合同法司法解释二合同法司法解释
合同法司法解释(二)悬赏广告
遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>合同法司法解释（二）悬赏广告合同法司法解释(二)第三条是关于悬赏广告的解释。
悬赏广告，是指以广告声明对完成一定行为之人给予报酬，悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。
但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外。
第三条解释：【悬赏广告】第三条悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。
但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外。
【条文主旨】本条是关于悬赏广告的解释。
【条文理解】悬赏广告，是指以广告声明对完成一定行为之人给予报酬。
大陆法系国家民法对悬赏广告多有规定，如《德国民法典》第657条、《日本民法典》第529条、《意大利民法典》1989条、《瑞士债法典》第8条，我国台湾地区“民法”第164条也有规定。
我国《合同法》对悬赏广告未作规定。
但在实践中，悬赏广告纠纷经常发生，人民法院每年受理的悬赏广告纠纷较多，且有不断上升趋势。
悬赏广告适用的范围也在不断扩大，在传统的有报酬性的遗失物寻找等通常的民事行为之外，悬赏广告还出现了证据悬赏、行政悬赏、刑事悬赏、执行悬赏等。
另外，悬赏广告因其于一定范围内公开发布，且完成行为人为不特定的一人或者多人，与一般合同行为仅限于当事人双方相比，具有更大的社会影响力，往往更受新闻媒体和社会大众的关注。
我国法院包括最高人民法院已经审理过一定数量的悬赏广告案件，虽然近来多承认悬赏广告的效力，但由于缺乏法律依据，法官及社会各界对悬赏广告的认识差异较大，案件的处理结果极不相同，社会的反映也众说纷纭，已经影响到人民法院对案件的审理和社会对人民法院审判工作的态度。
因此，本解释就悬赏广告作了一般规定，以明确悬赏广告的法律地位。
一、悬赏广告的概念与类型悬赏广告是大陆法国家和地区民法普遍承认的一种民事行为，在当事人之间产生相应的民事权利义务关系。
合同法 司法解释
合同法司法解释合同法司法解释是指法院在审判涉及合同法的案件时，对相关法律条款进行解释和适用的规范性文件。
它对于合同法的适用和实践具有重要的指导作用。
本文将围绕合同法司法解释展开探讨，分析其背景、特点、适用和影响等方面，以期为读者提供更深入的理解和认识。
一、背景合同法司法解释是在合同法颁布实施后，为了解决实践中出现的争议和问题而制定的一系列规范性文件。
在合同法实施初期，由于法律条文较为简略，无法完全覆盖各种情况，因此在实践中出现了许多争议和困难。
为了解决这些问题，最高人民法院在2001年、2009年、2017年分别制定了《合同法司法解释（一）》、《合同法司法解释（二）》、《合同法司法解释（三）》等文件，对合同法的适用和解释进行了规范和补充。
二、特点合同法司法解释的主要特点包括：1. 具有法律效力。
虽然合同法司法解释不是法律，但是它具有明确的司法解释权威，法院在审理合同纠纷案件时，必须遵循其规定。
2. 具有时效性。
随着社会的发展和变化，合同法司法解释也需要不断更新和完善，以适应实践中的新情况和问题。
3. 具有指导性。
合同法司法解释对于合同法的适用和实践具有重要的指导作用，对于各级法院的裁判和律师的法律咨询都具有一定的指导意义。
4. 具有补充性。
合同法司法解释对于合同法的规定进行了补充和解释，使其更加具有实践指导意义。
三、适用合同法司法解释适用于合同法的适用和解释，主要包括以下几个方面：1. 合同的订立、履行、变更、解除和效力等问题。
2. 合同中的条款解释、适用和效力等问题。
3. 合同中的违约责任、损害赔偿、利息、违约金等问题。
4. 合同中的争议解决方式、仲裁、诉讼等问题。
5. 合同法与其他法律之间的关系等问题。
四、影响合同法司法解释对于合同法的适用和实践具有重要的影响，主要表现在以下几个方面：1. 促进合同法的适用和实践。
合同法司法解释对于合同法的适用和解释进行了规范和补充，使其更加符合实际情况，有利于合同法的实践应用。
保险合同法司法解释二
《保险合同法司法解释二》是中国最高人民法院发布的对《中华人民共和国保险法》相关条款的解释性文件。
该司法解释于2004年9月1日生效，并对保险合同法的适用和解释提供了具体指导。
以下是该司法解释的主要内容：
1. 关于投保人变更和受益人权益的保护：司法解释规定，除非保险合同明确约定不得变更，投保人在投保后可以变更受益人。
如果受益人放弃权益或者发生死亡、丧失民事行为能力等情形，投保人可以自行变更受益人。
