建筑施工安全生产奖罚制度

合集下载

建筑施工安全生产奖罚办法(三篇)

建筑施工安全生产奖罚办法(三篇)

建筑施工安全生产奖罚办法第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产工作,保障职工生命安全,防止事故的发生,提高施工单位的安全生产水平,特制定本办法。

第二条本办法适用于建筑施工单位的安全生产管理工作。

第三条施工单位应当建立健全安全生产管理体系,加强对安全生产工作的组织、领导,明确责任和权力的划分,并按照本办法的规定,进行安全生产工作的培训、考核、奖惩。

第四条施工单位应当加强对职工的安全教育和培训,提高职工安全意识和技术素质。

同时,施工单位应当建立健全事故预防和应急救援措施,确保安全生产工作有效进行。

第五条施工单位应当及时报告、处理发生的安全事故,按照法律法规和本办法的要求,进行调查取证,协助有关机关进行事故原因的查明与责任的追究,并按照规定上报事故信息。

第六条对于施工单位违反本办法规定,发生安全事故的,依法追究责任,并按照本办法的规定给予处罚。

第二章安全生产的主要内容第七条施工单位应当制定安全生产计划并及时报送有关部门备案。

安全生产计划应当包括施工单位的安全组织机构、职责分工、安全生产措施、应急救援预案等内容。

第八条施工单位应当采取必要的安全防护措施,确保施工现场环境安全、设备设施安全和操作安全。

第九条施工单位应当加强现场安全检查,及时发现存在的安全隐患,进行整改并报告有关部门。

第十条施工单位应当对施工现场的从业人员进行安全教育和培训,并提供必要的个人防护装备。

第十一条施工单位应当设立安全监测设备,定期检测施工现场的安全状况,保证施工场所的安全。

第十二条施工单位应当建立健全事故应急救援预案,提供必要的救援装备和设施,进行应急演练。

第十三条施工单位应当建立安全管理档案,记录建筑施工过程中的安全事故、隐患及整改情况。

第十四条施工单位应当对参与安全生产工作的职工进行奖励和表彰,并按照本办法的规定给予奖励。

第三章奖励第十五条对于安全生产工作成绩杰出、在施工安全生产工作中发挥重要作用的人员,可以给予以下奖励:(一)先进工作者奖励:对于在安全生产工作中表现突出,贡献突出的人员,可以给予先进工作者奖励。

2024年建筑工地安全生产奖惩制度

2024年建筑工地安全生产奖惩制度

2024年建筑工地安全生产奖惩制度为了进一步加强建筑工地的安全生产管理,确保工人的生命财产安全,提高工地的安全生产水平,特制订了2024年建筑工地安全生产奖惩制度。

该制度将对建筑工地的安全生产工作进行全面监管和考核,对安全生产工作成绩突出和不合格的工地分别进行奖励和处罚。

一、奖励制度1.建筑工地安全生产标兵每年评选表彰30个建筑工地安全生产标兵,对表现突出的工地给予鼓励和奖励,包括奖金、奖状和荣誉称号。

表彰标准包括但不限于:安全事故率为零,安全生产管理规范,完善的应急管理措施,安全生产培训成绩良好等。

2.安全生产先进单位对安全生产管理规范,安全设施齐全,安全生产培训到位的建筑工地,评选出年度安全生产先进单位,给予一定的奖金和荣誉称号。

3.个人表彰对在安全生产工作中表现突出的个人进行表彰,包括但不限于:安全生产工作优异,及时发现并消除隐患,积极参与安全培训等,给予一定的奖金和个人表彰证书。

二、处罚制度1.违规扣分制度对建筑工地违反安全生产相关规定的行为进行扣分,扣分根据违规行为的严重程度和影响进行不同比例的扣分,扣分达到一定标准的工地将被取消年度奖励资格。

2.经济处罚对因安全事故导致人员受伤或财产受损的建筑工地,依法进行经济处罚,处罚金额根据事故严重程度进行适当调整,同时建立事故责任追究制度,对事故责任人进行严肃处理。

3.工地停工整改对存在重大安全隐患的建筑工地,责令立即停工整改,整改期限根据实际情况确定,整改期间,工地不能重新开工。

4.撤销执照对严重违规或多次违规的建筑公司,可以根据情节轻重决定是否撤销其执照,同时对相关责任人追究法律责任。

以上为2024年建筑工地安全生产奖惩制度的主要内容,通过实施该制度,将有效激励建筑工地加强安全生产管理,减少事故发生的可能性,确保工人的生命财产安全。

同时,对违规行为进行严肃处罚,形成较为完善的安全生产管理体系,提高整个建筑行业的安全生产水平。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度(四篇)

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度(四篇)

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度一、考核指标建筑公司安全生产责任考核奖惩制度应考核的指标包括但不限于以下内容:1. 安全管理制度完善程度:包括安全管理制度的建立与执行情况、安全管理人员的配备与资质状况等。

2. 安全培训和教育情况:包括安全培训和教育的计划、内容、培训人员及其资质要求、培训效果等。

3. 安全生产设施及设备的完善程度:包括建筑公司的安全生产设施和设备的配备情况、设备的维护保养情况等。

4. 安全隐患的排查和整改情况:包括安全隐患的排查频次、隐患整改的及时性、整改效果等。

5. 安全生产意识和责任落实情况:包括公司员工的安全意识、安全责任意识的培养程度、安全生产责任落实的情况等。

二、奖惩措施根据建筑公司安全生产责任考核的结果,可以采取以下奖惩措施:1. 奖励措施:对于考核结果优秀的项目、部门或个人,可以给予表扬、奖金、奖品等形式的奖励,以激励他们在安全生产工作中的优秀表现。

2. 惩罚措施:对于考核结果较差的项目、部门或个人,可以采取扣减绩效工资、停职、降职等措施,以促使其改进安全生产工作。

3. 整改措施:对于发现的安全隐患,建筑公司应采取及时整改的措施,并建立整改台账,记录整改的过程和结果。

4. 淘汰措施:对于多次发生重大事故或安全责任主体严重失职的项目、部门或个人,建筑公司可以采取淘汰的措施,即解除与其合作的合同或解雇相关人员。

三、制度执行建筑公司应建立健全安全生产责任考核奖惩制度,并于每个考核周期结束后进行考核和评估。

考核结果应公示,并向相关部门和岗位通报。

同时,建筑公司应加强员工培训,提高安全生产意识和责任意识,以确保制度的有效执行。

同时,建筑公司还应建立投诉举报机制,接收广大员工和相关人员对安全生产责任的投诉和举报,并及时处理和反馈处理结果。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度(二)将侧重于对公司安全生产工作的考核、奖励和惩罚,以促进安全生产责任的落实和改善。

