2009年工会总结
2009年大事记
2009年大事记一月6日晚，市人民政府在人民会堂隆重表彰优秀务工人员。
副市长张星杰宣读了《关于表彰开平市优秀务工人员的通报》，并与市人大常委会副主任司徒尧滚、市政协副主席关位湛，市人民政府办公室副主任冯国荣、市总工会主席冯立本等一起向26名开平市优秀务工人员颁奖，与近千名务工人员一起观赏了由市总工会主办、市文广新局和市文化馆协办的职工纪念改革开放30周年文艺晚会的精彩节目。
7日下午，开平市副市长、市劳动竞赛委员会主任张星杰，劳模协会荣誉会长罗伟、劳模协会会长欧郁强、市总工会主席冯立本以及市总工会副主席、劳模协会秘书长王春雯等一行前往何光、邝彩云等劳动模范的住家慰问并送上慰问金。
8日早上，市总工会组织我市退休职工代表120多人分乘三辆大客车，在市总工会主席冯立本，副主席卢锐权、王春雯的带领下，到百合参观开平市四维培训有限公司、百合变电站，让他们了解我市供电现状和电网运作情况。
13日上午，市总工会在市政府401室召开全体委员（扩大）会议，总结2008年的工作，部署今年的工作任务，表彰一批在创建“职工之家”活动方面涌现出来的先进集体。
会议由副主席卢锐权主持，市总工会主席冯立本在会上作了去年的总结和今年的部署，副主席王春雯宣读《关于表彰2007—2008年度开平市“模范职工之家”和“先进职工之家”的决定》。
13日上午，开平市总工会代中华全国总工会和省总工会发放全国劳模“三金”（生活困难补助金、特殊困难帮扶金、春节慰问金）和省级劳模困难帮扶金，充分体现对全国劳模的关心。
市劳动竞赛委员会副主任、市总工会主席冯立本，副主席卢锐权、王春雯等领导出席了发放仪式。
15日早上，市总工会副主席、市退休管理委员会主任王春雯带队到翠山湖管委会慰问原石榴塘农场退休的8名孤寡老人。
三月5日上午，由市委宣传部、团市委和市义工联合会主办、中国电信开平分公司协办的“开平市义工服务月”活动启动仪式在益华广场举行，四名市义工联名誉主席：市委副书记薛卫东、市委常委黄继烨、副市长陈靖和原市人大副主任唐石生，市政法委、公安局、司法局、卫生局、教育局、劳动局、总工会、妇联等有关部门以及市义工联全体理事、团干部和义工代表共200多人出席了仪式。
关于2009年工会经费审查工作情况和2010年工作安排的报告
上海市总工会关于2009年度上海工会优秀调查报告、论文评选结果的通知-沪工总研[2010]112号
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上海市总工会关于2009年度上海工会优秀调查报告、论文评选结果的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市总工会关于2009年度上海工会优秀调查报告、论文评选结果的通知（沪工总研〔2010〕112号）各区县局（产业）工会、市总工会机关各部室、市工运研究会各团体会员及专业学科委员会：2009年度上海工会优秀调查报告、论文评选共收到各区县局（产业）工会、市总工会机关各部室、工运研究会团体会员及个人会员上报的调查报告、论文224篇，经评选，《区域政治文明与社会和谐的重要内容与助推器--上海市区域性、行业性职代会定位与作用研究》等10篇获一等奖、《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的研究报告》等15篇获二等奖、《上海出租车行业发展和队伍稳定联合调研报告》等20篇获三等奖以及优秀奖25篇。
获奖证书及奖金将在上海市工运研究会2010年年会上颁发。
特此通知。
二○一○年五月十三日附件：2009年度上海工会优秀调研报告、论文获奖篇目一等奖（10篇）《区域政治文明与社会和谐的重要内容与助推器--上海市区域性、行业性职代会定位与作用研究》（市总工会民主管理部）《现代企业制度下职工民主管理实现途径的研究》（宝钢集团工会）《关于建立健全劳动争议调解组织和工作机制的调研报告》（市总工会法律工作部）《关于上海工会就业援助服务体系建设的调研报告》（市总工会保障工作部）《关于健全职工利益诉求表达机制的研究》（市总工会办公室）《关于本市出租车行业驾驶员收入状况的调研》（市交通行业工会、市总工会保障部）《关于做好本市农民工工作若干问题的调研报告》（市总工会课题组）《浦东新区基层工会劳动争议调解组织运作状况调查报告》（浦东新区总工会）《关于发挥工人阶级先进性，开展社会主义劳动竞赛的调研报告》（市总工会经济工作部）《关于建立本市农民工安全生产培训长效机制的调研》（华东师范大学石云）二等奖（15篇）《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的研究报告》（市总工会宣教文体部）《金融危机影响下上海企业女职工新情况新问题及对策建议》（市总工会女职工部、社科院女职工委员会）《上海乡镇街道总工会运作状况的调查报告》（市总工会组织部）《深化医药卫生体制改革背景下，加快完善本市医疗保障体系的对策思考》（市总工会保障工作部）《普陀区物业管理行业职工收入状况调研报告》（普陀区总工会）《关于完善黄浦区基层工会劳动争议调处机制的调研》（黄浦区总工会王和羲、谢徽）《从心理契约角度浅析港口企业劳务承包队员工管理》（冠东国际集装箱码头公司工会）《上海电信产品片员工快乐工作指数调查报告》（上海电信集团工会）《完善职工代表参与企业民主管理机制的研究与实施》（上海铁路局工会）《上海市出版界编辑人员工作和生活状况调查报告》（新闻出版工会、市总工会保障工作部）《闵行区企业劳动争议预警调解机制建设的实践与思考》（闵行区总工会）《关于发挥工人阶级主力军作用推进现代装备制造业发展的思考和实践》（机电工会）《加强基层工会组织建设构建和谐稳定劳动关系--关于静安区非公企业工会履职能力的调研报告》（静安区总工会周文芳）《关于金融危机下集体协商机制作用的再认识》（纺织工会王水官）《上海道路保洁工队伍可持续发展状况调查报告》（市容环境行业工会、绿化和市容管理局工会）三等奖（20篇）《上海出租车行业发展和队伍稳定联合调研报告》（城乡建设和交通工会汪建然、钱蓉）《以改革创新精神加强新形势下区域工会建设的调研》（虹口区总工会麦碧莲）《加强班组建设发挥班组作用为推动企业科学发展夯实基础》（华东电力工会庄毅群）《金融职工素质工程之研究》（金融工会卫国强）《解放思想创新机制进一步提高工会工作服务科学发展的水平》（徐汇区总工会）《工会在推进职工创业带动就业工作中的思考与建议》（杨浦区总工会）《工会在推进厂务公开民主管理中如何有所作为》（金山区总工会刘跃俊）《机关工会维权工作初探》（市级机关工会）《关于当前经济形势下区域性职代会功能定位及发展趋势的思考》（普陀区总工会）《关于闸北区社区（街道）、镇总工会工作体制机制问题及其创新思考》（闸北区总工会）《关于对协保“夹心层”人员关心工作的情况调研》（黄浦区总工会）《大型科研生产联合体模式下职代会运行机制研究》（航天局工会）《上海市医疗卫生机构劳务派遣工工会入会情况调研及探索》（医务工会柯婷