宁乡十一中-工会--温馨的家
温暖的工会我的家演讲
温暖的工会我的家演讲尊敬的各位领导、亲爱的家人、亲爱的朋友们：大家好！非常感谢你们能够出席我的家庭聚会，与我一同欢度这美好的时刻。
今天，我想与大家分享关于温暖的工会我的家的主题。
工会，是工人、员工为维护自身权益与福祉而组织的重要机构，而我的家庭也如同一个小型的工会，我们在一起共同维护家庭的温暖与幸福。
首先，谈到家庭的温暖，我们不得不提到家人之间的爱与关怀。
家人是我们最亲密、最贴心的人，他们在我们最脆弱的时刻给予我们最大的支持与关爱。
在我成长的过程中，是家人始终以无微不至的关怀和温暖呵护着我。
每一天，他们用深情厚意填满我的生活，让我感受到来自家人的温暖。
无论我遇到多大的困难，他们总是第一时间出现在我身边，给予我勇气与力量。
因此，在这里我要对家人表示我的衷心感谢，并发自内心地说一声：“家人，谢谢你们一直以来的爱与陪伴。
”除了父母和亲人，温暖的家庭还来自于我们与伴侣的默契与理解。
在婚姻生活中，相互扶持和理解至关重要。
我很幸运地找到了一个与我有着相似价值观和人生目标的伴侣，我们一起经历了许多风风雨雨，但一直紧密地相互扶持着。
他在我困惑的时候给我指引方向，在我失落的时候给我鼓励，在我取得成就的时候与我分享喜悦。
我相信每一个温暖的家庭都离不开这样的默契和团结。
此外，一个家庭的温暖还取决于我们与孩子的相处与教育。
作为父母，我们不仅要用心去领悟孩子的内心世界，还要给予他们足够的关注和关心。
当孩子遇到困难或者犯错时，我们要以宽容和理解的态度去面对，以促进他们的成长。
我们要为孩子提供一个宽松的成长环境，让他们感受到父母的温暖和呵护，从而有着健康、快乐地成长。
此外，一个家庭的温暖还需要来自于亲朋好友的关怀和支持。
在生活中，我们会遇到很多困难和挑战，而这个时候亲朋好友的鼓励和支持是如此重要。
无论是在物质方面还是在精神方面，他们总是毫不吝啬地伸出援手。
他们的出现是对我们的鼓励，是对我们的支持，是对我们坚持的力量。
最后，一个温暖的家庭还需要我们共同努力，营造和谐的氛围。
职工小家建家方案（二篇）
职工小家建家方案总段工会：开展创建“模范职工小家”活动，不仅是基层工会“建家”的重要组成部分，也是推动基层工会小组整体建设水平，提高工会的吸引力和凝聚力的有效形式和方法。
我段工会积极响应上级工会关于创建站所“模范职工小家”的号召，经与段___领导协商，根据建家要求，结合我段各站所实际情况，青武山管理所基本具备条件，在青武山管理所创建站所“模范职工小家”。
青武山管理所位于安宁市青武山，现有职工___人，其中。
女职工___人，占职工总数的46﹪，共管养昆大线、安晋线、安温线、高海线、安八线、珍泉线六条道路，共___公里，管理所有学习活动室。
该管理所多年来负责人善于团结协作，职工拥护，在女工多、点多面广、战线长，工作压力大的情况下，能圆满完成各项生产任务，连续多年获总段表彰先进站所。
该管理所较为重视横向创收，多年来一直坚持搞横向创收，不断改善职工___福利设施及增加职工个人收入，坚持日吃三餐，由横向收入中补助部份经费改善职工伙食。
段工会将向段___领导积极争取重视支持建家工作，为建家工作提供和完善活动场所及设施。
帮助管理所成立创建“模范职工小家”工作机构，工作机构由所长、副所长、记录员和工会小1组长组成，日常事务由工会小组长办理，制定相应的工作制度，建立健全各种台帐。
由于房屋条件所限，把原有的学习活动室设立为职工学习文娱室和“职工书屋”，按照建家要求配置各种设施及学习资料。
指导管理所制定了建家工作发展规划，加强精神文明建设，保持“文明单位”。
安宁公路管理段工会___年___月___日2第二篇：职工小家建家计划和措施庆新实业工程公司___队工会小组___年创建职工小家计划和措施为了更好地建设和谐职工小家，更好地发挥职工的主人翁精神，经本小组民管会决议，结合实际，决定在我小组___年“模范职工小家”的基础上，在___年建家活动中改进、完善，从而继续保持“模范职工小家”的光荣称号。
在认真对照去年的建家情况，针对我小组存在的问题，制定出我班今年建家计划和措施，具体内容如下：（一）、___建设小组各成员应积极配合公司领导进行工作，顺利完成各项生产任务。
公司工会职工小家工作总结(精选4篇)_工会小家工作总结
公司工会职工小家工作总结（精选4篇）_工会小家工作总结第1篇：公司工会建设“职工小家”工作总结：一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；二、目的明确，行动落实，活动开展有安排，有组织；以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增加员工的主动性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。
工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。
做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。
200*年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。
我小组在总结以往工作阅历的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、200*年建设模范小家工作安排等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣扬建设“模范职工小家”的意义、安排和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，仔细查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有安排、有支配。
