公司司机管理守则(1)-副本1.doc
公司车辆司机管理制度
公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。
第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。
第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。
第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。
第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。
第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。
第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。
第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。
第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。
第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。
第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。
第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。
第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。
第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。
第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。
第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。
第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。
第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。
第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。
第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。
第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。
公司司机管理制度
公司司机管理制度第一章总则第一条为了规范公司司机的工作行为，提高公司车队的管理效率，保障员工的出行安全，制定本司机管理制度。
第二条本制度适用于公司所有职员和外聘司机。
第三条司机在公司车队的驾驶行为必须符合交通法规和公司规定，严格遵守本制度的各项要求。
第四条公司将对司机进行岗前培训和定期培训，提高其驾驶技能和服务意识。
第五条司机应当保持车辆的整洁和维护，定期检查保养车辆，确保车辆的正常运行。
第二章司机招聘和管理第六条公司招聘司机需经过严格的面试和考核，符合条件的司机方可入职。
第七条公司将建立司机档案，记录其个人信息、从业经历和培训情况。
第八条司机应当进行安全驾驶培训，掌握交通法规和事故处理流程，确保驾驶安全。
第九条司机需签订服务合同，明确工作内容、薪酬待遇和工作责任，双方遵守合同约定。
第十条公司将定期对司机的业绩进行评估，奖惩分明，激励表现优秀的司机。
第三章司机工作规范第十一条司机应当严格遵守交通法规，不得超速、酒驾、偷跑红灯等违法行为。
第十二条司机应当遵守公司规定的出勤制度，准时上班和下班，完成工作任务。
第十三条司机需保持车辆整洁，定期清洁车厢内部和外部，确保乘客乘坐舒适。
第十四条司机需随时接受公司安排的任务，配合管理人员的工作安排，不得私自调整行程。
第十五条司机应当保护公司财产和客户利益，不得私自接收贿赂或泄露公司机密。
第十六条司机需遵守道路交通规则，礼让行人、守信驾驶，提高公司的社会形象。
第四章司机责任与制裁第十七条司机需对自己的驾驶行为负责，如因违规行为导致事故，应承担相应责任。
第十八条司机如有违反制度规定的行为，公司将进行严厉的处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十九条司机如屡次违规或发生重大事故，公司有权终止其服务合同，不再录用。
第五章公司司机培训及考核第二十条公司将定期组织司机进行培训，提高驾驶技能和服务水平，不断提升公司形象。
第二十一条司机应当积极参加公司组织的培训活动，提高自身素质和服务意识。
公司 车辆司机管理制度
公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的工作行为，规范车辆驾驶安全管理和服务质量，提高公司形象，树立公司良好的企业文化，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司车辆司机的管理，包括公司雇佣的专职司机、兼职司机以及外聘驾驶员。
第三条公司车辆司机应当严格遵守本制度规定，听从公司管理人员的管理和安排，服从公司的交通安全管理要求，保护公司财产并确保公司车辆的正常运行。
第四条公司车辆司机应当严格遵守交通法规，遵守道路交通秩序，文明驾驶，确保车辆安全，保证乘客的安全和舒适乘坐。
第五条公司车辆司机应当遵守公司相关规定，认真履行工作职责，维护公司声誉，为公司发展做出贡献。
第六条公司车辆司机应当具备相应的驾驶资格，严格遵守公司规定的车辆维护保养制度，做好车辆的日常保养，确保车辆保持良好的运行状态。
第七条公司车辆司机应当保持良好的职业道德和服务意识，热情待人，礼貌用语，为公司提供优质的服务。
第二章车辆司机聘请与管理第八条公司车辆司机的招聘应当符合相关法律法规要求，经过公司人力资源部门的审核和面试选拔，根据公司的招聘要求和条件进行选拔。
第九条公司车辆司机应当签订《聘用合同》，明确工作职责、薪酬待遇、工作时间和福利待遇等内容。
第十条公司车辆司机应当定期进行考核，评定司机工作表现和服务质量，根据考核结果进行奖惩处理。
