技质部主管岗位职责说明书
品质主管职位说明书
3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下 高中/技校
大专 本科 硕士
博士
专 业 物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验 一年以上物业管理经验
资格证书 物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司 职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验， 推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。
主管 岗位说明书
主管岗位说明书一、岗位概述主管是一个组织中至关重要的岗位，负责监督和指导下属员工的工作，确保团队的高效运行以及达成组织的目标。
主管需要具备出色的领导能力和组织管理技巧，能够有效地协调各方利益，并做出明智的决策。
本文将详细介绍主管岗位的职责、要求以及福利待遇。
二、岗位职责1. 领导和指导团队：主管需要领导和指导下属员工，激发团队的工作热情和积极性，确保团队成员理解任务目标并努力完成工作。
同时，主管还要提供必要的培训和指导，以帮助团队成员不断提升业务水平和技能。
2. 制定工作计划和目标：主管负责制定团队的工作计划和目标，确保团队按时高质量地完成任务。
主管需要分配任务并监督工作进展，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行。
同时，主管还要与上级沟通，汇报工作进展和结果。
3. 绩效管理和评估：主管需要制定绩效评估标准，对团队成员进行绩效管理和评估。
主管需要与团队成员进行定期的绩效面谈，给予及时的反馈和奖励，帮助他们改进工作表现，实现个人和团队的目标。
4. 解决问题和冲突：作为团队的领导者，主管需要善于解决问题和处理冲突。
主管需要倾听团队成员的意见和建议，协调各方利益，寻求共识，并做出明智的决策。
主管还要处理员工之间的冲突，营造和谐的工作氛围。
5. 维护团队合作关系：主管需要促进团队成员之间的合作和沟通，建立良好的工作关系。
主管应该保持开放的沟通渠道，鼓励团队成员分享意见和建议，提高团队的凝聚力和合作效率。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：具备良好的领导能力和组织管理技巧，能够有效地协调各方利益和解决问题。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和上级进行沟通和协作。
4. 知识与能力：具备扎实的业务知识和技能，熟悉相关行业的规章制度和市场情况。
能够独立思考和分析问题，有较强的决策能力和问题解决能力。
质量部主管职责(2篇)
质量部主管职责
1、组织制定质量方针，建立相应的质量目标、质量指标;
2、审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行;
3、指导、参与重大质量风险和事故的处理，负责跟进质量事故或投诉的调查、处理及报告;
4、组织安排对各实验室日常活动进行监督控制，确保检测符合相关法规和质量体系的要求，并持续改进;
5、对实验质量数据进行定期的回顾分析及总结，发现问题及趋势，采取必要的预防纠正措施;
6、IVD生产许可证/注册证有申请经验。
质量部主管职责（二）
1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系，包括程序和作业文件的审核;
2、通过质量功能协调具体产品质量;
3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件;
4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行;
5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动;
6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术;
7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具;
8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
技术质量部岗位职务说明书
参与企业和设计院协议评审
频次：平常
起草质量体系管理评审汇报，经同意后下发给有关部门和人员
频次：至少1次/年
职责
四
职责表述：质量管理体系旳改善
工作时间比例：40%
工作
任务
负责企业和设计院质量信息旳搜集、汇总和数据记录分析，提出改善意见，并对经同意旳改善措施组织贯彻和实行
