色彩的心理感觉
色彩与感情(关于颜色的心理学知识)
色彩与感情一、色彩视觉心理不同波长色彩的光信息作用于人的视觉器管,通过视觉神经传入大脑后,经过思维,与以往的记忆及经验产生联想,从而形成一系列的色彩心理反应。
(一)共同感受色觉心理1、色彩的冷、暖感。
色彩本身并无冷暖的温度差别,是视觉色彩引起人们对冷暖感觉的心理联想。
暖色:人们见到红、红橙、橙、黄橙、红紫等色后,马上联想到太阳、火焰、热血等物像,产生温暖、热烈、危险等感觉。
冷色:见到蓝、蓝紫、蓝绿等色后,则很易联想到太空、冰雪、海洋等物像,产生寒冷、理智、平静等感觉。
色彩的冷暖感觉,不仅表现在固定的色相上,而且在比较中还会显示其相对的倾向性。
如同样表现天空的霞光,用玫红画早霞那种清新而偏冷的色彩,感觉很恰当,而描绘晚霞则需要暖感强的大红了。
但如与橙色对比,前面两色又都加强了寒感倾向。
2、色彩的轻、重感。
这主要与色彩的明度有关。
明度高的色彩使人联想到蓝天、白云、彩霞及许多花卉还有棉花,羊毛等。
产生轻柔、飘浮、上升、敏捷、灵活等感觉。
明度低的色彩易使人联想钢铁,大理石等物品,产生沉重、稳定、降落等感觉。
3、色彩的软、硬感。
其感觉主要也来自色彩的明度,但与纯度亦有一定的关系。
明度越高感觉越软,明度越低则感觉越硬,但白色反而软感略改。
明度高、纯底低的色彩有软感,中纯度的色也呈柔感,因为它们易使人联想起骆驼、狐狸、猫、狗等好多动物的皮毛,还有毛呢,绒织物等。
高纯度和低纯度的色彩都呈硬感,如它们明度又低则硬感更明显。
色相与色彩的软、硬感几乎无关。
4、色彩的前、后感。
由各种不同波长的色彩在人眼视网膜上的成像有前后,红、橙等光波长的色在后面成像,感觉比较迫近,蓝、紫等光波短的色则在外侧成像,在同样距离内感觉就比较后退。
实际上这是视错觉的一种现象,一般暖色、纯色、高明度色、强烈对比色、大面积色、集中色等有前进感觉,相反,冷色、浊色、低明度色、弱对比色、小面积色、分散色等有后退感觉。
5、色彩的大、小感。
由于色彩有前后的感觉,因而暖色、高明度色等有扩大、膨胀感,冷色、低明度色等有显小、收缩感。
色彩的心理感觉
色彩的心理感觉观看色彩时,由于受到色彩的视觉刺激,而在思维方面产生对生活经验和环境事物的联想,这就是色彩的心理感觉。
色彩有冷暖感。
色彩的冷暖感被称为色性。
红、黄、橙等色相给人的视觉刺激强,使人联想到暖烘烘的太阳、火光,感到温暖,所以称为暖色。
青色、蓝色使人联想到天空、河流、阴天,感到寒冷,所以称为冷色。
色彩有兴奋感与沉静感。
凡明度高、纯度高的色调又属偏红、橙的暖色系,均有兴奋感。
凡明度低、纯度低,又属偏蓝、青的冷色系,具有沉静感。
色彩有膨胀感与收缩感。
同一面积、同一背景的物体,由于色彩不同,给人造成大小不同的视觉效果。
凡色彩明度高的,看起来面积大些,有膨胀的感觉。
凡明度低的色彩看起来面积小些,有收缩的感觉。
色彩有前进感与后退感。
暖色和明色给人以前进的感觉;冷色和暗色给人以后退的感觉。
色彩有轻重感。
高明度的色彩给人以轻的感觉;低明度的色彩给人以重的感觉。
色彩能使人产生联想和感情,在广告画设计中,利用色彩感情规律,可以更好地表达广告主题,唤起人们的情感,引起人们对广告及广告商品的兴趣,最终影响人们的选择。
要理解和运用色彩,必须掌握进行色彩归纳整理的原则和方法。
而其中最主要的是掌握色彩的属性色彩对比的概念∷明度对比∷色相对比∷彩度对比∷冷暖对比∷面积对比∷同时对比色彩对比的概念“对”有双数,互相面向等意思;“比”有挨着,较量,求得异同等意思。
当两个以上的系色放在一起,比较其差别及其互相间的关系,称为色彩对比的关系,简称色彩对比。
将两个以上的色彩放在一起,是构成色彩对比的第一个条件。
这里所说的一起,包括在尽可能接近的时间和空间里,也就是说在同一视域,最好在同一视域中心之内。
只有时间与空间意义上的一起,才能准确地发展异同,才能最充分地显示出应有的对比效果。
否则视觉印象就会淡漠甚至消失,这样使失去了对比的意义。
对比出色彩应有的差别,是色彩对比的目的。
但必须在同一条件下才允许作比较,如重量与重量比,体积与体积比,线与线比,形与形比的道理一样,否则就失去了比较的可能性。
色彩对人心理和生理健康的影响
色彩对人心理和生理健康的影响色彩是我们生活中不可避免的一部分,我们所处的环境中,除了天然色彩,还有很多经过人工调配的色彩。
色彩不仅影响着我们的生理感觉,还对我们的心理和健康产生着深远的影响。
一、色彩对心理的影响不同的色彩会让我们产生不同的心理感受,比如,红色常被认为是一种激动人心的色彩,黄色则是温暖、明快的色彩。
蓝色是冷静、温和的色彩,绿色则是静谧、生机盎然的色彩。
这些色彩不仅会引起我们的视觉注意力,还会引发我们的情感反应。
红色是一种极具挑战性的颜色,它让人们更加兴奋和激动。
研究表明,红色能够增加肾上腺素的分泌,加快人体的新陈代谢,增加心率和血压,这些反应都让人感觉更加兴奋。
黄色则是一种温暖而平静的颜色。
黄色被认为是一种对情绪有积极影响的颜色,能够带来愉悦、舒适的感受。
对于陷入季节性抑郁症的人来说,黄色更是可以缓解焦虑和抑郁的情绪。
蓝色是一种冷静、温和的颜色,它能够缓解人的紧张情绪,增加自信和自我控制的能力。
绿色则是一种自然而生机勃勃的颜色,能够带来平衡和安宁的感受。
