职业指导新辅导题12
职业指导师——理论知识练习题及参考答案
职业指导师——理论知识练习题及参考答案职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60 题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含（C ）(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?（D ）(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员（B ）(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应（C ）(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释( D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（C ）(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是（A ）(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（B ）(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?（A ）(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?（C ）(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?（D ）(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（ C ）(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（C ）(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（ B ）(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( B )造成的失业(A) 新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（C ）(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业16.通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。
2023年职业道德与职业指导考试题库附答案(最新版)
2023年职业道德与职业指导考试题库附答案（最新版）一、单选题1.沟通交流能力、团队合作能力属于（）。
A、特定技能B、核心技能C、通用技能D、岗位技能正确答案：B2.集体主义道德原则的底线是（）。
A、在职业活动中首先维护国家利益和集体利益B、不追求个人利益C、随时都可以牺牲个人利益D、不侵犯国家利益和集体利益正确答案：D3.没有既定模式或程序的面试，招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题，且没有固定的答题标准的是（）A、情景面试B、结构性面试C、非结构性面试D、小组面试正确答案：C4.讲奉献并不是要求从业者彻底放弃个人利益，而是作为职业道德的最高境界，提倡（)。
A、选择最能服务群众的职业岗位B、在岗位上尽力做好份内工作C、为社会多尽一份绵薄之力而不计较个人回报D、兢兢业业做好每一份工作而拒绝获得经济报酬正确答案：C5.用人单位应当按月以（）形式支付给劳动者本人工资，且数额不得低于当地政府所规定的最低月工资标准。
A、实物B、生产的商品C、货币D、金银正确答案：C6.《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A、一个月B、两个月C、三个月D、六个月正确答案：A7.以下哪项是借喻企业与个体之间优势互补共生双赢的经营模式（）A、寄生创业B、技能创业C、加盟创业D、网络创业正确答案：A8.（）一般适用于建筑业，临时性，季节性的工作。
A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、长期劳动合同正确答案：C9.《劳动争议调解仲裁法》明确规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A、5B、10C、15D、20正确答案：C10.一个人如果不能通过职业活动为他人、为社会创造价值，就不会被（）认同。
A、国家C、集体D、团队正确答案：B11.“不做假账”“救死扶伤”等鲜明地体现了职业道德的（）特征。
A、行业性B、警示性C、自觉性D、养成性正确答案：A12.不同的企业由于其企业文化的需要，对求职信的筛选会有一个相对稳定而倾向明显的特征，这要求写求职信时（）A、充分展现你对企业文化的理解B、充分表达你对企业制度的服从C、充分研究目标企业的文化特征D、充分迎合目标企业的文化特征正确答案：C13.某高科技公司一名员工未经主管许可，将一份保密技术文件带回家中加班修改，对该员工的这种行为，公司最有可能的做法是（）。
最新职业指导师试卷（含答案）
最新职业指导师试卷（含答案）一、单项选择：1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？A：倾听B、复述C、澄清D、解释X1、职业指导的工作范围不包括A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定X3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？A、满足不同部门需求B、满足求职者个人爱好需求XC、满足一定数量的职业需求D、满足更多功能的需求4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。
能告诉我到底发生什么事情了么？A、立即性技术B、具体化技术XC、面质技术D、沉默技术5、下列哪一项不属于第一产业？A、采集和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输X6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？A、幻想技术B、情景模拟XC、模拟个案研究D、职业家族树7、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于A、职业咨询XB、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。
这属于那种形式的指导？A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导X9、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是：A、咨询关系XB、领导关系C、同事关系D、朋友关系10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：A、职业介绍、职业指导、职业培训XB、职业咨询、职业培训、技能鉴定C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是：A、服务对象自己决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受XD、提供阐释自己意愿的机会12、下列哪项不属于新成长劳动力？A、城镇未能升学的初高中毕业生B、各类中、高等职业学校的毕业生C、下岗失业人员XD、农村从事非农产业的人员13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？A、一级预防B、二级预防C、三级预防XD、四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历15、下列不属于团体咨询基本技术的是：A、反应技术B、互动技术C、追踪技术XD、行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化X17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？A、解释技术B、劝告技术C、询问技术XD、暗示技术18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术X19、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是？A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导X20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况？A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜能D、不支持他们发展独特的自我X21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾周全X22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导X D、系统结构化职业指导23、下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化XC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力和工作经验24、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：A、解释；信息提供；暗示、说服和劝告等XB、鼓励；逻辑推理；简述语意C、解释；简述语意；情感反应D、鼓励；逻辑推理；情感反应25、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法XD、个别咨询法26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：A、解释技术B、促动技术C、联结技术XD、沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含：A、特性评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、个人能力水平与职业发展X28、下列选项中不属于第三产业的是：A、商业、饮食业、交通运输业B、金融、旅游业、咨询服务业C、食品、纺织业、电子工业XD、国家机关、党群组织、社会团体29、团体咨询成熟阶段主要任务是：A、使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B、处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题XD、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长30、人格类型与职业类型学说的创立者是：A、帕森斯B、威廉逊C、约翰·霍兰德XD、金兹伯格31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。
