4.党风廉政建设责任制(科室)
科室党风廉政建设责任书(4篇)
科室党风廉政建设责任书（4篇）科室党风廉政建设责任书(一)为全面完成我局2016年党风廉政建设和反腐败工作任务，促进我局中层干部认真履行在党风廉政建设和反腐败斗争中所承担的责任，确保我局机关和谐健康发展。
局党组决定，由局班子成员与分管科(室)主要负责人签订党风廉政建设岗位责任书。
一、责任范围局党组书记、局长对全局党风廉政建设和反腐败工作工作负总责，局领导班子其他成员，根据工作分工对分管科室的党风廉政建设和反腐败负领导责任，各科室负责人对本科室的党风廉政建设和反腐败负直接领导责任。
二、责任内容科室负责人要以身作则，率先垂范，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设责任制，抓好本科室的党风廉政建设和反腐败工作，保证所管辖的责任范围内不发生违法违纪问题。
1、认真履行“一岗双责”。
积极贯彻落实上级及我局关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设纳入本科室工作计划，与各项业务工作一起考核。
2、负责对本科室人员的廉政教育。
坚持将理想信念、党风党纪、廉政警示和艰苦奋斗教育、加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》的学习。
积极参加机关的政治理论学习和党风廉政建设活动，增强廉政勤政意识。
3、抓好本科室人员的廉洁自律工作。
严格执行中央、省、市及局各项党风廉政法规和制度，突出抓好“五个重点”：严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证行为;严禁参与赌博行为;严禁接受可能对公正执行公务有影响的宴请或其它活动;严禁利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利活动;工作日中午禁止饮酒。
4、加强管理，厉行节约。
严格执行我局有关人、财、物管理的规章制度，通过加强管理，堵塞漏洞，提倡厉行节约，反对奢侈浪费。
5、深入开展机关效能建设工作，履行好监督职责。
优化机关科室工作服务环境，认真开展治庸问责工作，加强对本科室人员的监督管理，发现问题，及时纠正，及时处理，严肃查处违法违纪行为。
学校党风廉政建设责任制度
学校党风廉政建设责任制度一、责任内容校级领导班子在全面从严治党、党风廉政建设中承担的领导责任：1、贯彻落实上级有关全面从严治党、党风廉政建设的部署要求，结合实际，认真落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，制定学校党风廉政建设责任制目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。
2、结合学校工作实际，坚持标本兼治、综合治理的方针。
建立健全党风廉政建设管理机制和监督机制，努力通过改革，从源头上预防和治理腐败。
实行校务公开，规范校务行为。
落实“收支两条线”规定，严格财经纪律。
3、经常研究和听取各处室、部门责任人党风廉政建设工作汇报，及时研究解决党风廉政建设中出现的重大问题，抓好责任制的检查、落实、总结工作。
4、严格遵守党纪、政纪和国家的法律，模范遵守《宪法》《党章》《准则》和廉洁自律的各种“条例、条规”，坚决贯彻执行各级纪检监察机关发布的党风廉政建设的各项规定，坚持原则，廉洁奉公，教育管理好教职员工，带头廉洁自律，努力抓好学校的党风廉政建设工作。
5、坚持民主集中制原则。
凡属重大事项，必须经教代会讨论决定，坚决做到决策民主化、科学化，班子每个成员要自觉维护集体的决定。
6、组织党员干部学习党中央关于全面从严治党、党风廉政建设的理论及党风廉政法规，运用多种形式开展党性党风党纪和廉政教育，增强拒腐防变能力。
7、认真受理党风廉政建设方面的来信来访，及时制止和查处校内发生的明令禁止的不正之风，切实解决群众反映的热点、疑点和难点问题。
8、依法支持执纪执法机关履行职责，组织、协调校内违法违纪案件的查处工作。
9、加强内部监督，强化领导班子内部各成员之间、各处室之间、党员干部和教工之间的相互监督。
10、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定选拔任用干部，实行廉政建设一票否决制，防止和纠正用人上的不正之风。
二、责任分工1、书记（校长）：对学校全面从严治党、党风廉政建设负总责。
切实抓好校领导班子的党风廉政建设，亲自制定计划、工作目标和措施，全面掌握校党风廉政建设总体情况。
党风廉政建设责任分工
泸县嘉明镇卫生院
关于院党支部成员党风廉政建设责任制分工的通知院各科室：
为认真落实党风廉政建设责任制，深入开展我院党风廉政建设和反腐工作，建设风清气正的医院环境，经党支部研究同意，先将我院领导班子成员党风廉政建设责任制分工通知如下：
一、班子责任
院党委班子对医院的党风廉政建设负责全面领导责任。
二、班子成员的责任分工
（一）院党支部书记、院长熊正伟同志
对全院的党风廉政建设负总责。
对全院的的领导班子建设工作负主要领导责任。
（二）党支部委员、副院长唐中山同志
对全院的住院部、门诊部、药房、医技科、财务科、后勤科室的党风廉政建设负责。
（三）党组织成员、门诊部主任李良和同志
对医院门诊部的党风廉政建设负责。
（四）党组织成员、防保站副站长李福军同志