）《关于完善工会保障机制、加强职工援助服务分中心建设的思考与对策》（长宁区总工会）《关于深化劳动关系和谐企业活动问题的调研》（松江区总工会）《关于建议上海远洋渔业企业船员纳入国家职业技能等级的调研》（水产集团总公司工会）《浦东新区开发区企业和职工受金融危机影响程度调查及应对对策》（浦东新区总工会蔡雪康）《资源获取和内部治理：机关工会组织变革路径解析》（工会管理职业学院张琼）《在应对危机中开展“最佳实践者”活动的实践和思考》（宝钢股份特钢事业部工会）《基层工会劳动保护监督检查工作的实践与探索》（宝钢股份运输部工会）优秀奖（25篇）《普陀区高技能人才队伍建设情况调研报告》（普陀区总工会）《工会资源需求与运用策略研究》（工会管理职业学院周正言）《以人为本，关爱职工，在促进企业发展中努力维护和实现职工权益》（上海移动通信工会张新康）《国际金融危机对本市职工经济权益影响的调研报告》（市总工会保障工作部）《黄浦区围绕保增长、稳岗位、稳收入、稳队伍，开展共同约定行动的情况调查》（黄浦区总工会）《关于当前经济形势下职工思想状况和权益维护状况的调研》（建工集团工会杨钟春）《浅谈工会在金融危机中的独特作用》（杨浦区总工会李学兵）《以职业化、社会化为抓手，推进区域性、行业性工会建设》（宝山区总工会胡立伟）《关于加强村（园区）工会联合会建设的实践与探索》（嘉定区总工会蒋健炉）《浅谈集体协商机制》（市总工会法律工作部谈育明）《建立和发展和谐劳动关系，积极稳定就业岗位，努力推进社会和谐发展》（青浦区总工会）《在经济结构调整中发挥好产业工会的作用》（轻工业工会联合会）《维护职工权益，提高“四个能力”，上汽工会应对金融危机的思考和探索》（上汽集团工会吕平）《产业区工会在企业文化建设中的作用与对策》（临港产业区工会董玲）《加强劳动争议调解健全工会维权机制》（奉贤区总工会刘金龙）《浅论员工工作满意度对企业经营管理的影响》（上海高斯印刷设备公司高敏）《浅谈工会组织与构建企业和谐劳动关系之关系》（化学工会）《关于加强工会信息预警调处一体化工作机制的研究》（上海烟草集团公司工会）《值得商榷的劳务派遣用工形式》（贝尔公司工会俞元诚）《关于上港集团推进节约型企业创建工作的情况调研》（国际港务集团工会）《浅谈工会组织在企业文化建设中的作用》（鲁中矿业集团工会杨庆荣）《上航局职工文化建设调查报告》（航道局有限公司工会刘昌明）《关于施工企业在新形势下提高立功竞赛工作针对性、实效性、导向性的实践与探索》（城建集团工会耿伟）《新时期工会干部能力素质建设的思考》（中远集运公司工会）《浅谈应如何提高合资企业员工的综合素质》（交运日红国际物流公司彭艾玲）——结束——。
红名小学校2008年至2009年关工会工作总结
红名小学校关工会二OO八年至二OO九年第一期至第四期工作总结本年度，我校关工委在重庆市石柱县教委关工委的正确指导和三河镇人民政府正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和主席“八荣八耻”社会主义荣辱观精神，用以人为本思想、科学发展观统领关心下一代工作，充分发挥关工委育人功能，做了以下工作。
现将本年度工作总结如下：一、加强领导，重视关工委的自身建设，重视关工委工作和关工委的自身建设，加强学习。
坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体退休教师组织、学习一次，认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。
二、配合学校工作，促进学生健康成长1．配合少先队，利用周前会、朝会、班队活动、黑板报、宣传栏，宣传“八荣八耻”的社会主义荣辱观及“中华魂”。
通过红领巾广播站，少先队广播站弘扬以爱国主义为核心的民族精神，树立学生民族自豪感，激励学生学习和践行社会主义荣辱观，教育学生热爱祖国，热爱生活，磨砺意志，陶冶情操，立志成才报效祖国，树立共产主义道德新风尚。
2、根据学生的实际情况针对不同的年级学生开设了革命传统教育、弘扬民族精神、心理健康教育、绿色网络等教育，在学生的思想道德建设方面作出了自己的努力。
3、近一年来，我校认真按照县关工委有关文件精神，积极开展“中华魂”读书活动，以“创建团结互助友爱氛围，师生共建和谐温馨校园”为主题，用“中华魂”塑造学生美好心灵。
回顾这次读书活动，我们发挥“四个”作用，坚持“八个结合”，调动学校领导、教师和学生及家长的积极性。
三、传，帮，带，教传：我们组织了退休教师进行传颂我国三十年来的改革开放的成就，让学生清醒的认识了祖国的繁荣昌盛，让他们更加珍惜今天的生活来知不易。
帮：让老师帮助每一个学生，特别关心那些贫困学生和留守儿童，让他们感到家庭的温暖。
第一届工会换届会议工作报告
引领员工凝心聚力努力营造争先进位和谐发展新局面----达州市烟草专卖局（公司）第一届工会委员会工作报告各位领导、各位会员、同志们：达州市烟草专卖局（公司）第一届工会自2007年4月成立以来，任期已近5年，根据《工会法》和工会章程的相关要求，即将进行换届选举。
今天会议的主要任务是：以科学发展观为指导，总结回顾第一届工会5年来的工作，选举产生第二届工会工会委员会，团结带领广大会员，围绕企业争先进位工作基调，凝心聚力，顽强拼搏，努力推进达州烟草跨越发展。
现在，我受第一届工会委员会的委托，向大会作工作报告。
一、本届工会主要工作回顾在过去的五年里，在省局（公司）工会委员会和市总工会、市局（公司）党组的正确领导下，在全体会员的大力支持下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕追赶跨越发展大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了达州烟草持续健康稳定和谐发展。
（一）围绕中心、服务大局，助推全市烟草行业健康发展。
市局（公司）工会充分发挥会员多、群体大、个体活跃的特点，把工会工作融入到企业跨越发展全局工作中，动员和组织职工为促进全市烟草行业又好又快发展和全面实现市局（公司）工作目标任务而积极奋斗。
1、努力倡导主人翁精神，发挥鼓劲和凝聚作用。
全市烟草行业的改革发展，离不开全市行业干部职工的上下努力。
为此，市局（公司）工会围绕市局（公司）改革发展大局，充分尊重干部职工主人翁地位，不断强化干部职工的主人翁意识，培养干部职工的主人翁责任感，并将这种责任和意识升华为主人翁精神，使之成为确保全市烟草行业持久健康发展的力量源泉。
一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。
贯彻党的“依靠”方针，不仅是工会各项工作的主线，而且是工会的“生命线”。
桃源小学2009年工会小组工作计划
桃源小学2009年工会小组工作计划一、指导思想：以科学发展观为指导，深入学习、贯彻党的十七大、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会的讲话的精神，围绕宝盖小教工会工作计划，应对新形势、新要求，切实履行各项学校工作，推动和谐校园建设中展示新作为。