职业指导新辅导1-8职业指导题3
第三章劳动力市场与就业服务Hanent整理1、以下所列，哪一项内容不属于劳动力市场的主要特征?(A)劳动力供给与需求双方都是理性的(B)力动力供给与需求以方有互相选择的自由(C)劳动力市场的价格(工资)由供求关系决定(D)劳动力资源的配置经常受到一些非市场因素的影响2、对职业介绍机构开展职业指导工作的要求是(A)应开展职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向劳动者提供指导、咨询和服务(B)应开展职业指导工作，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务(C)应开展职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务(D)应开展职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向用人单位提供指导、咨询和服务3、我国劳动力市场发展的目标模式是(A)建立党争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场(B)建立市场主导、公平公正、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场(C)建立竞争公平、运行有序、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场(D)建立市场主导、公平公正、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场4、就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是(A)完善服务制度(B)建立服务体系(C)实现信息化(D)人本服务5、下列关于我国劳动力市场供求主要矛盾的表述，有误的是(A)劳动力数量供大于求的矛盾非常突出(B)劳动力整体素质不高而且存在结构性问题(C)经济波动周期缩短，劳动力需求严重不足(D)农村剩余劳动力的就业压力日益明显6．在就业服务体系的“新三化”中，哪一个主要解决的是服务水平问题?(A)制度化(B)专业化(C)社会化(D)都不能解决7．就业服务体系的制度化就是要将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度。
下列哪个选项不是制度化包括的具体内容?(A)失业人员登记和免费就业服务制度(B)政府出资购买服务和培训制度(C)公共就业服务统筹管理制度(D)各社会群体的再就业援助制度8．下列关于职业介绍机构开展职业指导工作的要求，表述最恰当的是(A)应开展职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者提供指导、咨询和服务(B)应开展职业指导工作，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务(C)应开展职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务(D)应开展职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向用人单位提供指导、咨询和服务9．下列哪一项不属于《劳动力市场管理规定》中规定的职业介绍机构可以从事的业务范围? （A）根据劳动力市场供求情况，随时随地自行组织职业招聘洽谈会（B）根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务（C）开展职业指导、咨询服务（D）为求职者介绍用人单位10．在就业服务体系的“新三化”中，哪一个是开展人本服务的基础和保证?（A）制度化（B）专业化（C）社会化（D）多元化11．下列哪一选项不属于公共职业介绍机构提供的免费服务?（A）向用人单位和劳动者提供劳动力市场的基本信息和政策咨询（B）接受劳动保障行政部门委托办理的录用备案、失业登记、就业登记等事务（C）为失业人员提供职业介绍（D）为残疾人提供职业培训12．下列哪一项不是推动就业服务专业化工作的重点内容?（A）功能多元化（B）服务制度化（C）队伍专业化（D）手段信息化13．设立职业培训机构必须符合的基本条件中不包括（A）有组织机构和管理制度（B）有与培训任务相适应的教师和培训人员（C）有与进行培训相适应的场所，设施、设备（D）有与培训内容相对应的政府、研究机构支持14．就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（A）人本服务（B）热心服务（C）便捷服务（D）高效服务15．下列哪项不属于狭义的劳动力市场?（A）职业介绍中心（B）劳务市场（C）人力资源市场（D）再就业培训机构16．公共就业服务是指（）出资，向劳动者提供的公益性就业服务。
职业指导试题及答案
职业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 职业指导的首要目的是：A. 提高个人收入B. 促进个人职业发展C. 提高企业效益D. 增加社会就业率答案：B2. 下列哪项不是职业指导的内容？A. 职业规划B. 职业咨询C. 职业培训D. 职业治疗答案：D3. 职业指导的最终目标是帮助个人：A. 找到高薪工作B. 实现职业目标C. 提升个人技能D. 获得社会认可答案：B4. 职业指导中，个人兴趣和职业倾向的测试通常属于：A. 职业规划B. 职业咨询C. 职业培训答案：A5. 职业指导师在进行职业咨询时，通常不会：A. 提供职业信息B. 帮助分析个人优势C. 推荐具体职位D. 提供心理治疗答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业指导师在帮助求职者时，可能会提供以下哪些服务：A. 职业规划建议B. 简历编写指导C. 面试技巧培训D. 职业心理测试E. 职业发展咨询答案：ABCDE2. 职业指导中，个人职业发展可能涉及的因素包括：A. 个人兴趣B. 教育背景C. 工作经验D. 职业目标E. 社会需求答案：ABCDE3. 职业指导师在进行职业咨询时，可能会采取以下哪些方法：A. 一对一咨询B. 小组讨论D. 职业规划E. 职业培训答案：ABCDE4. 职业指导中，个人职业规划的步骤通常包括：A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业实施E. 职业调整答案：ABCDE5. 职业指导师在帮助求职者时，可能会考虑以下哪些因素：A. 求职者的个人兴趣B. 求职者的教育背景C. 求职者的工作经验D. 求职者的个人价值观E. 求职者的个人技能答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 职业指导师只负责提供职业信息，不涉及个人职业规划。
（错误）2. 职业指导可以帮助个人更好地了解自己的职业兴趣和倾向。
（正确）3. 职业指导师在提供职业咨询时，通常不会考虑求职者的个人价值观。
（错误）4. 职业指导师在进行职业咨询时，可能会推荐具体职位。
职业指导新辅导1-8职业指导题7
1．《劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况，分别是(A)一是劳动合同期限届满，二是当事人中的一方提出终止劳动关系(B)一是单位发生重人变故，二是当事人中的一方提出终止劳动关系(C)一是劳动合同期限届满，二是当事人约定的合同终止的条件出现(D)一是劳动合同期限届满，二是单位发生重大变故2．女职工特殊劳动保护内容中的"四期"保护，不包括下列哪个选项?(A)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动(B)不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动(C)对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间及夜班劳动(D)不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间及夜班劳动3．对未成年工特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项?(A)未成年工禁忌劳动范围(B)用人单位应当定期对未成年工进行健康检查(C)用人单位招用未成年工须向有关部门登记(D)不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业4．对职业培训的形式概括准确的是(A)学徒培训、就业训练、劳动预备制培训、职工培训(B)技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训、专业技能培训(C)学徒培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训(D)指导培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训5．设立职业培训机构必须符合的基本条件中不包括(A)有组织机构和管理制度(B)有与培训任务相适应的教师和培训人员(C)有与进行培训相适应的场所、设施、设备(D)有与培训内容相对应的政府、研究机构支持6．对职业介绍机构开展职业指导工作的要求是(A)应开展职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向劳动者提供指导、咨询和服务(B)应开展职业指导工作，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务(C)应开展职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务(D)应开展职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向用人单位提供指导、咨询和服务7．按照《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，支付劳动者的工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的(A)100% (B)150% (C)200% (D)300% 8．根据《失业保险条理》规定，下列哪个选项不属于领取失业保险金的必备条件?(A)非因本人意愿中断就业的(B)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定缴费义务满2年的(C)按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定缴费义务满一年的(D)己办理失业登记，并有求职要求的第七章相关法律1、一份劳动合同包括了以下内容：劳动合同期限；工作内容；劳动报酬；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
