职业指导师复习题.doc
职业指导人员复习参考题及答案.docx
职业指导人员(三级)复习参考题集第一部分理论部分一、单选题(每个小题只有一个正确答案)。
1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术?()。
(A)倾听(B)复述(0澄清(D)解释2、职业指导的工作范围不包括()。
(A)信息采集与处理(B)职业索质测评(C)职业设计(D)技能鉴定3、下列哪个选项不是CETT1C职业素质测评系统主要解决的问题?()。
(A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好需求(C)满足一定数屋的职业需求(D)满足更多功能的需求4、下而的这位咨询员使用了那种咨询技术?()。
來访者:我再也不想见到他了,我把他当做自己的知心刖友,对他一片真诚,没想到他竟然为了自己出卖我,太让我心寒了!咨询员:你们之间似乎发生了一些事情,让你气愤不己。
能告诉我到底发生什么事情了么?(A)立即性技术(B)具体化技术5、下列哪一项不属于第一产业?()。
(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和备牧(D)农产品加工和运输6、由咨询员制造出一个与工作环境类似,但充满学习与个人发展气氛的环境,而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境,这种特殊的咨询技术是?()。
⑻情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树7、运用心理子方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于()。
(A)职业咨询(B)心里咨询(C)团体咨询(D)个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中,把服务送到企业和街道,形成家庭与个人、企业与个人的互动,在互动屮取得良好职业指导效果。
这属于那种形式的指导?()。
(A)递进式职业指导(13)系统结构化职业指导(0多元化职业指导(D)辐射性职业指导X9、职业指导人员与服务对象的关系,具根本性质是:()。
(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系10、职业指导工作模式屮不可缺少的三个重要环节是:()。
⑷职业介绍、职业指导、职业培训(B)职业咨询、职业培训、技能鉴定(C)技能鉴定、职业指导、职业培训(D)职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导人员对服务对彖进行指导时,最不适当的做法是:()。
职业指导师理论知识
职业指导师理论知识(1—60题,每题1分,共60分。
注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)1.下列关于不充分就业的说法,不正确的是(A)不充分就业不可视为隐性失业(B)不充分就业在就业质量上,体现为高质量、高水平的岗位不多(C)不充分就业是指劳动力利用不充分,而不是完全失去工作岗位(D)不充分就业在就业数量上,体现为自由选择的机会不多2.关于预防性职业指导说法错误的是(A)预防性职业指导指按照服务对象的不同,针对其问题的性质和难度,以提前入手的策略,所开展的具有针对性、系统性的职业指导活动(B)一级预防主要针对问题未暴露期,目的是采取各种积极措施,清除和控制在实现就业和稳定就业过程中将遇到的各种障碍因素,防止无问题人群遭遇挫折(C)二级预防可称为问题前期预防,即在实现就业前期做好早期发现问题、早期确定问题、早期解决问题的“三早”预防措施,在这一级预防过程中,更主张责任分担(D)三级预防讲的是特事特办,要针对特殊的问题提供特殊的方案、实施特殊的措施,要开展职业指导,同时还要提供政策等方面的支持3.下列哪一项是职业指导人员工作的基本宗旨?(A)促使服务对象尽快找到工作(B)促使服务对象自我调整、自我成长、自我实现(c)促使服务对象找到高薪水、高待遇、高地位的工作(D)促使服务对象自我解决问题4.下列职业指导人员做法中,最恰当的是?(A)为了使整个咨询过程能让服务对象按照自己的思路进行,职业指导人员小张从不向服务对象做指导前的任何解释(B)职业指导人员小王每次指导前都把指导和咨询的原则、性质向服务对象表述清楚(C)为了让服务对象充分地信赖自己,职业指导人员小刘经常和服务对象相约游玩(D)职业指导人员小赵不允许被指导者阐述自己的意愿和想法,以免影响指导的进展5.第二产业是指以对第一产业和本产业提供的产品(原料)进行加工的产业部门,下面哪个选项不属于第二产业的范围?(A)非金属矿采选业(B)水的生产和供应业(C)建筑安装业(D)水上运输业6.从实际操作上把握就业的概念,下列情况在我国不属于就业范畴的是(A)小陈,男,14岁,被部队招为文艺兵(B)小刘,女,19岁,在某工厂工作,因病暂时在家休息(C)小姜,女,15岁,在某餐饮公司,当服务员(D)小赵,男,23岁,在自己工厂帮工,每周工作3天,不拿报酬7.下列职业指导人员的言语中,哪一项表述不恰当?(A)“根据您的情况,我认为您适合从事会计岗位”(B)“您的年龄偏大了,我建议您不要再找重体力的工作了”(C)“我给您推荐一位更适合解决您问题的职业指导人员,可以吗?”(D)“在进行指导前,有些注意事项我先和您说清楚”8.按照《中华人民共和国职业分类大典》,下列说法不正确的是(A)职业划分按照由大到小、由粗到细的原则,可划分为四个层次(B)细类即职业,是最小的层次,共有1838个职业(c)我国职业划分为八大类,第二大类为专业技术人员(D)中类层次的职业分类是按劳动者工作环境、功能及其相互关系的同一性进行划分的9.下列关于工种、职业和岗位关系的说法,正确的是(A)一个职业包含一个或几个工种,一个工种包含一个或几个岗位(B)一个工种包含一个或几个职业,一个职业包含一个或几个岗位(C)一个工种包含一个或几个岗位,一个岗位包含一个或几个职业(D)一个职业包含一个或几个岗位,一个岗位包含一个或几个工种10.职业指导人员对服务对象进行指导时,下列选项中描述不恰当的是(A)应与服务对象就工作的重点进行讨论,并达成一致(B)允许服务对象自由选择职业指导人员(C)必要时应与服务对象达成书面协议(D)应与服务对象共同讨论,形成一个指导的流程,并按流程指导11_.下列关于我国的就业方针和积极就业政策的说法不正确的是(A)“市场调节就业”是我国的就业方针之一(B)“灵活就业”是我国积极再就业政策的五大支柱中的一项(C)“劳务输出”是我国积极再就业政策的六个领域中的一项(D)“主辅分离”是我国积极再就业政策的十项措施中的一项12.国际社会强调政府应提供公共就业服务,这是因为与私营结构的就业服务相比,公共就业服务机构有其独特优势。
