社区工作责任追究制度

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便民服务中心责任追究制度

便民服务中心责任追究制度一、背景和意义随着时代的发展和社会的进步，便民服务中心成为了人们生活中不可或缺的一部分。

便民服务中心通过提供各类便民服务，帮助群众解决实际问题，提高服务质量和效率，为社会的发展做出了积极贡献。

然而，也不可否认，在实践中，便民服务中心可能会存在一些问题和不足之处，这就需要建立起责任追究制度，以推动便民服务中心的健康发展。

建立便民服务中心责任追究制度的意义主要表现在以下几个方面：1. 推动提高工作责任感。

便民服务中心中的工作人员如果能够面对工作的责任并承担起自己的责任，就能提高工作效率和质量，从而为群众提供更好的服务。

2. 促进服务质量的提升。

建立责任追究制度可以强化工作人员对于服务质量的重视程度，使其在工作中努力提高自身的专业水平和服务意识，为群众提供更加满意的服务。

3. 保护群众权益。

责任追究制度能够促使便民服务中心工作人员严格按照规定行事，杜绝滥用职权、徇私舞弊等不当行为，确保群众利益不受损害。

4. 提高便民服务中心的形象。

便民服务中心如果能够建立起责任追究制度，积极推动便民服务工作的规范化和制度化，将使其获得社会的认可，树立良好的形象。

二、便民服务中心责任追究制度的构建建立便民服务中心责任追究制度需要考虑以下几个方面：1. 明确工作职责和目标。

便民服务中心需要制定具体的工作职责和目标，明确工作人员的岗位职责及权利义务，使其清楚工作的方向，以便追究责任。

2. 建立完善的绩效考核机制。

制定科学合理的绩效考核制度，通过考核评估工作人员的业绩和能力，对其进行奖惩，激发其内在动力，提高工作效率。

3. 设立及时回应机制。

便民服务中心需要建立快速响应机制，对于群众的诉求和问题进行及时回应和解决，给予群众满意答复，确保公平公正。

4. 加强主管部门监督。

主管部门应加强对便民服务中心的监督力度，及时发现问题和不足，并进行整改或追责，确保便民服务中心的工作规范和有序进行。

5. 健全追责机制。

社区责任追究制度（5篇）

社区责任追究制度一、责任追究制度(行政问责制)是指在工作中违反有关规章制度，不能较好地履行职责，导致差错或过失事故发生，或者造成不良影响、甚至产生严重后果的，应当追究其责任，并给予相应处罚的制度。

二、本制度适用于我院的全体工作人员。

三、执行问责制，应遵循依法从严治院、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。

四、凡具有下列情形之一，不按行政处罚的，视情节轻重，分别给予有关责任人诫免谈话、告诫、书面检查、通报批评、取消评优资格、调离岗位、离岗学习、降职、免职等处分。

1、不佩证、牌上岗，经批评不改的;2、没有遵守《首问责任制》向办事人告知经办部门、____的;3、不认真执行首诊负责制，首诊科室、首诊医生推诿病人的，不及时接诊治疗的;不遵守考勤制度，迟到、早退或擅离岗位的;4、，服务态度差，作风粗暴或故意刁难服务对象，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释，或群众投诉经查属实的;5、工作责任心差，办事不认真，多次出现差错事故，造成不良影响的;6、工作推诿扯皮，效率低下，不求上进，技术较差，对工作马马虎虎，对患者敷衍了事，工作出现差错的，有人民群众书面反映的;7、违反行风建设及反商业____有关规定，以职谋私，索要或暗示要红包、礼品等钱物证据确凿的;医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成证据确凿的;不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。

8、不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的;9、违反《首问责任制》，对办事人未实行一次性告知有关事项的;或故意不告知，导致办事人多次往返的;10、办事拖、压、卡，或无正当理由超过办事期限未办结的;11、对来信来访或电话投诉不按规定进行登记、转交、办理、办结的，并造成不良影响或损失的;12、凡属违反纪律的行为，情节严重的，按照《国家公务员管理条例》及有关党纪政纪处分规定进行惩处。

社区便民服务工作制度(3篇)

社区便民服务工作制度一、服务预约工作人员严格按照管理权限和办事程序办理业务，须经领导审批的事项或因服务对象携带证件不齐、手续不完备，因不能即日办理的服务事项，要耐心解释，讲清原因，确保在预约时间内办结。