职业指导新辅导1-8职业指导题5
第五章职业与职业发展Hanent整理1．根据劳动管理的需要按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为(A)职业(B)工种(C)岗位(D)职位2．影响、驱动职业变化和发展的主要因素有(A)社会及管理的变革、世界重大事件、技术变革、经济发展(B)经济发展、社会变革、产业变化、地球环境的改变(C)行业细分、经济发展、社会变革、技术革新(D)技术变革、经济发展、社会及管理的变革、产业及行业的演变3．下列关于我国未来职业变迁的发展态势，表述不正确的是(A)由单一基础向跨专业、复合型转化(B)由封闭型向开放型转化(C)曲传统工艺型向信息化、智能型转化(D)由知识创新型向继承型转化4、下列哪项是现代职业发展与变动中值得注意的现象?(A)高层次、专业化的职位发展较快(B)低层次、较低地位的职位发展较快(C)中间层次、专业化的职位发展较快(D)中间层次、中等地位的职位发展较快5．第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围?(A)交通运输、邮政电信通讯业(B)金融、保险、房地产业(C)党群组织、社会团体(D)工程、项目管理6．“职业主体所从事的职业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则。
”这句话反映了职业的哪种特性?(A)社会性(B)经济性(C)技术性(D)规范性7．依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于以下哪个层次的职业分类?(A)大类(B)中类(C)小类(D)细类8．下列哪项不是职业变化发展的最主要的影响因素?(A)技术变革(B)经济发展(C)就业观念的变化(D)社会的变革9．将任何一种职业活动依据其工作的基本属性进行分析，按照工作特征的相异或相同程度进行职业的划分与归类。
这种职业分类的基本方法叫做（A）工作分析法（B）工作定性法（C）职业模型法（D）职业特征法10．下列哪项说法是错误的?（A）一般一个职业包括一个或几个工种（B）一个工种包括一个或几个岗位（C）岗位= 工种（D）一定的社会分工或社会角色的持续实现，就形成了职业11．下面哪一项不属于第一产业?（A）采集和种植（B）狞猎和捕鱼（C）养殖和畜牧（D）农产品加工和运输。
职业指导试题及答案高一
职业指导试题及答案高一一、单选题（每题2分，共20分）1. 职业规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 进行职业兴趣测试C. 制定职业发展计划D. 收集职业信息答案：B2. 在职业选择中，以下哪项不是考虑的因素？A. 个人兴趣B. 薪资待遇C. 工作地点D. 个人年龄答案：D3. 职业指导的主要目的是什么？A. 提高学习成绩B. 提高职业技能C. 帮助学生了解自己D. 帮助学生选择大学答案：C4. 以下哪个不是职业指导中常用的心理测试工具？A. 职业兴趣测试B. 职业能力测试C. 职业价值观测试D. 智力测试答案：D5. 职业规划中，SWOT分析中的“T”代表什么？A. 威胁B. 机会C. 优势D. 劣势答案：A6. 职业规划中，个人能力的提升不包括以下哪项？A. 专业技能B. 社交能力C. 个人形象D. 家庭背景答案：D7. 在职业指导中，以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业放弃答案：D8. 以下哪项不是职业规划中自我评估的内容？A. 个人兴趣B. 个人价值观C. 个人生活习惯D. 个人能力答案：C9. 职业指导中，以下哪项不是职业探索的途径？A. 职业访谈B. 职业体验C. 职业培训D. 职业游戏答案：D10. 职业规划中，制定职业目标时应该考虑的因素不包括以下哪项？A. 个人职业兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 个人运气答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 职业规划中，个人能力提升可以通过以下哪些方式？A. 参加培训课程B. 阅读相关书籍C. 参与社会实践D. 增加个人娱乐活动答案：A, B, C2. 职业指导中，以下哪些因素可能影响职业选择？A. 个人兴趣B. 家庭期望C. 社会需求D. 个人健康状况答案：A, B, C, D3. 职业规划中，以下哪些是职业决策的常见方法？A. 决策树分析B. 利弊分析C. 直觉判断D. 随机选择答案：A, B, C4. 职业指导中，以下哪些是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业实施答案：A, B, C, D5. 职业规划中，以下哪些是职业目标设定的注意事项？A. 目标要具体明确B. 目标要可实现C. 目标要符合个人价值观D. 目标要随意设定答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共10分）1. 职业规划是一个长期的过程，需要不断调整和更新。
职业指导师操作练习题
中级职业指导师操作考试辅导题目 ---帮助实施部分1、、下面哪一项不属于社区指导的主要特点？（A ）简单性（B ）广泛性（C ）互动性（D ）针对性2、 向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍主要内容？（A ）残疾人是一个多样性的群体（ B ）招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策（C ）残疾人就业的障碍（D ）用人单位需要建设无障碍设施3、 下面哪一项不属于举办大型洽谈会应该遵循的主要原则？（A ）高利润原则（B ）合理分布原则（C ）节俭原则（D ）严肃性原则4、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考 虑的关键要素？（A ）网站有没有开展此项服务的经营考虑（ B ）网站服务方式是否满足远程招聘的要求（C ）网站是否隶属于劳动保障系统（ D ）网站的服务能力和技术实力5、在处理拖欠工资、收取押金、不签订劳动合同等常见的劳动争议问题时，职业指导师的 主要职责是（A ）维权的就业援助（B ）劳动监察的执法（C ）劳动争议的法律诉讼（D ）劳动争议的法 律仲裁 6、下列哪一项是网上远程招聘最恰当的操作程序？— 应聘信息审核筛选 — 信息发布整理 —视频面试 — 整理备案 —信息发布整理 — 应聘信息审核筛选 —视频面试 —整理备案—信息发布整理 —确定网站服务平台 —视频面试 —整理备案 —确定网站服务平台 —信息发布整理 ---视频面试 —整理备案7、为了指导残疾人就业，需要了解用人单位的具体情况。
下面哪一项不属于重点了解的内 容？ （A ）工资发放情况分析（B ）企业文化（C ）岗位分析（D ）深入工作车间进行工作分析 8、在审验参加中高级职位洽谈的人员时，下面哪一项不属于主要审验的材料？（A ）大学以上学历证书（B ）申请专利的证书（C ）任过中高级职务的证明（D ）中高级职称证明9、 以下哪一项是举办大规模招聘洽谈会时要考虑的先决条件因素？（A ）成立会务组（B ）落实参会单位（C ）安排好服务人员（D ）落实广告发布10、 关于针对用工单位的用工情况， 组织跟踪及回访工作的操作要点， 以下哪一项说法不正 确? （ A ）回访中如果发现问题要注意保密（B ） 应对跟踪和回访人员进行电话联系或上门回访的技能培训（C ） 应建立激励机制（ D ）第一次回访一般在推荐人员后一周内进行11、 职业指导人员在执行维权的就业援助中，以下哪一项不是工作要点？（A ）应摸清具体情况（B ）应对具体情况作出准确判断（C ）应帮助举报人及时沟通（D ）应开展劳动监察执法工作12、 举办洽谈会时，要对用人单位的资信证明进行审验，下列哪项不属于审验范围？（A ）单位的营业执照副本（B ）招聘简章（C ）单位介绍信（D ）招聘者的学历证明13、 下面哪一项是职业指导人员接待维权者的首要步骤？（A ）深入了解维权的内容（B ）帮助维权者指一条投诉的路（ C ）与维权者一道去找相关 部门（D ）呼吁社会舆论的支持14、 职业指导师在社区组织职业指导活动时，首要的步骤是（A ）组织社区职业指导人员队伍 （B ）广泛宣传发动（C ）培训社区职业指导人员队伍 （D ） 组织失业人员座谈会15、 下面哪一项不属于说服用人单位吸纳残疾人的恰当方法？A ）确定网站服务平台B ）确定网站服务平台 （C ）应聘信息审核筛选D ）应聘信息审核筛选（A）对现有的工作岗位进行适当调整以适合残疾人工作（B）让企业专门为残疾人设定一个新的工作岗位（C）告诉企业只要招用残疾人就可以认定为福利型企业（D）介绍其他企业成功招用残疾人就业的例子16、根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照下列哪种标准加付赔偿金？