职业指导师试题与答案

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职业指导师试卷(含答案)

职业指导师试卷(含答案)一、单项选择：1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？A：倾听B、复述C、澄清D、解释X1、职业指导的工作范围不包括A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定X3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？A、满足不同部门需求B、满足求职者个人爱好需求XC、满足一定数量的职业需求D、满足更多功能的需求4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。

能告诉我到底发生什么事情了么？A、立即性技术B、具体化技术XC、面质技术D、沉默技术5、下列哪一项不属于第一产业？A、收罗和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输X6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满研究与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？A、幻想技术B、情景模拟XC、模拟个案研究D、职业家族树7、运专心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于A、职业咨询XB、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。

这属于那种形式的指导？A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导X9、职业指导职员与服务对象的关系，其根本性质是：A、咨询关系XB、领导关系C、同事关系D、朋友关系10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：A、职业引见、职业指导、职业培训XB、职业咨询、职业培训、技能鉴定C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导职员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是：A、服务对象本人决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导职员C、无视服务对象的心理感受XD、提供阐释自己意愿的机会12、下列哪项不属于新成长劳动力？A、城镇未能升学的初高中毕业生B、各类中、初等职业黉舍的毕业生C、下岗失业人员XD、农村从事非农产业的人员13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？A、一级预防B、二级预防C、三级预防XD、四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的坚持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体门路，这指的是？A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历15、以下不属于团体咨询基本技术的是：A、回响反映技术B、互动技术C、追踪技术XD、行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化X17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？A、解释技术B、劝告技术C、询问技术XD、暗示技术18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术X19、对城镇下岗失业职员的职业指导有四种基本形式，以下选项中不属于这四种形式的是？A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导X20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况？A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜能D、不支持他们发展独特的自我X21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现本人可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾全面X22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导XD、系统结构化职业指导23、以下哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化XC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力和工作经验24、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：A、解释；信息提供；暗示、说服和劝告等XB、鼓励；逻辑推理；简述语意C、解释；简述语意；情感反应D、鼓励；逻辑推理；情感反应25、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法XD、个别咨询法26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感触感染加以衔接，使之产生关联，大概把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机遇，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：A、解释技术B、促动技术C、联结技术XD、沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操纵的三个步骤，不包含：A、特征评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、个人能力水平与职业发展X28、下列选项中不属于第三产业的是：A、贸易、饮食业、交通运输业B、金融、旅游业、咨询服务业C、食品、纺织业、电子工业XD、国家机关、党群组织、社会团体29、团体咨询成熟阶段主要任务是：A、使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B、处置惩罚成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题XD、使学员能够面对行将星散的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长30、人格类型与职业类型学说的创立者是：A、XXXB、XXXC、XXXXD、XXX31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。

职业指导师职业技能竞赛练习题库32(带答案)

职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题19、下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因？（）A. 农业生产率提高B. 土地相对减少C. 个别家庭超计划生育正确答案D. 劳动力自然增长大于农业自身的消化量第2题29、职业胜任是一种潜在的、持久的（）A. 个人特征正确答案B. 行为类别C. 工作描述D. 工作要求第3题70、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（）A. 求职被骗B. 心理准备不足C. 信息单一正确答案D. 职业取向定位有偏差第4题97、在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察：（）A. 数字运算速度、简单数字运算准确性正确答案B. 对具体事物内在逻辑关系的把握C. 抗干扰能力和知觉速度D. 对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力第5题276、公共就业服务机构旺要为求职者提供帮助指导，又要为用人单位提供福助指导。

这说明公共就业服务机构面临（）A）专门化服务需求B、区隔化服务需求C）多元化服务需泉D、多边服务需求正确答案第6题302、培训形式是为培训内容服务的，如果培训的内容是案例学习，培训形式则以（）为宜。

A、专家讲座B、典型发言C、小组讨论正确答案D、示范者演示第7题3、对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）（单选题）A. 现实型B. 社会型C. 常规型正确答案D. 调查型第8题5、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）（单选题）A. 递进式职业指导B. 辐射性职业指导C. 多元化职业指导正确答案D. 系统结构化职业指导第9题58、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进。

