企业制度自查报告
制度落实情况自查报告
制度落实情况自查报告
一、背景介绍
公司为了保证职业道德、避免违纪违法事件的发生,制定了一系列规章制度,例如《员工手册》、《职务行为准则》等,以保护公司和员工的权益。为了确保这些规章制度的实施情况,公司在制度发布后一段时间内会组织进行自查,以检查规章制度的落实情况。
二、自查目的
自查的主要目的是发现和解决制度落实中的问题,始终保持公司的合法合规性和员工的职业道德。
三、自查范围
本次制度落实情况自查主要针对公司内部各部门职工对相关制度的落实情况。具体情况包括:
•相关制度的知晓情况
•相关制度的遵守情况
•违反相关制度的员工的处理情况
四、自查内容
1. 相关制度的了解情况
自查组将通过问卷、面谈、文件浏览等方式,了解员工和管理者对相关制度的了解情况,并查看制度的宣传推广情况,包括以下方面内容:
•相关制度的名称、内容、颁布时间等基本情况了解情况
•相关制度宣传推广的方式和场合
•相关制度的理解、认识和态度等情况的了解情况
2. 相关制度的遵守情况
自查组将通过问卷、面谈、文件浏览等方式,了解员工和管理者对相关制度的实施情况,包括以下方面内容:
•相关制度的实施情况了解情况
•相关制度的执行情况了解情况
•对涉及违规的制度行为是否严格执行了解情况
3. 违反相关制度的员工的处理情况
自查组将通过问卷、面谈等方式,了解公司对涉及制度违规的员工处理情况,包括以下方面内容:
•对涉嫌违反制度行为的员工的处理情况
•是否存在涉嫌违反制度行为未被严格处理的情况
•公司处理制度违规行为时是否合理、公正、严格
五、自查结果
自查组将根据对公司内部的制度落实情况进行全面的调查与整理,形成自查报告。
规章制度制度执行情况自查报告
规章制度制度执行情况自查报告
尊敬的领导:
根据公司要求,我对公司的规章制度执行情况进行了自查,并撰写了以下报告:
一、概述
公司规章制度是为了规范员工行为,维护企业正常运转而制定的,其执行情况直接关系到公司的稳定与发展。本次自查主要围绕规章制度的制定与宣传、执行与监督两个方面展开。
二、规章制度的制定与宣传
三、规章制度的执行与监督
1.制度执行情况
根据自查结果,绝大多数员工对公司的规章制度执行较好,能够按要求做到。例如,上下班打卡制度得到了员工的普遍认同与支持,无明显违规情况。考勤制度的执行情况也较好,员工按时到岗、加班与请假都能够按规定程序进行。此外,公司禁止在工作时间私自使用手机的制度得到了较好的遵守。
2.制度监督情况
在制度的监督方面,我们发现了一些问题。首先是权责不一致问题,部分员工在日常工作中存在违规行为,但却未受到相关制度的处罚,导致其他员工对制度的执行产生了怀疑和不满。其次是制度执行的信息反馈不及时,员工对制度的理解和执行意见无法及时反映给相关部门,使得制度无法及时完善和改进。
四、改进措施
在自查中,我们已经从以上问题出发,提出了以下改进措施,以确保规章制度的有效执行。
1.加强监督力度。对于一些严重违规行为,必须及时采取纠正措施,严厉惩罚,以树立制度权威性。
2.健全制度受理渠道。建立一套完善的制度执行反馈渠道,使员工能够及时反映问题、提出建议,形成全员参与的良好氛围。
3.加强制度宣传。除现有的宣传方式外,还可开展一些有奖问答活动等,增强员工对制度的关注度,提高执行效果。
五、总结
通过本次自查,我公司规章制度执行情况总体较好,员工普遍遵守制度的要求,但也发现了一些问题。针对这些问题,我们已经提出了一些改进措施,以期能够进一步提高公司规章制度的执行效果,确保公司的稳定与发展。
制度贯彻落实情况自查报告
制度贯彻落实情况自查报告
制度是指规范社会生活和管理的法定规则和规范。制度对于一个组织、企业或国家来说都是非常重要和必不可少的。一个好的制度可以促进组织的发展和运作,并且可以保障员工和公民的权益。但是,对于一个制度,光有好的制定是不够的,重要的是也要有好的贯彻和落实。
