转业单位选择
转业到单位申请书模板
尊敬的领导：您好！我是一名现役军人，现在按照军队改革政策，我即将面临转业。
在选择转业安置单位时，我深思熟虑后，决定申请到贵单位工作。
我选择贵单位的原因有以下几点：一、单位基本情况及发展前景贵单位作为（行业/领域），在（地区/全国）具有较高的知名度和影响力。
在过去的（时间段）年里，贵单位在（领导/团队）的带领下，取得了显著的成绩和进步。
我相信，在未来的发展中，贵单位将会继续扩大规模，提升实力，为实现（单位发展目标）做出更大的贡献。
二、个人专业特长及兴趣在军队服役期间，我主要从事（岗位/专业）工作，积累了丰富的实践经验和专业技能。
同时，我对（行业/领域）充满热情，愿意为这一事业投入自己的精力和努力。
我相信，我的专业特长和兴趣与贵单位的发展方向是相契合的。
三、为单位贡献的决心和信心作为一名转业军人，我深知责任重大，使命光荣。
我将以饱满的热情和积极的态度，投入到新的工作中。
我将努力学习和适应新的环境，不断提高自己的业务水平，为单位的发展贡献自己的力量。
同时，我也将以军人的严谨作风和良好素质，树立良好的形象，为贵单位争光添彩。
四、对单位的期待和希望我希望贵单位能够给予我一个发挥自己才能的平台，让我有机会为实现单位的发展目标贡献自己的力量。
同时，我也期待能够在贵单位的工作环境中，与同事们相互学习、共同进步，为实现个人价值和单位发展做出贡献。
最后，我衷心希望能够加入贵单位，为实现单位的发展目标贡献自己的力量。
请您审阅我的申请，给予我一个宝贵的机会。
此致敬礼！申请人：（姓名）申请时间：（年月日）。
周口市转业安置岗位公示
周口市转业安置岗位公示
【原创实用版】
目录
1.周口市转业安置岗位公示背景
2.公示岗位的具体信息
3.公示时间及注意事项
4.对转业军人的重要意义
正文
近日，周口市发布了转业安置岗位公示，旨在为退役军人提供更多的就业选择。
这次公示涵盖了多个岗位，为退役军人提供了丰富的职业发展机会。
根据公示，本次提供的岗位包括行政机关、事业单位和国有企业的岗位。
具体岗位信息如下：
1.行政机关岗位：包括政府办、公安局、财政局等多个部门的岗位。
2.事业单位岗位：涵盖了教育、卫生、公共服务等多个领域的岗位。
3.国有企业岗位：包括能源、建筑、金融等多个行业的岗位。
公示时间为 2022 年 X 月 X 日至 X 月 X 日。
在此期间，有意向
的转业军人可以进行详细了解并提交申请。
同时，请注意以下事项：
1.申请材料需齐全，包括个人简历、退役证明等。
2.各岗位的具体要求和条件，请详细阅读岗位说明书。
3.提交申请后，请保持通讯工具畅通，以便接收面试通知等相关信息。
此次周口市转业安置岗位公示对于退役军人来说具有重要意义。
这不仅为他们提供了更多的就业选择，还体现了国家对退役军人的关爱和尊重。
退役军人在国防和军队建设中作出了重要贡献，他们为国家的安全与稳定
付出了巨大努力。
因此，为他们提供稳定的工作和良好的生活环境，既是对他们付出的肯定，也是国家义不容辞的责任。
总之，周口市转业安置岗位公示为退役军人带来了新的机遇和挑战。
军官转业安置如何选择单位
军官转业安置如何选择单位又到了一年一度转业时，回想自己转业时的情况历历在目，转眼间已经过去三个年头，回想起来感慨万千，百感交集，说明一下，目前我在一个地级市的财政局工作，而且算是财政的核心科室工作，今天恰逢一个老战友转业，自己写写感受，让大家少走弯路，找到适合自己的岗位。
这篇文章都是后面都是干货，需要你仔细看，绝对有收获。
鞋合不合适只有脚知道。
俗话说，没有最好的单位和岗位，适合自己的便是最好的。
和以前不一样，哪怕地方选错了，好歹还有转业这一选项让你重新选择，但是转业到地方选定单位后，基本上这辈子没有机会再换单位了（这是实话，除非提升或者其他原因，一定要相信我）。
其实对很多人来说，从递交转业申请时，当时只想着能不能走，根本没有考虑其他的，但是现在确定你能走了，但是两眼一抹黑，就像一只无头苍蝇，根本不知道自己要干什么，但是又很着急。
我当年就是这种情况，我相信大部分人应该和我一样，不过还好的就是这边不用考试（其实考试也差不多，运行模式大同小异），如果考试，还需要复习，考试完之后还要组织培训等等，其实空闲时间还是很多的，好几个月呢，我是10月31号上班，因为那年离队早，4月离队了，整整在家呆了半年，但是由于工作没敲定，还是有点焦虑。
转业时会到处去问，只要认识的都会去问，大家讨论的也是这个话题，但是我想说的是这种打听没有太多意义，因为每个人的观念、想法、经历不一样，所以会让你思维产生混乱，到最后你都没有任何主意。
最好的办法就是挑选几个和你关系好的朋友（切记，一定是关系好的），性格和你基本相似的，你去交流一下就可以了，没必要到处撒网。
搞好自身的定位。
首先考虑自己的年龄，如果偏大，最好寻找相对轻松的单位和岗位，如果年龄还小，尽量挑选有前途的单位和岗位，这很重要，自己一定要想清楚。
如果自己有某项技术或特长等，可以对口进行选择，这样可能更顺。
我说一下选择程序，我这边是双向选择（无论是考试、积分等等应该差不多），单位提供岗位给退役军人事务局（我那时叫军转办），退役军人事务局会在8月份左右召集大家开会，叫大家现场填志愿，时间大概1个小时，如果你没有提前准备好，基本是懵逼状态。
天津转业安置岗位公示
天津转业安置岗位公示1. 任务背景随着国家经济的发展和军队改革的推进，军队转业安置工作成为了当前的重要任务之一。
为了保障退役军人的就业和生活，各地都在积极组织开展转业安置工作。
本文将重点介绍天津市的转业安置岗位公示情况。