（A）应支付金额的80%以上（B）应支付金额的80%以上，200%以下（C）应支付金额的50%以上（D）应支付金额的50%以上，100%以下17、在指导安置特殊困难人员中，下列哪项做法不恰当？（A）与相关单位和社区建立广泛的协作关系（B）积极寻找安置具有安置特困人员能力的单位和用工信息（C）用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难（D）有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业答案：1、（A）2、（C）3、（A）4、（C）5、（A）6、（B）7、（A）8、（B）9、（B）10、（A）11、（D）12、（D）13、（B）14、（B）15、（C）16、（C）17、（D）中级职业指导师操作考试---职业设计部分1、、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？（A）个人条件与职业方向的适合性（B ）职业目标的理想化（C）达到职业目标所需要的时间（D）社会环境与职业目标的关系2、以下哪一项是协助来访者探讨职业需求程度的常用方法？（A ）心理测评法（B）人员访谈法（C）问卷调查法（D）观察法3、下列哪一项属于职业设计的可持续发展目标？（A ）增强核心竞争力（B）讲究效率（C）提高受益（D）工作、休闲和家庭的协调4、个体充分发挥潜能，实现人生价值的需要，属于马斯洛的需求层次理论中的（A ）自我实现需要（B）自尊的需要（C）归属和爱的需要（D）生理需要5、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先次序，其主要的判断依据是（A ）社会环境的优劣（B）来访者自身的特点（C）家庭成员的态度（D）主流的价值观念6、关于帮助来访者作出职业取向决策的原则，以下哪个说法是最恰当的？（A ）职业取向决策要考虑该职业的现状（ B ）职业取向的选择要考虑经济性（C）职业取向决策要符合社会发展的需要（D）职业取向决策要考虑人际关系因素7、撰写职业设计报告的正确操作程序是以下的哪一项？（A ）明确职业取向分析决策 —分析来访者职业取向 —了解职业取向设计需求 —撰写职业设 计报告了解职业取向设计需求 — 分析来访者职业取向 — 明确职业取向决策 — 撰写职业设计报 分析来访者职业取向 —明确职业取向决策 — 了解职业取向设计需求 —撰写职业设计报 分析来访者职业取向 —了解职业取向设计需求 — 明确职业取向决策 — 撰写职业设计报8、以下哪一项不是职业取向分析报告中必须包含的内容？（A ）明确的职业取向决策（B ）来访者的主要特点分析（C ）咨询后的基本思路（D ）来访者的职业取向定位9、 探索职业取向的影响因素，主要从五个方面入手，下列哪一项不在其中？（A ） 个人心理影响因素（B ）单位管理影响因素（C ）社会舆论影响因素（D ）劳动力供求 影响因素10、 职业指导人员在帮助来访者探索职业发展可能性时，以下哪一项不是工作要点？（A ） 了解来访者当前的职业发展状况（ B ）与来访者讨论其职业发展取向的利弊（C ）让来访者了解自己未来发展的前景（ D ）为来访者确定职业发展目标和途径11、 以下哪一项是为了下级职业指导人员讲解职业取向分析的概念的工作要点？（A ）利用典型案例帮助讲解（B ）利用实战演练帮助理解（C ）利用小组讨论帮助理解（D ）课堂讲授12、 职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列哪一选项描述的内容的是错的？ （A ）一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是职业咨询师的首要任务。
职业指导试题及答案
职业指导试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 收集职业信息C. 自我评估D. 制定职业发展计划答案：C2. 下列哪项不是职业发展中应考虑的因素？A. 个人兴趣B. 工作环境C. 薪资待遇D. 个人年龄答案：D3. 职业生涯规划中，SWOT分析主要用于？A. 评估个人优势和劣势B. 确定职业目标C. 收集职业信息D. 制定职业发展计划答案：A4. 职业指导中，以下哪项不是职业探索的方法？A. 职业访谈B. 职业体验C. 职业培训D. 职业测试答案：C5. 职业发展中，个人价值观对以下哪项影响最大？A. 职业选择B. 职业满意度C. 职业稳定性D. 职业晋升速度答案：A6. 在职业发展中，以下哪项不是个人能力的一部分？A. 专业技能B. 社交能力C. 工作经验D. 教育背景答案：C7. 职业指导中，以下哪项不是职业定位的方法？A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业性格测试D. 职业年龄测试答案：D8. 职业发展中，以下哪项不是职业适应性的表现？A. 学习能力B. 应变能力C. 年龄大小D. 沟通能力答案：C9. 职业指导中，以下哪项不是职业规划的基本原则？A. 目标明确B. 可行性C. 随意性D. 灵活性答案：C10. 职业生涯规划的最终目的是？A. 获得高薪B. 实现个人价值C. 获得职位晋升D. 获得社会认可答案：B二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业规划的重要性。
职业规划是个人发展的重要环节，它有助于个人明确职业目标，评估自身的优势和劣势，制定实现目标的策略和计划。
良好的职业规划可以提高个人的职业满意度，增强职业竞争力，实现个人与职业的匹配，促进个人职业生涯的持续发展。
2. 描述职业指导中常用的职业兴趣测试方法。
职业兴趣测试是通过一系列的问卷调查，评估个人对不同职业活动的兴趣程度，从而帮助个人了解自己的职业倾向。
常用的职业兴趣测试方法包括霍兰德职业兴趣测试（RIASEC），斯特朗兴趣测试等，这些测试通常包括艺术、科学、社会服务、企业、常规和实际等六个职业兴趣领域。
大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案
大学生职业生涯发展与就业指导练习题库含答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、以下不属于思考型性格特点的是()。
A、很少赞扬别人B、人际关系不敏感C、言语平实、生硬D、犹豫、情绪化正确答案：D2、以下哪个词汇属于才干？A、理解B、乐观C、说服D、倾听正确答案：B3、以下属于感觉型性格特点的是()。
A、思维跳跃B、对身体敏感C、习惯比喻、推理与暗示D、关注总体、未来正确答案：B4、霍兰德的职业兴趣类型有（）种A、5B、6C、4D、8正确答案：B5、大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些：①相关图书；②生涯人物访谈；③招聘会；④实习；⑤社会实践。
A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①③④⑤D、①②③④正确答案：A6、职业目标的设定的原则应该遵循什么原则。
（）B、RIASECC、MBTID、SWOT正确答案：A7、MBTI类型量表指的是（）。
A、霍兰德职业兴趣理论B、决策分析法C、四维八级模型D、克朗伯兹生涯决策理论正确答案：C8、霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类?A、R现实型I研究型A艺术型B、R现实型I研究型A艺术型S社会型C、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型D、R现实型I研究型A艺术型S社会型E企业型C传统型正确答案：D9、下列关于职业对个人的意义，不正确的是（）A、职业只是个人谋生的手段B、职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感，满足人们对归属和爱的需要。
C、个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。
D、职业是促进个性发展的手段。
正确答案：A10、以下哪项不是金斯伯格职业意识发展阶段？A、尝试期B、幻想期C、现实期D、稳定期正确答案：D11、霍兰德测试中“I”代表什么意思？A、常规型B、社会型C、企业型正确答案：D12、自我认知的方法不包括A、他人评价法B、查阅资料法C、自省比较法D、心理测量法正确答案：B13、兴趣可以被分为三个层级，下面哪一个选项不属于任何一个层级A、自觉兴趣B、志趣C、探索兴趣D、感官兴趣正确答案：C14、MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力，因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化，追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织正确答案：D15、大学生职业生涯规划的评估内容不包括A、客观评估自我及环境B、行动评估C、实施策略评估D、目标评估正确答案：B16、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标，希望成就一番事业，你认为哪一个职业比较适合他A、木匠B、律师C、作家D、园艺师正确答案：B17、下列哪个不属于国有企业的特点？A、喜欢服从B、稳定C、创新速度普遍较慢D、注重绩效考核正确答案：D18、大学阶段是个人职业生涯中的（）A、维持期B、隐退期C、成长期D、探索期正确答案：D19、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。
职业指导师试题及答案
2012年职业指导师考试模拟试题及答案1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（A）营业执照副本（B）经办人身份证（C）招聘简章（D）招聘登记表2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（A）办理招聘登记（B）帮助用工单位拟定招聘简章（C）协助用工单位选择宣传方式（D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（A）专场招聘会（B）委托面试（C）现场面试（D）面试4、了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。
