创新工作方式 强力推进基层组织建设
浅谈如何创新党建工作方式方法1
浅谈如何创新党建工作方式方法1浅谈如何创新党建工作方式方法，提高科学化水平摘要：基层党建组织建设工作是我们整个党建工作的前沿阵地，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，对于切实坚强党的领导，促进基层工作和精神文明建设，进而推动企业发展，有着极其重要的作用，但是目前有的基层党组织的党建工作还存在很多问题，严重影响了煤矿的安全生产，煤矿企业开展党建工作要结合各基层队的实际情况，提高认识，拓展党建工作思路，提出党建工作的重点内容和整改措施，发挥党政的政治核心作用和党员先锋模范作用，从而保证生产工作的稳定发展，本文侧重于我矿基层党建工作的实际情况着重分析了目前存在的问题和需要改进的地方。
作者单位：新柏煤矿机电队关键词：煤矿党建工作存在的问题改进解决方法正文：我矿党建工作的现状；经过这几年党建工作的具体实施，着重加强了党组织的自身建设，有效的促进了我矿的安全生产工作，但是，有些基层党组织中，党建工作还存在一些问题：一、基层党组织抓党建工作的积极性、主动性和创新性不强。
部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作就是意味的学习党的政策、制度、纪律等书面文件，或者按任务发展几个党员，开展几次活动，有的甚至没有党组织生活，对自身工作要求不高，在处理党建工作与业务工作上不能真正做到“两手抓两手都要硬”，一直坚持着安全生产才是硬道理，其他工作都是软环节的思想，工作不到位，党建工作缺乏责任感、使命感。
针对这种消极的态度，真正解决问题就得做好以下几方面工作：人为本，实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。
深化党支部目标管理、量化考核，把党建工作指标在实际工作中的具体实施纳入考核体系，做到“抓思想，从具体工作环节出发；抓具体业务，从思想入手”，是党建和思想政治工作有实实在在的内容，有软任务变成硬指标。
3、加强基层党支部建设，选好配强支部班子。
从组织内部把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的复合型人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥领头羊的作用。
工作法推进基层组织建设
工作法推进基层组织建设一、坚持党的领导，加强基层党组织建设党的领导是基层组织建设的核心和灵魂。
我们要坚决维护党中央权威和集中统一领导，把党的政治建设摆在首位，加强基层党组织的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，确保党的路线方针政策得到全面贯彻落实。
二、推进基层民主，提高基层治理能力基层民主是基层组织建设的重要保障。
我们要坚持和完善基层群众自治制度，加强基层民主管理、民主决策和民主监督，保障人民群众的合法权益，增强基层自治能力，推动形成基层治理新格局。
三、加强服务型党组织建设，提高服务群众能力服务型党组织建设是基层组织建设的重要任务。
我们要强化服务意识，提高服务水平，创新服务方式，积极为群众解决实际问题，推动服务型党组织建设取得实效。
四、强化思想引领，加强意识形态工作思想引领是基层组织建设的重要环节。
我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强意识形态工作，引导广大干部群众坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
五、加强组织管理，提高组织执行能力组织管理是基层组织建设的基础。
我们要建立健全组织管理体系，完善组织结构和规章制度，提高组织执行能力，确保党的决策部署得到全面贯彻执行。
六、完善组织制度，规范组织运行管理制度建设是基层组织建设的保障。
我们要加强制度建设，完善基层组织制度体系，规范组织运行管理，确保基层组织的规范化、科学化和制度化。
七、创新活动方式，丰富组织生活内容创新活动方式是基层组织建设的重要手段。
我们要创新活动方式，丰富组织生活内容，开展形式多样、内容丰富的组织活动，增强基层组织的凝聚力和向心力。
八、加强干部队伍建设，提高干部素质能力干部队伍建设是基层组织建设的关键。
我们要坚持正确的选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，加强干部教育培训工作，提高干部素质能力，推动干部队伍建设取得新成效。
准确把握新时代提升基层党组织组织力建设的新要求
准确把握新时代提升基层党组织组织力建设的新要求作者：牛余庆来源：《共产党员·上半月》 2018年第8期加强党的基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
这是进入新时代全面落实党的十九大精神、统筹推进基层组织建设的总体部署，蕴含着新时代党中央坚持和加强党的全面领导、统筹推进基层组织建设的基本思路。
我们必须在认真学习十九大精神的基础上，深刻领会，精准把握，把加强党的基层组织建设落到实处。
提升基层党组织组织力要明确组织力建设的内涵党的力量来自组织。
什么是组织力？就基层党组织而言，组织力本质上就是基层党组织依靠自身的组织体系和组织资源，对社会进行领导、整合和动员的能力。
马克思主义政党始终高度重视组织的力量，列宁早在1906年12月就明确指出：“工人阶级的力量在于组织”，“不组织群众，无产阶级就一事无成”，“组织起来的无产阶级就无所不能”。
毛泽东同志在1929年4月《红军第四军前委给中央的信》中首次提出“党的组织力”概念，在1938年撰写的《论持久战》中明确提出了“政治组织力”，并在1943年11月以《组织起来》为题发表重要讲话，提出“把群众力量组织起来”是一种方针，强调只要坚持这种方针，“我们就一定可以把日本帝国主义打出去，一定可以协同全国人民，把一个新国家建立起来”。
改革开放以来，邓小平同志指出“组织起来就有力量”，没有靠理想、纪律组织起来的力量，我们的革命就不会成功，我们的建设就不会成功。
