公司招聘模板范本
招聘启事标准范文(热门6篇)
招聘启事标准范文篇1招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述：xxx月xx日进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx招聘启事标准范文篇2招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xx行业领军企业，年营业额xx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求：年龄：xxx性别：xx学历要求：xx能力要求：xx岗位职责：xx工作经验：xx其他要求：xx工作待遇：xx3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述：xx月xx日在xx面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xx省xx市xx联系人：xx电话：xx招聘启事标准范文篇3诚聘：职位信息【岗位概述】1. 主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;2. 主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;3.根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;4.主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;6.根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;【任职资格】A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
公司招聘广告范文【五篇】
公司招聘广告范文【五篇】职位名称：软件工程师公司简介我们是一家创新科技公司，致力于为客户提供高质量的软件解决方案。
我们拥有一支充满激情和专业知识的团队，并通过推动技术的创新来不断超越客户的期望。
职位要求- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业优先考虑- 熟练掌握Java、C++或其他编程语言- 具备良好的沟通能力和团队合作精神- 具备良好的问题解决和分析能力工作职责- 参与软件项目的开发和维护工作- 负责编写高质量的代码和单元测试- 参与需求分析和系统设计- 解决项目中的技术问题和挑战- 与团队成员合作，确保项目按时交付职位名称：市场营销专员公司简介我们是一家快速发展的互联网公司，专注于提供创新的市场营销解决方案。
我们注重团队合作，提供良好的工作环境和发展机会。
职位要求- 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑- 具备市场营销策划和执行经验- 熟悉市场调研和竞争分析- 具备良好的沟通和表达能力- 具备创新思维和问题解决能力工作职责- 根据公司市场策略，制定和执行市场推广计划- 负责市场调研和竞争分析，为公司决策提供数据支持- 管理和维护客户关系，开展销售活动- 监测市场反馈和竞争动态，及时调整市场策略- 协助团队完成其他市场营销相关工作职位名称：财务经理公司简介我们是一家稳定发展的企业，专注于提供财务管理和咨询服务。
我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，为客户提供全方位的财务解决方案。
职位要求- 本科及以上学历，财务管理或相关专业优先考虑- 具备财务管理工作经验，熟悉财务报表和预算等工作- 熟悉税务法规和财务监管政策- 具备良好的分析和决策能力- 具备领导和团队管理能力工作职责- 负责编制和执行公司的财务计划和预算- 监督和管理日常财务工作，确保财务状况的准确和规范- 定期进行财务分析和预警，为公司决策提供参考意见- 负责与审计、税务等相关部门的沟通和协调工作- 领导团队，指导和培养下属的工作能力职位名称：人力资源专员公司简介我们是一家快速发展的企业，注重员工的发展和成长。
招聘广告模板(多篇)
招聘广告模板（多篇）1. 招聘广告模板一：创意设计专员职位：创意设计专员职位描述：我们正在寻找一位充满激情和创意的创意设计专员，负责为我们的品牌和产品打造独特的视觉形象。
你将负责设计宣传材料、广告、网站和社交媒体内容，确保我们的品牌形象一致且吸引人。
要求：熟练掌握Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）。
具备团队合作精神，能够与营销团队紧密合作。
有相关设计工作经验者优先。
2. 招聘广告模板二：销售经理职位：销售经理职位描述：我们正在寻找一位具有领导才能和销售经验的销售经理，负责带领销售团队实现销售目标。
你将负责制定销售策略、管理销售团队、与客户建立良好关系，并确保销售目标的达成。
要求：熟练掌握销售技巧和谈判技巧。
有相关行业经验者优先。
3. 招聘广告模板三：客户服务代表职位：客户服务代表职位描述：我们正在寻找一位热情、耐心和细心的客户服务代表，负责与客户进行沟通，解决客户问题，并提供优质的客户服务。
你将负责接听客户电话、处理客户投诉、解答客户疑问，并确保客户满意度。
要求：具备耐心和细心，能够处理客户问题并保持冷静。
具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作。
有相关客户服务工作经验者优先。
4. 招聘广告模板四：软件开发工程师职位：软件开发工程师职位描述：我们正在寻找一位技术精湛、充满热情的软件开发工程师，负责参与公司产品的开发与维护。
你将负责编写高效、可维护的代码，解决技术难题，并与其他团队成员紧密合作，推动项目的顺利进行。
要求：熟练掌握至少一种编程语言（如Java、Python、C等）。
具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作。
有相关软件开发工作经验者优先。
5. 招聘广告模板五：市场分析师职位：市场分析师职位描述：我们正在寻找一位具有敏锐洞察力和分析能力的市场分析师，负责收集、分析市场数据，为公司提供决策支持。
你将负责市场调研、竞争对手分析、市场趋势预测，并制定相应的市场策略。
招工启事范本15篇
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x 年x月x日。
联系人：x教师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
招聘模板范文(通用十一篇)