制度实施不到位、不到位是一个很普遍的问题,在许多国家和组织中都存在。不良的贯彻和实施会给组织、企业或国家带来许多严重的后果。例如,个人安全受到威胁、企业利润下降、公民权益受到损害和政府形象受到损害等等。
因此,组织、企业和政府必须建立有效的制度贯彻和实施机制来确保制度的执行和有效性。在这方面,制度贯彻落实情况自查报告是一个非常有效的工具。
制度贯彻落实情况自查报告是一种自我防御和自我检查机制,旨在评估组织、企业和政府实施其规章制度的能力和程度。在这个过程中,组织、企业和政府需要就其制度的贯彻和实施进行详细的审查和评估,并发现和解决问题。
制度贯彻落实情况自查报告有许多好处。首先,它有助于提高制度实施的质量和效率。对组织、企业和政府而言,检查其制度的执行情况可以帮助他们发现并纠正可能存在的问题。如果组织、企业和政府没有检查其制度执行情况和效果,就很
可能会将该制度的贯彻和实施作为理所当然的事情,直到问题变得非常严重才采取行动。
其次,制度贯彻落实情况自查报告可以帮助组织、企业和政府实现更好的透明度和负责任。透过互相检查和报告,他们可以证明自己对制度贯彻和实施负有责任,并且采取了必要的措施确保制度得到有效执行。这种透明度和负责任精神可以增加公共信任和信心,提高公众对他们的尊重和信任。
企业自查报告【五篇】
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。以下是⽆忧考整理的企业⾃查报告,欢迎阅读!
【篇⼀】企业⾃查报告
区减负办:根据《关于下达XX年xx区⼯业经济专项⽬标的通知》(xx经发〔XX〕43号)⽂件要求,我局结合相关⽬标,认真组织、精⼼安排,严格落实,圆满完成了各项⽬标任务。现将XX年我局开展企业治乱减负⼯作的情况⾃查报告如下:
⼀、抓好全区主要河流周边企业和燃煤烟尘排放企业的整治,加⼤对各类环保违法⾏为的处罚⼒度
1、对东风渠沿岸9家排位企业进⾏严格监管,其中6家⽊材加⼯⼚已实施搬迁,1家对污染治理设施进⾏整改完善;1家的.污⽔已不排⼊东风渠;还有⼀家已⾃然停产。⽬前,我区出境断⾯⽔质蒲阳河已实现10个⽉达标,毗河5个⽉达标,海滨河三个断⾯4个⽉达标。
2、根据市环保局等五部门8⽉1⽇联合下发的《关于开展全市燃煤污染整治专项⾏动的通知》(成环发〔XX〕333号)⽂件精神,我区以严查⼯业企业燃煤污染⾏为,严查未按要求实施型煤固硫的型煤(蜂窝煤)⽣产⼚(点),取缔⾮法型煤(含蜂窝煤)⽣产⼚(点)为重点,取得了⼀定的成效。⾃开展燃煤整治专项⾏动以来,共出动执法⼈员770余⼈次,出动执法车辆120余台次,查处各类⼯业企业燃煤污染整治7家,对污染较重的润康制药⼚和⼤洪通铁⼚下达了限期治理通知书,两家企业共投⼊资⾦1000万元,对燃煤锅炉(室炉)进⾏了天然⽓改造,彻底解决了燃煤污染。⽬前,我区空⽓优良率达到98%以上。
3、截⾄⽬前,我局共受理各类环境污染投诉案件291起,办理291起,办理率100%。其中⽴案查处143起,处罚决定⾦额为64.2万元,已执⾏51.6万元。
企业自检自查报告(通用7篇)
企业自检自查报告(通用7篇)
企业自检自查报告(通用7篇)
时间稍纵即逝,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作有成绩也有不足,此时此刻我们需要写一份自查报告了。大家知道自查报告的格式吗?以下是小编帮大家整理的企业自检自查报告(通用7篇),欢迎阅读与收藏。
企业自检自查报告1
根据总公司下发的《关于开展安全生产大检查的通知》文件精神的要求,6月21日我分公司召开分公司全体员工会议,由经理惠剑武主持,积极展开了安全生产讨论,研究相关对策,对安全生产大检查活动进行了精心部署,重点针对防暑降温及夏季安全隐患进行了排查;6月22日~25日由工程科科长张加朝带队,对施工现场进行了全面认真的检查,排查隐患,并要求现场值班人员按要求监督安全措施的落实情况;6月26日由工程科科长张加朝主持工程例会,对施工现场发现的安全生产隐患进行通报,并提出了限期整改的要求。
通过此次活动,我公司发现施工现场主要存在以下两个问题:
