【精编】某县乡镇就业与社会保障服务站工程建设项目可行性研究报告

某县乡镇就业与社会保障服务站工程建设项目可行性研究报告目录第一章总论 (1)1.1项目名称与建设单位 (1)1.2可行性研究工作的组成 (1)1.3研究的依据与范围 (1)1.4项目概况 (3)1.5投资估算与资金筹措 (5)1.6主要技术经济指标 (5)1.7结论与建议 (6)第二章项目背景及建设必要性 (8)2.1项目承办单位概况 (8)2.2项目背景 (10)2.3建设的必要性 (13)第三章市场分析 (15)3.1市场现状及需求 (15)3.2市场预测 (16)第四章选址及建设条件 (18)4.1项目选址 (18)4.2建设条件 (18)第五章建设规模与方案 (21)5.1建设规模 (21)5.2项目构成 (21)第六章建设标准 (24)6.1建筑标准 (24)6.2装修标准 (25)6.3建筑设备标准 (25)第七章总平面布置及公共系统 (27)7.1总平面布置 (27)7.2建筑设计 (28)7.3结构设计 (30)7.4给排水设计 (32)7.5强电设计 (35)7.6弱电系统 (37)第八章组织机构设置与人员配置 (38)8.1组织机构设置 (38)8.2人员配置 (38)8.3人员培训计划及安排 (38)第九章环境保护、消防与安全卫生 (39)9.1环境保护与有关环保措施 (39)9.2劳动安全 (42)9.3消防 (44)第十章合理利用资源和节能措施 (46)10.1建设节能 (46)10.2节能 (46)10.3节水 (47)第十一章项目管理与实施进度 (49)11.1项目管理 (49)11.2项目实施进度 (49)第十二章项目组织管理 (50)12.1项目建设管理 (50)12.2招投标 (51)第十三章投资估算与资金筹措 (54)13.1投资估算范围 (54)13.2资金筹措 (54)第十四章社会效益分析 (55)第十五章结论与建议 (56)第一章总论1.1项目名称与建设单位1.1.1项目名称某县乡镇就业与社会保障服务站工程建设项目1.1.2项目承办单位、法人代表项目承办单位：某县人力资源和社会保障局项目建设单位：XX镇法人代表：1.1.3项目拟建设地点某县XX镇。

1.1.4可行性研究编制单位编制单位：某县工程咨询事务所1.2可行性研究工作的组成某县工程咨询事务所接受某县乡镇就业与社会保障服务站建设项目可行性研究工作的委托，即邀请有关方面的专家和技术人员，进行了现场勘察，收集相关资料，并依据国家及省市有关文件、规范、协议，对该项目进行可行性研究论证后，形成此报告。

1.3研究的依据与范围1.3.1研究依据1、某县人力资源和社会保障局对此项目进行可行性研究报告编制的委托书；2、《基层就业和社会保障服务设施建设规范（试行）》；3、《就业促进法》；4、《劳动法》；5、《社会保险法》；6、《国家发改委关于开展基层就业和社会保障服务设施建设项目试点的通知》发改办就业[2011]761号7、《关于做好促进就业工作的通知》(国发〔2008〕5号)8、《关于进一步做好促进就业工作的意见》（皖政〔2008〕51号）9、《关于进一步规范全省乡镇就业和社会保障事务所建设的意见》（劳社秘〔2008〕147号）文件要求，扎实推进10、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）；11、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发〔2002〕16号)；12、《党政机关办公用房建设标准》13、《某县劳动和社会保障事业发展十二五规划》；14、项目承办单位提供的有关基础数据、技术资料等；1.3.2研究的范围项目背景及建设的必要性、项目选址及建设条件、建设方案与规模、工程技术方案、公用工程、环境保护、消防安全和节能、项目管理与实施、组织机构与定员、项目招投标方案、投资估算与资金筹措和效益等方面进行了综合研究和分析。

1.4项目概况1.4.1建设必要性促进城乡就业和完善社会保障体系是化解社会矛盾、促进社会公平、构建和谐社会、维护社会稳定的重要措施，已经引起各级领导的高度重视和社会各界的广泛关注，其地位和作用将越来越突出。

随着社会主义市场经济体制的进一步完善，市场机制将会在扩大就业和建立社会保障制度等方面发挥越来越大的作用，为促进城乡就业和完善社会保障体系提供内在动力。

就业是民生之本，社会保障是劳动者的“安全网”。

某市人口众多，尤其是项目所在地某县，是农业大县，人口大县，全县人口107万人，现有农村劳动力56.76万人，现有大型煤炭生产矿井18对，采煤塌陷土地12万多亩，造成失地农民10.7万人，失地劳动力6.7万人。

每年新增劳动力在1.6万人左右，就业和社会保障的事业面临巨大压力。

为落实党中央、国务院和省委、省政府关于劳动和社会保障事业发展的部署和要求，促进城乡就业和社会保障工作，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，需要加快建设就业和社会保障服务中心项目。

