理1. 学员应妥善保管培训资料，不得随意涂改、借阅或外传。
2. 培训资料如有损坏或丢失，学员应照价赔偿。
3. 培训结束后，学员应将培训资料整理归档，不得擅自带走。
六、培训费用及报销1. 学员培训期间产生的费用，如住宿、餐饮、交通等，按公司规定执行。
2. 学员报销培训费用，需提供相关票据，经培训负责人审核后，按规定流程报销。
3. 学员如有虚报、冒领培训费用等行为，一经查实，将严肃处理。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况进行补充和修改。
培训班封闭管理纪律制度
一、总则为了确保培训班教学秩序，提高培训质量，培养学员的纪律意识和团队精神，特制定本纪律制度。
本制度适用于参加本培训班的所有学员及工作人员。
二、学员纪律1. 报到与请假（1）学员应按照规定时间准时报到，如有特殊情况需提前请假。
（2）请假需提前向班主任提出申请，并说明请假原因，经批准后方可离校。
2. 课堂纪律（1）上课期间，学员应保持教室整洁，关闭手机等电子设备，以免影响他人。
（2）上课期间，学员应认真听讲，不得随意走动、大声喧哗。
（3）学员应按时完成作业，如有困难可向教师请教。
3. 住宿纪律（1）学员应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
（2）宿舍内不得进行赌博、酗酒等违法活动。
（3）学员应按时就寝，不得影响他人休息。
4. 饮食纪律（1）学员应自觉遵守食堂纪律，排队就餐，不拥挤、不插队。
（2）节约粮食，不浪费，做到光盘行动。
（3）不购买、食用过期、变质食品。
5. 安全纪律（1）学员应遵守学校安全规定，不擅自进入危险区域。
（2）不携带危险物品进入校园。
（3）发生意外情况，及时报告班主任和学校相关部门。
三、工作人员纪律1. 教师纪律（1）教师应按时上课，不迟到、不早退。
（2）教师应认真备课、授课，提高教学质量。
（3）教师应关心学员，耐心解答学员疑问。
2. 班主任纪律（1）班主任应负责学员的管理，确保学员遵守纪律。
（2）班主任应关心学员生活，及时了解学员需求。
（3）班主任应协助学校处理突发事件。
3. 其他工作人员纪律（1）工作人员应遵守学校各项规章制度，服从工作安排。
（2）工作人员应尊重学员，不得侮辱、歧视学员。
（3）工作人员应保守学员秘密，不得泄露学员个人信息。
四、奖惩措施1. 对遵守纪律、表现突出的学员和工作人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反纪律的学员和工作人员，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 对严重违反纪律、造成恶劣影响的学员和工作人员，给予开除学籍或辞退等处分。
五、附则1. 本制度由培训班管理办公室负责解释。
培训班学员管理规定(4篇)
培训班学员管理规定1. 出勤规定：- 学员必须按时参加培训班，不允许迟到，早退或缺席。
- 学员若因特殊情况无法参加培训，必须提前请假并得到批准。
- 连续三次无故缺席将被取消培训资格。
2. 课堂纪律：- 学员需遵守课堂纪律，不得妨碍其他学员的学习。
- 学员须尊重讲师和其他学员，不得进行恶意攻击或辱骂。
- 不得在课堂上使用手机或其他电子设备，除非特殊情况得到讲师允许。
3. 作业和考试：- 学员需按时完成布置的作业，并提交给讲师。
- 考试成绩将纳入最终评估，不及格者将无法取得培训证书。
4. 班级秩序：- 学员须遵守学校和培训班的相关规定，不得在学校内饮酒、吸烟等违规行为。
- 学员需保持教室和公共空间的整洁，不得在任何地方乱扔垃圾。
5. 奖惩措施：- 对于违反培训班规定的学员，将按照严重程度采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款、暂停参与培训等。
- 严重违规行为，如作弊、破坏公物等，将被取消培训资格。
6. 报名费和退费：- 学员完成报名手续后需要按时缴纳培训费用。
- 若学员在培训开始前提前退训，将根据退费政策进行退款处理。
以上为一般的培训班学员管理规定，具体规定还需根据培训班的具体情况和要求进行制定。
培训班学员管理规定（2）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
培训计划的纪律要求
