新职业病防治法培训
职业病防治法培训课件
职业病防治法培训课件职业病防治法培训课件职业病是指在工作岗位上长期接触有害物质或者长期处于有害环境中,导致工人患上的一类疾病。
为了保障劳动者的健康和权益,我国颁布了《职业病防治法》。
这部法律规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面的内容。
为了让广大劳动者更好地了解职业病防治法,下面将为大家介绍职业病防治法的相关内容。
一、职业病的定义和分类职业病是指在特定工作环境中,长期接触有害物质或者长期处于有害环境中,导致工人患上的一类疾病。
根据病因和临床表现的不同,职业病可以分为尘肺病、中毒性肝炎、职业性皮肤病等多种类型。
二、职业病的危害和预防职业病对劳动者的身体健康造成了严重威胁。
长期接触有害物质或者处于有害环境中,会导致劳动者患上各种疾病,严重的甚至会危及生命。
为了预防职业病的发生,首先要做好职业病危害因素的评估和监测。
根据评估结果,采取相应的控制措施,包括工程控制、管理控制和个体防护。
此外,还应加强职业病的宣传教育,提高劳动者的防护意识。
三、职业病的诊断和治疗职业病的早期诊断对于治疗和预防后果的好坏至关重要。
劳动者在工作岗位上出现身体不适症状时,应及时就医,并告知医生自己的工作环境和接触的有害物质。
医生会根据病史、体检和实验室检查结果,进行职业病的诊断。
对于已经确诊的职业病患者,应积极进行治疗,并在治疗过程中做好康复护理工作。
四、职业病的赔偿和救助职业病防治法规定了劳动者因工作引起职业病的赔偿和救助制度。
根据职业病的程度和劳动者的工龄等因素,确定赔偿和救助的标准和金额。
劳动者可以向用人单位提出赔偿和救助申请,用人单位应及时受理并进行核实。
对于确诊的职业病患者,用人单位应按照法律规定支付相应的赔偿金,并提供必要的救助服务。
五、职业病防治法的监督和执法职业病防治法的实施需要有关部门的监督和执法。
卫生行政部门负责对职业病防治工作进行监督和指导,劳动行政部门负责对用人单位的职业病防治工作进行检查和执法。
同时,职业病防治法还规定了用人单位和劳动者的义务和责任,对违法行为进行了明确的处罚和惩罚。
中华人民共和国职业病防治法培训
提高用人单位和劳动者法律意识
01 组织用人单位和劳动者学习职业病防治法律法规, 了解各自的权利和义务。
02 通过案例分析、角色扮演等形式,让用人单位和 劳动者深入了解职业病防治法在实际工作中的应 用。
02 加强用人单位和劳动者的法律意识教育,提高其 自觉遵守职业病防治法律法规的自觉性。
推动社会各界共同参与职业病防治工作
对劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和
职业病诊疗等有关个人健康资料进行记录和管理。
职业卫生管理制度建立与执行
建立职业卫生管理制度
制定职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康检查、职业病危害事故应急救援等职业卫 生管理制度。
落实职业病危害项目申报制度
按照国家规定及时、如实向卫生行政部门申报存在的职业病危害项目,接受监督。
要求
职业病诊断和鉴定应当科学、公正、及时、便民,保护劳动 者合法权益。
劳动者寻求救济的途径和方式
01 劳动争议调解仲裁
劳动者与用人单位因职业病防治发生劳动争议, 可以通过调解、仲裁等方式解决。调解不成或者 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
02 行政复议或诉讼
劳动者认为卫生行政部门及其工作人员在职业病 防治工作中侵犯其合法权益的,可以依法申请行 政复议或者提起行政诉讼。
核心内容
该法规定了职业病防治工作的基本原则、用人单位的职 业病防治责任、劳动者的职业卫生保护权利、职业病诊 断和鉴定制度、职业病病人的保障措施以及监督检查和 法律责任等方面的内容。其中,用人单位应当建立健全 职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职 业病防治水平;劳动者享有获得职业卫生教育、培训的 权利,享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职 业病防治服务的权利。
职业病防治知识培训
职业病防治知识培训一、职业病的定义及种类《职业病防治法》所指的职业病,是用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
目前,我国已公布的职业病共有九大类九十九种,包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤以及其他职业病。
二、职业病危害因素生产过程中可能引起职业病的有害因素主要包括化学因素、物理因素和生物因素。
化学因素涉及有毒物质和生产性粉尘;物理因素涵盖异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射;生物因素则指某些致病性微生物。
三、职业禁忌的概念职业禁忌,是指劳动者在从事特定职业或接触特定职业病危害因素时,其生理或病理状态使其比一般职业人群更易于遭受职业病危害,或可能导致原有疾病加重,甚至在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病。
四、职业病危害因素侵入人体的途径职业病危害因素侵入人体的主要途径有三种:1. 呼吸道:是职业病危害因素侵入人体最主要的途径,如气体、液体和气溶胶(粉尘、烟、雾)等。
2. 皮肤:某些职业病危害因素可透过完整皮肤进入人体,当皮肤有病损时,毒物吸收量会大大增加。
3. 消化道:虽然一般情况下职业病危害因素不易经消化道进入人体,但在发生意外或不注意个人卫生时,可能通过污染的手、衣物、食品等进入体内。
五、预防职业病的措施预防职业病中毒的措施包括:1. 革新技术改造工艺:用无毒或低毒物质代替有毒物质,减少工作场所接触毒物的机会。
