2016党员电教远教工作目标管理考评表

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党员量化考评表

党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

目标、指标和管理方案完成情况检查评审表

目标、指标和管理方案完成情况检查评审表编号：JL-4.4.6-04计划目标尽可能降低用水量方案名称办公区域环境目标、指标及环境管理方案检查者商务部计划指标办公区域用水2011年比上年减少2% 完成基本情况：办公区域使用新型的节水式龙头，2011年1-5月平均用水12方，2010年7-12月用水18方，和去年同期相比用水量降低3%，完成指标评审结论：目标完成。

评审人员签字：评审日期：2011.6.1 目标、指标和管理方案完成情况检查评审表JL-4.4.6-04计划目标尽可能降低用电量方案名称办公区域环境目标、指标及环境管理方案检查者商务部计划指标用电2011年比上年减少2%完成基本情况：员工节电意识增强，随手关灯、电器随时关闭。

2011年1-5月平均用电量8975度. 2010年7-12月份平均用电量10500度，和去年同期相比减少14%。

评审结论：已降低用电量，已完成制定的计划指标。

评审人员签字：评审日期：2011.6.1 目标、指标和管理方案完成情况检查评审表JL-4.4.6-04方案名称办公区域环境目标、指标及环境管理方案计划目标分类管理，提高回收率检查者商务部计划指标将固体废弃物分类管理和处置完成基本情况：各部门对废弃物做分类管理进行标识，由环卫处统一收回处置。

评审结论：废弃物已分类、标识、完成较好。

评审人员签字：评审日期：2011.6.1目标、指标和管理方案完成情况检查评审表JL-4..4.6-04方案名称办公区域环境目标、计划目标降低办公用纸指标及环境管理方案检查者商务部计划指标提高回收率完成基本情况：办公用纸没有浪费现象，能双面使用。

评审结论：完成较好。

评审人员签字：评审日期：2011.6.1 目标、指标和管理方案完成情况检查评审表JL-4.4.6-04方案名称办公区域环境目标、指标及环境管理方案计划目标火灾发生率为0，触电事故发生率为0检查者商务部计划指标办公区域2011年火灾发生率为0，触电事故发生率为0完成基本情况：消防器材齐全有效，电器及配件符合标准要求。

远程教育工作5项指标量化考核标准(方案表)

10
电源稳定（220V稳定交流电源），有防雷措施
有稳定电源的得3分，有防雷措施的得2分
实地考察
5
具备互联网接入条件，带宽满足要求
接入互联网的得10分，有接入条件没接入的不得分
远程考察
10
有防火、防盗措施
有防盗门得3分，有灭火器的得2点对上级部署的各项工作能及时落实
能落实各项工作的得10分，落实较好的加1-5分，落实不力的不得分
远程考察与实地考察
15
管理员具有开展远程教育的基本技能，能够开展正常学用活动；协管员平时协助管理员工作，管理员不在岗时代替组织教学
管理员技能熟练的得7分，协管员作用发挥较好的得3分
远程考察与现场测试
10
学
习
星
(100)
学习预告
按照年度教学计划，利用村广播、黑板报等形式，做好远程教育学习预告工作
及时预告的得8分，严格执行计划的得2分
远程考察与实地查看有关材料、发放问卷
25
应用创新
不断创新学用成果转化方式，学用成果转化效果明显
根据农民利用学用成果的程度，好的得15分－25分，中间的10分－15分，差的不得分
远程考察与实地查看有关材料、发放问卷
25
宣传创新
抓创新、抓落实效果明显，工作经验和各类典型经验市级以上媒体播发的
播发一次得5分，最多得25分
乡镇村终端站点五星考核标准
考察对象：
评定
星级
考核项目
考核内容
计分标准
考核方式
分值
（分）
单项分
（分）
合计
（分）
基
础
星
(100)
站点环境
场所使用面积大于60平方米，可满足党员群众学习需要，夏季通风良好，冬季能取暖

