在与团队文化建设的结合中推进思想政治工作
浅论文化建设与党建思想政治工作的关系
浅论文化建设与党建思想政治工作的关系摘要:在当前建设发展过程中,本身的文化建设以及党建思政工作建设已经成为建设工作的重要组成部分,对于党建工作以及文化建设工作来讲,其主要目的是使员工在日常工作过程中的积极性以及创造性得到显著提升,对于宗旨以及战略目标的实现具有非常重要的意义。
因此,论文就文化建设工作和党建思政工作之间存在的联系进行深入分析。
关键词:文化;党建工作;联系;1 文化建设与党建思想政治工作的联系对于文化建设工作来讲,其属于精神文明建设工作当中的重要途径,是对本身所蕴含思想以及政治工作进行改进和加强的重要举措。
通过开展相应的文化活动,能够使现如今内部所开展的思想政治工作内容与发展各项工作内容进行有效的结合,使员工在日常工作过程中能够将自身生活追求和发展相紧密结合。
思政工作对于党的工作开展来讲属于非常重要的一部分,而在当中所开展的思想政治工作则是本身的一条生命线,对于内部各员工实际工作过程中的团结度以及员工工作效率会产生至关重要的影响。
在思想政治工作开展过程中,其面向对象为全体员工,主要是针对员工在实际工作过程中所存在思想问题进行处理以及纠正所开展的相应活动。
而文化本身属于一种特殊的社会文化,是和本身的经营相结合所产生的一种文化。
两者之间的关系主要表现为,在很大程度上,文化可以给思想政治工作的开展以及外在表现提供相应的载体以及形式,而思政工作则可以通过文化所蕴含内容,对实际开展工作时所包含的工作内容进行完善,同时强化实际开展工作的效果。
2 基于党建思政工作促进文化质量提升为了能够提升的文化质量,就需要从党建思政工作进行入手,在本文之中将提出以下几点建议,主要为:做到以人为本、提高质量管理与控制以及提高成本管控意识。
2.1 做到以人为本在管理工作开展时,针对员工所进行的管理应当做到真诚,并且能够做到一视同仁,无论是在工作过程中还是生活过程中,都要真诚地对待员工,并且尊重员工的实际劳动成果。
在日常生活与工作过程中,员工所出现的问题,管理层应当及时地发现,并且对其进行解决,将人力资源作为在可持续发展过程中所不可或缺的资源对待。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合一、企业文化建设与思想政治工作的关系第一,企业思想政治工作是企业文化建设的核心与灵魂。
思想政治工作是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式,用正确的思想内容和工作方式克服错误的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业实现目标、稳定发展提供强大的精神动力与思想保证的一种活动,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。
企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是一种由具有企业自身特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂。
思想政治工作是一种工作方法,它具有鲜明的党性、思想性。
企业文化是一种管理理论,它强调的是精神管理和自我管理。
企业文化与思想政治工作都属于意识形态领域范畴,为企业的物质文明和精神文明建设服务,为企业的发展服务。
成功的企业背后一定有着成熟和优秀的企业文化,一定是依靠有效建设企业文化来推动企业走向成功、不断向前发展的,而思想政治工作为建立优秀的企业文化指明了方向。
第二,企业文化建设扩大了企业思想政治工作的空间。
从企业思想政治工作的现状来看,许多企业的思想政治工作从形式到内容,都还停留在原有的水平上,没有根据形势发展的要求,在方法和内容上进行创新,缺乏吸引力和感染力。
而企业文化建设则不同,它不仅适应新形势、新情况,而且,它是从企业自身实际出发,能够与时俱进,不断修正和完善企业理念体系和价值观念,用共同的企业价值观和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,从而扩大企业思想政治工作的视野,丰富企业思想政治工作的文化内涵,拓展企业思想政治工作的渠道。
一旦企业员工拥有了共同的价值观念,企业就有了巨大的凝聚力和感召力,员工就会自觉自愿、齐心协力地为实现企业目标而奋斗。
第三,企业文化建设为企业思想政治工作提供了新的载体。
企业思想政治工作的传统做法是以组织谈话和个人谈心等形式来开展,而企业文化建设是以企业领导人为核心的企业管理人员通过培训学习、研讨会和座谈会等方式来进行。
结合企业文化建设 加强和改进思想政治工作
治 工作 的新 途 径 、新 方 法, 是企 业 面 临 的一 项 新课 题 。 以企 业 文 化为 切入 点 , 在 营造 企 业文 化 氛 围, 树 立企 业 形 象, 锤 炼 企业 精 神 之 中贯 穿思 想 政 治工 作 ,是 一 条 加强 和 改进 思 想 政 治工作 的有效 途径 。
作 的重要 措施 。企 业 文化 与思 想政 治 工作 在调 动 职工积 极 性, 增 强企 业 凝聚 力,保 证 企 业 发展 目标 实现 上 起着 相 辅相 呈的 作 用, 但 二者 性 质有 所 区 别 。企 业 思想 政 治工 作 是 以企 业 内 部 员工 为 对象 , 以解 决 思 想 问题 为 目的 的 一种 活 动 ;企 业 文 化 是 一种 社 会 文化 现 象 ,是 与 企业 经 营 活动 有 机 融合 在 一起 的一 种 活动 。 这种 活 动 包含 着 极丰 富的 文化 内容 ,不 仅 对 内 有粘 合作 用, 对外 也 具备 一 种 争取 公 众 对企 业 认 同 的社 会功 能 。企 业 文化 与思 想政 治 工作 的关 系是 , 企 业 文化 可 以更 大 的领域 里 为 思想 政 治 工作 提供 观 念 、价 值 、精神 表 现 的形 式 与载 体 ; 思想 政 治 工作 借 助企 业 文 化方 式 ,可 以不 断丰 富 内 容 、深 化 工作 效 果 。企 业 文化 通 过科 学 文 化和 人 文 文化 手 段 的综 合 运 用, 把 思想 政 治 工作 开展 的党 的路 线 、方 针 、政 策 的教 育 内容 转 化 为企 业 的价 值 观 ,进 而 增 强企 业 的凝 聚 力 , 发挥 职工 生产 经营 的积 极性 , 为企 业和 国 家 多作 贡 献 。