招聘模板范文(通用十一篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招工启事范本大全
招工启事招工启事范本大全招工启事范本(一)xxx公司招工简章 xxx（公司介绍）由于xxx，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。
xxx公司地址：xxx联系电话：xxx 联系人：xxx公司网址：xxx招工启事范本(二)招工简章范本XXXX航空动力机械制造有限公司（以下简称XX航空）成立于2010年9月10日，注册资金1个亿。
5年内总投资12个亿。
公司坐落于盱眙经济开发区泗水路与紫薇大道交汇处，占地面积20多万平方米，建筑总面积近20万平方米。
XXXX航空动力机械制造有限公司董事长XXX先生，也是浙江XX有限公司的董事长。
公司创建于2001年,座落于浙江武义县熟溪街道端村东南开发区.通过近10年的飞速发展,目前公司拥有高素质员工527人,其中工程技术人员58人,大专以上学历120人.公司占地面积18万平方米,建筑面积近17万平方米,下设五个研发中心.三家子公司和六个制造部门,固定资产5千万美元。
公司目前系统的形成了三大系列八十多款，以汽油机、摩托艇、沙滩车、卡丁车、迷你车、遥控车、遥控船、GK、FI、履带轮、atv、哈雷等为主的产品，已成为国内最大的休闲运动系列产品生产基地之一，产品100%远销欧美发达国家和地区。
XX航空工业集团是我国重要的国防科研生产企业，在飞机、航空发动机、汽车及零部件等先进制造业领域具有很强的经济和技术实力。
XX航空工业贵航集团旗下XX制造有限公司，是由XX 制造有限公司与XX制造厂共同投资组建，公司座落于金华金东工业园。
公司走心招聘文案范文
尊敬的求职者：您好！在这个充满活力与激情的时代，我们XX科技有限公司正以昂扬的姿态，迎接每一位有梦想、有追求的您。
在这里，我们不仅仅是一家企业，更是一个大家庭，一个共同成长的平台。
为了寻找志同道合的伙伴，共同书写辉煌的未来，现面向全社会招聘优秀人才。
以下是我们的招聘启事，诚挚邀请您的加入！一、公司简介XX科技有限公司成立于XXXX年，是一家专注于XX领域研发、生产、销售的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、追求卓越、客户至上、共创双赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和一流的服务。
经过多年的发展，公司已在全国范围内建立了完善的销售网络，产品远销海外，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、招聘岗位及要求1. 软件工程师（3名）- 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业；- 专业技能：熟练掌握XX语言、XX框架，具备良好的编程能力；- 工作经验：1-3年相关工作经验，有项目开发经验者优先；- 薪酬待遇：面议。
2. 销售经理（2名）- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；- 专业技能：具备较强的市场分析、沟通协调和团队管理能力；- 工作经验：3年以上销售管理经验，有成功案例者优先；- 薪酬待遇：面议。
3. 人力资源专员（1名）- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 专业技能：熟悉人力资源管理各项政策法规，具备良好的沟通能力和执行能力；- 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等工作经验者优先；- 薪酬待遇：面议。
4. 生产助理（2名）- 学历要求：大专及以上学历，机械、电子等相关专业；- 专业技能：熟悉生产流程，具备一定的现场管理能力；- 工作经验：1-3年生产管理或操作经验，有相关证书者优先；- 薪酬待遇：面议。
三、福利待遇1. 具有竞争力的薪酬：我们提供具有行业竞争力的薪酬待遇，确保您的付出与回报相匹配。
2. 丰富的培训机会：公司提供各类专业培训，助您提升个人能力，实现职业发展。
公司招聘启事范文（2篇）
公司招聘启事范文本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销招聘人数：____人工作地点：全国各地工作性质：全职岗位职责：1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：1、____岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)工作地点：根据公司安排应聘邮箱：咨询电话：联系人：公司招聘启事范文（2）招聘启事尊敬的求职者：感谢您对我们公司的关注与支持！我们是一家致力于发展创新科技的高新技术企业，目前拟招聘一批优秀人才加入我们的团队，共同推动公司的快速发展。
一、公司简介我们公司成立于XXXX年，总部位于XX市。
多年来，我们始终坚持以科技创新为导向，不断推出具有领先技术和市场竞争力的产品，逐渐在行业中树立了良好的口碑和品牌形象。
公司拥有一流的研发团队和先进的生产设备，秉承“科技创新、品质第一”的理念，致力于为客户提供最优质的产品和服务。
二、招聘岗位及要求1. 岗位：研发工程师职责：- 参与新产品的设计与开发，负责产品的需求分析、系统设计、编码实现等工作；- 参与产品的测试工作，确保产品的质量和稳定性；- 积极参与技术攻关和解决实际问题。
要求：- 本科及以上学历，计算机相关专业，具有较扎实的编程基础；- 熟练掌握C++、Java等编程语言；- 具有良好的团队协作能力和沟通能力；- 对新技术有强烈的学习和研究意愿。
2. 岗位：市场营销专员职责：- 负责公司产品的市场推广和销售，开发新客户，维护老客户；- 制定市场营销方案及推广策略，并实施执行；- 监测市场动态，研究竞争对手的市场行为。
关于招聘启事模板6篇
关于招聘启事模板6篇关于招聘启事的模板（篇1）任职要求：1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；3、工作认真负责，诚实，好学；4、有良好文字功底与分析能力；5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人岗位职责：1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；7、完成上级领导交办的其他任务。