党支部和党员目标管理考核表

四、廉洁从业（10分）
1.积极参加廉政教育。遵守廉洁自律各项规定，积极同腐败现象作斗争。10分
违反纪律或公司制度受到公司批评的扣10分，受到行政、党纪处分的直接确定为“不合格”。
五、创优加分项目（10分）
1.紧密围绕实现公司发展战略和年度工作计划，充分发挥党员先锋模范作用，业绩优异，职工满意，得到公司或上级的书面表彰。
无故不参加民主评议活动扣5分。
不能开展批评和自我批评扣5分。
二、工作作风（30分）
1.自觉履行党员义务，工作上起模范带头作用，及时圆满完成工作任务。10分
日常工作中，不能及时完成工作的，扣10分。全年绩效考核结果为D的直接确定为“不合格”。
2.善于学习新知识，努力掌握新本领，服务协调热情主动，办文办事准确高效，工作无差错或失误。10分
未按规定执行民主集中制原则的扣3分。
0
3
6.委员分工明确，团结协助，能积极与行政班子沟通，工作协调。2分
支部班子不团结或与行政班子不协调，影响工作的扣2分。
0
2
7.年初制定工作计划，年终有总结。工作计划、总结内容详实、具体，并及时报上级党组织。5分
没计划或未完成工作计划的扣3分；支部未进行年终工作总结的扣3分；工作计划、总结未按要求及时上报各扣1分，最多扣5分。
三、联系帮助群众（30分）
1.了解员工的工作和生活，主动做好思想工作。及时反映员工的意见和要求。10分
未主动做员工思想工作，没有及时反映员工的意见和要求的扣10分。
2.团结同志，与同事关系融洽。10分
不能团结同志，造成不良影响的扣10分。
3.自觉遵守社会公德，模范执行计划生育政策。10分
无故不参加公益活动并造成不良影响的扣5分。在日常工作、生活中，不经过正常渠道反映意见，在群众中有不良言行的扣5分。违反计划生育政策的直接确定为“不合格”。

党员目标量化考核表

有无：
B项
思想学习组织纪律
6
参加政治理论学习
按照总支要求
15
每参加一次加5分，请假记2.5分，无故不参加记0分
缺勤次数：
7
参加主题党日活动及学校各种活动
参加率100％
15
请假记5分，无故不参加记0分
未参加次数：
8
交纳党费
按照要求
10
未按规定比例和时间上缴党费一次扣2分
未交次数：少交次数：
9
党员组织生活会评议等组织生活
每学年一次
10
未参加评议无分
是否参加：
10
参加学校各种会议、活动
附加分
每参加一次加10分，请假加5分，无故不参加记0分
次数：
11
组织活动并完成稿件撰写
附加分
加20分
备注
1.考评按照100分（定性分+定量分）、附加分（无上限）计算，60分（包括附加分）以下为不合格党员。
2.党员在总结全年工作和思想表现的基础上，根据考核项目，对照目标值，按照实施标准和要求，进行个人自评，自评情况在支部大会上报告，大家评议之后由党小组或支委会填写考察情况并打分。
何种行为：
3
执行支部决议，完成党组织所交任务
执行及完成率100％
10
无故不执行决议或不完成任务且对工作造成重大影响者为不合格党员
不执行次数：
未完成次数：
4
遵守党纪国法
无违纪违法行为
10
有此类行为一次者为不合格党员
违纪：违法：
5
10
有搞派别或小集团活动，有自由主义言行等违反组织原则行为无分
3.评出结果及时通知党员本人，并填写好汇报总表，按规定时间报党总支。

党员和党支部目标管理考核工作内容及表格

6
八
党组织基础材料工作扎实、规范（3分），
党费收缴及时、正确（3分）。
6
九
做好统战工作（2分），做好群团工作（2分），
定期召开教代会（2分）。
6
加分
1、党组织获区级以上先进的。
2、党建研究论文在区级以上刊物发表、获奖。
3、各项工作、活动、会议的参与率。
4
4
2
合计
110
2、考核时间：教育局党委下基层实地考核。
4
四
党组织重视干部队伍建设：
1、领导班子团结协作，战斗力强（3分）
2、坚持中心组学习（2分）、班子民主生活会正常（2分）
3、重视干部培养、教育和培训，每年按党委要求推荐后备干部（3分）
4、做好老干部工作（2分）
5、重视党风廉政建设、作风建设和纠风等工作（6分）
18
五
本年度党委重点推进工作（4分）重视党员队伍建设、党员教育，三会一课正常（3分），党员民主评议和党内民主生活正常（4分），
党员和党支部目标管理考核工作内容及表格
一、党员民主评议工作
1、学习小结阶段：
2、民意测评：
3、民主评议：
党员民主评议指标
序号
姓名
学习理论
提高政治素质
关心群众
坚持为民服务
敬业爱岗
崇尚高尚三德
钻研业务
工作格和
基本合格
不合格
优秀
合格和
基本合格
不合格
优秀
合格和
基本合格
不合格
优秀
合格和
基本合格
党组织认真组织学习十七大精神，认真开展党员主题教育活动（4分），党员先锋模范作用发挥好（4分）。
19