2. 关于保险费支付责任的确认：司法解释明确规定，投保人应按照约定支付保险费。
保险合同解除时，保险人有权要求投保人支付已到期但未支付的保险费，同时还可以要求相应的违约金。
3. 关于保险人赔偿责任的认定：司法解释对保险人的赔偿责任作出了进一步的解释。
其中，对于保险事故发生前依法解除合同的情况，保险人无需承担赔偿责任。
对于保险人故意造成的合同无效，保险人应当承担赔偿责任。
4. 关于诉讼时效的规定：根据司法解释，非财产性保险合同的诉讼时效期间为三年。
但如果保险事故当事人事后又签订了补充协议或者确认书，诉讼时效期间将重新计算。
《保险合同法司法解释二》的发布为保险合同纠纷案件的审理提供了具体的指引，对于解决各类保险合同争议、明确各方权益具有重要意义。
同时，它也在一定程度上填补了《中华人民共和国保险法》的法律空白，进一步完善了中国的保险法律体系。
不过，请注意，以上内容仅是简要介绍，具体的条文和规定还需参阅相关法律法规文件以获取详尽的信息。
建设工程合同法司法解释二
建设工程合同法司法解释二《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）自2020年12月25日通过，并于2021年1月1日起施行。
作为《解释（一）》的补充和完善，本次发布的《解释（二）》明确了建设工程施工合同纠纷案件中的若干法律适用问题，对于依法保护当事人合法权益，维护建筑市场秩序，促进建筑市场健康发展具有重要意义。
一、明确合同无效情形《解释（二）》首先明确了建设工程施工合同无效的情形。
根据《解释（二）》第一条的规定，具有以下情形之一的建设工程施工合同，应当认定为无效：1. 承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的；2. 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3. 建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
此外，《解释（二）》还明确了承包人因转包、违法分包建设工程与他人签订的建设工程施工合同，也应当认定为无效。
二、关于工程价款的支付《解释（二）》对于建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格的情况，明确了承包人请求参照合同约定支付工程价款的支持。
这有助于保障承包人的合法权益，维护建筑市场秩序。
三、关于工程质量问题《解释（二）》还明确了建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的处理方式。
根据《解释（二）》第三条的规定，修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持；修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。
因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。
四、关于非法转包、违法分包的责任《解释（二）》对于非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为，明确了其无效性。
根据《解释（二）》第四条的规定，人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。
总之，《解释（二）》的发布和实施，有助于进一步明确建设工程施工合同纠纷案件的法律适用问题，对于保护当事人合法权益，维护建筑市场秩序，促进建筑市场健康发展具有重要的司法意义。
合同法司法解释二替代
合同法司法解释二替代
2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》正式施行，中国进入了民法典时代。
与此同时，民法通则、婚姻法、继承法、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法以及民法总则废止。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》（以下简称《合同法司法解释二》）已因《合同法》失效而被一并废止，但是其中关于违约金调整的规则在未被新出台的司法解释取代之前，仍在实务中发挥作用。
《合同法司法解释二》第二十九条规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少时，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失。
