【合同模板】民办学校聘任教师合同
民办学校教师聘用合同范本4篇
民办学校教师聘用合同范本4篇篇1民办学校教师聘用合同范本甲方（单位）：__________ 法定代表人：_____________ 地址：_________________乙方（教师）：__________ 身份证号：____________住址：_________________鉴于甲方为民办学校，乙方同意应聘为甲方学校的教师，共同遵守以下约定条款：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方应聘为甲方学校的__________（岗位），工作内容为____________。
二、聘用期限2. 本合同自____________年月日起至____________年月日止，合同期满，如乙方继续工作，双方可另行签订新合同。
三、工资及福利待遇3. 乙方的基本工资为____________元/月（税前），工资以月结算，具体细则详见甲方工资制度。
额外补贴及奖金根据学校相关规定执行。
4. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
由甲方承担部分或全部保险费用。
5. 乙方享有带薪年假，具体天数按照相关规定执行。
节假日及调休安排详见学校规章制度。
四、工作时间及安排6. 工作时间为每周__________天，每天工作时间为__________，午休时间为__________。
7. 乙方需按时到校上班，遵守学校的考勤规定，如有特殊情况需请假，须提前请假并经过主管领导同意。
五、教学管理及教育教学活动8. 乙方需严格遵守学校教学计划和教学安排，认真备课，完成教学任务，保证教学质量。
9. 乙方需积极参与学校的教研活动、培训和其他教育教学活动，不得擅自调课、停课。
六、保密条款10. 乙方应妥善保管学校及学生的机密资料，不得泄露学校内部信息，维护学校形象和利益。
七、违约责任11. 若乙方违反本合同的条款，甲方有权终止本合同，并追究乙方的相应法律责任。
八、其他约定12. 本合同自双方签字盖章后生效，如有争议，应协商解决，如协商不成，提交有管辖权的法院解决。
民办学校聘任教师合同模板7篇
民办学校聘任教师合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：[学校名称]地址：[学校详细地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]出生年月：[XXXX年XX月]学历：[学历水平，例如本科]专业：[专业名称]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]家庭住址：[详细地址]鉴于甲方的办学需要和乙方的应聘申请，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供教职的事宜达成如下协议：一、合同期限与聘用职位第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期满聘用关系自然终止。
若甲乙双方有意续签合同，应在合同期满前XX个月进行协商。
第二条：乙方受聘职位为：[具体职位名称]，工作职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间与待遇第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见附件二《工作时间安排表》。
甲方确保乙方享有国家法定假期及寒暑假。
第四条：乙方的薪酬待遇根据甲方制定的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资及其他补贴。
具体标准详见附件三《薪酬及福利待遇》。
甲方按照相关规定为乙方办理社会保险。
第五条：甲方根据工作表现及考核情况对乙方进行奖励或处罚。
具体奖惩制度按照甲方相关规定执行。
三、知识产权与保密义务第六条：乙方在教学、科研等方面产生的知识产权归属甲方所有。
乙方不得将甲方的教学资料、学生信息及其他商业机密泄露给第三方。
第七条：乙方违反上述保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
四、培训与考核第八条：甲方有权对乙方进行必要的岗前培训，乙方应积极参与并配合。
第九条：甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬调整、奖金发放及职务升降的重要依据。
具体考核办法和程序按照甲方相关规定执行。
第十条：乙方如未能通过考核，甲方有权要求乙方改进或调整工作岗位。
民办学校聘任教师合同样书6篇
民办学校聘任教师合同样书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1民办学校聘任教师合同范本甲方（学校）：__________（名称）乙方（教师）：__________（名称）鉴于甲方需要聘请乙方为教师，为明确双方的权利和义务，双方本着平等自愿的原则，经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照学校的教学计划和安排，认真履行教学任务，保证教学质量，不得私自安排教学内容和时间。
1.2 乙方应按照学校的规章制度，遵守学校的教育方针，服从学校的管理，不得违反学校的规定行为。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照学校的安排，准时到岗，不得擅自旷工、迟到和早退。
2.2 乙方应按照学校的安排到指定的教学地点进行教学，不得私自更换教学地点，不得私自调整教学时间。
第三条保密义务3.1 乙方在工作期间及工作后得知的学校的相关秘密和机密信息，应保密，不得擅自向外披露。
3.2 乙方在学校工作期间制作的教案、教材等文稿，属于学校的知识产权，不得擅自复制和外传。
第四条报酬和福利4.1 甲方按照国家相关规定和学校的相关政策向乙方支付工资福利，保障乙方的合法权益。
4.2 乙方在教学过程中因工作需要发生的交通、住宿等费用，由甲方负责支付或报销。
第五条违约责任5.1 若乙方擅自更改教学内容、迟到早退、私自调整教学地点或时间等违反合同约定的行为，甲方有权中止或终止与乙方的合同，并依法追究其责任。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决，若协商不成，可向有关部门申请协调或提起诉讼解决。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜或有争议问题，可另行协商明确，经双方签字确认后生效。
7.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）：__________（签字）乙方（教师）：__________（签字）日期：__________ 年月日以上是民办学校聘任教师合同的范本，各项内容均为保障双方权益而设立，希望教师们在与学校签订合同时，能够认真阅读并遵守合同规定，做到言而有信，尽职尽责，为教育事业的发展贡献力量。
民办学校聘任教师合同模板6篇