培训计划的纪律要求一、学员基本纪律要求1. 请学员们在培训期间保持良好的仪表仪态，穿着整洁，不穿拖鞋、拖鞋等不合适的服装。
2. 在培训期间，学员不得擅自离开培训场所，如有特殊情况需请假，需提前向培训机构负责人请假。
3. 学员需按时参加所有培训课程和活动，不得随意缺席或迟到早退。
4. 学员需积极参与培训课程，认真听讲，不得在课堂上嬉笑打闹或做与培训内容无关的事情。
5. 学员需自觉遵守培训场所的各项规章制度，保持教室和公共区域的整洁和安静。
6. 学员需尊重培训讲师和其他学员，不得言语或行为上侮辱他人，争吵或斗殴等行为。
7. 学员需按时完成各项培训任务和作业，不得抄袭或作弊。
8. 学员在培训期间需严格遵守社会公德，不得利用培训期间从事违法活动或损害他人利益的行为。
二、课外活动及安全要求1. 学员在课外活动中需自觉遵守交通规则，出行时需注意安全，禁止骑车、滑板等危险行为。
2. 学员不得私自离开集体活动，如有特殊情况需提前向负责人请假。
3. 学员在外出活动中需保管好个人物品，禁止私自携带贵重物品或大量现金。
4. 学员需注意食品安全，不得随意购买未经检验合格的食品或饮料。
5. 学员需注意场所安全，不得在栏杆、窗台等危险地方玩耍或站立。
三、奖惩制度1. 对于表现优异的学员，培训机构将给予奖励，如表扬信、奖金或实习机会等。
2. 对于违反纪律的学员，培训机构将给予相应的处罚，如警告、记过、暂停培训资格或劝退等。
3. 奖惩制度执行的具体标准由培训机构根据实际情况做出相应调整，学员需严格遵守。
四、培训期间的其他要求1. 学员需遵守培训机构的各项规章制度，不得在培训期间从事与培训内容无关的商业活动。
2. 学员需遵守培训机构的知识产权保护规定，不得擅自复制、传播培训材料和教学内容。
3. 学员需积极参加培训机构组织的各项公益活动，如志愿服务、亲子活动等。
以上即为本培训计划的纪律要求，学员需严格遵守并配合培训机构的相关管理工作。
培训中的纪律管理制度
一、前言为了确保培训活动的顺利进行，提高培训效果，培养良好的学习氛围，特制定本纪律管理制度。
本制度适用于公司内部所有培训活动，包括但不限于新员工培训、专业技能培训、管理能力培训等。
二、培训纪律要求1. 出勤纪律（1）参加培训人员应提前10分钟到达培训地点，签到并做好准备工作。
（2）因特殊情况无法参加培训的，应提前一天向培训负责人请假，并说明原因。
（3）培训期间，不得迟到、早退，如有特殊情况，需向培训负责人说明情况。
2. 学习纪律（1）培训期间，应认真听讲，积极参与讨论，做好笔记。
（2）不得在培训过程中进行与培训无关的活动，如玩手机、睡觉等。
（3）不得随意离开座位，如有需要，应向培训讲师或负责人请假。
3. 互动纪律（1）培训期间，应尊重讲师和学员，遵守课堂秩序，不得大声喧哗、随意插话。
（2）提问时，应先举手示意，待讲师允许后方可提问。
（3）讨论时，应保持礼貌，尊重他人意见，不得进行人身攻击。
4. 保密纪律（1）培训内容涉及公司机密的，不得擅自泄露给无关人员。
（2）培训期间获取的资料、数据等，应妥善保管，不得随意传播。
三、违规处理1. 违反出勤纪律的，第一次警告，第二次取消本次培训资格，第三次取消培训资格一个月。
2. 违反学习纪律的，第一次警告，第二次取消本次培训资格，第三次取消培训资格三个月。
3. 违反互动纪律的，第一次警告，第二次取消本次培训资格，第三次取消培训资格六个月。
4. 违反保密纪律的，视情节轻重，给予警告、记过、降职或辞退等处分。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上纪律管理制度的实施，旨在营造一个良好的培训环境，使参训人员能够充分吸收培训内容，提高自身素质，为公司的发展贡献力量。
培训纪律管理规定
培训纪律管理规定一、考勤纪律管理1. 所有参加培训的学员必须按时参加培训，不得迟到、早退或缺席。
如有特殊情况，必须提前请假并得到批准。
2. 学员在培训期间必须按照规定的时间和地点签到，并确保签到准确无误。
迟到、早退或未签到者将被视为缺勤，必须按规定进行补签。
3. 学员在培训期间必须严格按照培训计划和时间安排参加各项培训活动，不得私自离开培训场所。
4. 培训期间学员必须遵守规定的作息时间，不得擅自更改或延长休息时间。
二、行为规范管理1. 学员在培训期间必须保持良好的仪表仪态，穿着整洁得体，举止文明得体。
2. 学员在培训期间必须遵守培训场所的各项规章制度，不得吸烟、酗酒等影响培训秩序的行为。
