权力清单32项
权力清单制定内容
权力清单制定内容
权力清单是指对于特定的权力或权限的具体规定和限制。
根据具体情况，制定权力清单的内容可以包括以下几个方面：
1.权力的具体范围和界定：明确权力清单所涉及的权力的具体范围，例如决策权、执行权、监督权等。
2.权力的行使程序：规定权力的行使程序和流程，包括权力的产生、转移、行使和终止等。
3.权力的限制和约束：明确权力行使时的限制和约束条件，例如法律法规、内部规章制度等的约束。
4.权力的监督和评估：规定对权力行使进行监督和评估的机制和程序，确保权力的合理行使和满足公众利益。
5.权力的追责和问责：明确权力行使中的追责和问责机制，对于滥用权力、违反规定等行为进行惩处和追责。
6.权力的公开和透明：规定权力行使的公开和透明要求，包括信息公开、公开决策过程和结果等。
7.权力的划分和协调：明确权力的划分和协调机制，确保权力分工合理、协调有序。
8.权力的保障和维护：制定保障和维护权力行使的规定，例如保护权力行使人的权益、防止滥用权力等。
需要根据具体的组织、机构或制度来确定权力清单的具体内容，以适应实际的权力行使需求。
一份校园微权力的清单
一份校园微权力的清单校园微权力是指在学校环境中，每个人都可能拥有和行使的一种权力。
这种权力可能体现在课堂上、宿舍、社团活动等各个方面。
以下是一份校园微权力的清单，供大家参考。
一、课堂权力1. 教师的教学权：教师有权决定教学内容和方式，也有权对学生的研究行为进行管理和评估。
教师的教学权：教师有权决定教学内容和方式，也有权对学生的学习行为进行管理和评估。
2. 学生的研究权：学生有权选择研究内容和方式，有权对教学方法提出质疑和建议，有权参与课堂讨论和活动。
学生的学习权：学生有权选择学习内容和方式，有权对教学方法提出质疑和建议，有权参与课堂讨论和活动。
二、宿舍权力1. 宿舍长的管理权：宿舍长有权对宿舍的日常事务进行管理，包括清洁、纪律等。
宿舍长的管理权：宿舍长有权对宿舍的日常事务进行管理，包括清洁、纪律等。
2. 宿舍成员的居住权：宿舍成员有权享有一个安全、干净、舒适的居住环境，有权对宿舍的管理提出意见和建议。
宿舍成员的居住权：宿舍成员有权享有一个安全、干净、舒适的居住环境，有权对宿舍的管理提出意见和建议。
三、社团活动权力1. 社团主席的决策权：社团主席有权对社团的活动进行决策和管理，包括活动的策划、组织、执行等。
社团主席的决策权：社团主席有权对社团的活动进行决策和管理，包括活动的策划、组织、执行等。
2. 社团成员的参与权：社团成员有权参与社团的各项活动，有权对社团的运行提出意见和建议。
社团成员的参与权：社团成员有权参与社团的各项活动，有权对社团的运行提出意见和建议。
四、学生会权力1. 学生会主席的领导权：学生会主席有权对学生会的工作进行领导，包括工作的规划、组织、监督等。
学生会主席的领导权：学生会主席有权对学生会的工作进行领导，包括工作的规划、组织、监督等。
2. 学生会成员的执行权：学生会成员有权执行学生会的各项任务，有权对学生会的工作提出意见和建议。
学生会成员的执行权：学生会成员有权执行学生会的各项任务，有权对学生会的工作提出意见和建议。
村级小微权力清单
村级小微权力清单1、村经济社会发展规划，村庄建设规划编制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村规民约和村经济合作章程及其他村级事务管理制度的制订修订。
3、村级财务预算决算。
4、村级合作社改制、集体企业及农村重大经营事项的确定和变更。
5、村集体大额资金的管理和使用。
6、村级集体资源资产的处置，村集体经济项目的立项和招投标方案，村级留用地开发和使用。
7、村集体举债和利息标准，村集体资金入股、投资、出借。
8、村集体物资、设备和服务的采购。
9、农村宅基地的安排和使用。
10、土地流转方案及流转补助金的分配，村集体土地征用征收补偿费及村集体收益分配使用。
11、村公益事业一事一议筹资筹劳方案确定。
12、村级组织工作人员（专职村务工作者）、临时用工选聘及管理。
13、农村发展党员、不合格党员处置和党员组织关系转接。
14、各类先进集体和优秀个人的推荐申报。
15、村级工程项目预算决算、招投标方案及质量和变更管理。
16、村级财务开支审批、货币资金管理，村级办公经费、村干部报酬补贴等日常支出。
17、村级组织的印章管理18、村级居家养老照料中心运营管理19、城镇迁往乡村、分户、大中毕业生回原籍落户。
20、计划生育家庭奖励扶助金发放、计划生育家庭特别扶助金核发。
21、城乡居民、被征地农民养老保险办理。
22、农村合作医疗保险办理。
23、社会救助申请，困难家庭的慰问和帮扶。
24、慈善补助的申报以及村级慈善帮扶基金的筹集和发放。
25、救灾款物的使用和发放。
26、残疾人证办理、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴申领。
27、村民个人建房，住房翻修。
28、土地证更名和遗失补办登记。
29、各类涉农补贴项目申报。
30、土地承包经营权证、山林证、林木采伐许可证、渔船准造证申办。
31、党内关爱基金的筹集和发放，困难党员和老党员的慰问帮扶。
32、村各类矛盾纠纷调解。
专业文档考试资料学习资料教育试题方案设计。
企业小微权力清单
企业小微权力清单背景企业小微指的是年纳税额不超过100万的小微企业。
虽然小微企业在经济中起到重要作用，但由于其规模较小，可能缺乏对企业权力和权益的清晰了解。
因此，为了帮助小微企业确保自身权益，我们制定了以下企业小微权力清单。
1. 目的该权力清单旨在明确小微企业在各个方面的权利和权力，帮助企业了解自身权益和应尽的义务，以在商业运营中更好地发展。
2. 企业基本权力清单- 自主决策权：小微企业有权自主决策企业发展方向、产品定价、市场推广等重要事项。
- 招聘和雇佣权：小微企业有权自主招聘和雇佣员工，并按照法律规定为员工提供合理的薪资和福利。
- 财务权益：小微企业有权保有自身财务收益并使用资金，但需遵守财务报告和税务申报的法律义务。
- 合同权益：小微企业有权与其他企业或个人签订合同，并依法保障合同的履行。
- 知识产权保护：小微企业有权保护自身的知识产权，包括专利、商标和版权等。
- 法律维权：小微企业有权依法维护自身的合法权益，包括通过法律途径解决纠纷和追究侵权责任。
3. 企业合规权力清单- 税务合规：小微企业有义务按照相关税法规定缴纳税款，并及时申报纳税信息。
- 劳动合规：小微企业有义务遵守劳动法规定，保障员工的劳动权益。
- 环境保护合规：小微企业有义务遵守环境保护法规，确保自身生产经营活动对环境的影响符合相关要求。
- 安全生产合规：小微企业有义务遵守安全生产法规定，确保生产经营活动的安全可靠。
4. 企业公平竞争权力清单- 公平准入权：小微企业有权享受公平的市场准入，不受不合理的限制和歧视对待。
- 公平竞争权：小微企业有权与其他企业进行公平竞争，不受垄断和不正当竞争行为的干扰。
- 不正当竞争行为维权：小微企业有权依法维护自身权益，对不正当竞争行为进行申诉和追究责任。
5. 企业社会责任权力清单- 履行响应社会责任：小微企业有权根据自身实际情况履行社会责任，包括公益慈善捐赠、环境保护等。
- 参与行业协会组织：小微企业有权参与行业协会组织，维护共同利益和行业声誉。
归纳村农村小微权力清单.doc
一、权力清单篇x x镇x x村农村小微权力清单（1）x x镇x x村农村小微权力清单（2）二、运行流程篇1.村经济和社会发展规划、年度及中长期工作计划编制运行流程图★廉政风险点排摸：1、为提高个人威望，不切实际搞政绩工程；2、为捞取项目建设好处，大量上马项目，超出村集体经济承受能力；3、为特定区域、特定对象编制计划或规划，优亲厚友，赚取竞选资本。