1、施工队伍防暑降温安全意识不强;
2、防暑降温措施不到位;
针对以上存在的问题,我分公司强化措施的落实,督促相关责任单位按时整改,按期复查,跟踪整治,确保整改到位。并制定了以下整改措施:
1、加强领导。要求各施工单位强化措施,认真落实安全生产责任制,各主要负责人积极监督落实情况,重点加大防暑降温工作检查力度,认真贯彻落实整改措施,明确责任、限期整改,坚持“定时间、定责任、定措施、定人员”的原则,把安全生产工作责任制层层落实,切实做到抓实、抓细。
2、加大排查的力度。要求各施工单位要把安全生产的检查工作要做到经常化,制度化、规范化;现场值班人员要勤过问、勤督促、勤检查。在检查中,勤发现,勤纠正,坚决把隐患消灭在萌芽中,杜绝
有关企业自查报告四篇
有关企业自查报告四篇
企业自查报告篇1
为了进一步加强和改进项目部安全工作,响应院号召,切实保障广大职工的生命安全和财产安全,保证工程正常的施工秩序,结合项目部实际,我部门对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查,并针对施工现场开展了隐患排查治理活动,现将自查整改情况总结如下:
一、安全管理方面
1、安全组织机构建立和健全
项目部建立了以项目经理为第一责任人的安全管理网络和安全生产责任制度、安全管理制度。配置专职安全员负责现场安全巡视检查,负责施工现场的安全检查工作,形成了自上而下的安全保证体系。
2、安全管理制度和责任制的落实情况
(1)目前,项目部各项安全规章齐全且可操作性较强。不断提高安全文明施工制度的执行力来加强安全文明施工管理,杜绝事故发生。
(2)为了确保安全生产,项目部根据公司的有关要求,制订了安全目标指标并逐层进行分解,明确了各级人员和部门的安全职责,并在施工过程中监督落实到位。
项目部与各施工作业队负责人签定了《安全责任书》,并严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定,项目部质安部对安全责任制的落实进行监督、检查和考核,对违反责任制的人员能够做到及时进行提醒、教育,对考核结果进行奖罚。
3、安全检查、隐患排查情况
项目部除了日常安全巡视检查外,还根据现场情况,置备各类安全警示标志牌、施工标志牌,在施工现场入口、通道口、电器设备附近等部位放置相应的警示标语牌,提醒工作人员注意,做好自身及他人安全防护,消除安全隐患。
4、安全教育培训情况
(1)项目部不定期对新进场管理人员和作业工人及时进行了安全教育培训。培训主要内容包括:企业规章制度、安全基本知识、施工安全注意事项、各项相关的安全技术措施和操作规程、应急救援预案学习等。
公司制度自查情况汇报
公司制度自查情况汇报
尊敬的领导:
根据公司要求,我对公司制度进行了全面自查,并就自查情况进行了汇报。自查内容主要包括公司各项制度的执行情况、存在的问题及改进措施等方面。
首先,我对公司的各项制度进行了逐项排查。在人事管理制度方面,我发现公司的招聘流程相对完善,但在员工培训和激励方面还有待加强;在财务管理制度方面,公司的财务报表编制规范,但在成本控制和预算执行方面有一定的不足;在安全生产管理制度方面,公司安全生产标准高,但员工安全意识需要进一步加强。
其次,我对存在的问题进行了梳理,并提出了相应的改进措施。针对人事管理制度方面存在的问题,我建议增加员工培训投入,提高员工技能水平,同时完善激励机制,提高员工积极性;对于财务管理制度方面的问题,我提出加强成本控制,优化预算执行流程,降低公司运营成本;对于安全生产管理制度方面的问题,我建议加强员工安全教育培训,提高员工安全意识,确保公司安全生产。
最后,我将根据自查情况提出的改进措施,制定具体的改进计划,并将其落实到公司日常管理中,确保公司制度的健康运行。同时,我将密切关注改进措施的执行情况,及时调整和完善,确保公司制度自查工作的持续改进和提升。