下列哪种情况适用此流程？（A）接待用工单位的工作（B）接待具有高级专业技术、技能的人员（C）对来访者提供就业政策信息咨询（D）整理咨询记录，建立咨询文档5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（A）现实型（B）研究型（C）常规型（D）社会型6、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（A）正确理解就业政策，保护自己的合法权益（B）对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情（C）保护自己的合法权益，寻求法律支持（D）保护自己的合法权益，监督用工单位的行为7、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。
”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（A）建立来访者需求记录文档（B）建立来访者咨询安排记录文档（C）建立来访者咨询后记录文档（D）建立咨询后回访记录文档8、求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（A）面试挫折（B）错位挫折（C）方式挫折（D）动因挫折9、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（A）求职被骗（B）心理准备不足（C）信息单一（D）职业取向定位有偏差10、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（A）要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况（B）可以使用面质技术，但是不要简单化（C）做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用（D）职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观11、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。
职业辅导简答题
简答题1简述生涯规划的定义和特性定义：一个有意识地计划个人整个生活的过程，包括工作、学习、闲暇及各种关系等主要生活领域，并积极采取行动步骤，在自己所处社会环境中实施这些计划。
特性：指向性的、刻意的、全方位的；在对自我和环境了解基础上；具有独特性、不断调整和妥协；个体担负责任、发现和建构生活与生命意义的过程。
2帕森斯的职业指导三部曲（1）对你自己有清醒的了解，你的态度、能力、兴趣、抱负、资源局限和奋斗目标；（2）获得职业成功所需条件和要求的知识、优势与不足、报酬、机会和不同类型职业的发展前景；（3）真实地推理出上述两组事实之间的关系，在此基础上合理决策。
3简述生涯教育的目的:帮助个体熟悉工作取向的社会价值，并将这些价值与其个人价值系统相整合，通过把工作变成更有意义、更富有创造性、更满意的生活部分的方式贯彻实施自己的价值。
4简述生涯干预的五类别提供信息；自我指导性活动；各种教育课程或工作坊；团体辅导；个体辅导。
5将特质取向理论用于生涯辅导，主要从哪些方面入手?1自我了解；2职业环境知识；3人-职匹配。
6霍兰德六种人格类型：现实、研究、艺术、社会、企业、传统型7金斯博格的发展理论认为职业选择取决于哪几种变量?（1）现实；（2）教育过程；（3）情绪因素；（4）个人价值和需要。
8社会学习理论在生涯辅导中帮助来访者包括哪些方面的内容?1扩展自己的能力与兴趣；2面对不稳定的经济环境，准备变换工作；3建立自信，采取行动；4处理不同的与职业有关的问题。
9信息加工金字塔模型的层次1知识领域；2决策技能领域；3执行加工领域。
10简述工作适应理论的使用步骤首先要考察来访者需要满足的个人需要是什么，这就需要对个体的个性特征、能力和价值观进行评估；第二步是了解和评估工作环境的要求和条件；之后，咨询师可以与来访者一起探讨适合来访者的选择。
11简述戈特福瑞德森的限制—妥协理论是有关职业抱负的内容及其发展过程的理论。
限制—妥协理论认为，职业选择实际上是不断地限定范围的过程。
职业指导师职业技能竞赛练习题库12
14、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）A. 解释；信息提供；暗示、说服和劝告等正确答案B. 鼓励；逻辑推理；简述语意C. 解释；简述语意；情感反应D. 鼓励；逻辑推理；情感反应第2题40、在团体咨询中，过程的技术不包括：（）A. 反应技术B. 调节技术正确答案C. 引导参与的技术D. 解决问题的技术第3题46、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划（）环节的工作。
A. 自我评估正确答案B. 环境评估C. 理想职业目标选择D. 职业生涯路线选择第4题87、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）A. 团体指导者做一简要的回顾与总结B. 成员反思自己在团体中的切身感受等C. 明确今后该如何进行D. 检查咨询过程所采用的技术正确答案第5题138、为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A、要求招聘单位提供担保B、要求招聘单位缴纳一定的押金C、严格审查用人单位的营业执照或法人资格正确答案D、不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体第6题156、下列关于目前我国劳动力市场发展状况的表述，不准确的是哪一项？（）A、劳动力市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格B、劳动力市场机制尚未运行，有待市场主体进一步确立正确答案C、劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点D、就业服务体系已初具规模并发挥作用，但局限性很大或解决方法第7题172、职业指导人员的职业道德规范中，“主动解释、使服务对象知情”原则的含义，可以理解为：（）A、知情权、解释权B、知情权、责任分担正确答案C、知情权、信息共享D、责任分担、信息共享194、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）A.社会环境的优劣B.来访者自身的特点正确答案C.家庭成员的态度D.社会地位和求职人数第9题254、以下各项中，（）不是撰写职业指导资源开发工作方案需要重点说明的问题。
职业指导新辅导题
0．特指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更，职务升迁与职位变动的概念，称为(A)就业经历(B)职业履历(C)职业生涯(D)职业发展71．关于职业生涯设计，下列哪一个选项的表述是错误的?(A)职业生涯设计就是为个体设定明确的长期发展目标(B)职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作(C)职业生涯设计不是“替人算命”(D)职业生涯设计不是一劳永逸的72．职业生涯设计的原则包括(A)量体裁衣原则、可操作性原则、阶段性原则、发展性原则(B)针对性原则、可操作性原则、连续性原则、发展性原则(C)量体裁衣原则、指导性原则、阶段性原则、一致性原则(D)针对性原则、指导性原则、阶段性原则、发展性原则73．明确职业生涯设计的任务可以有效地指导来访者，下列哪个选项不是职业生涯设计的基本任务? (A)确定职业发展的目标和方向(B)制定职业发展的策略(C)提供职位信息，并进行相关讲解(D)设计具体的活动计划74．职业生涯设计的流程是(A)自我评估→环境评估→职业生涯路线选择→理想职业目标选择→实施→评估与反馈(B)自我评估→环境评估→理想职业目标选择→职业生涯路线选择→实施→评估与反馈(C)自我评估→环境评估→理想职业目标选择→实施→职业生涯路线选择→评估与反馈(D)自我评估→环境评估→职业生涯路线选择→实施→理想职业目标选择→评估与反馈75．关于自我评估，下列哪个说法不准确?(A)自我评估即了解自我(B)自我评估是帮助个体进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，同时帮助他们端正态度、脚踏实地、逐步前进(C)自我评估一般要经过2、3次心理测评才可以解决(D)“吾日三省乎吾身”就是我国古代的一种自我评估的方法76．关于环境评估，下列哪个说法是不准确的?(A)职业生涯规划离不开对环境的了解和分析(B)职业指导人员应帮助来访者了解所处环境的特点，发展变化的趋势，自己与环境的关系，自己所处的地位，对自己有利或不利的条件等(C)对单位和所属行业进行分析，属于环境评估范围(D)自我评估可以脱离环境评估进行77．个体对所立志向的具体化和形象化就是(A)自我评估(B)环境评估(C)理想职业目标选择(D)职业生涯路线选择78．关于职业生涯路线的选择，下列的说法中哪个不准确？(A)确定职业生涯路线首先要分析个人志向、个人条件和外部环境(B)确定职业生涯路线时要对自己的优劣势进行比较分析(C)在选择好了职业生涯发展路线之后，还需要在路线上设置一些节点—阶段性目标(D)职业生涯路线的确定是以志向取向、兴趣取向、机会取向相协调进行的79．下列关于职业生涯设计方法的描述有误的是(A)职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法，目前常用的测评工具包括CETTIC、MBTl、GATB 等(B)故事叙说是一种协助来访者进行自我评定的方法，它将"叙事心理治疗"的方法用于帮助个体了解真实的自我(C)实地参观考察也是职业生涯设计的重要方法(D)典型人物分析法是快速了解职业的最有效方法80．关于职业生涯设计的平衡单法，以下哪一项叙述是错误的?(A)当个体面对多种选择而无法决定时，平衡单是协助个体理智决策的一种有效方法(B)平衡单内的所有评分和权重设定都是来访者个人的主观评定(C)对不同的人来说，平衡单的内容可能会完全不同(D)平衡单只能用于个体间比较，不能用于个体内比较1、关于职业生涯及职业生涯设计的概念和作用，下列哪项描述不准确?(A)职业生涯是指个体职业生活的经历，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动等，它是个体整体发展的“路线图”(B)职业生涯设计的主要目的是协助个体找到最好的职业(C)在不同年龄阶段，个体需要面对和解决的职业发展任务是不同的(D)职业生涯设计的科学性是缘于对被设计者自身及其所处外部环境的科学分析3、理想职业目标是个体对所立志向的具体化和形象化，以下关于理想职业目标的选择，叙述不准确的是(A)选择理想目标要具有一定的挑战性(B)选择理想目标要合乎自己性格、兴趣爱好(C)选择理想目标要顺应环境变化趋势(D)选择理想目标要依据目前的生活条件需要38、职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理?(A)理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈(B)自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈(C)自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施(D)环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈46、职业生涯设计的方法主要包括职业测评、典型人物分析法、平衡单法、实习、实地参观考察和(A)职业评估(B)角色扮演(C)模拟训练(D)故事叙说49、职业生涯设计应该遵循的原则包括可操作性原则、阶段性原则、发展性原则和(A)实用性原则(B)科学性原则(C)统筹规划原则(D)量体裁衣原则69、职业指导人员帮助来访者对其所在单位和所属行业进行分析，了解所处地位。
