交通银行面试技巧
交通银行面试经验及面试问题分享
交通银行面试经验及面试问题提供第一步：网上填写申请表;通过网申后会被要求参加笔试，笔试两局部numerical+verbal。
第二步：第一轮面试第一轮面试有两个面试官，是单面，中文。
根本就是简历问题。
问题也是比拟普通的。
在这里提供一些面试的感受。
当时一面的问题如下：1) 作一个自我介绍2) 你为什么选择交行3) 交行是国企，你为什么不去外企?4) 你为什么选择管培这个工程?5) 我们的培训确实做得很好，你会不会之后就跳槽呢?面试，也如同任何一场考试一样，考试是有答案的，面试官也希望从你的答复中听到他们想听到的。
因为，对于面试问题的答复，不是你想怎么说就怎么说，说的自己开心就可以的;而是要想想，他问这个问题，他问的到底是什么，他想听到什么?将上面提到的几个问题为例逐一分析一下;1)面试官让你作一个自我介绍。
这绝不是一个流水账就可以打发的，面试官面对很多面试者，如何引起他们的兴趣，让他们对自己留有印象?这是我们需要考虑的问题。
因此我们的自我介绍可以：①重点突出自己与众不同的经历，比方有过出guo交流经历，做过学生干部，参加过科研活动，得过什么奖项;或者是个人选择有关的，比方，我为何选择本科毕业后来复旦读硕士，我对自己的未来有了怎么样的职业规划等;②可以突出自己具备的素质。
一般银行招聘都会写出自己想招的人的素质，如领导能力，创新能力等，在自我介绍的时候，可以有针对性的突出自己有这些方面的能力，有的放矢。
如果对方明显要求了科研能力，这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好。
2)你为什么选择交行?这几乎是每个公司都爱问的问题，然后并不是每个人都会轻松对答。
这个问题的核心是：你为什么选择我们，而非别人?这样最好从独特性来答复，以交行为例，可以说如下几点：银行招聘①交行是最先上市的国内银行;产品多样化，创新能力强;开展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级,etc;因此我认为交行是具备高的开展潜力的，我能有时机参加这样的银行，我也可以随之开展自己，获得开展空间;②交行的管培工程做得最早，最为全面，表达了对人才的重视，所以我愿意参加。
交通银行校园招聘面试经验技巧
交通银行校园招聘面试经验技巧交通银行校园招聘面试经验技巧交通银行面试技巧1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。
3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。
一是进出考场礼仪。
包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。
4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。
自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。
对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。
5、充分准备：熟悉部门岗位职责。
如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。
很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。
当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。
6、进行模拟面试训练。
在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。
如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。
7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。
中国交通银行校园招聘面试题精选分行面试：1、自我介绍2、描述一下你的专业3、你对工作地点有什么要求?4、父母的职业是什么?对你有什么影响?5、举一些关于你领导和管理能力的例子6、案例面试题：案例是关于一个办公设备公司要不要将售后服务外包的分析7、有人说天下兴亡,匹夫有责,有人说,匹夫兴亡,天下有责,你怎么看?8、你十五年后是什么样子?9、如果进交行,你能做多久?10、你是什么专业，为什么选这个专业?(10~12题为英文题)11、喜欢看电视吗，什么电视，为什么?12、喜欢哪个季节，为什么?13、群面讨论：有一个客户因为排队时间长而情绪激动，作为大堂经理，你要怎么做?14、你学xx的，但是我们这里xx用的不是很多，你会不会有什么想法?15、 2有没有担任过学生干部?16、你的优点17、对管培的理解工作要经常转换地点，可以接受吗?18、你学了这么多年的理工专业，转行不觉得可惜嘛?(对于求职者专业提问)19、如果进了交行，怎样弥补自己基础知识上的不足?(承接18题)20、我们这个MT不会一直呆在总行的，作为女孩子，能吃的起苦嘛?21、做学生干部的时候领导过什么活动22、对交通银行有什么看法?23、还有没有找过其它工作?24、你为什么觉得适合这个岗位?(24~27题为英文面试题)25、银行会计与普通会计的区别?26、银行工作的知识对会计事务所的工作毫无用处，你怎么考虑?27、介绍CAMPUS LIFE?28、讨论题：关于银行排队时间长怎样解决?