绿色能够缓解压力和焦虑,让人们更加放松和自在。
二、色彩对生理的影响色彩对生理健康的影响是无处不在,它们能够影响我们的身体和健康,从而提高我们的生活质量。
例如,白色和浅色的环境能够减轻眼部疲劳、防止近视,黑色和深色的环境则能够显著提高人的注意力和反应能力。
红色能够促进新陈代谢,对肌肤和血液循环有好处,橙色能够帮助肝功能和食欲的增进,黄色能够平稳神经,帮助人们获得更好的睡眠质量,绿色能够舒缓紧张情绪,促进身体免疫系统的健康。
蓝色能够降低人的血压、心率,让身体更加放松,紫色则能够促进人的神经功能和免疫力,降低身体的疲劳感。
三、色彩对环境的影响色彩也会对我们所处的环境产生不同的影响。
例如,装饰物品的颜色会影响我们的情感和心理状态,办公室的墙壁颜色会影响员工的工作效率。
研究表明,蓝色的墙壁能够增加员工的创造性思维,黄色的墙壁能够增加员工的情感互动和社交需求,绿色的墙壁则能够带来平静和安宁,促进员工的健康和好心情。
色彩的心理情感
色彩的心理情感不同的颜色会给人们不同的心理感受。
每种色彩在饱和度,透明度上略微变化就会产生不同的感觉。
比如:红色:强有力,喜庆的色彩。
具有刺激效果,容易使人产生冲动,是一种雄壮的精神体现,愤怒,热情,活力的感觉。
橙色:也是一种激奋的色彩,具有轻快,欢欣,热烈,温馨,时尚的效果。
黄色:亮度最高,有温暧感,具有快乐、希望、智慧和轻快的个性,给人感觉灿烂辉煌。
绿色:介于冷暖色中间,显得和睦,宁静,健康,安全的感觉。
和金黄、淡白搭配,产生优雅,舒适气氛。
蓝色:永恒、博大,最具凉爽、清新,专业的色彩。
和白色混合,能体现柔顺,淡雅,浪漫的气氛,给人感觉平静、理智。
紫色:女孩子最喜欢这种色,给人神秘、压迫的感觉。
黑色:具有深沉,神秘,寂静,悲哀,压抑的感受。
白色:具有洁白,明快,纯真,清洁的感受。
灰色:具有中庸,平凡,温和,谦让,中立和高雅的感觉黑、白色:不同时候给人不同的感觉,黑色有时感觉沉默、虚空,有时感觉庄严肃穆。
白色有时感觉无尽希望,有时却感觉恐惧和悲哀。
冷暖色彩给人的心理情感上带来的变化是很丰富的。
客观地讲,色彩本身并无冷暖的温度变化,引起冷暖变化的原因,是人的视觉对色彩冷暖感觉引起的心理联想。
(1)暖色:人们见到红色、橙色、黄色、红紫色、橘红色等颜色后,马上联想到火焰、太阳、炉子、热血等物像,感觉到温暖、热烈等信息。
例如,儿童网站采用暖色调给人以一种可爱温馨的感觉。
暖色的网站具有向外辐射和扩张的视觉效果,以暖色调建立起来的网站也很鲜艳夺目,散发出一种照耀四方的活力与生机。
而女性类网站,采用红色做主调,加之诱人的肤色,给人一种心动的感觉。
使用色彩来激发人的情感时,应遵循一定的时间和人群。
例如冬天,人们大多会对大面积暖色调感到满意。
以红色为例,在所有的颜色中,红色是典型的暖色调,生活环境中使用大面积的红色是可行的好方法。
虽然红色多表现喜事吉庆,但是居室不能过多地使用红色,原因是没有时间间隔,长期呆在红色区域的人也许会精神失常。
不同颜色对人的心理反应的影响
不同颜色对人的心理反应的影响颜色是我们日常生活中经常接触到的元素之一,同时也是情感和心理状态的重要表达工具。
不同的颜色能够对人们的情绪、心理反应产生不同的影响。
本文将讨论不同颜色对人的心理反应的影响,并分析其中的原因。
一、红色对心理反应的影响红色是一种强烈而充满活力的颜色,它给人一种激情和活力的感觉。
红色能够引起人的注意力和兴奋感,并且能够增强人的肾上腺素分泌,使人产生勇气和冒险的欲望。
然而,过度暴露在红色环境中可能会导致紧张和不安的情绪,因此,红色在设计和装饰方面需要谨慎使用。
二、蓝色对心理反应的影响蓝色是一种冷静和平和的颜色,它能够给人一种温和和放松的感觉。
蓝色对人的心理有镇定和安抚的作用,可以帮助人缓解焦虑和压力。
因此,蓝色常常被用于医院和办公场所以及在学习环境中,因为它能够提高人的专注力和集中力。
三、黄色对心理反应的影响黄色是一种充满活力和活跃的颜色,它能够给人一种快乐和积极的感觉。
黄色能够刺激人的大脑,提高人的注意力和记忆力,因此在学习环境中使用黄色会有利于提高学习效果。
然而,过度使用黄色可能会导致焦虑和不安的情绪,所以在装饰和设计中需要适度运用。
四、绿色对心理反应的影响绿色是大自然的代表色彩,它给人一种平静和和谐的感觉。
绿色对人的心理产生舒缓和放松的作用,能够使人从压力中恢复过来。
因此,绿色常被用于放松和休息的环境中,例如公园和庭院等地方。
此外,绿色还与健康和治愈有关,因此在医疗机构和健康领域中也会使用绿色。
五、紫色对心理反应的影响紫色是一种神秘和富有创造力的颜色,它给人一种独特和高贵的感觉。
紫色对人的心理产生一种平和和宁静的作用,能够帮助人放松身心,提高注意力。
紫色还与灵性和创造力有关,因此在艺术和文化领域中常常使用紫色。
六、白色和黑色对心理反应的影响白色是一种纯净和洁白的颜色,它给人一种清新和简洁的感觉。
白色常常与干净和无垢的感觉联系在一起,因此在医疗和美容领域中广泛使用。
黑色是一种神秘和权威的颜色,它给人一种稳重和庄重的感觉。
色彩心理学效应
色彩心理学效应
色彩心理学研究颜色对人们情绪、心理状态和行为的影响。
不同的颜色可以产生不同的心理和情感效应,以下是一些常见的色彩心理学效应:
1. 红色(Red):