农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表

乡(镇) 村农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表
（2011年度）
注明：2011年考核采取以站点登陆情况和管理员实际操作为主、台账（学用手册）为辅的形式，我们将从每个乡镇抽查30%左右的站点，考核站点管理员现场操作能力。

党员目标管理考核表

附件1：
党员目标管理考核表
说明：
1.党员目标管理考核设标准分80分，评分中对设置的加减分可根据情况有一定幅度的变动，但有明确量化标准的除外。

对*标记的减分项目，
支部应实事求是，从严掌握确定。

得分最高不得超过100分，对得分低于60分的党员，支部应采取措施进行帮教。

2.党支部应加强对党员的管理，严格执行考核制度。

对受表彰或批评加分减分的，由支部委员会审核确定。

3.对本支部的党员领导干部，其各项考核要求应比其他党员更高，评分标准应严格掌握。

4.对在政治上不能与党中央保持一致、违反计划生育政策、违法违纪受到处分以上处理等问题的党员，经支部研究确定，其年度考核不得分。

本人签名：支部书记签名
附件2：
党员目标管理考核分数汇总表
党支部名称：
考核期：年月日至年月日
党支部书记签字：日期：
附件3：
党支部目标管理考核表
1
党支部目标管理考核办法
支部书记签名：上级党组织书记签名：
2。

党员月度考核表

党员月度考核表
党员目标管理考核细则
党员姓名：所在支部：考核年度：2016年度
1.月度考核总分为100分；月度考核得分计算方法为：自评分×30%+支部评分×70%；考核结果95分以上为优秀；80—94为合格；80分以下为不合格。

2.发生违反党风廉政建设责任制，有违法违纪和违反市委“十项规定”的行为的实行一票否决，考核为不合格。

3.发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播和影响民族团结的案（事）件的实行一票否决，考核为不合格。

4.发生安全生产责任事故及违反计划生育有关规定的实行一票否决，考核为不合格。

党员目标管理量化考核表

5
查阅资料
5
自评和党员评
30
10
自评和党员评
（二）认真遵守单位、党委、支部的各项管理制度，不遵守扣5分，受到问责、处分该项不得分
10
自评和党员评查阅资料
（三）自觉遵守廉洁自律各项规定和国家法律法规，有违纪违法事实该项不得分
10
自评和党员评
（四）积极进取，勇于开拓创新，在工作、管理、服务中发挥先锋模范作用
5
自评和党员评
二积极参加上级党委支部组织的政治理论和业务知识学习并认真做好自学做好读书笔记每年撰写2篇以上心得体会或理论文章没有读书笔记扣4分没有心得体会或理论文章扣4分三密切联系群众具有奉献精神积极参加新农村建设和各种形式的扶贫帮困活动自评和党员评查阅资料四进一步解放思想更新观念热爱本职工作积极为部门工作献计献策自评和党员评查阅资料一按时参加组织生活会支部召开的各种会议开展的各项活动没缺席一次扣2分扣完为止二按时按标准缴纳党费不按时缴纳扣2分不按标准缴纳扣2分三根据党组织的要求和需要按时上交各种材料不按时上交扣2分四认真做好党组织分配的各项工作并取得实效所做工作在同行中名列前茅得到组织认可101010一树立正确的世界观人生观价值观和政绩观团结同志全心全意为人民服务
党员目标管理量化考核表
党员姓名：目标管理内容及评分标准一、思想建设所在支部：标准分自评分互评分 35分考核年度: 考核方法备注
（一）认真学习党的路线、方针、政策和执行党的决定、决议，思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，有立党为公，执政为民，服务大局，服务群众的良好形象。
5
自评和党员评
（二）积极参加上级、党委（支部）组织的政治理论和业务知识学习，并认真做好自学，做好读书笔记，每年撰写2篇以上心得体会或理论文章，没有读书笔记扣4分，没有心得体会或理论文章扣4分

