通风队行政工会联席会议制度
通风例会会议制度
通风例会会议制度通风例会会议制度一、会议目的为了及时了解公司工作进展情况，及时发现问题、解决问题，促进各部门间沟通和协调，提高公司整体协作效率，特制定本会议制度。
二、会议时间每月第一个工作日下午14:00至16:00，如遇节假日或特殊情况需调整会议时间，应在会前至少一周通知全体参会人员。
三、会议形式通风例会采取小组报告形式，各部门主管需对本部门月度工作进展情况进行汇报，会议结束后由会议主持人对会议进行总结，并对下一次会议制定议题。
四、会议程序1、会议开始前，主持人应点名排队，确定所有与会人员是否到齐。
2、主持人首先宣布通风例会开会，然后由本月份责任人介绍本月工作议程，报告内容包括：工作完成情况、工作计划完成情况、存在的问题和改进措施。
3、会议主持人应该进行结构化的讨论来讨论特别的议题和问题。
4、在商讨问题和提出建议时，应秉着诚实、公正和实用的原则。
对各组提出的建议和意见，应认真听取并尊重，提出合理提议的人应该得到赞赏和奖励。
5、会议记录员对本月会议的讨论进行详细记录。
会议记录应包括主持人的主持发言、各组的汇报、看法与建议、总结等内容。
所有参加者都有权要求查阅此次例会的记录。
6、会议结束后，应由主持人总结本次例会，确定下一月的例会议题，提醒各部门准备工作情况，以便下一次汇报。
五、会议议程1、会前准备。
会议秘书负责准备会议材料、会议室布置和饮品等。
2、开幕式。
由主持人主持开场，宣布通风例会的开始。
参会人员介绍自己并预先安排发言顺序。
3、汇报工作情况。
各部门根据事先的通知进行汇报，报告内容包括：工作完成情况、工作计划完成情况、存在的问题和改进措施。
会议现场应及时提出问题并讨论解决方案。
4、解决问题。
在汇报完工作情况后进入重点议题，解决存在的问题。
5、总结和下一步工作安排。
主持人应该对本月度的工作进行总结，评估工作成果，并将下一次会议的议题确定下来。
六、会议注意事项1、会议时间不宜过长，一般不超过2小时。
工会联席会议制度
第一章总则
第一条本制度旨在规范工会联席会议的组织、召开及管理，确保会议高效、有序进行，提高决策效率，加强工会工作的协调与落实。
第二条工会联席会议是工会工作的重要组成部分，负责协调解决涉及职工权益、工会建设、企业文化建设等方面的问题。
第三条工会联席会议应遵循以下原则：
（一）民主集中制原则：充分发扬民主，集中统一决策；
2.会议材料应在会议召开前至少3个工作日发放给参会人员。
第二节会议召开
一、会议签到
1.参会人员应在会议开始前10分钟到达会场，进行签到；
2.会议召集人应在会议开始前5分钟，对参会人员到位情况进行确认。
二、会议议程
1.会议按照预定议程逐项进行；
2.会议召集人应对每个议题进行简要介绍，引导参会人员进行充分讨论；
3.严禁在会议室内吸烟、进食，不得损坏会议室设施设备；
4.会议结束后，应将会议室恢复原状，关闭电源、水源，确保门窗关闭。
二、工会委员会定期对会议室进行检查和维护，确保设施设备完好。
第三节会议室设备管理
一、会议室内的设备应定期进行检查、保养，确保设备正常运行；
二、使用会议室设备时，应遵循设备操作规程，不得擅自拆卸、改装或带出会议室；
第五节信息公开
一、会议纪要的跟踪落实情况，应通过适当方式向全体职工公开，提高透明度；
二、工会委员会应设立意见箱或在线反馈渠道，广泛听取职工对会议纪要落实情况的意见和建议；
三、对职工关注的问题，工会委员会应及时回应，确保职工合法权益得到维护。
第四章会议室管理规定
第一节会议室预订
一、会议室预订采用预约制度，工会委员会负责统一管理；
1.工会委员会应按照会议决议，制定具体实施方案，明确责任人和完成时限；
工会联席会议制度
工会联席会议制度第一章 总则第一条 目的与原则为确保工会联席会议的有序、高效进行，提高会议质量，充分发挥集体智慧，保障工会会员权益，特制定本制度。
本制度遵循公开、公平、公正的原则，力求实现会议的民主决策和有效监督。
第二条 适用范围本制度适用于工会联席会议的召集、组织、召开及后续跟进等全过程管理，适用于工会各级组织及会员。
第三条 会议性质工会联席会议是工会工作决策和协调的重要形式，是集中讨论工会重大事项、协调各方利益、解决工会问题的专门会议。
第四条 会议类别工会联席会议分为定期会议和临时会议。
定期会议按照工会工作计划定期召开；临时会议根据工作需要，经工会主席或三分之一以上工会委员提议，可随时召开。
第五条 参会人员工会联席会议的参会人员包括工会主席、副主席、工会委员以及根据会议议题需要邀请的相关人员。
参会人员应按时参加会议，认真履行职责，积极参与讨论，并对会议内容保密。
第六条 会议决策会议决策应充分发扬民主，实行少数服从多数的原则。
会议决议经参会人员讨论，以无记名投票方式进行表决，超过半数同意即形成有效决议。
第七条 制度修订本制度根据工会工作实际需要适时修订，修订方案由工会主席提出，经工会委员会讨论通过后公布实施。
第二章 会议流程将从会议的筹备、通知、签到、议程安排、讨论与表决、总结等环节详细规定，确保会议有序进行。
第三章 会议纪要的跟踪落实明确会议纪要的编写、审核、发布流程，以及决议事项的跟踪、落实、反馈机制，确保会议成果的实效性。
第四章 会议室管理规定对会议室的使用、预约、布置、设备管理等方面作出具体规定，保障会议硬件设施的正常运行。
第五章 附则包含本制度的解释权、施行日期、未尽事宜处理等内容，为会议管理制度提供补充与完善。
第二章 会议流程一、会议筹备1. 会议议题的征集：工会主席或会议筹备组应提前向工会委员及相关部门征集会议议题，议题需围绕工会工作重点和职工关心的问题。