2. 通风排毒:通过通风将逸散的毒物排出,减少工作场所毒物浓度。
3. 个人防护:穿戴工作服或防护服,佩带个人防护用品,保护个人免受毒物侵害。
4. 增强体质:开展体育锻炼,合理安排作息时间和营养摄入,提高机体对毒物的抵抗能力。
5. 安全卫生管理:确保生产设备的维修和管理,防止毒物泄漏和逸散。
6. 环境监测、生物材料监测与职业健康检查:定期检测工作场所空气中的毒物浓度,并对劳动者进行职业健康检查,早期发现和处理职业病损害。
职业病防治法律法规培训
职业病防治法律法规培训职业病防治是保障劳动者身体健康和提升企业生产力的重要举措。
为了使企业和劳动者充分了解职业病防治法律法规,不断增强职业病防治意识和能力,国家推行了职业病防治法律法规培训。
本文将介绍职业病防治法律法规培训的重要性、内容和实施方式。
一、培训的重要性职业病是由于长期从事某种职业引起的慢性疾病,其产生的原因往往与工作环境、劳动方式等相关法律法规有关。
因此,劳动者和企业必须了解职业病防治的法律法规,以便遵守相关法律法规,预防职业病的发生,保障劳动者的身体健康。
二、培训内容职业病防治法律法规培训的内容主要包括以下几个方面:1.相关法律法规概述:培训中应对职业病防治相关的法律法规进行全面的梳理和讲解,包括职业病防治法、职业病防治条例等,使学员对法规内容有一个整体的认知。
2.职业病预防控制:培训内容还应涵盖职业病的预防控制措施,通过详细介绍各类职业病的病因和预防控制方法,使学员掌握在工作场所中有效预防和控制职业病的方法和技能。
3.职业病诊断和鉴定:了解职业病的诊断和鉴定程序,学会识别职业病的症状和迹象,以便及早发现和诊断职业病,并进行鉴定,为劳动者申请工伤鉴定提供法律依据。
4.职业病危害告知和记录:了解职业病危害告知的内容和方法,明确告知的目的和职责义务。
同时,学员还应了解职业病危害因素的记录方法和要求,掌握职业病危害因素记录的规定和要点。
5.职业病防护设施和个人防护用品:学员应掌握不同类型工作场所所需的职业病防护设施和个人防护用品,了解其正确的使用方法,以确保工作场所的安全。
三、培训实施方式职业病防治法律法规培训可以通过多种方式进行实施,具体可根据培训对象和实际情况灵活选择,以下是几种常见的培训方式:1.面对面培训:组织专业人员进行现场讲解,通过实例分析和情景模拟,使学员深入理解并掌握职业病防治法律法规知识。
2.在线培训:利用互联网平台,采用在线视频、PPT等形式进行培训。
学员可根据自己的时间和地点自由选择学习,提高学习的灵活性。
职业病防治法培训讲义
病因及危险因素
重要性
职业病是由长期暴露于有害 环境因素引起的,如化学品、 粉尘、噪音、辐射和物理危 害等。
职业病会给工人、企业和社 会带来很大的伤害和损失, 因此预防和控制职业病是非 常重要的。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业病防护策略
风险管理
明确工种的职业病危害因素,制订出职业 健康安全标准,采取相应的防控措施。
教育和咨询
针对不同从业人员和企业开展职业病防治 教育和宣传,加强对职业病防治知识的普 及和理解。
职业健康监测
对从业人员及潜在受害人群进行排查和监 测,及时发现和诊断职业病。
立法和执法
完善职业病防治法律制度,强化职业病防 治执法。
企业和员工的职责
1
责任分工
企业应建立职业病危害情况报告制度,明确企业职务分工和工作职责。从业人员 应当遵守职业病防治法律法规和公司规章制度,接受职业病防治教育和培训。
2
防护用品
企业应当为从业人员提供必要的防护用品和相关防护设施,使从业人员在工作期 间免受职业病危害影响。从业人员应当按照规定使用防护用品和设施。
3
救护急救
企业应建立工伤和职业病应急救援制度,从业人员应当及时进行自我救护和急救, 或按照规定向企业和有关机构求助。
基本职业病法律框架
国家标准
职业卫生标准是按照国家 职业病防治法规定所确定 的,是制订和贯彻职业卫 生防护和监测的基石。
治疗方法
治疗方法种类繁多,包括手 术、药物、放疗、吸氧和康 复等。
职业病预防策略--危害通报和风险评估
危害通报
应告知从业者职业病危害列表和其病因危 害因素。
康复处置
适当的康复处置可以减轻从业者因职业病 造成的损害。
新《中华人民共和国职业病防治法》培训
新法的实施为职业病防治工作提供了更加有力的法律保障和政策支持,有利于推动职业病防治工作的深入开展。 同时,随着科技的不断进步和应用,职业病防治的技术和手段也在不断更新和完善,为职业病防治工作提供了新 的机遇。源自加强职业病防治工作的建议和措施
加强宣传教育
加强监管执法
加大对职业病防治法律法规的宣传教育力 度,提高用人单位和劳动者的职业病防治 意识和能力。
劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设施和 个人使用的职业病防护用品,维护自身和他人的健康与安全。
接受职业卫生培训,学习和掌握相关的职业卫生知识的义务
劳动者应当接受职业卫生培训,学习和掌握相关的职业卫生知识,提高职业病防护意识 和能力,做到自我防护和自我保护。
及时报告职业病危害事故隐患的义务
用人单位应当保障职业病防治所需的资金投 入,确保各项职业病防治措施的落实。
用人单位职业病危害因素申报
申报职业病危害因素
用人单位应当向所在地卫生行政部门申报存在的职业病危害因素 ,接受监督和管理。
变更申报
用人单位在生产经营过程中,如发生职业病危害因素的变更,应当 及时向卫生行政部门进行变更申报。
报告职业病
• 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病 防护用品,改善工作条件的权利:劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业 病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件,降低 职业病危害因素对工作场所和劳动者的影响。