2. 天津转业安置政策天津市作为国家的直辖市，一直以来都高度重视军队转业安置工作。
根据国家相关政策和天津市的实际情况，天津市制定了一系列的转业安置政策，包括就业创业扶持、培训补贴、优先录用等。
这些政策的出台，为转业军人提供了良好的就业和生活环境。
3. 天津转业安置岗位分类天津市根据转业军人的特点和能力，将转业安置岗位划分为多个类别，包括政府机关、企事业单位、军队转业安置岗位等。
每个类别都有相应的招聘岗位和条件要求，以满足不同转业军人的需求。
3.1 政府机关岗位政府机关岗位是天津市提供给转业军人的重要就业机会之一。
这些岗位包括行政管理、公共事务、人力资源等，要求转业军人具备良好的组织协调能力和决策执行能力。
政府机关岗位的公示通常由人力资源和社会保障局负责，通过网站、报纸等渠道发布。
3.2 企事业单位岗位企事业单位岗位是天津市提供给转业军人的另一种就业选择。
这些岗位涵盖了各个行业和领域，包括制造业、金融业、服务业等。
转业军人可以根据自身的特长和兴趣，选择适合自己的岗位进行申请。
企事业单位岗位的公示通常由人力资源部门或者企事业单位自行发布。
3.3 军队转业安置岗位军队转业安置岗位是专门为退役军人提供的就业机会。
这些岗位多数与军队相关，包括保安、安保、军工等。
转业军人可以利用自己在军队中所掌握的技能和经验，顺利过渡到新的工作岗位。
军队转业安置岗位的公示通常由军队有关部门负责，通过军队官方网站和其他媒体发布。
4. 天津转业安置岗位公示流程天津市的转业安置岗位公示流程一般包括以下几个步骤：4.1 岗位申请转业军人根据自己的意愿和条件，选择合适的岗位进行申请。
申请时需要提供个人简历、相关证书和资格证明等材料，并填写申请表格。
士官转业安置流程
士官转业安置流程士官是指担任士官职务的军事人员，他们在服役期满或者因其他原因需要转业安置时，需要按照相关规定进行转业安置流程。
下面是士官转业安置流程的详细介绍：1.转业安置申请士官在转业前需要向所在部队或单位提出转业申请。
申请内容包括个人基本情况、工作经历、军事技能、特长、意愿等。
转业申请可以书面提交，也可以通过电子邮件、转业安置管理系统等方式进行。
2.转业安置审查提交转业申请后，士官所在部队或单位会进行转业安置审查。
审查主要包括士官个人档案的审核、业务能力评估、特长和岗位需求的匹配性分析等。
审查结果会作为后续安置工作的依据。
3.转业安置意见士官申请转业的单位会向上级单位提交转业安置意见。
上级单位会对转业意向进行审核，根据部队建设和人才需求等因素，制定转业安置方案和政策，明确士官的转业方向和范围。
4.转业选择5.转业安置确定士官选择转业岗位后，所在部队或单位会根据转业需求和个人意愿，确定士官的转业安置方案。
安置方案会包括工作岗位、工作地点、薪资待遇、职位级别等内容。
士官同意安置方案后，表示接受转业安置。
6.转业安置培训士官在接受转业安置之前，通常需要接受一定的培训。
培训内容包括转业后需要掌握的新知识、技能、工作要求等。
培训可以由原单位、转业安置单位或者专业培训机构提供。
7.转业安置落实士官经过培训后，将进入转业安置单位开展工作。
安置单位会根据安置方案为士官提供相应的工作岗位和任务。
士官需要在新的单位中进行适应和融入，完成转业过程的最后一步。
8.转业安置服务总结起来，士官转业安置流程包括转业申请、审查、意见提交、转业选择、安置确定、培训、安置落实以及后续服务等环节。
这一流程旨在为士官提供良好的转业安置服务，促进他们顺利转业并能够在新的岗位上继续展示自己的能力和价值。
军转干部转业方式选择参考表
军转干部转业方式选择参考表我是2004年自主的。
每年都有在役的战友向我咨询“如何选择计划安置还是自主择业”的问题。
是安置还是自主？是人生一次重大选择，一定要根据自身的情况由自己来确定。
但是，能够给予待转战友最好的帮助，莫过于让他们了解认识到这种重大选择能够细分为哪些具体的选择分项，各分项又有哪些可选项，选择时的参考因素。
这就象是考试，选择题相对议论题要容易一些。
为此，我根据多年咨询遇到的问题，编制了一个转业方式选择参考表，希望对待转战友们有帮助。
参考表“计划安置”和“自主择业”两栏，是根据中发【2001】3号、中发【2007】8号两个文件，将安置和自主相对应的共同点和不同点进行了分类列表，分类是按3号文件内容：安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障进行的，安置和自主的比较内容均出自文件，这样可保证选择依据是来自正式文件，而不是靠道听途说。
参考表“选择参考因素”一栏，是我通过多年咨询总结的，虽然我想尽量保证客观反映实际遇到的情况，但还可能有很大的主观因数，仅供大家参考吧。
下面我将对参考表进行一些解释：一、20年军龄中发【2007】8号文件是对【2001】3号文件的修正补充，相关规定应该以8号文件为准。
8号文件规定，团职转业干部必须满20年军龄才能选择自主择业，这主要是针对特殊渠道入伍的军官规定的。
最典型的是地方院校高学历人才，地方大学生18岁入学，4年本科22岁毕业，4年硕博连读，26岁毕业入伍任副营，实习一年转正27岁任正营，正常3年晋职30岁任副团，3年最低任职年限，33岁就可自主择业了，而实际军龄是7年。
这还算是正规的，特招的文艺兵、体育兵是按专业成绩评定技术等级的，有的知名人才，一入伍就已经是相当于团职等级了。
团职不限军龄自主，显然对基层转业干部是不公的。
20年军龄限制了不少人选择自主择业。
显然，规定之前自主的人，得到了很大的实惠。
这是已经过去的事情，在此想说的是，转业政策是在不断变化的，选择也是有时间性的，在转业方式的选择上最好有一些前瞻性，抓住时机，果断决策。