三、内容丰富，形式多样，活动支配有重点，有特色；共包括以下六方面内容：1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增加政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作沟通之中。
2、抓人才建设，促岗位自学成才。
请“小家”成员计算机中心的同事进行电脑学问讲座和实际操作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理实力。
3、开展“三个一，两常备”活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。
帮人排忧解难，到处给人以暖和，使小组充溢“家”的温馨。
4、提倡“六互”精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。
关切有困难的员工，照实向工会反映状况，使困难员工的问题得到刚好解决或补助，主动响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和暖和。
2024年站职工小家创建总结范文(二篇)
2024年站职工小家创建总结范文____年站职工小家创建总结____年是站职工小家创建工作的第二个年度，经过一年的努力，取得了一些阶段性的成绩。
在过去的一年里，我们站的职工小家创建工作取得了一些积极进展，但也存在一些不足之处。
下面是对____年站职工小家创建工作的总结。
一、工作成绩在____年，我们站职工小家创建工作取得了一些积极的成绩。
首先，我们成功组织了一系列的培训活动，包括心理健康培训、夫妻关系培训、亲子教育培训等。
这些培训活动帮助职工提升了自己的素质，增强了家庭和谐。
其次，我们建立了一个亲情交流平台，在这个平台上，职工们可以分享自己的家庭故事、交流经验、相互支持。
这个平台不仅拉近了职工和家庭的距离，也为职工提供了一个倾诉的机会。
另外，我们还开展了一系列的家庭活动，如家庭运动会、家庭读书活动、家庭旅游等。
这些活动增强了家庭成员之间的互动，加深了家庭的凝聚力。
整体上看，____年我们站的职工小家创建工作取得了一些阶段性的成果，为实现和谐家庭、和谐社区的目标奠定了基础。
二、存在的问题在____年的职工小家创建工作中，也存在着一些问题。
首先，一些职工对家庭的关注度不够，工作压力大，家庭时间不足，导致家庭关系紧张。
其次，一些职工对家庭教育不够重视，很多家庭存在亲子沟通不畅、教育方式单一等问题。
最后，由于一些职工工作地点远离家庭，长时间分离导致家庭关系疏远。
三、改进措施针对存在的问题，我们提出了以下改进措施：1. 提高职工对家庭的关注度：通过组织家庭出游、家庭运动会、家庭读书活动等形式，引导职工将更多的时间和关注放在家庭上，增强家庭的凝聚力和和谐度。
2. 加强家庭教育培训：针对职工对家庭教育不够重视的问题，开展更多的家庭教育培训活动，提供家庭教育经验和技巧，帮助职工更好地进行家庭教育。
3. 加强沟通与交流：通过建立更为便捷的沟通平台，鼓励职工之间、家庭之间进行交流与分享，解决亲子沟通不畅、家庭关系紧张等问题。
宁乡市十三中新高一生活准备物品
宁乡市十三中新高一生活准备物品1.脸盆（最好一个洗脸、一个洗脚，而且两个盆洗衣服也方便）。
2.喝水的杯子（有盖子的，推荐一个瓷杯无盖的那种，用于喝药或者咖啡果汁之类用，一个太空杯，常见有1000ML和1500ML的，1000ML就够用，这个是自己喝水用的，带着也方便）。
3.牙刷和牙膏、牙缸子（牙膏最好是大个的，耐用）。
4.毛巾（一条洗脸，一条洗脚，最好还带个浴巾，洗澡方便）。
5.肥皂、香皂、洗衣粉以及皂盒（两个皂盒带盖子，一个装肥皂，一个装香皂）。
6.洗发水。
7.沐浴液（习惯用香皂的同学可以不带）。
8.蚊香（这一条可以忽略，因为开学之后天气没有那么热了，估计蚊子也不会多，而且宿舍也不让点蚊香，万不得已还是不用，毕竟还有蚊帐）。
9.毯子或者空调被（开学的时候比较热，所以带很厚的被子没有必要，但外地的同学要带一床厚被子，以防入冬寒冷）。
10.床垫（推荐大家开学在学校购买军用床垫，柔软度好，厚度也适中，不过也可以自己带，学校发草席，但不太好用，很粗糙）。
11.纸巾、卫生纸（纸巾可以是盒装抽纸或软抽纸，放在宿舍用很方便，卫生纸就不用说了，学校也有卖，不用带很多）。
12.台灯（可以到学校以后再准备，超市里有）。
13.饭盒和筷子、勺子（饭盒是用来泡面用的，食堂不用自己带饭盒，筷子和勺子同样是用来吃面或者其他的东西用的）。
14.拖鞋（一双足够，在寝室里穿，方便）。
15.鞋子（一年四季的）。
16.衣架（洗衣服的同学7-10个为宜，不洗衣服只洗袜子的3-5个，啥都不洗的一两个吧，挂个毛巾或者其他的）。
17.粘钩（不必须，我至今没用到，不过需要挂东西的就带一个）。
18.闹钟（一般都有手机了吧，这里提醒一点就是最好调成震动吧，方便自己也方便大家）。
19.吹风机（女生冬天洗完头发，吹吹干，防止感冒）。
20.常用药（这个需要说明，感冒药和退烧药之类，还有治疗拉肚子等等的，止疼的，就是救急用）。
教职小区十一假日温馨提示
教职小区十一假日温馨提示
各住户、各位老师：
您们好 !
