煤矿特有殊工种职业资格准入培训计划
矿山特种作业培训计划
矿山特种作业培训计划一、培训目的随着矿山产量的不断增加，矿山特种作业已经成为矿山生产中必不可少的环节。
为了保障矿山特种作业人员的安全和生产效率，制定矿山特种作业培训计划，旨在提高特种作业人员的综合素质和技能水平，保障矿山生产的顺利进行。
二、培训对象本培训计划主要针对矿山特种作业人员进行培训，包括瓦斯检查员、井下电工、固定工、安全监测员、梳毛工、通风工等。
三、培训内容1. 矿山安全法律法规知识：包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规的学习和理解，熟悉安全生产法规和标准。
2. 矿山特种作业操作手册：详细介绍各种特种作业的操作流程和安全注意事项，针对不同特种作业的特点进行专门训练。
3. 安全技术知识：包括矿山安全生产技术、事故应急处理、安全监测等知识的学习。
4. 职业健康知识：矿山工作环境特殊，对工人的身体健康有着较高的要求，需要通过培训学习职业病防护知识。
5. 专业技能培训：根据特种作业人员所从事的具体工种，进行相应的专业技能培训，如电气设备维护、瓦斯检测、矿井通风等。
6. 事故应急处理演练：模拟各类事故场景，组织特种作业人员进行应急处理演练，提高其应对紧急情况的能力。
7. 安全意识培养：通过案例分析、真实事故回放等形式，增强特种作业人员的安全意识，让他们深刻认识到安全工作的重要性。
8. 作业技能考核：对特种作业人员进行作业技能的考核，确保其掌握了必要的操作技能和安全知识。
四、培训方式1. 集中培训：组织矿山特种作业人员进行集中培训，设置专门的培训课程，由专业的培训教师进行讲解和指导。
2. 现场实操：安排特种作业人员进行现场实操训练，辅以实际案例分析和场景模拟，让他们在真实环境中学习和练习。
3. 模拟考核：通过模拟考核的方式，对特种作业人员进行技能的测试和评估，确保其掌握了必要的操作技能和安全知识。
4. 考核核查：由专业考核人员对特种作业人员的培训成果进行全面核查和评估，对合格者进行证书或资格的颁发。
煤矿特种作业人员培训计划
精心整理
刘胡梁煤炭有限责任公司
特种作业人员 培训计划
，123 45、挖掘机司机16人，全部轮训领取了上岗证和合格证。
6、潜孔钻司机6人，均已经培训，但需要复训。
二、培训安排
鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务很重，我们将积极主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。
1、采取送出去的方法，对特殊工种人员进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。
2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面的给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的
3安全
4
5
1
2、特种设备安全使用技术知识教育：
①一般安全生产、使用技术知识培训教育。
这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用
现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；E.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告办法；F.发生事故时的紧急救护和自救技术措施、办法等。
②特种设备安全使用专业技术知识培训教育。
包括特种设备从业人员必须具备的专业安全使用技术操作规程知识教育，以及在特种设备使用中经常出现或可能发生的事故方面的技能知识教育。
特种作业人员培训、考核、持证登记表（一）
安全员。
煤矿企业特种作业安全培训的计划方案模板_培训方案
煤矿企业特种作业安全培训的计划方案模板_培训方案1. 引言为了确保煤矿企业特种作业人员的安全，提高其安全意识和技能，制定本培训方案。
本方案将为您提供详细的培训计划，以确保特种作业人员能够正确、安全地执行其职责。
2. 培训目标完成培训后，特种作业人员应能够：•理解煤矿安全法律法规和政策要求。
•掌握特种作业的安全操作规程和应急预案。
•熟悉使用相关的安全设备和工具。
•识别和预防潜在的安全风险和危险。
•提高安全意识和团队合作能力。
3. 培训对象本培训方案适用于以下特种作业人员：•煤矿井下作业人员•煤矿井上作业人员•煤矿机电设备操作人员•煤矿安全监管人员4. 培训内容4.1 理论培训•煤矿安全法律法规和政策要求•特种作业的安全操作规程•应急预案的制定和执行•安全风险识别和预防•安全设备和工具的使用•团队合作与沟通技巧4.2 实践培训•安全设备的操作和维护•应急预案的模拟演练•安全风险现场的应急处置•团队合作与沟通实践5. 培训时间和地点•培训时间：根据企业需求制定具体的培训计划•培训地点：煤矿企业内部培训中心或合作培训机构6. 培训师资•邀请具有丰富经验的煤矿安全专家和工程师进行授课。