一、考核内容:1. 安全生产管理制度的落实情况;2. 安全生产责任制的履行情况;3. 事故隐患排查和整改情况;4. 安全培训和教育的开展情况;5. 应急预案和演练的执行情况;6. 安全隐患的处理情况。

施工项目考核奖罚制度(5篇)

施工项目考核奖罚制度(5篇)

施工项目考核奖罚制度为强化安全管理,落实安全生产规章制度,实现安全生产管理目标,使安全生产、文明施工走向规范化、制度化,特制定本制度。

一、奖罚对象:施工项目考核奖罚对象与安全生产责任制和考核制度对象相一致,即项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。

二、奖罚依据:1、公司(分公司)与项目签订《安全生产、文明施工目标管理责任书》约定内容;2、施工项目《安全生产责任制考核表》、《安全责任目标考核表》中月度、季度考核实绩。

三、奖罚办法:1、施工项目将工资总额提取2-____%款额作为本项目安全生产考核奖励基金。

2、统计好本项目奖罚对象在每次考核中取得算术平均即考核平均分。

3、奖罚范围:____分以上为合格,____分以上为优良,____分以下为不合格。

优良者奖,不合格者罚,合格者不奖不罚。

4、奖罚标准:奖罚金额由检查平均得分确定。

5、奖罚程序:(1)根据历次考核,计算奖罚对象考核平均分;(2)由安全员计算出奖罚对象奖(罚)金额;(3)项目班子审核;(4)项目经理批准;(5)分公司(或财务审计部门)核准。

施工项目考核奖罚制度(2)是一种为了激励施工项目的参与方,提高工作质量和效率而设立的制度。

该制度主要包括奖励和惩罚两种措施,具体如下:1. 奖励制度:- 优质工作奖励:对工作质量高、进度快、达到或超过预期目标的参与方给予奖励。

这可以通过奖金、证书、荣誉称号等方式进行。

- 合作奖励:对不同参与方之间的良好合作和协调互助行为进行奖励,鼓励团队合作和共同完成任务。

2. 惩罚制度:- 工作质量惩罚:对工作质量差、进度滞后、未达到预期目标的参与方进行惩罚,可能导致罚款、延长工期等。

- 违规行为惩罚:对参与方的违法违规行为进行惩罚,比如不符合安全规定、环境污染等,可能导致罚款、限制参与未来项目等。

施工项目考核奖罚制度的实施需要具体考虑以下因素:1. 设立明确的考核标准和指标,对各项工作进行量化评估。

建设工程质量安全管理奖罚制度(5篇)

建设工程质量安全管理奖罚制度(5篇)

建设工程质量安全管理奖罚制度建筑施工为加强建设工程质量安全生产管理,强化建设工程各责任主体的质量安全责任,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规,特制定本奖罚制度。

处罚制度一、施工企业1、施工企业应按要求设立施工项目部,项目经理不到岗,检查缺岗一次,罚款____元。

技术员、质检员、安全员不到岗,检查缺岗一次,罚款____元/人。

特种作业人员无证上岗或违规操作的,每人每次处罚____元。

2、未对涉及结构质量安全的试块、试件及有关材料取样检测的或取样送检弄虚作假的,责令改正,并处以____元罚款。

3、浇捣楼面砼,负弯矩钢筋未设置钢筋马凳,底筋未放置保护层垫块,未搭设马道的,梁、柱拉结筋不符合要求的,在整改期内达不到要求的,每次处罚____元。

4、未经基槽、基础、主体验收擅自进入下道工序的,责令停止施工,并处以____元罚款。

5、施工技术资料及安全资料不及时、不齐全的,定期不上报的,每检查到一起罚款____元。

6、施工现场无项目部办公用房,未封闭围档作业,在建工程内住人,在整改期内达不到要求的每起罚款____元;无五牌一图、管理制度、职责未上墙,材料乱堆乱放,工地脏乱差,未按规定设置安全警示标志等,在整改期内达不到要求的每起罚款____元;高空作业人员不系安全带,罚款____元。

7、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等,在整改期内达不到规范的,每起罚款____元。

8、作业人员施工不戴安全帽,每人每次处罚____元。

9、使用独臂吊或吊篮作业的,强行拆除,并处以____元罚款。

10、存在重大质量安全隐患,下达停工整改通知后,不及时整改并书面回复仍然强行施工的每起罚款____元,导致发生质量、安全事故的,除每起罚款____万元外,将依法追究相关责任。

建筑施工工程安全奖罚制度

建筑施工工程安全奖罚制度

建筑施工工程安全奖罚制度
一、总则
1. 本奖罚制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定,适用于本工程项目全体参
与人员。

2. 安全生产奖惩遵循公正、公开、公平的原则,以事实为依据,以教育为目的,以预防为
重点。

二、安全奖励措施
1. 对于在安全生产中做出突出贡献的个人或团队,将给予表彰和奖金奖励。

2. 发现并及时上报重大安全隐患,有效避免事故发生的员工,将给予物质奖励或荣誉证书。

3. 积极参与安全知识培训,考试成绩优异者,可给予小额奖金或其他形式的鼓励。

4. 对于创新提出安全改进措施,经实施后效果显著的员工,给予一次性奖金或晋升机会。

三、安全惩罚措施
1. 违反安全操作规程,造成安全事故的,根据事故严重程度给予警告、罚款、停职检查或
解雇等处分。

2. 未按规定使用安全防护用品,或擅自拆除安全防护设施的,给予罚款或警告。

3. 对于故意隐瞒事故隐患,或者迟报、漏报安全事故的,视情节轻重给予相应的纪律处分。

4. 未经授权擅自改动施工方案,导致安全隐患的,依法追究相关责任,并给予经济处罚。

四、奖惩程序
1. 安全奖励由项目经理或安全负责人提名,经评审小组审核通过后实施。

2. 安全惩罚由安全管理部门提出,经过调查核实后,报项目经理审批执行。

3. 对于奖惩结果,应在工地范围内公示,接受全体员工监督。

五、附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效,由项目管理部负责解释。

2. 本制度如有更新,将及时通知全体员工,并做好相应的培训工作。

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度(5篇)

安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策,切实搞好安全生产,使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道,做到安全管理工作有章可循、有据可查,特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。

一、奖励:凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出,具备下列条件之一者,公司给予____元的奖励(具体根据业绩,由公司安全部门提出方案,总经理批准)。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议,并取得有关部门认可的;2、在施工中及时消除重大事故隐患,防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的;3、敢于坚持原则,制止违章作业,对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的;4、受到市级以上有关部门通报表扬的;5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员;6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。