总之,公司制度自查是一项重要的管理工作,通过自查,能够及时发现问题,找出原因,并提出解决方案,有利于公司制度的不断完善和提升。我将以更加饱满的热情和更加务实的态度,全力以赴做好公司制度自查工作,为公司的发展贡献自己的力量。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
(你的名字)。
制度建立与执行情况自查报告范文(2篇)
制度建立与执行情况自查报告范文
一、引言
制度建立与执行是企业管理的重要环节,关系着组织的规范化运行和持续发展。为了进一步加强我司的制度建设与执行,特进行自查与总结。本报告将分析我司在制度建立与执行方面的情况,并提出相关改进措施,以期为企业的规范化运作提供参考。
二、制度建立情况
1. 制度的全面性
我司在制度建立方面比较全面,已经建立了涉及人事管理、财务管理、市场营销、生产管理等方面的一系列制度。这些制度覆盖了企业各个方面的运营和管理,并且有明确的责任主体和操作流程,为企业的日常运作提供了有力的保障。
2. 制度的适用性
在建立制度时,我司充分考虑了企业自身的特点和需求,制度内容与企业实际相符合,具有一定的适用性。同时,在制定制度的过程中,也广泛征求了员工的意见和建议,确保了制度的合理性和可执行性。
3. 制度的更新与完善
随着企业的不断发展和环境的变化,原有的制度需要不断更新与完善。我司在这方面还存在一定的不足,制度的更新和完善工作还不够及时和主动。为了提高制度的针对性和实用性,我们需要加强与市
场、客户和员工的沟通和协调,及时了解他们的需求和反馈,不断优化和完善现有的制度。
三、制度执行情况
1. 制度执行的认识
我司员工对制度执行的认识度普遍较高,对制度的存在和执行有一定的认同感。他们理解制度的重要性,并能够按照制度要求进行工作。部分员工还能够主动提出建议,为制度的改进和优化提供了有价值的意见。
2. 制度执行的落实情况
尽管员工对制度执行的认识度较高,但在具体的执行过程中,仍存在一些问题。有些员工对制度的具体要求不够清楚,导致无法正确执行;还有一些员工存在对制度的敷衍态度,只是形式上的执行,缺乏真正的落实。
制度建立与执行情况自查报告
制度建立与执行情况自查报告
一、引言
制度是组织管理的基础,它规范了员工与组织成员的行为、权益和责任。良好的制度能够保障组织的正常运转和健康发展,提高工作效率、减少风险和不确定性。因此,制度建立与执行情况的自我检查十分必要。本报告旨在对我司的制度建立与执行情况进行全面的自查,以确保制度的有效性和合规性。
二、制度建立情况自查
1. 制度的全面性和完整性
首先,我们对现有的制度进行了全面的检查和分析。经过初步比对,我们发现公司制度的编制较为完善,涵盖了组织架构、工作流程、人事管理、财务管理等多个方面。目前,我们拥有的制度种类较全面,基本能够满足公司的日常运作需求。
2. 制度的针对性和实施效果
然而,对于一些具体工作环节的制度,我们还需要进一步完善和修订。在制度执行的过程中,我们对相关工作人员的培训和指导也存在一定的不足,导致制度的实施效果不尽如人意。未来,我们将加强对制度的定期修订和优化,同时提供合适的培训与指导,以确保制度能够正确、有效地落地执行。
3. 制度衔接和协同性
制度的衔接与协同性是一项相对较难处理的问题。通过对现有制度的自查,我们发现一些制度之间存在一定的矛盾和冲突,
导致工作流程不够顺畅。为此,我们将加强制度之间的衔接与沟通,避免冲突和重复,提高工作效率和协同性。
三、制度执行情况自查
1. 制度执行的普及情况
为了了解制度的执行情况,我们开展了一系列的调研和访谈。结果显示,绝大部分员工对于公司的制度有基本的了解和认知,能够在工作中按照制度的要求进行操作。然而,也有部分员工对于一些制度的细节和具体要求不够清楚,需要加强培训和解释。因此,我们将进一步完善培训计划,加强对员工的宣传和普及,提高制度执行的普及率。
制度执行情况自查报告(4篇)
制度执行情况自查报告
为了确保企业的顺利运营和良好发展,推进各项制度的有效落地和执行,我司定期进行制度执行情况自查。自查报告旨在对制度执行情况进行全面的梳理和评估,发现问题和不足,并提出改进措施,进一步加强制度执行力。本报告总结了本次自查的结果和相关分析,为制度执行工作提供参考和指导。