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径【摘要】思想政治工作在企业文化建设中发挥着重要作用,可以提高员工的思想道德素质,增强凝聚力和向心力,促进企业的可持续发展。
企业文化建设也对思想政治工作具有重要影响,可以引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高员工的忠诚度和归属感。
为了有效地将思想政治工作与企业文化建设相结合,可以采取加强思想政治教育、建立健全企业文化制度、推动企业文化建设与思想政治工作相互融合等有效途径。
通过这些途径,可以实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合,进一步促进企业的发展和进步。
【关键词】思想政治工作、企业文化建设、促进作用、有效途径、思想政治教育、企业文化制度、融合、关系、重要性。
1. 引言1.1 思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作与企业文化建设密不可分,二者相互促进、相辅相成。
思想政治工作是指引导和管理员工的思想观念,使其符合企业发展的需要和方向,同时也是一种管理手段和管理方法。
而企业文化建设则是指企业对内部员工行为、价值观念、规范等方面进行塑造和培育,形成一种特有的企业文化和价值理念。
思想政治工作与企业文化建设的关系体现在多个方面。
企业文化建设需要思想政治工作来指导和支持。
企业文化是企业内部员工共同的文化认同和价值观念,而这些认同和观念的形成需要思想政治工作的引导和指导。
思想政治工作对企业文化建设的促进作用在于,通过思想政治工作可以引导员工树立正确的文化价值观念,使他们认同并遵循企业文化。
企业文化建设也可以对思想政治工作起到积极的支持作用,通过企业文化的传播和强化,可以加深员工对思想政治工作的认同和支持,促进思想政治工作的深入开展。
思想政治工作与企业文化建设相结合,不仅可以提升企业整体竞争力,更能够推动企业良性发展。
2. 正文2.1 思想政治工作对企业文化建设的促进作用思想政治工作可以引领员工形成正确的思想观念和道德标准。
通过思想政治工作的引导,企业可以传递正确的核心价值观,强调团队合作、诚信守法等重要原则,从而形成积极向上的企业文化氛围。
浅议企业文化建设与思想政治工作的有机结合
起, 把实事办好, 把好事办实, 多 办得人心、 � � � � 暖人心、 稳人 心的 决职工的实际困 难结合 起来, 比 如我公 司从 年 起成 立 好事、 实事, 才能 保持企业 的稳定, � � � 增 强企业 的凝聚 力, 才能 了 “帮困献爱心” 基金, 共资 助特困职 工 多 人次, 资助 金 把企业的工作目标转化成为广大干部 职工的自觉 行动, 形成 上下一条心、 群 策群力, 共同完成各项任务的良好局面。 额 万多元, 既温暖了 职工的心, 又调动了广大职工 的积极 性。通过培育 “ 四有 ” 职工 队伍, 以 不断 提高 企业 的 总体 素 质, 增强企业活力 , 提高企业的经济效益和社会效益。
思想政治工作在企业文化建设中的工作重点
通过工作实践, 我认 为, 要通 过思 想政治 工作 来促进 企 业文化建设, 必须抓住以下几个重点。 强化企业管理 企业管理既是企业一切工作的基 础, 也 是企业改革 的重 要内容。因此在社会主义市场经济发 展的过程中, 必须 深化 企业改革, 强 化企业 管理, 向管 理要 效益。号 召广大 职工 在 激烈的市场竞争形 势下, 增强 危机 意识和 创新 意识, 只有 依 靠自己的力量, 才能求生存、 谋发展。 强化人本管理 随着改革的不断深入发展, 企业 “ 以人为本” 的管理显示 出强大的生命力。 在一切 资源 中, 人是最 宝贵 的资源, 不具 备一流的人才, 就不会拥 有一 流的 现代化 科学 管理体 系, 也 就不会产生一流的 企业。要 牢固 树立 把思想 政治 工作融 入 到现代企业人本管理之中的思想, 以育人为 本, 通 过育人, 提 高职工队伍的整体素质, 推动企业快速稳步地发展。
《四川建材》
【文章编号】 :
年第
(
期
浅谈企业文化与思想政治工作的关系
浅谈企业文化与思想政治工作的关系【摘要】企业文化与思想政治工作之间存在着密切的关系。
企业文化对思想政治工作具有重要影响,可以促进员工的思想教育和政治觉悟。
思想政治工作也在塑造企业文化中起着重要作用,通过引导员工的思想和行为,形成积极向上的企业文化。
企业文化与思想政治工作相辅相成,共同服务于企业发展和员工成长的统一目标。
为了实现企业文化和思想政治工作的统一,需要加强二者之间的融合实践,将思想政治工作纳入企业文化建设的重要组成部分。
通过不断加强企业文化建设与思想政治工作的结合,可以进一步提升企业整体素质,促进企业的可持续发展。
企业应重视并加强企业文化与思想政治工作的关系,实现二者的有机结合和共同发展。
【关键词】企业文化, 思想政治工作, 关系, 影响, 塑造, 相辅相成, 目标, 融合实践, 密切关系, 加强建设, 结合。
1. 引言1.1 概述企业文化和思想政治工作企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理模式,是企业文化的灵魂和核心。
而思想政治工作是一种重要的管理手段和思想引导方式,旨在维护社会政治稳定和实现共产主义事业。
企业文化和思想政治工作虽然看似不同,但实际上在企业管理中有着密切的关系。
企业文化在企业中起着重要的价值观传递和文化塑造作用,能够引导员工的思想和行为,营造积极向上的工作氛围。
企业文化也反映了企业管理者的思想和理念,对员工产生潜移默化的影响。
而思想政治工作则是在政治立场和政治观点上对员工进行教育和引导,促使员工坚定正确的政治信念,自觉维护社会主义制度和国家利益。