★廉政风险防控措施：1、严格执行“五议两公开”制度；2、村务监督委员会、全体村民加强监督；3、镇乡（街道）党委、政府及纪检组织加强监督指导。
2、村庄建设规划编制运行流程图★廉政风险点排摸：1、为提高个人威望，不切实际搞政绩工程；2、未经审批，违规编制规划，触犯国家法律法规；3、为特定区域、特定对象编制规划，优亲厚友，赚取竞选资本。
★廉政风险防控措施：1、严格执行“五议两公开”制度；2、村务监督委员会、全体村民加强监督；3、镇乡（街道）党委、政府及纪检组织加强监督指导。
3.村民自治、村规民约村经济合作社章程修订运行流程图1、独断专行，违反现行法律、法规；2、掺杂个人主观意见，激化社会矛盾。
★廉政风险防控措施：1、严格执行“五议两公开”制度；2、村务监督委员会对“五议两公开”程序是否到位进行严格监督；3、镇乡（街道）党委政府、纪检组织加强监督指导。
4.村级财务预决算编制运行流程图★廉政风险点排摸：1、为提高个人威望，搞政绩工程；2、为捞取项目建设好处，大量上马各种项目，超出村集体经济承受能力；3、为特定区域、特定对象编制预算方案，优亲厚友，赚取竞选资本；4、违反财务规定，违法乱纪。
★廉政风险防控措施：1、严格执行“五议两公开”制度；2、村务监督委员会对“五议两公开”程序是否到位进行严格监督；3、严格执行财务制度，严格实行三年一轮审；4、镇乡（街道）纪检组织加强监督指导。
5.村集体经济项目立项、承包和招投标方案，集体资产处置及集体资产、资源承包、租赁，村级收益 分配、股份合作制改革，村集体企业的改制方案运行流程图1、违规制定改制方案，捞取好处；2、违反规定处置集体资金、资产、资源，或者擅自用集体财产为他人提供担保，损害集体利益；3、在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立项及承包以及耕地、山林等集体资源承包、租赁、流转、合同变更等经营活动中违规操作，为本人或者他人谋取利益。
小微权力清单制度36条
小微权力清单制度36条简介小微权力清单制度是指为了规范小微企业的运营行为，明确其权力范围和责任义务，提高企业管理效率和透明度而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍小微权力清单制度的36条内容。
第一章：组织机构第一条：小微企业组织机构1.小微企业应设立明确的组织机构，包括董事会、监事会和经理层。
2.组织机构应明确各部门的职责和权力范围。
第二条：董事会权力1.董事会负责制定企业发展战略和决策重大事项。
2.董事会具有任免高级管理人员的权力。
第三条：监事会权力1.监事会负责监督企业各项经营活动的合法性和合规性。
2.监事会对董事会的决策进行监督和评估。
第四条：经理层权力1.经理层负责企业的日常经营管理。
2.经理层对企业各项业务活动负有监督和管理责任。
第二章：人力资源管理第五条：人力资源规划1.小微企业应制定人力资源规划，明确岗位设置和人员配备。
2.人力资源规划应与企业发展战略相匹配。
第六条：招聘与录用1.小微企业应公开、公平、公正地进行招聘与录用。
2.招聘与录用程序应符合相关法律法规和企业规定。
第七条：薪酬福利管理1.小微企业应制定合理的薪酬福利制度。
2.薪酬福利应根据员工绩效和企业经济状况进行调整。
第八条：培训与发展1.小微企业应制定培训与发展计划，提高员工的专业素质和能力。
2.培训与发展计划应与企业发展需求相结合。
第三章：财务管理第九条：财务预算1.小微企业应制定年度财务预算，合理安排资金使用。
2.财务预算应根据企业经营情况进行调整和修订。
第十条：资金管理1.小微企业应建立健全的资金管理制度。
2.资金管理应合法合规，确保资金的安全和有效使用。
第十一条：财务报告1.小微企业应按时编制财务报告，真实反映企业经营状况。
2.财务报告应符合相关法律法规和会计准则。
第十二条：资产管理1.小微企业应建立资产管理制度，规范资产的购置、使用和处置。
2.资产管理应定期盘点，确保资产的完整和准确。
第四章：市场营销第十三条：市场调研1.小微企业应进行市场调研，了解市场需求和竞争情况。
权力运行制度清单模板
权力运行制度清单模板一、前言为加强权力运行管理，规范权力行使，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，根据党的十八届三中全会精神和相关法律法规，制定本清单。
二、权力清单1. 行政许可类权力清单（1）名称：XXX行政许可（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：符合XXX条件的公民、法人和其他组织（5）办理流程：XXX（6）办理时限：XXX2. 行政处罚类权力清单（1）名称：XXX行政处罚（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：违反XXX法律法规的公民、法人和其他组织（5）处罚标准：XXX（6）处罚程序：XXX3. 行政强制类权力清单（1）名称：XXX行政强制（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：拒不履行XXX行政决定的公民、法人和其他组织（5）强制措施：XXX（6）强制程序：XXX4. 行政给付类权力清单（1）名称：XXX行政给付（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：符合XXX条件的公民、法人和其他组织（5）给付标准：XXX（6）给付程序：XXX5. 行政奖励类权力清单（1）名称：XXX行政奖励（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：符合XXX条件的公民、法人和其他组织（5）奖励标准：XXX（6）奖励程序：XXX6. 行政确认类权力清单（1）名称：XXX行政确认（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：涉及XXX事项的公民、法人和其他组织（5）确认标准：XXX（6）确认程序：XXX三、权力运行流程1. 对外公开（1）公开内容：权力清单、法律法规、实施主体、实施对象、办理流程、办理时限等（2）公开渠道：政府网站、政务服务中心、公告栏等2. 受理申请（1）接收渠道：现场受理、网上受理、邮寄受理等（2）申请材料：符合要求的申请书、相关证明材料等3. 审核审批（1）审核内容：申请材料是否齐全、符合条件等（2）审批决定：符合条件的，作出批准决定；不符合条件的，作出不予批准决定并说明理由4. 告知结果（1）批准决定的，告知申请人获得批准的有关事项；不予批准决定的，告知申请人享有陈述权、申辩权5. 监督评价（1）建立健全权力运行监督机制，对权力行使过程进行全程监督（2）定期对权力运行情况进行评价，发现问题及时纠正四、责任追究1. 依法行使权力，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊2. 依法接受监督，不得拒绝、阻碍、逃避监督3. 违反本清单规定，造成严重后果的，依法依规追究相关责任人的法律责任五、附则1. 本清单根据法律法规和实际情况适时调整2. 本清单的解释权归XXX部门所有3. 本清单自发布之日起实施。
学校微权力清单
学校微权力清单一、前言学校微权力清单是为了明确学校内部各级管理者的权力范围和责任，保障学校正常运行，提升学校管理效能而制定的。