一、自查范围及方法
本次自查涵盖了我司主要的管理制度和流程,包括人力资源管理制度、财务管理制度、品质管理制度、安全生产管理制度以及市场营销制度等。自查过程中,我们采取了多种方法,包括文件审查、现场检查、员工访谈等,以确保全面、准确地了解制度执行情况。
二、制度执行情况概述
通过自查,我们发现了以下一些问题和情况:
1. 制度宣传不到位
部分员工对相关制度的内容、要求和流程了解不足,甚至存在误解,制度执行的效果受到了一定的影响。对于新入职员工,他们需要更多的培训和指导,才能更好地适应和执行相关制度。
2. 制度执行不严格
在执行过程中,有一些员工对相关制度的要求存在敷衍和懈怠的情况,对制度要求进行了变通和简化,导致了执行结果的偏离。这可
能与员工对制度意义和价值的理解不够深刻、行为规范意识不够强烈等因素有关。
3. 监督措施不完善
制度执行的有效监督是制度执行的重要保障。然而,我们发现部分职能部门和岗位在制度监督方面存在差距,监督手段、频率和效果不够到位,导致制度执行情况的监控和纠正能力有待提升。
三、制度执行情况分析
针对以上发现的问题和情况,我们进行了深入分析,并找出了一些原因:
1. 宣传教育不足
制度宣传是制度执行的基础环节,但我们发现宣传工作还不够充分、全面和有效。一方面是宣传手段和渠道不够多样化和灵活化,另一方面是宣传内容和形式还需要进一步改进。因此,我们需要加强制度宣传的力度,确保制度内容得到员工的充分理解和掌握。
制度建立与执行情况自查报告(4篇)
制度建立与执行情况自查报告
一、引言
制度是组织管理的基础,它规范了员工与组织成员的行为、权益和责任。良好的制度能够保障组织的正常运转和健康发展,提高工作效率、减少风险和不确定性。因此,制度建立与执行情况的自我检查十分必要。本报告旨在对我司的制度建立与执行情况进行全面的自查,以确保制度的有效性和合规性。
二、制度建立情况自查
1. 制度的全面性和完整性
首先,我们对现有的制度进行了全面的检查和分析。经过初步比对,我们发现公司制度的编制较为完善,涵盖了组织架构、工作流程、人事管理、财务管理等多个方面。目前,我们拥有的制度种类较全面,基本能够满足公司的日常运作需求。
2. 制度的针对性和实施效果
然而,对于一些具体工作环节的制度,我们还需要进一步完善和修订。在制度执行的过程中,我们对相关工作人员的培训和指导也存在一定的不足,导致制度的实施效果不尽如人意。未来,我们将加强对制度的定期修订和优化,同时提供合适的培训与指导,以确保制度能够正确、有效地落地执行。
3. 制度衔接和协同性
制度的衔接与协同性是一项相对较难处理的问题。通过对现有制度的自查,我们发现一些制度之间存在一定的矛盾和冲突,导致工作流程不够顺畅。为此,我们将加强制度之间的衔接与沟通,避免冲突和重复,提高工作效率和协同性。
三、制度执行情况自查
1. 制度执行的普及情况
为了了解制度的执行情况,我们开展了一系列的调研和访谈。结果显示,绝大部分员工对于公司的制度有基本的了解和认知,能够在工作中按照制度的要求进行操作。然而,也有部分员工对于一些制度的细节和具体要求不够清楚,需要加强培训和解释。因此,我们将进一步完善培训计划,加强对员工的宣传和普及,提高制度执行的普及率。
企业自查报告范文企业自查报告(通用10篇)
企业自查报告范文企业自查报告(通用10篇)
随着个人的素质不断提高,大家逐渐认识到报告的重要性,报告具有成文事后性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是勤劳的小编小鱼儿给大伙儿收集的10篇企业自查报告范文的相关范文。
企业自查报告篇一
我公司与20xx年3月12日对公司20xx年1月—20xx年12月的帐务进行了自查,现将清查的情况汇报如下,由于时间仓促,汇报的'内容难免有些问题或有所遗漏,如有不妥,请理解和指正,谢谢!