民办学校聘任教师合同模板6篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（受聘教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事______教师岗位工作。
工作地点为甲方学校所属校区内。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的教学任务，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教学工作的需要，合理安排乙方的工作时间和节假日休息。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成备课、教学等任务。
乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假带薪休息的权利。
四、薪酬标准与福利待遇甲方根据乙方的学历、职称及工作能力等因素确定薪酬标准。
基本工资为每月________元，根据绩效考核和教学效果情况发放奖金和津贴。
乙方享受与甲方正式教职工相同的福利待遇。
具体薪酬发放时间和方式按照甲方规定执行。
五、岗位职责与考核管理乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，爱岗敬业，教书育人，为人师表，按照教学大纲要求做好备课、课堂教学和课后辅导等工作。
甲方定期对乙方的工作进行绩效考核和管理，考核结果作为薪酬发放和岗位调整的依据之一。
六、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的成果归甲方所有。
乙方不得将涉及甲方商业机密或教学资料等保密内容泄露给第三方。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方在任职期间不得在同类教育机构兼职或从事其他损害甲方利益的活动，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
民办学校聘任教师合同模板8篇
民办学校聘任教师合同模板8篇篇1甲方（民办学校）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘教师）：__________________地址：______________________________居民身份证号码：____________________联系电话：__________________________鉴于甲方拟聘请乙方从事教育教学工作，经双方友好协商，达成如下协议以共同遵守：一、聘用范围及内容甲方同意聘用乙方从事__________________学科的教学工作。
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方应按照甲方的要求和所任学科的特点，制定教学计划并履行工作职责。
具体工作内容包括但不限于备课、授课、辅导学生等。
二、聘用期限与试用期聘用期限为______年，自合同签订之日起计算。
合同期满如需续聘，双方可另行签订聘用合同。
合同包含试用期______个月，用于双方相互了解和适应。
试用期包含在聘用期内。
三、薪酬待遇与福利甲方应按照约定的标准支付乙方的薪酬，具体薪酬结构包括基本工资、绩效工资和奖金等。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假等。
四、岗位职责与要求乙方应履行以下岗位职责：按时完成教学任务；遵守甲方的教育教学管理制度；参加学校组织的各类会议、活动；承担学校安排的其他相关工作。
乙方需具备相应的教育教学能力和资质，确保教学质量。
五、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所开发或涉及的课程、教材、教学方法等知识产权归属于甲方所有。
乙方应保守甲方的商业机密和学生个人信息，不得擅自泄露或用于个人用途。
2024年民办学校教师聘用合同书（五篇）
2024年民办学校教师聘用合同书尊敬的教师先生/女士：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经我校资格审核委员会审查并通过，现我单位拟与您签订如下民办学校教师聘用合同：第一条聘用单位甲方（学校名称）：______________________（以下简称“学校”）地址：______________________联系电话：______________________第二条聘用人乙方（教师姓名）：______________________性别：______________________身份证号码：______________________出生年月：______________________户口所在地：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________第三条聘用岗位及内容1. 乙方聘任为学校教师，聘用岗位为______________________，主要职责和内容为______________________。
2. 乙方将按照学校规定的教学计划和教学要求，认真履行教学、教育工作，完成学校布置的各项任务。
3. 乙方将遵守学校的教育方针、政策和教育准则，尊重学生个性差异，热爱学生，培养学生的正确价值观和良好品德。
第四条试用期1. 乙方的初次聘用为试用期制，试用期为______________________。
2. 试用期内，乙方享有与在编教师相同的劳动权益，并应当履行与在编教师相同的义务。
3. 试用期到期后，经学校综合考核合格的，乙方将转为正式教师；考核不合格的，学校有权解除与乙方的聘用关系。
第五条薪酬与福利1. 乙方的薪酬根据学校相关政策而定，并按照有关法律法规缴纳各项税费。
2. 学校将为乙方购买相关的社会保险和住房公积金，乙方依法享受相应的医疗、养老、失业、工伤和生育保险等福利待遇。
民办学校聘任教师合同6篇
民办学校聘任教师合同6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘任教师合同。
本合同旨在明确双方的权利与义务，共同保障教学活动的正常进行。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
如双方有意续签，需经协商一致并重新签订合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任学校的教学工作，并履行教育规程所规定的各项职责。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真备课、上课、布置作业、辅导学生等。
3. 乙方需积极参加学校组织的各类活动，完成学校分配的其他任务。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本学校的薪酬制度，支付乙方的工资。
工资的发放形式为月薪/年薪，具体标准与金额按照甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
