车辆研发工作要求
车辆工程师的职责与就业前景
车辆工程师的职责与就业前景车辆工程师是汽车行业一个重要的职位，负责设计、研发和改进各种类型的车辆。
他们需要掌握机械工程、电子工程和材料科学等领域的知识，在设计和制造过程中考虑到性能、安全性、可靠性和成本等方面的因素。
本文将介绍车辆工程师的职责和他们的就业前景。
车辆工程师的职责可以包括以下几个方面：1. 车辆设计与开发：车辆工程师参与设计和开发各种类型的车辆，包括乘用车、商用车、电动车和自动驾驶车辆等。
他们需要了解车辆动力系统、底盘结构、车身设计和车辆电子系统等方面的知识，确保车辆满足性能和安全要求。
2. 车辆测试和验证：车辆工程师负责进行各种测试和验证工作，以评估车辆的性能和安全性。
他们需要设计和执行测试方案，进行动力性能、刹车性能、悬挂系统和车身刚度等方面的测试，并分析测试结果提出改进建议。
3. 车辆技术支持：车辆工程师需要与供应商、生产部门和销售部门等合作，提供车辆技术支持。
他们需要解答客户和销售人员的技术问题，并协调解决车辆质量问题和客户投诉等。
4. 车辆的节能和环保改进：车辆工程师需要关注车辆的燃油效率和排放性能，研究和应用新材料和新技术，以实现车辆的节能和环保改进。
至于车辆工程师的就业前景，随着汽车工业的快速发展和技术的不断更新，车辆工程师的就业前景较为广阔。
以下是几个相关领域的就业前景：1. 汽车制造业：汽车制造业是车辆工程师就业的主要领域。
随着汽车市场的扩大和消费者对汽车性能、安全性和节能性的要求增加，汽车制造企业增加了车辆研发和设计的投入。
因此，车辆工程师在汽车制造业中的就业机会较多。
2. 新能源汽车行业：随着环保意识的增强和政府对新能源汽车的扶持政策，新能源汽车行业得到了快速发展。
电动车和混合动力车的兴起带来了对电池技术、电力传动系统和电子控制系统等方面的需求。
因此，车辆工程师在新能源汽车行业中的就业前景较好。
3. 自动驾驶技术：自动驾驶技术是未来汽车行业的一个重要方向，也是车辆工程师的一个新兴领域。
整车功能开发 岗位
整车功能开发岗位整车功能开发是汽车制造过程中至关重要的一环。
它涉及到汽车的各种功能模块的设计和开发，旨在提升汽车的性能、安全性和用户体验。
在整车功能开发的过程中，首先需要对汽车的功能需求进行系统分析和整理。
这包括对汽车的动力系统、悬挂系统、制动系统、车身控制系统等各个方面的功能要求进行详细的调研和分析。
根据市场需求和技术发展趋势，制定相应的功能规划和设计方案。
接下来，需要进行各个功能模块的具体设计和开发工作。
例如，对于动力系统，需要设计高效可靠的发动机和传动系统，以提供足够的动力和燃油经济性。
对于悬挂系统，需要优化车辆的悬挂结构和参数，以提升车辆的稳定性和乘坐舒适性。
对于制动系统，需要设计高效可靠的刹车装置，以确保车辆在紧急情况下能够安全停车。
对于车身控制系统，需要设计先进的电子控制单元和传感器，以实现车辆的稳定性控制和安全驾驶辅助功能。
整车功能开发还包括各个功能模块的集成和测试工作。
在集成过程中，需要确保各个功能模块的相互协调和良好的兼容性，以实现整车的整体性能。
在测试过程中，需要对整车进行各种功能和性能的测试，以确保整车符合设计要求和相关标准。
整车功能开发的目标是提供安全、可靠、高性能的汽车产品，以满足用户的需求和期望。
通过不断的创新和技术突破，整车功能开发将不断推动汽车行业的发展和进步，为人们带来更加美好的出行体验。
无论是驾驶者还是乘客，都将享受到先进的驾驶辅助功能和舒适的乘坐体验。
整车功能开发是汽车制造过程中至关重要的一环，它涉及到汽车的各个功能模块的设计和开发。
通过对汽车功能需求的分析和整理，设计和开发各个功能模块，并进行集成和测试，最终实现安全、可靠、高性能的汽车产品。
整车功能开发的不断创新和进步将推动汽车行业的发展，为人们带来更加美好的出行体验。
车辆工程专业与职业分析报告
车辆工程专业与职业分析报告
车辆工程专业是属于机械工程学科范畴的学科，其主要研究的是汽车设计、制造、运
营及维护保养等方面的工程知识和技术。
该专业以汽车工业为背景，旨在培养具有扎实的
理论基础和丰富实践经验的车辆工程技术人才，以满足汽车产业的需求。
职业分析：
1.汽车设计师：汽车设计师是指负责设计整车的人员。
其主要工作包括进行汽车外形
设计、配色方案的设计、制造标准、安全标准等的制定。
需要有一定的美术和设计能力，
也需要具备广泛的汽车专业知识和技术。
2.汽车质量工程师：汽车质量工程师是指负责制定汽车生产流程、制定汽车质量检测
标准以及负责生产线维护等工作的人员。
需要具备完善的检测技术以及较强的分析、判断
能力。
3.汽车试验工程师：汽车试验工程师是指负责进行整车测试、试验和数据分析的人员。
需要具备全面的汽车知识和技术，如汽车运动学、动力学、控制原理及汽车电子技术等方
面的知识。
4.汽车研发工程师：汽车研发工程师是指负责汽车研发设计工作的人员，需要具备深
入的汽车知识和技术，并具备创新精神和良好的分析能力，以满足企业的创新需求。
5.汽车维修工程师：汽车维修工程师是指负责汽车维护保养以及故障修复的人员。
需
要具备扎实的维修知识、掌握相关工具使用及解决问题的能力。
总之，车辆工程专业的毕业生将在汽车制造、维修、销售等领域拥有广泛的就业机会，由于汽车产业的快速发展和变化，相关从业人员的需求也会保持不断增长。
铁路车辆工程师职位职责
铁路车辆工程师职位职责铁路车辆工程师是铁路行业中的重要职位，负责车辆相关工程的设计、研发和维护等任务。
在保障铁路运输系统的安全和高效运行方面起着重要作用。
本文将介绍铁路车辆工程师的职位职责及其所需技能和知识。
一、铁路车辆工程师的职责概述铁路车辆工程师的职责涵盖以下几个方面：1. 车辆研发：负责铁路车辆的新产品开发和改进工作，包括设计、建模、样车制造和试验验证等环节。
车辆工程师需要与车辆制造商、供应商和其他相关部门进行合作，确保新产品符合标准和要求。
2. 技术支持：负责解决车辆运行过程中的技术问题，包括车辆故障诊断和维修等。
车辆工程师需要与现场维修人员和操作人员沟通，及时解决问题，保障车辆的安全和可靠性。
3. 维护计划：制定车辆维护计划，定期进行检修和保养工作，确保车辆的正常运行。