职业指导师大赛复习题纲、样题1.docx
一、知识考核复习提纲及参考资料(一)复习提纲3-2农民工自助职业指导3-2-1快递员3-2-2中式烹调师3-2-3配菜工3~2-4餐厅服务员3-2-5传菜员3-2-6洗碗工3-2-7厨政管理师3-2-8速录师3-2-9前厅服务员3-2-10保健按摩师3-2-11美容师3-2-12水暖工3-2-13月嫂3-2-14宠物健康护理员3-2-15高炉炉前工3-2-16车工3-2-17铳工3-2-18^13-2-19铸造工3-2-20金属热处理工3-2-21镀层工3-2-22汽车喷漆工3-2-23汽车机械装配工3-2-24汽车修理工3-2-25洗车工3-2-26汽车美容师3-2-27带温带压堵漏工3-2-28塑料注塑工3-2-29细纱工3-2-30缝纫品整形工3-2-31毛皮革制作工3-2-32罐装操作工3-2-33手工木工3-2-34纸盒制作工3-2-35光盘复制工3-2-36平版印刷工3-2-37蝴蝶画制作人员3-2-38制砚工3-2-39瓦工《农民工职业选择自助指导》(二)参考资料一一就业政策1.《北京市小额担保贷款担保基金管理实施办法》(京财经发2009 11011]号)第三条借款人一是指本市失业人员自谋职业依法开办的个体工商户;二是指本市失业人员自主、合伙创办的小企业;三是指本市注册经营的符合条件的劳动密集型小企业。
(房地产、娱乐、广告、桑拿、按摩、网吧、氧吧除外)。
本市失业人员,是指具有本市户口,在法定劳动年龄内持有《再就业优惠证》人员、持有《毕业证书》且尚未就业的大学毕业牛、持有自谋职业证明尚未就业的复员(转业)军人、办理了转移就业登记并取得相关证明的农村劳动力。
符合条件的劳动密集型小企业,是指劳动密集型小企业当年新招用本市失业人员达到企业职工总数30%以上(超过100人的企业达到15%),并与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同的小企业。
小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》(国经贸中小企[2003]143号)执行。
职业指导试题及答案解析
职业指导试题及答案解析一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 职业指导的最终目的是帮助个人:A. 提高学历B. 获得职业资格C. 实现职业发展D. 增加工作经验答案:C2. 职业指导中,以下哪项不属于个人职业规划的内容?A. 职业目标B. 职业路径C. 职业培训D. 职业收入答案:D3. 在职业指导过程中,个人兴趣和能力对职业选择的影响是:A. 无关紧要B. 辅助因素C. 关键因素D. 次要因素答案:C4. 职业指导师在指导过程中,以下哪项不是他们应该做的?A. 提供职业信息B. 分析个人优势C. 决定个人职业D. 提供职业建议答案:C5. 职业指导中,对个人职业发展最有帮助的资源是:A. 个人经验B. 网络资源C. 职业指导师D. 朋友建议答案:C6. 职业指导中,以下哪项不属于职业发展阶段?A. 探索期B. 建立期C. 维持期D. 退休期答案:D7. 在职业指导中,以下哪项不是职业适应性的表现?A. 适应工作环境B. 适应工作内容C. 适应工作强度D. 适应个人兴趣答案:D8. 职业指导师在评估个人职业潜力时,以下哪项不是他们考虑的因素?A. 个人教育背景B. 个人工作经验C. 个人健康状况D. 个人家庭背景答案:D9. 职业指导中,以下哪项不是职业规划的步骤?A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业实施答案:D10. 在职业指导中,以下哪项不是职业发展策略?A. 技能提升B. 职业转换C. 职业规划D. 职业咨询答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 职业指导中,个人职业规划应包括以下哪些内容?A. 确定职业目标B. 制定行动计划C. 进行职业咨询D. 评估职业风险答案:ABD2. 在职业指导过程中,以下哪些因素会影响个人的职业选择?A. 个人价值观B. 个人技能C. 社会文化D. 经济状况答案:ABCD3. 职业指导师在帮助个人进行职业规划时,可以提供以下哪些服务?A. 职业信息B. 职业测试C. 职业培训D. 职业咨询答案:ABD4. 职业指导中,以下哪些是职业发展的关键阶段?A. 探索期B. 建立期C. 维持期D. 衰退期答案:ABC5. 在职业指导中,以下哪些是职业适应性的表现?A. 适应新工作B. 适应新同事C. 适应新环境D. 适应新技能答案:ABCD三、简答题(每题5分,共10分)1. 简述职业指导师在个人职业发展中的作用。
2023年职业教育指导师考试试题