"十一 " 长假将至，为让您度过一个轻松、酣畅、快乐、安全的假期。
我们竭诚为您服务。
同时，也需要您的参加、配合与支持，共同创建友
善的小区。
但是，近期由于学校进行建设，工地很多，而小区还未推行
关闭式管理，流动人口及闲杂人员很多。
所以，小区物业管理部特别
提示您注意自我安全防范，省得造成不用要的损失。
希望您：
1.当您要出门探亲、旅游、出门购物及夜晚休息时，必然要关好门窗，上好锁，关闭各种阀门、电源，并将您的联系方式见告物业或您的
邻居。
以便在发买卖外时能够及时与您获取联系，减少不用要的损失。
2.不要相信各种形式的小广告，有人主动上门进行各种服务、销售、筹款、捐款时，请您不要轻信、不要随意开门，省得您的人身安全
和财产碰到损失。
3.当您开车进出小区时，请您不要鸣笛并低速行驶，车内不要存
放名贵物品，停车后必然要关好车窗锁好车门。
4.遇有紧急情况或发现可疑人员应及时报告有关部门。
联系方式以下：
东区西区
小区物业管理部XXX
物业安保部 XX
水电维修XX
天然气维修咨询XX
天然气维修 XXX7
小区物业管理部的全体同仁预祝：教职员工节日快乐、全家幸福!。
凝心聚力谋突破 克难攻坚谱华章
凝心聚力求突破克难攻坚谱华章在低起点上攀登高考胜利顶蜂宁乡十一中高三年级主任刘曙光宁乡十一中生源素质相对较低，上届高三高一入学时进入全县前2000名的学生只有2人，完成高考目标任务存在较大难度，但是经过努力，今年高考取得了不错的成绩：二本以上上线33人，超任务5人；艺术生术科上线60人，双上线20人；英语备课组进入全县前三名。
成绩的取得，离不开教育局的正确领导，离不开十一中行政人员的殚精竭虑，更离不开全体高三教师的艰辛付出。
在此，我就从高三年级工作的角度，向各位领导和同仁汇报我们的三点做法：一、把关爱延伸到学生心灵深处，让学生始终以最佳状态进行高三备考学生永远是教育的主体、学习的主角和成长的主人，只有学生自己要成材的意愿得到充分的尊重与强化，才能产生教育的最大效果。
十一中高三年级组始终坚持走进学生、倾注关爱，真正做到人盯人、手把手、心贴心，保证学生在繁重任务与激烈竞争的重压下，能够始终以最佳的状态投入到学习中去。
1、激发学生学习热情。
一是浓厚备考氛围。
大力宣传上几届我校高考骄人成绩，开好第一个备考动员会，开好局、起好步；开展“态度决定一切”、“高考，你准备好了吗”等主题讨论，组织“信心百倍，斗志昂扬，全力以赴，铸我辉煌”高考宣誓，激励学生接受挑战；通过开辟宣传栏、张贴标语、悬挂横幅、撰写对联、竖倒计时牌等方式，最大限度地调动学生积极性和主动性。
二是进行典型激励。
在全年级中树立学习标兵10—15名，把他们的先进事迹、学习方法、成功经验向全年级宣传推介；每次模拟考试后出一期“龙虎榜”，刊登优胜者照片和经验文章，并给予年级前？名50—100不等的现金奖励，让学生学有榜样、赶有方向。
三是科学确定目标。
尊重学生差异，分层分类召开优秀生、临界生、基础生和小专业生座谈会，引导他们分别确立考重本、二本、三本和高职专科的目标，使每个学生都有奔头、有干劲。
四是注重心理引导。
开设心理咨询室，以讲座、小组交流、个别谈心等形式进行心理健康教育，消除焦虑，克服自卑，树立自信，及时减压，教育学生正确面对成败，坦然对待考试；关注各个时段学生情绪波动，每次模拟考试后，及时调整应对措施，帮助学生调谐心态，特别是着力消除学生身心“高原现象”。
职工之家温馨标语学校
职工之家温馨标语学校1. 职工之家，温馨校园。
2. 和谐共处，快乐成长。
3. 关爱员工，培育未来。
4. 笃信笃行，共创辉煌。
5. 温馨校园，快乐职工。
6. 共建家园，共享幸福。
7. 学习家园，成长乐园。
8. 心手相连，共创美好。
9. 热忱关怀，温馨校园。
10. 爱心校园，成就无限。
11. 以心相待，共创精彩。
12. 融洽大家庭，和谐职工。
13. 感受温馨，享受幸福。
14. 用心经营，打造精品。
15. 爱滋润心田，温暖人心。
16. 共同成长，共同进步。
17. 快乐校园，工作家庭。
18. 全心全意，为员工服务。
19. 感恩有你，温馨职工。
20. 美好未来，从职工开始。
21. 共筑家园，共享甜蜜。
22. 以爱相关，以心相知。
23. 心手相牵，共创精彩。
24. 全力付出，温馨无疆。
25. 团结一心，共创辉煌。
26. 聚力同行，共展宏图。
27. 幸福职工，快乐校园。
28. 真诚相待，共创美好。
29. 领航未来，共享馨温。
30. 成长之源，温情之家。
31. 和谐共建，幸福常伴。
32. 热爱呵护，职工之家。
33. 心系职工，家人般关怀。
34. 成就梦想，寻找更好。
35. 快乐工作，温馨校园。
36. 热情服务，满足期待。
37. 共绘蓝图，共赏青春。
38. 快乐学习，幸福员工。
39. 共享幸福，感受温馨。
40. 执着追求，创造奇迹。
工会职工小家建设情况汇报
工会职工小家建设情况汇报
近年来，我们工会一直致力于关注职工小家的建设情况，通过不断开展各项活动和服务，努力为职工们营造一个温馨、和谐的家庭环境。
现将工会职工小家建设情况进行汇报如下：
首先，我们积极组织开展了一系列的家庭教育活动，通过家长学校、亲子活动等形式，加强了职工家庭成员之间的沟通和交流，促进了家庭和睦。
同时，我们还邀请了专业的心理咨询师开展心理健康讲座，帮助职工家庭成员更好地解决家庭矛盾和问题，提升家庭幸福感和满意度。
其次，我们注重关心职工子女的成长和教育，积极组织开展了各类素质拓展、兴趣培养和文化体验活动，为职工子女提供了更广阔的成长空间。
