2018浙江泰隆商业银行信息运营部校园招聘公告(面试地点：香港)
2018各大银行校园招聘网申、笔试、面试时间汇总
2018各大银行校园招聘时间汇总
2018各个银行招聘时间一般从9月份开始，中公金融人为考生整理发布往年各个银行校园招聘报名时间、笔试时间、面试时间参考，考生可根据各个银行招聘时间提前合理规划做好备考计划。
2017各大银行校园招聘考试时间表
银行名称网申报名时间笔试时间面试时间中国人民银行2016年11月10日-11月19日12月20日2017年1月国家开发银行2016年11月1日-11月11日12月3日2017年1月中国进出口银行2016年10月17日-10月28日11月12日12月
农业发展银行2016年10月24日-11月2日11月19日12月交通银行2016年9月21日-10月25日11月7日11月中下旬农业银行2016年10月20日-11月3日11月20日12月
工商银行
总行2016年9月7日-9月13日10月22日
11月中下旬各分行2016年9月19日-10月18日11月6日
建设银行
总行本部2016年9月29日-10月14日10月22日11月各分行及直属2016年9月29日-10月29日11月20日12月
中国银行2016年9月30日-10月24日11月5日11-12月
民生银行2016年9月15日-10月15日10月28日11月
招商银行2016年9月7日-10月18日（个
别分行截止不同）
11月7日11月
广发银行2016年9月21日-11月2日11月14日12月
光大银行各分行报名截止时间不同10月30日11月
邮政储蓄2016年9月23日-10月23日11月6日11月
中信银行2016年10月25日-11月9日11月17日11月中下旬浦发银行2016年9月29日-10月20日11月6日11月下旬。
浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告
浙江泰隆商业银行总行I T岗位招聘公告文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]2016年浙江泰隆商业银行总行IT岗位招聘公告一、泰隆简介浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。
目前，泰隆银行已拥有200多家分支机构，6000多名员工，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。
泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。
”独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。
泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”和“全国职工职业道德建设先进单位”。
泰隆银行总行现设置信息规划部、信息开发部、信息运营部三个IT 部门，共有IT员工100多人，为满足业务发展需要，特诚招以下岗位。
二、招聘岗位软件开发工程师(一)岗位职责1、负责参与系统项目的需求分析与评审，组织并跟踪项目管理过程;2、负责完成及优化系统项目的技术方案设计，完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付;3、识别、监测和应对项目实施过程中的风险以及负责向关系人报告项目指标;4、负责解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持;5、制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，并完成系统的运维交接工作;(二)任职要求1、软件工程/计算机应用等相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上工作经验;2、具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系;3、精通Java及Web的开发和应用，对面向对象和J2EE有较清晰的认识，熟悉主流Java Web框架;4、参与过大型银行系统项目管理或实施开发等经验者优先;5、具有较强的学习和沟通能力，工作踏实、勤恳，有钻研精神。
2017浙江泰隆银行校园招聘流程及宣讲安排
2017浙江泰隆银行校园招聘流程及宣讲安排2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。
摘要：2017浙江泰隆银行校园招聘流程及宣讲安排，江苏省银行招聘网将详情公布如下：一、网申> 申请方式【电脑端】登录，选择岗位投递简历。
【移动端】关注“泰隆银行微招聘”官方微信，选择岗位提交基本信息，登录个人邮箱完善简历。