二、首问责任首问工作人员对服务对象提出的问题和要办的业务，属于自己业务范围内的要认真办理，不属于自己业务范围内的要引导服务对象找有关人员办理，不得借故推诿。

三、投诉受理对于前来投诉和____的问题应进行登记，要将反映的问题及其性质和处理意见，简明准确的摘记于登记薄上；受理的问题属于自己业务范围内的要做到热情接待，耐心解释，不属于自己业务范围内的要及时转交到相关人中，并在承诺时间内，将处理结果反馈当事人；严格保密制度，维护当事人的合法权益。

四、过错责任追究有下列情况之一造成过错的，严格按照“责任自负，有错必究，执法必严”的原则进行追究。

因接受说情、吃请、____、不负责、不深入调查或利用职权指使他人造成过错的；不听从领导或他人正确意见主观臆断造成过错的；未经批准，又无正当理由造成重大损失在社会上造成严重影响的。

五、廉洁自律不准利用职权收受财物和有价证券，更不准暗示和敲诈服务对象；所有服务项目一律按照规定标准收费，杜绝乱收费、乱罚款情况发生。

白河县地方海事处便民服务制度为切实转变工作作风，提高办事效率，力求打造廉洁高效通行费征收环境，优质服务，制定便民服务制度如下：一、便民服务的原则是。

热情，周到，方便，高效。

二、便民服务的目标是：为广大司乘人员提供方便、快捷、最佳的出行环境，提高车辆在收费站的通行效率。

三、便民服务实行六件制。

即办件、承诺件、上报件、急办件、补办件、退办件，实行分类管理，特事特办，特事特批的方式运作。

四、便民服务按照有关法律、法规、规章制度和通行费内部管理运作，力求灵活、准确。

便民服务制度第一章总则第一条为树立行业新风，塑造群众满意的文明窗口形象，构建“两个责任”、“五位一体”的便民服务体系，把人民群众满意度作为第一信号，满足人民群众的出行需求，结合工作实际，特制定本制度。

社区责任追究制度范文3篇

社区责任追究制度范文3篇社区责任追究制度范文一：一、责任追究制度(行政问责制)是指在工作中违反有关规章制度，不能较好地履行职责，导致差错或过失事故发生，或者造成不良影响、甚至产生严重后果的，应当追究其责任，并给予相应处罚的制度。

二、本制度适用于我院的全体工作人员。

三、执行问责制，应遵循依法从严治院、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。

1、不佩证、牌上岗，经批评不改的;2、没有遵守《首问责任制》向办事人告知经办部门、联系方式的;3、不认真执行首诊负责制，首诊科室、首诊医生推诿病人的，不及时接诊治疗的;不遵守考勤制度，迟到、早退或擅离岗位的;4、，服务态度差，作风粗暴或故意刁难服务对象，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释，或群众投诉经查属实的;5、工作责任心差，办事不认真，多次出现差错事故，造成不良影响的;6、工作推诿扯皮，效率低下，不求上进，技术较差，对工作马马虎虎，对患者敷衍了事，工作出现差错的，有人民群众书面反映的;7、违反行风建设及反商业贿赂有关规定，以职谋私，索要或暗示要“红包”、“礼品”等钱物证据确凿的;医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成证据确凿的;不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。

社区安全一岗双责管理制度

一、总则为加强社区安全管理，保障社区居民的生命财产安全，维护社区和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 定义“一岗双责”是指社区工作人员在履行本职工作的同时，对社区安全工作承担相应的管理责任。

2. 职责划分（1）社区党组织和行政领导对本社区安全工作负总责，全面领导社区安全工作。

（2）社区工作人员按照各自岗位职责，对社区安全工作承担具体管理责任。

（3）社区居民委员会、业主委员会、物业管理企业等组织按照各自职责，共同参与社区安全管理工作。

3. 安全管理要求（1）建立健全社区安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。

（2）定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。

（3）加强消防安全管理，确保消防设施完好有效，定期开展消防演练。

（4）加强交通安全管理，确保社区居民出行安全。

（5）加强食品安全管理，确保社区居民饮食安全。

（6）加强公共卫生管理，确保社区居民生活环境卫生。

4. 责任追究（1）对未履行安全职责、造成安全事故的，按照相关规定追究责任。

（2）对因玩忽职守、失职渎职导致安全事故的，依法依规追究责任。

（3）对隐瞒事故、阻挠事故调查的，依法依规追究责任。

5. 检查与考核（1）社区党组织和行政领导定期对社区安全工作进行检查，确保各项安全措施落实到位。

（2）社区工作人员按照岗位职责，定期对所负责的安全工作进行自查自纠。

（3）将社区安全管理工作纳入年度考核，对工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。

三、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由社区党组织和行政领导负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