二、处罚:1、凡进入施工现场,必须配戴好安全帽,若不按规定配戴,管理人员和班组长每人罚款伍拾元。

工人每人罚款贰拾元。

2、高空作业不按规定配戴好安全带的,每人罚款伍拾元。

3、违章乘坐井架吊笼上、下,乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。

4、违反防火规定造成火灾,将按火灾造成的损失的____%进行处罚,直至追究法律责任。

5、违章操作施工机械造成事故,将根据事故情节的轻重进行处罚,直至追究法律责任。

6、施工现场因用电设施安装问题造成事故,将追究现场电工的责任。

7、现场管理人员及班组长违章指挥,操作人员违章作业造成事故者,将按事故责任轻重进行处罚,所有经济责任由项目部承担,并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。

情节严重者将依法追究其法律责任。

8、对上级部门安全检查达不到标淮的,按奖励等级进行对等处罚,不合格的加倍处罚。

安全生产文明施工奖罚制度(2)是指为了促进施工现场的安全和文明,对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。

建筑施工现场安全生产奖罚制度

建筑施工现场安全生产奖罚制度

建筑施工现场安全生产奖罚制度第一章总则为了加强建筑施工现场的安全生产管理,确保员工工作的安全与健康,依照相关法律法规和公司要求,订立本奖罚制度。

本制度适用于公司全部建筑施工现场,对于违反安全规定存在安全隐患和事故发生的员工将进行相应的惩罚,同时对于乐观遵守安全规定、参加安全管理、推动安全生产的员工进行嘉奖。

第二章嘉奖制度第一节安全先进个人奖1.安全先进个人奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的个人。

2.被表扬的个人应具备以下条件:–乐观参加施工现场安全管理;–遵守施工现场安全规定,未发生违反安全规定的行为;–乐观参加安全教育培训,提升自身安全意识。

3.安全先进个人奖的评比与颁发:–每月评比1名,依据安全事故发生率、事故隐患排查和整改情况评比产生;–每季度评比1名,依据个人安全工作贡献、事故防范本领和乐观推动施工现场整体安全管理情况评比产生。

第二节安全先进团队奖1.安全先进团队奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的团队。

2.被表扬的团队应具备以下条件:–团队成员数量不少于5人;–实施安全管理措施,未发生重点事故;–乐观参加安全风险排查、整改工作;–具备良好的团队合作精神。

3.安全先进团队奖的评比与颁发:–每季度评比1个,依据团队安全管理成效、事故发生情况、整改工作效果评比产生;–每年评比1个,依据团队表现、整体安全管理效果评比产生。

第三节安全设备维护奖1.安全设备维护奖旨在表扬乐观参加建筑施工现场安全设备维护工作的个人或团队。

2.被表扬的个人或团队应具备以下条件:–乐观参加安全设备的巡检、维护和保养;–提出设备维护改进建议,改进设备维护效果;–维护工作显现过良好的成绩。

3.安全设备维护奖的评比与颁发:–每月评比1名个人,依据个人在设备维护方面出色表现评比;–每季度评比1个团队,依据团队在设备维护方面的综合贡献评比。

第三章惩罚制度第一节违章惩罚1.违章惩罚适用于有违反建筑施工现场安全管理规定的员工。

工程施工现场安全奖惩制度

工程施工现场安全奖惩制度

工程施工现场安全奖惩制度一、奖励方案:1. 安全目标奖励:对于在施工现场实施项目安全目标圆满达成,保障施工人员安全的单位,给予一定的奖金或者物质奖励。

2. 安全创新奖励:对于在施工现场提出有效的安全创新方案,减少安全事故潜在风险的单位,给予一定的奖金或者荣誉证书。

3. 安全表彰奖励:对于在施工现场发现安全隐患及时处置,有效避免安全事故的单位,给予一定的奖金或者奖励。

4. 安全参与奖励:对于在施工现场积极参与安全培训,掌握相关安全知识并实践的施工人员,给予一定的奖金或者学习证书。

5. 安全表率奖励:对于在施工现场表现突出,严格执行安全规定,带领团队建设安全生产环境的领导人员,给予一定的奖金或者荣誉称号。

二、处罚方案:1. 违规违章:对于在施工现场违反相关安全规定,造成安全事故或者损失的单位,将按照《安全生产法》的相关规定进行处罚。

2. 安全隐患:对于在施工现场发现并未及时处置安全隐患的单位,将视情况给予警告、罚款等处罚。

3. 管理不善:对于在施工现场管理不善、安全制度执行不到位的领导人员,将按照公司相关制度进行批评教育或者调整管理岗位。

4. 传统观念:对于在施工现场存在安全意识淡薄,工人对安全生产有漠视的单位,将通过培训、教育等方式加强安全意识的宣传。

5. 不配合检查:对于在施工现场对安全检查工作不积极配合的单位,将通过合同解除、停工整顿等措施进行处罚。

该奖惩制度将严格执行,对每一次安全事故的发生都要进行审查和处理,以起到警示效果,加强安全意识,提高施工现场的安全水平。

同时,通过对安全工作的奖励和惩罚,激发全体员工的安全责任感和使命感,形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强各班组的安全生产管理力度,提高安全生产管理水平,及时消除事故隐患,有效防止伤亡事故的发生,进一步规范施工现场检查制度。

根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度,结合本项目部实际情况,特制订以下安全生产奖罚条例:一、奖励1、在整个项目施工期间,无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组,项目部命名为安全先进班组,颁发奖状、锦旗和奖金,以资鼓励。

2、在施工期间,项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患,避免重大安全事故的发生。

项经部将视情节予以____元以上的奖金。

3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位,报公司批准积极予以奖励。

二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次,不扣好帽戴的罚____元/次。

2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。

4、不走施工安全通道、斜道、楼梯,而攀登外脚手架的罚____元。

5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。

7、未经施工负责人批准,随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。

8、未经施工负责人批准,随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。

9、未经施工负责人批准,随意拆除安全网的罚____元。

10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的,罚责任人____元。

11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。

12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。

13、未用插头,随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。

14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。

15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品,情节严重者送公安机关处理,并罚____元以上。

建筑工地安全奖罚管理制度

建筑工地安全奖罚管理制度

一、总则为加强建筑工地安全管理,保障施工人员生命财产安全,预防安全事故发生,根据国家相关法律法规,结合本工地实际情况,特制定本制度。

二、安全奖罚原则1. 奖罚分明,奖优罚劣,公平公正;2. 以预防为主,注重教育,强化责任;3. 奖罚结合,激励与约束并重。

三、安全奖罚范围1. 施工现场安全防护用品的使用;2. 高空、临边作业;3. 电气设备操作;4. 机械设备操作;5. 施工现场消防安全;6. 特种作业;7. 其他违反安全生产规定的行为。