第十一条公司车辆司机应当接受公司相关培训，提升驾驶技术和服务水平，增强交通安全意识和责任感。
第十二条公司车辆司机应当遵守公司相关管理制度和规定，服从公司管理人员的指挥和安排，认真履行工作职责，维护公司利益。
第十三条公司车辆司机应当保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员，确保公司信息安全。
第三章车辆司机行为规范第十四条公司车辆司机应当保持良好的形象，穿着整洁，礼貌待人，遵守公司的行为规范。
第十五条公司车辆司机应当爱护公司的车辆，保持车辆的整洁，定期检查维护，确保车辆的正常运行。
第十六条公司车辆司机应当遵守道路交通规则，文明驾驶，保持车辆安全距离，不在行车过程中接打电话、抽烟或使用手机等危险行为。
公司司机工作守则(实用)
公司司机工作守则
一、公司司机要严格遵守道路交通管理条例及安全行车的有关规定，严禁酒后驾驶，否则所造成的经济损失，由司机个人承担。
二、司机要坚守岗位，做好随叫随到，并做好车辆保养工作，做到“三勤”，即勤检查、勤保养、勤擦洗。
三、车辆由指定司机驾驶，未经公司领导批准，不得交给他人驾驶。
否则，将追究司机责任，一切后果由司机本人承担。
四、做好出车前的车辆检查工作，保证顺利出车。
五、出车前检查冷却水、燃油、机油是否合乎规定数量，量情添加。
六、出车前检查转向机，制动装置各连接部位是否牢固可靠。
七、出车前检查轮胎气压是否合乎规定。
八、出车前检查和紧固轮胎、半轴、传动轴、钢板弹簧等部件的螺栓、螺母。
九、出车前检查灯光信号、喇叭、雨刮器的工作状况。
十、出车前检查手制动、脚制动及离合器的工作情况。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车司机的行为，提高公司车队的管理水平，保障员工和车辆的安全，特制定本制度。
第二条公司车司机管理制度适用于公司所有配备车辆的司机，包括公司职工以及外聘司机。
第三条公司车司机管理制度的实施单位为公司车队管理部门。
第四条公司车司机管理制度应当与《员工管理规定》等制度相互配合，相互协调。
第五条公司车司机管理制度严格依照法律法规执行，违反本制度的司机将会受到相应的处罚。
第二章司机的资格及能力要求第六条司机必须持有相应的机动车驾驶证和从业资格证。
第七条司机应当具备丰富的驾驶经验和安全意识，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。
第八条司机应当具备良好的仪容仪表，态度亲和，服务意识强，善于沟通。
第九条司机应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排和管理。
第十条司机必须具备良好的车辆维护管理知识，保持车辆的良好状态。
第三章司机的行为规范第十一条司机应当按照公司的调度安排和出车计划，准时到岗，不得擅自更改出车路线和目的地。
第十二条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保持车辆稳定，不得超速、疲劳驾驶或酒后驾驶。
第十三条司机应当爱护公司车辆，做到不乱停乱放，定期检查维护车辆，保持车内清洁整洁。
第十四条司机应当尊重乘客，礼貌待人，热心服务，不得私自收取任何费用。
第十五条司机应当遵守公司车辆使用规定，不得私自借用车辆或擅自变更车辆用途。
第十六条司机不得擅自擅离职守或私自接受他人委托的业务。
第四章司机的奖惩制度第十七条对表现优秀的司机，公司将会给予相应的奖励，如奖金、表彰等。
第十八条对违反公司规定的司机，公司将会给予相应的处罚，如扣发工资、停止津贴等。
第十九条司机应当接受公司的监督和考核，配合公司进行相关检查和培训。
第二十条公司将会定期对司机进行评价，表现良好的司机将会提供晋升和转正的机会。
第五章其他第二十一条司机应当保持与公司的联系畅通，及时向公司汇报相关情况。
第二十二条本制度的解释权归公司车队管理部门所有，如有疑问请及时咨询相关部门。
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公司司机管理制度11潮州市博泰朗洁物业管理有限公司司机管理制度第一条：公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规则，安全驾车。
司机在行车途中如发生交通事故，需第一时间向公司汇报。
能适用快速处理的，应采用快速处理的方式解决；如需交警现场处理的，应立即报警待处理，不得逃离现场。
如因违反交通规则发生事故的，当值司机承担全部后果和责任。
第二条：遵守公司各项规章制度，严格按照考勤制度办理请假手续，不迟到不早退，坚守岗位。
第三条：司机出车前必须按规定填好《出车登记表》，每周一将上周填写的《出车登记表》提交至人事行政部进行核实存档。
司机出车需以工作为重，不得在外面办理私事或消极怠工，节约用油。
若有违反，给予严肃处理。
第四条：司机应对驾驶证和所开车辆的各种证件的有效性进行定期检查，确保出车时证件齐全，同时应确保所驾驶的车辆类型与驾驶证的准驾类型一致。
妥善保管好随车各种证件，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
第五条：司机应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每天都应对车容车貌进行保养，包括擦洗外车体的泥土污垢和车内有灰尘的地方。
每周需对车辆进行一次整体、彻底的清洗（包括车内，车外和引擎的清洁），如有特殊情况，再作灵活调动。
第六条：出车前，司机应例行检查车辆各项性能是否正常，发现不正常时，要立刻检修调整。
要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证车辆处于良好的安全状态。
第七条：所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理时需让维修站出具相关维修凭证（包括配件名称、价格、修理站盖章），再带回凭证单到财务入帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
第八条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。
酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
公司司机管理规定（2篇）
公司司机管理规定第一章总则第一条为规范和管理公司司机队伍，加强公司车辆的安全管理，保障员工和公司财物的安全，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有驾驶员，包括公司雇员和外聘司机，以及使用公司车辆的员工。
第三条公司司机必须具备合法的驾驶证、驾驶技能和良好的道德品质，拥有丰富的驾驶经验和良好的驾驶记录。
第四条公司司机必须遵守交通法规，安全驾驶，确保人员和物品的安全。
第五条公司司机必须遵守公司的规章制度，服从领导和指挥，保密公司和客户的商业信息。
第六条公司司机在工作时间内，不得酗酒或者使用违禁药物，不得接受他人的请客饮酒。
第七条公司司机必须定期进行体检和培训，以保持良好的身体和驾驶技能。
第二章聘用与解雇第八条公司司机的聘用必须符合公司的招聘规定，经过公司的审批和考核后方可正式上岗。
第九条公司司机需签订劳动合同，并按照合同约定履行工作。
第十条公司司机的工资福利待遇由公司根据员工的工作表现和相关规定进行核定。
第十一条公司司机违反本规定的行为将受到相应的惩处，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
第三章工作内容第十二条公司司机的岗位职责包括但不限于：接送公司员工、客户或相关人员；保障车辆的正常运行和安全；协助公司进行车辆维修和保养；按照公司要求完成其他相关工作。
第十三条公司司机必须对所驾驶的车辆负责，保证车辆的正常运行和安全，定期做好车辆的保养和检查。
第十四条公司司机必须按照工作计划和安排，合理安排行车路线和时间，保证准时接送员工和客户。
第十五条公司司机必须遵守交通法规，不得超速行驶，不得违法停车，不得酒后驾车。
第十六条公司司机在驾驶过程中必须具备应急处理能力，及时处理交通事故和紧急情况，并及时报告公司领导。
第四章工作纪律第十七条公司司机必须保持良好的形象和仪表，穿着整洁、干净，不得穿着拖鞋和运动鞋。
第十八条公司司机必须遵守公司的工作时间安排，按照公司要求上下班和完成工作任务。
第十九条公司司机必须保持车辆的整洁和卫生，定期进行车辆清洁和消毒。
公司行政司机管理制度
公司行政司机管理制度第一章总则第一条为规范公司行政司机的管理工作，提高公司行政司机的服务质量，充分发挥公司行政司机的作用，制定本制度。
第二条公司行政司机管理制度适用于公司所有行政司机，公司全体员工应严格遵守本制度内容。
第三条公司行政司机应具备良好的职业操守和服务意识，严格遵守交通法规，确保行车安全。
第四条公司行政司机应熟悉各个部门的办公地点及公司园区的路线，具备一定的地理认知能力。
第五条公司全体员工不得私自驾车或聘用其他车辆接送外来访客，在必要情况下，应提前向行政部门申请使用公司行政司机。
第六条公司行政司机应保持车辆整洁干净，做好日常维护和保养工作，定期进行车辆检查，保证车辆行驶安全。
第七条公司行政司机在执行工作任务时，应始终保持耐心和细心，热情周到地为员工提供服务。
第八条公司行政司机在遇到突发情况时，应冷静应对，及时向上级汇报，确保员工安全。
第九条公司行政司机应保守公司商业机密和员工隐私信息，不得泄露给外部人员。
第十条公司行政司机应服从公司安排，不得擅自调换工作内容或调整工作时间。
第十一条公司行政司机在岗期间不得违规接打手机，严禁酒后驾车，严禁在未经允许的情况下带人乘坐。
第十二条公司行政司机如有违反本制度规定的行为，将受到相应的处罚，情节严重者将进行辞退处理。
第十三条公司行政司机管理制度的解释权归公司行政部门所有。
第二章公司行政司机的职责第十四条公司行政司机的主要职责包括但不限于：（一）负责接送公司高层领导及其他员工，保证安全及准时到达目的地。
（二）维护车辆及负责车辆的日常保养和清洁工作。
（三）了解公司各部门的办公地点及公司园区路线，熟悉当地交通规则。
（四）配合公司行政部门的工作，按照公司的安排进行行车任务。
（五）确保公司车辆的安全驾驶，保证乘车人员和行车安全。
第十五条公司行政司机应做好以下各项工作：（一）准时到岗上班，不得迟到早退。
（二）认真执行公司的各项规定和安排，服从上级的指挥和工作安排。
公司司机管理规定范本
公司司机管理规定范本第一章总则第一条为了规范公司司机的行车行为，确保公司的安全和正常运营，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于公司的所有司机，包括全职司机和外聘司机。
第三条司机是公司形象的代表，必须严格遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯和修养。
第四条司机必须熟悉并遵守本管理规定，否则将会受到相应的处罚和纪律处分。
第二章司机的资质要求第五条司机必须持有有效的机动车驾驶证，并符合国家相关规定的年龄、视力和身体健康等标准。
第六条司机必须具备一定的驾驶经验，对车辆的操作和维修保养有一定的了解和能力。
第七条司机必须具备良好的沟通能力和应变能力，能够与乘车人员礼貌交流，灵活应对突发情况。
第八条司机必须具备良好的服务意识和责任心，能够主动为乘车人员提供周到便捷的服务。
第三章司机的行车安全第九条司机必须遵守国家和地方的交通法规，不得违反交通规则和道德标准，确保行车安全。
第十条司机不得驾驶疲劳，每天驾驶时间不得超过国家规定的限制。
第十一条司机必须随时检查和维护车辆的安全设备，如安全带、灭火器等，确保设备完好有效。
第十二条司机不得酒后驾车，不得违反禁酒令和公司的相关规定。
第四章司机的服务态度第十三条司机必须按照公司的安排和要求，准时接送乘车人员，不得因个人原因耽误工作。
第十四条司机必须穿戴整洁得体，不得吸烟、饮食、嚼槟榔等有损形象和卫生的行为。
第十五条司机应当礼貌待人，主动为乘车人员提供帮助和服务，保持良好的服务态度和形象。
第十六条司机应当遵守公司的保密规定，不得泄露乘车人员的个人信息和公司的商业机密。
第五章司机的纪律要求第十七条司机必须服从公司的工作安排和指挥，不得擅自调动工作时间和地点。
第十八条司机不得接受他人的安排和指挥，不得违反公司纪律和规定。
第十九条司机必须保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得缺席和旷工。