本清单旨在规范学校管理行为，促进学校内部各职能部门之间协同合作，提供学校发展良好的管理环境。
二、校长及行政领导层微权力1.校长拥有任免教职工的权力，并负责审批教职工晋职晋级的事项；2.行政领导层负责规划学校发展方向、制定学校发展战略，并监督、指导下级部门的工作；3.校长及行政领导层负责相关部门的组织调整和功能划分，并审批相关变动。
三、教务部微权力1.教务部负责制定学校的教学计划、课程设置及培养方案；2.教务部负责管理课程表的编排工作，并负责调整课程的安排；3.教务部负责组织教学质量评估和教师评审工作。
四、学生工作部微权力1.学生工作部负责学生的日常管理和安全工作，并组织开展各类学生活动；2.学生工作部负责制定学生考勤制度，并对学生违纪进行处理；3.学生工作部负责对学生进行心理辅导和咨询，并提供相关服务。
五、招生与就业指导中心微权力1.招生与就业指导中心负责组织学校的招生和就业工作，并制定相关政策；2.招生与就业指导中心负责开展招生宣传活动，组织校园招聘会；3.招生与就业指导中心负责为学生提供职业规划指导和就业信息咨询服务。
六、公共事务部微权力1.公共事务部负责学校的后勤保障工作，包括食堂管理、校园环境维护等；2.公共事务部负责学校设备的采购、维修和使用管理；3.公共事务部负责学校的安全防范工作，包括校园安全检查、突发事件应急处理等。
七、其他职能部门微权力根据学校实际设置的其他职能部门，列出相应的微权力清单）八、总结学校微权力清单是学校管理工作的基础，各级管理者应在清单规定的权限范围内进行工作。
同时，为了保障清单的有效性和及时性，学校应定期进行清单的修订和更新。
通过明确微权力，学校能够更好地发挥各职能部门的作用，提升管理效能，为学校的发展提供有力的支持。
农村小微权力清单
农村小微权力清单一级目录二级目录序号三级目录重大决策类权力清单规划编制 1 村经济和社会发展规划，年度及中长期工作计划2 村庄建设规划章程修订 3 村民自治、村规民约和村经济合作社章程修订三资决策 4 村级财务预决算5 村集体经济项目立项、承包和招投标方案，资产处置及集体资产、资源的承包、租赁，村级收益分配，股份合作制改革，村集体企业的改制方案6 大额资金使用7 集体举债和利息标准，村干部误工报酬、招待费、通讯费等非生产性开支项目方案其他决策8 宅基地的安排和使用，征用、征收土地及其各项补偿费分配使用，村公益事业一事一议筹资筹劳方案9 其他重大事项日常管理类全力清单组织人事10 发展党员11 组织关系迁移12 招聘人员13 点工用工14 各类先进申报工程管理15 工程项目管理16 村重包工程招投标管理17 村重包工程项目变更管理18 村重包工程质量监督管理19 村重包工程竣工验收管理20 村重包工程决算管理财务管理21 银行账户管理22 财务收支管理23 财产物资管理24 合同管理物资采购25 工程项目物资采购26 设备采购民政社保27 救灾救助、补贴补助资金、物资使用分配28 被征地养老保险29 集中式居家养老入住申请社会管理30 矛盾纠纷调处31 土地（林地）经营权管理32 安全生产管理33 殡葬管理户籍管理34 户口迁入、大中专毕生、自理户口等对象回原籍35 公民正常死亡注销户口36 边境管理区通行证其他37 印章管理38 党务、村务、财务公开便民服务类权力清单计划生育39 独生子女光荣证办理40 计生家庭奖励扶助户初审41 病残儿医学鉴定申请42 再生育申请43 再生吻合手术申请社会保障44 新型农村合作医疗办理45 城乡居民养老保险办理46 残疾人基本生活保障办理47 农村五保供养对象办理48 大病医疗救助办理49 低保户申请50 退伍军人生活补助51 重度残疾人基本生活保障52 自然灾害救助对象审批国土城建53 个人建房审批54 临时用地审批55 土地证更名、遗失补办登记农林牧渔56 林木采伐、采挖和生态公益林、毛竹采伐证办理57 土地承包经营权证补、换发登记办理58 土地（山林）流转补助经费申请59 山林权证登记办理60 荒地复耕补贴申报61 农资综合补贴、良种补贴申报其他服务62 个体工商户营业执照办理63 分户手续办理64 农家客栈营业执照审批65 农家客栈资金补助申请66 法律援助申请67 慈善援助申请。
村级小微权力清单事项指导目录
村级小微权力清单事项指导目录一、重大决策事项1.村级重大事项“四议两公开”二、党建工作事项2.党员组织关系网上接转3.流动党员活动证办理三、集体“三资”管理事项4.非村干部报酬补贴发放四、土地规划、林业审批事项5.农村宅基地申请五、阳光村务事项6.“三务”（党务、村务、财务）公开六、村民印章管理事项7.村（居）民用章审批七、困难救助、社会保障事项8.老年人优待证办理9.失业登记10.就业登记∏∙职工基本养老保险领取待遇资格认证（取消集中认证）12.城乡居民基本养老保险领取待遇资格认证（取消集中认证）13.城乡居民基本医疗保险参保登记14.城乡居民基本养老保险参保信息变更登记15.生育服务登记（一孩、二孩生育证）16.再生育许可17.就业困难人员认定18.就业困难人员社会保险补贴申领19.《就业创业证》申领20.城乡居民养老保险参保登记21.社会保险费缴纳22.创业担保贷款申请23.低保、特困等困难群众医疗救助24.医疗救助对象认定（含精神病人医疗救助对象的认定）25.低收入认定和住房保障低收入认定26.城乡最低生活保障对象的认定27.特困人员认定28.特困人员认定、救助供养金给付29.临时救助对象认定、救助金给付30.困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴31.公共租赁住房保障或住房租赁补贴申请初审32.自然灾害救助资金给付33.《中华人民共和国残疾证》新办、补办、换领、变更、注销34.残疾人大学生、高中生及贫困残疾人家庭子女大学生、高中生资助35.残疾人机动车轮椅车燃油补贴36.城乡居民养老保险（领取养老保险待遇资格确认）37.城乡居民养老保险省内关系转入（同险种）38.城乡居民养老保险转城职养老保险（异险种转出）39.提供城镇职工基本养老保险个人参保证明、个人账户查询单、个人参保缴费明细40.城乡居民养老保险（缴费人员参保终止）41.城乡居民养老保险待遇人员死亡参保终止（丧葬补助金申报）42.个人权益记录查询打印43.单位参保证明查询打印44.矛盾纠纷调解45.法律援助八、惠民事项46.计划生育家庭特别扶助金47.农村部分计划生育家庭奖励扶助金48.城镇独生子女父母奖励扶助金49.基本养老服务补贴50.高龄津贴发放51.城乡居民基本殡葬费用政府补助资金给付52.就业政策法规咨询53.免费增补叶酸54.计划生育药具免费发放。
XXX医院安全生产权力清单责任清单