军转干部择业攻略
军转干部择业攻略（转）答应过cuxg老弟，发一个有关转业择业的帖子。
两年前我曾在石陆指发了一个，但没有留底，感谢一个热心的网友给我传过来。
下面把它发出来，供大家探讨。
由于这几天事多，没有编辑，还是保留原汁原味吧。
去年我爱人转业了，在我的精心策划下，进了国家某机关。
在前年12月至去年9月之间，经历了很多很多酸甜苦辣，有过痛苦和煎熬，有过迷茫和困惑，也有过欣慰和喜悦。
虽然不是亲身经历，ABC转业充满了机会，如果有一个不恰当的比喻，我想它既是天使又是魔鬼，你真的准备好了吗？忘了一个最重要最关键的问题，关系。
如果有，你不用考虑以上因素，如果没有,那等待你的就是自身条件+机遇。
二、信息收集很重要看到一些确定转业的干部，想入非非，对未来充满幻想，却整天无所事事，或象个没头的苍蝇一样到处乱撞，很是好笑。
其实从当年年底确定转业名单，到第二年五、六月份开“双选会”的五六个月期间，有好多工作需要做的。
首先要办的恐怕就是收集信息了。
1、找去年或近年走的转业干部聊聊，他们有许多宝贵的实战经验可以借鉴。
但要有鉴别能力啊。
2、找去年转业干部接受安置单位的名册（驻京单位每年都有的）。
看看去年需要哪类专业的多，哪些单位接受了多少个。
有的单位往往去年要了有关专业的，今年可能就不要了，比如中央党校去年要了财务的，今年恐怕不会要了；至于后者，往往是每年名额相差不多，去年要了多少，你算一我在北ABCD最后我想再讲讲简历制作的具体技巧。
要作两种甚至多种。
一种用A4白色名片纸双面打印（不要用软的普通白纸，这种在几个人手中传过之后就不成样子了）。
上面写明你的基本情况和求职意向，最用直列式，不要用表格式。
这种可普遍发放。
另一种可多页。
除第一种的内容外，要附上你得奖励的证书、发表文章和学术成果的缩印件，在不涉秘的情况下，甚至可以附点你在机关的得意公文之作。
这些可以充分展示的你实力。
这种简历你可以花些本钱胶印。
如果你没有这些东西，那“敲门砖”的份量就小了。
济源转业安置岗位公示表
济源转业安置岗位公示表一、引言随着我国国防和军队改革的深入推进，越来越多的退役军人将面临转业安置的问题。
近日，济源市发布了转业安置岗位公示表，为退役军人提供了更多的就业选择。
本文将对济源转业安置岗位公示表进行详细解读，以帮助退役军人更好地了解相关政策及岗位信息。
二、济源转业安置岗位公示表简介1.背景介绍为进一步做好退役军人转业安置工作，济源市政府高度重视，积极部署，召开了专门的会议研究和制定转业安置政策。
本次公示的岗位是经过严格筛选和评估的，旨在为退役军人提供优质的就业机会。
2.岗位类别及数量本次公示的岗位涵盖了行政事业单位、企业单位和公益性岗位等多个领域，共计余个。
岗位类别丰富多样，包括管理、技术、服务等，满足了退役军人多样化的就业需求。
3.转业安置政策解读根据相关政策，退役军人转业安置主要采取考试录用、考核录用和公益性岗位安置等方式。
本次公示的岗位将严格按照政策要求，确保每一位符合条件的退役军人都能得到妥善安置。
三、转业安置岗位的具体内容1.行政事业单位岗位本次公示的行政事业单位岗位主要包括政府部门、事业单位等。
退役军人可通过报名参加考试，成绩优秀者将获得相应岗位。
2.企业单位岗位本次公示的企业单位岗位涵盖了各类型企业，包括国有企业、民营企业等。
企业将根据退役军人自身特长和岗位需求进行招聘，为退役军人提供良好的职业发展空间。
3.公益性岗位本次公示的公益性岗位主要包括社区服务、公共设施维护等。
公益性岗位旨在为退役军人提供过渡性的就业机会，帮助他们尽快融入社会。
四、转业安置流程及注意事项1.报名及资格审查退役军人需按照公示表中的要求，携带相关材料到指定地点进行报名和资格审查。
资格审查通过后，方可参加后续的考试和面试。
2.考试及面试资格审查合格的退役军人需参加统一的考试和面试。
考试内容包括综合素质测试和专业知识测试两部分。
考试成绩将作为选拔的重要依据。
3.公示及录用考试及面试结束后，成绩排名将进行公示。
军转干部选岗经验交流
军转干部选岗经验交流作为一名刚刚转业的士兵，在选择军转干部岗位的时候，我遇到了不少困惑和难题。
经过一番努力和经验积累，我总结出了一些选岗经验，希望能够对其他军转干部有所帮助。
首先，明确自己的目标和职业方向。
在选择岗位之前，要对自己的职业规划有一个清晰的认识。
自己的专业技能、兴趣爱好和职业追求等都是影响选择的因素。
如果没有明确的目标，就会盲目随从大众选择，最终可能选错岗位，浪费了时间和精力。
其次，了解各个部门和单位的情况。
在选择岗位之前，要仔细研究各个部门和单位，了解它们的工作性质、组织结构、需求情况、优势和劣势等，有针对性地选择岗位，提高自己的竞争力。
第三，通过实习和交流了解岗位情况。
在确定自己的职业方向和具体岗位之后，可以通过实习、交流等方式了解岗位的情况。
通过实践和交流，可以更深入地了解岗位的工作性质、工作环境、工作需求等，对自己是否适合该岗位也有更清晰的认识。
最后，要充分发挥自己的优势。
在选择岗位的时候，一定要找准自己的优势和擅长的方面，结合岗位需求进行匹配。
同时，也要发扬自己的积极性和进取心，在工作中不断提升自己的能力，增强自己的竞争力。
总之，选择合适的岗位对于军转干部的发展和职业规划至关重要。
通过以上几点经验，相信大家能够更加明确自己的目标和优势，找到适合自己的岗位，顺利实现军转干部的职业转型。
作为一名军转干部，选岗是我们重新踏上职业道路的重要一步。
但是，不同于普通的求职者，我们在选择岗位时还要考虑职业发展的方向、个人专业技能的匹配情况，甚至还要考虑岗位的稳定性和发展前景等内部因素。