3. 学员在培训期间必须遵守师长的指令和老师的教育，不得随意抗拒或怠慢。
4. 培训期间学员必须尊重他人的隐私和人身安全，不得进行恶作剧、恶意骚扰等违规行为。
三、学习纪律管理1. 学员在培训期间必须认真听讲，不得打瞌睡、聊天或做与培训无关的事情。
2. 学员在培训期间必须遵守课堂纪律，不得打扰他人、交头接耳或互相嘲笑。
3. 培训期间学员必须按照老师的要求完成学习任务，不得逃避学习或敷衍了事。
4. 学员在培训期间必须积极参与课堂讨论，提出自己的观点和问题，并尊重他人的意见。
四、设备管理规范1. 学员在使用培训场所的设备时必须保持设备的整洁和完好，不得损坏设备或滥用设备。
2. 学员在使用培训场所的电子设备时必须遵守相关规定，不得玩游戏、上网等与培训无关的行为。
3. 学员在使用培训场所的公共设施时必须保持卫生和整洁，不得乱扔垃圾或破坏公共设施。
4. 培训期间学员必须妥善保存个人物品，不得使用他人的物品或随意乱放。
五、纪律违规处罚1. 对于迟到、早退、缺勤等考勤纪律违规行为，将按照相关规定进行处罚，包括扣除培训成绩或学时，必要时甚至取消培训资格。
2. 对于违反行为规范的学员，将根据情节轻重进行批评教育、警告、口头批评或书面警告的处理。
培训机构学员守则五篇
培训机构学员守则五篇培训机构学员守则（一）为保证教学质量，维护上课秩序，使学员有一个良好的学习环境,本中心特制定以下制度，请大家自觉遵守1.学期学制：二十节课时为一学期，期间不办理退学、退费手续。
2,上课时间：周末全天或周一至周五的晚上为主要上课时间。
每生每周一次课，初级学员每周可上两次。
3.琴房制度：琴行为学方便学员练习带给练琴场所。
学员按定点练琴，不得将食品带入琴房，水杯请勿放在钢琴上，爱护琴房设施。
若有损坏，照价赔偿。
练完琴后请将钢琴盖好，琴凳归位，关掉灯光等电源并持续琴房整洁。
4.请假制度：个别课学生请假须提前两天，由老师安排补课或延课；每一学期请假不得超过三次，超出部分视作正常上课处理。
如有特殊状况，请与中心书面申请，办理延期手续。
5.课费说明：本中心收费方式为十节课一收费，一次性缴纳二十节可赠送一节（群众课除外）。
十节课最长有效期为五个月，二十节课最长有效期为壹年，超出期限视为自动放弃，不予退费。
6.练琴卡说明：练琴卡每张可练琴20次（每次60分钟内），最长有效期为3个月，逾期自动作废。
遗失不补。
学员在本中心购买钢琴的，可凭自己的练琴卡退还全部练琴费θ7.安全事项：为避免造成安全隐患，各家长应照顾好孩子并妥善保管物品，一旦出现问题本中心概不负责Q博雅琴行8.群众课说明：舞蹈、美术及其他器乐类群众课设立不请假、不补课、不退费制度。
学员签名：______培训机构学员守则（二）一、坚持理论联系实际，带着问题参加学习，认真听讲，用心思考，踊跃提问，努力实践转化学习成果。
二、树立学员意识，端正学习杰度，做到在教学培训期间将主要精力用于学习上。
三、遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出教室，不接打手机、不做与教学无关的事情。
四、充分利用课余时间学习网络课程，阅读指定书目和教学参考资料，用心交流学习心得体会。
五、坚持自己动手撰写交流材料、学习作业、调研报告和论文等。
不安排工作人员“陪读”、代写学习材料。
培训班管理工作纪律制度
为加强培训班管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、培训纪律
1. 培训班学员应按时参加培训，不得无故迟到、早退或旷课。
如有特殊情况，需提前向班主任请假。
2. 培训期间，学员应保持手机静音，不得随意接打电话或收发短信。
3. 培训班学员应遵守课堂纪律，不得大声喧哗、睡觉、吃零食等影响他人学习的行为。
4. 学员应尊重讲师，认真听讲，积极参与讨论，不得随意打断他人发言。
5. 学员应爱护培训场地设施，不得随意损坏。
6. 培训班学员应遵守国家法律法规，不得在培训期间从事违法活动。
三、管理纪律
1. 班主任负责培训班的日常管理工作，确保培训纪律的落实。
2. 班主任应定期检查学员出勤情况，对无故迟到、早退或旷课的学员进行记录和通报。
3. 班主任应加强对培训场地设施的管理，确保设施完好，满足培训需求。
4. 班主任应组织学员参加培训活动，提高学员的培训效果。
5. 班主任应定期与学员沟通，了解学员在学习、生活中的困难，及时给予帮助。
6. 班主任应协助讲师做好培训工作，确保培训内容的顺利进行。