XXX医院安全生产权力清单责任清单29、事故发生科室及其有关人员转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的，处罚相关责任人30、事故发生科室及其有关人员拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，处罚相关责任人31、事故发生科室及其有关人员在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的，处罚相关责任人32、事故发生科室及其有关人员事故发生后逃匿的，处罚相关责任人33、事故发生科室对事故发生负有责任的，处罚相关责任人34、事故发生科室主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，处罚相关责任人35、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的，处罚相关责任人36、建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的，处罚相关责任人37、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的，处罚相关责任人38、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的，处罚相关责任人39、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，处罚相关责任人40、未采取规定的职业病防治管理措施的，处罚相关责任人41、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，处罚相关责任人42、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，处罚相关责任人43、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目的，处罚相关责任人44、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，处罚相关责任人45、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，处罚相关责任人46、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，处罚相关责任人47、未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，处罚相关责任人48、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，处罚相关责任人49、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，处罚相关责任人50、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的，处罚相关责任人51、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，处罚相关责任人52、工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的，处罚相关责任人53、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，处罚相关责任人54、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的，处罚相关责任人55、未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，处罚相关责任人56、拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的，处罚相关责任人57、隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，处罚相关责任人58、未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，处罚相关责任人59、用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，处罚相关责任人60、隐瞒所产生的职业病危害而采用的，处罚相关责任人61、隐瞒本单位职业卫生真实情况的，处罚相关责任人62、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所不符合规定的，处罚相关责任人63、使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，处罚相关责任人64、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的科室和个人，或者没有职业病防护条件的科室和个人接受产生职业病危害的作业的，处罚相关责任人65、擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的，处罚相关责任人66、安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，处罚相关责任人67、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，处罚相关责任人68、用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，处罚相关责任人69、未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的，处罚相关责任人70、用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，处罚相关责任人71、未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的，处罚相关责任人72、未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的，处罚相关责任人73、未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的，处罚相关责任人74、未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的，处罚相关责任人75、未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的，处罚相关责任人76、未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的，处罚相关责任人77、工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的，处罚相关责任人78、未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的，处罚相关责任人79、从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的，处罚相关责任人80、危险化学品储存、使用科室主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的；未按照规定对从业人员、实习学生进行安全生产教育和培训或者未如实告知其有关安全生产事项的；特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的，处罚相关责任人81、未建立健全特种作业人员档案的，处罚相关责任人82、从业人员安全培训的时间少于有关规定的，处罚相关责任人83、储存、使用国家禁止储存、使用的危险化学品的，处罚相关责任人84、未经安全条件审查，新建、改建、扩建储存危险化学品的建设项目的，新建、改建、扩建危险化学品建设项目未经安全条件审查的，处罚相关责任人85、未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的，处罚相关责任人86、使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