警卫队纪律制度
机关警卫管理制度
机关警卫管理制度一、总则为加强机关警卫工作，保障机关安全稳定，维护正常秩序，制定本制度。
二、组织制度（一）设立机关警卫部门，建立机关警卫管理制度。
机关警卫部门负责机关内外警卫工作的组织、协调、指导和监督。
（二）机关警卫部门应配备专职警卫人员，经验丰富、业务熟练。
（三）机关警卫部门应定期组织警卫员进行培训，提高警卫员的警惕性和应急处理能力。
三、警卫力量（一）机关警卫力量应根据机关规模、重要性和安全风险确定，配备专职和兼职警卫人员。
（二）专职警卫人员应经过严格的选拔和培训，具备良好的身体素质和应急处理能力。
（三）兼职警卫人员应在机关内部担任其他职务，但在必要时能参与警卫工作。
四、警卫装备（一）机关应为警卫人员提供必要的警卫装备，包括制服、警棍、手铐、防弹衣等。
（二）各部门应配合机关警卫部门做好装备的维护和管理工作，确保装备的完好性和有效性。
（三）机关应配备必要的监控设备和通讯设备，加强对机关内外安全的监控和通讯保障。
五、警卫巡逻（一）机关警卫部门应制定警卫巡逻计划，根据机关的工作时间和安全风险确定巡逻的时间和路线。
（二）警卫员应根据巡逻计划进行巡逻，发现异常情况及时报告，并采取必要的措施处理。
（三）机关应配合警卫巡逻工作，提供必要的协助和支持，确保巡逻工作的顺利进行。
六、应急预案（一）机关警卫部门应制定应急预案，对各种安全风险情况进行分类，制定相应的处理措施。
（二）各部门应熟悉应急预案，定期进行应急演练，提高应急处理的能力和效率。
（三）机关应为警卫部门提供必要的支援和资源保障，确保应急预案的顺利实施。
七、警卫纪律（一）警卫人员应严格遵守机关的纪律，服从领导，听从指挥，保守机关内部的秘密。
（二）警卫人员应保持良好的工作状态，不得酗酒、赌博、与他人发生冲突等行为。
（三）对违反警卫纪律的行为，机关警卫部门应及时进行处理，依法依规给予相应的处罚。
八、着装仪容（一）警卫人员应穿着整洁、规范的警卫制服，佩戴警卫标志，体现警卫人员的威严和纪律。
警卫值班纪律
警卫人员行为规范警卫工作是创建企业文明的窗口，警卫人员的举止行为是企业管理和外在形象的真实体现，为树立企业的良好形象，作好公司的安全保卫工作，特对警卫人员行为规范如下：一、警卫人员要热爱警卫事业，忠于职守，勇于奉献，讲究职业道德，工作认真负责。
二、熟悉法律常识，熟练掌握警卫专业知识，不断提高业务能力，培养良好的职业道德，要遵纪守法，严于律已，文明服务，礼貌待人，廉洁奉公。
三、警卫人员不论是在上班期间或是下班后必须仪表端正，装容整洁，不得留长发，不准穿奇装异服，在工作中要精神饱满，言行规范，做到“站如松、坐如钟、行如风”。
四、履行职责时要态度和气，礼貌待人，及时与有关部门联系，来有迎声，走有送声。
不得言语粗俗，更不准打人骂人，坚持以理服人。
对公司不需要接待的客人要婉言谢绝。
五、严格遵守工作时间，不迟到、不早退，坚守岗位，不得自行其事擅自离岗、脱岗和岗上睡觉。
六、警卫人员要坚持敬礼的文明行为，在执勤时遇到公司领导和贵宾要敬礼，岗位交接时要互相敬礼，对人员、车辆例行检查、纠正违章时要敬礼。
七、服从领导，听从指挥，积极参加公司举办的各种义务劳动，搞好和其它部室团结协作。
八、除上班按公司严格规定不得喝酒外，下班后不准酗酒、赌博、搞封建迷信活动，不结交社会上不正派人员，不准泄露公司机密，警卫人员布置情况等。
九、爱护公共设施，爱护警用器材，维护岗位环境卫生，在执勤巡逻时认真对公共设施、消防设备进行检查，发现损坏或短缺及时向上级领导汇报。
十、做好进出公司车辆的登记和检查工作，保证车辆畅通无阻，并将车辆引到指定地点，停放整齐。
十一、做好通道管理工作，维护通道秩序，保证畅通无阻，对出入员工及其他人员所携带物品认真检查核对，忠于职守，不徇私情。
十二、坚持“预防为主，安全第一”的原则，加强对重点部位的巡逻，对可疑人员，车辆严格盘查，发现不安全因素及事故隐患（如不正常的声音，气味等）要立即报告领导和有关部门，预防和减少违法犯罪及灾害事故的发生，避免公司受损失。
警卫员管理实施细则（五篇）
警卫员管理实施细则为了保障本院的正常施工、生产秩序，加强警卫人员的责任心，特制订如下职责：1、要提高警惕，忠于职守，不得擅自离岗，玩忽职守。
2、要昼夜值班，按时交接，并认真写值班记录。
3、要按“出入大门须知”，认真检查出入人员、车辆的证件、物证相符方可放行。
4、热情接待来客，并进行登记。
5、不得将工地财物送给他人或占为己有。
6、严禁小商贩进入工地叫卖。
7、发现偷盗、火险或不良倾向要立即制止，并及时报警。
8、对在工地寻衅闹事、打架斗殴者，应予以制止并及时报警。
9、工作成绩突出或工作失职者，按公司有关规定执行。
警卫员管理实施细则（二）一、目的为维护本公司内部管理安全和正常的工作、生活秩序，理顺警卫员工作规范，根据目前公司实际情况，特制定本细则。
二、范围全公司范围内。
三、实施与修订此管理办法经呈核批准后，于____年____月____日起实施，未尽事宜适时修订，增补亦同。
四、门禁管理____人员出入管理1.1本公司人员出入管理a、上班时间除部门经理级以上领导因公外出外，其余所有人员外出厂门必须填写《员工出门证》(附表1)，经理级以下员工凭本部门经理签字确认后将核签之单据交警卫确认后方可外出。