第二十条司机不得玩忽职守，对于乘车人员的安全和财物保管负有责任，不得有失职行为。
第六章处罚和奖励第二十一条对于违反本管理规定的司机，公司将根据轻重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面罚款、降低评定级别、暂停驾驶资格或辞退等。
公司司机的管理制度
公司司机的管理制度第一章总则第一条为规范公司司机的行为，明确其职责，保障公司与司机的权益，特制定本管理制度。
第二条公司司机管理制度适用于公司所有聘用的驾驶员及车辆管理人员。
第三条公司司机应当遵守法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，维护公司形象，提高服务质量。
第四条公司将依据本制度，对司机进行管理，确保车辆安全运行，落实各项政策措施。
第五条本管理制度由公司总经理负责解释，由人力资源部门执行，每年至少进行一次审查，并根据需要进行修订。
第二章司机聘用与培训第六条公司在招聘司机时，应根据具体岗位要求，进行合理的笔试、面试、体检以及试岗等程序，确定合格人员。
第七条公司应为新招聘的司机进行入职培训，包括公司的规章制度、安全操作规程、服务标准等内容。
第八条司机在职期间，应定期接受公司组织的培训，包括交通法规、车辆维护和保养、服务技能等方面的知识。
第九条司机考核评价应当定期进行，依据岗位要求、工作表现、安全记录等方面进行评价，并据此调整工资、晋升等待遇。
第三章司机工作规范第十条公司司机应当爱岗敬业，维护公司形象，服从安排，认真履行岗位职责。
第十一条司机在驾驶时应遵守交通法规，文明驾驶，不得超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
第十二条司机应保持车辆整洁，定期进行检查、保养，确保车辆安全运行，提高车辆使用寿命。
第十三条司机应提高服务意识，热情周到接待乘客，保障乘客安全和舒适。
第十四条司机应保护公司利益，不得私自接受礼金、提成，不得擅自改变线路或停靠地点，不得擅离职守。
第四章司机安全责任第十五条司机在驾驶过程中，应遵守公司的安全操作规程，确保乘客和车辆安全。
第十六条司机应具备应急处理能力，遇到紧急情况时，需冷静应对，采取安全有效措施，确保乘客安全。
第十七条司机在路途中，如遇交通事故需及时报警、处理，保护现场，配合相关部门调查。
第十八条司机需定期参加公司举办的安全知识培训，增强安全意识，提高应急处理能力。
第五章司机奖惩制度第十九条公司将建立明确的司机奖惩制度，根据司机的工作表现，进行奖励或惩罚。
企业公司司机管理制度
企业公司司机管理制度第一章总则第一条为规范公司司机的行为，并严格执行交通法规，保障员工出行的安全，特制订本管理制度。
第二条公司司机应具备基本的交通安全法律知识和安全驾驶技能，遵守道路交通法规，确保公司员工出行的安全。
第三条司机管理制度适用于所有公司司机以及公司内部其他相关人员。
第四条公司司机依法享有其应享有的权利，公司对其承担相应责任。
第五条公司司机行为管理原则：依法、专业、诚信、公平、互动。
第六条公司司机管理原则：建立健全的管理制度，完善制度操作流程，依法依规进行管理。
第七条公司将不定期对司机进行培训，以提高司机的安全驾驶技能和服务意诚。
第八条公司对司机的工作进行考核，合理评价司机的表现与工作态度。
第二章公司司机的基本要求第九条司机应具备相关职业资格，持有合法的驾驶证，且年龄在25-50周岁之间；第十条司机应具备良好的道德品质和职业操守，严格遵守公司的规章制度；第十一条司机应具备一定的交通法规及车辆维护的知识，确保车辆的正常运行；第十二条司机应具有较强的安全意识，能够保障员工及车辆的安全；第十三条司机在行车过程中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶；第十四条司机应保持车辆整洁卫生及良好的外观形象；第十五条司机应具有团队合作意识，与同事进行信息交流，形成协作作风。
第三章公司司机管理制度第十六条公司司机应向业务员及时报到，并按规定上车时间到达指定地点；第十七条公司司机应遵守道路交通法规，文明礼貌驾驶，严禁酒后驾驶，无证驾驶等违法行为；第十八条在特殊情况下，如发生交通事故，司机应及时联系公司，并遵守交通事故处理程序；第十九条司机应保证车辆及时维护保养，确保车辆性能正常，无故障无事故；第二十条司机在执行任务过程中，应与同事进行信息交流，遵守任务准确、周密；第二十一条司机应与员工保持良好的沟通，在服务过程中耐心、细致；第二十二条司机应保证行车过程中仪容整洁，态度和蔼，礼貌待人；第二十三条司机在服务结束后，应对车辆进行清洁、停车、加油并报告车况。
公司司机管理规定模版
公司司机管理规定模版第一章总则第一条为加强公司司机管理工作，规范车辆使用行为，保障公司车辆及员工安全，根据公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有驾驶员，包括全职司机、兼职司机和外包司机。
第三条公司驾驶员应遵守国家相关法律法规以及公司制定的各项规章制度。
第四条公司驾驶员应具备合法驾驶证件，维护驾驶技能，保持良好驾驶习惯。
第五条公司驾驶员应保护车辆财产安全，定期进行车辆保养、维护及检查。
第六条公司驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全，不得违章驾驶。
第七条公司驾驶员应保守公司及公司客户的商业机密，不得泄露相关信息。
第八条公司驾驶员应保持良好的仪表仪容，礼貌待客，为客户提供优质服务。
第九条公司驾驶员应尽快熟悉公司的业务、产品及服务，提高服务水平。
第十条公司驾驶员应如实填写行车记录表，不得故意误导或隐瞒信息。
第二章入职管理第十一条公司驾驶员的录用应符合国家有关法律法规的规定，并根据公司的实际岗位需求进行招聘。
第十二条公司驾驶员入职时需提供驾驶证、身份证等相关证件，经公司验证无误后方可正式上岗。
第十三条公司对新入职驾驶员进行培训，包括公司介绍、岗位职责、安全操作规程等内容。
第十四条公司驾驶员需按规定完成入职手续，包括签订劳动合同、办理工作证等。
第十五条公司驾驶员应配备行车记录仪，以确保行车安全，提供监控和记录证据。
第十六条公司驾驶员应参加公司组织的各项业务培训和安全教育，增强业务能力和安全意识。
第十七条公司驾驶员入职后，需要进行一段时间的试用期，试用期不少于三个月。