通过这些活动，不仅增强了职工子女的综合素质，还促进了家庭成员之间的亲情交流，使家庭更加温馨和谐。
此外，我们还关注职工家庭的健康状况，定期组织开展健康体检、健康讲座等活动，提高了职工家庭成员的健康意识和健康素养，有效预防了各类疾病，保障了家庭成员的身体健康。
最后，我们还积极组织开展了各类文体活动，如家庭运动会、亲子游园等，丰富了职工家庭的业余生活，增进了家庭成员之间的感情，营造了和谐幸福的家庭氛围。
综上所述，通过工会的努力，职工小家建设取得了一定的成效，职工家庭的幸福感和满意度得到了提升。
我们将继续关注职工小家的建设情况，不断改进和完善工会服务，为职工们营造更加温馨、和谐的家庭环境，为实现全面建设小康社会贡献力量。
创建温馨家园工作总结
创建温馨家园工作总结创建温馨家园工作总结建心灵驿站筑温馨家园女埠初中当你走进女埠初中，漫步樟林幽美、景点靓丽的校道，早已被阵阵桂花香味吸引，穿过气势恢宏的教学大楼时，两栋砖红色的五层建筑便矗立在你的眼前，楼上镶嵌的分别是“男生公寓”“女生公寓”八个大字格外醒目，楼下装点的树木花草争奇斗艳，篮球场上更是生机勃勃，这就是女埠初中学生公寓。
在管理员的引导下，登上台阶，跨进大门，徜徉在一间间雅致温馨、洁净清爽的小居室，馈赠给你的不仅仅是视觉上的享受，更是精神上的愉悦！寝室小天地，品行大舞台。
寝室是每位学生学习生活的一个重要场所，寝室文明与否是反映学生品行的重要方面，是校风班风的重要体现。
多年来，我校高度重视文明寝室创建工作，努力为学生建心灵驿站，筑温馨家园。
一、管理不疏漏我校的学生寝室管理思路主要有五点：一是为学生创造良好的住宿条件；二是营造干净整洁的寝室环境；三是保障学生的晚休安全；四是创造和谐的人际关系；五是营造文明温馨的寝室氛围。
基于此，我校在寝室管理上做到了机构健全，制度规范，责任明确，检查到位，确保学生安全住宿、文明住宿。
1、制度是前提。
在学生寝室的管理上，校长是第一责任人，值班领导和专职寝室管理员是直接责任人，各班班主任、学生寝室长又具体管理各班寝室。
为规范学生寝室的管理，我校制定了《预防火灾、防踩踏等公共突发性事件预案》、《值日、值周教师工作职责》、《住校生管理制度》、《住校生安全管理制度》、《寝室长工作条例》学校每学年初都要和各处室、班主任、教师、宿舍管理员签订《住校生安全协议书》，和学生家长签订《住校生安全协议书》，对学生宿舍和住宿生的管理都作出了明确的规定和界定。
2、管理是根本。
在学生宿舍的日常管理上，我校主要从清洁卫生、设施安全、学生晚休等方面进行。
清洁卫生上，校值日队员每天早晚各检查一次，检查情况在三项竞赛公布栏上张榜公布，一日一汇总。
政教处每周不定期检查，一周一评比。
设施安全上，后勤处每周对学生宿舍的床铺、门窗、水电等进行一次细致检查，发现问题，及时排除。
学校工会创建职工之家工作总结
学校工会创建职工之家工作总结我校工会在新沂教育工会、校长室、校党总支的正确领导下，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。
以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。
在学校党总支和校长室的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，让全体教职工都能积极参与工会组织的活动中来，使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。
1、加强民主管理和推进校务公开工作2、关心女教职工的工作“三八”节等节日组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特殊权益。
3、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动（1）教职工篮球比赛（2）教职工羽毛球比赛4、参与上级工会组织的各项活动（1）积极参与教育局组织的篮球、“校长杯”乒乓球、舞蹈比赛。
（2）积极组织教师参加教育工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品比赛。
（3）积极上交陶研会费、报刊费等。
5、关心教职工生活，营造和谐氛围（1）教职工（包括离退休人员）及家属因病住院组织相关人员一同前去慰问（2）引导教职工参与身体锻炼（3）教职工家里的红白喜事及时通知（5）关心青年教师特别是外地教师生活6、按时完成任务，扎实推进各项工作。
保质保量地按时完成上级工会和校长布置的工作任务，扎实开展体育工作和工会工作。
工作作风方面：通过定期与不定期的检查督促，全体教职工都能严格最受劳动纪律，热爱学校、热爱学生、尊重领导、团结同志，营造一个和谐向上的校园氛围。
办公环境也取得了长足的进步，给学生起到了榜样的作用。
体育工作：全体体育教师能积极投身到学校的'工作中来，都能认真上课、主动辅导，在徐州市两操比赛中得到了上级的好评，同时开展丰富多彩的学生体育活动，例如趣味运动会、篮球比赛等，活跃了校园气氛。
总之，我校工会一年来的工作按照上级工会和校长室的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。
努力工作,快乐生活
刘志军
我觉得我是一个幸福、快乐的人民
教师 ，因为我的事业取得了成功。
事业的成功是幸福与快乐的源
泉，荣誉不能当饭吃，但能让你快
乐!