劳动者职业卫生保护义务
遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务
03
政府监管部门在发生职业病危害事故时,负责组织调查处理,
追究相关责任人的法律责任。
职业病防治法培训
THANKS
感谢观看
03
劳动者职业健康权益保 障
劳动者职业健康权利
01
02
03
04
知情权
劳动者有权了解工作场所的职 业病危害因素、危害后果和应 当采取的职业病防护措施。
参与权
劳动者有权参与用人单位职业 卫生工作的民主管理,对职业 病防治工作提出意见和建议。
获得教育权
劳动者有权获得职业卫生教育 、培训,了解职业病危害因素
素对员工的危害。
加强通风排毒
03
对存在有毒有害物质的作业场所,采取全面或局部通风措施,
降低空气中的有害物质浓度。
操作规程与培训教育
1 2
制定安全操作规程
针对各种职业病危害因素,制定相应的安全操作 规程,确保员工正确操作,减少职业病的发生。
加强员工培训教育
定期开展职业病防治知识培训,提高员工对职业 病危害的认识和防范意识。
职业病防治背景
随着工业化和现代化进程的加速,职业病问题日益严重,成 为影响劳动者健康和社会经济发展的重要问题。为加强职业 病防治工作,保护劳动者健康及其相关权益,国家制定了《 职业病防治法》。
职业病危害因素及来源
职业病危害因素
包括化学因素(如毒物、粉尘等)、物理因素(如噪声、振动等)、生物因素( 如细菌、病毒等)以及社会心理因素等。
法律救济
劳动者因职业病危害因素受到损害的,可以依法向用人单 位主张赔偿,也可以向有关部门投诉、举报或者申请仲裁 、提起诉讼。
04
职业病预防与控制措施
工程技术措施
采用先进的生产工艺和设备
01
通过引进自动化、智能化等先进技术,减少人工操作,降低职
业病发生的风险。
优化生产布局
职业病防治法知识培训资料
公众和媒体有权利和义务监督企业的职业病防治工作,发现问题可向相关部门举 报。
03
职业病防治法对企业和 个人的要求
企业应履行的职责
建立健全职业病防治责任制
企业应明确各级管理人员在职业病防治工作中的职责,并确保各项制 度的落实。
制定职业病防治计划和实施方案
企业应根据自身实际情况,制定职业病防治计划和实施方案,并定期 进行评估和调整。
社会参与
职业病防治法鼓励社会各界的广泛参与,通过加强宣传教 育、提高劳动者自我保护意识、加强监督检查等途径,共 同推进职业病防治工作。
02
职业病防治法的主要内 容
职业病的前期预防
职业病危害预评价制度
01
企业在新建、改建、扩建项目中,必须进行职业病危害预评价,
以评估和控制可能产生的职业病危害。
职业病防护设施“三同时”制度
案例分析
企业行为严重违反了职业 病防治法,对环境和公众 健康造成了实质性损害。
处理结果
企业被依法追究刑事责任, 并处以高额罚款,同时需 承担对周边环境和居民健 康的赔偿责任。
05
职业病防治法的发展趋 势和展望
职业病防治法的发展趋势
完善法律法规体系
随着社会经济的发展和产业结构的调 整,职业病防治法将不断完善,以适 应新的职业病防治需求。
目的
通过制定和实施职业病防治法,保障 劳动者的健康权益,促进经济社会的 可持续发展。
职业病防治法的适用范围
适用对象
职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
适用范围
职业病防治法的适用范围包括各类企业、事业单位和个体经济组织等用人单位, 以及涉及职业病危害的工程建设、矿产资源开发、旅游景区管理等。
中华人民共和国职业病防治法培训课件
立法背景
职业病是威胁劳动者身体健康及其相关权益的突出问题 职业病发病形势严峻 职业病相关法律法规不够完善,职业病预防、控制技术急需提高,应急救援能力有待加强 依法治国,建立社会主义法制国家
职业病防治法立法目的
预防、控制、消除职业病危害 防治职业病 保护劳动者健康及其相关权益 促进经济社会发展
新版《职业病防治法》的亮点(一)
2、医务人员感染艾滋病、乙型肝炎等有望纳入职业病 3、白领高发的疾病有望成为今后职业防治研究工作重点 随着职业病定义的变化带来了患病主体人群变大,视屏作业导致颈肩腕综合征、键盘手等与职业相关的疾病有望成为今后职业防治研究工作的重点内容。
新版《职业病防治法》的亮点(二)
煤矿企业主要职业危害
粉尘:煤尘、矽尘、水泥尘 粉尘分为13种:矽尘、煤尘、水泥尘、石墨尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘和其它粉尘等。 化学物质:氮氧化物、碳氧化物、硫化氢 物理因素:噪声、高温
粉尘性质及其危害
粉尘是指能够较长时间悬浮在空气中的固体颗粒,悬浮粉尘是一种气溶胶,其分散媒是空气,分散相是固体粒子.,飘尘是能够较长时间飘浮在空气中的固体微粒(浮游粉尘),浮游粉尘在空气中飘浮时间的长短与粉尘的粒径大小有直接关系,粒径10um的粉尘沉降到地面,一般需要4~9h,粒径1um的粉尘需要数十天,粒径0.5um以下的粉尘,可长时间漂浮在空气中而不沉降。 危害 1、煤尘有爆炸性:煤的炭化程度越低、挥发分越高,煤尘的爆炸性就越强。煤尘爆炸的下限浓度为30~50g/m3,上限浓度为1000~2000g/m3,其中爆炸力最强的浓度为300~500g/m3。 煤尘爆炸的引爆温度一般为650~990℃,发生煤尘爆炸时,粒度小于1mm的煤尘都能参与爆炸,但爆炸的主体是粒度小于0.75mm的煤尘,当含有沼气、且浓度达到3.5%时,空气中煤尘浓度达到6.1g/m3就可能发生爆炸。氧气浓度对煤尘爆炸的影响是,当氧含量低于17%时,煤尘就不会发生爆炸。
《职业病防治法》宣传周职业健康知识宣教培训
《职业病防治法》宣传周职业健康知识宣教培训职业病防治法宣传周是为了进一步加强职业病防治工作,增强职工的职业健康意识和知识素养,保障职工的身体健康和劳动权益。
在这个宣传周里,可以开展一系列的职业健康知识宣教培训活动,以下是一个关于职业健康知识宣教培训的示范性内容,供参考。