关于招聘启事的模板（篇2）任职资格：1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人岗位职责：1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议关于招聘启事的模板（篇3）任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；5、抗压能力强，具有团队合作精神；6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
公司招聘启事范文（通用8篇）
公司招聘启事范文（通用8篇）公司招聘启事范文篇1本公司是广元市二级物业服务企业。
公司现有员工400余人，是广元市目前最大的物业服务企业。
本公司以客户满意度为宗旨，倡导服务和谐人居环境的服务理念，凭借自己独特的管理方法和经营理念，不断的发展壮大。
目前接管的项目遍布广元市城区，现因公司新接物业项目业务，需招聘以下职位：一、秩序维护队长1人，主要：1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的和目标并实施;2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核;3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力;4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等的贯彻执行。
岗位要求：男，22-40岁。
身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。
退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。
有一定沟通、组织协调能力，能配合领导做好基层管理工作。
工资待遇：2200 元/月，视情况购买社保。
二、秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责：1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;2.负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理;3.协助调解来访人员及物业方之间的纠纷;4.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。
脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。
退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。
工资待遇：1600—20xx元/月，视情况购买社保。
三、环境保洁员9人，主要岗位职责：1.统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人,坚守岗位;2.负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生;3.遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
岗位要求：岗位要求：限女性，18-40岁。
初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端庄，无不良记录。
招工启事范本优秀10篇
招工启事范本优秀10篇招聘启事模板篇一某某旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。
随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。
具体招聘信息如下：导游2名要求：1.具有国家导游资格证书；2、有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心；3、形象好、气质佳、普通话标准；4、有专业带团经验者优先。
计调1名要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识；2、能完成销售签单后的团队确认工作；3、能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策；4、负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题；5、能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量；6、工作细致、有耐心；7、有计调工作经验者优先。
业务员2名要求：1.本地户口，熟悉本地旅游市场；2、口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力；3、有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
门市接待1名要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳；2、有较强责任心，服务态度亲切；3、能够熟练使用 Word 、 E某cel等办公软件。
应聘材料：1、求职信及个人中文简历（需附本人照片）；2、毕业证书及复印件。
应聘程序：工资待遇：试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于2000元，另加提成。
地址：网址：招聘信息篇二一、岗位要求：1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先；2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作；3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料；4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：1)公司供给食宿补贴，双休；2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等；3)晋升几率大，只要努力就会有机会；4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等；招聘信息篇三一、招聘岗位及相关要求1．硕士研究生及以上学历，本科、硕士阶段所学专业（或学科）与要求的专业领域一致者优先；2．品行端正、身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神；3．普通话标准，口齿清晰，表达能力强，形象端正；4．根据学院发展需要，愿意服从其他工作岗位的调配。
