杭州地铁运营分公司杭临线招聘简章
2023年地铁岗位职责
2023年地铁岗位职责2023年地铁岗位职责11、执行分公司、部、中心、车站的有关规章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加强班组管理，检查督促本班员工“两纪一化”执行情况。
3、掌握列车运行情况，安排车站行车组织工作。
4、加强票务管理，负责车站的车票、现金安全及票款的解行。
5、接待乘客的来访来电，做好车站客运服务工作，妥善处理各类服务纠纷。
6、组织全站员工处理事故，恢复车站正常运作。
7、负责本班组车站值班员、站务员的岗位实作、技能培训工作。
8、正确规范填写车站的各类台帐资料并及时上报。
9、搞好车站综合治理管理，并积极配合和协调各兄弟部门的关系。
10、完成上级领导临时交办或外部门需协办的其他工作。
2023年地铁岗位职责2职位描述：一、职位要求：1、年龄18-45周岁，身高160-170cm以上，性别不限，本外地不限。
2、高中以上学历（含高中）。
3、身体健康，无烟疤纹身案底，不良嗜好。
4、有良好的服务行业形象，适应轮班工作。
二、岗位职责：1、负责站内地铁进出站的接送以及早晚高峰期人员的秩序维护。
2、负责站内运营相关设施设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类自助设备。
3、发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理、解释等工作。
三、工作时间：1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小时制。
三、薪资福利：1、薪资：试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补，转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。
2、福利：年终考核奖、节日费、体检、旅游等。
3、晋升：公司拥有成熟的内部晋升机制，给与每位员工良好的发展平台。
优秀的站务员通过考核有机会晋升班组长、督导员、督导主管等管理岗位。
2023年地铁岗位职责3按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，按照地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进行，同时负责车站内其它客运工作。
杭州地铁集团有限责任公司
杭州市地铁集团有限责任公司绩效管理规划（2016-2020）（送审稿）杭州市地铁集团有限责任公司二〇一七年二月目录一、使命和愿景 (1)（一）使命 (1)（二）愿景 (1)（三）“十三五”期间努力方向和发展目标 (2)二、“十三五”期间关键指标和重点工作目标 (2)（一）建设板块关键指标和重点工作目标 (2)（二）运营板块关键指标和重点工作目标 (5)（三）经营板块关键指标和重点工作目标 (6)（四）工作举措 (6)三、“十三五”期间绩效管理重点目标 (8)（一）社会评价意见 (8)1、地铁建设进度需进一步加快 (8)2、地铁建设安全需进一步加强 (9)3、运营服务质量有待提升 (10)（二）绩效问题 (11)1、提高施工现场管理水平 (11)2、提升运营安检服务质量 (13)3、加强工程建设安全管理 (14)（三）创新创优规划 (15)1、《提升地铁运营服务质量,打造文明出行“金名片”》 (15)2、《“互联网+地铁”票务系统电子支付项目》 (15)（四）标准化建设 (16)1、已有的标准 (16)2、需要修订的标准 (16)3、计划编制的标准 (17)四、保障措施 (17)(一)加强规划领导实施，提供坚强组织保障 (17)(二)优化考核督查机制，促进目标有效落实 (17)(三)完善管控架构，全面提升执行效力 (18)(四)强化财务运筹，全面保障资金需求 (18)一、使命和愿景（一）使命杭州市地铁集团有限责任公司（简称“杭州市地铁集团”）于2002年6月成立，是市政府直属的综合性大型国有企业，主要从事轨道交通工程建设、营运与管理、房屋拆迁服务、物业开发等业务。