四、奖惩制度
1. 对遵守培训纪律、积极参与培训的学员，给予表扬和奖励。
2. 对违反培训纪律的学员，给予批评教育，情节严重的，可取消培训资格。
3. 对班主任在工作中表现优秀的，给予表彰和奖励。
4. 对班主任在工作中出现失误的，给予批评教育，情节严重的，可追究责任。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训班管理办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由培训班管理办公室根据实际情况予以补充。
培训学员纪律和请假制度
培训学员纪律和请假制度为了确保培训活动的顺利进行和培训学员的学习效果，制定一套严格的培训学员纪律和请假制度是非常必要的。
这能够帮助学员树立正确的学习态度和责任感，同时保证教学秩序的维持和课程进度的顺利执行。
一、培训学员纪律制度1.准时上课：学员应准时出席培训课程，迟到将被视为不尊重其他学员和培训教师，并可能导致学习进度的延误。
连续三次迟到将被列入个人档案，影响日后的证书申请等事宜。
2.服从管理：学员需遵守培训机构制定的各项规章制度和教室管理要求，要尊重教师和其他学员的权益，禁止打闹、扰乱教学秩序和其他不良行为。
3.笔记和作业：学员应做好笔记和作业，认真完成每堂课程的笔记和教师布置的作业。
提问和思考是课堂互动的重要环节，学员应积极参与，但问题应与课程主题相关。
4.课堂行为：课堂上学员应认真倾听教师的讲解，配合教师的教学安排和课堂活动。
禁止在课堂上玩手机、阅读非学习资料、进行无关讨论等行为，以免干扰教学。
5.学术诚信：学员应遵守学术道德和诚信原则，严禁抄袭、剽窃和其他作弊行为。
如发现学员作弊，将受到严惩，并在个人档案中做相应的记录。
二、请假制度1.请假程序：学员请假需提前向培训机构或班级负责人请示并填写请假申请表。
请假时间不应超过3天，连续请假超过3天需要提前向培训机构请示并提供相关证明材料。
2.假期限制：学员请假次数不得超过课程总学时的10%。
超出限制的请假将会影响到后续的培训进度和证书的领取。
长期连续请假将被视为自动退出培训，并不予退还培训费用。
4.请假记录：培训机构将会对学员的请假记录进行统计和管理。
请假次数过多或长期连续请假将可能影响到学员的考核和培训证书的领取。
5.补课安排：因学员请假造成的课程缺课需进行补课，补课时间将与培训机构协商制定。
补课期间的费用需由学员承担。
思考和总结：培训学员纪律和请假制度的制定是为了培养学员的自觉性、纪律性和责任感。
通过建立严格的纪律制度，可以确保培训的教学秩序和效果，并让学员养成良好的学习习惯。
培训班请假制度管理规定
一、总则
为规范培训班管理，确保培训质量，提高培训效果，保障学员权益，特制定本规定。
二、请假范围
1. 学员因个人原因（如疾病、家庭紧急事务、工作需要等）需请假。
2. 学员因培训课程安排冲突，需调整培训时间。
三、请假程序
1. 学员请假前应向班主任提出书面申请，详细说明请假原因、请假时间及请假期
间的学习安排。
2. 班主任审核学员请假申请，对符合请假条件的，予以批准；对不符合请假条件的，应向学员说明理由。
3. 经批准请假的学员，需按照以下要求办理请假手续：
（1）学员请假期间，应主动与班主任保持联系，及时汇报学习情况。
（2）请假期间，学员应按照培训课程安排，自行安排学习计划，确保请假期间的
学习效果。
四、请假期限
1. 学员请假期限最长不得超过两周。
2. 学员请假期间，如需延长请假时间，应提前向班主任提出书面申请，经批准后
方可延长。
五、请假记录
1. 班主任应建立学员请假档案，详细记录学员请假情况。
2. 学员请假记录作为学员学习档案的一部分，纳入学员综合素质评价体系。
六、请假考核
1. 学员请假期间，应主动参与线上学习，确保学习效果。
2. 学员请假期间，如因特殊情况无法参与线上学习，应向班主任说明情况，并尽
可能安排补课。
3. 学员请假期间，如违反培训纪律，将按照培训班相关规定进行处理。
七、附则
1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由培训班管理办公室负责解释。
3. 本规定未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
关于培训机构请假的规章制度
关于培训机构请假的规章制度一、请假范围1. 学员因病或特殊原因需请假的，在规定时间内提出申请。