•选择具备相关专业背景和培训资质的培训机构合作。
7. 培训方式•采用理论培训和实践培训相结合的方式进行。
•理论培训通过讲座、案例分析、小组讨论等形式进行。
•实践培训通过模拟演练、实操考核等形式进行。
8. 培训效果评估•通过考试成绩评估特种作业人员对培训内容的掌握程度。
•收集学员的反馈意见，对培训方案进行持续改进。
9. 培训费用•培训费用根据培训内容和培训人数制定具体的预算。
•企业可根据实际情况选择全包或部分承担培训费用。
10. 培训实施计划•制定详细的培训时间表，包括理论培训和实践培训的时间安排。
•确保培训师资、场地、设备等资源充足。
•建立培训档案，记录特种作业人员的培训情况和考试成绩。
11. 培训风险管理•识别培训过程中可能出现的风险，制定相应的风险控制措施。
煤矿单位特工种及岗位人员培训计划
特种作业及主要岗位人员培训计划特种作业及主要岗位人员培训计划按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。
加强职工培训，尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当务之急。
结合我矿工作实际和多年来培训情况，现将特种作业和主要岗位人员培训计划制定如下：一、基本情况1、现有绞车工人，全部轮训领取了上岗证和合格证。
2、有瓦斯检查员人，其中人已经过资质单位培训，领取上岗证和合格证。
还有人需要重点培训。
3、现有安全员人，已有人通过培训，人需要进行培训。
4、放炮员人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证，但需要加强职业教育和技能训练。
5、探水人员人，未经资质单位培训。
6、信号工人，均已经培训，但需要复训。
7、主扇司机人，已经培训人，人还需要复训。
8、充灯工有人，已经培训人，其中经过了复训。
9、防尘工人，经过培训的人，还有人需要培训。
10、监控调度员人，人经培训领取了合格证和上岗证，还有从需要培训。
二、培训安排鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务还很重，我们将积极主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。
1、采取送出去的方法，对瓦斯检查员、安全员、高度员等工种进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。
2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，让他们面对面的给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。
3、利用班前、班后会，对部分工种（如探水工）进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，并有岗位上教，使他们能熟练掌握操作技能和本领。
4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。
煤矿特种人员年度培训计划
煤矿特种人员年度培训计划
根据煤矿安全生产管理的要求，为保障煤矿特种人员的安全生产，确保矿山生产安全稳定运行，制定了煤矿特种人员年度培训计划。
具体培训内容包括但不限于矿山安全生产知识、突发事故应急处置、煤矿通风、瓦斯防治等方面的专业知识培训。
每年定期开展相关培训课程，由矿山安全管理部门组织全体特种人员参加。
培训形式既包括理论课程学习，也包括模拟演练和实际操作，旨在提高特种人员的安全防范意识和应急处置能力，确保他们在工作中能够做到临危不乱、勇敢果敢。
除此之外，还将根据实际情况对不同特种人员进行个性化培训，针对个人不足之处加强相关技能培训。
通过不断学习和提高，煤矿特种人员能够不断提高自身的综合安全生产能力，为煤矿安全生产做出更多的贡献。
煤矿特殊工种日常培训计划
煤矿特殊工种日常培训计划一、培训目的及背景煤矿特殊工种是指在煤矿内具有特殊技能要求或者执行特殊任务的岗位，包括瓦斯检查员、机器操作员、巷道支护员等。
这些特殊工种在煤矿生产中起着至关重要的作用，他们的安全意识、技能水平、安全操作规范等对煤矿生产安全和效率都有着直接的影响。
因此，对这些特殊工种的培训工作显得尤为重要。
随着煤矿生产技术的不断创新和发展，特殊工种们的安全操作技能也需要不断提升和更新。
因此，开展日常培训对提高特殊工种的技能水平、增强他们的安全意识和规范操作，有着重要的意义。
本文将针对煤矿特殊工种的日常培训制定一套系统的培训计划，力求提高煤矿特殊工种的全面素质和技能水平。