> 截止时间【培训生类】2016/10/08（面试城市为杭州、南京、西安、厦门、天津）2016/10/29（面试城市为上海、成都、北京、武汉、南昌）【总行IT类】2016/10/08（笔面试学校为浙江财经大学、浙江工商大学）2016/10/12（笔面试学校为浙江大学）2016/10/14（笔面试学校为南京大学、西安交通大学）2016/10/21（笔面试学校为厦门大学、南开大学）2016/10/28（笔面试学校为上海财经大学）2016/11/04（笔面试学校为西南财经大学、中国人民大学）2016/11/11（笔面试学校为武汉大学、江西财经大学）二、笔试及测评> 培训生类形式：网上在线笔试及测评时间：2016/10/09（面试地点为杭州、南京、西安、厦门、天津）2016/10/30（面试地点为上海、成都、北京、武汉、南昌）> 总行IT类形式：线下笔试，线上测评时间：笔试及测评时间将根据面试学校进行安排（具体时间请关注我行招聘官网或官方微信）三、空中宣讲会OR主题沙龙> 空中宣讲会毕业季，充斥着压力与忙碌，关注“泰隆银行微招聘”官方微信，我们一直在等您观看。
> 主题沙龙甜点咖啡伴手礼，我们走进校园邀您与职场大咖一起聊人生，看社会，知泰隆。
四、面试我们将进入12个高校开展面试，培训生类为两轮面试，总行IT类为一轮面试，面试时间及地点以我行具体通知为准。
五、招聘行程【杭州站】浙江财经大学（2016年10月10日-2016年10月14日）浙江工商大学（2016年10月10日-2016年10月14日）浙江大学（2016年10月15日-2016年10月20日）【南京站】南京大学（2016年10月17日-2016年10月21日）【西安站】西安交通大学（2016年10月17日-2016年10月21日）【厦门站】厦门大学（2016年10月24日-2016年10月28日）【天津站】南开大学（2016年10月24日-2016年10月28日）【上海站】上海财经大学（2016年10月31日-2016年11月04日）【成都站】西南财经大学（2016年11月07日-2016年11月11日）【北京站】中国人民大学（2016年11月07日-2016年11月11日）【武汉站】武汉大学（2016年11月14日-2016年11月18日）【南昌站】江西财经大学（2016年11月14日-2016年11月18日）江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
浙江泰隆商业银行面试试题及面试过程
浙江泰隆商业银行面试试题及面试过程客户经理面试经验(上海) - 浙江泰隆商业银行面试过程：首先是添加hr微信，过几天hr会通知面试时间。
面试当天快轮到你的时候hr会再次通知，但是到了我面试的时候，面试官迟到了15分钟左右。
面试开始就进行了一些简单的自我介绍，之后面试官开始问问题，所有面试官问完之后则询问你有什么问题没有，之后便是面试结束，等通知，一周之内就出结果。
面试官问的面试题：1.你对于加班的看法？我的回答是工作中有需要就会进行加班，hr则问我：我听见你说的是工作有需要才会去加班，而不是自愿去加班，这个就让我觉得很不舒服了。
2.说一说你简历中做过的XX事情？3.说一说你遇到的受挫较大的一件事？我说的是考研失败，但由于我自己调节能力较好，精神状态还是很不错的，面试官就又问了你是怎么调节的。
软件测试工程师面试经验(杭州) - 浙江泰隆商业银行面试过程：单选有行测也有一些金融知识，主观论述题一道是对一句古文的理解，并结合自己的情况谈谈；一道是关于社区银行的。
大家平时要多积累，感觉和时事联系还是很紧密的。
一面：有3个考官，一面是3分钟自我介绍（要求突出个人优点与不足，有一个工作人员会计时，超时会被打断）+无领导小组讨论，10个人一组，但是我们组有同学没过来，只有7个人，时间比较充裕。
我这组的题目是你所在部门的主管学识没有你好，但是刚愎自用，为人粗暴，然后你会采取什么行动？有A B C D四个选项，大意是A继续隐忍??B要求调离该部门??C与主管沟通，指出他的问题 D向主管的上级反映主管的问题，我们组讨论的氛围还可以。
无领导小组讨论期间考官不会提问。
结束后告诉我们说当晚10点前会通知面试结果。
面试官问的面试题：单选有行测也有一些金融知识，主观论述题一道是对一句古文的理解，并结合自己的情况谈谈；一道是关于社区银行的。
大家平时要多积累，感觉和时事联系还是很紧密的。
一面：有3个考官，一面是3分钟自我介绍（要求突出个人优点与不足，有一个工作人员会计时，超时会被打断）+无领导小组讨论，10个人一组，但是我们组有同学没过来，只有7个人，时间比较充裕。
浙江泰隆商业银校园招聘
浙江泰隆商业银2011校园招聘网申地址：提醒：1、请在简历投递后24小时内完成网上评测，网测链接发送到应聘者网申邮箱。
简历投递截止时间按城市区分，各城市宣讲会后第二天11点停止申请。
2、本次校园招聘采取一站式招聘，我们会在一周内完成宣讲-笔试-面试-offer，请注意时间安排。
企业简介浙江泰隆商业银行是一家致力于小企业金融服务的商业银行。