、器材、防护用品、安全检测仪器的，处罚相关责任人87、未按照规定提取或者使用安全技术措施专项费用的，处罚相关责任人88、拒绝安全监督人员现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患、不如实反映情况的，处罚相关责任人89、未按照规定及时、如实报告事故的，处罚相关责任人90、未依法提取或者使用安全生产费用，未依法保证用于配备劳动防护用品的经费的，处罚相关责任人91、未保证用于安全生产教育和培训的经费及国家规定的其他安全生产所必须的资金投入的，处罚相关责任人92、违反操作规程或者安全管理规定作业的，处罚相关责任人93、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的，处罚相关责任人94、发现从业人员违章作业不加制止的，处罚相关责任人95、对被查封或者扣押的设施、设备、器材，擅自启封或者使用的，处罚相关责任人96、故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的，处罚相关责任人97、对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的，处罚相关责任人98、拒不执行安全监管监察部门及其安全监管监察指令的，处罚相关责任人99、危险物品的储存、使用科室未建立应急救援组织的，处罚相关责任人100、危险物品的储存、使用科室未配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转的，处罚相关责任人101、储存、使用危险化学品的单位未在场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志，或者未在作业场所设置通信、报警装置的，处罚相关责任人102、危险化学品专用仓库未设专人负责管理，或者对储存的剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品未实行双人收发、双人保管制度的，处罚相关责任人103、储存危险化学品的单位未建立危险化学品出入库核查、登记制度的，处罚相关责任人104、危险化学品专用仓库未设置明显标志的，处罚相关责任人105、未将危险化学品储存在专用仓库内，或者未将剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品在专用仓库内单独存放的，处罚相关责任人106、危险化学品的储存方式、方法或者储存数量不符合国家标准或者国家有关规定的，处罚相关责任人107、危险化学品专用仓库不符合国家标准、行业标准的要求的，处罚相关责任人108、未对危险化学品专用仓库的安全设施、设备定期进行检测、检验的，处罚相关责任人109、未根据其储存的危险化学品的种类和危险特性，在作业场所设置相关安全设施、设备，或者未按照国家标准、行业标准或者国家有关规定对安全设施、设备进行经常性维护、保养的，处罚相关责任人110、未将危险化学品储存在专用仓库内，或者未将剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品在专用仓库内单独存放的，处罚相关责任人111、氧气系统未采取可靠的安全措施，防止氧气燃爆事故的，处罚相关责任人。
乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单
乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单一、权力清单1.行政区域内生产经营单位安全生产状况监督检查。
2.对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
3.制定安全生产领导责任制。
4.开展生产安全事故救援。
5.安全监督和特大安全事故防范。
6.开展隐患排查治理，消除安全隐患。
二、责任清单1.贯彻执行安全生产法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，并负责督促检查落实。
2.对行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督镇其他部门的安全监管工作。
3.拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促镇有关部门、村及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核。
4.组织开展经常性的安全检查，排查督促整改事故隐患。
5.对重点行业、重点领域、重点部位、重要环节、重要时段落实督促检查责任。
6.建立健全各类安全生产综合管理台账、资料、记录和数据统计，按相关规定及时收集和上报各类安全生产信息和统计资料。
7.对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办。
8.协助上级安监部门进行事故调查，组织或协助事故单位做好善后处理工作。
9.牵头组织制订本级政府事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作。
10.指导管理村、企业安全管理人员工作。
11.承办镇党委、政府和上级有关部门交办的其他事项。
三、负面清单1.未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件。
2.迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成后果。
3.未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，导致损害发生。
4.未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果。
5.不服从上级人民政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调。
生产单位安全生产权力清单
生产单位安全生产权力清单生产单位安全生产权力清单1. 生产单位有权对设备、设施进行安全评估和检测，确保其符合国家和行业安全标准。
2. 生产单位有权制定和实施安全生产规章制度，明确员工的安全职责和义务。
3. 生产单位有权组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 生产单位有权对员工进行安全生产考核，及时发现和纠正安全隐患。
5. 生产单位有权组织安全演练和事故应急疏散演习，提高员工的应急处理和自救能力。
6. 生产单位有权制定和执行安全生产目标和计划，监控和评估其实施效果。
7. 生产单位有权要求供应商和合作单位符合安全生产要求，并监督其履行安全责任。
8. 生产单位有权对生产工艺和生产过程进行监控和管理，确保其达到安全标准。
9. 生产单位有权组织安全事故调查和分析，找出事故原因并采取措施防止再次发生。
10. 生产单位有权要求员工佩戴个人防护装备，确保其安全工作。
11. 生产单位有权采取必要的措施，确保设备设施的安全运行和维护。
12. 生产单位有权制定和执行紧急救援计划，确保在突发事件发生时能够及时救援和处理。
13. 生产单位有权制定和执行事故应急预案，确保在事故发生时能够迅速应对和处理。
14. 生产单位有权向有关部门报告并申请安全生产许可证，依法经营生产活动。
15. 生产单位有权要求员工参加定期的安全培训和考核，提高整体安全素质。