你认为小张（）（单选题）A. 尊重了不同服务对象的差异正确答案B. 有不公平倾向，歧视农民工C. 业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉D. 服务态度好，服务对象容易接受他的建议第10题119、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是（）（单选题）A. 按城乡划分：城镇就业和乡村就业B. 按产业划分：第一、第二、第三产业就业C. 按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业正确答案D. 按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业第11题150、女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）（单选题）A. 经期、怀孕期、产期、哺乳期正确答案B. 经期、更年期、产期、哺乳期C. 婚期、怀孕期、产期、哺乳期D. 经期、怀孕期、产期、更年期第12题153、我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）（单选题）A. 学历证书B. 职业资格证书C. 学位证书正确答案D. 培训证书第13题254、下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境因素（）（单选题）A. 工作所属行业的发展前景B. 企业的核心产品C. 个人职业心理特征正确答案D. 企业的信誉品牌第14题267、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）（单选题）A. 尊重他的自身价值B. 尊重他表达自己的意见C. 相信来访者有成长潜力D. 不支持他们发展独特的自我正确答案第15题378、直接指导咨询的基本假设是（）（单选题）A. 新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用正确答案B. 每个人都有自我实现的需要C. 人的心理问题与其童年的事件相联系D. 家庭关系是影响个体心理发展的重要因素第16题409、下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）（单选题）A. 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B. 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段正确答案C. 心理测量是心理测验工具的合集D. 心理测验是心理测量工具的集合第17题430、职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）（单选题）A. 专业课程B. 必修课程正确答案C. 选修课程D. 技能课程第18题229、属于团体咨询中互动技术的有：（）A. 解释正确答案B. 沟通正确答案C. 鼓励正确答案D. 调停第19题230、职业指导工作模式中的重要因素包括：（）A. 职业介绍正确答案B. 职业咨询C. 职业培训正确答案D. 职业指导(答案第20题12、我国职业变化发展态势是：（）（多选题）A. 由单一基础向跨专业、复合型转化正确答案B. 由传统工艺型向信息化、智能型转化正确答案C. 由封闭型向创新型转化D. 由服务性职业向知识技能化发展正确答案。

职业指导师理论模拟试卷及答案

助理职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。

职业指导师职业技能竞赛练习题库25(带答案)

职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题9、在职业指导中，以人为本最主要的体现是：（）A. 热情接待B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展正确答案C. 耐心倾听D. 主动解释第2题20、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为：（）A. 沟通B. 促动正确答案C. 联结D. 共情第3题102、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。

”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）A. 建立来访者需求记录文档B. 建立来访者咨询安排记录文档正确答案C. 建立来访者咨询后记录文档D. 建立咨询后回访记录文档第4题110、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）A. 第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行B. 咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行正确答案C. 如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因D. 如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务第5题114、下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是：（）A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B. 在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题正确答案C. 有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D. 不是所有的人都适合参加团体咨询第6题124、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。

这属于那种形式的指导？（）A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导正确答案第7题181、职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？（）A、理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈B、自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈正确答案C、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施D、环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈第8题291、以下各项中，（）不属于建立健全职业指导工作和服务规范的内容。

职业指导师理论模拟试卷及答案1-3.doc

职业指导师职业技能竞赛练习题库19(带答案)

职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题6、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）A. 以用人单位的实际需要为出发点B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性C. 考虑劳动力供给情况D. 初级岗位要具有两年以上专业要求正确答案第2题25、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于：（）A. 按质量标志分组B. 按数量标志分组C. 按空间标志分组D. 按时间标志分组正确答案第3题54、下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题？（）A. 满足不同部门需求B. 满足求职者个人爱好需求正确答案C. 满足一定数量的职业需求D. 满足更多功能的需求第4题160、下列对平衡单法的描述不正确的是哪一项？（）A、当个体面对多种选择无法决策时，它是一种协助个体理智决策的有效方法B、平衡单的内容主要包括个体可选择的方案、看重的相应因素、因子的评分和加权等C、平衡单内的所有评分和权重都是按照典型的胜任特征来进行评定的，因此实施起来比较容易正确答案D、平衡单只能用于个体内比较，而不能用于个体间比较第5题181、职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？（）A、理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈B、自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈正确答案C、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施D、环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈第6题315、以下各项中，（）不在开展职业指导服务应主要保障的四项经费之列。