第三章工作管理第十八条公司驾驶员应按规定工作时间上下班，不得擅自调整工作时间。
第十九条公司驾驶员需按照公司的工作安排和任务分配，及时完成各项任务。
第二十条公司驾驶员需按照相关规定，对所驾驶的车辆进行日常保养和检查，及时上报异常情况。
第二十一条公司驾驶员应遵守交通法规，不得酒后驾驶、超速行驶或者违反其他交通规定。
第二十二条公司驾驶员在道路行驶过程中应专心驾驶，严禁使用手机、吃东西、看书报等行为。
公司司机管理规定范文
公司司机管理规定范文
第一章总则
第一条为规范公司司机的行为，并保障公司车辆的安全性和维护公司形象，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有的司机。
第三条司机应遵守国家法律法规和公司的相关规定，认真履行工作职责，确保行车安全。
第四条公司将为司机提供必要的工作设备和培训，提高其驾驶技术水平和服务意识。
第五条司机应保护公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露或私自使用。
第二章工作要求
第六条司机应按照公司的安排和调度，完成交通运输任务，并及时向上级报告工作进展。
第七条司机在驾驶期间应保持良好的工作状态，不得使用手机或其他通讯设备，以免分散注意力。
第八条司机应按规定的路线和速度行驶，不得超速、违章驾驶或醉酒驾驶。
第九条司机应熟悉公司所属车辆的使用情况和维护保养，做到合理使用，及时维修。
第三章管理措施
第十条公司将建立健全司机考核制度，对司机的工作业绩和行为进行评价和奖惩。
第十一条司机在工作中发生交通事故或违章行为，将依法承担相应的责任，并可能影响其职位和待遇。
第十二条司机应接受公司的监督和指导，并按照公司的要求参加安全培训。
第十三条司机有权提出工作中遇到的问题和建议，并应及时报告车辆故障和维修需求。
第四章附则
第十四条本规定自颁布之日起实施，并适用于公司司机。
第十五条本规定解释权归公司所有，如有需要修改或补充，将根据实际情况进行调整。
第十六条公司司机应自觉遵守本规定，并在工作中发挥示范和引领作用，以保证公司的正常运营和发展。
以上为公司司机管理规定的范文，可以根据实际情况进行适当的修改和补充。
公司司机版管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆安全、高效运行，保障公司业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有司机及使用公司车辆的人员。
第三条公司车辆管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章车辆使用规定第四条司机应熟悉车辆性能、操作规程和安全注意事项，并严格执行。
第五条司机需持有相应的驾驶证，并定期参加驾驶证审验。
第六条司机应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。
第七条司机在行驶过程中，应遵守交通法规，确保行车安全。
第八条司机不得利用公司车辆从事与工作无关的活动。
第九条司机需按照公司规定的时间、路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
第十条司机在行驶过程中，应保持车辆整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
第十一条司机在车辆发生故障时，应立即采取措施，确保车辆安全，并及时向公司汇报。
第三章车辆维护保养第十二条司机应定期对车辆进行清洁、保养，确保车辆性能良好。
第十三条司机应按照车辆维护保养手册的要求，定期更换机油、刹车片等易损件。
第十四条司机在发现车辆异常情况时，应及时向公司汇报，并配合公司进行维修。
第十五条司机不得私自将车辆送至非指定维修点进行维修。
第四章车辆油耗管理第十六条司机应合理规划行驶路线，减少油耗。
第十七条司机在行驶过程中，应保持经济车速，避免急加速、急刹车等不良驾驶习惯。
第十八条司机应按照公司规定加油，不得私自加油或使用非指定加油站。
第五章车辆安全与事故处理第十九条司机应定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识。
第二十条发生交通事故时，司机应立即停车，保护现场，并立即向公司汇报。
第二十一条司机应积极配合保险公司进行事故处理，如实提供事故情况。
第二十二条司机在行驶过程中，如遇突发状况，应采取紧急避险措施，确保乘客安全。
第六章车辆使用记录与报表第二十三条司机需认真填写车辆使用记录，包括行驶路线、时间、油耗等信息。
第二十四条司机需定期向公司提交车辆使用报表，包括车辆行驶里程、油耗等数据。
公司司机上班管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆行驶安全，提高工作效率，保障公司员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有司机及驾驶车辆。
第三条公司司机应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全。
第二章车辆管理第四条公司车辆由车辆管理部门统一管理，司机应妥善保管车辆，不得擅自改装、拆卸车辆。
第五条司机在行驶过程中，应保持车辆整洁，定期进行保养，确保车辆性能良好。
第六条司机应按照规定路线行驶，不得随意变更行驶路线，如需变更，需经车辆管理部门批准。
第七条司机应定期检查车辆状况，发现车辆故障或安全隐患，应及时报告车辆管理部门。
第八条司机在车辆发生事故后，应立即停车，保护现场，并按照公司规定程序进行处理。
第三章上班时间及要求第九条司机上班时间应按照公司规定执行，不得迟到、早退、旷工。
第十条司机在上班期间，应保持手机畅通，随时待命，确保公司用车需求。
第十一条司机在行驶过程中，应保持车速合理，不得超速、违章驾驶。
第十二条司机在行驶过程中，应严格遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
第十三条司机在行驶过程中，应保持车辆整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
第四章培训与考核第十四条公司定期对司机进行交通安全教育、车辆操作技能培训，提高司机安全意识和操作水平。