因此，在选择岗位时，我们需要更加细致、周全地考虑每一个因素，以确保最终选定的岗位能够满足我们的职业规划和个人发展需要。
一、明确自己的职业规划在选择岗位之前，我们需要先明确自己的职业规划和发展方向。
这些包括个人的职业目标、职业规划和职业认同等。
如果缺乏明确的职业规划和目标，我们根本无法判断哪些职位是适合自己的，也无法恰当地选择相关的岗位。
军队转业安置经验-如何找单位
军队转业安置经验－如何找单位139范文网整理一:找工作，是*关系，还是*本事？安置工作是*关系，还是*本事，这是军转论坛永恒的焦点话题，这也是我们监督体制不尽完善的“人情社会”讨论不尽的一对矛盾。
每年军转安置，有*本事成功的，有*关系遂愿的，因此究竟什么是找工作的法定，是没有标准答案的。
但我们应坚持的原则是：本事不可少，关系很重要。
这里需要强调的两个问题：一是关于如何*本事，*什么本事的问题。
无论在自荐或他荐过程中，大家亮的“本事”一定要注意按其所需，投其所好。
人家明明需要的是能写材料的，你却亮自己的英语六级证书，这就有点不对了。
其实，每个人都是有本事的，关键在于你的发现和总结，写材料、说话表达、善于交际，包括能够喝酒，善于协调，都是本事。
你要善于选择适合你的单位，扬长而避短，也许你就有“柳暗花明”的时候。
这里有个真实故事，有一战友在部队也没什么本事，就是喜欢玩，打乒乓球，还拿了个三级运动员证书。
转业时他也抱什么希望。
不想，在竞争某市药监督局岗位时，就他的这个玩的本事，把其他人都压过，最后转业进了药监局这个好单位。
后来一打听，才知市级机关工委经常组织各机关比赛，他们局没有这方面人才经常压底，局长就说在今年转业干部中选个乒乓球高手。
这样的事还有很多，有的人就*能唱歌，能演讲，进了好单位。
这些告诉我们，我们津津乐道的本事，也许是人家不需要的本事，你看不上的本事，也许正是人家需要的本事。
一句话，这本事那本事，人家需要才是好本事。
二是关于如何找关系，找什么关系的问题。
你有关系，说明你已经成功了一半。
但每年有关系的不一定找到好单位，没有关系的人就不一定找不到好单位，这里有辩证法的。
成也关系，败也关系。
这里面有很多学习。
一是关系是无止境的，你有关系，也许别人有比你更大的关系，二是关系是暂时的，利益是永恒的。
在这个处长这里这个关系很管用，也许在另一处长那里，这个关系恰恰就要了你的命。
诸多经验教训，告诉我们，找关系的原则，一是要找在这个单位说话管用的关系，有一定关系但不大是最值得警惕的；二是要找为人不错的关系，与人矛盾很多的关系，也许帮不了你还害你。
潍坊士官转业安置单位公示
潍坊士官转业安置单位公示一、引言潍坊市是中国山东省的一个地级市，士官转业安置单位公示是指潍坊市政府公布的士官转业安置单位名单。
本文将就此主题进行全面、详细、完整且深入的探讨。
二、士官转业安置单位的概念和意义2.1 士官转业安置单位的定义士官转业安置单位是指国家根据士官转业政策，为即将退役的士官提供就业机会的单位。
这些单位可以是政府机关、企事业单位或军队内部的部队。
2.2 士官转业安置单位的意义士官转业安置单位的公示对于士官的转业安置起着重要的作用。
公示的单位名单可以让即将退役的士官了解到哪些单位有就业机会，为他们提供了更多的选择和机会。
同时，公示也提高了公平性，确保士官转业安置工作的透明度和公正性。
三、潍坊士官转业安置单位公示的意义和作用3.1 提供就业机会潍坊士官转业安置单位公示为即将退役的士官提供了就业机会。
公示的名单中包含了各种类型的单位，士官可以根据自身的特长和兴趣选择适合自己的单位，并通过公示了解到就业的机会。
3.2 促进退役士官安置潍坊士官转业安置单位公示的发布，可以促进退役士官的安置工作。
公示的单位名单可以让相关部门和机构更加明确士官的去向，为他们提供更好的安置服务和帮助。
3.3 保障士官权益公示的单位名单可以确保士官的权益得到保障。
公示的单位都经过了相关部门的审核和筛选，可以保证这些单位的合法性和稳定性。
士官可以根据公示的名单选择合适的单位，避免遭遇非法招聘或虚假单位。
四、潍坊士官转业安置单位公示的程序和要求4.1 公示程序潍坊士官转业安置单位公示的程序一般包括以下几个步骤： 1. 相关部门和机构制定公示计划。
2. 完成公示单位的筛选和审核工作。
3. 公示单位名单的发布和公示。
4. 公示期结束后，单位名单的最终确定和公布。
4.2 公示要求潍坊士官转业安置单位的公示要求如下： 1. 公示单位必须符合相关法律法规和政策要求。
2. 公示单位的信息必须真实、准确、完整。
3. 公示单位名单必须包含单位名称、联系方式、招聘岗位等基本信息。
郑州转业安置岗位公示
郑州转业安置岗位公示郑州转业安置岗位公示一直以来都是深受关注的热点话题。
随着我国经济的不断发展和战争形势的紧缩，军队转业安置工作愈发重要。
在这篇文章中，我将全面评估郑州转业安置岗位公示的深度和广度，并分享我的个人观点和理解。
一、背景介绍自改革开放以来，我国军队转业安置工作取得了显著成效，为转业军人提供了更多选择和机会。
作为河南省的省会城市，郑州一直担当着重要的角色，在转业安置工作中发挥着重要的作用。
为了更好地帮助转业军人顺利融入社会，郑州市根据转业军人的特点和需求，积极开展转业安置岗位公示工作。
二、转业安置岗位公示的目的与意义转业安置岗位公示旨在向转业军人公开提供适合其背景和能力的工作机会，帮助他们尽快找到合适的工作，实现顺利过渡。
公示的岗位涵盖了多个领域和行业，有利于提供多样化的选择。
通过公开透明的公示机制，转业军人可以更灵活地选择适合自己的岗位，提高就业满意度和质量。
