ICTI社会责任及EHS手册

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ITT ESH 手册

ITT 环境、安全和健康 (EHS) 方针手册To insure that the fonts are viewable in Chinese Character you mustinstall the fonts to your PC.目录1.方针o ITT 的任务和原则( 新 ) P-12.计划o ESH 自我评估( 原 M-6.0)............ PL-1o ESH 项目评审( 原 M-4.0)............ PL-2o法规和方针跟踪( 原 M-8.0)............ PL-3o财产移交、合资企业及其他管理方面的要求( 原 M-14.0)...........PL-4o评估并降低物理和化学暴露( 原 S-1.0)........... PL-5o ESH 资源需求评估( 原 M-15.0).......... PL-6o地区 ESH 委员会( 新 )................ PL-73.实施和运行o管理层职责( 原 M-1.0)........... I-1o ESH 总监的职责( 原 M-2.0)........... I-2o文件控制( 新 )................ I-3o员工培训( 原 M-10.0).......... I-4o合同商、咨询顾问和供应商的选择和管理( 原 M-12.0).......... I-5 o车辆安全( 原 M-13.0).......... I-6o废弃物管理( 原 E-2.0)........... I-7o大气排放管理( 原 E-3.0)........... I-8o废水管理( 原 E-4.0)........... I-9o饮用水管理( 原 E-5.0)........... I-10o能源和自然资源管理( 新 )............... I-11o应急准备和响应( 原 S-2.0).......... I-12o健康方案( 原 H-1.0).......... I-13o个人防护用品 (PPE) ( 原 S-3.0).......... I-14o应急洗眼器和喷淋装置( 原 S-4.0).......... I-15o有限空间进入( 原 S-5.0).......... I-16o电气安全( 原 S-6.0).......... I-17o上锁和挂牌( 原 S-7.0)........... I-18o物料处理设备( 原 S-8.0)........... I-19o防火与保护( 原S-9.0 & S-10.0)........... I-20o生命安全( 原 S-11.0).......... I-21o压缩气体的储存和处理( 原 S-12.0).......... I-22o压力容器的操作和维护( 原 S-13.0).......... I-23o人机工效学( 原 S-14.0).......... I-24o机械防护( 新 )........... I-25o危险物质管理( 原 E-1.0)........... I-264.检查和纠正措施o ESH 量化管理方案( 原 M-7.0)........... C-1o ESH 绩效和管理系统审核方案( 原 M-5.0)........... C-2o职业伤亡和职业病的预防和报告( 原 M-16.0).......... C-3o政府机构的法规检查( 原 M-9.0)........... C-4o记录保持( 原 M-3.0)........... C-5o有关潜在 ESH 危害的报告和解决( 原 M-11.0).......... C-6 •附录•索引•术语ESH 项目评审 (ESHPR) 检查清单•ESH 协调员的工作描述 ( 样本 )•ESH 总监的工作描述 ( 样本 )!"#$%#&'()*+,-./0123 4 5678%9:;<=>? @AB 0CD9EFG%HI<J B KL MN O %PQ' @ARSTU%!"VWX'YZ [4.M % \]YZ^_M `8abc!"adefg^_YZhijk lk%VmUno12fg>?() *+0pqbrstuB vwx `8%yz{!"%U|}~A 4MN ; x !" %Hl % ,- < tu#$% !"¡ST%¢£¤I@¥h¦uT%n§n¨ © ª«%¬®-a¯°tu[4 Un±²³´®FQn§n¨ µ: ¶%v·¸¹º´®A»¼½¹8 ¾B¿%78 ¬¥vUÀ9 %UÀ ÁÂ*+@:;,-Ã%78 1Äfg ÅÆ ¶b ¶= PÇ!"# $%& '("#) *+,-. /0-123 4 -156723 89:;<= '("#> ?=@A BC>8 DE F GHIJKL 4 FMN ?=@A O P-.Q"R S<T OUVWXYZO[O\>8 ]BC4^_`Tab_` '("#c<I?=@ARd efg)J4Bh'("# i >jkl mnopqr s6tu vwTDExy zhpq fgM xy{| }~g T >8DE tu s6 O[O\ WX}j L 9¡O\ ¢£ ¤¥¦§¨ ©ª« ¬T M®¯°Q^±²T³??<´µ ¶·T¸¹ "º>» M T¼½¾¿ÀÁÂ= BCj Ã<LG¢£T ½ ¤ Ä%& LGT ½ ¤ '("# ÅÆ ÇÈÉ RdTÊHËÌ B Í iÎÏÐ Ñ T ?=@AÒÓ ÔÕÖÓ× k ÇÈ ÉÒÓ4 Ø¨!"# $% &' ()(*+,-./0 1234 ! 567089 :;<=&'>? @ &ABC>? @ DEFGHIJ0 KGLMNOP+QRSTUVWXY Z[@.#\]^ _'` \] 70 XYab cdef \]^;ghijklab 12m n5op\]^ qr ef 12m stu vwx yz{| G} ~ lcd . 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1/2方针每个单位必须建立有效方案对非危险废物和危险废物进行管理适用范围:本方针适用于产生废物的所有单位目的:本方针体现了ITT工业集团的原则即减少废物安全且负责地处置这些废物消除或者最小化ITT工业集团操作过程中产生的废物基本要素在有废物产生的地方必须建立并实施书面的废物废物管理计划该计划应包括一个用于统计由单位产生的所有需最终处理的危险废物以及物料的系统实施废物最少化和对环境影响最小化的策略根据适用的ESH量化管理要求进行全过程跟踪设置并明确规定废物存储区域该区域应有适当的围堵设施以防潜在的泼溅和泄漏适当的保护设施以防因天气火源和物理造成的伤害记录对所有现有的使用再循环和重新利用选择的分析记录将处置作为最后考虑建立程序确保废物管理活动及时性以及符合适用的法律法规和最佳操作(最佳操作是指废物处置以最佳实用的方法进行使对环境的影响以及对ITT工业集团将来潜在的风险能够最小化)建立程序以确保所有接触废物尤其是危险废物的单位人员与承包商雇员都能够按照相关法律和法规要求进行作业建立程序按照相关的法律法规来管理所有特殊的危险组分(例如多氯联苯(PCBs)石棉铅电池和激光)责任:单位管理层负责实施本方针环境安全和健康方针大气排放管理替代: E-3.0 (1996-5)页码: 1/1方针: 每个单位必须建立一个程序以确保生产操作过程中产生的大气排放影响最小化并遵循相关的当地地区州的以及联邦环境法律法规和ITT工业集团方针要求进行管理适用范围:本方针适用于所有产生大气排放物的单位目的:本方针体现了ITT工业集团的原则即消除或者最小化从生产操作中产生的环境污染基本要素:每个单位必须识别出所有生产操作中产生的大气排放潜在危害包括直接排放和无组织排放工艺泄漏和其他任何对大气造成污染的释放必须建立一个书面的计划其中包括对排放至大气的所有潜在危险排放物建立一个详细目录包括成分危险级别(例如易燃的腐蚀性的)排放率位置(工厂布置图)排放点和相关的工序及操作验证大气排放都已按照相关法律法规或指南的要求进行控制一个减少大气排放尤其是对人类健康或环境有害的大气排放策略识别出需要许可证的大气排放源并建立程序以获取这些许可证保持其更新以及确保符合所有的许可条件建立预防因失误而造成的大气排放的措施建立程序使人员能够对事故性排放作出恰当的反应程序应包括紧急停工防止扩散撤离和通告建立一套程序在安装大气排放装置前检查拟建的大气排放源以确保排放达到最小化并取得了适合的许可作为分析的一部分允许大气排放的替代品同样要进行评估责任单位管理层负责实施本方针注意需要书面程序以符合本方针环境安全和健康方针废水管理替代: E-4.0 (1996-5)页码: 1/2方针: 每个单位必须建立一个方案以确保对生产操作中排放废水的管理必须遵循所有适用的当地地区州以及国家的法律法规和ITT工业集团方针适用范围:本方针适用于所有单位目的:本方针体现了ITT工业集团的原则即消除或者最小化从生产操作中产生的环境污染基本要素:一个有效的废水管理方案必须包括下列要素识别出包括生产废水冷却水雨水径流和生活污水在内的单位所有活动中产生的废水识别出废水的成分排放率位置排放点或者是否与其他地表水混合以及总排口等情况根据适用的法律法规和ITT工业集团方针制定控制和确保对排放的控制的有效实行的程序制定降低每一废水源的废水总量和污染物浓度的计划制定程序以识别出需要获得许可证才能排放的废水(在许可证获取之前)制定许可证的获取程序许可证必须保持更新并确保单位排放遵循许可规定制定当生产工艺取消增加或者改变时的方案更新程序制定防止可预见的废水污染的计划制定事故性释放或者排放的响应计划包括围堵程序应急相应负责人员应急响应设备和材料以及要求的报告程序责任:单位管理层负责实施本方针注意需要书面程序以符合本方针环境安全和健康方针饮用水管理替代: E-5.0 (1996-5)页码: 1/1方针:每个单位必须确保提供员工使用安全清洁和充足的饮用水适用范围:本方针适用于所有单位目的:本方针体现了ITT工业集团的原则即采取适当行动确保员工安全基本要素:以下是确保遵循本方针的必备要素提供的饮用水必须符合有关法律法规的要求饮用水必须通过有资质的实验室通过适当的质量控制和质量保证手段对其中的细菌金属和其他有害物质进行监测(注意如果饮用水由当地的市政提供则单位可以不需要进行样品监测但必须得到有关的分析结果)必须采用适当的方法对饮用水的运输工具(例如水池和抽水泵)进行检查以确保其不是潜在的健康危害源当饮用水和生产用水由同一系统提供时饮用水的供水系统必须是隔离的以防污染必须提供保护设施如真空阀双重止回阀(防止回流装置)或者其他适合的装置或者系统(例如分离的饮用水和生产水供应回路)必须建立一个紧急计划即使现有饮用水系统出现某种不安全因素而不能使用时单位仍然能够保证安全和充足的饮用水供应责任: 单位管理层负责实施本方针环境安全和健康方针能源和自然资源管理替代:页码: 1/2方针: 每个单位必须建立实施和记录有效的关于能源和自然资源持续利用的方案适用范围: 本方针适用于所有单位目的:本方针体现了ITT工业集团的原则即减少能源和自然资源消耗基本要素以下要素在每个单位中必须到位以确保能源和自然资源的有效利用建立系统用于电能天然气石油水及其他自然资源的消耗的计量和设定减量目标(参考ESH方针C-1, ESH 量化管理方案)实施电能消耗最小化与最优化政策(例如节能的设备和照明系统自动断电装置可编程自动调温器传感器控制照明传感器优化的工艺和操作以及压缩空气管理等)实施供热和冷却系统最优化的政策(例如建筑和结构绝缘的改善热量恢复系统和传感器控制等)实施水资源消耗的最小化和最优化政策(例如消耗控制工艺改进水处理/过滤以及循环使用系统)建立程序确保大量消耗能源和自然资源的设备被列入定期保养和检查方案之中应确立一种适当的机制以确保单位所有人员能够及时了解最近的发展技术和标准情况在美国的工厂会评估参加USEPA绿色照明计划USEPA/DOE能源之星建筑计划以及US DOE机动车挑战等项目建立对新生产工艺重大项目及收购的能源评估以将能源消耗减为最低责任单位管理层负责实施本方针环境安全和健康方针应急准备和响应编号:I-12生效日期: 2001-1替代: S-2.0 (1996-5)页码:1/2方针:每个单位必须建立一套处理紧急事件的程序使潜在的受伤财产和环境损害生产破坏和其他商业功能破坏减至最低适用范围本方针适用于所有单位目的:本方针体现了ITT工业集团的原则即采取适当行动以确保员工和社区安全基本要素:一个有效的紧急准备和响应方案必须包括以下要素必须建立一个书面的紧急响应计划(ERP)并定期检查更新计划中应包括下列要素•识别出潜在的紧急状况包括种类特征和对单位和当地社区的影响(火灾紧急医疗救援救援行动自然灾害能源损耗化学品释放等)• 建立疏散程序应急演习和救援全体员工的方法• 评估单位和当地紧急响应机构对每个可能发生的紧急情况作出的反应及其控制能力在评估中发现的任何不足都应建立相应的补充程序•建立处理有关公用工程停止供应的紧急事件处理程序以确保生命通信消防安全系统没有受到威胁紧急关闭能在安全的条件下完成• 建立对所有紧急报警和反应装置的检查测试和保养程序• 建立在紧急事件中保护员工建筑和财产的保安程序• 建立说明危险物质释放的程序其中应包括• 事件说明• 安全容器的使用• 周围区域影响评估• 清理记录和适当报告• 向操作管理层和法律机构的必要通报• 建立在下班时间和劳动力减少情况下紧急响应程序以确保紧急反应及保护与正常工作时相当•建立与相关方包括政府机构和公众在内的交流程序(即紧急交流计划)•建立评审紧急情况及后续响应识别直接原因和根本原因以及是否必须实施额外防护措施的程序•建立评估响应有效性以及公司员工和环境所受影响的程序应建立合适的紧急响应组织其中应包括•选择一个紧急响应协调员(ERC)建立一个指定组长和明确的组织结构的紧急响应小组(ERT)•确定每个小组的角色和职责及其小组成员和候补成员(注意ERC和组长可以相同)注意所有紧急响应成员必须接受足够的培训从而能够在每个可能的紧急情况中执行分配的角色和职责(例如有效空间救援灭火器使用急救CPR或者泄漏响应等)责任单位管理层负责实施本方针环境安全和健康方针健康方案编号: I-13生效日期: 2001-1替代: H-1.0 (1996-5)页码: 1/2方针:每个单位必须建立并保持一个综合性的健康方案使员工在因工受伤或生病时能够获得治疗适用范围:本方针适用于所有单位及附属于其的作业目的本方针体现了ITT 工业集团的原则即采取适当的行动确保员工安全基本要素: 以下是一个综合性健康方案所应包括的要素根据公司的大小生产操作情况和潜在ESH 