一、企业基本情况:
我公司系私营企业,经营地址:主营:注册资金:人。法人代表:xxx,在册职工工资总额。20xx年实现营业收入20xx年度经营性亏损元。
二、流转税(地税):
1.主营业务收入:我司20xx年实现主营业务收入xx元。
其中:
2.营业税:我司20xx年上缴纳营业税xx元。
其中:
3、城市维护建设税:我司20xx年上缴城市维护建设税xx元。
其中:
4、教育费附加:我司20xx年上缴教育费附加元。
其中:
5、堤防费:我司20xx年应缴堤防费xx元。
6、平抑食品价格基金:我司20xx年应缴平抑食品价格基金xxx元。
7、教育发展费:我司20xx年应缴教育发展费xx元。
其中:
三、地方各税部分:
1.个人所得税:我公司法人代表20xx年工资收入元,我司20xx年个人工资收入未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税。
2.土地使用税:无
3.房产税:我司20xx年度无房产税
4.车船使用税:我司拥有小车辆,应缴纳车船使用税元,已缴纳。
5.印花税:我公司20xx年主营业务收入xx元,按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本,每本5元贴花,共计元。合计应缴纳印花税xx元。
制度自查报告
制度自查报告
近年来,随着社会的不断发展,各行各业都在不断追求创新和
改进,而企业更是如此。作为企业的管理者,制度的建立和遵守
是保持企业运转正常的关键因素之一。因此,制度自查成为了一
项必要且重要的工作。本文将以制度自查报告为主题,从制度的
意义、影响以及自查的目的、方法和实施过程等方面展开论述。
一、制度的意义
制度是企业运行的规则和准则,是管理和约束员工行为的依据。良好的制度可以提供明确的工作流程和规范操作,既有利于推动
企业的高效发展,也有利于维护企业的良好形象。制度的制定和
实施,能够有效地防止和减少违规行为的发生,使企业能够遵守
相关法律法规,保持健康的发展态势。
二、制度的影响
制度的好坏直接影响着企业的运营效率和员工的工作积极性。
良好的制度可以使员工在工作中有明确的方向感和目标,减少工
作中的随意性,提高工作效率和质量。同时,合理的制度能够提供员工的合法权益保障,保持企业的稳定性和可持续发展。
三、自查的目的
制度自查的目的是为了了解企业现有制度的优劣,并针对问题进行改进和完善。自查可以及时发现制度中存在的不足和问题,进一步规范员工行为,提高制度的操作性和适应性。通过自查,可以进一步促使企业的持续发展和创新。
四、自查的方法
制度自查可以采用多种方法,如问卷调查、现场观察、数据分析等。对于较大的企业,可以成立专门的自查小组,由不同部门的员工组成,负责收集和整理相关数据,并及时反馈给相关部门进行整改和改进。
五、制度自查实施过程
制度自查一般分为以下几个步骤:
1.明确自查的目标和内容:根据企业实际情况,明确需要自查的重点,并制定自查的内容和标准。
制度落实情况自查报告(12篇)
制度落实情况自查报告(12篇)
制度落实情况自查报告1
按照厅党组工作部署和有关要求,我公司严肃认真地对,现将自查情况报告如下:
一、制度建设情况
我公司于20xx年对原有规章制度进行分类整理、补充、修改、完善,形成包含党政管理类、人力资源管理类、企业发展类、财务管理类、工会工作类、资产后勤管理类六个方面42项制度,并汇编成册制定《管理制度汇编》,于20xx 年1月1日起开始试行。在试行的一年中,公司开展征求对落实规章制度的意见建议工作,收集反馈到6个方面共42条意见建议,根据意见建议对《管理制度汇编》修订完善。20xx年1月1日起,新修订的《管理制度汇编》正式实施。目前我公司《管理制度汇编》共包含六个方面44项制度,基本涵盖经营管理工作各个方面,为推进企业规范管理、科学管理提供依据。今年,我公司将继续做好规章制度的修订、增补工作,进一步健全、完善制度体系。
出台《管理制度汇编》,是我公司走“以规治企”之路的第一步,对进一步明确职能、简化程序、提高效率,逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。
二、扎实推动制度落实
20xx年是我公司的“制度落实年”,公司采取多项措施强力推动《管理制度汇编》落实。
一是制定实施方案。公司印发“制度落实年”活动实施方案,强化组织领导,落实工作责任,明确活动步骤,制定工作措施,确保活动稳步推进、取得成效。
二是印制“口袋书”。为加强干部职工对各项规章制度内容的学习,我公司编印规章制度应知应会手册,整理核心要点412条,强化制度的学习和执行,重点规范业务审批、财务报销、绩效管理等工作流程。
制度执行情况自查报告
制度执行情况自查报告
篇一:公司基本制度执行情况自查报告
有限责任公司董事会基本制度执行情况自查
报告
行业主管办公室:
20年月日有限责任公司第一届董事会第次会议审议通过公司《企业发展战略管理制度》等项基本管理制度,公司结合标准化工作实际,将项基本制度进行标准格式的转换,统一纳入公司标准体系进行运行,现将执行情况自查结果汇报如下。