招聘启事范本（精选14篇）
招聘启事范本（精选14篇）招聘启事范本篇11.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：：工作经验：其他要求：工作待遇：3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：x月xx日在进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址：x省x市联系人：某某电话：公司网址：招聘启事范本篇2企业简介：中铁三局集团有限公司(以下简称“集团”)是一家拥有60多年悠久历史的国有大型建筑央企，前身为铁道部第三工程局，20xx年改制成立中铁三局集团有限公司，隶属国资委管辖的中国铁路工程总公司(中国中铁股份有限公司)。
全集团现有21家以施工类为主，包括投资、设计咨询、服务类子分公司，八个区域指挥部和一批直属工程指挥部(项目部)、经营性办事处等外派机构，分布在北京、上海、成都、重庆、西安、兰州、银川、郑州、昆明、济南、南昌、杭州、广州、福州等城市。
全集团现持有铁路工程和房屋建筑两项施工总承包特级资质、公路、市政、桥梁、隧道工程总承包一级等多项资质，具有国外承包工程资质和对外经营权，业务范围涵盖建筑安装业绝大部分领域，以及工程设计与咨询、物流贸易与服务业、房地产投资与BT项目，并正在深入推进PPP项目。
业务范围分布在全国31个省、市、自治区，以及海外俄罗斯、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、埃塞俄比亚、尼日利亚、乌干达等多个国家。
年度生产、经营能力在600亿元以上。
发展优势：①在中国铁路总公司公布的20xx年下半年中国铁路建设项目施工企业信用评价结果中，中铁三局位居中国中铁信用评价第一。
②中国中铁的第一方阵成员企业，在中国中铁开展的两届“三级企业20强”评比中，共有4家(次)子分公司进入前5名。
③在铁道部(铁路总公司)实施信用评价工作以来，先后16次获评A类企业。
招聘公告格式范文(精选3篇)
招聘公告格式范文第1篇青岛银行成立于1996年11月，于20xx年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市，为山东省首家主板上市银行。
20xx年以来连续5年荣获金龙奖，20xx年以来连续两年入围英国银行家杂志(TheBanker)世界银行五百强。
目前总资产亿元，员工近3000人，在青岛、济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台和滨州等九城市设有100余家分支机构。
现根据业务发展需要，青岛银行面向国内外重点高校招聘应届毕业生。
一、招聘计划青岛银行东营分行、威海分行、淄博分行、德州分行、枣庄分行、滨州分行、潍坊分行(筹)招聘应届毕业生。
二、招聘条件(一)基本条件1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。
2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。
3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力。
(二)学历要求具有全日制本科及以上学历。
英语四级成绩425分以上，主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
1.国内全日制普通高等院校20xx年应届毕业生，在20xx年7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
2.海外院校毕业生应在20xx年7月初至20xx年6月底毕业，在报到时取得国家教育部的学历学位认证及留学归国证明，且在国外实际学习天数满360天。
(三)专业要求经济学类(金融、投资银行、数量经济、财政学、经济与贸易等)、工商管理类(财务管理、会计学、市场营销、电子商务等)；工学类(计算机科学与技术、软件工程、通信工程、统计分析专业、管理科学与工程、信息安全、应用数学)等相关专业，具备复合型知识结构的\'人才优先考虑。
(四)优先考虑条件1、招聘分行所在地生源应届毕业生优先考虑。
2、截至20xx年8月31日，本科生年龄23周岁以下，硕士研究生年龄25周岁以下的优先考虑。
3、211重点大学毕业及经教育部认证的海外20xx-20xx年英国泰晤士报排名前100名世界高校留学毕业生优先考虑。
招工文案模板
招工文案模板
1．【紧急招聘】我们是一家发展迅速的公司，因业务扩展需要，诚聘英才，欢迎有志之士加入我们的团队！
2．【诚招精英】我们是一家有着良好企业文化的公司，现因业务发展需要，诚聘各类人才，提供良好的工作环境和晋升机会。
3．【有志者，事竟成】只要你有梦想，有能力，我们就有舞台！我们公司诚邀各类人才加入我们的大家庭，共同创造美好未来！
4．【招聘岗位】我们是一家专业从事XX行业的公司，现招聘XX岗位一名，欢迎有经验、有热情的人才加入我们的团队！
5．【挑战高薪】如果你对自己的工作能力充满信心，那么我们诚邀你加入我们的团队！我们公司提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。
6．【诚招销售精英】我们是一家以销售为主的公司，现诚招销售精英一名，提供良好的工作环境和晋升机会，欢迎有志之士加入我们的团队！
7．【寻找设计师】我们是一家需要设计师的公司，如果你拥有优秀的设计能力、创意和经验，欢迎你加入我们的团队！
8．【加入我们，共创辉煌】我们是一家积极向上的公司，欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造更加美好的未来！
9．【招募合伙人】我们正在寻找志同道合的合作伙伴，如果你有创业梦想和热情，欢迎加入我们的团队！
10．【诚聘人才】我们是一家专业性强、管理规范的公司，现急需一批人才加入我们的团队！只要你有才华、热情和责任感，我们都欢迎你的加入！。
公司企业招聘简介范文(优选24篇)
公司企业招聘简介范文(优选24篇)招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：某某有限公司责任公司招聘启事招聘要求：某某有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍某某有限公司责任公司成立于某某年某某月某某日，属于民营企业，目前为某某某行业领军企业，年营业额某某某元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：某某某月某某日在某某某面试或者复试!落款某有限公司责任公司人事部（一）客户经理岗1、职位类型：全职2、工作地点：北京3、招聘人数：1人4、任职要求：（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。