自1993年成立至今，泰隆已发展成为一家拥有三千多名员工的股份制商业银行。
目前，泰隆已拥有5家分行，23家支行，服务范围涵盖台州、丽水、杭州、宁波、金华和上海等六大区域,衢州分行、苏州分行目前正在积极筹建中。
17年来，泰隆以服务小企业为己任，坚持小企业市场定位，不断探索和积累小企业金融服务技术和经验，有力地支持了小企业发展。
截至目前，泰隆银行已累计向小企业发放贷款29万多笔、1300多亿元，共扶持8万多家小企业，直接间接创造了50多万个就业岗位，帮助30多万名失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富。
独特而符合国情的商业模式使泰隆在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的双重目标。
作为一家快速成长的商业银行，泰隆以事实证明了小企业市场的战略定位和服务低端客户及社会弱势群体完全可以实现“义利兼顾”，得到了各级政府、监管部门和社会各界的广泛认同。
2009年《政府工作报告》征求意见座谈会上，温家宝总理在听取了泰隆银行董事长王钧的工作汇报后，充分肯定了泰隆银行的小企业信贷工作，称赞其是中国的“尤努斯”。
校园招聘：泰隆“百人工程”百年泰隆，百人共铸。
自2008年起，高速发展中的泰隆银行启动了“百人工程”项目，旨在为企业的长远发展储备一批栋梁之才。
项目承载着泰隆成就百年的光荣梦想，寄托了一代代泰隆人的殷切期望。
多维度的薪酬激励手段和广阔的职业发展平台将为不甘于平凡的莘莘学子勾勒出致力于小企业金融服务的无限未来。
百人工程之管理培训生——未来的综合型管理精英。
2016浙江泰隆商业银行招聘公告
欢迎登陆时代教育网站了解更多学习资讯：2016浙江泰隆商业银行招聘公告欢迎来到时代教育()为您整理浙江泰隆商业银行招聘考试信息，并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，欢迎大家关注时代教育（时代领博教育）百度文库，时代教育（时代领博教育）预祝众考生应聘成功！浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，经过20多年的锐意进取，泰隆已发展成为一家拥有200多家分支机构、6000余名员工的股份制商业银行，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角城市。
泰隆20多年来坚持服务小微企业的做法，得到了各级政府、监管部门和社会各界的认同，先后5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”。
目前，泰隆员工的平均年龄27岁。
泰隆没有论资排辈的陈窠，敢于启用优秀的年轻人。
始终秉持“员工第一”的管理理念，倡导温暖的“家”文化，为员工提供通畅多元的发展通道。
在薪酬福利方面，除了五险一金以外，还为员工提供购房支持、通讯补贴、劳保福利、免费体检、旅游补贴、节日福利等等，因公用车需要的员工还可享受购车支持和车贴，优秀员工还将得到股权激励!泰隆银行台州地区网点包括路桥卖芝桥、台州黄岩、台州仙居、台州三门、台州天台、台州临海、台州温岭、台州玉环等40多家支行，台州其余各县市小微企业专营支行以及社区支行也在积极筹建中。
为适应发展需要，做好人才储备，现面向台州黄岩、临海、三门、天台、仙居下辖乡镇地区及椒江前所、章安、温岭石桥头、玉环坎门公开招聘客户经理。
招聘岗位(工作地点：台州)客户经理(若干名)工作方向：欢迎登陆时代教育网站了解更多学习资讯：1、黄岩下辖乡镇，含宁溪镇、上郑乡、富山乡、屿头乡、沙埠镇、茅畲乡、平田乡、上垟乡2、椒江前所街道、章安街道3、温岭石桥头4、玉环坎门5、临海下辖乡镇，含上盘镇、尤溪镇、括苍镇、汇溪镇、小芝镇、永丰镇、河头镇、沿江镇6、三门浦坝港镇、花桥镇7、天台下辖乡镇，含龙溪乡、街头镇、三洲乡、平桥镇、雷锋乡、泳溪乡、三合镇、石梁镇、南屏乡8、仙居下辖乡镇，含淡竹乡、埠头镇、皤滩乡、横溪镇、湫山乡、溪港乡、安岭乡、大战乡、双庙乡、朱溪镇、上张乡、步路乡、广度乡主要职责：1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务;2.收集客户信息，维护客户关系网络;3.开展客户资信调查及资产保全工作。
浙江泰隆商业银行股份有限公司_企业报告(供应商版)
本报告于 2023 年 02 月 10 日 生成
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二、竞争能力
2.1 中标率分析
近 1 年月度中标率在 0%至 0%之间波动。目标企业在的中标率相对较高，在这些地方表现出较强的地 域优势。 近 1 年(2022-02~2023-02)：
*中标率是指，中标项目数与投标入围数的比率。（中标率=中标项目数/投标入围数*100%）
五、信用风险
守信红名单（0） 严重违法（0） 失信信息（0）