四、具体实施1. 社区党组织和行政领导要加强对社区安全工作的领导，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。

2. 社区工作人员要认真学习安全知识，提高安全意识，切实履行安全职责。

社区安全生产一岗双责制度三篇

社区安全生产一岗双责制度三篇篇一：社区安全生产一岗双责制度认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责” ，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬” 的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动社区党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展，特制定本制度。

第一条一岗双责是指单位部门的领导干部（以下简称领导干部），除负责抓好业务工作外，还要负责抓好本单位的党风廉政建设工作。

党支部统一领导社区的党风廉政建设，并履行党风廉政建设情况的监督、检查与考核职责。

第二条书记、主任为社区党风廉政的第一负责人，书记全面负责党风廉政建设和反腐败工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究。

班子成员是各自分管部门党风廉政建设的直接负责人并负责本部门的党风廉政建设和反腐败工作。

第三条领导班子必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，积极开展反腐倡廉的教育活动，不断规范干部自身的行为，塑造文明形象，坚决杜绝各类重大违规违纪案件与“三乱”现象发生，切实做到“谁主管、谁负责” ，对所分管工作的党风廉政工作负总责。

第四条领导班子成员要经常通过各种会议，依靠群众支持、参与和监督，通过开展民主评议活动，广泛接受群众的监督。

第五条领导干部对身边的人做好廉洁自律教育，保持自身公正清白，保护身边工作人员遵纪守法、务实工作第六条党支部书记要定期向党员干部进行党风廉政教育，不断提高防腐力。

各分管领导要定期听取分管部门的廉政建设情况; 班子成员每年必须结合工作、活实际向党组织交一份个人廉洁自律情况的材料。

第七条实行领导重大事项报告制度。

领导班子成员每年向上级组织提交一次书面自查报告。

篇二：社区安全生产一岗双责制度XXX社区以巩固基层政权、维护社会稳定、服务人民群众、推动经济社会又好又快发展为目标，建立并推行了基层干部“四知四清四掌握”工作机制。

为了更好地推动基层工作整体进步，根据街道相关文件精神，为建立健全制度，明确工作要求，特制定社区干部一岗双责制度。

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度是为了规范社区干部的履职行为，保障公正行政、廉洁高效的原则而建立的制度。

下面将详细介绍这三个清单的内容。

一、小微权力清单小微权力清单明确了社区干部在履职过程中可以行使的权力范围。

包括但不限于：1. 组织召开社区居民议事会或居民代表会议，征求居民的意见和建议；2. 组织社区治安巡逻，维护社区的安全和秩序；3. 接受居民的投诉举报，及时处理并反馈结果；4. 协调解决社区内的矛盾纠纷；5. 筹集社区建设经费，开展社区改造和维护；6. 组织开展社区文化活动，提升居民的文化素质；7. 做好社区信息的收集、整理和报送工作；8. 其他与社区管理工作密切相关的权力。

二、责任清单责任清单明确了社区干部在履职过程中应承担的责任和义务。

包括但不限于：1. 依法履行职责，保障居民的合法权益，促进社区和谐发展；2. 维护社区的稳定，加强与居民的沟通和联系；3. 确保社区基础设施的正常运行和良好维护；4. 及时处理居民的投诉举报，解决矛盾纠纷；5. 协助有关部门开展预防工作，保障社区的安全和秩序；6. 落实党风廉政建设和反腐败工作，自觉接受监督；7. 加强自身学习和提高，提升履职能力；8. 其他与社区管理工作密切相关的责任。

三、负面清单制度负面清单制度明确了社区干部的行为禁区和不准做的事项。

包括但不限于：1. 不得滥用职权、徇私舞弊；2. 不得接受和索取他人财物、礼品；3. 不得泄露居民的个人信息；4. 不得违法乱纪，违反廉洁纪律；5. 不得故意延缓办理居民的事务申请；6. 不得利用居民的权益谋取个人私利；7. 不得有违规接待、出入私人场所等行为；8. 其他与社区管理工作密切相关的禁止行为。