二、培训对象及范围本次培训主要面向煤矿内的特殊工种人员，包括瓦斯检查员、机器操作员、巷道支护员、电气维修工、机械维修工等。
这些特殊工种人员在煤矿生产中具有重要的角色和职责，其安全操作技能和意识水平的提升对确保煤矿安全生产和提高生产效率意义重大。
三、培训内容及方式1. 安全操作规程培训煤矿特殊工种的安全操作规程是其日常工作中必须要遵守的标准操作流程。
透过定期的安全操作规程培训，能够帮助特殊工种员工更加清晰地了解自己的操作规程和标准流程，从而确保在工作过程中安全操作。
2. 紧急救援知识和技能培训在煤矿生产中，紧急救援是一项非常重要的工作。
特殊工种人员需要掌握基本的紧急救援知识和技能，包括火灾逃生、瓦斯事故处理、事故现场急救等。
通过培训，可以提高特殊工种员工在紧急情况下的自我保护和救援能力。
3. 岗位技能培训针对不同的特殊工种，进行相应的岗位技能培训。
瓦斯检查员需要掌握瓦斯检测仪器的使用方法和瓦斯检查流程；机器操作员需要掌握机械设备的操作技能和日常维护方法；巷道支护员需要掌握巷道支护工艺和技术规范等。
通过培训，能够提高特殊工种员工的专业技能水平和操作能力。
4. 安全意识培训在煤矿生产中，安全意识是保障员工安全的关键。
特殊工种员工需要具备高度的安全意识，时刻警惕潜在的安全风险，并能够做出正确的反应和应对措施。
特种作业人员培训(取证)计划 煤矿
特种作业人员培训（取证）方案煤矿特种作业人员培训(取证)方案依据《平安生产法》、《生产经营单位平安培训规定》、《关于加强煤矿平安培训工作的若干意见》、(安监总培训字〔2021〕91号)，结合我矿的实际，特编制特种作业人员平安生产培训方案。
一、培训对象平安生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。
二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危急、职业危害因素;生疏本岗位平安生产的权利和义务;把握本岗位平安操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解平安设施、常见事故防范、应急措施基本常识;把握个人劳动防护用品的使用和简洁维护，以及职业病预防学问等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力气;三、结合本矿实际状况，制定特殊工种培训方案，准时组织我矿需取得特殊工种证人员进行培训(取证)。
特种作业人员平安训练培训人数63人，再培训人数14人，具体如下：1、测风工需用2人，需培训人;2、测尘工需用2人，需培训1人;3、电钳工需6人，现有证3人，需培训3人，再培训2人;4、瓦斯检查员需用23人，现有证11人，需再培训1人;5、瓦斯抽放工需用3人，现有证2人，需培训1人;6、绞车工需用8人，现有证7人，需培训1人，再培训3人;7、信号把钩工需用12人，需培训12人;8、爆破员需用10人，现有证6人，需培训4人;9、平安检查工需用10人，现有证6人，需培训4人，再培训5人;10、电气防爆检查工需用1人，需培训1人;11、电气作业需要6人，现有证5人，需培训1人，再培训3人;12、瓦斯抽采工需用9人，需要培训9人;13、主扇风机司机需用3人，需培训3人;14、输送机司机需用4人，需培训4人;15、平安监测监控工需用4人，现有证2人，需培训2人，再培训1人;16、平安监测监控修理工1人，现有证1人;17、平安监测监控管理员1人，现有证1人;18、电机车司机需要10人，现在有证2人，需培训8人;19、探放水人员需要8人，现在有证6人，需培训2人;20、瓦斯防突工需要9人，现有证6人，需培训3人;21、锅炉工需用3人，现有证2人，需培训1人;22、班组长需要4人，现有证2人，需培训2人。
煤矿特种作业培训计划
煤矿特种作业培训计划一、培训背景及目的在煤矿特种作业人员中，特种作业人员是指在矿井、露天矿和附属矿山内从事特种作业的人员，特种作业是指在生产作业中需要特殊技能和特种设备的作业，包括剥离、固定、喷射、采掘、掘进、担架等。
煤矿特种作业人员的工作环境复杂，安全风险较大，需要有特殊的技能和专业知识，为了提高煤矿特种作业人员的安全生产技能，减少事故发生率，制定煤矿特种作业培训计划，旨在提高特种作业人员的安全技能水平，保障煤矿生产安全。
二、培训对象煤矿特种作业培训课程主要面向煤矿特种作业人员，包括剥离作业人员、固定作业人员、喷射作业人员、采掘作业人员、掘进作业人员、担架作业人员等。
三、培训内容1.煤矿特种作业安全操作规程2.煤矿特种设备操作与维护3.煤矿特种作业安全技能培训4.煤矿特种作业事故应急处理5.煤矿特种作业安全意识培训6.煤矿特种作业人员心理健康培训四、培训方法1.理论教学：通过专家讲解、多媒体教学等方式，对煤矿特种作业安全操作规程、特种设备操作与维护、特种作业安全技能等内容进行深入讲解，让学员全面了解煤矿特种作业的各项规章制度和技术要求。