经营异常（0） 股权出质（9） 被执行人（0）
法律诉讼（85） 动产抵押（0） 行政处罚（4）
法院公告（114） 欠税公告（0）
▌法律诉讼 （ 85 ）
序 日期
案件名称
本报告于 2023 年 02 月 10 日 生成
案由
案件身份
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企业基本信息
企业名称: 营业范围：
浙江泰隆商业银行股份有限公司
经营中国银行业监督管理委员会依照有关法律、行政法规和其他规定批准的业务，经营范围 以批准文件所列的为准，基金销售。
主要资质：
一、业绩表现
1.1 总体指标
近 1 年(2022-02~2023-02)：
中标项目数(个)
0
同比增长：-100.0%
目标单位： 浙江泰隆商业银行股份有限公司
报告时间：
2023-02-10
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标企业的投标业绩表现、竞争能力、竞争 对手、服务客户和信用风险 5 个维度对其投标行为全方位分析，为目标企业投标管理、市场拓展 和风险预警提供决策参考；为目标企业相关方包括但不限于业主单位、竞争对手、中介机构、金融 机构等快速了解目标企业的投标实力、竞争能力、服务能力和风险水平，以辅助其做出与目标企业 相关的决策。 报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
浙江泰隆商业银行2015校园招聘求职大礼包
浙江泰隆商业银行篇应届生论坛浙江泰隆商业银行版：/forum-1452-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：应届生求职大礼包——浙江泰隆商业银行篇应届生求职网目录第一章浙江泰隆商业银行简介 (3)1.1 浙江泰隆商业银行概况 (3)1.2 浙江泰隆商业银行成就辉煌 (3)1.3浙江泰隆商业银行责任 (4)1.4浙江泰隆商业银行理念 (4)1.5浙江泰隆商业银行行徽释义 (4)第二章浙江泰隆商业银行笔试资料 (5)2.1金华分行笔试归来 (5)2.2 2013年11月泰隆银行笔试经历 (5)2.3泰隆笔试归来 (5)2.4泰隆笔试，比较简单 (6)2.5杭州泰隆笔试 (6)2.6丽水泰隆商业银行笔经 (6)2.7浙江泰隆商业银行上海笔经 (7)2.8泰隆笔试（成都） (7)2.9泰隆苏州笔试试题 (8)第三章浙江泰隆商业银行面试资料 (9)3.1说说泰隆的笔试和一面 (9)3.2 不管泰隆好不好，来个面经先 (9)3.3 328-329泰隆审计面经 (9)3.4 泰隆上分面试回来 (10)3.5 进入泰隆上分一年（柜面） (10)3.6刚回到家谈谈三面 (11)3.7泰隆商业银行面试体会 (11)3.8泰隆六月二号面试体会 (12)3.9宁波泰隆一面归来 (12)3.10浙江泰隆商业银行面经，很有纪念意义 (12)第四章浙江泰隆商业银行综合求职经验 (13)4.1浙江省2013春招泰隆银行湖州分行笔试面试经验分享 (13)4.2泰隆工作感受 (15)4.3泰隆2012校园招聘拿到上海的offer啦~ (15)4.4我的泰隆考试之旅 (16)4.5泰隆商业银行经历 (17)4.6关于泰隆的工作难度 (18)4.7关于泰隆你们想知道的或者迷茫的，我可以回答你们 (19)附录：更多求职精华资料推荐 (20)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
浙江泰隆商业银行笔试题真题考试面试大全
目录泰隆商业银行笔试题笔经 (1)泰隆商业银行面试题面经 (2)泰隆商业银行笔试题笔经2012泰隆笔试作文题：给一段林书豪的事迹，让你以梦想为题写作文，800字问答题问答题是客户经理或是柜员在实践中如何实践泰隆的市场定位与服务理念（小企业成长伙伴和最重要的是让您满意）还有一题是螃蟹每次都要舍弃就得躯壳才能长出坚硬的壳这么一个寓言谈谈你的理解2013泰隆笔试30题行测选择题+2题简答题:1、请说出你最近看的书名，并简要介绍主要内容2、在人生的道路上，对你来说，才能与机会哪个更重要？2014泰隆笔试30题行测选择题两个简答题:一.谈谈你对泰隆的认识.二.大学生毕业现在开销大那个谈谈你的看法.差不多就是这些，泰隆商业银行笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的，还可以了解到最新的复习重点。
泰隆商业银行面试题面经2012泰隆商业银行面试一年前的我，还是应届，什么也不懂，就和大家一样，懵懵懂懂的收到泰隆的面试通知去面试了。
面试成功后，入职的第一天，就安排我们去外地培训了2个月。
泰隆从来是没有劳动法可言的，培训2个月几乎没有休息日，但是能学到东西，自己还是很开心的。
2个月后回到行里，原本以为可以轻松点，但是悲剧才正真开始，每天早上8点15分到晚上9点，每周固定一天晚上组织学习还会搞到12点多，周六还要组织练技能每周要上六天班，真心的不是人过的。