对医院公共卫生科的党风廉政建设负责。
（五）党组织成员、住院部主任郑军同志
对医院住院部的党风廉政建设负责。
三、责任要求
按照中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第六条和中共四川省委，省政府《关于贯彻执行中共中央国务院实施党风廉政建设责任制的规定的实施办法》第四条、第五条的规定履行职责，承担责任。
附：2012年党风廉政建设和反复败工作任务分工表
二〇一二年五月一日
附件：
2012年党风建设和反腐败工作任务分工表。
医院党风廉政建设工作制度
XXXX医院党风廉政建设工作制度为切实加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进医院政风、行风建设及医德医风建设，切实加强新时期党的建设和党内监督，进一步保持清廉党风，提高反腐倡廉的自觉性，依据《XXXX医院廉洁从业专项行动（2022-2025年）工作方案》《XXXX医院干部队伍作风持续提升工作方案》，结合医院实际，制定本制度。
一、严格一岗双责，强化党风廉政建设责任制落实（一）将党风廉政工作列入党委重要议事日程，并强调党委成员“一岗双责”，在抓好分管业务的同时抓好分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，每半年向院党委汇报一次分管范围内党风廉政建设工作，内容可以包括但不仅限于:贯彻落实上级有关党风廉政建设的工作部署和要求的情况；督促检查各科室落实廉政建设工作的情况；开展党风廉政建设工作中职工反映问题解决的情况；推进党风廉政建设制度创新，建立长效机制的情况；所负责的党风廉政建设专项工作完成的情况。
（二）推行“党委统一领导，班子齐抓共管，部门各负其责”的领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、身上有责任的联动格局。
将党风廉政建设作为强化基层党组织的建设和医院管理的重要内容，与医院高质量发展、群众服务满意度提升、医德医风建设和技术能力供给紧密结合,使党风廉政建设工作与医院业务工作达到同部署、同落实、同检查、同考核的齐头并进格局。
二、强化理论学习，准确把握党风廉政建设精神要求（一）以学习贯彻党的二十大精神为重点。
做到五个“用好”：用好党委理论学习中心组制度，用好干部教育培训考核机制，用好专题集中学习制度，用好红色资源党性教育,用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，培根铸魂，建立常态化、长效化制度机制，营造风清气正的工作氛围。
（二）将党性教育、廉政教育、岗位教育、文化教育等全部纳入党员及中层干部日常学习、新入职职工岗前培训必修课内容，通过制度执行、办事流程、责任落实、考核评选等途径，培养全体党员、干部始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，堵塞“假作为”的漏洞,让“橹起袖子加油干”成为常态，固化成风。
【最新】党风廉政建设和反腐败工作责任制
统战部党风廉政建设和反腐败工作责任制党风廉政建设是党的建设主要内容，是一项长期艰巨的任务，为了确保党风廉政建设责任制的落实，促进领导干部廉洁自律，认真履行在党风廉政建设工作中所承担的领导责任，保证部门各项工作任务的完成，结合本单位实际情况，特制定本制度。
一、部领导职责负责全局党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入部门的议事日程，重大问题及时研究，每半年分析一次部门的党风廉政建设状况，负责抓好领导干部的党风廉政建设工作，对不正之风和违纪违法事件，要亲自研究，督促检查处理；定期在部门成员中开展廉洁谈话活动。
二、分管党风廉政建设的领导职责协助部长抓好机关党风廉政建设工作，对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理，对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。
定期对机关中层干部进行廉政谈话活动。
三、副部长职责负责抓好自己分管部门领导干部的党风廉政建设工作，对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理，对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。
四、中层以上干部党风廉政建设责任以身作则，廉洁自律，从我做起，自觉遵守各项法律、法规和各项制度，要管好身边的工作人员及家属子女，自觉接受组织和群众的监督，对主管工作范围内发生的不廉洁行为以及违法违纪案件，要及时上报，亲自过问，积极协助组织查处。
五、领导班子党风廉政工作责任制1、认真贯彻执行党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施细则安排的工作任务，建立健全制度和规划，组织贯彻实施。
2、监督、检查本单位领导班子成员保持廉洁，执行党风廉政工作责任制情况，及时解决出现的问题。
3、及时研究、指导涉及廉政方面违纪案件的查处工作，帮助解决办案中遇到的实际困难。
4、将领导班子成员党风廉政工作责任制纳入目标管理，经常检查执行情况，按规定兑现奖惩。
