公司辞退员工通知书(共6篇)

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公司辞退员工通知书怎么写简单10篇

公司辞退员工通知书（篇1）

尊敬的先生/女士：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于__年__月__日到财务部结算试用期内工资。

__公司

20__年__月__日

公司辞退员工通知书（篇2）

尊敬的先生/女士：

感谢您在职期间的工作付出！

基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的`资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作！

__有限责任公司

20__年__月__日

公司辞退员工通知书（篇3）

公司全体员工:

20__年X月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与__X员工发生争执，并且__X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工__和__X 员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1.对杨__予以开除处理决定。鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理__X：公司内部严重警告。并处以20__元罚款。鉴于__X整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人__X：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

公司辞退员工通知书(共6篇)

篇一：企业员工辞退通知书范本

企业员工辞退通知书范本

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篇二：j企业员工辞退通知书

八、企业员工辞退通知书

格式一通知

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日

格式二辞退通知书 ________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司年月日

篇三：员工解聘通知书1

解聘通知书

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解聘通知书

某某先生：

您于2012年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自2012年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！

解聘理由如下：

1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。

2、对待工作不认真。

某某公司 2012年6月12日

员工离职交接清单

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劳动合同解除协议

兹有本单位职工，性别，身份证号码: 。劳

动合同类型为，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日。经甲乙双方协商，并达成一致，年月日双方解除劳动关系。目前，甲乙双方已办理完交接、工资及加班费结算等手续。

公司辞退通知书

公司辞退通知书模板

有时由于一些原因，公司会辞退一些员工，辞退时需要发出辞退通知书。下面学习啦小编给大家带来公司辞退通知书模板，供大家参考!

公司辞退员工的通知书范文篇一 XXX

我公司与你于2007年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年月日

公司辞退员工的通知书范文篇二——先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。

您的一切待遇按照——规定办理。

——有限责任公司

年月日

公司辞退员工的通知书范文篇三××先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

××××公司人力资源部

公司辞退员工的通知书范文篇四 ________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

关于员工辞退通知书范文

员工辞退通知书

关于员工辞退通知书范文

在当今社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的关于员工辞退通知书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于员工辞退通知书范文1

xxx：

我公司(xx广州有限公司)与你于xx年xx02xx月xx27xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：xx 以下空白xx为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年xx09xx月xx25xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的`最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

20xx年09月21日

员工确认书：

本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。

员工签名：

20xx年xx月xx日

关于员工辞退通知书范文2

xx先生女士

由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司特此通知

有限公司

20xx年xx月xx日

辞退通知书范文

尊敬的[员工姓名],

经过公司慎重考虑和全体董事的投票表决，我们决定结束您在公司

的雇佣关系。对于这一决定，我们表示非常遗憾，但我们不得不根据

目前的情况做出这一决定。

在过去的一段时间里，我们对您在公司的工作表现进行了全面的评

估和分析。我们注意到，您的工作表现在关键的方面已经不能满足我

们的期望。尽管我们与您进行了多次沟通，并提供了必要的支持和指导，但是您并没有取得明显的进展或改善。

我们理解，辞退对您来说可能是一个打击，但我们希望您能够对您

在工作中的表现有一个真实的反思。我们认为，您在不同的工作环境

中可能能够找到更适合您的职业发展机会。

根据公司的政策和法律法规的规定，您将享受到以下权利和福利：

1. 补偿金：根据您在公司工作的年限，法律规定的相应补偿金将会

以合法和公正的方式支付给您。请注意，您可能需要提供相关的劳动

合同和其他证明文件。

2. 退出程序：我们将提供必要的帮助和支持，以确保您平稳地离职。您将被告知退出程序的具体细节，并获得我们的指导和帮助，以便您

顺利离开公司。

3. 劳动权益：在离职后，您仍然享有法律规定的劳动权益，包括社会保险、医疗保险等。我们会确保您能够顺利享受这些权益。

我们希望您能够理解我们做出这一决定的原因，并且将这次经历作为未来职业生涯中的一个重要教训。我们相信，您有能力在适合您的领域取得更大的成功。

最后，请您将您的工作区域整理妥当，并在完成离职手续后归还公司的财产和文件。我们将在必要时安排安全退出流程，并协助您解决其他有关离职的事项。

再次感谢您在过去的时间里为公司所做出的贡献，并祝您未来的职业生涯能够取得更大的成功。

辞退员工通知书(精选20篇)