四、考核与晋升1. 甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。
2. 乙方在教育教学方面表现突出者，甲方将给予表彰和晋升职务的优先考虑。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校纪律或教学规程的；（3）未能完成教学任务或工作目标的；（4）因健康原因无法继续履行职务的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照双方协商确定的条款执行。
七、其他约定事项1. 乙方在教学与管理工作中应保护学生的合法权益，避免对学生造成身心伤害。
如因乙方的过失造成学生伤害事故，乙方应承担相应的法律责任。
民办学校聘任教师合同模板5篇
民办学校聘任教师合同模板5篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______教师岗位工作。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容与地点乙方在聘用期内应遵守学校的规章制度和教育教学纪律，认真履行教师职责，合理安排教育教学工作。
工作地点为甲方学校所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
四、岗位职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照课程标准和教材要求，制定教学计划和进度，认真备课、上课、布置和批改作业等。
2. 乙方应关心学生身心健康，关注学生的全面发展，为学生提供良好的学习环境和指导。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，应承担违约责任并支付违约金。
六、违约责任与赔偿甲、乙双方违反本合同约定均应承担相应的违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
具体违约责任和赔偿办法在本合同的补充条款或附件中加以列明。
七、知识产权保护及保密义务乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属甲方所有。
民办学校聘任教师合同样书5篇
民办学校聘任教师合同样书5篇篇1甲方（民办学校）：_________________[学校名称]地址：_________________________________________法定代表人：_________________联系电话：_________________乙方（受聘教师）：_________________性别：_________________出生年月：_________________居民身份证号码：_________________家庭住址：_________________________________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，就甲方聘用乙方从事教师工作一事达成如下协议。
一、聘用期限本协议自_____年____月____日至_____年____月____日止。
期限届满后，双方协商可续签长期或短期合同。
合同期限内必须完成规定的工作任务指标（教学任务和目标考核等）。
期满后根据实际进行奖励和处罚。
期间如乙方想要退出教学，应提前三个月向甲方提出书面申请。
否则视为违约，应扣除违约金并追究相关责任。
合同期满考核成绩突出者优先续聘。
二、岗位职责乙方受聘后需承担的工作职责包括完成所承担的教学任务等相关的教育教学管理工作等任务，履行相关的教育教学管理义务，须保证教育教学的正常进行，维护学校声誉等义务和责任。
甲方提供相关的教育教学资源。
在甲方创建教育教学科研氛围并提供一定的教育教学资源条件下，乙方按《教学大纲》的要求制订课程授课计划并负责实施本教学阶段的教学计划。
保质保量完成教学任务，并做到教书育人、为人师表。
三、权利和义务双方应履行规定的权利和义务。
甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，有权对乙方在聘期内的工作提出意见和建议；有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或安排其从事其他临时性的工作；乙方在聘期内享受学校规定的福利待遇和权利等。
民办学校聘任教师合同6篇
民办学校聘任教师合同6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，结合本学校实际情况，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守。
一、合同期限与岗位（一）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）甲方聘用乙方从事的岗位为_____________________教师工作。
乙方应按学校的课程设置及教学要求完成规定的学科教学工作任务。
二、岗位职责与待遇（一）乙方的岗位职责及任职要求详见附件一《岗位职责说明书》。
（二）甲方根据乙方的工作岗位及职责支付相应的薪酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方支付给乙方的薪酬形式为月薪制。
此外，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金或福利。
乙方的工作成果应接受甲方的考核评估。
（三）甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。
甲方将按照国家规定提供社会保险缴费凭证，乙方有义务配合办理相关手续。
（四）乙方享有学校提供的正常的教育教学活动外的带薪休息权利。
休息休假安排应符合国家和学校的相关规定。
（五）甲方保障乙方合法权益，在不影响学校工作的前提下，乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。
三、聘用合同的变更与解除（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。
（二）如发生下列情况之一者，甲方有权解除聘用合同：1. 乙方因个人原因不能胜任工作岗位要求的；2. 严重违反学校规章制度或劳动纪律的；3. 严重失职、渎职或违法乱纪等行为对学校造成重大损害的；4. 不能胜任所聘岗位工作或经过培训后仍不能胜任工作的；5. 有法律法规规定的其它情形的。
（三）乙方单方解除本合同之前必须提前通知甲方并以书面形式告知理由。
如果乙方不能完成教学任务，未征得甲方同意自行离岗造成的后果应由乙方承担违约责任并赔偿由此造成的经济损失。
民办学校教师聘用合同模板6篇
民办学校教师聘用合同模板6篇篇1民办学校教师聘用合同模板甲方（学校名称）：________________________乙方（教师姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方担任甲方学校教师的事宜达成如下协议：一、聘用岗位乙方担任甲方学校的教师，具体职务为________________。