危险状况确定健康方案的范围选择合适的保健方案保健方案可以是在现场的全职的医疗机构可以是部分在现场仅有部分人员的医疗机构或者指定的现场外的医疗服务根据ESH 方针--PL-5 评估并降低暴露在物理和化学介质下的影响采用适当的方法进行工业卫生监测根据适用的法律法规和方针为员工保持一份保密的医疗记录根据适用的法规提供上岗前的和定期的医疗检查确保向员工提供保健服务的人员受到与其职责相关的适当的培训发展和建立紧急事件以及因工受伤和生病的医疗管理程序当医务治疗点距离现场超过10分钟路程时应对足够多的人员进行培训以确保在任何一个10人以上的工作班次都能够执行立即的适当管理下的急救措施急救培训应包括• 紧急响应原则• 基本急救方法• 心肺复苏救援 (CPR)• 自动电器去纤颤器 (AEDs)(如果有条件的话)• 急救供给品的管理• 血液传播病菌指派有体力能力的员工提供急救帮助他们作为经过培训的救援者的任命应包括在员工个人档案中责任单位管理层负责实施本方针注意需要书面程序以符合本方针环境安全和健康方针(PPE)替代: S-3.0 (1996-5)页码: 1 / 1方针:所有单位必须建立选择采购保养更换和使用个人防护用品的程序适用范围:本方针适用于全球所有单位目的:本方针体现了ITT工业集团的准则即采取适当的行动以确保员工客户和其他相关方的安全基本要素:单位必须有书面的PPE程序以满足下列要求所有的PPE必须设计得当质量可靠可提供适当防护所有的PPE必须符合公认权威机构的技术要求以及法规要求必须根据有害物最大暴露水平来选择PPE 同时考虑保护系数制造商的建议和技术要求发放PPE前必须进行危害评估以确定该危害的性质和程度接触此危害的潜在可能以及所需保护的适当种类和水平必须对员工进行培训以保证需要使用PPE的员工了解PPE的正确使用符合性存放保管维护及其局限性责任: 单位管理层负责本方针的施行环境安全和健康方针淋装置替代: S-4.0 (1996-5)页码: 1 / 2方针:所有单位必须建立程序以确保备有应急洗眼器和/或喷淋装置以减少因事故接触有害物质时对员工的伤害适用范围:本方针适用于全球所有存在因意外而接触有害物质可能性的单位目的:本方针体现了ITT工业集团的准则即采取适当的行动以确保员工的安全基本要素:本程序必须包括下列要素应急洗眼器和喷淋装置必须靠近可能发生危险的地方不超过100英尺即30.5米或少于10秒的步程新建项目的洗眼器和喷淋装置距危险发生地距离必须小于50英尺15米洗眼器和喷淋装置必须有显著标志易于识别位于照明充足处不受可能的危险并可随时取用当腐蚀性液体超过5盎司150毫升或有溅出危险时必须同时安装洗眼器和喷淋装置员工必须接受有关洗眼器和喷淋装置位置使用以及紧急情况下所应遵守的正确程序的培训洗眼器必须至少能够持续提供流量为0.4加仑/分钟的饮用水或适宜的溶液15分钟注有些化学品需要更长时间的清洗向医生咨询在清洗站可补充使用个人洗眼瓶但绝不能替代洗眼器应急洗眼器和喷淋装置一旦启动必须能够提供无须手动的操作除非特意关闭应急洗眼器和喷淋装置必须加以保护免受天气影响以确保其正常使用随时可提供温水应定期检查如每月以确保其性能良好需要时应急洗眼器和喷淋装置应配有警报当启动时可发出通知责任: 单位管理层负责本方针的施行环境安全和健康方针进入有限空间替代: S-5.0 (1996-5)页码: 1 / 1方针:所有单位必须识别有限空间执行程序以确保相关人员得到充分保护适用范围:本方针适用于全球所有存在有限空间的单位目的:本方针体现了ITT工业集团的原则即教育激发所有员工使他们具有环境责任感并以安全方式工作基本要素:该程序必须包括下列技术说明和部分所有有限空间及存在于其中的任何危险或潜在的危险状况的识别文件接受与其工作相关的工作中可能遇到的危险的培训以及监测设备的使用有限空间气体适用的接触限值和设备操作的培训的员工通风气体测试现场监护人员和救援以及有限空间疏散和分类的规定入口处有适当的标签如危险有限空间不得进入以提醒员工潜在的危险防止未经授权的进入确保在紧急情况下有充足反应时间在有限空间中作业人员安全的应急程序参考ESH方针I-12紧急准备和响应告知承包商所有的有限空间及与其相关的危险性的程序如果承包商需要从事进入有限空间的工作单位的ESH协调人必须确认该承包商在开始工作之前执行了有限空间进入程序责任: 单位管理层负责本方针的施行环境安全和健康方针电气安全替代: S-6.0 (1996-5)页码: 1 / 1方针:所有单位必须建立程序以保护其员工免受电气作业或使用电动设备所造成的伤害适用范围: 本方针适用于全球所有单位目的:本方针体现了ITT工业集团的准则即采取所有适当的行动以确保员工的安全基本要素:电气安全程序中必须包括下列要素指定的合格人选全权负责单位的配电工作配电系统及其相关设备的检查和维护程序到位检查必须有记录文件检查频率必须符合适当的法律和生产商的建议适用时检查程序必须包括红外测试所有的线路和电气设备符合适用的规范法律法规和良好的操作方法指定合格的人员进行电气系统和设备作业定期进行安全作业技术培训并记入文件所有潜在接触动力设备或部件的作业只能由经过特殊培训的人员进行必须保存该类培训的书面文件电动式手动工具双层绝缘或接地所有的回路和开关使用准确清楚的标签和永久标识以识别所涉及的设备或区域所有潮湿环境中的电气设备装有接地故障断路装置GFCI不得与接地故障断流器(GFI)混淆后者用于保护设备而不是人员使用永久性标识根据电压和电流给电气面板主开关和变压器加标签必须根据其区域所受限制安装电气设备并且与实际的或潜在的危害相应如防爆装置只有没有固定线路时并短时使用时才可使用外接电线电线应无破损没有缠绊危险责任: 单位管理层负责本方针的施行环境安全和健康方针上锁/挂牌替代: S-7.0 (1996-5)页码: 1 / 2方针:所有单位必须建立与机械设备有关的工作维护活动时通过上锁/挂牌程序来控制危险能量的程序适用范围: 本方针适用于全球所有单位目的:本方针体现了ITT工业集团的原则即教育激发所有员工使他们具有环境责任感并以安全方式工作基本要素:危险能量控制程序中必须包括下列要素如果存在下列任一情况时在维护过程中需要使用上锁/挂牌设备的书面程序•关闭后仍可能存储或残留的能量•多种可识别的能量来源•因进行服务或维护而对其他员工产生危害•以前因设备意外启动而造成的事件或事故•需要一种以上上锁设备•上锁设备并非由从事该工作的人员单独控制确保所有新机械设备的设计中包括上锁/挂牌要求的程序参见ESH方针PL-2 ESH项目评审识别所有能量来源例如水压电气体机械化学以及热力和其它与上锁/挂牌过程有关的安全要求的程序通知所有受上锁/挂牌影响的员工的方法确保每一锁和挂牌发放至个人并只能在工作结束后由其主人移除的程序说明上锁不可行的程序例如必须点动对准或调节组件时确保所有承包商知道并遵守上锁/挂牌程序要求以及法规和单位要求的程序参见ESH方针 I-5承包商顾问和供应商的选择确保输送有毒致冷腐蚀性或易燃特品或高温高压液体的管线和泵系统加上双锁并在作业前排空的程序在授权从事需要上锁/挂牌工作之前员工接受综合培训至少每年复训一次授权员工在工作之前接受的关于针对机械要求的培训以及年度复训当授权的员工每年进行上锁/挂牌的频率少于一次时在该作业前其必须接受被作业机械上锁/挂牌的培训表明授权使用上锁/挂牌员工的能力上锁/挂牌有效性定期至少每年书面评估记录责任: 单位管理层负责本方针的施行。