这三个清单的建立和执行，有助于规范社区干部的行为，提高社区管理的效率和公正性，为居民提供更优质的公共服务。

同时，对于那些违反规定的社区干部，应严肃查处，依法追究责任，保障广大居民的利益。

社区责任追究制度范文

社区责任追究制度范文亲爱的居民们：为了更好地维护社区的和谐稳定以及促进社会公平正义，我们社区决定实施社区责任追究制度，以建立一套特定的程序和规则，对社区居民行为进行监督和追究责任。

本制度旨在提高社区居民的法律意识和社会责任感，促使每个居民积极参与社区事务，共同建设美好社区。

一、背景和目的社区责任追究制度的实施是为了解决一些居民对自己的行为后果漠不关心，不承担责任的问题。

通过建立一套科学合理的追究责任机制，全面推动社区居民履行自己的法律义务，积极参与社区建设。

二、制度内容1. 义务明确：社区居民有义务遵守国家法律法规和社区规章制度，维护社会公共秩序和社区安宁。

2. 追究机制：社区设立责任追究委员会，负责监督居民的行为，并依法进行责任追究。

3. 追究权限：责任追究委员会对于轻微违法行为或不良行为给予批评教育，并记录在案；对于严重违法行为，将移交给公安机关进行立案处理。

4. 惩罚方式：轻微违法行为可采取口头警示、书面批评等方式进行惩罚；严重违法行为将依法追究刑事责任。

5. 公示公开：责任追究委员会将定期公布被追究责任的居民名单，并公示其违法行为。

三、实施步骤1. 建立责任追究委员会：社区委员会成立责任追究委员会，负责制定追究责任的标准、程序和规则，并监督执行。

2. 监督与举报：社区居民可以通过书面举报或者电话举报等方式向责任追究委员会举报违法行为。

委员会将对举报的行为进行审核和调查处理。

3. 追究责任：责任追究委员会以公开、公正、公平的原则对违法行为进行清查，对轻微违法行为进行批评教育，对严重违法行为移交给公安机关。

4. 惩罚执行：对于轻微违法行为，责任追究委员会将采取相应的惩罚措施，并记录在案；对于严重违法行为，委员会将协助公安机关进行调查取证，并配合处理。

5. 信息公开：责任追究委员会定期公布被追究责任的居民名单，并向社区居民解释追究责任的原因和依据，加强居民的监督意识。

四、预期效果实施社区责任追究制度后，我们相信将取得以下预期效果：1. 提高法治意识：社区居民将更加明确自己的法律义务，积极遵守法律法规。

社区责任追究制度范本

社区责任追究制度范本第一章总则第一条为加强社区管理，保障社区居民的合法权益，构建和谐社区，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条社区责任追究制度是指依法追究社区管理人员和居民的违法违规行为所应承担的法律责任，并对其进行相应的纪律处分的制度。

第三条社区责任追究制度适用于社区管理人员和居民在履行社区管理职责和义务中发生的违法违规行为。

第四条社区管理人员应当依法依规行使社区管理职责，维护社区秩序，保障社区居民合法权益，按照本制度规定承担相应的责任。

第五条社区居民应当遵守法律法规、社区规章制度，维护社区和谐稳定，促进邻里和睦，按照本制度规定承担相应的责任。

第二章社区管理人员责任追究第六条社区管理人员在履行职责过程中，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、对居民不当限制自由、侵犯合法权益等行为，一经发现，将依法追究相应的责任。

第七条社区管理人员违反法律法规、社区规章制度，造成不良影响，严重影响社区和谐稳定和居民利益的，将依照相关法律法规进行纪律处分，并在严重情况下追究法律责任。

第八条追究社区管理人员责任的方式包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、撤职等纪律处分措施，视违法违规行为的严重程度和影响程度而定。