四、安全奖罚标准1. 施工现场未按要求使用个人安全防护用品或没有佩戴工地出入证,罚款100元人民币;2. 高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业,罚款100元人民币;3. 电焊作业未戴防护手套或面罩,罚款100元人民币;4. 操作切割机未戴防护眼罩,罚款100元人民币;5. 未按相应操作规程进行作业,罚款100元人民币;6. 未按“三相五线”制规定配电,罚款200元人民币;7. 不符合“三级配电、二级保护”规定,罚款200元人民币;8. 电气设备不符规定,罚款200元人民币;9. 电线未按规定作架空或埋地处理,罚款100元人民币;10. 使用不合格的电缆,电缆破损未维护,罚款100元人民币;11. 电箱中保护系统配置不全或没有进行接地保护或电线接头老化等,罚款200元人民币;12. 机械、设备保护系统不全或已损坏,罚款200元人民币;13. 专用电机未配专用开关箱或进行不符合要求的施工作业,罚款200元人民币;14. 使用未通过安装验收的电机设备,罚款200元人民币;15. 电工对临电系统未及时进行维护工作,罚款200元人民币;16. 特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》,罚款100元人民币;17. “四口”五临边”未按规定保护,罚款200元人民币;18. 安全防护设施未按要求设置,或未经验收合格擅自使用,罚款200元人民币;19. 脚手架等设施构造不符合要求,罚款200元人民币;20. 私自移动,罚款100元人民币。

安全生产文明施工奖罚制度(4篇)

安全生产文明施工奖罚制度(4篇)

安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一,对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。

为了引导和规范施工单位的行为,提高施工现场安全生产意识和文明施工水平,建立一个积极向上的施工环境,需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。

建立安全生产文明施工奖罚制度,旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任,完善施工现场安全管理制度和施工行为规范,促进施工单位全面提升安全生产水平,确保施工现场安全稳定,维护工人生命财产安全,推动施工工作的有序进行。

二、奖励制度1.安全生产责任人奖励:(1)完全达到公司安全生产目标的责任人,给予10%年终奖金的奖励;(2)在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人,给予5000元的奖励;(3)每月安全检查合格率达到100%的责任人,给予200元的奖励;(4)每季度安全检查合格率达到100%的责任人,给予500元的奖励。

2.工人奖励:(1)连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人,给予额外10%工资的奖励;(2)个人安全生产表现突出的工人,给予500元的奖励;(3)安全生产检查表按时填写完整,工作责任心强的工人,每月给予100元的奖励。

3.施工单位奖励:(1)连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位,给予20000元的奖励;(2)施工过程中无违章行为的单位,给予5000元的奖励;(3)施工期间协助安全生产工作做好的单位,给予5000元的奖励;(4)安全生产宣传教育工作突出的单位,给予5000元的奖励。

三、处罚制度1.安全生产责任人处罚:(1)责任人没有履行安全生产职责,导致工伤事故发生的,扣除责任人当月全部工资,并立即解除其职务;(2)责任人履行安全生产职责不力,导致逃避法律法规的行为发生的,扣除责任人当月50%工资,并降低其岗位职级;(3)对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的,立即解除其职务,并依法追究法律责任。

施工现场安全生产奖罚制度(7篇)

施工现场安全生产奖罚制度(7篇)

施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,切实加强安全生产管理,确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康,促进企业生产持续稳定的发展,特制订本办法。

1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励,贡献突出的酌情加奖。

⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。

⑵发现隐患和隐情,采取果断措施,使隐患和危险迅速排除,避免重大事故发生的,奖励____元。

⑶年终评为公司安全生产先进集体;评为安全先进小组(工地)的;评为安全先进个人的;按公司年度先进集体、个人同等奖励。

⑷事故发生后,积极抢救伤员和财产,有明显成效,表现突出的,奖励____元。

2、有下列情况之一的,对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。

⑴施工现场无(缺)一图五牌,无安全标牌的罚____元。

⑵安全教育不落实,不进行安全教育,经批评教育无改进的,罚____元。

⑶无安全检查制度或安全检查不落实,现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的,罚____元,安全资料每缺少一项罚____元。

⑷施工缺针对性安全技术措施,或安全生产技术交底不落实的,罚____元。

⑸施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的,罚____元。

⑹现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的罚____元,用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。

⑺机具、机械防护装置不符合要求,不按安全要求使用的,罚____元。

⑻文明施工差,现场材料堆放混乱,落手清做得差,罚____元。

⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的,罚款____元。

⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力,罚____元。

⑾不接受安全管理,言行不一,弄虚作假的罚____元。

⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____元,隐不报,一经查实,加罚____元。

⒀凡黄牌警告一次,通报批评的项目,罚款____元。

⒁凡受通报批评,黄牌警告的所属分支机构、办事处,按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度范文(4篇)

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度范文(4篇)

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度范文第一章总则第一条为加强本公司安全生产工作,保障员工的人身安全和财产安全,根据相关法律法规和国家有关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工,包括公司内部员工和外部合作单位的工作人员。

第三条本制度的实施是公司安全生产工作的必要方式,具有约束力,并接受国内法律法规的约束。

第四条公司将建立安全生产考核制度,以严格落实公司领导班子和各级管理人员的安全生产责任,全面提高安全生产管理水平。

第二章考核内容和标准第五条根据公司的实际情况和安全生产风险辨识结果,考核内容包括但不限于以下方面:1. 执行公司安全生产政策、规章制度和操作规程的情况;2. 安全生产知识的掌握与运用情况;3. 安全生产管理工作的组织和协调能力;4. 安全生产事故的预防和应对能力;5. 重大安全事故的报告、处置和管理情况;6. 安全生产隐患排查和整改情况;7. 安全生产培训与教育的落实情况;8. 安全设备和防护措施的使用和维护情况;9. 安全生产责任制的执行情况;10. 奖惩与激励措施的执行情况。

第六条安全生产考核标准根据公司安全生产的实际要求和行业标准进行制定,具体标准由公司安全生产管理部门根据工作需要制定和调整。

第三章奖惩措施第七条对于考核结果良好、安全生产责任落实到位的单位和个人,公司将给予以下奖励:1. 安全生产工作表现突出的单位和个人将被评为“安全生产标兵单位”和“安全生产标兵个人”,并给予相应的奖金和荣誉;2. 安全生产隐患排查和整改工作出色的单位和个人将被评为“安全生产先进单位”和“安全生产先进个人”,并给予相应的奖金和荣誉;3. 参与安全生产培训与教育工作、安全警示活动等的单位和个人将被评为“安全生产培训先进单位”和“安全生产培训先进个人”,并给予相应的奖金和荣誉。

第八条对于安全生产责任落实不到位、安全隐患排查和整改不力的单位和个人,公司将给予以下处罚:1. 安全生产责任不到位的单位将被通报批评,并限期整改;2. 安全隐患排查和整改不力的单位将被通报批评,并责令限期整改;3. 造成严重安全事故或安全生产责任落实不到位、安全隐患排查和整改不力的个人将被追究责任,依法给予相应的处罚。