以上人员外出由公司警卫查实后放行，并在《员工进出公司登记表》(附表2)做好登记。
如坐公司公务车辆出厂，其部门主管已在出车单上签字确认的，可免开《员工出门证》。
b、员工进出厂区大门，须按规定穿着工作服、佩戴《员工工作证》(附表3)，凭证出入，未依规定穿工作服或佩戴《员工工作证》，由警卫查实纠正后放行，并在《值班警卫值勤日志》(附表4)上做好相关记录。
c、各部门如因特殊情况需提前下班时，由班组长填写《休息单》(附表5)由交由部门主管签字审核，部门经理签字审批后方可外出。
d、任何时间，除非本公司人员陪同，否则严禁非公司人员进入生产厂区。
具体可见所做标识。
e、员工上班时间请假出厂时，应按人力资源部的规定办理相关请假手续，凭《职员请假申请单》(附表6)按程序核准并刷卡出厂。
警卫工作管理制度
警卫工作管理制度第一章总则第一条为规范警卫工作的管理，提高警卫队伍的素质和工作效率，确保单位的安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体警卫人员，包括国家机关、企事业单位、学校和社会团体等单位的警卫工作。
第三条警卫工作依法履行职责，坚持政治合格、素质过硬的原则，严格遵守国家法律法规和上级机关的有关规定，服从领导，忠诚履行职责。
第四条警卫工作的管理必须坚持科学、民主、法治的原则，对警卫人员进行全面管理，建立健全的管理制度。
第五条警卫工作应当进行定期检查和评估，鼓励警卫人员不断提高自身素质和工作技能，保持良好的精神面貌。
第六条违反本制度的警卫人员，将按照国家有关规定和单位纪律进行严肃处理。
第二章组织管理第七条领导机关应当设立警卫工作领导小组，制定警卫工作计划和年度工作方案，组织领导警卫队伍的工作。
第八条领导小组应当由主管领导或者主管机关指定的领导负责，每年至少召开一次工作会议。
第九条领导小组应当加强对警卫队伍的监督和指导，及时解决涉及警卫工作的问题。
第十条每个单位应当配备专职警卫工作人员，对警卫工作进行统一管理和协调。
专职警卫工作人员应当接受相关法律法规和管理制度的培训。
第十一条警卫队伍应当制定工作计划和例行工作方案，明确责任分工和工作任务，确保警卫工作的有序进行。
第十二条警卫队伍应当定期进行例行训练和日常工作交流，提高队伍的协作能力和应变能力。
第三章岗位管理第十三条警卫队伍应当严格执行岗位责任制，确保各个岗位人员熟悉和执行岗位职责。
第十四条警卫岗位人员应当熟悉本单位的工作情况和安全要求，配备必要的装备和工具，确保警卫工作的有效开展。
第十五条警卫岗位人员应当按照规定的时间和要求，完成例行巡逻、安全检查等工作，及时发现和处理问题。
第十六条警卫岗位人员应当严格执行工作纪律，遵守交接制度，确保工作的连续性和稳定性。
第十七条警卫岗位人员应当按照规定的标准和程序，进行日常装备的检查和维护，确保警卫设备的完好无损。
警卫管理制度全文
警卫管理制度全文第一章总则第一条为加强对警卫管理工作的组织领导，规范警卫队员的行为，提高警卫工作的效率和保障单位的安全和稳定，根据《警卫管理条例》的相关规定，制定本制度。
第二条警卫管理制度适用于所有经营单位、工矿企业、事业单位、社会团体等组织的警卫工作。
第三条警卫队伍是保卫单位安全稳定的重要力量，应当严格依法行使职责，保卫国家重点单位和重点部位的安全。
第四条所有单位都应当建立健全警卫管理制度，配备专业的警卫队伍，定期进行警卫工作的演练和培训，提高警卫队伍的素质和能力。
第五条对于严重违反警卫管理制度的警卫队员，应当依法控制处置，并严格追究相关责任。
第六条警卫管理制度由单位负责人牵头制定，组织相关部门和警卫队员共同参与。
第七条警卫队员应当严格遵守国家法律法规，坚决执行警卫任务，维护单位的安全和稳定。
第八条警卫队员应当认真履行职责，服从指挥，绝不得利用职务之便为个人谋取私利。
第二章警卫队伍的组织管理和岗位职责第九条单位负责人应当根据本单位的实际情况和安全需求，成立专业的警卫队伍，择优聘请经验丰富、能力过硬的警卫队员。
第十条单位负责人应当配备必要的警卫装备和设施，为警卫队员提供充足的保障条件，确保他们能够有效地履行警卫任务。
第十一条警卫队员人员构成应该合理，包括正式聘用和合同备案人员，确保警卫队伍的整体实力和素质。
第十二条警卫队伍应当根据单位的安全保卫要求，制定科学的工作计划和任务分工，确保全方位覆盖和无死角保卫。
第十三条警卫队伍应当坚守阵地，值守岗位，确保单位安全稳定。
第十四条警卫队伍应当密切配合其他相关部门开展保卫工作，互相协助，形成整体力量。
第十五条警卫队伍应当严格按照职责分工，保密制度开展工作，不得擅自泄漏单位的安全信息。
第三章警卫队伍的培训与考核第十六条警卫队伍应当定期进行安全防范知识和保卫技能培训，提高队员的综合素质和应变能力。
第十七条警卫队伍应当建立完善的考核制度，每年定期进行警卫技能和保卫能力的考核，确保队员保持良好的状态。
警卫日常管理制度_条例
第一条总则为了规范警卫工作，确保单位安全，维护社会秩序，根据我国相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本警卫日常管理制度条例。