总行面试1、你为什么选择交行2、交行是国企，你为什么不去外企?3、你为什么选择管培这个项目?4、我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?5、你的研究兴趣是什么?6、冲销操作有哪些?我国的冲销存在哪些问题?7、你对外汇储备的看法，多还是少?有什么深远影响?8、如果你认为外汇储备过高，你觉得可以采用什么的解决办法?9、如何调动成员的积极性?(9~12题都是对课外活动进行的提问)10、活动经费从何处来?11、如果别人和你的意见不一致，你如何协调?12、课外活动和学业如何协调?13、该怎么留住人才?14、面对外资企业的竞争，我们的发展前景如何?15、你对战略伙伴和我们公司的合作有什么看法?16、你觉得自己什么最强?举个例子17、你觉得上海女孩和你们西安女孩有啥差别?18、你以前讨厌上什么课?讨厌哪个老师?19、别人怎么评价你的优缺点20、假设你们每组中要淘汰一个人，你们选谁?各自谈谈自己的想法21、你报的是债券交易助理，你介绍一下债券市场(对于应聘岗位的提问)22、你笔试成绩怎么样?23、你应聘的是债券交易助理，介绍一下债券市场24、发达国家的债券市场交易主体有哪些?25、香港mini债的产品结构是什么?26、什么时候开始对金融感兴趣?27、现在对银行有什么了解呢?28、你是应届毕业生?为何有机会担当高职的任课教师?与你自己的学业是否有冲突?最大的收获是什么?(对于实习工作提问)29、高校教育管理者是不错的职业发展方向，你为什么会选择面试交行卡中心?30、您来我们交行就是为了锻炼面试这个过程?还是什么?31、你怎么样看待人力资源部门在企业中的角色定位?32、給你选择题，人资部门是维护员工利益还是股东利益?33、如果你成为我们人资部门一员，你将如何维护股东利益?34、怎样看待培训师与培训管理员的区别?培训师的核心是什么?35、你觉得应该怎么样制定薪酬制度才最科学?36、成功就是事情的结果，不论好或坏。
交通银行面试技巧经验
交通银行面试技巧经验交通银行股份有限公司简称交通银行，现为中国五大国有银行之一。
本文将介绍交通银行面试技巧经验。
交通银行面试技巧经验(1)刚从交行分行总部面试回来，今天的面试算是挺失败的吧，在面试室里脑子一片空白，这应该是最后一篇经验了，人品的话除非是大爆发了不然应该是没可能进体检了，所以这个帖子主要就是和大家分析一下自己的经验和想法吧。
因为不涉及具体面试问题，只说面试准备工作，希望审核成功~!首先，面试的准备阶段。
第一点是自我介绍，我自己的准备还算可以，有准备了自我介绍也有在家里练习过。
这里要说的是，根据以往的经验贴和我自己的经历，银行自我介绍一般都是一分钟左右，所以在准备自我介绍的时候记住简介扼要就好，而且最好是能在家里计算着时间练习一下。
因为如果超过1分半的话，太长很有可能会被打断。
在家练习除了有把握时间这个好处之外，我个人觉得的另外一个好处就是在大脑空白的时候也可以顺口说出内容。
今天我就是这样的，进去的时候介绍了个开头后面的内容就混乱了，但是可能因为在家练习的时候说顺口了之后的内容就那么自然而然的说出来了。
第二点是回答的问题，之前看了许多经验贴，只能说面试官的问题真的是五花八门啊，我自己准备的一些问题基本上都没问到。
但是大家还是可以准备一些常规、常见的问题，比如对职位的了解，为什么想应聘这个职位，自己的优缺点等问题。
剩下的问题只能说是临场发挥了，我今天的临场发挥就很不好，有一个问题废话有些多被打断了，还有一个问题口误说错了一个地方也被面试官指出了。
只能说，如果发生这种情况的话，千万不要紧张灰心，也千万不要在之后的回答中语无伦次。
即使意味着与成功擦肩而过了，但也要善始善终，这也是对自己的一种负责。
关于回答问题方面还有一点要注意，这点很多面试贴都提到过，那就是在准备自我介绍的时候一定要想好是否能对所介绍的内容进行一定的阐述，因为很多面试官都是根据你的介绍内容来提问的。
比如社团经验，还有社会经验，之前的同学也有被问到过专业问题。
交通银行信用卡销售代表面试经验
交通银行信用卡销售代表面试经验今天早上接到交通银行信用卡销售代表的面试,通知下午3点,12点吃了午饭开始准备,我的面试经历也算比较多了,心想天气这么热来个清凉一点的吧,花了一小时写了2份个人职业规划,很简单的那种,写好后就1点半出发了。
今天重庆很热,到了交通银行的大厦,直接凭感觉找到B座16楼,我的方向感挺好的,进去之后跟一个眼镜帅哥打了招呼,然后填表,紧接着来了五六个美女,还有二男的,（怎么女的这么多,女的都认为这个工作很吃香？）花了2分钟填了表,很多人说你怎么写那么快啊,一点都不仔细,哎,我们求的职位就是一个小小销售代表,你的表写的再好也加不了多少分,还不如多花点功夫跟面试官拉近距离呢。
转入正题,我在8人当中第一个坐到了2个面试官（还有一个美女）面前,眼镜哥说,来个面试自我介绍吧。
我很帅气的拿出我的职业规划草稿,说我来之前就准备好了这份职业规划,我们可以详细谈谈这份工作是否适合我,我是否有胜任这份工作的潜力,我这份职业规划比口头的自我介绍更有效果。
眼镜哥很高兴,说你知道面试的人多,时间宝贵,这样很不错哦,然后就开始对信用卡和销售行业的观点和理解进行讨论,20分钟后结束,让我回去等电话。
（在写这篇文章的时候,交行打电话给我,说我初试过了,让我明天去报到,跟老员工跑一天看看表现）（童鞋们,面试一定要有亮点,多动脑筋）还没有完,在交行面试之后,我直接到了附近的前程无忧公司,公司的前台小姐态度很恶劣,我说我来咨询一下贵公司销售代表的招聘情况,她就甩给我一张表,然后我就乖乖的去填表,不过随后就知道她为什么不爽了,每10秒钟一个电话,挂了之后不超过10秒又一个电话,确实很郁闷,同情她。
填完表后,来了个一看就知道是精明能干型的HR男,把我带到会议室,开始面试。
