当前依法治军中存在的问题及其对策

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如何依法治军心得体会

如何依法治军心得体会依法治军是中国军队现代化建设的重要内容，也是军队整体作战能力的重要保障。

我在军队工作多年，认真学习、贯彻、落实依法治军的各项政策和法律法规，深深体会到依法治军的关键性与重要性。

在此分享我的心得体会。

一、坚守法律红线，加强军纪教育建设依法治军，需要整合和推动形成多种形式的法治宣传教育方式，以加强军队士兵对法治的认识和理解。

应当积极开展职业道德教育和军纪教育，增强官兵荣辱观念，深入贯彻“严格依法治军，严明军纪”的方针要求，坚决守好法律意识和法律底线。

二、依法管用，做好军队法治工作要做好军队法治工作，必须充分发挥军队法制机构的作用，坚决贯彻国家法律法规和军队有关规定，加强对军事领域的监督和管理，切实做到依法行政。

同时，要探索建立自身的法治机制，包括完善军队法律法规体系，加强法律援助工作，加强军衔晋升和评优评先等方面的制度建设。

三、加强人才队伍建设，教育引导官兵遵纪守法依法治军需要一支专业高效、素质过硬、忠诚纪律、谦虚勤奋的军事法律专业队伍，要重视人才选拔培养，提高法律人员素质和业务水平，使法律人员真正成为严格依法治军、坚决维护军纪的生力军。

同时，要加强官兵法制教育和法律培训，引导官兵树立法律意识，增强对法律的遵从意识。

四、创新工作方式，推进依法治军要坚持以维护国家的主权、安全和发展为中心，把依法治军工作纳入到全方位、多层次、广领域的治国理政和现代军事建设中去。

在落实整个军队内部复杂而具体的依法治军工作中，要注重创新工作方式，强化具体的执法指导和监督，特别是要以亚洲文明对话大会为契机，以共同维护地区稳定、和平、安全为目标，加强与国际军事法律界的交流合作，并通过学习和吸取各国法律的先进经验辅助推进我国军事法制工作和依法治军。

依法治军是军队现代化建设的核心内容，其重要性不言而喻。

我们要在各级领导的带领下，充分发挥法制意识和法制机构的作用，建立科学合理的法治机制和完善的法律体系，构筑起依法治军的强有力的保障体系，以建设高素质的现代化军队为目标，不断深化依法治军建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