-激发活力和能量:红色通常被认为是一种激发活力和能量的颜色,能够引起注意并提高警觉性。
-表达激情和爱:红色与激情、浪漫以及爱情相关联。
2. 蓝色(Blue):
-冷静和安宁:蓝色被认为能够传递冷静、宁静和安宁的感觉,对于降低紧张和焦虑有一定效果。
-专业和可信:蓝色也常用于表示专业性和可信度,因此在商务领域中广泛使用。
3. 黄色(Yellow):
-活力和快乐:黄色通常被认为是一种活力、快乐和积极的颜色,可以提高心情。
-引起注意:黄色在视觉上很显眼,常被用于吸引注意力。
4. 绿色(Green):
-平静和和谐:绿色与大自然相关,被认为有平静和和谐的效果,有助于缓解压力。
-环保和健康:绿色也与环保、健康和生机有关。
5. 紫色(Purple):
-神秘和豪华:紫色通常与神秘、豪华和创意相关,常被用于高端品牌和创意产业。
-提升创造力:一些研究表明,紫色能够提高创造力和想象力。
6. 橙色(Orange):
-活力和温暖:橙色被认为是一种活力和温暖的颜色,能够激发积极的情绪。
-引起兴奋:橙色也常被用于引起兴奋和注意。
需要注意的是,色彩心理学效应在个体之间可能存在差异,因为个体的文化背景、个性和经历等因素也会影响对颜色的感知和反应。
此外,颜色的效应也受到文化和社会背景的影响。
不同色彩带给人的感受
不同色彩带给人的感受大自然的各种色彩使人产生各种感觉,并可陶冶人的情操。
不同的颜色使人产生不同的情绪,从而引起人的心境发生变化。
心理学家对颜色与人的心理健康进行了研究。
研究表明在一般情况下,红色表示快乐、热情,它使人情绪热烈、饱满,激发爱的情感。
黄色表示快乐、明亮,使人兴高彩烈,充满喜悦之情。
绿色表示和平,使人的心里有安定、恬静、温和之感。
蓝色给人以安静、凉爽、舒适之感,使人心胸开朗。
灰色使人感到郁闷、空虚。
黑色使人感到庄严、沮丧和悲哀。
白色使人有素雅、纯洁、轻快之感。
总之各种颜色都会给人的情绪带来一定的影响,使人的心理活动发生变化。
俄国一位学者研究表明,红色使人心理活动活跃,紫色使人有压抑的感觉,玫瑰色使人已经消沉或受到压抑的情绪振奋起来,蓝色可以使人镇静并可抑制人过于兴奋的情绪,绿色可以缓和人的紧张心理活动。
不同的颜色可通过视觉影响人的内分泌系统,从而导致人体荷尔蒙的增多或减少,使人的情绪发生变化.研究表明,红色可使人的心理活动活跃,黄色可使人振奋,绿色可缓解人的心理紧张,紫色使人感到压抑,灰色使人消沉,白色使人明快,咖啡色可减轻人的寂寞感,淡蓝色可给以凉爽的感觉.习惯上人们常把红色或黄色称为暖色,而把蓝色或绿色成为冷色,因为了它们能给人一种暖或冷的感觉.为什么产生这样的感觉呢?也许人的联想在这里起了作用.例如红色的火焰给人以热的感觉,而蓝色的天空或海水给人以冷的感觉.暖色看上去似乎在邀请我们,而冷色往往令人望而生畏,避而远之.因此前者使我们感到距离拉近了,而后者则产生距离变远的感觉,这和人们日常生活中的行为也很相似,对于一个热心人大家总是愿意接近他.而对于一个冷淡的人总是躲避他.英国伦敦有座桥原来是黑色的,每年都有人到这里投河自杀.后来,将桥的颜色改为黄色,来此自杀的人数减少了一半,充分证实了颜色的功能-----颜色影响着人的情绪,对人有积极和消极的影响,只要我们善于利用它们那么这样不仅可以改善我们的情绪,也使我们的世界变得更加美丽.对于颜色的描述则经常带有浪漫的色彩,所以人们偏好的颜色就像喜爱哪种类型的少女一样,各式各样的.而且这个偏好随着年龄和季节而转移.一般年幼爱白色,年长爱绿色,冬季爱暖色,如红,黄,黑,夏季便转向青蓝白的颜色. 另据心理学家发现红色可以刺激神经兴奋;橙色能诱发食欲和正常情绪;黄色可以活跃思维,也可以造成情绪不稳定;绿色可松驰神经,减缓血流和呼吸;蓝色使血压降低,使体内代谢平衡;紫色对运动神经,淋巴和心脉系统有压抑作用,使人安静,温和.几乎所有的美学家或心理学家,都一致承认颜色的神奇作用,认为颜色既能加强也能减弱视党之美,对人的现状态有极大的影响.。
色彩的联想和心理感受
色彩的联想和心理感受红色:红色在光谱中波长最长,视觉刺激最强烈,及易引起注意,在光谱中是最夺目的色彩,穿透力强,感知度高。
它能使肌肉的机能和血液循环加快。
它易使人联想起太阳、火焰、热血、花卉等,感觉温暖、兴奋、活泼、热情、积极、希望、忠诚、健康、充实、饱满、幸福等向上的倾向,对于人的心理产生巨大的鼓舞作用。
它富于活力和刺激性,给人以热感但有时也被认为是幼稚、原始、暴力、危险、卑俗的象征,使人联想到血与火、危险等,是暴力、革命和男子气概的象征。
红色历来是我国传统的喜庆色彩。
深红及带紫味的红给人感觉是庄严、稳重、而又热情的色彩、常见于欢迎贵宾的场合。
含白的高明度粉红色,则有柔美、甜蜜、梦幻、愉快、幸福、温雅的感觉,几乎成为女性的专用色彩。
橙色:橙与红同属暖色,具有红与黄之间的色性,它使人联想起火焰、灯光、霞光、水果等物象,是最温暖、响亮的色彩,表现光辉、温暖、欢乐、热烈的情绪。
封建帝王的宫殿、服饰和器物的色彩,表示尊严、高贵、权势、富裕。
橙色也常用于表示健康、华丽的美感。
红橙充满温暖、光辉的感觉,但橙色也有疑惑、嫉妒、伪诈等消极倾向性表情,使人联想到巫术、感恩节和鬼节。
含灰的橙成咖啡色,含白的橙成浅橙色,俗称血牙色,与橙色本身都是装中常用的甜美色彩也是众多消费者特别是女妇,儿童,青年喜爱的服装色彩。