ICTI管理手册

ICTI管理手册发布令为了让本企业生产是在合乎要求的环境下制造，本企业按照国际塑胶行业协会的《international Council of Toy Industries’ Code of Business Practices》（《国际塑胶业协会商业行为守则》）制订《ICTI管理手册》，本手册奉行ICTI 的宗旨；确保本企业塑胶制造的业务符合社会责任标准，达到合法、安全、卫生的要求。

遵循ICTI三大原则；第一，“三不用”：不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；第二，“四不拘”：不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；第三，工厂奉守环保法规。

《ICTI管理手册》是本公司开展质量活动的基本法规，是进行ICTI管理和质量保证的依据。

《ICTI管理手册》通过审定，现批准颁布，从2018年03月22日起实施，望公司全体人员遵照执行。

总经理:日期：2018年03月12日1.0 公司简介DXC塑胶制品（深圳）有限公司是一家港资企业。

成立于1988年8月，工厂座落在深圳龙岗，本工厂拥有单独写字楼、工厂建筑面积2200平米了，环境优美、交通便便利。

工厂以生产婴儿系列产品，主要电子、塑胶制品、婴儿日用品玩具等。

生产产品主要销往美国、英国、日本等国家，深受顾客的欢迎。

本公司核心产品：电子、塑胶制品、婴儿日用品玩具，，在近30年的发展历程中，保持着塑胶市场世界占有率70%。

本公司拥有世界上最先进的高科技数控设备，DXC塑胶制品有生产高精度注塑模具及模内转印设备的能力，同时拥有最宝贵的财富一大批行业技术精英和一支优秀的管理团队，负责产品的开发、研制、生产、销售，使公司的产品不断地提高，对顾客的服务来断完善。

DXC塑胶制品的核心价值观是“客户满意、诚信至上”、“全面创新、持续改进”、“以人为本、以厂为家”。

非常注重质量管理、安全健康、环保意识及人本关怀。

工厂地址:电话号码:传真号码:邮政编号:2.0 前言2.1 概述本《ICTI管理手册》规定本公司对社会责任方针,程序,职责和实践。

EHS(环境健康与安全)手册

环境、健康、安全手册序言尊敬的同事们：我荣幸地介绍这份关于员工EHS（环境、健康和安全）手册给大家,这是每个员工的必备手册。

这本手册可以帮助员工进一步体验到环境、健康和安全管理体系是怎样体现到日常的工作中。

在这本手册中，你会了解意可机电公司环境、健康、安全文化的基本精神和基本要求。

熟练和掌握这本手册将有利于我们实现“零”工伤，从而为全体员工提供一个安全的工作场所。

安全生产是公司的核心价值，预防全体员工发生意外伤亡，创建一个安全、健康的工作环境，是公司的基本责任.安全是一项具有战略意义的商业价值，是公司取得卓越业务表现的催化剂，公司共同价值观的核心在于努力成为一个出类拔萃的具有持续改进和持续发展的公司。

共同价值观激励我们不断变革、改进和充分发挥我们的潜能，并且在我们决定做任何事情时都能做到最好，包括环境、健康和安全。

共同价值观要求我们在制定长远的战略目标、日常活动及决策的时候都要考虑经济、环境、健康、安全和社会责任等因素。

意可机电公司的所有管理人员必须作为环境、健康和安全第一理念的传播者和身体力行者;任何一员都必须坚持公司的安全规范，遵守安全制度, 公司不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为，安全是意可机电人被雇用的一个基本条件。

如果不这样去做，将受到纪律处罚,包括解雇，这是对管理者和工人的共同要求。

员工是公司的最重要财富，每个员工对公司作出的贡献都具有独特性和增值性；公司鼓励、认可和奖励对意可机电公司的环境、安全、健康业绩的积极贡献。

意可机电公司总经理签名环境安全健康负责人签名1 前言编制这本手册的目的是为了让所有员工更好地了解在工作场所的基本安全知识。

手册中包括了一些通用的安全规定，体现了公司对所有员工的要求和期望。

手册中并不包括公司所有安全管理制度和安全规则,也不能代替国家和公司所有要求的基本培训，员工在其岗位的安全要求以安全生产管理制度和标准安全操作规程为准.遵守本手册的安全规定,把安全要求纳入每个人的日常生活的一言一行，就可以避免工伤事故导致的个人和家人痛苦、时间和资源的浪费。

ICTI社会责任管理手册第1章总则

1 目的为了本公司遵守ICTI社会责任体系确保管理规范。

2 范围对本公司所有员工都适用。

3 权责4 作业内容4.1公司制定的有关社会责任和劳动条件的政策见第E章，组织架构见第F章。

4.1.1公司对以上政策进行有效的记录、实施、维持和传达，并采用容易理解的办法让所有员工随时可接触包括董事在内的高级管理人员。

4.1.2以上政策需要对公众公开。

4.2公司应定期评审公司的政策、程序和表现结果，判定其是否充分、合适和持续有效。

评审由总经理主持，各部门经理参加，评审发现不符合点要采取纠正措施，评审记录要保存，必要时做系统的修正和改进。

具体参见《内部审核控制程序》执行。

4.3公司从管理层中指定何淑霞小姐为管理代表，何钧明先生为副管理代表，负责公司按ICTI社会责任体系执行并满足规定要求，不论其在公司有否其它任务。

4.4公司应协助非管理阶层的员工从中选出代表，以便进行沟通。

4.5公司应确保组织中的每一个层次都能了解和实施本标准的规定，应该：4.5.1 公司制定《岗位责任制》，各岗位人员按要求行使自己的职责。

4.5.2 新进或临时员工由行政人事部对其培训规定的相关理论，并保存记录。

4.5.3 为现职员工提供定期培训和继续教育计划，具体参见《培训、意识与能力控制程序》执行。

4.5.4 公司应持续监督相关的活动和成效，具体参见《管理评审控制程序》执行。

4.6公司应按照《供应商评价控制程序》要求评估和选择供应商。

4.7公司应保存记载供应商对社会责任的许诺，包括但不限于，如参加公司要求的监督活动，及时补救有关违反标准规定的事项等。

4.8公司应维持合理的证据，以证明供应商和分包商能够达到本标准中的各项规定。

4.9当员工和其它利益团体有质疑，公司应该进行调查、处理和作出反应。

当员工提供有关公司是否遵守本标准的资料时，不可对其采取惩罚、解雇或歧视的行为。

4.10当发现任何违反事项，公司应分配相应的资源实施适当的补救和纠正行动。

EHS工作手册

EHS 工作手册目录一、EHS的目的定义 (3)二、基本要求 (3)三、培训 (3)四、安全管理制度及规定 (3)五、安全职责 (4)六、工具、设备 (5)七、个人防护用品 (6)八、紧急反应 (7)九、安全事故报告及调查 (8)十、工作通报许可证及批准程序 (9)十一、工作环境要求 (9)十二、化学危险品操作 (10)十三、电安全 (11)十四、一般资料 (11)一、EHS的目的定义本手册旨在建立一套全面的环境、健康与安全管理系统，以保证员工的安全和对客户的承诺。

努力防治污染和职业伤害是本书制作的目的。

持续的教育和培训是贯彻这个系统的保障，通过减少重复利用及回收等措施，降低对环境的影响、节约自然资源是该系统所要达到的目标。

二、基本要求任何时候XX公司的员工在客户方进行的任何工作必须严格遵守国家法律法规和客户方的安全规程；任何违反法律法规及安全程序的行为将受到相应的处罚，直至停止工作。

