创新能力考试习题一及答案
创新能力练习题
创新能力练习题（一）一、单项选择题1、1912年，经济学家熊彼特提出“创新理论”，“创新”逐步成为一个（B）专用名词。
A社会学B经济学C管理学2、理论创新的实质就是（A）。
A解放思想，事实求是B一切从实际出发C与时俱进3、技术创新、制度创新和知识创新等，其“新”的意义是指（C）。
A时间意义上的新B地理意义上的新C知识产权意义上的新4、司马光砸缸的行为用的是（C）思维。
A横向B纵向C逆向5、理论创新的过程不是一帆风顺，而是经历反复斗争、争论以后才最终形成的。
这点显示了理论创新的特征具有（B）。
A继承性B斗争性C加速性6、科技创新需要有自主性，其含义包括(C)。
A学术自主B学术自由CA和B7、创新活动的基础和开端是（A）。
A观念创新B制度创新C技术创新8、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（C）。
A生产→技术→科学B科学→技术→生产C科学←→技术←→生产9、康佳公司向农村市场推出价廉的“福临门”彩电时，将产品不适用的功能减少，这是运用了产品创新思维中的（B）。
A加法B减法C除法10、我国企业制度创新主要是建立（A）。
A现代企业制度B产权制度C科学管理制度二、多项选择题1、判断创新的两个基本标准是（AC）。
A世界范围内的第一B一国或一地区内的第一C显着性变化2、创新需要提出问题，问题产生于（AB）。
A好奇B质疑C想象3、创新精神和创新意识主要来自于（ABC）。
A先天的智力和知识积累B丰富的实践C科学的训练4、系统思维要求我们有（ABC）。
A全局性思维B结构功能性思维C协同性思维5、按思维过程的形成特点，可将思维分为（BC）。
A逻辑式思维B发散式思维C收敛式思维6、人类的社会实践活动决定理论创新的（ABC）。
A内容B范围C方向7、知识创新的源泉是（AB）。
A默然知识B形式知识C扩大知识8、科技创新的内容有材料创新、产品创新以及(BC)。
A经营创新B工艺创新C工具创新9、在知识经济和经济全球化的推动下，组织创新主要呈现的趋势是（ABC）。
专业技术人员创新能力培养与提高习题(含答案)
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化围：（B）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标围的任务特征：（A）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）A.成功揭示了创造发明的在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（C）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（C）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和隐胜任力。
创新能力培养与提高试题答案
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题发生客户投诉意见的情况时，组织应该采取哪项措施ABCE一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加，会忽视价值创造C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。
3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才？A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。
B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动。
C、创新的标志是技术进步。
D、独创性和革新性创新的本质内涵。
8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
最新专业技术人员《创新能力培养与提高》复习题及答案
专业技术人员《创新能力培养与提高》复习题及参考答案一、单选题1、( D )是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。
A、创新领导B、创新文化C、创新制度D、创新人才2、( D )是国家创新系统变化和发展的根本动力。
A、政策变化B、社会文化变化C、经济发展D、创新3、( A )是指首次提出新的概念、方法、理论、工具、解决方案、实施方案等的能力。
A、创造能力B、实践能力C、想象能力D、批判能力4、( A )有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。
A、工程师型的实干家B、梦想家型人才C、企业家型实干家D、专业技术人才5、( C )是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。