第二条职责与权限1. 警卫人员应遵守国家法律法规，严守警卫岗位，切实履行职责，维护单位安全。
2. 警卫人员有权对进入单位的人员、车辆、物品进行安全检查，对违反规定者有权予以制止。
3. 警卫人员有权对违反治安管理的行为进行现场处理，对重大治安事件有权立即报告单位领导和公安机关。
第三条工作要求1. 警卫人员应按时到岗，着装整齐，精神饱满，保持良好的工作状态。
2. 警卫人员应熟悉本单位的布局、安全设施和消防器材的位置，掌握突发事件应急处置流程。
3. 警卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，确保单位安全。
4. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，维护单位形象。
第四条安全检查1. 警卫人员应对进入单位的人员、车辆、物品进行安全检查，确保无危险品带入。
2. 对可疑人员、车辆、物品，警卫人员有权要求进一步检查，必要时可请求公安机关协助。
3. 警卫人员应做好安全检查记录，对违反规定者进行处罚。
第五条交接班1. 警卫人员应按时交接班，确保工作的连续性和安全性。
2. 交接班时，应将工作情况、安全隐患、值班期间发生的重大事件等向接班人员详细说明。
3. 交接班后，接班人员应立即上岗，接班人员对所接工作负责。
第六条应急处置1. 警卫人员应熟悉应急处置流程，遇到突发事件，应立即采取有效措施，确保人员安全。
2. 警卫人员应配合公安机关处理治安事件，维护社会秩序。
3. 警卫人员应将突发事件及时报告单位领导和公安机关。
第七条考核与奖惩1. 单位对警卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、安全意识等方面。
2. 对工作表现突出的警卫人员给予表彰和奖励；对违反规定的警卫人员给予批评教育或处罚。
第八条附则1. 本条例自发布之日起施行。
2. 本条例由单位保卫部门负责解释。
3. 本条例未尽事宜，按照国家法律法规和单位相关规定执行。
《警卫工作制度及职责》
《警卫工作制度及职责》1、准时上班，不迟到，不早退，不空岗，不失职。
2、看好大门，护好工地，夜间做到不间断巡逻，保证物资不流失。
3、外来人员一律不准入内，对有工作需要办理的外来人员进行出入登记，严禁非工作人员随便出入。
4、做好上下班交接记录，警卫人员交接班时，双方认真查看施工现场的材料、工具、设备及配套设施，交接后双方在交接登记本上签字，以备查验。
5、外来车辆进出现场，做好检查工作，尤其注意夜间进出车辆的检查，发现问题立即扣压并上报。
外运材料时必须有工程负责人签字，警卫人员方可放行。
6、下班出场工人一律进行检查。
7、严禁赌博、酗酒、打架斗殴8、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关侦破9、对违规违纪行为严格执行奖罚制度，有下列行为按规定给予罚款处理（发工资时兑现）。
（1）善离工作岗位10元/次;（2）值班时睡觉5元/次;（3）值班喝酒20元/次;（4）发现问题不报50元/次;（5）发现盗贼不去管100元/次;（6）监守自盗，不予发放工资，做开除处理;（7）发生严重丢失问题，按责任分摊;（8）遇有其它问题公司视情节轻重给予处罚。
青岛滨泰置业有限公司第一项目部项目部；责任人；青岛滨泰置业有限公司第第二篇：警卫职责1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。
2.范围：本公司所有警卫人员.3.内容：3.1工作守则：3.1.1警卫人员为公司形象代表，必须做到：a.精神饱满；b.纪律严明；c.礼貌待人；d.反应迅速；3.1.2主要任务：a.保障公司财产及员工的人身安全；b.维护、监督公司各项规章制度；c.维护公司的正常秩序；3.2警卫职责3.2.1共同职责：a.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络；b.监督员工按时打卡及统一着装；c.警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出；d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事；e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；f.厂区内如发生纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。
警卫人员管理制度
一、总则为加强警卫工作，确保单位内部安全稳定，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、警卫人员职责1. 负责单位内部的安全保卫工作，对出入人员进行严格检查，防止各类违法犯罪行为的发生。
2. 严格遵守值班制度，按时交接班，确保单位24小时安全。
3. 对可疑人员、物品进行盘查，发现异常情况及时报告。
4. 加强巡逻，对单位重点部位、重要设施进行定时巡视，确保安全。
5. 配合公安机关开展工作，协助处理各类突发事件。