车辆工程师需要掌握维护规范和技术要求，合理安排维护计划，提高设备的可用性和维修效率。
4. 技术监督：负责车辆相关工程项目的技术监督和评估工作，确保项目按照技术标准和法规进行。
车辆工程师需要具备良好的工程管理能力，能够监督和指导项目的实施过程，确保项目质量和进度。
5. 技术研究：关注车辆工程技术的前沿发展，开展技术研究和创新工作，提出改进方案和技术解决方案。
车辆工程师需要深入了解最新的技术趋势和发展动态，不断提升自身的专业水平。
二、铁路车辆工程师所需的技能和知识1. 工程知识：具备扎实的工程基础知识，包括机械、电气、控制等方面的知识。
熟悉车辆结构和性能，了解相关的工程原理和设计规范。
2. 软件应用：熟练掌握相关的工程设计和仿真软件，如CAD、CATIA、ANSYS等。
能够利用软件进行车辆模型的建立和性能分析。
3. 故障诊断：具备车辆故障诊断和维修技能，能够准确判断故障原因并采取相应的修复措施。
熟悉常见的车辆故障模式和解决方法。
4. 全局思维：具备较强的整体观念和全局思维能力，能够考虑车辆系统的各个组成部分之间的相互关系和影响。
车辆工程师岗位职责职位要求
车辆工程师岗位职责职位要求
职位名称：车辆工程师
职责描述：
1. 负责汽车的设计开发，包括进行概念设计、原型制作、试验，以及最终的生产准备工作；
2. 分析和评估车辆性能，制定对应的技术方案和设计方案，确
保汽车的质量符合标准；
3. 与其他研发部门和各种供应商协调合作，确保项目按时完成
并满足客户需求；
4. 参与汽车生产过程中的制造、测试、装配和调试等工作，确
保汽车的生产进程顺利进行；
5. 对汽车零部件的功能、制造工艺等进行技术研究，推进技术
革新和升级。
职位要求：
1. 本科及以上学历，汽车工程、机械工程、电子工程、材料科
学等相关专业；
2. 具备较为扎实的汽车知识和设计能力，对车辆结构、动力系统、悬挂系统以及电子控制系统等有深入的理解；
3. 具备优秀的读写、英语听说能力，并具备独立阅读和编写汽
车相关英文文献的能力；
4. 对於设计软件有深入的认识，对CATIA、Pro/E、
SolidWorks等软件有扎实的操作能力；
5. 具有团队合作精神，能够成功协调解决复杂问题，拥有较强
的沟通协调能力和快速学习新技术的能力；
6. 工作认真负责，具备较强的抗压能力和适应能力，能够适应加班和差旅出差等常规工作安排。
2024年汽车研发岗位职责11篇
2024年汽车研发岗位职责11篇目录第1篇电动汽车研发工程师岗位职责任职要求第2篇汽车研发技术员岗位职责职位要求第3篇汽车研发底盘工程师岗位职责描述岗位要求第4篇汽车研发岗位职责第5篇汽车研发技术员岗位职责第6篇汽车研发试验工程师岗位职责描述岗位要求第7篇汽车研发技术员岗位职责任职要求第8篇汽车研发工程师岗位职责第9篇汽车研发工程师岗位职责任职要求第10篇汽车研发岗位职责任职要求第11篇电动汽车研发工程师岗位职责汽车研发试验工程师岗位职责描述岗位要求职位描述：职位描述：负责实车道路耐久度试验，包括spc/cc/驱动耐久试验等，负责实车碰撞及台车碰撞试验，包括c-ncap摸底试验，负责整车基本性能试验负责整车nvh测试分析及评价。
1、按计划实施整车性能试验与主观评价工作；2、按计划实施实车道路耐久试验；3、试验过程中问题点的分析；4、对所用设备设施的操作以及常规性的维护保养工作；5、试验数据的整理，试验报告的编制。
岗位要求：1.全日制本科及以上学历，机械类、车辆工程、力学等相关专业，通过英语四级；2.二年以上的车辆试验相关经验或三年以上的车辆nvh 试验相关经验，熟悉噪声振动测试方法与设备操作，以及对测试数据的分析能力，有驾驶证及驾驶能力；3.熟练操作office办公软件，熟悉汽车法规政策，良好的沟通协调能力、表达能力、处事严谨、精细；4.熟悉汽车构造、熟悉整车试验工作的相关标准、设备、工具、方法，并能灵活运用；5.良好的英语基础，较强的英文阅读能力。
汽车研发技术员岗位职责职位要求职责描述：岗位要求：职位要求：（1）本科及以上学历，机械、电气电子、车辆等专业，应届毕业生ok。
（留学经验的人优先）（2）日语1级，听说读写能力佳（3）有机械设计/实机评价经验或电子（电气）设计/实机评价经验（4）能够熟练使用日常办公软件（word、excel、ppt）（5）有驾照，对车有兴趣，喜欢动手（6）有电机、pcu相关知识者优先性别不限，22～27岁岗位职责：进行国产混合动力车、插电式混合动力车的评价、认证业务，benchmark评价业务，包括（1）混合动力车、插电式混合动力车单元（电机、pcu）的评价业务（2）混合动力车、插电式混合动力车辆评价业务（3）混合动力车、插电式混合动力车的认证业务（4）新能源车辆的benchmark评价其他备注：重点；理科专业（机械、电气电子、车辆等专业等），会日语的人（日语要求高），留学经验的人优先岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作经验汽车研发底盘工程师岗位职责描述岗位要求职位描述：职位描述：为确保汽车底盘系统及相关汽车零部件的开发，按照公司设计开发制度和流程，执行产品的设计开发技术支持工作。
汽车研发工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)
汽车研发工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)
一、岗位职责：
1、根据开发实验企划，制定试验计划。
2、负责协调和组织试验室内外部资源，实施实验工作并编制相应报告。
3、负责解决项目开发过程中试验问题并能对失效进行原因分析。
4、实验满足各项安全5S要求。
二、岗位任职要求：
1、具备组织实施实验项目的推进能力。
2、拥有国家C1驾驶资格和实际驾驶经验。
3、熟练使用office等计算机软件。
4、能使用常规试验及检测设备，数据采集设备，具备数据分析知识。
5、熟悉车辆构造，掌握车辆评价视点，具备基本拆装作业能力。
6、较好逻辑判断能力，能识别车辆的异常问题。
7、自信乐观，具有一定的沟通协调能力，能理解对方意思，清晰表达自己的意见。
8、具备稳定在岗的意愿。
车辆工程的工作规划和目标