合同法相关司法解释全文
合同法相关司法解释全文合同法相关司法解释全文第一条为了依法规范和解决合同纠纷，保护各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定，制定本解释。
第二条合同是自愿行为的民事法律行为，各方当事人应当遵守相应的法律、法规和合同约定，履行合同义务，保护合同权益。
第三条以下情形视为合同无效：（一）违反法律、法规强制性规定的；（二）恶意串通、欺诈、胁迫等非自愿行为的；（三）违反公序良俗的；（四）悖于社会道德风尚的；（五）其他法律规定的情形。
第四条合同各方当事人应当按照合同约定履行自己的权利和义务。
第五条当事人应当按照约定的方式和期限履行合同。
第六条当事人在履行合同中，应当遵守公平诚信原则，禁止恶意妨碍对方当事人履行合同的权利、义务。
第七条当事人可以约定合同的解除条件、解除方式和解除期限。
但是，当事人不得对他方当事人的合法权益造成损害。
第八条合同解除的一方当事人应当立即采取必要措施，防止棘手情况和损害增加；另一方当事人应当立即采取必要措施，保留现状并防止损害恶化。
第九条对于已经完全或部分履行的合同，并经过对方当事人确认履行的合同，不得撤销或改变。
第十条违反合同义务的一方当事人应当依照约定或者根据有关法律、法规的规定承担违约责任。
第十一条当事人如果协商不成解决合同纠纷，可以向人民法院起诉。
人民法院应根据相关的法律、法规及时、公正地审理合同纠纷案件，并依法判决或者裁定。
第十二条当事人不得以与合同有关的法律、法规、规章、规范性文件、规定等相等或更高的法律效力作为违反合同条款、变更合同约定的依据。
第十三条当事人应当以具备可执行性的形式达成共识，并在履行合同时保持联系，及时对履行合同中发生的问题进行沟通解决，确保合同能够有效履行。
第十四条当事人应当尽到诚信义务，积极履行合同，共同维护合同权益。
第十五条本解释适用于合同法的解释和适用。
其他相关的问题，应当遵循相关法律、法规和规范性文件的规定。
第十六条本解释自2022年3月1日起施行。
合同法司法解释二第26条
In the end, what you believe can become what you believe.整合汇编简单易用（页眉可删）合同法司法解释二第26条合同法司法解释(二)第二十六条解释：情势变更——有关合同履行第二十六条合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
【条文主旨】本条是关于合同履行中有关情势变更的解释。
【条文理解】一、情势变更原则的涵义情势变更原则，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失，若继续维持合同会显失公平，因此允许变更合同内容或解除合同的原则。
也即合同成立以后，因与双方当事人无关的原因，发生了社会环境的异常变动，在这种情况下造成当事人一方遭受重大的损害，这个时候双方当事人就应该重新协商，如果达不成协议，受损害的一方可以请求人民法院来解除合同、变更合同。
所谓“情势”，是指客观情况，具体泛指一切与合同有关的客观事实，如战争、经济危机、政策调整等。
概念的重点，在“与合同有关”这个限制上。
客观事实的发生与合同无关或对合同的影响甚微，就不属于“情势”之列。
关于情势的类型，经过多年司法实践，德国法上总结得较为完整，其类型化可资借鉴。
在德国法上“情势”主要被总结为以下几类：第一，货币贬值。
在以货币作为履行标的的长期双务合同中，货币贬值是一种影响平衡关系的常见类型。
一战以后，德国帝国法院(RG)和后来的联邦最高法院(BGH)有很多这种类型的判决。
有这样的案例：某股份有限公司的董事在退休后，主张其维持生活的费用比20年前增加了40%，要求法院变更退休金的数额。
法院认为，这种情况已经构成了情势变更，支持了其主张。
第二，法律变动与行政行为。
合同法司法解释一、二、三
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）（1999年12月1日最高人民法院审判委员会第1090次会议通过）为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释：一、法律适用范围第一条合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定；合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。
第二条合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章的有关规定。