“筑就畅行之道助力品质之城”是企业的使命，是杭州市地铁集团对自身价值的深刻认识和深度挖掘，也是杭州地铁人全部行动的出发点和落脚点。
“筑就畅行之道”是指将建设精品地铁作为杭州市地铁集团的第一责任，让所有人尽享畅行之乐。
“助力品质之城”是指秉承“地铁让城市更美好”的宗旨，把加速杭州生活品质的提升作为杭州地铁的时代使命，为“生活品质之城”推波助力。
招聘简章(优秀4篇)
招聘简章（优秀4篇）招聘简章篇一1、男性，本科毕业，管理学学士学位；2、至少1年以上中型生产型企业人力资源相关工作经验；3、熟悉劳动合同法及人事工作流程；4、熟悉培训体制的建立及运作流程，能够独立完成培训相关工作；5、能够熟练使用OFFICE办公软件；6、良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作精神；7、能够在压力下工作并迅速成长；8、具有国家三级人力资源师资格者优先；9、有绩效考核推行经验者优先；优秀毕业生有较强执行力者亦可考虑。
有意向者可直接在网投递简历或电子话咨询，或发送传真简历至招聘简章篇二昆明国际旅行社是昆明下属的国有企业，x年末昆明高铁站已开通，我公司拟在昆明市呈贡区高铁站经营小件寄存、快餐厅、特产超市等项目。
现需招聘以下岗位人员：一、招聘岗位售货员、餐厅服务员、中式烹调师。
男女不限。
二、招聘条件须具备良好的服务意识，身体健康、无传染病，体貌端庄，男身高168Cm以上，女身高155Cm以上。
高中及其以上毕业，能讲普通话。
年龄1830周岁(以身世分量证为准)。
有相关经验者优先。
三、应聘者需提供以下资料1. 有效身世分量证、户口册复印件(本人及户主页)，就业失业登记证或就业创业证。
2. 健康证(无健康证的到公司后统一安排体检取得)。
3. 学历证书或其它相关资格证书。
四、薪金待遇1.薪金：试用期(1个月)按底薪1400元支付；人员正式录用后按底薪+提成，预计薪资在3000元/月左右。
2.社会保险待遇：员工一旦被正式录用，公司即按劳动保障部门的相关规定签订劳动合同并缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
3.其它待遇：进行岗前技能培训及日常培训；每月发放劳动保护用品；提供员工宿舍、两顿正餐。
其它福利待遇与公司其他员工同等；五、报名地点：关上政通大厦住宅区4单元xx室六、联系电子话：请有意向的同学自行与公司联系。
招聘简章篇三假日集团，成立于x年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。
地铁站工作人员招聘要求
地铁站工作人员招聘要求一、基本要求1.具备中国公民身份；2.年满18周岁，身体健康；3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；4.无犯罪记录。
二、学历要求1.本科及以上学历，相关专业毕业者优先；2.热爱地铁工作，具有较强的职业素养和团队合作精神；3.具备良好的沟通能力和服务意识；4.具备较强的应变能力和抗压能力；5.具备良好的语言表达及书写能力。
三、能力要求1.具备一定的行业知识，熟悉地铁线路和站点分布；2.具备一定的语言技巧，能够流畅、准确地使用普通话进行工作交流；3.具备一定的应急处置能力，能够在意外情况下冷静应对，保障乘客安全；4.具备一定的协调能力，能够处理突发事件和乘客投诉；5.具备一定的操作能力，能够熟练掌握和操作地铁运营设备及系统。
四、工作经验要求1.具备一年以上的相关工作经验者优先考虑；2.有较强的组织协调能力和团队合作精神；3.具备良好的服务意识和责任心。