6. 对单位内部治安状况进行日常巡查，发现问题及时整改。
三、警卫人员管理1. 警卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，年龄在18周岁以上，身高1.70米以上，身体健康。
2. 警卫人员应接受岗前培训，通过考核后方可上岗。
3. 警卫人员应遵守国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律，服从命令，听从指挥。
4. 警卫人员应佩戴警卫制服，持证上岗，维护警卫形象。
5. 警卫人员应定期参加体能训练和业务技能培训，提高自身素质。
6. 警卫人员应接受年度考核，考核不合格者予以解聘。
四、警卫工作纪律1. 警卫人员应严守岗位，不得擅离职守，不得擅自离岗。
2. 警卫人员应文明执勤，礼貌待人，不得侮辱、殴打、体罚他人。
3. 警卫人员应保守国家秘密、单位秘密，不得泄露工作信息。
4. 警卫人员应遵守交通规则，不得酒后驾车。
5. 警卫人员应爱护单位设施，不得损坏公共财产。
五、奖惩1. 对在警卫工作中表现突出、成绩显著的警卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成不良影响的警卫人员，给予批评教育，情节严重的予以解聘。
3. 对违反国家法律法规、单位规章制度和警卫工作纪律的警卫人员，依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上警卫人员管理制度，旨在规范警卫工作，提高警卫人员素质，确保单位内部安全稳定，为单位的正常运营提供有力保障。
警卫保安队守则
警卫保安队守则一、严格遵守法律和司纪、司规,遵守队纪、队规,服从命令,听从指挥,坚决杜绝违法违纪行为.二、密切联系群众,全心全意为公司员工服务,严格执法,廉洁奉公,不占公司和群众便宜.三、保护和支持好人好事,反对坏人坏事,坚决维护公司、仓库治安秩序,确保员工(de)生命财产安全,机智勇敢地同一切公司、仓库秩序(de)违法犯罪行为做斗争.四、执勤时着装整齐,姿态端正,不迟到、不早退、不擅离职守.不准在值班室做与工作无关(de)事情或做出有损于公司形象(de)行为.五、严禁酗酒.执勤中不得喝酒、打扑克、严格执行校卫队各项规章制度,做到文明执勤,热情服务.六、热爱本职工作,服从队长管理,塑造良好(de)警卫保安形象在全队各项工作中争做表率.门卫岗位职责i.认真做好进出车辆(de)登记工作,外来车辆进出须经警卫人员检查同意后方可进入（检查入库(de)原因,如：提货、送货、商检、海关、准于入库）；ii.认真做好人员进出(de)登记工作,对外来访客人员须登记访客人员登记簿发给会客单方可进入；iii.严禁闲杂人员、小商贩、推销人员进入库区；iv.负责24小时报修(de)接听并按相关预案程序处理.v.疏通车辆和人员(de)进出,维护门口交通程序,保证车辆及行人安全,使门前畅通无阻；vi.对外来车辆（货车）一律凭海关监管货物出门证给予放行,对本单位员工携带大件物品(de)出库须凭有效(de)大件物品携出登记表方可放行；vii.做好夜间(de)库区(de)巡视工作,巡视重点部位（泵房、保险库等）做好巡视记录；viii.工作执勤时严禁睡觉,游戏、喝酒；ix.认真履行值班登记制度,详细记录值班中所发生、处理(de)各种情况.夜间巡逻岗职责熟悉仓库内外(de)治安情况和要害部位(de)位置,20时后按巡更系统规定路线巡逻每半小时一次.按规定时间巡更报到,.对可疑人员及车辆要仔细询问和盘查,纠正遇到(de)违纪问题.发现仓库货物被盗要及时保护现场,遇斗殴事件要控制事态,并及时报告部门领导.要在巡逻中不断总结经验,增强观察和处理问题(de)能力,遇有犯罪嫌疑人或犯罪团伙时,要聪明机智,英勇顽强,敢于同不法行为做斗争.白天巡逻岗职责一、按规定时间巡更报到,统一着装,巡更棒等装备.二、上岗期间应不间断巡查库区,要求警容严整,步伐一致展现警卫保安(de)风采.三、负责清理仓库周边乱停放(de)车辆.四、维护仓库内秩序,制止破坏公物、践踏绿化等有损工大形象(de)行为.五、认真盘查可疑人员,清除库区闲杂人员,处理问题要做到有理有节.六、库区白天发生案、事件要及时赶赴现场.。
警卫队的规章制度
警卫队的规章制度第一章总则第一条为规范警卫队员的行为，提高警卫队工作效率，保卫单位和人员安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位下设的警卫队，所有警卫队员必须严格遵守规定，认真执行。
第三条警卫队员应具备高度的纪律性、责任心和执行力，保持良好的职业素养。
第四条警卫队员应遵守国家法律法规和单位规章制度，严守纪律，遵守秩序，勇于担当，保护好单位和人员的安全。
第五条警卫队员应遵守岗位守则，服从指挥，服从调配，服从检查，服从处分。
第二章警卫队员的基本要求第六条警卫队员应具备以下基本要求：（一）品行端正，廉洁自律，不得有酗酒、赌博等不良习惯；（二）身体健康，具备良好的体能和心理素质；（三）年龄在18岁至35岁之间，体格强健，具备合格的素质；（四）具备较强的应变能力、执行力和协调能力。
第七条警卫队员应经过专业培训和考核合格方可上岗。