一、宣传介绍为加强职工的职业健康意识和知识素养,保障职工的身体健康和劳动权益,特举办职业健康知识宣教培训活动。
本次培训将围绕职业病防治法,向职工群众普及职业健康知识,提升职工的自我保护意识和能力。
二、培训内容1.职业病的定义和病因讲解职业病的定义、分类以及常见的病因,从物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等多个角度介绍职业病的形成过程和危害。
2.职业病的防治措施介绍职业病的防治措施,包括工业生产过程中的预防措施、个人职业防护措施以及法律法规和政策保障等方面的内容。
3.常见的职业病及其防治方法针对常见的职业病如尘肺病、噪音聋和有机溶剂中毒等,进行详细介绍,包括其病因、预防、发现和处理方法等。
4.职业病防治法及相关法律法规解读《职业病防治法》和相关法律法规,介绍职业病防治法的基本原则、职业病危害评价与监测、工业安全与职业卫生的组织领导和职业危害控制等内容,帮助职工了解自己的权益和保障。
5.职业病检查与诊断详细介绍职业病的检查和诊断方法,包括职业病病史调查、职业病的早期诊断和医学遗传学等内容,引导职工主动关注自己的身体健康。
6.工作场所安全知识向职工普及工作场所安全知识,包括防火、防爆、电气安全和防护用品等方面的知识,提高职工的安全意识和安全技能。
三、培训形式1.讲座请相关行业的专家学者进行讲座,结合实际案例进行详细阐述职业病的危害和防治方法。
2.现场观摩组织职工参观一些职业病防治工作较好的企业,让职工亲眼见到职业健康的管理和控制措施,增加职工对职业病防治的认识和理解。
3.培训教材为参训职工提供相关的培训教材,包括职业病的预防知识、职业病防治法相关法律法规等内容的手册,供职工查阅和学习。
《职业病防治法》解读培训-答案
《职业病防治法》解读培训-答案单选题1、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”指( )。
(10 分)A劳动者在工作中所患的疾病✔B用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C劳动者在日常活动中引起的疾病正确答案:B2、职业健康检查费用由()承担。
(10 分)A劳动者✔B用人单位C劳动和社会保障部门正确答案:B3、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
(10 分)✔A不得B可以C经领导批准可以正确答案:A4、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
(10 分)A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等✔C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等正确答案:C5、用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( )。
(10 分)A警示标识和英文警示说明✔B警示标识和中文警示说明C宣传栏正确答案:B判断题1、用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。
(10 分)✔A正确B错误正确答案:正确2、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇也随之改变。
(10 分)A正确✔B错误正确答案:错误3、用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
(10 分)✔A正确B错误正确答案:正确4、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
(10 分)✔A正确B错误正确答案:正确5、用人单位的生产布局,有害与无害作业可以不分开,工作时适当注意即可。
(10分)A正确✔B错误正确答案:错误。
《职业病防治法》培训考试
《职业病防治法》培训考试(100分)1、姓名【填空题】________________________2、工号【填空题】________________________3、个人防护用品:指为使劳动者在生产过程中()职业危害事故而提供的个人随身穿(佩)戴的用品。
【单选题】(5分)A.发生B.免遭或减轻C.免除D.导致正确答案: B4、根据《职业病防治法》规定,()应当建立劳动者健康监护档案。
【单选题】(5分)A.职业卫生技术服务机构B.卫生行政部门C.用人单位D.医疗卫生机构正确答案: C5、劳动者离开用人单位时,()本人的健康档案。
【单选题】(5分)A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.无权要求复印正确答案: C6、个人防护用品按照防护部位分为头部防护用品、呼吸防护用品、眼面部防护用品、()防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
【单选题】(5分)A.听觉器官B.感官C.听力D.耳朵正确答案: A7、()是保护劳动者健康最为重要的个人防护用品,其按防护方法可分为过滤式和隔绝式两类。
【单选题】(5分)A.头部防护用品B.手部防护用品C.足部防护用品D.呼吸防护用品正确答案: D8、听觉器官防护用品主要有()、耳罩和防噪声帽盔三大类。
【单选题】(5分)A.耳塞B.棉塞C.木塞D.布塞正确答案: A9、噪声强度在()的场所,可以不使用个人防护用品。
【单选题】(5分)A.80分贝以下B.85分贝以下C.80分贝以上D.85分贝以上正确答案: A10、职业健康检查应当包括()。
【单选题】(5分)A.上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D.上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查正确答案: D11、如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。
