面试填写表格
面试类表格
4.遣词准确
4
社交能力和人际关系
1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
综合
面试结束后你的评价（综合能力方面）
对你的初步评价说明原因：
综合全面评定：Байду номын сангаас
综合评语及录用建议：
面试人员管理部:用人部门:审核人员:
试用人员绩效考核表
姓名
性别
部门
职位
入职日期
考核日期
试用期间
自_____年___月___日至______年___月___日共___月
出勤状况
(行政部填写)
迟到___次
早退___次
考核人员管理部:用人部门:审核人员:
入职人员登记表
编码:
基本信息
姓 名
性 别
入职职位
照 片
政治面貌
民 族
入职时间
出生年月
婚姻状况
试 用 期
学 历
身份证号码
毕业院校
专 业
家庭住址
宅 电
现 住 址
联系电话
家庭状况
家庭成员
称 谓
工作单位/部门/职务
联系电话
社会关系
入职信息
入职所领物品
部门负责人意见：
入职培训项目
面试人员登记表
登记日期：年月日编号：
姓名
国语＿＿＿英语程度＿＿＿
应聘人员面试登记表(标准版)
应聘人员面试登记表应聘职位：填表日期：年月日应聘人员面试登记表使用说明1. 表格基本信息填写个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、健康状况等。
这些信息的填写需准确无误，是了解应聘者基本情况的基础。
例如，年龄应填写具体数字，如“30岁”；出生日期应具体到年月日，如“1990年5月1日”。
联系方式：提供详细的家庭住址、户口所在地、联系电话（包括手机和家庭电话）以及紧急联系人信息。
这些信息对于后续的沟通和联系至关重要。
手机号码应确保为有效号码，以便在紧急情况下能及时联系到应聘者。
2. 教育背景所受教育：详细列出应聘者从高中到最高学历的教育经历，包括起止时间、学校名称及所学专业。
这有助于了解应聘者的知识结构和学术背景。
例如，可以填写“2008年9月-2012年6月，XX大学，计算机科学与技术专业，本科”。
学历：明确指出应聘者的最高学历，如本科、硕士或博士等。
这是评估应聘者专业水平和学术能力的重要依据。
3. 工作经验工作经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、公司名称、所担任职务及相关证明人。
工作经历的填写应突出与应聘职位相关的经验和技能，以展示应聘者的职业发展和工作能力。
例如，可以填写“2012年7月-2016年6月，XX公司，软件工程师，负责XX项目的开发与维护”。
相关证明人：提供证明人的姓名和联系方式，以便在必要时进行背景调查或核实工作经历。
4. 培训与技能参加的培训：列出应聘者参加过的专业培训、技能提升课程及所获得的证书。
这有助于了解应聘者的学习能力和技能水平，以及其在专业领域内的持续成长。
所获得的证书：明确列出应聘者所获得的专业证书或资格认证，如软件工程师认证、项目管理师证书等。
这些证书是应聘者专业能力和技能水平的重要证明。
5. 其他信息所受过的奖励及处分：如实填写应聘者所获得的奖励和受到的处分。
这有助于全面了解应聘者的道德品质和职业操守。
兴趣和爱好：描述应聘者的个人兴趣和爱好，有助于了解其性格特点和生活态度。
面试登记表格(简易样本)
面试登记表格(简易样本)
个人信息
- 姓名：[填写姓名]
- 性别：[填写性别]
- 出生日期：[填写出生日期]
- 手机号码：[填写手机号码]
- 邮箱地址：[填写邮箱地址]
- 居住地址：[填写居住地址]
教育背景
学历
- 学位：[填写学位]
- 学校：[填写学校名称]
- 专业：[填写专业名称]
- 毕业时间：[填写毕业时间]
其他教育经历
- [填写其他教育经历，例如培训、证书等]
工作经验
最近工作经验
- 公司：[填写公司名称]
- 职位：[填写职位名称]
- 入职时间：[填写入职时间]
- 离职时间：[填写离职时间]
- 工作内容：[填写工作内容]
其他工作经验
- [填写其他工作经验]
技能
- [列举相关的技能，例如语言、计算机技能等]
自我评价
- [自我评价，例如个人特点、优势等]
期望薪资和工作地点
- 期望薪资：[填写期望薪资]
- 期望工作地点：[填写期望工作地点]
- 可接受的工作地点范围：[填写可接受的工作地点范围]
其他信息
- [填写其他需要补充的信息]
以上是一份简易的面试登记表格样本，希望对您有所帮助。
如有疑问或需要进一步讨论，请随时与我联系。
面试全套表格
总经理:
备注
籍贯 身份证号码
员工信息表
邮编
个人劳 动信息
原工作单位
合同签订情况 □ 是
□否
签订年限：
与原单位 关系
年
档案存放地
社保所在地
缴费情况
个人身体健康信息 驾驶证
身高
体重 □有 .