2023年职业教育指导师考试试题第一部分:单选题(共10题,每题2分,共20分)1. 职业教育的最终目标是:A. 提供全面的人才培养B. 培养适应社会需求的高素质人才C. 培养具备创新和实践能力的人才D. 提供就业机会2. 职业教育理论界通常将职业能力分为以下几个方面:(多选)A. 专业知识与技能B. 社会适应能力C. 创新能力D. 沟通能力3. 职业教育的核心任务是:A. 提高劳动者的技能水平B. 培养具备创新精神的人才C. 推动国民经济的发展D. 实现个人的人生发展4. 职业教育的主体包括以下哪些?A. 学校B. 企事业单位C. 政府部门D. 群众组织5. 职业教育的形式包括以下哪些?A. 学历教育B. 职业培训C. 在职教育D. 社会实践6. 职业教育的课程设置应该依据什么原则?A. 市场需求和社会发展B. 学校资源和师资力量C. 教师的兴趣和专业知识D. 学生的爱好和兴趣7. 职业教育的评价应该注重以下哪些方面?A. 学生的研究成绩B. 学生的实际能力C. 教师的教学效果D. 教育的社会效益8. 职业教育的发展需要解决以下哪些问题?A. 专业教师的培养与引进B. 职业教育的科研与创新C. 校企合作的发展D. 职业教育的法律法规9. 职业教育的教学模式包括以下哪些?A. 理论教学B. 实践教学C. 远程教育D. 体验教学10. 职业教育指导师应具备以下哪些素质?A. 丰富的教学经验B. 熟悉职业教育政策C. 良好的沟通能力D. 创新意识和实践能力第二部分:问答题请回答以下问题,每题30分,共90分。
1. 请简要说明职业教育的定义和目标。
2. 职业教育的主要形式有哪些?请举例说明。
3. 职业教育的课程设置应该遵循哪些原则?请列举并解释其中两项原则。
4. 请简要说明职业教育的评价体系应该包括哪些方面?5. 请说明职业教育的发展面临的主要问题,并提出解决这些问题的措施。
请在答题卡上作答,字数不限。
职业指导师理论模拟试卷及答案1-3.doc
助理职业指导师——理论知识练习题(1)(1-60题,注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)l.职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心,尊重服务对象(c)以职业指导为核心,提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私,就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质,保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件,下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望,所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是(A)按城乡划分:城镇就业和乡村就业(B)按产业划分:第一、二、三产业就业(C)按所有制划分:全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。
职业教育指导师考试题及答案(1)
职业教育指导师考试题及答案(1)第一部分:选择题1. 职业教育指导师需要具备以下哪些能力?(A)A. 职业规划能力和职业咨询能力B. 课程设计能力和教学技能C. 学科知识和辅导技巧D. 管理能力和沟通能力2. 职业教育指导师的职责包括以下哪些方面?(C)A. 工作市场调研和数据分析B. 学生职业素养培养C. 职业规划指导和就业咨询D. 学生心理辅导和适应能力提升3. 职业教育指导师的工作对象主要是以下哪些人群?(B)A. 工作中的职员B. 在校学生和毕业生C. 大学教师和行业专家D. 学校管理人员和企业高管4. 职业教育指导师应该具备哪些基本素质?(D)A. 具有丰富的工作经验B. 拥有高级教育学位C. 精通多种职业领域知识D. 熟练运用职业咨询工具和技巧5. 职业教育指导师在职业生涯规划中的角色是什么?(A)A. 指导者和咨询师B. 老师和辅导员C. 顾问和管理者D. 研究员和分析师第二部分:简答题1. 请简要说明职业教育指导师的主要工作职责和领域。
(200字左右)职业教育指导师的主要工作职责是通过职业规划指导和就业咨询帮助学生实现职业目标。
他们需要为学生提供职业规划方案,帮助学生了解自己的优势和职业发展路径,并为他们提供就业市场的相关信息和资源。
职业教育指导师还需要协助学生进行就业准备,包括简历撰写、面试技巧培训等。
他们的工作领域主要包括学校教育部门、职业培训机构和人力资源部门。
2. 请列举三种提高职业教育指导师工作效能的方法。
(100字左右)1. 加强自身专业知识和技能的提升,包括研究职业规划和就业咨询的理论知识,熟悉就业市场和行业动态等。
2. 不断积累实践经验,通过与学生的交流和指导实践,提高自身在职业教育领域的经验和能力。
3. 加强与相关机构和人力资源部门的合作,了解最新的职业规划和就业市场信息,拓展就业资源和机会。
第三部分:论述题请根据你对职业教育指导师的理解,论述职业教育指导师对学生的重要性。
职业指导师(师级)复习题(仅供参考)
职业指导师(师级)复习范围1、职业素质包括哪些内容。
职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。
如:身体素质。
心理素质。
政治素质。
思想素质。
道德素质、科技文化素质、审美素质、专业素质、社会交往和适应素质、学习和创新方面的素质。
简单地说,职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
2、如何培养职业兴趣。
1.培养广泛的兴趣。
具有广泛兴趣的人,不仅地自己职业领域的东西有浓厚的兴趣,而且对其他方面椰油地丁的兴趣。
这种人眼界比较开阔,解决问题时也可以从多反面得到启发,在职业生涯规划的选择上有较大的余地。
2.重视培养间接兴趣。
人在最初接触某种职业时,往往对职业本身缺乏强烈的兴趣,必须要从间接兴趣着手培养直接兴趣。
可以通过了解职业兴趣在社会活动中的意义,对人类活动的贡献等以引起兴趣,也可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣,还可以通过实践逐步提高间接兴趣。
3.要有中心兴趣。
着意培养自己在某一方面的职业兴趣,促进自己的发展和成材。
4.积极参加职业实践。
只有通过职业实践,才能对职业本身有深刻的认识和了解,才能激发自己的职业兴趣。