2.实操训练：在培训过程中，安排专业技术人员进行现场演示，指导学员进行实际操作训练，提高学员的操作技能和安全意识。
3.案例分析：通过案例分析的方式，让学员了解煤矿特种作业事故的原因及应急处理方法，增强学员的事故防范意识和自救能力。
4.心理健康培训：组织专业心理医生进行心理健康培训，帮助特种作业人员缓解工作压力，保持良好的心态。
五、培训时间及地点1.培训时间：根据煤矿特种作业人员的实际工作情况，安排合适的时间进行培训，以保证学员正常工作生产。
2.培训地点：培训地点选择在煤矿特种作业场所或相关专业培训机构，以便学员进行实际操作训练。
六、培训考核与评估1.培训结束后，组织考核，对学员进行知识技能考核及应急处理演练，以确保学员掌握了煤矿特种作业的相关知识和技能。
2.根据学员的培训成绩和表现，进行评估，对学员进行优秀、合格或不合格的评定，对成绩优秀的学员进行表彰奖励，对不合格学员进行再培训。
《特种作业人员培训计划[五篇]》
![《特种作业人员培训计划[五篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/cbdea9deeff9aef8951e06c4.png)
《特种作业人员培训计划[五篇]》第一篇：特种作业人员培训计划大方县高店乡营兴煤矿特种作业人员培训计划一、指导思想特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。
二、培训目标通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。
三、培训计划1、培训时间每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。
2、培训对象1、各级安全生产管理人员2、瓦斯检测工、通风监测工3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机4、绞车工5、信号及挂钩工6、配电工、电钳工7、安全检查3、培训要求1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。
2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。
3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。
4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。
5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训4、培训内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。
2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。
3、特种作业人员的资格培训。
4、从业人员的安全生产应知应会培训。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故的安全分析。
四、培训教育的组织管理和实施1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。
特种人员培训计划
特种人员培训计划一、培训目标本次培训的主要目标是使特种人员具备扎实的专业知识、熟练的操作技能和良好的安全意识，能够在各自的工作岗位上胜任工作，并有效应对可能出现的各种突发情况。
具体目标包括：1、掌握相关法律法规和行业标准，确保工作的合法性和规范性。
2、熟悉特种作业的工艺流程和操作规范，减少操作失误。
3、提高安全防范意识，降低事故发生的概率。
4、培养团队合作精神和应急处理能力。
二、培训对象本次培训计划针对以下特种作业人员：1、电工2、焊工3、架子工4、起重机械操作工5、场内机动车驾驶员三、培训内容1、法律法规和行业标准学习、等相关法律法规，以及所在行业的标准和规范，明确特种作业的法律责任和操作要求。
2、专业理论知识（1）电工：电路原理、电气设备的安装与维护、电力系统运行等知识。
（2）焊工：焊接工艺、焊接材料、焊接缺陷及防治等。
（3）架子工：脚手架的搭建与拆除技术、安全防护措施等。
（4）起重机械操作工：起重机械的构造与原理、操作规程、安全检查等。
（5）场内机动车驾驶员：车辆结构与性能、驾驶技巧、交通规则等。
3、实际操作技能在模拟或实际工作环境中进行实际操作训练，包括设备的操作、故障排除、应急处理等。
例如，电工进行电气线路的安装与检修，焊工进行实际的焊接操作，架子工搭建和拆除脚手架等。
4、安全知识（1）安全操作规程和注意事项。
（2）个人防护用品的正确使用。
（3）事故案例分析与防范措施。
5、职业道德和素养培养特种人员的责任心、敬业精神和团队合作意识，树立良好的职业形象。