橙色稍稍混入黑色或白色,会成为一种稳重、含蓄有明快的暖色,但混入较多的黑色后,就成为一种烧焦的色,橙色中加入较多的白色会带有一种甜腻的味道。
橙色与蓝色的搭配,构成了最响亮、最欢快的色彩。
黄色:黄色为最能发光辉的色彩,是亮度最高的色,在高明度下能够保持很强的纯度,是光明、希望的象征,使人联想到充满丰收喜悦的秋天;黄色的灿烂、辉煌,有着太阳般的光辉,因此象征着照亮黑暗的智慧之光;黄色有着金色的光芒,因此又象征着财富和权利,它是骄傲的色彩。
金黄为金属的色彩,多用于表现财富、高贵、辉煌的效果,如宫殿金色的梁柱和帝王贵族用的金器。
简析色彩的心理学效应
简析色彩的心理学效应色彩的心理学效应是指色彩对人的心理产生的影响。
不同的色彩会给人带来不同的感受,如温度感、重量感、湿度感、亮度感等。
1.温度感:色彩的冷暖感是由色光的光谱成分决定的。
红、橙、黄等色光主要包含长波长的光谱成分,给人以暖和的感觉;蓝、绿、紫等色光主要包含短波长的光谱成分,给人以冷的感觉。
例如,在寒冷的冬天,人们更愿意选择穿红色或橙色的衣服,因为这些颜色会给人带来温暖的感觉;而在炎热的夏天,人们更愿意选择穿蓝色或绿色的衣服,因为这些颜色会给人带来凉爽的感觉。
2.重量感:色彩的重量感是由明度决定的。
明度高的色彩感觉轻,明度低的色彩感觉重。
例如,在室内装修中,如果墙壁涂成明度高的颜色,会让人感觉空间更加开阔、轻盈;如果墙壁涂成明度低的颜色,会让人感觉空间更加温馨、舒适。
3.湿度感:色彩的湿度感是由纯度决定的。
纯度高的色彩感觉湿润,纯度低的色彩感觉干燥。
例如,在浴室中,人们通常会选择使用白色或浅色调的瓷砖,因为这些颜色会给人带来干净、清爽的感觉;而在厨房中,人们通常会选择使用深色调的瓷砖,因为这些颜色会给人带来稳重、实用的感觉。
4.亮度感:色彩的亮度感是由色彩的明度和纯度共同决定的。
明度和纯度高的色彩感觉亮,明度和纯度低的色彩感觉暗。
例如,在阅读时,人们通常会选择使用浅色纸张,因为浅色纸张的亮度高,可以减轻眼睛的疲劳;而在写作时,人们通常会选择使用深色纸张,因为深色纸张的亮度低,可以提高文字的可读性。
总之,色彩的心理学效应涉及到人的情感、认知和行为等方面的影响。
了解这些效应可以帮助我们在日常生活中更好地运用色彩,从而改善我们的生活品质和工作效率。
色彩的心理感受
色彩心理学是十分重要的学科,在自然欣赏、社会活动方面,色彩在客观上是对人们的一种刺激和象征;在主观上又是一种反应与行为。
色彩心理透过视觉开始,从知觉、感情而到记忆、思想、意志、象征等,其反应与变化是极为复杂的。
色彩的应用,很重视这种因果关系,即由对色彩的经验积累而变成对色彩的心理规范,当受到什么刺激后能产生什么反应,都是色彩心理所要探讨的内容。
当你看到色彩时,首先会勾引起对生活的联想与情感作用。
海洋、冰雪,给人的感觉是清凉寒冷的,阳光、烈火却给人以温和的感受。
紫红色富有刺激性,能使人振奋精神,注意力集中。
蓝色来自天空、大海,它给人一种心胸开阔,文静大方的情操,它又能使人受到诚实,信任与崇高的心理熏陶。
绿色是大自然的颜色,常常给人一种祥和博爱的感受,它能令人充满青春活力。
黄色是太阳公公的本色,它饱含智慧与生命力,让人显得年轻有朝气。
看到白色,使人觉得纯洁可爱,红色的热情让人有一种勇敢的冲劲,它能鼓舞人的情绪。
而紫色却是神秘充溢着高雅的灵性,黑色则显得阴沉老成。
俗语说:“红配绿俗得哭”,“黄配紫丑得死”等等这些现象都说明了人们对颜色的心理感受所引起的心理健康影响无所不在。
美国人的色彩意向微妙而多趣,他们每一个月都有一种代表色,一月月灰色,二月月藏青,三月月银色,四月月黄色,五月淡紫色,六月粉红色,七月蔚蓝色,八月深绿色,九月金黄色,十月月茶色,十一月月紫色,十二月月红色。
这些消费者的色彩心理大大引起了美国商业高度重视。
一、色彩生理理论1、色彩的前进与后退感从生理学上讲,人眼晶状体的调节,对于距离的变化是非常精密和灵敏的,但是它总是有一定的限度,对于波长微小的差异就无法正确调节。
眼睛在同一距离观察不同波长的色彩时,波长长的暖色如红、橙等色,在视网膜上形成内侧映像;波长短的冷色如蓝、紫等色,则在视网膜上形成外侧映像。
因此暖色好像在前进,冷色好像在后退。
色彩的前进、后退感除与波长有关,还与色彩对比的知觉度有关,凡对比度强的色彩具有前进感,对比度弱的色彩具有后退感;膨胀的色彩具有前进感,收缩的色彩具有后退感;明快的色彩具有前进感,暧昧的色彩具有后退感;高纯度之色具有前进感,低纯度之色具有后退感。
色彩给人的心理感
色彩的运用应服务于主题,在进行色调设计时, 色彩的动静感效果是必不可少的思考因素。
色彩给人的心理感受
由于人们的年龄、性别、经历、修养、性格、情 绪及民族传统、宗教信仰、地区风俗、环境的不 同,人们对色彩心理反应也不尽相同,所以不能 把色彩的心理反应绝对化
色彩给人的心理感受
动静感 色彩的动静感也称“奋静感” 是人的情绪在视觉上的反映
色彩给人的心理感受
红、橙、黄色给人以兴奋感 青、蓝色给人以沉静感 而绿和紫属中性,介乎两种感觉之间 白和黑及纯度高的色给人以紧张感 灰色及纯度低的色给人以舒适感
色彩给人的心理感受
动静感也来源于人们的联想,它与色彩对心理产 生作用有密切关系。