二、工作目标1、不断学习与实践，更好，更快地提升每一位教师的专业与自身内涵发展。
注重学习型团队的打造，积极参加校内以及校外的培训，在不断地学习和感悟中提升内涵。
2、挖掘个人魅力与发掘专业特长，发挥集体效能，取长补短，毫不保留地将各自的经验传授给其他教师，积极营造自身的人格与教学魅力为教育事业做出贡献。
3、无私奉献，关爱他人，积极主动创建文明，和谐的工会小组气氛。
工会小组有事大家做，共同出谋划策，共同辛勤付出，树立“我以工会小组为荣”的思想。
积极在工会小组中创建团结合作、互帮互助、情义浓浓的氛围。
把小组的环境与氛围创设得更美好，争创“先进教工小家”。
三、工作措施1、坚持思想政治与学科专业理论学习，坚持看书读报，努力提高每一位教师的思想内涵与师德修养，积极认真参加每一次的政治学习以及学校的学习与培训活动，认真做好笔记。
2、自觉遵守学校的各项规章制度，平时做好“教工小家”的清洁卫生工作，工会成员之间互相监督，做到无违纪行为和现象发生。
成员要做到团结合作、相互关心，遇到组员有困难或生病，其他教师要主动关心并前去探望。
3、做到以业务学习为主导，加强教师备课、教研活动，增进学科间的学习与交流活动，努力使整个小组的业务有明显提高，把“学科整合”的教学思想贯彻在各个方面，在学习与实践中积极贯彻课程改革的教学理念，踏踏实实地开展教育教学改革工作，认真做到“科研与实践”相结合的教学原则，不断提高每一位教师的专业理论与教学实践水平，不断提高教学质量。
4、积极参加学校工会小组开展的各项献爱心活动及其他各项活动。
5、积极维护工会小组的形象，无论是在教育教学之中还是平日细微之处，都把工会小组的形象放在首位，积极为小组争添光彩，取得荣誉！四、主要工作安排一月份：1、做好教工工作考评工作。
工会要努力建设高素质的职工队伍
工会要努力建设高素质的职工队伍作者：熊子恒来源：《新西部下半月》2009年第11期[摘要]本文对目前我国建设高素质职工队伍存在的问题与现状进行分析,并对此问题提出解决的思路。
1、制定相应的高技能人才培养规划;2、对通过自身努力达到稀缺工种高级技能培训目标的职工进行奖励;3、制定与完善适合企业高技能人才特点的业绩考评方式,实现企业高技能人才业绩考评程序的规范化;4、广泛开展形式多样的岗位练兵、技术比武;5、探索与制定有利于最大限度调动企业技术骨干攻关创新积极性的薪酬分配制度。
[关键词]“高素质”队伍;措施一、建设“四有”职工队伍的重要性与紧迫性拥有一支高素质的职工队伍,是提高企业自主创新能力和市场竞争力的先决条件,对我国的科技发展、经济腾飞和国家整体实力的提升具有基础性与长远性的双重意义。
而建设一支高素质的职工队伍正是需要工会承担的重要工作之一,在当前国际金融危机影响的背景下,这项工作显得尤为重要与紧迫。
2008年底,中华全国总工会发出了《关于在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动的决议》和《关于充分发挥工会“大学校”作用提高职工队伍整体素质的决议》,针对国际金融危机对企业生产经营造成的种种不利影响,要求各级工会积极举办“同舟共济保增长,建功立业促发展”的劳动竞赛活动,积极组织广大职工深入开展以“挖潜提效、增收节支”为主题的立功竞赛活动,通过开展一系列职工技术培训、岗位练兵、技术比赛等活动,促进职工技能水平的整体提高。
同时,还要求各级工会组织要不断在职工的学习载体方面寻求创新,积极搭建职工学习及培训平台,激发和调动广大职工汲取知识、更新知识与应用知识的积极性,推进职工文化和企业文化建设的蓬勃发展,培育建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。
二、目前我国职工队伍存在的问题与现状普遍提高技能劳动者在职工总量中所占比例、优化职工队伍的技术结构和年龄结构,是建设高素质“四有”职工队伍的重要基础,是企业赢得市场、争取主动和逐步发展壮大的关键所在。
优秀工作总结范文：工会建家活动总结
工会建家活动总结职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。
我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局x月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。
这一举措取得了极好的成效，如x月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了xx、xx促销竞赛，取得了较高的业务收入，思想汇报专题也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。
xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。
市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。
因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。
今年，经过评议，最终形成x条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局xx类业务的长足进步。
工会工作总结10篇范文
工会工作总结10篇范文
工会工作总结。
工会是劳动者的组织，其工作旨在维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和
谐关系。
在过去的一段时间里，我们工会在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
下面，我将对我们工会的工作进行总结，以期在未来的工作中能够更好地发挥作用。
首先，我们工会在维护劳动者权益方面做出了不少努力。
我们通过与企业进行
谈判，成功为劳动者争取到了更好的工资待遇和工作条件。
我们还积极参与了一些重大劳动纠纷事件，为劳动者争取了应有的权益。
这些工作为我们赢得了广大劳动者的信任和支持。
其次，我们工会在促进劳资双方的和谐关系方面也取得了一些成绩。
我们通过
开展各种活动，增进了劳资双方的了解和沟通，有效地缓解了一些劳资矛盾。
我们还建立了一些长期稳定的合作机制，为企业和劳动者之间的合作提供了保障。
然而，我们工会的工作还存在一些不足之处。
首先，我们在组织建设方面还有
待加强。
我们需要加强对工会会员的宣传和教育，增强他们的组织意识和团结意识。
其次，我们在与企业谈判和协商方面还有待提高。
我们需要更加深入地了解企业的情况，制定更加有针对性的谈判策略，以取得更好的成果。
总的来说，我们工会在过去的工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我们将以此为鉴，不断加强自身建设，提高工作能力，为更好地维护劳动者的权益和促进劳资双方的和谐关系而努力奋斗。