辞退员工通知书（精选20篇）

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随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编整理的辞退员工通知书，希望能够帮助到大家。

辞退员工通知书篇1先生：

xx有限公司于x年x月x日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在x 年x月x日至x年x月x日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的`规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。

现特此通知先生，原劳动合同将于x年x月x日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于x年x月x日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知！

xx有限公司

9月10日

辞退员工通知书篇2xxx：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

辞退通告范文

尊敬的员工：

您好！在此通知您，由于公司业务调整，经过慎重考虑，我们不得不作出一项艰难的决定，即对您进行辞退。我们深感遗憾，但希望您能理解并接受这一决定。

首先，我们想对您表示由衷的感谢。在您加入公司期间，您为公司所做出的努力和贡献，我们始终铭记在心。您的辛勤工作和专业精神，为公司的发展壮大做出了重要贡献。我们衷心感谢您为公司所做的一切努力和付出。

然而，由于公司业务调整，我们不得不对部分岗位进行优化和精简。经过慎重考虑和综合评估，我们不得不做出这一艰难的决定。尽管我们深感遗憾，但我们相信这对公司的长远发展是必要的。

在此，我们承诺将为您提供一定的经济补偿和离职帮助，以尽量减少您的困扰和损失。我们将尽最大努力协助您顺利过渡，并为您提供必要的支持和帮助。

我们深信，您拥有出色的能力和潜力，您一定能够在其他岗位上展现自己的价值。我们真诚地祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利，取得更大的成就和成功。

最后，再次对您表示诚挚的感谢和歉意。希望您能够理解并接受我们的决定。如果您有任何疑问或需要帮助，欢迎随时与我们联系。

祝您一切顺利！

此致。

敬礼。

公司领导团队敬上。

公司开除员工通知书

【篇一：公司解雇员工通知书(共 6 篇)】

篇一：公司员工解雇通知书范本

公司员工解雇通知书范本

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篇二： j 公司员工解雇通知书

八、公司员工解雇通知书

格式一通知

________ 先生 /女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第____ 条第 ____ 款的规定，决定终

止合同，请您于 ____ 年____ 月____ 日走开本公司。您的全部待遇按照________ 规定办理。

________ 有限责任公司年月日

格式二解雇通知书________ 先生 /女士：

因为本公司的经营目标和业务发生重要的调整和变化，您所学的专

业和您的经历、能力均不切合公司的要求，故请您于____ 年____

月____ 日走开本公司。

感谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的全部待遇均依据国家法律法例、我公司的________ 规定和劳动合同的商定办理。________ 有限责任公司年月日

篇三：员工解聘通知书 1

解聘通知书

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解聘通知书

某某先生：

您于 2012 年 4 月 24 日在我公司单担当销售代表职务，依据公司有

关规定及您的工作绩效和表现，您不合适本公司此职位，故决定自

2012 年 6 月 12 日起，本公司排除与您的聘雇劳动关系，请在收到

通知书一日内在公司办公室办理有关辞职手续。特别感谢您在本公

司的勤劳工作！同时祝福您在将来有更好的发展！

解聘原由以下：

1、对所担当职务的工作态度不好，出勤率低。

2、对待工作不仔细。某某公司2012 年 6 月 12 日

员工辞职交接清单

用人单位辞退员工通知书模板【10篇】

用人单位辞退员工通知书精选篇1

__先生/女士：

我公司与你于__年__月__日提供了__岗位，试用期__间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。