频次：平常
根据质量体系运行中存在旳问题，组织有关部门采用对应措施进行整改
频次：平常
负责制定企业和设计院纠正和防止措施，对纠正和防止措施旳实行状况进行检查
频次：平常
组织开展企业和院级质量改善研讨和质量剖析活动，根据需要制定整改措施
频次：2次/年
职责
五
职责表述：上级领导交办旳其他工作
工作时间比例：10%
权力：
对质量管理体系覆盖旳单位和部门进行监督、检查、考核、奖惩提议权
对各部门质量体系运行状况旳检查权
外部协调关系
勘察设计协会、北京中设质量体系认证中心、北京华信技术检查有限企业
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
工程技术专业及有关专业
培训经历
ISO9000质量体系、质量管理、工程技术、档案管理、协议管理、协议法、外语等
经验
具有高级工程师资格，8年以上工程设计经验，6年以上工程项目管理经验，2年以上管理工作经验
工作时间比例：10%
工作
任务
负责企业和设计院投标或协议技术条款旳评审，对重要和重大项目旳书、协议送审稿或协议修订送审稿中有关技术条款规定与否明确以及项目也许存在旳技术风险提出评审意见
频次：不定期
职
责
三
职责表述：技术信息旳搜集和交流
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管是指负责企业产品或服务的质量管理、监督和改进工作的专业人员。
担任质量主管职位的人员需要具备一定的技术能力和管理能力，能够制定和执行质量管理体系，确保产品和服务符合相关要求，为企业提供全方位的质量保障。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系：质量主管需要了解相关行业质量管理标准和法规，根据企业实际情况制定和优化质量管理体系，确保产品或服务的质量符合国家和行业标准。
2. 开展质量管理工作：质量主管需要负责制定和推广质量管理流程和作业规范，指导员工执行质量管理工作，确保质量控制措施的有效实施。
3. 进行质量评估和检查：质量主管需要制定质量检查和评估计划，组织实施产品或服务的质量检查和评估工作，及时发现和纠正问题，保证产品或服务的质量。
4. 管理质量数据和报告：质量主管需要负责收集和整理质量相关数据，编制质量报告并进行分析，向上级管理层提供决策所需的质量状况和改进建议。
5. 处理质量投诉和纠纷：质量主管需要协调处理客户的质量投诉和纠纷，采取有效措施解决问题，维护良好的客户关系。
6. 参与质量培训和沟通：质量主管需要组织和参与内部质量培训活动，提升员工的质量管理意识和技能，并与相关部门进行有效沟通和协作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 技能要求：具备扎实的质量管理理论知识和实践经验，熟悉质量管理体系的建立和运行。
具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。
3. 经验要求：拥有相关行业的从业经验，熟悉相关行业的质量管理要求和法规。
4. 资质要求：持有相关质量管理和认证资质，如ISO9001等，具备敏锐的质量意识和风险意识。
5. 思维能力：具备全局观念和系统思维，能够独立分析和解决质量问题，具备良好的责任感和工作抗压能力。
四、职业发展1. 质量主管向上晋升为质量经理或高级质量经理，负责更大范围和更高层次的质量管理工作。
技术质量部主任职务说明书
责
四
职责表述：负责组织ISO9001质量管理体系建设
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责组织编写与修订ISO9001质量管理体系文本
负责组织各种质量管理培训与评审工作
负责组织ISO9001质量管理的内部抽查
负责监控质量管理体系的落实，并组织质量管理体系的改进
职
责
五
职责表述：负责本部门人员的工作安排、业务指导与考核
素质
需要较强的领导能力、计划能力、组织能力、实施能力、分析判断能力
其它：
使用工具设备
计算机、电话、打印机、复印机、Internet/Intranet网络、档案柜等
工作环境
敞开办公室
工作时间特征
根据需要加班
所需记录文档
公司质量管理文件、质量审查相关记录、分析报告、有关制度等
技术质量部主任职务说明书
岗位名称
技术质量部主任
岗位编号
所在部门
技术质量部
岗位定员
直接上级
所长
工资等级
直接下级
标准设计综合管理、工程设计综合管理、科技管理
薪酬类型
所辖人员
本职：全面负责技术质量部工作，建立健全标准所质量管理体系，确保标准所业务的按时保质保量完成，完善技术资料与档案管理
职责与工作任务：
职
大学本科及以上学历
专业
建筑设计相关专业或质量管理专业
培训经历
专业知识培训、质量管理以及技术管理知识培训、项目管理培训、绩效管理培训
经验