车辆工程的工作规划和目标车辆工程是一个充满挑战和机遇的行业，作为车辆工程师，制定一个明确的工作规划和目标是非常重要的。
以下是一个例子，描述了一个车辆工程师的工作规划和目标。
一、工作规划：1. 提高专业知识水平：不断学习和研究车辆工程领域的最新技术和理论，包括车身结构设计、动力系统、悬挂系统等。
参加相关的培训和学术会议，提升自己的专业知识水平。
2. 培养团队合作精神：车辆工程往往需要与多个部门和不同领域的专业人员合作，如设计师、生产技术人员等。
要学会有效沟通和协调，保持良好的团队合作精神。
3. 了解市场需求：通过研究市场需求和分析竞争对手的产品情况，了解消费者的喜好和需求，为产品设计和开发提供参考。
定期进行市场调研，及时调整产品规划。
4. 注重质量控制：在车辆工程领域，质量安全是至关重要的。
要建立健全的质量管理体系，从设计、生产到售后，在每个环节都注重质量控制，确保产品的质量和安全性。
二、工作目标：1. 开发新型车辆技术：以提升车辆性能和安全性为目标，积极参与新型车辆技术的研发和应用。
推动车辆工程技术的创新和发展，提高公司的竞争力。
2. 提高生产效率：通过改进生产工艺和流程，提高生产线的效率，降低生产成本。
确保生产过程的稳定性和质量控制，提高产品出厂合格率。
3. 完善客户服务：以客户满意为核心目标，建立健全的售后服务体系，提供周到的售后服务和技术支持。
定期回访客户，收集客户反馈意见，及时处理和解决问题。
4. 加强团队建设：通过参加培训、组织团队活动等方式，加强团队建设和员工的技能培养。
提升团队的凝聚力和工作效率，共同实现公司的发展目标。
三、实施步骤：1. 设定具体目标：制定明确的工作目标，并将其分解为具体的可执行步骤。
2. 制定计划和时间表：为每个目标制定详细的实施计划和时间表，确保按时完成任务。
3. 实施控制和评估：定期对工作进展进行评估和控制，及时调整计划和策略。
4. 持续学习和改进：不断学习和提升自己的专业知识和技能，关注行业的新动态和发展趋势，及时调整工作规划和目标。
新能源汽车研发工程师职位职责
新能源汽车研发工程师职位职责随着社会对环保意识的增强和对传统燃油车辆排放问题的关注，新能源汽车的发展呈现出蓬勃的发展态势。
作为新兴的汽车领域，新能源汽车研发工程师承担着重要的职责和使命。
本文将探讨新能源汽车研发工程师的职位职责以及所需具备的技能和能力。
一、新能源汽车研发工程师的职责1. 制定研发方案和技术路线：新能源汽车研发工程师需要根据公司的需求和市场趋势，制定相应的研发方案和技术路线。
他们需要对新能源汽车的技术研究进行深入分析和评估，确保研发方案的可行性和可实施性。
2. 参与新产品的研发工作：新能源汽车研发工程师需要参与新产品的全过程研发工作，包括原型设计、结构优化、功能测试等。
他们需要根据设计要求，利用相关软件和工具进行模拟和仿真，不断改进和完善产品的性能和质量。
3. 解决技术难题和创新设计：新能源汽车研发工程师需要解决在研发过程中遇到的各种技术难题和挑战。
他们需要对新能源汽车的各项技术进行深入研究，并通过创新设计和技术手段，提升产品的竞争力和市场份额。
4. 参与产品测试和验收工作：新能源汽车研发工程师需要参与产品的测试和验收工作，确保产品的质量和性能符合设计要求和市场需求。
他们需要制定测试方案和标准，并进行相关数据分析和技术评估，提供产品改进和优化的建议。
5. 跟踪行业发展和技术动态：新能源汽车研发工程师需要密切跟踪行业发展和技术动态，关注新技术和新材料的应用趋势。
他们需要定期阅读相关文献和研究报告，参加行业会议和展览，提高自身的专业素质和创新能力。
6. 与合作伙伴的沟通与协调：新能源汽车研发工程师需要与公司内部的各个部门以及外部的供应商和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
他们需要协同工作，保证研发项目的进展和顺利实施。
二、新能源汽车研发工程师所需的技能和能力1. 扎实的专业知识：新能源汽车研发工程师需要具备扎实的汽车工程学、电气工程学、机械设计等相关专业知识，熟悉新能源汽车的原理和技术体系。
智能车开发岗位工作职责
智能车开发岗位工作职责智能车开发岗位是近年来备受瞩目的职业之一，随着人工智能和自动驾驶技术的不断进步，智能车开发岗位的需求也在逐渐增加。
从汽车制造商到科技公司，越来越多的企业开始投入到智能车的研发中来。
智能车开发岗位工作职责多样，涉及到硬件设计、软件开发、系统集成等多个方面。
下面将详细介绍智能车开发岗位的工作职责及要求。
首先，在硬件设计方面，智能车开发岗位需要负责设计和开发各种汽车传感器、控制器等硬件设备。
智能车需要大量的传感器来感知周围环境，如激光雷达、毫米波雷达、摄像头等。
硬件设计工程师需要根据车辆的需求和系统要求，设计出适合的硬件产品，并确保其性能和质量符合标准。
此外，硬件设计工程师还需要与其他团队合作，如软件开发团队、集成团队等，确保硬件设备能够顺利集成到整个系统中。
其次，在软件开发方面，智能车开发岗位需要负责设计和开发各种车载软件，包括自动驾驶系统、车载娱乐系统、车载通信系统等。
软件开发工程师需要熟悉各种编程语言和开发工具，如C/C++、Python、MATLAB等，以及各种开发框架和算法。
软件开发工程师需要根据车辆的需求和系统要求，设计并开发出高效、稳定的软件产品。
同时，软件开发工程师还需要进行软件测试和调试，确保软件系统能够正常运行并且符合标准和规范。
另外，在系统集成方面，智能车开发岗位需要负责将各种硬件设备和软件系统集成到整个车辆系统中。
系统集成工程师需要具备全面的系统知识和技术能力，能够有效地整合各种硬件设备和软件系统，确保整个车辆系统能够协调运行。
系统集成工程师需要进行系统测试和验证，发现和解决系统集成中的问题和矛盾。
此外，系统集成工程师还需要与其他团队合作，如硬件设计团队、软件开发团队等，确保整个车辆系统能够顺利集成和交付。
总的来说，智能车开发岗位是一项综合性强、技术含量高的工作，需要工程师具备扎实的专业知识和技能，具有创新意识和团队合作精神。
只有不断学习和提升自己，才能在这个领域取得更好的发展和成就。
最新述职报告车辆研发范本
最新述职报告车辆研发范本
尊敬的领导和同事们：