2. 学员需请长假的，需提前向培训机构提交书面请假申请，并经批准。
3. 学员不得擅自请假，每次请假需经培训机构审批。
二、请假手续1. 学员请假需提前向班主任请假，并填写请假条，注明请假原因及请假日期。
2. 学员提交请假条后应等待班主任或培训机构的审批结果。
3. 学员请假后应及时领取请假证明，以便日后补课或复课时使用。
三、请假原因1. 因病请假：学员因病需请假时，需提供医院开具的病假条或医生证明。
2. 因事请假：学员因家庭原因、亲友生病等特殊情况需请假时，可提供相关证明材料。
3. 其他原因请假：学员如需请假原因非上述两种情况，应向班主任说明理由，并经审批后可请假。
四、请假期限1. 病假：学员因病需请假的，每次不得超过3天，请假期间应提供医生证明。
2. 事假：学员因特殊原因需请事假的，需提前告知，请假期限不得超过7天。
3. 长假：学员需请长假的，需提前向培训机构提交书面请假申请，并经批准。
五、补课安排1. 学员请假后需尽快补课，具体补课时间由培训机构安排。
2. 学员需提供请假证明或相关材料才能安排补课。
六、违规处理1. 学员擅自请假未经批准或提供虚假原因的，将受到批评或警告。
2. 学员请假超过规定期限或频繁请假的，将被视为违规行为，必须接受整改。
七、其他事项1. 学员需遵守培训机构的规章制度并积极参与教学活动，不得私自离校。
2. 学员如有其他特殊情况需请假，需提前向培训机构说明情况并取得批准。
以上即是培训机构的请假规章制度，希望学员们能够严格遵守，确保学习进度和学习成绩。
如有任何疑问或特殊情况，请及时与班主任或培训机构联系，共同解决问题。
祝学员们学习顺利，取得优异成绩！。
篮球班培训请假制度范本
篮球班培训请假制度为规范篮球班培训管理，确保培训质量和效果，根据我国相关法律法规和教育培训规定，结合我校实际情况，特制定本请假制度。
一、请假原则1. 篮球班培训学员应严格遵守培训课程安排，如有特殊情况需请假。
2. 请假事项需提前向班主任或培训教师提出，并遵循相关审批程序。
3. 请假期间，学员应确保不影响培训课程进度和教学质量。
二、请假条件1. 病假：学员因病需休息治疗，需提供医院出具的诊断证明。
2. 事假：学员因家庭、工作等原因需临时缺席培训，需提供相关证明材料。
3. 法定节假日：学员按国家法定节假日安排休息。
三、请假程序1. 学员如需请假，应提前向班主任或培训教师提交书面请假申请，并说明请假事由。
2. 班主任或培训教师对请假申请进行审核，如有需要，可要求学员提供相关证明材料。
3. 请假申请批准后，学员应按照要求履行请假手续，如调整课程安排等。
4. 请假期间，学员应保持与班主任或培训教师的沟通，了解课程进度和补课安排。
四、请假时间限制1. 病假：最长不超过一个月，需提供医院诊断证明。
2. 事假：最长不超过一个月，需提供相关证明材料。
3. 法定节假日：按照国家规定执行。
五、请假处罚1. 学员未经批准擅自缺课，视为旷课，一经发现，将给予警告或严重警告处分。
2. 学员累计旷课超过总学时的20%，将被取消培训资格。
3. 学员在培训期间请假，如有违反培训纪律、影响教学质量等情况，将视情节严重程度给予相应处分。
六、请假注意事项1. 学员在请假期间，应确保不影响培训课程的正常进行，如有补课需求，应主动与班主任或培训教师联系。
2. 学员在请假期间，如需调课、补课，应按照学校相关规定办理。
3. 学员在请假期间，应保持良好的学习和生活习惯，不得违反培训纪律。
本请假制度适用于我校篮球班培训学员，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
解释权归我校所有。
制定日期：____年____月____日实施日期：____年____月____日。
成人培训班请假制度范本
成人培训班请假制度一、总则为确保培训班的正常教学秩序，提高培训效果，根据我国相关法律法规和学校管理制度，结合我校实际情况，特制定本请假制度。
本制度适用于我校所有成人培训班学员。
二、请假原则1. 学员应自觉遵守培训纪律，按时参加培训课程。
如有特殊情况需要请假，应严格履行请假手续。
2. 请假需提前向班主任或教务人员提出申请，并填写《请假申请表》。
3. 请假期间，学员应自行安排好学习事宜，请假结束后应及时补上请假期间的课程。
4. 请假申请未获批准者，视为旷课处理。
三、请假类型及手续1. 病假（1）学员因病需要请假，应提供医院出具的诊断证明。