（劳动法规定培训时间算在上班时间之内，但是泰隆却说不留下来要退岗）呵呵！面试的时候HR几乎没有根据大家的居住地来分配来招人员，而现在泰隆在上海开设新机构的原则就是农村包围城市，很多员工上下班的时间加起来要超过3小时。
对于现在进泰隆面试的同学们来说，泰隆肯定是会把你们分配去新支行的，新支行面临的问题是人员新领导新管理层新，大家几乎都对于自己的岗位没有什么工作经验，而柜面又是面对顾客的第一道防线，面对以前业务问题你的领导根本没有能力去解答，所以所以的风险都是柜面人员自己承担的，可能你的工资就2000多，但是你一个月的罚款却要500-600。
浙江泰隆商业银行丽水分行招聘启事
浙江泰隆商业银行丽水分行招聘启事基本条件：身体健康，品貌端正，正直诚信，敬业务实，具有良好的职业道德和工作责任心，学习与执行力强，团队协作意识良好，能承受较大工作压力与挑战。
招聘岗位：一、客户经理（50名）：大专及以上学历，35周岁以下，具较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力，金融、营销类相关专业优先考虑，有银行工作经验或特殊资源者条件可适当放宽；二、银行柜员（30名）：大专及以上学历，24周岁以下，财务会计类专业，形象气质佳、亲和力强，有银行工作经验者条件可适当放宽；三、综合文秘(1名)：全日制本科及以上学历，35周岁以下，汉语言文学、文秘类相关专业，具有扎实的文字功底和较强的分析解决问题能力，有金融工作经验者优先考虑；四、行政管理人员（1名）：全日制本科及以上学历，35周岁以下，有较强的综合协调、管理和分析能力，擅长政企公共关系的协调处理，有商业银行工作经历或办公室综合管理经验者优先考虑；五、宣传策划(1名)：全日制本科及以上学历，35周岁以下，广告策划、媒体公关、平面设计等相关专业，有较强的市场企划、品牌管理和销售推动能力，能够对银行产品、大型活动等进行策划并组织执行，擅长分析思考，文字能力较强，有市场策划、媒体公关合作、大型商户合作经验；六、国际业务管理（若干名）：全日制本科及以上学历，35周岁以下，2年以上相关工作经验，大学英语六级以上，熟悉国际结算产品，熟悉办公自动化；七、会计管理人员（若干名）：全日制本科及以上学历，35周岁以下，会计、金融等相关专业，三年以上相关工作经验，具有经济、会计初级职称；八、财务管理人员（若干名）：全日制本科及以上学历，35周岁以下，会计、财务管理、金融类相关专业，3年银行财会管理工作经验，具有会计从业资格证；九、支行行长（若干名）：本科及以上学历，40周岁以下，5年以上银行工作经历，有支行经营管理工作经验，熟悉银行各项业务的运作和管理；熟悉国家经济金融政策、金融监管法律法规；具有较强的银行风险管理、组织管理和沟通协调能力；十、营销团队负责人（若干名）：本科及以上学历，35周岁以下，3年以上金融工作经验，具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，具备较强的银行风险管理、组织管理及沟通协调能力。
2018浙江泰隆商业银行信息运营部校园招聘公告(面试地点：香港)
2018浙江泰隆商业银行信息运营部校园招聘公告（面试地点：香港）银行招聘网：浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有6500多名员工、200多家分支机构，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。
泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。
”独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。
泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”和“全国职工职业道德建设先进单位”。
我们将提供有竞争力的薪酬福利待遇及良好的发展平台，欢迎优秀人才关注泰隆，加盟泰隆!二、招聘岗位：网络管理岗、数据库管理岗招聘人数：若干面试地点：中国香港三、工作职责网络管理岗：1.负责泰隆银行数据中心网络设备的测试选型、建设、联调、日常维护、故障处理及升级换代；2.对分行IT管理人员网络培训，并按照建设规范对分行网络配置进行检查，对分行IT进行技术指导，对分行的重大变更进行审核；3.全行网络的运行分析，并编写分析报告。
数据库管理岗1、负责数据库和数据备份系统相关制度的制定和修订工作；2、负责数据库和数据备份系统的规划、设计、安装、配置等工作；3、负责数据库和数据备份系统的日常管理工作，包括系统巡检、容量管理、配置管理、变更管理、故障处理等；4、负责配合监控管理岗建设和完善数据库监控系统；5、负责对数据库及备份系统运行情况进行分析，提出优化、扩容等解决方案并落地实施；6、负责配合监控管理岗完成数据库系统应急管理工作，包括应急预案制定、应急演练管理、应急处理操作等；7、负责及时掌握数据库最新技术动态，结合我行实际情况，提出创新技术建议。