2009年全国工会疗休养事业主要指标完成情况分析
视 ，加 大资 金投入 力度 ，疗 休养 院积极 争 取政
府 和社 会各 界 的支持 ，促进 了工 会疗 休养 院 的
硬 件设施 改善 。２ ０ 年 工会疗 休养 事业 固定资 ０９ 产 增值 额达 １ ５ ８ ４ １ ６ ． ９万元 ，主要是 由基 础设施 新 建 、改扩建 和购 置 设备形 成 的 。如杭 州 职工
坚 持科 学发 展 观，科 学 管理 ，走 可持
体检 活 动 。浙 江省 总工 会 专 门发 文 ，组织 农 民 工 开展疗休 养和 体检 。据不完 全统 计 ，２ ０ ０ ９年 工会 系统组织农 民工疗休养 、 体检 达 ３ 余 万人 ， ０
不仅 充分 体现 工会 疗休 养事 业 的公益 性 ，也扩
— —
务 ，周 到安 排 ，受到全 国劳模 的 高度评 价 。王
兆 国主 席接 见 了全体 劳模 并发 表重 要讲 话 ，中 央 电视 台播 出 了有关新 闻，得到社会 各界好评 。 据 统计 ，２ ０ ０ ９年各地 工会 疗休养 院接待 各级 劳
动模 范 ２ 万 人次 。根据 当前工人阶 级队伍 的新 ０ 变化 ，工会 疗休养 院所积极 开展农 民工疗休养 、
改造 ， 目前 已投入 使用 。云 南省 职工疗 养 院用 ２０ ０ ０多万元新 建 了室 内游泳 池 。抚 顺职 工疗养 院投 资数千 万元 ，对疗 养 设施进 行 更新 改造 。 各 疗休 养 院积极 争取 政府 工伤 康 复项 目，取得
２０ ０ ９年工 会疗休 养事业 主要指 标完 成情况
９ ０ １６ 万 元 ） ０ ７ ． ５（
３ １ ． ６（ 元 ） ２ ４８ 万 １３５ ０．％
入 手 ，努 力 走 内 涵 型 发 展 道 路 。２ ０ ０ ９年 工会 疗 休 养 系 统 在 编 制 床 位 未 增 加 的 情 况 下 ， 实 际 占用 总 床 日 １０ ２ ６ ３ １ ０ ４天 ， 比 ２ ０ ０ ８年 增 长
江苏大学工会2009年工作总结
江苏大学工会2009年工作总结及2010年工作思路2010年元月6日一、2009年工作总结一年来，校工会在校党委领导下，在校行政和上级工会组织的大力支持和指导下，以党的十七大精神为指导，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，围绕学校党政中心工作，积极履行工会维护、参与、教育、建设四项基本职能，开展形式多样、丰富多彩的工作与活动，团结、动员全校工会会员和教职工，增强队伍凝聚力，强化校园和谐氛围，为实现学校第二次党代会确定的各项目标而努力奋斗，全面完成全年工作目标，取得明显成绩。
一年中，我们做的主要工作如下：（一）坚持和完善教代会制度，为逐步推进学校民主政治建设服务。
1、召开学校二届三次“两代会”。
寒假期间做好各项筹备工作，确保开学上班第一天，顺利召开学校二届三次“两代会”。
“两代会”结合学期初的干部教师大会进行，提高了效率，扩大了影响，效果很好。
2、做好教代会代表提案处理工作。
会同提案委员会，对代表提案进行分类鉴别立案处理，并召开隆重的高规格提案交办工作会议，范明书记出席并作重要讲话，许化溪副校长向提案承办单位主要负责人交办提案，工会、提案委全体人员和各分工会主席出席会议。
寒假前将召开同等规格的提案办理回复工作会议，邀请各位提案人参加，由提案承办部门负责人面对面回复提案，以便更好地交流沟通与互动，促进提高提案办理水平，逐步推进基层民主政治建设。
3、积极推进二级教代会制度建设。
从06年下半年开始，以校图书馆为试点单位抓起，07年分步推进，08年全面铺开，09年上半年扫尾，截止到09年7月12日农业工程研究院召开首届教职工大会，共计三年时间，全校除校部机关外，同时设立独立建制党组织和工会组织的33个二级单位，已经全部建立了二级教代会或教职工大会制度。
4、筹备召开学校二届四次“两代会”。
放寒假前后，做好下学期初召开学校二届四次“两代会”的各项筹备工作：召开大会筹备委员会，各单位明确分工；完成提交大会的工会工作报告（草稿），召开工会全委扩大会审议通过；召开教代会执行委员会，审议通过提交大会的各项文件草案；会同提案委员会，放假前向教代会各代表团下发代表提案表和提案征集注意事项，提前征集提案，以便让代表们有充分时间酝酿、提出高质量的提案。
工会工作五年工作总结及五年工作计划
蓬安县总工会五年工作总结及工作打算2007年以来，县总工会在县委、县政府的正确领导下,在市工会的具体指导下,以学习实践科学发展观活动为契机，认真学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府把蓬安建设成为“充满实力的丘区经济强县，充满魅力的文化旅游名城”的奋斗目标，积极克服国际金融危机带来的不利因素，切实发挥工会“四项职能"作用，以“保增长、保民生、保稳定”为根本,以企业工会组建建设为重点，以职工维权为抓手，以惠民帮扶行动为平台，，促进工会工作迈上了新台阶.一、以“保增长、保民生、保稳定"为根本,进一步发挥主力军作用，服务经济社会发展大局。
1、广泛开展职工建功立业竞赛.认真开展“当好主力军、建功‘十一五'、和谐促发展”为主要内容的竞赛活动,得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。
一是深入开展技术标兵大赛。
县属企业和工业园区非公企业员工积极投身技术练兵、技术比武,2010年、2011年连续两年广泛开展“蓬安县技术标兵大赛”。
通过车间班组预赛、企业初赛、层层选拔人才，全县重点在焊工、电工、行车工、纺织工等重点工种中开展决赛。
评选出技术标兵9名，每人奖励1000元;评选出操作能手14人，每人奖500元；评选优胜选手22人，每人奖200元，并在“五一”庆祝大会上予以表彰奖励。
二是深入开展“一创双争”竞赛活动。
围绕县委“五个全面提升”整体战略，以增强自主创新能力和“节能减排”为重点内容，以“一区两园"为关键领域，广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。
继续积极推进“创建学习型组织、争做知识型技能型职工、争创一流工作业绩”活动,以学习型企业和学习型班组建设为抓手,引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮.三是深入开展“工人先锋号”活动.以创建“工人先锋号"为主要载体，抓好重点行业和关键领域的重点工程、重点项目劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强能源资源节约和促进生态文明建设等方面创造一流业绩。
青岛市卫生局关于表彰2009年度全市卫生系统工会工作先进集体和先进个人的通报