2. 议程的制定：会议筹备组根据征集的议题，制定会议议程，明确会议讨论的重点、顺序和时间分配，并报工会主席审批。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度第一章总则第一条为了规范和加强通风队会议管理工作，提高会议效率，推动队伍建设和工作落实，特制定本制度。
第二条本制度适用于通风队内的所有会议活动，包括常规会议、专题会议、座谈会、研讨会等各类会议。
第三条会议是通风队领导机关组织集体讨论、研究和决策的一种形式，是队伍工作的重要环节，必须按照规定程序和程序进行。
第四条会议应当以实事求是、民主参与、集思广益的原则进行，通过充分讨论达成意见一致，确保决策科学、有效。
第五条通风队会议应当遵守会议纪律，做到守时、听讲、提问、发言，不得擅自打断他人发言，不得互相攻击、挑衅等。
第二章会议的召开第六条通风队会议的召开应当经相关领导批准，确定会议召集人和主持人，明确议题和议程，确定参会人员名单。
第七条会议应当提前制定会议计划书，明确会议目的、内容、时间、地点和参会人员要求等，报批相关领导。
第八条会议的召开时间一般应该避开工作日的繁忙时段，确保参会人员能够全程参与会议。
第九条临时会议的召开应当提前3天通知，确保所有参会人员能够及时安排时间参加。
第十条会议的召集人应当严格按照会议计划书的要求准备会议材料和相关资料，确保会议的顺利进行。
第三章会议的准备第十一条会议材料的准备应当充分、准确、及时，确保参会人员对会议的议题有充分的了解和准备。
第十二条会议的场所应当宽敞明亮，设备、设施完备，确保会议的高效进行。
第十三条会议的物资准备应当充足，如水、茶、点心等，确保参会人员的正常需求。
第十四条会议的信息发布应当及时、准确，确保参会人员能够及时收到会议通知和相关信息。
第四章会议的进行第十五条会议应当按照议程的规定进行，不得超时，不得私下议题，确保会议的秩序和效果。
第十六条参会人员应当认真听取主持人的发言，积极参与讨论，提出建设性意见和建议。
第十七条参会人员应当互相尊重，不得在发言中使用不文明用语，不得干扰会议的进行。
第十八条会议纪要应当及时整理，明确会议结果和决议，确定相关责任人和逐步措施，确保会议成果得到有效实施。
工会联席会议制度范文(二篇)
工会联席会议制度范文一、总则为了加强工会与企业的沟通与协调，推动员工权益的维护和共同发展，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定，制定本工会联席会议制度。
二、目的和任务工会联席会议是工会组织与企业管理层进行定期沟通与协商的平台。
其目的是完善企业管理体制，提高员工福利待遇，保障员工权益，促进企业与员工共同进步。
具体任务如下：1. 及时了解企业管理层的经营状况、发展计划和政策；2. 代表员工提出合理化建议和意见，促进企业的改革和发展；3. 维护员工合法权益，解决劳动争议和纠纷；4. 促进企业文化建设和员工向上向善的精神风貌；5. 开展职工关心的活动，增加员工的归属感和荣誉感。
三、组织形式工会联席会议由企业工会主席和企业管理层代表组成，共同讨论并决策有关员工权益维护和企业发展的议题。
具体组织形式如下：1. 工会主席为工会联席会议的召集人和主持人；2. 工会联席会议由双方代表构成，企业管理层代表由企业董事长（总经理）、人力资源部门主管或相关负责人担任；3. 工会代表应按照工会章程产生，代表员工合法权益；4. 工会联席会议每年至少召开两次，并可以根据实际情况临时召开。
四、会议议程工会联席会议的议程由召集人提前制定，并向与会代表发放。
一般包括以下内容：1. 上次会议纪要的审核和批准；2. 企业管理层报告企业的经营状况、发展计划和政策；3. 工会代表提出员工的合理化建议和意见；4. 职工权益维护和劳动纠纷处理的沟通和协商；5. 工会活动策划和企业文化建设的意见交流；6. 其他需要讨论的问题。
五、会议流程工会联席会议的流程如下：1. 召集人就会议议程向与会代表作简要介绍；2. 企业管理层就相关议题向与会代表作报告或演讲；3. 工会代表提出问题、建议或意见；4. 双方代表就问题进行讨论并达成共识；5. 双方代表对达成的共识进行签字确认；6. 会议结束后，整理会议纪要并向与会代表发放；7. 根据会议纪要，各方代表按照共识的内容进行后续行动。
通风队管理制度(经典版)
通风队管理制度第一章总则1.1为规范通风队的管理，提高通风作业效率和安全水平，特制定本《通风队管理制度》。
1.2本制度适用于公司内所有通风队，包括矿山通风队、工地通风队等。
1.3通风队的任务是确保公司作业场所通风设备的正常运行，提供安全舒适的工作环境。
1.4公司应设立通风队管理委员会，由相关部门负责人和安全生产部门负责人组成，负责制定、实施和监督通风队管理政策。
第二章通风队的组织和人员管理2.1通风队应建立健全的组织结构，包括队长、副队长、技术人员、维护人员等，明确各职责和权限。
2.2通风队人员应进行综合素质和专业技能的培训，提高队伍整体素质。
2.3通风队应建立人员档案，包括个人基本信息、职称、培训记录等，确保人员档案的及时更新。
2.4通风队应定期组织队内技术交流和培训活动，分享经验、解决问题，提升整体技术水平。
第三章通风设备的管理3.1通风队应建立通风设备档案，包括设备基本信息、技术参数、安装位置等详细资料。
3.2通风设备的选型和采购应符合国家标准和公司要求，确保设备质量可靠。
3.3通风队应制定设备维护计划，确保设备按照规定周期进行定期检查和维护。