A、创造能力B、综合能力C、分析能力D、实践能力6、( D )往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。
A、批判能力B、创造能力C、实践能力D、想象能力7、1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以 ( D )意义上的特殊用法。
A、社会学B、管理学C、科学D、经济学8、按照技术变化量的大小，产品创新可以分成（ B ）和渐进的产品创新。
A、全面产品创新B、重大产品创新C、局部产品创新D、突跃式产品创新9、创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( A )来实现。
A、经济效益或社会效益B、技术变革C、创新产品D、组织结构变革10、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A、高效的信息获取能力B、知识产权意识C、市场投资意识D、风险意识11、创新与发明创造的区别就在于它的推广应用，实现创造发明成果的价值，这体现出创新能力的( B )特征。
A、综合性B、实践性C、独创性D、坚持不懈12、创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（A）A、牛根生B、潘刚C、马化腾D、李彦宏13、当创新活动与企业日常的生产经营活动存在冲突时，创新活动往往会被（C ）。
A、优先考虑B、取消C、放在第二位D、忽略14、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A、拓展新的经营领域B、扩大技术能力C、使组织获得可持续的竞争优势D、支持和扩展现有的经营领域15、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A、孕育阶段B、明朗阶段C、验证阶段D、准备阶段16、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）A、购买专利B、跨国公司C、国际论坛D、与国外大学的技术联系17、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习A、供应商B、竞争对手C、销售商D、科研机构18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合19、给我国现有的汽车发展体制、国家汽车政策带来了强劲的冲击，创造了一种紧张，激活了汽车市场，是因为（D）切入了汽车制造，A、私营企业B、集体企业C、国营企业D、民营企业20、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A、标准式创造力B、持续式创造力C、探索性创造力D、意外式创造力21、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）A、敏锐的嗅觉B、不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C、凶猛好斗D、群体奋斗22、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力23、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）A、焦点法B、形态分析法C、主体附加法D、特性列举法24、交互作用模型是（ C ）的深化A、技术引进型模型B、市场需求拉引模型C、技术推动-市场拉引综合作用模型D、技术推动模型25、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A、发射B、吸收C、收敛D、实施26、能否完成重大创新，拥有( D )是一个关键。
2015专业技术人员创新能力提高考试答案湖南
专业技术人员创新能力提高考试答案（湖南）第一章打造创业者文化练习题1 .创业文化能力不包含以下哪种能力？A.创立创业价值观B.建立创业愿景C.实行创业规范D.实现初创团队财富增长正确答案：D 你的答案：D 解析：2 .通过管理优化提升创业文化能力建设的方式不包含以下哪种?A.学习创新策略B.群体决策策略C.绩效管控策略D.生涯发展策略正确答案：A3 .国际化下创业文化融合能力的六要素不包含以下那种?A.全球事业B.文化适应C.文化征服D.文化敏感正确答案：C 你的答案：C 解析：创业文化能力的四大要素不包含以下哪一项?A.价值要素B.盈利要素C.规范要素D.行为要素正确答案：B5 .创业文化能力行动学习五环策略全模型不包含以下哪一项?A.结果导向B.原理反思C.行动目标D.行动推进正确答案：A6 .通过最佳实践增强创业文化能力建设的方法不包含以下那种?A.行动领先策略B.行为规范策略C.自主创业策略D.学习创新策略正确答案：B7 .联想公司的核心价值观不包含以下哪一种?A.服务客户B.精准求实C.销售为王D.创业创新正确答案：C第二章社会创新与创业练习题1 .社会创业与一般创业的区别不包含以下哪一项？ BA.注重社会价值C.