5.客观评价自己的能力来确定职业兴趣。
6.保持稳定的职业兴趣。
才能投入更多的热情和精力,深入钻研相关内容,在事业上才能有所发展和成就。
7.培养切实的职业兴趣。
规划性地培养兴趣,不能为追求清高,而不考虑外界为其展开和深入所提供的的客观现实条件。
否则,过分清高,只能是画地为牢,自缚手脚。
3、初涉职场有哪些禁忌。
1. 不要违犯公司的纪律制度,更不要学“老人”们迟到早退2. 不要衣着邋遢,自毁形象,也毁坏公司形象3. 不要消极对待工作,不要拖延,更不要让领导、同事等你职场不能没有计划性,对于上头分派下来的、自己分内的工作,能提前完成最好,若不能提前完成也要按时完成,不能因为你的进度而耽误了同事的进度、公司的大局。
职业指导试题及答案
职业指导试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 职业指导的首要目的是:A. 提高个人收入B. 促进个人职业发展C. 提高企业效益D. 增加社会就业率答案:B2. 下列哪项不是职业指导的内容?A. 职业规划B. 职业咨询C. 职业培训D. 职业治疗答案:D3. 职业指导的最终目标是帮助个人:A. 找到高薪工作B. 实现职业目标C. 提升个人技能D. 获得社会认可答案:B4. 职业指导中,个人兴趣和职业倾向的测试通常属于:A. 职业规划B. 职业咨询C. 职业培训答案:A5. 职业指导师在进行职业咨询时,通常不会:A. 提供职业信息B. 帮助分析个人优势C. 推荐具体职位D. 提供心理治疗答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 职业指导师在帮助求职者时,可能会提供以下哪些服务:A. 职业规划建议B. 简历编写指导C. 面试技巧培训D. 职业心理测试E. 职业发展咨询答案:ABCDE2. 职业指导中,个人职业发展可能涉及的因素包括:A. 个人兴趣B. 教育背景C. 工作经验D. 职业目标E. 社会需求答案:ABCDE3. 职业指导师在进行职业咨询时,可能会采取以下哪些方法:A. 一对一咨询B. 小组讨论D. 职业规划E. 职业培训答案:ABCDE4. 职业指导中,个人职业规划的步骤通常包括:A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业实施E. 职业调整答案:ABCDE5. 职业指导师在帮助求职者时,可能会考虑以下哪些因素:A. 求职者的个人兴趣B. 求职者的教育背景C. 求职者的工作经验D. 求职者的个人价值观E. 求职者的个人技能答案:ABCDE三、判断题(每题1分,共5分)1. 职业指导师只负责提供职业信息,不涉及个人职业规划。
(错误)2. 职业指导可以帮助个人更好地了解自己的职业兴趣和倾向。
(正确)3. 职业指导师在提供职业咨询时,通常不会考虑求职者的个人价值观。
(错误)4. 职业指导师在进行职业咨询时,可能会推荐具体职位。
职业指导师复习整理
信息采集与处理试题1. 职业指导人员黄玲玲在信息采集过程中,收集到某公司的招聘信息。
全文如下:XX 生产销售全棉服装、毛绒玩具、文具礼品等系列儿童用品公司,因业务规模扩大,诚聘1名业务助理,20名营业员,要求如下:营业员:20名,要求35岁以下,相貌端正,高中以上学历;业务助理:1名,要求30岁以下,大专以上学历,办公自动化操作熟练,应届毕业生优先。
符合条件者,请将学历、身份证等复印件寄往发展路888号信任大厦101室。
请指出以上招聘信息的不足之处并分析职业指导人员应从哪几个方面整理补充这则招聘信息,才能作为招聘广告对外发布,成功招聘到企业需要的人员。
答:一、该招聘信息的不足之处有以下几点:1.没有招聘单位的名称、性质、行业类别等基本信息,让应聘者对企业的可信度产生怀疑。
2.没有关于招聘职位的具体信息,如主要职责、任务等。
3.对人的自然属性进行限制,对年龄、相貌等内容提出了要求,有歧视倾向。
4.对求职者的年龄要求过于苛刻,与招聘岗位并不相称。
5.缺少联系方式,地址不明确,也无联系人的相关信息。
二、职业指导员应从以下几个方面整理与补充招聘信息。
1.招聘单位的基本情况:单位名称、类别、行业、性质等。
2.招聘岗位的基本情况:岗位名称、职责、任务、人数、用工性质、福利待遇等。
3.任职条件:职业资格、能力要求等。
4.招聘信息的详细联系方式:招聘地址、电话、联系人等。
5.应聘者需提供的信息:简历、有效证件、学历证明、职业资格、照片等。
6.招聘截止时间等信息。
试题2.某中外合资组建的一家大型光电科技有限公司,总投资1600多万元,具有复制加工CD、VCD、DVD、CD-ROM的加工能力并已通过ISO9001质量体系认证,公司为进一步提高服务质量,扶植品牌,需聘用1-2名生产经理,要求该经理能根据经营目标,确保完成生产计划,确保设备正常运行,能开展工人的调配组合,达到满足完成生产计划的要求。
请简要叙述设计招聘广告的原则和内容,帮助该企业撰写一份招聘广告(联系办法等可自行设置)答:一、招聘广告的设计原则:1. 引起注意原则:招聘广告向要想取得较好的效果,首先必须能够吸引眼球,广告要使用与众不同的格式、篇幅和引人入胜的标题、字体等进行设计,再配合合适的媒体发布,才能取得事半功倍的效果。
职业指导师——理论知识练习题及参考答案