3.4通风队应建立设备维护记录，详细记录每次维护的时间、内容、人员等信息。
3.5通风队应建立紧急维修机制，对设备故障进行快速响应和处置，以确保生产环境的安全。
第四章通风作业的管理4.1通风队在进行通风作业前应编制详细的通风方案，包括作业流程、技术要点、安全措施等。
4.2通风队应对作业人员进行岗前培训，确保队员熟悉通风作业流程和安全操作规程。
4.3通风队应遵循通风作业的标准化操作程序，不得擅自改变作业方案。
4.4通风队应建立作业记录，详细记录通风作业的过程、结果、发现问题等情况。
4.5通风队在通风作业结束后应组织作业总结会议，总结经验，提出改进建议。
第五章安全管理5.1通风队应制定安全管理手册，明确队员的安全责任和安全操作规程。
5.2通风队应每年定期进行安全演练，提高队员的安全意识和应急处理能力。
通风队部分制度范本
通风队部分制度范本一、引言本制度是为了保障通风队工作的顺利进行，确保员工的安全和健康，提高工作效率和质量而制定的。
所有通风队成员都应严格遵守本制度的规定。
二、通风队的组成通风队由一名队长和若干名队员组成。
队长负责整个通风队的组织、协调和指挥工作，队员负责具体任务的执行。
三、通风队的职责1. 巡视通风系统是否正常运行，检查空气质量和通风效果。
2. 定期清洁通风设备，如风机、过滤器等，确保其正常运转。
3. 及时排除通风系统故障，确保通风设备的正常使用。
4. 提供通风设备维修保养的建议和意见，确保设备的长期可靠性。
5. 配合其他部门进行通风系统的维修、改造和改进工作。
6. 及时向上级报告通风设备的异常情况或问题，并跟踪解决过程。
7. 根据上级的要求，参与紧急情况下的通风救援工作。
四、通风队的工作流程1. 每天早晨，通风队成员按时到达工作岗位，准备开始工作。
2. 队长组织队员进行例行巡视，检查通风设备和空气质量。
3. 队员按照工作计划进行清洁和维护工作，记录工作过程和结果。
4. 如果发现通风设备故障，及时报告队长，由队长安排维修人员进行处理。
5. 每周，通风队成员进行一次全面检查，确保通风系统的正常运行。
6. 根据需要，通风队成员参与通风系统的改造和改进工作，以提高通风效果。
7. 通风队成员在工作期间，严禁私自调整通风设备的工作参数，必须经过队长或上级领导的批准。
五、通风队的工作安全1. 通风队成员必须熟悉通风设备的安全操作规程，严格按照规程进行操作。
2. 工作期间，必须穿戴相应的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
3. 队员在操作通风设备时，必须确保周围环境的安全，防止事故的发生。
4. 发现通风设备存在安全隐患的，应立即报告队长，并采取措施进行紧急处理。
5. 在紧急情况下，通风队成员必须按照应急预案进行行动，确保自身安全和任务的完成。
六、通风队的责任追究1. 如果通风队成员因违反本制度造成事故或损失的，将根据相关规定进行相应的纪律处分。
工会联席会议制度范本
工会联席会议制度范本第一章总则第一条为了维护职工权益，加强职工与企业之间的沟通与合作，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于企业和职工工会联合召开的工会联席会议。
第三条工会联席会议是企业和职工工会开展工会工作的主要形式之一，是企业和职工工会进行协商、解决问题的重要平台。
第四条工会联席会议应遵循公开、公正、公平的原则，听取各方意见，充分协商，促进企业和职工之间的和谐发展。
第五条企业和职工工会应根据具体情况制定本企业工会联席会议实施办法，并报经企业工会委员会和职工代表大会审议通过。
第二章组成与职责第六条工会联席会议成员包括企业代表和职工代表。
第七条企业代表由企业管理层自行确定，通常包括企业的法人代表、行政管理人员和相关职能部门负责人等。
第八条职工代表根据工会章程选举产生，代表广大职工的利益参加工会联席会议。
第九条工会联席会议的主要职责包括：1. 协商和研究企业的经营管理、生产经营、劳动用工等重大决策事项，对企业经营管理提出意见和建议；2. 讨论职工工资待遇、福利保障、劳动保护等问题，并协商解决；3. 监督企业管理层依法履行对职工的权益保障义务，保障职工的合法权益；4. 听取职工工会工作报告，审议和决定工会提出的重大事项和工作计划。
第三章运行机制第十条工会联席会议应按照事先约定的时间和地点召开，召集人应提前通知会议参与人员。
第十一条工会联席会议应有专门的主持人，由工会主席兼任或指定专门工作人员担任。
第十二条工会联席会议的议题应提前确定，并通知参会人员。
参会人员有权提出议题，但需经过主持人同意后方可列入会议议程。
第十三条工会联席会议应以协商一致原则为基础，遵循充分民主，听取各方意见的原则，在协商过程中，应注重保护职工利益。
第十四条工会联席会议的决议应经过三分之二以上的与会者表决通过，并作为该企业工会工作的纲领。
第十五条工会联席会议应做好会议记录，记录会议讨论的议题、意见和决议等内容，并签字确认。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度通风队会议管理制度1.会议频率：每月举办至少一次会议，并依据需要进行额外的会议。
2.会议组织：2.1 建立会议主席和秘书，主席负责主持会议并掌控会议进程，秘书负责记录和维护会议记录和文件。
2.2 会议议程由主席和秘书依据必要性订立。
会议议程应在会议前至少三天分发给与会人员。
2.3 会议应由主席和秘书签署并记录会议记录。
会议记录应在会议结束后的24小时内完成并分发给与会人员。