六、正职领导干部党风廉政工作责任制1、组织贯彻落实党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，建立健全制度，组织实施规划和领导干部党风廉政建设工作责任制。
科室党风廉政建设工作总结（2篇）
科室党风廉政建设工作总结（2篇）科室党风廉政建设工作总结（2篇）为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。
以下是关于科室党风廉政建设工作总结，供大家参考!科室党风廉政建设工作总结(范文一)20xx年，我科党风廉政建设在院办和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十八届第五次会议精神和科学发展观的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我科的觉廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将一年来的觉廉政建设工作汇报如下：一、主要做法和措施(一)、加强组织领导，健全管理体系。
为了切实抓好我科的觉廉政建设，我们成立了以科主任为组长的觉廉政建设责任制工作领导小组。
明确了党政一把手担负觉廉政建设第一位责任，负总责，其他成员根据科室的党风廉政建设负直接责任，大家各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标考核中，一起部署，一起落实，一起考核。
责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
(二)、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。
科室把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。
主要做法是：组织科室对学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决问题的对策。
在统一思想的基础上，明确了学科申报的专业和方向，增加了命中率。
(三)、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。
近年来，我科把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。
培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。
加强思想教育，以学习科学发展观重要思想和党的十八届五中全会精神、党风廉政建设责任制为主要内容;并结合“六五”普法，学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合越来，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变;职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
科室党风廉政建设责任书(4篇)
科室党风廉政建设责任书(4篇)科室党风廉政建设责任书（4篇）科室党风廉政建设责任书(一)为全面完成我局2016年党风廉政建设和反腐败工作任务，促进我局中层干部认真履行在党风廉政建设和反腐败斗争中所承担的责任，确保我局机关和谐健康发展。
局党组决定，由局班子成员与分管科(室)主要负责人签订党风廉政建设岗位责任书。
一、责任范围局党组书记、局长对全局党风廉政建设和反腐败工作工作负总责，局领导班子其他成员，根据工作分工对分管科室的党风廉政建设和反腐败负领导责任，各科室负责人对本科室的党风廉政建设和反腐败负直接领导责任。
二、责任内容科室负责人要以身作则，率先垂范，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设责任制，抓好本科室的党风廉政建设和反腐败工作，保证所管辖的责任范围内不发生违法违纪问题。
1、认真履行“一岗双责”。
积极贯彻落实上级及我局关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设纳入本科室事情计划，与各项营业事情一起考核。
2、负责对本科室人员的廉政教育。
坚持将理想信念、党风党纪、廉政警示和艰苦奋斗教育、加强对《中国党内监督条例》、《中国纪律处分条例》、《中国党员权利保障条例》的研究。
积极参加机关的政治理论研究和党风廉政建设活动，增强廉政勤政意识。
3、抓好本科室人员的廉洁自律工作。
严格执行中央、省、市及局各项党风廉政法规和制度，突出抓好“五个重点”：严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证行为;严禁参与赌博行为;严禁接受可能对公正执行公务有影响的宴请或其它活动;严禁利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利活动;工作日中午禁止饮酒。
4、加强管理，厉行节约。
严格执行我局有关人、财、物管理的规章制度，通过加强管理，堵塞漏洞，提倡厉行节约，反对奢侈浪费。
5、深入开展构造效能建设事情，履行好监督职责。
优化构造科室事情效劳情况，认真开展治庸问责事情，加强对本科室人员的监督管理，发现问题，及时纠正，及时处理，严肃查处违法违纪行为。