党的十八大以来，习近平总书记多次提出“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党”，党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要重视组织的力量。
2016年2月，“两学一做”学习教育初始，习近平总书记就强调要注重“激活基层党组织，增强基层组织力”。
我党的组织体系十分庞大、组织资源极其丰富。
截至2017年底，党员总数已经达到8956.4万人，党的基层组织457.2万个。
基层党组织建设的总体要求
基层党组织建设的总体要求根据党的十六大和党的十六届四中全会精神，加强新时期基层组织建设的总体要求是，围绕提高党的执政能力，进一步调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，以基层为重点，全面加强党的基层组织建设，努力提高基层党组织建设的整体水平，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者推动者。
一、着眼于加强基层干部队伍建设。
对基层干部要做到真正重视、真正关怀、真心爱护。
一是选好配强基层党组织的干部，特别是“一把手”。
二是强化教育培训，提高基层干部素质，三是关心基层干部，调动基层干部的工作积极性。
二、着眼于保持共产党员先进性，加强党员队伍建设。
一是管理好，建立健全科学有效的管理模式。
二是发展好，做好新形势下党员发展工作，把生产、工作第一线和青年中优秀分子发展为党员。
三是教育好，做好保持共产党员先进性教育活动，通过教育活动，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的优良传统。
三、着眼于强化基层党组织的影响力，构建基层党建工作新格局。
一是科学合理构建基层党组织体系，探索新的组织模式，及时理顺党组织管理体制。
理顺党组织关系，按照属地管理、资产管理、行业管理的原则，以有利于加强党员的教育管理，有利于发挥党组织作用。
二是正确认识基层党组织功能定位。
党支部主要是围绕生产经营这个中心开展党建工作，发挥保证监督作用。
三是加强基层党组织的制度建设。
基层组织制度建设包涵了领导制度、组织制度、干部制度、日常工作制度、监督制度等。
当前，重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。
四、着眼于基层党建工作的各项任务，进一步落实党建工作责任制。
作为基层党组织“一把手”，是基层党建工作的直接责任人，要进一步落实党建工作责任制，履行好直接责任人的职责。
统筹谋划，组织协调，抓住重点，突破难点。
创新下基层工作方法
创新下基层工作方法创新下基层工作方法是一个持续的过程，需要不断地探索和实践。
以下是一些建议，可以帮助您创新下基层工作方法：一、深入了解基层情况要创新下基层工作方法，首先需要深入了解基层的实际情况。
通过与基层干部、群众交流，了解他们的需求、问题和期望，为制定更加贴近实际的工作方法提供依据。
二、强化基层组织建设基层组织是下基层工作的基础。
要创新下基层工作方法，需要注重加强基层组织的建设。
这包括提高基层干部的素质和能力，完善基层组织的制度和管理，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
三、注重群众参与群众是下基层工作的主体。
要创新下基层工作方法，需要注重群众的参与和反馈。
通过广泛征求群众的意见和建议，了解他们的需求和期望，制定更加符合实际的工作方案。
同时，也要注重及时反馈工作进展和成效，增强群众的获得感和满意度。
四、运用现代科技手段现代科技手段为下基层工作提供了新的可能性和便利。
要创新下基层工作方法，可以积极运用现代科技手段，如互联网、大数据、人工智能等，提高工作效率和质量。
例如，可以利用互联网平台进行信息发布、互动交流、在线办理等，提高服务群众的便捷性和时效性。
五、注重经验总结和分享创新下基层工作方法是一个不断探索和实践的过程。
要注重经验总结和分享，及时总结好的做法和经验，形成可复制、可推广的工作模式。
同时，也要注重与其他地区和部门的交流合作，借鉴他们的成功经验和做法，不断完善和提升自己的工作方法。
六、建立持续改进机制创新下基层工作方法需要建立持续改进的机制。
要定期对下基层工作进行评估和反思，发现问题和不足，及时进行调整和改进。
同时，也要注重收集和分析群众的反馈意见，及时调整工作方案，不断提高工作的针对性和实效性。
创新下基层工作方法在实践中取得了多方面的成效，以下是具体的一些例子：一、提高了工作效率通过引入现代科技手段，如移动办公、电子政务等，下基层工作的效率得到了显著提升。
比如，基层干部可以利用手机APP或在线平台实时上传工作进展，减少了纸质材料的传递和等待时间，使得决策层能更快地获取基层信息，从而更迅速地作出反应。
推进基层党建工作创新发展 提高基层党组织建设水平-精选文档
推进基层党建工作创新发展提高基层党组织建设水平政党作为一种社会政治组织，是为实现特定目标而组织起来的，其自身建设和管理的好坏，是思想和组织上的集中体现，决定着其生存和发展。
贯彻坚持党要管党、从严治党的方针，必须以每个基层党组织为落脚点，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用。
一、深刻认识基层党组织建设的重要性《中国共产党章程》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，夯实党的根基，关键在党的基层组织。
在推进基层党组织建设的过程中，必须深刻认识到基层党组织是党的形象载体、是群众的利益载体、是党的执政基础。
第一，要充分认识到基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
基层党组织建设的水平直接反映各级党组织的执政意识、执政能力和执政水平。
实践证明，无论是哪种工作，只要面对的对象是广大群众，那么抓好基层党组织建设就是完成各项工作的基础，是根本，是关键。
巩固党的执政地位、完成党的执政使命，要通过不断提高基层党组织建设水平，落实抓基层、打基础的工作。