第三条人民法院确认合同效力时，对合同法实施以前成立的合同，适用当时的法律合同无效而适用合同法合同有效的，则适用合同法。
第四条合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据。
第五条人民法院对合同法实施以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法.二、诉讼时效第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法实施之日超过一年的，人民法院不予保护；尚未超过一年的，其提起诉讼的时效期间为二年。
第七条技术进出口合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法施行之日超过二年的，人民法院不予保护；尚未超过二年的，其提起诉讼的时效期间为四年。
第八条合同法第五十五条规定的"一年"、第七十五条和第一百零四条第二款规定的"五年"为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。
三、合同效力第九条依照合同法第四十四条条二款的规定，法律、行政法规规定的合同应当办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记等手续的，人民法院应当认定该合同未生效；法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移。
合同法司法解释(二)第二十条释义
Forderungen”，前者翻译为“数债权的抵充”，譬如郑冲、贾红梅翻译为“数项债务时债务的抵充”，后者翻译为“将给付算人两项以上债权”。其实，前者是意译，更易理解，符合清末以来的术语习惯，而后者是直译。在《阿根廷民法典》中，译者翻译为“清偿的指定”，在《智利民法典》中直译为“抵充”，或者意译为“清偿的指定”。《意大利民法典》中对应的为“Imputazione
【条文主旨】
本条是关于债的清偿抵充顺序的解释，即当债务人的给付不足以清偿其对同一债权人所负的数笔相同种类的全部债务时债的清偿抵充顺序的解释。
【条文理解】
债的清偿抵充问题是各地人民法院审判实践中长期存在的一个疑难问题。《民法通则》和《合同法》对债的抵销制度作出了规定，但对清偿抵充制度没有明确规定，这使得当人民法院遇到一个债务人对一个债权人负数笔同种类债务时，在给付不足以清偿全部债务并且没有约定的情形下，如何决定清偿顺序处于无法可依的状况。实际生活中，经常会出现债务人对同一债权人负有的数笔债务中，有的已届履行期限，有的还未到期；有的附设了担保，也有未附设担保等情形；有的附有利息，有的没附利息。当债务人对债权人所为的给付不足以清偿全部债务时，如何认定已经给付的到底清偿的是哪项债务呢？清偿顺序不同，显然会影响利息的有无以及多少。当债务人的给付不足以消灭所有债务时，究竟清偿的是哪一笔债务，便发生清偿抵充顺序问题。由于抵充顺序问题，会对债权人和债务人发生不同的利害后果，有时还会涉及第三人（如担保人）的利益，因而实践中争议颇大。为规范人民法院在债的清偿抵充顺序的法律适用标准，有必要根据《民法通则》和《合同法》的公平原则和诚实信用原则对此问题加以解释。本条规定参考了大陆法系各国的经验，在一定意义上说，本司法解释第20条、第21条关于清偿的抵充（法定抵充）填补了合同法合同履行方面的漏洞。
合同法司法解释一、二、三、四
合同法司法解释一、二、三、四合同法司法解释全集根据多年的实践研究，我国XXX根据实际审判需要，对《合同法》做出了一些实际的补充，一共有三个有关合同法执行的司法解释。
先将所有司机解释汇集，方便大家的查阅。
XXX关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)XXX公告XXX关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)已于1999年12月1日由XXX第1090次会议通过，现予公布，自1999年12月29日起施行。
一九九九年十二月十九日为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释：一、法律适用范围第一条合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定;合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。
第二条合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章的有关规定。
第三条群众法院确认合同效力时，对合同法实施以前成立的合同，适用当时的法律合同无效而适用合同法合同有效的，则适用合同法。