青岛市卫生局关于表彰2009年度全市卫生系统工会工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】青岛市卫生局•【公布日期】2010.01.25•【字号】•【施行日期】2010.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文青岛市卫生局关于表彰2009年度全市卫生系统工会工作先进集体和先进个人的通报各区、市卫生局工会，局属各单位、驻青有关医疗单位、青岛市卫生局机关工会：2009年，全市卫生系统各基层工会在市卫生局党委和上级工会的具体领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，团结带领广大医务工作者紧紧围绕卫生中心任务，深入开展了争创“工人先锋号”、“职代会星级”创建和建设“模范职工之家”等活动，在推动全市卫生系统“两好一满意”、医疗卫生改革和重大疾病预防救治等工作中发挥了积极地作用，涌现出了一大批先进集体和个人。
为总结经验，表彰先进，经研究决定，授予青岛市市立医院工会等22家单位“青岛市卫生系统工会工作先进集体”荣誉称号；授予李世浩等22名同志“青岛市卫生系统工会工作先进个人”荣誉称号；授予姜卓丽等21名同志“青岛市卫生系统支持工会工作领导干部”荣誉称号；授予刘玲等117名同志“青岛市卫生系统工会积极分子”荣誉称号。
希望受到表彰的单位和个人，谦虚谨慎，再接再厉，不断取得新成绩。
全市卫生系统各级工会组织和广大职工，要以先进为榜样，振奋精神，扎实工作，与时俱进，为我市卫生事业的发展做出新的贡献。
附件：1、2009年青岛市卫生系统工会工作先进集体2、2009年青岛市卫生系统工会工作先进个人名单3、2009年青岛市卫生系统支持工会工作领导干部名单4、2009年青岛市卫生系统工会积极分子名单二0一0年一月二十五日附件1：2009年青岛市卫生系统工会工作先进集体名单青岛市市立医院工会青岛市海慈医疗集团工会青岛市第八人民医院工会青岛市第九人民医院工会青岛市妇女儿童医院工会青岛市口腔医院工会青岛市传染病医院工会青岛市胸科医院工会山东省青岛卫生学校工会山东省青岛第二卫生学校工会青岛市市南区卫生局工会青岛市市北区卫生局工会青岛市四方区卫生局工会青岛市崂山区卫生局工会青岛市城阳区卫生局工会青岛市黄岛区卫生局工会即墨市卫生局工会胶州市卫生局工会胶南市卫生局工会平度市卫生局工会青岛大学医学院附属医院工会青岛阜外心血管病医院工会附件2：2009年青岛市卫生系统工会工作先进个人名单青岛市市立医院李世浩青岛市海慈医疗集团秦璞青岛市第八人民医院马立学青岛市第九人民医院江建军青岛市妇女儿童医院闫泰山青岛市口腔医院王伟力青岛市传染病医院纪新闻青岛市胸科医院张文理山东省青岛卫生学校邱若松山东省青岛第二卫生学校魏秀娟青岛市市南区卫生局孙永明青岛市市北区卫生局张兆亮青岛市四方区卫生局赵明月青岛市崂山区卫生局陈春利青岛市城阳区卫生局孙绍昆青岛市黄岛区卫生局宋桂海即墨市卫生局高秀珍胶州市卫生局姜萍胶南市卫生局吕恒昌平度市卫生局尹利仁青岛大学医学院附属医院李良青岛阜外心血管病医院付志斌附件3：2009年青岛市卫生系统支持工会工作领导干部名单青岛市市立医院姜卓丽青岛市海慈医疗集团吉中强青岛市第八人民医院袁佩芬青岛市第九人民医院孙顺昌青岛市妇女儿童医院傅平青岛市口腔医院王青梅青岛市传染病医院王者令青岛市胸科医院杨怀路山东省青岛卫生学校任明法山东省青岛第二卫生学校郑明金青岛市市南区卫生局白玉光青岛市市北区卫生局郑金江青岛市四方区卫生局王春生青岛市崂山区卫生局臧学军青岛市城阳区卫生局刘志锐青岛市黄岛区卫生局王本洋即墨市卫生局迟河德胶州市卫生局迟京贤胶南市卫生局杨万庆平度市卫生局王永佐青岛阜外心血管病医院杨瑛附件4：2009年青岛市卫生系统工会积极分子名单青岛市市立医院刘玲高晓昕杨晓燕陶军张燕王秀娟解丹单琳石俊艾牛竹然张文静周伟姜莉莉马海燕青岛市海慈医疗集团王青竹张鲁平冯广青孙青赵淑萍王莹庄振民颜晓波青岛市中心医院王琴傅洪玉张宗春董学淑周淑芳孙婷婷王展青岛市胸科医院戚艳林凤青岛市第三人民医院肖烽杨秀芳邢成秀青岛市第五人民医院董玉良李娜田树升青岛市第八人民医院张红梅吴大鹏梁景国韩迅德刘群亮青岛市第九人民医院匡涌江晓红王琴青岛市胶州中心医院张增高宋秀云廉慧高斌青岛市妇女儿童医疗保健中心高春光蒋玉红张媛郝静青岛市精神卫生中心曲瑞华刘军山东省青岛卫生学校王珺山东省青岛第二卫生学校刘衍佳青岛市卫生局卫生监督局李桂荣青岛市口腔医院马宗民青岛市传染病医院王华倩侯青顺青岛市疾控中心张葵青岛市中心血站王国华青岛市急救中心王君业青岛市卫生科技宣传馆税源青岛市卫生局幼儿园李谦青岛市卫生人才市场杨雨山青岛市卫生局机关李学军青岛市市南区卫生局邹杰郑鵾郭润青岛市市北区卫生局郑心邢长英杨敏青岛市四方区卫生局程琳惠建文宋洁青岛市李沧区卫生局邢晓昆辛本明江淑真青岛市崂山区卫生局崔宏涛陈青青岛市城阳区卫生局焦瑞鹏纪家贵江海英青岛市黄岛区卫生局李晶刘涛即墨市卫生局史爱峰于红梅李建生胶州市卫生局孙全伟孟凡云侯湘波胶南市卫生局张丽肖永琴XXX平度市卫生局赵坚刚王宝芳许增波莱西市卫生局王强于大群乔雷青岛大学医学院附属医院王少春黄强杨文毅魏良洲秦彦文宋金霞于振萍许键吴永洪周健蕊牟伟益于维麟青岛阜外心血管病医院王福春、臧纪远、徐雪鹏。
工会工作者工作总结
工会个人工作总结在全司职工全力学习贯彻党的xx大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，我们即将送走繁忙、紧张的xx年，回首xx年，集团公司打造诚信公交活动如火如荼，公交周活动方兴未艾，抗震救灾全民投入，迎接奥运火炬，参加奥运安保等，自己在这一年中，做了一定的工作，现总结如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、结合本职工作，抓好自身的学习，同时积极探索新形势下做好工会宣传工作的新规律，新方法今年以来，在工会主席的领导下，在各相关部门方方面面的关怀和支持下。
在其他同志的帮助下，结合自己的本职工作，积极开展工作。
我认识到，要干好工作，关键是要努力提高自身素质，力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，就要抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学，在工作中学习，在学习中实践。
今年自己把学习党的xx大精神，学习相关业务知识，充实自己思想，提高自己业务素质当作一项重要的工作，结合客运公司的生产经营实际情况，认真学习建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐公交”的具体实践，采取一系列扎实措施，宣传和谐企业建设，增强企业的凝聚力。
认真学习有关和谐社会论述的重要文章，体会“xxxx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。