我们要遵循客户方的宗旨，坚信人的生命是最宝贵的资源；任何事情都不值得拿人的生命去冒险。

三、培训➢员工在入厂工作前必须参加客户方承包商安全培训，递交申请员工的公众责任保险证明的复印件。

➢员工在更换胸卡时，必须参加客户方承包商安全年度更新培训并递补交申请员工的保险证明复印件。

➢所有在客户方工作的XX公司员工，必须参加客户方EHS的年度培训，掌握客户方的环境因素、职业健康、安全风险评估及相关的安全要求。

四、安全管理制度及规定为确保公司和客户的生命财产安全，每位员工要牢记安全第一，必须严格遵守公司及客房的安全守则和防火措施。

➢严格遵守公司及客户管理当局制定的各项安全制度，安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具。

➢熟知本部门工作区域内的安全状况，认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁负责”的安全岗位责任制。

➢遵守吸烟的规定，严禁在工作区域内吸烟。

➢严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线。

➢严禁将枪支弹药、剧毒物品、易燃易爆物品带入工作区域。

ICTI社会责任管理手册第7章歧视

1 目的
为了本公司遵守社会责任体系确保所有员工不受歧视。

2 范围
对本公司所有员工都适用。

3 权责
3.1 总经理：保证所有员工不受到任何形式上的岐视。

4 作业内容
4.1公司应在聘用、报酬、训练机会、升级、解聘或退休等事务上，不可从事或
支持任何基于种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。

4.2公司应不可干涉员工遵守信条、规范的权利或遵奉涉及种族、社会阶级、国
籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会的要求和需要。

4.3公司对员工不允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的性侵犯行为，包
括姿势、语言和实际的接触。

4.4歧视可存在多样方式，如：或许文化上接受、或许法律上接受、或许宗教要
求以及不明显的方式。

5参考文件
5.1《员工守册》。

EHS工作手册

EHS 工作手册目录一、EHS的目的定义 (3)二、基本要求 (3)三、培训 (3)四、安全管理制度及规定 (3)五、安全职责 (4)六、工具、设备 (5)七、个人防护用品 (6)八、紧急反应 (7)九、安全事故报告及调查 (8)十、工作通报许可证及批准程序 (8)十一、工作环境要求 (9)十二、化学危险品操作 (10)十三、电安全 (10)十四、一般资料 (10)一、EHS的目的定义本手册旨在建立一套全面的环境、健康与安全管理系统，以保证员工的安全和对客户的承诺。

努力防治污染和职业伤害是本书制作的目的。

持续的教育和培训是贯彻这个系统的保障，通过减少重复利用及回收等措施，降低对环境的影响、节约自然资源是该系统所要达到的目标。

我们要遵循客户方的宗旨，坚信人的生命是最宝贵的资源；任何事情都不值得拿人的生命去冒险。

三、培训➢员工在入厂工作前必须参加客户方承包商安全培训，递交申请员工的公众责任保险证明的复印件。

➢员工在更换胸卡时，必须参加客户方承包商安全年度更新培训并递补交申请员工的保险证明复印件。

➢所有在客户方工作的XX公司员工，必须参加客户方EHS的年度培训，掌握客户方的环境因素、职业健康、安全风险评估及相关的安全要求。

四、安全管理制度及规定为确保公司和客户的生命财产安全，每位员工要牢记安全第一，必须严格遵守公司及客房的安全守则和防火措施。

➢严格遵守公司及客户管理当局制定的各项安全制度，安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具。

➢熟知本部门工作区域内的安全状况，认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁负责”的安全岗位责任制。

➢遵守吸烟的规定，严禁在工作区域内吸烟。

➢严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线。

➢严禁将枪支弹药、剧毒物品、易燃易爆物品带入工作区域。

ICTI最新文件审核清单

ICTI最新文件审核清单
1 社会责任手册1温/濕度記录表、风速测试记录
2 雇用程序2員工代表会議記录及选举记录（每三个月一次）
3禁止强迫劳动程序、禁止使用囚工程序 3 自愿加班簽名表
4反歧视程序 4 劳保用品發放記录
5禁止雇用童工程序、未成年工保护程序 5 EHS安全例会记录（每两个月一次）
6新物料机台设备工艺识别控制程序6藥品清单/使用記录/工伤统计分析及培训记录
7薪资方案、人事档案管理程序7應急小組名单/相片
8温度及湿度管理程序8车间安全责任人名单/相片、紧急联络电话清单
9员工代表选举办法9警告信
10 投诉程序10 消防演習記录（厂区和宿舍）、消防演習記录点到表
11 奖励与处罚控制程序11 記客記录
12 预防血液接触传播疾病程序12飲水机衛生檢查表
13 急救程序13洗手間衛生檢查表
14 事故调查程序14 沐浴设施、洗眼设施检查记录表
15 密闭控制程序15吊机、吊车、索道检查记录表
16 危害能源识别控制程序16建筑结构安全检查记录表、电源电线安全检查记录表
17 纠正与预防控制程序17 厨房衛生記录表
18 紧急应急控制程序18应急灯、消防警铃检查记录
19 法律法规和其它文件收集及更新控制程序19 灯箱式安全出口、灭火器检查记录
20 自愿加班指引20 消防。

ICTI社会责任管理手册第10章火灾防护

1 目的为了本公司遵守《国际玩具业协会商业行为守则》,确保对火灾进行预防以及发生紧急事故时能得有效处理。

2 范围对本公司所有员工都适用。

3 权责3.1 安全主任：负责对火灾进行预防以及发生紧急事故时能得到有效处理。

3.2 各部门：执行消防安全制度。

4 作业内容4.1公司应按照《国际玩具业协会商业行为守则》制定《应急、准备与响应管理程序》对火灾进行预防以及发生紧急事故时能得到有效处理并进行规定。

4.2公司管理层、安全主任以及其它员工应当对消防程序有一定的认识,并应掌握有关信息。

4.3公司应指定一名安全主任协助管理层负责对火灾进行预防以及发生紧急事故时能有效处理相关事宜。

4.4用于发生紧急事故处理的警报系统应当是容易辨认的。

4.5紧急出口路径应当有紧急灯光照明.所有紧急灯光照明应当起码每一个月维修测试一次。

4.6出口路径应当有照明,主要紧急出口路线和备用出口路线和出口门位置应当张贴示意图告知员工。

4.7每个楼层起码要有两个出口。

发生紧急事故时出口门和路线应当有清晰的紧急出口标志,并须对员工进行培训。

4.8所有出口门都应当可以随意推开且出口门应当是向外打开。

4.9应当定期举行紧急事故疏散演习,确保员工受到有关培训并熟悉紧急应变计划。

4.10为了尽量减少引致火警的危险因素,垃圾(废料)应当经常清除。

4.11对易燃物料和可燃物料进行标识和作出危险警告。

4.12凡使用易燃物料和可燃物料的地点,凡点火可能引致火警危险的地方,都应当进行识别并标明不准吸烟告示。

4.13所有的通道、出口点和紧急设备都应当是畅通。

4.14所有的电气布线和电气系统的监控和维修保养工程都应当由持有电工证的电工负责。

4.15所有的电焊、切割、金属打磨都应当由有资格的人员进行操作。

4.16所有转移或者提取易燃液体和可燃液体的工作，应当只容许受过化学品安全培训、电气搭接培训、电气接地培训和防火培训的人员负责。

4.17所有警报系统的保养维修和测试至少每月做一次。

EHS管理手册_社会责任管理手册

XXXXXXXXXX厂社会责任管理手册文件编号： HN101-2014编制：批准：版本： A/0发放部门：发布日期：2014年2月18日实施日期：2014年2月18日X X X X X X X X X X厂XXXXXXXXXX厂社会责任管理手册HN101-2014版本/修改状态A/0目录页次2/30序号项目名称页码0 目录 11 管理手册修订记录 22 手册管理 33 管理手册发布令及任命书 44 公司简介/工艺流程图 55 组织架构 66 社会责任政策77 目标、指标和管理方案88 管理职责99 目的和范围1010 定义111.4.1 概述本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。