致力持续创新D.展示多层问责2 .社会创业正确的过程是哪一种？ AB.识别社会问题商机、决定解题创业设想、聚焦社创解题计划、研讨创业行动计划、实施社会创业计划C.识别社会问题商机、研讨创业行动计划、聚焦社创解题计划、决定解题创业设想、实施社会创业计划D.识别社会问题商机、聚焦社创解题计划、研讨创业行动计划、决定解题创业设想、实施社会创业计划3 .公司社会责任的建设途径不包括以下哪一项？ DA.公司社会责任的顶层设计好B.公司社会责任的报告与实践C.公司社会责任的教育与考核公司社会责任的六要素不包含以下哪一项？ BA.人员责任C.管理责任D.组织责任5 .社会企业成功的支柱不包含以下哪一项？ AB.充足供应效益C.主动福利配套D.工作绩效结果6 .可持续创业的基本特征不包含以下哪一项？ CA.社会效益B.环保效益D.经济效益7 .绿色创业的策略不包含以下哪一种？ DA.绿色信贷与绿色融资咨询B.绿色食品与健康产业跨越发展C.绿色信息技术的利用和提升D.扩大再生产第三章如何组建优秀的创业团队练习题优秀的创业团队应具备的素质不包含以下哪一种？A.激情B.团结C.分享正确答案：D你的答案：D解析：2 .B.知识结构管理C.情感结构管理D.动机结构管理正确答案：A你的答案：A解析：3 .优秀的创业团队应该具备的特征不包含以下哪一种?A.与企业共成长C.股权分配合理D.能力搭配完美正确答案：B你的答案：B解析：4 .创业团队必备的组成不包含以下哪一项?A.创业团队的目标B.创业团队的角色分配D.创业计划正确答案：C你的答案：C5 .创业团队组建原则不包含以下哪一项？A.目标明确合理原则B.互补原则D.动态开放原则正确答案：C你的答案：C解析：6 .创业团队调整融合的流程正确的是以下哪一项?A.明确创业目标、招募合适人员、制定创业计划、职权划分、构建制度体系C.明确创业目标、招募合适人员、职权划分、制定创业计划、构建制度体系D.明确创业目标、构建制度体系、招募合适人员、职权划分、制定创业计划正确答案：B你的答案：B解析：7 .创业团队的风险控制不包含以下哪一项?A.选择合理的团队成员B.确定清晰的创业目标C.制定有效的激励制度正确答案：D第四章培养杰出创业领导力练习题1 .成功的创业者应当具备的个性特征不包含以下哪一项?A.商机识别能力B.领导力C.决策力正确答案：D你的答案：D2 .利克特的领导系统模式不包含以下哪一种?A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商民主式正确答案：D你的答案：D解析：IBM的领导力三环模型不包含以下哪一项?A.致力于成功C.动员执行力D.持续动力正确答案：B你的答案：B解析：领导力五力模型不包含以下哪一项?A.感召力B.影响力D.前瞻力正确答案：C解析：5 .创业领导能力概念的演变过程正确的是哪一项？B.创业转型的领导能力、创业者加领导力、引领战略变革和国际商务的能力C.引领战略变革和国际商务的能力、创业者加领导力、创业转型的领导能力D.创业者加领导力、引领战略变革和国际商务的能力、创业转型的领导能力正确答案：A你的答案：A6 .颠覆式战略变革的领导能力特征不包含以下哪一项?A.价值适应C.资源配置D.流程开发正确答案：B你的答案：B解析：7 .创业激励指导能力三要素不包含以下哪一项？B.愿景激励C.任务激励D.创新指导正确答案：A第五章国际创业趋势与投资练习题1 .国际创业生态策略不包含以下哪一项?A.交叉团队B.资源整合D.创新网络正确答案：C你的答案：C2 .国际创业动机不包含以下哪一项?B.盈利机会C.研发拓展D.多元市场正确答案：A你的答案：A解析：国际创业文化管理方式不包含以下哪一项?A.团队选聘C.冲突管理D.轮岗培训正确答案：B你的答案：B解析：国际商机捕捉策略错误的是以下哪一项?A.监测商机B.市场试入D.国际创业战略正确答案：C解析：5.国际创业能力的关键要素不包含以下哪一项?A.跨界创新B.跨界团队C.网络学习正确答案：D你的答案：D解析：6.国际创业的三大基础视角不包含以下哪一项?A.机会创业视角C.资源创业视角D.战略创业视角正确答案：B你的答案：B解析：7.企业通过非股权参与式进入国际市场的三种方式不包括以下哪一种?A.许可证贸易8.交钥匙工程C.管理合同正确答案：D你的答案：D解析：8 .参股式进行国际创业的方式不包含以下哪一项？B.合资企业C.兼并D.控股正确答案：A第六章通往技术创业成功之路练习题1 .技术创业过程中创新的纬度不包含以下哪一项?A.渐进创新B.颠覆创新D.整合创新正确答案：C你的答案：C解析：高科技企业创新能力开发不包含以下哪一项?A.变革创新能力C.变革学习能力D.变革文化能力正确答案：B你的答案：B解析：高科技企业内部创业的配套创新策略不包含以下哪一项？B.实施新型的商业模式C.定制激励与考核机制D.配套投融资风险策略正确答案：A你的答案：A4 .高科技企业进行内部创业的行动策略不包含以下哪一项？B.围绕新的愿景重组事业部C.在主营业务产业链上识别新创业机会，实现转型D.为跨越业务瓶颈建立持续内部创业计划正确答案：A你的答案：A解析：技术创业团队的高绩效团队建设方式不包含以下哪一项?A.