cm
各类传染病、职业病、遗传病等疾病或 病史
kg . □ 有
□ 无 何种类型：
□ 无 驾龄： 年 准驾车型：
与本人关系
姓名
年龄 现在何地、何部门任何职
家庭成 员
必要时可联系亲友
亲友姓名
与之关系
亲友住址
获得招聘 信息渠道
在公司任职的亲友或介绍人：
推荐
电话
□是 □否
推荐人
姓名
关系
任职部门及职位
特别声明：本人诚意应聘贵公司
岗位（职务），以上所填内容均真
实可信。如有不实之处，由此产生的后果均由本人自行承担。
应聘者确认：
.
日
质、性 14 工
作意愿 15 工
作经历 16 相
关专业 17 对
新工作 18 对
新工作 19 个
人理想 20 要
求待遇 21 潜
能在本 22 综
合素质 23 对
职位班 24 住
址与上
综合评价等级
评语及 录用建
议 评价人
建议入职日期
姓 名 面试 时间
面试 人：
应聘 人：
面试记录表
申请表编号
面试 地点
面试 人
评价日期 应聘职位
面试 人：
应聘 人：
面试 人：
应聘 人：
面试表格(标准版)
面试表格使用说明一、引言面试表格是招聘流程中的重要工具，旨在系统化、规范化地收集求职者的个人信息、职业背景、技能水平及期望待遇等关键信息，并为面试官提供评价标准和记录面试结果的平台。
本文档旨在详细说明《面试表格》的填写方法、使用流程及其重要性，确保招聘过程的高效与公正。
二、表格结构概述《面试表格》分为上下两大部分：上半部分为求职者填写区，包含个人基本信息、求职岗位、联系方式、教育背景、工作经验及期望待遇等；下半部分为面试官填写区，涉及对求职者的评价、总体印象、用人部门及行政部意见，以及最终的面试结论。
三、求职者填写区说明个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业院校、婚姻状况、联系电话、现住址等，这些信息有助于公司初步了解求职者的基本情况。
求职岗位：明确注明求职者所申请的职位，便于面试官准备相应的面试问题和评估标准。
工作经验及职业技能：此部分应详细描述求职者的工作经历、掌握的技能及取得的成就，是评估其专业能力和适配度的重要依据。
期望待遇：包括期望的薪资水平和其他福利要求，有助于公司判断求职者期望与岗位待遇是否匹配。
四、面试官填写区说明评价维度：面试官需从仪表仪容、礼仪礼貌、求职动机、沟通能力、职业技能、工作稳定性等多个维度对求职者进行评价。
通过勾选“优”、“良”、“中”、“差”等选项，直观反映求职者在各个方面的表现。
总体评价：在综合评估求职者各方面表现后，面试官可撰写总体评价，概述求职者的优势与不足，为后续决策提供参考。
用人部门意见：用人部门需根据岗位需求，结合求职者的工作经验、技能水平及面试表现，给出是否推荐录用的意见。
行政部意见：行政部需综合考虑用人部门意见、求职者个人信息及公司招聘政策，给出最终审核意见。
面试结论：基于上述评估与审核，面试官需明确面试结论，选择“录入试用”、“暂定缺补”或“不予考虑”。
若决定录用，则需填写具体的入职时间、试用期及试用期薪资等信息，并通知求职者相关安排。
一般面试表格模板
一般面试表格模板姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣你认为这一职位涉及哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？2. 目前的工作状况如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3. 工作经历目前或最后一个工作的职务。
（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是？如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。
你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？你为什么要辞去那份工作？4. 教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动（业余活动）工作以外你做些什么？6. 个人问题你愿意出差吗？你最大限度的出差时间可以保证多少？你能加班吗？你周末可以上班吗？7. 自我评估你认为你最大优点是什么？你认为你最大的缺点是什么？8. 你希望的薪水是多少？9. 你为什么要换工作？10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有哪些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？16. 介绍一下你的家庭情况。