第八条警卫队员应遵循“以人为本，服务大局，服务单位，服务人民”的宗旨，做好保卫工作。
第三章警卫队的组织管理第九条警卫队实行队长负责制，队长对队员的工作进行指导、督促和检查。
第十条警卫队员按岗位性质分为站岗人员、巡逻人员、应急处置人员等，各岗位人员之间相互配合，共同维护单位和人员的安全。
第十一条警卫队应当建立健全组织机构，配备必要的通信、武器装备和应急救援物资。
第十二条警卫队员应在上岗、下岗时候按时签到和签退，确保工作制度的执行。
第十三条警卫队员应按照规定佩戴警服和标志，严格遵守制服要求。
第四章警卫队员的行为规范第十四条警卫队员应当做到以下行为规范：（一）严守岗位，保持警觉，防范各类安全隐患；（二）遵守工作纪律，认真执行领导命令和工作安排；（三）禁止私自离岗、请假或旷工，必须按规定值勤；（四）文明行为，礼貌待人，不得恶语相向、打架斗殴；（五）严禁私自泄露单位机密信息，侵犯他人隐私及人身安全。
第十五条警卫队员在履职过程中如有违规行为，应当接受制裁，对严重违纪者将予以开除处分。
警卫中队规章制度
第一章总则第一条为加强警卫中队的规范化管理，提高警卫工作质量和效率，确保警卫任务的圆满完成，根据国家相关法律法规，结合我中队实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于警卫中队的全体队员。
第三条警卫中队全体队员应严格遵守国家法律法规，坚决执行上级命令，严守纪律，勤奋工作，全心全意为人民服务。
第二章组织机构第四条警卫中队设队长一名，副队长若干名，下设警卫组、保卫组、后勤组等职能部门。
第五条警卫中队实行队长负责制，副队长协助队长工作。
各部门负责人对队长负责，各部门成员对部门负责人负责。
第六条队长负责全面工作，副队长协助队长分管业务，各部门负责人负责本部门的具体工作。
第三章警卫任务第七条警卫中队的主要任务是：负责重要领导、重要会议、重要活动、重要设施、重要场所的警卫工作。
第八条警卫任务包括但不限于：站岗放哨、巡逻检查、安全防范、应急处置等。
第九条警卫中队接到警卫任务后，应及时组织力量，制定警卫方案，确保警卫任务顺利完成。
第四章纪律要求第十条警卫中队全体队员必须严守纪律，服从命令，听从指挥。
第十一条队员在执行任务时，必须保持警容严整，举止端庄，文明礼貌。
第十二条队员不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间从事与警卫工作无关的活动。
第十三条队员必须保持通讯畅通，及时向领导汇报工作情况。
第十四条队员在执行任务中，遇到紧急情况，应立即采取有效措施，确保任务顺利完成。
第五章培训与考核第十五条警卫中队应定期对队员进行业务培训和思想政治教育，提高队员的政治觉悟和业务技能。
第十六条警卫中队应建立考核制度，对队员的工作表现、业务能力、纪律作风等进行定期考核。
第十七条考核结果作为队员评先评优、晋升职务的重要依据。
第六章奖励与处罚第十八条对在警卫工作中表现突出的队员，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本规章制度的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处罚。
第七章附则第二十条本规章制度由警卫中队负责解释。
第二十一条本规章制度自发布之日起施行。
单位警卫规章制度
第一章总则第一条为了加强单位内部安全保卫工作，维护单位正常的工作秩序，保障单位工作人员和财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条本单位警卫工作应当坚持“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保单位内部安全稳定。
第三条本规章制度适用于本单位所有警卫人员、来访人员以及与警卫工作相关的人员。
第二章警卫人员职责第四条警卫人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 具有良好的政治素质和职业道德；3. 身体健康，具备履行职责的能力；4. 经过专业培训，取得相关资格证书。
第五条警卫人员的主要职责包括：1. 严格执行单位警卫制度，维护单位内部治安秩序；2. 对出入单位的人员、车辆进行登记、查验，确保无危险品、违禁品带入；3. 监控单位内部安全状况，及时发现并制止违法违纪行为；4. 配合单位各部门进行安全检查，协助处理突发事件；5. 维护单位内部交通秩序，确保道路畅通；6. 对单位内部人员进行安全教育，提高安全意识。
第六条警卫人员应当遵守以下纪律：1. 严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动；2. 严守保密制度，不得泄露单位内部信息；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 不得擅离职守，不得迟到早退；5. 不得酗酒、赌博、吸毒等不良行为。