部队依法治军经验交流材料

部队依法治军经验交流材料部队依法治军是当代军队建设的重要原则之一，也是中国军队发展壮大的必然要求。

为了加强全军依法治军工作，各级军事单位不断总结经验，以期在法制教育、法规宣传、法律监督等方面不断改进。

下面是一些关于部队依法治军经验交流的材料，供大家参考：一、加强法制教育，增强官兵法律意识随着军队在法律建设方面的不断加强，越来越多的新法规和制度不断出台。

为了使官兵能够及时了解和掌握这些法律法规，加强法制教育十分重要。

我们部队在开展法制教育时，采取了多种形式，如组织官兵观看法制教育片、开展法制知识竞赛、邀请法律专家进行讲座等。

通过这些形式，加强了官兵的法律知识储备和法律意识，提高了依法办事的能力。

二、完善法规宣传，营造良好法制环境为了充分发挥法规的约束力和规范作用，我们部队创新宣传方式，将法规宣传落到实处。

在营区内设立了法律咨询点，定期为官兵提供法律咨询服务，解答他们在军事生活中遇到的法律问题。

同时，每月举行一次法规宣传活动，邀请司法机关的工作人员到部队宣讲法律法规，增强官兵对法规的了解和认识，使其能够在日常活动中依法行事。

三、强化法律监督，维护军队稳定在部队中，要发挥军事法院的监督作用，维护军队正常秩序。

我们部队建立了军事法院派驻军委机关和各级军事单位的制度，通过派驻法官的方式，加强对军队内部违法行为的监督和处理。

同时，要进一步完善军纪法规及其适用办法，切实做到“谁主管、谁负责”，做到官兵同治、一体化。

以上是我们部队在依法治军方面的一些经验和做法。

我们坚信，只有依法治军，才能使军队更好地适应发展形势，更好地完成自己的任务。

我们将继续总结经验，不断改进工作，为军队的建设与发展做出更大的贡献。

部队管理方面存在的问题及建议

部队管理方面存在的问题及建议随着时代的不断发展，军队作为国家的重要力量，承担了维护国家安全和稳定的重任。

部队管理是军队发展的基本保障，好的管理能够提高部队战斗力，加强军人意识形态建设，实现军队现代化。

然而，当前军队管理方面仍存在一些问题，本文将从几个方面分析并提出建议。

一、管理制度不够完善现代化管理是提高部队战斗力的基本条件，而军队管理制度构建不够完善是当前的一个问题。

军队管理制度应该是科学、严密、系统的，细化到各个方面，确保文职干部和军人的权利和义务明确。

但是，实际上，我们发现军队管理制度大多尚不起到规范化的作用。

例如，部分单位对管理制度不够严格执行，不够精细化，可能存在体制嵌套、重复劳动、不必要的程序等现象。

建议：加强军队管理制度的建设，健全科学、合理的管理制度和流程，确保制度实施的严谨性和有效性，提高部队管理工作的水平，不断提高军队战斗力。

二、军队普法教育薄弱现代战争是全民战争，而在这些战争中，士兵的法律常识和观念的重要性被彰显出来。

军人在服役过程中应该了解自己在法律和法规保护下的权利和义务，才能做出正确的决策。

但是，当前军队普法教育缺乏系统性和针对性，往往将普法教育浅尝辄止，或者单一化，缺乏深入性。

建议：加强军队普法教育，通过形式多样的讲座、学习班等方式，加强军人宪法的普及，增强军人宪法意识和法治观念。

提高军人的法律素养和自我保护能力。

三、应把军事体育教育放在重要位置军事体育教育是提高士兵身体素质和抗压能力的有效手段。

然而，军事体育教育在一些部队中并不被重视，缺少科学规范的指导和具体计划。

同时，一些基层干部在对部队的日常管理中，对军事体育教育存在一定的认识误区。

建议：提高军队军事体育教育的重要性，落实体育教育计划，加强体能测评，组织军事体育比赛和集体训练，增强军人的身体素质和抗压能力，强化士气，在提高军人实战能力的同时，培养团队协作精神。

四、干部队伍建设有待提高干部是部队管理工作的关键，优秀的干部是保障部队战斗力的重要条件。

部队管理工作中存在问题与对策分析

部队管理工作中存在的问题与对策分析摘要：部队管理工作中存在的问题对部队的发展产生了诸多影响，而国家及社会的安全稳定也会受到严重的损害，为此必须对部队管理工作存在的问题进行解决，从而优化部队管理工作的组织和实施，促使部队战斗力的提升。

关键词：部队；管理；问题；对策部队战斗力的提高尤为重要，而这也是部队管理工作开展落实的重要目标。

但随着改革开放及社会环境的变化，部队管理工作产生了诸多的问题及不良现象，严重影响部队的发展和壮大。

为此，必须加强对部队管理工作的开展及实施，充分提升部队素质及战斗力，从而较好的服务于社会和国家。

一、部队管理工作中存在的问题分析（一）官兵成分的多样化目前，部队官兵的成分逐渐多样化，入伍的战士中，除高中学生外，还有大学生，其中，大学应届毕业生应征入伍的数量也逐年增加。

与此同时，部队干部的成分中，有直接提干的，也有大学生入警的，也是呈现一种多样化的特色。

另外，对于大部分军事院校的毕业生而言，他们的人生观价值观、思维及思想都存在着较大差异，在教育及文化程度方面的差异也是非常巨大，并且，家庭环境对官兵身心的发展也有重要的作用。

因而，部队管理面临的问题也就更多，必须通过管理内容的扩大有效促使对部队管理工作的实施。

（二）社会环境的复杂性随着改革开放的不断开展，军营不再独立于社会之外，逐步成为社会的一个群体，并受社会的影响。

当前，西方思潮的涌动给社会带来了一定的影响，而这些思潮在一定程度上严重歪曲了我国的民主制度，同时，社会的灯红洒绿及低俗思想也在对部队官兵的生活及工作产生影响。

另外，随着社会经济的发展，人们对金钱的欲望也随之增加，在一定程度上，部分官兵的意识中产生了金钱至上的利益观，严重影响了官兵的价值观及人生观，使整个工作的实施遭受损害。