创业创新网络团队建设B.社交网络补充创新思想D.定期轮岗做参与式创新正确答案：C你的答案：C解析：技术创业型企业的知识资产不包括以下哪一项?A.个人知识资产B.技术知识资产C.项目知识资产正确答案：D7 .技术创新体系的三种交互特征不包含以下哪一项?A.思维创新点B.流程创新流D.结构创新群正确答案：C第七章如何做好创业经营官练习题1 .创业资源开发能力的三要素不包含以下哪一项?A.人才资源B.财务资源C.市场资源正确答案：D你的答案：D解析：创业运营服务能力三要素不包含以下哪一项?B.运营管理C.风险管控D.专业服务正确答案：A3 .创业人力资源保留模块不包含以下哪一项？A.生态式创业任务管理B.跨界项目团队管理D.商业模式创新管理正确答案：C你的答案：C解析：4 .电子人力资源策略不包含以下哪一项？A.网络招聘策略B.网络选拔策略C.网络绩效管理正确答案：D你的答案：D解析：5 .创业电子商务不包含以下哪一种类型?A.平台型电子商务C.服务性电子商务D.交易型电子商务正确答案：B你的答案：B解析：6 .虚拟性产品开发的功能目标不包含以下哪一项?A.捕捉客户需求B.提升合作能力D.建立产品参数正确答案：C你的答案：C解析：7 .创业品牌的优化和管理的作用不包含以下哪一项?B.利于优化创业商业模式或盈利模式C.有利于在初期获得消费者青睐D.有利于增加创业融资的机会正确答案：A。
专业技术人员的创新能力与创新思维练习题及答案
专业技术人员的创新能力与创新思维练习题及答案一、判断题1.人类社会发展史表明，权威都是永久的。
正确错误2.创造性工作和生活方式的实践，就是提高创新思维的有效的训练基石。
正确错误3. 实践是将知识化解为能力的前提，同时实践的过程又是继续学习和深入学习的过程。
正确错误4. 发现问题是创新的起点，创新成果则是基于问题的研究发现。
正确错误5. 利用独特性这一优势，发散思维活动往往能够生发出意想不到的创新点。
正确错误6. 创新思维推动着知识创新，是知识创新的源泉。
正确错误7. 发现问题、分析问题、提出假设和验证假设这4个阶段并不是截然分割的，有时是交错地进行着的。
正确错误8. 创新思维决定了创新的产生，创新激情决定了创新的成果和水平，科技素质是创新的基础。
正确错误9. 对于不同的人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法。
正确错误10. 灵感思维在科学艺术创造中是一种“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的境界。
正确错误11.世界千变万化，疑问层出不穷；拥有立体思维，问题的答案并非唯一，而是丰富多彩的。
正确错误12. 完全有理由这样认为：创新是人改进现实世界的创造性活动，是各个文明时代的人的共同本性。
正确错误13. 希望点列举法所产生的发明创造成果一般会比缺点列举法大些。
正确错误14. 默写式头脑风暴法的优点在于能使各个小组形成竞争，从而提升效率。
正确错误15. 技术创新与技术整合无关。
正确错误16.学习运用创新技法可以促进专业技术人员更好地发挥创造才能，灵活自如地运用才能。
正确错误17. 当一个人面临创造活动所带来的重重压力时，就很可能会产生畏难情绪。
此时，激情就成为克服畏难情绪的重要法宝。
正确错误18. 逆向思维不迷信原有的传统观念和经典信条，对既定事物进行批判性的思考，体现的是一种叛逆精神。
正确错误19. 专业技术人员在学习过程中，要善于运用组装法，不断化零为整。
正确错误20. 科学的发展，使技术创新越来越需要发挥群体的智慧。
创新能力练习题
创新能力练习题创新能力是现代社会对个体的重要要求之一，它不仅在职场中具有重要意义，也对个人发展起到积极的促进作用。
因此，提高创新能力成为了我们追求的目标之一。
下面是一些创新能力练习题，帮助你培养创新思维和解决问题的能力。
1. 畅想未来将自己放在未来的某个时间点，比如五年后或十年后，设想你的生活、工作和兴趣爱好。
回答以下问题：- 你想成为怎样的人？- 你的工作是什么？- 你如何处理工作和个人生活的平衡？- 你有什么样的兴趣爱好？- 你对世界上的某个问题或挑战有什么看法？通过畅想未来，你可以发现自己的潜在目标和愿景，进一步激发创新思维。
2. 反向思考通常我们解决问题的方式是线性思维，即从A到B再到C。
但尝试反向思考，从终点出发，可能帮助我们找到更具创新性的解决方案。
通过反向思考，回答以下问题：- 你要达到的终点是什么？- 如果你已经达到目标，那么是如何实现的？- 有哪些步骤或过程是需要避免的？反向思考不仅可以帮助我们倒推解决问题的过程，还能培养我们对细节和结果的敏感度。
3. 多元思维在解决问题时，我们往往习惯性地采用自己熟悉的思维方式和方法。
而培养多元思维，学会从不同的角度思考问题，可以提供更多的解决方案。
通过多元思维，回答以下问题：- 如果你是别人，你会怎么解决这个问题？- 如果你换个行业或领域，你会有怎样的视角？- 如果你改变问题的前提条件，你会得到哪些不同的解决方案？多元思维可以帮助我们拓展思维的边界，从而找到更全面和创新的解决方案。
4. 利用意外在日常生活和工作中，意外常常会发生。