5、岗位职责：（1）协助部门领导完成对成员单位的金融服务工作；（2）负责客户信贷业务实际操作，包括申请、受理、审贷、发放和贷后管理等环节；（3）做好客户服务跟踪，建立客户档案，客户授信、信用评级工作；（4）负责建立和维护客户资料、信贷业务台账和档案管理；编制、报送各种信贷及征信报表，撰写信贷统计分析报告；（5）完成领导交办的其它工作。
（二）资金结算岗1、职位类型：全职2、工作地点：北京3、招聘人数：1人4、任职要求：（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。
招聘书模板范文(必备11篇)
招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工，....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：时间：xxx月xx日地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。
在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。
聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。
二、招聘计划的制定1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。
在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；招聘计划的内容分为以下三部分：招聘标准：确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员；招聘方式：包括招聘方向、途径、方法、程序等；三、招聘实施1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息；通过定期或不定期举办的人才市场招聘；直接到各高校招聘；2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。
各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。
招聘信息文案模板
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以下是 7 个招聘信息文案模板，并且都加入了细致化的真实事例作为
补充：
1. 我们这儿招人啦！就像我那次去买烤红薯，我跟老板说我要一个甜到心坎儿里的红薯，咱这工作也是要找那种能甜到公司心坎儿里的人哟！来和我们一起打拼，让我们的事业像烤红薯一样热腾腾、甜蜜蜜！岗位多多，机会满满，等你来战！
2. 嘿，你看过来呀！这里有超级棒的工作机会哟！就像我朋友找羽毛球搭子，四处寻觅，终于找到了合拍的，咱现在也在找能和我们合拍的小伙伴呢！要求不高，只要你有热情、有干劲就行啦！赶紧来加入我们这个大家庭吧！
3. 招聘啦招聘啦！你知道不，就像那次我为了集齐整套盲盒，到处找一样，现在我们也在努力寻找最适合的你！各种岗位开放，不论你是新手小白还是老江湖，都有你的一席之地哟！快来和我们一起开启精彩之旅吧！
4. 哇塞，好机会来咯！好比我养宠物那次，精心挑选了最合适的那一只，咱现在也是精心招募优秀的你哟！这里有广阔的发展空间，不要犹豫，抓住机会就对啦！
5. 招人招人喽！想象一下，就像那次我在茫茫人海中找到了那个和我特别聊得来的闺蜜，现在我们也期待遇到那个能和我们一起勇往直前的你！福利多多，氛围超好，还等什么呢？
6. 来呀来呀，我们招聘啦！就像有一次我去找一款特别特别好吃的蛋糕，找了好多家终于找到，我们现在也在努力找到能为我们的团队带来惊喜的你！岗位诱人，待遇丰厚，速来哟！
7. 嘿哟，赶紧看过来，有好工作等你哟！打个比方说，就像我等了好久终于等到我喜欢的乐队来开演唱会一样，我们现在等的就是你！这里有你施展才华的舞台，别再观望啦，一起嗨起来吧！。
走心的招聘文案范文
尊敬的求职者：您好！在这充满激情与活力的时代，我们——XX科技有限公司，正以昂扬的姿态，致力于打造行业领先的科技企业。
为了实现我们的梦想，我们诚挚邀请您加入我们的大家庭，共同谱写新的辉煌篇章。
一、公司简介XX科技有限公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司始终秉承“以人为本、科技创新、诚信共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和卓越的服务。
经过多年的发展，公司已拥有完善的产业链、先进的研发技术和丰富的市场经验。
二、招聘岗位及要求1. 研发工程师（若干名）- 要求：- 本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业；- 具备扎实的专业基础，熟悉软件开发流程和编程语言；- 具有良好的团队协作精神和沟通能力；- 1-3年相关工作经验者优先。
2. 销售经理（若干名）- 要求：- 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；- 具备较强的市场分析、策划和执行能力；- 具有丰富的销售经验和客户资源；- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
3. 人力资源专员（若干名）- 要求：- 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训、薪酬福利等模块操作经验；- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和执行力；- 1-3年相关工作经验者优先。
4. 财务会计（若干名）- 要求：- 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；- 具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则和财务流程；- 具备良好的职业道德和职业素养；- 1-3年相关工作经验者优先。
5. 客户服务专员（若干名）- 要求：- 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 熟悉客户服务流程，具备一定的客户关系维护经验；- 1-3年相关工作经验者优先。