• 1987年7月——1996年7月 宁乡三中 物理教学、教务主任
• 1996年8月——2001年7月 宁乡二中 物理教学、业务副校长
想 ：
• 教师为什么要这样处理教材； • 教师成功、不足或出错的原因； • 如果自己来上应该怎样上； • 如果我是学生，能否掌握和理解了教学内容； • 是否体现了新课程的理念、方法、要求；
• 是否按要求的模式在上课。
记 ：
• 教学过程的主要环节、典型细节； • 教学思路； • 三维目标达成情况； • 即时点评。
建议开展“说教材”活动
• “说教材”不同于过去的“通教材”，“通教 材”仅仅是把教材的知识点从头到尾“通”一 遍，把不明白的问题和重点、难点搞清楚，一 般是教哪册“通”哪册，并没有注意教材的整 体性。 • 而“说教材”要求教师要整合教材，不管教哪 个年级的，都要了解整个学段的课程标准的要 求和教材的编写意图，要从教材的知识体系、 能力体系和价值体系三个层面来把握教材。
反思什么？
调整心态： 与学生斗智斗勇，
其乐无穷 ！
• 改造学生的无所为。
三、我的理想与追求： 我认为一个人活着就要给人类做一 些有益的事情，我是这样想的，也是这样 做的。不仅自己做，而且也是这样教育我 的学生的。
毕业后的最初十年，我的理想是多 考几个学生，为学校争光，为学校的发展 出力。后来，我的理想是让每一位学生得 到发展，当上学校领导后，加了一条，让 教师得到发展。
如同数学中的点、线、面、体一样， 知识的掌握也分为四个层次。
11月学校工会工作总结
11月学校工会工作总结
11月份是学校工会工作的重要时期，各项工作任务紧凑而繁重。
在过去的一个月里，我们工会积极组织开展了一系列活动，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
下面就来总结一下11月份学校工会工作的情况。
首先，我们在11月份深入贯彻了学校党委的工作部署，积极组织开展了“关
爱职工、服务职工”的系列活动。
我们组织了职工健康体检活动，为广大职工提供了免费的健康体检服务，受到了职工们的一致好评。
同时，我们还开展了“送温暖”活动，为一些困难职工送去了慰问金和物资，帮助他们渡过了难关。
这些活动不仅拉近了工会与职工之间的距离，也增强了职工的凝聚力和向心力。
其次，我们在11月份还积极组织了一些文体活动，丰富了职工的文化生活。
我们组织了一场篮球友谊赛，吸引了很多职工参与其中，不仅锻炼了身体，也增进了同事之间的友谊。
同时，我们还举办了一场文艺晚会，职工们积极参与，展现了自己的才艺，为大家带来了一场视听盛宴。
然而，11月份的工作也存在一些问题和困难。
由于天气转凉，一些职工出现了感冒等健康问题，给我们的工作带来了一定的困扰。
同时，一些职工还存在着工作压力大、生活困难等问题，需要我们工会给予更多的关心和帮助。
总的来说，11月份的学校工会工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。
我们将继续努力，加强与职工的沟通和联系，更好地为职工服务，为学校的和谐稳定做出更大的贡献。
相信在全体工会成员的共同努力下，学校工会的工作一定会有一个更加美好的明天。
2018成人仪式方案,流程
宁乡一中2018届学生成人仪式活动策划方案一、活动目的1、弘扬中华传统礼仪文化，倡导以礼待人，构建和谐校园，和谐社会。
2、让学生充分意识到跨入十八岁成人行列的意义，激发学生成人的神圣感、使命感，从而鼓舞青年学生勇敢承担对自己、家庭、社会、国家的责任，主动肩负起实现中国梦的神圣使命，全面提升学生社会责任感。
3、体现学校、老师、家长对青少年即将跨入社会的关心、爱护、祝愿和期望，让学子在成长道路中学会感恩。
感恩父母、感恩师长、感恩母校、感恩社会、感恩成长，从而完善青年学生的人格，提升生命的品质。
4、在距高考50天的关键时刻，激励高三学子们为建功新时代而自立自强，刻苦学习，勤于思考，发愤图强，从而更好的激发他们的学习热情，全力以赴冲刺高考，为人生走向成功、走向辉煌奠基。