三、转业安置岗位公示的实施流程1. 招聘需求摸底：相关部门首先进行需求摸底，了解转业军人的专业背景、技能和需求，为后续公示岗位的制定提供依据。
2. 岗位整合与调研：根据转业军人的情况，相关部门对各个行业的就业形势进行深入研究和调研，为公示岗位的设置提供数据支持。
3. 公示岗位的发布：通过各种渠道，如政府官网、招聘网站、媒体等，向社会公开发布转业安置岗位信息。
要求招聘单位提供相关招聘条件和待遇，确保公示信息真实可信。
4. 职业指导与咨询：为了帮助转业军人更好地理解和选择公示岗位，相关部门提供职业指导和咨询服务，帮助他们制定职业规划和就业方向。
5. 岗位申请和适配：转业军人根据自身情况和对公示岗位的了解，向相关单位提出申请，并进行个人素质测试和初步面试，以期更好地适配岗位。
6. 就业结果公示：相关部门及时公布转业军人的就业结果，并向社会公开透明，为其他转业军人提供借鉴和参考。
四、转业安置岗位公示的优势与问题转业安置岗位公示机制的优势在于给转业军人提供了更多机会和更大的选择空间，提高了他们的就业成功率和职业满意度。
转业军人单位选择
29、畜牧局。事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。
30、房管局。事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。
1、国税局。为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
2、地税局。此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。
20、质检局。机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。
21、工商局。机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。
22、物价局。机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。
24、林业局。事业单位，具体情况不太清楚。
25、教育局。机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。
26、水利局。机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。
27、企业局。机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。
天津转业安置岗位公示
天津转业安置岗位公示一、引言近年来，随着我国国防和军队改革的深入推进，越来越多的军人即将面临转业安置。
天津市作为我国北方的一个重要城市，对转业安置工作高度重视，为广大退役军人提供了丰富的就业岗位。
本文将介绍天津转业安置岗位的相关情况，帮助退役军人更好地融入地方社会，实现顺利转型。
二、天津转业安置岗位概况1.转业安置背景随着国防和军队改革的深化，大量军人将面临退出现役，转业到地方。
为了保障退役军人的合法权益，国家制定了相应的转业安置政策，天津市积极响应国家政策，全力做好转业安置工作。
2.岗位类别及数量天津市为广大退役军人提供了多样化的岗位选择，涵盖政府部门、企事业单位等多个领域。
岗位数量充足，为退役军人提供了广泛的就业机会。
3.转业军人就业优势转业军人具有严格的组织纪律性、良好的身体素质和扎实的专业技能，这些优势使得他们在就业市场上具有较高的竞争力。
同时，国家对转业军人的安置政策也在一定程度上保证了他们的就业权益。
三、转业安置政策及措施1.退役军人安置政策天津市制定了一系列退役军人安置政策，包括公务员定向招聘、事业单位优先录用等，确保退役军人能够顺利就业。
2.职业培训与学历提升为了帮助转业军人提升职业技能和学历，天津市提供了免费的职业培训和学历提升机会，使他们在短时间内迅速适应地方就业市场。
3.鼓励创业支持政策天津市还为转业军人提供创业支持政策，包括创业培训、贷款贴息、税收优惠等，鼓励他们自主创业，实现人生价值。
四、转业安置流程1.报名与资格审查符合条件的退役军人需按照相关规定报名，并提供相关材料。
报名后，相关部门将对报名者进行资格审查，确保符合条件的退役军人参加后续选拔。
2.考试与面试通过资格审查的退役军人需参加转业安置考试，考试内容包括公务员基础知识、时事政治等。
考试合格后，进入面试环节。
3.公示与录用面试合格者将进行公示，公示期结束后，没有异议的录用为公务员或事业单位工作人员。
五、转业军人职场适应与发展1.职场心理调适转业军人需尽快适应职场生活，调整心态，树立自信心。
正营职 转业四级
军转干部的安置是一个复杂的问题，需要考虑多个因素，包括个人的服役年限、军衔、工作表现、家庭情况等。
根据《退役士兵安置条例》相关规定，营级职务（含正营职）以下转业干部统一由地方接收安置。
一般来说，正营职干部转业后可以选择到地方政府部门、事业单位、国有企业等单位工作。
具体的职级和待遇会根据个人的情况和接收单位的要求而有所不同。
在转业安置过程中，军队会与地方政府进行协调，为军转干部提供一定的帮助和支持，以确保他们能够顺利地融入地方工作。
需要注意的是，具体的转业安置政策和规定可能会因地区、时间和其他因素而有所不同。
如果你有具体的转业安置问题，建议你咨询当地的军队转业安置部门或相关机构，以获取最准确和最新的信息。
聊城市转业安置岗位公示
聊城市转业安置岗位公示一、引言转业安置是指为了解决军队人员退役后的就业问题而进行的一项政策措施。