第四条合同法实施以后，群众法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制订的法律和国务院制订的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据。
第五条群众法院对合同法实施以前已经作出终审判决的案件进行再审，不适用合同法。
二、诉讼时效第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法实施之日超过一年的，人民法院不予保护;尚未超过一年的，其提起诉讼的时效期间为两年。
第七条技术进出口合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法施行之日超过两年的，人民法院不予保护;尚未超过两年的，其提起诉讼的时效期间为四年。
合同法司法解释二13条
合同法司法解说二 13 条合同法司法解说 ( 二) 第十三条释义第十三条被代理人依照合同法第四十九条的规定肩负有效代理行为所产生的责任后，能够向无权代理人追偿因代理行为而遭到的损失。
【条则要旨】本条是对因表见代理成立而肩负合同责任的被代理人伤害补偿恳求权的解说。
【条则理解】表见代理，是指无权代理人在其表现出足以让相对人相信其有代理权的外观下所为之代理。
表见代理的实质是无权代理，但无权代理的结果要由“外观”显示的被代理人肩负。
表见代理的法律依照是《合同法》第 49 条，该条规定：“行为人没有代理权、超越代理权或许代理权停止后以被代理人名义订立合同，相对人有原因相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
”实践中，解决单位的经理、干部、员工等工作人员或其余人员越权订立合同，单位能否肩负法律责任的问题，一定诉诸于表见代理制度来解决。
一、表见代理的组成依据法律对于表见代理的规定，行为人没有代理权、超越代理权或许代理权停止后以被代理人名义订立合同，被代理人原则上不肩负合同义务。
只有当缔约相对人有原因相信行为人有代理权的，代理行为有效，被代理人材肩负所订立合同的义务。
表见代理制度的合用与代表人责任制度相同，仅合用于行为人越权的场合，法人、经济组织对行为人授与全权或受权不清的场合，无需合用表见代理制度。
依据《合同法》第49 条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或许代理权停止后，以被代理人名义订立合同，在切合以下要件时，被代理人应该肩负法律责任：( 一 ) 在订立合同行为与过程中存在表见行为表见行为指行为人表现出的其享有代理权的外观或被代理人表现出的授与行为人代理权的行为或语言。
表见行为包含两类：第一类是行为人方面存在的令人认为其享有代理权的外观，比方，行为人确系代理人但超越了代理权限，行为人以前是代理人但在订立合同时代理权已经停止，行为人拥有被代理人的介绍信、公章、合同书等重要证明;第二类是被代理人方面存在的令人误认为授与行为人以代理权的言词或行为，比方，公然申明授与行为人代理权，实质上未授与，或许明知行为人以其名义订立合同而不表示反对，令人产生默示受权的误会。
合同法司法解释(二)情势变更及合同履行
合同法司法解释（二）情势变更及合同履行本文来自：找法网合同法司法解释(二)第二十六条解释主要讲情势变更及合同履行的问题，本条是关于合同履行中有关情势变更的解释。
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
第二十六条解释：【情势变更——有关合同履行】第二十六条合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
【条文主旨】本条是关于合同履行中有关情势变更的解释。
【条文理解】一、情势变更原则的涵义情势变更原则，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的事由发生重大变化而使合同的基础动摇或者丧失，若继续维持合同会显失公平，因此允许变更合同内容或解除合同的原则。
也即合同成立以后，因与双方当事人无关的原因，发生了社会环境的异常变动，在这种情况下造成当事人一方遭受重大的损害，这个时候双方当事人就应该重新协商，如果达不成协议，受损害的一方可以请求人民法院来解除合同、变更合同。
所谓“情势”，是指客观情况，具体泛指一切与合同有关的客观事实，如战争、经济危机、政策调整等。
概念的重点，在“与合同有关”这个限制上。
客观事实的发生与合同无关或对合同的影响甚微，就不属于“情势”之列。
关于情势的类型，经过多年司法实践，德国法上总结得较为完整，其类型化可资借鉴。