第九条社区管理人员在职责范围内发现违法违规行为，应及时采取措施予以制止，并将情况上报上级主管部门。

第十条社区管理人员在履职中配合相关部门进行调查、提供相关材料和线索，不得隐瞒、瞒报、延误。

第三章社区居民责任追究第十一条社区居民不得故意妨碍社区管理人员履行其职责，不得进行违法犯罪活动，不得在社区内扰乱公共秩序。

第十二条社区居民不得擅自改建、拆除社区公共设施和与他人共有的部分。

第十三条社区居民在社区内因与他人发生纠纷，应当通过合法途径予以解决，不得采取暴力、讹诈、恶意中伤等不正当手段。

第十四条社区居民应当积极参与社区管理活动，配合社区管理人员的工作，共同维护社区和谐稳定。

第十五条社区居民违反法律法规、社区规章制度，对社区及他人造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

2024年社区工作人员管理制度(三篇)

2024年社区工作人员管理制度为加强社区工作人员管理，增强社区工作人员为民服务理念，提高服务水平和工作效率，更好地完成镇政府及上级主管部门任务要求，经社区会议研究，制定本管理制度。

一、社区工作人员任职资格及条件1、为方便服务社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。

不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。

2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。

3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。

二、社区工作人员学习能力要求1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。

2、参加各级主管部门开展的业务培训。

熟练使用电脑和相关的应用软件。

3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。

三、社区工作人员工作要求1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民服务，履行好工作职责。

2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要达到的目标。

准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。

3、制定年初工作计划，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。

四、社区工作人员入户管理要求1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民“打成一片、融为一体”，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。

2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处罚。

五、社区工作人员奖惩办法1、社区工作人员按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。

2、遵守社区各项制度，做到按时出勤，有事请假。

每事(病)假一天，扣除本人月补贴____元，全年累计____天，不予发给年终奖，累计____天的，按照不能胜任社区工作处理，不予任用。

3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，每次扣发年终奖____%。

社区安全工作责任追究制度

社区安全工作责任追究制度一、目的：本制度旨在确保社区的安全，营造良好的社区环境，明确社区安全工作的责任和追究机制。

二、适用范围：本制度适用于所有社区居民和相关工作人员。

三、责任追究原则：1. 社区居民应本着公民责任和社区共治的原则，关注社区安全，积极参与社区安全工作。

2. 相关工作人员应按照职责范围内的要求，履行好社区安全工作职责。

3. 不得推卸责任，发生安全事故或犯罪行为时，将依法追究责任。

四、责任追究程序：1. 安全事故或犯罪行为发生后，社区管理部门将立即展开调查，并确保对当事人及时听证、申辩的权益。

2. 根据调查结果，评估责任程度，对应采取相应的措施或惩处。

3. 对重大安全事故或犯罪行为，有关部门将协调进行法律追责，并自始至终保护当事人的合法权益。

五、奖惩制度：1. 对积极参与社区安全工作、有突出贡献的居民和工作人员，社区将给予表彰和奖励。

2. 对违反社区安全工作制度、犯有安全事故或犯罪行为的居民和工作人员，将依法采取相应的处罚措施。

六、宣传教育：社区管理部门将定期开展社区安全工作的宣传教育活动，提高居民和工作人员的安全意识和法律素养。

七、监督与评估：社区管理部门将建立监督与评估机制，定期对社区安全工作责任追究制度的执行情况进行检查和评估，并根据需要进行改进和完善。

八、附则：本制度的具体实施细则由社区管理部门根据相关法律法规进行制定，并向社区居民和工作人员进行公示和解释。

以上内容为社区安全工作责任追究制度的简要介绍，旨在确保社区安全、维护社区秩序和稳定。

具体实施方式和详细条款将在相关制度细则中进行明确规定。

5社区干部工作责任追究制度

5社区干部工作责任追究制度
社区干部工作责任追究制度
为规范社区干部管理，明确工作责任，促进社区工作健康有序地开展，结合本社区实际，制定本制度。

有下列情形之一的，必须追究有关人员责任:
1、因计划生育、护林防火、安全生产、社会治安综合治理工作出现问题，被上级一票否决的。

2、突发事件，如防汛、护林防火、安全生产、自然灾害等未及时上报，未及时组织人员进行抢险、抢救，给街道办事处工作造成较大负面影响的。

3、对街道办党工委、办事处做出的决定不执行的或因执行不力的，给全办工作造成较大负面影响的。

4、节假日未安排人员值班，遇到特殊情况未能及时处理，给全办工作造成较大负面影响的。

5、因工作失误给单位集体造成损失或负面影响的。

社区干部工作重大责任追究，由街道办党工委、办事处会议研究做出决定。

被做出处理决定的社区主要领导、分管领导，个人年度考核不能评为先进个人或优秀党员，并按照过错承担赔偿责任;情节严重、责任特别重大的，按党纪政纪给予处分，并追究法律责任。