3.会议规定：3.1 与会人员应按时出席并参加会议。
3.2 与会人员应准备好相关材料，如会议议程，会议记录和相关报告等。
3.3 会议期间，与会人员应保持安静，并不会惊动到其他人的发言。
3.4 会议期间，使用移动电话，电脑等电子设备的事情应事先申明。
3.5 在发言时，应尽量保持清楚、简述，并确保所说的与主题和议程有关。
3.6 与会人员应敬重和赏识他人的观点，并在需要时发表个人看法或提出问题。
4.会议文件管理：4.1 会议文件包括会议议程，会议记录，相关报告和材料等。
4.2 会议文件应保存并分类妥当管理，对文件进行编号和归档。
4.3 会议文件应只限于与会人员或公司内部使用。
5.例外情况：5.1 假如与会人员无法出席会议，应提前告知主席或秘书，并供给一个合理的理由。
5.2 假如会议需要临时取消或耽搁，主席或秘书应提前告知全部与会人员。
5.3 假如会议需要进行重点决策，应先进行投票，代表应于会议结束后声明决策情况和投票结果。
6.管理和监督：6.1 通风队领导和管理团队应监督和矫正与会人员的行为，确保他们遵守会议规定和会议的组织。
6.2 假如会议的行为和行动涉及违法活动，领导和管理团队应立刻实行必要的行动并报告相关部门。
维护会议的纪律、严谨、高效是保证会议质量的基础。
上述制度可帮忙通风队在会议中发挥更好的效果，同时也为其他团队供给了肯定借鉴。
通风队部分制度模版
通风队部分制度模版一、制度目的本制度的制定旨在规范通风队的运作，保障员工的健康与安全，并提高工作效率，打造优秀的工作团队。
二、适用范围本制度适用于公司通风队的全体成员。
三、工作职责1. 通风队队长负责组织、协调和监督通风队的工作，确保通风任务的顺利完成；2. 通风队队员负责按照队长的安排和要求参与通风任务，并采取适当的防护措施；3. 通风队成员要定期参加相关培训，提升通风技能，确保工作的专业性和高效性；4. 通风队负责定期检查通风设备的运行状态和维护保养工作，确保设备的正常运转；5. 通风队成员要积极反馈通风设备的使用情况和问题，及时报告上级并配合解决；6. 通风队负责制定通风计划，并定期向上级提供工作报告和统计数据。
四、工作流程1. 通风任务的安排：通风队队长根据工地情况和通风需求制定通风任务计划，并通知队员提前准备；2. 通风设备的准备：通风队负责检查和准备通风设备，确保设备齐全和功能正常；3. 通风现场的准备：通风队成员到达工地后，根据任务要求和现场情况做好通风现场的准备工作；4. 通风操作的执行：通风队成员按照通风计划和操作指导进行通风作业，并确保作业过程中的安全；5. 通风结果的检查：通风队负责检查通风后的结果，确保通风效果符合要求；6. 通风报告的提交：通风队成员根据要求向上级提交通风报告，包括通风情况、问题反馈和建议等。
五、安全措施1. 通风队成员必须佩戴适当的防护用品，包括口罩、防护服和手套等；2. 通风队成员在通风现场禁止吸烟、饮食和乱丢垃圾，确保工作环境的整洁和卫生；3. 通风设备的使用必须符合相关安全规范，使用人员要接受专业培训并持证上岗；4. 通风队成员要定期进行身体健康检查，确保身体状况适合从事通风工作；5. 通风队成员要严格按照相应操作规程进行作业，遵守操作要求和安全规定；6. 通风队成员要互相监督和提醒，确保工作的安全和质量。
六、考核奖惩1. 对于工作出色的通风队成员，公司将给予适当的表扬和奖励；2. 对于工作不合格或违反安全规定的通风队成员，公司将给予相应的批评和处罚；3. 对于多次工作不合格或违反安全规定的通风队成员，公司将考虑解除其通风队成员资格。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度
首先，整个团队的工作人员在收到团队总部会议的通知后，必须按时参加会议。
如果有什么事情，他们必须在头风队办理请假手续。
不办理请假手续，不参加会议的，按旷工处理。
二是参加会议的员工在一五分钟内不迟到，每迟到一名员工罚款20分，组长及班组长处罚40分。
三是严禁在会议室吸烟、乱扔烟头，违者罚款1至0分。
四、会议期间，必须严格遵守会议纪律，不遭受随意进入，不遭受窃窃私语，不遭受打闹，不大声喧哗，不玩手机等。
违反会议纪律者将被罚款20分。
严重劝阻无效者停止当天工作并加5分扣0分。
5.每日班前会由值班小组主持并记录，周二、周六安全培训由培训负责人及技术人员主持并记录。
所有员工都必须认真倾听，如果有任何问题都要请示。
会议结束后，员工必须在会议学习记录上签字后才能离开会议，少签一个名字或不签的扣0分。
六、对于矿系统1次部署会议或活动，所有休班工人必须参加，有一人少于5人扣0分，迟到罚款0分，并由分管班组长严格执行并由分管班组长负责。
七、酒后不准参加会议，奸诈捣蛋鬼，罚款00分；如果情况严重影响到极端恶劣的人，他们将停止工作。
八、所有员工必须按时参加班前会议、岗前仪式，无故不参加视为旷工。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度
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通风队会议管理制度
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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通风队会议管理制度
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《通风队会议管理制度》，望本单位职工严格执行!