（三）官兵个性思维的逐步活跃社会的发展使人们的思想逐步多元化，而在部队中，官兵的个性也产生了比较突出的局面，思维的活跃也使他们对现实问题提出了更多的看法和观点。

“依法治军从严治军”之我见

“依法治军，从严治军”之我见在新形势下军事变革大背景下，“依法治军，从严治军”逐渐深入人心，成为当代革命军人的一种共识。

通过本周的学习，我对我军正规化建设、科学发展，有了一些认识。

作为一名即将进入岗位的准干部，我感到贯彻条令、从严治军与我息息相关。

下面就来粗浅谈谈认识：第一，以条令条例为依据。

依法从严治军，条令条例是开展工作的基本遵循，也是根本依据。

只有按照条令法规抓落实，做到严之有据，才能确保部队各项工作真正进入法制化、规范化和制度化的轨道。

从严治军并不是盲目的“严”，更不是随心所欲的严”，而是有章可循、有法可依的严格要求严格管理。

强调从严治军，就是强调以条令条例和法规制度为依据规范部队的行动，强调依法制定工作规划、依法开展教育训练、依法进行工作指导、依法加强部队管理。

依据条令规范的“从严”，才是严之有理、严之有据的真正从严治军。

第二，干部要以身作则。

身教重于言教。

战士在接受管理的过程中，不但要看你怎么说，更要看你怎么做，看你是否能为人师表、能否给部属做好样子。

干部模范作用好，战士就会听话服管。

反之，干部说一套，做一套，道理讲得再好，战士也会反感。

时下有的干部光说不做，甚至带头违章违纪，战士很有意见。

因此，从严治军，带兵干部必须带头遵章守纪，不搞特殊化，凡是要求战士做的自己首先做好；凡是要求战士不做的，首先自己不做，用自身的模范行动影响和带动部属。

第三，着力提高素质。

从严治军有赖于官兵素质的提高，管理者能力素质不高，瞎严乱严，方向就偏了，效果自然不会好。

要做到依法从严、科学管理，就必须提高管理者的能力素质。

一方面要强化新条令的学习贯彻，切实掌握新内涵、新要求，另一方面要扎扎实实搞好从严治军集训，一层抓一层，通过集训进一步学条令、理思路、听辅导、搞交流，全面提高管理者的能力素质。

第四，根本在于提高战斗力。

依法从严治军，不只是为了安全防事故，更重要的是为了加强部队正规化建设，提高部队战斗力；不只是注重形式上的整齐划一，更是为了提高部队建设的质量效益。

新时期依法带兵的现状分析及对策建议

内容提要：依法带兵是新时期军队建设的客观要求，是提高部队战斗力的必由之路，但有些基层单位的现实情况距依法带兵的客观要求甚远。

本文将从依带兵的主体出发，分析新时期依法带兵的现状，从学法、守法、用法、普法、执法等五个方面入手，着重解决依法带兵中存在的几个普遍问题，营造有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的带兵氛围，推动依法带兵的进程，希望本文对基层带兵人提高依法带兵的素质有所启迪。

正文：依法治军是新时期军队建设的重要方针，也是贯彻党的十八大报告确定的依法治国基本方略的实际行动。

依法治军说到底就是依法带兵。

坚持依法带兵是适应改革开放新形势和新时期军事战略方针的客观要求，也是研究解决新时期带兵问题，大力加强和改进部队管理工作的基本途径。

一、新时期依法带兵的现状（一）带兵人法律素质低弱，阻碍了依法带兵的进程前不久，对某团的调查发现，对100名官兵进行法律知识测试，结果不及格的37人中，干部竟有32人，占86.5%。