公司社会责任管理者代表负责编制、实施本手册，不断完善公司社会责任管理体系，以适应公司及利益相关方的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。

本手册经总经理批准后发布、执行。

本手册的编写、保存及修订按照《文件及记录控制程序》进行。

手册的解释权归公司社会责任管理者代表发布令************************************************************ 本《企业社会责任管理手册》依据SA8000：2008标准，在严格遵守中华人民共和国法律和苏州市人民政府地方法规的基础上，结合公司的实际情况而编制。

手册阐明了公司社会责任管理体系的政策和目标，做出了对社会责任的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向利益团体公开承诺企业社会责任的展示性文件。

本《社会责任管理手册》经公司管理层代表审定，本人批准，本手册于2014年2月18日发布起执行。

全体员工须认真学习，严格执行。

此令总经理：_______________任命书为了更好地贯彻企业社会责任行为规范，兹任命沈振国为公司的社会责任管理层代表，负责建立本公司的企业社会责任管理体系并使之有效运行，具体如下：1.保证公司的管理制度与行为符合国际社会责任标准及国家与当地法律法规的要求；2.向员工.供货商及社会公众传达和宣导公司社会责任政策；3.有效维持社会责任管理体系的实施并持续改进﹒4.向员工及相关的团体解答沟通公司的社会责任的工作内容及要求。

某公司员工EHS手册

某公司员工EHS手册某公司员工EHS手册1. 导言1.1 目的本手册旨在向某公司员工提供关于环境、健康和安全（EHS）的相关政策和程序指南，以便员工能够遵守公司的EHS标准和要求，确保员工的健康与安全，保护环境。

1.2 范围本手册适用于所有在某公司任职的员工，无论其级别和部门。

所有员工都应全面理解和遵守本手册中的各项政策和程序。

2. 环境保护2.1 垃圾和废物管理- 各部门应制定垃圾分类和废物管理计划，确保垃圾和废物正确分类和安全处理。

- 尽量减少废物产生，鼓励员工重复使用纸张和回收可再利用的物品。

2.2 节约能源和资源- 员工应始终关注节约能源和资源的重要性，在日常工作中避免不必要的能源消耗。

- 关闭电源、水龙头等不必要的设备和用水。

2.3 环境意识- 鼓励员工参与公司的环境保护活动，如植树造林和环境清洁行动。

- 员工应遵守公司的环境管理系统，并积极参与相关培训和执行计划。

3. 健康与安全3.1 工作场所安全- 所有员工都有责任遵守安全规定和操作程序，使用个人防护装备以确保工作场所的安全。

- 员工发现任何不安全或危险的情况必须立即上报，协助进行及时修复。

3.2 紧急事故准备与响应- 公司将定期组织紧急事故演练，以确保员工对紧急情况的响应能力，并熟悉相应的应急求援程序。

- 所有员工必须了解公司的紧急退出路线、灭火设备位置等，以便在紧急情况下能够及时逃生。

3.3 职业健康和心理健康- 公司为员工提供健康检查和心理健康支持服务，鼓励员工妥善管理自己的健康和压力。

- 员工应定期参加健康促进活动，并向管理层报告任何健康问题或工作压力。

4. 员工义务和权利4.1 员工责任- 所有员工都有义务遵守公司的EHS政策和程序，包括参加培训、使用个人防护装备等。

- 员工应积极参与EHS活动，报道任何不合规的情况。

4.2 员工权利- 员工享有健康和安全的工作环境，有权得到适当的培训和个人防护装备。

- 员工有权要求管理层处理任何EHS相关问题，如安全设施不足、紧急求援失效等。

ICTI社会责任管理手册V6

ICTI社会责任管理手册索引序号内容页数1.0 前言 (2)2.0 企业简介 (2)3.0公司组织架构 (3)4.0 社会责任政策……………………………………………４5.0 管理代表任命 (5)6.0 定义 (5)7.0 管理责任 (7)8.0 法律法规及其它要求 (8)9.0 管理方案 (8)10.0 童工与未成年工 (9)11.0 强迫劳动 (10)12.0 健康与安全 (10)13.0 自由结社与集体谈判权 (11)14.0 禁止歧视 (11)15.0 惩戒性措施 (11)16.0 工作时间 (12)17.0 工资报酬 (13)18.0 供应商分包商管理 (13)19.0 对内对外沟通 (14)20.0 事故、不符合项、补救及纠正行动 (15)21.0 文件与记录 (15)22.0 员工培训 (16)23.0 内部审核 (17)24.0 管理评审 (18)25.0 手册修订记录 (19)1．0前言1．1概述社会责任管理手册是我公司建立和实施社会责任管理系统、发展、维持及实施国家相关法律法规和地方政府相关政策的管理方案；是为监控我公司社会责任及安全卫生之损失而建立的；是改善本公司作业环境、劳动条件，加强劳动保护、维护员工权益，勇于承担社会责任并付于实践的指导性文件。

社会责任管理系统手册是根据国家的劳动和社会保障、健康安全、职业卫生等方面的法律法规和相关标准规范，以及SA8000、ICTI、ISO质量管理标准系统、环保等标准或系统的要求编写的。

此手册不受产品与公司规模限制，具有普遍性和适用性。

社会发展和国际社会的要求日趋完善，推行社会责任管理体系，能改善公司与员工及相关利益团体的关系，规范公司管理，全面推进公司向前发展，提高企业形象及声誉，增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。

1．2范围本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的相关承担社会责任的运作。

1．3社会责任管理手册的制定、修改与实施公司社会责任管理代表负责建立和维护本管理体系的运作，制定与适时修订本手册，行政总裁审批实施，以保证社会责任管理体系的充分性与有效性。

IT部EHS目标管理责任书

IT部EHS目标管理责任书
为了切实做好XX公司EHS管理工作，落实EHS责任制要求，有效预防和控制各
类生产安全事故的发生，根据公司2023年EHS目标管理总体计划及XX公司实际情况，由XX公司主要负责人与各分管业务副总（总助）或部门负责人签订2023年度《EHS 目标管理责任书》，作为各分管业务副总（总助）或各部门负责人EHS工作开展情况考核评估的基本依据。

（注：本文中的“EHS”泛指安全生产、职业健康、环境保护、
消防安全、交通安全、施工安全、食品安全等等。

）
一、
二、
三、EHS管理职责
1.认真执行公司各项安全管理规定和文件，监督本部门安全职责的履行情况；对本部门人员的安全情况负有领导责任；
2.积极参与或配合公司各项安全检查工作和各类安全活动；负责所管辖范围内职工的安全教育和培训工作；
3.监督公司安全生产工作的运行情况及各单位、个人安全职责履行情况，有权对公司安全生产工作提出批评和建议，有权现场制止职工的违章指挥、冒险作业和违章作业，并通知EHS部；
4.不得强令从业人员超规定工作时间、超规定劳动强度作业；不得安排从业人员从事禁止工种作业；
5.发现安全问题及时通知区域负责人或EHS部，阻止职工违章作业，有权对公司安全生产工作出现的问题提出批评和建议；
6.积极配合并落实公司及公司各项EHS规章制度及工作要求。