A、职业指导服务的收费正确答案B、基础设施建设经费C、日常工作经费D、研究经费第7题57、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）（单选题）A. 人格正确答案B. 需求C. 价值观D. 技能第8题65、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）（单选题）A. 满足不同部门的需求B. 满足一定数量的职业需求正确答案C. 满足更多功能的需要D. 上述三个方面全是第9题97、下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）（单选题）A. 反应的技术B. 互动的技术C. 追踪的技术正确答案D. 行动的技术第10题102、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）（单选题）A. 对外具有竞争力B. 对内具有公正性C. 对员工具有激励性正确答案D. 岗位分析第11题125、下列哪项不属于新成长劳动力？（）（单选题）A. 城镇未能升学的初高中毕业生B. 各类中、高等职业学校的毕业生C. 下岗失业人员正确答案D. 农村从事非农产业的人员第12题197、下列哪项不是工作分析的作用？（）（单选题）A. 激励员工积极、努力的工作正确答案B. 有助于对员工的招聘选拔C. 有助于培训工作的有目的的开展D. 为绩效考核提供方向和依据第13题276、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤（）（单选题）A. 深入了解维权的内容B. 帮助维权者指一条投诉的路正确答案C. 与维权者一道去找相关部门D. 呼吁社会舆论的支持第14题355、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）（单选题）A. 要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B. 可以使用面质技术，但是不要简单化C. 做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观正确答案第15题461、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为（）（单选题）A. 职业B. 工种正确答案C. 岗位D. 专业第16题26、下列哪项不属于市场导向就业机制形成的标志（）（单选题）A、劳动者和用人单位市场主体地位真正确立B、劳动力市场机制灵活、功能完善C、建立起针对不同求职群体的、分层次的就业指导体系正确答案D、建立起对劳动力市场中弱势群体的托底机制第17题38、职业指导就像架在（）之间的一座桥梁，及维护各方面的利益，又促进各方的改革和发展，更重要的是发挥着就业指导的中介作用。

职业指导师考试考试题库二

职业指导师考试考试题库二1、单选（江南博哥）用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（）A.20%B.25%C.10%D.15%答案：B2、单选下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）A.尊重服务对象B.不歧视残疾服务对象C.主动解释使服务对象知情D.全面了解服务对象包括其生活方式答案：D3、问答题撰写职业设计报告答案：分析来访者职业取向→了解职业取向设计需求→明确职业取向决策→撰写职业设计报告。

职业设计的目标：可持续发展（满足个人需求；增强核心竞争力；把握发展的机遇）平衡发展（工作、休闲、家庭三者的协调；获得健康的职业生活；）经济性发展（讲究效率；提高受益）4、问答题分析职业发展可能性的原则答案：以来访者为中心；以事实为根据；以鼓励为主要方式。

分析职业发展可能性主要从以下几方面：个人条件和职业方向的适应性；达到职业目标所需的时间、社会环境与职业目标的关系。

5、单选新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续？（）A.30日内B.60日内C.90日内D.半年之内答案：C6、名词解释市场导向就业机制形成的标志答案：主体地位真正确立/机制灵活功能完善/政府促进就业，扶持困难群体。

7、单选根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（）A.职业B.工种C.岗位D.专业答案：B8、多选职业指导工作模式中的重要因素包括：A.职业介绍B.职业咨询C.职业培训D.职业指导答案：A, C, D9、单选职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了解决（）A.家庭与工作的时间安排问题B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题C.社会失业率对家庭收入的影响D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度答案：B10、单选 CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）A.简单数字运算的速度及准确性B.复杂数字运算速度C.具体事务内在逻辑关系D.抗干扰能力答案：A11、单选新成长劳动力不包括哪些人？（）A.城镇未能升学的初高中毕业生B.各类高等学校和培训学校的毕业生C.下岗失业人员D.农村从事非农产业的人员答案：C12、单选下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）A.人格B.需求C.价值观D.技能答案：A13、单选设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B.测评实施流程要考虑成本和效率C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D.测评结果为决策提供参考依据答案：D14、单选下列哪一项不属于相关指标？（）A.人口密度B.动力装备程度C.职工人数D.倍数答案：A15、单选女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）A.经期、怀孕期、产期、哺乳期B.经期、更年期、产期、哺乳期C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期D.经期、怀孕期、产期、更年期答案：A16、填空题岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。

职业指导试题及答案

职业指导试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 职业指导的首要目的是：A. 提高个人收入B. 促进个人职业发展C. 提高企业效益D. 增加社会就业率答案：B2. 下列哪项不是职业指导的内容？A. 职业规划B. 职业咨询C. 职业培训D. 职业治疗答案：D3. 职业指导的最终目标是帮助个人：A. 找到高薪工作B. 实现职业目标C. 提升个人技能D. 获得社会认可答案：B4. 职业指导中，个人兴趣和职业倾向的测试通常属于：A. 职业规划B. 职业咨询C. 职业培训答案：A5. 职业指导师在进行职业咨询时，通常不会：A. 提供职业信息B. 帮助分析个人优势C. 推荐具体职位D. 提供心理治疗答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业指导师在帮助求职者时，可能会提供以下哪些服务：A. 职业规划建议B. 简历编写指导C. 面试技巧培训D. 职业心理测试E. 职业发展咨询答案：ABCDE2. 职业指导中，个人职业发展可能涉及的因素包括：A. 个人兴趣B. 教育背景C. 工作经验D. 职业目标E. 社会需求答案：ABCDE3. 职业指导师在进行职业咨询时，可能会采取以下哪些方法：A. 一对一咨询B. 小组讨论D. 职业规划E. 职业培训答案：ABCDE4. 职业指导中，个人职业规划的步骤通常包括：A. 自我评估B. 职业探索C. 职业决策D. 职业实施E. 职业调整答案：ABCDE5. 职业指导师在帮助求职者时，可能会考虑以下哪些因素：A. 求职者的个人兴趣B. 求职者的教育背景C. 求职者的工作经验D. 求职者的个人价值观E. 求职者的个人技能答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 职业指导师只负责提供职业信息，不涉及个人职业规划。