随着我国军队转型升级的不断推进，聊城市也积极开展了转业安置工作。
为了让更多的退役士兵顺利转业、稳定就业，聊城市政府发布了转业安置岗位公示，本文将针对这一主题进行全面的探讨。
二、转业安置岗位公示的背景1.转型升级的需要：随着我国军队的转型升级，不少军人需要离开现役，在社会上重新就业。
而转业安置岗位的公示就是为了提供就业机会，促进军人顺利转业。
2.就业市场的需求：聊城市经济发展迅速，各个行业对人才的需求也日益增加。
通过公示转业安置岗位，可以让退役士兵有更多的就业机会，促进聊城市的经济发展。
3.军人转业的重要性：军人转业安置工作是军队内外一项重要的民生工作，关系到军人的切身利益，也事关社会的稳定与发展。
因此，转业安置岗位的公示至关重要，必须做到全面、公正、透明。
三、转业安置岗位公示的作用1.维护军人权益：转业安置岗位公示是确保军人权益的重要方式之一。
通过公示转业安置岗位，可以让退役士兵了解就业机会的情况，确保他们能够选择适合自己的岗位，享受合理的待遇。
2.促进社会稳定：转业安置岗位公示可以提高退役士兵的就业率。
通过公示岗位信息，吸引更多退役士兵顺利转业，减少社会不稳定因素，维护社会的和谐与稳定。
3.推动经济发展：转业安置岗位公示将有助于聊城市的经济发展。
退役士兵在社会上的就业，不仅可以满足他们的生活需求，还可以为聊城市带来更多的人力资源，推动企业发展，促进经济的繁荣。
四、转业安置岗位公示的实施步骤通过对聊城市转业安置岗位公示的实施步骤的了解，我们可以更好地理解这一工作的全过程。
1.岗位信息收集：聊城市相关部门负责收集各类转业安置岗位的信息，包括企事业单位、政府机关、社会组织等的岗位需求情况，并编制岗位清单。
2.岗位信息公示：聊城市将编制好的岗位清单进行公示，包括岗位名称、所属单位、岗位要求、薪资待遇等详细信息。
士官转业自己找单位接收流程
士官转业自己找单位接收流程As a military officer transitioning to civilian life, finding a new job can be a daunting task. One of the main challenges faced by officers looking to transition is the process of finding a civilian company or organization that is willing to accept them. This process can be particularly difficult because many civilian employers may not fully understand the skills and qualifications that military officers possess.作为一名军官转业进入平民生活，找到一份新工作可能是一项艰巨的任务。
军官转业面临的主要挑战之一是找到一个愿意接受他们的平民公司或组织。
这个过程可能特别困难，因为许多平民雇主可能并不完全了解军官所拥有的技能和资格。
In order to navigate this process effectively, it is important for military officers to clearly communicate their skills and experiences to potential employers in a way that is easily understandable. This may involve translating military jargon and terminology into language that is more familiar to civilians. Additionally, military officers should emphasize skills such as leadership, problem-solving, and adaptability, which are highly valued in many civilian industries.为了有效地掌握这个过程，军官需要清晰地向潜在雇主传达他们的技能和经验，以一种平民易懂的方式。
转业干部到什么单位好,选择什么单位好
转业干部到什么单位好，选择什么单位好又到了转业干部选择单位的时候了，专业后到单位里上班，选择什么单位好呢，这里是一份网友总结的什么单位好的清单，不止适合不对专业干部看，也适合公考选择什么单位好而纠结的人看。
一、党群系统那些单位好1.市委办（指挥一切的办公室，肯定的权力部门！）权力指数 10 经济收入 7 繁忙程度 9 政治前途潜力 102.组织部（管帽子的地方，肯定的强势部门！）权力指数 9 经济收入 8 繁忙程度 7 政治前途潜力 103.市纪委（管纪律管制度的）权力指数 9 经济收入 7 繁忙程度 7 政治前途潜力 104.宣扬部（要当官，两办组纪宣权力指数 7 经济收入 7 繁忙程度 7 政治前途潜力 85.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 5 政治前途潜力 86.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 3 政治前途潜力 77.团市委（年轻干部的起飞摇篮）权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 5 政治前途潜力 108.妇联（一般年轻人进不去）权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力 59.科协（重要养老地之一）权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力 5二、人大、政协系统那些单位好没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开头。