色彩给人的心理感受
因此,绿色往往被用来调节平衡视觉感受,消除 视觉疲劳。
在室内绿化的选用中,一般常青植物用的较多。 除了改善室内环境的空气、点缀和制造一定的气
氛外,从色彩的心理感觉来看,是非常有益的
色彩给人的心理感受
不同色彩通过人的视觉反映到大脑 能引起人们产生阴暗、冷暖、轻重、远近等感觉
色彩给人的心理感受
根据色彩的心理感觉大致可有: 1、视觉 2、触觉 3、听觉 4、情绪感受
色彩给人的心理感受
在光谱中,从排列顺序看(红、橙、黄、绿、青、 蓝、紫)与色彩的兴奋到消极的激烈程度是一致 的。
处于光谱中间的绿色,被称为“生理平衡色”, 以它为界限,可将其他各色划分为“积极的”和 “消极的”两类色彩。
色彩给人的心理感
色彩给人的心理感
色彩给人的心理感受
色彩心理感受是指: 视觉对色彩的反应,随外在环境而改变 视觉受色彩的明度及彩度的影响,会产生冷暖、
不同的色彩使人产生不同的心理感受
不同的色彩使人产生不同的心理感受
兴奋与沉静:
红色、黄色和橙色会给人活泼、愉快、兴奋的感受。
蓝色、绿色和紫色会让人感到安静、沉稳、踏实。
前进与后退:
色彩可以使人有距离上的心理感觉。
黄色有突出背景向前的感觉,青色有缩入的感觉。
总体来说,暖色为前进色,会给人膨胀、亲近、前进的感觉。
冷色为后退色,会给人镇静、遥远、后退的感觉。
轻与重:
色彩可以给人带来“轻”与“重”的感觉;白色和黄色给人感觉较轻,而红色和黑色给人感觉较重。
欣赏艺术作品中的四季
欣赏摄影作品中的四季,谈出你的感受来。
春天是嫩绿的、是万物复苏的季节。
夏天是炎热的、是充满生命力的季节。
秋天是五颜六色、五彩缤纷的、是收获的季节。
冬天是寒冷的、是一个银白色的世界。
三原色:红、黄、蓝
三原色这三种颜色是无法用其它颜色调配出来的,而他们却能调配出其它颜色。
红+黄=橙
间色的定义:两个原色调配而成的颜色叫间色。
多红+少黄=橙色(偏红、颜色深)
少红+多黄=橙色(偏黄、颜色浅)
无论深浅都是属于橙色。
色彩心理感受和象征新
• 柔软色:明度高、彩度低、暖色。 • 坚硬色:明度低、彩度高、冷色。
COLOR PSYCHOLOGICAL
COLOR PSYCHOLOGICAL
4、色彩的味觉与嗅觉转移
人类与其他动物一样,要靠摄取食物和呼吸空气以 维持生命,从确保呼吸与饮食的安全上着眼,嗅觉比味 觉更为重要。这两种感官都靠化学物质的刺激引起的。 色彩与嗅觉的联系在食品、饮料、化妆品和日用化工产 品的产品开发及其包装设计上具有十分重要的意义。按 味觉和嗅觉印象,可将色彩分成各种类型, 例举如下:
COLOR PSYCHOLOGICAL
COLOR PSYCHOLOGICAL
COLOR PSYCHOLOGICAL
色彩的进退感对比有助于图 形知觉基本模式——“图像/ 背景”模式的建立,是提高 视觉传达有效性的一种重要 手段。
COLOR PSYCHOLOGICAL
6、色彩的体积感
由于不同的色彩产生不同的波长,作用于人眼时,产生相应 程度的膨胀和收缩感,也叫体积感。
• 色彩的感觉
1、色彩的冷暖感 2、色彩的轻重感 3、色彩的软硬感 4、色彩的味觉与嗅觉转移 5、色彩的空间感 6、色彩的体积感 7、色彩的兴奋与沉静感 8、色彩的华丽和朴素感
COLOR PSYCHOLOGICAL
1、色彩的冷暖感
色彩本身并没有冷暖的温度差别,是视觉色彩 引起人们对冷暖感觉的心理联想
COLOR PSYCHOLOGICAL
4、浓味色
咖啡、巧克力、调味品、红茶等,这些气味浓 烈的东西,在色彩感受上也常较深浓,例如, 褐色、暗紫色、茶青色等便属于这类使PSYCHOLOGICAL
5、色彩的空间感
色彩因色相、明度、纯度的不同而产生一些前进 感和后退感,也叫空间感。
色彩心理——色彩与感觉
一、色彩的冷暖感色彩的冷暧是人体本身的经验习惯赋予我们的一种感觉,绝不能用温度来衡量。
“冷”和“暖”这两个词原是指温度的经验。
如太阳、火本身的温度很高,它们所射出的红橙色光有导热的功能,使人的皮肤被照后有温暖感。
像大海、远山、冰、雪等环境有吸热的功能,这些地方的温度总是比较低,有寒冷感。
这些生活经验和印象的积累,使视觉变成了触觉的先导,只要一看到红橙色,心里就会产生温暖和愉快的感觉;一看到蓝色,就会觉得冰冷、凉爽。
所以,从色彩的心理学来考虑,红橙色被定为最暖色,绿蓝色被定为最冷色。
它们在色立体上的位置分别被称为暖极、冷极,离暖极近的称暖色,像红、橙、黄等;离冷极近的称冷色,像蓝绿、蓝紫等;绿和紫被称为冷暖的中性色。
日本色彩学家曾做过一个试验:将两个工作间分别涂成灰蓝色和红橙色,两个工作间的客观温度条件即物理上的温度相同,劳动强度也一样。
在冷色工作间工作的员工,于59华氏度时感到冷,而暖色工作间工作的员工,当温度从59华氏度降低到52华氏度时,仍然不觉得冷。
从色彩的心理学来说,还有一组冷暖色,即白冷、黑暖的概念。
当白色反射光线时,也同时反射热量,黑色吸收光线时,也同时吸收热量。
因此黑色衣服使我们感觉暖和,适于冬季、寒带;白色衣服使我们感觉凉爽、适于夏季、热带。
不论冷色还是暖色,加百后有冷感,加黑后有暖感。
在同一色相中也有冷色感与暖色干之别。
冷暖感实际上只是一个相对概念,如大红比玫瑰红暖,但比朱红冷,朱红又比红橙冷,只有处于相对关系的红橙和绿蓝才是冷暖的极端。