某县现有的就业和社会保障服务机构面积小，而且布点也少，设施落后、信息不畅及供求失衡，因此无法满足用工单位及求职者的需求，现有的就业服务机构已不能满足就业劳动者求职需要，某县养老保险及医疗保险现有的服务设施已无法满足全县社会保险服务的需要，应加大某县人力资源和社会保障服务体系基础设施建设，本项目的实施，将显著改善该县就业服务及社会保障服务机构硬件设施，增强就业和社会保障服务能力，基本形成设施完善、管理科学、机制灵活的农村劳动力转移就业服务和社会保障服务网络，大大提高了某县农村劳动力转移就业服务和社会保障服务质量和水平。

本项目的实施，为某县农村劳动力转移就业提供了一个职业介绍、就业指导、政策咨询和权益保护的理想场所，同时也为某县城市和农村社会养老保险、医疗保险、政策咨询等社会保障工作提供了较好的服务设施。

县委、县政府对该项目的建设非常重视，县上领导多次带领县上有关部门负责人现场办公，落实项目建设的具体措施和办法。

因此，该项目的建设是十分必要的。

1.4.2建设规模与方案本项目根据《基层就业和社会保障服务设施建设规范（试行）》、《国家发改委关于下达基层就业和社会保障服务设施建设试点项目2010年中央预算内投资计划的通知》的要求，并根据相关政策，进行划拨土地，一次性规划、实施建设。

因此，结合某县城区总体规划和拟选土地的场地情况，本次划拨土地面积为3.6亩（韩村镇1.1亩、五沟镇0.5亩、南坪镇1.1亩、铁佛镇0.9亩），基本可以满足就业和社会保障服务事业的发展需求。

项目总建筑面积为1200平方米（每个乡镇各300平方米），包括由服务大厅、业务办理区、档案室、行政人员办公室以及必要的辅助设施组成。

服务项目包括求职登记、职业介绍、职业指导、面试洽谈、政策咨询、享受就业政策申请审核经办、就业登记、失业登记，各项社会保险参保登记、申报缴费、人员变更、资格认定、待遇核发、社保关系转移、政策咨询、宣传服务、档案管理、数据存储等。

1.4.3项目管理与实施本项目承办单位为某人力资源和社会保障局，建设单位为韩村镇、五沟镇、南坪镇、铁佛镇人民政府。

为做好项目的选址和规划建设工作，成立某县乡镇就业与社会保障服务站筹建处，负责土地手续的办理和建设工程规划、设计、报批与实施等工作。

项目建设工期为1年。

1.5投资估算与资金筹措本项目总投资96万元（每个乡镇各24万元），资金来源如下：1、地方配套资金57.6万元2、申请上级财政专项补助资金：38.4万元。

1.6主要技术经济指标（下页）主要技术经济指标表某县乡镇就业与社会保障服务站的主要职能为：接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金、办理失业职工到龄退休手续、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续、办理失业职工养老与医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续、办理失业职工社保手续转入和转出以及社保退费、办理求职登记和录用新员工备案手续、办理单位和个人劳动事务代理手续、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续等的社会服务机构。

该项目在工程选址、项目建设内容方面均通过了具体分析和多方论证。

服务中心建成后，可以进一步优化地方人才专业结构，优化某县劳动力布局结构、层次结构和学科结构，对促进某县经济和社会事业的发展，是十分必要的。

由此可见，无论从工程技术上还是从社会效益方面，该项目都是必要的，可行的。

建议建设单位加快项目前期工作，积极落实建设资金，做好选址和建设实施工作，早日开工，保质保量按施工进度安排完目建设，早日投入使用，尽快发挥其应有的社会效益。

第二章项目背景及建设必要性2.1 项目承办单位概况某县就业和社会保障服务是某县人力资源和社会保障局的主要职责，综合管理全县机关企事业单位人员、统筹机关企事业单位基本养老保险、统筹城乡就业和社会保障政策、统筹人才市场与劳动力市场，促进就业、推动创业、组织实施劳动检察和协调农民工工作等。

主要工作职责：1、贯彻执行国家和省关于《人力资源和社会保障工作的方针、政策及法律、法规、规章，起草和人力资源和社会保障方面的地方法规、规章，县政府规范性文件草案，制定相关规范性文件，并负责组织实施。

2、会同有关部门制定全县人力资源和社会保障事业发展规划；制定并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责管理和指导技工教育工作;牵头制定高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;制定街道（乡镇）、社区基层就业工作发展规划，健全公益性岗位开发机制，指导基层工作体系建设;组织制定创业促就业工作发展规划并组织实施;负责创业服务体系建设工作。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，制定并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准，统筹制定机关企事业单位基本养老保险政策，组织制定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案，参与制定全县社会保障基金保值增值运营政策和实施办法；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;组织实施对基金的预防、调节和控制工作，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

5、贯彻执行国家和省关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，参与人才管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，制定吸引国（境）外专家、留学人员来县工作或定居政策。

7、会同有关部门制定营职及营职以下军队转业干部和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织制定部分企业军队转业干部解困和稳定政策并组织实施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。