在学习中，自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，反映企业发展成果，把职工群众的思想统一到xx大精神和“xxxx”重要思想上来，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为公交的跨越式发展多做贡献;其次，强化政治意识，群众意识，保持坚定的政治立场，政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究，切实掌握第一手资料，如实地了解情况，实事求是地反映问题，把职工中的好人好事进行宣传和推广，在掌握情况的基础上有的放矢，有所作为;再次是强化阵地意识，充分发挥工会宣传舆论工具的作用，今年以来，自己充分发挥工会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌，宣传职工，树立典型的喉舌，同时和媒体合作，有重点地宣传公交，宣传职工，如请来甘肃工人报记者报道客运公司打造诚信公交活动。
樊庆显同志在全县工会工作会议上的讲话
樊庆显同志在全县工会工作会议上的讲话(2009年3月17日)同志们：今天，我们召开全县工会工作会议，主要是认真贯彻落实济宁市总工会十五届七次全委会议精神，回顾总结去年的工作，表彰先进，安排部署今年的任务，这对于全县各级工会进一步认清形势，把握大局，团结带领广大职工，在推动我县科学发展跨越发展中充分发挥工人阶级主力军作用，开创工会工作新局面，具有重要的意义。
刚才，对在2008年工会工作中取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰，借此，我代表县委向你们表示热烈的祝贺！2008年，在县委的正确领导下，全县各级工会深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，战胜了各种困难和挑战，为促进我县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。
基层组织建设，会员发展、困难职工帮扶、厂务公开民主管理、劳模企业家带头创建劳动关系和谐、《工会法》宣传、职工之家建设以及驻村帮扶、招商引资、服务全县大局等方面都取得了较好的成绩，全县工会工作先后受到省总和市总的表彰。
这些成绩来之不易，凝聚着大家的心血和汗水，在此，我代表县委、县政府，向全县工会干部和广大职工致以亲切的问候和感谢!刚才先进同志作了一个很好的报告，系统总结了2008年的工作，对2009年的工作做了全面安排部署，希望大家抓好落实。
下面，我就做好今年的工会工作再提几点希望。
一、切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感2009年是面临巨大压力和挑战的一年，也是充满希望和机遇的一年。
各级工会要认真贯彻党的十七大和中国工会十五大和市总全委会议精神，紧紧围绕全县中心工作，充分发挥自身优势，认真履行各项职能，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中体现新作为。
随着国际金融危机的不断蔓延，其影响日益显现，经济环境中的不稳定因素明显增加，中央和省、市、县审时度势，及时调整宏观经济政策，果断作出了一系列重大安排部署，把保持经济平稳较快发展作为当前经济工作的首要任务。
各级工会要切实增强大局意识，组织工会干部和广大职工深入学习领会这些精神，既要让职工深刻认识金融危机的复杂性、严重性，勇于正视目前存在的困难和问题，更要让职工充分认识当前的有利条件和积极因素，引导广大职工进一步把思想和行动统一到中央、省、市、县对经济形势的判断和促进经济平稳较快发展的决策部署上来，坚定应对危机、克服困难的信心和决心，着眼于长远，立足于发展，变压力为动力，化危机为机遇，与企业共度难关，共克时艰。
工会换届工作总结
工会换届工作总结篇一:工会换届选举工作总结xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。
大会以县总工会第六次代表大会精神为指导,得到乡党委政府和学校行政,党支部,共青团组织的大力支持。
大会上,全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告,教育工会主席王德忠作的第六届工作报告,报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。
同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。
报告审议通过后,全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法,表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。
而后,按照即定程序,监票人、计票人清点人数,清理票箱并封条,领取选票,发选票,会员划票、投票。
在划票、投票过程中,全体会员都认真地斟酌每一位候选人,并在选票上划上自己心目中的工会委员。
开始投票,会员们按规定顺序,在投票箱中投下了神圣的一票。
划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上,差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。
之后,又通过选举,在委员中选举出了工会主席,工会会计,女工委主任,宣传组织委员。
最后,xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺,并提出了希望。
希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任,真正形成一个团结的、有活力的班子,把工会建设成充满生机和活力的工会组织。
密切联系职工群众,贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益,担负起教育工会义不容辞的责任。
积极履行工会职责,发挥着它应有的作用,在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举,完全按照上级工会文件指导精神实施。
大会由会员、退休教师代表全程监督。
充分尊重了全体会员的权利,彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。
大会圆满完成了各项议程。
学校工会主席述职报告
学校工会主席述职报告一年来，我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据区教育工会2007年的工作部署,结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥.1、健全组织机构，完善各项制度。