四、 EHS目标管理责任书一式两份，自双方签署日起生效，有效期 1年，由签订双方各存一份。

主要/分管负责人（签名）： IT部负责人（签名）：
日期：年月日日期：年月日。

ICTI社会责任管理手册

ICTI社会责任管理手册目录第A章社会责任管理手册实施令本管理手册是本公司社会责任管理体系的纲领性文件,其内容涵盖社会责任的要求及客户的要求；本手册规范了公司的社会责任体系的执行准则,是我公司长期遵守的社会责任体系法规,也是对外阐明我公司社会责任体系能力的文件。

现发布管理手册实施令.具体如下:1.管理手册由管理代表编写,总经理批准。

2.本手册生效日期为2016年01月15号。

3.本手册正本由文控保存,并分发使用。

4.任何人不得在手册上私自涂改、换页及损坏。

5.本手册的解释权归管理代表所有。

经审查批准予以发布。

总经理: 2016年 1 月 15 日第B章管理手册说明本管理手册根据社会责任行为守则与关爱程序、客户的要求、相关劳工法规、并结合本公司的行业特点及公司发展战略编写而成，手册规定了公司在社会责任方面的方针、原则、目标、程序和实践要求，作为公司履行社会责任、维持良好的劳资关系、改善工作环境和持续改善员工工资福利待遇的基础，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时，采限有效的补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准和国家劳动相关法规。

本管理手册适用于公司所有涉及社会责任方面的活动，包括禁止童工和保护未成年工、禁止强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、禁止歧视、禁止不适当惩罚性措施、工作和休息时间、工资报酬和福利、消防设施、福利、宿舍饭堂、医疗以及供应商和分包商管理等。

本管理手册由管理者代表编写，经总经理批准发布，修订亦同；由文控控制其版本并根据需要进行发放，如无特别要求时发放至外部时的手册将不会被及时更新。

第D章定义1.公司：任何负责实施社会责任行为守则与关爱程序各项规定的组织或企业的整体，包括所有员工（即董事、主管、经理、监察以及非管理类人员，不论是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人员）。

2.供应商/分包商：给公司提供货物和/或服务的实体，它所提供的货物和/或服务构成公司生产的货物和/或服务的一部份，或者被用来生产公司货物和/或服务。

员工EHS手册

四消防知识
...............
一、物质的燃烧
A.燃烧的定义
物质发生强烈的氧化还原反应，同时发出热和光的现象称为燃烧。它具有发光、发热、生成新物质三个特征。最常见最普遍的燃烧现象是可燃物在空气或氧气中的燃烧。
B.燃烧的条件
燃烧必须同时具备三个条件：可燃物、助燃物、着火源。每一个条件要有一定的量，相互作用，燃烧才能发生。
（三）地板
1.所有地板表面应保持清洁、干燥,并且无地脚螺钉、碎屑、松动板、坑或凸台。 2.潮湿的场所,应保持地漏通畅,如有必要应为操作员提供临时地板、脚踏板、垫子或其他干燥的供站立的地方
四、生产岗位安全生产守则
第一条
严格遵守劳动纪律，贯彻各项安全生产管理制度坚决执行本岗位的安全操作规程，防止刀伤、碰伤、砸伤、烫伤、跌倒等人身事故和设备事故的发生。
公司核心安全理念以崇高的社会责任感尽心致力亍安全生产管理工作本着安全第一预防为主的原则积枀采取一切防范措施劤力确保员工在生产过程中的身体健康呾生命安全规员工的健康安全为公司生存发展乊根本
员工EHS管理手册
目录 DIRECTORY
• 一总则
• 二安全生产
• 三垃圾分类
• 四消防基础知识
• 五危险化学品
第二条
进入工作岗位必须按规定穿戴好劳动保护用品。
第三条
特殊工种操作人员必须持证上岗。严格遵守特种设备管理制度。正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。
第四条
各种机械设备安装的保险装置、防护罩壳、信号设施、安全栏杆，任何人不得无故拆除。如检修需要而临时拆卸的，在开机（使用）前必须重新装好。
感谢您的聆听

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分发范围分发号接受者分发号接受者分发号接受者分发号接受者分发号接受者 01 总经理 05 计算机部 09 成型部 13 设备部 02 ICTI 管代 06 生产办 10 图案部 14 工程部 03 行政部 07 开料部 11 装配部 15 物控部 04 人事部 08 财务部 12 注塑部 16 品质部修改记录版本更改依据更改内容简述生效日期修订者 A/0 初次发行制定审核批准AAA 木业制品厂社会责任及EHS 手册文件类型： ICTI CARE 管理程序文件编号： DDI-CARE-028版本： A/0页码:1 of 1第一章手册控制页印章：DCC 经办人当“受控文件”印章为红色时，此文件方为有效，严禁使用没有红色“受控文件”印章的复印件。

社会责任及EHS手册第二章目录文件编号：DDI-CARE-029印章版本：A/0生效日期：页次：1 of 1章节名称ICTI CAREPROCESS涉及条款文件编号备注第一章修订状态表DDI-CARE-28 版本：A/0 第二章目录DDI-CARE-029 版本：A/0 第三章公司简介DDI-CARE-030 版本：A/0 第四章公司组织结构图 1.B DDI-CARE-022 版本：A/0 第五章EHS委员会组织结构图11.1F/11.4 DDI-CARE-023 版本：A/0 第六章各部门职责11.1 DDI-CARE-024 版本：A/0 第七章EHS委员会岗位职责11.4 DDI-CARE-025 版本：A/0 第八章社会责任及EHS政策11.1 DDI-CARE-026 版本：A/0 第九章管理代表授权书8.3/9.2 DDI-CARE-027 版本：A/0 第十章工时和加班时间管理程序 2.1 DDI-CARE-001 直接引用程序文件第十一章工资和补贴管理程序 3.1 DDI-CARE-002 直接引用程序文件第十二章拯救童工和末成年工保护程序 4.2 DDI-CARE-003 直接引用程序文件第十三章非强迫劳动管理程序 5.1/5.6 DDI-CARE-004 直接引用程序文件第十四章反精神及肉体虐待管理程序 6.1 DDI –CARE -005 直接引用程序文件第十五章非歧视性工作管理程序7.1 DDI-CARE-006 直接引用程序文件第十六章消防应急准备管理程序10.1 DDI –CARE-007 直接引用程序文件第十七章紧急求助电话号码一览表10.1D DDI-CARE-008 直接引用程序文件第十八章紧急疏散程序及图解10.1H DDI-CARE-009 直接引用程序文件第十九章消防安全管理程序 1.2 DDI-CARE-010 直接引用程序文件第二十章热工作业管理程序10.26 DDI-CARE-011 直接引用程序文件第二十一章消防器材管理程序10.34 DDI-CARE-012 直接引用程序文件第二十二章EHS管理程序11.1 DDI-CARE-013 直接引用程序文件第二十三章危险化学药品安全管理程序11.11 DDI-CARE-014 直接引用程序文件第二十四章有害能源管理程序11.25 DDI-CARE-015 直接引用程序文件第二十五章密闭空间管理程序11.42 DDI-CARE-016 直接引用程序文件第二十六章紧急医疗救助管理程序12.20 DDI-CARE-017 直接引用程序文件第二十七章防止血液传播病源控制程序12．25 DDI-CARE-018 直接引用程序文件第二十八章应急准备和响应控制程序10.1/10.20 DDI-CARE-019 直接引用程序文件社会责任及EHS手册第三章公司简介文件编号：DDI-CARE-030 印章版本：A/0生效日期：页次：1 of 1公司简介：本厂遵守并坚持ICTI商业运作规范的所有规定，遵守国家/地方法律法规及利益团体与本厂签署的各项合约与承诺；本厂尊重员工，关爱社群，愿意承担责任并贯彻始终。