职业指导新辅导题12
Hanent整理64．下列哪个选项不属于CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业需求(C)满足求职者对自身特质的探索需求(D)满足更多功能的需求65．职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是(A)事物——人际，资料——观念(B)事物——观念，人际——资料(C)经营——资料，人际——专业(D)经营——管理，事物——人际66．按照职业兴趣九种类型的划分方法，职业指导师适合下列哪一种职业兴趣类型? (A)高人际型(B)高观念型(C)高人际型+ 高观念型(D)高人际型+ 高资料型67．为了考察被试者的注意稳定性、注意持久性和注意抗干扰性的测验，适合采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验?(A)符号辨异(B)图形拼合与旋转(C)坐标定位(D)线条检索68．按照标准化程度，可将面试分为哪几类?(A)谈话式面试、探索式面试、测试性面试(B)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试(C)一对一面试、多对多面试、多对一面试(D)交流式面试、考察式面试66．常用的情景性测评方法有多种，下列哪项不属于常用情景性测评方法?(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验(C)模拟面谈(D)问卷测量22、为了考察被测评者的组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧等，适合采用哪种情境性测评方法?(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验(C)模拟面谈(D)案例分析52、为了考察被试者的注意稳定性、注意持久性和注意抗干扰性的测验，适合采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验?(A)符号辨异(B)图形拼合与旋转(C)坐标定位(D)线条检索60、职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是(A)事物——人际，资料——观念(B)事物——观念，人际——资料(C)经营——资料，人际——专业(D)经营——管理，事物——人际65、在面试中事先没有固定框架结构，也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的面试类型称为(A)结构化面试(B)非结构化面试(C)半结构化面试(D)开放型面试32．常用的情景性测评方法有多种，下列哪项不属于常用的情景性测评方法?(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验(C)模拟面谈(D)问卷测量37．为了考察被试者的注意稳定性，注意持久性和注意抗干扰性，适合采用下列CETTIC 职业素质测评系统中的哪一项测验?(A)符号辨异(B)图形拼合与旋转(C)坐标定位(D)线条检索56．下列哪个选项不属于CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业斋求(C)满足求职者对自身特质的探索需求(D)满足更多功能的需求59．“评价中心”的主要组成部分以及最突出的特点是使用(A)情境性测评方法(B)非标准的心理测验(C)半结构化的面试(D)现场实习65．关于面试的描述哪个是错的?(A)面试是有着很强的目的性的谈话(B)面试是一种特殊意义上的谈话，不同于一般的面对面的交谈(C)面试是一种双向沟通的谈话形式，施测者和被测评者处于相同的地位(D)面试是预先精心设计好计划和程序的谈话信度与效度之一来衡量70．职业兴趣九类型划分的两个维度分别是(A)事物——人际，资料——观念(B)事物——观念，人际——资料(C)经营——资料，人际——专业(D)经营——管理，事物——人际72．按照标准化程度，可将面试分为(A)谈话式面试、探索式面试、测试性面试(B)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试(C)一对一面试、多对多面试、多对一面试(D)交流式面试、考察式面试16. 职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是（A）事物——人际，资料——观念（B）事物——观念，人际——资料（C）经营——资料，人际——专业（D）经营——管理，事物——人际71.下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?(Aa)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好需求(C)b满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求72.CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察(A)简单数字运算的速度及准确性(B)复杂数字运算速度(C)具体事务内在逻辑关系(D)抗干扰能力73.在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识11中，主要考察(A)对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解(B)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(C)对力、热、光、电的一般知识与原理的理解(D)对工具操作常识的掌握74.在CETTIC素质测评系统中，数宇递加主要考察(A)数字运算速度、简单数字运算准确性(B)对具体事物内在逻辑关系的把握(C)抗干扰能力和知觉速度(D)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力75.在CETTlC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(B)二维空间图形拼合，图形旋转的能力(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力(D)对具体事物内在逻辑关系的把握76.在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验要考察的内容?(A)认知风格、自信心、创业倾向(B)组织管理倾向、挫折承受力、开放性(C)内外向、情绪稳定性，责任感(D)兴趣倾向、能力、创业倾向77.在CETTlC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察(A)较复杂的手工作业能力(B)眼手协调能力(C)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(D)运用手指和用手指操作小物件的能力78.下列哪项不属于结构化面试?(A)程序结构化(B)题目结构化(C)形式结构化(D)结果评定结构化6１.CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业需求(C)满足更多功能的需要(D)上述三个方面全是。
职业指导知识练习题
职业指导知识练习题职业指导知识练习题1. 职业指导人员的职业守则不包括下列哪个选项？（）（A）热爱本职工作（B）遵守社会规范（C）钻研业务知识（D）遵守国家法律法规2.职业道德是从事一定职业的人在哪方面应遵循的行为准则？（）（A）职业活动中（B）特定的工作岗位上（C）接待顾客时（D）职业生涯方面3.“千方百计，尽最大的努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展”主要体现职业指导人员哪方面的职业道德规范？（）（A）以人为本，尊重服务对象（B）尊重差异，不歧视服务对象（C）主动解释，使服务对象知情（D）维护形象，对服务对象负责4.不从服务对象的特点和实际出发，忽略他们的需要，采用唯我的标准对待服务对象，职业指导人员违背的是职业道德规范的那个方面（）（A）以人为本，尊重服务对象（B）尊重差异，不歧视服务对象（C）主动解释，使服务对象知情（D）维护形象，对服务对象负责5.职业指导人员的职业道德规范中，主动解释，是服务对象知情原则的含义可以理解为（）（A）知情权、解释权（B）知情权、责任分担（C）知情权、信息共享（D）责任分担、信息共享6.允许来访者自己决定是否进入咨询关系，自由选择职业指导人员，体现了职业指导人员的哪一项职业道德规范？（）（A）尊重差异，不歧视服务对象（B）主动解释，使服务对象知情（C）事先与服务对象泰伦工作重点，达成一致（D）给服务对象介绍合适的职业指导人员7.下列关于职业指导的表述，不正确的是（）（A）职业指导人员与服务对象的关系根本性质是咨询关系（B）指导与咨询就是一种单纯的帮助与被帮助的关系（C）服务对象对指导者适度的依赖，可以帮助产生更好的指导效果（D）职业指导工作的一个基本宗旨就是促进服务对象自我调整、自我成长和自我实现8.