5年以上工程设计与标准设计工作经验，2年以上管理工作经历
知识
通晓工程设计与标准设计专业知识，熟悉质量管理知识与技术管理知识
技能
技术质量部部长岗位职务说明书
组织产品转产、停产的技术管理工作
职
责
三
职责表述：组织工艺管理，并提供必要的支持
工作
任务
组织新产品工艺的设计、评审验收工作
组织工装设计及审核工作
组织产品工艺的改进和协调工作
职
责
四
职责表述：组织标准化管理工作，并提供必要的支持
工作
任务
组织制定企业标准工作
组织对企业标准化管理的检查和指导工作
工作
任务
选拔、配备、考核下属人员
考核评分表
组织部门内部技能培训
培训记录
负责下属人员的工作分配
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
制定部门预算，控制费用支出
职
责六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
对直接下级人员调配、奖惩的决策权，部门副职任免的建议权，部门其他人员上岗的建议权，对所属下级的工作有监督、检查权、考核评价权
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
机械制造等与本公司业务性质相关的专业
培训经历
技术管理、质量管理、ISO质量体系培训等
经验
8年以上工作经验，3年以上管理岗位工作经验
知识
公司相关产品知识、技术管理知识、质量管理知识、标准化管理知识等
能力
很强的协调和分析能力，有较强的计划、控制、组织能力和一定的语言表达能力等
技术质量部部长岗位职务说明书
岗位名称
技术质量部部长
岗位编号
所在部门
技术质量部
岗位定员
直接上级
副总经理
职系
直接下级
工艺管理、产品试制管理、标准化管理
技术主管岗位职责说明书
技术主管岗位职责说明书一、岗位背景技术主管是一个负责管理、协调和指导技术团队工作的关键岗位。
他们需具备技术专业背景，熟悉相关行业技术趋势和标准，具备团队管理和领导能力，以及良好的沟通和协调能力。
二、岗位职责1. 技术团队管理技术主管需要负责组建、培养和管理技术团队。
他们需要招聘合适的人才，并为团队成员提供培训和发展机会。
此外，技术主管还需制定团队目标和计划，并定期评估团队绩效。
2. 技术方案设计技术主管需要参与项目规划和决策过程，并制定合理的技术方案。
他们需要从技术角度评估项目可行性，并制定技术实施计划。
技术主管还需确保技术方案的实施符合相关标准和政策。
3. 技术支持与解决方案技术主管需要负责提供技术支持和解决方案，确保系统和应用的正常运行。
他们需要参与故障排除和问题解决，协调各方资源，保证及时恢复系统功能。
技术主管还需及时跟进技术行业动态，为公司提供创新的解决方案。
4. 项目管理技术主管需要参与项目管理活动，包括项目计划制定、进度跟踪和资源管理等工作。
他们需要配合项目经理，确保项目按计划进行，并及时报告项目进展和风险。
5. 产品测试与质量控制技术主管需要参与产品测试和质量控制工作，确保产品的稳定性和可靠性。
他们需要与质量团队合作，制定测试方案和标准，并对测试结果进行评估和改进。
6. 技术指导和培训技术主管需要为技术团队提供技术指导和培训，提升团队成员的技术能力和专业素质。
他们需要分享行业经验和最佳实践，推动团队技术水平的提升。
7. 与其他部门的协作技术主管需要与其他部门紧密合作，包括产品、市场、运营等部门。
他们需理解各部门需求，并将技术支持和解决方案与业务需求相结合，共同推动公司业务的发展。
三、任职要求1. 教育背景与专业技能- 本科以上学历，计算机或相关专业优先；- 具备扎实的计算机基础知识，熟悉常用的开发语言和框架；- 熟悉数据库和网络技术，对系统安全有一定了解；- 具备项目管理和团队管理经验，了解敏捷开发方法论。
质量技术部各岗位职责说明书
质量技术部一、质量技术部部门职责1．负责施工管理1.1负责建立施工生产管理的各项规章制度。
负责建立施工生产管理的各项规章制度。
1.2组织大型施工项目的施工组织设计。
组织大型施工项目的施工组织设计。
1.3监督做好开工准备工作，确保工程及时开工。
监督做好开工准备工作，确保工程及时开工。
1.4监督执行施工工艺标准、工艺程序。
监督执行施工工艺标准、工艺程序。
1.5负责对各项目部之间的工程技术力量进行平衡。
负责对各项目部之间的工程技术力量进行平衡。
1.6组织公司标书、合同中技术内容的准备工作。
组织公司标书、合同中技术内容的准备工作。
1.7负责协助各种技术培训、考核和发证工作。
负责协助各种技术培训、考核和发证工作。
1.8组织对施工中重大事故的调查分析，提出防范措施。
组织对施工中重大事故的调查分析，提出防范措施。
1.9对质量通病、技术问题进行调研、攻关，提出改进方案。
对质量通病、技术问题进行调研、攻关，提出改进方案。
1.10按科技管理办法组织有关科技活动。
按科技管理办法组织有关科技活动。