施工安全生产责任考核奖惩制度(5篇)

施工安全生产责任考核奖惩制度(5篇)

施工安全生产责任考核奖惩制度第一条:根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。

第二条:考核内容:1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、现场安全达标率目标(合格率____%,优良率按公司要求)。

4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。

第三条:管理目标:1、建立安全生产、文明施工管理体系,配齐专兼职安全管理人员。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目标,并制定措施,确保目标实现。

3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人,责任落实,各项目部有人抓,有人管,实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训,持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条:安全责任:1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是法定代表人,在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。

第五条:考核办法:1、实现逐级考核的办法,公司接受上级考核;分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核;二级及二级以下项目部接受分公司考核;项目部按对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法,考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

第六条:凡在安全生产、文明施工中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表扬、记功、发放一次性奖金,授予荣誉称号奖励。

(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(4篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度(4篇)

建筑施工现场安全生产奖罚制度是为了推动施工现场安全生产的规范和落实,确保工人和公众的生命财产安全。

奖罚制度可以通过激励和处罚相结合的方式来规范施工现场的安全行为。

1. 建筑施工现场安全生产奖励措施:- 安全奖金:根据施工现场的安全指标和工作表现,给予表现良好的班组或个人一定的奖金或奖励。

- 表扬和表彰:对在施工现场积极参与安全工作、发现并解决安全问题的班组或个人进行公开表扬和表彰。

- 先进典型评选:评选出在安全生产方面有杰出贡献的班组或个人,进行宣传和示范。

- 培训和技能提升:对安全培训成绩良好的班组或个人提供进修学习、技能提升的机会。

2. 建筑施工现场安全生产处罚措施:- 解聘或降级:对因违反安全规定、发生重大安全事故的班组或个人予以解聘或降职处罚。

- 扣除奖金或福利:对违反安全规定、存在不安全行为的班组或个人扣除一定的奖金或福利。

- 处以罚款:对发生安全违章行为或责任企业违规的,依法处以相应的罚款。

- 取消资质或停工整改:对存在严重安全问题或违反安全规定的企业,可以取消其施工资质,进行停工整改。

需要注意的是,建筑施工现场安全生产奖罚制度需要明确规定奖惩标准和程序,并进行公开透明。

同时,还应建立健全现场安全监管机制,加强对安全生产的监督和检查,确保制度的有效执行。

建筑施工现场安全生产奖罚制度(2)建筑施工现场是一个高风险的工作环境,安全生产至关重要。

为了确保施工现场的安全,必须建立一套科学、严格的奖罚制度。

本文将探讨建筑施工现场安全生产奖罚制度的相关内容。

一、建筑施工现场奖罚制度的重要性建筑施工现场是一个复杂的工作场所,涉及到多种危险因素和作业环境。

如果没有科学、严格的奖罚制度,可能会导致以下问题:1. 无法激励工人的安全意识和安全行为。

奖罚制度可以成为激励工人遵守安全规定的强有力手段,有利于提高工人的安全意识和习惯。

2. 无法规范施工现场的安全管理。

奖罚制度可以明确施工现场的安全管理责任和措施,有利于规范施工现场的安全管理,减少安全事故的发生。

建筑工地施工奖罚制度

建筑工地施工奖罚制度

建筑工地施工奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励:- 连续三个月无安全事故的班组,奖励班组500元。

- 个人在安全生产中做出突出贡献,奖励个人200元。

2. 工程质量奖励:- 工程质量达到优良标准的班组,奖励班组1000元。

- 个人在工程质量控制中表现突出,奖励个人300元。

3. 进度管理奖励:- 按时完成施工任务的班组,奖励班组800元。

- 个人在进度管理中表现突出,奖励个人200元。

4. 技术创新奖励:- 创新施工方法或工艺,提高效率,节约成本的班组,奖励班组1500元。

- 个人提出并实施有效创新方案,奖励个人500元。

5. 环境保护奖励:- 严格执行环保措施,无环境污染事件的班组,奖励班组800元。

- 个人在环境保护方面表现突出,奖励个人200元。

二、惩罚制度1. 安全生产惩罚:- 发生安全事故,根据事故严重程度,对班组处以500-2000元罚款。

- 个人因疏忽大意导致安全事故,处以200-500元罚款。

2. 工程质量惩罚:- 工程质量未达标,对班组处以1000-3000元罚款。

- 个人因工作失误导致工程质量问题,处以300-1000元罚款。

3. 进度管理惩罚:- 未按时完成施工任务,对班组处以800-2000元罚款。

- 个人因工作不力导致进度延误,处以200-500元罚款。

4. 技术创新惩罚:- 拒绝采纳创新方案,对班组处以1000-2000元罚款。

- 个人因抵制创新导致效率低下,处以300-500元罚款。

5. 环境保护惩罚:- 违反环保规定,造成环境污染,对班组处以1000-3000元罚款。

- 个人因不当行为导致环境污染,处以300-1000元罚款。

三、奖罚执行- 奖罚制度由项目部负责执行,奖罚决定需经项目经理审批。

- 奖罚结果每月公示一次,以示公正。

- 奖罚资金由项目部专项管理,用于奖励优秀班组和个人。

四、奖罚制度的修订- 奖罚制度根据实际情况和施工进度需要,每年至少修订一次。

建筑安全奖罚管理制度

建筑安全奖罚管理制度

建筑安全奖罚管理制度第一章总则1. 目的:为加强建筑施工现场安全管理,提高员工安全意识,确保工程质量和施工安全,特制定本奖罚管理制度。

2. 适用范围:本制度适用于本公司所有参与建筑施工的员工及承包商。

第二章奖励制度1. 安全生产奖:对在安全生产中表现突出的个人或团队,给予物质奖励和荣誉表彰。

2. 创新改进奖:鼓励员工提出安全生产的创新措施或改进建议,一经采纳并实施有效,给予奖励。

3. 紧急处置奖:在突发安全事故中,能够及时正确处置,避免或减少损失的个人或团队,给予特别奖励。

第三章惩罚制度1. 违规操作处罚:对违反操作规程、安全规定的个人,根据情节轻重,给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 事故责任追究:对于因个人或团队原因导致的安全事故,根据事故等级和责任大小,追究相应责任并给予处罚。

3. 隐瞒不报处罚:对于隐瞒事故、不按规定报告的行为,一经查实,给予严厉处罚。

第四章安全教育培训1. 定期培训:公司应定期组织安全教育培训,提高员工的安全知识和技能。

2. 新员工培训:新入职员工必须接受安全教育,考核合格后方可上岗。

第五章安全检查与监督1. 日常检查:项目部应每日进行安全检查,及时发现并纠正安全隐患。

2. 定期审计:公司安全管理部门应定期对各项目部的安全管理情况进行审计。

第六章事故报告与处理1. 事故报告:发生安全事故后,相关人员应立即报告,并采取初步处置措施。

2. 事故处理:根据事故性质和严重程度,启动相应的应急预案,进行事故处理。

第七章附则1. 本制度自发布之日起实施,由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度如有变更,将及时通知全体员工并更新。