1、全队员工在接到队部会议通知后，务必准时参加，如有事情，务必到通风队办理请假手续，不办理请假手续不来参加会议者按旷工处理。
2、参加会议的员工人员开会15分钟内不得迟到，每迟到一次员工罚款20分，班主管领导、队干处罚40分。
3、在会议室内禁止吸烟与乱扔烟头，违反者查住一次罚款10分。
4、会议期间，务必严格遵守会场纪律，不得随便进出，不得交头接耳，不得打闹嬉戏，不可大声喧哗，不可玩手机等，违反会议纪律者每人次罚款20分。
情况严重劝阻无效者停当日工并另外罚50分。
5、每日班前会由值班队干承担主持与纪录，周二、逢八安全培训由培训承担人与技术员承担主持与纪录，全体员工务必认真仔细听解，有问题要站立请示，会议完毕后，员工务必在会议学习相关的记录上签名后才能离开会场，每少签一次名或不签名者扣10分。
6、对矿统一安排的会议或活动，所有不当班员工务必参加，有一人次不到扣50分，迟到一次罚款10分，并由分管队干与班主管领导严格落实，由分管队干加以考核。
7、酒后不可参加会议，违反闹事者，罚款100分；情节严重影响极坏者停工处理。
8、所有员工务必准时参加班前会议、岗前仪式，无故不参加按旷工2
处理。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
行政工会联席会议制度
行政工会联席会议制度为贯彻落实党的十八大精神,进一步规范和完善联席会议制度,按照团委要求,我连决定进一步加强行政联席会议制度建设。
为贯彻落实科学发展观,充分发挥工会组织密切联系群众、维护职工合法权益的作用,进一步密切上级与工会组织和广大职工群众的联系,推进决策民主化、科学化, 现制定《八连行政工会联席会议制度》。
一、行政联席会议制度的指导思想和原则要求行政联席会议为了相互通报情况,共同研究、协商解决涉及连队发展以及职工合法权益等方面重大问题而召开的专门会议。
(一)加强行政联席会议制度建设,是推动科学发展、促进社会和谐的需要,是加强工会民主政治建设的需要,有利于保障广大职工有序参与政治的权利,更好的完善公司了解民情、反映职工心意、集中职工智慧、珍惜职工的决策机制。
通过行政联席会议,上级与工会进行直接沟通和协商,研究连发展及职工队伍稳定中的重大问题,妥善处理涉及职工切身利益的问题,把连队的决策和主张变成广大职工的自觉行动。
(二)行政联席会议制度的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在法律、法规和政策的制定与执行过程中积极主动地发挥工会民主参与、民主监督的作用,从宏观上、源头上切实表达和维护职工合法权益,团结动员广大职工为全面建设连队和谐氛围贡献力量。
(三)加强行政联席会议制度建设,要坚持围绕中心、服务大局,切实维权、服务职工,突出重点、讲求实效,严格程序、规范运作的原则,围绕连队和工会关于经济、政治、文化、社会建设的目标任务,充分发挥工会在深化改革、促进发展、维护稳定中的作用。
我厂要为工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作创造条件。
二、行政联席会议的主要内容1.通报连队发展情况、重要工作部署以及涉及职工切身利益的重大措施的制定、执行情况和取得的成效;向上级通报重点工作的部署、举措和成效等。
2.关劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工劳动经济权益问题,职工民主政治权利、精神文化需求、以及劳动模范、困难职工生产生活问题。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度一、概述团队会议是大多数组织和团队中必不可少的一种沟通方式。
通风队作为一个团队，为了更好地协作和沟通，需要建立相应的会议管理制度。
本制度的目的是确保通风队的会议高效、有序进行，提高决策效率和达成共识的能力。
二、会议召集1.会议召集人会议召集人是通风队的负责人或者其委派的团队成员。
负责制定会议议程、确定会议时间和地点，并通知与会人员。
2.会议通知会议通知应提前至少两个工作日发送给与会人员。
通知中应包含会议目的、议程和会议时间地点，确保与会人员有充足的准备时间。
三、会议议程1.制定议程会议召集人应根据会议目的和与会人员的需求制定议程。
议程应明确会议主题和每个议题的时间限制，确保会议的有效性和高效性。
2.发送议程会议召集人应在会议通知中附上议程，确保与会人员知悉会议的议题内容，以便做相应的准备。
四、会议准备1.会议材料与会人员应根据议程提前准备会议所需材料，并发送给会议召集人，确保与会人员在会议开始前已经了解相关信息和准备好参与讨论。
2.会议设备会议室应配备适当的会议设备，如投影仪、音响设备、白板等，以促进会议的顺利进行。
五、会议规范1.准时参会与会人员应准时参会，并提前告知会议召集人如因特殊情况不能按时出席的原因。