16. 生产单位有权制定和实施安全生产责任制，明确相关人员的安全职责和义务。
17. 生产单位有权要求员工按照安全规章制度进行操作，严禁违章操作。
18. 生产单位有权配备安全生产设备和器材，确保生产过程的安全性。
19. 生产单位有权对员工进行安全职业健康教育和监护，保障员工的身体健康和安全。
20. 生产单位有权对员工进行安全质量考核，确保产品的质量安全。
综上所述，生产单位在安全生产方面有着广泛的权力，包括设备设施的安全评估和检测、制定和实施安全生产规章制度、组织开展安全教育培训等。
中学小微权力清单
中学小微权力清单
中学小微权力清单是指学校内部行政管理的一种制度，列举了学校内与师生关系密切的日常工作和管理事项，包括人事、财务、招生、课程、设备、研究、对外合作、服务等方面的权力。
这些权力的行使必须遵守相关的程序和规定，确保公正、透明、合法。
具体来说，中学小微权力清单通常包括以下内容：
人事权力：包括招聘、解聘教职工、制定工资福利政策等权力。
财务权力：包括预算制定、财务审批、采购设备和服务等权力。
招生权力：包括制定招生计划、招生政策、录取标准等权力。
课程权力：包括安排课程内容、管理课程资源等权力。
设备权力：包括管理学校设施、采购教学设备和用品等权力。
研究权力：包括组织研究项目、管理研究资源等权力。
对外合作权力：包括与企业、机构等合作开展教育项目等权力。
服务权力：包括提供教育服务、管理学生事务等权力。
在行使这些权力时，学校必须遵守相关的程序和规定，如公开透明、民主决策、合法合规等原则，确保师生权益受
到保护，同时促进学校的可持续发展。
深圳文化系统小微权力清单39条
深圳文化系统小微权力清单39条第一章：综合管理权力1. 负责制定和实施本部门的各项管理制度和规章制度。
2. 负责本部门的预算编制和执行。
3. 负责本部门人员的管理和组织机构的调整。
4. 参与相关文化活动的策划和组织工作。
5. 监督和评估本部门工作的进展和效果。
6. 维护本部门的形象和声誉，代表本部门与外部联络和合作。
第二章：文化遗产保护权力7. 负责文物及非物质文化遗产的调查、保护、修复和传承。
8. 组织文化遗产的展览、展示和推广活动。
9. 协调相关部门开展文化遗产保护与利用的合作。
第三章：文化市场管理权力10. 负责文化市场的监管和管理。
11. 制定并执行文化市场经营者的准入和退出制度。
12. 组织文化市场的竞争性交易和招标活动。
13. 监督文化市场经营者的经营行为，防范市场不正当竞争。
第四章：文艺创作权力14. 组织文艺作品的创作和创作团队的培养。
15. 推荐和评选优秀文艺作品和艺术家。
16. 组织文艺演出和展览。
第五章：图书出版权力17. 负责图书的出版和发行工作。
18. 鼓励优秀图书的编写和出版。
19. 监管图书市场，打击盗版和侵权行为。
第六章：群众文化权力20. 组织文化惠民活动，推动群众文艺创作和参与。
21. 建设和管理文化设施，提供丰富多样的文化服务。
22. 组织文化志愿者的培训和活动。
第七章：国际交流与合作权力23. 参与国际文化交流和合作，组织文化代表团访问和交流活动。
24. 组织国际文化节、展览等重要文化活动。
25. 开展国际文化交流项目，促进文化产业的发展和合作。
第八章：文化政策研究与规划权力26. 负责文化政策的研究、制定和评估。
27. 编制本部门的发展规划和年度工作计划。
28. 监测和分析文化资源的流动和利用情况，提出合理化建议。
第九章：文化产业发展权力29. 支持文化产业的创新、创业和发展。
30. 组织文化产业的展览和交易活动。
31. 促进文化企业的技术创新和市场拓展。
村级小微权力清单
村级小微权力清单一、村级重大决策事项01、村经济和社会发展规划，年度及中长期工作计划02、村庄空间规划、建设规划03、村民自治章程、村规民约和村（股份）经济合作社章程修订04、村级收益分配，股份合作制改革，村集体企业的改制方案05、村级财务预决算06、大额资金使用（根据各县规定）07、农村护林、保洁、光伏公益岗设置及临时用工人员使用和报酬确定08、宅基地申报，土地征用、征收及其各项分配使用09、村公益事业一事一议财政奖补筹资筹劳方案10、其他重大事项二、财务资产管理事项11、村集体产业发展、公共服务基础设施建设项目立项、招投标、物资设备采购，项目变更管理、质量监督、决算验收12、村集体经营性资产、非经营性资产出租、转让、出让管理和报废处置13、村集体债权债务管理14、资产收益投入及分红15、村级集体土地、林地等资源性资产承包、租赁、流转管理16、村股份经济合作社成员资格认定、社员股权证、土地承包经营权证管理17、银行账户管理18、财务收支管理19、财产物资管理20、村集体经济合同管理21、财务公开22、农村集体资产“清化收”常态化管理三、社会救助保障事项23、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户的评议和确定24、救灾救济对象申请和款物发放25、被征地农户养老保险及登记核查26、城乡居民基本医疗保险参保缴费27、城乡居民养老保险及补充保险缴费办理28、困难残疾人基本生活补贴、重度残疾人护理补贴申报代办29、农村特困供养对象、低保户、低保边缘家庭申报代办30、大病医疗救助办理31、临时救助申报代办32、退伍军人生活补助33、法律援助申请34、慈善援助申请35、丧葬费、高龄老人补贴申报代办36、残疾人认定申请四、文明乡风事项37、矛盾纠纷调解38、村民议事会运行39、红白理事会运行40、道德评议会运行41、禁毒禁赌会运行42、星级文明户、最美家庭评定考核五、村级组织和党务事项43、村级党组织换届选举44、村委会换届选举45、村务监督委员会换届选举46、村民代表和村民组长选举（改选）47、股份经济合作社换届48、党务公开49、发展党员、组织关系迁移、民主评议党员、开展“三会一课”50、后备村干部选拔培养51、村级配套组织（民兵连、共青团、妇联、人民调解、治安保卫、公共卫生等）人员推选任用六、日常管理事项52、土地（林地）经营权管理53、安全生产管理54、村务公开55、个人自建房的维修改扩建管理56、危房改造、因灾倒损农房恢复重建申报57、临时用地审批、土地证更名、遗失补办登记58、林木采伐、生态公益林补助分配、采伐证申报59、各类惠农补贴、奖补资金申请60、雨露计划、大学生资助、贫困学生奖补、农民务工补贴、技能培训组织61、脱贫户、监测户意外伤害险、防返贫险对象确定62、小额信贷、创业和就学贷款申请63、党支部、村委会、村经济合作社印章使用和管理，合法性证明出具64、土地承包经营权证补、换发登记办理65、山林权证登记办理66、荒地复耕补贴申报67、户籍迁移、家庭分户、正常死亡户口注销68、各类先进申报69、社区矫正对象、刑满释放人员、吸毒人员管理70、疫情常态化防控排查管理。
小微权力清单