四、培训方式1、集中授课由专业教师进行理论知识的讲解，通过多媒体、实物演示等方式帮助学员理解。
2、实践操作训练在专门的实训场地，由经验丰富的师傅进行现场指导，学员进行实际操作练习。
3、案例分析与讨论通过分析实际发生的事故案例，引导学员讨论，总结经验教训。
4、模拟演练模拟各种突发情况，进行应急处理演练，提高学员的应对能力。
5、在线学习利用网络平台提供学习资源，方便学员自主学习和复习。
煤矿特员培训计划方案
煤矿特员培训计划方案一、培训需求调查煤矿特种作业人员是指在煤矿生产中从事爆破、采空区作业、井下机械作业、井下维修和检修等特种作业的人员。
煤矿特种作业人员的工作具有一定的危险性和特殊性，因此需要经过系统的培训和考核，确保其具备必要的技能，保障煤矿生产安全。
通过对煤矿特种作业人员的培训需求进行调查，可以针对性地制定培训计划，提高培训的效果和实用性。
在进行培训需求调查的过程中，需要考虑以下几个方面：（一）煤矿特种作业人员的工作内容和技能要求了解煤矿特种作业人员的工作内容和技能要求，包括爆破、采空区作业、井下机械作业、井下维修和检修等特种作业的具体要求，需要掌握的技能和知识等。
（二）煤矿特种作业人员的培训需求通过调查煤矿特种作业人员的培训需求，了解他们对培训内容、形式、方式和时间的具体要求，为制定培训计划提供基础数据和依据。
（三）煤矿特种作业人员的现有水平和培训状况了解煤矿特种作业人员的现有水平和培训状况，包括其技能水平、培训经历和培训成绩等，为制定培训计划提供参考依据。
二、培训目标确定在进行煤矿特种作业人员培训计划制定前，需要明确培训的总体目标和具体目标。
煤矿特种作业人员培训的总体目标是提高煤矿特种作业人员的技能水平和安全意识，确保煤矿生产安全。
在确定了总体目标后，需要根据实际情况制定具体目标，包括技能目标、知识目标和职业素养目标等。
通过设定明确的培训目标，可以为煤矿特种作业人员培训提供指导和保障。
三、培训内容确定煤矿特种作业人员的培训内容需要根据其工作内容和技能要求确定，主要包括爆破、采空区作业、井下机械作业、井下维修和检修等特种作业的技能和知识培训。
在确定培训内容时，需要充分考虑煤矿特种作业人员的实际需求和培训目标，并结合煤矿特种作业人员的现有水平和培训状况进行合理的安排和分解，确保培训内容的全面性和针对性。
四、培训方式选择煤矿特种作业人员培训的方式多种多样，可以通过教学讲解、实地操作、模拟训练、技能比赛等方式进行。
煤矿特殊工种定期培训计划
纳雍县勺窝乡向阳煤矿瓦检员防突工通风监测工瓦斯抽采工抽采司机测风员定期培训计划2013年1月瓦检员、防突工、通风监测工、瓦斯抽采工、抽采司机、测风员定期培训计划矿属各单位：为了全面提高我矿职工素质，强化安全意识，增加安全知识，提高安全操作技能，根据国家有关规定，经矿委会研究决定，为了加强职工教育培训，拟定教育培训计划（制度）如下：一、加强我矿特种作业人员的培训，对瓦检员、测风员、监测工等特殊工种，严格按规定送具备相应资质的煤矿安全培训机构培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
二、搞好新工人入矿“三级教育”，井下作业人员上岗前培训教育时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下实习，经4个月后考核合格，方可独立工作。
三、新员工必须经体检合格后，统一到济源市安培安全培训中心进行岗前培训，取得员工安全操作资格证；老员工每年必须经过济源市安培安全培训中心复训合格后方能上岗。
四、矿采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
五、狠抓职工日常安全教育，确保每个职工每年受教育的时间在20学时以上，每周日对瓦检员、井下放炮工、测风员、监测工等特殊工种进行培训。
六、具体教育培训内容如下：1、安全生产法律法规知识。
2、矿井概况，工作环境及井下危险因素，所从事工种可能造成的职业健康伤害及伤亡事故，该工种的安全职责，操作技能及强制性标准。
3、违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、权利和义务。
4、预案和发生瓦斯爆炸、水害、火灾、顶板等灾害的自救，互救方法与避灾路线。
5、全生产规章制度和劳动纪律。
6、自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护。
7、入井须知、通风安全系统、报警装置系统和安全指示标志。
8、瓦斯，一氧化碳等有毒有害气体的性质、危害及瓦斯积聚的预防。
9、其它相关知识和技能。
七、新工人岗前培训、老员工复训和特殊工种送培由矿委会组织实施；矿内培训由各科队组织人员，矿安监科负责培训和考核。
煤矿特殊工种年度培训计划
煤矿特殊工种年度培训计划
一、培训目标
通过年度培训，提高煤矿特殊工种员工的安全意识和技能水平，确保他们能够在工作中做到安全、高效。