4．负责质量管理4.1建立健全公司的质量管理制度。
建立健全公司的质量管理制度。
4.2组织质量标准体系制定并监督质量体系运行，定期、不定期检查质量规范是否得到遵守。
否得到遵守。
4.3定期深入施工现场，检查质量管理工作。
定期深入施工现场，检查质量管理工作。
4.4协助对质量人员定期进行业务培训。
协助对质量人员定期进行业务培训。
4.5各项目部之间的质量管理人员的合理调配。
各项目部之间的质量管理人员的合理调配。
4.6组织质量事故调查分析。
组织质量事故调查分析。
4.7负责质量回访工作。
负责质量回访工作。
4.8对质量、技术规范的修订工作。
对质量、技术规范的修订工作。
5．负责技术档案管理5.1科技情报的收集、整理、汇编。
科技情报的收集、整理、汇编。
5.2内部技术资料的管理。
内部技术资料的管理。
5.3负责技术资料的定购、利用和查询工作。
质量主管的职责范本(2篇)
质量主管的职责范本
1.负责原辅材料，外购外协件，包装材料的进厂质量检验与处理。
2.负责产成品检验，并出具成品检验报告，判定，批准或否定产品放行出厂。
3.负责检验器具、仪器、计量器具的管理、使用和维护。
4.解决质量异常问题。
5.执行质量管理的各项活动，协调与质量有关的工作。
6.参与新产品，新材料，新设备的监督检验及与产品质量有关的验证工作。
7.试剂的配制与标定。
8.定期对车间产品质量、环境条件进行监督、抽查和监测。
9.认真、如实做好，质量记录的审批，整编工作，填写台账，做好，成品月汇总，质量
统计报表，及统计分析报告，按月整编成册交品质部经理审核归档。
10.主持实验室、进货、产品放行、车间环境监测，计量室全面工作。
质量主管的职责范本（二）
1.贯彻国家和地方的标准化法律、法规和方针政策、组织编制本企业的标准化
工作规则、计划。
2.制定或组织制定、修订企业标准，建立企业标准体系。
____组织实施有关的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。
____组织对本企业实施标准的情况进行监督检查。
5.参与研制新产品、改进产品、技术改造和技术引进的标准化工作，提出标准化要求，
负责产品图样及技术文件标准化审查。
6.做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。
7.统一归口管理各类标准，搜集国内外标准化信息资料。
8.对本企业有关人员进行标准化培训。
9.检查审核质量管理相关记录。
技术主管岗位说明书
技术主管岗位说明书
一、岗位概述
技术主管是负责管理和领导技术团队的重要职位。
主要工作职责包括制定技术发展战略、组织实施技术项目、协调团队各项工作、解决技术问题等。
二、岗位要求
1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2. 工作经验：具有3年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3. 技能要求：精通计算机软硬件知识，熟悉常见操作系统和网络知识，具备良好的沟通能力和团队协作能力；
4. 性格特质：责任心强，具备抗压能力和解决问题的能力；
5. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。
三、岗位职责
1. 负责制定公司技术发展战略，组织规划技术团队的工作任务和目标；
2. 管理技术团队，协调各团队成员的工作，推动项目进展；
3. 负责制定并执行技术项目计划，并监督项目进度和质量；
4. 解决技术团队在工作中遇到的问题和困难，保障技术团队的正常
运作；
5. 定期向公司领导汇报技术团队的工作进展和成果，提出改进建议。
四、薪酬待遇
根据个人工作经验和业绩表现，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供完善的福利保障。
五、发展前景
技术主管作为技术团队的核心领导者，有较大的职业晋升空间。
在
公司的技术团队发展过程中，技术主管可以逐步晋升为技术总监，或
者转型为项目经理等职位。
六、结语
技术主管岗位是一个挑战性和具有发展空间的职位，需要具备扎实
的技术背景和出色的管理能力。
希望应聘者能够根据以上要求，充分
展示自己的能力和潜力，为公司的技术团队注入新的活力和动力。
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管作为公司质量管理体系的重要组成部分，负责监督和管理产品或服务的质量保证，确保其符合相关法规和标准要求。
本岗位旨在提高组织的质量管理水平，增强客户满意度并减少质量风险。
二、职责描述1. 开展质量管理计划：根据公司总体质量策略和目标，制定并实施质量管理计划，确保产品或服务的质量满足客户需求。