在本次述职报告中，我将重点介绍过去一年中我在车辆研发领域的工
作进展、成果以及面临的挑战和未来的工作计划。
一、工作进展与成果
1. 新能源汽车研发：成功领导团队完成了新型电动汽车的动力系统设计，该系统在效率和续航能力上相比上一代产品提升了15%。
2. 安全性能提升：针对车辆的安全性能，我们进行了一系列的仿真测
试和实车碰撞实验，通过优化车身结构，提高了车辆的安全评级。
3. 智能驾驶技术：在智能驾驶领域，我们与合作伙伴共同开发了先进
的自动驾驶辅助系统，目前已进入实车测试阶段。
4. 环保材料应用：为了响应环保要求，我们研发了新型环保内饰材料，减少了有害物质的排放，提升了车内空气质量。
二、面临的挑战
1. 技术更新迭代快：随着技术的快速发展，我们必须持续学习最新的
技术知识，以保持竞争力。
2. 成本控制：在保证研发质量的同时，如何有效控制成本，是我们面
临的一个重要问题。
3. 市场变化：消费者需求和市场趋势的快速变化要求我们能够灵活调
整研发方向。
三、未来工作计划
1. 加强研发团队建设：计划引进更多专业人才，提升团队的研发能力和创新水平。
2. 深化与高校和研究机构的合作：通过产学研合作，加快技术转化，提高研发效率。
3. 持续关注市场动态：通过市场调研，及时调整研发策略，确保产品能够满足市场需求。
4. 加强项目管理：优化项目管理流程，确保研发项目按时按质完成。
总结过去，展望未来，我将继续努力，不断推动车辆研发工作向前发展，为公司的长远发展做出更大的贡献。
谢谢大家。
汽车行业岗位要求1
汽车行业岗位要求1汽车行业是一个快速发展的产业，拥有各种各样的岗位和职业。
由于行业的复杂性和广泛性，不同的岗位需要不同的知识和技能。
以下是汽车行业中几种常见的职业和相关的要求。
1. 汽车制造工程师汽车制造工程师是车辆制造企业中最主要的职业之一。
他们需要负责制定汽车的生产计划和流程，并确保车辆的质量和性能符合标准。
汽车制造工程师的职责包括：•研发和设计汽车组装工艺；•制定生产计划和流程；•监督汽车生产工艺；•解决车辆生产中出现的问题。
汽车制造工程师需要具备以下技能和知识：•熟悉汽车生产和组装工艺；•熟练掌握计算机辅助设计和绘图软件，如CAD等；•熟悉汽车制造工厂的各种机械设备；•熟悉材料和机械工程学。
2. 汽车销售顾问汽车销售顾问是汽车销售企业中非常重要的职业。
他们需要与客户建立联系，并协助客户选择合适的车辆和购车方案。
汽车销售顾问的职责包括：•与客户建立联系和互动；•协助客户选购最合适的车辆和购车方案；•解答客户疑问，并提供专业的建议；•负责销售目标的完成。
汽车销售顾问需要具备以下的技能和知识：•熟悉汽车销售渠道和销售战略；•具有良好的沟通能力和销售技巧；•熟悉车辆的功能和性能；•具有一定的金融知识。
3. 汽车维修技师汽车维修技师是汽车售后服务企业中非常重要的职业。
他们需要维修和保养车辆，并确保车辆的安全和性能。
汽车维修技师的职责包括：•维修和保养车辆；•定期检查和维护车辆；•发现并解决车辆问题；•解答客户疑问，并提供专业建议。
汽车维修技师需要具备以下技能和知识：•熟悉车辆结构和工作原理；•熟悉各种维修工具和设备的使用；•具有良好的逻辑思维和解决问题的能力；•具有一定的沟通能力和客户服务意识。
4. 汽车电子工程师汽车电子工程师是汽车制造和设计中非常重要的职业。
他们需要负责设计和开发汽车的电子控制系统，并确保其可靠性和安全性。
汽车电子工程师的职责包括：•设计和开发汽车电子控制系统；•负责电路板设计和制造；•熟悉并掌握各种相关的软件，如Altium Designer等；•根据客户需求设计定制电子系统。
北京汽车研发行业智能驾驶系统工程师岗位介绍JD模板
北京汽车研发行业智能驾驶系统工程师岗位介绍JD模板
岗位名称：智能驾驶系统工程师
岗位关键词：硬件开发,传感器,雷达,智能驾驶,车载以太网,激光雷达
职责描述：
1、自动驾驶硬件集成工程师，主责自动驾驶硬件方案设计、硬件资源储备，团队组建；
2、负责传感器系统的集成，标定，包括各个模块软件和硬件的集成以及与车辆系统的对接
2、负责外设传感器接入板、同步板电路设计、开发
3、负责传感器系统的升级，包含系统软硬件的升级
5、负责公司传感器系统测试平台的管理维护
任职要求：
1、车辆工程、电子工程、通信、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历
2、熟悉汽车结构以及汽车电子系统架构，熟悉电子产品的功能规范
3、具有硬件设计、软件设计、结构设计等方面的知识，熟悉汽车总线，包括 CAN、LIN、Ethernet 等
4、熟练使用 Linux 系统，熟悉 C/C++ 开发，熟悉 python 等至少一种脚本语言
5、有激光雷达，摄像头，毫米波雷达等自动驾驶领域常用传感器相关工作经验者优先。
自动驾驶工程师的技术要求与岗位职责
自动驾驶工程师的技术要求与岗位职责自动驾驶技术的快速发展，催生了自动驾驶工程师这一新兴职业。
自动驾驶工程师在研发与实现自动驾驶系统方面起到了关键作用。
本文将就自动驾驶工程师的技术要求与岗位职责展开讨论。
一、技术要求1.专业知识与技能自动驾驶工程师需要具备扎实的计算机科学、机械工程或相关专业的知识背景。
熟练掌握编程语言如C++、Python等，熟悉深度学习、机器学习和神经网络等相关技术，对图像处理、传感器融合和路径规划等领域有深入了解。
同时，具备良好的数学和物理基础，能够应用数学模型和算法来解决实际问题。
2.软件开发与系统集成自动驾驶工程师需要具备软件开发和系统集成的能力。
能够设计和实现自动驾驶系统的软件框架，开发驱动程序和算法模块，确保系统的稳定性和高效性。
另外，熟悉操作系统和实时系统的开发，并具备良好的代码编写和调试能力。
3.数据分析与机器学习自动驾驶工程师需要具备数据分析和机器学习的能力。
能够处理海量的数据，从中提取有用的信息，优化算法和模型。
熟悉常用的数据处理和机器学习工具，如TensorFlow、PyTorch等，并能够应用于自动驾驶系统的开发和优化。
4.传感器融合与感知能力自动驾驶工程师需要具备传感器融合和感知能力。
能够有效地利用各种传感器，如摄像头、激光雷达、毫米波雷达等，实现对车辆周围环境的感知和识别。