我说我是毛遂自荐来的,想做你们的销售代表,HR男说你的精神可嘉,不过你对销售了解吗,你知道可能面对的困难吗,我接着把第2张职业规划拿了出来,（HR男眼前一亮）我说我了解,我做了很久的职业规划,我未来5年都要从事销售行业。
交行一面面试经验分享
交行一面面试经验分享
经验：1.大多数都穿了正装，所以还是穿正装去吧
2.面试形式是一个HR对4-6名求职者，每人2分钟自我介绍，内容为教育背景及实习经历，然后HR会问每个一两个问题，都是针对银行的，比如为什么要申客户经理，为什么选择交行。
(提示：有银行实习的话，要重点突出，面我的HR比较关心有银行实习经验的同学)
3.不要太紧张，我觉得这个面试好水的。
个人猜测：1.据我同学说，第一轮面试主要是看长相，只要不是很挫就行，所以大家整得干干净净、大大方方去面就好了。
鉴于面试的确略水，我比较倾向于认同我同学的观点。
2.面试的人好多好多，鉴于大家基本都是在面试前两天左右收到的邮件，各位还没收到的同学就耐心等待吧。
祝各位求职者求职顺利!。
面试经验分享：如何在交行上海分行面试中展现自我优势？
面试经验分享：如何在交行上海分行面试中展现自我优势？面试经验分享：如何在交行上海分行面试中展现自我优势？2023年，经济进入了高速发展的时期，越来越多的人开始涌向金融行业，尤其是银行业。
而在这个竞争激烈的市场中，如何在面试中展现自我优势，成为了每一个应聘者需要解决的问题。
那么，在面试中如何展现自我优势呢？下面笔者就结合我自己的交通银行上海分行的面试经历，分享一下自己的体会。
1、了解公司文化和行业状况在面试前，我们需要先了解公司的文化和行业状况，这不仅能帮助我们更好地了解公司的经营理念，还能让我们更好地面对面试官的提问。
因此，在准备面试时，一定要做好公司和行业的功课。
对于交通银行上海分行来说，交行一直以来都以“诚信、专业、创新、服务”为核心价值观，注重人才培养，致力于成为业内的领先者。
同时，在了解公司文化的基础上，还需对行业的发展情况和竞争状况有所了解，了解当前金融行业的发展趋势，该银行的优势及竞争对手的优势等等。
2、准备面试中需要用到的材料除了了解公司文化和行业状况之外，还需要准备好面试需要用到的材料，例如策划、思路、分析方法等。
面试时，我们可能需要用到PPT、Excel或者Word等软件，也可能需要提交项目方案或者演示自己实际的操作能力。
因此，我们需要提前准备好这些材料，以免到时候出现临时抱佛脚的情况。
在我面试交通银行上海分行的时候，我准备了一份完整的个人简历，详细列出了我过去的工作经验、先前取得的成就以及个人技能和特长。
同时，我还准备了PPT介绍，详细阐述我对这个岗位的理解以及我应对这个岗位所面对的挑战的方法。
3、准备好自我介绍面试过程中自我介绍是不可或缺的环节，由此自我介绍能展现一个人的核心能力、综合素质和口才能力。
因此，在自我介绍时，我们需要突出自己的优势，并要注意自我介绍的时长和内容的具体性，不能过于笼统。
在我面试交通银行上海分行的时候，我提前准备了一份详细的自我介绍稿，介绍了我的学历、自身的特长及优势，并简要阐述了我对该职位的理解以及我对职业规划的认识和思考。
关于交通银行上海分行一面面试面经
关于交通银行上海分行一面面试面经
觉得一面的过程还是比较轻松的，英语都是很常规的问题平时喜欢什么啦*格怎样啦等等，不是很困难，大家学习了这么久肯定是没有问题的，多准备一下自我介绍展现一个自信的自我就可以了。
至于很多同学说到的*问题，面试官貌似也不会问些很复杂的问题，自己平时的*课扎实就可以了，我想面试官也不会问些过于偏离你*的东西，至少我是这样的，感觉交行的面试还是很人*化的，面试官也很nice所以不要担心啊，希望大家都顺利通过面试，O(∩_∩)O哈哈~。
面试交通银行的自我介绍(四篇)
面试交通银行的自我介绍各位考官好，我是___号考生，毕业于___大学___学院___专业，我想申请贵行综合柜员职位,我相信自己有能力、有兴趣、有信心胜任该职位，希望贵行能给我一个展示自我的机会，现将我的情况介绍给大家。
作为一名大学生，我少了些稚嫩多了些冷静执着。
在性格上活泼又不失沉稳，我是个“坐得住”的女生，很符合银行柜员的要求。
扎实的计算机知识和办公自动化课程的学习让我在快速处理文件方面游刃有余，警校四年军事化管理的历练(考生根据自己的专业自由适当修改)，使我养成了做事严谨、服从上级命令和领导安排的习惯，自己能够在短时间内适应不同的环境，这对于以后的工作轮岗等具有一定优势。
大学所学的人口管理、资源搜索等课程对于银行客户的数据分析具有一定实用性。
大一开始就加入全球最大的英语口语交流社区通过网络认识了土耳其、巴西、美国、英国等国家的口语爱好者们，每周定时与他们进行交流不断强化了自己的听说能力。
自学通过pets英语笔试同时取得___分(满分___分)的口语成绩，能熟练用与他人交流。
在以公务员为工作方向的学校里，我坚持自己的梦想做一名金融人!平时里常泡图书馆看经济学，货币学等书籍。
每天收看经济半小时等财经节目，虽然不是金融类专业但是以金融人的标准要求自己。
兴趣永远是最大的动力，对于银行一直是热情满满。
热情、兴趣是做柜员最不能少的品质，这样才能在岗位上更好地为客户服务。
爱因斯坦曾经说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。
”我认为这份工作能够实现我的人生价值，希望老师们能够认可我，给我这个机会，谢谢。
面试交通银行的自我介绍（二）我叫___，京财经大学金融系金融专业___届毕业生，在求学生涯的四年大学学习过程中，经历过失败和挫折，经历过成功与幸福，我孜孜以求，不惜奋斗，而正所谓“一份耕耘，一份收获”，我的付出有了回报。