第十五条公司对司机进行定期考核，考核内容包括行车安全、车辆管理、服务态度等方面。
第十六条考核不合格的司机，公司将根据情况予以警告、培训或解除劳动合同。
第五章奖励与处罚第十七条司机在行车过程中，如无违章行为，安全行驶满一年的，给予一定的奖励。
第十八条司机在行车过程中，如有违章行为，公司将根据情况给予警告、罚款、停职等处罚。
第十九条司机在行车过程中，如有重大违章行为，造成严重后果的，公司将依法解除劳动合同。
第六章附则第二十条本制度由公司车辆管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范公司司机行为，提高行车安全，确保公司车辆管理工作的顺利进行。
公司司机的管理制度
公司司机的管理制度第一章总则第一条为规范公司司机的行为，提高公司车辆的运营效率，保障员工出行安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有聘用的司机。
第三条公司司机应当严格遵守这项管理制度。
第二章司机基本素质第四条公司司机应当具备以下基本素质：1. 遵守交通规则，文明驾驶，安全第一；2. 具备一定的车辆维护和故障处理能力；3. 熟悉公司工作场所周边的道路和交通情况；4. 具备一定的应急处理能力；5. 具有团队合作精神和服务意识。
第三章司机岗位职责第五条公司司机的主要岗位职责包括但不限于：1. 负责公司车辆的日常行驶任务，保障员工出行安全；2. 负责公司车辆的日常维护和保养；3. 配合公司相关部门完成出差任务和物资运输任务；4. 维护公司车辆形象，保持车辆的清洁和整洁。
第四章司机工作纪律第六条公司司机应当遵守以下工作纪律：1. 严格遵守交通规则，不得酒后驾车，超速行驶，违反路权；2. 不得擅自改变工作路线，未经许可不得私自搭载他人；3. 严格遵守工作时间，不得私自延长工作时间或者私自请假；4. 严格遵守公司车辆使用规定，保证公司车辆的安全和整洁；5. 配合公司安排的工作任务，不得擅自拒绝或者迟到早退。
第五章司机奖惩制度第七条公司将根据司机的工作表现和行为，设立奖惩制度：1. 公司将根据司机的工作表现和贡献，进行奖励，包括但不限于奖金、表彰信、晋升机会等；2. 公司对于违反规定和纪律的司机将进行相应的惩罚，包括但不限于扣款、警告、停职、甚至解雇。
第六章司机安全管理第八条公司司机应当注重安全管理：1. 在行车过程中，严格遵守安全驾驶相关规定，保持车辆与行人、其他车辆的安全距离；2. 出行前进行车辆安全检查，确保车辆的良好状况，避免发生事故；3. 遇到紧急情况时，及时报告公司相关部门，并妥善处理，确保员工出行安全。
第七章司机工作流程第九条公司司机应当严格按照工作流程执行工作任务：1. 在公司下达任务后，司机应当做好相关准备工作，包括但不限于车辆维护、货物装载和行程规划；2. 在出行前，司机应当对行车路线和交通情况进行了解，制定合理的行车计划；3. 在行车过程中，司机应当保持良好的沟通和配合，确保员工出行安全和工作任务顺利完成。
公司司机管理制度
公司司机管理制度第一章总则为规范公司司机的行为，提高公司司机的安全意识和服务水平，特制定本管理制度。
第二章司机招聘1. 公司将按照招聘程序，经过面试、考核等环节招聘司机。
新司机上岗前需签订劳动合同并通过公司培训。
2. 司机需具备相关从业资格证书，熟悉交通法规，驾驶技术过硬，有相关工作经验者优先。
3. 司机需经公司的严格考核合格后方可上岗，否则将被解除劳动合同。
第三章司机服务1. 司机服务对象为公司员工，业务合作伙伴及客户。
2. 司机需遵守交通规则，维护车辆设备及公司形象。
3. 司机需提供礼貌、周到、热情的服务。
对客户有礼貌的接待，主动帮助客户上下车，遇突发事件及时处理，确保客户的安全。
4. 司机需要遵守公司的相关规定，保护公司利益，绝不擅自私自接受客户私活。
第四章车辆管理1. 司机需负责对公司配备的车辆进行日常的检查、保养，确保车辆完好并保持清洁。
2. 司机需严格遵守交通规定，确保安全驾驶。
3. 公司车辆只能用于工作需求，不得私自借用或外借给他人使用，一旦发生损坏必须及时报告。
4. 司机需按照公司规定及时办理车辆年检手续，并确保车辆合格行驶。
第五章安全管理1. 司机需对公司车辆及人员负责。
绝不违规驾驶，不酗酒驾驶，不超速行驶，不抽烟或吸毒驾驶。
2. 司机需保持车辆整洁卫生，确保车内环境清爽干净。
3. 司机需定期参与公司组织的安全培训，提高安全防范意识。
第六章薪酬福利1. 公司将为司机提供有竞争力的薪酬待遇，并按照工作表现进行奖惩。
2. 公司将为司机购买相关保险，确保司机的人身财产安全。
3. 公司将提供良好的工作环境和发展机会。
第七章违规处理1. 如司机违反公司规章制度，违规驾驶，私自接受私活等行为，公司将作出相应处罚，包括但不限于扣发工资，暂停工作等。
2. 如司机存在严重违反规章制度行为，公司将严肃处理，追究司机的责任，甚至解除劳动合同。
第八章附则1. 本制度自颁布之日起开始实施，司机需遵守本制度的规定。
公司司机管理规章制度
公司司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司司机的行为，提高驾驶安全和服务质量，保证公司运营的正常进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有的司机员工，包括公司聘请的全职司机、兼职司机、外聘司机等。
第三条司机员工应当遵守国家的交通法规和相关法律法规，遵守公司的规章制度，秉持诚信、专业、安全、高效的原则，为公司服务。
第四条司机员工的监管和管理由公司的运营部门负责，运营部门有权对司机员工的驾驶行为和服务行为进行考核、奖励和惩处。
第二章驾驶行为规定第五条司机员工应当具备上岗资格，持有有效的驾驶证明和相关驾驶证件。
第六条司机员工应当严格遵守交通法规，维护交通秩序，不得超速行驶、违章停车、闯红灯、疲劳驾驶等违法行为。
第八条司机员工应当妥善保管车辆和相关证件，定期进行车辆保养和检查，确保车辆状态良好，行驶安全可靠。
第九条司机员工发生交通事故时，应立即报告公司，并配合相关部门的处理工作，积极处理事故责任，并妥善保护公司和客户的利益。
第十条司机员工不得擅自接载私人乘客、货物等，必须按照公司的任务单和安排进行工作。
第三章服务行为规定第十一条司机员工应当保持良好的仪表仪容，穿戴整洁，不得出现醉酒、脏乱、懒散等不良形象。