调查还发现，许多干部尤其是基层干部的法律知识水平较低。

某部干部冯某，虽然参加过部队普法学习，但由于态度不端正，所掌握的法律知识少得可怜。

他因贪污公款被军事法院审判时泪流满面地说：“我堕落到今天这个地步，是平时不注重法律知识学习的结果，直到今天，我才知道军队系统还有个军事法院。

”带兵人法律素质低也容易挫伤战士的学习、训练、工作的积极性。

例如，某团有一名战士，入伍前与他人合伙做生意，因入伍不能履行合同，被合伙人起诉。

人民法院将起诉书副本送达部队，要求战士出庭应诉。

连队干部却大为不解，地方法院怎么能管我们部队的人呢？于是当场把传票撕了。

后来，地方法院在两次合法传唤被告拒不到庭的情况下，作了缺席判决，结果给这个战士造成了一定的经济损失。

以上的一组组数据，一个个事实都给我们带兵人敲响了警钟。

随着社会的发展，随着我国市场经济体制的建立和我国社会主义法制的不断发展和完善，各种各样的法律相继出台。

就部队现实而言，近些年来相继出台了《兵役法》、《国防法》、《中华人民共和国香港特别行政区驻军法》等等。

部队管理中存在的主要问题和对策

部队管理中存在的主要问题和对策一、部队管理中存在的主要问题在军队管理中，存在着一些主要问题，这些问题严重影响了部队的效能和军事实力。

以下是一些主要问题：1. 腐败问题：部队内部腐败现象存在于一定程度上，包括贪污、贿赂等不道德行为。

这种腐败现象不仅损害了士兵和军官的利益，还严重削弱了部队的战斗力。

2. 纪律松懈：在一些地区和单位，纪律执行不力的情况相当严重。

有些士兵缺乏纪律观念，甚至违反法规。

这种松懈状态对于军事训练和战备准备是极其不利的。

3. 没有足够高效的培训机制：尽管中国人民解放军已经建立起了完善的培训体系，但仍然存在培训机制不够高效、内容滞后等问题。

这导致士兵和官兵无法及时获取最新技术知识并应用于实践。

4. 士气低下：由于各种原因造成的士气低下是部队管理中又一个重要问题。

包括薪酬不合理、工作环境差、个人意愿得不到尊重等等，都会对士兵的士气产生负面影响。

5. 信息化水平有待提高：军队是一个高度信息化的组织，因此军方在信息化建设方面也存在一些问题。

信息系统不够先进、数据共享不畅等问题影响了指挥决策效率和战斗力。

二、应对部队管理问题的对策为了解决上述主要问题并改进部队管理，需要采取以下一些对策：1. 加强反腐倡廉教育：加大反腐败力度，通过加强反腐宣传教育，推行廉政建设，加强监督和惩治机制，形成威慑力和打击力。

这样可以切实杜绝腐败现象并强化纪律意识。

2. 强化纪律执行：通过建立严格的纪律体系、加强规章制度以及落实奖惩机制来确保纪律执行得到有效贯彻。

同时，注重加强对士兵纪律观念的培养和教育，强调部队纪律的重要性。

3. 提高培训水平：加大对部队现代化技术的培训力度，推动军事教育改革和模拟训练体系的优化。

利用先进技术手段，如虚拟现实和模拟仿真等，提供更高效、更贴近实战的培训。

4. 关注士兵待遇和生活条件：加大对士兵薪酬、福利、住房条件等各方面待遇的改善力度，提高他们的工作积极性和投入度。

尊重个人意愿，并注重建立健康良好的工作环境。

推进部队依法治军从严治军的几点思考

南风论坛 South Forum160南风 south wind推进部队依法治军从严治军，必须树立和强化全体官兵的法治思维观念，各级领导干部要率先依法指导和开展工作，不断完善依法开展工作的制度机制，才能不断提高依法治军从严治军的执行力贯彻力，推动部队建设走上法制化轨道。

1 不断强化全体官兵依法治军从严治军的思维和观念思想是行动的先导，如果广大官兵的法律意识和法制观念淡薄，再好的法规制度也难以得到遵守和执行，依法治军也就会成为一句空话。

因此，彻底摒弃传统观念中的“人治”思想，树立现代法治观念，是贯彻落实依法治军方针的重要思想基础。

一是要树立法律法规与条令条例的权威意识。

现代社会的一大进步是法治，树立对法律法规的权威意识，是现代法治思想的核心。

近些年来，经过扎实工作，我军在依法治军方面取得了长足的进步，带兵人的法规意识普遍增强。

但是，由于军队特殊的职能特点及传统思想的影响，人治大于法治、行政权力重于法律法规、违背法规制度制订“土政策”或“土规定”等现象还不同程度存在着，军事法律规范在处理各种军事社会关系中还未能充分发挥其应有的作用，少数官兵宁愿迷信权力也不相信法律。

这些现象不仅损害了军事法规的权威与尊严，更为严重的是迟滞了部队依法治军从严治军的进程。

因此，贯彻落实依法治军方针，当前首先要使广大官兵真正确立对军事法的权威意识。

要通过加强法纪教育，增强官兵遵守军事法的自觉性，塑造官兵的守法精神；要增强维护军事法规的责任意识，对维护法规权威的人和事适时奖励，对破坏法规权威的人和事该惩处要惩处，多渠道营造维护军事法规权威的心理环境；要增强军事执法的公正性，确保军事法规得到良好的执行，从而增强军事法规在官兵心中的威信。

二是要树立民主与法治密不可分的思想观念。

民主是法治的前提和基础，法治是民主的保障。

法治的意义在于制约公共权力，而民主的意义在于促进公共权力的正确运行。

依法治军同样离不开民主，它要求把全体官兵当成依法治军的主体，而不仅仅作为依法治军的对象。

当前依法治军中存在的问题及其对策

当前依法治军中存在的问题及其对策作者：孙明忠来源：《青年与社会》2013年第13期【摘要】依法治军对确保党对军队绝对领导、在军事领域贯彻党依法治国方略、实现治军的法治化有重要意义。

但当前军队法治建设中存在部分单位、干部思想上不重视、法治观念淡薄、工作随意性大等问题。

为此，必须在军队中树立依法治军观念，强化官兵的法律意识，在立法层面则应完善军事立法以期形成长效监督机制，促进官兵在思想上树立责权结合，强化官兵责任意识。

【关键词】依法治军；问题；对策党的十八大报告指出，“坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线，全面加强军队革命化现代化正规化建设……加大依法治军、从严治军力度，推动正规化建设向更高水平发展。