熟悉传感器的工作原理和数据处理方法，能够实现传感器数据的融合和对环境变化的快速响应。
二、岗位职责1.自动驾驶系统开发自动驾驶工程师负责自动驾驶系统的开发和实现。
从需求分析到系统设计，再到软件开发和调试，全程参与自动驾驶系统的研发工作。
通过编写高效稳定的代码，实现感知、定位、规划和控制等核心功能，确保车辆在各种道路条件下能够安全、精确地行驶。
2.算法优化与模型训练自动驾驶工程师负责算法的优化和模型的训练。
通过对大量数据的分析和处理，不断改进算法和模型，提高系统的准确性和鲁棒性。
利用机器学习和深度学习的方法，提取特征、分类和预测，实现对复杂环境和交通状况的智能感知和决策。
汽车工程师工作步骤及内容
汽车工程师工作步骤及内容汽车工程师是负责设计、研发和测试汽车的专业人士。
他们在整个汽车制造过程中起着重要的作用，以下是他们的工作步骤及内容。
1. 需求分析：汽车工程师首先会与客户、销售团队和市场调研部门合作，了解市场需求和客户的要求。
他们会收集和分析大量的数据，确定设计和性能目标。
2. 初步设计：基于需求分析的结果，汽车工程师开始进行初步设计。
他们使用CAD（计算机辅助设计）软件创建3D模型，考虑车身、发动机、悬挂、制动系统等的布局和构造。
3. 材料选择与试验：汽车工程师会评估不同材料的性能和可行性，并根据成本和性能要求确定合适的材料。
他们还会进行各种试验和模拟，验证所选材料的可靠性和安全性。
4. 细化设计：在初步设计的基础上，汽车工程师进一步完善细节设计。
他们会考虑到诸如车辆结构强度、空气动力学、噪音振动刚度（NVH）等方面，以确保车辆性能和质量达到预期。
5. 原型制造和测试：根据细化设计，汽车工程师将制造原型车辆。
他们会使用先进的制造技术，如3D打印、机械加工等，制造各种部件。
一旦原型车辆制造完成，他们会进行各种测试和评估，如车辆安全性、性能、燃油经济性等。
6. 故障排除和改进：如果测试中发现问题或需要改进的地方，汽车工程师会分析问题的根源，并提出解决方案。
他们会与制造和供应链团队合作，修复问题并进行改进。
7. 写作技术报告和文档：汽车工程师负责撰写技术报告和文档，记录设计和测试的结果。
这些文件对其他团队成员和上级管理层非常重要，以便能够跟踪和理解项目进展情况。
8. 跟踪最新技术和行业发展：作为汽车工程师，保持对最新技术和行业发展的了解非常重要。
他们需要不断学习和掌握新技术，以便在设计和研发过程中应用最新的成果和工具。
总的来说，汽车工程师的工作步骤包括需求分析、初步设计、材料选择与试验、细化设计、原型制造和测试、故障排除和改进，以及撰写技术报告和文档。
他们通过不懈努力来提高汽车性能、质量和安全性，以满足市场和客户需求。
新能源轿车生产技术人员工作任务
新能源轿车生产技术人员工作任务在当今追求环保与可持续发展的时代，新能源轿车逐渐成为汽车行业的主流趋势。
新能源轿车的生产离不开一群专业的技术人员，他们在各个环节发挥着重要作用，承担着一系列关键的工作任务。
新能源轿车生产技术人员的首要任务是参与车型的设计与研发。
他们需要与设计团队紧密合作，根据市场需求和技术发展趋势，提出创新性的设计理念。
在这个过程中，要充分考虑车辆的动力系统、电池布局、充电接口等关键因素，以确保新能源轿车在性能、安全性和舒适性等方面达到较高标准。
电池系统的研发与生产是新能源轿车生产中的核心环节，技术人员在这方面承担着艰巨的任务。
他们要负责电池的选型，评估不同类型电池的性能、寿命和成本，选择最适合的电池类型。
同时，还要进行电池管理系统的开发，确保电池在充放电过程中的安全性和稳定性，优化电池的使用效率，延长电池的使用寿命。
动力系统的装配与调试也是技术人员的重要工作之一。
他们需要将电机、变速器、传动轴等部件精确地安装到车辆底盘上，并进行严格的调试，以保证动力系统的正常运行。
在调试过程中，要对动力输出、扭矩传递、噪音和振动等方面进行细致的检测和优化，确保车辆具备良好的动力性能和平顺的驾驶感受。
车辆的电子控制系统同样至关重要，技术人员需要负责开发和调试相关的软件和硬件。
这包括整车控制器、电机控制器、电池管理系统的通信协议等。
他们要通过编写和优化控制程序，实现对车辆各个系统的精确控制，提高车辆的智能化水平和可靠性。
在生产线上，技术人员要负责质量监控和检验工作。
他们需要对零部件的加工精度、装配质量进行严格的检查，及时发现和解决生产过程中出现的质量问题。
对于关键零部件，如电池、电机等，要进行抽样检测和可靠性测试，确保每一辆下线的新能源轿车都符合质量标准。
除了生产环节，技术人员还要参与车辆的测试与验证工作。
包括道路测试、耐久性测试、安全性能测试等。
在测试过程中，他们要收集和分析数据，评估车辆的各项性能指标，发现潜在的问题，并提出改进措施。
整车研发职业规划
整车研发职业规划1. 职业概述整车研发是指对汽车整个产品进行设计、开发和测试的过程。
整车研发工程师需要具备广泛的工程知识，包括机械、电子、控制等多个领域的技能。
他们从汽车设计的初期阶段开始，一直到最终产品的生产和销售过程结束，负责整个汽车的开发工作。
整车研发工程师的工作范围包括整车设计、动力系统开发、底盘悬挂系统设计、电气系统设计、车辆动态性能调校等方面。
他们需要与团队成员合作，进行产品规划、技术研究和设计开发，确保汽车产品的质量、性能和可靠性。
2. 学历与技能要求要成为一名整车研发工程师，通常需要获得相关工程专业的学士学位或硕士学位。
常见的相关专业包括机械工程、汽车工程、电子工程、控制工程等。
此外，对于一些高级职位，还可能需要具备博士学位。
除了学历要求，整车研发工程师还需要具备一定的技能。
首先，他们需要具备良好的团队合作能力，能够与跨学科团队成员合作，共同完成项目。
其次，他们需要具备扎实的工程知识和计算能力，能够进行工程设计和分析。
此外，他们还需要具备创新和解决问题的能力，以应对复杂的技术挑战。
3. 职业发展路径整车研发工程师的职业发展路径可以分为以下几个阶段：(1) 初级工程师刚刚进入整车研发领域的工程师通常从初级工程师的职位开始。
在这个阶段，他们会从一线工作开始，通过实践经验和培训提升自己的技能。
他们可能会参与具体的设计工作，负责某个组件或系统的开发。