（错误）2. 职业指导可以帮助个人更好地了解自己的职业兴趣和倾向。

（正确）3. 职业指导师在提供职业咨询时，通常不会考虑求职者的个人价值观。

（错误）4. 职业指导师在进行职业咨询时，可能会推荐具体职位。

职业指导师试题汇总(A)-职业指导师理论知识考试试卷与试题

职业指导师试题汇总（A）-职业指导师理论知识考试试卷与试题一、职业道德知识部分（共48题）答题指导：•该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。

•请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

•错选、少选、多选，则该题不能得分。

1. 爱岗敬业的具体要求是（）A. 树立职业理想B. 强化职业责任C. 提高职业技能D. 抓住择业机遇答案：A、B、C2. 坚持办事公道，必须做到（）A. 坚持真理B. 自我牺牲C. 舍己为人D. 光明磊落答案：A、D3. 在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（）A. 讲究合作，避免竞争B. 平等交流，平等对话C. 既合作，又竞争，竞争与合作相统一D. 互相学习，共同提高答案：B、C、D4. 关于诚实守信的说法，你认为正确的是（）A. 诚实守信是市场经济法则B. 诚实守信是企业的无形资产C. 诚实守信是为人之本D. 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足答案：A、B、C5. 创新对企事业和个人发展的作用表现在（）A. 是企事业持续、健康发展的巨大动力B. 是企事业竞争取胜的重要手段C. 是个人事业获得成功的关键因素D. 是个人提高自身职业道德水平的重要条件答案：A、B、C6. 职业纪律具有的特点是（）A. 明确的规定性B. 一定的强制性C. 一定的弹性D. 一定的自我约束性答案：A、B7. 无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束A. 岗位责任B. 家庭美德C. 规章制度D. 职业道德答案：A、C、D8. 关于勤劳节俭的正确说法是（）A. 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B. 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C. 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D. 勤劳节俭有利于可持续发展答案：C、D9. 下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是（）A. 多说俏皮话B. 用尊称，不用忌语C. 语速要快，节省客人时间D. 不乱幽默，以免客人误解答案：B、D10. 职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力A. 协调企业职工间B. 调节领导与职工C. 协调职工与企业D. 调节企业与市场答案：A、B、C11. 强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。

职业指导师试题及答案

职业指导师试题及答案预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制职业指导师试题及答案Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】2012年职业指导师考试模拟试题及答案1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项（A）营业执照副本（B）经办人身份证（C）招聘简章（D）招聘登记表2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（A）办理招聘登记（B）帮助用工单位拟定招聘简章（C）协助用工单位选择宣传方式（D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（A）专场招聘会（B）委托面试（C）现场面试（D）面试4、了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。

下列哪种情况适用此流程（A）接待用工单位的工作（B）接待具有高级专业技术、技能的人员（C）对来访者提供就业政策信息咨询（D）整理咨询记录，建立咨询文档5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型（A）现实型（B）研究型（C）常规型（D）社会型6、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（A）正确理解就业政策，保护自己的合法权益（B）对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情（C）保护自己的合法权益，寻求法律支持（D）保护自己的合法权益，监督用工单位的行为7、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。

”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的（A）建立来访者需求记录文档（B）建立来访者咨询安排记录文档（C）建立来访者咨询后记录文档（D）建立咨询后回访记录文档8、求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（A）面试挫折（B）错位挫折（C）方式挫折（D）动因挫折9、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项（A）求职被骗（B）心理准备不足（C）信息单一（D）职业取向定位有偏差10、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（A）要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况（B）可以使用面质技术，但是不要简单化（C）做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用（D）职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观11、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。