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及煤矿安全规章制度
2. 煤矿特殊工种操作技能培训
3. 紧急避险和自救逃生技能培训
4. 特种设备操作培训
5. 煤矿特殊工种职业健康知识培训
三、培训方式
1. 专业培训讲座
2. 现场操作指导
3. 模拟演练实战
4. 互动交流讨论
四、培训时间
本次培训计划将于每个季度进行一次，每次培训时间为连续五天。
五、培训评估
培训结束后将进行理论和实际操作的考核，合格者将获得资质证书。
六、其他事项
1. 培训费用由煤矿公司承担
2. 参加培训的员工须遵守培训纪律，如因个人原因无故缺席将受到公司处罚。
煤矿企业特种作业安全培训的计划方案模板
煤矿企业特种作业安全培训的计划方案模板1. 引言为加强煤矿企业特种作业人员的安全培训工作，提高特种作业人员的安全技能和安全意识，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《煤矿安全规定》等相关法律法规，制定本方案。
2. 培训目标（1）使特种作业人员熟悉相关法律法规、标准规范和煤矿安全知识。
（2）使特种作业人员掌握本岗位的安全操作技能和应急处置能力。
（3）提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。
3. 培训对象煤矿企业特种作业人员，包括井下作业、电气作业、机械作业、运输作业等。
4. 培训内容（1）法律法规及政策文件：安全生产法、煤矿安全规定、特种作业人员安全培训规定等。
（2）煤矿安全知识：煤矿安全生产形势、煤矿安全管理制度、煤矿安全风险防控等。
（3）岗位安全操作技能：井下作业安全操作、电气作业安全操作、机械作业安全操作、运输作业安全操作等。
（4）应急处置能力：事故应急预案、事故应急处置程序、事故应急处置方法等。
（5）安全防护设施及用品：安全防护设施的使用和维护、安全用品的正确使用等。
5. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、讨论等方式进行。
（2）实操培训：采用现场演示、实操演练、模拟操作等方式进行。
（3）考核评价：采用考试、实操考核等方式进行。
6. 培训时间特种作业人员的安全培训时间不少于 80 学时，其中理论培训不少于 40 学时，实操培训不少于 40 学时。
7. 培训师资（1）理论培训师资：具有相关领域中级及以上专业技术职称，或者具有相关领域丰富的实践经验的专业人员。
（2）实操培训师资：具有丰富的实践经验和操作技能的专业人员。
8. 培训教材选用国家有关部门推荐的煤矿企业特种作业安全培训教材。
9. 培训场所（1）理论培训场所：设有教室、投影仪、白板等教学设施的培训场地。
（2）实操培训场所：设有相应岗位操作设备的实训基地。
10. 培训组织与管理（1）建立培训组织机构，明确培训负责人、师资队伍、工作人员等。
矿山特种作业人员培训计划
矿山特种作业人员培训计划一、培训目的本培训的目的是为了提升矿山特种作业人员的安全意识和专业能力，使其能够熟练掌握特种作业的技能和知识，提高其在矿山特种作业中的安全作业水平，预防各类特种作业事故的发生，确保作业安全和生产稳定。
二、培训对象本次培训对象为矿山内从事特种作业的作业人员，包括但不限于高空作业、深井作业、爆破作业等特种作业人员。
三、培训内容1. 安全生产法律法规和标准- 掌握矿山安全生产法律法规- 熟悉特种作业的规范和标准2. 特种作业理论知识- 熟悉特种作业的基本知识- 掌握特种作业的流程和要求3. 特种作业技能培训- 高空作业技能- 深井作业技能- 爆破作业技能4. 作业场所风险及应急处置- 掌握各类特种作业场所的风险点- 学习各类特种作业事故的应急处置方法5. 管理知识培训- 掌握特种作业的管理要求- 学习作业安全管理知识6. 实际操作培训- 进行实际特种作业操作训练- 熟悉特种作业设备使用和操作方式四、培训时间本次培训计划总计30天，其中包括理论学习和实际操作培训。
五、培训方式1. 理论学习：采取课堂授课、网上学习等方式进行2. 实际操作培训：在矿山内进行实地操作培训六、培训安排1. 安排专业的讲师进行课程讲解2. 安排矿山内的实际作业场所进行实地操作培训3. 安排每周进行一次模拟特种作业事故应急演练七、培训考核1. 理论考核：通过课堂测试2. 实际操作考核：通过实地操作考核3. 应急处置演练考核八、培训效果评估1. 评估学员的理论学习和实际操作情况2. 收集学员的培训反馈和建议3. 对培训效果进行总结和评估以上就是一份矿山特种作业人员培训计划，通过本次培训，相信能够提升特种作业人员的安全意识和工作能力，确保矿山特种作业的安全生产。
甘肃省2024年煤矿特种作业人员培训计划