五、工作时间和岗位要求1.两班倒、轮班制工作时间，具备灵活上下班时间的能力；2.能够承受长时间站立和工作压力；3.具备一定的安全意识和自我保护能力；4.具备良好的团队协作精神和乐于助人的服务精神。
六、职责要求1.完成指派的工作任务，并保证工作质量和效率；2.负责乘客引导、服务和解答相关问题；3.负责安全疏导和紧急情况应急处理；4.负责站点设备维护和设备故障排除；5.负责站点噪音干扰和非法进入的监督和处理；6.负责站点秩序维护和紧急情况处理；7.遵守公司各项规章制度，保证地铁站的安全和运营秩序。
以上是地铁站工作人员招聘的基本要求和岗位职责，希望能吸引到符合条件和有意向从事地铁工作的人员。
同时，本公司将提供相关岗位培训和良好的薪酬福利待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。
杭州地铁招聘,报名条件工资待遇校招社招
杭州地铁招聘，报名条件|工资待遇|校招社招“上有天堂，下有苏杭”相信不少同学都会羡慕生活在美丽杭州的小伙伴吧，那就不要错过这次杭州地铁招聘啦!一共招聘2881人，专科可报，招聘时间还长期有效，还愁看不到美丽西湖的机会嘛！一、杭州地铁招聘公司简介小编了解到此次杭州地铁招聘公司是成立于2010年，属于杭州市地铁集团有限责任公司的下属单位，名为杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司。
该公司平时主要负责杭州地铁的线路运营筹备，日常运营、维护及安全管理等业务。
二、杭州地铁招聘报名条件小伙伴们，知不知道这次一共招聘多少专科生？一共招收2858名的专科生呀！机不可失，失不再来呀！赶紧行动起来吧！同时，还招收本科7人、硕士研究生16人。
你们的机会也是有哒！小编友情提醒各位，这次杭州地铁招聘是投递简历的形式哟。
记住，投递简历后，一定要保证本人手机有电，且能及时接听电话呀，错过电话就没机会啦！如果通知你参加面试啦，你也一定要记得带上学信网学历证书电子注册备案表，还有，加盖了公章的成绩单复印件呀！小编也是为你们操碎了心哇。
三、杭州地铁招聘工资待遇怎么多专科的同学们，肯定更想了解一下杭州地铁招聘的工资待遇如何呀，下面小编就为你梳理一下。
首先，杭州地铁招聘不仅给你提供五险一金，而且还享有带薪的年休假、婚丧假、产假等各类假期。
甚至还会为你提供就餐、劳保等一系列补充福利与保障哦。
这个条件可不是一般公司一定会提供哒，大家抓紧把握起来！其次，工资，怎么算呢？小编也为你了解清楚啦。
简单来说，就是公司给你保底，具体的工资上限就要看你个人在市场上的发挥啦。
不仅如此，杭州地铁招聘还会在你职业生涯发展的各个阶段，都提供各种学习课程和实践锻炼机会。
总之一句话，只要你想上进，这里总会给你广阔的发展空间哒！四、杭州地铁招聘校招社招贴心的小编最后还要提醒同学们一下，所有的专科招聘岗位都是走校招的，所有的本科招聘岗位都是走社招的，硕士生的招聘岗位部分走校招，部分走社招。
地铁工作人员招聘要求
地铁工作人员招聘要求1.学历要求：地铁工作人员招聘一般要求至少高中毕业，有一定的文化素质和基本知识。
特别是对于一些技术性较强的岗位，可能会有更高的学历要求。
2.年龄要求：地铁工作人员的年龄要求一般在18岁至35岁之间，对于一些特殊工种，也可能会有相应的上下限。
3.体能要求：地铁工作人员工作强度相对较大，需要长时间站立、行走和完成一些体力活动。
因此，招聘时会有一定的体能要求，比如要求身体健康、无传染病、能够适应长时间站立等。
4.身体条件：地铁工作人员需要进入地下车站和车辆，因此身高体重方面可能会有限制，以确保能够安全、顺利地进行工作。
5.语言表达能力：地铁工作人员要经常与乘客进行沟通，因此对于语言表达能力也会有一定要求。
包括普通话标准、语音清晰、表达流利、态度友好等。
6.心理素质：地铁工作人员需要面对各种不同的情况和乘客的不同需求，因此需要具备较好的心理素质和应对能力，能够应对突发事件、高压工作环境和乘客投诉等。
7.相关经验：对于一些特定岗位，地铁公司可能会优先考虑有相关经验的申请者。