”依法治国是我国宪法规定的治国方略，而军事是国事的重要组成部分。

依法治军是中外军事史中整治军纪、提高战斗力的重要途径，我军进行革命斗争、军队建设的实践证明，只有坚持依法治军，靠制度去管理军队而不是靠某一个人的个人权威去管理军队，军队才能健康发展，才能从制度和法律上保证党对军队的绝对领导，才能保持人民军队为人民的革命属性，才能保证军队的革命化、现代化、正规化建设的顺利发展，才能不断提高军队现代化、正规化的水平，确保军队在任何时期能够“打得赢、不变质”。

一、当前依法治军中存在的问题（一）部分单位、干部思想上不重视。

依法治军方针提出后，依照法律履行职责的理念在军队官兵中深化，各级军事部门在工作中学法、用法，军事法制化不断加强，但是与依法治军的要求相比仍有差距。

当前，部分同志依然沿用过去的“人治”化管理模式，带兵上存在“一言堂”，认为自己说的话在下级面前就是法律，甚至与军事规章制度、国家法律相违背。

部分同志存在经验主义思想，凭过去的工作思路想当然地开展工作，不严格按照规章制度，造成部队在具体的制度管理上出现漏洞。

一些单位仍然存在形式主义现象，对上级部署开展的一些工作，大张旗鼓地部署，不温不热地开展，鸦雀无声地收尾，最后不了了之，当上级要来检查工作时突击编造文件、制作宣传栏，未将工作落在实处。

浅析新时期军队正规化管理中存在的问题及应对措施

浅析新时期军队正规化管理中存在的问题及应对措施正规化是现代化的重要基础和保证。

为适应世界新军事变革的时代要求，确保我军完成新时期的使命与任务，这就要求我们用新的战略眼光审视和研究我军的正规化管理问题，增强我军建设的正规化水平。

党的十七大报告明确提出：“军队革命化、现代化、正规化建设是统一的整体，必须全面加强、协调推进。

”这是对我军治军理念和治军方式的丰富和发展，是科学发展观在军队建设中的具体体现，是在新的历史起点上加强军队建设的必然要求。

以下是我对新时期军队正规化管理的目的和职能的深刻认识，分析当前军队正规化建设中存在的一些问题，提出的相应措施。

下面是我的几点初浅的看法：一、新时期军队正规化管理的目的任务和职能随着社会日新月异的发展，部队内外都发生了翻天覆地的变化。

因此广大官兵对新时期部队管理的目的任务和职能的认识出现了不大不小的偏差。

从而就不免对自己的行为举止有所放松，影响部队的形象与发展，因此我们必须深刻领会部队管理的目的和任务和职能。

正规化管理是以提高部队战斗力为根本目的。

部队正规化管理是围绕提高部队战斗力，综合运用各种管理方法和手段，提高部队组织功能效率，充分发挥广大官兵的积极性，按照人民军队的宗旨，性质，把部队建设成一支强大的革命化、现代化，正规化的军队，圆满完成党和人民交给的各项任务。

正规化管理的基本任务：坚决按照中央军委江泽民主席提出的“政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力”的总要求，深入贯彻落实党的路线，方针，政策，确保党对军队的绝对领导，使广大官兵在政治上，思想上，行动上和党中央保持高度一致。

坚持依法从严治军，严格按照条令条例和规章制度管理部队，建立正规化的战备，训练，工作和生活秩序，保持部队的高度稳定和集中统一，发扬我军的优良传统，保持老红军的革命本色，密切官兵关系，增强内外团结和部队的凝聚力，充分发挥人，财，物，时间，信息的作用，提高部队管理系统功能效益，培养部队严格的组织纪律和优良的战斗作风，预防各种事故，巩固和提高部队战斗力。

当前依法治军中存在的问题及其对策[权威精品]

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最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结【摘要】依法治军对确保党对军队绝对领导、在军事领域贯彻党依法治国方略、实现治军的法治化有重要意义。

但当前军队法治建设中存在部分单位、干部思想上不重视、法治观念淡薄、工作随意性大等问题。

【关键词】依法治军;问题;对策党的十八大报告指出，“坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线，全面加强军队革命化现代化正规化建设……加大依法治军、从严治军力度，推动正规化建设向更高水平发展。