值得一提的是:物理学上的色温与色彩的冷暖是有区别的,色温越高色越冷,色温越低色越暖,如处在高温条件下的铁块,400℃以下无色,400℃-700℃为暗红色,700℃-1000℃为鲜红色,1000℃以上为白色。
灯泡也一样,瓦数越低越发红,越高则越发白。
二、色彩的空间感在平面上如想获得立方体的、有深度的空间感,一方面可通过透视原理,用对角线、重叠等方法来形成;另一方面也可运用色彩的冷暖、明暗、彩度以及面积对比来充分体现。
色彩构成第四章色彩的心理感知与情感
第三节 色彩的情感
六、华丽与质朴
华丽色:彩度愈高或明度高者愈华丽。 朴素色:彩度愈低或明度低者愈朴素。
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第四节 色彩的错觉
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第四节 色彩的错觉
一、色彩的整体性知觉 当看到一种或几种色彩时,人们会主观的对他们进行
联系,虽然各部分都有不同的特征,但人们总是把它 知觉为一个统一的整体。
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第一节 色彩的知觉现象
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色彩的恒常性知觉
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恒常性知觉
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第一节 色彩的知觉现象
四、色彩的适应性知觉
明适应:从漆黑的环境中突然来到强光下时 暗适应:从明亮环境到漆黑的场所 色适应:长时间看一种鲜艳的颜色
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第一节 色彩的知觉现象
五、色彩的易见度知觉
三属性差距越大,易见的程度就越大。明 度对易见度的影响最大。
三、边缘错视感 距离暗色近的边缘部分的颜色深,而靠近
亮色阶层的边缘部分颜色浅。
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第四节 色彩的错觉
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第四节 色彩的错觉
四、包围错视觉 不同的背景颜色中,置入相同的一种颜色,
造成影响和改变颜色的错觉。
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色彩的视错觉应用
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第四章 色彩的心理感知与情感
学习要点及目标: 了解色彩的几种基本知觉现象 了解色彩的几种基本心理反应 深刻体会色彩对人情绪方面的影响
色彩构成六色彩的心理特征
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目录
• 红色心理特征 • 橙色心理特征 • 黄色心理特征 • 绿色心理特征 • 蓝色心理特征 • 紫色心理特征
01
红色心理特征
热情与活力
红色代表热情、活泼和充满活力 。
在情感上,红色能激发人们的积 极情绪,使人感到充满能量和动
力。
在社交场合,红色有助于营造热 烈、欢快的氛围,激发人们的交
流和互动。
力量与权威
红色被视为力量和权 威的象征。
在商业环境中,红色 也常被用来传达品牌 的力量和权威感。
在政治、军事等领域 ,红色通常代表权威 、统治和力量。
危险与警告
红色也常被用来表示危险和警 告。
在交通信号中,红灯代表停止 或危险,提醒人们注意安全。
在日常生活中,红色也常被用 来表示警告或警示,提醒人们 注意某些潜在的风险或危险。
们的想象力和创造力。
在艺术领域,许多艺术家喜 欢使用紫色来表现自己的独
特风格和创意。
紫色也常常被用于设计领域, 如服装、家居用品等,以突出 产品的独特性和个性化特点。
THANKS
谢谢您的观看
黄色具有警示作用
在某些情况下,黄色可以作为一种警 示色,提醒人们注意危险或需要注意 的事项。
04
绿色心理特征
自然与和平
绿色与自然环境相联系,给人一 种平静、和谐的感觉。
绿色通常被视为和平的象征,因 为它与自然和平相处。
绿色也与安宁、放松和舒适相关 联,因为它代表着大自然的宁静
和和谐。
生命与成长
在商业和金融领域,蓝色也常常被视为一种重要的颜色,因为它代表着冷静、理智和谨慎。
06
紫色心理特征
神秘与梦幻
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色彩得心理感觉不同得颜色会给浏览者不同得心理感受。
红色---就是一种激奋得色彩。
刺激效果,能使人产生冲动,愤怒,热情,活力、活泼、热闹、革命、温暖、幸福、吉祥、危险得感觉。
绿色---介于冷暖两中色彩得中间,显得与睦、宁静、新鲜、平静、安逸、与平、柔与、青春、安全、理想健康,安全得感觉。