思想政治工作对企业文化的塑造具有重要意义,可以在企业中推动正能量传播,培养员工的社会责任感和政治觉悟。
企业文化和思想政治工作在企业管理中具有密切的关系。
企业文化的建设需要思想政治工作的引导和支持,而思想政治工作也需要企业文化的浸润和传承。
两者相互作用,共同推动企业的稳健发展和员工的整体素质提升。
在当今社会形势下,企业文化与思想政治工作的结合将更加重要,需要加强企业文化建设与思想政治工作的有机结合,为企业可持续发展提供坚实基础。
企业文化建设与思想政治工作的有效结合
企业文化建设与思想政治工作的有效结合随着市场竞争的日益激烈,企业文化作为一种核心竞争力,逐渐被企业所重视。
思想政治工作作为我国企业的一项传统优势,如何在新时代背景下与企业文化建设有效结合,成为推动企业高质量发展的新引擎,是我们面临的重要课题。
一、企业文化与思想政治工作的内涵及关系企业文化是企业全体员工共同认同、遵循并付诸实践的价值观念、企业精神、道德规范和行为准则。
思想政治工作则是以马克思主义为指导,以培养社会主义核心价值观为核心,对员工进行思想教育、政治教育、道德教育的工作。
企业文化与思想政治工作之间存在内在联系。
企业文化为思想政治工作提供载体,使思想政治工作更具针对性和实效性;思想政治工作为企业文化提供精神支撑,使企业文化更具生命力和凝聚力。
二、企业文化与思想政治工作有效结合的途径1. 坚持以马克思主义为指导,确立企业文化建设的正确方向。
企业文化建设要紧紧围绕企业发展战略,充分发挥思想政治工作的引导作用,确保企业文化建设的正确方向。
2. 深入开展社会主义核心价值观教育,培育企业精神。
通过思想政治工作,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,将社会主义核心价值观融入企业文化建设,形成具有企业特色的精神风貌。
3. 强化企业道德建设,提升员工道德素养。
思想政治工作要关注员工道德教育,引导员工树立正确的道德观念,培养良好的道德行为,为企业文化建设提供道德支撑。
4. 创新思想政治工作方法,激发企业文化活力。
结合企业实际,运用新媒体、网络平台等手段,丰富思想政治工作的形式和内容,提高企业文化建设的吸引力。
5. 建立健全企业文化与思想政治工作的协同机制。
企业要加强对文化建设和思想政治工作的领导,形成工作合力,确保企业文化与思想政治工作相互促进、共同发展。
三、企业文化与思想政治工作有效结合的实践成果某企业通过加强企业文化与思想政治工作的有效结合,取得了显著成果。
企业文化建设与思想政治工作的融合,使企业形成了具有特色的企业精神,提升了员工的凝聚力和向心力,为企业高质量发展奠定了坚实基础。
如何实现企业文化建设与思想政治工作的有机结合
陶冶人 。开展丰 富多彩 的文化生活 ,陶冶企业职 工的情操 ,是以人本 塑形的 主要 内容 。在坚 持思想性 、政 治性 的前提下 ,把知识性 、科学 性 、艺术性 、趣味性 融为—体 , 使职 工在文 化娱 乐中潜移默化 ,受到 教育 ,从而也增强企业 的吸 引力 。企业首先 必须健全文 化机制 ,完善 文化网络 , 因地制宜 ,量力而行地进行文化 活动场 所建设 ,为职工娱
1 施工 准备阶段的质■管理
() 1 给排水材 料质量的 事前 控制。对于进 场要投入使 用的原材 料 ,监理工程师要按 规定比例和频率进行抽检 ,确定符合质量要求后 才允许使用 ,合格材料在场 内应分类堆放 ,不合格材料要清退 出场 。 ( 施工队伍素质的事前控制。①必须严格检查施工单位的技 2) 术力量和人 员素质 、 工资格和上岗证书 、 术装备 、相关施工经验 施 技 状况以及施工 计划 、 量控制措施 ,确保施工队 伍的素质 。⑦对工 人 质 进行岗位技能培训。使工人熟悉关键部位操作方法,提高操作水平。 ’ ( )施工图纸 准确性的事 前控 制。①施工 承包单位应 熟悉有关 3 的设计图纸 ,充分 了解拟施 工的工 程特 点、设计意图和工艺与质量要 求 ,事先将 图纸 中的质 量隐患消灭在萌芽之中 ,给排水工程I 做好 I i 随 设计交底和图纸会审 的工作 。⑦施 工前建设单 位、总承包单位 、设计 单位和施 工单位应共 同审核施 工图纸。③ 有关给水排水施工图在设 计 方案修改完善后 。需有总项 目工程 师组织各专业 协同会审一次 。重点 解决 各个专业的错 、碰 、漏等问题 。 () 4 质量 计划的编制 。总承包 单位 质量管理部 门依据 国家 、行 业有关 规范和设计文件 ,结合本行业 与本单位 以往 给排水工程已取得 的成 功经验和教堋 ,编制给排水工程质量计划 ,确定施工期间的检验 程序 ,明确质量控制点及控制点等级 、 量检 验方式 与方法 ,完善质 质 量检验 记录与质量检验报告 的填写 、 传递 、 存档方 法 ,细化质量事故 处理制 度。 () 5 现场 情况的调 查与故障排除 。开工前除保 障三通外 , 要 还 结合管 线走向 及 工开挖 工作面和堆土堆料所 占场地 与地 形地貌 、地 施 物 交通 问题 等 ,任何妨碍施工的 因素都要笔录呈 现有 关单位或部门协 助排除 。
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中
浅谈国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中【摘要】国有企业是国家所有或者国有资本控股的企业,具有国家属性和公共责任。
在国有企业中,思想政治工作是至关重要的,可以促进员工的思想和情感上的统一,增强企业团结力和凝聚力。
国有企业可以通过加强党建工作,建立健全的思想政治工作机制,推动企业文化建设。
营造良好的工作氛围也是将思想政治工作融入企业文化建设中的重要一环,可以带动员工的积极性和凝聚力,提高企业的整体绩效。
在国有企业中,将思想政治工作融入企业文化建设是非常必要和有效的,可以为企业的稳定发展和长远发展打下坚实的基础。
【关键词】国有企业、思想政治工作、企业文化建设、党建工作、工作氛围。