第八章奖罚细则1. 奖励细则:明确奖励的标准、程序和奖励方式。

2. 惩罚细则:明确违规行为的分类、处罚标准和执行程序。

通过以上制度的制定与实施,旨在营造一个安全、有序的施工环境,确保员工生命财产安全,促进公司可持续发展。

建筑施工安全生产奖罚制度

建筑施工安全生产奖罚制度

安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生;现依据建筑施工安全检查标准JGJ59-2011、建筑安全生产管理条例及上级的有关要求,结合本工程特点,特制订本建筑施工安全生产奖罚制度;一、建筑施工安全生产奖励制度一在安全检查中,对安全检查总评分获得达标等级的工地,公司给予经济奖励工地主要负责人占30%,安全员、质检员、施工员共占70%;1、在公司月安全生产检查时,安全评分获90分以上含90分,以下同的达标工地,奖励1000元;2、在区、县建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励1500元;3、在省、市建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励2000元;4、在住建部安全生产检查时,被评定为达标的工地,奖励5000元;二在公司安全生产季度综合评定考核中,评分达90分以上含90分的项目部、奖励1500元;三在公司年度考核评定中,对安全生产工作有显著成绩的各级质量管理人员包括工地的质检员、安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员,公司除精神鼓励外,还给予每人500元经济奖励;在安全生产中有特殊贡献的人员如及时制止重大事故发生的有关人员,公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励包括公司有关管理人员;四员工对公司安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显著效果的,公司给予每人1000元经济奖励;如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励;对安全生产工作积极提出多项合理化建议,虽未被采纳实施但精神可嘉,给予奖励200元,以资鼓励;五对被评为省、市安全生产和文明施工工地的,公司给予奖励5000元;六各项目班组在各级安全检查,评分中获得优良成绩的,可参照执行;二、建筑施工安全生产处罚制度一项目部安全管理1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业以教育登记卡及考试卷为依据,对工地每出现一人罚款50元;出现5人或5人以上者,该段施工员按罚款额的下同20%连同受罚;出现10人或10人以上者,工地安全员按30%连同受罚;项目负责人强行安排的,项目负责人按100%连同受罚;2、建筑电工、架子工、起重机械司机等特种作业人员,无证上岗每出现一人罚款200元;3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕,无办理验收包括阶段验收手续就投入使用的以验收签证单为依据,每出现一人罚款500元;4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事未成年工特殊保护规定第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的,每出现一人罚款500元;5、对上级检查人员发出的隐患整改通知,不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的,罚款200元按次数加倍计算并累计处罚;6、未进行安全技术交底,并履行签字手续的,每例罚款50元;7、各班组进入现场必须到质量安全部办理登记,递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证女工并办理工地出入证;二建筑机械包括机具安全管理1、施工升降机有下列安全隐患1吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及上下极限碰块、断绳保护开关缺或不能有效使用,每处处罚500元;2缓冲器失效、升降机底层进出口未设防护棚,每处处罚500元;3卸料平台无防护门或防护门未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足1.2米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等,每处处罚200元;4钢丝绳及滑轮系统:钢丝绳出现断股、缩径、断丝数量等超过报废标准,滑轮运转卡死、支座松动,钢丝绳固定,每端少于四个绳夹,每处处罚500元;5电气系统:未设置开关箱和漏电保护器,电线、电缆出现破损、漏电,穿线金属软管锈蚀、破损无接零保护,每处处罚500元;2、塔吊存有下列情况之一者,每例处罚300元;1无力矩、超高、变幅、行走限位器或不灵敏,行走限位器无碰触装置;2吊钩和卷扬机滚筒无保险装置;3无专人指挥或指挥人、司机、司索无证上岗;3、工地有下列情况之一者,每例罚款100元;1砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置,或防护装置失灵;2混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩;3圆盘锯锯木机无分料器,护罩或随机使用胶壳闸刀作电源开关,用倒顺开关作控制开关;4混凝土搅拌机、砂浆机、圆盘锯、钢筋机械未挂设安全操作规程牌;三电气安全管理有下列情况之一的处罚责任者,每例罚款300元;1、不采用三相五线制TN-S供电,电气设备不按规定接零接地保护,违章使用金属线代替保险丝;2、手持电动工具,潜水泵,移动式电气设备,民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的或规格不符规定;3、使用导线直接插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上,电气设备的电源破损裸露出金属导线包括发现后不制止或不整改;4、电气线路,灯具架设和安装不符合规范含民工宿舍工棚;5、不按规定架设电线或埋地电缆线路,工作手灯或危险场所不使用安全电压;6、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋,接零接地线采用单支金属芯线,接地线与接地体联结不用螺铨拧紧;7、220伏含220伏以上电源电压的电源线采用花线的;8、未对电箱进行定期检修、检查或检修时不挂安全标志牌,带电作业,对存在的安全隐患未及时处理,定期检测包括各类漏电电阻、对地电阻,检测、维修无记录;四脚手架1、外脚手架搭设不符合规定如与建筑物锚固不牢、立杆间距过大,步距大于1.8米、未高于施工面点1.2米的等,或不按经审批的搭设方案搭设的,每层、每项每20延长米罚款500元;2、钢管立杆无设扫地杆,立杆无底座垫块或垫块不符合要求的,每10延长米罚款50元;3、脚手架外侧未满挂安全网,张挂不牢、网面破损严重等,每10平方米罚50元;4、进场架设的钢管、扣件未保养刷黄色油漆,剪刀撑刷黄黑相间间距1米油漆,每100延长米罚款100元;5、连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护等材料、现场设置,有违反强制性标准条文的每项处罚500元,并限期整改;五“三宝”、“四口”、“五临边”安全管理1、施工人员操作人员、管理人员不按规定穿戴个人防护用品的含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等;工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的,按发生人数连同计罚工地管理人员,出现有5人含5人以上者,该段施工员按20%连同受罚,有10人以上发生者,工地安全员按25%连同受罚,有20人以上发生者,工地主要负责人按30%连同受罚,每出现一人罚款50元;2、电梯口,楼梯口,通道口,预留洞口,未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施,每处罚款200元;3、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1.2米的防护栏,每10延长米罚款200元;六模板工程安全管理1、钢管立柱规格、间距、扣件应符合设计要求,立柱接长采取搭接、接头中心距主节点大于步距的1/3,每例300元;2、在立柱距地面200mm 高处,未沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆,扣件拧紧扭力矩未控制在45~60N·m之间,每例300元;3、未按规定或设计方案设置剪刀撑;剪刀撑斜杆未采用搭接或搭接长度小于500mm,每例300元;4、钢管、扣件、U型可调支托组件、规格方木等材料的使用,搭设标准有违反JGJ162-2008等规范、标准中的强制性条文的,按每项300元计罚,同时必须严格进行整改;七钢筋加工及砼安全管理1、砼搅拌运转中,用手或工具伸入筒内扒料、出料,无证操作或开机时擅自离岗,每例处罚200元;2、焊接操作及配合人员未按规定穿戴劳动防护用品,焊接现场10米范围内有堆放油类、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品,每例处罚100元;3、其他有违反相关规范、标准中的强制性条文的,按每项计罚,同时必须严格进行整改,每项罚款100元;八其他1、未经批准私自拆除施工现场安全防护设施或移动安全标志、警示牌的,罚款500元;2、未经审批私自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的,没收所有厨具并处罚款300元;3、因酗酒、赌博或未经同意挪用他人材料工具等其他原因所引发的事端导致打架斗殴者,双方各处500元罚款;所发生一切医疗费误工费双方各自负担;4、无爱护工地文明施工形象,乱扔纸屑、乱倒垃圾剩饭剩菜,每人罚款100元,破坏文明施工设施的每人罚款:1000元;5、楼层内随地大便者一人次罚款500元,检举、揭发者给予200元奖励;6、严禁将易燃易爆物品汽油、煤油、柴油、松节油、油漆、雷管、炸药等带入工地宿舍;若因施工需要必须报项目负责人经同意后,方可进场;并由项目部专用库房存放,违者给予1000-2000元罚款处理;7、各班组应做到工完场清,及时清理各楼层模板、钢筋、钢管、扣件、安全网、木方、落地灰、砖头等杂物,凡未做到工完场清的给予每平方米100元的罚款处理;三、附则1、公司质量安全部为本经济处罚制度的执罚机构,其部门成员是具体执罚实施人;2、分包单位需服从总包单位的施工现场管理,总包单位有权对其分包单位、班组实施本经济处罚制度;3、工地质检员、安全员有权依据本处罚制度的规定,对违章行为收集证据如拍照等,开出违章处罚通知单,并经执罚机构和项目负责人签字后,交财务部直接从拨款中或工资中扣款;。