党员目标管理考评表

2
5、深入基层，调查研究，积极参加集体劳动。
2
（四）
完
成
任
务
（20分）
1、坚守工作岗位，认真履行职责，勤勤恳恳，任劳任怨，出色完成各项工作任务。
4
2、顾全大局，团结协作，密切配合，互相帮助。
2
领
导
职
工
须
做
到
1、坚持会议和学习制度，并做好笔记
3
2、每半年举行专题讲座1－2次
3
3、加强文化业务修养
3
4、坚持看书学习并做好读书笔记
4
3、认真做好学习笔记（包括自学笔记和听报告笔记）
4
4、坚持学习制度，带头遵守学习时间，没有特殊情况不请假。
3
5、认真写好学习心得并在学习交流会上带头发言
2
（六）
思工
想作
工作
作风
（10分）
1、密切联系群众，及时了解并反映群众的思想要求，开展教育工作，每季度同党外群众谈话不得少于2次。
2
2、树立群众观念，关心群众，依靠群众，积极为群众办实事，办好事，深入群众走群众路线，坚持从群众中来，到群众中去的工作作风。
4
党员目标管理考评表
注：资料可能无法思考和涵盖全面，最好仔细浏览后下载使用，感谢您的关注！
党员目标管理考评表
总体目标
坚持党员标准履行党员义务发挥锋模范作用
目标分类
具体要求
分值
半年自评
年终总评
组织评议
（一）
政
治
立
场
(20分)
1.坚持四项基本原则
5
2.坚持执行党的路线、方针、政策和决议，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致性。

党员电化教育工作目标管理考评细则

党员电化教育工作目标管
理考评细则
党员电化教育工作目标管理考评细则
党员电化教育工作是党的建设的一项经常性工作，必须加强宏观管理与指导。

根据中央组织部和省委组织部有关党员电化教育工作的意见和规则，结合
我市实际，制定本细则。

一、指导思想和原则
建立规范化、制度化、科学化的党员电化教育工作机制，是推动党员电化教育事业健康发展的根本保证。

对各县市区、市直工委实行工作目标考评，旨在激励先进，带动后进，充分调动和发挥党员电教机构和党员电教工作者的主观能动性，从而形成争创一流，勇当先进的局面，使党员电化教育更好地为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党
组织建设服务。

按照“实事求是，客观公正”的原则，党员电化教育工作的目标考评，主要采取量化考核、项目评分的办法进行。

二、考评内容具体量化内容见附表
一自身建设分
⒈党员电化教育列入党建目标管理；
⒉有机构、有编制、有专职负责人；
⒊从部留存的党费中拨出一部分用于本县党员电
教，并积极争取财政等其它经费来源；
⒋加强电教基础建设，有完善的办公场所；
⒌加强设备建设，提高设备档次；
⒍加强制度建设，实现规范化管理。