1. 引言1.1 引言国有企业作为国家的重要经济支柱,承担着促进经济社会发展和推动国家现代化建设的重要使命。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,国有企业在管理现代化和发展创新方面面临着诸多挑战和困难。
要想在市场竞争中立于不败之地,国有企业不仅需要具备先进的管理理念和技术手段,更需要注重思想政治工作在企业文化建设中的作用。
思想政治工作在国有企业文化建设中具有重要意义,它是引领企业发展方向、塑造企业价值观念、激发员工创新活力的核心内容。
只有将思想政治工作融入到企业文化建设中,才能真正激发员工的归属感和使命感,推动企业不断向前发展。
本文将探讨国有企业如何将思想政治工作融入到企业文化建设中,包括加强党建工作、营造良好的工作氛围等具体做法,以期帮助国有企业更好地发挥自身优势,实现良性发展。
2. 正文2.1 国有企业的特点国有企业的特点包括具有国家背景,拥有政策支持,具有稳定性和长期性,以及承担社会责任等方面。
国有企业具有国家背景,通常由国家所有或国家控股,其经营活动直接关系到国家和民众的利益。
国有企业拥有政策支持,政府在企业经营管理、市场竞争、人才培养等方面会给予政策支持和指导。
国有企业具有稳定性和长期性,不受市场经济波动的影响,更注重长期发展和持续经营。
以文化建设为载体推进思想政治工作
( 者单位 : 作 中共 山 西省 委 党 校 )
责 编 : 梅 一
市 场 需 求模 式 健 康 运 行 。 要 做 好 老 年 人 才 的 信 息 交 流
2 年 9 51 0 第 期翻 1 0
优 、 境 至 美 ”的 医 院 服 务 理 念 , 成 院 有 服 务 理 念 , 环 形
荣感 、 任 感 、 命 感 。对社 会 来说 , 能 充 分展 示 医 责 使 它
心 ”的 服 务 宗 旨 , 出 了 “ 儿 至 尊 , 务 至 善 、 量 至 提 妇 服 质
正 确 的政 策 指 导 来 调 动 老 年 人 参 与 经 济 社 会 发 展 的
积 极 性 。首 先 , 根 据 实 际 研 究 制 定 灵 活 退 休 制 , 把 可 可
工 作 , 分 发 挥 各 级 老 龄 工 作 机 构 、 道 居 委 会 在 建 . 充 街
立 老 年 人 才 介 绍 所 的 作 用 , 各 类 人 才 供 需 双 方 牵 线 为
6 0岁 规 定 为 退 休 年 龄 , 不 强 制 退 休 , 是 根 据 其 身 但 而 体 条 件 和 工 作 能 力 来 确 定 退 休 年 龄 及 领 取 养 老 金 年 龄 。第 二 , 要建 立 健 全 老 年 专 业 技 术 人 员 的聘 用 制 度 , 按 照 党 和 国 家 鼓 励 支 持 离 退 休 科 技 人 员 发 挥 作 用 的 有 关 文 件 精 神 , 订 符 合 地 方 实 际 的 《离退 休 专 业 技 术 制
积 极 的促 进 作 用 。
( ) 育 医 院 精 神 。 建 凝 聚 人 心 的 团 队 文 化 一 培 构
院 的 良好 形 象 , 造 良 好 的 社 会 信 誉 , 得 广 大 患 者 创 赢 的信 任 。 导 入 C S理 论 ( 象 系 统 ), 炼 医 院 精 神 。我 院 I 形 提 通 过 在 全 院 广 泛 开 展 院 歌 、 务 理 念 、 生 格 言 、 明 服 人 文 用 语 等 征 集 活 动 , 召 全 体 员 3 人 人 关 心 医 院发 展 , 号 2 个 个 参 与 文 化 建 设 , 炼 出 “ 信 、 新 、 务 、 献 ”的 提 诚 创 服 奉 医 院 精 神 和 “ 爱 儿 童 、 护 女 性 ; 信 服 务 、 益 求 关 呵 诚 精
用文化建设推进医院思想政治工作6篇
用文化建设推进医院思想政治工作6篇篇1一、引言医院作为国家医疗体系的重要组成部分,承担着救死扶伤、保障人民健康的神圣使命。
在新时代背景下,如何加强医院思想政治工作,提升医护人员的思想政治素质,成为医院持续发展的重要课题。
文化建设作为医院思想政治工作的重要载体,对于提升医护人员思想境界、塑造医院品牌形象、构建和谐医患关系具有重要意义。
二、医院文化建设的现状分析当前,医院文化建设在实践中取得了一定成效,但仍然存在一些问题。
一方面,部分医院对文化建设的重视程度不够,缺乏系统的文化建设计划和实施方案;另一方面,医院文化建设的内容和形式相对单一,缺乏创新和活力。
此外,医院文化建设与思想政治工作的结合不够紧密,未能充分发挥文化建设的内在驱动力。
三、医院文化建设的原则与目标医院文化建设的原则包括:坚持党的领导,确保文化建设方向的正确性;坚持以患者为中心,提升医疗服务质量;坚持创新发展,不断推动医院文化建设的深入。
文化建设的目标是:构建具有医院特色的文化体系,提升医护人员的思想政治素质,塑造医院品牌形象,构建和谐医患关系。
四、医院文化建设的实施策略1. 深化党的建设,强化思想引领。
通过加强党的组织建设和思想建设,确保医护人员始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 提升服务理念,优化就医体验。
通过开展患者满意度调查和改进医疗服务流程,不断提升医护人员的服务理念,优化患者就医体验。
3. 加强团队建设,提升凝聚力。
通过团队活动和团队培训,增强医护人员的团队协作精神和集体荣誉感,提升医院整体凝聚力。
4. 创新宣传方式,扩大社会影响。
通过微信公众号、视频号等新媒体平台,宣传医院文化理念和服务特色,扩大医院的社会影响力。
五、医院文化建设的预期成效通过实施文化建设推进医院思想政治工作,预期可以实现以下成效:一是医护人员的思想政治素质得到显著提升,形成积极向上的工作态度和价值观;二是医疗服务质量持续改进,患者满意度不断提高;三是医院品牌形象得到塑造和传播,社会影响力不断增强;四是医护人员的团队协作精神和集体荣誉感得到提升,医院整体凝聚力不断增强。
班组思想政治文化建设总结
班组思想政治文化建设总结班组思想政治文化建设是企业文化建设的重要组成部分,对于班组内部的凝聚力和团队合作具有重要意义。
通过加强班组思想政治文化建设,可以提高班组成员的集体意识和责任意识,促进班组成员之间的相互支持和帮助,进而推动班组工作的顺利进行。
首先,加强班组思想政治教育。