职业指导师——理论知识练习题(1)(1-60 题,注意:请务必在答题卡上作答,否则无效)l.职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含(C )(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(D )(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(B )(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心,尊重服务对象(c)以职业指导为核心,提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(C )(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释( D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是(C )(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是(A )(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私,就得始终严格遵守(B )(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A )(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质,保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象,对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(C )(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件,下列哪个选项不包含在内?(D )(A)在法定劳动年龄内,并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动,以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望,所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是( C )(A)按城乡划分:城镇就业和乡村就业(B)按产业划分:第一、二、三产业就业(C)按所有制划分:全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分:正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指(C )(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是( B )(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( B )造成的失业(A) 新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥,自愿放弃就业机会而形成的失业,属于(C )(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业16.通过调整就业政策,调节劳动力供给等,促使劳动者就业。
职业指导师试题汇总(A)-职业指导师理论知识考试试卷与试题
职业指导师试题汇总(A)-职业指导师理论知识考试试卷与试题一、职业道德知识部分(共48题)答题指导:•该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。
•请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
•错选、少选、多选,则该题不能得分。
1. 爱岗敬业的具体要求是()A. 树立职业理想B. 强化职业责任C. 提高职业技能D. 抓住择业机遇答案:A、B、C2. 坚持办事公道,必须做到()A. 坚持真理B. 自我牺牲C. 舍己为人D. 光明磊落答案:A、D3. 在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括()A. 讲究合作,避免竞争B. 平等交流,平等对话C. 既合作,又竞争,竞争与合作相统一D. 互相学习,共同提高答案:B、C、D4. 关于诚实守信的说法,你认为正确的是()A. 诚实守信是市场经济法则B. 诚实守信是企业的无形资产C. 诚实守信是为人之本D. 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足答案:A、B、C5. 创新对企事业和个人发展的作用表现在()A. 是企事业持续、健康发展的巨大动力B. 是企事业竞争取胜的重要手段C. 是个人事业获得成功的关键因素D. 是个人提高自身职业道德水平的重要条件答案:A、B、C6. 职业纪律具有的特点是()A. 明确的规定性B. 一定的强制性C. 一定的弹性D. 一定的自我约束性答案:A、B7. 无论你从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的()的约束A. 岗位责任B. 家庭美德C. 规章制度D. 职业道德答案:A、C、D8. 关于勤劳节俭的正确说法是()A. 消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的B. 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神C. 勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本D. 勤劳节俭有利于可持续发展答案:C、D9. 下列说法中,符合:语言规范“具体要求的是()A. 多说俏皮话B. 用尊称,不用忌语C. 语速要快,节省客人时间D. 不乱幽默,以免客人误解答案:B、D10. 职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力A. 协调企业职工间B. 调节领导与职工C. 协调职工与企业D. 调节企业与市场答案:A、B、C11. 强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。
职业指导试题及答案
