市场营销薪金激励制度

一．销售报酬的计算方法：

新时代营销人员是公司的重要销售力量，其主要职责是销售产品、服务顾客、帮助公司拓展产品品牌、渠道、市场的占有率。所有新时代营销人员将严格按其个人销售业务计算报酬。

销售报酬表

注：净营业额（BV）--税后营业额

二．导入条件

1.公司给予营销员、高级营销员及业务主管月薪工资的管理经费支持既底薪+提成；业务经理及以上给予：

专业宣传推广。

2.公司发展核心思路：建渠道、开分店、单元市场复制，表现为培育并发展经销商。经销商与公司形成出海舰队（合伙人），军团效应。

三．营销人员晋升制度

为了激励广大营销人员积极销售、稳步成长，不断达至更高目标，公司进一步完善营销人员晋升制度。通过努力销售产品、服务顾客，拓建并维护营销市场及渠道网络达至企业与营销人员共同发展。

四．特别奖励计划

为鼓励稳健成长，推出特别奖励，奖励计划如下：

五．新时代新能源科技有限公司的营销模式

如果你能配合公司的市场推广活动，独立开拓市场，直接或间接服务市场那么你的报酬是：

⑴如果你没有市场基础业绩，本月销售实单2万元，那

么你的报酬是：

1500元（底新）+2万元×3%=2100元--------------- 营销员

⑵假如你协助并服务四个营销员，完成每人2万元实单

销售，并且配合公司的市场推广活动，你将得到：总市场销售报酬：2万元×4×4%=3200元

此时3200元不能归你一个人所得，那么你的四个市场应分别得到：

2万元×3%=600元

你个人应得市场报酬：3200元-4×600元=800元

注：你如果还有自己直接销售2万元，那么你还有个人销售提成：个人销售提成=2万元×4%=800元

你个人应得报酬：

1500元（底薪）+市场报酬+个人销售提成=1500元+800元+800元=3100元

⑶假如你协助并服务5个独立而稳定的区域经理的市场

单元，成长为高级营销经理，完成每个市场216万元实单销售，

并且配合公司的市场推广活动，你将得到：

总市场销售报酬：216万元×5×8%=86.4万元

此时86.4万元不能归你一个人所得，那么你的5个市场应分别得到：

216万元×7%=15.12万元

你个人应得市场报酬：86.4万元-5×15.12万元=10.8万元

注：你如果还有自己直接销售100万元，那么你还有个人销售提成：

个人销售提成=100万元×8%=8万元

你个人应得报酬：

市场报酬+个人销售提成=10.8万元+8万元=18.8万元

六．市场公平超越：

不论先后、资历，实现公平的“多劳多得”体制，你的市场“分店”

越多、越大、越成熟=你得到报酬越多----“这是一个合伙人经营的生意”。

七．新时代新能源科技有限公司的营销人才培训体系

业务经理

业务主管

高级营销员

营销员

营销系列培训

（一）

营销总监

高级营销经理

区域经理

管理系列培训

（二）

入门培训：助您轻松起步

营销系列培训：祝您稳步成为营销专才

管理系列培训：祝您稳步成为领导精英

“新时代新能源科技有限公司”致力于打造成为：视人才为最宝贵资源的一流品牌企业，始终像关注产品质量一样重视人才培养，为营销人员（伙伴）提供丰富多元的培训，只有个人与公司共同成长的企业才能长盛而不衰，最终实现公司贡献并服务于社会的伟大愿景。