组织开展班组成员思想政治教育活动,提高班组成员的思想政治素质。
可以通过组织参观学习先进班组的先进经验,开展政治理论学习和讲座,组织班组成员参加思想政治竞赛,等方式,加强班组成员的思想政治理论修养。
同时,可以定期组织组织员工观看相关影视作品,展示先进班组工作模式和引导班组成员培养良好的思想政治品质。
其次,加强班组团队建设。
积极创建和谐的团队氛围,加强班组成员之间的相互交流和沟通。
可以组织开展班组活动,如团队建设培训、集体游戏等,以提高班组成员的团队协作能力和彼此理解。
同时,通过设立奖励机制,激励班组成员积极参与团队合作,共同完成工作目标。
此外,可以组织定期班组成员座谈会,听取成员的意见和建议,并及时解决问题,增强班组成员的参与感和归属感。
再次,建设正向班组文化。
营造积极向上的班组文化氛围,塑造班组的形象和品牌。
可以通过制定班组文化建设方案,明确班组的核心价值观和行为准则。
同时,加强对班组成员的业绩、贡献和行为的表彰,树立班组的先进典型,鼓励班组成员发挥自己的优势和特长,并倡导班组成员遵守班组的规章制度,自觉维护班组的形象和声誉。
通过有意识地塑造班组文化,可以增强班组成员的凝聚力和荣誉感,促进班组发展和成长。
最后,加强班组成员的法治教育。
组织开展法律法规学习和讲座,使班组成员了解相关法律法规,提高法律意识和法治素质。
同时,制定班组行为准则和纪律,强调班组成员的行为规范和职业道德。
通过加强法治教育,可以规范班组成员的行为,提高班组成员的诚信意识和责任感,为班组的稳定和健康发展提供有力保障。
总之,班组思想政治文化建设是企业文化建设的重要环节,对于班组的团队合作和工作效果具有重要影响。
试论企业文化建设与思想政治工作的内在联系
试论企业文化建设与思想政治工作的内在联系以企业精神和价值观为核心的企业文化,以及以培育员工正确政治立场和政治观点为目标的思想政治工作,是企业实现跨越发展、提升核心竞争力的动力源泉和根本保障。
在经营管理过程中,如何就两者的内涵和外延进行分析比照,通过创新性思考,实现有效互动和有机结合,是一个值得探索的课题。
1企业文化与思想政治工作的内在联系1.1目标的趋同性。
企业文化的最终目的,是实现自身经营的科学发展,创造企业的社会价值。
而思想政治工作的具体目标,是通过意识形态的影响,转变员工的思想观念和指导员工的具体行动。
一方面,体现在企业的表象层面上,如对外形象、具体行为等;另一方面,体现在企业的精神层面上,如核心价值观、企业精神等。
1.2受众的同一性。
企业文化建设和思想政治工作的受众主体都是内部员工,两者都强调人在企业中的主导作用,提倡以人为本,注重人际沟通和心理疏导,倡导主人翁精神和尊重人、关心人、理解人、爱护人的和谐理念。
1.3内涵的包容性。
企业文化的基本内容包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象和企业制度等。
思想政治工作的基本内容是以共产主义思想体系为指导,以坚持四项基本原则为核心,进行马克思主义理论教育、共产主义理想和人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育等。
两者都强调理想、信念和价值观等思想意识对于企业的重要性,强调在实践中应该用什么样的理想、信念和价值观去推动企业的科学发展。
1.4方法的互补性。
企业文化建设在工作方法上侧重于运用现代管理理论,通过确立企业价值观、树立典型和榜样、对员工进行精神激励等方式,增强企业的凝聚力、向心力和创造力,为企业科学发展出谋献策、拼搏奉献。
思想政治工作则侧重于运用马克思主义理论,通过有效的沟通、教育和启发,力促企业思想意识、道德观念的建设。
它不仅要解决员工的政治立场、政治观点、政治行为问题,还要解决员工的世界观、人生观、道德观问题。
以文化建设为载体加强思想政治工作
以文化建设为载体加强思想政治工作作者:孙建平来源:《现代企业文化》2019年第25期中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)9-088-01摘要在企业文化建设中,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,用文化的力量打造企业核心竞争力,用民族精神塑造企业精神,是一条加强和改进思想政治工作的创新举措,对于发挥凝聚员工人心、推动企业发展,具有重要意义。
关键词企业文化建设思想政治如何充分发挥企业文化建设的载体作用和促进作用,不断增强思想政治工作在非公有制企业的生动性和感染力,使之成为企业发展的精神动力,是值得广大企业思想政治工作者认真思考的问题。
一、认清企业文化建设的一般功能企业文化对企业持续健康发展、提供精神导向和动力源泉具有重要作用。
主要体现在以下几方面:一是导向功能。
企业文化指导企业正确制定发展的目标、思路、措施与计划,维系企业有序、良性的运行发展。
二是提升功能。
企业文化通过企业精神和远景的宣传灌输,使职工认同企业的价值取向,将企业的目标化为职工自身的追求,同时可以舒展职工个性,发挥职工能力,提高职工素质。
三是凝聚功能。
企业文化提升职工对企业的忠诚度和荣誉感,促使职工将自身利益和企业利益紧密结合,将智慧和力量凝聚到企业发展目标上,形成强大的团队合力。
四是辐射功能。
企业文化从打造人的品牌入手,通过产品、服务、职工和广告等宣传媒介,充分展示企业的经营理念、管理风格和精神风貌,从而塑造优秀的企业形象。
二、发挥文化建设在企业思想政治工作中的重要作用1.企业文化建设的全员性,决定了推进企业文化建设一定会促進思想政治工作体系得到加强。
企业是一个整体,企业文化建设就是要在这个群体中形成共同的价值观、思想意识、行为准则、道德规范,并在企业内部进行推广,使得企业领导、企业骨干、企业员工,都是企业文化的实践者,企业形象的展示者,企业文化在每一位员工的言行中展示给社会。
企业文化建设全员性的要求,决定了企业管理体制的一致性,思想政治工作体系,即可通过企业管理体制的一致性得到加强。
思想政治工作与文化建设的关系
思想政治工作与文化建设的关系。
思想政治工作,顾名思义,是指对人们思想和政治动态进行指导和管理的工作。