浙江泰隆商业银行股份有限公司杭州富阳支行(企业信用报告)- 天眼查
2016-04-22 2016-04-22 2016-04-22 2012-07-02
2011-10-25
1.4 主要人员
截止 2018 年 09 月 15 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
四、企业发展
4.1 融资历史
截止 2018 年 09 月 15 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.2 投资事件
截止 2018 年 09 月 15 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
二、股东信息
截止 2018 年 09 月 15 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4
三、对外投资信息
截止 2018 年 09 月 15 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
责。本报告应仅为您的决策提供参考。因使用该报告而产生的任何后果，天眼查概不负责。
2
一、企业背景
1.1 工商信息
企业名称：
浙江泰隆商业银行股份有限公司杭州富阳支行
最新浙江泰隆商业银行校园招聘面试题及解析
最新浙江泰隆商业银行校园招聘面试题及解析题目：对于银行来说,你觉得服务和销售哪个更重要？为什么？【参考答案】我认为服务更重要,在现代商业社会中,销售与服务是密不可分的组成,销售产品的同时,更多的也是在销售一种服务,银行业更是如此。
因此我认为,服务更重要。
一方面,服务是销售的基础。
商业银行是金融服务行业,服务就是银行的产品,银行的销售往往不只是销售产品,更重要的是销售产品的服务。
银行的经营通过银行服务才能实现。
良好的服务是银行能够瞬间赢得顾客信任的关键,银行柜员提供的热情服务和专业解说,可以让银行在销售产品的过程中掌握先机、争取主动。
另一方面,服务是销售的延续。
要想让商业银行的顾客群稳定,并且通过现有群体来继续开发潜在客户,除了保证产品本身的质量之外,做好售后服务也是其中关键的一环。
悉心的倾听顾客的购买心得,积极了解顾客对产品的评价和建议,能够帮助银行更好的了解市场需求、不断改进创新产品。
同时也体现了对顾客的尊敬和重视,同样会换来顾客的认同和赞赏。
无领导小组面试题目：【例题】背景材料：银行招聘新员工,认为员工应具备下面几项素质,请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养2、较强的学习能力3、要树立边工作边学习的认识4、具备正常的人际交往能力5、积极的工作态度6、会处理好和领导的关系7、能和同事好好相处答题要求：1、请考生认真读题,并准备发言提纲,时间5分钟。
2、小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由,时间3分钟。
3、考生自由讨论,并须达成一致意见,时间40分钟。
4、小组推举一位代表进行总结陈词,时间3分钟。
【点拨】这个问题是无领导小组讨论中常见的排序类问题,主要考查考生组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响能力、应变能力、团队精神以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等,其中分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。
此类问题对于评价考生各个方面的能力和人格特点比较有利,因此是无领导小组讨论中常见的题型。
浙江泰隆商业银行人力资源岗世界招聘1人.doc
2019浙江泰隆商业银行人力资源岗社会招
聘1人
人力资源岗
薪资范围：面议
招聘人数：1
工作地点：浙江省-杭州市
工作职责：
1、协助上级开展人力资源规划，组织并实施招聘工作，维护招聘渠道；
2、制定培训计划，组织实施内外部培训工作；
3、负责薪酬核算、福利管理、绩效考核相关工作；
4、入转调离、劳动合同管理、人事数据管理等工作；
5、其他人力资源模块相关工作。
任职资格：
1.人力资源、管理类、金融类等相关专业，全日制本科及以上学历；
2.1-3年相关工作经验，熟悉招聘或薪酬模块工作，具有大中型企业人力资源从业经历的优先考虑；
3.正直踏实，责任心强，保密意识强，具备良好的学习能力和沟通协调能力；
4.逻辑思维清晰，具备较强的公文写作能力或数据处理能力者优先考虑。
2019浙江泰隆商业银行陕西客户经理社会
招聘
客户经理
截止时间：2019-09-30
工作地点：陕西省-宝鸡市-眉县,陕西省-咸阳市-泾阳县,陕西省-安康市-旬阳县
工作职责：