第二，要充分认识到基层党组织是密切联系群众的桥梁和纽带，是服务群众的最重要载体。
根深则叶茂，本固则枝荣。
党的基层组织分布在城市社区、农村牧区、工厂楼宇、学校医院等社会基层单位，植根于最广大的人民群众之中，处于改革发展稳定的第一线。
基层党组织与群众联系最为密切、最为直接，熟悉群众的生活情况，能够最直接、最广泛的倾听群众呼声，能够最客观地了解群众所思、所想、所望、所乐、所忧。
正因为如此，党的基层党组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重要任务，对于践行党的群众路线，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥着重要作用。
第三，要充分认识到基层党组织是党的建设的一项重要工作。
目前，我们党共有8700多万党员，如果没有强有力的基层党组织，党就会如一盘散沙，就不可能富有创造力、凝聚力和战斗力。
2024年基层组织建设规范化的工作总结
2024年基层组织建设规范化的工作总结一、总体情况：2024年，我们在基层组织建设规范化方面取得了一定的成效。
通过各项措施的推进和落实，我们的基层组织建设工作逐渐规范化，基层组织的职能和作用得到了进一步发挥。
二、工作亮点：1. 加强组织建设管理：制定了一系列组织管理制度和规范，包括人员管理制度、党费收缴制度、党组织换届选举制度等，规范了组织建设管理的各项工作。
2. 强化培训力度：针对基层组织干部的不同需求，开展了一系列培训活动，提高了基层组织干部的综合素质和管理能力。
3. 完善党内选举制度：优化了党组织换届选举程序，确保了选举的公正、公平、公开，充分发扬了党内民主。
4. 建立健全组织生活制度：积极推进党员定期组织生活制度和党组织活动制度，使党员更好地参与到党组织的建设和活动中来。
三、存在问题：1. 一些基层组织对规范化建设的认识还不够到位，工作落实不够有力。
2. 有些基层组织干部的管理能力和组织建设意识还有待提高。
3. 对于一些新形势、新任务，基层组织建设还需要进一步研究和探索。
四、改进措施：1. 加大培训力度：加强对基层组织干部的培训力度，提高他们的管理能力和组织建设意识。
2. 创新推进措施：针对存在的问题，协调相关部门，推出一系列规范化建设的措施和政策，引导基层组织按照规范进行工作。
3. 特殊情况的处理：针对一些新形势和新任务，建立灵活机制，及时调整和适应，确保基层组织建设的顺利进行。
五、总结：2024年基层组织建设规范化工作在取得成效的同时，也暴露出一些问题。
我们将继续加强对基层组织建设的规范化工作，加大培训力度，创新推进措施，力争在2025年取得更大的突破和进步，为党的事业发展贡献更大的力量。
基层党组织建设的改革与创新
基层党组织建设的改革与创新引言:
基层党组织一直是党的基础和战斗堡垒，党的改革与创新在基层党组织建设中起着至关重要的作用。
本文将从理论与实践两方面，对基层党组织建设的改革与创新进行探讨，旨在寻找提升基层党组织建设质量的有效途径。
主体:
1. 加强党的组织建设
1.1 着力加强党组织的组织性质和政治性质
1.2 探索党组织的多元发展模式
1.3 加强党组织的精准培养和选拔
2. 深化党的群众工作
2.1 关注党员的思想引领和政策宣传
2.2 推动党组织与群众互动的新模式
2.3 强化党员参与社会服务的意识和行动
3. 推进党的制度建设
3.1 完善党的组织管理制度
3.2 加强党内民主和规范化建设
3.3 探索符合时代要求的党内选举制度
4. 强化党的组织创新
4.1 推动党组织管理的信息化建设
4.2 倡导党组织的形象塑造和品牌建设
4.3 鼓励党组织创新活动的开展
结语:
充分发挥基层党组织的作用，对于推进党的事业发展具有非常重要的意义。
通过以上几个方面的改革与创新，可以提升基层党组织的凝聚力和战斗力，从而更好地服务党的事业发展，为实现中国梦提供坚强的组织保障。
我们有信心和决心不断加强基层党组织建设的改革与创新，努力实现党在新时代的历史使命。
乡镇基层组织建设工作情况汇报
**乡基层组织建设工作情况汇报近年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡认真贯彻落实上级指示精神，带领全乡广大党员干部，认真贯彻落实党的十七大和十七届四、五、六中全会精神，深入开展创先争优活动，围绕建设“生态**，魅力**，和谐**，平安**”总体目标，改革创新、开拓进取，着力加强了党的执政能力和先进性建设，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
现将基层组织建设工作的情况总结如下：一、建立健全基层组织建设领导责任机制，为建设社会主义新农村提供根本保证（一）明责任，抓好基层组织建设工作领导责任制。
乡党委书记是基层组织建设工作第一责任人，各党组织负责人为基层组织建设工作直接责任人。
年初，制定了相关制度，层层分解工作任务、目标，将基层组织建设工作纳入每年的干部年度考核和村级主要工作考核中，工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓基层组织建设的责任感、压力感和紧迫感。
（二）定计划，保障基层组织建设工作有序开展。
一是把基层组织建设工作与统筹城乡发展等中心工作同谋划、同布置、同推进，以开展创先争优活动为载体，切实加强班子理论学习。
二是坚持领导分工联系制，不断强化岗位职责、责任追究、督查督办等措施，形成了分工合作、各负其责的工作格局。
（三）建制度，健全基层组织建设工作长效机制。
健全基层组织建设工作专项述职制度，开展了各村党支部书记向乡党委专题述职基层组织建设工作。
组织实施基层组织建设工作社会评议制度，开展了以基层组织建设工作责任落实情况、重点工作，在村党组织换届后，完成了村党组织书记任期管理、民主评议、任职承诺、目标考核、激励保障等基层基层组织建设工作配套制度，形成了比较完备的制度体系。
坚持实行“三会一课”制度，是发展党员等党务活动走入规范化、制度化轨道。
健全基层组织建设工作责任追究制度，强化乡党委领导班子抓基层组织建设、党员领导干部抓基层组织建设考核结果运用，确保党的建设各项部署落到实处。