二、活动主题成人新起航，建功新时代——传承经典文化担当社会责任感恩人生成长创造高考辉煌三、时间：2018年4月18日，上午10:00左右四、活动主办单位：宁乡市教育局承办单位：宁乡一中地点：宁乡一中中央广场五、参加人员：局领导:戴晓成局长学校领导：蒋鹏海、彭惠才、欧铁强、刘科中、贺斌、朱建华、何长新、黄燕、彭小刚，文创建、张向阳、李罗训、刘刚、刘兵，廖海伟，彭海军，刘海鹰，赵爽、钟敏、高三年级班主任老师（28个）、任课老师，家长、1621个学生六、活动要求：全体高三学生着正装（汉服或校服）出席仪式；七、活动流程（一）仪式前场部分：1、家长散会前（9:45左右）由学生科和高三年级组组织学生在中央广场集合、整队，要求每班举班牌站好队列，每班右边留出一列站家长，学生和自己的家长并排站，会前播放、《十八岁的节日》、《我们已经长大》等音乐。
（高三年级委员会、学生科负责）2、体育馆家长会结束后，由每班班牌手在体育馆前坪带领家长到中央广场，找到自己孩子的班级，找到自己的孩子，和孩子并排站好队，只要求一位家长站在孩子旁边，其余的家长站到指定位置。
（高三年级委员会、学生科负责）3、保卫科在前场和后场用礼宾线拉好活动范围，确保活动前场无闲散人员，后场直到教学楼负责疏导。
家校如何共育留守儿童——以宁乡市巷子口镇中心校为例
家校如何共育留守儿童———以宁乡市巷子口镇中心校为例文︳喻继星廖攀夏志勇宁乡市巷子口镇地处宁乡西部，这里离城80多千米，经济发展相对落后。
每年，该镇都有大批农民离开家乡，到沿海打工挣钱，无暇顾及孩子的教育，致使留守儿童逐年增加。
据统计，目前巷子口镇共有中小学生3502人，其中留守儿童有2057人，双亲外出务工的留守学生有675人，单亲外出务工的留守学生有1382人。
其中，留守学生的父母一年回来一次的占52%，一年回来两次的占33%。
面对如此严峻的现实，多年来，巷子口镇中心校积极探索留守儿童健康成长之路，取得了一定成效。
一、“精细管理”，彰显关爱（一）各学校班主任在开学初期以班级为单位，对本班留守儿童情况进行全面摸底，建立《留守儿童成长档案》，对外出务工农民的家庭情况实施动态管理。
班主任了解留守儿童的家长姓名、外出务工地点、联系方式、经济收入等基本情况后，便协同科任老师对本班留守儿童实行责任包干，包括家访、谈话、节假日慰问、与监护人及时沟通等，进行实时跟踪记录。
（二）各中学以学校“青少年心理咨询室”“留守儿童关爱协会”为主体，对留守儿童进行心理疏导，指导留守儿童工作，逐步建立对留守儿童的教育工作体系。
（三）每所学校除了定期举办家长会，还建立了家长委员会和家委会执行委员会。
通过执委沟通家委会，争取家长的支持与理解；通过家长委员会或执行委员会解决争议与难题。
两年来，在家长委员会成员的牵头带动下，我镇成立了小义工团。
周末，孩子们在家长的陪同下，或去状元广场、南轩文化园等地捡拾垃圾，为环境美好尽一份力；或带着香蕉、方便面、牛奶等食物去巷子口敬老院看望老人，并给老人表演节目；或是去夏铎铺凤凰山参加青少年素质拓展活动；或是去扶王山植树、举行“小手拉大手、文明共出行”活动等。
每次活动，家委会都组织得有模有样，他们会拍下孩子们的精彩瞬间，把照片制成手机音乐相册，记录下每一次活动中的每一张笑脸。
二、“幸福小书屋”，锐意创新开先河针对留守儿童兴趣缺失、部分家长价值取向德育时空2019·2A·46迷茫等现状，南轩中学从2013年开始着手“幸福小书屋”建设项目，引导家长以家庭为单位建设书屋，对达到标准的家庭书屋进行验收、挂牌，并给予一定奖补。
龙腾虎跃迎新春 共沐温馨大家庭
龙腾虎跃迎新春共沐温馨大家庭
——娄塘学校举行退休教工团拜会
娄塘学校陈明珠2012年元月11日天气暖洋洋的，娄塘学校离退休教工170多人齐聚大阶梯教室，欢天喜地参加学校举行的离退休教工迎春团拜会。
学校党支部书记、校长张峻峰向离退休教工介绍了学校一年来所取得的成绩和学校“十二五”发展规划的总体目标，并祝愿全体退休教工身体健康，新春快乐，阖家幸福！副校长王志荣简要回顾了一年来学校退管工作的开展情况，希望离退休教工一如既往地关心学校的发展。
会上，学校退管会负责人陈伟发老师做了2011年退管工作总结，同时布置和通报了2012年的退休教工疗休养工作和体检、节日费发放等相关工作。
中午11：00，全体退休教工与学校领导在我校食堂一起吃了年夜饭。
大家对学校的发展和取得的成绩深感欣慰，同时也深切感到了学校对离退休教师的浓浓关爱之情。
本次活动让老教师们进一步了解了学校的现状，感受学校的关爱，激发他们关注学校发展的积极性。
最后，各位老教工满意地领了一份学校送的春节大礼包回家。
那个人,那支团队,那种精神
那个人，那支团队，那种精神有一份职业叫老师，有一支团队叫高三，有一种精神叫无私，学校，是他们心中的绿洲；教书，是他们今生无悔的事业。