2.尊重发言权与会人员应尊重他人发言权，不得打断他人发言。
若出现意见分歧，应以理性、客观的态度进行讨论，共同寻求解决方案。
3.会议记录会议召集人或会议记录人应对会议进行记录，并及时整理会议纪要。
会议纪要应包含会议的主要内容、决策结果和下一步行动计划，以及相关责任人。
六、会议评估1.会议效果评估会议结束后，会议召集人可以邀请与会人员进行会议效果的评估，收集意见和建议，以不断改进会议的质量和效果。
2.会议改进会议召集人应将会议评估结果进行总结，并根据意见和建议对会议管理制度进行适当的改进。
七、违纪处罚对于重大违反会议管理制度的行为，会议召集人有权采取相应的处罚措施，如口头警告、书面警告、组织纪律处分等。
工会联席会议制度模版
工会联席会议制度模版一、目的和范围1.1 目的联席会议旨在加强工会与企业管理层间的沟通与合作，共同探讨和解决涉及职工权益、劳动条件和福利待遇等方面的问题，促进和维护企业和谐稳定发展。
1.2 范围本制度适用于公司内工会与企业管理层之间的联席会议。
二、会议的召开及成员2.1 召开方式联席会议原则上每季度召开一次，具体时间、地点由工会与企业管理层协商决定。
在特殊情况下，也可以根据需要临时召开。
2.2 成员组成联席会议成员由工会代表和企业管理层代表组成，比例原则上为1:1，双方各自确定代表人员。
每位成员有责任全程参与并发表意见。
2.3 唯一主席联席会议由工会主席和企业管理层代表中选派一个人担任唯一主席，负责主持会议、协调双方意见和达成共识。
三、会议议程和决议3.1 制定会议议程联席会议的议程由工会和企业管理层共同制定，确保充分重视双方关心的问题并确保会议高效进行。
双方可以在会议开始前提出议程事项，并对议程进行协商和调整。
3.2 决议原则联席会议决议需达成共识，双方代表一致同意即可。
如双方意见不一致，可以提出进一步讨论或寻求调解。
3.3 决议实施联席会议的决议应尽快转化为实际行动，由双方共同负责执行并监督。
相关部门要积极配合、落实有关事项，确保决议的有效执行。
四、会议记录和通知4.1 会议记录联席会议由工会委派专人负责记录会议内容、讨论结果和意见，制作会议纪要。
会议纪要应准确、完整地记录会议过程并保密。
会议纪要由双方代表审核后，作为联席会议的正式记录保存。
4.2 会议通知联席会议的召开需提前至少7个工作日通知各成员，并提供明确的会议时间、地点和议程。
通知可以以书面、电子邮件或其他形式发送，确保成员充分准备并参加会议。
4.3 会议报告会议结束后，联席会议的主席需要向工会全体会员和企业管理层进行会议报告，内容包括会议目的、讨论结果和决议。
报告可以采用会议纪要的形式，确保信息的准确传达。
五、保密和解决争议5.1 保密原则联席会议成员对会议相关内容应保密，不得将会议讨论和决议泄露给外部人员。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范和管理通风队会议，确保会议的有效组织和顺利进行。
适用于公司内全部通风队会议。
2. 定义2.1 通风队会议：指由通风队组织召开的、涉及通风管理相关议题的会议。
2.2 通风队：指负责通风设备运行和维护的专业团队。
3. 会议组织3.1 会议召集3.1.1 通风队会议应由通风队领导提前至少3个工作日书面通知相关人员。
3.1.2 通风队领导应在会议召集时明确会议目的、议题、地方、时间以及与会人员名单。
3.1.3 通风队领导应保证会议通知的及时转达和公开透亮。
3.2 会议议题3.2.1 通风队会议的议题应与通风管理相关，包含但不限于通风设备维护、故障处理、工作布置和经验共享等。
3.2.2 会议议题应在会议召集前至少1个工作日通知与会人员。
3.3 会议记录3.3.1 每次通风队会议应由会议秘书负责记录，记录应准确、全面、客观。
3.3.2 会议记录应包含会议日期、地方、与会人员名单、议题讨论情况、决策结果、分工及下一步工作布置等内容。
3.3.3 会议记录应及时整理、归档，并确保相关人员可以查阅。
3.4 会议主持3.4.1 通风队领导应担负会议主持，确保会议进程顺利进行，议题得到充分讨论。
3.4.2 会议主持应确保会议秩序，维持与会人员的议事纪律。
4. 会议流程4.1 会议准备4.1.1 会议召集人应提前布置会议场合、设备和料子准备。
4.1.2 会议召集人应向与会人员供应与会议题相关的资料，以便参加讨论和决策。
4.2 会议进行4.2.1 会议开始时，会议主持应简要介绍会议目的和议题，确保与会人员明确会议的紧要性和目标。
4.2.2 会议期间，与会人员可以就议题进行讨论和提出建议。
4.2.3 会议主持应依据会议情况布置发言时间和次序，确保每位与会人员有机会表达看法。
4.2.4 会议主持应掌控会议时间，确保会议进程的高效和达成议题的目标。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度第一章总则第一条目的和依据为了提升企业内部通风队的会议效率和管理水平，规范会议的召开、参加和记录工作，订立本制度。