它与金黄,淡白搭配,可以产生优雅,舒适得气氛。
橙色---也就是一种激奋得色彩,具有轻快、欢欣、热烈、温馨、光明、华丽、兴奋、甜蜜、快乐、时尚得效果。
黄色---具有快乐,希望、明朗、愉快、高贵、希望、发展、智慧与轻快得个性,它得明度最高。
蓝色---就是最具凉爽,清新,深远、永恒、沉静、理智、诚实、寒冷、专业得色彩。
它与白色混合,能体现柔顺,淡雅,浪漫得气氛(象天空得色彩)白色---具有洁白、明快、纯真、纯洁、朴素、神圣、明快、柔弱、虚无清洁得感受。
黑色---具有深沉、神秘、寂静、悲哀、崇高、严肃、刚健、坚实、粗莽、沉默、黑暗、罪恶、恐怖、绝望、死亡压抑得感受。
灰色---具有平凡、温与、谦让、平凡、沉默、中庸、寂寞、忧郁、消极、中立与高雅得感觉。
紫色---具有优雅、高贵、魅力、自傲、轻率得效果每种色彩在饱与度,透明度上略微变化就会产生不同得感觉。
以绿色为例,黄绿色有青春,旺盛得视觉意境,而蓝绿色则显得幽宁,阴深。
色彩得心理效应色彩得直接心理效应来自色彩得物理光刺激对人得生理发生得直接影响。
心理学家对此曾做过许多实验。
她们发现,在红色环境中,人得脉搏会加快,血压有所升高,情绪兴奋冲动。
而处在蓝色环境中,脉搏会减缓,情绪也较沉静。
有得科学家发现,颜色能影响脑电波,脑电波对红色反应就是警觉,对蓝色得反应就是放松。
色彩就是人得视觉最敏感得东西。
色彩具有象征性,例如:嫩绿色、翠绿色、金黄色、灰褐色就可以分别象征着春、夏、秋、冬。
其次还有职业得标志色,例如:军警得橄榄绿,医疗卫生得白色等。
色彩还具有明显得心理感觉,例如冷、暖得感觉,进、退得效果等。
另外,色彩还有民族性,各个民族由于环境、文化、传统等因素得影响,对于色彩得喜好也存在着较大得差异。
充分运用色彩得这些特性,可以使我们得主页具有深刻得艺术内涵,从而提升主页得文化品位。
下面介绍几种常用得配色方案:1、暖色调。
即红色、橙色、黄色、赭色等色彩得搭配。
这种色调得运用,可使主页呈现温馨、与煦、热情得氛围。
2、冷色调。
即青色、绿色、紫色等色彩得搭配。
这种色调得运用,可使主页呈现宁静、清凉、高雅得氛围。
3、对比色调。
即把色性完全相反得色彩搭配在同一个空间里。
例如:红与绿、黄与紫、橙与蓝等。
这种色彩得搭配,可以产生强烈得视觉效果,给人亮丽、鲜艳、喜庆得感觉。
当然,对比色调如果用得不好,会适得其反,产生俗气、刺眼得不良效果。
这就要把握“大调与,小对比”这一个重要原则,即总体得色调应该就是统一与谐得,局部得地方可以有一些小得强烈对比。
最后,还要考虑主页底色(背景色)得深、浅,这里借用摄影中得一个术语,就就是“高调”与“低调”。
底色浅得称为高调;底色深得称为低调。
底色深,文字得颜色就要浅,以深色得背景衬托浅色得内容(文字或图片);反之,底色淡得,文字得颜色就要深些,以浅色得背景衬托深色得内容(文字或图片)。
这种深浅得变化在色彩学中称为“明度变化”。
有些作品,底色就是黑得,但文字也选用了较深得色彩,由于色彩得明度比较接近,读者在阅览时,眼睛就会感觉很吃力,影响了阅读效果。
当然,色彩得明度也不能变化太大,否则屏幕上得亮度反差太强,同样也会使读者得眼睛受不了。
●非彩色得搭配黑白就是最基本与最简单得搭配,白字黑底,黑底白字都非常清晰明了。
灰色就是万能色,可以与任何彩色搭配,也可以帮助两种对立得色彩与谐过渡。
如果您实在找不出合适得色彩,那么用灰色试试,效果绝对不会太差。
色彩得联想性。
不同色彩会产生不同得联想,蓝色想到天空,黑色想到黑夜,红色想到喜事等,选择色彩要与您网页得内涵相关联。
十种基本得配色设计,分别叫做:无色设计(achromatic)、类比设计(analogous)、冲突设计(clash)、互补设计(complement)、单色设计(monochromatic)、中性设计(neutral)、分裂补色设计(splitcomplement)、原色设计(primary)、二次色设计(secondary)以及三次色三色设计(tertiary)。
基本配色——强烈最有力得色彩组合就是充满刺激得快感与支配得欲念,但总离不开红色;不管颜色就是怎么组合,红色绝对就是少不了得。
红色就是最终力量来源——强烈、大胆、极端。
力量得色彩组合象征人类最激烈得感情:爱、恨、情、仇,表现情感得充分发泄。
在广告与展示得时候,有力色彩组合就是用来传达活力、醒目等强烈得讯息,并且总能吸引众人得目光。
基本配色——丰富要表现色彩里得浓烈、富足感可藉由组合一个有力得色彩与它暗下来得补色。
例如,深白兰地酒红色就就是在红色中加了黑色,就像产自法国葡萄园里陈年纯美得葡萄酒,象征财富。
白兰地酒红色与深森林绿如果与金色一起使用可表现富裕。
这些深色、华丽得色彩用在各式各样得织料上,如皮革与波纹皱丝等等,可创造出戏剧性、难以忘怀得效果。
这些色彩会给人一种财富与地位得感觉、基本配色——浪漫粉红代表浪漫。
粉红色就是把数量不一得白色加在红色里面,造成一种明亮得红。
象红色一样,粉红色会引起人得兴趣与快感,但就是比较柔与、宁静得方式进行。
浪漫色彩设计,藉由使用粉红、淡紫与桃红(略带黄色得粉红色),会令人觉得柔与、典雅。
与其它明亮得粉彩配合起来,红色会让想起梦幻般得6月天与满满一束夏日炎炎下娇柔得花朵。
