2015年广西百色教师招聘664人考试公告

2015年广西百色教师招聘664人考试公告推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程2015年广西百色教师招聘664人考试公告，据自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、编委办、财政厅《关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等有关文件精神，决定组织实施百色市2015年度公开招考聘用中小学教师(不含教学辅助教师、学校管理和工勤岗位人员)工作。

全市计划公开招考聘用中小学教师664人。

现将有关事项公告如下：一、报考条件报考人员应当具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

(三)具有招聘岗位要求的学历条件和相应层次及以上的教师资格证书(应届毕业生或正在办理教师资格证的人员，在报名时未能获得教师资格证书或学历证书的应聘人员，也可报名参加考试。

但必须保证在规定聘用时间前取得相应证书，否则招聘单位将有权取消聘用资格)。

(四)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意。

(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《2015年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(见附件1)为准。

(八)定向招聘经县(区)教育行政部门备案的长期在艰苦边远农村在岗的代课教师年龄可放宽至距退休年龄5年(含5年)以上，其中男55周岁、女50周岁的须教龄(从事教学工作)累计满15年(含15年)以上。

二、报考程序(一)岗位查询报考人员从2015年3月23日起，可以通过教育厅公众信息网、广西招生考试院公众信息网、广西人事考试网、百色教育网等查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件(详见计划表附件1)。

报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询电话见相关的招聘岗位资格条件《2015年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(见附件1)。

(二)网上报名本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。

报考人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台()进行网上报名。

并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。

有关《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。

1.提交报考申请报考人员登录指定的网络报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。

同时，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片。

报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。

报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。

在职在编人员报考的须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障行政部门同意报考的材料。

报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

网上报名时间：2015年3月30日8:00至4月12日24:00。

2.公共科目笔试开考比例(1)普通教师岗位。

岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。

对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报市教育局汇总审核，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

(2)乡镇及以下教师岗位。

对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，报名人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，由各县(区)教育局报同级人力资源和社会保障局审定后报市教育局汇总审核，经市人力资源和社会保障局核准后可免笔试(是否免笔试见附件1中各招聘岗位“备注”栏);报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。

无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市教育局、市人力资源和社会保障局在百色教育网和百色人才网上公布。

3.网上查询资格审查结果及改报岗位。

2015年3月30日8:00—4月12日24:00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。

2015年3月30日8:00—4月15日24:00，报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。

通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

2015年4月20日8:00—4月22日24:00，报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可改报其他岗位(教育行政部门或招聘单位工作人员将于2015年4月21日24:00前通知报考人员重新申报应聘岗位。

报考人员可于4月22日8:00—24:00期间改报其他岗位，教育行政部门或招聘单位于4月23日12:00前完成资格审查)。

(三)资格审查方式及时间资格审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。

(四)网上缴费网上缴费时间：2015年4月19日24:00前。

对免笔试的报考人员及报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过原缴费账户退还其考试费。

具体缴费和退还报名考试费的方式见报名网站。

(五)打印准考证及报名登记表通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定时间内登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台自行下载并打印准考证及报名登记表。

准考证及报名登记表打印时间：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。

准考证、报名登记表是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

三、考试(一)笔试1.公共科目笔试的科目和分值。

公共科目笔试以闭卷方式进行。

公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《考试大纲》为准。

中小学教师公开招聘考试大纲在报名网站免费下载。

2.公共科目笔试时间：2015年5月9日(星期六)上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识以上两科考试分值各100分。

3.公共科目笔试地点：详见《准考证》。

报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。

4.公共科目笔试命题与阅卷。

由广西招生考试院统一负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。

5.公共科目笔试成绩查询。

2015年5月25日起，考生可通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

6.确定公共科目笔试总成绩办法。

笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。

不划定笔试合格分数线。

(二)面试(岗位适应性测评)本次面试(岗位适应性测评)统一采取试讲方式进行。

1.进入面试范围人选的确定(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。

(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。

已入围面试的人选在百色教育网、百色人才网上公示(公示时间为7个工作日)。

进入面试的人选、面试时间与地点及相关事宜，由各级教育行政部门另行通知。

2.进入面试范围人选的资格审查(1)面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：进入面试范围人选须提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教师资格证(应届毕业生或正在办理教师资格证人员，还需提供单位、社区或户籍所在地派出所出具的《思想品德鉴定表》、普通话水平测试等级证书、中小学教师资格考试合格证明)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

在职在编人员报考的须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考的材料。

入围面试的定向招聘在岗代课教师人选还需提供在岗代课教师身份证明及累计教龄(从事教学工作)年限证明。

此证明材料由用人单位及县(区)教育行政部门提供、核准，必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任人的责任。

报考者提供的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证、教师资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。

3.面试的组织与实施4.面试命题、时间与要求面试的命题方式及内容：距开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。

面试分值为100分。

面试时间：全市统一(2015年6月19日前完成，具体时间另行通知)。

面试地点：设在同级人民政府所在地。

面试经费：由同级财政部门或用人单位负责。

四、考核与体检(一)考核1.确定考核人员名单。

面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，报市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，在百色人才网上公布。

出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：通过笔试进入面试的人员，面试成绩并列的，以笔试总成绩高的确定为考核人选，笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为考核人选。

免笔试进入面试的人员，面试成绩并列的，由县(区)教育局商人力资源和社会保障局通过加试说课方式确定考核人选。

2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。

考核时间：2015年6月30日前(二)体检五、公示、聘用审批(一)公示。

由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据面试成绩、考核与体检结果，并进一步核查相关证件齐全后，确定拟招聘人选，报经县(区)党委、政府审定后，报市教育局、市人力资源和社会保障局审批，并由市人力资源和社会保障局在百色人才网进行公示7个工作日。

(二)聘用审批。

公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门按照年度招聘计划人数，将人员名单及相关材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。

办理审批聘用或入编后，不再办理递补聘用手续。

(三)签订聘用合同。

经市人力资源和社会保障局审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。