职业指导试题

职业指导试题1.以下关于职业的说法，不正确的是（）。

（） [单选题]A、职业要承担相应的责任B、职业是人们实现人生价值、为社会做贡献的舞台C、职业是人在社会中生存、发展的手段D、职业就是有收入的工作(正确答案)2.职业生涯是指一个人一生的（）。

（） [单选题]A、自学经历B、求学经历C、职业经历(正确答案)D、生活经历3.小周读书时性格内向、不善言辞，后来在工作中逐渐变得活泼开朗、善于表达。

这说明性格具有（）。

（） [单选题]A、可塑性(正确答案)B、易变性C、不变性D、先天性4.职业理想的特点不包括（）。

（） [单选题]A、社会性B、幻想性(正确答案)C、发展性D、个体差异性5.在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是（）。

（） [单选题]A、家庭成员B、老师C、自己(正确答案)D、同学或朋友6.下列选项属于职业生涯特点的是（）。

（） [单选题]A、盲目性B、发展性(正确答案)C、封闭性D、确切性7.习近平总书记说:“青年一代有（）、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

”（） [单选题]A、想法B、成绩C、理想(正确答案)D、胆量8.下列说法正确的一项是（）。

（） [单选题]A、职业生涯规划能帮助我们目标明确地发展自己(正确答案)B、中职生可以照搬照抄大学生的职业生涯规划C、中职生年龄还小，现在没必要制订职业生涯规划D、中职生到毕业时才需要制订职业生涯规划9.下列有关职业理想对人生发展的作用，说法不正确的是（）。

（） [单选题]A、职业理想是事业发展的动力来源B、职业理想能为我们指明努力的方向C、职业理想能激发出我们坚定的意志D、职业理想能保证我们的职业生涯一帆风顺(正确答案)10.“职业选人”将在相当长的时期内存在，所以我们必须面对劳动力（）的现实。

（） [单选题]A、供大于求(正确答案)B、供不应求C、供求平衡D、严重不足11.一个人职业生涯的成功与否，既决定了他的生活状况和对社会贡献的大小，也与他的个人成长、自我实现密切相关。

职业指导师职业技能竞赛练习题库26(带答案)

职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题3、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范？（）A. 尊重服务对象B. 不歧视残疾服务对象C. 主动解释使服务对象知情D. 全面了解服务对象包括其生活方式正确答案第2题11、职业指导人员维护形象、对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）A. 维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象B. 以为劳动者提供良好的服务为宗旨C. 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨正确答案D. 以创造服务对象最大的满意度为宗旨第3题12、测评的应用范围不包括：（）A. 数据分析正确答案B. 选拔与安置C. 诊断D. 预测与发展第4题14、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：（）A. 解释；信息提供；暗示、说服和劝告等正确答案B. 鼓励；逻辑推理；简述语意C. 解释；简述语意；情感反应D. 鼓励；逻辑推理；情感反应第5题28、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务B. 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C. 努力探索来访者的职业发展意向D. 咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定正确答案第6题74、CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是：（）A. 满足不同部门的需求B. 满足一定数量的职业需求正确答案C. 满足更多功能的需要D. 上述三个方面全是第7题86、职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A. 确立职业发展的目标和方向B. 制定职业发展的策略C. 明确具体的职业生涯发展途径正确答案D. 设计具体的活动计划第8题105、（）是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。

A. 组织目标的个人部分B. 个人志向C. 职业生涯D. 理想职业目标正确答案第9题122、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。

职业指导师职业技能竞赛练习题库23(带答案)

职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题11、职业指导人员维护形象、对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（）A. 维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象B. 以为劳动者提供良好的服务为宗旨C. 以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨正确答案D. 以创造服务对象最大的满意度为宗旨第2题27、职业指导的工作范围不包括：（）A. 信息采集与处理B. 职业素质测评C. 职业设计D. 技能鉴定正确答案第3题66、为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是：（）A. 50人以下B. 30人以下C. 20人以下正确答案D. 根据场地确定第4题187、职业生涯设计的原则包括：（）A、量体裁衣原则、可操作性原则、阶段性原则、发展性原则正确答案B、针对性原则、可操作性原则、连续性原则、发展性原则C、量体裁衣原则、指导性原则、阶段性原则、一致性原则D、针对性原则、指导性原则、阶段性原则、发展性原则第5题189、海外留学生小陈回国后，一心想闯出一番事业。