甘肃省2024年煤矿特种作业人员培训计划下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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矿山特种人员操作培训计划
矿山特种人员操作培训计划一、培训目的矿山特种人员是指在矿山生产过程中从事特定工种的人员，他们需要具备特殊的操作技能和安全意识，以确保矿山生产的顺利进行和安全生产。
本培训计划旨在提高矿山特种人员的专业水平和安全意识，使他们能够胜任特种工种的操作工作，确保矿山生产的安全和高效进行。
二、培训对象本培训计划针对矿山生产中从事特种工种的人员，包括但不限于矿山爆破操作人员、矿山电气操作人员、矿山机械操作人员等。
三、培训内容1. 矿山安全生产法律法规及政策培训内容包括《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿突发事件应急预案》等相关法律法规和政策，使特种人员了解矿山生产中的法律责任和安全要求。
2. 矿山生产工艺流程及操作规程培训内容包括矿山生产工艺流程、安全操作规程、事故应急处理等内容，使特种人员熟悉矿山生产的工艺流程和操作规程，掌握安全生产的基本知识和技能。
3. 特种设备操作技能培训培训内容包括特种设备的操作原理、操作技巧、故障处理等内容，使特种人员熟练掌握特种设备的操作技能，确保设备安全运行。
4. 安全生产知识和意识培训培训内容包括安全生产知识、安全意识培养、事故预防等内容，使特种人员增强安全意识，掌握安全生产的基本知识和技能，保障安全生产。
5. 紧急事故处理培训培训内容包括突发事故应急预案、事故应急处置技能等内容，使特种人员了解突发事故的应急预案和处置技能，确保紧急事故时能够迅速有效地处置。
四、培训方式本培训计划采用理论教学、实际操作、案例分析等方式进行培训，由资深矿山专家和技术人员进行授课和指导，使特种人员能够在实际操作中学习和提高。
五、培训时间安排本培训计划为期三个月，根据特种工种的具体情况和实际需求，进行分阶段的培训安排。
六、培训效果评估培训结束后，对特种人员进行学习成绩和操作技能的考核评估，确保培训效果达到预期目标。
七、培训后的跟踪服务培训结束后，对特种人员进行一定时期内的跟踪服务和指导，帮助他们在工作中学以致用，不断提高专业水平和安全意识。
煤矿特员年度培训计划
煤矿特员年度培训计划第一章培训概况一、培训目标本次培训的目标是为煤矿特员提供系统的专业知识和技能培训，提高其安全生产监管能力，确保煤矿安全生产，减少生产事故发生，保障职工生命财产安全。
二、培训对象煤矿特员和煤矿安全生产相关的从业人员。
三、培训时间本次培训计划为期一年。
每月进行一次集中培训，共12次。
每次培训时间为5天。
四、培训形式采用理论与实践相结合的培训形式，通过课堂教学、案例分析、实地考察等方式进行培训。
五、培训内容本次培训的内容主要包括煤矿安全管理制度、煤矿安全生产法律法规、矿井安全生产管理、煤矿事故应急处理等方面的知识和技能。
第二章培训内容一、煤矿安全管理制度1. 煤矿安全生产管理体系概述2. 煤矿安全生产管理体系要求3. 煤矿安全生产管理制度建设二、煤矿安全生产法律法规1. 煤矿安全法及其相关法规2. 煤矿安全生产标准化管理3. 煤矿安全生产监督管理三、矿井安全生产管理1. 煤矿生产安全规章制度2. 煤矿生产安全技术标准3. 煤矿生产安全设施与设备四、煤矿事故应急处理1. 煤矿事故防范措施2. 煤矿事故应急演练3. 煤矿事故救援与处理技术第三章培训安排一、培训计划1. 第一阶段：煤矿安全管理制度培训时间：1月地点：煤矿培训中心内容：煤矿安全生产管理体系概述、煤矿安全生产管理体系要求、煤矿安全生产管理制度建设2. 第二阶段：煤矿安全生产法律法规培训时间：2月地点：煤矿培训中心内容：煤矿安全法及其相关法规、煤矿安全生产标准化管理、煤矿安全生产监督管理3. 第三阶段：矿井安全生产管理培训时间：3月地点：煤矿培训中心内容：煤矿生产安全规章制度、煤矿生产安全技术标准、煤矿生产安全设施与设备4. 第四阶段：煤矿事故应急处理培训时间：4月地点：煤矿培训中心内容：煤矿事故防范措施、煤矿事故应急演练、煤矿事故救援与处理技术5. 第五至十二阶段：综合实践培训时间：5月至12月地点：各煤矿现场内容：实地考察、案例分析、模拟演练等形式的综合实践培训二、培训方法1. 理论教学采用课堂教学的方式进行理论知识的传授。
特种作业人员培训计划
大方县高店乡营兴煤矿特种作业人员培训计划一、指导思想特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。
二、培训目标通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。
三、培训计划1、培训时间每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。