(2) 中级工程师中级工程师在职业发展的阶段中，担任更具挑战性的角色。
他们可能负责多个组件或系统的开发，参与项目的规划和管理。
同时，他们还需要对整车的性能和质量进行评估和优化。
(3) 高级工程师高级工程师在整车研发团队中扮演着领导和指导的角色。
他们可能负责整个项目的管理，协调各个子系统的开发和优化。
他们还需要与其他部门合作，确保整个产品的开发和制造的顺利进行。
(4) 专家工程师在整车研发领域中，一些有丰富经验和出色表现的工程师可能成为专家工程师。
车辆新功能研发方案范文
车辆新功能研发方案范文一、背景随着人们生活水平的提高，汽车已经不再是单纯的交通工具，更多的人开始将汽车作为消费品和生活方式的象征。
为了满足消费者的需求，汽车制造商将不断推出新的车型和功能来吸引更多的消费者。
因此，研发新的车辆功能变得越来越重要。
二、研发计划在研发新的车辆功能时，我们需要考虑多个方面：市场需求、技术可行性、成本和效益等。
下面是我们的研发计划：1.市场调研在开展任何研发工作之前，我们需要对市场需求进行全面的调研。
我们将分析用户需求，并与其他竞争对手进行比较，以确保我们的产品能够满足消费者的需求。
2.技术研究技术研究是研发新车辆功能的基础，我们将聘请专业工程师进行技术研究和开发。
同时，我们也将借鉴其他行业的技术成果，并探索新的技术运用于汽车领域。
3.成本控制成本是研发过程中需要考虑的重要因素，我们将在研发过程中进行成本管理，控制生产成本，同时以实现经济效益为目标，确保最大限度地优化成本管理和控制。
4.效益评估对于每一项新的车辆功能，我们都将进行严格的效益评估，包括运营成本、用户需求、市场销售情况以及效益收益等方面的考虑。
只有在所有方面都能够满足要求时，我们才会研发新功能。
三、新功能展示下面是我们新研发的三项车辆功能：1.自动停车功能在当今城市拥挤的道路上，很多驾驶员往往遇到困境，停车成了大难题。
为了解决这个问题，我们开发出了一种新的自动泊车系统。
这个系统使用激光雷达和摄像机来探测周围环境，计算出最优的停车方案，并将车辆自动泊入停车位。
这个系统能够大大减少驾驶员的停车烦恼，并提高行车效率。
2.智能驾驶智能驾驶是一种全新的技术，它可以将汽车控制权移交给电脑。
驾驶员只需设置目的地，然后汽车将自动驾驶到目的地。
智能驾驶可以减少人为操作产生的事故和伤亡，同时也可以大幅度减少塞车等交通堵塞情况的发生。
3.空气净化系统随着城市化的快速发展，空气污染已经成为了一个严重的问题。
我们研发的空气净化系统能够过滤空气中的有害物质，并使车内空气更加清新、宜居。
汽车工程师工作步骤及内容
汽车工程师工作步骤及内容汽车工程师是汽车设计和制造中不可或缺的一环。
他们负责研发和改进汽车的各个方面，包括车身结构、发动机、传动系统、车辆动力学等。
汽车工程师的工作步骤和内容如下所述：1. 需求分析：汽车工程师首先需要了解客户和市场的需求，明确汽车的使用环境和性能指标。
根据需求分析，确定汽车的基本设计参数和目标。
2. 概念设计：在需求分析的基础上，汽车工程师进行概念设计。
他们会进行创新思考，提出多个设计方案，并评估每个方案的优缺点。
概念设计包括车身外形设计、底盘布置、动力系统选择等。
3. 详细设计：在确定了概念设计后，汽车工程师开始进行详细设计。
他们会绘制详细的图纸和模型，包括车身结构、零部件布局、系统设计等。
同时，他们还会制定相应的技术规范和标准，确保设计符合安全和性能要求。
4. 材料选择：汽车工程师需要选择合适的材料用于汽车的制造。
他们会评估各种材料的性能和成本，选择最适合的材料。
例如，车身结构可能采用高强度钢材，发动机可能采用铝合金等。
5. 零部件设计：汽车工程师需要设计各个零部件，包括发动机、传动系统、悬挂系统、制动系统等。
他们会考虑到零部件的功能、可靠性和制造成本，并进行相应的计算和分析。
6. 原型制作：在设计完成后，汽车工程师会制作汽车的原型。
原型制作是验证设计的重要步骤，通过实际制作和测试，检验设计的可行性和性能。
7. 测试和验证：汽车工程师会对原型进行各种测试和验证。
他们会进行性能测试、安全测试、可靠性测试等，确保汽车符合设计要求。
同时，他们还会根据测试结果进行设计的修正和改进。
8. 生产准备：当设计和验证完成后，汽车工程师需要进行生产准备工作。
他们会编制生产工艺和工装夹具，规划生产线布局，并与供应商进行配合，确保零部件的供应和生产的顺利进行。
9. 生产监督：在汽车生产过程中，汽车工程师会进行生产监督和质量控制。
他们会检查生产过程中的关键环节，确保产品质量和生产效率。
10. 故障排除和改进：在汽车投入使用后，汽车工程师还会负责故障排除和改进。
2023版中汽研技术规程
2023版中汽研技术规程引言：2023版中汽研技术规程是中国汽车工程研究院制定的一项重要技术标准，旨在规范和指导汽车研发过程中的技术要求和实施方法。
本文将对其中几个重要章节进行介绍和解读。
一、汽车结构设计汽车结构设计是汽车研发的核心环节之一，它直接关系到汽车的安全性能和耐久性。
2023版中汽研技术规程中明确规定了车身结构强度、刚度和稳定性的要求，并提出了相关测试和评估方法。
此外，规程还对车身材料、焊接工艺和防腐蚀技术等方面进行了详细阐述，以确保汽车结构设计的质量和可靠性。
二、动力系统研发动力系统是汽车的核心部件，其性能直接关系到汽车的动力输出和燃油消耗。
2023版中汽研技术规程对传统燃油车和新能源汽车的动力系统研发都进行了规定。
对于传统燃油车，规程要求研发人员在动力性、燃油经济性和排放性能等方面进行全面考虑。
对于新能源汽车，规程则对电动机、电池、充电系统和电控系统等关键技术进行了详细要求，以提升新能源汽车的续航里程和充电效率。
三、智能驾驶技术智能驾驶技术是当前汽车行业的热点之一，也是未来发展的方向。
2023版中汽研技术规程对智能驾驶技术的研发提出了明确要求。
规程要求研发人员在感知、决策和控制等方面进行深入研究，确保智能驾驶系统的准确性和安全性。
此外，规程还对智能交通系统的集成和优化进行了详细介绍，以提高车辆的交通流畅性和安全性。
四、车联网技术车联网技术是汽车与互联网的融合，它可以实现车辆之间的信息交互和远程控制。
2023版中汽研技术规程中对车联网技术的研发提出了具体要求。