2. 建立质量保证体系：负责建立和维护质量管理体系，包括标准、流程、程序和工具，以确保质量标准的一致性和有效性。
3. 进行质量培训：组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和技能水平，确保员工深入了解和遵守质量管理相关要求。
4. 监控质量问题：制定并执行质量监控措施，包括设定质量指标、检验方法和抽样计划，及时发现和解决质量问题，确保产品或服务的质量达到国内外标准要求。
5. 分析和改进质量问题：负责分析和评估质量问题的根本原因，提出改善措施并推动实施，以避免类似问题的再次发生，并改进工作流程。
6. 客户投诉处理：负责客户投诉的处理工作，对投诉内容进行调查、分析和回复，寻找问题根源并确保及时解决，提升客户满意度。
7. 参与供应商管理：对供应商进行审核、评估和监控，确保所采购的原材料和服务符合质量要求，并提供必要的支持与指导，以实现供应链质量的稳定和提升。
8. 质量报告编制：定期撰写质量报告，分析质量绩效和趋势，提出改进建议，为企业决策提供支持。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工科、质量管理或相关专业优先。
2. 经验要求：具备相关行业质量管理工作经验，熟悉国内外质量管理体系和标准。
3. 技能要求：a. 熟练运用质量管理工具和方法，如FMEA、SPC、6Sigma等。
b. 具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门有效合作，推动质量改进。
c. 具备较强的问题解决能力和分析能力，能够独立快速解决质量问题。
d. 具备较强的组织与计划能力，能够合理分配资源，按时完成工作任务。
e. 熟悉ISO 9001等质量管理体系认证要求，有管理体系认证经验者优先。
质量主管工作职责具体范本(2篇)
质量主管工作职责具体范本
1、负责履行质量部的职能，领导质控、质检工作;
2、负责质量检验流程控制，严格按照制度流程执行各项检测检验任务，并进行有效的控制;
3、负责各项检验试验工作检查、记录以及日常质量管理工作;
4、负责质量管理体系工作的推进;
5、负责质量不合格原因的分析、报告工作;
6、负责审核质量报表，组织编制年、季、月质量统计分析报告，并对预防和改进质量状况提出合理化建议。
质量主管工作职责具体范本（二）
1、参与样机试制，主导新产品小批量及大批量生产制程设计及优化;
2、转化研发文件及图纸，编制修订生产工艺文件，包括SOP、流程图、控制节点、和质量规范文件;
3、制程持续改善/优化，新工艺引进及验证、维护工艺BOM;
4、分析不良事故并制定、实施解决方案;
5、负责外协SMT及外协外协厂商的技术指导;
6、负责工装治具的开发设计，提高生产效率及改善质量;
7、负责现场验证和帮助供应商从源头上降低不良率，落实降低不良率的措施并对相关文件体系进行更新;
8、完成领导布置的其他工作。
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技术部主管岗位说明书范本
技术部主管岗位说明书范本岗位说明书是对该岗位职责以及任职要求等的说明，下面小编为大家精心搜集了3篇关于技术部主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!技术部主管岗位说明书范本一1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成;5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。
负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料;6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件;9.组织制定产品工时定额;10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理;11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告;13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告;14.负责对本部门人员的培训和考核工作;15.完成上级交办的其他工作。
技术部主管岗位说明书范本二1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
技术部主管岗位说明书范本三1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。
质量岗位职责说明书3篇
质量岗位职责说明书3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质主管岗位工作说明书