17. 对你的工作有激励作用的因素有哪些？18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？。
应聘登记表(面试时填写)
本表只作为本公司招聘所用，所填资料不会外泄，请真实、准确、完整填写，如所列项目没有的，请填“无”。
本表作为笔试计入面试成绩，填写敷衍、潦草、不完整者将直接失去面试机会！
应聘别
身份证号
民 族
籍 贯
微信账号
婚姻状况
生育状况
微博昵称
政治面貌
宗教信仰
个人邮箱
现居住地址
联系电话
学习经历
起止时间
学校名称
专 业
学 历
获奖证书
起止时间
学校（培训机构）
专业（培训内容）
所获证书（资质）
证明人
工
作
经
历
起止时间
工作单位
职 务
薪资状况
证明人
联系电话
可推荐2-3名优秀人才
姓 名
工作单位
职 位
联系电话
应聘渠道
□智联□前程□推荐□人才市场 口58同城 口官网□推荐：推荐人口其他
金联财富三项技能，请选择
□会骑自行车 □1分钟踢30个毽子 □会打乒乓球 □会倒立 □经常K歌，是麦霸
可到岗时间
月日
应聘声明：
1、本人声明，此表内所提供全部资料属实，公司可检查提供资料之真实性，如本人提供虚假信息，公司随时有权取消其录用资格或解聘。
应聘人签名：日 期：
人员面试表格模板
业绩/证书情况
重大贡献/特殊业绩/奖惩情况：
职业资格证书//职称/其它证书：
家庭主要成员
关系
姓名
年龄
联系方式
工作单位
职务
备注
薪资待遇要求
原单位薪资
期望薪资
其他要求
为本公司更能了解您的现状和想法，请您尽可能详填下列问题以便于面谈之进行，谢谢！
1.除了现任（聘）职务外，您或可胜任哪些其它类型之工作
□淘汰/□复试/□录用/□储备 签字： 日期：
复试评价
评价（专业知识、专业技能、组织协调、逻辑思维、管理能力、综合应用）
□淘汰/□复试/□录用/□储备 签字： 日期：
总经理评价
淘汰/□复试/□录用/□储备 签字： 日期：
人员面试表格模版
应聘岗位：填表日期：年月日
基本信息
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
民 族
籍 贯
身 高
cm
体 重
kg
婚姻状况
□未婚□已婚□已育
联系电话
现居住详细地址
最高学历
毕业院校
办公软件
健康状况
□一般/ □良好/其他：
紧急联系人
电话
招聘信息/获取渠道
□介绍/ □嗨职/ □BOSS/ □智联/ 其他
教育背景（“学历”由高到低填写）
起止时间
学校名称
专 业
学 历
ห้องสมุดไป่ตู้是/否全日制
年 月- 年 月
年 月- 年 月
工作履历（“工作单位”由近及远填写）
起止时间
工作单位
部门/职务
离职原因
薪资
年 月- 年 月
年 月- 年 月
应聘面试人员登记表模板表格大全
应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。
面试登记表模板
面试评价：
□录用 □备取 □淘汰
面试官签字： 日期：
应聘人员信息登记表
个人基本信息
姓名
性别
出生日期
籍贯
民族
政治面貌
身份证号码
通讯地址
家庭住址
户口性质
身高(cm)
体重(kg)/鞋码
身份证到时间
既往病史
无□ 有□请注明
联系电话
教育背景（请按时间顺序从高中开始填写）
起始时间
毕业时间
院校名称
专业
学历
证书/职务
年 月
年 月
年 月
年 月
年 月
年 月
年 月
年 月
班级人数
班级排名
□前10名 □前20名 □前30名 □30名以后
所获荣誉
英语等级
□CET-4 □CET-6 □其他_______
补考或重修科目
学校联系人
联系电话
家庭成员情况
姓名
与本人关系
所在单位
居住地
是否有亲属在本公司工作（如有，请说明）、准确无误，我理解如果所填内容失实会导致失去录用机会，我也同意在预先通知的情况下公司对所填内容进行调查。