职业指导试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 职业规划的第一步是什么?A. 确定职业目标B. 收集职业信息C. 自我评估D. 制定职业发展计划答案:C2. 下列哪项不是职业发展中应考虑的因素?A. 个人兴趣B. 工作环境C. 薪资待遇D. 个人年龄答案:D3. 职业生涯规划中,SWOT分析主要用于?A. 评估个人优势和劣势B. 确定职业目标C. 收集职业信息D. 制定职业发展计划答案:A4. 职业指导中,以下哪项不是职业探索的方法?A. 职业访谈B. 职业体验C. 职业培训D. 职业测试答案:C5. 职业发展中,个人价值观对以下哪项影响最大?A. 职业选择B. 职业满意度C. 职业稳定性D. 职业晋升速度答案:A6. 在职业发展中,以下哪项不是个人能力的一部分?A. 专业技能B. 社交能力C. 工作经验D. 教育背景答案:C7. 职业指导中,以下哪项不是职业定位的方法?A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业性格测试D. 职业年龄测试答案:D8. 职业发展中,以下哪项不是职业适应性的表现?A. 学习能力B. 应变能力C. 年龄大小D. 沟通能力答案:C9. 职业指导中,以下哪项不是职业规划的基本原则?A. 目标明确B. 可行性C. 随意性D. 灵活性答案:C10. 职业生涯规划的最终目的是?A. 获得高薪B. 实现个人价值C. 获得职位晋升D. 获得社会认可答案:B二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述职业规划的重要性。
职业规划是个人发展的重要环节,它有助于个人明确职业目标,评估自身的优势和劣势,制定实现目标的策略和计划。
良好的职业规划可以提高个人的职业满意度,增强职业竞争力,实现个人与职业的匹配,促进个人职业生涯的持续发展。
2. 描述职业指导中常用的职业兴趣测试方法。
职业兴趣测试是通过一系列的问卷调查,评估个人对不同职业活动的兴趣程度,从而帮助个人了解自己的职业倾向。
常用的职业兴趣测试方法包括霍兰德职业兴趣测试(RIASEC),斯特朗兴趣测试等,这些测试通常包括艺术、科学、社会服务、企业、常规和实际等六个职业兴趣领域。
职业指导师考试考试题库一
职业指导师考试考试题库一1单选(江南博哥)对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是()A.可以频繁使用B.最低限度(江南博哥)的使用C.使用不能操之过急D.要使来访者分担责任答案:A2、单选《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标?()A.提高知识水平B.提高技术操作水平C.掌握和应用信息D.具体操作性工作中的常见问题的解决答案:D3、单选向用人单位介绍残疾人就业特征时,下面哪一项不属于介绍的主要内容?()A.残疾人是一个多样性群体B.招收残疾人就业的单位,可以享受优惠政策C.残疾人就业的障碍D.用人单位需要建设无障碍设施答案:A4、单选个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,指的是()A.职业生活B.职业生涯C.职业活动D.生活经历答案:B5、单选帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是()A.对用人单位的领导进行深度访谈B.对用人单位的岗位进行科学分析C.对求职者的素质进行深入了解D.对劳动力供求结构进行全面调查答案:B6、单选职业指导中,在实现就业前期做好〃三早〃预防措施以防止问题恶化,这属于:()A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防答案:B7、单选在团体咨询过程中,当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时,咨询师应该采用()A.鼓励技术B.聚集技术C.调停技术D才是问技术答案:C8、单选职业生涯设计中最困难的的任务是?()A.确立职业发展的目标和方向B.制定职业发展的策略C.明确具体的职业生涯发展途径D.设计具体的活动计划答案:C9、名词解释职业指导服务内容答案:为求职者、劳动者提供政策、就业和择业咨询和服务。
为特殊群体提供咨询和服务。
为用工单位提供咨询和服务,人力资源合理配置。
10、问答题实施职业取向分析答案:了解来访者的职业取向(采用谈话、问卷调查和心理测评三种手段。
对于职业取向的探索主要考察价值观、兴趣、动机和个性四个因素。
职业指导员考试试题及答案
职业指导员考试试题及答案考试试题:一、选择题(共60题,每题1分,共计60分)1. 职业指导的目标是()。
A. 帮助个体解决职业困惑B. 提供关于职业发展的咨询和指导C. 帮助个体了解个人职业兴趣和能力D. 以上都是2. 职业生涯规划中的第一步是()。
A. 调查个人职业兴趣和能力B. 制定短期和长期目标C. 咨询职业指导员D. 安排实习和工作经历3. 职业生涯发展阶段模型中的第一阶段是()。
A. 探索阶段B. 建立阶段C. 成长阶段D. 周全阶段4. 职业指导员的角色包括()。
A. 咨询师B. 教育者C. 顾问D. 以上都是5. 职业指导过程中的第一步是()。
A. 建立合作关系B. 分析个体的职业需求C. 提供信息和资源D. 制定职业发展计划...二、解答题(共4题,每题10分,共计40分)1. 请简述职业指导员的角色和职责。
2. 说明职业生涯规划的重要性,并列举至少两个影响职业生涯规划的因素。
3. 解释职业探索阶段的概念,并提供两种帮助个体进行职业探索的方法。
4. 简述职业指导过程中的主要步骤。
考试答案:一、选择题1. D. 以上都是2. A. 调查个人职业兴趣和能力3. A. 探索阶段4. D. 以上都是5. A. 建立合作关系...二、解答题1. 职业指导员的角色包括咨询师、教育者和顾问。
他们的职责是通过与个体进行深入交流和分析,帮助他们了解自己的职业需求、兴趣和能力,并提供相关的职业发展建议和资源,帮助个体制定职业发展计划。
2. 职业生涯规划的重要性在于能够帮助个体明确自己的职业目标和方向,提高职业满意度和成就感。
影响职业生涯规划的因素包括个人兴趣和价值观、家庭背景、教育背景、经济状况、社会环境等。