第三章警卫工作制度第七条警卫人员应按照以下规定执行警卫工作：1. 警卫人员应在规定时间内到达岗位，按时交接班；2. 警卫人员应熟悉单位内部布局和重要设施，确保能够迅速处置突发事件；3. 警卫人员应保持高度的警惕性，严密观察单位内部和周边环境，发现可疑情况立即报告；4. 警卫人员应正确使用警卫器材，确保其性能良好；5. 警卫人员应定期进行安全检查，确保单位内部设施完好无损。
第八条警卫人员应按照以下要求执行来访人员管理：1. 对来访人员进行身份核实，登记相关信息；2. 对携带的物品进行安全检查，防止危险品、违禁品带入；3. 对未经批准的来访人员，应予以劝离；4. 对来访人员进行安全教育，提醒注意个人安全。
警卫人员管理制度
警卫人员管理制度1 目的规范秩序维护组警卫人员的行为标准，为业主提供优质的服务。
2 适用范围适用于秩序维护组警卫人员行为规范的管理工作。
3 职责3.1 秩序维护组保安主管对新入职保安员进行培训此条例，并负责日常监督检查。
3.2 秩序维护组全体人员应该认真贯彻落实此条例。
4 工作要求4.1 行为规范4.1.1 警卫人员要认真遵守各项规章制度。
4.1.2 警卫上岗前要精神饱满，按规定着装并保持仪容仪表整洁。
4.1.3 不得做任何与工作无关的事情，严禁出现脱岗、睡岗和擅离职守。
4.1.4 要语言文明，对客人要礼貌在先，提供优质服务。
4.1.5 对发生的各类问题，妥善处理，并及时上报主管。
4.1.6 对突发事件，要保持头脑冷静，处理果断，及时上报，并提供线索。
4.1.7 保持岗位干净整洁，检查关注绿化、租摆、大厦内外环境卫生状况。
4.2 警卫人员职业道德规范：4.2.1 忠于职守，热爱本职工作。
4.2.2 坚持原则，不徇私情，不以权谋私。
4.2.3 保守国家和本职工作机密，保守企业和客人的秘密。
4.2.4 见义勇为，维护国家、企业利益。
4.2.5 尊重领导，听从指挥，服从命令。
4.2.6 举止文明，按规定着装，工作中站姿、走姿、上岗符合规范。
4.2.7 注意个人仪容仪表，干净、整洁、朝气蓬勃。
4.2.8 树立服务意识，坚持各项服务标准。
4.2.9 纠正违章，礼貌在先，有理有节。
4.3 警卫人员规范条例：4.3.1 站姿标准：a 行走：抬头挺胸，步履稳健，精神饱满，表情自然。
b 站立：双脚平行与肩同宽，抬头挺胸收腹，双手背后，双目平视，精神饱满，表情自然。
c 规则：不得做与岗位无关的小动作，如看表、挠头、掏耳朵等。
4.3.2 仪容仪表a 不得留胡须，蓄长发，染发。
b 衣着整洁，没有油渍污垢。
c 皮鞋保持光亮。
d 不留长指甲，没有污垢。
4.3.3 .服务意识a 文明用语：请、您、您好、谢谢、对不起、再见。
b 服务忌语：蔑视语、烦躁语、否定语、斗气语。
警卫管理标准
警卫管理标准第一篇：警卫管理标准河北裕隆煤化有限公司警卫管理标准为规范公司警卫工作程序，加强警卫管理，提升警卫综合素质,特制定本标准：一、行为标准1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。
2、服从上级领导，认真执行任务，不得偏袒徇私或弄虚作假。
3、工作时态度和蔼严正，谨言慎行，不卑不亢。
4、执勤中应整肃服装仪容，严格按照公司着装规定，穿统一配备的警服，巡检人员戴白色钢盔和腰带（接待站岗时加戴白手套）。
对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
5、执勤中必须敬礼待客使用文明礼貌用语。
6、执勤中应严守岗位，不得有擅离职守、酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
7、熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁、消防器材及贵重物品资产放臵地点。
重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即建议相关部门及时予以修缮并报上级领导。
8、执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记(列)入“警卫日志簿”，交换班时，检附有关资料并将注意事项交代清楚，签字确认。
9、执勤中时刻提高警觉，遇有重大事变时，临危不乱，果断敏捷，作适当处臵后，立即报告上级。
10、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
二、执勤动作标准1、站岗标准动作：采用跨立动作。
两脚间隔约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，两手后背，左手握右手手腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。
2、坐岗标准动作：身体重心垂直向下,双手手指交叉放于桌面，两腿略分开,与肩膀同宽。
两脚应尽量平放在地,大腿与小腿成直角。
3、敬礼标准动作：挺胸抬头、两肩放平，双脚后跟并拢，脚尖呈60角自然分开以立正姿式举右手，五指并拢自然伸直，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。
礼毕恢复原姿势。