一、精心组织宣贯
公司董事会项基本管理制度发布以后,各项制度的归口部门按照制度的要求,组织涉及的相关部门、单位开展了统一的宣贯培训,让员工充分了解制度的各项内容,并在实际工作中充分运用。公司统一充分利用内部报刊、网站、宣传栏等形式开展大力宣传。
二、制度执行情况
经各单位自查和公司抽查,项制度颁布以后,在公司组织的各类检查中均为发现不按制度执行的情况,总体执行情况良好。目前没有修订的必要。
三、下一步工作打算
公司将密切关注国家及行业相关政策的调整,确保制度的符合性、有效性及适应性。
特此报告。
202年月日
篇二:国资公司制度执行自查报告
江苏江南水务股份有限公司
关于国资公司制度执行情况的自查报告为认真贯彻落市委2021年19号文件精神和江阴市国资公司管理工作推进会的会议精神,我公司对制度执行情况进行了全面检查,现将有关情况汇报如下:
一、公司重大事项是否申报。根据国资公司重大事项申报制度的要求,对照重大事项申报制度中的具体内容,通过深入自查,我公司在资产收购、重大投资事项等国资委认为需要报告的事项均按照国资要求进行申报手续,未见任何形式的欺报瞒报行为。
二、公司内部是否建立内审制度。为了规范公司内部审计工作,加强现代企业制度建设,根据《公司法》、《审计法》、《企业内部控制基本规范》和审计署《关于内部审计工作的规定》结合公司具体情况,我公司制定了内部审计制度,并设有内部审计部门开展具体的审计工作,负责公司财务审计、经济责任人离任审计、工程项目审计、内控制度执行性及有效性审计等审计项目,确保公司各项制度得到有效执行。
企业自查报告范文(精选5篇)
企业自查报告
企业自查报告范文(精选5篇)
时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回眸过去这段时间的工作,有惊喜,也有不足,是时候好好地记录在自查报告中。自查报告怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编精心整理的企业自查报告范文(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
企业自查报告1
一、质量控制体系建设
注重严格的质量控制体系建设,在质量管理过程中积极推行全员质量管理理念。质量管理体系全面覆盖项目论证、技术装备基础建设与管理、原材料供应商的开发、进厂原辅料的检验、生产过程质量监控、成品外观质量的检查、成品内在质量检验、物流和售后服务等全过程。企业并根据客户要求和产品应用领域的不同建立对应的符合国际标准的控制规范。
长期以来,在质量建设上,质监、商检、工商等职能部门给予了公司有力的支持和指导下,质量管理水平取得了稳步上升。
二、坚持技术基础投入
公司先后斥资数千万元改造生产和科研试验设备,为产品质量、生产能力和研发实践提供重要支撑和保证。
公司先后斥资数千万元改造生产和科研试验设备,为产品质量、生产能力和研发实践提供重要支撑和保证。
果浆(浓缩浆)车间引进目前世界先进的意大利FBR及德国SIG 生产线。
浓缩汁车间引进意大利FBR生产线,保证产品质量达到国际标准。
建有16000吨冷藏库,保证产品的贮存质量。
同时建设50吨的污水处理站,洁净排污,符合绿色环保的要求。
三、坚持检测中心与能力的建设
公司注重加强各生产环节相关的检测实验中心和产品生产现场检测站的建设,专设原料水果收购小组及原料验收小组,从源头严把质
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自查报告填写及报送说明
一、本项工作的目的是为贯彻九届人大五次会议《政府工作报告》
关于“今年要重点检查上市公司(以下简称公司)建立现代企业制度的情况”的要求,推动中国证监会、国家经贸委发布的《上市公司治理准则》的实施;
二、上市公司建立现代企业制度自查报告由上市公司负责填写和起
草;上市公司控股股东自查报告由公司控股股东负责填写。今年6月底填报单位将上述结果分别报送当地证券监管机构和经贸委(经委)以及中国证监会和国家经贸委;
三、自查问卷以采集公司的客观事实和客观数据为主。如问卷中无
特别说明,要求填写的数据截至2002年4月底;
四、请如实填写和回答有关问题,公司董事会对自查报告内容的真
实性负责,应就自查报告召开会议并做出决议。
公司建立现代企业制度自查报告
声明:本公司董事会保证本报告所述内容不存在虚假记载,并对其真实性负责任。
公司名称(盖章)
股票代码
上市日期
第一部分公司自查问卷
一、股东和股东大会
1.公司控股股东的性质为:()
(1)政府、国有资产管理或其他政府部门;
(2)国有资产管理公司;
(3)国有或国有控股企业;
(4)非银行金融机构;
(5)大专院校、科研机构及其他事业单位;
(6)集体企业;
(7)民营企业;
(8)外资;
(9)个人;
(10)其他。
2.公司前五位大股东情况(股东性质按第1条的10项分类填写)。
3.