请于__年__月__日至公司人事部办理离职移交手续。

__有限公司

人事部行政部

20__年__ 月__日

用人单位辞退员工通知书精选篇2

__：

根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第__X条第__X款，经研究决定，你自即日起被辞退。可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申请就业。

审批机关(盖章)______

20__年______月______日

用人单位辞退员工通知书精选篇3

x先生女士：

由于__原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于__年__月__日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

__公司

__年__月__日

用人单位辞退员工通知书精选篇4

舒均(身份证号码：5125011974________x)：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》，经研究决定，你自即日起被辞退，现将有关事项告知如下：

公司开除员工通知书_公司开除员工的通知

特此通知。办公室 20xx 年 x 月 x 日公司开除员工的通知
第1页共1页
______年______月______日公司开除员工的通知范文三 ________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违背公司财务规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益，依据本公司的《劳动管理方法》第____ 条的规定，确定予以除名。请于____年____月____日前办理业务交接手续。本公司保存追究你的一切法律责任的权利。特此通知。 ________股份有限公司 ____年____月____日公司开除员工的通知范文四物业部员工 xxx(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打 xCx，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合
第1页共1页
Hale Waihona Puke Baidu
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我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，确定处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。
请您于 20xx 年 x 月 x 日 16 时之前到办公室办理离职手续。我公司将保存追究你的相关法律责任的权利。
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
公司开除员工通知书_公司开除员工的通知
出应付工资 3500 元。本单位将保存追究你的相关法律责任的权利。特此通知。

企业员工辞退通知书

尊敬的XXX先生/女士：

您好！经过公司多次内部调研和分析研判，遗憾地通知您，自即日起，公司决定与您解除劳动合同关系，并给予您合理的赔偿。

一、解除原因：

您在公司工作期间，由于某种原因，公司认为您的工作表现不符合公司的要求和期望。经过反复讨论和权衡，公司决定不得不做出困难的决定，即解除您的劳动合同关系。

二、解除赔偿：

1.工资结算：按照劳动合同约定的劳动报酬结算相关待遇，并结清尚未支付的工资。

2.社保和公积金：公司将替您办理社会保险和公积金的注销手续，并按照相关规定办理相应的退还手续。

3.经济补偿金：根据劳动法相关规定，公司将给予您适当的经济补偿金，以补偿您因解除劳动合同而受到的经济损失。

4.其他权益：您在公司期间享有的其他权益，如年假、事假、病假等，公司将按照相关规定进行结算和处理。

三、交接事宜：

为了保障公司的正常运营和您个人权益的维护，请您在收到本通知后的三个工作日内，与您的直接上级和相关部门负责人进行交接工作，并带齐个人物品将办公用品交还给公司。

四、个人信息保护：

公司郑重承诺，将对您的个人信息予以保密，除法律法规规定的情况下，不会向外界泄露您的个人信息。

五、对继续发展的鼓励：

尽管现在我们需要解除您的劳动合同关系，但我们仍真诚地希望您能够早日找到适合自己的工作。相信您的能力和经验会让您在职业生涯中迎来更好的机遇和发展。

六、有关争议的处理方式：

如您对公司的决定有任何异议，您可以通过正式的劳动仲裁或诉讼程序解决争议。

七、感谢与祝福：

最后，谨代表公司，感谢您为公司的付出和努力，希望您在今后的职业道路上取得更大的成功。也祝愿您的家庭幸福美满，身体健康。

公司辞退员工通知书万能简短(14篇)

公司辞退员工通知书万能简短精选篇1

________：

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的.劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司

______年___月___日

公司辞退员工通知书万能简短精选篇2

__________：

因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________

A将不对你进行经济补偿。

B将对你进行如下经济补偿

____________________________________________

请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

__公司人力资源部

__年__月__日

公司辞退员工通知书万能简短精选篇3

先生/女士

你于__年__月__日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

公司辞退员工通知书

公司辞退员工需要告知员工，告知时就会有辞退通知书，下面学习啦小编给大家带来公司辞退员工通知书，供大家参考!