比如，地铁司机、检票员等岗位，可能会要求申请者有相关岗位工作经验或相关培训经历。
8.专业知识和技能：对于一些技术性较强的岗位，地铁工作人员需要具备相应的专业知识和技能。
比如，机械维修、电气维修等方面的工作人员需要具备相应的专业技能，并通过相关培训获得相应的证书。
9.品德要求：作为服务行业的从业人员，地铁工作人员的品德和职业道德是招聘时重点考察的内容。
对于有犯罪记录、违法等不良行为的申请者，地铁公司一般会进行表外调查，严格审核。
10.团队合作能力：地铁工作人员需要与其他工作人员紧密配合，形成有效的团队合作。
因此，对于团队合作凝聚力强、沟通协作能力好的申请者，地铁公司会给予优先考虑。
综上所述，地铁工作人员招聘要求一般涵盖了学历要求、年龄要求、体能要求、身体条件、语言表达能力、心理素质、相关经验、专业知识和技能、品德要求以及团队合作能力等方面。
2024年秋季企业招聘需求汇总
2024年秋季企业招聘需求汇总本合同目录一览1. 招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间2. 招聘流程2.1 发布招聘信息2.2 简历筛选与初选2.3 面试安排与选拔2.4 录用通知与入职手续3. 应聘者资格条件3.1 基本条件3.2 专业技能要求3.3 工作经验要求4. 薪资福利4.1 薪资结构4.2 奖金与激励4.3 社会保险与公积金4.4 其他福利待遇5. 劳动合同签订5.1 合同期限5.2 试用期规定5.3 劳动纪律与保密协议6. 培训与发展6.1 入职培训6.2 在职培训6.3 职业发展机会7. 工作环境保护与安全7.1 工作环境要求7.2 安全生产规定7.3 健康与福利保障8. 违约责任与解约条款8.1 违约责任8.2 解约条件与后果8.3 经济赔偿与补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 适用法律与管辖10.1 适用法律10.2 争议管辖11. 其他条款11.1 信息保密与隐私保护11.2 通知与送达11.3 合同修改与解除12. 附件12.1 招聘职位详细说明12.2 岗位职责与要求具体表12.3 薪资福利具体方案13. 签署页13.1 甲方（企业）签署13.2 乙方（应聘者）签署14. 附录14.1 招聘流程图14.2 面试评价标准14.3 入职培训课程安排第一部分：合同如下：第一条招聘需求概述1.1 招聘职位及人数1.2 岗位职责和要求1.3 工作地点及工作时间1.3.1 工作地点：甲方公司所在地。
1.3.2 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间执行，周一至周五，每天8小时，周末双休。
第二条招聘流程2.1 发布招聘信息甲方公司将在甲方公司网站、招聘网站等渠道发布招聘信息，招聘信息中包括职位描述、岗位职责、任职要求等内容。
2.2 简历筛选与初选甲方公司将对收到的简历进行筛选与初选，主要考察应聘者的基本条件、专业技能要求及工作经验要求等，符合要求的应聘者将被邀请参加面试。
杭州地铁设施工程招聘(3篇)
第1篇正文：尊敬的求职者：杭州地铁，作为我国轨道交通建设的典范，一直以来都致力于打造安全、高效、便捷的城市公共交通系统。
随着杭州地铁网络的不断扩展，我们正迎来设施工程领域的新一轮发展机遇。
为了满足业务发展需求，杭州地铁设施工程部门现面向全国招聘优秀人才，携手共创地铁事业美好未来。
一、招聘岗位及要求1. 设施工程师（5名）岗位职责：- 负责地铁设施设备的日常维护、检修和改造工作；- 参与设施设备的技术改造、优化升级等工作；- 负责编制设施设备维修保养计划，确保设备安全稳定运行；- 协助完成相关项目的施工、监理和验收工作。
任职要求：- 本科及以上学历，机电工程、土木工程等相关专业；- 3年以上设施设备维护、检修工作经验，熟悉地铁设施设备；- 具备良好的团队协作精神和沟通能力，责任心强；- 熟练掌握相关软件，如CAD、AutoCAD等。