三、薪资待遇1. 竞争力薪资：根据岗位和经验，提供具有市场竞争力的薪资待遇；2. 五险一金：依法为员工缴纳五险一金，保障员工权益；3. 带薪年假：根据工作年限，享受带薪年假；4. 员工培训：定期组织各类培训，提升员工综合素质；5. 节日福利：定期发放节日福利，关爱员工生活；6. 良好的晋升空间：提供广阔的晋升平台，助力员工实现职业发展。
公司招聘员工范文（通用3篇）
公司招聘员工范文（通用3篇）公司招聘员工范文篇1：跟单文员1、负责公司与工厂之间的订单的沟通;2、安排发货，核对物流单及收款情况;3、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：1、能吃苦耐劳，女性;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
公司招聘员工范文篇2岗位职责：出纳(广州户口及担保)岗位职责：负责公司日常现金及票据的收付、保管及费用报销工作;2、及时准确登记现金及银行存款账，做到现金日清月结;3、负责妥善保管现金、公章、保险柜、收据和店面工商证件等，做好有关单据、帐册、报表等资料的整理及归档工作。
4、根据人事部提供的员工考勤核算工资，按时发放公司职工的工资、奖金。
5、负责跟进发票的购买和核对，以及财务主管交代的税务局部分业务的沟通联系。
6、完成上级交办的其它事务性工作。
任职资格：1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书;2、相关岗位两年以上工作经验者优先;3、细心，对数字有较强敏感性，有餐饮公司从业经验者优先;4、熟练操作各类办公软件;公司招聘员工范文篇3岗位职责：销售1、使用网络，手机微信、微博等聊天工具推广公司产品，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(无需陌生拜访);2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;4、根据网络营销的要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群等渠道传播公司宣传信息;5、完成销售经理分配的销售业绩任务。
职位要求：1、高中以上学历，男女不限，专业不限，可接收应届毕业生;2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣，熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具，尤其是微信，微博;3、头脑灵活，善于与人交流，执行力强，成功欲强;4、工作态度积极，有责任心，能承受一定压力;5、具备良好的客户沟通、营销能力，表达能力强，诚恳，务实，具有一定的亲和力;6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;7、有相关工作经验者优先，欢迎行业精英及有志之士加入。
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公司招聘模板范本1.招工启事怎么写围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。
范文：1、公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。
因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。
有关事项公示如下。
2、需要招聘员工的具体要求：年??龄：25岁左右?性??别：性别不限学历要求：高中学历以上?岗位职责：销售?工作经验：不限工作待遇：底薪1500+提成?职位描述：1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力?；?2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员?；?3、性格开朗，富有爱心及高度责任感?；4、普通话标准，善于交流，性格开朗；5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；??6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。
将个人简历可以发到联系人邮箱。
四、面试具体描述：联系人：?邮箱：?电话：?公司地址：2.怎么写招聘启事范文标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。
..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx 联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx这是我在/给你找的范文，不知道适合你不？。
3.应聘书格式和范本选择目标。
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。
这个目标没必要一定要出现在你的简历上。
有时候，写在自荐信上会更好。
如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。
但一定要写清楚。
例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”这类措辞要好得多。
列写教育程度。
在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。
持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。
记住要相关的。
重写你的工作目标。
着手把你要的工作描述清楚。
如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。
如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
列写工作目录。
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。
包括公司名和地址（城市），及年份。
如：1980-现在）和职位。
描述工作细节。
在每个你以前做的职位下写上你的职责。
参照你前面所抄的工作描述。
不过不要写的象散文或范围太小。
成功经历。
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。
你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。