而文化建设则是对一种社会文化进行更新和发展的工作。
这两种工作看上去似乎毫无关系,但实际上它们之间存在着紧密的联系。
思想政治工作需要深入人心,而文化建设正是为了满足人民对文化的需求,从而更好地为思想政治工作打下基础。
文化建设是指对一定范围内的文化进行研究、传承、创新和推广的工作,是文化建设和发展的重要手段。
文化建设可以丰富人民的文化生活,提高人民的文化素质,进一步陶冶人民的思想情操,为思想政治工作铺平道路。
文化建设也需要深度思想分析的支撑,而思想政治工作的指导显然对文化转型具有积极的推动作用。
文化建设需要广泛的社会参与,需要人民热爱文化,爱护文化,才能不断推动文化的发展与创新。
在这个过程中,思想政治工作的指导便显得尤为重要。
它可以借助传统文化以及宣传教育手段对人民进行引导和教育,让人民了解文化建设的重要意义,提高人民的文化素质,从而增强社会的文化认同感和自豪感。
思想政治工作和文化建设之间还存在一种互动关系,即文化建设为思想政治工作提供了原料和内容。
思想政治工作需要精神文化建设的支撑,而文化建设的内容便是思想政治工作所需要的精神文化素材。
因此,为了更好地推进思想政治工作,我们必须注重文化建设,让先进的文化习惯根植于人们的生活中,让先进的文化思想贯穿于人们的生活中,从而助力于发展文化建设和精神文明建设。
总之,思想政治工作和文化建设之间相辅相成、相互促进的关系不容忽视,对于国家的发展和社会的进步起着不可替代的作用。
我们应该始终坚持以人民为中心的思想,注重精神文化建设,做好文化建设和思想政治工作的紧密结合,为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化强国而不懈努力!。
企业文化建设与思想政治工作相结合
试论企业文化建设与思想政治工作相结合摘要:企业文化——或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。
而企业思想政治工作的内容涵盖的范围很广,大致可分为两类:一类是系统教育,即坚持党的基本路线,进行系统的爱国教育与集体教育;另一类则是日常教育,即根据利益关系,进行遵纪守法等基本内容的教育。
企业思想政治工作要与经济工作紧密结合,把思想政治工作的柔性融于政策、制度、纪律的硬性规定中,把自律和他律结合起来,把握好企业的经营决策,在社会主义市场经济发展的大前提下,找准自己的发展方向。
文章主要探讨了企业文化建设同思想政治工作的结合问题。
关键词:企业文化建设思想政治工作相结合abstract: the enterprise culture--or said the company culture, generally refers to enterprises of the formation of the medium and long term, a common ideal, basic values, style, the life habits and the floorboard of the behavior standards, is the enterprise in the management process of the enterprise characteristic of the creation of the sum total of the spiritual wealth, to the enterprise member charismatic andcohesion, can put many people’s interests, purpose, need and the resulting behavior to unify, is the enterprise long-term culture construction reflection. and the enterprise ideology political works coverage range is very wide, can be divided into two kinds: one kind is system education, namely to insist that the party’s basic line, patriotic education system and the collective education; the other is the daily education, that is, based on the relationship of interests, such as the law of the basic features of the education. the enterprise ideology political works to work closely with the economy, the thought political work flexible into policy, institution, the rules of discipline, discipline, and heteronomy combined, a good grasp of the enterprise business decision-making, in socialist market economic development major premise, to find a development direction. the paper mainly discusses the construction of enterprise culture with the combination of ideological and political work.keywords: enterprise culture construction of ideological and political work should be combined中图分类号:c29 文献标识码:a 文章编号一、企业文化建设与思想政治工作相结合的现实意义⑴可以有效统一思想政治工作与生产经营实际。