我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小家,民主产生了6个小家家长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理，工会组织自行在先。
为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性.定期召开委员会,就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用.二、抓学校校务公开,促民主管理的推进。
1、工会积极行使监督职能,对学校财务帐目进行清理。
每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。
2、学校食堂、后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年两次以上的教代会，广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。
学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。
我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。
学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。
对老师们的提案,学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证.我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理.三、抓各项活动的开展，促进教职工人心的凝聚。
工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心,打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情,达到凝聚人心的目的.一年来开展了如下活动:1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
煤矿通风队工会工作总结
煤矿通风队工会工作总结在即将过去的2009年里，通风队工会在矿工会和井工会的正确领导下，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，突出“组织起来，切实维权”的工作重点，紧紧围绕在矿和井的工作思路，结合工会自身的特点，加强职工思想政治教育，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实履行维护职工合法权益的基本职责，团结动员广大职工为矿的改革发展和稳定作出贡献。
现将2009年所做的主要工作总结如下：一、明确群监网员职责通风队现有职工41人，其中青安岗员3名，群监网员9名，为充分发挥群监网员在安全工作中的监督作用，定期经行安全培训，促进群监网员认真履行职责，增强理论知识和工作技能并制定了相关的管理办法，让各群监网员在安全工作中切实发挥监督检查的作用，行使自己的权利，为安全生产筑牢了安全防线，杜绝了重大安全事故的发生。
二、增强工会组织建设通风队由于工会主席工作变动，井工会及时调定补充，保证了工会工作的联系性，健全了工会组织机构，职工入会率达100%，全年共收缴会费元，同时对会员会籍进行清理，工会工作做到了年初有计划、年终有总结的有细开展。
一年来在矿、井党、政、工的正确领导下，积极配合对行政，抓好职工安全思想教育，关心和支持群监网员及青安岗位工作，强化班组安全生产管理，发挥民主集中制，进一步解放思想，不断转变观念，充分发挥了基层工会组织的政治核心作用,维护了职工的合法权益，落实政策依靠方针，深化民主管理，工会工作一切都服务于安全生产，为职工排忧解难等。
尽力投入到安全生产工作去，强化群监工作，我们始终把群众安全工作放在重要位置，对群监人员的筛选做到认真负责，使网员的汇报质量得到提高，汇报率达100%，有力地确保了队的安全生产。
三、关心职工生活、为职工解决实际困难开展经常性职工思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育，特别是队工会定期不定期地坚持职工家庭走访并对职工进行谈心，了解职工困难及时帮助他们解决问题，做到了关心人和理解人，化解矛盾，理顺关系，把矛盾消灭在萌芽状态，为职工送去思想上的温暖，和此同时，把开展思想政治工作和困难职工解决实际问题有机地结合起来，通风队工会坚持组织职工开展互助互济活动，到目前为止共储备资金16000多元，给困难职工解决了燃眉之急，职工所借用资金达4000多元，并按期三个月还清。
学校工会工作亮点
学校工会工作亮点学校工会工作亮点学校工会工作亮点竹溪县应用科技学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，不断创新工会工作内容和形式，增强基层工会组织的凝聚力和吸引力，引领全体教职工，立足岗位，努力工作，加快了学校发展步伐。
仅2009年，学校相继荣获县文明单位、平安示范校园、教学管理先进单位、安全工作先进单位、市全市中职技能竞赛优秀组织奖、一村一名大学生计划优秀教学奖、一村一名大学生计划规范管理奖、卫生工作先进单位、中小学德育工作先进集体省教师培训特色基地等殊荣，计算机及应用专业被省教育厅明确为省级重点专业，填补了竹溪中等职业教育重点建设的空白。
该校工会建立了符合学校发展特点的工会活动机制，扎扎实实开展了工会各项活动，为教职工参政议政搭建了平台，工会管理实现了信息化目标。
他们一直把校务公开做为重点工作来抓，形成了党总支领导下，一把手负总责，工会具体承办的校务公开运行体系。
学校办学思想，发展规划，学校重大决策、方案，涉及到教职工切身利益的事都及时向教职工全面公开、全程公开、结果公开，使学校的所有工作都在全体教职工的监督下开展。
常年在全体教职工中开展学习基本知识、掌握基本技能、履行基本职责的三基活动，开展教学大比武、知识、读书活动、书法歌咏竞赛，为教职工展现自我，提高教育教学水平提供了平台，丰富了教职工业余文化，凝聚了学校团队精神。
定期开展学生评老师、老师评校长、社会评学校活动，抓住整改不放，促进学校发展。
工会干部经常与教职工交心谈心，了解其工作、生活困难，及时解决教职工的难题。
积极参与筹办教职工的婚、丧活动，主动与学校领导一起慰问有病有大困难的教职工，使教师倍感学校大家庭的温暖，工会成了教职工的家。
\3月29日，在巫溪县总工会工作会议上，我校获得二○一O年度工会工作先进集体荣誉称号。
自2005年以来，我校连续5年获得县总工会表彰的先进集体称号。
我校工会围绕学校的工作思路，组织教工参政议政，为推进校务公开和学校的民主建设做了大量工作，努力维护群众的利益，发挥了党和群众的桥梁纽带作用，关心教职工的生活，努力为教职工办好事、办实事，开展丰富多彩的文体活动，增进教职工的身心健康，树立了工会在学校的新形象。