本厂坚持依法治厂，依法管理的原则，持续改善经营管理。

本厂承诺将不断在EHS方面进行完善，为本厂员工及社区建立一个健康安全及对环保负责的工作场所。

更多免费资料下载请进：好好学习社区社会责任及EHS手册第四章公司组织结构图文件编号：DDI-CARE-022 印章版本：A/0生效日期：页次：1 of 1EHS安全管理委员会管理代表文控总经理行政部财务后勤品质部Q A 部Q C 部物控部采购部货仓部工程部工程組裝辦組财务部生产部装配部开料部成型部图案部热转印設備部第五章 EHS委员会组织结构图页次：1 of 1厂长总指挥安全主任仓库区域安全责任人安全员义务消防队员灭火员急救员员工代表工程区域安全责任人開料/成型区安全责任人貨倉区域安全责任人图案区域安全责任人装配区域安全责任人后勤宿舍安全责任人办公区域安全责任人安全员义务消防队员灭火员急救员员工代表安全员义务消防队员灭火员急救员员工代表安全员义务消防队员灭火员急救员员工代表安全员义务消防队员灭火员急救员员工代表安全员义务消防队员灭火员急救员员工代表安全员义务消防队员灭火员急救员员工代表安全员义务消防队员灭火员急救员员工代表第六章各部门岗位职责页次：1 of 6一、总经理(最高管理者)1.核准本公司所实行的ICTI体系文件。

2.确保职责，权限及其相互关系得到规定和实行。

3.对ICTI有关规定进行策划和实施,保持实际操作与相关规定相符。

4.按计划的时间评审体系实施的情况，以确保其适宜性、充分性和有效性。

二、管理者代表（副经理）1.确保本厂规定及管理行为符合ICTI CARE标准及适用的法律法规要求，并监督完善和维护。

2.参与制定安全管理措施、操作规程，并监督实施。

3.定期向最高管理者提交有关ICTI方面的工作意见。

4.定期与员工代表召开会议，采取必要的措施确保工人的合法权益和安全生产/生活条件得到保障。

5.负责健康、安全、环境、福利及常规设施事宜，组织对员工有关安全、健康、环境的宣传、教育和培训工作。

6.主持EHS管理委员会日常工作，定期召开EHS会议，处理员工投诉、建议事件。

7.负责与地方行政机构的沟通联络，及时有效的保护全厂员工的合法权益。

三、品质部经理1.确保产质量达到ISO质量管理体系要求并得到贯彻并持续实施。

2.确保质量体系的建立符合ISO质量管理体系标准要求，并具有适合性/可操作性。

确保质量管理岗位人员工作的胜任并强化其以顾客为中心之意识。

3.向总经理及时报告确保质量管理体系运作状况，评估及组织实施质量信息准确及满足改进的请求。

4.策划本部门QC、IQC、QA的工作并负责监督。

5.确保产品的满足进行测试验证。

6.监控各类品质异常的处理。

7.品质统计分析与异常的处理。

8.品质统计分析与汇报。

9.相关检验标准的制订与修订。

10.监控文控人员工作，确保受控文件符合体系运作的需要。

第六章各部门岗位职责页次：2 of 611. 统辖全厂品质人员。

四、行政经理1.负责公司的招聘及辞退手续的办理工作，并建立档案。

2.确保入职人员的任职要求，组织培训，记录管理工作。

3.策划年度培训以及后勤的环境工作，监督本厂防火系统及设施，组织实施防火演习。

4.总结人力资源绩效及保安工作的监督，主持形式多样的文娱活动。

5.负责收集相关法规规章，及时掌握国家法律及政策内容，指导并执行依法治厂，依法管理。

6.负责饭堂、医务室运作，确保员工生活、身体健康。

7.负责公司的防火安全管理工作。

8.定期对消防设施进行维护检查。

9.全厂基础设施的定期检查及维护。

10.负责全厂的清洁卫生及厂内废弃物的分类、标识和处理。

五、工程经理1.确保产品的开发进行策划和控制。

2.确保产品的要求进行评审。

3.确保产品的开发确认评审受到控制。

4.提供各部门新开发产品样品及指引。

5.提供质检部门的相应信息。

6.有关相应产品编号和制作。

7.按客户提供的信息进行打办确认。

8.确保使用合适物料，保障生产的要求。

9.样品的符合性，提高客户满意度。

10.负责本部所属作业区域的风险评估报告，制定安全措施、操作规程并监督实施。

11.负责本部所属有关的EHS知识的培训并监督PPE的使用。

12.发生事故及时报告并协助有关部门组织本部人员安全撤离、现场救护及事故调查。

六、文控文员1.受控文件的统一打印及编号列管。

第六章各部门岗位职责页次：3 of 62.受控文件发行，修订回收控制。

3.受控文件相关管理记录的维护和监督。

4.发现险情及时报告并及时撤离现场。

七、物控主管1.策划监控本部门运作。

2.策划生产需求的产品及数量准确性。

3.确保新采购的产品按时交付。

4.确保采购的产品符合规定的要求。

5.供货商跟踪评估及其状况分析汇报。

6.确保成品出货清单正常及记录。

7.负责本部所属作业区域的风险评估报告制定安全措施、操作规程并监督实施。

8.负责本部所属有关EHS知识的培训并监督PPE的使用。

9.发生事故及时报告并协助有关部门组织本部人员安全撤离、现场救护及事故调查。

10.制定化学品储存规定监督化学品储存标识。

11.制定并监督货仓废弃物管理规定，废弃物标识管理。

12.化学品MSDS的收集整理并监督危险仓的安全状况。

八、仓管1.负责外来料、塑料件、半制品、成品及包装物料的管理。

2.协助采购确保物料交期准时及数量保证。

3.仓储规划并确保帐、物、卡一致。

4.配合领料员跟进提料完成。

5.确保6S管理在各仓库确实落施。

6.按规定进行危险化学品的验收入库，并按规定进行化学品的安全储存及发放。

7.废弃化学品及其容器的收集及处理。

8.化学品MSDS的整理及保管，危险化学品清单的制定，危险仓的日常安全监控。

发现险情及时报告并及时撤离现场。

第六章各部门岗位职责页次：4 of 6九、生产经理1.生产过程的策划与监控。

2.全程安排生产任务，落实人员工具物料。

2.确保人员的任职要求及各部门5S落实。

3. 4.确保生产管理体系运作，处理突发事情。

5.生产进度跟进，确保产品的交付符合客户要求。

6.负责本部所属作业区域的风险评估报告、制定安全措施和操作规程并监督实施。

7.负责本部所属有关EHS知识的培训，并监督PPE的使用。

8.发生事故及时报告并协助有关部门组织本部人员安全撤离、现场救护及事故调查。

9.监督电工的日常工作和生产设备的维护保养。

十、生产部各主管1.负责部门的生产策划，安排工作，确保所生产的产品符合客户要求。

2.培训员工的质量意识及任职要求。

3.确保生产相关的资源备齐。

4.确保6S在车间的实施，负责本车间废弃物分类标识管理。

5.向上级及时汇报当天的生产状况。

6.负责部门的技术指导及记录。

7.负责本部所属作业区域的风险评估报告、制定安全措施和操作规程并监督实施。