（一）清晨6:35起，踏上工作岗位，走进教室陪着孩子们读书；中午12:00,在学校食堂匆匆扒上几口饭，12:35又走进教室陪着孩子们念书；下午5:00又是学校食堂匆匆扒进几口饭，5:30又走进教室陪着孩子们念书。
四节晚自习里，他不厌其烦地替围在他身边的孩子们解答疑惑；深夜11:00，他还在学生宿舍穿梭，守着他的孩子们一个个入睡，然后他才拖着疲倦的脚步回到房中，妻儿早已熟睡，而他打开电脑，又开始伏案窗前，心想着，“今晚加个班，必须把明天的学案做到最佳。
”这是一个高三老师平凡而真实的一天，24小时里属于自己的时间，仅仅是这吃喝拉撒睡包含在内的短短的8个来小时。
与学生一同作息，说起来容易，做起来难，坚持一时容易，但日复一日地一直坚持下来难，而他硬是做到了。
他就是宁乡十一中高三年级主任管海文老师，一个黑黑瘦瘦，话语不多的男人。
他一个人任教高三三个理科班的数学，担当一个班的班主任，承担一个年级的管理，但他没有一句抱怨，因为他深知：他就是年级的领头雁，宁乡十一中2014届高考的重担他得义无反顾地挑起来！（二）有人说，“一个扎实肯干的精英领导下，必有一支优秀的团队。
”是的，宁乡十一中的高三年级正是这样的精英团队。
他们当中年长者已过半百，年轻者大学毕业不到两年。
年龄不是距离，实干定会出成绩，在2013年下学期的期末考试中，这支团队中的政治、化学、物理、语文、数学、历史等科目居于全县同类高中前三名，总平均分高出兄弟校20多分。
您认识他吗？常常呆着一副稍有不慎就要从鼻尖上滑下来的眼镜，一个聪明“绝顶”的数学教者——程新民老师。
女儿在“南车”集团，女婿是湖大有名的博士，老伴在县城的一所小学教书，他自己也是50好几的人了，按理说，早就到了学校特殊“照顾”的年纪了，早应该加入到上“自由班”的队伍中去，但他仍有着20几岁人的干劲。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会---温馨的家
宁乡十一中
参加工作17个年头了，我深深地感受到学校工会对我们的帮助以及给予我们的温暖。
我在这短短的时间里亲身经历并体验了工会不仅仅是“桥梁”和“纽带”，对我们来说她更是一个温暖的大家庭。
这个家庭，把如同父母对儿女般的爱演绎的情真意切。
（一）工作篇
2005年8月，我从初级中学来到了宁乡十一中。
我将要为之奋斗为之努力的地方，一切对于我都是新的。
当时，新的工作环境，新的同事，新的教育群体，所以初到学校时还有点不适应高中教育教学。
但是工会这个大家庭帮助我们转换角色适应环境，老师们经常与我们新调入的老师聊天，了解我们的困难，解决我们的困惑，工会领导更是时常到宿舍里来关心我们的生活。
工会的负责人态度谦和，毫不摆架子，亲和如自家的父母姐妹，让我们感受到莫大的温暖。
学校工会的各位老师全心全意地给我们送来关怀让我们感受到组织的温暖。
新接触高中教育工作，我们的经验不足，空有满腹的知识，却不知如何更加有效快速的将其传授给学生。
工会经常组织教学比武，如“老教师示范课”、“新教师汇报课”、“青年教师教学比武”等活动。
一些有经验的老教师，其中不乏优秀教师，总是在百忙之中抽课间等空余的时间到我们的办公室来，将他们多年积累的宝贵经验传授给我们，教我们如何备课，如何有效组织课堂教学，更是抽时间来听课，帮助我们分析学生学情，给我们提出真诚而宝贵的建议。
学校工会为教师开设了宽敞的阅览室,订阅了几十种有关教育教学的书刊,鼓励教师多阅读。
为了开阔眼界,提高教育教学能力,学校采取“走出去”“请进来”的方法,选派我们新教师外出培训学习，同时鼓励教师进修本科或研究生。
开展的这一系列活动,拓宽了教师的视野,提高了教师的理论水平和业务能力,涌现了一大批理论精、业务强的新骨干老师。
我就是其中之一，这要感谢我们的工会组织的培养。
在工会组织的建议下，我们每个教研组采取“撰写教育故事——阅读教育故事——交流教育故事”三步法反思教学，指导我们老师善于反思，勤于笔耕及时捕捉信息，撰写了大量的教育故事，内容真实，案例精彩，篇幅短小精悍，感悟深刻，小故事蕴含大道理。
这些故事是我们教学行为的真实记录，是我们践行新理念、新策略、新方法的真切体现，具有一定的示范性、指导性，能供人借鉴，阅读这些教育故事，联系自己的教学实际，对照反思，集百家所长，不断充实自己，定期组织教师参与研讨交流，进行多方面的分析，理解和提炼有关的教育理念和教育智慧，升华为自己