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格：
1..正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
赴浙江泰隆商业银行考察报告
赴浙江泰隆商业银行考察报告为学习借鉴外地金融机构中小企业金融服务的先进经验，促进宜昌市金融机构进一步加大中小企业金融服务的创新力度，2010年9月16至20日，由宜昌市银行业协会组织辖内部分会员单位负责人组成中小企业信贷考察组赴浙江省台州市泰隆商业银行，对该行的小企业金融服务进行了观摩考察、学习交流活动。
通过学习交流，考察组成员对其小企业信贷等业务的创新管理有了深切的感性认识。
一、泰隆商业银行简介浙江泰隆商业银行成立于1993年，是一家专注于小企业金融服务的商业银行。
2006年8月改建为股份制商业银行，2007年开始跨区域经营，目前在台州、宁波、丽水、金华和杭州、上海等6地共设有5家分行、19家支行，有28个营业网点，员工3000多人。
截止2010年8月末，泰隆商业银行资产总额达301亿元，所有者权益18.66亿元，资本充足率为12%，拨备覆盖率达到183%，贷款损失准备充足率为199%。
存款余额272亿元，贷款余额180亿元，而不良贷款率只有0.7%。
17年来，泰隆商业银行坚持以小企业、个体工商户为主要服务对象的市场定位战略始终不动摇，探索和积累了一系列小企业金融服务的先进做法和管理经验，小企业金融服务居国内领先水平，形成了独树一帜的“泰隆模式”。
17年来，泰隆商业银行累计向小企业发放贷款达19万多笔、1000多亿元，共扶持6万多家小企业成长发展，创造了10多万个就业岗位，帮助6000多位失地农民、外来务工人员和下岗工人等弱势群体实现了劳动致富。
“泰隆模式”得到了社会各界高度肯定：2009年2月10日，泰隆董事长王钧参加2009国务院《工作报告》征求意见座谈会，温家宝总理赞扬泰隆“银行办得好，中国的尤努斯”；2009年5月20日，“泰隆模式”通过中央电视台二套《高端访谈—对话刘明康》节目向全国推广；2009年8月22日，温家宝总理到浙江进行工作视察，再次接见了泰隆董事长王钧并听取了工作汇报，充分肯定了泰隆商业银行低成本开展小企业信贷的创新做法和成功经验，鼓励泰隆坚持发展战略，在小企业金融服务上不断创新，进一步做大做强。
浙江隆泰银行招聘面试题目精选
浙江隆泰银行招聘面试题目精选安徽合肥泰隆面试今天泰隆在我们学校面试的，形式是无领导小组讨论，题目是一个成功的领导者应该具备的因素，有18个选项，选出你认为最重要和最不重要的两个。
我们组讨论的一塌糊涂啊，每个人都有自己的观点，都抢着说话，我都没有机会说话，呜~我们是讲的在荒岛生存必须要有的五样东西感觉还不错啊讨论的都很和谐~泰隆银行面经：总行offer,发一下笔面经先说说这个offer:1：泰隆背景：民企，小银行（100亿左右，11个支行），近几年发展比较快。
2：岗位：战略管理和商业模式，面官说就是董事长下面的10人智囊团，似乎有点发展。
3: 待遇：招聘公告上说8－12万，但是估计会下调一些。
而且我是本本肯定要打点折。
4：地方：台州。
不太爽。
武汉这边过去要火车（到宁波）＋公交＋长途汽车。
据说那边费的物价水平>=上海，街上全是宝马，晕...总体感觉待遇和发展还行，就是这种创业期间的民企风险还是挺大的。
混的好5年内升支行长或总行中层，混的不好就得走人。
再来说说过程吧，他们两个岗位（还有一个管理培训生岗位）这次在北京武汉杭州三地招，据说共要25个。
武汉这边的流程是这样:简历（2000）》宣讲会，笔试（400）》一面（43）》二面（9）》offer（2－3）总的感觉最难也最不好把握的是笔试和一面。
简历：这次他们收到2000简历，只筛掉了四分之三，还算可以。
基本上只要专业相关，有一两个实习，然后简历写的有点亮点就没问题了。
我想说的经验是：这种民企都不太看重成绩，比较看重的是实践。
所以太多关于学术活动和论文的东西不用写，因为那帮创业的人都坚信书本上的东西远没有实际经验有用。
我绩点2.6都进了，而且整个过程没被问成绩。
笔试：这次笔试400进100（两个岗位），还算比较容易（KPMG据说笔试筛90％）。
我考的战略组的卷子，内容是性格测试＋公务员（数学，推理）＋经济常识＋论述。
前三项是60多道选择，论述是问的银行管理和企业发展，都比较好扯。
2018浙江泰隆商业银行临安支行招聘公告
银行招聘网：/
2018浙江泰隆商业银行临安支行招聘公告
浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
浙江泰隆商业银行股份有限公司是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年。
现因泰隆银行临安支行业务发展需要，面向全区(含临安、昌化、於潜)招聘正式员工，热忱欢迎有志之士加盟。
我们将为录用人员提供具有竞争力的薪资、完善的福利待遇、专业的培训及良好的个人发展平台!