2020党风廉政建设测试题题库及答案
2020党风廉政建设测试题题库及答案精选考试类文档，如需本文，请下载-----精选考试类文档，如果需要，请下载，希望能帮助到你们！2020最新党风廉政建设测试题题库及答案精选考试类文档，如需本文，请下载-----一、单选题1.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部______本规定。
（B）A.不执行B.参照执行C.可以不执行D.建议执行2.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，______，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
（A）A.党政齐抓共管B.依纪依法办案C.政府主要负责D.专门机关监督3.《关于实施党风廉政建设责任制的划定》划定，实施党风廉政建设责任制，要坚持个人领导与个人分工负责相结合，______，一级抓一级、层层抓落实。
（C）A.党要管党、从严治党B.惩处下教育相结合C.谁主管、谁负责D.自上而下4.《关于实施党风廉政建设责任制的划定》划定，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负______。
（A）A.全面领导责任B.次要领导责任C.主要领导责任D.直接领导责任5.《关于实施党风廉政建设责任制的划定》划定，党委（党组）应当建立健全______，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情形的搜检考核。
（A）A.党风廉政建设责任制领导小组精选考试类文档，如需本文，请下载-----B.党风廉政建设责任制领导C.党风廉政建设责任制具体执行制度D.党风廉政建设责任制领导小组和专职负责人制度6.《关于实施党风廉政建设责任制的划定》划定，党风廉政建设责任制搜检考核工作______进行一次。
（C）A.每季度B.每半年C.每年D.每两年7.《关于实施党风廉政建设责任制的划定》划定，党风廉政建设责任制搜检考核情形应当实时向______敷陈。
党风廉政建设责任制规定
开发区中心所党风廉政建设责任制规定第一章总则第一条为了加强我所的党风廉政建设，明确党小组和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证中共中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，维护我所的改革、发展和稳定，保障我所各项工作的顺利进行。
根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。
第三条实行“开发区交通管理中心所党风廉政建设责任制的规定”（以下简称“所党风廉政建设责任制的规定”），要坚持党小组统一领导，党政齐抓共管，依靠群众的支持和参与。
要把我所党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党小组、领导干部目标管理，与征费工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第四条实行所党风廉政建设责任制的规定，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
第二章责任内容第五条所领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
所党小组书记、所长对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
第六条党小组、领导干部在党风廉政建设中承担以下责任：（一）贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（二）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；（三）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合本所实际情况，制定本所的党风廉政法规制度，并组织实施；（五）履行监督职责，对所的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；第三章责任考核第七条党小组负责对所各室干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。
党风廉政建设责任追究制度
党风廉政建设责任追究制度
1.实行党风廉政建设责任追究，按照干部管理权限，分级负责分级追究。
必要时，可按照有关规定直接追究科室负责人及个人的责任。
2.对违反党风廉政建设责任制规定的科室和个人实施责任追究，按以下分工办理：
（1）口头批评、责令写出书面检查或通报批评，由部领导负责；
（2）职消评选先进资格，由部领导提出意见，报负责审批先进单位的机关决定；
（3）责令辞职或给予免职、降职，由部领导班子征求区纪检监察部门意见后，按照干部管理权限规定办理；
（4）违反党纪、政纪应追究纪律责任的，由部务会研究提出初步意见，按照案件查处的有关规定和程序办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