品质主管岗位工作说明书一、岗位背景与职责品质主管是企业质量管理团队中的关键角色，负责监督和管理内部质量控制流程，并确保产品或服务的质量达到公司的标准。
岗位的职责包括但不限于以下几方面：1. 负责制定和实施品质管理方针、目标和流程；2. 确保公司的产品或服务符合行业标准和客户要求；3. 领导和培训团队成员，提高他们的品质意识和技能；4. 监督与供应商的合作，确保原材料和外包服务符合质量标准；5. 分析和解决生产或服务过程中的质量问题，并采取有效的纠正措施；6. 建立和维护质量文档和记录，以备审核和检查；7. 参与内部和外部质量审核，并配合相关部门解决审计问题。
二、任职条件与技能要求为了胜任品质主管职位，候选人需要具备以下要求和技能：1. 本科或以上学历，优先考虑与质量管理相关专业；2. 具备3年以上相关岗位经验；3. 熟悉ISO9001质量管理体系和行业相关标准要求；4. 具备良好的团队管理和领导能力；5. 具备良好的沟通与协调能力，并能与不同层级的员工进行有效的合作；6. 具备问题分析和解决能力，能够独立应对紧急情况；7. 熟练掌握质量管理软件和工具，比如SPC、FMEA等；8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力。
三、工作细节与职责描述1. 制定和实施品质管理方针与目标：品质主管需与高层管理层一起制定公司的质量管理方针与目标，并落实到具体部门和团队中。
2. 建立和监督质量控制流程：品质主管负责建立和监督产品或服务的质量控制流程，并确保流程符合行业标准与公司要求。
3. 管理团队成员和培训品质意识：品质主管需领导和培训团队中的成员，提高他们的品质意识和技能。
通过培训和指导，确保团队能够有效地参与质量管理工作。
4. 与供应商合作与质量监督：品质主管需要与供应商合作，并确保他们的原材料和外包服务符合质量标准。
监督供应商的质量流程，并与其建立良好的合作关系。
5. 问题分析和解决：品质主管需及时分析和解决生产或服务过程中出现的质量问题，并采取合适的纠正措施。
部门职责说明书(技质部)
不合格品控制流程
交接桩工作流程
测量复核流程
测量仪器管理流程
竣工管理流程
竣工资料管理流程
工程资料管理流程
部门使命
负责项目技术开发、实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的管理职能；并承担贯彻执行质量方针和目标，按质量管理体系所规定的职责和权限做好工作管理职能，保证工程顺利完成
序号
职责概述
职责描述
1
部门建设
负责主控《产品实现策划程序》《生产和施工过程控制程序》《产品的监视和测量控制程序》《不合格品控制程序》《监视和测量装置的控制程序》《合规性评价控制程序》，建立并保持以上程序
2
负责本系统人员调度、配置、考核和培训管理
3
编制质量目标规划、制度技术质量制度和规定，并组织实施和监督检查
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测量计量管理
协助施工现场调查、布设平面及高程控制网并复核报监、测量相邻标段接点及构筑物接入点位置、原始地貌测量（纵断、带帽图）、测量放线、测量复核、测量技术交底、测量数据服务（参与计量分步计量整体闭合）、竣工测量
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接收技术交底、工程变更、洽商记录、保管移交施工测量资料
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计量器具购置管理、计量器具检定、计量试验器具使用过程管理、监督、检查项目部计量工作、项目部仪器租赁统计结算
23
质量管理
参与项目质量目标分解、建立质量管理台帐
24
质量计划、试验计划编制报审和项目质量预控措施的管理
25
质量检测仪器、设备的配置和维护
26
项目现场的质量管理的监督检查：现场试验工作落实、施工过程质量监控工序交接检查、隐蔽工程检查、分部分项工程检验与评定、质量信息的传递与沟通、质量事故处理
质量技术主管岗位职责
质量技术主管岗位职责
质量技术主管的岗位职责包括：
1. 制定和实施质量控制标准和流程，确保产品符合质量要求和标准。
2. 负责制定质量目标和指标，并监督实施，确保质量目标的达成。
3. 开展质量检查和测试活动，对产品进行质量评估和分析。
4. 管理供应商质量，与供应商合作，建立和维护供应商质量体系。
5. 负责组织和指导质量培训，提高员工的质量意识和技能。
6. 协调和解决质量问题，处理客户投诉和纠纷，确保及时有效解决。
7. 领导和管理质量团队，确保团队成员的工作效率和质量，提供必要的指导和支持。
8. 参与新产品的开发和改进过程，提出质量改进建议和措施。
9. 跟踪和分析市场质量数据和趋势，提出改进方案和措施。