一、岗位招聘
客户经理(一经录用，正式编制)
1、全日制大专及以上学历，正直诚信，敬业务实，有责任心;
2、具有良好的沟通协调能力与学习能力;
3、对营销和服务有一定的认识，职业目标明确;
借贷综合岗(一经录用，正式编制)
1、全日制大专及以上学历，金融、会计、文秘相关专业优先;
2、严谨细致，有良好的沟通能力和服务意识;
3、熟悉使用MS-OFFICE办公软件;
4、於潜户籍优先考虑
二、报名方式：
将个人简历发送至001390@，邮件主题注明：姓名+户籍地+应聘岗位+手机号码;
三、应聘流程：
报名--简历筛选--笔试--初面--测评--复试--体检--观摩--家访--背景调查--择优录取福利待遇
01六险二金02带薪年假03免费培训04节日福利05亲情工资
银行招聘考试资料
考试必备：银行考试专用教材。
2018年浙江省泰隆商业银行客户经理社会招聘公告
【导语】2018年浙江省泰隆商业银⾏社会招聘客户经理若⼲⼈，登陆银⾏站进⾏报名，现将招聘公告原⽂发布如下： 浙江泰隆商业银⾏成⽴于2006年，前⾝是1993年成⽴的台州市泰隆城市信⽤社。
1993年6⽉28⽇，两间租赁⼩屋、七名员⼯、⼀百万注册资本，台州市泰隆城市信⽤社正式成⽴。
经过20年的艰苦创业，泰隆已经发展成为⼀个公司治理完善、组织结构合理、内部管理机制健全、经营状况良好的区域性⾦融机构,得到了监管的肯定。
经中国银⾏监督管理委员会批准，2006年8⽉15⽇，台州市泰隆城市信⽤社成功改建成浙江泰隆商业银⾏。
发展 20年来，泰隆银⾏⼀直坚持⼩微企业⾦融服务，“服务⼩企业，服务未来”。
泰隆⼈不断改⾰创新、锐意进取，创造了骄⼈的业绩。
截⾄2013年12⽉，泰隆银⾏共有99家分⽀机构，服务覆盖台州、丽⽔、杭州、宁波、⾦华、上海、衢州、苏州、嘉兴、湖州等⼗⼤区域，另在浙江丽⽔庆元设有浙江庆元泰隆村镇银⾏，在湖北黄⽯成⽴了湖北⼤冶泰隆村镇银⾏。
20年来，泰隆的发展得到了地⽅政府、监管*、⼴⼤客户、兄弟⾏社的⿍⼒⽀持，⾛过了⼀个从⽆到有、从弱到强的发展历程，树⽴了良好的泰隆品牌，泰隆银⾏已经成长为拥有五千多名员⼯的城市商业银⾏。
2010年，泰隆实现税前利润超⼈民币10亿元，不良贷款率仅为0.44%。
截⾄2011年末，浙江泰隆商业银⾏资产总额达476.64亿元，所有者权益31.54亿元，资本充⾜率11.95%，核⼼资本充⾜率9.18%，拨备覆盖率达351.09%，贷款损失准备充⾜率136.98%。
本外币存款余额391.08亿元，本外币贷款余额278.95亿元。
不良贷款率0.52%。
2011年实现税前利润10.29亿元，资产利润率1.83%，资本利润率27.91%。
2011年，该⾏共纳税4.74亿元，其中，国税实际⼊库3.11亿元。
成就辉煌 多年来，泰隆银⾏在实践中探索⼩企业信贷服务和风险控制技术，总结出⼀套以“三品、三表、三三制”为特⾊的⼩企业⾦融服务模式，实现了⼩企业融资“事前低成本获取信息、事中低成本监控管理、事后低成本违约惩罚”的三个低成本，为⼩企业融资难这⼀国际性的“麦克⽶伦缺⼝”提供了中国式解答。
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2018浙江泰隆商业银行信息运营部校园招聘公告（面试地点：香港）银行招聘网：浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行，成立于1993年，目前拥有6500多名员工、200多家分支机构，服务范围涵盖浙江、上海、苏州等长三角区域。
泰隆银行自成立之日起，一直坚持以服务小微企业为己任，2014年11月21日，国务院总理李克强考察泰隆银行时，对泰隆银行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价，总理说：“小微企业是就业的主力军，我们要发展泰隆这样的银行，才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。
”
独特而符合国情的商业模式，使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。
泰隆银行5次被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，并被评为“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”和“全国职工职业道德建设先进单位”。
我们将提供有竞争力的薪酬福利待遇及良好的发展平台，欢迎优秀人才关注泰隆，加盟泰隆!
二、
招聘岗位：网络管理岗、数据库管理岗
招聘人数：若干
面试地点：中国香港
三、工作职责
网络管理岗：
1.负责泰隆银行数据中心网络设备的测试选型、建设、联调、日常维护、故障处理及升级换代；
2.对分行IT管理人员网络培训，并按照建设规范对分行网络配置进行检查，对分行IT进行技术指导，对分行的重大变更进行审核；
3.全行网络的运行分析，并编写分析报告。
数据库管理岗
1、负责数据库和数据备份系统相关制度的制定和修订工作；
2、负责数据库和数据备份系统的规划、设计、安装、配置等工作；
3、负责数据库和数据备份系统的日常管理工作，包括系统巡检、容量管理、配置管理、变更管理、故障处理等；
4、负责配合监控管理岗建设和完善数据库监控系统；
5、负责对数据库及备份系统运行情况进行分析，提出优化、扩容等解决方案并落地实施；
6、负责配合监控管理岗完成数据库系统应急管理工作，包括应急预案制定、应急演练管理、应急处理操作等；
7、负责及时掌握数据库最新技术动态，结合我行实际情况，提出创新技术建议。
四、岗位要求
1.全日制第一批本科及以上学历的2018届应届毕业生，计算机相关专业；
2.综合成绩优异，专业课成绩平均分80以上，学生干部优先；
3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；
4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。