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维护处工会2009年工作总结
2009年，在市局工会的正确领导下，维护处工会以“科学发展观”重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。
不断探索工会工作的新方法、新思路，为维护处的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展出了应有的贡献。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。
维护处工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，2009年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。
针对维护处现阶段的改革改制，职工的心态和维护处稳定受到了严峻的考验，工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。
利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。
通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，随时注意强化职工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。
工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。
使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动处务公开纵向发展。
在今年继续实行了处务公开制度，设立了专门的处务公开栏。
我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。
进一步保证了处务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使处务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。
今年处务公开张贴资料24期，及时公开了招投标、财务收支状况、办公费用、招待费用、食堂收支情况以及其它重要决策等。
现在处务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为单位的一项管理制度。
三、做好技术创新，为维护处持续发展建功立业。
在工程建设中，大力推行新技术、新工艺，特别是在保阜高速公路建设的施工中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，通过技术创新和改造节约了大量的人力物力。
四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。
工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。
主动配合安全
生产部门对职工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，开展了生产安全知识竞赛活动评出一等奖二名、二等奖二名、三等奖三名。
积极参与各种安全检查和考核。
1、各工地设立了专职安全员，配备了安全帽、安全带、救生衣，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。
2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。
五、以劳动竞赛为牵动，提高职工队伍技术业务素质。
劳动竞赛活动取得较好的效果。
一年来，我维护处工会以“创优质工程”为主要内容的，围绕重点工程认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。
如安全知识竞赛、劳动竞赛，争做党员先锋岗、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。
这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。
在“党员先锋岗”的评选中，弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质。
六、关心职工生活，努力为广大员工办实事。
我维护处工会从贯彻党的十七大精神、实践“科学发展观”重要思想的高度，结合干部作风建设年，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心维护处员工的生活。
组织全体女员工进行了查体、做好了未婚青年信息调查工作、贤内助评选工作。
在盛
夏酷暑，我维护处工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的职工送去清凉，做好防暑降温工作。
同时，工会在今年10月中旬组织单位全体职工进行体检。
工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
七、加强单位文化建设，丰富职工文化生活。
1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道单位重大活动。
充分发挥报纸、宣传栏和处务公开栏的阵地作用，宣传报道国家重大方针政策和重大内外事活动，使维护处职工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。
2、为了丰富广大职工业余文化活动，配合全民健身活动的开展我们组织了庆“七一”、庆“建国六十周年”等系列活动。
篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
今年，我维护处工会在局工会的正确领导下，紧紧围绕单位制定的奋斗目标，经过辛勤努力，使各项工作取得了可喜的成绩，为维护处的建设和发展做出了积极的贡献。
在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，比如工作方法还需提高、改进，职工培训还要进一步加强，不断提高我处人员的各项素质，以适应社会的不断发展等。
我处工会将在明年的工作中不断摸索，不断完善，积极响应
局工会号召，一如既往地全力贯彻落实局的各项方针政策，戒骄戒躁，艰苦奋斗，继续拼搏，力争上游。
我们相信，在市局工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。
保定市交通局维护处工会
2009年11月。