【单选题】(5分)A.30B.60C.90D.120正确答案: C12、噪声(85dB(A)以上)的健康检查周期为()。
【单选题】(5分)A.1年B.半年C.2年D.3年正确答案: A13、职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
2024年新职业病防治法培训
新职业病防治法培训一、引言职业病防治工作是一项重要的公共卫生问题,关系到广大劳动者的身体健康和生命安全。
为了加强职业病防治工作,保障劳动者合法权益,国家制定了《职业病防治法》。
为了提高用人单位和劳动者的职业病防治意识,提高职业病防治能力,有必要开展新职业病防治法培训。
二、新职业病防治法的主要内容新职业病防治法共分为七章,包括总则、职业病诊断与鉴定、职业病防治措施、职业病病人保障、监督检查、法律责任和附则。
新职业病防治法明确了职业病的定义,规定了职业病防治的原则和责任主体,明确了职业病诊断与鉴定的程序和标准,规定了职业病防治措施,明确了职业病病人的权益保障,规定了监督检查和法律责任。
三、新职业病防治法培训的目的和意义1.提高用人单位和劳动者的职业病防治意识。
通过培训,使用人单位和劳动者了解职业病防治的重要性,提高职业病防治的自觉性和主动性。
2.提高职业病防治能力。
通过培训,使用人单位和劳动者掌握职业病防治的基本知识和技能,提高职业病防治的效果。
3.保障劳动者合法权益。
通过培训,使劳动者了解自己的权益和义务,提高劳动者的自我保护能力,维护劳动者的合法权益。
4.促进职业病防治工作的开展。
通过培训,提高职业病防治工作人员的业务水平和工作能力,促进职业病防治工作的顺利开展。
四、新职业病防治法培训的内容和方式新职业病防治法培训的内容主要包括职业病防治的基本知识、职业病防治的措施和方法、职业病诊断与鉴定、职业病病人的权益保障、职业病防治的监督检查和法律责任等。
新职业病防治法培训的方式可以采取多种形式,如集中授课、分组讨论、案例分析、实地考察等。
培训的对象包括用人单位的管理人员、职业卫生专业人员、劳动者等。
五、新职业病防治法培训的组织实施1.制定培训计划。
根据培训目标和培训内容,制定详细的培训计划,明确培训的时间、地点、对象、内容和方式等。
2.选聘培训师资。
选聘具有丰富经验和专业知识的培训师资,保证培训的质量和效果。
2024年职业病危害与防治培训(职业病宣传周专用)
职业性传染病(5种)
职业性皮肤病(8+其他) 职业性眼病(3种) 职业性耳鼻喉口腔疾病(4种) 职业性肿瘤(11种) 其它职业病(3种)
职业病危害防治基本知识
职业危害概述:职业病危害因素
定义:在生产工作过程及其环境中产生或存在的对职工的健
康、安全和作业能力产生有害作用并导致疾病的因素,称为职
业危害因素。
职业病危害防治基本知识
影响职业病发生的因素 01 生产过程和作业环境 02 个体的特性差异 03 有害因素的本身的性质 04 有害因素作用于人体的量
职业病危害防治基本知识
职业病具有的特性 01 危害因素的隐匿性 02 容易与一般疾病混淆的混同性 03 发病过程的累积性
职业病危害防治基本知识
界定法定职业病的基本条件 01 在职业活动中产生 02 劳动者与用人单位形成劳动关系 03 列入国家职业病名单 04 接触职业危害因素,两者之间构成因果关系
外线、激光等; 电离辐射:如X射线、γ射线等。
如附着于皮毛上的炭疽 杆菌、蔗渣上的霉菌等。
职业病危害防治基本知识
垃圾焚烧电厂常见职业病危害物质
飞灰
烟气
重金属:如铅、铍、汞、 钡、镍、砷、铬、六价 铬;
生产性粉尘:(二噁英)三 环芳香族有机化合物统 称,合计共计239种;
酸性气体:NO NO2 HCL SO2 FH NH3 粉尘颗粒物
• 张海超主动在郑州大学第一附属医院,爬上手术台开胸验肺, 为自己证明。
• 郑州振东耐磨材料有限公司否认公司有责任;随后卫生部督导 组介入。
• 确诊张海超为三期尘肺病。
职业病危害防治基本知识
案例一、深圳“尘肺门”事件
他们来自湖南省张家界市桑植县,曾在深圳大大小小各个 工地,从事风钻爆破的建筑工种,却没有包括劳动合同在 内的任何劳动证明。时至今日,当他们的肺部出现不同程 度的病症而要求做尘肺病鉴定并索赔时,遭到了拒绝。 为此,他们奔走上访数月。与他们有着同样命运的共149 人,被称为深圳 “尘肺门”事件。
2024版《职业病防治法》培训最新版本
书,明确职业病的名称、类型、程度和处理意见等。
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职业病诊断的程序和要求
2024/1/28
申请与受理 劳动者或用人单位可以向职业病诊断机构提出职业病诊断 申请,并提交相关证明材料。职业病诊断机构应当及时受 理申请,并告知申请人相关权利和义务。
诊断过程 职业病诊断机构应当按照规定的程序和要求进行诊断,包 括询问病史、职业史和现场调查等。必要时,可以进行医 学检查、实验室检测等辅助检查。
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THANKS
感谢观看
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CATALOGUE
《职业病防治法》概述
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定义与适用范围
定义
《职业病防治法》是为了预防、控制 和消除职业病危害,保护劳动者健康 及其相关权益而制定的法律。
适用范围
适用于中华人民共和国领域内所有用人 单位的职业病防治工作,包括企业、事 业单位、社会团体、民办非企业单位和 个体经济组织等。
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职业病防治的重要性和意义