”依法治国是我国宪法规定的治国方略，而军事是国事的重要组成部分。

一、当前依法治军中存在的问题(一)部分单位、干部思想上不重视。

部分同志存在经验主义思想，凭过去的工作思路想当然地开展工作，不严格按照规章制度，造成部队在具体的制度管理上出现漏洞。

深入开展依法治军的汇报

深入开展依法治军的汇报尊敬的领导：我代表XX部队向您汇报我部在深入开展依法治军工作方面所取得的成绩和存在的问题，并提出下一步的工作计划和建议。

一、成绩回顾自从党的十八大以来，我部高度重视依法治军工作，坚持以习近平强军思想为指导，深入贯彻党的军事法治化方针，全面推进依法治军工作。

在各级领导的正确指导下，我部取得了以下成绩：1. 加强法律宣传教育。

通过组织各类法律知识培训、宣讲会和座谈会等形式，提高官兵的法律意识和法治观念，增强了全体官兵的法律素养。

2. 健全法律制度体系。

我部制定了一系列军事法规和规章制度，完善了法律制度体系，为依法治军提供了有力的法律保障。

3. 加强军事审判工作。

我部积极参与军事审判工作，加强与军事法院的合作，确保军队内部的案件得到公正、公平的审判，维护了军队的法律权益。

4. 加强军队纪律建设。

我部严格执行党的纪律和军队纪律，加强对官兵的纪律教育和监督检查，维护了军队的纪律权威。

二、存在的问题尽管取得了一定的成绩，但在深入开展依法治军工作中，我部还存在一些问题：1. 法律宣传教育力度不够。

由于官兵的法律意识和法治观念还不够牢固，法律宣传教育的力度还需要进一步加大。

2. 法律制度体系还不够完善。

虽然我部已经制定了一系列军事法规和规章制度，但还需要进一步完善和细化，以适应新形势下的军事斗争需求。

3. 军事审判工作还存在一些问题。

军事审判工作的专业性和公正性还需要进一步提高，加强与军事法院的合作，确保军队内部的案件得到公正、公平的审判。

4. 纪律建设还存在一些薄弱环节。

在纪律教育和监督检查方面，还存在一些不足之处，需要进一步加强。

三、工作计划和建议为进一步深入开展依法治军工作，我部提出以下工作计划和建议： 1. 加大法律宣传教育力度。

通过组织各类法律知识培训、宣讲会和座谈会等形式，提高官兵的法律意识和法治观念，加强法律宣传教育工作。

2. 完善法律制度体系。

进一步制定和完善军事法规和规章制度，加强法律制度的宣传和执行，确保法律制度的有效实施。

部队现阶段存在的问题

部队现阶段存在的问题随着社会发展和军事科技的进步，部队也面临着一系列新的挑战和问题。

在当前时期中，我们需要认真审视并解决这些问题，以确保军队仍然是强大而可靠的力量。

本文将探讨部队现阶段存在的问题，并提出相应的解决方案。

一、作风建设不够扎实在部队中，作风是一个至关重要的因素。

然而，在某些单位和个别官兵身上，一些不良习气仍然存在。

这种现象对于有效执行任务以及维护良好团结与纪律构成了威胁。

例如，在某些单位中可能存在违反规章制度、消极懈怠或者漫无目的地推诿责任等行为。

这种态度影响了整个部队有效工作运转，降低了士兵的士气和荣誉感。

为了解决这个问题，首先需要加强特殊时期的基层指导。

领导者必须树立起正确示范，并始终坚持高标准要求自己和下属。

此外，利用智能科技手段加强监察机制也是非常重要的一步，以确保部队内部行动符合法规和纪律。

二、人才培养与流失问题在当今竞争激烈的环境中，军队也面临着人才培养与流失问题。

尤其是对于高级专业技术人员和有潜力的年轻军官来说，他们可能会选择离开部队寻求更好的发展机会。

为了解决这个问题，首先需要提供足够的机会和资源给予士兵进行自我提升。

军事院校和培训计划应该被优化，以适应不同层次人才的需求。

此外，通过建立完善的奖励制度和晋升机制，可以增加士兵留在部队中发展的积极性。

三、现代化装备更新滞后随着科技不断进步，装备更新变得至关重要。

然而，在当前时期中，某些单位可能因为缺乏资金或其他原因导致现代化装备无法及时更新。

解决这个问题的第一步就是增加投入资金用于装备现代化。

同时，还需要建立健全有效的采购体系，并且密切跟踪国内外最新科技进展，以确保所购买的装备符合未来作战需求。

此外，加强技术研发和创新能力也是非常重要的一点。

四、军民融合水平有待提高在信息化时代，军民融合已成为一个重要趋势。

然而，在某些地区和单位中，军民融合水平仍然存在问题。

为了解决这个问题，需要采取措施增进军民互信与理解。

通过开展系列活动，如开放日和宣传教育等，可以让公众更好地了解部队任务、训练和贡献。

推进全面依法治军提高军队建设水平

推进全面依法治军提高军队建设水平全面依法治军是推进军队现代化、提高军队建设水平的必然要求。

法治是国家治理的基本方式，也是军队管理的重要基石。

全面依法治军的核心要义是坚持中国特色社会主义法治道路，建设中国特色社会主义法治军队，确保党对军队的绝对领导，确保军队在法治轨道上健康发展，确保军队维护国家安全和稳定、服务决策指挥的规范化和法治化。