二制片工作分
⒈完成重点片拍摄制作任务；
⒉多出精品，各县市区、市直工委要力争有更多
电教片和党建信息上中央电视台和省市电视台；
⒊与电视台合办党建专栏。

三教材发行分
、征订《省党员电教》音像教材占本县基层党委数％；
⒉积极为基层提供各类片源。

教工党支部工作目标评估表

5
4
3
2
（供党总支测评和支部自评用）
项目
测评内容
优秀
良好
一般
差
4.5～５
4～4.4
3～3.9
0～2.9
战
斗
堡
垒
作
用
30
1、支委会班子健全，支部内部团结，重大问题集体讨论
2、所在范围内学风良好，学生考试不及格率低于10%
3、所在范围内学生遵章守纪，违纪率低于5%
4、所在范围内的班级、团支部积极参加各级各项文体活动
2
10、申请入党学生积极参加各类活动
5
4
3
2
11、教育、培养措施扎实，坚持入党积极分子联系人制度
5
4
3
2
学生思政工作
15
12、以班级为单位，每月开展两次学生政治学习，有记录
5
4
3
2
13、每学期开展一次集体教育活动，参与率达90%以上
5
4
3
2
14、密切联系群众，每个党员至少联系两个党外学生，熟悉学生状况，关心学生学习和生活，及时化解矛盾
5、党员在班团工作中发挥先锋模范作用，无违纪现象，在群众中满意率达90%以上，
6、完成上级党组织布置的工作
党
员
教
育
管
理
30
7、工作有计划，有措施，有布置，有检查，有总结
8、坚持两周一次党内组织生活制度
9、每年至少开展三种不同形式的组织生活和主题教育活动
10、坚持半年一次民主生活会和一年一次民主评议党员制度，认真开展批评与自我批评
群众
工作
25
16、两周一次政治学习，内容丰富，形式新颖，效果良好

党员目标管理考评表

扣分标准及内容做不到一项扣2分考核不达标不得分结对扶贫未到户扣2分无亮点扣1分参评人不够扣1分解决不好扣2分达不到酌情扣分完成不好扣2分解决不好扣2分教育不力扣2分贯彻不好扣2分
标扣自审准评定分分分分 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 100
工作 2 业绩 3 好（20分） 4 5 1 2 群众反映 3 好（20分） 4 5 合计：
）年度
支部书记签字：扣分标准及内容标扣自审准评定分分分分 5 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 2 3 3 3 3 3
自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县无学习记录扣2分委的决议、决定班子团结，带领干部职工创造性开展工作坚持民主集中制原则，民主作风好按时做好支部换届选举工作，支部书记党性强，素质高，作风正遵纪守法，廉洁勤政，班子成员无一人受党纪、政纪处分出现闹无原则纠纷一次扣1分出现个人说了算扣1分发现一项差扣1分出现一人此项不得分
加强对群团工作的领导，群团组织健全，活动正常，作用发挥明显，每年给团组织发现一项差酌情扣分上党课一次以上，年内发展的党员要有团组织推优未建立扣1分少一会扣1分，少一课扣2分缺一项扣1分，不认真扣2分办事拖沓推诿扣2分
推行“公开承诺制”，对服务内容，办事程序，时限作出承诺，承诺重点放在民众公开承诺内容不具体扣2分最现实、最关心、最直接的难事、急事上，放在最容易出问题的环节上。认真组织推行“民情恳谈”制解决不好扣2分
xxxx党支部目标管理考评表（
支部（单位）名称：项目序号 1 2 领导 3 班子 4 好（20分） 5 6 1 2 队伍 3 素质 4 好（20分） 5 6 1 2 3 4 制度建设好 5 （20分） 6 认真执行“三会一课”制度支部会议记录制度健全、支部开展各项活动有记录推行“首问首办制”做到热情规范、廉洁高度考核标准及内容

党员管理考评表

泉州市丰泽区
党员管理考评表
（试行）
姓名
单位职务
所在支部
党内职务
年度
中共泉州市丰泽区委组织部制
机关党员目标管理考评表
注：有下列情行之一评为不合格党员，1、共产主义信念发生了动摇，不履行党员义务；2、组织观念淡薄，没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织分配的工作；3、忘记了党的宗旨，对群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响；4、工作、生活不积极，不认真，疲沓拖拉，敷衍了事，或长期旷工、消极怠工，完不成任务；5、在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃。