2、培训对象1、各级安全生产管理人员2、瓦斯检测工、通风监测工3、放炮员、防突工、瓦斯泵司机4、绞车工5、信号及挂钩工6、配电工、电钳工7、安全检查3、培训要求1、所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。
2、除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。
3、培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。
4、根据县煤炭局、县煤炭局的培训计划、公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。
5、根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，矿按时派人参加培训4、培训内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。
2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识有关煤矿安全生产管理的专业知识。
3、特种作业人员的资格培训。
4、从业人员的安全生产应知应会培训。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故的安全分析。
四、培训教育的组织管理和实施1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。
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煤矿特有殊工种职业资格培训计划
为了认真贯彻落实全省煤矿从业人员“素质提升”工程，尽快提升我矿从业人员整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案要求，结合我矿实际，并根据90万吨矿井十二五人员配备标准和特有殊工种实现职业资格准入标准，特制定本矿特种作业人员、班组长和特有工种执业资格准入培训计划：
一、煤矿企业特种作业人员、班组长和特有工种专业学历及专业职业资格准入需达到十二五规定标准，不达标准人员，由教育科组织人力资源部统一安排，进行学历提升和职业资格培训，新录用人员需满足学历技能准入标准，方可安排上岗，坚持持证上岗原则，确保从业人员技能准入标准达标。
1、特种作业人员、班组长
2、特有工种及其他从业人员
3、2014年新增从业人员，签订劳动合同后，无相关职业资格证，或职业资格证失效、不符合标准的，由教育科统计、审查，并上报公司人力资源部，四月份统计、收集资料，并上报完成；
二、培训计划
1、专科、中专（高中、技校）学历：按照煤炭培训中心和集团公司人力资源部统一组织的学历提升班，分专业、
分层次、分批次，对照各类人员标准，按照两级公司计划指标，严格培养方向，严格培训人数，统筹推进本矿职工的学历提升工作，按照既定目标按时达到准入标准。
2、职业资格：按照两级公司的年度安排部署，及时选送特种作业人员、班组长初级到高级职业资格人员到集团公司职业技校参加培训学习，教育科配合集团公司煤炭职业技能鉴定站组织职业资格考试、考评、考核工作，取得相应等级的职业技能证书。
3、特殊工种2014年底初级技能应达到100%，其中中级技能达到25%以上；特有工种2014年底初级技能应达到36%以上。
根据此项标准，教育科将根据特种作业人员岗位和自身素质进行统一安排，保证达到以上标准。
4、教育科负责特有工种初级到高级职业资格的培训工作，配合集团公司煤炭职业技能鉴定站组织职业资格考试、考评、考核工作，取得相应等级的职业技能证书。
5、对现有特种作业人员和班组长分批次，分专业进行学历和执业资格选送培训，对不参加培训人员和经培训未取得资格证的人员，教育科将按照相关程序进行解聘下岗。
三、相关规定要求
1、按标准配备煤矿特种作业人员。
特种作业人员取得《操作资格证》后，3年内不得调整岗位。
特种作业人员调整岗位时，必须提前1个月提出“岗位调整计划”报职教中
心审查，经培训取得《操作资格证》后，人事教育科方可办理岗位调整或调动手续。
2、特殊工种人员因工作需要调动时必须到培训部门会签，没有培训部门的会签，人事教育科不得给予调动，本人所在单位不得开出调令，凡不按规定程序进行调动者,对基层单位行政正职、办事员各罚200元。
3、为了保证特种作业、特殊工种人员定编定岗设置的相对稳定和有效管理，凡调动时未经培训部门审核的人员，调动后一律不准再进入特种作业、特殊工种岗位。
4、特种作业、特殊工种人员一律强制实行规范化的台帐式管理方式进行管理，具体要求是：教育科要建立特种作业人员管理体制台帐。
5、教育科严格按照特种作业人员和班组长学历和执业资格准入条件聘任竞争上岗。
6、教育科严格执行集团公司“变招工为招生”政策，力争“十二五”末全矿职工达到准入标准。
鑫运煤矿
2014年1月15日。