基本配色——奔放藉由使用象朱红色这种一般最令人熟知得色彩,或就是它众多得明色与暗色中得一个,都能在一般设计与平面设计上展现活力与热忱。
中央为红橙色得色彩组合最能轻易创造出有活力、充满温暖得感觉。
这种色彩组合让人有青春、朝气、活泼、顽皮得感觉,常常出现在广告中,展示精力充沛得个性与生活方式。
把红橙与它得补色——蓝绿色——搭配组合起来,就具有亲近、随与、活泼、主动得效果,每当应用在织品、广告与包装上,都就是非常有效。
基本配色——土性深色、鲜明得红橙色叫赤土色。
我们常用它来组合、设计出鲜艳、温暖、充满活力与土地味得色彩。
这种色彩有种淡淡得温暖,就像经过琢磨、润饰得铜器。
与白色搭配起来,就会象散发出自然灿烂得光。
土性得色彩有年轻人爱笑、爱闹得个性,令人联想到悠闲,舒适得生活。
因为就是类比设计得一部分,这种温馨、土味得色调会产生有趣得色彩组合。
例如出现在美国西部得装潢设计。
基本配色——友善配色设计要想表达友善之意时,常会使用到橙色。
这种色彩组合,开放、随与,又有一切表现能量与动力得素质。
能够创造出平等、有序气氛,却没有强势与支配得霸气。
橙色与它邻近得几个色彩常应用在快餐厅,因为这类色彩会散发出食物品质好、价钱公道等诱人得讯息。
橙色有耀眼、活力得特质,所以被选为在危险地区得国际安全色。
橙色得救生筏与救生设备(例如救生衣等)可以让人轻易地在蓝色与灰色得大海里发现踪迹。
色彩得种类丰富多样得颜色可以分成两个大类无彩色系与有彩色系:1、无彩色系无彩色系就是指白色、黑色与由白色黑色调组合形成得各种深浅不同得灰色。
无彩色按照一定得变化规律,可以排成一个系列,由白色渐变到浅灰、中灰、深灰到黑色,色度学上称此为黑白系列。
黑白系列中由白到黑得变化,可以用一条垂直轴表示,一端为白,一端为黑,中间有各种过渡得灰色。
纯白就是理想得完全反射得物体,纯黑就是理想得完全吸收得物体。
可就是在现实生活中并不存在纯白与纯黑得物体,颜料中采用得锌白与铅白只能接近纯白,煤黑只能接近纯黑。
无彩色系得颜色只有一种基本性质——明度。
它们不具备色相与纯度得性质,也就就是说它们得色相与纯度在理论上都等于零。
色彩得明度可用黑白度来表示,愈接近白色,明度愈高;愈接近黑色,明度愈低。
黑与白做为颜料,可以调节物体色得反射率,使物体色提高明度或降低明度。
2.有彩色系(简称彩色系)彩色就是指红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等颜色。
不同明度与纯度得红橙黄绿青蓝紫色调都属于有彩色系。
有彩色就是由光得波长与振幅决定得,波长决定色相,振幅决定色调。
但心理学家也留意到,一种颜色通常不只含有一个象徵意义,正如上述得红色,既象徵热情,却也象徵了危险,所以不同得人,对同一种颜色得密码,会作出截然不同得诠释。
除此之外,个人得年龄、性别、职业、她所身处得社会文化及教育背景,都会使人对同一色彩产生不同联想。
笔者举例,好像中国人对红色与黄色特别有好感,就多少与中华民族发源于黄土高原有点关系,就是在不同文化体系下,色彩会给设定为含有不同特定意思得语言,所表达得意义可能完全不同。
这个色彩与心理联想得理论,对设计师来说就是个重要得发现。
她们在选择运用何种色彩时,须得同时考虑作品面向得就是那一个社群,以免得出反效果。
笔者举例,紫色在西方宗教世界中,就是一种代表尊贵得颜色,大主教身穿得教袍便采用了紫色;但在回教国家内,紫色却就是一种禁忌得颜色,不能随便乱用。
假如设计师不留意色彩得潜藏语言,只自顾自发挥,传达了错误得讯息,到时就真不知道该怨谁了。
色彩三属性色相:表示色得特质,就是区别色彩得必要名称,例如红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等。
色相与色彩得强弱及明暗没有关系,只就是纯粹表示色彩相貌得差异。
明度:表示色彩得强度,也即就是色光得明暗度。
不同得颜色,反射得光量强弱不一,因而会产生不同程度得明暗。
彩度:表示色得纯度,亦即就是色得饱与度。
具体来说,就是表明一种颜色中就是否含有白或黑得成份。
假如某色不含有白或黑得成份,便就是纯色,彩度最高;如含有越多白或黑得成份,它得彩度亦会逐步下降。
两种三原色我们所见得各种色彩都就是由三种色光或三种颜色组成,而她们本身不能再分拆出其她颜色成份,所以被称为三原色。
光学三原色分别为红(Red)、绿(Green)、蓝(Blue)。
将这三种色光混合,便可以得出白色光。
如霓虹灯,它所发出得光本身带有颜色,能直接刺激人得视觉神经而让人感觉到色彩,我们在电视萤光幕与电脑显示器上瞧到得色彩,均就是由RGB组成。
物体三原色分别为青蓝(Cyan)、洋红(Magenta red)、黄(Yellow)。
三色相混,会得出黑色。
物体不像霓虹灯,可以自己发放色光,它要靠光线照射,再反射出部份光线去刺激视觉,使人产生颜色得感觉。
CMY三色混合,虽然可以得到黑色,但这种黑色并不就是纯黑,所以印刷时要另加黑色(Black),四色一起进行。
色系色调一、色调与色系得概念PCCS(Practical Color-ordinate System)色彩体系就是日本色彩研究所研制得,色调系列就是以其为基础得色彩组织系统。
其最大得特点就是将色彩得三属性关系,综合成色相与色调两种观念来构成色调系列得。