一、加强军事法规体系建设全面依法治军的首要任务是健全军事法规体系。

要坚持党对制定军事法规的领导，加强党和国家军事法规的统一体制和统一法律制度。

要加强对军事法规修订的研究，确保军事法规与国家法律体系衔接紧密，推动相关法规的科学合理和及时修订。

同时要加强对军事法规实施情况的监督，确保军事法规得到有效执行。

二、加强法治思维和法治意识教育全面依法治军需要全体军队成员具备扎实的法治理论知识和法治思维，树立法治思维和法治意识。

要通过开展法律教育和宣传工作，加强军队人员的法律意识、法律观念和法律遵循能力的培养。

要建立健全法制宣传教育体系，利用各种形式的宣传教育活动，提高全体军人的法治素养。

三、推进军事法院、检察院建设全面依法治军需要建立健全军事审判、军事检察机构，加强对军队涉法涉及案件的审判和检察工作。

要加强对军事法院、检察院的组织管理，提高其维护军事法律权威和公正审判的能力。

要加强对军事法院、检察院队伍的培养和管理，确保其忠诚履职、权威高效。

同时要加强军事审判和军事检察工作的统筹协调，确保军事法律维护工作有力有效。

四、加强军队纪律体系建设全面依法治军要求加强军队纪律体系建设，加强党对军队纪律建设的领导。

要加强对军队纪律法规的研究，修订健全军队纪律法规体系。

要加强对军队纪律执行情况的监督和检查，净化军队内部环境，建设廉洁军队。

要依法惩处违反军队纪律、违反军事法规的行为，形成威慑之势，维护军队纪律的权威。

五、加强国际军事法律合作全面依法治军还需要加强国际军事法律合作，参与国际军事法律事务的治理和规制。

关于新形势下依法治军的几点思考

2009年6月第22卷第3期西安政治学院学报J ou rnal of X i an Politi cs I n stituteJun .,2009Vo.l 22No .3收稿日期:2009-04-01作者简介:谢丹,解放军军事法院审判监督庭庭长,法律硕士,国家二级高级法官,西安政治学院兼职教授,中国政法大学军事法研究中心特邀研究员、硕士研究生导师;徐占峰,总政办公厅秘书,法学博士。

军事法学研究!关于新形势下依法治军的几点思考谢丹1,徐占峰2(1 解放军军事法院审判监督庭,北京 100034;2 总政办公厅,北京 100034)摘要:当前,依法治军方针在贯彻落实过程中还存在一些矛盾、问题和障碍。

新世纪新阶段,要全面提高依法治军水平,必须以科学发展观为指导,进一步解放思想,改革创新,不断增强领率机关和领导干部依法履职的意识和能力,努力深化中国特色军事法规体系建设,充分挖掘军事司法的服务保障潜力,切实加大军事法专门人才的培养力度。

关键词:依法治军;军事立法;军事司法;军事法制教育;建议中图分类号:E266 文献标识码:A 文章编号:1008-5815(2009)03-0056-04胡锦涛主席在十一届全国人大二次会议解放军代表团全体会议上,对依法治军在国防和军队建设中的地位作用作了高度概括和突出强调。

学习感到,胡主席的重要讲话,深刻揭示了新世纪新阶段国防和军队建设的特点规律,强调了坚持依法治军的特殊重要意义,也对新时期军事法制建设提出了新的更高要求,寄予了深切期望。

回顾18年依法治军之路,在充分肯定军事法制建设辉煌成就的同时,也应清醒看到,依法治军方针在贯彻落实过程中,还存在一些值得关注的矛盾、问题和障碍。

只有以科学发展观为指导,找准深层次矛盾,解决瓶颈性问题,破除体制机制性障碍,才能全面提高依法治军水平,为国防和军队建设的又好又快发展提供有力法制保障。

一、不断增强领率机关和领导干部依法履职的意识和能力从应对应急作战军事斗争准备、汶川抗震救灾、藏区维稳、奥运安保等实践看,军队领导干部要更好地履职尽责,必须具备遂行多样化军事任务所需要的法律意识,熟知相关的法律规范,掌握相关的法律实务。