3. 职业探索阶段是指个体在职业发展过程中主动探索不同领域和职业的阶段。
帮助个体进行职业探索的方法包括实习和实践经验的获取、参加职业咨询活动、与行业专家进行交流和访谈等。
4. 职业指导过程中的主要步骤包括建立合作关系、分析个体的职业需求、提供信息和资源、制定职业发展计划、跟踪和评估个体的职业进展。
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职业指导…-新理念1、职业指导人员要有一种信念:以助人为快乐,以助人为荣耀。
2、以人为本就是要千方百计,尽最大的努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展。
3、职业指导人员要尊重差异,不得因为服务对彖的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素,而歧视服务对象。
4、主动解释,使服务对象知情。
主要可理解为两点:一是知情权。
二是责任分担的必要性。
5、有人为求职者进行素质测评,不对被评测者讲清测评的局限性,测评后不对其进行针对性的咨询和指导,甚至给人一种错觉,似乎测评结束后,一切问题都迎刃而解违背职业道德中服务对象知情权。
6、事先与服务刈■象讨论工作重点,达成一致,允许服务对象自己决定是否进入咨询关系。
允许当事人自由选择指导人员。
7、职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是咨询关系。
职业指导人员工作的一基本宗旨就是促进服务对象自我调整、自我成长.自我实现。
8、与服务对象发生诸如领导、同事甚至利用、移情等双重关系,都会直接影响指导效杲。
指导或咨询就是一种单纯的帮助与被帮助的关系。
9、当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对彖进行指导时,应向服务对彖做出明确的说明,并H应木着对服务对象负责的态度,将其介绍给合适的职业指导人员。
10、职业指导人员在工作中遇到认为自己不合适对某个服务进行指导时,应主动向服务对象做出明确的说明,同时,还要本着对服务对象负责的态度,将其介绍给合适的职业指导人员。
11、职业指导人员要尊重个人隐私,始终严格遵守保密原则,未经当事人的允许不得泄露当事人的个人秘密。
12、职业指导人员的工作表现受其能力的限制,因此必须具备完整的专业知识、清晰的自我意识、职业敏感性,不胜任职业指导岗位,不仅是能力问题,还是道德问题。
13、职业指导人员对服务对象和所在机构负责的具体体现主耍包括三点:(1)努力贯彻为服务对象提供帮助的基本精神;(2)积极向所在机构提供建设性的建议;(3)积极探索,积极实践,改进自身工作。
14、理论上,就业是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法的社会活动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。
15、从实际操作中把握就业的概念,还必须对法定劳动年龄的界限、从事社会劳动的时间长度、劳动报酬以及经营收入标准做出具体规定。
16、凡在劳动年龄之内、具有下列情况之一的都算是就业:(1)在规定时间内从事有报酬的劳动;(2)有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工、气候不良、设备损坏临时停工等原因、暂时没有工作;(3) 口己当雇主或营业,包括协助家庭企业或工厂,工作时间相当于正常工作时间的1/3以上,没有报酬,也算就业。
17、不属于就业范畴(1)童工(2)不以获得收入或营利为FI的的公益劳动、家务劳动等。
18、劳动力与其他生产要索的不同结合形式决定了就业的具体形式。
19、分类(1)按城乡划分有城镇就业和乡村就业(2)按产业划分为第一、第二和第三产业就业(3)按灵活和稳定程度划分为正规就业和灵活就业(也称非正规就业)。
20、灵活就业一般是指无同定场所、无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营就业形式。
21、灵活就业又分为三类:1)非全日制就业2)临时就业3)派遣就业(4)按劳动力利用的饱满程度划分为充分就业和不充分就业。
充分就业指劳动力和生产设备都达到充分利用状态。
充分就业并非失业率等于零,而是总失业率等于“自然失业率”。
22、国际劳工组织指出,充分就业是指愿意并有能力工作的劳动年龄男子和妇女能够得到有报酬的、自由选择的、生产性就业的就业水平。
23、不充分就业包括数量和质量两方面.不充分就业不同于失业,是指劳动力利用不充分,而不是完全失去工作岗位。
不充分就业是劳动力资源利用不充分的表现,可以看作是隐性失业。
24、从理论上讲,失业是劳动者与生产资料相分离的一种状态,劳动者失去了运用生产资料进行活动的机会,从而也失去了获得劳动报酬的机会。
25、失业的分类7种:结构性失业、摩擦性失业、需求不足性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。
(1)结构性失业是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。
结构性失业的产生并不是由于劳动力供求总量失衡,而是由于劳动力内部结构失衡。
这种失衡需耍较长的时间才能得到改善,因此,结构性失业的持久时间较长,对经济社会产生的影响较人。
结构性失业也可能由于工作和劳动者在地理上的不匹配引起。
降低结构性失业对经济的负面影响,搞好职业需求预测和职业培训以及鼓励劳动力流动都是不可忽视的措施。
(2)摩擦性失业是由于劳动者在耍求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。
摩擦性失业是暂时的,是一种正常性失业,可以与充分就业状态并存。
造成摩擦性失业的原因主要冇两个方面:一是劳动力市场的动态属性;二是信息的不完善、不对称。