三年来，从事过房地产市场推广，也创办过自己的“奶茶店”，最终都以失败告终。

如今，想尽快找份工作，但总是没有适合的。

对小陈的问题初步诊断最恰当的是（）A.职业能力不足，需要参加技能培训B.职业定位不准，需要进行职业规划正确答案C.就业期望过高，需要调整求职心态D.创业经验不足，需要参加创业培训第6题277、针对服务对象那些简单而又平凡的需求而去创造服务价值的做法，这属于服务主张应努力方向中的（）A 新颖性B、定制化C、把事情做好正确答案D、便利性/可用性第7题289、在建设职业指导工作运行机制的过程中强调的“去‘伪’存真”，这是指（）。

A、去除职业指导工作中一切虚假的陈述，对服务对象要说到做到B、对过去好的制度要保留完善，对不切实际的、过时的、不适宜的制度要废除或修改C、在职业指导工作中要用“真情”去替代“伪善”D、订立制度要坚持可操作性原则，要坚持以解决问题为导向正确答案第8题14、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（）（单选题）A. 幻想技术B. 情景模拟正确答案C. 模拟个案研究D. 职业家族树第9题51、情景模拟可以达到（）的目的。

职业指导师理论模拟试卷及答案1-3

职业指导师模拟试题带答案-国家职业指导师资格考试

操作模拟试题1、进行创业指导时，哪种行为是错误的？A提供创业的一些基本知识给他们一些资料B客观地分析来访者的创业条件C能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答D充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正2、向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要容？A残疾人是一个多样性群体B招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策C残疾人就业的障碍D用人单位需要建设无障碍设施3、下列哪一项不属于相关指标？A人口密度B动力装备程度C职工人数D倍数4、下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？①使用交换采集②示指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项A②③①④B③②①④C③①④②D④①③②5、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？A调解B行政处罚C仲裁D诉讼6、开展网上远程招聘时，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？A有没有开展此项服务的经营考虑B服务方式是否满足远程招聘的要求C是否隶属于劳动保障系统D的服务能力和技术实力7、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？A真实性规则B时效性规则C节约性规则D质量性规则8、下列哪项不属于职业取向的主要类型？A行业取向B单位取向C上司取向D社会取向9、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？A本地区失地农民B大专毕业生C智力残疾D特困群体10、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？A第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行B咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行C如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因D如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务11、职业指导人员在提出优化培训项目的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况A①②③④B②④③①C②③④①D④①②③12、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？A用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C员工帮助计划应该完全由企业部人员实施D真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动13、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？A除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求B要注意参考ISO900质量认证系统C对职业指导工作进行规统一，避免特殊性D编制容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做14、职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求A④②①③B③④①②C③②④①D④①②③15、在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？A举止仪表、语言表达、综合分析B人际协调能力、应变能力、情结稳定性C爱好的广泛程度D专业性知识水平、培训经验、专业应用水平16、职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动A④③②①⑤⑥B④②③⑤①⑥C④②③①⑤⑥D④①②③⑤⑥17、在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？A疲劳效应B练习效应C迁移作用D首因效应18、为下级职业指导人员示信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是A50人以下B30人以下C20人以下D根据场地确定19、开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要容？A工作满意感B工作中的公平感C工作单位的利润状况D工作压力的主要来源20、在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是A广告实施计划书B广告创作样例C广告媒体选择D广告成本核算21、职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验A①②③④B②④③①C②③④①D①②④③22、对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是A审核岗位用人计划B了解计划实施的情况C比较用人计划与实施效果D分析差距的原因23、在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？A与相关单位和社区建立广泛的协作关系B积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业24、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？A讲解容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定B群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解C如果能提供文字资料尽量提供D要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询25、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的容哪一个是错的？A一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务B咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C努力探索来访者的职业发展意向D咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定26、＜＜劳动法＞＞及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？A提高知识水平B提高技术操作水平C掌握和应用信息D具体操作性工作中的常见问题的解决27、问卷调查要进行调查方案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的容？A调查围B问卷的修改和优化C调查对象的心理分析D对问卷进行全面评价28、解释测验分数时，首先要了解的是A测验的常模构成B测验的实施过程C测验的容构成D测验的项目数量29、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？A个人条件与职业方向的适合性B职业目标的理想化C达到职业目标所需要的时间D社会环境与职业目标的关系30、职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么/①制定发布计划②信息反馈③打印材料④确定发布媒体⑤信息发布A①④③⑤②B①③④⑤②C③②④①⑤D④③①⑤②31、根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？A工资价位信息B最低工资标准信息C医疗保险信息D岗位需求信息32、以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？A能够掌握打字技术B能够进行打字操作C能够提高打字速度和准确率D能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上33、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是A信函问卷 B电子问卷C卡片式问卷 D送发问卷34、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？A满足个人的需要B用尽一切办法获得工资最高的工作C增强核心竞争力D把握发展机会35、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？A来访者的不同B咨询问题的不同C问题严重程度的不同D所在地区的不同36、帮助来访者进行职业发展可能性的探索时，首要步骤的A了解来访者目前的职业状况B探索来访者的职业发展意向C分析职业目标实现的可能性D考察来访者的职业素质37、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是A对用人单位的领导进行深度访谈B对用人单位的岗位进行科学分析C对求职者的素质进行深入了解D对劳动力供求结构进行全面调查38、提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？A团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题B为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注C对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性D要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导39、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是A社会环境的优劣B来访者自身的特点C家庭成员的态度D社会地位和求职人数40、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的A实际情景和实战能力B薪资水平和管理权限C人员数量和人际关系D社会地位和求职人数41设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？A对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B测评实施流程要考虑成本和效率C测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D测评结果为决策提供参考依据42、职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？A真实可信原则B实用有效原则C市场推广原则D准确可靠原则43、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是A探索典型问题B指导团体成员解决问题C探索问题解决的方法D确定阶段性目标44、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要容？A服务方式是否符合当地实际B编制人员是否符合资格要求C服务要否合理D注意事项是否到位45、下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是A在形式上跟踪和回访要简单B与用工单位联系时要有礼貌C发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位D回访工作要提前预约46、职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①制定培训计划②确定培训容③确定培训方式④选择培训资料A①②③④B②④③①C②③④①D①②④③47、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？A以用人单位的实际需要为出发点B学历、技能的要求应具有在的相关性C考虑劳动力供给情况D初级岗位要具有两年以上专业要求48、对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要容？A了解招聘岗位和该类职业的要求B对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D填写制作＜＜个人面试登记表＞＞49、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是A确定评估方式B编制学员反馈评估问卷C实施学习评估D撰写培训项目评估报告50、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤A深入了解维权的容B帮助维权者指一条投诉的路C与维权者一道去找相关部门D呼吁社会舆论的支持51、制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的A工作目标、工作任务和工作业务围B单位性质、人员配备和工作环境条件C地区特点、竞争状况和人才需求D人员素质、组织结构和市场状况52、关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？A进行反应评估能够了解学员的满意度B学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C结果评估在培训后当场进行D行为评估重点考察对操作技术的掌握程度53、在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？A咨询关系未确立前，避免使用引导技术B已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免C要特别关注咨询过程中负面事件的处理D心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用54、培训反馈评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案常哪个选项不在询问的畴？A培训教室及培训设施B培训的总体效果C考试成绩D培训老师55、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于下列哪一类型群体的典型特征？A艺术型B现实型C探索型D社会型案例一、为安置就业有特殊困难人员就业，某街道劳动与社会保障所对附近单位和社区组织情况进行了查询。