我军法制教育存在的问题及思考

我军法制教育存在的问题及思考2019-10-06军队法制教育,顾名思义,是指以教育科学的⼀般原理、原则为依据,在全军范围内开展的法制和纪律教育,使⼲部、战⼠⾃觉遵守宪法、法律,认真执⾏部队的条令条例,维护国家、⼈民的利益和个⼈的合法权益,维护军队的⾼度集中统⼀。

军队法制教育是我军思想政治教育的⼀项重要内容,是依法治国、依法治军的题中之义。

由于我国正处于深刻的社会变⾰时期,各种社会⽭盾和法律纠纷不断增多,加强军队法制教育,⽤法律法规和条令条例规范官兵的⼀⾔⼀⾏,对于帮助官兵处理⽇益增多的涉法问题,培养官兵的法制观念,增强法律在建设⾼素质军队中的作⽤,挖掘法律武器在未来战争特别是⾼技术局部战争中的优势,都具有⼗分重要的意义。

⼀、当前我军法制教育存在的问题长期以来,我军的法制教育主要是渗透于思想政治教育之中,作为思想政治教育内容的⼀部分,通过开设思想政治教育课程或者⽇常的思想政治⼯作来进⾏。

《法律基础》、《婚姻法》是近⼏年新增的教育内容,对普及法律常识,增强民主法制观念,使我军官兵懂得⾃⼰的权利义务,懂得与⾃⼰⽣活有关的法律法规,依法律⼈,依法律⼰,起了积极作⽤,在完善军队法制教育体系的道路上做出了积极的探索,但还没有形成相对独⽴、完善的军队法制教育体系,制约着我军法制建设的深⼊推进。

同时由于法制教育长期以来是政治教育的⼀部分,所以法制教育的教育者往往就是马克思主义理论教员、政⼯⼲部等,他们在法律理论上的⽔平参差不齐,难以保证教育的深度和效果。

法制教育的教育者缺乏⼀定的理论素养和实践经验,就使法制教育难免停留在照本宣科或简单列举案例的阶段上,使教育效果⼤打折扣。

再者,官兵学法、⽤法的意识仍然不浓,不善于运⽤法规制度解决问题,不习惯依据法规制度开展⼯作,不仅影响了法制教育的实效,也助长了个别机关的官僚主义、形式主义作风。

⼆、加强军队法制教育的对策⼀是调整军队法制教育内容设置,建⽴⼀个相对独⽴、完善的法制教育体系,注重教育内容的连续性。

依法治军讨论交流材料

依法治军讨论交流材料依法治军是指军队在国家法律法规的基础上进行组织和管理的原则，也是维护军队纪律、保证部队正常运行的重要途径。

在军事领域，依法治军有着重要的意义，它能够加强军队的纪律意识、规范行为，提高军队执行任务的能力，有效保障军队建设和国家安全。

首先，依法治军能够加强军队的纪律意识。

军队是一个严谨、纪律性很强的组织，只有依法治军才能保持军队良好的秩序和纪律。

依照法律规定进行组织和管理，可以确保军队中每个成员都能尊重法律、遵守法纪，养成守法的习惯。

只有健全的法律制度，才能够有效约束军人行为，使其始终保持高度的纪律意识，为国家安全和军队事业做出积极贡献。

其次，依法治军能够规范军队行为。

军队需要遵守的法律，并不仅仅是常规性的法律，还包括战时法律和国际人道法等高级法律。

只有依法规范军队行为，才能确保军队的行为合法合规，避免滥用权力、违法行为的发生。

此外，依法治军还能够规范军事行动的程序，确保每次行动都按照既定规则进行，保障作战行动的合理性和正当性。

这对于提高军队的执行能力、加强军事战斗力具有十分重要的意义。

再次，依法治军能够有效保障军队建设和国家安全。

法律是国家赋予军队的权力和义务的准则，只有依照法律规定进行军队建设和组织管理，才能真正保障军队的利益和权益。

同时，依法治军还能够确保军队在执行任务和维护国家安全时能够拥有合法的手段和权力，保障军事力量在法律范围内的合法性和正当性。

只有保证军队在依法行动的基础上，国家的安全才能够得到牢固的保障。

总之，依法治军是加强军队建设、维护国家安全的重要保证。

只有依照法律法规进行组织和管理，规范行为，保持高度的纪律意识，才能够提高军队执行任务的能力，确保军队始终在规范的轨道上运行。

同时，依法治军也能够保障军队利益和权益，维护国家安全。

因此，在军事领域，依法治军始终应该是一个重要的原则，为军队建设和国家安全发挥积极的作用。

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