如果能够利用和借鉴意外的因素，我们也能更好地解决问题和创新。
回答以下问题：- 在过去的经历中，你是否遇到过意外？它们对你有什么影响？- 当意外发生时，你是如何应对的？- 你是否能够将意外的因素纳入解决问题的考虑因素中？利用意外可以提供新的视角和创新因素，有助于我们超越传统思维，产生新的创新点。
5. 调查和研究模仿是学习的一种有效方式，通过调查和研究成功的案例，可以为我们提供宝贵的参考和启示。
创新练习题有答案
创新观练习题1、(2011·安徽高考)下图漫画给我们的哲学启示是A．把握事物的联系，利用客观规律B．坚持实践的观点，重视直接经验C．发挥主观能动性，探究事物本质D．坚持辩证否定观，树立创新意识2、阅读下图漫画，对锯树人行为的分析正确的是①该行为表明否定是事物自身的否定②该行为是形而上学否定观的体现③该行为承认否定是发展的环节④该行为没有抓住事物的主流A．①③B．②③C．①④D．②④3、2012年度诺贝尔文学奖获得者莫言认为，其创作深受魔幻现实主义代表作家马尔克斯和福克纳的影响，同时他又意识到一定要果断地“逃离”他们，形成自己的风格。
这给我们的哲学启示是A．面向世界，博采众长B．拓展想象空间，摆脱已有观念C．坚持辩证否定观，树立创新意识D．做好量变的准备，促进事物的质变4、(2012·大纲全国卷)某饭店老板请来许多一流的建筑师和工程师，探讨如何扩建狭小老旧的电梯。
他们一致认为：饭店必须停业半年才能扩建好电梯。
饭店一位清洁工说：“要是我，就会直接在屋外装上电梯。
”根据清洁工的建议，新电梯很快安装好了。
这是建筑史上第一次把电梯安装在室外。
这一案例表明()①丰富的专业知识是创新思维的源泉②丰富的实践经验必然促进思维创新③正确发现和提出问题是创新的首要环节④创新是对既有理论和实践的突破A．①②B．②③C．①④D．③④5、(2011·福建高考)我国科研人员自行研发的北斗卫星导航系统，其最大的创新在于把导航与通信紧密地结合起来，同时具备定位与文字通信功能。
“北斗”的发展和完善将为人们的生产和生活提供更多更好的服务。
材料表明()A．科学技术的进步对社会发展起积极的推动作用B．科学研究应树立创新意识，不唯上不唯书只唯实C．科学理论能够正确地预见社会发展的方向和趋势D．科学实验是人类思维在认识和改造社会中创造性的表现6、在一项测验中，应试者遇到了这样一个问题：谁能将一个瓶盖拧开？第一位拧了几分钟没有打开，就拿出了手帕包在瓶盖上面拧，还是不行；第二位身强力壮，显然力气不小，拧了半天也没有打开；第三位以为是他们拧的方向不对，于是反方向拧，还是不行。
创新能力培养与提高试题答案
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题发生客户投诉意见的情况时，组织应该采取哪项措施ABCE一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加，会忽视价值创造C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。
3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才？A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。
B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动。
C、创新的标志是技术进步。
D、独创性和革新性创新的本质内涵。
8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
《创新能力培养与提高》题库及答案参考
20XX年昌吉州专业技术人员继续教育公共课复习题一、判断题1、在很长时间里人们提到创新，多是从技术、经济方面去理解，近年来更多地从整个社会的创新方面去把握。
（正确）2、国家创新系统的基本任务是大力促进和广泛进行知识的生产传播。
（错误）3、思维的主体性是指具有立体的思维能力，能从多方位，多角度，多侧面去思考问题，寻求合适的答案。
（正确）4、创新思维的驱动力量是主管因素和客观因素。
（错误）5、创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的法人。
（错误）6、科学认识的形成和发展过程中，理论创新是以问题为主线的。
（正确）7、方法的多样性是指采用多种方法解决问题，主动放弃无效的方法而采用新的方法。
（正确）8、合作创新通常以集体利益为基础。
（错误）9、创新是我们这个时代的主旋律和最强音（正确）10、整合创新，是综合、整合多种创新成果，汇聚或提炼出新的结果，不是简单的加总和拼凑，而是要有机合成、综合提高，形成具有新功能的创新系统。
（正确）11、是指由科研机构、大学、企业及政府等组成的网络，它能够更加有效地提升创新能力和创新效率，使得科学技术与社会经济融合为一体，协调发展。
（正确）12、国家创新体系的提出是经济发展的结果。
（错误）13、教育创新之包括教育观念和理念的创新。
（错误）14、管理创新的目的是使系统总体功能不断优化，以获得最大效益。