建筑工地安全奖罚制度

建筑工地安全奖罚制度

建筑工地安全奖罚制度建筑工地是一个复杂而危险的工作场所,因此建立一套完善的安全奖罚制度对于保障工人的生命安全和促进建筑工程的顺利进行非常重要。

建筑工地安全奖罚制度是通过激励安全行为和严惩违规行为来提高工人和企业对安全生产的重视,促进安全文化的形成和发展。

下面将详细介绍建筑工地安全奖罚制度的内容和实施策略。

一、安全奖励制度1.安全意识教育培训奖励:对参与并通过安全意识教育培训的工人进行奖励,可以是奖金、奖状或者其他形式的奖励,以激励工人主动学习和提高安全意识。

2.安全措施创新奖励:对提出有效的安全措施或者安全技术创新的工人进行奖励,认可其对工地安全管理的贡献,并鼓励其他工人向其学习。

奖励可以是奖金、奖状、提升职位或其他形式的奖励。

3.安全工作表现奖励:对在工地安全工作中表现出色、没有发生事故的工人进行奖励,激励他们保持良好的安全习惯和行为。

可以是奖金、奖状、奖牌等形式。

4.安全责任履行奖励:对担任安全责任人的工人进行奖励,表彰其履行安全责任的积极性和责任感,以激励更多的工人参与到安全管理工作中。

奖励可以是奖金、奖状、提升职位等形式。

二、安全违规处罚制度1.安全教育警告:对于一些轻微的安全违规行为,可以通过口头或书面形式进行警告,并进行安全教育,帮助工人认识到错误,并避免再次发生。

2.经济处罚:对于发生安全违规行为造成轻微事故或纠正后造成的损失,可以根据情节轻重进行经济处罚,从经济利益的角度来引导工人遵守安全规章制度。

处罚金额应该根据违规行为的严重程度和造成的后果确定。

3.限制晋升:对于多次发生安全违规行为或者造成重大事故的工人,可以限制其在工地的晋升机会,以此惩罚其违规行为,并给其他工人带来榜样,使他们认识到安全乃至生命的重要。

4.撤职或辞退:对于多次发生安全违规行为,或者严重违反安全规章制度造成重大事故的工人,可以根据情况予以撤职或辞退。

这是一种极端的处罚方式,但对于犯有严重安全违规行为的个体,必须采取果断措施以保证工地的整体安全。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强施工的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。

现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)、《建筑安全生产管理条例》及上级的有关要求,结合本工程特点,特制订本建筑施工安全生产奖罚制度。

一、建筑施工安全生产奖励制度(一)在安全检查中,对安全检查总评分获得达标等级的工地,公司给予经济奖励(工地主要负责人占30%,安全员、质检员、施工员共占70%)。

1、在公司月安全生产检查时,安全评分获90分以上(含90分,以下同)的达标工地,奖励1000元;2、在区、县建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励1500元;3、在省、市建设局安全生产检查时,安全评分获90分以上的达标工地,奖励2000元;4、在住建部安全生产检查时,被评定为达标的工地,奖励5000元。

(二)在公司安全生产季度综合评定考核中,评分达90分以上(含90分)的项目部、奖励1500元。

(三)在公司年度考核评定中,对安全生产工作有显著成绩的各级质量管理人员(包括工地的质检员、安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员),公司除精神鼓励外,还给予每人500元经济奖励。

在安全生产中有特殊贡献的人员(如及时制止重大事故发生的有关人员),公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励(包括公司有关管理人员)。

(四)员工对公司安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显著效果的,公司给予每人1000元经济奖励。

如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。

对安全生产工作积极提出多项合理化建议,虽未被采纳实施但精神可嘉,给予奖励200元,以资鼓励。

(五)对被评为省、市安全生产和文明施工工地的,公司给予奖励5000元。

(六)各项目班组在各级安全检查,评分中获得优良成绩的,可参照执行。

二、建筑施工安全生产处罚制度(一)项目部安全管理1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业(以教育登记卡及考试卷为依据),对工地每出现一人罚款50元。

出现5人或5人以上者,该段施工员按罚款额的(下同)20%连同受罚;出现10人或10人以上者,工地安全员按30%连同受罚;项目负责人强行安排的,项目负责人按100%连同受罚。

2、建筑电工、架子工、起重机械司机等特种作业人员,无证上岗每出现一人罚款200元。

3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕,无办理验收(包括阶段验收)手续就投入使用的(以验收签证单为依据),每出现一人罚款500元。

4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动或施工现场内有小孩的,每出现一人罚款500元。

5、对上级检查人员发出的隐患整改通知,不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的,罚款200元(按次数加倍计算并累计处罚)。