公司辞退员工通知书范文一 ________先生/女士：

根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定与您终止合同，请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。

您的相关待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

公司辞退员工通知书范文二 ________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

公司辞退员工通知书范文三：

兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自年月日起解除您与本院的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。

您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：

您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□ 无代通知和经济补偿金。

□ 合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展! 医院总经理(签名)：

单位盖章：

年月

公司辞退员工通知书相关文章：

1.辞退通知书员工辞退通知书标准格式范文

关于辞退员工的通知书

尊敬的XXX员工：

您好！

首先，感谢您在过去的一段时间里为公司的发展做出的辛勤付出和贡献。经过多次评估和讨论，公司最终决定对您的工作关系进行调整。

经过与公司的相关部门和上级领导的深入讨论和评估，针对您在岗位工作表现不佳、工作动力不足、业绩不达标等问题，我们对您的工作状态进行了全面的考察和了解。尽管公司多次提醒、指导和培训，但您在工作上始终没有取得足够的进步和改善，也没有达到公司要求的工作效果。

根据《劳动合同法》相关规定，公司有权对员工进行辞退处理。经过公司高层的综合考虑和决策，对于您的岗位，我们不得不决定与您解除劳动合同，并向您发出此次通知书。

希望您能够理解公司的决定，并为此次解除劳动关系的事宜做好相应的准备工作。具体工作安排如下：

1. 终止劳动合同的时间

根据公司规定，您的劳动合同将于收到本通知书后的15个工作日后终止。请您在终止劳动合同之前，按照公司的要求完成相关工作交接和结算事宜。

2. 工资和福利结算

公司将按照劳动合同和相关法律规定，与您进行工资和福利的结算。请您务必将个人工作所需的相关材料和证件准备齐全，以便于公司能够及时、完整地为您结算工资和福利。

3. 工作交接

为了确保公司的工作能够顺利进行，同时也为了帮助新员工顺利接替您的工作，我们将安排一段时间用于工作交接。请您将手头的工作资料、文件、项目等相关资料整理并向新员工进行交接。

4. 离职手续

请您配合公司进行离职手续的办理，包括但不限于办理离职手续表、返还公司的工作证件、归还公司的资产等。同时，请您妥善保管公司的商业机密和个人信息，不得泄露给外部人员或其他竞争企业。

企业员工辞退通知书3篇

企业员工辞退通知书1

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的'一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

企业员工辞退通知书2

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

企业员工辞退通知书3

_______先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处

理。

________有限责任公司

年月日

企业员工辞退通知书3篇扩展阅读

企业员工辞退通知书3篇（扩展1）——员工辞退通知书10篇

员工辞退通知书1

______女士/先生：

感谢您在职期间的工作付出！

基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作！

________年____月____日

员工辞退通知书2

各部门、车间：

关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的.和处理通告如下：

公司开除通知书(8篇)

公司开除通知书（8篇）

篇1：公司开除通知书篇6：开除通知书范本

________先生/女士：

鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

XXX有限责任公司

行政人事部

年月日

篇7：开除通知书

办公室于20xx年x月底接播音部反映并经本部门核实，播音员***自20xx年xx月份加入广播台以来，共有例会迟到一次，请假四次，旷会三次的.记录，其播音工作也不尽如人意，未经部长同意而缺席播音，前几周甚至音信全无，播音部部长及台长等人联系多次，均未得到回应。

鉴于此种情况，广播台台长，副台以及四位部长依据《广播台管理规定》第六条关于处罚制度的规定，召开部长级会议决定，给予张

xx以开除处理，以免此种消极不佳的态度，以及不负责任的处事方法在其他广播台成员中造成不良影响，该开除处分将记录于其个人档案中。

20xx年x月x日

篇8：开除员工通知书范本

员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

特此通知

xxxx

年月日