下列对职业指导人员职业道德规范“提升职业能力，为服务对象提供优质服务”的理解不正确的是（）（A）职业指导人员的工作表现受其能力限制（B）职业指导人员是否胜任职业指导岗位，就是职业能力具备不具备的问题（C）职业指导人员必须具备完整的专业知识、清晰的自我意识和职业敏感性（D）职业指导人员不能为服务对象提供帮助，就误了人家的事情，还可能给人家带来误导，甚至带来伤害9.国际劳工组织指出，充分就业是指（）（A）在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作（B）在社会平均工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都没得到工作（C）愿意并有能力工作的劳动年龄男子和妇女能够得到有报酬的、自由选择的生产性就业的就业水平（D）愿意并有能力工作的劳动年龄男子和妇女能够的到某一工资水平下的、自由选择的、生产性就业的就业水平10.下列哪个选项对摩擦性失业的描述不准确（）（A）摩擦性失业是一种正常性失业（B）摩擦性失业是长期的（C）摩擦性失业可以与充分就业状态并存（D）摩擦性失业的原因之一是信息的不完善、不对称11.促进实习行市场调节就业是先阶段我国确定的就业方针之一，下列哪个选项不属于此项方针的主要作用?（）（A）有利于健全就业服务体系（B）有利于劳动力在竞争中实现最优化的配置（C）有利于劳动力不断提高自身素质（D）有利于劳动力资源从总体上得到充分利用的开发12.我国就业援助政策，实施的三项具体援助措施，不包括下列哪个选项？（）（A）岗位援助（B）无息贷款（C）社保补贴（D）岗位补贴工13.大学生到非公有制单位就业，下列哪一项目不属于国家对用人单位的规定?（）（A）与之签订劳动合同（B）为其办理社会保险手续（C）享受较高工资待遇（D）缴纳社会保险费14.我国劳动力市场发展的目标模式是（）（A）建立竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场（B）建立市场主导、公平公正、调控有力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场（C）建立竞争公平、运行有序、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场（D）建立市场主导、公平公正、法制保障、自由流动、城乡一体的现代劳动力市场15.就业服务新三化得核心理念和基本要求是（）（A）人本服务（B）规范服务（C）热情服务（D）专业服务16.职业指导人员队伍假设就是率先（）（A）制度化得典范（B）专业化的典范（C）社会化的典范（D）规范化的典范17.在实现就业前期做到早期发现问题、早期确定问题、早期解决问题是预防性职业指导的哪一级预防？（）（A）一级预防（B）二级预防（C）三级预防（D）四级预防18.职业指导的工作模式主要包括下列哪三个要素？（）（A）职业介绍、职业兴趣测评、职业培训（B）职业兴趣测评、职业指导、职业培训（C）职业介绍、职业指导、职业培训（D）职业指导、职业兴趣测评、职业介绍19.进行全员化职业指导的应当重点解决的两个问题是：（）（A）一是谁是你的成员，二是工作的平台（B）一是数量规模，二是指导的效果（C）一是指导内容，二是五级工作网络（D）一是指导者的素质，二是成员的构成20.下列关于学校开展职业指导的基本思路的描述，不准确的是哪一项？（）（A）通过职业指导，使学生对就业有良好的心理准备（B）通过职业指导，帮助学生掌握就业的方法和手段（C）通过职业指导，重塑学校工众形象（D）通过职业指导，改善学校办学环境21.下列哪个选项不属于学校开展职业指导服务的主要内容?（）（A）就业观念指导、就业政策法规指导（B）就业技巧指导、社会适应（C）在选择好了职业生涯发展路线之后，还需要在路线上设置一些节点—阶段性目标（D）职业生涯路线的却思念过是以志向取向、兴趣取向、机会取向相协调进行的22.特殊就业群体主要是指（）（A）那些身体有先天或后天残疾的人员（B）那些由于自身或环境因素而导致相对就业更加困难的人员（C）那些没有技能、年龄较大、不能适应新环境的人员（D）那些受过政治处罚或精神、心理有障碍的人员23.针对残疾人的就业特征，就业指导人员主要的服务内容可以简单概括为五个方面，以下哪个选项不属于其中的服务内容？（）（A）鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位（B）寻找残疾人在求职和保证工作稳定过程中的解决方法（C）同用人单位联系，说服他们雇佣残疾人（D）为残疾人提供办理社会失业保险的机会24.根据劳动管理的需要、按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动他点而划分的工作种类成为（）（A）职业（B）工种（C）岗位（D）职位25.第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围？（）（A）交通运输、邮政电信通讯业（B）金融、保险、房地产（C）党政组织、社会团体（D）工程、项目管理26.影响、驱动职业变化和发展的主要因素有：（）（A）社会及管理的变革、世界重大事件、技术变革、经济发展（B）经济发展、社会变革、产业变化、地球环境的改变（C）行业细分、经济发展、射虎变革、技术革新（D）技术变革、经济发展、社会及管理的变革、产业及行业的演变27.下列关于我国未来职业变迁的发展态势，表述不正确的是（）（A）由单一基础向跨专业、复合型转化（B）由封闭型向开放型转化（C）由传统工艺型向信息化、智能型转化（D）由知识创新型向继承型转化28.工作日志法是进行工作分析的一种重要方法，以下描述中不正确的是（）（A）工作日法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件（B）工作日法可以比较全面地了解任职者一段时间内的工作（C）工作日法的不足时收集的信息往往比较粗略（D）不能单独采用工作日志法进行工作分析29.下列哪个选项属于胜任特征的深层次部分？（）（A）自我认识（B）动机（C）知识水平（D）技术能力30.国家促进就业的自责范围主要表现在哪几个方面？（）（A）实施就业调控、维护劳动力市场秩序、提供事业保障（B）提供公共就业保障、制定相应法规保护劳动者、保障特殊群体就业（C）提供一定量得工作岗位、维护劳动市场秩序、提供公共就业保障（D）实施就业调控、维护劳动力市场秩序、提供公共就业保障、保障特殊群体就业31.《劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况，分别是（）（A）一是劳动合同期限届满，二是当事人的以方提出终止劳动关系（B）一是单位发生重大变故，二是当事人的以方提出终止劳动关系（C）一是劳动合同期限届满，二是当事人约定的合同终止的条件出现（D）一是劳动合同期限届满，二是单位发生重大变故32.女职工特殊劳动保护内容中的四期保护，不包括哪个选项（）（A）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动（B）不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事劳动（C）对怀孕7各月以上的女职工，不得安排其延长工作时间及夜班劳动（D）不得安排女职工在哺乳未满一周岁得婴儿旗舰延长工作时间及夜班劳动33.对未成年特殊劳动保护的主要内容不包括下列哪个选项？（）（A）未成年工禁忌劳动范围（B）用人单位应当定期对未成工进行健康检查（C）用人单位招用未成年工必须向有关部门登记（D）不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业34.对职业培训的形式概括准确的是（）（A）学徒培训、就业训练、劳动预备制培训、职工培训（B）技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训、专业技能培训（C）学徒培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训（D）指导培训、就业训练、技工学校培训、劳动预备制培训、职工培训35.设立职业培训机构必须符合的基本条件不包括（）（A）有组织机构和管理制度（B）有与培训任务相适应的教师和培训人员（C）有与进行相适应的场所、设施、设备（D）有与培训内容相适应的政府、研究机构支持36.对职业介绍机构开展指导工作的要求是（）（A）应开展职业指导工作，配备专、兼职业指导工作人员，向劳动者提供指导、咨询和服务（B）应开展职业指导工作，向劳动者和用人单位提供指导、咨询和服务（C）应开展职业指导工作，配备专、兼职业指导工作人员，向劳动者和用人提供指导、咨询和服务（D）应开展职业指导工作，配备专、兼职业指导工作人员，向用人单位提供指导、咨询和服务37、根据《失业保险条律》规定，下列哪个选项不属于失业保险金的必备条件？（）（A）非因本人意愿中断就业的（B）按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定缴费义务满2 年的（C）按照规定参加失业保险，所在单位和本人按照规定缴费义务满1 年的（D）已办理失业登记。
职业指导师理论知识
职业指导师理论知识(1—60题，每题1分，共60分。