多用数字，数字总是很有说服力的。
做适当的筛选。
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。
删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。
记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。
他不是工作回忆。
所以只写与目标有关的事。
建立清晰的合理的句子。
现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。
把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。
在句子中多用动词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。
如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。
另外要看你对你应聘的职位是否充满自信。
如果你自信就可以在应聘书上表现出来。
不过最应该注意的是人家想要什么专业的人。
如果你从事过的话最好写上，切记不要在应聘书上表现出你换了很多的地方。
这是招聘方的忌讳之处。
觉得你不稳定，人家不愿意用你。
应聘书要突出重点，不要费脑筋把封面弄得花里胡梢的人家不看你封皮，看你的主要内容。
高水平的应聘书让招聘方看了就想对你进行面试明白吗。
要把自己对自己得信心写出来明白吗，也就是说应聘书要写的对自己充满信心。
4.公司简历模板你是HR还是求职者？HR的话，需要面试人员填写的简历，只需要按照公司的要求，尽量完整的排版好，到时候让面试者填写就可以了。
如果是你自己的求职简历的话，我建议你在简历中，多体现职位或者行业的一些关键字，因为很多筛选简历的人事，在一份简历上花费的时间不长，需要有两点吸引，另外有的大企业是机器过滤，那就更需要相关的关键字通过机器这一关。
在你的工作内容里面，工作内容跟业绩分开写，销售类职位最好有量化数字证明你的能力，职能性的职位，不好量化的，也不过于强求。
在自我评价中，最好是总结你从业多年的一些经验，擅长哪些方面，不要像毕业生写的性格什么的，根本就浪费HR的时间，一般这样写的HR也不会看。
基本上就是几点非常重要。
另外HR关注点最重要的是工作经验（含你所在的行业，企业的产品是否类似，工作内容及业绩，跳槽频率，是否跨行业等）、学历背景是否优秀，地区（目前所在地区及客户所在地区）、年龄等。
如对你有帮助，还望采纳！5.求一份公司招聘时所用的简历样本应届毕业生参考个人简历个人概况：求职意向；________________姓名：________________性别：________出生年月：____年__月__日健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________传呼：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业（请依个人情况酌情增减）主修课程：________________________________________________（注：如需要详细成绩单，请联系我）论文情况：____________________________________________________（注：请注明是否已发表）英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级；TOEFL;GRE。
..计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库。
（请依个人情况酌情增减）获奖情况：________________、________________、________________（请依个人情况酌情增减）实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作（请依个人情况酌情增减）工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作（请依个人情况酌情增减）个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：（如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！）*附言：（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话！）例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！或希望我能为贵公司贡献自己的力量。
6.公司员工岗位职责范本所谓岗位职责，是组织为完成某项任务而确立的。
由工种、职务、职称和等级内容组成。
而职责是职务与责任的统一。
由授权范围和相应的责任两部分组成。
以下为某公司管理员为例，为大家提供一则岗位职责范本，仅供大家参考。
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；4.负责制定公司人事管理制度。
设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；7.负责人事考核、考查工作。
建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。
抓好劳动力的合理流动和安排；9.制定劳动人事统计工作制度。
建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12.负责核定各岗位工资标准。
做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；14.配合有关部门做好安全教育工作。
参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
7.如何写招聘简章,有没有模板可以参考公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。
一般的写法如下：1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！）3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优）4、待遇（这个重要）5、联系方式这里有几篇范文可以参考：一、销售管理人员招聘启事xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。