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2012年职业指导师考试模拟试题及答案1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（A）营业执照副本（B）经办人（C）招聘简章（D）招聘登记表2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心容是（A）办理招聘登记（B）帮助用工单位拟定招聘简章（C）协助用工单位选择宣传方式（D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（A）专场招聘会（B）委托面试（C）现场面试（D）面试4、了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。

下列哪种情况适用此流程？（A）接待用工单位的工作（B）接待具有高级专业技术、技能的人员（C）对来访者提供就业政策信息咨询（D）整理咨询记录，建立咨询文档5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（A）现实型（B）研究型（C）常规型（D）社会型6、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（A）正确理解就业政策，保护自己的合法权益（B）对用工单位的行为予以证实，获得职业指导人员的同情（C）保护自己的合法权益，寻求法律支持（D）保护自己的合法权益，监督用工单位的行为7、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。

”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（A）建立来访者需求记录文档（B）建立来访者咨询安排记录文档（C）建立来访者咨询后记录文档（D）建立咨询后回访记录文档8、求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败，这种求职挫折属于（A）面试挫折（B）错位挫折（C）方式挫折（D）动因挫折9、大学毕业生求职受挫的主要原因有两个方面，下列属于外部客观原因的是哪个选项？（A）求职被骗（B）心理准备不足（C）信息单一（D）职业取向定位有偏差10、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（A）要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况（B）可以使用面质技术，但是不要简单化（C）做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用（D）职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观11、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。