（2）病假期间，学员需向班主任或教务人员提交病假申请，并附上诊断证明。
（3）病假申请经批准后，学员方可请假。
2. 事假（1）学员因事需要请假，应提前向班主任或教务人员提交事假申请，并说明请假事由。
（2）事假期间，学员需保持与班主任或教务人员的联系，以便及时了解课程安排和补课事项。
（3）事假申请经批准后，学员方可请假。
3. 紧急请假（1）学员遇有紧急情况需要请假，应立即通知班主任或教务人员。
（2）紧急请假申请经批准后，学员方可请假。
四、请假时间及补课1. 请假时间（1）病假、事假、紧急请假的最长时间不得超过一个月。
（2）请假时间超过一个月的，学员需重新办理入学手续。
2. 补课（1）请假期间，学员应自行安排好学习事宜。
（2）请假结束后，学员应及时向班主任或教务人员报告，并按照学校安排补上请假期间的课程。
（3）请假期间未能补课的，学员需在请假结束后两周内自行安排时间补课，逾期视为放弃补课权利。
五、请假纪律1. 学员请假需严格遵守本制度规定，如有违反，将按照学校相关规定予以处理。
2. 学员请假期间，未经批准不得擅自离校。
3. 学员请假期间，如有违反培训纪律的行为，将视情节严重程度予以处理。
六、本制度解释权归我校所有。
如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以解释和补充。
七、本制度自发布之日起实施。
培训机构学员请假制度范本
培训机构学员请假制度一、目的为规范我校学员管理，提高教学效果，确保学员权益，依据相关政策精神，特制定本请假制度。
本制度适用于我校所有在读学员。
二、请假程序1. 学员如需请假，应提前向班主任或教务老师提出书面请假申请，注明请假原因、时间及联系方式。
2. 请假申请经班主任或教务老师审批同意后，方可生效。
请假期间，学员需自行安排学习事宜。
3. 学员在请假期间如需补课，请与班主任或教务老师联系，我校将根据实际情况安排补课事宜。
4. 学员请假结束后，需向班主任或教务老师报告复课情况，继续参加正常课程。
三、请假时间及扣款1. 学员请假时间分为病假、事假、家访假等。
病假需提供医院证明，事假需提供相关证明材料。
2. 请假时间不满半天按半天计算，超过半天不足一天按一天计算。
请假期间，学费不予退还，且不计算在学期内已上课时。
3. 学员累计请假时间超过学期总课时的1/3，视为自动退学，学费不予退还。
4. 学员在请假期间，如有课程需要补考，补考费用自理。
四、特殊情况处理1. 学员如遇特殊情况，无法提前请假者，应及时与班主任或教务老师取得联系，说明原因，视情况予以谅解。
2. 学员在请假期间，如遇我校停课、调课等特殊情况，请假规定相应调整，以我校通知为准。
五、请假纪律1. 学员应诚实守信，严格按照请假程序办理请假手续，如有弄虚作假行为，一经发现，将予以严肃处理。
2. 学员在请假期间，不得擅自离校，不得参加与学习无关的活动，如有违反，一经发现，将予以严肃处理。
六、本制度解释权归我校所有，如有未尽事宜，我校可根据实际情况予以解释和补充。
七、本制度自发布之日起实施，原请假制度 simultaneously废止。
八、特殊说明：本制度根据我国相关法律法规和教育培训行业惯例制定，旨在保障学员和学校的合法权益，维护教学秩序。
我校将不断完善管理制度，为学员提供优质教育服务。
九、附则：我校保留对本制度进行修改和完善的权力，如有变更，将及时通知学员。
学员请销假制度范本
学员请销假制度一、总则为确保培训工作的顺利进行，提高培训效果，根据我国相关法律法规和学校实际情况，特制定本学员请销假制度。
本制度适用于全体学员，所有学员应严格遵守。
二、请假规定1. 请假分为事假、病假、公假三种。
事假因私人或家庭重大事件无法参加培训；病假因身体健康原因无法参加培训；公假因参加学校安排的重大活动无法参加培训。
2. 学员因事等原因不能按时参加培训，必须办理书面请假手续，否则按旷课处理。
3. 学员请假离校回家，需家长或监护人电话联系班主任或辅导员，说明原因，学员到家后需电话确认。
三、请假程序1. 学员填写请假条，明确请假原因、离校时间和预计返校时间。
2. 请假条由班主任或辅导员审批。
3. 请假条批准后，学员需将请假条交予相关部门备案。
四、准假权限1. 请假时间在三天以内的，由班主任或辅导员审批。
2. 请假时间在三天以上的，由所在部门负责人审批。
3. 请假时间在七天以上的，由学校领导审批。
五、补假手续1. 学员因急事无法事先请假的，应电话告知班主任或辅导员，事后办理补假手续，并提供相关证明。