3.对部领导班子成员和科室负责人违反党风廉政建设责任制规定应追究责任的行为，必须严格按照责任追究的有关规定进行责任追究。
4.对部领导班子不履行或不正确履行党风廉政建设责任追究的规定，情节较轻的，应向区委写出书面检查；情节较
重的，第一责任人和分管领导应向区委承担责任追究责任。
5.部领导干部和科室责任人不履行或不正确履行党风廉政建设责任追究的规定，情节较轻的，责令写出书面检查，并限期正确履行职责；情节较重的，按有关规定给予党纪政纪处分。
6.领导干部和科室负责人犯有党风廉政建设责任追究中规定的两种以上（含两种）错误且应受到纪律处分的，应合并处理，按所犯数种错误中应受到的最高处分加重一档处分。
7.部党风廉政建设领导小组应认真履行职责，加强对实施党风廉政责任追究的监督检查。
落实党风廉政建设责任制检查考核办法
落实党风廉政建设责任制检查考核办法为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，深入推进我办落实党风廉政建设责任制各项工作，增强全办贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性，督促全局各党风廉政建设责任主体认真做好党风廉政建设工作，制定本检查考核办法。
一、组织领导落实党风廉政建设责任制检查考核工作在办落实党风廉政建设责任制领导小组的统一领导下，办落实党风廉政建设责任制领导小组办公室具体负责进行检查考核，各项工作要求年底前全部完成。
二、检查考核对象领导班子成员、各科室。
三、检查考核内容（1）正职领导对责任范围内的党风廉政建设负总责的情况。
（2）及时学习、传达和贯彻落实党风廉政建设的文件和法规的情况。
（3）执行领导干部廉洁自律、遵守各项纪律和规定的情况。
（4）本人和责任对象有无违反纪律受到组织处理的情况。
（5）加强对责任对象教育和监督的情况：能否对责任对象提出加强党风廉政建设的具体要求，定期与责任对象谈心，了解其廉洁自律情况和思想状况，肯定优点，批评不足；对群众反映责任对象廉洁自律方面存在的问题，能否及时进行调查核实并对其进行批评教育；当责任对象违纪受到查处时，能否督促责任对象配合组织调查；当责任对象发生严重违纪问题受到纪律处分后，能否对自身履行党风廉政建设责任的情况进行自查，并向主管领导和有关部门作出书面报告。
（6）自觉接受责任人教育、监督和帮助的情况：能否定期向责任人汇报自己在党风廉政建设方面的情况。
四、检查考核方法落实党风廉政建设责任制的检查考核工作采取年度考核为主、专项考核为辅的方式。
检查考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。
1、年度考核年度考核是指对考核对象本年度执行党风廉政建设责任制的情况进行年终考核。
年度考核一般结合年度工作总结、述职述廉，以自查、民主测评（评议）为主，必要时采用组织检查的形式进行。
被考核人在年度工作总结和述职述廉报告中对个人落实党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况进行总结，并接受干部职工的测评。
党风廉政建设责任分工制度
********党风廉政建设责任分工制度为了明确中心党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，保证党风廉政建设和反腐败工作部署和各项任务落到实处，根据中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合本中心实际，现对我中心党风廉政建设责任分工规定如下：一、实施党风廉政建设责任制的基本原则（一）要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”和从严治党，从严治政方针，切实履行职责；（二）要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
坚持谁主管谁负责，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实；（三）要坚持标本兼治、综合治理、立足教育着眼于从源头上预防和治理。
要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政班子，中心科级领导干部的工作目标管理中，渗透到中心新闻宣传、事业建设、行业管理及改革与发展的全过程，与其各项业务工作一起部署，一起落实，一起检查、考核。
二、党风廉政建设责任内容及分工（一）主任在贯彻党风廉政建设中负总责，承担以下领导责任：1、及时传达贯彻上级党政机关关于党风廉政建设工作的部署、要求，按照有关方针、政策、部署、要求，每年至少召开两次领导班子党风廉政建设工作专题会议，针对本中心实际，研究部署本中心党风廉政建设工作；2、组织党风廉政建设工作的检查、考核，督促党风廉政建设各项任务中规章制度的落实；3、通过组织协调，排除党风廉政建设工作中的阻力和干扰，支持纪检监察部门履行职责；4、自觉坚持民主集中制，发挥集体领导作用；5、经常进行党风廉政教育，管好班子成员及各科室负责人的党风廉政建设；6、带头廉洁自律，严格遵守党的纪律和廉政法规及有关制度，参加双重组织生活，管好身边工作人员和亲属。