2. 项目经理（3名）岗位职责：- 负责项目前期策划、组织、实施和验收；- 协调项目团队，确保项目进度、质量和安全；- 负责项目成本控制和风险防范；- 撰写项目报告，向上级领导汇报项目进展。
任职要求：- 本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业；- 5年以上项目管理经验，熟悉地铁设施工程；- 具备良好的沟通协调能力和团队领导力；- 熟练掌握项目管理软件，如Project等。
二、薪资待遇1. 具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和业绩进行评估；2. 完善的社会保险和福利体系；3. 广阔的职业发展平台，为员工提供丰富的培训和晋升机会；4. 团队氛围和谐，同事关系融洽。
三、报名方式1. 请将个人简历、相关证书和作品集发送至邮箱：[邮箱地址]；2. 邮件主题格式：应聘岗位-姓名-毕业院校；3. 报名截止时间：[截止日期]。
杭州地铁设施工程期待您的加入，让我们携手共筑地铁梦想，为城市交通事业贡献力量！期待您的来电咨询，欢迎您前来面试！杭州地铁设施工程招聘团队[联系电话][公司官网]第2篇正文：尊敬的求职者：杭州地铁，作为我国轨道交通建设的佼佼者，始终秉承“以人为本、创新发展”的理念，致力于打造安全、便捷、高效的地铁交通网络。
杭州地铁工作人员招聘要求
杭州地铁工作人员招聘要求
1. 咱杭州地铁工作人员得有责任心吧！就好比你对你自己家的事不上心能行吗？例子：要是看到乘客有困难不管不顾，那能叫负责吗？
2. 身体素质也得过硬呀！这就像运动员要能跑能跳一样。
例子：没有好身体，怎么能长时间在岗位上坚守呢？
3. 沟通能力那得强啊！不然乘客问个路都答不上来，像话吗？例子：遇到突发情况，沟通不好不得乱套呀！
4. 得有团队精神呀！大家要互相帮忙，这可不是一个人能搞定的事。
例子：一个人再厉害，能比得过大家一起努力吗？
5. 服务意识得深深扎根在心里呀！要把乘客当亲人一样，对不？例子：对乘客冷漠，那怎么能行呢？
6. 应变能力可太重要啦！就如同在大海里遇到风浪要能稳得住船。
例子：突发状况一来，慌了神儿可不行！
7. 学习能力不能差呀！地铁知识不断更新，不学习怎么跟得上呢？例子：总不能一直吃老本吧！
8. 还得有耐心哦！不能乘客多问几句就不耐烦了呀。
例子：没有耐心，怎么能服务好大家呢！
总之，杭州地铁工作人员得是多面手，各个方面都得优秀才行！。
地铁招聘简章模板
地铁招聘简章模板
一、公司简介
XX地铁公司是一家负责XX地区城市轨道交通运营的国有企业，承担着为广大市民提供安全、快捷、舒适的出行服务的使命。
为了满足日益增长的客流量需求，现面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位及要求
1. 岗位名称：列车驾驶员
岗位职责：负责列车的驾驶工作，确保列车安全、准时、高效地完成运营任务。
任职要求：
年龄：20-35岁；
学历：中专及以上学历；
持有轨道交通列车司机驾驶证；
无不良嗜好，无违法犯罪记录；
具备团队协作精神，良好的沟通能力。
2. 岗位名称：站务员
岗位职责：负责车站的日常运营管理，包括售票、检票、乘客引导等工作。
任职要求：
年龄：20-30岁；
学历：中专及以上学历；
具备良好的服务意识和沟通能力；
无不良嗜好，无违法犯罪记录。
三、招聘流程
1. 报名方式：现场报名或网上报名。
2. 资格审查：公司将对报名者进行资格审查，符合条件者将通知面试。
3. 面试：面试将主要考察应聘者的综合素质和专业能力，择优录取。
4. 体检：通过面试者需进行体检，确保应聘者身体健康。
5. 培训：新员工将参加公司组织的岗前培训，培训合格后正式上岗。
四、福利待遇
1. 薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位不同有所差异。