规程要求研发人员要关注车辆网络安全和数据隐私保护，同时要提高车联网系统的稳定性和可靠性。
此外，规程还对车联网应用领域的拓展进行了探讨，并提出了相关技术指导。
五、车辆安全技术车辆安全是汽车工程研究的重要方向，也是广大消费者关注的焦点。
2023版中汽研技术规程对车辆安全技术的研发提出了全面而具体的要求。
规程要求研发人员要注重被动安全和主动安全的结合，提升车辆的碰撞安全性和防护能力。
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开闭件附件工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 负责制定并实施车身附件（如密封、锁、升降器等相关附件）的技术方案、开发计划，控制具体零部件设计及开发并按节点提交合格的交付物；2. 在满足产品技术要求前提下，指导或联合供应商进行设计，并控制设计质量；3. 发布和修订所负责零件的开发验证规范；4. 分析和解决开发过程中、生产和售后的车身附件系统相关技术问题；5. 支持整车试制、试验、生产及售后质量优化；6. 参与所属系统零件的设计开发指导手册的编写，丰富所属系统的知识库。
任职资格1. 全日制本科或以上学历，车辆工程、机械等相关专业；2. 大学英语CET-4级或以上，有良好的英语口语及书写能力；3. 熟悉车身附件系统（如密封、锁、升降器等相关附件）相关零部件的最新技术和相关法规的要求，并熟练掌握相关产品标准；4. 从事车身附件设计或开发工作5年以上，熟悉整车开发流程，具有2个以上车型项目开发经验；5. 熟悉车身附件的材料、加工工艺及相关试验要求；6. 熟练使用本专业相关软件；能独立完成2D、3D建模相关工作;7. 良好的团队合作精神，严密的逻辑思维能力，较强的责任心以及高效沟通能力。
电气测试工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 根据整车项目规划以及各电器部件技术规范，设计测试方案、测试用例，搭建HIL、台架环境，按照项目试制计划完成整车电器功能的测试任务；2. 根据整车网络设计规范，设计相应测试规范，编写测试软件包并完成各部件单元、系统的网络测试；3. 根据整车原理图、接口电路以及线束图，设计整车电性能测试方案，完成测试并分析数据整理问题；4. 根据整车试制计划，完成网络、功能、电性能测试验证，样件管控、缺陷管理以及供应商管理；5. 建立并完善整车电气测试流程体系；6. 支持样车试制，主导定位并解决整车电气问题。
任职资格1. 全日制本科或以上学历，车辆、控制、软件、电子等相关专业；2. 大学英语CET-4级以上，能独立阅读和撰写英文文档，较好的英语沟通能力；3. 至少掌握一门计算机编程语言，并具备一定的编程经验；4. 5年以上整车厂工作经验，熟悉整车各控制器网络、功能设计，具备完整整车电气测试经验者优先；5. 熟练掌握CAN、LIN等汽车总线技术，能够灵活使用总线工具；6. 熟练掌握测试理论（模型、流程、管理以及测试技术）；7. 熟练掌握dSPACE，ETAS，NI系列(至少一种)HIL测试设备原理及使用方法，了解Python/Perl语言者优先；8. 掌握电动汽车车辆构造及高低压电器原理，具有对纯电动车故障的判别和解决能力；9. 熟练掌握Office、AutoCAD、CATIA办公软件使用技能，具备良好的文档组织能力；10. 学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。
BMS软件测试工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 对动力电池管理系统（BMS）软件功能进行测试和验证；2. 根据需求文档和设计文档，对功能模块进行MIL/SIL/HIL测试；3. 根据开发需求制定BMS 软件测试计划；4. 编写针对功能验证的测试用例；5. 跟踪测试问题，维护BUG列表，建立规范的测试流程，不断改善测试方法。
任职资格1. 本科以上学历，电子工程、自动化、软件工程、机电工程相关专业；2. 3年以上嵌入式汽车电子软件开发或测试经验；3. 掌握基于Matlab/Simulink进行MIL/SIL验证法方法和过程；4. 熟悉C语言；5. 逻辑思维能力强，能够进行细致的测试用例设计和测试验证工作；6. 较强的学习能力和团队合作精神，善于与人沟通，能够承受工作压力。
BMS系统软件工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 负责电池管理系统底层软件开发与维护；2. 负责电池管理系统应用层软件设计开发；3. 规范BMS软件开发流程；4. 组织测试人员进行软件动态测试；5. 协调与锂电池其它系统（系统、硬件、热管理系统）的开发工作；6. 协助软件研发团队建设。
任职资格1. 通信、电子、计算机等专业本科及以上学历；2. 5年以上工作经验。
3. 对软件开发流程有深入理解；有较强的设计能力，熟悉一种或多种应用开发框架，熟悉设计模式；4. 精通嵌入式软件开发的各个环节（包括基于嵌入式微处理器、嵌入式操作系统的系统移植和开发、相关固件开发以及设备接口驱动程序和嵌入式应用程序开发等）；熟练掌握数据结构和常用算法，能熟练应用程序调试工具；5. 精通C、C++、.Net，熟悉SQL Server或Oracle等软件；熟悉CAN通讯；6. 有很强的分析问题能力，较强的沟通能力和表达能力，具有团队精神；能够独立阅读英文相关资料；7. 有独立完成5万行以上软件开发经历者优先，了解硬件者优先。
BMS系统硬件工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 负责BMS（电池管理系统）的方案制作及硬件开发；2. 负责系统的方案设计及硬件设计；3. 负责选择组件及设计完整的原理图；4. 细化硬件软件接口文档和硬件设计文件；5. 负责电源管理系统硬件性能测试；6. 协助进行PACK设计的性能评估及安规测试评估；7. 负责编制系统相关的所有规范化文件及可靠性测试标准；8. 负责编写整机或模块的测试大纲，并根据测试计划按时实施测试；9. 按产品设计、开发控制要求及根据相关标准展开测试、检验工作，并做好标准文件记录，确保产品设计输出质量；10. 协助BMS硬件团队建设。