（正确）15、具有团队合作精神是创新人才的基本素质要求之一（正确）16、按创新部门，创新可以分为政府创新、制度创新和理论创新。
（错误）17、全民的创新意识和不断创新的精神动力是建设创新型国家的根本。
（正确）18、社会发展的主题是人的发展、。
（错误）19、创新基础，主要包括思维创新、理论创新和方法创新等、。
（正确）20、创新能力是一种单调性重复性的能力、。
（错误）21、科学理论或假说的最基本、最直接的目的就是要寻求一定范围内的经验事实的联系和统一的解释、。
（正确）22、发散思维可以让人思路活跃，思维敏捷，办法多。
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题(含答案)
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）25、全面的知识管理不包括：（C）26、以下哪项属于创新型人才？（C）27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
《专业技术人员继续教育创新能力培养与提高》(含答案)之欧阳道创编
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（C）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（C）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题答案1
一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展，以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力，工艺水平改进和产品平台的丰富化，使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加，会忽视价值创造C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
D、技术和市场的协同难度较高，要求技术人员创新能力较高。
3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才？A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。
B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动。
C、创新的标志是技术进步。
D、独创性和革新性创新的本质内涵。
8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
三明专业技术人员创新与提高试题及答案
三明市《创新能力培养与提高》考试练习题一、单选题1、企业如果想要掌握外国技术、真正建立自己的核心竞争力而不是以来低成本劳动力来占领市场，就必须要学习（A）。
A、领先企业的隐性知识B、领先企业的显性知识C、领先企业的组织建设D、领先企业的道德建设正确答案为：A2、社会主义国家以（A）作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨。
A、造福人类B、提高效率C、增强国力D、加强国防正确答案为：A3、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（C）。
A、生产→技术→科学B、科学→生产→技术C、科学←→技术←→生产D、科学←→生产正确答案为：C4、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？(D)A、技术中心吸引专业技术人员B、超前培养经济发展需要的专业技术人员C、推动技术创新对专业技术人员的使用D、出台特殊措施厚待科技专业人员正确答案为：D5、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A、3M的创新产品B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、.玫琳凯推销产品的成功D、SONY公司基于市场开发新客户和产品正确答案为：B6、康佳公司向农村市场推出价廉的“福临门”彩电时，将产品不适用的功能减少，这是运用了产品创新思维中的（B）。
A、加法B、减法C、除法D、乘法正确答案为：B7、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A、孕育阶段B、明朗阶段C、验证阶段D、准备阶段正确答案为：B8、创新能否成功与能否正确判断和识别用户的（C）密切相关。
A、外表B、性格C、潜在需求D、星座正确答案为：C9、（A ）是衡量教育工作者个人行为和品质的最高道德标准。
A、忠于人民的教育事业B、热爱学生，诲人不倦C、言传身教、为人师表D、团结互助，协同施教正确答案为：A10、专业技术人员技术学习能力培养的关键环节是（A）。