第十二条司机员工应当客观、礼貌地对待客户，提供周到、专业的服务，热情接待客户，确保客户的安全和舒适。
第十三条司机员工应当遵守公司的服务标准，按照约定的时间和地点准时接送客户，不得擅自更改行程。
第十四条司机员工应当保持车辆内的整洁和卫生，定期清洗车辆内外，提供安全、卫生的乘车环境。
第十五条司机员工应当遵守公司的保密规定，保护客户的个人信息和商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第十六条司机员工应当按照公司要求定期接受培训，提高驾驶技能和服务水平，不断提升自身素质。
第四章考核和奖惩第十七条司机员工的驾驶行为和服务行为将进行定期或不定期的考核，考核结果将作为员工晋升和奖惩的依据。
第十八条对于优秀表现的司机员工，公司将给予奖励，包括但不限于加薪、奖金、荣誉称号等。
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公司司机管理制度(1) - 副本1 河南汇鑫工程造价服务有限公司司机管理制度
抄送：公司高董事长洪总综合办司机
第一章目的
第一条本制度旨在加强对公司司机以及车辆的日常管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范
第二条司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第三条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第四条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第五条上班时间不出车时，司机必须在公司等候工作，若临时有事离开须向公司综合办或总经理说明去向和时间。
第六条司机请假，必须经公司综合办或总经理批准，方可请假。
第七条司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第八条晚间司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车，电话要随时开机，保持通信畅通。
第九条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第十一条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
，
第十二条司机下班后，车辆需放回停车场。
第一次违者，批评教育并罚款，第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失由司机负责，如车辆失窃，司机须负一定的赔偿责任。
第十三条离开车辆时，司机应注意以下方面
(1) 离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
(2) 车内放有物品文件，司机必须离开时，应放置在安全区域内。
(3) 出车前，司机应做好出车准备，应填写《车辆使用台账》，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
(4) 随车运送物品时，收车后需和相关管理人员报告。
第十四条所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。
第十五条出现事故时，司机应能做出应急处理，并向总经理报告。
第三章礼仪规范
第十六条司机应注意保持良好的个人形象。
(1) 保持服装的整洁卫生
(2) 注意头发、手部的清洁
(3) 个人言行得体大方
(4) 在驾驶过程中，努力保持端正的姿势
第十七条司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明，禁止高谈阔论，滔滔不绝。
第十八条载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。
客人问话，应礼貌回答。
第十九条司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
第二十条司机不得在车内脱鞋(特别是夏天)。
第二十一条接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。
第二十二条行车过程中应及时使用冷热风。
听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。
第二十条在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不
亢，态度自然大方。
如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。
第二十四条司机不得向公司客人索要礼品，或者示意索要礼品，对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交至办公室统一登记、处理。
第二十五条公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供领导饮用。
第四章车辆保护规范
第二十六条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第二十七条司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。
前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。
第二十八条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第二十九条出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。
需要去洗车场洗车的要提前请示，加油要使用加油卡，（没油卡或油卡余额不足的要请示)，司机应严格执行车辆保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
确实需进厂维修的，或需要保养得的需提前请示。
第三十条出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。