这种错误的择业观属于（A）墨守成规型（B）偏好国有企业型（C）偏好一劳永逸型（D）好高骛远型12、下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的容？（A）了解用人单位有关情况（B）为已招聘人员办理招聘备案手续（C）对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员（D）为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务13、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（A）1倍（B）2倍（C）3倍（D）4倍14、帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（A）招聘成功的可能性分析（B）介绍招聘方式的种类（C）组织落实招聘计划（D）确定合理的招聘方式15、新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间办理养老保险登记手续？（A）30日（B）60日（C）90日（D）半年之16、下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（A）对外具有竞争力（B）对具有公正性（C）对员工具有激励性（D）岗位分析17、按照报送对象，报表可以分为（A）岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类（B）对报表和对外报表（C）反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表（D）简单报表和复杂报表18、包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于（A）岗位资源表（B）劳动力资源表（C）业务运行表（D）专题报表19、根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是（A）制定访问提纲（B）确定访问时间和地点（C）确定访问对象（D）整理访问记录20、根据访问容的不同，访问调查可分为（A）结构化访问和半结构化访问（B）结构性访问和非结构性访问（C）直接访问和间接访问（D）实地访问和邀请访问21、在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于（A）按质量标志分组（B）按数量标志分组（C）按空间标志分组（D）按时间标志分组22、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（A）审查资料（B）资料的保存（C）资料的管理（D）资料的整理23、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（A）统一性、简明性、新颖性（B）开放性、社会性、统一性（C）具体性、新颖性、完整性（D）规性、开放性、具体性答案 1、C ； 2、D ； 3、B ； 4、C ； 5、C ； 6、A ；7、B ； 8、A ； 9、C ； 10、D ；11、C ；12、C ；13、B ；14、B ； 15、C ；16、C ；17、B ；18、D ；19、B ；20、A ；21、B ；22、D ；23、2012年职业指导员考试辅导试卷及答案1、爱岗敬业的具体要（Ａ、Ｂ、Ｃ）Ａ、树立职业理想Ｂ、强化职业责任Ｃ、提高职业技能Ｄ、抓住择业机遇2、坚持办事公道，必须做到（A、D）A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C）A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、B、C）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素 D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是（A、B）A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、D）的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是（C、D）A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合：语言规“具体要求的是（B、D）A、多说俏皮话B、用尊称，不用忌语C、语速要快，节省客人时间D、不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（A、B、C）的关系，增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11、强化职业责任是（D）职业道德规的具体要求。

A、团结协作B、诚实守信C、勤劳节俭D、爱岗敬业12、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（C）为重点。

A、无私奉献B、爱岗敬业C、诚实守信D、遵纪守法13、下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是（D）A、依法治国比以德治国更为重要B、以德治国比依法治国更为重要C、德治是目的，法治是手段D、以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进14、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（C）A、原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏B、奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家C、支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D、牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明15、关于勤劳节俭的说法，你认为正的是（C）A、阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展B、市场经济需要勤劳，但不需要节俭C、节俭是促进经济发展的动力 D、节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关16、以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（B）A、诚实守信与经济发展相矛盾B、诚实守信是市场经济应有的法则C、是否诚实守信要视具体对象而定D、诚实守信应以追求利益最大化为准则17、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D）A、有法可依B、反对“管”、“卡”、“压”C、反对自由主义D、努力学法，知法、守法、用法18、下列关于创新的论述，正确的是（C）A、创新与继承根本对立B、创新就是独立自主C、创新是民族进步的灵魂D、创新不需要引进国外新技术19、创新对企事业和个人发展的作用表现在以（B、C、D）A、对个人发展无关紧要B、是企事业持续、健康发展的巨大动力C、是企事业竞争取胜的重要手段D、是个人事业获得成功的关键因素20、下面关于“文明礼貌”的说确的是：（A、C、）A、是职业道德的重要规B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规与其它职业没有关系C、是企业形象的重要容D、只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲21、职工个体形象和企业整体形象的关系是：（A、B、D、E、）A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的B、个体形象是整体形象的一部分C、职工个体形象与企业整体形象没有关系D、没有个体形象就没有整体形象E、整体形象要靠个体形象来维护22、市场经济是：（A、B、D、）A、高度发达的商品经济B、信用经济C、是计划经济的重要组成部分D、法制经济23、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（B）（A）市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜（B）即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”（C）要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献（D）在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由24、在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（BC ）。

（Ａ）感情热烈（Ｂ）表情从容（Ｃ）行为适度（Ｄ）表情肃穆25、《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（ C ）。

（Ａ）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识（Ｂ）个人意识、竞争意识、公平意识、法制意识、开拓创新精神（Ｃ）自立意识、竞争意识、效率意识、法制意识、开拓创新精神（Ｄ）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识26、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（ ABD ）。

（Ａ）办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板（Ｂ）办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异（Ｃ）一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道（Ｄ）任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道27、在下列选项中，不符合平等尊重要求的是（ABD ）。