通过大学四年专业课的学习，能掌握并熟练运用国际金融、货币银行学、中央银行、保险学、财产保险、人寿保险、西方金融理论、金融市场学、金融营销学业、银行会计、商业银行、西方经济学等专业知识和技能，并掌握了计算机初级，中级知识，能熟练运用WINDOWS 操作系统，熟练掌握internet，能用WpS、Microsoft Word等进行文档编辑及操作，并能运用photoshop等工具软件进行图像设计，掌握了Microsoft Visual Foxpro数据库的制作。
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交通银行面试技巧经验交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。
程序是一面、笔试、二面、签约。
面试机会的获得成了我的大问题交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。
看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。
心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被抽到就没了面试资格。
金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试机会，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的机会?? ”哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。
心理都在怀疑，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。
银行又那么喜欢招男生，给女生的机会那么少。
登门去找面试机会没有面试的机会，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。
我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和姓名。
第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安没拦住我，我就这么混进交通银行的办公区了。
问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。
到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。
我推门，没推动，才发现是刷门卡才能打开。
忽然觉得刚才不该闯保安，现在没人给我开门了。
可又一想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。
我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜~~ ，也没见有人从办公室出来。
忽然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。
坐在** 的对面，他一脸的迷惑，不明白一个不熟悉的学生为什么会找到他。
我开始说“您好，我是??，今天我来找您，是想争取一个参加面试的机会，我的简历没被抽到，这是我的基本情况??”我递上了我的简历。
“你为什么找到我？”“我是听学校里的老师介绍的，说是您负责这次招聘，是老师介绍我来找你”，其实我知道他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们学校给《金融实践》老师开出的讲座邀请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个老师。
“奥，这个老师我不熟悉”“就是他告诉我的，他听你们行里的领导说的，这次招聘由你负责”“好吧，我知道了，你先回去吧”“谢谢您”，他把我送出了玻璃门。
出了电梯，保安看了我一眼，我从他身边走过后，搓着手心的汗，走出了交通银行。
几周以后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没参加过第一批面试的同学也没有得到参加第二批面试的机会。
经验教训：1 简历被拒并不代表没有机会，同样是利用信息不对称的原理，银行的工作人员才不会查那么细。
2 灵活机动的方法是《金融实践》传授的秘诀。
篇二：中国交通银行面试技巧经验交通银行面试技巧经验交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。
程序是一面、笔试、二面、签约。
面试机会的获得成了我的大问题交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。
看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。
心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被抽到就没了面试资格。
金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试机会，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的机会?? ”哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。
心理都在怀疑，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。
银行又那么喜欢招男生，给女生的机会那么少。