本制度依据《企业名称》相关管理规定。
第二条适用范围本制度适用于企业内部各个通风队的会议活动。
第二章会议组织第三条会议召集1.会议召集应提前至少一天通知与会人员，以便参会人员有充分的时间做好会议准备。
2.会议召集人应明确会议的时间、地方、议程和参会人员，并及时将会议通知发送给相关人员。
第四条会议议程1.会议议程应经与会人员准备和确认后，提交给参会人员，确保与会人员对会议内容有所了解。
2.会议议程应包含会议主题、讨论事项、决策事项以及其他需要讨论的实在事项。
3.在会议召集时，应通过邮件或其他适用的方式将会议议程发送给参会人员，并确保参会人员在会议开始前收到。
第五条会议主持1.会议主持人负责会议的组织、协调和主持工作，确保会议依照议程进行，会议纪律良好。
2.主持人应确保会议的秩序和时间管理，合理布置每个议题的讨论时间，掌控会议连续时间在合理范围内。
第六条会议记录1.会议记录应由专人负责，记录会议的内容、决议、行动计划和责任人。
2.会议记录应准确、完整，对紧要议题的讨论、看法和决策做详实记录。
3.会议记录应在会议结束后的24小时内完成，并发送给与会人员。
第三章会议参加第七条会议参加人员1.会议参加人员包含通风队成员、相关部门负责人和其他相关人员。
2.与会人员应敬重会议纪律，定时参加并全程参加会议，乐观发表看法和建议。
第八条会议文明礼仪1.与会人员应遵守会议纪律，不得打断他人发言，敬重他人的看法和观点。
2.与会人员应保持文明礼貌，注意语言和行为的文明规范，不得有恶意攻击、羞辱和诽谤他人的行为。
第九条会议表决1.对于需表决的议题，会议参加人员应依照规定的程序进行表决，表决结果应记录在会议记录中。
2.对于紧要决策事项，应采用多数决议的原则，确保决策的合理性和公平性。
第四章考核标准第十条会议效率考核1.依据会议的召开效率和会议记录的完整程度进行考核。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度
1. 引言
为了更好地管理通风队的会议，促进工作的顺利进行，制定本会议管理制度。
2. 会议召集
1.会议召集人应在会议前至少一周通知所有与会人员，并提前确定会议时间、地点、议题和主持人。
2.会议召集人应让与会人员尽早准备好相关资料，确保会议高效顺利进行。
3. 会议主持
1.会议主持人要准确把握会议进程，做好议事管理，防止会议偏题、拖沓。
2.会议主持人应杜绝个人情绪波动影响会议和工作。
3.会议主持人应尽量缩短会议时间，保证与会人员的工作效率。
4. 会议记录
1.会议纪要要简洁明了，内容准确，不得漏项错项，确保会议记录的完整性和准确性。
2.会议记录应及时分发给与会人员和与会部门，确保相关人员了解和掌握会议讨论的内容和要点。
5. 会议决策
1.会议决策应当经过充分的讨论和协商，遵循公开、公正、公平的原则，确保决策的科学性和可行性。
2.会议决策后应及时安排实施计划，并考虑到具体实施过程中可能遇到的问题，制定相应的应对措施。
6. 会议评估
1.会议后应及时进行评估和反思，总结会议效果，并对会议管理制度进行改进和完善。
2.对于会议中发现的问题，应尽快采取措施进行解决，确保工作的顺利进行。
7. 附则
本制度自发布之日起生效。
对于违反会议管理制度的行为，应依据公司相关规定，给予相应的处理。
本制度解释权归通风队所有。
8. 结束语
本通风队会议管理制度将更好地保证会议的高效性和科学性，为通风队的工作提供有力的保障。
同时，也提醒各位与会人员在会议中要严格遵守相关规定，共同营造良好的会议氛围。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度1. 规定目的为了加强通风队内部沟通和协调，提高工作效率，规范通风队内部管理和会议流程，制定本管理制度。
2. 会议的类型、形式和召开方式2.1 会议类型•定期例会：包括每月一次的通风队例会和年度总结会议等。
•专题会议：根据需要开展的小型会议，讨论具体问题和解决方案。
2.2 会议形式•线下会议：以现场会议的形式进行。
•线上会议：以网络会议的形式进行，采用视频、语音等形式。
2.3 召开方式•线下会议：由通风队队长或副队长负责组织，通知队员参加。
•线上会议：由通风队队长或副队长通过网络平台（如微信、钉钉等）发起会议邀请，让参会人员在规定时间内加入会议。
3. 会议组织和流程3.1 会议组织•主持人：会议主持人由通风队队长或副队长担任。
•记录员：由通风队成员中的一人担任，记录会议的讨论内容和决定事项。
•参会者：通风队全体成员可参加通风队例会，也可根据需要邀请其他人员参加。
3.2 会议流程•开场白：由主持人介绍会议议程和参会人员。
•报告工作：由各部门负责人对本部门的工作进行汇报。