注意：请务必在答题卡上作答，否则无效)1．下列关于不充分就业的说法，不正确的是(A)不充分就业不可视为隐性失业(B)不充分就业在就业质量上，体现为高质量、高水平的岗位不多(C)不充分就业是指劳动力利用不充分，而不是完全失去工作岗位(D)不充分就业在就业数量上，体现为自由选择的机会不多2．关于预防性职业指导说法错误的是(A)预防性职业指导指按照服务对象的不同，针对其问题的性质和难度，以提前入手的策略，所开展的具有针对性、系统性的职业指导活动(B)一级预防主要针对问题未暴露期，目的是采取各种积极措施，清除和控制在实现就业和稳定就业过程中将遇到的各种障碍因素，防止无问题人群遭遇挫折(C)二级预防可称为问题前期预防，即在实现就业前期做好早期发现问题、早期确定问题、早期解决问题的“三早”预防措施，在这一级预防过程中，更主张责任分担(D)三级预防讲的是特事特办，要针对特殊的问题提供特殊的方案、实施特殊的措施，要开展职业指导，同时还要提供政策等方面的支持3．下列哪一项是职业指导人员工作的基本宗旨?(A)促使服务对象尽快找到工作(B)促使服务对象自我调整、自我成长、自我实现(c)促使服务对象找到高薪水、高待遇、高地位的工作(D)促使服务对象自我解决问题4．下列职业指导人员做法中，最恰当的是?(A)为了使整个咨询过程能让服务对象按照自己的思路进行，职业指导人员小张从不向服务对象做指导前的任何解释(B)职业指导人员小王每次指导前都把指导和咨询的原则、性质向服务对象表述清楚(C)为了让服务对象充分地信赖自己，职业指导人员小刘经常和服务对象相约游玩(D)职业指导人员小赵不允许被指导者阐述自己的意愿和想法，以免影响指导的进展5．第二产业是指以对第一产业和本产业提供的产品(原料)进行加工的产业部门，下面哪个选项不属于第二产业的范围?(A)非金属矿采选业(B)水的生产和供应业(C)建筑安装业(D)水上运输业6．从实际操作上把握就业的概念，下列情况在我国不属于就业范畴的是(A)小陈，男，14岁，被部队招为文艺兵(B)小刘，女，19岁，在某工厂工作，因病暂时在家休息(C)小姜，女，15岁，在某餐饮公司，当服务员(D)小赵，男，23岁，在自己工厂帮工，每周工作3天，不拿报酬7．下列职业指导人员的言语中，哪一项表述不恰当?(A)“根据您的情况，我认为您适合从事会计岗位”(B)“您的年龄偏大了，我建议您不要再找重体力的工作了”(C)“我给您推荐一位更适合解决您问题的职业指导人员，可以吗?”(D)“在进行指导前，有些注意事项我先和您说清楚”8．按照《中华人民共和国职业分类大典》，下列说法不正确的是(A)职业划分按照由大到小、由粗到细的原则，可划分为四个层次(B)细类即职业，是最小的层次，共有1838个职业(c)我国职业划分为八大类，第二大类为专业技术人员(D)中类层次的职业分类是按劳动者工作环境、功能及其相互关系的同一性进行划分的9．下列关于工种、职业和岗位关系的说法，正确的是(A)一个职业包含一个或几个工种，一个工种包含一个或几个岗位(B)一个工种包含一个或几个职业，一个职业包含一个或几个岗位(C)一个工种包含一个或几个岗位，一个岗位包含一个或几个职业(D)一个职业包含一个或几个岗位，一个岗位包含一个或几个工种10．职业指导人员对服务对象进行指导时，下列选项中描述不恰当的是(A)应与服务对象就工作的重点进行讨论，并达成一致(B)允许服务对象自由选择职业指导人员(C)必要时应与服务对象达成书面协议(D)应与服务对象共同讨论，形成一个指导的流程，并按流程指导11_．下列关于我国的就业方针和积极就业政策的说法不正确的是(A)“市场调节就业”是我国的就业方针之一(B)“灵活就业”是我国积极再就业政策的五大支柱中的一项(C)“劳务输出”是我国积极再就业政策的六个领域中的一项(D)“主辅分离”是我国积极再就业政策的十项措施中的一项12．国际社会强调政府应提供公共就业服务，这是因为与私营结构的就业服务相比，公共就业服务机构有其独特优势。
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64．下列哪个选项不属于CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?
(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业需求
(C)满足求职者对自身特质的探索需求(D)满足更多功能的需求
65．职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是
(A)事物——人际，资料——观念(B)事物——观念，人际——资料
(C)经营——资料，人际——专业(D)经营——管理，事物——人际
66．按照职业兴趣九种类型的划分方法，职业指导师适合下列哪一种职业兴趣类型? (A)高人际型(B)高观念型
(C)高人际型+ 高观念型(D)高人际型+ 高资料型
67．为了考察被试者的注意稳定性、注意持久性和注意抗干扰性的测验，适合采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验?
(A)符号辨异(B)图形拼合与旋转
(C)坐标定位(D)线条检索
68．按照标准化程度，可将面试分为哪几类?
(A)谈话式面试、探索式面试、测试性面试
(B)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
(C)一对一面试、多对多面试、多对一面试
(D)交流式面试、考察式面试
66．常用的情景性测评方法有多种，下列哪项不属于常用情景性测评方法?
(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验
(C)模拟面谈(D)问卷测量
22、为了考察被测评者的组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧等，适合采用哪种情境性测评方法?
(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验(C)模拟面谈(D)案例分析
52、为了考察被试者的注意稳定性、注意持久性和注意抗干扰性的测验，适合采用下列CETTIC职业素质测评系统中的哪一项测验?
(A)符号辨异(B)图形拼合与旋转(C)坐标定位(D)线条检索
60、职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是
(A)事物——人际，资料——观念(B)事物——观念，人际——资料
(C)经营——资料，人际——专业(D)经营——管理，事物——人际
65、在面试中事先没有固定框架结构，也不对被测评者使用有确定答案的固定问题的面试类型称为
(A)结构化面试(B)非结构化面试(C)半结构化面试(D)开放型面试32．常用的情景性测评方法有多种，下列哪项不属于常用的情景性测评方法?
(A)无领导小组讨论(B)“文件筐”测验(C)模拟面谈(D)问卷测量
37．为了考察被试者的注意稳定性，注意持久性和注意抗干扰性，适合采用下列CETTIC 职业素质测评系统中的哪一项测验?
(A)符号辨异(B)图形拼合与旋转(C)坐标定位(D)线条检索56．下列哪个选项不属于CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题?
(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业斋求
(C)满足求职者对自身特质的探索需求(D)满足更多功能的需求
59．“评价中心”的主要组成部分以及最突出的特点是使用
(A)情境性测评方法(B)非标准的心理测验
(C)半结构化的面试(D)现场实习
65．关于面试的描述哪个是错的?
(A)面试是有着很强的目的性的谈话
(B)面试是一种特殊意义上的谈话，不同于一般的面对面的交谈
(C)面试是一种双向沟通的谈话形式，施测者和被测评者处于相同的地位
(D)面试是预先精心设计好计划和程序的谈话
信度与效度之一来衡量
70．职业兴趣九类型划分的两个维度分别是
(A)事物——人际，资料——观念(B)事物——观念，人际——资料(C)经营——资料，人际——专业(D)经营——管理，事物——人际
72．按照标准化程度，可将面试分为
(A)谈话式面试、探索式面试、测试性面试
(B)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
(C)一对一面试、多对多面试、多对一面试
(D)交流式面试、考察式面试
16. 职业兴趣九类型划分的两个纬度分别是
（A）事物——人际，资料——观念（B）事物——观念，人际——资料（C）经营——资料，人际——专业（D）经营——管理，事物——人际71.下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?
(Aa)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好需求
(C)b满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求
72.CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察
(A)简单数字运算的速度及准确性(B)复杂数字运算速度
(C)具体事务内在逻辑关系(D)抗干扰能力
73.在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识11中，主要考察
(A)对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解
(B)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
(C)对力、热、光、电的一般知识与原理的理解
(D)对工具操作常识的掌握
74.在CETTIC素质测评系统中，数宇递加主要考察
(A)数字运算速度、简单数字运算准确性(B)对具体事物内在逻辑关系的把握
(C)抗干扰能力和知觉速度(D)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
75.在CETTlC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察
(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
(B)二维空间图形拼合，图形旋转的能力
(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力
(D)对具体事物内在逻辑关系的把握
76.在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验要考察的内容?
(A)认知风格、自信心、创业倾向(B)组织管理倾向、挫折承受力、开放性(C)内外向、情绪稳定性，责任感(D)兴趣倾向、能力、创业倾向
77.在CETTlC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察
(A)较复杂的手工作业能力(B)眼手协调能力
(C)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(D)运用手指和用手指操作小物件的能力
78.下列哪项不属于结构化面试?
(A)程序结构化(B)题目结构化(C)形式结构化(D)结果评定结构化
6１.CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是
(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业需求
(C)满足更多功能的需要(D)上述三个方面全是。