工会基层组织建设工作总结
工会基层组织建设工作总结篇一：县总工会基层组织建设年活动汇报材料县总工会基层组织建设年汇报材料为深入贯彻落实省、市、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的安排部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进县总工会基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平。
县总工会党组紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”两大主体战略，以“强组织、增活力、促发展”为主题，以破解基层党建工作中的突出问题为着力点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展了基层组织建设年活动。
现将活动情况作如下汇报。
一、强化组织领导，明确目标责任一是及时安排部署。
按照县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的要求，县总工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。
同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年创先争优的一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。
二是加强组织领导。
县总工会结合自身工作实际，安排部署了落实基层组织建设年的具体工作内容，成立了由党组书记任组长，班子其他成员任副组长，县总工会干部职工为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。
为保证活动扎实、有序的开展，县总工会结合工作实际，研究制定了《中共榆中县总工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思想、总体要求、工作内容以及领导机制向县总工会全体干部职工作了详细的说明，并要求干部职工要将基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施机关形象提升行动。
二、创新工作思路，着力加强基层组织建设一是抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础。
县总工会党组以加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。
如何推进基层党建工作创新
如何推进基层党建⼯作创新基层党建⼯作创新是⼀个永恒的主题，是时代发展的需要，必须加强建设，⽴⾜于长远，着眼于长效，不断积极寻找新的⽅法和途径做好各项党建⼯作。
基层党建⼯作的创新，不是形式上的花拳绣腿，也不是⼝号上的豪⾔壮语。
基层党建⼯作创新的出发点和落脚点必须是为经济社会发展提供强⼤的动⼒。
围绕服务经济社会发展⼤局进⾏创新。
党的建设和组织⼯作必须坚持围绕党的中⼼⼯作，⽴⾜服务⼤局来开展。
因此，在党建⼯作中，必须坚决抵制与克服形式主义的“花架⼦”，把创新深深扎根在加快经济发展上来，实现党建⼯作与经济⼯作最佳结合。
随着改⾰的不断深⼊，基层组织建设⼯作遇到了⽭盾和问题,创新⼯作应围绕破解这些问题来进⾏。
解决问题的过程，就是创新的过程，就是提升基层党建⼯作⽔平的过程。
积极探索创新基层党建⼯作领导责任机制、党建⽬标管理责任机制、督导检查机制等，以有效的制度和规定促进基层党建⼯作。
科学有效的领导⽅式和⼯作⽅法，是推动党建⼯作扎实开展、取得实效的重要保证。
在领导机制上，应按照建⽴健全决策⽬标、执⾏责任、考核监督的要求，改进和完善党组织抓党建⼯作的⽬标责任、措施办法，形成齐抓共管的⼯作格局和常抓不懈的⼯作机制。
进⼀步坚持、完善和落实领导⼲部联系点、⼯作督查、考核奖惩、责任追究等制度，加⼤指导⼒度，强化督促检查，确保各项任务的落实。
基层党组织机构要认真把握上情，及时掌握下情，是实现基层党建⼯作创新的基础。
创新是⼀种有规律的实践活动。
抓创新，就是把上级的政策与⾃⼰单位的实际结合起来，研究制定出具有特⾊、亮点的东西。
抓创新，要坚持政策原则，不能游离政策之外去标新⽴异；要坚持实事求是的原则，不能脱离实际。
因此，抓好基层党建⼯作的创新必须认真学习、研究和领会上级的政策、精神，认真分析、了解和把握新形势下基层党组织和党员队伍的新变化，把上情和下情有机结合起来，反映符合党建⼯作发展的要求。
抓好点的突破，实现⾯的开花，不断推进基层党建⼯作的创新。
梁家煤矿“四化”工程深化基层党组织建设
88STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING梁家煤矿“四化”工程深化基层党组织建设□ 张勇部示范点3个（综采工区党支部、安监党支部、掘进工区党支部）。
工作特色品牌化。
梁家煤矿持续开展“支部创品牌”活动，每个基层支部都结合自身实际进行“量身”打造，按照“品牌化、特色化”的要求，制定完善创建品牌支部规划，形成特色品牌支部创新成果，达到一支部、一品牌、一项目、一案例、一效果“五个一”要求。
各基层党支部以过硬党支部创建为出发点，擦亮矿井“1+N”融合引领型党建品牌和18个基层党支部党建品牌。
安监党支部的“严管+真爱=聚能‘磁场’工作法”催生立体联动安全监管长效机制，掘进工区党支部的“32156”工作法打造的“开拓先锋”党建品牌被山东能源集团评为百个优秀党建品牌。
督察推进制度化。
围绕国有企业党建工作“把方向、管大局、保落实”的要求，梁家煤矿全面落实基层党建工作“主体责任”，推进基层党建工作动态督查机制化、常态化，针对基层组织建设规范管理以及创新创效项目化推进情况，将检查考核情况与基层单位党政领导收入及基层单位评先树优相挂钩。