2. 福利保障：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利保障。
3. 培训发展：公司重视员工的职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道。
4. 工作环境：地铁车站及车辆段均配备先进的安全设施和舒适的乘客环境。
杭州杭临轨道交通有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告杭州杭临轨道交通有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:杭州杭临轨道交通有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分杭州杭临轨道交通有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务建设运营与管理；房屋拆迁（凭资质经营），货1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
杭绍轨道交通监管计划招聘人员一览表
杭绍轨道交通监管计划招聘人员一览表
序号岗位学历、职称等要求专业
人
数
1 土建工程师
（盾构方
向）1、学历及性别要求：全日制
大学本科及以上，男性，身体
健康；
2、职称要求：工程师及以上；
3、年龄范围：40周岁及以下；
具有高级职称可放宽至45周
岁；
4、专业经历：具有2年以上
轨道交通相关工作经验，担任
过城市轨道交通项目专业负
责人优先。
轨道交通、土木工程专
业（轨道、岩土方向）；
1
2 土建工程师
（地下车站
方向）
土木工程（岩土、深基
坑方向）、地下工程专
业；
1
3 轨道工程师铁路工程、城市轨道工
程专业；
1
4 通信工程师
（弱电智能
化方向）
通信、信号、弱电智能
化、轨道交通信号与控
制、交通设备与控制专
业；
2
附件一。
-2020杭州地铁春招300人,专业不限,招满即止
2020杭州地铁春招300人，专业不限，招满即止今日国企推荐：杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司报名时间：即日起，应该是招满即止。
无笔试，有面试。
“上有天堂下有苏杭”绝对是人间一大美好的景色之处，前几天西湖的花开了，就有迎接春色的人儿去赏花，挺好的，做好保护措施也不忘去欣赏美景真好呀，愿我们都能早日出门自由自在的呼吸呼吸新鲜的空气。
今日就带来了新鲜的浙江杭州之地的国企招聘——杭州地铁，等疫情过去，招聘流程走完，希望能踏上那份西湖美景里畅游一番。
公司简介：一说杭州地铁，大家也都知道是干嘛的，但是还有一些小细节可能不太清楚，知更这就带你来稍微深入了解一下这家国企。
先来说一说他的直属上司——杭州市地铁集团有限责任公司杭州地铁是成立于2002年6月的，就像我们所想，他们是承载着杭州四轨道交投工程的建设、运营、经营、管理、物业开发等业务的大型国有企业。
再来说一说，今日招聘的杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司，这家国企是在2020年8月成立的，四杭州地铁的下属单位，主要负责杭州地铁的运营筹备、日常运营、维护及安全管理等业务，也就是需要运营人才较多。
报名条件：首先，就需要是2020届的应届生，还要是全日制本科学历。
其次，专业上，除了站务管理岗位可以专业不限，其余的岗位都需要相应的专业，分别有理工类专业优先的，还有铁道工程、工程测量、道路桥梁工程技术、铁道信号、轨道交通信号与控制、电子信息、自动化等相关专业；土木工程（地下工程、桥隧工程）等相关专业；机车车辆、车辆工程、机械自动化相关专业。
身体素质上，就是无色盲色弱，还有男孩子身高要高于170厘米，女孩子要高于165厘米。
还有一点，需要你适应倒班情况，需要好好考虑清楚，是否适应报班。