小微权力清单.阳明街道村（社）小微权力运行操作手册（试行）阳明街道纪工委20__年5月目录1、阳明街道村（社）小微权力清单2、村干部廉洁履职“22个不准”3、余姚市“阳光村务八步法”4、阳明街道村（社）小微权力运行操作规范5、阳明街道村（社）小微权力运行流程图阳明街道村（社）小微权力清单序号类别项目分类科目界定范围具体内容三资管理类工程项目小型工程1-5万元以下小型修缮建设项目包括水电路、桥、房屋及农用设施等小型修理建设项目2较大工程5万元以上工程建设项目包括水电路、桥、房屋等建设项目3工程材料包清工工程所涉及的工程材料水泥、商品混凝土、钢筋、沙石、塘渣等材料采购征地拆迁按政策规定被征拆的地5资金管理交际接待用集体资金进行交际接待支出礼品礼券赠送、来客接待交际费等6办公用品日常办公用品笔、计算器、办公耗材、日用品等日常办公用品采购7活动用品2万元以下的活动用品活动中使用的服装、道具、奖品等活动用品采购8办公设施办公家具、电器等设备设施办公桌椅、档案柜、空调、电脑等办公家具、电器采购9增加农民负担单位向村级组织收费有关单位向村级组织收费、赞助款等10村组织向农民收费村组织向村民收取费用或向农民筹资筹劳等11公费订阅报刊杂志各类党报党刊、其他娱乐性杂志、书籍等的征订12电器维修村集体用的电器设备日常维修包括电灯、电话、电脑、空调、复印机、音响、投影仪等小型电器维修13公益宣传根据村（社）实际需求确定公益宣传制作包括宣传册、宣传窗、横幅、牌匾等14资产资源处置农村集体资产资源处置村集体依法所有的房屋林地等有形资产和无形资产出租转让拍卖等对村集体所有的房屋、耕地、鱼塘、荒地、林地、滩涂、企业等财产进行租凭、出让、转让、承包、拍卖等处置。
15组织人事类人员管理类党员发展符合入党发展条件入党积极分子的确定、预备党员、正式党员发展等16人员推荐录用各岗位相应条件非专职村（社）干部、包括村（社）工作人员、后备干部、菜场管理员、夜巡队员、卫生保洁员、水电工等17兵源推荐符合征兵条件适龄青年调查摸底、体检初审、病史调查等18工资薪酬类临工薪酬按村（社）区域实际确定，以岗定薪菜场管理员、夜巡队员、卫生保洁员、水电工等临聘人员薪酬19短工工资按村（社）区域实际确定各类短期用工20会议补贴按村（社）区域实际确定非村（社）专职工作人员的相关人员参加代表会议、党员会议等误工补贴21交通费用因公务发生的交通费用村（社）专职工作人员乘坐公共交通、租用车辆等费用22公共服务类住房管理农房二改符合农民公寓购置申报条件农民公寓购置报批、购置安排23住房翻修符合一户一宅、住房翻修条件住房翻修报批、审核条件24保障救助低保低保边缘户申请符合申请条件低保低保边缘户申请、审核、报批等25医疗救助符合申请条件五保、低保户及家庭人均收入低于当地职工最低工资的对象医疗救助的申请、办理26民政助学符合民政助学条件低保、低收入户在高中、高校就读民政助学申请、审核27民政助房符合民政助房条件低保、低保边缘户的助房申请、审核等28临时救助符合临时救济条件临时生活困难对象监时生活救助等29计生服务独生子女父母光荣证自愿终身只生一个子女的夫妻《独生子女父母光荣证》的申请、核发30流动人口婚育证明成年流动人口外出对象外出流动人口婚育证明的申请核发31生殖健康服务证符合生育条件生殖健康证信息初审、32再生育审批符合生育条件再生证初审33活动组织年初工作计划和预算安排各类教育、培训和文体等活动34公章管理上级政策规定各类合同、证明、申请、报告件盖章村干部廉洁履职“22个不准”———摘选自20__年《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范第四条禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。
事业单位领导职权权力清单
事业单位领导职权权力清单结合本单位工作实际情况，特制定本实施方案。
领导干部职权包括个人职务权力和单位公共权力。
领导干部个人职务的权力主要有：
重要事项的决策权；国家、省、市相关政策的执行权；对下级人员履行职责的监管权；对单位财务支出的审批权；规定范围内的职务消费权等。
具体清单如下：
一、执行工作职权
国家、省、市硬性规定的宏观政策；局文件要求的重要事项；涉及单位职工的住房、养老、保险等政策。
二、决策工作职权
主要是人、财、物等重要事项如房屋维修和装修；大型资产购置使用或多量低值易耗品采购、大额资金使用、特殊性临时性事项；单位进人出人、干部提拔任用及内部人员工作安排等决策过程及效果。
三、直接审批工作职权
主要是对单位重要事项、单位财务支出进行签批；
四、管理监督工作职权
对相关人员履行职责如对采购法、招投标法、收支两条线规定、发票、现金、固定资产管理等法律法规、制度规定执行情况的监管。
五、职务消费工作职权
如规定范围内的个人收入、通讯、交通、差旅标准等。
六、单位公共工作职权
具有法律授予或政府授权的专项资金分配权、执法处罚权、专项资金使用权；国家、省、市政策执行权；其他事项的管
理权、监督权等。
谢谢各位观看此文档,祝您生活愉快！。
办公室权力清单和岗责手册
办公室权力清单一、印章管理权1、权力范围:(1）以该局名义发出的公文；（2)该局与有关部门的联合发文；（３)经局领导批准开具事务性工作的介绍信；(4）经局领导批准的出国（出境）人员批件、报表、经费拨款单、资格证书、荣誉证书、离退休证书,或经局领导授权办公室负责人批准的有关事项等。
(５）经局领导批准的其他事项。
2、权力依据：比照《湖北省国家税务局印章管理办法》第一条规定“湖北省国家税务局(以下简称省局）印章(行政印章）由办公室设专人保管和使用，省局党组印章由人事处专人管理和使用,局内各单位的印章由本单位专人管理和使用。
”二、机关财务管理权1、权力范围：按照《会计法》、国家统一财会制度和局机关财务管理制度，对单位各项收支活动进行有效日常监督和专项控管。
严禁超出规定范围、限额使用现金，严禁以任何方式套取现金、坐支现金。
2、权力依据:比照《湖北省国家税务局机关财务管理实施办法（试行）》第四条规定：“机关财务管理实行统一领导、归口管理的原则。
机关的财务收支活动，归口局办公室管理,由办公室主任负责。
”ﻬ办公室岗责手册根据工作实际，办公室内设主任岗、书记岗、机要保密岗、文秘写作岗、网站管理岗、信访管理岗、财务管理岗等岗位。
(一)主任岗负责办公室各项工作组织实施。
(1）包括人员政治业务学习，实施办公室工作,督促检查工作落实情况；（2）负责局重要文字材料的撰写和各种上报材料文字把关；（３）搞好调查研究、信息宣传工作,抓好区局宣传报道工作。
（4）全面抓好加强机关管理和运转工作。
（二）机要保密岗（１）负责贯彻执行上级部门有关保密工作的方针、政策、指示和决定；(2）负责依照保密法规，制订局及系统保密规章制度，组织划分、调整国税工作中的保密范围和密级，并监督实施;(３）负责局机关日常保密工作，并配上级和地方保密工作机构，加强对局机关保密工作的管理和指导；（４）负责开展保密宣传教育工作，组织保密骨干业务培训;（5)负责组织、配合上级保密部门的各项保密检查，并根据检查结果进行整改；（６)负责局机关机要文件的管理工作，包括机要文件的签收、登记、传阅、整理、归档、移交、销毁；(7)完成主任、副主任交办的其他工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教育科技局行政权力事项分表（行政奖励类）
序 号
权力类别
职权 编码
权力名称
子 项
实施依据
实施 对象
承办机构
收费（征 收）依据
和标准
前置 条件
行使 情况
部门 行使层级 意见
及理由
0300-H00500140828
对学校体育、艺 术、卫生工作中 成绩显著的单位 和个人表彰
【行政法规】《学校体育工作条例》（1990年2月20日国务院批准 1990年3月12日 国家教育委员会、国家体育运动委员会令第11号发布）
定，结合实际情况，奖励所属学校和其他教育机构的优秀教师和教育工作者。其具体
教育机构 、教师
办法由各市、自治区、直辖市和国务院有关部门、解放军总政治部制定。
【规范性文件】山西省评比达标表彰工作协调小组《关于公布省级以下评比达标表
彰项目目录的通知》（晋评组发[2014]2号）
县教科局 人事股
【部门规章】《中小学教师继续教育规定》（1999年教育部令第7号）
现、技术
为我县科
《国家科学技术奖励条例》（国务院令第265号） 第二十四条
学技术进