结合党建工作常考核和集中督导，对支部书记联系服务职工群众工作开展情况进行严格检查，开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，党员人手1本《党员联系服务职工群众联系卡》，动态写实党员联系服务职工群众情况，推动党建工作与中心工作的有机结合。
引入党建工作创新，促进党建品牌全面升级创造性地开展“1+N”融合引领型党建模式，实施“六融合六引领”（即融合规章，引领企业治理；融合组织，引领基础夯实；融合人心，引领行动统一；融合力量，引领队伍建设；融合智慧，引领人才成长；融合文化，国有企业基层党组织建设是党的建设的重要组成部分，对促进国有企业的改革发展和加强完善党的建设有重要作用。
国有企业党组织如何针对新情况、新实际创造性地开展工作，充分发挥基层党组织在企业管理工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，为山东能源鲁西矿业梁家煤矿持续高效发展作出了积极探索。
加强基层党组织建设的措施
加强基层党组织建设的措施
提出加强基层党组织建设的措施，贯彻落实党的组织路线，是保证党的组织力量一直在增长的过程中的必要举措之一。
既要有效维护党的统治地位，又要适应时代变化，不断推进基层党组织建设，建立和完善党的组织体系，以满足社会发展的需要，使党组织建设更贴近群众，特别是农民群众。
首先，要强化基层党组织的自我建设和自我完善，努力加强党组织的凝聚力、协同活力和服务能力，提高党组织的综合能力和实践能力，把党组织打造成群众爱戴、有活力、自觉自省、能服务、积极创新的组织。
其次，要创新思想方法，把马克思主义理论作为指导，用科学思维和系统思维来建立健全基层党组织，使党组织既服从中央、结合全国，又有适应实际情况，适应经济发展、走深入群众的能力。
此外，要加强制度构建，把基层党组织的建设职能与具体实践有机结合起来，确立基层党组织的职责体系、行政管理体系、管理责任体系和财务管理体系，把服务党员和群众的工作推向更深更广的境界。
最后，要加强党的纪律思想教育，确立和落实“以党纪为纲”的原则，坚持和完善“三会一课”制度，严格执行党章，努力培养党员贯彻执行党的路线方针政策、遵守党的纪律的意识。
以上就是加强基层党组织建设的措施，旨在打造一支有理想、
有本领、充满活力、服务群众的基层党组织，不断加强党的组织力量。
街道总工会基层组织建设工作总结
街道总工会基层组织建设工作总结•工作概述•组织建设•队伍建设•工作创新与亮点目•工作展望与建议•结论与致谢录CATALOGUE 工作概述工作目标与任务目标加强基层组织建设，提高工会会员满意度，增强工会影响力。
任务开展宣传活动，招募新会员，提高会员福利待遇，举办工会活动等。
工作重点与难点重点难点成功招募了100名新会员，提高了会员的参与度，成功举办了多场工会活动，得到了会员的好评。
亮点通过开展线上宣传活动，吸引了大量新会员加入，同时通过线上直播方式举办工会活动，增加了会员的参与度。
成果工作成果与亮点VSCATALOGUE 组织建设工会组建与会员发展工会组建会员发展工会活动组织各类文体活动、技能竞赛和帮扶行动，增强职工凝聚力和向心力。
要点一要点二民主管理鼓励职工参与工会管理和决策，提高职工参与度和满意度。
工会活动与民主管理工会宣传通过多种渠道宣传工会工作，提高职工对工会的认知度和信任度。
文化氛围着力打造积极向上、团结友爱的企业文化，增强职工归属感和自豪感。
工会宣传与文化氛围CATALOGUE 队伍建设01技能培训02职业素养培训03领导力培训职工培训与素质提升协助职工制定个人职业规划，明确职业发展目标。
职业规划设立公平的晋升机制，为职工提供晋升机会和职业发展空间。
晋升机会实施轮岗制度，使职工获得更多的实践经验和技能，促进他们的职业发展。
轮岗制度职业发展与晋升渠道福利制度建立完善的福利制度，包括医疗保险、住房补贴、带薪休假等，提高职工的生活质量。
权益保障加强职工权益保障工作，维护职工的合法权益，防止侵权行为的发生。
困难帮扶建立困难职工帮扶机制，为遇到困难的职工提供及时有效的帮助。
职工福利与权益保障030201CATALOGUE工作创新与亮点聚焦重点任务加强基层基础推动工作创新信息化手段多元化活动形式资源整合提升服务质量得到更好的服务和保障。
提高工作效率增强职工凝聚力CATALOGUE工作展望与建议存在的问题与不足工会活动参与度低服务职工需求的能力不足组织架构不够完善通过丰富工会活动内容、创新活动形式等方式，提高职工对工会活动的参与度。
加强基层党组织建设 创新党组织工作方式
基 础 理 论 研 讨
１ ￣ 基 层党 组 织 建 设 创 新 党 组 织 工 作 方 式 １｜ １ １
合 肥供 水集 团组 织人 事 处 陈靖 靖
党的十七 火报告指 出， 党要站在时代前列带领人 民不断开创事 、 “ Ｉ 发展新局 面， 必须 以改革创新精 神加强 自身建设 ， 始终 成为巾国特色社 会 主 义事 业 的坚 强 领 导核 心 。” 年 来 ， 肥 供 水 集 团立 足 企 业 实 际 ， 多 合 创 新思路 ， 探索 川了基层党支部工作 目标责任管理机制 ， 照“ 按 年有计划 、 月 有安 排 、 目标 分 解 、 化 管 婵 ” 工 作 模 式 ， 支部 为 阵 地 ， 组 织 Ｔ 量 的 以 以 作、 纪检 工作 、 宣传教育 、 职工教育 、 文明创建 、 信息信访 、 社会治安综合 治 理 、 会 工 作 、 支 部 工 作 等 九 项 工 作 为 抓 手 ， 展 基 层 党 组 织 建 设 工 团 开 工 作 ， 建 立 健 全 ｒ 建 １ 作 责 任 制 长 效 机 制 ， 加 强 党 员教 育 管 理 与 并 党 二 在 党组织 自身建设 、 发挥企业党组织政 治核心作用 、 发挥党 员模 范作用等 方 面 均 取 得 了一 定 成 效 。 理 论联 系实 际 ， 落实“ 三会一课” 制度 ， 党员教 育管理的 内容 和