6、未进行安全技术交底,并履行签字手续的,每例罚款50元。

7、各班组进入现场必须到质量安全部办理登记,递交作业人员身份证复印件、婚育证明及计生证(女工)并办理工地出入证。

(二)建筑机械(包括机具)安全管理1、施工升降机有下列安全隐患(1)吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及上下极限碰块、断绳保护开关缺或不能有效使用,每处处罚500元。

(2)缓冲器失效、升降机底层进出口未设防护棚,每处处罚500元。

(3)卸料平台无防护门或防护门未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或高度不足1.2米、架体与外架有刚性连接共同受力、防护门有缺陷等,每处处罚200元。

(4)钢丝绳及滑轮系统:钢丝绳出现断股、缩径、断丝数量等超过报废标准,滑轮运转卡死、支座松动,钢丝绳固定,每端少于四个绳夹,每处处罚500元。

(5)电气系统:未设置开关箱和漏电保护器,电线、电缆出现破损、漏电,穿线金属软管锈蚀、破损无接零保护,每处处罚500元。

2、塔吊存有下列情况之一者,每例处罚300元。

(1)无力矩、超高、变幅、行走限位器或不灵敏,行走限位器无碰触装置;(2)吊钩和卷扬机滚筒无保险装置;(3)无专人指挥或指挥人、司机、司索无证上岗。

3、工地有下列情况之一者,每例罚款100元。

(1)砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险部位无安全防护装置,或防护装置失灵;(2)混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩;(3)圆盘锯(锯木机)无分料器,护罩或随机使用胶壳闸刀作电源开关,用倒顺开关作控制开关;(4)混凝土搅拌机、砂浆机、圆盘锯、钢筋机械未挂设安全操作规程牌。

(三)电气安全管理有下列情况之一的处罚责任者,每例罚款300元。

1、不采用三相五线制(TN-S)供电,电气设备不按规定接零(接地)保护,违章使用金属线代替保险丝;2、手持电动工具,潜水泵,移动式电气设备,民工宿舍用电路不按规定装设漏电保护开关的或规格不符规定;3、使用导线直接插入电源插座或钩在闸刀开关的保险丝上,电气设备的电源破损裸露出金属导线(包括发现后不制止或不整改);4、电气线路,灯具架设和安装不符合规范(含民工宿舍工棚);5、不按规定架设电线或埋地电缆线路,工作手灯或危险场所不使用安全电压;6、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋,接零(接地)线采用单支金属芯线,接地线与接地体联结不用螺铨拧紧;7、220伏(含220伏)以上电源电压的电源线采用花线的;8、未对电箱进行定期检修、检查或检修时不挂安全标志牌,带电作业,对存在的安全隐患未及时处理,定期检测(包括各类漏电电阻、对地电阻),检测、维修无记录。

(四)脚手架1、外脚手架搭设不符合规定(如与建筑物锚固不牢、立杆间距过大,步距大于1.8米、未高于施工面(点)1.2米的等),或不按经审批的搭设方案搭设的,每层、每项每20延长米罚款500元。

2、钢管立杆无设扫地杆,立杆无底座垫块或垫块不符合要求的,每10延长米罚款50元。

3、脚手架外侧未满挂安全网,张挂不牢、网面破损严重等,每10平方米罚50元。

4、进场架设的钢管、扣件未保养刷黄色油漆,剪刀撑刷黄黑相间(间距1米)油漆,每100延长米罚款100元。

5、连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护等材料、现场设置,有违反强制性标准条文的每项处罚500元,并限期整改。

(五)“三宝”、“四口”、“五临边”安全管理1、施工人员(操作人员、管理人员)不按规定穿戴个人防护用品的(含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等)。

工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的,按发生人数连同计罚工地管理人员,出现有5人(含5人)以上者,该段施工员按20%连同受罚,有10人以上发生者,工地安全员按25%连同受罚,有20人以上发生者,工地主要负责人按30%连同受罚,每出现一人罚款50元。

2、电梯口,楼梯口,通道口,预留洞口,未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施,每处罚款200元。

3、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1.2米的防护栏,每10延长米罚款200元。

(六)模板工程安全管理1、钢管立柱规格、间距、扣件应符合设计要求,立柱接长采取搭接、接头中心距主节点大于步距的1/3,每例300元;2、在立柱距地面200mm 高处,未沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆,扣件拧紧扭力矩未控制在45~60N·m之间,每例300元;3、未按规定或设计方案设置剪刀撑;剪刀撑斜杆未采用搭接或搭接长度小于500mm,每例300元;4、钢管、扣件、U型可调支托组件、规格方木等材料的使用,搭设标准有违反JGJ162-2008等规范、标准中的强制性条文的,按每项300元计罚,同时必须严格进行整改。

(七)钢筋加工及砼安全管理1、砼搅拌运转中,用手或工具伸入筒内扒料、出料,无证操作或开机时擅自离岗,每例处罚200元。

2、焊接操作及配合人员未按规定穿戴劳动防护用品,焊接现场10米范围内有堆放油类、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品,每例处罚100元。

3、其他有违反相关规范、标准中的强制性条文的,按每项计罚,同时必须严格进行整改,每项罚款100元。

(八)其他1、未经批准私自拆除施工现场安全防护设施或移动安全标志、警示牌的,罚款500元。

2、未经审批私自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的,没收所有厨具并处罚款300元。

3、因酗酒、赌博或未经同意挪用他人材料工具等其他原因所引发的事端导致打架斗殴者,双方各处500元罚款。

所发生一切医疗费误工费双方各自负担。

4、无爱护工地文明施工形象,乱扔纸屑、乱倒垃圾剩饭剩菜,每人罚款100元,破坏文明施工设施的每人罚款:1000元。

5、楼层内随地大便者一人次罚款500元,检举、揭发者给予200元奖励。

6、严禁将易燃易爆物品(汽油、煤油、柴油、松节油、油漆、雷管、炸药等)带入工地宿舍。

若因施工需要必须报项目负责人经同意后,方可进场。

并由项目部专用库房存放,违者给予1000-2000元罚款处理。

7、各班组应做到工完场清,及时清理各楼层模板、钢筋、钢管、扣件、安全网、木方、落地灰、砖头等杂物,凡未做到工完场清的给予每平方米100元的罚款处理。

三、附则1、公司质量安全部为本经济处罚制度的执罚机构,其部门成员是具体执罚实施人。

2、分包单位需服从总包单位的施工现场管理,总包单位有权对其分包单位、班组实施本经济处罚制度。

3、工地质检员、安全员有权依据本处罚制度的规定,对违章行为收集证据(如拍照等),开出违章处罚通知单,并经执罚机构和项目负责人签字后,交财务部直接从拨款中或工资中扣款。

相关文档
最新文档