保护劳动者健康
职业病防治是保障劳动者身体健康和生命安全的重要手段, 通过消除或减少职业病危害因素,降低劳动者患病风险。
促进经济发展
健康的劳动力是经济发展的重要保障。通过职业病防治,可 以减少因职业病造成的劳动力损失,提高劳动生产率,促进 经济发展。
维护社会稳定
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职业病危害因素与分类
职业病危害因素
包括化学因素(如有毒物质、粉尘等)、物理因素(如噪声、振动、高温等)、生 物因素(如细菌、病毒等)以及其他因素(如工作组织因素、心理社会因素等)。
《职业病防治法》培训最新版-2024鲜版
加强职业病防治知识的普及宣传,提高公众 对职业病的认知和参与度,营造全社会共同 关注和支持职业病防治的良好氛围。
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感谢观看
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鼓励和支持职业病防治的科学研究和技术创新
政府应鼓励和支持职业病防治的科学研究和技术创新,推动职业病防治工作的不断进步。
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诊断鉴定与治疗康复 流程
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诊断鉴定机构及程序
诊断机构
职业病诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,确 保诊断的专业性和权威性。
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建立健全职业病防治责任制
明确各级管理人员和员工的职责,形成全员参与的职业病防治体系。
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制定职业病防治计划和实施方案
结合企业实际情况,制定切实可行的职业病防治计划和实施方案,确保
各项措施得到有效落实。
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完善职业卫生管理制度和操作规程
建立职业卫生档案,制定职业卫生管理制度和操作规程,规范职业病防
物理因素所致职业病
03
如中暑、减压病等。
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常见职业病类型与危害
生物因素所致职业病
如职业性皮肤病、布鲁氏菌病等。
职业性耳鼻喉口腔疾病
如噪声聋、铬鼻病等。
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职业性眼病
如电光性眼炎、职业性白内障等。
职业性肿瘤
如石棉所致肺癌、间皮瘤等。
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职业病诊断标准及程序
诊断标准
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》,职业病诊断应当 综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害 调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等。
职业病防治法知识培训
职业病防治法知识培训嘿,朋友!咱今儿来聊聊职业病防治法知识,这可重要得很呐!您想想,咱每天辛辛苦苦工作,为了啥?不就是为了让生活过得好点儿嘛。
可要是不小心得了职业病,那可就糟糕啦!就像一辆跑得正欢的车,突然发动机出了大毛病,这不闹心嘛!啥是职业病?简单说,就是因为工作环境、工作方式那些和工作相关的因素,让咱身体出了问题。
比如说,长期在粉尘多的地方干活,可能就会得尘肺病;老是坐着不动对着电脑,颈椎腰椎能好受?那怎么防治呢?首先得了解咱工作的环境有没有潜在危险。
好比你在化工厂,就得清楚那些化学物质会不会对身体造成伤害。
要是有,就得做好防护措施。
你看,就像战士上战场得穿好铠甲一样,咱工作也得给自己“武装”好。
戴口罩、手套,穿防护服,一个都不能少!还有啊,工作的姿势和习惯也很重要。
总不能弯腰驼背地干活吧?那时间长了,身体能不抗议?就像一棵树,要是长歪了,能健康长大吗?得时刻提醒自己,保持正确的姿势,隔一会儿就活动活动筋骨。
单位也得负起责任来呀!不能只想着让咱干活,不管咱的身体。
得给咱提供安全的工作条件,定期进行职业健康检查。
这就好比家长照顾孩子,得关心孩子的成长一样。
咱自己也得多留个心眼儿。
别觉得自己年轻,身体扛得住。
有些伤害是慢慢积累的,等发现就晚啦!比如说噪音环境下工作,一开始可能觉得没啥,时间长了听力下降可就麻烦了。
再说说法律这方面。
职业病防治法那可是咱的“保护神”!它规定了单位该怎么做,咱自己有啥权利。
要是单位违反了,咱可得拿起法律武器保护自己,不能吃哑巴亏。
总之,职业病防治可不是小事,关系到咱的健康和幸福。
咱得重视起来,别等到病来了才后悔莫及。
大家都健健康康的,才能好好工作,好好生活,您说是不是这个理儿?。
职业病防治法知识培训
职业病防治法知识培训培训内容职业病防治法概述法律背景:介绍《中华人民共和国职业病防治法》的立法背景和意义,强调其在保障劳动者健康权益方面的重要作用。
法律条款:详细解读职业病防治法的主要条款,包括用人单位的责任、劳动者的权利和义务等。
用人单位的责任职业病防治责任制:用人单位应建立职业病防治责任制,明确各级管理人员和操作人员的职责。
职业卫生管理:设立职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,定期进行职业病危害因素的监测和评价。