通过企业文化建设做好职工思想政治工作
行理想信念教育和正确价值观教育 。 在教育 引导过程中 , 将 定量分析的科学方法引入价 值观 研究 ,逐步建 立一套价 值 冲突 预警机 制 ,紧跟时代 脉搏 ,及时采取 有效措施 , 对
偏激思想主动进行调控 , 使现代 人才的价值
政治工作 的加强和改进来保证。在企业文化 建设 中,既要高度重视思想政治工作 ,又要
现代企业制度 , 增强企业的核心竞争力的重
要性 。
想干事的人有机会 , 会干事的人有舞台 ,干
成事的人有地位 。
总之 ,企业文化和职工思想政治工作二
二、 建设企业文化 中加强思想政治工作
的 措施
内部进行 良好 的沟通 , 构筑 自上而下的畅通
的信息传递渠道 , 让职工及时全面地了解企
业的发展方 向、政策制度、管理措施 , 形成
“ 上 下同欲”的理想氛围。 ( 四 )促进企业道德建设
( 一) 树立 以人为本的观念 随着现代企业管理制度的建 立与完 善,
企业道德通过道德规范 、 道 德教育 、 道
流, 解决他们在工作中遇到的困难 ,提高他 们 对企业改革 的认识 , 加强他们对企业经营 理念和价值观的认 同,提高企业的凝聚力 ; 二是 通过思 想政治 工作 向干部 职工宣 传改
革开放所取得 的成就和 面临的问题 ,提高广
德评价、道德行为等来调节企业 内外 的各种
产生 的必然性 。充分认识企业道德对于建立
部 职工 的思 想统一 到企业 的改 革发展 事业
上来 ,促进企业 文化 的建设 。要把 “ 以人为 本”作 为管理经营的第一理念 , 把人力资源 的开发和利用作为首要任务来抓 , 大力 营造
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
陈 晶 ( 江苏省邵伯船闸 管理所)
摘 要 : 团 队 文 化 建 设 为 切 入 点 , 思 想 政 治 工作 与 团 队 文 化 相 结 合 , 以 将 在 比 , 重职 工 的 教 育 , 开 职 工 代 表 大 会 , 宽 与职 工 交流 的渠 道 , 注 召 拓 征 与团队文化的结合中推进思想政治工作是新一个值得重视的有效途径。 关键词 : 队文化建设 团 思 想政 治 工作
集 单 位 发 展 的 意 见 等 等 , 过 这 些 方 式 , 强 职 工 凝 聚 力 , 高 了 职 通 增 提 工 的主 人 翁 意 识 和 参 与 单 位 发 展 管 理 的积 极 性 ,增 强 了单 位 综合 竞 0 引 言 争力 , 为单位发展提供 强有力的思想保证和 精神 动力。 高度重视思想政治 工作 , 历来是我们党的优 良传 统 , 体现 了我党 3 做 好 思 想政 治 工 作 要 与 团 队 文 化 建设 有 机 结 合 的 重 要 政 治优 势 。 随着 社 会 经 济 的发 展 , 化 建 设渐 成 凝 聚 人 心 、 文 带 思 想 政 治 工 作 与 团 队文 化 建 设 相 结 合 ,可 以扩 大 思 想 政 治工 作 动 发 展 的 重 要 精神 载体 , 为 软 实 力 , 来 越 受到 人 们 的 重 视 。 如 何 的覆 盖 面 ,在 营造 团 队 文化 建 设 ,锤 炼 团 队精 神 中贯 穿 思 想 政治 工 成 越 在 新 形 势 下 增 强 思 想 政 治 工作 的 时 代 感 , 对 性 、 针 实效 性 , 求 思 想 作 , 寻 有利于塑造 良好的单位形象 , 提高单位 的知名度和竞争力。在新 政 治 工作 的 新途 径 、 方 法 , 我 们 面 临 的新 课 题 。 以团 队 文 化 建 设 形 势 下 ,我 们 要 努 力实 现 思 想 政 治 工 作 与 团队 文 化 建 设 建 设 的相 互 新 是 为 切 入 点 , 思 想 政 治 工 作 与 团 队 文 化 相 结 合 , 与 团队 文 化 的结 合 将 在 促进 , 为补充 , 调发展。 互 协 中推 进 思 想 政 治 工 作 是 新 一 个值 得 重 视 的 有效 途 径 。 做 好 思 想 政 治 工 作 要 充 分发 挥 团 队文 化 建 设 功 能 。 团 队 文 化 建 团 队 是 指 一种 为 了 实现 某 一 目标 而 由相 互 协 作 的个 体 所 组 成 的 设 的功 能 主 要 有 导 向 功 能 、 聚 功 能 、 励 功 能 、 束 功 能 、 造 组 凝 激 约 塑 特 定 群体 。 团队 ~ 般 由员 工 和 管理 层组 成 的 一 个 共 同体 , 合 理 利 用 织 形 象 , 得社 会认 同 的 功 能 等 。 好 思 想 政 治 工 作 必 须 要 围 绕 这 些 它 赢 做 每 一 个成 员 的 知识 和 技 能协 同工 作 , 决 问题 , 到 共 同 的 目标 。 一 功能 的发挥 , 解 达 单位提倡 什么 , 员工追求什 么 , 向功能的发挥使得 单 导 个 单 位 、 个 系 统 , 可 以看 作 是 一 个 团队 。 随 着 改 革 开 放 的 不 断 深 位 思 想 政 治 工 作 开 展 有 统 一 的 目标 ,可 以长 期 引 导 职 工 为追 求 目标 一 也 入 , 们 的 物质 文 化 生 活 水 平 不 断 提 高 , 想 意 识 领 域 也 不 断 解 放 , 而 自觉 努 力。 充 分 发 挥 团 队 文 化 建 设 的凝 聚功 能 , 合 职 工 的理 想 人 思 而 融 个 单 位 要 团 结职 工 、 聚 人 心 就 必 须 加 强 团 队 建设 , 过 建 设 有 效 凝 通 信念 , 培养 和激 发 人们 的 群体 意识 , 加 深 职 工 对 单 位 的 认 同 感和 归 能 的 团 队 文 化凝 聚 职 工 ,把 党 的思 想 政 治 工 作 的 优 势 与 建 设 团 队 文 化 属 感 , 形成 ~ 种 强 大 的 向 心 力 和 凝 聚 力 , 一 群 众 的思 想认 识 , 是 统 正 结合起来 , 培养 良好 的工作氛 围、 构建和谐 的发展环境 , 激发职 工的 做 好 思 想 政 治 工 作 的基 础 和 保 障 。 