要求 ，把党的各项工作贯彻 于生产经营的全过程 ，把提高企业经 济效 益、 促进企业发展作为党建工作 的出发点和落脚点 ， 积极探索企业 党组 织活动的新内容和新方式 。 自２ ０ ０ ５年 开展党员先进性教育 以来 ， 供水 集 团 党 委把 “ 党 旗 增 添 光 彩 、 用 户 至 诚 服 务 ” 题 实 践 活 动 作 为 党 为 为 主 员 受 教 育 、 众 得 实 惠 的 一 项 重 要举 措 长 期 开 展 。 持 开展 诚 信 服 务进 群 坚 社 区 活 动 ，先 后 多 次 组 织 广 大 职 工 主 动 走 上 街 头 ，为 用 户 发 放 水 表 防 冻、 安全用 水 、 科学节水 等宣传 资料 ； 走进社 区 、 走进用户 家中 ， 义务 为 民提供维修 服务 ， 使广 大职工在履行职责 和改革创 新上有新的突破 ， 在 服务质量和办事效 率上有新 的改进 ，在用 户对供水服务ｌ 作 的满意度 Ｔ 上有新 的提 高 ， 使供 水服务工作 更主动 、 务更优化 。 服 四 、 组 织 的政 治 核 心 战 斗 堡 垒 作 用 得 以 充分 发 挥 。 员 队伍 的 战 党 党 斗 力 和 先锋 模 范作 用 有 了 新 的提 高 为 了充分 发挥 党组织 的战 斗堡垒作用 和党员 的先锋 模范作 用 ， 一 存 加强党员 队伍 建设 ， 实基础 、 强活力 ， 夯 增 不断提 高党员 队伍 的战 斗力 的 同 时 ， 照 柃 查 廉 洁 自律 方 面 的情 况 ， 强 反 腐 倡 廉 教 育 ， 强 正 反 对 加 加 两 方 而 素材 的警 示 教 育作。结 合 党 纯 增 员先进性教育 、 治理商业 贿赂以及作风教育月 等活动， 严格按照巾央提 出的树立八 个方 面良好 风气的要求 ，合肥供 水集团党委班子成员带头 认真学 习党风廉政 建设规定 ， 积极贯彻 市委 、 市政 府党风廉政责任制丁 作部署 ， 在每年年初党委 就部 署党风廉政责任制工作 ， 与各党支部组织 签订《 党风廉政建设责任 书》 依据责任制的要求 ， ， 又对公 司领 导干部党 风廉政责任制工作重新进行 了责 任分工。 持典 型引路 ， 注意发现 、 培 养和树立一大批不 同类型 、 同层次的先进典型 ， 不 组织 开展道 德模范报 告会巡讲 ， 使广大职工学有榜样 、 赶有方 向。 存实际Ｔ作当中 ， 广大党员 和入党 积极分子总 是身先士卒 ， 发挥“ 名党员一面旗 帜” 一 的模 范带 头
党的基层组织建设工作要点
党的基层组织建设工作要点2011年,全区基层党建工作要以贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”（在用科学发展观指导和推动基层党建工作上水平上有新的突破、在打造新的党建工作品牌和亮点上有新的突破、在基层党建服务区委工作大局上有新的突破）为目标要求，以抓好基层党建“六项建设”（基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设）为重点，夯实基础，开拓创新，进一步提升全区基层党建工作科学化水平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨提供坚强组织保证。
一、夯实党执政的组织基础，强力推进基层党组织建设1、进一步深化“三级联创”活动，突出抓好村级班子特别是村党组织书记队伍建设。
要使80%以上的村级党组织达到区“五好”标准，每个乡、街道至少有一个以上村级党组织达到省级“五好”标准和市级“五好”标准。
按照加强村党支部书记队伍建设的《实施意见》，认真落实“一定三有”（定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障）政策，注重选拔优秀党员干部担任村党组织书记，认真落实村干部队伍的政治生活待遇，不断深化“五好”创建活动。
采取多种措施加强对农村基层党组织书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助基层党组织书记解决工作、生活中的实际问题。
从2011年起，每年至少安排基层党支部书记进行一次集中培训、体检和外出参观，充分调动他们的工作积极性。
2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。
对全区农村48个行政村基层党组织建设状况进行调查摸底，采取倒排的方式，对相对后进的村党组织，派工作组和指导员进行整顿，调整班子、解决问题、建章立制，使工作走上正轨，力争年内全部达到支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标。
探索建立健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织工作机制。
3、切实推进社区党建“三有一化”。
按照省、市要求，研究制定大力推进社区党建“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建示范点工作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。
如何以创新精神推进基层党支部工作
党 的十 八 大 指 出 ： “ 以 改 革 创 新 的精 神 全 面 推 进 党 的建 设 新
制度 、 民主 生活会制度 、 发展党员公示制度 、 党支 部书记职责 、 党 支部委员会会议制度、 党员大会制度、 党员服务承诺制度、 便民服 务室工 作制度 、 便 民服务首 问首 办责任制度 、 便 民服务责任追 究
党建工作 ， 基层党组织 的创造力、 凝聚力和战斗力才 能明显增 强， 才 能有力地促进经济社会的高效率和高质量的发展。
２ ． １ 党 支 部 书记 的配 备 与 培 训 十 八 大 报 告 明确 指 ： “ 健 全党 的基 层 组 织 体 系 ， 加 强基 层 党 组 织 带 头 人 队伍 建 设 ” 。 以服 务 群 众 ， 作好群众工作为主要任务 ， 加 强基层服务型党组织建设” 。 要坚挣 “ ‘ 守信念、 讲奉献 、 有本领 、 重 品行 ’ ’ 选拔标准 ， 把 政 治 素质 优 良、 品德 高 尚 、 知识素质丰富、 心 理 素 质 良好 和 较 高才 能 素质 的党 员 ， 公开 、 公平、 公 正 的选 拔 担 任 基 层党支部书记。 ２ ． ２加 强 党 员 教 育 培 训 ， 帮 助 党 员 立足 岗位 成 才