年轻人机会少，就不列出来了三、综合系统那些单位好1.政府办（身系百姓的中枢）权力指数 10 经济收入 7 繁忙程度 10 政治前途潜力 92.安监局（潜力巨大的单位）权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 8 政治前途潜力 63.科技局（也算悠闲的部门）权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 6 政治前途潜力 64.民政局（百姓生存的依靠）权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 9 政治前途潜力 75.残联 .........权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 6 政治前途潜力 56.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）权力指数 9 经济收入 10 繁忙程度 8 政治前途潜力 87.人事局（管人,但不管领导。
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1、国税局。
为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
2、地税局。
此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
3、财政局。
机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局。
机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局。
机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
6、监察局。
行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
7、土地局。
机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委（建设委员会、建设局）。
机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委。
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局。
机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
11、环保局。
机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。
在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局。
机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？13、审计局。
机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
14、法院。
全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院。
全是公务员。
高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。
和法院一样都是好单位。
16、交通局。
机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
17、文化局。
机关是行政编制。
下面二级机构也是事业单位。
如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局。
暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。
不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。
不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。
里面有多深不太了解。
19、司法局。
机关是行政编制。
下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。
但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。
呵呵。
20、质检局。
机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。
21、工商局。
机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。
当然其现在比不上税务了。
22、物价局。