（二）中心党支部书记协助主任搞好党风廉政建设，对中心党风廉政建设工作承担以下领导责任：1、贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设的方针、政策部署和要求，分析研究中心党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施；2、组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神，学习党风廉政建设有关方针、政策和规定，进行党性、党风、党纪和廉政勤政宣传教育；3、贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。
2023医院党风廉政建设责任制度(完整版)
2023医院党风廉政建设责任制度（完整版）一、为认真贯彻上级党委关于加强党风廉政建设的有关精神，加强医院的党风廉政建设，根据党中央《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，结合医院实际情况，特制订医院党风廉政建设制度。
二、党风廉政建设的工作格局医院党风廉政建设在卫生局党委统一领导下进行，院长、书记为本院党风廉政建设第一责任人。
院领导班子内部实行集体领导与个人分工相结合的工作制度，依照“谁主管，谁负责”的规定，明确责任范围，充分依靠党员群众的支持和参与，切实发挥医院工会的监督作用，将党风廉政建设列入医院党政建设工作重要日程，与主要业务工作一起抓好，使党风廉政建设责任落实到实处。
三、完善党风廉政建设责任制领导小组，党政一把手担任正组长对党风廉政建设工作负总责，指定一名党政副职为副组长专抓党风廉政建设工作。
制定和严格执行本院领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
把党风廉政建设工作纳入党政领导班子年度目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
四、认真实行党务、政务、财务公开，加强民主监督，遵守好各项党纪法规和医院里制定的规章制度，落实好党员领导干部廉洁自律有关规定，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作顺利完成。
五、坚持经常性的政治理论学习，按时参加党风廉政教育学习，积极开展党风廉政建设、行风建设和医德医风教育等活动。
六、树立扎实的工作作风，爱岗敬业，尽职尽责，树立全局观念，服务态度热情周到，建立真心服务的理念。
七、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
禁止行贿受贿，禁止假公济私，化公为私；禁止利用领导职权和职务上的影响为亲属、亲友谋取利益，坚决拒绝收送现金、有价证券、会员卡等贵重物品，不到与自己工作有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；严格控制操办婚丧喜庆事宜宴请范围和规模，不利用生日、结婚、乔迁、子女升学等事宜大操大办、借机敛财。
八、提倡艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，铺张浪费，严禁公款“大吃大喝”娱乐消费，下基层工作轻车简从，不给基层增加负担，不利用职务上的便利吃、拿、卡、要；不借考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不去不符合本人身份的场所进行娱乐活动；不参加任何形式的赌博活动，不违反社会公德。
科室管理年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我们科室在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作目标，以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以科室建设为抓手，以学科发展为动力，全体医护人员团结协作，努力拼搏，取得了显著的成绩。
现将本年度科室管理工作总结如下：二、工作回顾1.加强科室制度建设，提高管理水平（1）完善科室规章制度。
根据医院要求，结合科室实际情况，对科室各项规章制度进行了修订和完善，确保科室管理有章可循。
（2）规范科室财务管理。
严格执行医院财务管理制度，确保科室财务收支合法、合规、合理。
（3）加强科室人员管理。
严格执行医院人事管理制度，加强人员培训，提高医护人员的业务水平和服务意识。
2.强化医疗质量管理，提高医疗服务水平（1）加强医疗质量管理。
严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
加强对医疗风险的识别、评估和控制，降低医疗差错率。
（2）提高医疗服务质量。
加强医患沟通，提高患者满意度。
优化就诊流程，缩短患者等待时间。
加强医护人员职业道德教育，树立良好的医德医风。
（3）开展新技术、新项目。
积极引进新技术、新项目，提高科室诊疗水平，满足患者需求。
3.加强学科建设，提升科室核心竞争力（1）强化学科内涵建设。
以学科带头人为核心，加强学科团队建设，提高学科整体实力。
（2）开展学术交流活动。
积极参加国内外学术会议，邀请知名专家来院讲学，提高科室学术水平。
（3）加强人才培养。
选拔优秀人才进行重点培养，提高科室人才储备。