民主评议党员登记表
备注：此表适用区、街道机关全体党员填写。

远程教育考核表

凉州户镇党员干部现代远程教育工作督查表被督查单位督查时间分值督查人项目序号督查内容100扣分情况被督查单位培训每月不少于2次全年不少于24次每次不少于2小时每次参加培训党员不少于参加人数的90手册填写规范历年档案装订整齐无弄虚作假现象正常接收ip课件每周开机时间不少于5天每月不少于20天远程教育信息每月至少发布2次操作员团干妇代能熟练操作村书记会设备基本操作全年转储课件数量50g每月不少于4g每年新增2户以上远程教育学考核结果；
凉州户镇党员干部现代远程教育工作考核表
项目序号 1 阵地建设好 2 3 4 1 设备管理好 2 3 4 1 制度执行好 2 3 4 1 教员素质好 2 3 4 5 1 教育效果好 2 3 4 考核内容有固定的信息发布栏，悬挂“培训中心”牌匾有防盗、防火、防尘设施，灭火器压力正常冬季有取暖设施，文化室卫生干净整洁、场地环境能够满足学习培训需求各项制度、远程教育流程图健全、上墙做好设备日常维护工作，设备出现故障，一周内及时上报加装冰点，不安装系统无关的游戏设备运行正常、维护档案记录及时、齐全设备挪作他用、非站点人员不得随意使用，机箱加装防盗锁培训每月不少于2次，全年不少于24次，每次不少于2小时每次参加培训党员不少于参加人数的90% 手册填写规范,历年档案装订整齐、无弄虚作假现象认真接受各级远程教育管理中心检查的或接受上级检查合格正常接收IP课件，每周开机时间不少于5天，每月不少于20天远程教育信息每月至少发布2次及时整理资源，建立分类整理资源库，及时开展资源需求调查操作员(团干、妇代)能熟练操作，村书记会设备基本操作全年转储课件数量50G，每月不少于4G，每年新增2户以上远程教育学用典型重点片要开展“五步教学法”，要定期对选树的学用典型进行培训，每季度一次支部书记了解远程教育工作，工作思路清晰建立教学示范户、示范村、示范基地，能发挥示范带动作用 100 2 3 6 2 4 5 5 5 8 4 4 5 20 4 4 3 8 2 2 2 2