二、聘用期限本次聘用合同自____年____月____日起至____年____月____日终止。
三、工作内容1.乙方根据学校的教学计划和安排，认真履行教育教学任务，完成学生辅导工作，不得擅自更改教学内容。
2.乙方应按时参加学校组织的各项会议、培训和学术交流活动。
3.乙方应认真备课，合理安排教学进度，保证教学质量。
4.乙方应按时完成教学计划，并对学生的学习情况和表现进行及时评价。
5.乙方应诚实守信，维护学校的声誉，不得在校内外损害学校形象。
四、工资待遇乙方的工资标准按照学校相关规定执行，具体面议。
五、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2.乙方应根据学校的工作安排，按时到岗上班，不得迟到早退。
六、福利待遇1.乙方享有社会保险和其他福利待遇。
2.乙方享有带薪年假，具体安排根据学校规定执行。
七、解除合同如乙方因个人原因需要解除本合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经双方协商一致；如乙方违反合同内容，甲方有权提前解除合同。
八、附则本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
合同内容如有变动，必须经双方协商一致并签署书面变更协议，方可生效。
甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________日期：____年____月____日以上为《民办学校教师聘用合同模板》，请甲乙双方认真阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快、共同发展。
篇2民办学校教师聘用合同模板甲方（单位名称）：_________法定代表人（负责人）：_________联系地址：_________联系电话：_________乙方（教师姓名）：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________鉴于甲方为一所合法办学的民办学校，拟招聘乙方为教师，双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守合同的约定。
民办学校聘任教师合同样书5篇
民办学校聘任教师合同样书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________ 民办学校地址：_______________________________________电话：__________________________ 传真号码：_________________________法定代表人或负责人：___________________________ 职务：_______________________乙方（受聘教师）：_________________________ 性别：_________________________身份证号：__________________________________________________________住址：_______________________________________ 家庭电话：_________________联系电话：___________________________________ 电子邮箱：___________________健康状况：______________个人工作经历或职称资格证明文件编号：__________________________________鉴于甲方需要聘请教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
以明确双方的权利和义务关系。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位的工作，具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
乙方应严格遵守岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方协商可续签合同。
三、薪酬待遇与福利甲方支付乙方的工资标准为：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
民办学校教师聘用合同模板6篇
民办学校教师聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任____________________（学校）的________教师岗位工作。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
三、工作职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理及各项制度规定，服从甲方的工作安排，完成教育教学工作任务。
2. 乙方应遵守职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生家长，不得体罚或变相体罚学生。
3. 乙方必须保证教育教学质量，按照教学大纲要求，认真备课、上课、布置作业、批改作业等，达到规定要求。
4. 乙方需履行相应职责并承担相应责任和义务。
若因乙方工作失职造成甲方重大损失或学生安全事故的，需承担相应的法律责任和经济责任。
四、工作时间与待遇1. 甲方根据教育行业的特殊性和工作需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方的工作时间应服从甲方的安排。
2. 甲方应按照国家规定支付乙方工资报酬，工资标准为________元/月。
乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费或采取其他商业保险方式解决社保问题。
五、劳动纪律与违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
如有违反行为，甲方有权依据相关规定处理直至解除合同。
2. 甲乙双方因违反本合同产生的违约责任，应按照法律法规的规定承担相应责任。
如因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（5）因违法行为被依法追究刑事责任的。
民办学校聘任教师合同模板6篇
民办学校聘任教师合同模板6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及要求篇2甲方（聘用单位）：[学校名称]地址：[学校详细地址]法定代表人：[校长姓名]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]民族：[教师民族]身份证号：[教师身份证号码]家庭住址：[教师家庭住址]联系电话：[教师电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同以明确双方权利义务关系，保护双方合法权益，打造高效优质的教学环境为目的。