登门去找面试机会没有面试的机会，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。
我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和姓名。
第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安没拦住我，我就这么混进交通银行的办公区了。
问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。
到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。
我推门，没推动，才发现是刷门卡才能打开。
忽然觉得刚才不该闯保安，现在没人给我开门了。
可又一想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。
我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜~~ ，也没见有人从办公室出来。
忽然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。
坐在** 的对面，他一脸的迷惑，不明白一个不熟悉的学生为什么会找到他。
我开始说“您好，我是??，今天我来找您，是想争取一个参加面试的机会，我的简历没被抽到，这是我的基本情况??”我递上了我的简历。
“你为什么找到我？”“我是听学校里的老师介绍的，说是您负责这次招聘，是老师介绍我来找你”，其实我知道他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们学校给《金融实践》老师开出的讲座邀请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个老师。
“奥，这个老师我不熟悉”“就是他告诉我的，他听你们行里的领导说的，这次招聘由你负责”“好吧，我知道了，你先回去吧”“谢谢您”，他把我送出了玻璃门。
出了电梯，保安看了我一眼，我从他身边走过后，搓着手心的汗，走出了交通银行。
几周以后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没参加过第一批面试的同学也没有得到参加第二批面试的机会。
经验教训：1 简历被拒并不代表没有机会，同样是利用信息不对称的原理，银行的工作人员才不会查那么细。
2 灵活机动的方法是《金融实践》传授的秘诀。
篇三：交通银行招聘面试经验技巧交通银行校园招聘面试经验技巧更多面试准备资料可以到【中公金融人】五大银行2014校园招聘考试备考专题：银行招聘考试交流群：交通银行面试技巧1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。
如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。
3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。
一是进出考场礼仪。
包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。
4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。
自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。
对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。
5、充分准备：熟悉部门岗位职责。
如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。
很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。
当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。
6、进行模拟面试训练。
在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。
如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。
7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。
中公金融人为广大考生提供了面试专业辅导课程，助各位考生面试成功。
交通银行常见面试形式简介（一）结构化面试所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。
问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。
（二）半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。
所以，半结构化面试越来越得到广泛使用结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。
半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低，有的甚至低于0.20。
（三）无领导小组讨论面试无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案交通银行面试形式交行面试大体可分两种类型：一是直接发问型（类似半结构化面试）；二是案例讨论型（类似无领导小组讨论面试）。