(3)隐性失业是指经济部门屮存在着边际劳动生产率等于或小于零的现象。
26、失业造成的影响主要表现在以下儿个方面(1)经济系统紊乱,效率降低。
(2)大量社会问题生产。
(3)失业者的精神损失和物资损失。
各国政府都把降低失业率作为一项极为重要的社会政策目标来加以考虑。
27、我国的就业方针:劳动者□主择业、市场调节就业、政府促进就业。
28、我国的积极再就业政策概扌舌为:五大支柱、六个领域、十项措施。
29、五大支柱:经济拉动、政策扶持、市场服务、政府调控、社会保险。
30、六个领域:屮小型企业、第三产业、多种经济形式、劳动密集型产业.劳务输出.灵活就业。
31、十项措施:(1)税费减免政策。
主要集中在鼓励下岗失业人员自谋职业、鼓励国有大中型企业通过主辅分离和辅也转制分流安置企业富余人员方而。
(2)小额贷款政策。
贷款额度与期限:小额担保贷款金额一般掌握在(5-8)万元。
贷款期限一般不超过2 年。
32、狭义的劳动力市场是指供求双方实现匹配的具体场所如各地挂牌的“职业介绍中心” “劳务市场” “劳动力市场”“人力资源市场”等。
广义的劳动力市场是指在价值规律和竞争规律作用,通过劳动力供求双方自愿进行劳动力试用权的转让和购买活动,实现劳动力资源合理配置的机制。
33、劳动力市场特征有:(1)作为劳动交换当事人的劳动力供给者与劳动力需求者双方都是理性的,有共同的行为特征和行为准则,即寻求利益最大化,并以收益和成本的均衡來决定各口劳动力的供给和需求。
(2)劳动力供给和需求双方有互相选择的自由o(3)劳动力市场的价格(工资)冇市场上劳动力供求的对比状况决定。
34、劳动力市场的基本功能就是通过劳动力使用权的转让与购买实现劳动力资源的合理配置。
35、我国劳动力市场发展的目标模式:建立竞争公平、运行冇序、调控冇力、服务完善、城乡一体的现代劳动力市场。
36、建立和完善市场导向的就业机制。
其形成的标志有三第一,劳动者和用人单位市场主体地位真正确立。
第二,劳动力市场机制灵活,功能完善。
第三,政府促进就业、扶持困难群休就业的政策和服务休系形成,建立起对劳动力市场中弱势群体的托底机制。
37、我国劳动力市场供求主要矛盾表现在: (1)劳动力供求总量孑盾和就业结构性孑盾同时并存;(2)城镇就业压力加人和农村剩余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现;(3)新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。
38、根据《国际劳工公约》规定,各国应建立一个公共的、无偿的职业介绍全国体系。
39、公共就业服务机构应具备以下特征:一是由国家建立;二是就业服务机构有足够的数量覆盖全国各地理区域;三是就业服务机构的职员应是政府公务人员性质,应保证其职业稳定;四是公共就业服务机构应向求职者和失业人员提供免费的就业服务。
40、公共就业服务的主要目标是:弥补劳动力市场的缺陷,促进劳动力流动、劳动生产率提高、经济增长和社会福利。
41、劳动力市场缺陷包括:市场信息部透明、技能不匹配、工资刚性、招工歧视、劳动力需求总量不足。
长期失业、对劳动力流动的限制。
42、公共就业服务有其独特的优势,包括: (1)提高劳动力市场信息透明度;(2)确保劳动力市场各类弱势群体得到帮助;(3)保持就业服务工作的连续性;(4)避免没有求职经验的弱势群体受到私营中介机构的欺骗,减少失业保险金发放屮的道德风睑。
43、公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构、营利性职业介绍机构不同。
一是目的不同。
二是举办单位不同。
三是登记机关不同。
四是收费方式不同。
44、劳动保障工作平台主要工作是促进就业;搞好就业服务,特别是对就业困难群体的就业援助;做好退休人员社会化管理服务;劳动保障统计等。
45、再就业培训是指对有过工作经历的职工失业或下岗后,对其进行的从事新职业所必需的职业指导、职业技能、职业道德和职业纪律的培训。
46、创业培训主要有以下几种模式:一是SYB 模式。
培训采取小班制教学,注重教师和学员的互动交流,采取知识培训、案例分析、角色扮演、自由讨论等多种形式,教学内容丰富,课堂气氛活跃,培训效果明显。
二是三段式培训模式。
三是远程创业培训模式。
四是各地自创模式。
以上几种创业培训模式的共性,即都是将创业培训与开业指导,小额贷款等有关活动有机结合,为创业者提供全方位的服务。
47、就业服务体系“新三化”:制度化、专业化和社会化。
其核心理念和基木要求是人本服务。
制度化主要是解决公共就业服务的长效机制问题,这是开展人木服务的基础和保证。
专业化主要是解决服务水平的问题,开展人本服务要凭服务热情,更要有专业化的技能。
社会化主要是解决整合服务资源,形成开放市场的问题。
48、推动就业服务专业化:(1)功能多元化(2)服务人性化(3)队伍专业化(4)手段信息化。
地级以上城市以“数据集中、服务下延、全市联网、信息共享”为目标。
49、职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询, 指导及帮助的过程。
50、职业指导的工作目标主要可概为三点:(1)帮助就业。
帮助求职者实现就业是职业指导人员首要工作目标,也是最基本的工作目标。
(2)帮助就业稳定(3)帮助实现职业生涯的发展。
51、职业指导对个人的影响。
功能可以概括为以下儿点:1)有利于个人社会化2)有困」于树立止确的职业观3)有利于做出明智的职业选择4)冇利于身心健康和个性发展。
52、职业指导的工作范围主要包括五个方而:咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施。
53、咨询与指导是职业指导人员最重要的工作内容,也是最普遍的工作方式。
54、职业指导论述有两个重要的特征:一是儿乎所有的观点都是來口国外;二是所自的观点儿乎乂都是从个人发展的角度来进行阐述的。
55、预防性职业指导所强调的有五个方面:(1)对不同服务对彖所展开的预防性职业指导内容有所不同。
(2)根据问题的特点和类型,开展分层、分类指导。