任职资格1. 本科以上学历，电子工程、自动化、软件工程、机电工程相关专业；2. 具有5年以上BMS硬件开发经验，具备EMI、EMS设计考量及整改经验；3. 熟悉各品牌电源管理芯片的特点及电池管理系统控制原理及软硬件设计知识，了解不同电池及电池Pack原理；4. 熟悉不同化学体系锂电池的特性及应用管理；5. 有高压大电流、储能电池、通信基站或汽车电池管理系统硬件设计经验优先；6. 较强的学习能力和团队合作精神，善于与人沟通，能够承受工作压力。
整车控制器硬件测试工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 负责整车控制器（VCU）的硬件测试和相关标准认证；2. 编写硬件测试相关文档和方案计划；3. 开发硬件测试工具，建立并完善硬件测试规范、流程和方法；4. 协助硬件开发人员，参与硬件开发工作。
任职资格1. 全日制本科或以上学历，3年以上硬件电路测试经验，有整车控制器开发经验；2. 电子工程、自动化等相关专业；3. 熟悉汽车电子行业相关标准和规范内容；4. 了解电动汽车整车电气原理；5. 掌握扎实的模拟电路、数字电路知识；6. 能够熟练使用Protel软件和常用硬件测试工具；7. 熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能，具备良好的文档组织能力；8. 学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。
整车控制器测试工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 以纯电动汽车/增程式汽车整车控制器为被测对象，搭建MIL，HIL测试环境，根据实车车辆动力学相关参数，搭建准确的整车被控对象模型(plant model)；2. 根据整车控制系统功能需求，设计测试用例，并编制测试任务书；3. 编写自动化测试用例，进行整车控制系统MIL,HIL测试，形成测试文档，跟踪问题并进行回归测试；4. 建立并完善整车MIL,HIL测试流程体系；5. 支持样车试制，协助定位并解决车辆问题。
任职资格1. 全日制本科或以上学历，3年以上整车控制策略测试工作经验，有整车控制策略开发经验；2. 车辆工程、控制工程、电子等相关专业；3. 整车控制系统MIL/HIL测试，车辆功能标定的相关工作经验；4. 熟练掌握dSPACE，ETAS，NI系列(至少一种)HIL测试设备原理及使用方法，了解Python/Perl语言者优先；5. 熟练掌握MATLAB/Simulink，并能根据实际配置搭建车辆仿真模型；6. 掌握电动汽车车辆构造及电器原理，具有对纯电动车故障的判别和解决能力；7. 熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能，具备良好的文档组织能力；8. 学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。
整车控制器应用层软件工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 负责新能源汽车整车控制器应用层软件开发；2. 负责应用层软件需求文档及设计文档编制；3. 负责应用层软件单元测试，单元测试用例及测试报告编制；4. 负责应用层软件集成及自动代码生成；5. 负责应用层软件与基础软件集成及调试；6. 负责基础软件协议栈的应用；7. 支持下线检测设备的开发；8. 支持模型离线仿真及硬件在环仿真测试；9. 支持试制车辆调试及问题分析。
任职资格1. 大学本科及以上学历；2. 车辆工程、控制工程、电子等相关专业；3. 熟悉汽车电子软件V型开发流程；4. 精通Matlab、Simulink、Stateflow应用；5. 熟悉Matlab ded Coder、Target Link自动代码生成工具应用；6. 熟悉Tasking、Hightec等集成开发环境及UDE、Lauterbach等调试工具；7. 熟悉Vector CANOE、NeoFire等总线工具应用；8. 熟悉汽车电子基础软件标准协议栈；9. 熟悉RTOS概念及应用；10. 了解C语言，可通过代码快速定位解决问题；11. 3年以上新能源汽车整车控制器应用层软件开发经验；12. 熟练掌握计算机及基本办公软件使用，具备良好的文档组织能力；13. 学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。
整车控制器基础层软件工程师职能类别：车辆研发招聘人数： 1工作地点：北京岗位职责1. 负责整车控制系统基础软件架构搭建；2. 负责控制器操作系统配置及管理；3. 负责UDS、BOOTLOADER、CCP、XCP、ETK协议栈开发工作；4. 负责控制器硬件驱动部分代码设计及开发；5. 负责复杂驱动块设计及开发；6. 负责下线检测设备的开发；7. 负责基础软件测试，输出软件测试报告；8. 建立基础软件开发流程，编写控制器基础软件相关开发规范、测试规范；9. 协助进行控制器硬件功能测试；10. 协助应用层及基础软件集成。
任职资格1. 大学本科及以上学历；2. 计算机、自动化、电子等相关专业；3. 精通C语言，了解汇编语言及makefile脚本编制；4. 精通Tasking、Hightec集成开发环境及UDE、Lauterbach等调试工具；5. 熟悉汽车电子基础软件AUTOSAR、OSEK架构；6. 熟悉汽车电子基础软件标准协议栈；7. 熟悉RTOS概念及应用；8. 熟悉软件编程及测试规范，熟悉单片机技术及控制原理；9. 3年以上Infineon、Freescale等主流汽车电子产品工作经验；10. 良好的英文阅读能力，可熟练阅读芯片手册；11. 熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能，具备良好的文档组织能力；12. 学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。