《山西省科学技术奖励办法》（晋政发[2004]2号） 第二条 第五条 第六条 第七条 步做出突
教科局科技股
不收费
无
常用 县级行使 保留
第二十二条
出贡献的
公民或者
组织。
0300-H- 山西省、运城市
4
行政奖励 （11项）
第六条 各级人民政府对发展职业教育做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰 和奖励。
职业学校 和职业教 育工作者
县教科局 职业成人教育
办公室
常用 县级行使 保留
0300-H00700140828
对全县国家通用 语言文字工作先 进单位、先进个 人的奖励
【法律】《中华人民共和国国家通用语言文字法》 第七条 国家奖励为国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人。
【法律】《中华人民共和国教师法》 第三十三条 国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应
当予以表彰、奖励。 【部门规章】《教师和教育工作者奖励规定》（教人[1998]1号)
第十二条 各省、自治区、直辖市和国务院有关部门、解放军政治部可参照本规 定，结合实际情况，奖励所属学校和其他教育机构的优秀教师和教育工作者。其具体 办法由各省、自治区、直辖市和国务院有关部门、解放军总政治部自行制定。 【地方性法规】《山西省实施<中华人民共和国职业教育法>办法》
第十七条 教育行政部门和学校对于在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位 和个人，应当给予表彰和奖励。
学校 或个人
县教科局 教育股
常用 县级行使 保留
0300-H- 对全县职业教育
4
行政奖励 （11项）
00600- 工作先进单位、 140828 先进个人的奖励
【法律】《中华人民共和国职业教育法》 第十条 国家对在职业教育中作出显著成绩的单位和个人给予奖励。
在科学发 现、技术 为我省科 学技术进 步做出突 出贡献的 公民或者
教科局科技股
不收费
无
常用
市县共同 行使
保留
组织。
0300-H01100140828
山西省农村技术 承包奖申报共和国农业技术推广法>办法》第四条 各级人民政府应 组织科技、教育、人事、计划、财政、税务、工商、金融、供销等有关部门，支持农 业技术推广工作 2、《山西省人民政府关于印发山西省科技兴农达小康工程方案的通知》晋政发【 1996】140号 三、工程实施配套措施 …… 目前开展得山西省农村技术承包奖视同山 西省科技进步奖。……
为我省农 业科技进 步做出突 出贡献的 科技人员 、科技管 理人员及
教科局科技股
不收费
无
常用
市县共同 行使
保留
相关组织
事项分表（行政奖励类）
备注
事项分表（行政奖励类）
备注
事项分表（行政奖励类）
备注
第二十六条 对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人，各级教育、体育行政 部门或者学校应当给予表彰、奖励。 【行政法规】《学校卫生工作条例》（1990年4月25日国务院批准 1990年6月4日国 家教育委员会令第10号、卫生部令第1号发布）
第三十一条 对在学校卫生工作中成绩显著的单位或者个人，各级教育、卫生行 政部门和学校应当给予表彰、奖励。 【部门规章】《学校艺术教育工作规程》（2002年教育部令第13号）
01000- 科学技术奖励申 140828 报
我县区内
《山西省专利实施和保护条例》第四条 省人民政府应当设立专利奖，对在技术创 新与专利实施中为经济社会发展做出突出贡献的专利项目给予奖励。 设区的市、县（市、区）人民政府应当建立健全专利激励机制，对在本行政区域内产 生明显经济效益和社会效益的优秀专利项目或者专利工作成绩突出的单位和个人给予 奖励。 《条例》于2014年11月28日经省人大常委会审议通过，2015年1月1日正式施行。
第十九条 各级人民政府教育行政部门要对中小学教师继续教育工作成绩优异的
单位和个人，予以表彰和奖励。
培训机构
【政府规章】《山西省中小学教师继续教育规定》（1999年省政府令135号）
、中小学
第十五条 在中小学教师继续教育工作中成绩显著的单位和个人，由县级以上人 教师
民政府或教育行政部门予以表彰和奖励。在继续教育中取得优异成绩的中小学教师，
【地方性法规】《山西省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》 第七条 在国家通用语言文字工作中做出显著成绩的组织和个人，由县级以上人
民政府或者有关部门给予表彰、奖励。
事业单位 或公民
县教科局 师训股
常用 县级行使 保留
0300-H00800140828
对发展民办教育 事业贡献突出的 单位、个人的奖 励
中小学 教师
县教科局 人事股
常用 县级行使 保留
县教育系统先进 0300-H- 集体、模范（优 00200- 秀）教师和先进 140828 （优秀）工作者
评选表彰
4
行政奖励 （11项）
0300-H00300140828
对中小学教师继 续教育工作优异 单位和个人的奖 励
0300-H00400140828
附件3
序 号
权力类别
职权 编码
权力名称
教育科技局行政权力事项分表（行政奖励类）
子 项
实施依据
实施 对象
承办机构
收费（征 收）依据
和标准
前置 条件
行使 情况
部门 行使层级 意见
及理由
0300-H00100140828
县级教师奖评选 审核
【法律】《中华人民共和国教师法》（国家主席令第15号）第三十三条 国务院和地 方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。对有重大 贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号。
社会组织 或公民
县教科局 职业成人教育
办公室
常用 县级行使 保留
教育科技局行政权力事项分表（行政奖励类）
序 号
权力类别
职权 编码
权力名称
子 项
实施依据
实施 对象
承办机构
收费（征 收）依据
和标准
前置 条件
行使 情况
部门 行使层级 意见
及理由
0300-H00900140828
夏县科学技术奖 励评审
在科学发
【法律】《中华人民共和国民办教育促进法》 第四十五条 县级以上各级人民政府可以设立专项资金，用于资助民办学校的发
展，奖励和表彰有突出贡献的集体和个人。 【行政法规】《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（国务院令第399号）
第三条 对于捐资举办民办学校表现突出或者为发展民办教育事业做出其他突出 贡献的社会组织和个人，县级以上人民政府给予表彰和奖励。
由教育行政部门及其任职学校予以表彰、奖励，优先评聘教师职称和晋级。
县教科局 师训股
【部门规章】《中小学校长培训规定》（1999年教育部令第8号） 第十七条 对培训工作成绩突出的单位和个人，予以表彰和奖励。
中小学校 长培训机 构、公民
县教科局 师训股
常用 县级行使 保留 常用 县级行使 保留 常用 县级行使 保留
对中小学校长培 训工作成绩突出 单位和个人的奖 励
【法律】《中华人民共和国教师法》
第三十三条 国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应
当予以表彰、奖励。
【部门规章】《教师和教育工作者奖励规定》（教人[1998]1号） 第十二条 各省、自治区、直辖市和国务院有关部门、解放军政治部可参照本规