•讨论问题：讨论通风队内部工作中存在的问题和改进之策。
•提出建议：参会者可以自由地提出与会议有关的建议和意见。
•决定事项：针对讨论和提出的问题和建议进行决定，指定责任和要求完成时间。
•议程循环：每个议程讨论完成后，循环进入下一个议程。
•闭幕：由主持人做总结讲话，宣布本次会议结束。
4. 会议记录和纪要4.1 会议记录由记录员记录会议中的讨论内容和决定事项，做到详实、准确、完整。
4.2 会议纪要由主持人审核并批准会议记录后，由记录员生成会议纪要并在会议结束时向会议参与人员发送。
5. 会议的权限和决策5.1 会议的权限通风队例会和专题会议均为讨论和协调事项的场所，但不授予任何具体决策的权限。
5.2 决策针对讨论和提出的问题和建议，在会议过程中做出初步的决策，由主持人和相关负责人进行进一步的讨论和协商，最终确定决策。
6. 生效时间本管理制度自发布之日起生效，通风队内其他有关制度与本管理制度相冲突的，以本管理制度为准。
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平宝公司通风队行政工会联席会议制度
（2010年11月20日平宝公司通风队制定）
第一条平宝公司通风队行政工会联席会议是通风队行政办公紧密联系广大职工群众的重要渠道，是工会从宏观和源头上通过协商依法维护职工合法权益和我队、我公司合法权益的重要途径，也是促进广大职工平安、健康、快乐工作和我队安全生产的重要保障。
为充分发挥工会组织在我队民主管理、民主参与、民主监督方面的作用，加强行政办公与工会组织的密切联系和经常沟通，研究解决我队的热点和难点问题，密切领导与职工群众的关系，促进我队的安全生产、技术改革和稳定发展，根据相关法律法规和公司相关规章制度制定本制度。
第二条平宝公司通风队行政工会联席会议指导原则
（1）贯彻党的基本路线、方针、政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
（2）要坚持“企业发展、职工富裕”和“事业尚高、人生高尚”的目标不动摇，坚持公司的“五化管理”制度，坚持为建设“六个一流”和“精品数字化、安全效益型”矿井服务的原则。
（3）充分发挥工会在安全生产、深化改革、促进发展、维护稳定中的作用。
坚持维护国家利益与职工群众合法权益相统一，尊重工会组织独立自主地开展工作的原则，从通风队实际出发，解决一些应该和必须解决的问题。
第三条联席会议的主要内容：
（1）通报公司生产经营状况、安全生产现状、重要工作部署以及涉及职工切身利益的重大措施的制定、执行情况和取得的成效；工会向公司通报重点工作的部署、举措和成效等。
（2）围绕我队中心工作，结合实际情况，商议、研究依靠职工确保安全生产，促进我队改革、发展和职工队伍的稳定。
研究工会自身建设方面需要帮助解决的问题。
（3）研究解决在改革发展过程中职工群众普遍关心的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全、职业病防治等职工劳动经济权益问题，以及职工民主政治权利、精神文化需求、劳动模范、困难职工生产生活问题。
（4）交流各自的工作情况和存在的需要协商解决密切合作的重大问题。
（5）研究、了解职工近期的思想动态，对属于是不放心人的职工进行了解摸底，确保安全生产的顺利进行。
（6）研究解决我队民主管理、群众性技术创新、职工提出的合理化建议及职工反映比较集中的问题。
（7）通报上一次联席会议议定事项的落实情况，对未落实的事项作出说明并提出意见。
（8）提出下一次联席会议的工作任务计划。
第四条联席会议议题应在会议前半个月由队领导和工会共同商定。
联席会议中如有临时提议，应在原定议题讨论完毕后提出，经研究同
意后可列入会议议题。
第五条联席会议的筹备工作由党支部和工会共同承担。
工会根据确定的议题搞好调查研究，提出建议和对策，负责做好议题的准备工作。
党支部负责就联席会议议题相关事项征求相关部门意见，做好协调工作。
第六条联席会议的组织工作，可根据议题性质由队领导或工会主持。
并根据议题内容安排相关劳模、“五好员工”、“安全标兵”等先进个人发言。
第七条参加联席会议的人员可根据每次会议的具体内容，由各班组确定相关职工参加。
并视情况可邀请兄弟基层队代表、公司领导列席会议。
第八条联席会议议定的事项要形成会议纪要。
会议纪要由队管理人员和工会共同起草，由党支部和工会领导签发。
各班组应认真贯彻落实，各班组分管队长和技术员负责督促检查相关事项的落实情况。
工会要加强与班组的联系和沟通。
每次联席会议要对上次联席会议议定事项的落实情况进行通报，对未落实的事项要作出说明，确保联席会议取得实效。
第九条联席会议一般每年举行一次，如遇特殊情况和重大问题，经队领导和工会协商同意可临时召开。
第十条本会议制度适用于平宝公司通风队。
第十一条本制度自下发之日起执行，未尽事宜，由通风队工会负责解释。