4、换岗标准动作：齐步行至要交接岗亭前约2—3米处，交接人员正面面对，相互立正行标准敬礼，上岗警卫上，下岗警卫下，再次面对敬礼，换岗完毕。
警卫工作纪律
警卫工作纪律一、本纪律适于集团公司机关、分子公司等所有警卫。
集团公司机关、及分、子公司固定场站警卫归口安全保卫科管理。
各临时项目警卫归口项目部管理，同时接受安全保卫科监督检查。
二、警卫必须坚持三班工作制，按时交接班，班中不得脱岗、串岗、睡岗；未经本部门主管领导批准，不得随意换班或上连班；值班期间要坚守岗位，不准家人或其它人员替岗。
当班警卫为 2 人以上的，应定期不定期对所辖区域进行巡逻。
三、当班警卫要确保警卫室物品齐全有效，每日维护清洁自动门设施，确保室内及大门内外卫生区清洁；做好值班情况、物品交接及自动门性能记录。
四、在无机动车辆出入时，大门开度以不能过往机动车为宜。
星期天、节假日、夜间及非工作时间要紧闭大门。
五、对外来车辆及人员出入执行“来客登记”和“电话联络”制度。
要礼貌待客，做好相关内容登记，并用内部电话与相关科室联系。
当被联系人不在单位时，要向来客做好解释工作，并谢绝来客入内。
特殊情况与安全保卫科联系。
六、单位内部车辆、机械、物品出公司院，必须收取相关部门开具的派车单或出门证明方可放行。
七、警卫值班记录、来客登记表、出门证等相关资料，每月底交于安全保卫科备查。
八、未经安全保卫科许可，不允许外来车辆或外来物品在机关院内存放过夜。
经主管部门批准存放过夜的，警卫人员应视为公司物资把好出入关。
九、与集团公司业务无关的商贩、废品收购、商品推销等闲杂人员一律禁止入内。
与集团公司业务有关的产品推销，要通过内部电话与相关部门联系，获准后方可入内。
十、在岗而不尽责、睡岗、空岗、脱岗、替岗造成单位被盗、火灾、财物损坏等经济损失的，按照集团公司“劳动纪律”及“安全生产考核奖惩制度”有关规定处理。
警卫保安管理制度
警卫管理制度一、总则第一条、为加强警卫队伍的管理工作，使警卫人员值勤执行任务有所依据，确保公司厂房人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、认真做好警卫管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合，遵守交接班制度、巡查制度及车辆人员进出制度,实行标准化程序作业。
第三条、警卫人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合警卫人员工作。
第四条、公司警卫勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间,由警卫队长进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时，更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。
第六条、警卫当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件,警卫员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项警卫工作制度,对职责范围内的警卫工作全面负责。
２、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、警卫队长职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的警卫人员，并对警卫人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与警卫人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
夜间警卫管理规定
夜间警卫管理规定为了加强夜间警卫人员的管理，严格落实各项规章制度，确保夜间安全，特制定如下：1、夜间人员按时到岗，下班时必须与接班人员交接清楚不得迟到早退。
2、清场时必须统一着装，佩戴纪章。
下班铃拉响后，值班经理带班长下令清场时，值班人员按指定的区域认真、仔细清查，决不留死角，清到每个厅时与营业员交接后方能让营业员离开。
3、清场完后，按带班长指定位置就位。
值班期间，不能看书看报，不得脱岗、串岗、睡岗和酒后上岗，按时在自定岗位区域巡查。
4、值班人员一定要掌握基本的消防知识，必须会使用灭火器、消火栓和如何报警。
5、值班人员一定要爱岗敬业，在岗期间如发现情况时，要发扬两不怕的精神，敢于同违法行为作斗争，确保单位财产安全。
6、晚上不论是汽车还是装修人员进出现场和后院，都要过问和检查证件，问明原因，如进出货必须由本商场领导在场或签字，必须落实好，后方放行。
7、值班人员必须思想健康，作风正派，团结友爱，相互尊重。
清场时不得随意挪动商品和桌椅板凳，注意保持岗位清洁卫生。
奖罚制度1、着装不整，一次罚款10元。
2、迟到、早退、脱岗一次罚款10元，旷工一次罚款30元。
3、执勤上岗时，发现做坐岗和员工闲谈、嬉笑打闹一次罚款50元。
4、上岗执勤时，发现背手、揣手一次罚款10元。
5、违纪两次，发现不服从管理者给予停岗，辞退处理。