（1）加强党员教育管理。
定期开展党员学习教育活动，提高党员的思想政治觉悟。
（2）发挥党员先锋模范作用。
在科室工作中，党员带头遵守纪律，勇于担当，发挥榜样作用。
（3）加强党风廉政建设。
严格执行党风廉政建设责任制，确保科室廉洁自律。
三、工作亮点1.科室管理规范化。
通过加强制度建设，规范科室管理，提高了科室工作效率。
2.医疗质量稳步提升。
严格执行医疗操作规程，医疗差错率明显下降，患者满意度不断提高。
科室党风廉政建设工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除科室党风廉政建设工作方案篇一：20XX党风廉政建设实施方案亳州市林业局党风廉政建设实施方案根据市纪委要求，我局为进一步加强党风廉政建设，促进各项工作和谐发展。
结合本单位工作实际，现就贯彻落实党风廉政建设工作,制定20XX年度党风廉政建设工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央“八项规定”规定和省委30条要求，规范权力运行制度建设、党风廉政建设工作，积极转变工作作风，不断提高工作效能。
二、工作目标紧紧围绕市委、市政府工作大局，以党风廉政建设为目标，认真落实党风廉政建设工作措施，严格执行党风廉政建设工作责任制，积极探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思路、新方法、新措施，着力提升党风廉政建设和服务全市改革发展的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败问题防范。
三、工作安排（一）重点工作1.认真做好落实“两个责任”相关工作。
规范权力运行程序，落实中央“八项规定”和省委30条要求，解决“四风”问题，加强作风建设，制定相关党风廉政建设各项制度，把权力运行关进制度的笼子里。
2.建立惩治和预防腐败长效机制。
强化工作监督，形成监督检查、专项检查的规范制度，时刻保持高度态势，杜绝违反党的纪律的情况发生。
3.抓好干部职工教育工作。
在机关干部职工中开展党风廉政建设思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改进教育方法，提高教育效果。
4.查找廉政风险点，做好重点防控。
一是作风建设方面，主是工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点；二是制度方面，主要涉及人财物管理、三公开支等方面的廉政风险点。
对易发和多发的廉政风险点，做好重点防控和监测预警，把问题消灭在萌芽状态。
5.抓领导带头和典型示范。
局长以身作则，副局长率先垂范，在工作敬业、遵纪守法、制度执行等方面带头。
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科室党风廉政建设责任制
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争决策、部署的贯彻落实，增强各科室及科室负责人抓好党风廉政建设及反腐败工作的责任感、自觉性，确保本科室人员“廉洁、高效、团结、务实”的投入工作，开创党风廉政建设工作的新局面。
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和公司党风廉政建设有关规章制度，特制定本责任书。
责任科室应认真履行下列职责：
一、认真贯彻落实中央、省市、局党委和公司党支部关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究责任范围内党风廉政建设状况，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，并把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作一起部署、一起落实。
二、切实抓好科室人员廉洁自律工作，科室成员要认贯彻落实《廉政准则》，严格执行领导干部廉洁自律十六条规定和厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定，遵守中央和市委、市政府及市局关于领导干部廉洁自律的有关规定和公司《党
风廉政建设责任制实施办法》，定期召开民主生活会，开展
批评与自我批评，进行自查自纠。
三、认真履行监督职责，对公司内部监督制约机制和党
风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁自律情况进行监督。
四、教育和引导本科室人员廉洁奉公，忠于职守，杜绝
失职、渎职现象，严禁利用职权谋取不正当利益。
抓好各项
规章制度的落实及廉政风险防控工作，确保本科室无重大责
任事故，无重大违法违纪行为和社会负面影响。
五、严格按照规定和程序选拔任用干部，坚决反对和纠
正用人上的不正之风。
六、年底之前，本科室向公司党支部书面报告履行本责任书、完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。
公司党支部将组织有关部门进行检查和考核，考核结果作为对本科室年度业绩评定、奖励惩处的重要依据，以及评选先进个人及先进集体的基本条件。
本责任书一式俩份，单位和责任科室各执壹份。
单位（盖章）：科室负责人(签字)：
年月日。