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2016年度党员电教远教工作目标管理考评表
单位（盖章）：分管部长（签字）：填报人：填报日期：年月日
考评项目
评分标准
成绩评定
考评依据
基准分
自评分
省中心核定
课件资源建设和栏目制播
（18分）
1.党员教育电视片制作
（4分）
（1）市本级未制定报送党员教育电视片制作工作要点的，扣1分；未规划重点题材拍摄任务的，扣1分。
1.5
工作台账
相关材料
实地查验
（11）站点建设未向机关、企事业单位、非公经济和社会组织、农民合作组织等党组织拓展延伸的，扣0.5分。
0.5
（12）站点设备更新后，信息未及时录入信息管理系统的，扣0.5分；录入不规范的，扣0.5分；未建立站点台账的，扣0.5分；站点底数不清、台账与信息管理系统数据不吻合的，扣0.5分。
3
播出计划
节目清单
工作台账
（8）市本级电视栏目质量一般、社会关注度不高的，扣0.5分；未开办党建电视栏目的，扣3分。
（9）有广播电视台的县（市、区）未开设党建电视栏目的，按1个县8分）
4.终端站点规范化管理
（6分）
（10）乡镇、街道、行政村、社区等四类应建终端站点，设备更新完成率、开通率未达到100%的，扣0.5分；低于90%的，扣1.5分。
2
（22）乡镇（街道）先锋网每周更新信息少于3条的，扣0.5分；行政村（社区）先锋网每周更新信息少于1条的，扣0.5分。
1
8.先锋网功能和内容建设
（5分）
（23）市级先锋网内容不够充实，功能不够完善，界面、操作等存在一定问题的，扣1分；与党建网站角色定位还有差距的，扣0.5分。
1.5
工作台账
相关材料
2
先锋网
网络体系
（17分）
7.先锋网运行管理
（6分）
（20）市、县（市、区）、乡镇（街道）、行政村（社区）四级先锋网覆盖率未达到100%的，扣1分；未纳入全国党建网站联盟的，扣1分；“万村网页”不能按要求呈现展示网页的，按照1个网页0.1分标准核减。
3
工作台账
相关材料
实地查验
（21）网站（页）专（兼）职的管理队伍或信息员配备不齐的，扣1分；运行维护、安全保密、工作计划、工作流程等管理制度不健全的，扣1分。
工作台账
相关材料
实地查验
（15）站点未制定播放计划的，扣0.5分；周“推荐”节目未部署落实到位的，扣1分；每月开机时长未达到4小时的，扣0.5分；未落实集中学习日、固定学习日的扣1分。
3
（16）以市为单位，站点月平均开机率低于90%的，扣0.5分；低于85%的，扣1分；低于80%的，扣2分。
2.5
6.“双创双争”活动开展
（6分）
（26）市、县（市、区）每月向安徽先锋网投稿数量平均少于10篇的，按1篇0.2分标准核减（从10月份起算）。
2
省中心记录
后台数据
相关材料
（27）所辖县（市、区）每月向安徽先锋网报送信息出现“空白点”的，按1个县（市、区）1个月0.2分标准核减。
2
（28）稿件有效采用率低于60%的，扣0.5分；低于55%的，扣1分；低于50%的，扣2分。
3
（5）报送课件被《安徽党员电教》党课音像教材、CCPTV网络电视台等省级平台采用，按照0.1分/部累计，最高3分。
3
（6）遴选课件参加“先锋”系列节目展播，按0.1分/部累计，最高1分。
1
3.党建电视栏目制播（4分）
（7）在市本级广播电视台开办党建电视栏目，每周播制1期的，计3分；每半月制播1期的，计2分；每月制播1期的，计1分；每季度制播1期的，计0.5分。
2
工作台账
相关文件
（2）市本级未制定报送摄制计划表的，扣1分；未按计划完成年度制片任务的，扣1分。
2
2.党员教育电视片报送
（10分）
（3）报送课件被中央资源库采用，按照0.15分/部累计，最高3分。
3
中组部反馈
省中心记录
后台数据
（4）报送课件（党建新闻）被省共产党人电视栏目采用，按照专题片0.3分/部、党建新闻0.1条/部累计，最高3分。
2
微信易信和手机报
（10分）
10.微信易信订阅使用
（5分）
（29）党员订阅共产党员微信易信低于20%的，扣0.5分；低于全省平均线的，扣1分。订阅安徽先锋网微信低于20%的，扣0.5分；低于全省平均线的，扣1分。
2
中组部反馈
省中心记录
后台数据
相关材料
实地查验
（30）抽查基层党组织负责人订阅共产党员微信易信和安徽先锋网微信情况，未订阅的，按1人次0.2分标准核减。
2.5
省中心记录
后台数据
相关材料
（34）在安徽先锋手机报发布信息少于30条的，扣0.5分；少于25条的，扣1分；少于20条的，扣1.5分；少于15条的，扣2分。
（5分）
（17）未部署开展示范终端站点、优秀站点管理员和学用标兵评选的，扣1分；未组织开展“百村调查”活动、形成调研报告的，扣1分。
2
省中心记录
工作台账
相关材料
实地查验
（18）学用典型事迹材料把关不严、质量不高的，扣0.5分；各类数据材料报送不及时的，扣0.5分。
1
（19）未达到“每个县(市、区)已建成1-2个远教示范广场”要求的，按1个县（市、区）0.25分标准核减。
2
（13）站点管理制度不健全、日常维护管理不到位的，扣1分；宽带运行维护费结算不及时的，扣0.5分；未签订技术服务协议的，扣0.5分。
2
5.终端站点常态化学用
（7分）
（14）终端站点专（兼）职管理员配备不齐的，扣0.5分；综合素质不强、操作不熟练、未组织培训、履行职责不到位的，扣1分。
1.5
省中心记录
实地查验
（24）市县先锋网未根据中心工作开设相应专题专栏的，扣1分；未在首页链接CCPTV的，扣0.5分；未与本级党委、政府网站双向链接的，扣0.5分。
2
（25）市县先锋网电子政务系统维护不及时、数据不准的，扣0.5分；开户名不规范的，扣0.5分；销户不及时、存在冗余用户的，扣0.5分。
1.5
9.主网站信息的报送与采用
2
（31）每月向安徽先锋网微信投稿数量平均少于1篇的，扣0.5分（从10月份起算）。
0.5
（32）未建立微信易信订阅使用长期督导机制的，扣0.5分。
0.5
11.安徽先锋手机报运行
管理
（5分）
（33）每月向安徽先锋手机报投稿量平均少于10篇的，扣0.5分；少于5篇的，扣1分。“江淮党建”栏目每月投稿平均少于2篇的，扣0.5分；向“一线传真”栏目每月投稿平均少于2篇的，扣0.5分。