富有个性的理论。
就这样，我们老师更新了教育理念，逐步改变了教学行为，提升了教学水平，开创了属于适合自己不断发展的新天地，是老师专业化成长的催化剂。
这都得力于工会的无微的关怀，让我们很快的成长成熟。
（二）生活篇
伙食好。
学校工会先后投入800多万元，为职工建起干净卫生的食堂和优美教职工住宅楼，为工作期间的职工提供优质服务，用看得见的实惠让教职工感受生活品位提升。
教师的食堂不断改善，生活服务不断进步，老师都愿意来食堂就餐。
我们学校的食堂，是同类单位食堂中最好的食堂。
菜的品种丰富，口味纯正，深受教职工喜爱。
原来我们学校有很多老师自己开火做饭，现在我们都来食堂了，几乎没有自己再开火做饭。
我们食堂也被评为“宁乡县优秀食堂”。
关怀深。
工会一切为教师着想，千方百计解决教师后顾之忧。
关心教师生活，学校工会为全校教职工建立了生日登记册，每到生日之日，学校工会早上为该教师准备一份生日蛋糕。
为远道来我们校的教师提供舒适的宿舍，为重病教师、生活贫困教职工提供资助……，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。
在县教育局工会组织的调研活动中，我校对教师的校园“幸福指数”进行了调查，调查结果显示：教师对现今的工作条件和人际关系两方面特别满意。
“作为学校，我们投入大量资金建设职工之家，老师下班后，可以根据自己的兴趣和好受，自由选择看书、跳绳或者打球、散步健身，工作压力在休闲娱乐中得到释放，就达到了倡导团队精神、凝聚全员合力的目的。
”我们学校工会叶主席如是说。
为此，我们学校工会组织了“省级模范职工之家”的申报，并顺利通过。
（三）文化篇
走进十一中的“职工之家”，田径场、篮球场、排球场，羽毛球场、乒乓球场等娱乐健身器材一应俱全。
每当黎明和夜晚，在田径场、休闲中心，老师们结伴同行，不时还有工会的篮球队、排球队和跳绳队员的精彩“表演”，处处呈现健康向上、欢乐祥和的浓厚文化氛围。
学校工会在建设职工之家活动中，一是组织了教职工开展摄影、篆刻、字画书法、手工艺品创作活动，教职工通过把自己的姓名、励志格言和向新教师的赠言，嵌入每一件艺术作品中，构建了一幅和谐共雅、同善同美的文化长卷，体现了学校的文化精髓，激发了教职工作热情。
二是组织了开展节能活动。
针对能源紧张状况，学校工会向全校教职工发出开展节约一滴水、一滴油、一度电、一张纸、一分钱为主要内容的
“5个1”开源节流、低碳环保的倡议。
要求全校职工充分认识节俭的重大意义，增强节能意识，提倡节约光荣，从自身做起，从点滴做起，养成良好节约习惯，提高学校原材料的利用率，为建设节约型学校，为学校发展尽一份责任。
后勤服务中心还在学生和教职工中开展“光盘”行动，通过在食堂醒目位置张贴厉行节约标语口号，时刻提醒教职工“节约光荣、浪费可耻”，强化教职工和学生的节俭意识和行动。
三是举办了教职工“趣味运动会”。
为增强团队意识，凝聚发展力量，健康生活，快乐工作，学校先后举办趣味性强、参与面广的趣味运动会、年级拔河比赛，对获得名次的部门和个人进行奖励。
工会组织教职工参加市、县教育系统职工乒乓球、羽毛球、篮球、汽排球等比赛，都取得了较好的名次。
（四）健康篇
我们学校工会设有爱卫小组、膳食管理委员会、安全卫生监督小组等机构，加强对教职工劳动安全卫生健康的教育、检查和监督。
从劳动安全、食品安全、饮水安全和疾病预防等方面入手，让教职工树立安全卫生意识。
学校工会建立教职工健康档案，每年组织教职工健康体检或休养，切实保证教职工的卫生健康。
学校工会组织一年一度的教职工宿舍卫生检查评比、办公室文化建设等活动，每次评选出30%的优秀个人或处室，发放奖品或奖金。
开展教职工健慢走健身活动。
学校工会倡议，积极响应县教育工会关于开展“每天锻炼一小时、健康工作50年”活动倡议。
晚餐后，老师们结伴而行，一起散步或其它健身活动。
近年来，老师的身体素质都得到了提高。
总之, 学校工会在教职工工作、生活与健康、文化熏陶等方面发挥了重要作用，是教职工沟通的桥梁纽带，是我们的贴心保姆。
学校工会就是教师最温馨的家。
在工会这个大家庭里，我除了感动，也有欣慰，因为在那漫长的生活与工作道路上，在工作、生活等各方面，在我们最需要温暖与关怀、遇到困难最需要帮助的时候----都留下工会的足迹与关爱的话语。
工会，温馨的家，是我们心灵最好的、最后的归宿。