在德国法上“情势”主要被总结为以下几类：第一，货币贬值。
在以货币作为履行标的的长期双务合同中，货币贬值是一种影响平衡关系的常见类型。
一战以后，德国帝国法院(RG)和后来的联邦最高法院(BGH)有很多这种类型的判决。
最高人民法院关于合同法司法解释（二）理解与适用
最⾼⼈民法院关于合同法司法解释（⼆）理解与适⽤合同法司法解释(⼆)第⼆⼗六条释义第⼆⼗六条合同成⽴以后客观情况发⽣了当事⼈在订⽴合同时⽆法预见的、⾮不可抗⼒造成的不属于商业风险的重⼤变化，继续履⾏合同对于⼀⽅当事⼈明显不公平或者不能实现合同⽬的，当事⼈请求⼈民法院变更或者解除合同的，⼈民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
本条是关于合同履⾏中有关情势变更的解释。
⼀、情势变更原则的涵义情势变更原则是指合同有效成⽴后，因不可归责于双⽅当事⼈的事由发⽣重⼤变化⽽使合同的基础动摇或者丧失，若继续维持合同显失公平，因此允许变更合同内容或解除合同的原则。
如发⽣情势变更的情形下，会造成⼀⽅当事⼈的重⼤损害，在这种情况下双⽅就应重新协商，如果达不成协议，受损害⽅可以请求⼈民法院解除合同、变更合同。
所谓情势，是指客观情况，具体泛指⼀切与合同有关的客观事实，如灾难、经济危机、政策调整等。
客观事实的发⽣要与合同有关，与合同⽆关或对合同影响甚微，就不属于情势。
所谓变更，是指合同赖以成⽴的环境或基础发⽣异常之变动。
这种合同成⽴的基础或环境的客观基础的变动有可能导致合同当事⼈预期的权利义务严重不对等，从⽽使原先的合同失去其本来的意义。
情势变更原则的法理基础是法律的公平原则，如果说在合同订⽴时是公平的，在合同⽣效后由于社会环境发⽣重⼤变化，使⼀⽅当事⼈遭受重⼤的损害，造成双⽅当事⼈显失公平。
此时适⽤情势变更原则就是借助法院来变更合同的内容或者解除合同，以此来平衡由于社会异常变动所引起的当事⼈双⽅的利益失衡。
在具体的司法实践中，在确认时应该采取具体问题具体分析的态度。
梁慧星教授提出就以是否导致合同基础丧失，是否致使⽬的落空，是否造成对价关系障碍，作为判断标准。
⼆、情势变更原则的适⽤条件、效⼒情势变更的适⽤条件：1、应有情势变更的事实；2、情势变更须为当事⼈所不能预见；3、情势变更必须不可归责于双⽅当事⼈；4、情势变更原则发⽣于合同成⽴之后，履⾏完毕之前；5、如果继续维持合同，则会对当事⼈显失公平。
合同法司法解释（二）悬赏广告
合同法司法解释（⼆）悬赏⼴告合同法司法解释(⼆)第三条是关于悬赏⼴告的解释。
也许很多⼈都还不清楚，接下来店铺⼩编整理了相关的⼀些知识供⼤家参考⼀下，⼀起来看看下⾯的内容吧。
合同法司法解释（⼆）悬赏⼴告《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起施⾏。
《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废⽌。
《最⾼⼈民法院关于适⽤〈中华⼈民共和国合同法〉若⼲问题的解释(⼆)》第三条悬赏⼈以公开⽅式声明对完成⼀定⾏为的⼈⽀付报酬，完成特定⾏为的⼈请求悬赏⼈⽀付报酬的，⼈民法院依法予以⽀持。
但悬赏有合同法第五⼗⼆条规定情形的除外。
悬赏⼴告是指以⼴告的⽅式公开表⽰对于完成⼀定⾏为的⼈．给予报酬的意思表⽰。
因此，⼴告⼈对于完成该⾏为的⼈，负有给付报酬的义务。
悬赏⼴告主要有两层意义：⼀是指悬赏⼴告的意思表⽰，即悬赏⼴告⼈意思表⽰的外化；另⼀是指此意思表⽰与指定⾏为的完成结合⽽成⽴的法律⾏为，也即是悬赏⼴告⼈以⼴告的⽅法声明对完成⼀定⾏为的⼈给予报酬的意思表⽰，基于该意思表⽰，悬赏⼈对完成指定⾏为的⼈负有给付报酬的义务。
悬赏⼴告具有以下特点：⼀是有偿性，所谓悬赏，顾名思义，悬赏⼴告就是指⽤出钱或者奖赏的办法公开征求别⼈的帮助以完成⾃⼰难以完成的事情，按⼴告发布⼈的要求他⼈完成其指定⾏为，⼴告发布⼈就必须⽀付约定的报酬，这样才能保证⼴告者和⾏为⼈两者间的利益平衡;⼆是⾏为⼈的不特定性，悬赏⼴告是公开向不特定的⼈做出的，只要⾏为⼈完成了其所规定的⾏为，⼴告发布⼈的⽬的即得以实现，⾏为⼈就应该享有获得报酬的请求权;三是注重结果性，⼴告发布⼈发出悬赏⼴告，是为了追求⼀定结果的实现，⾄于⾏为⼈如何完成该⾏为，他是不关⼼的，相反，⾏为⼈只要没有完成指定⾏为，不管付出了多⼤的代价，都得不到报酬请求权，⼴告发布⼈也没有⽀付报酬的义务。
以上就是“合同法司法解释（⼆）悬赏⼴告”的相关知识，希望⼤家能够多多了解，如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况，就可以通过法律武器来维护⾃⼰的合法权益。
合同法司法解释
合同法司法解释一、引言合同法司法解释，是指法院在审理合同纠纷案件过程中对合同法相关问题进行解释和适用的权威性解释。