公司面试表格【范本模板】
仪表穿着
A：很好
B：好
C：一般
D：不佳
自信心
事业心
表达能力
反应能力
综合评价
面试结果
录取□有条件录取□不录取□
面试官签名(部门负责人）：
体
状
况
身高
个人
优点
个人
缺点
体重
家庭
成员
称谓
姓名
工作单位
住址及联系电话
面试人员评核表
评核项目
评分（满分10分)
补充说明
评分标准
仪表穿着
A：很好
B：好
C:一般
D：不佳
自信心
事业心
表达能力
反应能力
综合评价
面试结果
有条件录取□无条件录取□
面试官签名（人事部）：
面试人员评核表
评核项目
评分(满分10分）
补充说明
应聘人员登记表
介绍人：填表日期：年月日
姓名性别Biblioteka 出生日期年月日照
片
政治面貌
身份证号
兴趣专长
民族
期望工资
分类
应届待业下岗在职其它
何时到岗
联系方式
住宅电话
婚否
紧急联系人、电话
出生地
省市(县）
详细住址
最高学历
毕业时间
年月
学校
专业
教
育
经
历
年月至年月
学校名称
专业
工
作
经
历
年月至年月
单位名称
任何职、其主要工作内容
身
结构化面试测评表(销售人员)
7%
2、如果你和同事共同负责的项目出现了问题，公司领导要追究责任并给予责任人处罚，而主要责任又不在你时，你会怎么办？为什么？
2、敢于承认错误，勇于承担责任；
3、当你所在的公司出现严重的财务危机，工资无法按时支付，而且短期内不会改观，你会怎么办？
3、在组织遇到困难时，能够坚守岗位，做好本职工作；
1、能否积极主动的完成上级设定的目标；
2、是否有超出工作要求的绩效表现
3、是否能够想办法避免问题发生
1、在上一份工作中，你对上级给你设定的目标是怎样看的？完成难度大吗？有超标准完成的情况吗？情况多吗？同岗位同事完成工作的情况如何？
1、积极主动的去达成上级设定的目标；
10%
2、有超出工作要求的绩效表现；
4、假如分配给你的一项任务眼看期限将到，难以完成，你会怎么办？
4、尽职尽责，积极主动完成自己承担的工作；
5、你以往的公司中员工迟到、早退的情况严重吗，对此你是怎样看的？
5、工作积极性是否高；
上进心
1、应聘者对自己未来发展是否有要求；
2、应聘者的发展规划和公司提供的机会之间是否有冲突；
3、应聘者是否能够很好的安排好时间；
4、你未来5年的职业发展计划是什么，打算如何实现？（学习能力）
4、应聘者目标清晰，计划明确，能够达成；
5、能告诉我，你工作日一天的时间安排吗？
5、明确的时间安排，能够较好的管理好时间；
影响力
通过各种手段和方法（包括在需要的时候适当调整自己陈述的内容与风格）来说服他人，并获得他人对自己观点的认同与支持
2、在工作中有问题很难解决，你会选择怎么办？（放任还是…..），问题解决后，你有后续的动作吗？
面试各种表格(全-原创)
岗位
填表时间
姓名性别出Fra bibliotek年月民族
学历
专业
技术职称
籍贯
身高
cm 体重
kg 健康状况
血型
婚否
参加工作时间
计算机水平
住宅电话
手机号码
有无驾照
身份证号码
爱好特长
电子邮箱
户口所在地址
现在居住地
紧急联系人姓名及联系电话
家庭成员
姓名 性别 年龄
相互关系
工作单位
联系电话
备注
起止时间
本人主要工作经历 工作单位名称
职位 离职原因 证明人及电话
起止时间
教育及培训 学校或教育机构名称
专业
证明人
联系方式
自我评价
填表人承诺，以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息 个人声明 不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或 本人签字
作相应的处罚！ 本公司承诺不会将本登记表用作其他用途或对外泄露，请面试者放心填写。
面试评估调查表格模板
面试评估调查表格模板
个人信息
- 姓名：________________
- 职位申请：________________
- 日期：_________________
面试评估
1. 自我介绍
请简单介绍一下自己，包括个人背景、工作经历和职业目标。
{回答框}
2. 技能评估
请根据面试官对您的技能要求，回答以下问题：
a) 相关专业知识与技能
请评价自己在相关专业知识与技能方面的能力。
{回答框}