10. 预防质量问题的发生，提出质量管理措施和改进计划。
11. 跟踪和掌握相关法规和标准的变化，确保企业在合规方面符合要求。
12. 维护和更新质量管理体系文件，并参与质量体系的内外部审核。
13. 提供关于质量和技术方面的咨询和支持，协助其他部门解决相关问题。
14. 参与制定和执行公司的质量政策和目标，推动质量文化和持续改进。
总而言之，质量技术主管负责管理和监督产品质量，确保产品符合质量要求和标准，同时推动质量的持续改进和提高。
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技质部主管岗位职责说明书
(4)不断提高业务水平作为企业财务部的负责人，财务主管要加强业务学习，钻研财务管理的新技术，尤其是要加强对财务预测、计量模型以及计算机数据管理等知识的学习，不断提高业务水平和工作能力，切实担负起财务管理的职责，为企业的发展出谋献策。
技质部主管岗位职责说明书
岗位名称技质部主管工作部门生产部工作地点生产部开发室
直接上级厂长直接下级设计开发师/员
组织和编制公司技术发展规划。
编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
岗位职责与考核指标岗位职责考核指标
1组织新产品的设计开发、试制品只样或产品设计更改，图纸放样放板等工作。
2.组织新产品设计评审、验证和确认工作，对提出的问题进行设计更改。
3.协助核定物料消耗定额BOM表、工时工价。
4.指导现场新产品制作，解决新产品过程中工艺技术和
成本问题，并对发现的设计问题组织更改。
5.负责指导放样人员设计制作，解决设计制作中的困难和问题。
6.负责解决工艺问题，包括工艺流程的设计、评审、工艺技术的改进和提高。
7.配合指导生产单位员工技术培训工作，指导操作员工作业，检查督促生产工艺执行情况。
负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。
制定法务部培训计划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、考核。
定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。
填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
8配合销售部门做好技术支持工作。
9协调设计与有关部门单位工作关系，督促检查下属的工作，定期或不定期向上级汇报工作。
10参加办公会议，完成上级交办的临时工作任务。
1. 设计开发任务完成率95%以上。
主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
2. 设计评审验证、确认：100%
3. 资料：归档、上报完整性、准确率100%
4. 产品设计及时性：无影响生产或出货情况。
5. 现场管理良好或95以上
岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限
1. 对上级下达的指令和工作任务完成情况负责
2. .对设计产品完整性、正确性、科学合理性负责
3. 对按期完成开发任务负责
4. 对下属工作质量、工作效率和后果负责。
1. 对本部门工作计划、方案有审核权。
2. 对部门工作有统筹安排权
3. 对下级有检查权，对下级工作失误有处理权
岗位主要工作内容与占总工作量的比例岗位主要工作内容占总工作量的比例
1产品设计开发、设计更改、设计评审验证、确认。
60% 负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理，指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作，发现问题及时组织人员处理;
2.生产现场技术指导、工艺检查。
20%
满意度调查：要通过调查活动，发现影响顾客满意度的关键因素，以在提高顾客满意度的过程中能对症下药，制定有效的顾客满意策略。
3.工作的协调与销售服务工作。
10%
4.其它问题的处理和完成上级交办的其它临时工作任务。
10%
任职资格中专以上文化程度或相当学历，年龄25~40岁，5年以上家具设计经验，熟悉质量管理和ISO9000知识，有较强的管理能力、沟通协调能力，责任心、原则性、质量意识强，体力充沛，精力旺盛，能吃苦耐劳。
8 每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告. 每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告. 定期组织组长、服务员、领位培训.
努力学习物资保管专业知识和6S管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。