过 团 队 文化 建设 , 用激 励 和 约 通 运 积 极 性 和 创造 性 , 而 推 动 事 业 发 展 。 从 束功能 , 激励职工释 放 自身价值 , 为单位 发展 拼搏奉献 , 同时 以单位 1 新 时 势 下 思 想政 治 工 作 与 团 队文 化 相 结 合 的 现 实 意 义 的 道 德 和 风 气 构 成 对 职 工 行 为 的 自觉 的软 约 束 , 范 职 工 的 行 为 , 规 这 当前 随着 改革 开 放 的深 化 , 国 正 处在 社 会 变革 时期 , 会 情 况 正 是 一 种 思 想 政 治 教 育 的 自我 实 现 。 作 为 船 闸 单 位 , 设 团 队 文 化 , 我 社 建 发 生 了复 杂 而 深 刻 的 变化 , 们 的 思 想 观 念 、 值 观 念 呈 现 多 样 化 , 通 过 我 们 优 质 的服 务 , 工 扎 实 的作 风和 单 位 的 良好 风气 , 社 会展 人 价 职 向 思 想 领域 面 临着 复 杂 的形 势 ,这 给 思 想 政 治 工 作 增 加 了复 杂 性 和 艰 示 自身的形象 , 既发挥 了团队文化 建设赢得社会认 同的功能 , 同时也 巨性。这种复杂形势和繁重任务 , 必将 给思想政治工作提 出新 要求 , 为 思 想 政 治 工 作 的开 展 提 供 了更 为广 阔的 舞 台 。 这 就 需 要 将 思 想 工作 与 团 队 文化 建设 相 结 合 , 动单 位 的 发展 。 队 推 团 做 好 思 想 政 治 工 作 要 凸显 团 队文 化 建 设 的 核 心 。 团 队 文 化 建设 文 化 与 思 想政 治 工 作 在 调 动 职 工 积 极 性 , 强单 位 凝 聚 力 , 证 发 展 的 核 心 是 团 队 精 神 ,是 一 个 组 织 内所 有 员 工 普 遍 认 同 并 彼 此 共 鸣 的 增 保 目标 实 现 上 起着 相 辅 相 成 的作 用 。 团 队文 化 , 为一 种 管 理 理 念 , 作 是 内心态度 、 意识状 态、 人生价值观 、 思想境界 , 能反映职工在生产活动 实 现 思 想 政 治 工作 和单 位 中 心工 作 有 机 结 合 的纽 带 。 团 队 文 化 与 思 中产 生 出来 的有 时 代 特 征 的精 神 风 貌 。 我们 日常 提起 的创 新 精 神 、 奉 想 政 治 工作 结合 , 以克 服 思 想 政 治 工作 中 存在 的过 于 原 则 化 、 一 献 精 神 、 搏 精 神 等 等都 属于 团 队 ( 企 业 ) 神 的范 畴 。 可 单 拼 或 精 在新 形势 下 化 , 利 于 思 想 政 治 工 作 多 向 思 维 的 形成 和 多层 次 、 方 位 地 开 展 工 加 强 思 想 政 治 工 作 ,注 重 培 育 发 扬 团 队精 神 对 于 保 证 单 位 的社 会 主 有 全 作 ,在 潜 移 默 化 中 强化 思 想政 治 工 作 的功 效 ,增 强 其 吸 引力 和 感 染 义 性 质 及 发 展 方 向具 有 不可 忽 视 的作 用 。 通 过 强 化 思 想 政 治 工作 教 力 。 队文 化 建 设 与 思 想 政 治 工作 相 结 合 , 以在 更 大 的领 域 里 为 思 育 引 导 作 用 , 断 提 高职 工 的 思 想 觉悟 和 道 德 修 养 , 强 主 人 翁责 任 团 可 不 增 想政治工作提供观 念、 价值、 精神表现 的形式与载体。 在航 务系统 , 团 感 , 化社 会 责 任 , 能 在 单 位 中形 成 团结 和 谐 的新 型 人 际 关 系 。 凸 强 并 队 就 是 我 们 的 单位 , 提 供 的 工 作 学 习 环境 、 活 环 境 与 职 工 密 切 联 显 团 队文 化 建 设 的核 心— — 团 队精 神 ,做 好 思 想政 治 工 作 正 是 要 使 它 生 系 , 满足职工精神需要的条件 , 是 同时 是 团 队文 化 建 设 的 有 机 组 成 部 单 位 及 其 职 工 在 一 切 活 动 中 坚 持 正 确 的政 治 方 向 ,在 团 队精 神 的 感 分 ,也 为 加 强 和 改 善 思 想政 治 工 作 提 供 了物 质 条件 和 文 化 氛 围。 因 召下 , 一 思 想 认 识 , 面 贯 彻 各 项 政 策 方 针 , 统 全 自觉 地 为 经 济 社 会 发 此 , 团 队 文化 为切 入 点 , 强和 改进 思 想 政 治 工 作 能 够 为单 位 的持 展作 出应 有的贡献。 以说 , 以 加 可 团队精神 是思 想政治工作 的一项重要 内 续稳定发展提供强大的精神动 力, 有效地改善和 提升 单位 的形象 , 保 容 , 不 仅 丰 富 了思 想 政 治 工 作 的 内涵 和 外 延 , 为思 想 政 治 工作 的 它 更 持 旺 盛 的创 新 活 力 。 开展注入 了新的活力。 2 思 想 政 治 工 作 与 团 队 文 化 建 设 结 合 的 基 础 做好 思想政治 工作要紧扣团队文化建设的特性 。团队文化建设 思 想 政 治 工作 与 团 队 文 化 建 设是 两 个 不 同 的概 念 , 之所 以能 将 是 以人为中心、 以人为载体、 以精神理 念为基 本手段 的管理 方式或方 这 两 者 结 合 , 因为 在 实 际 工 作 中 , 者 有 许 多共 同 点 , 够 互 为补 法 。 是 团 队文 化 的主 要 特 性 。其 中 “ 人 为 本 ” 其 重 要 内 容 , 持 是 两 能 这 以 是 坚 充 , 互促 进 。 思 想政 治 工 作 与 团 队文 化 建 设 都 是 关 于 “ ” 科 学 , 以人为本 , 相 人 的 是做好思 想政治工作 必须坚持 的一项重要原则。 的工作 人 都 重 视 人 的 因素 , 队文 化 建 设 从 研 究 人 的 共 同 的 价 值 取 向 出发 , 团 倡 做 好 了 , 能 人 心稳 、 气 正 、 业 顺 。 只 有 以人 为 本 , 就 风 事 才能 最 大 限 度 导 群 众 的优 良作 风 和 好 的 传 统 , 调 自我 激 励 的作 用 , 行 人 性 化 管 发 挥 出 思 想 工 作 武 装