劳动者的权利与义务健康保护权:劳动者有权获得职业健康保护,知情权、参与权、表达权、监督权等。
遵守法规:劳动者应遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
职业病诊断与鉴定诊断程序:劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
鉴定标准:职业病诊断标准由国务院卫生行政部门制定,确保诊断的科学性和公正性。
职业病预防和控制措施工程技术措施:采用先进的生产工艺和设备,优化生产布局,加强通风排毒,减少职业病危害。
个体防护措施:为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品,如防尘口罩、防毒面具等,并指导其正确使用。
政府监管与社会参与政府职责:政府部门制定职业病防治政策、规划和标准,监督用人单位落实职业病防治措施。
社会参与:社会组织和公众通过举报、投诉等方式参与职业病防治监督,媒体加强宣传和舆论监督。
培训技巧案例分析:通过实际案例分析,帮助学员理解职业病防治的重要性和具体措施。
互动讨论:鼓励学员参与讨论,分享经验和建议,提高培训效果。
实地演练:组织实地演练,模拟职业病防治措施的实施过程,增强学员的实际操作能力。
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2002年河北白沟事件
不法业主在毫无防护条件下使用含苯粘胶生产箱 包,致使10余人得了再生障碍性贫血,均因无力治 疗死亡。
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三、依法治国,建立社会主义法制国家和国企改革与建 立现代企业制度需要
职业病防治法的适用范围 中华人民共和国领域内的职业病防治活动 控制最主要、危害最严重的职业病 –接触粉尘、放射性、有毒有害作业 –按照职业病名单实施管理 适用于产生职业危害的企业事业单位和个 体经济组织(用人单位)。
记者发现,这些病人提供的关键证据--省职防所的诊断证明在“工作单位” 栏中,填写的竟是病人住址。 对此,河南省职防所二级单位、河南省职业病医院的副院长郑功远表示,在 病人没有明确单位关系的情况下,省职防所只能在工作单位一栏填写病人住址。 至于,病人的工作单位究竟何处?那是劳动纠纷,与他们无关。
去年9月,村里18名尘肺病人,向郑州市人社局提交了工伤认 定申请。但很快,申请全部被驳回,理由是申请“已超出1年的法定 申请时限”。18人再申诉,亦被驳回。 为讨回公道,病人又将国安公司起诉到法院。但2012年7月, 登封市法院作出一审裁定,驳回上述请求。
2009年10月,何黑娃为了葬父还债,不得已与乡政府签订“买断索赔权”协议。之 后,获得5万元救助款。 村里尘肺病人代表乔大丰说,全村21名病人,有16人与乡政府签订了“买断索赔权” 协议,但大多数病人是分两三年才拿到乡里的救助款。3年后,获得救助费的病人发现, 看病的钱很快就花没了。
时间超法定期限维权陷困窘
企业。
目前,全国涉及有毒有害品企业超过1600万家,接 触职业病危害因素的人数超过2亿人。从煤炭、冶金、 化工、建筑等传统工业,到计算机、汽车制造、医药、
生物工程等新兴产业以及第三产业,都存在一定的职
业病危害,我国接触职业病危害因素人群居世界首位,
职业病防治工作涉及30多个行业。
《中华人民共和国职业病防治法》
•国家职业卫生标准管理办法(卫生部令20号) •职业病危害项目申报管理办法(卫生部令21号) •建设项目职业病危害分类管理办法(卫生部令22号) •职业健康监护管理办法(卫生部令23号) •职业病诊断与鉴定管理办法(卫生部令24号) •职业病危害事故调查处理办法(卫生部令25号) •职业病危害因素分类目录(卫法监发2002 63号文) •建设项目职业病危害评价规范(卫法监发) •职业病目录(卫生部、劳动保障部 卫法2002 63号文监发2002 108号文) •职业卫生技术服务机构管理办法(卫生部令31号) •高毒物品目录(卫法监发[2003]142号文)
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职业病防治法目录
第一章 总则(1--13条) 第二章 前期预防(14—20条) 第三章 劳动过程中的防护与管理(21—43条)
第四章 职业病诊断与职业病病人保障(44—62条)
第五章 监督检查(63—69条) 第六章 法律责任(70—86条) 第七章 附则(87—90条)
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现已发布的配套规章和文件(11)
尘肺病 (13种) 放射性因素职业病(11种) 职业中毒 (56种) 物理因素职业病 (5种) 生物因素职业病 (3种) 职业性皮肤病 (8种) 职业性眼病 (3种) 职业性耳、鼻、喉、口腔疾病(3种) 职业性肿瘤 (8种) 其他职业病 (5种)
全世界每年职业事故情况
每天,平均有6000人死于与工作相关的事故和疾病。一年 总计有超过220万人因工致死,其中,大约有35万例死亡出 自工作场所事故 , 超过170 万例死亡是由于工作相关的疾 病。此外 , 每天上下班途中发生的事故中死亡人数达到 15.8万例。
法院认为,工伤认定和工伤等级鉴定是处理劳动争议两个必不 可少的前提条件,根据国务院工伤保险条例相关规定,法院无权对 劳动者是否构成工伤作出认定。 工伤鉴定超过法定时效;企业人去楼空;病人成了原被告…… 这意味着,病人们依法维权的道路都被阻断。对此,乡政府司法所 所长刘智伟表示,今年3月,乡领导对协议中的欠妥条款,已予以纠 正并道歉。但因企业法人无法找到,许多问题难以解决。 河南省佳鑫律师所律师刘予龙认为,尘肺病作为一种职业病, 具有一定的潜伏期,如果过于机械地适用仲裁时效,明显有失公允。
发病率高:目前我国尘肺病诊断病例已经超过60万人, 存活的有47万人左右。仅就职业病报告资料,我国每年尘 肺新发病例在1.5万人左右,其他的职业病例在5000人左 右,每年的职业病诊断新发病例在2万人左右。