第三十一条出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。
第三十二条出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。
第三十三条行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。
遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。
第五章违章与事故处理
第三十四条违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。
第三十五条除认定司机是故意或者是其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。
（1）不按信号灯行驶、违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人负担全额罚金。
（2）非当事人故意造成的交通事而导致人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责任。
但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2。
第三十六条酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，
除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第三十七条当发生交通事故时，在事故现场，司机应做到。
（1）迅速与公司联系，接受公司的相关指示。
（2）如发生人身伤害，应将伤者送到最近的医院进行治疗。
（3）应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单
（4）从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有信息
（5）尽量取得对方名片，以便事后联系事宜
（6）牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用手机、相机进行拍照
（7）记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料
（8）对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交警的询问
（9）除完全认定是自己的责任外，不得将责任揽于一身
河南汇鑫工程造价服务有限公司
签署
2014年5月1日
公司司机管理制度11
潮州市博泰朗洁物业管理有限公司
司机管理制度
第一条：公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规则，安全驾车。
司机在行车途中如发生交通事故，需第
一时间向公司汇报。
能适用快速处理的，应采用快速处理的方式解决；
如需交警现场处理的，应立即报警待处理，不得逃离现场。
如因违反
交通规则发生事故的，当值司机承担全部后果和责任。
第二条：遵守公司各项规章制度，严格按照考勤制度办理请假手续，不迟到不早退，坚守岗位。
第三条：司机出车前必须按规定填好《出车登记表》，每周一将上周填写的《出车登记表》提交至人事行政部进行核实存档。
司机出车需以工作为重，
不得在外面办理私事或消极怠工，节约用油。
若有违反，给
予严肃处
理。
第四条：司机应对驾驶证和所开车辆的各种证件的有效性进行定期检查，确保出车时证件齐全，同时应确保所驾驶的车辆类型与驾驶证的准驾类型
一致。
妥善保管好随车各种证件，如有丢失由司机照价赔偿和补办，
因证件不全被罚款的，费用不予报销。
第五条：司机应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每天都应对车容车貌进行保养，包括擦洗外车体的泥土污垢和车内有
灰尘的地方。
每周需对车辆进行一次整体、彻底的清洗（包括车内，
车外和引擎的清洁），如有特殊情况，再作灵活调动。
第六条：出车前，司机应例行检查车辆各项性能是否正常，发现不正常时，要立刻检修调整。
要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、
轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证车辆处于良好的
安全状态。
第七条：所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理时需让维修站出具相关维修凭证（包括配件名称、价格、修理站盖章），再带回凭证
单到财务入帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
第八条：违反交通规则，因司机故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。
酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维
修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担
相应的刑事或民事责任。
第九条：车辆用油需取得有效发票至财务部办理报销手续，由财务部做好《公司车辆加油情况登记表》登记。
第十条：未经领导批准，司机不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶。
如公司领导批准同意，可将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查接
车人是否具有合法的驾驶资格；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习
开车；任何人不得利用公司车辆学车。
第十一条：违章与事故处理
下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：1：无照驾驶；
2：未经许可将车辆借予他人使用；
3：违反交通规则引起的交通肇事；
4：违反交通规则侧，其罚款由驾驶人员负担。