社区安全责任追究制度

社区安全责任追究制度
介绍
社区安全责任追究制度是为了保障社区居民的安全，维护社区的稳定和和谐而建立的一套制度。

本文档旨在说明社区安全责任追究制度的相关规定和执行措施。

责任追究原则
1. 安全第一：社区安全是最重要的，任何违反安全规定的行为都将受到严肃处理。

2. 自觉遵纪守法：社区居民应自觉遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

3. 公共秩序：社区居民应注意维护社区的公共秩序，不得干扰他人生活和工作。

4. 共同责任：社区居民要有共同责任，互相帮助，共同营造安全和谐的生活环境。

责任追究措施
1. 社区安全委员会将成立社区安全监督小组，负责对社区居民的安全行为进行监督和管理。

2. 对于违反社区安全规定的行为，将采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

3. 对于严重违反安全规定的行为，将采取更严厉的措施，如暂停社区服务、通报相关单位等。

4. 如果社区居民的行为涉及到犯罪行为，将移交给公安机关进行处理，并依法追究刑事责任。

安全教育与宣传
1. 社区将开展安全教育和宣传活动，提高社区居民的安全意识和法律意识。

2. 定期组织安全知识讲座和演，提供相关的安全防范知识和技能培训。

3. 制作宣传资料，如海报、宣传册等，向社区居民普及安全知识和法律法规。

监督和评估
1. 社区居民可以对社区安全工作提出意见和建议，社区安全委员会将及时进行处理和回复。

2. 社区安全工作将进行定期评估，不断改进和完善社区安全责任追究制度。

以上为社区安全责任追究制度的基本内容和要求。

社区居民应认真遵守相关规定，共同打造和谐安全的社区生活环境。

联工党委“三重一大”决策及责任追究制度

中共青羊区黄田坝街道联工社区委员会“三重一大”决策及责任追究制度为加强和健全党内监督,确保“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金的使用）必须经集体讨论作出决定制度的贯彻落实，推进领导班子民主集中制建设，促进班子民主、科学和规范决策,结合联工社区实际,现制定本制度．一、“三重一大”范围凡涉及社区发展和稳定,关系社区群众切身利益的重大问题,均属“三重一大”事项决策范畴。

主要包括:(一)重大事项1、研究决定贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，学习传达上级重要会议、决定、决议、文件和指示精神,并结合社区实际，研究提出贯彻落实的方案、措施;2、审定党委制定的重要工作部署、党的建设、廉政建设、思想政治工作、宣传精神文明建设等方面安排；3、酝酿社区全局性的重大工作部署、中长期发展规划、年度工作计划和工作要点。

4、研究决定社区“两委一所”领导班子自身建设方面的重大事项；审定领导班子成员的分工及调整；研究社区党委、居委会、议事会、集体经济组织等社区基层组织的职能设置、人员配置及调整等方面的重要问题；5、社区主要资金（公共服务资金）年度预算的制定和调整，审议社区的投资、工程项目，金额较大的财政开支和干部福利等重大事项；6、研究决定社区党员干部的推荐、表彰、奖励和处分等重要事项;7、其他有较大影响的社区工作事项。

（二)重要人事任免1、社区的党代表、人大代表和政协委员候选人推荐选举；2、优秀后备干部推荐、培养、选拔;3、社区专职工作者、集体经济组织工作人员中重要岗位人员的任免;4、社区监事会、议事会、居民代表大会主要负责人选拔、任免;（三)重要项目安排1、建设、修缮、改造等基本建设工程项目;2、大宗物品采购,大宗资产的使用安排；3、社区集体经济的大规模投资、集体资产的处置3、其他需要领导班子集体研究决定的重要事项安排。

（四）大额度资金使用1、做好年度资金预算安排,加强经费管理,严格执行《财务管理制度》；2、经费支出的审批权限为10０0元以下由社区主任审批签字；10０0元以上、20000元以下由社区党委书记和社区居委会主任共同审批签字;200００元以上须经党委班子集体研究批准;二、“三重一大"议事规则社区“三重一大”事项主要采取党委会等会议形式决策。