前十位股东是否有关联股东( ),如有,请列示股东名称及关联关系: (1) ; (2) ; (3) ; (4) ; (5) 。
4. 公司是否为国有企业改制上市( ),如是,请选择: (1)整体改制,原企业续存,成为公司控股股东; (2)整体改制,原企业注销;
(3)部分改制,原企业保留生产经营性资产,并能持续生产经营; (4)其他(请说明)
。
5. 上市后是否发生过控制权转移( ),如发生过,有多少次( ); 6. 上市后最近三年股东大会(含临时股东大会)召开情况:
7.在召开股东大会时,是否发生过征集投票权的情形?()(1)、是;(2)、否;
8.股东大会在选举董事、监事时是否采用了累积投票制?()(1)、是;(2)、否;
9.有无应单独或合并持有公司有表决权股份总数10%以上的股东请求召开的临时股东大会?();
如有,请说明原因。10.有无应监事会提议召开的临时股东大会?();
如有,请说明。11.年度股东大会上,单独或合并持有公司有表决权股份总数5%以上的股东或监事会是否提出过临时提案(),董事会是否存在不将此提案列入会议议程的行为?()
12.股东大会会议记录是否完整(),并充分及时披露会议决议();
二、董事与董事会
13.公司董事会的总人数为()人,其中内部董事()人,外部董事()人(指不在公司内部任职的董事)。外部董事中属于独立董事
()人。
14.董事会成员的来源情况为:
(1)股东单位派遣的人数为()人,其中,来自第一大股东的董事人数为()人,第二大股东为()人,第三大股东为()人;
(2)来自银行和非银行金融机构的董事人数为()人;
(3)来自投资基金、证券公司等机构投资者的董事人数为()人;
(4)来自关联单位,如公司经销商等单位的董事人数为()人;
(5)来自其它渠道的董事人数为()人。
15.董事长在公司是否兼党政职务()若兼任职务为();
16.董事长候选人的提名主要由()决定;
(1)控股股东或其派遣的董事;
(2)非控股股东派遣的董事(包括董事会下设的能够按《准则》履行职责的提名委员会);
(3)控股股东的上级和组织人事部门。
17.董事长的主要职责包括():
(1)主持董事会日常工作;
(2)负责公司日常管理工作;
(3)其他(请说明)。
18.董事人选的提名主要由()决定。
(1)董事长;
(2)控股股东;
(3)董事会其他成员;
(4)持有或合并持有本公司股份5%以上的大股东;
(5)提名委员会;
(6)其他。
19.独立董事人选的提名情况为:
(1)控股股东或其派遣的董事决定()人;
(2)非控股股东但合并持有本公司1%以上股权的股东决定()人;
(3)提名委员会决定()人;
(4)董事会其他成员决定()人;
(5)其他组织、机构或人员决定()人。
20.公司是否罢免过董事?()。如有,共()人次,原因是:()(1)公司控制权发生转移;
(2)董事存在失职行为;
(3)与其他董事存在重大意见分歧,无法取得共识;
(4)与控股股东存在重大意见分歧;
(5)其他(请说明)。
21.若罢免过董事,则罢免董事的动议主要是由谁提出的()(1)董事长;
(2)董事会其他成员;
(3)控股股东;
(4)持有或合并持有本公司5%以上股份的股东;
(5)控股股东的上级主管单位;
(6)总经理和经理层;
(7)监事会;
22.董事会成员中,参加过证监会及其派出机构、证券交易所举办的有关董事职责、法律责任、财务知识等专门培训的占()%;
23.公司董事会是否设立了下属委员会?()
若有请具体说明
24.近三年公司董事会共召开()次会议,参加会议的董事平均占董事总人数的()%。是否存在董事连续二次未能亲自出席,也不委托其他董事出席董事会会议的情况?()
25.董事会议是否有完整的会议记录();是否及时充分披露董事会决议();
26.股东大会是否对董事会有授权投资权限();
如有,为()万元,相当于公司净资产的()%。
董事会是否授权董事长的对外投资权限();
如有,为()万元,相当于公司目前净资产的()%。27.独立董事的身份是(可多选):()
(1)企业经营管理人员;
(2)会计师、律师等独立中介机构人员;
(3)高校及研究机构的专家;
(4)行业及其他知名人士;
(5)其他。请说明
28.独立董事上一年度在本公司中的实际工作时间平均为()天;29.独立董事在本公司中的津贴为每年()万元;