具体内容如下：一、聘用期限及工作地点本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方在聘用期内需全职在甲方学校任教。
工作地点为甲方学校所属校区及相关教育教学场所。
二、工作内容及职责要求乙方担任的职务为：[具体职务名称]。
其主要工作内容包括但不限于备课、授课、组织考试等日常教学任务以及甲方安排的其他教育教学工作。
乙方必须严格遵守职业道德和学校规章制度，履行教育教学工作职责。
三、工作时间与休假安排乙方按照甲方的规定执行工作时间制度，实行标准工时制。
甲方保障乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假带薪休假等相关休息权利。
同时根据工作实际，甲方可以合理安排乙方的休息休假方式。
四、薪酬及福利待遇甲方的薪酬体系遵循国家法律法规及行业规范，根据乙方的工作岗位、工作年限和经验等因素确定薪酬标准。
2024年民办学校教师聘用合同范本5篇
2024年民办学校教师聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________民办学校地址：_____________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供教育教学服务，达成以下聘用合同：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事的教学工作。
工作职责包括但不限于备课、授课、布置作业、答疑等。
工作地点在甲方所属的校园内。
三、薪酬待遇乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资及福利。
基本工资按月支付；绩效工资及福利依据甲方年度绩效考核结果确定，按学年发放。
乙方在合同期内享受国家法定节日休息和寒暑假带薪休假。
四、岗位职责及要求乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，爱岗敬业，履行教师职责，完成教育教学任务。
乙方需服从甲方的工作安排，参加学校组织的各项活动。
乙方在任职期间应不断提升教育教学能力，完成教育教学研究任务。
五、知识产权保护乙方在甲方任职期间所完成的与教育教学相关的成果（包括教学设计、教学论文等），其知识产权归甲方所有。
乙方不得将甲方的知识产权成果用于个人营利或转让给第三方。
六、合同变更与解除合同期间，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如需变更或解除，应提前三个月书面通知对方并就相关事宜协商一致后办理相关手续。
若因乙方原因造成重大教学事故或违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
民办学校教师聘用合同模板7篇
民办学校教师聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：__________民办学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的相关事项达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期为从____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任岗位的教师。
2. 岗位职责要求：按照国家教育教学有关政策及法规，教书育人，爱岗敬业。
遵循教学大纲和教学计划制定和实施教育教学工作计划，完成教学任务，努力提升教学质量。
遵守学校的各项规定，服从学校的统一管理。
完成学校安排的其他相关工作任务等。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等。
具体数额按照甲方规定的薪酬制度执行。
2. 福利：享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
四、工作时间和休息休假按照学校规定的工作时间和休息休假制度执行。
在法定节假日、寒暑假等休息时间安排时，遵守学校的规定。
五、培训和发展甲方鼓励并支持乙方参加各类教育培训，提升教育教学能力。
在不影响工作的前提下，甲方应提供必要的培训机会和资源。
同时，乙方应积极学习和更新知识，以适应教育教学发展的需要。
六、考核与评价甲方定期对乙方进行工作考核和评价，以评估乙方的教育教学成果和工作表现。
考核结果将作为调整薪酬、晋升职务的依据之一。
同时，乙方也有权接受公正、公开的评价和建议。
七、合同解除和终止条件1. 在试用期内，双方均有权解除本合同，需提前七天通知对方。
甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日篇2甲方（学校）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（教师）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学资格和能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，特订立本合同。
2024年民办学校教师聘用合同模板8篇
2024年民办学校教师聘用合同模板8篇篇1甲方（聘用单位）：__________民办学校乙方（受聘教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方担任____教师岗位，教授____科目。
乙方需根据甲方的课程设置和教学计划，完成相应的教学任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的作息时间进行，原则上每周工作五天，每天工作不超过八小时。
2. 工作地点：甲方学校内的教室及其他相关教育教学场所。
四、薪酬待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
基本工资根据乙方的资历、经验和能力确定；绩效奖金根据乙方的教学成绩和表现评定；其他补贴按照国家及地方政策执行。
2. 甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
3. 乙方享有法定节假日及学校规定的寒暑假带薪休假。
五、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，关心爱护学生。
2. 乙方应履行教育教学职责，完成规定的教学任务，提高教学质量。
3. 乙方应参加学校组织的各项活动，服从学校的统一管理。
4. 乙方应对学生及家长进行安全教育，确保学生在校安全。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应严格遵守。
如需变更合同内容，应经双方协商一致，书面变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反学校纪律或规章制度的；（3）有违法行为的；（4）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方面解除合同：（1）未按照合同约定提供必要的工作条件和保障的；（2）未及时足额支付薪资的；（3）法律法规规定的其他情形。