社区居务监督委员会工作制度（二篇）

社区居务监督委员会工作制度一、背景介绍社区居务监督委员会作为基层社区党组织的重要组成部分，负责居民自治、公共管理和社区建设的监督工作。

为了确保社区居务监督委员会的工作能够高效、规范地开展，制定了以下工作制度。

二、组成与职责1.社区居务监督委员会由社区党组织选举产生，委员会成员为辖区内具备监督能力和公正正直的居民代表。

2.社区居务监督委员会的主要职责包括：监督社区干部的廉洁行为，监督社区资金的使用情况，监督社区公共设施的维护和管理，监督社区居民的公共秩序等。

三、工作流程1.社区居务监督委员会每月定期召开会议，讨论监督事项，并制定下一阶段的工作计划。

2.社区居务监督委员会通过调查、核实和听证等方式，获取相关信息，了解社区情况。

3.社区居务监督委员会对发现的问题进行记录，并向社区党组织和相关部门反馈，要求追究责任并及时改正。

四、监督责任1.社区居务监督委员会成员应当积极履行监督责任，严格遵守相关法律法规，保持公正、客观的态度。

2.社区居务监督委员会成员应当加强自身的学习和培训，提高监督能力和水平。

五、监督结果1.社区居务监督委员会提交的监督报告将被社区党组织和相关部门认真审核和处理。

2.社区居务监督委员会的监督结果将对相关责任人进行通报和约谈，并追究相应责任。

六、监督成果1.社区居务监督委员会通过监督工作，能够促使社区干部廉洁奉公，更好地为居民服务。

2.社区居务监督委员会通过监督工作，能够推动社区公共设施的有效维护和管理，提升居民的生活品质。

3.社区居务监督委员会通过监督工作，能够促进社区居民的公共秩序，营造和谐的社区环境。

七、改进与完善1.社区居务监督委员会应定期评估和总结工作，发现问题并及时改进。

2.社区居务监督委员会应积极倾听居民的意见和建议，充分发挥居民的监督作用，为居民提供更好的服务。

八、总结社区居务监督委员会的工作制度的确立和实施，有利于提升社区居务监督委员会的工作效果和社区居民的获得感。

社区卫生服务机构服务差错及事故防范制度、责任追究制度

社区卫生服务机构服务差错及事故防范制度1、认真贯彻《医疗事故处理条例》，严格执行差错登记制度，建立完善责任追究制。

2、医疗纠纷将作为诊所机构效验、年终考评、优胜劣汰的一项重要依据。

3、发生医疗纠纷必须及时上报，并迅速采取积极有效的处理和防范措施，不得隐而不报，更不能以一赔了之求息事宁人，应依法通过医疗鉴定解决纠纷。

4、发生医疗事故，据等级和情节，可给予警告、责令停业整顿、吊销《医疗机构执业许可证》等处理。

5、社区卫生从业人员负有医疗过失责任或擅自涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料，卫生部门将责令其暂停执业活动、吊销执业资格证书或给予行政处分，情节严重的有关部门将依法追究刑事责任。

6、以医患双方协商解决的医疗纠纷，应将纠纷的经过、责任、处理结果等进行认真整理并以书面总结及时上报。

社区卫生服务机构传染病报告、登记制度1、社区卫生服务中心及其执行业务人员为责任报告单位和责任报告人，必须严格按照传染病防治法的规定进行疫情报告，履行法律规定的义务。

2、严格门诊工作日志制度以及突发公共卫生事件和传染病疫情报告制度，和诊治传染病有关的科室应当建立门诊日志和传染病疫情登记薄。

3、传染病报告实行属地化管理。

传染病报告卡由首诊医生或其他执行业务的人员负责填写，责任报告人在首次诊断传染病病人后，应立即填写传染病报告卡；社区卫生服务中心指定专职疫情管理人员，负责本单位或所管辖区域内的传染病疫情收集、登记和报告工作。

4、传染病疫情信息实行网络直报，没有条件实行网络直报的医疗机构，在规定的时限内将传染病报告卡、电话、传真等尽快报告属地县区级疾病预防控制机构。

5、报告时限。

发现甲类传染病和乙类传染病种的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病、不明原因疾病暴发时，应于2小时内将传染病报告卡通过网络报告；未实行网络直报的责任报告单位应于2小时内以最快的通讯方式（电话、传真）向当地县区级疾病预防控制机构报告，并于2小时内寄送出传染病报告卡。