机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。
在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。
福利待遇中等。
机关一样不好进。
23、公安局。
全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。
三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。
呵呵。
没有节假日，24小时开手机，随叫随到。
越是放假越忙。
想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。
24、林业局。
事业单位，具体情况不太清楚。
25、教育局。
机关是行政编制，也是权利很大的单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
26、水利局。
机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。
27、企业局。
机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。
28、安监局。
新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。
如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。
一罚都是500万。
29、畜牧局。
事业单位，单位福利还可以。
但如果想进公务员序列的不要选择。
30、房管局。
事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。
二级机构都是自收自支单位。
小心选择。
31、农机局。
事业单位。
从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。
32、人防办。
机关是行政单位。
差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。
33、广电局。
机关是行政编制。
也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。
最好进机关。
34、气象局。
事业单位。
猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。
35、无线电管理处。
行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。
呵呵，福利待遇也是很不错的。
很容易被漏掉的单位。
36、科技局。
事业单位，工资福利有保障的单位。
37、计生委。
机关是行政编制。
很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。
38、旅游局。
事业单位，旅游发达的单位还是不错的。
呵呵39、档案局。
事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。
40、统计局。
行政单位，工资有保障，福利一般。
专业性很强。
41、公积金管理处。
事业单位，有钱单位，容易犯错误。
这两年抓的很多都和公积金有关系。
42、机关事务管理处。
事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。
43、政府办公室。
放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。
好不好呢？你说呢。
44、粮食局。
机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。
这也是个没落的单位。
原来在计划经济可是厉害的单位啊。
45、信访局。
行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。
46、组织部。
市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。
47、宣传部。
市委下面的部，好单位，能进当然要进了。
48、统战部。
市委下面的部，也不错，提拔的快。
49、纪检委。
不错的单位，提拔的快。
50、政法委。
不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。
如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。
51、老干部局。
管老干部的单位，事业单位。
不过福利听说还不错。
52、各大银行。
除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。
人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。
当然银行的工资是很高的。
就是怕以后下岗。
53、保险。
也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。
选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。
二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。