民办学校聘任教师合同电子版6篇
民办学校聘任教师合同电子版6篇篇1甲方（民办学校）：________________乙方（受聘教师）：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容及职责要求乙方在甲方所担任的职位为：__________________。
乙方须遵守甲方的教育教学管理制度，认真履行教师职责，教书育人，为人师表。
在教学及管理工作中，遵守学校的规章制度，服从学校的安排，完成学校分配的教学任务和其他工作。
三、待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责支付工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方根据工作表现及绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 乙方享有国家法定假期和婚假、产假等休假权利。
四、劳动纪律与违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行合同约定的义务。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方可单方面解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）有重大教学失误或失职行为的；（4）泄露甲方机密或损害甲方声誉的。
五、知识产权保护与保密条款甲乙双方在本合同期间以及合同终止后，均应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学资料、管理文件、学生信息等。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的任何商业秘密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同变更与解除本合同的变更与解除，需经甲乙双方协商一致，并按照法律规定和相关程序进行。
任何一方不得单方面变更或解除合同。
如一方有违约行为，另一方有权要求违约方承担相应责任。
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甲方：________（通常为用人学校）法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方地址：______________________乙方：__________________________居民身份证号码：________________文化程度：______________________教师资格证编号：________________家庭住址：______________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。
终止日期为____年____月____日。
二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。
工作量为______________________________。
第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。
执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。
规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。
执行课时制的，工资支付按____执行。
合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。
第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
双方就奖励做如下约定：____________________________。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；（4）被撤销教师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的；第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
（2）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：（1）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：（1）乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；（3）甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为__________。
九、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十九条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1．____________________________；2．____________________________；3．____________________________；4．____________________________。
第四十条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________（盖章）乙方：___（签字）法定代表人：____（签字）委托代理人：____（签字）____________年____________月______________日附：1．签订民办学校教师聘任合同，涉及到《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》、《劳动法》以及《劳动合同法》的有关规定，签订前，双方都要认真学习以上法律，明确有关条款，以利于维护双方的合法权益，最大限度地体现双方法律上的平等地位。
2．签订民办学校教师聘任合同，重点要把握好教师的法律地位。
教师的法律地位包括教师的权利、义务以及教师管理制度。
关于教师的权利，《教育法》、《高等教育法》、《义务教育法》作了概括性规定，《教师法》作了详细规定。
根据《教师法》第7条的规定，教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。
此外，《民办教育促进法》第27条、第30条、第31条还针对民办学校的实际情况作了一些特殊规定：民办学校的教师与公办学校的教师具有同等的法律地位；民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费；民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。