招聘流程：官网报名——简历筛选——面试——政审——签订三方协议——体检——签订劳动合同正（国企正式工，不是劳务派遣）。
杭州地铁运营运营人员试卷
杭州地铁运营运营人员试卷Last revision date: 13 December 2022.学员姓名：考试日期：专业：成绩：一、选择题(单项选择题，每题 1 分，共 30 分)1. 下列对企业文化的观点，您认为正确的是哪一项？A. 企业文化是可以策划出来的B. 企业文化必须与中国传统文化相结合，才干让文化更有内涵，更有品位C. 企业文化必须让企业员工认为有效而共享，才干在企业落地生根D. 企业文化就是 CIS2. 下列选项中，哪个是关于“使命”的描述A. 提供满意服务提升企业价值培养专精人材实现共赢发展B. 服务率先的国际金融集团C. 高科技的联想服务的联想国际化的联想D. 精严诚信思危创新3. 下列关于“愿景”的观点中，您认为正确的是哪一项？A. 愿景是夸姣的，但如同海市蜃楼，好看却永远达不到B. 愿景就是企业的战略目标C. 愿景与使命是递进的关系，是企业肩负使命而希翼达到的未来夸姣图景D. 愿景是企业高层管理者应该关心的，与企业员工毫无关系4. 对价值观的结构 (层次)，请问包含以下哪些内容A. 物质文化制度文化精神文化B. 企业宗旨企业精神企业哲学C. 使命愿景核心价值观D. 核心价值观关键行为准则相关理念5. 下列对“畅行致远”的说法，哪个是正确的选项A. 畅行一种责任，致远是一种期望，惟独内外畅通，规范高效，不断追求卓越，才干永续发展，实现远大目标B. 畅行致远的内涵是内外畅通、豁达进取、和谐共进C. 畅行致远是杭州地铁的使命描述D. 畅行致远是杭州地铁的愿景描述6. 当一位站务员在站台监察厅当值，看到有乘客的物件被车门夹住，列车正准备发车，他应立刻做甚麽？7.A. 按动站台紧急停车按钮B. 跑到车门处，匡助乘客拉出物件C. 通知值班站长D. 通知行调8. 以下那一项设备不能发放运营控制中心的信息？9.A. 中央广播系统B. 闭路电视(CCTV)C. 列车无线通信系统D. 办公自动化系统10. 以下哪一项不是轨道的作用A. 引导列车运行B. 直接支承列车荷载C. 传递所承受的荷载给轨下基础D. 安全和平稳地输送旅客和货物11. 以下哪几项是道床的作用？1. 支承轨枕2. 固定轨枕位置，阻挠轨枕纵向或者横向的挪移3. 传递由钢轨、轨枕传来的机车车辆动荷载均匀地分布在路基基床面上4. 提供轨道弹性，减少路基的变形，起到缓冲、减振降噪的作用A. 1,2,3B. 1,2,4C. 1,3,4D.1,2,3,412. 以下哪一项对信号系统的描述是错的？A. 轨道电路是用于轨道空暇监测，反映列车占用及出清情况的信号设备。
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杭州地铁运营分公司杭临线招聘简章杭州市地铁集团有限责任公司成立于年月，是从事杭州市轨道交通工程的建设、运营、经营、管理、物业开发等业务的大型国有企业。
杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于年月，为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位，主要负责杭州地铁的线路运营筹备，日常运营、维护及安全管理等业务。
运营分公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使之成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。
杭州地铁已建成地铁号线、号线、号线一期并实现成网运营，目前运营里程公里。
杭临线（杭州至临安城际线路）计划于年开通试运营年亚运会前，杭州地铁将建成多公里的轨道交通网络。
根据公司发展和运营筹备需要，杭州地铁运营分公司现面向社会各界招聘相关岗位：
（）站务管理岗位
（）地铁列车驾驶岗位
（）维护类岗位。