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二、侵害劳动者健康权益问题突出
农民工成为受职业病危害的高危人群
云南昭通市水富县向家坝镇相继有数十名从安徽省凤阳县砂石 厂打工返乡的农民工,共同患上了一种“怪病”,1 2名青壮年男子 相继死亡。卫生部对事件初步调查结果显示,这些农民工死于矽肺。
“机器一开跟磨面一样,乌烟瘴气。”记者看到,所谓的“防护”口罩四周只有 一层普通海绵,约1厘米厚,鼻口凸处内放一个几乎透明的薄棉纸,这就是“防护 层”。病人说,戴着口罩根本起不到防尘避沙作用。
孟憨旦说,从2009年至今,包括他在内这个村已有20多人被河南省职 业病防治研究院诊断为尘肺病。
40多岁的孟军委,因患有尘肺病,175米的个子,瘦得只有48公 斤。“老婆也有尘肺病,是矽肺病二期,我是三期。”一句话没说完, 他就被咳嗽中断数次。
1)核泄漏事故
(1)苏联切尔诺贝利核泄漏事故。1986年4月26日,苏联的切尔诺贝利(现乌克兰境内) 核电站4号机组发生爆炸,8吨多强辐射物质倾泻而出 ,使5万多平方公里的土地受到污 染,320多万人遭受核辐射的侵害 ,死亡3 1人,其中28人死于过量辐射。切尔诺贝利事 件的最主要教训是安全监管体制问题 ,即运营单位自己监督自己的安全 ,此后,各国在 监管体制上强调核电站运营单位安全管理和政府安全监督职能分开。同时,总结了切 尔诺贝利核电站设计上的教训,普遍采用了“纵深防御、多重屏障”的设计理念以强 化安全防范;制定了新的核反应堆投产和废弃的规定与措施 ,以及核燃料循环技术标 准,使核电站的安全性显著提高。
卫生部向社会公布了 《2010年全国职业病报告情况》:
ห้องสมุดไป่ตู้
根据30个省、自治区、直辖市(不包括西藏)和新疆生产建
设兵团职业病报告,2010年新发各类职业病27240例。其中尘 肺病占报告职业病的87.4%,目前尘肺病仍是我国最严重的职 业病,尘肺病发病工龄缩短,群发性尘肺病时有发生;中、小 型企业尘肺病发病形势严峻,超过半数的尘肺病分布在中小型
何黑娃说,2009年,乡政府对村里尘肺病人给予救助,但条件是必须签订协议。协 议中规定:甲方(尘肺病人)在领取一次性补偿金后,自愿放弃就患尘肺病所享有的仲 裁、诉讼权利,保证不再就同一事件、就任何理由和方式(包括信访)向任何部门和企 业提出赔偿要求;如甲方违约,补偿金要如数退还给乙方,并支付违约金2万元。
确认是因工作的缘故而患上尘肺病,是病人维权的首要条件。为了证明与企 业的劳动关系,这些病人曾到登封市劳动仲裁委申诉。然而,这条路却被堵死。
乔大丰说,由于国安公司停工闭门,拒绝向这些尘肺病人提供相关劳动关系 证明,2009年12月,孟憨旦父子、晋中超三人向登封市仲裁委提出申请,要求 确认与国安公司的劳动关系。但两天后,仲裁委以“三申请人已取得职业病诊断 证明书,与国安公司之间是否存在劳动关系没有争议为由”,不予受理。
更让人心酸的是晋宪伟,患尘肺病近5年,目前只能在家等死。其 弟晋振伟说:“住了3次医院,花10多万块钱,欠一堆债,没钱住院 了。”
乡政府“买断”病人索赔权
村民何黑娃告诉记者,患有尘肺病的父亲何新义,曾因怕再花家里的钱,拒绝家人 送他到医院抢救。 何黑娃说,父亲在国安公司工作3年后,身体就垮了。2008年11月,父亲被国家安 全生产总局尘肺病康复中心诊断为硅肺--符合三期表现。之后,多次找老板讨说法, 但公司均以没钱的理由拒绝赔偿,并很快停工停产。2009年9月,何新义在挣扎中死去。
新中华人民共和国 职业病防治法
2001.10.27通过 2011.12.31修订 2002.51实施
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什么是职业病?
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动 中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾 病。
2002年版《职业病目录》卫生部公布的职业病目录共有10大类、115种:
中华人民共和国主席令 第五十二号
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的 决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议 于2011年12月31日通过,现予公布,自公布之日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2011年12月31日
立法背景
•一、职业病发病形势严峻
重大典型尘肺病赔偿事件(案例 一)
1、辽宁高速公路事件
2000年9月经浙江省职业病诊断鉴定
委员会对400名泰顺民工鉴定,196人在辽宁高速公路隧道建 设中患尘肺病,一期110人,二期71人,三期15人,法院判 2.0886亿元赔偿。
2、2003年福建仙游矽肺事件
死亡10人,46人患矽肺,一期
8人,二期21人,三期7人,福建省赔偿2000多万元。
2)毒气泄漏事故
印度博帕尔毒气泄漏事故。1984年l2月3日,设在博帕尔的美国联合碳 化物公司的一家农药厂发生异氰酸甲醋毒气泄漏事件,致使3 150人死 亡,5万多人失明,l 5万人接受治疗。这是人类历史上最惨痛的工业事 故,为此该公司支付了4.7亿美元的赔偿金,并花费200多万美元清理现 场。这起事故的主要教训是 ,发展中国家的工业安全标准往往低于发 达国家,而某些跨国公司就是利用这种标准的差异,用设计简陋、质量 低劣的设备,在发展中国家开设工厂。这起事故的最大启示,就是发展 经济绝对不能以降低安全标准为代价。
有害物质每年致使43.8万工人死亡,而且皮肤癌患者中大约 有10%是由于长期暴露在工作场所的有害物质中。 每年,仅石棉就导致10万例死亡,而且数字还在逐年递增。