A、探寻技术学习源B、探寻外部环境C、引进新技术D、知识渊博正确答案为：A11、创新要最大限度的发挥出经济效益，还必须有相应的一整套（B）同时进行。
_创新能力培养与提高习题[1]
![_创新能力培养与提高习题[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d71024663c1ec5da50e2704f.png)
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型：（D）A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案，哪项是关于管理创新？（B）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）A.拓展新的经营领域）B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合（14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（A）A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习（B）A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括：（C）A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才？（C）A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
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一、列举题
1、举出木炭的5种用途。
1：烧火 2. 写字 3.吸取潮气 4.去除异味 5可以帮助保存食品 6.作墨汁
2、举出食盐水的5种用途。
1 调味品
2 清除口臭 3杀菌
3、A能够控制B，如：闸门能够控制水流。
写出另外5种A和B。
1. 心脏控制人的生命
2.计划生育控制人口增长
3.真主控制伊斯兰教国家
4.金钱的多少控制消费能力 5铁路控制火车的行程 6. 老婆控制老公的零花钱
5. 背包的大小能控制装多少零食和化妆品
6. 老婆的管家能力能控制老公的零花钱
4、A能够掩盖B，如：乌云能够掩盖太阳。
写出另外5种A和B。
1.香水能够掩盖体臭
2. 坐在凳子上能够掩盖实际的身高
3. 口吃者不说话能够掩盖结巴的缺陷
4.发挥自己的长处可以掩盖自己的短处
5.嚼口香糖可以掩盖口臭
5、A能够分割B，如：剪刀能够分割布。
写出另外5种A和B。
1.手术刀能分割人体
2.气割枪能分割钢板
3. 玻璃刀能分割玻璃
4.木锯能分割大树
5.时间把一天分割为白天和黑夜
2
3
4、过对下列事物的分析，用类比法，各提出５种联想。
网上聊天
1.网上恋情
2.收集情报
3. 练习打字
4.活动手指
5.说平时不敢说的大话
自动提款机
1.免费作视频照，可以从监控录像里看到自己的形象
2.流动的钱包，随时可以提钱 3减少被打劫的概率 4一卡在手，遨游九州 5即使到处都是提款机，卡里没钱也不行
5
6、用二元坐标法，对以下词进行组合，并把有意义的结果找出来：（5种以上）
通讯光笔刀计算
1. 有光的刀
2.用笔计算
3. 带刀的通讯笔
4. 刀光通讯
5. 发光的笔
三、案例分析题
1、日本HIOS会社的社长户津胜行被称为“螺钉社长”，而他自诩为“街头发明家”，他的口头禅是“我盯的都是小东西”。
他注意到了毫不起眼却经常用的螺钉，并产生了独特的构思。
早在35年前，HIOS就进行过一场“螺钉革命”，把一字槽的螺钉改为十字槽，并逐渐成了主流。
现在，他们又发现了十字槽的缺点，研制出Tostupura螺钉。
这种螺钉的槽更深，使用的螺丝刀刀头也不一样，拧螺钉时咬合的更紧密，省力50%,时间只用原来的一半就可以拧得很紧。
发明这种螺钉，就要用新的螺丝刀，HIOS的工业电动螺丝刀在日本的销售额额已达70亿元，目前他们的目标是把螺钉和螺丝刀的市场扩大20倍。
（1）户津胜行和他的HIOS会社的创新方向的特点是什么？
留意人们日常生活中不起眼的但又很重要的东西
（2）盯住“小东西”，提出一项发明设想
鼠标干吗非得千篇一律的都得拿手握着用，鼠标手已经是大问题了，可以从根本上改变鼠标的造型，
只靠几个手指就能完成现在鼠标的功能
2太阳能……
答：与矿物性燃料的经济竞争力：扩大太阳能的利用所面临的主要障碍之一是初期的太阳能系统与成熟的矿物性燃料系统相比较的经济性能问题。
投资与将来运行成本间的风险等同性：决策者要在矿物性燃料设备和太阳能系统之间进行选择时，太阳能系统明显地面临较大的风险，因为它需要预先支付与燃料费用等同的费用制造生产能力的合理增长：现在世界上太阳能硬件的生产制造能力非常有限。
间歇性能源向能源系统的扩展：太阳能是一种间歇性资源，既有昼夜之差，又随时受到天气变化的影响，这种影响只能通过贮存或远距离输送太阳能产生的能量来加以解决。
生活方式和教育方面的改变：为了使太阳能资源为全球能源供应做出更大的贡献，人们必须认识太阳能的作用并积极支持太阳能的开发利用。