毛 泽 东 思想 、 邓小平理论 ， “ 三个代表“ 重 要 思想 、 科 学 发 展 观 和 十 八大报告精神 ， 把 理 论和 工 作 结 合 起 来 ， 实 际工 作 中 保 持 党 同人 民群 众 的血 肉联 系 ， 使党 的工 作 始 终 符 合 基 层 最 广 大 人 民群 众 的 根 本 利 益 。建 立 健 全 党 内 民主 生 活会 制 度 ， 积 极 推 进 基 层 党 组 织 党 内 民主 建 设 ， 维护 党 内 的 团结 统 一 。
加强建工作创新推动基层组织建设
加强建工作创新推动基层组织建设一、引言在当前不断变化的社会环境中，加强基层组织建设具有重要意义。
建立创新机制，推动基层工作的发展，是实现全面建设的关键。
本文将探讨如何加强建工作创新，争取更好地推动基层组织建设。
二、提高干部队伍素质，以人为本作为推动基层组织建设的关键力量，干部的素质和水平直接影响到工作的质量和效果。
因此，应该注重培养和提高干部的能力和素质，并且以人为本，关心关爱每一位干部。
1. 引进优秀人才为了提高基层组织的建设水平，在干部队伍中引进优秀的人才是非常重要的一步。
可以通过举办人才招聘、选聘外部专家等方式来引进人才，使得基层组织能够拥有更加专业和优秀的干部。
2. 做好培训与学习通过组织培训和学习活动，提高干部的理论水平和实践能力。
可以邀请行业专家进行培训，还可以鼓励干部参加相关的学习班和培训课程，从而不断提升他们的能力。
3. 加强沟通与交流建立起干部之间的良好沟通机制，促进他们之间的相互交流与学习。
可以定期组织座谈会、经验交流会等活动，营造一种积极向上的工作氛围。
三、创新工作方法，提高效率在推动基层组织建设过程中，创新工作方法是提高工作效率和质量的关键。
只有不断创新，才能迎接社会变革和新的挑战。
1. 应用信息技术利用先进的信息技术手段，如云计算、大数据分析等，可以提高基层组织的管理和决策能力。
通过建立信息化平台，可以实现信息的共享与交流，提高工作效率。
2. 运用现代管理理念引入现代管理理念，如项目管理、流程优化等，可以提高工作效率和整体执行力。
通过合理的规划和组织，能够更好地发挥基层组织的作用，提高工作质量。
3. 推行创新奖励机制建立创新奖励机制，激发干部的积极性和创造力。
可以设立创新项目评选、荣誉称号评选等机制，为那些在工作中表现突出的干部提供一定的激励和奖励。
四、加强基层阵地建设，提升服务能力基层组织作为服务群众的重要阵地，其建设必须注重群众需求，提供优质的服务。
1. 建立健全服务体系加强基层组织的服务能力，要建立健全服务体系，如完善投诉举报机制、加强社区建设等。
创新工作方式强力推进基层组织建设
创新工作方式，强力推进基层组织建设——记中共南天湖镇党委创新基层组织建设具体方法创新党的基层组织建设工作方法是加强党对基层组织领导的需要，是凝聚基层群众力量的有效途径，也是推动党的各项政策贯彻落实和新农村建设的必然选择。
2008年，南天湖镇党委基层党组织建设工作在县委组织部的正确领导下，深入联系实际、创新工作思路、大胆探索研究，一年来全镇基层党组织建设工作取得了诸多实效，得到了领导的肯定和好评，为实现生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主的新农村建设目标提供了坚强的组织保证。
其具体的基层组织建设工作情况如下：一、创新干部管理考评机制，充分发挥其战斗堡垒作用基层党组织建设的主战场在村社，基层组织建设的核心主体是各村党支部，因此镇党委在推进创新基层组织建设工作伊始，首先考虑的是从对干部的管理和考评机制着手，在保证党员干部思想素质不退色的基本前提下，规避以前那种依条条款款做事、按镇党委意见办事的管理方式，全面放开对村社党员干部的管理，在实事求是的基础上，鼓励、支持他们多学习多借鉴，为本村的发展壮大寻求出一条切实可行的途径来，同时改变以往年终考核模式，从单一的听取汇报和查看文件资料转向看现场、听民意的考核方法上来，通过一年来的努力，成效显著。
南天湖村党支部，是我镇村级党组织班子平均年龄最小，文化程度最高的支部班子，开拓创新意识走在了全镇基层组织建设的前列。
在新的管理考核机制下，他们充分发挥敢想敢闯真干的精神，在摸清本地的资源优势、吃透国家的三农政策（特别是产业扶持政策）、找准市场的需求基础上，引导群众改变传统的经营理念和生产模式，改变传统的按地域设置行政社的办法，建立按产业设置农村专业合作社的新模式，一年来分别建立了中药材生产专业合作社、畜牧生产专业合作社、反季节蔬菜生产专业合作社等三个专业合作社。
同时利用市场经营理念，引进有相当实力的企业参加到专业合作社的投资建设当中来，仅蔬菜基地今年就投资上千万元，种植规模达到了2500亩，实现产值元，中药材种植规模达300亩，根据现行市场行情，估计来年产值将超过元，畜牧产业也在有序推进当中。
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创新工作方式，强力推进基层组织建设
——记中共南天湖镇党委创新基层组织建设具体方法创新党的基层组织建设工作方法是加强党对基层组织领导的需要，是凝聚基层群众力量的有效途径，也是推动党的各项政策贯彻落实和新农村建设的必然选择。
2008年，南天湖镇党委基层党组织建设工作在县委组织部的正确领导下，深入联系实际、创新工作思路、大胆探索研究，一年来全镇基层党组织建设工作取得了诸多实效，得到了领导的肯定和好评，为实现生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主的新农村建设目标提供了坚强的组织保证。
其具体的基层组织建设工作情况如下：
一、创新干部管理考评机制，充分发挥其战斗堡垒作用
基层党组织建设的主战场在村社，基层组织建设的核心主体是各村党支部，因此镇党委在推进创新基层组织建设工作伊始，首先考虑的是从对干部的管理和考评机制着手，在保证党员干部思想素质不退色的基本前提下，规避以前那种依条条款款做事、按镇党委意见办事的管理方式，全面放开对村社党员干部的管理，在实事求是的基础上，鼓励、支持他们多学习多借鉴，为本村的发展壮大寻求出一条切实可行的途径来，同时改变以往年终考核模式，从单一的听取汇报和查看文件资料转向看现场、听民意的考核方法上来，通过一年来的努力，成效显著。