合同作为民事法律关系的重要形式之一，其法律适用和解释具有重要意义。
本文将对合同法司法解释进行介绍和分析。
二、合同法司法解释的来源和意义2.1 司法解释的来源合同法司法解释主要有以下几个来源：1.最高人民法院制定的解释：最高人民法院是我国最高法院，具有最高的司法解释权。
最高人民法院可以制定司法解释，对合同法相关问题进行解释和适用。
2.高级人民法院制定的解释：高级人民法院根据具体地区和法律需求，也可以制定合同法的司法解释。
3.其他法院制定的解释：除了最高人民法院和高级人民法院，地方法院、基层法院等法院也可以制定合同法的司法解释。
2.2 司法解释的意义合同法司法解释的主要意义在于统一合同法的适用标准，解决合同法适用过程中的争议。
司法解释的发布，能够提供判决的依据，确保合同法的统一和公正。
三、合同法司法解释的内容和特点3.1 解释的内容合同法司法解释主要围绕以下几个方面：1.合同的成立与效力：解释合同的成立条件，以及合同的效力和生效时间等问题。
2.合同的履行与解除：解释合同当事人的履行义务，以及合同解除的条件和方式等问题。
3.合同的修订与变更：解释合同的修订和变更的条件和方式等问题。
4.合同的违约与损害赔偿：解释合同违约的形式和后果，以及损害赔偿的计算和方式等问题。
3.2 解释的特点合同法司法解释具有以下几个特点：1.灵活性：司法解释能够根据具体案件的实际情况进行解释和适用，具有一定的灵活性。
2.时效性：司法解释能够及时应对合同法遇到的新情况和新问题，确保合同法适用的及时性。
3.统一性：司法解释能够解决合同法的适用标准存在的不一致问题，确保合同法的统一性。
4.公正性：司法解释能够提供判决的依据，确保合同法适用的公正性。
四、合同法司法解释案例分析4.1 案例一：合同成立时间的解释最高人民法院修订的合同法司法解释中，明确规定合同成立的时间以送达合同要约接受通知的时间为准。
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合同法司法解释二合同法司法解释
合同法司法解释
我国合同法以平等自愿、诚实信用、公共利益、法律约束力为原则而订立的法律，其法律位阶低于《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民法通则》。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。
在我国，合同法并不是一个独立的法律部门，而只是我国民法的重要组成部分。
合同法在为经济交易关系提供准则，保护合同当事人的合法权益，维护正常的交易秩序方面具有重大意义，一部好的合同法能够促进一国经济的发展。
概念
合同是指平等主体的双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、终止民事法律关系的协议。
此类合同是产生债权的一种最为普遍和重要的根据，故又称债权合同。
《中华人民共和国合同法》所规定的经济合同，属于债权合同的范围。
合同有时也泛指发生一定权利、义务的协议，故又称契约。
特征
1.合同是双方的法律行为，即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。
2.双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。
3.合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。
4.合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。
合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。
当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。
性质
1.合同是一种民事法律行为。
2.合同是两方或多方当事人意思表示一致的民事法律行为。
3.合同是以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的的民事法律行为。
劳动合同法内容
一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。
制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违法法律、法规的规定。
否则，就会受到法律的制裁。
本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违