2. 补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。
六、销假程序1. 学员在请假结束后，应及时到班主任或辅导员处办理销假手续。
2. 学员销假时，需提供相关证明，如病历、活动证明等。
七、违反规定处理1. 学员未办理请假手续，擅自离校的，按旷课处理。
2. 学员请假期间，未按时返校的，按退学处理。
3. 学员请假期间，违反法律法规或学校纪律的，依法依规处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度解释权归学校所有。
3. 学校可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
通过以上规定，我们期望全体学员能够严格遵守培训纪律，按时参加培训，提高自身素质。
同时，也希望学员在遇到特殊情况时，能够按照程序办理请假手续，确保培训工作的顺利进行。
培训班学员管理制度(四篇)
培训班学员管理制度一、课堂纪律1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过____次者，将不允许申请延期学习;二、机房纪律1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退;2、上机凭听课证，无证不得进入机房;3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;5、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出;6、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。
三、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习;2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取____元的手续及听课费。
开课一周后不退费,教材费不退.3、集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。
4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。
没有上述三件，不予办理。
5、办理退费时间：周一至周五。
周末不办理退费业务。
四、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。
五、关于证件1.学员应妥善保管证件，不得转借他人使用;2.因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费____元。
培训班学员管理制度（二）一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。
2、上课不能讲小话，不准接打手机（因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话），不准随意进出教室。
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培训学员纪律和请假制度
为保证培训效果，提高培训质量，结合我校实际，制定本规定。
一、课堂纪律
（一）课前10分钟进入教室，按指定位置就座，管理人员不定期考勤，考勤情况作为平时成绩计入最终成绩。
对于多次迟到或早退者，由培训处视情节给予警告、通报批评。
（二）上课期间关闭手机，不得随意出入教室，不得聊天或睡觉。
（三）注意教室卫生，教室内禁止吸烟。
二、考试纪律
（一）学员必须参加培训安排的考试，最终成绩由考试成绩和平时成绩组成，成绩不合格者，不予结业。
（二）严格考场纪律，违纪者除予以批评教育外，酌情按有关规定处理，直至取消培训资格，并将情况通报所在单位。
三、请假制度
（一）学员请假要有请假条，请勿捎假，没有请假条的，视为旷课。
（二）学员请假实行签字制，请假半天的由班主任批准，半天以上一天以内的由培训处主任批准，一天以上的由学校
主管领导以及学员所在单位负责人批准。
（三）学员请假累计超过培训学时三分之一、无故旷课超过两天的，取消培训资格，培训结果为不合格，写入培训档案，并将情况通报学员所在单位。