南天湖村党支部，是我镇村级党组织班子平均年龄最小，文化程度最高的支部班子，开拓创新意
识走在了全镇基层组织建设的前列。
在新的管理考核机制下，他们充分发挥敢想敢闯真干的精神，在摸清本地的资源优势、吃透国家的三农政策（特别是产业扶持政策）、找准市场的需求基础上，引导群众改变传统的经营理念和生产模式，改变传统的按地域设置行政社的办法，建立按产业设置农村专业合作社的新模式，一年来分别建立了中药材生产专业合作社、畜牧生产专业合作社、反季节蔬菜生产专业合作社等三个专业合作社。
同时利用市场经营理念，引进有相当实力的企业参加到专业合作社的投资建设当中来，仅蔬菜基地今年就投资上千万元，种植规模达到了2500亩，实现产值元，中药材种植规模达300亩，根据现行市场行情，估计来年产值将超过元，畜牧产业也在有序推进当中。
在镇党委的支持下，经过全民选举由支部书记和支部委员分别担任三个专业合作社的社长，在南天湖镇党委的支持帮助下，优化合作社的管理结构和工作机制，为推进该村农业产业化进程注入了活力，也为我镇其它村的农业产业化和规模化打下了基础、积累了经验。
二、创新组合基层组织干部队伍，提高基层组织干部岗位的“含金量”
基层党组织领导干部年龄偏大、能力偏弱是长期困扰我镇党委政府的一大难题，有文化、有思想、有能力的年轻人都纷纷选择外出务工赚钱，对基层组织建设领导干部岗位根本就不屑一顾。
农村流传着这么一些言论：“有出息的外出挣钱，没出息的在家种田，不上不下在村任职”，究其根本原因，是基层组织领导干部岗位的报酬低，而工作又太繁琐。
镇党委
经过认真调查研究，在尊重历史、尊重法规、尊重民意的基础上，决定从村社组织设置着手，每个村只设置2至3个社，并统一由基层党组织建设干部兼任社长的方法，大幅度提高基层党组织干部的报酬，增强村干部职位的“含金量”和吸引力，从而把大批年富力强的能人吸纳到基层党组织建设的干部队伍中来。
南天湖镇原有64个行政社，重新组合后还剩下24个，减少了40个，减幅为65%，原有村干部38人，按照基层党组织领导干部兼职社干部的办法，我镇将减少64名社干部，而基层党组织领导干部的报酬每人每月将增加到600——800元左右，与事业单位干部的工资基本持平，涨幅达33%——79%，极大调动了现任干部的工作积极性和工作热情，增强了基层党组织领导干部岗位的吸引力。
一些青年通过各种途径，纷纷表达下届将积极参加村干部的竟选。
三、创新党员帮带机制，真正实现“一帮一富”的帮带目标
去年镇党委在开展基层党组织建设年终研讨过程中，发现全镇各农村基层党组织在实施帮带活动中只保证了帮带数量却不重视帮带的质量，帮带党员在帮带过程中不注重对贫困党员个人在素质、能力、技术等脱贫致富核心能力方面的提高，只是从表层上给予支持和帮助，好点的带领贫困党员外出务工赚钱，更多的是以雇佣的方式请贫困党员为自己打工，给予对方报酬的形式来完成自己的帮带任务，还有个别党员能手竟然把帮带活动理解为捐助活动，逢年过节给自己帮带的贫困党员给一些经济上的帮助
就认为是完成了帮带任务。
根据检查出来的这些帮带方面的问题，镇党委予以了高度重视。
在今年的帮带活动工作上，镇党委专门成立了贫困党员帮带活动领导小组，确保全镇贫困党员帮带工作取得实效。
一是完善贫困党员帮带考核机制；改变以往考核机制中以帮带数量为主要考核指标的考核办法，转向以帮带质量为主要考核指标。
二是开展对党员致富能手在如何帮带贫困党员方面知识的宣讲；要求他们不但要带领他们找钱，还要教他们经营管理、技术技能、市场信息、物品销售等各方面的知识，使贫困党员真正掌握生存本领和脱贫致富的方法。
三是加强对帮带工作的监督指导；主要是监督贫困学员帮带人是否按照相关要求在开展帮扶工作，贫困党员经过帮扶是否有所成效，对帮带活动过程出现的一些新情况、新问题给予及时的协调和解决。
经过创新帮带机制，2008年全镇所有农村基层党组织全部实现了富困党员“一帮一”目标。
经了解核查，通过帮扶脱离贫困的党员有5人，其余帮带对象均取得了良好的帮扶效果，其中有1名帮带党员明年有望过上宽裕的生活。
四、创新村务管理制度，全面推动基层组织建设民主化进程
在镇党委今年开展的“大下访、大集访”活动中，群众对基层党组织反映最为强烈的当以村务不明晰、财务不公开、管理不民主、服务不到位为其首要意见，纷纷表示对当前基层党组织所开展的工作不清楚，对基层
党组织具体有无财产不知道，对基层党组织在日常工作中“一言堂”、“家长制”作风普遍存在不满，对在办事过程中遇到基层党组织干部态度不端正、办事效率低下的情况表示愤慨。
针对广大群众提出的这些意见，在广泛征求民意和听取基层组织声音的基础上，及时采取一系列有效措施，最大限度杜绝此类问题的再次发生。
一是完善村务公开栏制度。
首先对年久失修的村务公开栏进行一次大检查大整修，保证每个村至少有一块能用的村务公开栏，同时要求各村在每月的1号和15号分别公布一次半月工作情况和财务情况，如没有发生村务或财务事由也要定期在公开栏上注明。
二是建立健全村务财务管理约束机制。
规定凡是重大事项必须经村委会80%以上人员集体商议决定，一般事项须由村支委成员和20%以上群众代表共同商议决定，基层组织的一些日常工作根据分工情况由村支委具体人员负责完成，所有支委人员的工作接受群众监督和质询，凡涉及到财务上的事情按照规定由支委成员和相应比例的群众代表共同商议决定，切实保障人民群众的民主权利和个人利益。
三是对基层组织干部加强严格考核。
对服务态度差、工作能力弱、群众反映大的村干部，由镇党委指定专人与之戒免谈话并限期予以改进，对谈话无效、不思改进的村干部，在尊重民意的前提下予以罢免。
五、创新学习宣讲方式，促进现代信息技术与基层组织建设的融合
镇党委紧抓机遇，改变传统落后的学习宣讲模式，充分利用现代信息网络工具，利用先进传媒所具有的快速、便捷、廉价、实用、信息丰富、
资源共享等优势来为基层组织建设服务。
为此镇党委特向配有远程教育设备的基层组织派一名懂电脑、熟传媒的专技人员为村干部们讲授怎样使用远程教育设备，指导他们如何利用远程教育设备来学习前沿知识、宣讲党的政策、传输新进理论、播放有益故事、开展网上交易、实现上传下达等，极大的提高了基层组织的工作效率、激发了群众兴趣、拓展了群众视野、提高了群众素质。