反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
”
二、规章制度和重大事项的决定程序
规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。
规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。
1.关于规章制度制定程序的引起的争议。
职工参与企业民主管理，是企业管理制度的一个重要内容。
这不仅仅是我国社会主义企业管理的特色，而是世界范围内企业管理的一个趋势。
职工如何参与企业管理，在哪些事项上，以什么形式和途径参与，我国的相关法律都作了规定。
劳动法第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
”工会法第三十八条：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
”公司法第十八条第三款规定：“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
”在立法过程中，草案曾经规定：“规章制度涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，或者通过平等协商作出规定。
”这样规定曾经引起较大的分歧。
一种意见认为制定规章制度和决定重大事项是企业的经营管理自主权，是用
人单位的“单决权”。
用人单位在制定规章制度和决定重大事项时只要听取工会和职工的意见就可以了，规定经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过，如果意见不统一，势必造成规章制度或者重大事项久拖不决，用人单位的管理将无所事从。
这样规定，限制了用人单位的经营自主权，实践中无法操作。
另一种意见认为，用人单位制度规章制度应当有劳动者参与，从国外的情况看，涉及职工切身利益的事项，很多都是是用人单位和职工双方共同决定的内容，属于“共决权”。
我国的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，属于职工代表大会职权范围内的企业规章制度，应当经职工代表大会审议通过。
最后，综合考虑各方面意见，本法规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
”本法规定是针对所有企业的规章制度的制定程序，强调通过平等协商确定，并不影响国有企业继续按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。
2.平等协商的内容：直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项。
规章制度如工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度，重大事项如劳动报酬、保险福利、职工培训等。
3.具体制定程序：根据本条的规定，制定规章制度或者决定重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
所以，这个程序分为两个步骤：第一步是经职
工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见;第二步是与工会或者职工代表平等协商确定。
一般来说，企业建立了工会的，与企业工会协商确定;没有建立工会的，与职工代表协商确定。
这种程序，可以说是“先民主，后集中”。
三、规章制度的异议程序
用人单位的规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理，符合社会道德。
实践中有些用人单位的规章制度不违法，但不合理，不适当。
如有的企业规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完;一天只能上几次厕所，一次只能几分钟等。
这些虽然不违法法律、法规的规定，但不合理。
也应当有纠正机制。
因此，本条规定在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。
四、规章制度的告知程序
规章制度是劳动合同的一部分，要让劳动者遵守执行，应当让劳动者知道。
因此，本条规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。
关于告知的方式有很多种，实践中，有的用人单位是在企业的告示栏张贴告示;有的用人单位是把规章制度作为劳动合同的附件发给劳动者;有的用人单位是向每个劳动者发放员工手册。
无论哪种方式，只要让劳动者知道就可以。