6、对擅离职守、工作失职，给予商场造成经济损失或重大损失者，一次罚款500——1000元，并交送公安机关追究其刑事、法律责任。
7、抓获偷盗分子者一次奖励100——500元。
8、在平时工作中，作出突出贡献者，奖励100——500元。
9、开除、辞职人员，工作不满一年者，扣除服装费用。
保安日常行为规范1、上岗时必须着装整齐，不准留长发、胡须，不准带装饰品，不准畅怀、挽袖、揣兜。
2、上执勤时，必须注意形象。
不准坐岗、脱岗，不准与员工闲谈、嬉笑打闹。
3、上岗时，各对讲机要时刻保持畅通，随时检查对讲机于无故障。
警卫管理制度
警卫管理制度
1.人警卫员必须忠于职守，不得徇私情不得，擅自离开岗位，
发现案情及时向领导及保卫部门报告。
2.警卫人员在值班时，严禁喝酒、睡觉，参与一些娱乐活动。
3.警卫人员必须执行来客登记制度和车辆出入证制度。
发证
不符，不准放行，并有扣留权。
4.警卫人员对周围环境必须清楚，对要害部位勤检查、勤巡
视，发现可以处及时想领导报告和处理。
5.警卫人员在值勤时发现犯罪分子进行盗窃和破坏，要坚决
制止，奋力擒拿，并注意保护现场，报告按发情况和记录。
6.警卫人员必须有一定的文化素质，政治觉悟高，吃苦在前，
享受在后，责任心强。
7.警卫人员必须文明值勤，持证上岗，热情服务，搞好环境
卫生树立严肃认真的工作态度。
8.警卫人员作到昼夜轮流值勤，作好交接班记录，发现私心
严重、玩忽职守、值勤睡觉、擅离岗位、监守自到，造成严重损失，根据清洁给予行政处分或经济罚款。
9.警卫人员必须负责消防器械的日常维护和保养。
10.警卫人员必须完成领导下达的本职工作以外的临时任
务。
11.警卫应对所有物资出入进行监督，对手续不全的严禁
出场。
对个别班组人员所领安全帽、铁锹，总之所领物品，但未干完活领后退场不干，应及时与领导及库管员联系收交，所带走物品折价后由警卫担总额的一半。
××项目部。
商厦警卫组工作纪律和工作要求
商厦警卫组工作纪律和工作要求（一）工作纪律1、警卫组警卫在岗期间，必须以饱满的工作热情，严谨的工作态度进行工作，必须模范遵守商厦的规章制度，不得以任何借口推拖，延误工作。
2、严格遵守安保部制订的保密纪律与汇报制度。
3、不得因个人行为而损害商厦整体形象及利益，其中包括以下行为：衣冠不整，仪表不端，工作中不使用“文明用语”。
在商厦内（无论是否在岗）占用为顾客提供的服务设施，动用商品。
4、营业时间内不得坐、卧、倚、靠货架，柜台，商品；5、在货区，办公区内不得嘻笑，打闹，唱歌，大声喧哗；在商厦内及商厦周边聚众聊天，吸烟。
6、各班警卫严格履行职责，明确任务，各负其责，各尽其职，坚守岗位，不得做任何与工作无关的事情。
7、警卫组警卫员对组长负责，听从指挥，服从调动，发现问题及时报告，不准隐瞒，扣押各种情况反映及线索。
8、在岗期间要保持通讯联系，做到有呼必应，未经允许不得随意关闭对话机中断联系。
9、工作中团结一致，坚持原则，讲究方法，服务一线。
在工作中，如发现遗漏随时增补。
（二）工作要求安保部警卫组必须严格遵守公司颁布的各项规章制度，尽职尽责的完成领导交给的各项工作，自觉遵守，保密纪律，严守安保部制定的各种规定，其具体要求如下：1、早、晚两班警卫由组长指定专人（壹人）在员工上班、下班时间内，协助警卫公司警卫员在员工通道查包，要求检查人员必须着工装、佩胸牌。
对带包、着便装员工逐个检查并登记。
2、白班负责开场，夜班负责闭场和清场。
3、白、夜班警卫在楼层巡视，每班不得低于10次，平均45分钟一次，超市设专人。
4、在用餐时间内需在楼内留在本班人数一半以上人员，杜绝楼内空岗现象。
5、在楼内发现问题及时报告，并详细记录现场情况，警卫人员接报案后，通知安保部时间不得超过15分钟。
6、值勤中发现有消防隐患及易燃、易爆等可疑物品，马上拨打电话，通知监控值班人员。
7、遇有顾客与我商厦人员发现纠纷，或因其他原因造成围观的，要沉着冷静，将事态控制并及时报告。
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警卫队工作管理制度
一、保安员在岗期间应着装严整、整齐划一、精神饱满，时刻注意警容风纪、站姿站位、坚守岗位、忠于职守。
二、上岗期间要求工装整洁、平展，不允许披衣、敞怀、两手插兜，不允许挽袖子、卷裤脚；上岗期间时刻注意仪容仪表、不留长发、染发、奇异的发型及蓄胡须、留长指甲；不允许佩戴怪异的饰品。
三、在岗期间不准聊天、嬉戏打闹，会私客、办私事，严禁岗上打闹，不准在岗上吸烟、吃零食、嚼口香糖等食物，不允许接听、拨打电话。
四、上岗执勤期间时刻牢记“严格执法、热情服务”的原则，在检查纠正违章违纪时，注意自身形象，要使用文明用语，执法严肃认真、秉公执法、不徇私情，检查情况要认真记录，同时在接待员工和顾客询问和求助时，要礼貌热情、积极主动的为员工和顾客排忧解难。
五、上岗期间严禁空岗、脱岗、坐岗、靠岗、睡岗，应加强对重点部位和要害部位的检查，发现问题及时采取措施及时处理，并向上级领导汇报，同时做好记录。
六、上岗期间要坚守岗位，严格执行“五勤、七不准”守则，自觉遵守简良店和保卫科的各项管理制度。
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