b) 解决问题能力
请评价自己的解决问题能力和分析思维能力。
{回答框}
c) 团队合作能力
请评价自己在团队合作方面的表现和能力。
{回答框}
3. 个人素质
请回答以下问题：
a) 沟通能力
请评价自己的沟通能力（口头和书面）。
{回答框}
b) 自学能力
请评价自己的自学能力和对新知识的吸收能力。
{回答框}
c) 独立工作能力
请评价自己的独立工作能力和自我管理能力。
{回答框}
4. 面试总结
请提供任何对面试过程的总结和补充。
{回答框}
面试官评估
请面试官根据候选人在面试过程中的表现，对以下项进行评估。
1. 技能评估
a) 相关专业知识与技能
{评估框}
b) 解决问题能力
{评估框}
c) 团队合作能力{评估框}
2. 个人素质
a) 沟通能力{评估框} b) 自学能力{评估框} c) 独立工作能力{评估框} 3. 面试总结
{评估框}
以上是面试评估调查表格模板，根据实际情况进行适当修改。
感谢您的使用！。
面试记录表格(修订版)
面试记录表格(修订版)面试记录表格 (修订版)1. 面试基本信息2. 面试问题与回答2.1 个人信息1. 应聘者姓名：2. 出生日期：3. 手机号码：2.2 教育背景1. 学位：（本科，研究生等）2. 学校名称：3. 就读时间（起始日期-结束日期）：4. 主修专业：5. 获得学位、奖学金、成绩等相关荣誉：2.3 工作经验1. 公司名称：2. 职位：3. 时间范围（起始日期-结束日期）：4. 工作描述：2.4 技能与能力1. 掌握的技能：2. 与岗位相关的特别能力：2.5 个人兴趣爱好1. 兴趣爱好：2. 与招聘岗位相关的爱好：2.6 其他问题1. 其他问题：3. 面试评价3.1 潜力评价1. 应聘者的潜力评价（优、良、中、差）：2. 潜力评价原因：3.2 业务能力评价1. 应聘者的业务能力评价（优、良、中、差）：2. 业务能力评价原因：3.3 态度与团队合作评价1. 应聘者的态度与团队合作评价（优、良、中、差）：2. 态度与团队合作评价原因：3.4 总体评价1. 应聘者整体表现评价（优、良、中、差）：2. 总体评价原因：3.5 其他评价1. 其他评价：4. 面试结论4.1 推荐与否1. 推荐与否（推荐、推荐考虑、不推荐）：2. 推荐与否原因：4.2 推荐岗位1. 推荐岗位：2. 推荐岗位原因：5. 面试结果通知通知方式：（电话、邮件等）面试结果通知日期：面试结果通知人：---此文档仅供参考，具体内容和评价需根据实际面试情况进行填写。
面试前填写的表
面试前填写的表
我的求职之旅
在我找工作的过程中，我填写了一份详细的面试表格。
这份表格包含了我的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能以及自我评价等内容。
通过填写这份表格，我更好地了解了自己的优势和劣势，也为将来的面试做好了准备。
我在个人信息部分填写了我的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
这些信息是面试官了解我个人情况的第一步，因此我要确保填写的信息准确无误，并且简洁明了。
接下来，我在教育背景部分详细列出了我所获得的学位、就读学校、专业以及相关课程。
我注重强调了我在学习过程中取得的优异成绩以及参与的学术活动。
这些都是我在面试中展示自己学术能力和学习态度的重要依据。
在工作经历部分，我详细记录了我曾经从事的工作岗位、公司名称以及工作职责。
我强调了自己在工作中的责任心、团队合作能力以及解决问题的能力。
同时，我也提到了我曾经获得的奖项和荣誉，以突出自己的工作成就。
在专业技能部分，我列举了我掌握的各种技能，包括计算机技能、语言技能、沟通技巧等。
我详细描述了我在这些方面的能力和经验，以证明我能够胜任所申请的职位。
在自我评价部分，我总结了自己的优点和不足，并提出了对自己的要求和期望。
我强调了自己的积极性、学习能力和团队合作精神，并承诺会不断努力提升自己的能力和素质。
通过填写这份面试表格，我对自己有了更全面的认识，并且也为面试做好了充分的准备。
我相信，凭借我的实力和经验，我能够在面试中表现出色，赢得心仪的工作机会。
我期待着能够展示自己的能力和潜力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。